企业工会换届工作报告(优秀8篇)

报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面是小编带来的优秀报告范文，希望大家能够喜欢!

企业工会换届工作报告篇一

**分会成立于20xx年7月9日，该分会是在**村扶贫基金会的基础上成立的。**分会以促进相互关心，缓和社会矛盾，担负救济扶贫、维护社会稳定责任为宗旨，开展助医、助学、助残、助老四大块工作。机构设会长1名，副会长1名，秘书长1名，理事9名，由秘书长负责分会日常工作，每年年底定期召开一次理事大会，总结本年度工作开展情况和讨论慈善救助相关事宜，不定期开展若干次理事会议，讨论专题救助事宜。分会从成立至今，共募捐117万余元，支出47万元，共救助270人次，目前还有70万余元的资金。一般每年均能募捐到14-15万元。

一、广开筹资渠道,壮大慈善基金。

捐款数量每年稳中有升，近三年分别募捐了14.28万元、14.6万元、14.95万元。今年，募捐活动开始之后，前来询问募捐事宜的村民络绎不绝，均想为慈善事业贡献自己一点力量。

二、打造慈善品牌，增强救助实效。

事会议，根据救助原则和标准，排摸村贫困学生家庭困难情况，救助面达100%。对贫困高中生，每年补助3000元，大专4000元，本科5000元，每年落实助学金3万元以上。到目前为止已经资助了5位大学生、1位高中生到毕业，4位还在资助。三是积极开展助老、助残等送温暖活动。针对老年人、残疾人这些弱势群体，**分会每年拿出2万元资金，在春节来临前，为他们送上棉被、大米、食用油等生活用品。同时，分会成员还上门走访，排摸危房，对存在一定安全的房屋，安排工作进行修缮，使他们能度过一个安心的春节。慈善分会的救助活动，使老百姓有所依靠，社会矛盾得到了缓和。

三、注重制度建设，探索发展机制。

一是建立了学习制度。分会注重自身队伍建设，旨在建立一支思想素质高、业务能力强的慈善工作者队伍。村慈善分会，要求秘书长平时及时学习和贯彻市慈善总会下达的各项文件精神，理事会成员至少每季度一次学习业务知识。使分会成员能及时掌握业务知识，完成各种救助工作。二是实行公示制，使账目明明白白。分会对每一笔受捐和每一份救助，均张榜公布，切实做到账目清楚。三是建立造血制度。分会在对困难家庭开展经济救助的同时，利用分会理事会成员均属有一定经济实力或社会地位的人员，针对受救助家庭成员情况，或介绍其入厂从事力所能及的岗位，或帮助其参与培训成为行业能手，在输血的同时为其造血。

企业工会换届工作报告篇二

为切实加强对灾后帮扶工作的领导，成立移民办“5.12”汶川地震灾后重建帮扶工作领导小组，由移民办主*全任组长，副主任*、*任副组长，各科室负责人为成员。围绕灾后重建工作的形势和任务，认真指导和协助对口乡镇贯彻落实市委、市政府的工作要求，努力抓好各项任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，帮助受灾群众尽快重建家园，恢复昔日美好生活。

我办对口帮扶单位是龙池镇云华村，该村位于龙池镇的高山上，全村有7个村民小组，人口518人。在“5.12”地震中，云华村受灾十分严重，大量山体滑坡和泥石流，造成全村216户受灾（其中10户受灾特别严重），5人遇难，3人失踪，1476间35500平方米房屋垮塌，损失惨重。

根据安排，副局级以上的领导干部每人对口帮扶1户受灾较为严重的家庭户，其余机关干部职工每`3人对口帮扶1户受灾较为严重的家庭户，全办共对口联系10户（详细名单附后）。对口帮扶工作纳入机关年度目标任务考核，明确责任。做好跟踪服务，协调解决受灾户临时住房，落实定对象、定措施、定时限“三定”目标责任制，对受灾户进行帮扶。在灾后重建工作没有完成前，各干部职工联系帮扶对象原则上不再调整。

每个对口帮扶的党员干部每月必须至少2次到受灾户中联系2次，及时总结经验，不断完善帮扶措施。

一是定期深入到帮扶对象家中调查研究，切实帮助解决灾后重建中的困难和问题，特别是要做好因地震成为孤儿、孤老和残疾人的救助工作，及时把党和政府的关怀和温暖送到他们手中。

二是帮助理清工作思路，制定灾后重建规划。坚持实事求是、因地制宜、突出特色、充分发挥优势，选择适合的路子，提出恢复重建的具体措施，帮助帮扶对象尽快建好新家，努力发展生产，争取在3—5年内恢复到地震前的生活水平。

三是帮助搞好基础设施建设，改善生产生活条件。重点帮助或协调解决受灾群众因地震灾害造成在交通、饮水、用电、通讯、广播电视和上学、就医等方面遇到的现实困难和具体问题，改善居住环境。

四是帮助搞好教育培训，提高受灾群众的整体素质。结合开展文化、科技、卫生、法律“四下乡”活动，发挥农村党员干部现代远程教育的功能和作用，强化对抗震救灾的政策、法律知识的宣传贯彻，有针对性地举办实用技术、务工职业技能培训，不断提高受灾困难群众的整体素质，增强生产自救、重建美好家园的能力。

