最新增收工作报告 转移增收调研材料(精选10篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

增收工作报告 转移增收调研材料篇一

农村富余劳动力转移工作是目前广大农村家庭致富增收的重要渠道。随着近年来农村土地归并和整合流转进程、农田滴灌和机械化种植、采摘等技术的逐步推进，大批的农村劳动力被进一步解放，使得我县农村富余劳动力从人数、结构上产生了巨变，也给农村富余劳动力转移工作提出了崭新的课题。

一、 当前农村富余劳动力转移工作中存在的问题 目前我县农村富余劳动力在人员结构、知识水平、务工意识和组织培训等方面的各种局限，已逐渐成为制约农村富余劳动力转移致富的“瓶颈”。

2、 少数民族劳动力因其特有的宗教习俗、价值观及消费理念，在用工管理中既要照顾其饮食习惯，又要面对其来去随意的务工态度，因而用工主体只能对其敬而远之。

3、 高年龄、低学历人群知识更新和技能培训难度很大，不利于用工企业通过内部培训而承担知识技术含量较高的工作。

（二） 农村富余劳动力转移培训与用工需求矛盾。目前农村富余劳动力转移培训工作主要由政府主导完成，用工主体只能被动接受派遣推荐，在组织培训中参与率很低。这种培训模式的局限性恰好与周边企业用工需求形成了对应矛盾：一是培训时间局限于冬春农闲时间，不能常态化，无法的满足用工主体的.随机需求；二是在培训科目主要停留于电工、电焊工、砌筑工、刺绣等常规内容，无法满足企业生产的个性化需求；三是培训后职业技能鉴定与上岗证书颁发脱节，个别工种培训后不能直接上岗。

见性和时效性。

（四） 农村富余劳动力对外出务工缺乏认同感。一是自认为家乡农村生活相对平稳，不愿背井离乡出门打工；二是对周边企业发展水平、用工状况和劳动强度不甚了解，对进厂务工心存疑虑；三是大中专毕业生希望通过人事考试或人才招聘去大机关、大企业，对当地企业不认同。

二、 进一步促进农村富余劳动力转移工作的建议 在今后的工作中，一方面要大力加强政府主导的转移增收力度，充分发挥各级劳务派遣组织和交易平台的资源优势。另一方面要引导和鼓励周边企业参与到组织、培训和输出的各个环节，着力打造高效完善的联动对接机制。

（一） 解放思想，创新工作，针对性改善当前结构性局限。要进一步推动农村富余劳动力转移工作必须认清形势，扎根现状，通过多方探索调研，努力寻求针对性的改善措施。例如对于少数民族富余劳动力，可以继续尝试有组织、规模化地向区内外发达或较发达地区输出，在实现增收的同时潜移默化地改善其价值观、消费理念和务工态度；而对于女性富余劳动力，阿图什的96家村办小微型企业模式就很值得借鉴。当然也可按富余劳动力的年龄、学历状况区别对待，或者通过创业培训和孵化机制，引导和帮助农村富余劳动力探索个体经济之路。

逐步建立内部培训机制，通过委培、代训、上岗培训等多种模式，主动谋划用工储备。同时还要积极主动与相关执法部门沟通联系，依法保障特殊工种的持证上岗。

（三） 大力加强劳务派遣组织和劳务交易平台建设。 对于各乡镇劳务派遣机构建设要严防流于形式，探求行之有效的管理模式，选拔品质优秀、有热情、有思想有做法的带头人。一方面要放手大胆让劳务派遣组织和交易平台建设实体化，尽快投入市场竞争；另一方面要依法规范运营管理，既要保证工作效率，还要保障经营者依法享受既得利益。

（四） 进一步强化农村富余劳动力转移增收宣传机制。建议探索建立由政府主导，企业适时参与的农村富余劳动力转移政策宣传机制，着重宣传农村富余劳动力转移政策方针以及周边企业发展状况、用工环境、用工待遇及用工需求。通过多种形式的宣传，让农村富余劳动力认识转移是增收的重要途径，逐步树立“走出去、富起来”的全新理念。 农村富余劳动力转移工作是一项政府主导的惠民工程，这项工作的成败与各类用工主体的参与也是密不可分的。相信在党、政、企各方的共同努力下，我们一定能把农村富余劳动力转移工作做得更好，为企业良性、和谐发展提供更多高素质、高技能的储备人才。

增收工作报告 转移增收调研材料篇二

根据市政协统一部署，__县政协组织__籍的市政协委员，对影响和制约农民增收的问题进行了深入调研和具体分析。

一、影响和制约农民增收的主要问题

1、农业生活资料价格持续上涨。据调查，近年来化肥、农药、农膜、种子等农用生产资料价格上涨幅度较大。与前年相比：化肥上涨30%，农药上涨25.3%，农膜上涨30%，种子上涨11.1%。就我县而言，由于农业投入品涨价，使农业生产的亩均成本提高近40元，而去年农业税减免、粮食直补、农机具补贴等加在一起，农民每亩地得到的政策性增收只有34元，农民种粮所得到的政策性好处基本被生产资料涨价所抵消，加之农产品价格持续低迷，农民从农业中获得的收入不增反降。

2、农业产业结构不合理。从农业产业化方面看，__只有肉鸡、精制米两大主导产业形成了完整的龙型产业链，其它产业链农业技术推广手段落后，农业成果不能及时转化为生产力，导致农业生产水平降低，农业现代化进程减慢。

