销售人员岗位职责及任职要求大全(精选18篇)

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销售人员岗位职责及任职要求篇一

职责描述:。

1.开发涡轮增压器oe主机厂客户;。

2.管理主机oem客户;。

3.收集主机客户的需要,并分析竞争对手的市场状况。

任职要求:。

1.工科本科以上学历,英语6级以上;。

2.有发动机主机配套3年以上经验;。

3.良好的沟通和协调能力。

销售人员岗位职责及任职要求篇二

1、起草公司年度工作。

总结。

及总经理讲话稿；

2、起草公司股东会和董事会的会议材料；

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

8、收发传真，并及时交给总经理处理；

9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。企业对总经理秘书要求以下内容来自看准网企业对总经理秘书的职责要求要求a岗位职责：

1、协助总经理推广银行信用资本体系，负责文件资料处理工作；

2、做好公司贵宾的接待工作，陪同总经理参加商务谈判、公关活动等；

3、完成经理交办事项并及时做好反馈；任职资格：

1、全日制大专以上学历，形象佳，精通茶艺，熟悉商务礼仪；

46、510、6。

3、13、948。

518、公交专线、9。

16、210、46区间、10。

1、25—32岁之间，本科以上学历，文秘、汉语言文学相关专业；

2、形象气质好，普通话标准，表达沟通能力强；

3、适度外联业务能力强；

3、协助总经理相关事务及企业文化宣讲。要求c岗位职责:。

1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

2、起草公司股东会和董事会的会议材料；

3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

5、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

8、收发传真，并及时交给总经理处理；

9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。仅供参考。

销售人员岗位职责及任职要求篇三

销售技术员:。

1、制度计划目标,定量定质的拜访客户,挖掘有市场潜力的客户;。

2、不断学习行业知识,不断提高自身业务素质;。

3、完成销售环节的报价、项目跟踪、投标、签订合同等,协调合同的执行;。

4、按公司汇报制度进行日常工作报告登记,及时反馈客户需求。

任职要求:。

1、两年以上销售工作经验。

3、有竞争意识,能够承受工作压力并独立计划和开展工作。

4、有销售外墙保温材料及懂得相关保温材料技术知识的优先。

销售人员岗位职责及任职要求篇四

hp渠道销售rso—spg英迈英迈（中国）投资有限公司，英迈，英迈国际，英迈该岗位负责销售的产品是hp商用个人电脑产品，日常工作包括：

1，完成厂商和bu下达的区域网格任务指标（涵盖台数，客户数，城市数等）。

2，现有渠道的维护和新渠道的开发。

3，与对应网格产品厂商的销售的配合度。

4，有效funel的收集及转换。

职位要求：

—能用英文进行基本读写，可以书写英文邮件。

—优秀的沟通能力和谈判能力。

—具备很强的数据分析能力。

—具备较强的新业务开拓能力，富有敬业精神，敢于面对挑战，在压力下卓有成效地工作。

—可以出差。

—具备团队合作意识。

销售人员岗位职责及任职要求篇五

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;。

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;。

3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;。

4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;。

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

任职资格:。

1、中专及以上学历,形象好,气质佳;女身高160cm以上;。

2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;。

3、有较强的事业心,勇于面对挑战;。

4、良好的.沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;。

5、良好的团队协作精神和客户服务意识;。

6、有销售经验或市场营销专业者优先。

我司提供五险一金、话费补助、加班奖金、带薪年假、免费班车、全勤奖、年底双薪;。

公司正在逐渐壮大,销售部门一直是我司的重要部门,重中之重,公司全力配合销售部,并给予销售很大的平台和晋升空间,培养更多优秀的汽车销售人员。

销售人员岗位职责及任职要求篇六

销售部岗位职能职责及任职要求一、销售部职责：

1、进行市场调查与分析。

2、编制营销计划，提供营销策划、市场开拓方案并组织实施。3、接待来店客户、处理销售业务，完成销售目标。4、负责开拓出租车、团购、集团用车等专项市场。

5、开展多种形式的广告宣传活动，以促进销量，提升**汽车品牌形象。

1、依据企业营销目标和市场需求，制定公司的销售计划并组织实施。

2、主持销售部门日常工作事务，合理调配人力、物力等资源。3、负责处理销售人员无权处理或无法解决的重大问题。4、处理与公司其他部门的关系，与其他部门有效合作。5、做好本部门人员的工作指导和考核工作。6、寻求部门新的利润增长点。