五是帮助搞好村级组织建设，提高基层民主管理水平。采取组织帮扶村社党员干部外出参观、组织培训、宣传政策等方式，帮助党员干部更新观念、强化服务意识、改进工作作风。并通过帮助健全规章制度、传授工作方法等，切实发挥村党组织服务群众、凝聚人心和村民自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，帮助建立健全维护农村稳定、群众安居乐业的长效机制。

一是动员和组织机关干部职工捐钱捐物，特别是充分共产党员的先锋模范作用，切实为受灾困难群众提供物质上的帮助。二是积极开动脑筋，认真研究，落实帮扶项目，促进受灾群众尽快恢复生产。三是积极向省、成都市移民办等上级部门争取，从资金上给予倾斜和重点扶持。

企业工会换届工作报告篇三

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一、坚持把方向管大局，全面加强党的思想政治建设

一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，年度组织开展理论中心组学习12次，专题研讨4次。贯彻落实“第一议题”制度，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。深入开展党史学习教育活动，集中学习“七一”建党百年重要讲话精神，积极开展***x中全会精神宣讲，充分运用“学习强国”等网络学习平台，持续在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想上作表率。

二是强化政治担当，压实“两个责任”。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，严格落实党建“第一责任”和党风廉政建设监督责任。统筹谋划年度党建工作，全年组织召开党委会专题研究部署党建及党风廉政建设工作6次，专题研究制定xx公司年度党委工作要点，编制党建工作项目清单，牵头制定全面从严治党主体责任清单，认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度和支部书记抓党建专项述职制度 当前隐藏内容免费查看，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

二、坚持抓改革强发展，全面发挥党建领航转型赋能

一是党建引领高质量经营发展。制定国企改革专项工作方案，组建工作专班，明确措施、细化任务，量化进度，以改革成效赋能公司高质量发展。全年完成投资xx亿元，为年计划xx%，连续x年超额完成城建投资目标。完成营业收入xx万元、利润总额xx万元、净利润xx万元，分别为年计划的xx、xx、xx，效益指标持续稳步增长。xx等省、市重点项目建设进展顺利。抢抓新一轮xx项目新机遇，全力推动xx建设各项工作，促成xxxx公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为xx项目开发建设的主体身份。公司持续经营发展能力水平持续提升，连续发展效益指标持续增长，国有资产保值增值效果显著。

二是党建融入企业现代化治理。完善党建入章，制定重大事项党委前置研究清单，优化董事会结构，明确“三会一层”权责边界，保障各治理主体依法履职，同心同向、同轨同轴。2021年度召开党委会xx次，研究讨论重大经营事项xx项。董事会、经理层三者分工明确、密切配合、协调运作，实现了议事决策规范高效、运行顺畅、科学民主、风险受控。

三是党建赋能激发释放改革活力。坚持党的领导、坚持服务重大战略，聚焦xx业务定型升级，完成公司“十四五”发展规划编制，明确一个定位，实施双轮驱动，发挥三大功能，构建三驾齐驱业务布局，谋划四类项目，全力将公司逐步打造成为具有高度专业化经营水平及持续盈利能力的xx资源综合运营商。完成战略目标任务、经营指标细化分解，完成三大业务板块实施方案编制，研究推进xx业务发展；按照核心业务布局，科学完善人力资源规划，制定实施组织机构调整方案，全面保障战略规划目标稳步落地。健全完善薪酬、绩效等人力资源管理制度，合理优化员工职业发展通道，进一步畅通“下”的渠道，激发“上”的动力。制定经理层成员任期制和契约化管理制度、薪酬和绩效考核管理办法、经理层成员岗位说明书和目标责任书，建立以契约为核心的权责体系。公司经理层立下“军令状”，明确“责任田”，任期意识、岗位意识、权责意识进一步增强，主动力和创造力进一步激发。

三、坚持抓基层强基础，全面提高基层党建的组织力

一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。进一步完善党组织架构，按期完成支部换届、党委换届选举等工作。配齐配强党务干部，确保党建工作基层基础保障到位。深化支部标准化建设，推动基层党建工作提档升级。

二是抓实党员管理，打造先锋模范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员，实现党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好2名党员发展工作，持续壮大党员队伍。系统策划党建进项目、进管理、进部门、进社区等党建活动，在疫情防控攻坚战、清洁家园保卫战、爱心捐赠护卫战、公共服务品质提升持久战中发挥党员先进模范作用。1名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号，xx公司第二党支部被市xx集团公司授予“先进基层党组织”。xx公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。

三是充分挖掘资源，打造党建品牌。围绕庆祝建党100周年主题，策划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党氛围。依托xxx项目建设党员教育服务中心，深入挖掘和运用好百年xx党史教育资源，打造“xx”的党建品牌，搭建党组织和党员发挥作用的新平台，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合发展。

四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建。深入推进“铁军文化”宣贯，完成工会换届选举，开展和谐企业建设实施，创建项目精细化管理创新工作室，组织员工争创劳动竞赛，开展丰富多彩的工会活动。公司荣获“xx市模范职工之家”荣誉称号。xx项目被xx市总工会授予工人先锋号。公司项目部被提名为xx省工人先锋号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。

四、坚持抓人才强队伍，全面激发人力资源潜能

一是增强人才队伍活力。全年组织选拔公司高管1名、中层正职1名、后备干部10名、市场化招聘骨干人才3名、安置集团内部员工6名，5名员工通过积分考核获得职级晋升，表彰2个先进集体、9名先进个人。