综上分析，从根本上解决我市农民增收困难的问题必须要有新思路、新举措，从而加快建设社会主义新农村的步伐。

二、促进农民持续增收的几点意见

1、把推进政府转型作为根本。政府在农民增收过程中虽然起到不定期的推动作用，可是政府要明白自己不能为农户承担利益风险，因此政府不要对农民指手画脚，干预农民的生产经营，而是要把精力放在为农民服务上，全力打造服务型政府。一要做好政策服务。政策是导向，是调动农民生产积极性的动力之源。政府就是要集中精力制定具有预见性、贴近农村实际、有效提高农民收入的政策，减少垄断对农民利益的剥夺与侵害，以政策促增收。二要做好资金服务。没有投入就没有发展。政府要从农业是安天下的产业，农民是促和谐的主体的高度出发，尽可能地增加农业投入，特别是增加农田基本设施、品种改良、农业新技术、农业品牌的投入，推进农村经济发展，促进农民增收。三要做好信息服务。政府要通过多种渠道为农民提供市场、技术、劳务、销售等“一条龙”信息服务，不断扩大信息覆盖面，让农民用最低的成本获取最丰富的信息，为农民选择致富项目提供参考意见，引导农民闯市场，在牢牢把握市场主动权中增加收入。

2、把加速结构调整作为重点。要把农业发展放到整个国民经济发展中统筹考虑，把结构调整放到县域经济发展中统筹规划，把农民增收放到国民收入分配的总格局中统筹安排。目前，建设社会主义新农村，增加农民收入，就是按照全市经济工作会议的总体安排和部署，强力推进农村工业化和农业产业化，发展特色农副产品精深加工业，积极扶持县域骨干企业，培育县乡支柱产业，引导农村工业企业向园区集中，形成集群效应。同时，按照“直接从事农业生产的劳动力占三分之一、发展产业吸纳三分之一、扩大劳务输出实现域外就业三分之一”的目标，引导农村剩余劳动力向二、三产业转移，向周边地区、南方发达地区和国外市场转移，发展农村劳务经济，促进农民持续增收。

3、把提高农民素质作为关键。政府有关部门特别是涉农部门，要按照培养有文化、懂经营、会管理的新型农民的新要求，强化对农民的教育培训，在提高农民整体素质上下功夫，使农民真正拥有增收的本事。一是在教育培训内容上与时俱进。不论是技术还是品种，都要跟上时代节拍，不能几年甚至十几年一个本子、一套路子，与实际严重脱节，与发展背道而驰。二是在教育培训方式上灵活多样。要坚持电化教育、现场观摩、外出考察、相互交流等群众喜闻乐见的形式综合运用，寓教于乐，让知识和本领装满农民的脑袋，让财富和实惠装满农民的口袋。三是在教育培训理念上不断创新。要构建农业实用技术人才“金字塔”，塔的底部是广大农民，塔的中部是农村乡土人才和技术骨干，塔的顶部是专业技术人才和专家学者。政府在强化农民培训中，要引导农民树立科技是致富之源的理念，使农民的优秀分子变成能人，能人变成红人，红人变成领路人，最大限度地推进科技、项目进家庭，切实发挥科技在促进农民增收的作用。

4、把完善发展模式作为载体。

增收工作报告 转移增收调研材料篇三

2017年，欢喜岭水务工区按照供水公司深入开展的以“管理挖潜迎挑战，科学增效促发展”为主题的劳动竞赛活动要求，大力开展了以“围绕五个方面，做到五个提高，实现五项节约挖潜增收”为主要内容的群众性“抓管理、降成本、挖潜力、增效益”劳动竞赛活动，取得了丰硕成果。

一、调整运行方式，节约电费支出

近年来，考虑冬季管线保温和用水量大等因素，欢四、欢六、钻二水源集水管线一直处于连通状态。由于受管网压力的影响，单井出水量降低了。今年三月份以来，在气温回升、外输量减少的基础上，我们对集水管网的运行方式进行了认真论证并进行了调整，由过去的全部连通调整为钻二、欢四水源集水管线连通、欢六单独供水。通过试运行，效果显著，每天可减少单井运行1.5口，仅电费一项全年就节省16万元左右。欢八、欢九水源外输水量由过去的日供4000多m3降为3000 m3左右。我们对运行方式也及时进行了调整；由过去两座水源运行改为“一运一备”，在确保用户用水需求的前提下，降低了设备运行的数量，全年减少电费支出7万元。

二、加大修旧利废力度，节约维修费用。

养工作，提高设备完好率，延长设备经济使用寿命。二是成立技术攻关小组，解决设备运行过程出现的各种问题，推广使用新技术，新成果，改进工艺流程；三是利用自身技术力量，做好设备维修工作，减少维修费支出。四是严格执行奖惩制度。以往，工区维修班人员每次修理单井提出的潜水泵机组不是送到其他单位修理，就是放到库房闲置，为了能节约维修费用，维修班人员努力钻研潜水泵的维修业务，通过全员的努力，使维修班人员都熟练的掌握了维修技术。09年，工区自行组织维修班对生产现场的离心泵、电潜泵等设备的小故障进行自行维修，减少设备外委维修工作量。全年，工区共计组装电潜泵机组6台次，节约修理费6万余元。自行维修离心泵机组4台次，节约修理费1.2万元。同时，维修班人员还对水厂9个电动阀进行了维修工作，节约费用达0.9万元。我们对提下泵扬水管进行防腐刷漆回收利用，全年共回收扬水管50根，节约修理费2万元。

三、加强材料管理，减少非生产用料支出。

保证了正常供水又节约了材料费0.8万元。欢二水源站在欢二联合站内，5座过滤罐腐蚀严重需防腐刷漆，过去此类工作基本上是外雇和报零星工程，现在职工主动要求自己干，并对用刷子刷漆和喷枪喷漆的效果和成本进行了比较并主动联系外借气泵和喷枪，使成本降低2/3，节约材料费用0.5万元。