7、组织本部门员工开拓市场，开展促销和品牌宣传活动。8、组织本部门员工对二级经销商开发与管理。9、组织对本部门的人员培训。

三、

销售经理岗位要求：

1、掌握现代企业管理、市场营销等经济理论。2、有良好的人际交往和沟通能力。

3、有市场竞争的分析能力，有应对棘手问题的处理能力。4、了解国家对二手车交易的有关政策和交易流程。四、销售主管岗位职责：

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。2、负责经销展厅的现场管理。3、现场支持与协助销售顾问开展业务。4、对展厅销售人员进行管理。

5、对二手车的价格能准确估价，判断市场需求；努力开拓市场，收集二手车资源，并及时反馈公司。6、对销售人员的销售进度进行跟踪。五、销售主管岗位要求：

1、熟悉营销、财务、法律等基础理论知识。

2、掌握汽车构造、公共关系等专业知识。

3、有较强的组织协调能力，能独立处理汽车销售的有关问题。

4、有较强的公关意识，善于处理各方面的关系。

5、具备汽车构造知识和熟悉常规机电维修及装潢基本知识。

6、熟悉汽车车型及价格。六、企划专员岗位职责：

1、负责组织制定广告宣传、公关计划。

2、负责组织重要的广告宣传活动、公关活动/。

3、协调本部门与其他部门关系/七、企划专员岗位要求：

1、有较强的品牌理念。

2、具备较强的公关能力。

3、熟悉广告等专业知识。八、大客户开发专员岗位职责：

1、研究出租车、团购市场。

2、走访专项市场。

3、提出专项市场销售方案。九、大客户开发专员岗位要求：

1、良好的沟通能力。

2、有较强的工作责任心及积极性。

3、具有较好的政府公关渠道。十、销售顾问岗位职责：

1、接待来店客户并实现成交。

2、开发基盘用户。

3、研究销售方法。

4、组织、协调相关人员做好客户上牌、按揭、保险等服务工作。

销售人员岗位职责及任职要求篇七

客服。

3、熟练操作电脑和使用互联网，打字速度60字/分钟以上；

5、良好的语言表达能力，普通话标准，思维敏捷，可以和顾客在线上和电话中良好沟通。

美工。

4、美工能力强，具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站整体风格设计；5、有扎实的美术功底与色彩感，善于创意，拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想，有独立设计，制作能力强。

发货员。

岗位职责：1、根据网店销售订单及时进行配货打包，仔细用心，手脚麻利。2、尽快熟悉产品，尺寸、款式，有良好的学习精神，用心工作。

3、将快递单与发货单信息进行核对，包括快递公司、地址、姓名、电话、买家留言、产品货号、颜色、尺码等信息核对，以上信息确认无误后考试打包。4、有良好的沟通能力，工作上严格服从领导合理安排。任职要求：1、18-30岁，男女不限2、会简单电脑操作。

3、要求能吃苦耐劳，责任心强，工作细致、具有合作精神。

销售人员岗位职责及任职要求篇八

1.认真完成,如实填写客户登记表(如电话次数,来访人数,成交情况,认知途径等),每日下班前交助理处统计.2.正确填写认购书,带领客户交纳定金,及时的催促客户按时签定购房合同、交纳各期楼款及办理相关的按揭手续，客户跟踪工作要做到善始善终。3.销售资料及客户资料就是最重要的武器，销售人员应妥善保管，绝不应出现丢失现象。

4.发现难题或其他事情应当天记载，在每周例会时提出（重大事项应即时提出），由销售经理集中反馈回公司研究、解决。

5.通过接待购房客户,了解客户需求,找出工作中存在的问题,及时将信息反馈给主任或助理,并提出销售合理化建议.6.每月及年终时向销售主管提交个人工作总结，总结内容要真实的反馈工作及客户的情况。

7.销售业绩是衡量一位销售代表工作成绩的重要指标，每一位销售代表都应尽力提高个人销售技能.