二是优化人才管理机制。深入推进三项制度改革，修订员工薪酬、绩效管理制度，新建工资总额管理办法、专项奖励管理办法，建立岗位差异化薪酬激励分配机制，进一步优化员工职业发展通道，激发“上”的动力，畅通“下”的渠道。

三是聚焦人才发展战略。围绕建立适应十四五战略规划的人才储备，科学完善人力资源规划开展公司人才盘点，编制人才培养计划，选派本部3名优秀中层干部到二级单位挂职锻炼，组织20名中层副职、青年人才能力素质提升培训，鼓励员工与公司共同成长、提能升级。

五、坚持抓作风强效能，全面优化国有企业政治生态

一是突出持之以恒，确保作风建设“优”。严格落实***八项规定及其实施细则精神，一以贯之纠“四风”、转作风、正风气。深入推进作风建设，集中开展“六项治理”，对重要时间节点、重要关键环节、重点工作领域，持续开展作风检查，列出问题清单，建立整改台账，收集问题、查找不足，使作风建设常在、常严，形成常态。扎实开展“党风廉政宣传教育月”活动，组织员工集中收看反腐警示教育片，邀请市纪委专家到公司作专题廉政党课辅导，以案说法，以案明纪，为作风建设夯实思想基础。

二是突出标本兼治，确保纪律建设“严”。出台党员干部日常监督管理办法，明确监督事项和重点。持续深化“廉政进项目”活动，创新丰富廉洁教育内容形式，围绕工程廉洁风险点，精心制作系列廉洁微视频，引导党员干部知廉洁、明底线、守规矩、讲纪律，自觉把纪律和规矩挺在前面。正确运用好监督执纪“四种形态”，综合运用谈话提醒、约谈函询等方式，让“红红脸、出出汗”成为常态，引导员工自觉维护风清气正、干事创业的良好环境。

三是突出合规经营，确保风险防线“牢”。突出合规经营和风险管控，落实“三个区分开来”要求制定《尽职合规免责事项清单》。聚焦政府投资和自主经营项目，编制建设管理业务流程34项，建立了具有公司特色的项目管理体系。配合做好内部审计统筹、外部审计配合、“四风问题”专项审计以及各项风险防控，综合运用纪检监察、监事会、审计、法务等手段，规范内控管理，构建事前制度规范、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督”格局，切实管好关键人、管住关键事、管到关键处，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司年度无违纪、无违法事件发生。

在总结成绩的同时，我们清醒的认识到党建工作还有差距，具体体现在：一是党建责任落实存在不平衡不充分问题。抓党建还缺乏“一竿子插到底”的韧劲，党建基础工作还比较薄弱，支部标准化建设发展不平衡，个别党支部贯彻执行还不到位，活动质量、工作成效、标准规范等还存在差距，管党治党责任“最后一公里”还没有打通。二是党建工作亮点特色存在不新颖不突出问题。党建工作形式和内容创新还要进一步加强，融入业务工作还不够，部分规定动作和自选动作抓的还不深、还不细，效果与预期目标还有一定差距，展现公司特色亮点的党建品牌还需进一步加强。

2022年是xx公司加快推进实施五年战略规划关键之年。我们将继续在xx集团党委的坚强领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新发展理念和新时代党的建设总要求，不断推动全面从严治党向纵深发展，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，以党建引领号召xx公司全体党员干部职工凝神聚力、担当实干、破难前行，为公司实现跨越式高质量发展提供坚强的组织保障和坚实的政治基础，以优异的成绩祝贺党的二十大圆满召开。

企业工会换届工作报告篇四

7月中下旬以来，受持续高温少雨天气影响，我乡沿佑、山院、上峙、长江四个村遭遇了不同程度的干旱，全乡范围内基本无有效降雨。严重的旱情给我乡各村的水稻生长造成了严重影响。截止目前，我乡已有90多亩农田出现稻田开裂，稻子叶片枯黄等情况；暂未出现因旱人畜饮水困难情况。持续的高温天气，导致用于水田灌溉的水渠水位下降，将使得我乡的抗旱形势更加严峻。

旱情出现后，乡党委、政府高度重视，积极采取应对措施，组织干部群众积极开展生产自救，及时开展抗旱救灾工作。

一是加强走访，摸清灾情。我乡组织全体“三送”干部、乡村两级干部下到田间地头进行走访，摸清旱情。同时，要求广大群众积极行动起来，克服靠天等雨的消极思想，对没有水源条件的区域主动延伸渠道，尽量扩大浇灌面积。

二是对八一水渠、五九水圳及各引水渠道等进行了清淤和初步的加固，加大了水渠的有效使用。同时，乡农技站工作人员每天都下到村组、田间，指导农户进行抗旱救灾工作。

三是根据不同的情况采取不同的抗旱措施，对可以抽水灌溉的田地，组织群众进行抽水灌溉；对在山塘、水库周围的田地，将山塘、水库蓄水引入稻田，以确保秧苗的正常生长。

四是密切关注天气并及时发布给村组。乡防汛抗旱办公室结合县防汛抗旱指挥部及气象局发来的气象预警，第一时间以电话、信息等方式发布给各村，指导各村进行行之有效的抗旱工作。

