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最新销售公司提成分配方案精选
2023-04-17 15:01:08
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公司名称怎么取好
第一条、公司营销人员包括营销经理、营销主管、营销员的工资福利社保等待遇,除有特殊规定外,均应依照本办法办理。
第二条、本办法由办公室制订,并呈报总经理核准实施,如有未尽事宜,由公司营销经理提出,与办公室共同协商后修正再批准公布实施。
第三条、公司营销人员工资包含社保费用及加班费等,如有工伤情况出现则按国家规定执行。
第四条、本办法于每年年底根据公司的经营情况重新修订一次。
第二章 工资制度
第五条 营销经理、营销主管的工资收入实行基本工资+销售业绩提成+团队津贴+年终股份分红制。
第六条 营销代表、营销员的工资收入实行基本工资+销售业绩提成+绩效奖金制。
营销经理、营销主管因表现突出可获取公司一定比例股份分红。
营销经理、营销主管除按规定领取应得基本工资和销售业绩提成外,营销经理按部门全体业务人员业绩总额的3%提取团队管理津贴,营销主管按部门全体业务人员业绩总额的5%提取团队管理津贴,营销经理、营销主管不再另外享受一般营销人员的绩效奖金。
营销经理、营销主管中途因故离职,团队津贴、年终分红制不再计发。
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