四、对外水费创收方面

09年，工区对整个供水区域开展了地毯式的清查，有效堵塞了水量和效益的'流失，进一步规范了计量收费工作，整顿了用水市场，理顺了供用水关系。一是按照集、供水管线走向对70多座水表井逐一检查，对所有两百多块水表逐块检查、核对；二是按地域分布，对钻二、欢喜岭地区所有沿线住户、单位等进行地毯式排查，确认用水来源，判断是否存在供用水关系。此次活动达到了清查后供水区域内所有用户供用水合同齐全，计量规范，按规定时间、价格收费，最大限度堵塞效益流失，提高供水商品率。加强与东郭苇场、东郭镇等地方用户协调沟通力度，追缴商品水量16万立方米，局认可商品水量36万立方米。通过以上工作，工区全年商品水量共超产34万立方米，供水商品率达到99.5%。

五、其他方面

1、减少非生产用车，合理安排生产用车，提下泵时尽可能安排一次提2口单井，提高车辆利用率，减少运费支出，全年节约运费1.25万元。

2、电话能用大客户通话不用固定电话，能用网络平台，不用电

话，减少通讯费0.25万元。

3、减少零星工程费用支出，对属于工区自己能维护的项目决不申报零星工程。如605＃、606＃单井动力电缆损坏，工区未报零星工程，自行更换，节约费用1万元；工区全年自行堵漏35次，减少堵漏费用7万元。

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增收工作报告 转移增收调研材料篇四

为深化创先争优活动，进一步贯彻落实中央政治局委员、书记处书记、中组李源潮同志河南辉县在新农村建设中‘干部创先争优、农民增收致富’的经验很好，建议作宣传推广的批示精神，按照《中共新乡印发关于在农村创先争优活动中实施农民增收致富工程的方案的通知》要求，经研究，提出以下实施意见。

一、总体要求

1、指导思想：坚持以党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指导，以创先争优活动为抓手，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入这一重心，积极探索社会管理的有效形式，以乡、村两级为重点，明确组织责任，搭建党员干部发挥先进性的平台，通过培育和帮带对象具体化、责任化，引导和带动农村经济发展，促进农民增收致富，加快豫北地区中等发达城市建设步伐。

成农民增收致富工程示范村，农民人均纯收入高于当地农民人均纯收入20%以上；20%左右的党员家庭成为示范户，人均纯收入高于本村人均纯收入10%以上；30%左右的劳动力帮带成为增收致富能手；40%的贫困群众收入明显提高。

二、主要任务

3、大力培育优质粮食生产基地。围绕国家粮食核心区建设和新增千亿斤粮食能力规划的实施，以万亩示范方建设为重点，实施良种补贴项目，提高粮食生产的机械化、产业化、标准化水平，全年粮食总产量要达到5.35亿公斤。积极发展高效农业和订单农业，推广龙头企业+专业合作社+农户模式，认真做好与中粮集团25万亩优质小麦订单履约工作，在冀屯、吴村建设5个小麦万亩高产示范方，加快9个高产示范乡镇建设，实现粮食增收5%。新增无公害农产品、绿色食品、有机食品、地理标志农产品基地1.5万亩，新认证产品5个。

推进畜牧业规模化生产，全年生猪存栏要达到110万头，奶牛存栏6700头，奶业产量达到3万吨以上，全市规模养殖比例达到88.5%以上，实现畜牧业产值25亿元。

5、大力培育食用菌鲜品基地。抢抓星河生物食用菌加工项目建设机遇，加快冀屯食用菌标准化生产厂和裴寨农业标准化示范园区建设。采取企业捐建、市直单位资助等办法，2011年，全市新增食用菌大棚和蔬菜温室3000座，利用2年时间，建成占地1000亩的农业标准化生产车间示范区，方便农民就近就业增收。

6、抓好林业生态建设。完成林业生态建设5.66万亩。全面启动14.6万亩的生态公益林建设项目，积极争取2.5万亩的优质核桃产业化生产基地项目。深化林权制度改革，力争确权发证率达到100%，大力发展林下经济。

7、着力发展特色产业。发挥祥鹿山生态实验园、金章四位一体生态农业示范园、百泉特色种植科普示范基地等示范带动作用，大力发展农业观光采摘园、生态度假、休闲农庄、休闲渔业等休闲农业和乡村旅游业，积极创建全国休闲农业和乡村旅游示范县。

8、培育壮大龙头企业。大力扶持米多奇、大北农、银龙面粉、华豫油脂、仙力面业等龙头企业，积极推进农业产业化经营，2011年新乡市以上龙头企业要达到29家。

全市农产品加工企业达到400家以上，带动种植基地35万亩、12万农户增收。进一步完善公司+协会+基地+农户的产业化经营模式，促进农业增效、农民增收。

9、大力增加农民工资性收入。积极组织和引导农民到发达地区务工就业，2011年和2012年实现农村劳动力转移就业每年不少于13.9万人次。鼓励和支持农村劳动力参与城镇建设、道路建设、水利和基本农田建设等项目。

10、大力提升农民就业技能。整合农业、扶贫、科技、教育、劳动等部门培训资源，积极发展农村职业教育，实施阳光工程、雨露计划等培训活动，全年发放技术资料6万份，培训农民1万人次。到2012年，使农村务工人员每人掌握1—2门职业技能。建立和完善农民技术职称评定制度，每年评定农民各类技术人员--人。