一是要提高认识，面对当前严酷的自然条件，我乡将把抗旱作为当前的主要任务，坚持预防为主，提高抗旱工作的主动性、时效性和针对性，增加抗旱应变能力。

二是提高农民群众抗旱工作水平，今后，我们将通过科普宣传等工作，提高和促进全乡抗旱工作的科学化水平，最大程度地减轻和消除旱灾损失。

三是动员群众利用一切可用水源，确保抗旱工作顺利进行，所有的塘坝能开涵放水的放水，能抽水的就动用水泵提水浇灌。同时，做到对水利设施建设的合理规划，为以后的防汛抗旱工作打好坚实的基础。

企业工会换届工作报告篇五

发挥监督保障执行 促进完善发展作用 为推动公司高质量发展提供坚强保障 ---纪律检查委员会工作报告 （征求意见稿）

（2022 年*月*日）

同志们：

现将公司纪委工作向大会报告，请予审议。

一、过去五年的工作回顾 五年来，在市纪委监委、驻市_纪检监察组和公司党委的坚强领导下，公司纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实中央纪委和市纪委历次全会精神及市国资系统党风廉政建设和反腐败工作要求，坚持稳中求进工作总基调，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保党的路线方针政策落实落地，不忘初心、牢记使命，用实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为推动公司高质量发展提供坚强保障。

2 （一）强化政治监督，忠诚践行“两个维护” 。

推动政治生态持续向好。认真贯彻落实__关于重庆持续营造风清气正政治生态的重要指示和市委关于营造良好政治生态的意见，制定公司营造良好政治生态暂行办法，聚焦政治立场、政治原则、政治担当、政治纪律强化监督，为公司政治生态建设提供制度保障。坚持定期研判公司政治生态“全景图”，对党委班子和班子成员精准政治“画像”，准确把握“树木”与“森林”现状。着力提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，坚持参加或列席党委民主生活会、支部组织生活会，督促严格执行新形势下党内政治生活若干准则。

推动重大决策部署落实落地。认真贯彻执行市委关于把党的十九大精神全面落实在公司的决定、关于坚决维护_集中统一领导的规定，聚集__关于加强党对国有企业的领导、全面从严治党等重要论述和对重庆提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标、发挥“三个作用”、“四个扎实”等重要指示，聚焦做好“六稳”工作、落实“六保”任务、防范化解金融风险、推动高质量发展等重大决策部署，聚焦加强疫情防控、执行“十四五”规划、深化国企改革三年行动、服务实体经济发展、落实巡视整改等工作要求，加强监督检查 77 次，督促解决问题 36 个，确保__的重要指示精神、_重大决策部署和市委、公司党委工作要求不折不扣贯彻落实。

3 。

推动建立政治监督制度机制。认真执行市纪委监委关于新时代纪检监察机关强化政治监督的意见，出台公司政治监督暂行办法，明确 5 个方面监督内容、11 项监督措施，制定政治监督正面清单、负面清单和纪实清单，全面实行清单化管理。落实纪检监察组织负责人参加或列席重要会议制度，督促严格执行民主集中制和“三重一大”集体决策制度。积极协助党委推动政治巡察常态化，认真贯彻落实市委巡察工作指导意见，组建巡察工作机构，制定巡察工作实施办法，配合完成第一轮巡察工作任务。自觉扛起巡视整改和监督整改政治责任，主动认领市委巡视公司党委反馈问题，制定整改措施 7 条，整改任务全部完成。开展巡视反馈意见整改监督，调查核实巡视反馈的 9 个疑点问题，组织相关部门召开巡视整改推进会 5 次，工作提醒 44 人次，有效促进公司巡视整改完成率 100%。

（二）强化压力传导，“两个责任”一贯到底 推动主体责任全面落实。坚持牵牢主体责任“牛鼻子”，建立市监委驻公司监察专员办与公司党委沟通机制、党风廉政建设和反腐败工作协调机制等 4 项制度，督促和协助党委切实履行全面从严治党主体责任。五年来，党委会研究党风廉政建设工作 102次、审议议题 122 项、听取党风廉政建设及反腐败工作情况报告 21 次。

推动监督责任落实落细。立足监督基本职责，聚焦_重

4 大决策部署、全面从严治党政治责任、作风建设和经营管理各项规定等方面，按年度制定监督执纪重点任务清单，明确重点监督事项 250 项，细化监督内容 311 个，促进干部职工主动接受监督的意识更强，依法合规经营的理念深入人心。

推动责任压力向基层传导。坚持把党风廉政建设工作责任延伸到基层“最后一公里”，制定兼职纪检人员和特邀监督员管理办法，建立基层党组织纪检工作月报制度和监督联系人制度，按年考核基层党组织党风廉政建设工作，严肃开展党支部书记年度述责述廉，加强调研督导和定期听取履职情况报告，推进基层党组织认真落实“两个责任”。

5 形成常态长效防控机制。

坚决纠治“四风”。以钉钉子精神打好作风建设持久战，持续加固中央八项规定精神的堤坝，以口袋书、专题讲座、专刊等形式宣讲中央八项规定精神 20 次。持续深化整治“四风”，特别是形式主义、官僚主义，开展全员作风建设问卷调查和会风会纪不严、担当作为不够等问题专项行动。向客户发出作风建设协作函602 份，收集问题及建议 63 条。发现和查处违反厉行节约规定问题线索 2 件，警示谈话 2 人，责令 3 名班子成员清退违规资金。坚持在春节、中秋等重要节日，以文件、短信等形式反复教育提醒干部职工严守作风建设要求，组织开展违规公务用车、公款旅游等问题明察暗访 11 次，干部员工主动上交礼品 78 件、礼金 12000 元。

深化专项整治。坚持问题导向，聚焦国资系统安排部署集中整治任务和公司关键领域、重要环节、突出问题，深入开展违规担保、失职渎职造成重大损失或重大损失风险、违规放贷、违规揽储谋取私利、违规经商办企业“围啃”国企、违规选人用人、利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”、违规发放津贴补贴和福利、违规公款吃喝等专项整治 24 次，深入开展公务接待、商务接待、工程招投标、物资采购、企业收购、“一人多证”、餐饮浪费等专项监督检查 7 次，发现问题 14个，发出工作提醒函 3 份，追责问责 12 人次。

6 （四）强化系统施治，“三不”一体扎实推进 强化“不敢腐”的震慑。坚持惩治腐败问题无禁区、全覆盖、零容忍，保持高压态势，加强室组地企联动，从严查处担保业务中受贿、失职渎职和落实管党治责任不力、违反中央八项规定精神、不如实申报个人事项等违纪违法问题，办理问题线索 16 件，其中诫勉谈话 2 人、警示谈话 2 人、批评教育 1 人，持续释放反腐败一严到底、一刻不停的强烈信号。

扎牢“不能腐”的笼子。坚持加强制度体系建设，把查办案件与强化监督监管相结合，扎实推动“以案四改”工作。制定纪检监察工作相关监督制度 18 项，推动建全完善监管制度 94 项，制度笼子越扎越紧，监管力度日益加大，公司治理体系和治理能力现代化水平明显提升。

增强“不想腐”的自觉。通过正面学习先进榜样，不断提升党性修养，反面运用新发案、身边案开展“以案四说”警示教育，增强拒腐防变思想自觉。干晓毛违纪违法案件让干部职工深受教育，倍加珍惜自由、珍惜岗位，《纪委专刊》让干部职工警钟长鸣、自警自省，廉洁从业意识明显增强，不想腐的精神堤坝更加牢固。

（五）强化能力提升，自身建设全面加强 推进纪。

企业工会换届工作报告篇六

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各位代表、同志们：如今，我代表中国xx公司纪律检查委员会，向xx公司第xx次党员代表大会作纪委工作报告，请予审议。

xx年成立以来，公司纪委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、***历次***精神和******重要讲话、重要指示批示精神，全面落实集团纪委、公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，切实增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，认真履行监督执纪问责职责，着力发挥监督保障执行、促进完善进展作用，持之以恒正风肃纪，坚决不移惩治腐败，不断稳固公司风清气正的良好政治生态，党风廉政建设呈现出稳中有进的良好态势，有力促进了公司质量效益进展。

〔一〕政治监督不断强化，风清气正气氛成型。公司纪委严格履行帮助党委推动全面从严治党、加强党风廉政建设工作责任，不断加强政治监督质效。催促各级党组织及党员干部学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻落实******重要指示批示精神，做到了党***决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里。持续跟进“不忘初心、牢记使命〞、党史学习教育等党内集中学习教育的监督检查，确保党***和上级党组织各项要求落实落地。加大对“油公司〞模式改革、弘扬严实作风及疫情防控监督力度，确保公司重点工作支配执行到位。主动协作集团党委巡察，对xx家被检单位资料的完好性、精确性准时检查，对整改状况全程监督。指导基层支部层层签订党风廉政建设责任书，严格执行党风廉政建设年度报告制度，对新提任干部开展“六个一〞廉洁从业教育，有力促进公司上下形成风清气正的政治生态。

〔二〕驰而不息正风肃纪，监督执纪顽强有力。坚持把落实***八项规定精神，纠治“四风〞作为长期的、系统的任务来抓。对党员干部婚丧喜庆、经商办企业等状况的监督做到全覆盖、零容忍，将防范“四风〞的制度笼子越扎越紧。围绕公司党委部署和公司重点工 当前隐藏内容免费查看作做深做实日常监督，注重发挥业务部门监管职能，通过前后线视频联动、书面函询、一对一谈心谈话、状况报告等方式开展了疫情防控、后勤管理、提质增效、土地复垦等专项监督检查集xx次，觉察问题xx项，准时整改xx项，限期整改xx项。五年来共下达《纪律检查建议书》xx份，提出工作建议xx项，推动企业规范化管理水平不断提高。xx年以来，共查办各类问题线索xx件，经核查虽未觉察违纪违规问题，但从合规管理和对干部负责的角度，明确提出了处理意见并催促整改。重点对公司“xx〞爆燃事故、审减工程结算款不准时、后勤管理、车辆修理各环节不到位等苗头性问题提出处理意见，催促推动职能部门落实监管责任，以强监催促强监管，推动“惩治极少数〞向“管住大多数〞拓展。落实“三个区分开来〞，精确运用“四种形态〞，累计开展谈话函询xx次，集体谈话xx次，通报批判xx次，给予组织处理xx人，岗位调整xx人，真正促进惩办极少数、教育大多数渐成常态，准时做到早提示、早教育，到达问责一个、震慑一批、教育一片的效果。