11、加大对农民创业致富项目的扶持。将返乡创业农民工纳入小额担保贷款扶持对象，以创业带动就业，促进农民增收，全年发放小额贴息贷款5000万元至1亿元。

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增收工作报告 转移增收调研材料篇五

为了贯彻落实国资委【2017】70号文件精神，明确责任明标，强化执行措施，以确保增收节支工作的顺利开展和目标的全面实现，现制定如下方案。

一、指导思想

在2017年我国煤炭市场深度调整，煤价下跌，需求动力不足，公司经营困难加剧的大环境下，公司充分认识和理解关于开展增收节支工作的重要性、必要性和紧迫性，紧紧围绕公司今年的中心工作，进一步解放思想，开拓创新，不断完善和规范各项管理制度，真抓实干，注重实效，强化措施，强化执行力度，努力确保增收节支工作的顺利开展和各项任务目标的全面完成。

二、成立增收节支专项工作领导小组

组织结构：

组长：总经理

副组长：书记、副总经理

组员：各二级单位主要负责人。

主要责任部门：

联系人：

相关职责：

组长：负责增收节支全面工作。

副组长：配合组长增收节支工作的开展。

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主要责任部门：在组长领导下负责增收节支工作的推进、协调、成果

统计。

三、目标要求

（一）开拓市场抓机遇

1. 经营策略调整。随着国家战略结构的调整，煤炭行业进入了“需求增速放缓期、过剩产能与库存消化期、环境约束强化期、结构调整攻坚期”四期并存阶段，煤炭行业效益大幅滑落。在此背景下，根据公司对企业运营模式的战略设计，提出了“大经营、整体营销”的经营思路。充分发挥专业营销与专职营销两个营销主体的市场营销优势，提高公司综合竞争力、整体营销能力，培育稳定的高端客户群，提高产品销量，增加企业收益，实现公司的持续健康发展。

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一是做好高硫动力煤洗选、选煤厂升级改造技术研发与宣传工作，实现客户效益与企业效益双丰收。二是做好非煤市场的开拓工作，积极开拓磷矿、萤石矿等高比重矿物加工市场。继续深入挖掘跳汰机、干选机等产品在环保及垃圾处理的市场空间。振动筛以进入砂石骨料市场为契机，加大市场开拓力度，力争取得新突破。

3. 坚持不懈抓源头，做好事前风险防范。严把合同评审、签订关。合同签订前，认真执行《合同管理办法》、《重要（大）合同审查管理暂行办法》和《合同专用章使用与管理办法》等规定，有效避免合同的技术风险与法律风险。认真落实《客户信用管理办法（试行）》，根据客户信用等级确定业务是否开展、采取何种收款方式，严把应收账款事前控制。同时加强重大合同项目实施过程的监控力度，强化项目管理，制定先进、经济合理的施工方案，通过实行项目经理管理目标责任制、项目管理绩效全员考核制等手段，对项目过程实施全面成本控制，提升合同创利能力，提高运行质量。

4. 坚持“两个市场”并重。在努力开拓国内煤炭市场的同时，要积极关注国际市场，建立通往国际市场的途径，多渠道获取信息。一是依靠集团公司国际业务平台，有声有色做好国际业务。二是积极寻找国际业务合适的代理商与技术合作伙伴，签订代理协议与技术合作协议。建立相应的代理商制和业务合作机制，设置必要的进入、退出和激励机制。

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销售模式，实现优势互补，合作共赢。

（二）推进企业精益管理，全方位控制成本支出

一是要提高产品设计、工艺设计水平，完善图纸会审、会签管理制度，减少设计环节产生的增加产品成本的因素。要深入开展对标挖潜、节能降耗、技术升级改造活动，推进产品技术经济指标不断改善。

二是要强化采购管理。要充分掌握市场信息，依靠和运用网络平台、团购平台，充分发挥公司协同、规模采购优势，在保供保产、保质保量的基础上降低采购成本；要进一步完善物资采购管理制度，完善合格供方评价体系和淘汰机制，与主要合格供方建立合作伙伴关系；要依法开展物资招议标采购，减少中间环节，增加市场直接采购；要充分利用和降低库存，控制无效库存物资的新增。

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增收工作报告 转移增收调研材料篇六

为深入贯彻公司2017年增收节支工作方案，人力资源科以控制人工成本为目标，牢记工作重点，从细节入手，主要完成了以下几方面工作。

一、调整人员岗位。按照岗位需要和职工表现，加强定员、定额的管理，达到双优化。从研究劳动消耗的合理构成入手，通过增加有效劳动时间，减少消除无效劳动时间以提高工时利用率，共调整工作岗位 个，有效改善了劳动力浪费的情况。

二、制定落实计划。加强了对公司人力成本控制业务的研究和学习，初步制定了人力成本控制计划。一是减员增效，做到劳动力要素与生产要素的最佳结合；二是控制工资总量，优化内部分配；三是科学定员定额，优化劳动组织；四是提高劳动者素质，发挥人才效益。并依据工作要点，结合人力资源科日常工作，点面结合，将工作计划落实到实处。

三、注重日常自查。做到日常办公用品的节约使用。文件尽量使用双面打印，需要打印的文件事先仔细检查，没有错误再打印；打印时，适当将字体缩小、页边的空白处缩窄，这样每页纸能容纳更多内容。办公用品使用始终注重物尽其用，反复使用，充分发挥了各种办公用品的最大使用效率。

一、抓住契机转变观念打好基础。

今年我校连续与铁路第七小学、月坛小学合并，合并后有在职教师181人、离退休教师196人、在校学生1228人，固定资产1697万多元，因为合校，市区给我校追加专项经费275万元，数额大、款项类别多，需要严格按规定程序办理申请及使用手续，作为一名学校的报账会计，应该抓住有利契机，帮助校领导运筹帷幄，合理规划，切实使资金得到合理的利用效果。面临如此规模，我深知自己肩上的担子重要，能够积极适应，全力以赴，干好工作。