〔三〕深化开展廉洁教育，勤政廉洁化风成俗。深入开展纪委委员为基层单位培训、授课活动xx次，组织公司上下传达学习上级通报案例xx次，点名道姓曝光xx查处的典型案例xx余件，组织开展刘永贵受贿案、谭巍贪污案专题警示教育，组织观看xxxxxxxx案件警示教育片，组织党员干部参观xx市反腐倡廉警示教育基地，用身边事教育身边人，强化教育效果和震慑作用。持续开展“送廉洁下基层〞主题系列活动，累计下发廉洁教育书籍和警示光盘xx份，组织学习警示教育专题片xx场次，参会人员达xx人次，撰写心得体会xx份。参与xx公司《关于“黄赌毒〞问题在xx企业的现状和治理》课题商量工作，开展“黄赌毒〞及酒驾醉驾专项警示教育活动，强化了自我从严、全面从严的思想自觉。加强“xx〞公众号推送，开展“知纪守纪、崇廉倡廉〞廉洁文化作品活动，营造了崇廉尚廉的深厚气氛。

〔四〕自身建设做实做细，规范纪律管在日常。制定了《疫情防控违纪违规行为追责问责暂行规定》《关于弘扬严实作风落实状况追责问责实施方法》等xx项制度，扎紧制度笼子，让权力不脱轨、不越界。审核修订xx个机关部门的《监管责任清单》，厘清监管责任，强调管理职能，提升业务部门规避风险的能力。组织公司纪检干部开展业务培训，抓好《关于推动党支部纪律检查委员发挥作用的实施方法》在基层党组织的贯彻落实，聚焦监督执纪主责主业，精确把握政治方向。选派xx名专职纪检干部参与集团公司党委巡察及执纪审查实践锻炼，通过进组培训，实践锻炼的方式增添自检能力。深入开展严实作风教育，促进纪检干部注重自身素养建设、加强理论学问学习，以自我革新带动自我完善，到达自我提高，实现自身跨越，进一步树立忠诚洁净担当的良好形象。

党的***x中x会全面总结党的百年历史阅历，着眼第二个百年，对全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争提出新的更高要求。这就要求我们要深刻领会***提出的新思想新论断新要求，坚决不移、一以贯之地贯彻落实全面从严治党战略方针，增添斗争意志和本事，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐，坚决把反腐败斗争进行到底，在确保基层党组织政治引领力、党员战斗力上发挥更加突出的监督保障执行作用。xx党委在〞新起点上，将弘扬严实作风作为做好〞的有力抓手和根本保障，这就要求我们在监催促进引领上发挥更加突出的作用。公司党委立足“十四五〞及今后一个时期的长远进展，提出了坚持党的领导，加强党的建设，以高质量党建引领高质量进展的中心任务，这就要求我们进一步统一思想、快速行动，进一步提升案件查办质量和执纪安全，进一步抓好政治监督、提高监督效能，搞好各项监督工作，为公司高质量进展提供铁的纪律保障。

在充分确定成果的同时，也要清醒的看到差距、缺乏和问题，主要有：一是一体化推动“三不〞机制存在不均衡问题。没有充分完善制度，还存在空白缺位的现象，各项监督方式统筹连接的不够，群众监督、言论监督的作用没有有效发挥。二是监督责任落实的还不够均衡。专职纪检干部人员新，业务能力和工作阅历缺乏，部分兼职纪检干部对责任任务了解不多，不知道作为纪检委员应当履行的岗位职责和工作要求，履责不到位。三是个别部门监管责任落实不到位。重点领域、重点环节缺少阶段性的监督检查，导致近年来在党委巡察、专项审计、内部检查等过程中，觉察了一些问题，个别人员也由于各种缘由受到了相应的组织处理。这些都说明，公司违纪、违规问题的苗头仍不行忽视，形势不容乐观。我们要以实事求是的看法和敢于斗争的精神，在今后的工作中不断加以解决。

今后一个时期，公司党风廉政建设和反腐败工作要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和***历次***精神，以及***纪委***历次***精神，全面落实集团纪委、公司党委党风廉政建设和反腐败工作部署，坚决扞卫“两个确立〞、增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，紧紧围绕“高质量进展〞工作主线，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐有效机制，针对点多线长、人员分散的实际状况，织密监督网络，延长监督触角，不断加强执纪问责力度。坚持纪严于法、纪在法前，贯彻惩前毖后、治病救人方针，不仅要监督“八小时内〞，也要监督“八小时外〞，不仅要监督xx政策部署执行状况，也要监督地方政府政策要求落实状况，使党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活，持续提升队伍政治素养，为公司高质量进展和“十四五〞目标圆满实现提供顽强纪律保障。重点抓好以下六方面工作：〔一〕强化政治监督，推动重大决策部署落到实处。以扞卫“两个确立〞、做到“两个维护〞为重点，强化政治监督上下联动作用，确保上级重大决策部署落实到位、一贯到底，确保政令畅通、令行禁止。坚持以***新时代中国特色社会主义思想和对xxxx重要讲话和指示批示精神为重点，结合多地办公实际，通过视频联动的形式开展“三会一课〞、主题党日、沟通研讨等学习，统一思想、指导实践，主动稳妥推动各项工作。通过走访沟通、交叉联动监督、下沉指导等方式防止各单位对上级政策的宣贯、部署“层层递减〞“变相打折〞。通过出台制度规范、述职述廉、约谈提示等方式，进一步压实主体责任，规范“一把手〞权力制约，增添“一把手〞自觉接受监督、自我进行监督的意识。围绕执行xx公司、公司重点决策部署开展政治监督，把政治监督同党史学习教育实践活动、新时代岗检等工作有机结合，加强统筹协调，推动监督落地，确保各项政策落实落细。

〔二〕强化监督体系，切实把严的主基调坚固树立下去。坚持严字当头、全面从严、一严到底。进一步完善党风廉政建设责任体系，认真落实党委主体责任、书记第一责任人责任和纪委监督责任，发挥基层纪检委员“前哨〞作用，将压力层层传导。在监督的重点内容上寻求转变，突出监督的再监督有效工作机制，对再监督的重点内容重新进行定义，加强对职能部门履行职责特殊是业务监管职责的监督上，总结以往共同开展监督、发挥各自职能作用的阅历做法，提升觉察问题的能力和监督管理的能力。探究网格化管理的监督模式，形成党委负总责、班子成员一岗双责、机关职能部门层层负责的监督网络，搭载“纪检监督、群众监督、言论监督〞相结合的监督方式，多渠道、全方位、多领域收集问题线索，编织无死角监督网络。通过纪委定期函询抽查、畅通乙方队伍问题反映渠道、建立纪检委员岗位职责卡等方式，确保监督网络全覆盖、不断线。对党委巡察反馈、专项审计、新时代岗检、法律纠纷等过程中觉察的问题分析梳理，通过谈话函询、监督提示等方式倒逼监督责任落实，对有可能存在的违规违纪问题坚决查处，绝不姑息。

〔三〕强化重点加强监督，确保监督职责一以贯之。催促基层党组织深入分析研判巡察反馈问题，将党委巡察作为抬高站位、提升标准的重要手段，将问题整改落实作为改进作风、推开工作、加快进展的强效行动，催促相关单位和部门建章立制、堵塞漏洞、防控风险。从各级领导班子贯彻落实状况、基层员工执行状况入手，认真查摆，深入剖析，既要对好的做法好的典型推广运用，也要对慢作为不作为的问题分析整治，保持“行百里者半九十〞的清醒，打牢严实作风工作基础，长期坚持下去。加强与地方纪委监委的协调协作，加强联动，建立健全信息共享、线索移交等工作机制，拓宽渠道深挖案源，对权力集中、资金密集、资源丰富的重要岗位和关键环节主动嵌入，分析核查，对存在问题的单位及个人坚持“一案双查〞，严峻追责问责，推动监督具体化常态化，切实提高监督的实际成效。

〔四〕强化正风肃纪，不断推动作风建设向严向实。持之以恒落实***八项规定精神，坚决防止形式主义、官僚主义滋生扩大，坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮，重点整治队伍中的“懒、散、虚、庸、腐〞等问题。对因形式主义、官僚主义产生恶劣影响和重大损失的问题立案调查，既追究当事人的责任，也追究党组织履行主体责任方面的责任。做好重要时间节点的廉洁提示，对歪风陋习露头就打、反复敲打，进一步稳固违规操办婚丧喜庆、违规吃喝、奢侈浪费等问题整治成果。加强对党员干部八小时以外社交圈、生活圈、休闲圈的“明察暗访〞，发挥单位第一责任人、分管领导和群众的监督职责，通过廉洁家访、征求意见书、座谈会等形式了解把握党员干部廉洁自律、社会交往、家庭生活等状况，催促党员干部保持良好的形象作风。同时做好党员领导干部的爱护和关爱，爱护干部干事创业的主动性，旗帜鲜亮地为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，对诬告陷害行为严惩不贷。主动探究不敢腐、不能腐、不想腐一体推动的有效载体、具体方法，不断取得更多制度性成果和更大治理成效。

〔五〕强化廉洁教育，持续营造新风正气的良好气氛。

持续开展党纪条规和警示教育活动，宣贯党***及上级党组织关于全面从严治党的工作部署和最新要求，展示公司在党风廉政建设和反腐败工作上取得的成果成果，营造风清气正的良好气氛。将廉洁教育和廉洁提示作为基层党员大会、干部大会、生产安***的重要内容，确保警钟常鸣。持续开展“面对面〞廉洁教育下基层活动、参观警示教育基地、融合微信转发案例分析等方式开展教育活动，让廉洁教育日常化、常态化、生活化。邀请党员干部家属为党员干部写廉洁寄语，开展“家风故事〞评选，定期为党员干部发放口袋书、党建廉政教育书刊，利用电子屏、网页、新媒体等方式进行宣扬展播，让党员干部在家庭的感召下、组织的关心下自觉增添廉洁意识。擅长运用案例剖析、警示教育片等内容，推动警示教育从“大水漫灌〞走向“精准滴灌〞，让党员干部自觉树立高压警线，切实营造崇廉尚廉、新风正气的良好气氛。