首先，我配合校长及总务主任根据合校后学校规模情况，共同研究；其次，我积极参与学校的各种学习活动，了解学校办学理念，办学规划，了解教学需要，转变观念，大胆创新；在此基础上，我还虚心求教，学习外单位合并校的财务管理经验，结合本校实际情况，以提高财务工作的效率和资金使用效益为出发点，起到学校领导与主管单位的纽带作用，同时加强服务意识，在增加工作量不增人的情况下，我能按照要求圆满完成各项工作。

二、领导重视团结融洽严把收支关

我校领导非常重视财务工作，严格执行财务制度，认真遵守财经纪律，坚决贯彻预算工作和政府采购工作的有关规定，按照“统筹兼顾，保证重点，留有余地，开源节能”的原则，安排预算。不断督促提高财务人员的思想理论水平，业务能力和各方面的素质，经常亲临，关心询指导工作。虽然我校连续两次合并，但增收节支工作没有受到任何影响，而是得到了进一步加强。所有财务人员，团结一心，加班加点，以优质的服务保证教育教学的正常进行，促进教育教学质量的不断提高，使合校后的有限资金充分发挥了应有的效益，保证了学校各项工作的正常开展。

作为财务会计，为尽快熟悉三校的财务状况，我利用假期休息时间，对三校预算执行情况进行全面分析，同时因为合校给我们的正常预算支出带来很多题，在教委领导的关注下，得到财务科同志的积极帮助，我逐一分析并向领导请示，对预算进行适当调整。同时没有因为合校的工作量增多，而忘记其他收入的预算，我能及时督促负责人收取相关单位的水、电及供暖费，保证预算资金按时到位，确保教育教学资金的落实。在合校后，我能压缩公用经费支出，在消耗品的供应上量入为出，杜绝浪费，经常征求大意见，少花钱多办事，购买实用物品。

由于合并校前各校报销制度、程序不同，合校后各项工作都要有一个准则，我能够按照上级政策，仔细调查研究，结合实际情况，使用合理方案。比如：此次供暖付款题，我把会议精神与学校领导汇报研究出切实可行的方案，按财务制度本着一视同仁的态度，虽然增加了不少的工作量，但我们是真实地、实事求是地完成了187户的付款工作，此项工作也得到了相关负责老师的帮助配合。

对教师月票报销工作，我认真领会件精神，掌握政策比较严谨，对老师们的住情况逐一登记询，得到老师们诚恳的帮助，但政策宣传力度不够，使各别老师没能及时报销，在今后的工作中我要加强改进。

作为会计，不仅应该能够合理运用资金，更应该能够恰当理财。在合校后，我积极协助财产管理员清理固定资产，及时与核算中心沟通，调帐。遵循的原则是要“管而不死”，作到了“资源共享，物尽其用”全心全意为教育教学服务，将责任落实到人。为年终财产汇总报表打下基础。

三、以身作则无私奉献严格要求自己

财务工作没时没点，特别需要乐业敬岗，有奉献精神。我始终保持一种积极的工作态度和主动精神，热爱本职工作，尤其是今年合并校后，更是如此。今年由于合校各种专款经费追加数额较大，款项类别多，需要严格按规定程序办理使用手续。

我经常利用假期办理专款审批手续，有时一天就要跑教委两个来回，闷热潮湿的天气让人难以忍受，各方面的电话接连不断，我并没有因为天气而耽误一项工作，当时我的孩子刚参加完高考，正在报考志愿，联系学校，但我还是以学校工作为重，克服了种种困难，随叫随到。

做好领导的参谋是我们会计义不容辞的责任。我在工作中敢于坚持原则，以大局为重，勇于奉献，以认真负责的主人翁态度，把自己融入到集体中，本着为教育教学服务，为师生服务的原则，始终坚持勤俭节约，艰苦奋斗的精神，严把收支关、提高资金使用率。

四、寻找差距取长补短争取更大进步

虽然工作很辛苦，但我也很欣慰，因为凭着我对工作认真负责的态度，没有辜负领导的重托，圆满的完成了各项工作。但是我在对自己的工作进行了不断的反思过程中发现自己在工作中还存在着一定的题，例如，对出现的题缺乏冷静地思考，有急躁情绪；缺乏换位思考，工作不够扎实。

在今后的工作中，还应加强理论和业务学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，秉承“群众利益无小事”的公仆理念，爱岗敬业，无私奉献，进一步做好本职工作。真正做到全心全意为人民服务，为教育事业做出应有的贡献。

增收工作报告 转移增收调研材料篇七

为进一步调动广大员工开展增收节支活动的积极性，激发他们的主动性和创造性，使增收节支活动能够广泛深入持久地进行，实现降低成本，提高效益的目的，特制定本办法。

一、公司各单位要把增收节支、挖潜增效活动纳入日常工作中去，尤其各单位领导要积极支持和鼓励员工开展这项工作。

二、 增收节支范围包括：修旧利废、节能降耗、小改小革、增产增效、技术革新、优化工艺等凡是对降低成本、提高效益有效的一切活动。

三、各单位要成立增收节支活动效果鉴定小组，对开展这项活动取得的效果从技术、质量、效益等方面如实地进行评价鉴定，做到事实清楚、依据充分。

四、对涉及技术革新、优化工艺等大方面的项目要有立项报告，征得公司同意后方可组织实施。

五、对实施增收节支活动取得有效成果的项目进行奖励。奖励分公司级和分厂级，对取得的效益（成本）单项价值在10万元（含10万元）以上的项目由公司对其奖励，10万元以下的由各二级单位对其奖励。奖励实行谁参与谁受益的原则。

六、奖励标准按取得的直接效益（成本）价值分等级进行。单项价值在10万以上（含10万元）的按1%-5%计算奖励，10万以下的由各二级单位自定标准奖励（建议奖励标准与公司级相同）。

七、对利用政策为公司从外部取得的各种资金，采取一事一议的办法进行奖励。

八、奖励资金渠道：公司级从总经理特别奖中出资，奖励金加到实施单

位工资中，分厂级从分厂基金中出资。

九、公司级的奖励要根据实施项目的性质由专业归口管理职能部门组织评价鉴定。对修旧利废、小改小革、节能降耗和与设备部件相关的项目由公司设备部评价鉴定；对技术革新、优化工艺的项目由公司安全品质部评价鉴定；对优化生产组织，提高生产效率的`项目由安全生产部评价鉴定，如涉及需由几个部门评价鉴定的由所涉及部门分别评价鉴定。

十、增收节支项目实施结束后，对公司级的奖励项目由项目实施单位填报增收节支项目评价鉴定表，报相关专业部门鉴定确认，财务部审核，公司相关领导审批后报公司综合管理部进行奖励。

十一、对实施项目严禁虚报或重报，如出现类似现象要追究相关责任人和该单位领导的责任。

十二、对专业管理部门评价鉴定不真实的将追究相关责任人的责任

十三、公司各单位对开展增收节支活动取得的成果要报公司党委工作部通过媒体进行大力宣传，努力推动这项工作深入持久地开展。

一、工作小组

组 长：谷建民 高长春

成 员：杜春来 王宏伟 刘琳涛 李冠群

李长发 任小平

考核员：刘绒绒 王艳红

职 责：组长负责经营办法制定工作。成员负责指标考核计分工作。考核员负责奖罚核算兑现工作。

二、考核内容

1、实行地面照明用电限时考核。室外工业广场大功率照明灯具根据昼夜时差变化随时调整开关时间，发现一处超时用电，按照超时计量和寿时折算给予处罚。室内办公、卫生间照明灯具白天原则上一律不得开启，发现一处违规用电，按照功耗计价折算给予处罚。

2、实行内部材料使用定量考核。建立岗位、班组、工队、区队材料领新交旧（易耗品除外）登记台帐，明确时间、品名、规格、单价、数量、金额、用途、领新人、交旧人信息，对领新材料超出定量部分按照采购单价折算扣减工分，对交旧材料不足定量部分按照折旧单价折算扣减工分。

3、实行增收节支奖罚激励考核。员工提出一条有价值一经采纳给予10分奖励，员工回收一件有价值可使用配件材料、员工复用一件修旧配件材料按照使用情况适当奖励，员工举报一处材料浪费现象给予10分奖励，发现一处浪费、损坏、私分、丢失材料配件行为，按照计量计价折算给予责任人工分处罚。

4、实行管理人员巡视动态考核。值班干部当班期间巡查本区队，工长当班期间巡查本工队，发现违规用电、用料一人次扣2分，违规处罚事项计入当班调度台帐，个人ab卡名下，重复违规人员给予相应当班工长、值班队干同等工分处罚。

三、相关说明

1、各工队、班组根据此办法制定相应岗位考核细则。

2、各考核人员严格履行职责，不得流于形式。

3、本办法自4月20日起试行，5月1日起正式执行。

2017年4月16日

增收工作报告 转移增收调研材料篇八

2017年10月9日至10月13日，我局驻村调研工作组来到了凉水河乡庄户村，进行“树、创、促”下乡蹲点调研，调研的主题拟定为如何破解当前农民增收缓慢的有效途径。

一、蹲点调研的基本情况

凉水河乡庄户村位于迁安、迁西、宽城、青龙四县交界处，全村648人，170户，耕地面积492亩，人均耕地0.76亩，2017年人均收入2000元。全村分为三个自然村，距离村委会最远的6华里。村集体年收入50000元左右，主要靠收取沟门村矿点过路费。全村有党员23名，其中35岁以下2人，36至45岁8人，46至60岁8人，61岁以上5人。党员中高中以上11人，初中7人，小学5人，男党员22人，女党员1人。村小学有教师1人，学生8名。全村全年在外打工121人，占总户数70%多。总体来看，与我县绝大多数山区村一样，人多耕地少，山场贫瘠，矿产贫乏，果树老化，村里青壮年劳动力多数在外打工，留守的多为老人及小孩。

10月9日，我局驻村调研工作组开始入村蹲点。期间，组织召开了村两委班子会、全体党员及村民代表会、全体村民大会，走访农户10家，其中老党员2户，贫困户4户，基本群众4户。发放各类调查表24份，并认真填写“民情日记”。

1

二、制约农村增收缓慢的主要问题

调研走访中我们发现，当前农业和农村发展中的突出问题是农民增收困难。农民收入长期上不去，不仅影响广大农民群众生活质量和生活水平的提高，而且制约着农村经济发展，进而影响到整个国民经济的良性运行。因此，农民增收问题，既是重大的经济问题，也是严肃的政治问题。在调研中，我们发现制约该村经济社会快速发展的主要问题有以下六个方面。

向加重。

2、农业生产成本较高。近年来，农副产品价格有较大幅度提升，但农业生产资料价格上涨更快，而许多农户生产的粮食仅够自用，很难形成商品。干鲜果品数量较大，但质量偏差，在市场上卖不出去，很难体现农民的生产价值。养畜为耕田，养猪为过年，养鸡为换零花钱的现状还没有根本改变。

3、农业生产资金缺乏。由于生产资金缺乏，农业基础设施长期得不到改善，就庄户村来讲，许多田地只能靠天吃饭，没有一亩水浇地，农业抗御干旱、水涝等自然灾害的能力不强，风调雨顺，勉强够本，一遇灾年，就会大幅度减产、减收，使农民的收入更低。即使有些农户想发展多种经营、发展种养业，但苦于资金问题无法解决而难以实施。