〔六〕强化能力素养，进一步提高执纪监督问责能力。

常态化抓好纪检系统理想信念和党纪党规常常性教育，坚持打铁必需自身硬的原那么，从贯彻落实***精神、上级部署要求等方面找准定位、开展工作，加强政治领悟力、政治推断力和政治执行力。注重把理论学习与实际工作结合起来，主动推举纪检干部参与xx党委巡察、执纪办案等工作，通过以巡代训、以案代训，拓宽思路眼界，提升业务水平。加大严管严治、自我净化力度，严格把握纪检干部政治属性，突破“面子关〞“老好人关〞，杜绝跑风漏气、政治不纯、品德不端的恶劣行为，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑〞。坚持把队伍建强、让干部过硬，带头做到“三老四严、四个一样〞，切实增添履职能力、强化纪法意识，努力打造忠诚洁净担当的过硬队伍，不断推动纪检工作高质量进展。

同志们，“当好标杆旗帜、建设百年xx〞是******对我们的政治嘱托，更是我们义不容辞的责任担当。我们要认真贯彻落实集团党委、纪委的新部署新要求，在上级纪委和公司党委的顽强领导下，落实政治责任，强化执纪问责，以更加严实的作风，更加昂扬的斗志，更加优异的成果迈进新征程、建功新时代！

企业工会换届工作报告篇七

1、为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

2、总之，通过一年来的干部培训工作，广大卫生干部在三个方面都到提高:一是学习的自觉性主动性不断提高。促进了干部的学习，形成了自觉学习、勤奋学习、善于思考的新时尚。二是理论水平和业务水平不断提高。通过培训，广大卫生干部增强了思想素质，增加了见识，开阔了视野。三是分析和解决实际问题的能力不断提高。通过培训，使广大卫生干部的思想认识不断适应发展变化的新形势、新情况、新问题、新技术，用学到的各种理论知识，全面、客观地审视我们的各项工作，积极探索解决这些问题的有效途经和办法，把学到的知识运用到我县的经济和社会发展中去，从而推动了全卫生系统各项工作的开展。

3、总的来说，一年来，通过扎实的工作，深入实际，深入基层，我镇纠风工作达到了如期效果。各部门和行业切实做实做到了行为规范，运转协调，公正严明、廉洁高效的要求，促进了部门和行业的风气明显好转，为我镇的经济建设和社会各项事业的健康、协调发展创造了良好环境。

4、通过完成上述工作，使我认识到一个优秀市场部员工应当具有优秀的管理能力，不断强化的服务意识，遇事经常换位思考的能力，良好的协调、沟通能力，及时发现、解决问题的能力，准确分析、判断、预测市场的能力，如何保证管理者信息及时、对称的能力，良好的语言表达能力、流畅的文字写作能力，较强的创新能力。以提高办事效率和工作质量为标准，这样才能不断增强自身工作的号召力、凝聚力和战斗力。在部领导的正确指导和同事们的帮助下，通过自己的努力，我按照岗位职责的要求，做好个人销售工作计划，克服对市场的不熟悉、客户的不了解等困难，较好的完成了工作任务。

5、虽然我镇的残联工作取得了一定成绩，但离上级要求还有一定差距，今后还要继续努力，认真做好方方面面工作，特别是当前我镇正在认真学习贯彻十七大会议精神，认真开展城市环境整治为主要内容的工作。我们今后的残联工作，主要是工作抓落实，把残疾人的好事办好、实事办实，促进我镇残疾人事业持续、健康、向前发展。

6、三年来，我的工作在局党组的领导和支持下，在兄弟科站的配合下，在全体办公室同志的团结协作下，个人取得了一些成绩，也获得了一些荣誉，20xx年获全省农业系统先进工作者，20xx年获国家公务员三等功奖励以及全市党委办公室系统督查工作先进工作者，近三年年度考核均为优秀。在总结成绩的同时，也清醒地认识到自己还存在一些薄弱环节，在服务意识和服务态度上还有不尽人意之处。在今后的工作中,我将进一步发扬成绩，克服不足，认真履行好工作职责，服务领导决策,督导工作落实,保证机关运转,为全面完成各项工作作出新的贡献。

企业工会换届工作报告篇八

一、 年 月 日，我乡挂牌成立了“河长制”办公室，制订了“河长制”实施意见，全面实施“河长制”目标管理，在全乡范围内，全面建立河道“河长制”管护制度，将河道管理责任落实到“河长”。

二、20xx年“河长制”主要工作成果。

1、建设责任体系。针对全乡12个村的两大水系、36公里河道、14座小（二）型以上水库，共确定 40个河（库）长，设立了“乡级河长”、“村级河长”和保洁员的管理责任体系。严格落实“河长制”，实行分级分段管理，明确责任区域，强化责任落实，强化监督问责，以严的标准、实的作风推进各项工作。

2、开展“河长”业务培训。组织各村“河长”参加乡里举办的**乡辖区流域河长培训班，对各级“河长”进行业务培训，加深对“河长制”管理工作的认识，理清工作思路，提高业务水平。

3、建立河道巡查巡护机制和长效保洁机制。设立河道巡查制度，成立河道巡护队和保洁队，强化日常巡查和保洁，营造人人爱护环境的浓厚氛围。

1、河长徒步巡查**辖区内所有流域。在乡长王青海的带领下，全乡各级河长共同进行了为期两天的徒步巡查。全面掌握本乡的流域环境情况，为河长制工作的进行打下坚实基础。

2、开展养猪场整治行动。在全乡范围内用