4、农业生产经营方式落后。庄户村人均耕地面积0.76亩,每户土地面积很少,很难规模生产,农民的生产工具原始落后。使人力、物力、科技等多种生产要素难以相对集中，造成农业生产力水平不高。

下次二百元，一家喜事百家礼，户户难过人情关”。

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增收工作报告 转移增收调研材料篇九

当前制约我国农民增收的因素是多层面、多领域的，这就决定了构建农民增收长效机制必然是一项复杂的系统工程，需要从多侧面、多角度入手。

一、提高农业发展质量，为农民增收提供产业支撑

1、全面调整优化农业产业结构。

我国农业结构必须由以种植业为主的传统农业产业结构，向多元化、高级化的现代农业产业结构转变。要大力发展高产、优质、高效、生态、安全农业，大力发展畜牧、园艺、水产等劳动密集型产品，大力发展名优特稀品种，努力改善农、畜、水产品品种品质结构，提高优质产品比重和产品科技附加值，促进农业向优质化、标准化、安全化和信息化方向发展。

2、大力推进农业产业化经营。一是做大做强龙头企业。政府部门应在税收、信贷、技术引进等多方面对产业化龙头企业给予倾斜和支持，以促进其提高带动能力。二是搞好基地建设。各地应在培育特色、创造名牌、扩大规模、提高档次上下功夫，建立起一大批集中连片的各具特色的农业支柱产业基地和主导产品基地。

3、积极推动农业技术进步。一是要加快农业科技体制创新，提高农业自主创新能力。要瞄准世界农业科技发展趋势，创新体制和机制，多渠道增加科技投入，优化农业科研资源，加大研发力度。二是要健全完善农业技术推广体系、加快农业科技成果的推广和普及。要解决先进农业科技成果与农民的对接问题，组织动员广大科技人员开展农技推广和技术服务，促进农业科技成果向现实生产力转化。

4、加强农业基础设施建设。着力加快中低产田改造步伐，改变大部分农民靠天吃饭的问题。同时加强农田林网改造和经济林建设，营造农民增收的绿色银行。在农业基础设施建设投入方面，可以适当增加财政投入，当公共财政支付能力不足时，引进市场机制，加快建设步伐。

二、促进农业剩余劳动力转移，拓宽农民增收渠道

1、大力发展农村第二、第三产业。各级政府要为农民从事第二、第三产业营造良好的氛围和环境。通过提供税收优惠、信贷支持、技术指导和市场营销服务，促进农村非农产业的发展，增强其对农业剩余劳动力的吸纳能力。

2、加快农村城镇化建设步伐。要因地制宜，突出特色，依托地方工农业主导产业的发展，形成小城镇发展的产业支撑体系，走“产业立镇”的路子。同时尽快完善小城镇功能，尤其要完善资金、技术、人才的聚集功能，基础设施服务功能及社会事业发展功能。通过发挥小城镇的集聚效应，引导农民向小城镇转移，逐步减少农业人口。

3、积极发展劳务经济。应通过提供职业培训服务、就业信息服务、职业介绍服务以及法律援助服务等，增强农民工的就业能力，降低农民工的就业成本，维护农民工的合法权益。

三、发展农村新型经济合作组织，为农民增收提供组织保障

发展农村新型经济合作组织，首先应坚持以民办为核心的基本原则，做到“民办、民想、民管、民受益”。要充分尊重农民意愿，入会自愿，退会自由。其次，要加大政策支持力度。各级政府要充分认识发展农村新型经济合作组织的意义，在积极引导、规范的同时，重点加大扶持力度。通过提供税收优惠、财政支持、融资便利、教育培训等，为农村新型经济合作组织的发展创造良好的外部环境。此外，还要加快相关立法进程。通过颁布、实施《农村经济合作组织法》，明确农村新型经济合作组织的.性质和法律地位，据此保护农村新型经济合作组织的正当权益，规范其经营行为。

四、加快农村人力资本积累，为农民增收提供智力保障

要促进我国农民收入的持续增长，必须提高农村教育水平，加速农村人力资本积累。要加强农村基础教育，进一步改善农村基础教育的办学条件，确保农村义务教育阶段适龄儿童和青少年学习发展的基本权利，提高未来农民的文化知识水平。同时还要大力发展职业教育和成人教育，充分利用各种社会教育资源，对广大农民进行包括现代农业技术和实用技术、市场营销、法律知识在内的各种知识的学习培训，增强其生产经营和就业能力。

五、深化农村改革，为农民增收提供体制保障

1、加快农村土地流转制度的改革。加快农村土地流转制度的改革，必须坚持正确的土地流转原则;强化对农村土地流转的管理;培育农村土地流转市场;完善农村土地流转法律体系。

2、深化农村税费改革。要进一步调整财政支出结构，逐步把不应该由农民负担的公共支出列入财政支出范围。同时建立规范的财政转移支付制度，加大对农村基层的财政支持。

3、创新农村金融体制。要对农村政策性金融，商业性金融和合作性金融重新进行功能定位，统筹研究明确金融机构在县及县以下机构、网点新增存款用于支持当地农业和农村经济发展的比例，建立更加贴近农民和农村需要、由自然人或企业发起的小额信贷组织，建立合理有效的运行机制，加强农村金融体系的整体功能。

4、建立健全农村社会保障体系。应尽快建立面向农村贫困人口的最低生活保障制度，出台强制性的农民养老保险金制度，完善新型合作医疗制度。让公共财政的阳光普照农村和农民，让8亿农民享受国民待遇。

(作者单位：省委党校)(黑龙江日报)

增收工作报告 转移增收调研材料篇十

实现农业增效、农民增收是建立“新农村建设”长效机制的关键。而农业生产资料是农业生产的物质基础，构成农产品的生产成本,其价格变动直接关系农民的生产收益和对生产的积极性。近年来，由于受市场供求关系以及成本推动影响，农业生产资料价格大幅度上涨，直接增加了农业生产成本，间接加重了农民负担，从而抵消了国家惠农政策带给农民的部分实惠，严重制约了农民的增收幅度。

一是农业生产成本升高，降低了农业生产效益。以__为例，20__年每吨二胺价格在1600元左右，到今年已上升到3000元，两年上涨1400元，涨幅达87.5％；20__年每吨尿素价格在1500元，现在涨到2750元，两年上涨1250元，涨幅达83.3％；其它复合专用肥料上涨在600—1000元之间。农药价格也有不同程度地上涨，在20__年基础上，平均涨幅30左右。农用柴油从20__年每桶600元，上涨到现在每桶900元,涨幅50％。生产资料价格上涨直接影响了农民收入。以__为例，20__年玉米平均亩产900斤，按照当时价格每斤0.40元计算，亩收入360元，扣除亩成本150元，亩效益在210元左右，而现在平均文秘站:亩产不变，按现价0.45元计算，亩收入405元，每亩投入成本至少需250元，亩纯收入155元，与前两年比，每亩反而少收入45元。20__年水稻亩产量1000斤，按当时价格每斤0.80元计算,收入800元,扣除亩成本200元，纯收入600元,而现在产粮还是1000斤,亩成本达到350元,按现价每斤0.90元计算,亩收入900元,扣除成本后只收入550元,比以前还少收入50元。由于农用生产资料价格居高不下，造成生产成本上升，投入产出效益下降，农民增产不增收的现象比较突出。

二是弱化了农业税减免和粮食直补政策的实施效果，降低了农民农业生产积极性。近几年，国家出台了许多亲民、扶民、惠民政策，特别是实行“一免两补”政策以后，广大农民得到实惠，种植积极性高涨。但是，部分农户经过算帐对比，却感到实惠“不实惠”。其主要表现在粮食价格较低，农用生产资料价格猛涨，部分抵消了国家政策优惠带给农民的增收效果，细算账增加收入的幅度不大。以__为例，国家免征农业税后，每亩少收35元；实行“两补”每亩补贴30元左右，农民每亩直接增收65元，但因农资涨价，平均每亩抵消约50元，相比之下，农民增收幅度不大明显。这种情况势必对农民种田的积极性造成不良影响，威胁粮食安全。

三是降低了农业投入的数量和质量，影响了农民收入的未来增长潜力。由于大部分农户自身积累资金有限，在农资价格增高的情况下，投入能力进一步弱化，许多农民尤其是低收入农民，维持简单的再生产已经不容易了，农业高投入就更是奢求，购买质低价廉的农资或不购买农资成为他们不得以的选择，从而使农业生产投入标准降低。同时，农资涨价也挤占了一些农民准备用于其他致富途径和发展项目的资金，使增收渠道变窄，只能靠单一种植业来维持收入。

第一、强化监管，控制生产资料价格上涨。农用生产资料控价，应把握住四个环节。一是控制生产环节。增加对农业生产资料生产企业的资金和政策扶持，参考市场原料价格，适当给予税收优惠及补贴，控制对于因原料价格上涨，造成企业生产成本提高，引起的出厂价格上涨。二是控制流通环节。加强改善营销渠道，大力推进“万村千乡”市场工程，建立新型农村市场流通网络，整合销售资源，逐步向直销方式过渡，减少销售层级，控制销售环节加价率。三是控制使用环节。政府组织协调农技推广部门及农资生产销售企业，加强农资使用的培训指导，如测土施肥技术，可以做到科学施肥、有效施肥，减少化肥浪费和污染，引导农民对农资的科学投入，提高农资的利用率，增加投资效益。适当时机可对农民直接进行农资价格补贴。四是加强价格监督管理。有效发挥工商、物价、技术监督等行政部门的作用，严格监督和控制生产环节、流通环节、销售环节的生产资料价格上涨，科学制定农业生产资料最高限价，严厉打击生产企业随意加价、经销商囤积居奇等的非法牟利行为，真正把农用生产资料价格降到最低标准，让农民得到实惠。

第二、继续加大“惠农”力度，提高补贴标准。近年来，国家制定并实施了一系列惠农政策，并取得积级效果。但是，由于物价的上涨，尤其是生产资料价格上涨，抵消了一部分政策优惠，因此，建议国家从粮食安全的角度、协调发展的高度，实施综合调控政策,继续大力向农业倾斜,在农用燃油等生产资料上给予一定数量的资金补贴，以此降低农业投入成本，提高农民经济收入。

第三、转变政府职能，侧重对农服务。作为以农业生产为主的县份，要充分发挥各级政府及涉农部门的职能作用，尽快进入角色，找准定位，在加强对农业生产的领导的同时，侧重搞好全方位的服务。深入开展科技下乡、政策下乡活动，从农民实际需要出发，为他们排忧解难，真正帮助农民解决一些实际困难，解决一些制约农业发展的难题，尤其要千方百计帮助资金短缺的农户解决生产资金，不断加大农业生产投入力度，确保粮食增产、增效，农民增收。

第四、加强农业基础设施建设，降低农业生产成本。农田水利等基础设施的完善与否直接影响农业产出,对农民增收有很大影响。建议国家进一步加大对农业和农村基础设施建设投入力度，重点支持农村“六小”工程以及优质粮食产业工程、种子工程等项目建设。将农业综合开发资金重点用于粮食主产区中低产田改造和中型灌区建设，国有土地的有偿使用收入也应重点向国家确定的粮食主产区和产粮大县、基本农田保护等方面倾斜。筑牢农业基础，增强农民增收后劲。