8.销售人员要建立个人销售档案,做到对客户情况非常了解，经常追踪业主反馈业主对楼盘的意见和建议.9.爱护售楼部财物,以主人翁精神树立成本意识,节水节电,不煲“电话粥”10.维护公司财产安全：有义务对公司的任何财产安全负责。

11.同事之间互相监督：无论是上级、下级还是现级，都有义务监督权，发现同事中有损公司或他人形象的利益、拒不执行公司指令、违反公司规章制度等等不良行为者，应予以制止，制止不果时，应及时向上级主管汇报。12.尊重领导团结同事：对上级领导要尊重，不向上级领导讨价还价，对同事要团结，不相互拆台、拉帮结派。

13.高风亮节宽宏大度，不斤斤计较，在集体利益与个人利益发生冲突时，要先从集体角度考虑，积极维护集体利益，先集体后个人、先人后已。14.干好本职工作的同时，要积极为公司整体发展着想，多向公司提出合理化建议，为公司建设竭15.自觉维护公司销售机密,切勿将公司的销售情况、价格等策略泄露给竞争对手.16.销售人员不得与客户做私下买卖交易，更不容许将客户资料泄露他人，违者给予立即开除。

17.助理是主任的助手负责日常的销售中心管理工作，值日生则是当日销售中心接待工作的监督负责人，所有的销售人员必须服从助理及当值人员的工作安排，任何工作都必须遵循先服从后讨论的原则。

18.销售人员在销售过程中，不私自承诺客户公司未规定的事项，

销售人员岗位职责及任职要求篇九

获取印刷、涂覆行业新项目信息；

用出色的销售技巧，引导客户选择公司的产品；

按时保质完成管理层需要的crm客户和项目信息更新、项目风险报告、客户拜访会议记录等。

任职资格:。

大专及以上学历，机械、化学、热能或环境工程优先；

五年以上工作经历，三年以上相关工作经历；

拥有印刷、涂覆行业相关的知识技能，了解相关行业情况者优先；

良好的英语能力。

销售人员岗位职责及任职要求篇十

1、通过互联网、qq、微信、脉脉等线上渠道寻找目标用户。

2、与客户进行合作沟通,推广公司产品平台。

3、进行客户维护,不断增加平台用户群体,提升平台用户使用量。

任职要求:。

1、专科及以上学历,具有1年以上互联网推广、网络销售工作经验优先考虑,具有敏锐的市场感知能力。优秀应届生亦可考虑。

2、熟悉互联网运营模式,具备较强的独立开发客户和拓展业务能力,善于沟通并能掌握客户需求。

3、学习能力强,具备良好的逻辑思维能力和行动力,勤奋敬业。

4、具备高度的团队合作精神和责任感,敢于接受挑战。

鼎信工作保障:。

【靠谱工作:五险一金、丰厚年终奖、餐补住宿补贴等】。

【快乐生活:年会旅游、活动聚会、生日礼物、节日礼包等】。

【关注健康:年度体检、营养午餐、拓展运动等】。

销售人员岗位职责及任职要求篇十一

工作职责：

1、负责搜集旅游新客户的资料并进行沟通，开发新客户;。

2、建立与企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战;。

3、协助销售主管完成既定销售指标;。

4、定期定量进行客户拜访与电话回访，与客户形成良好的合作关系。

任职要求：

1、统招大专以上学历;。

2、有4a公司、门户网站及媒体销售经验者优先;。

4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系;。

5、具有敏锐的市场洞察力，超强的执行力;。

6、非常优秀者可带团队。

销售人员岗位职责及任职要求篇十二

1、为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要。

2、为消费者设计保险方案，制定保险计划。

3、向客户详细解释保险合同的条款，提醒各种应注意的事项，帮助了解投保单等保险合同的内容等。

4、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等。

5、为客户提供持续有效的服务。

销售人员岗位职责及任职要求篇十三

3、随时整理商品陈列及补货调整，保证店面环境舒适、整洁;。

4、监督店铺开店和闭店的工作流程，根据店铺的营运制度保证店铺的正常营运和销售;。

5、熟悉试衣间的流程，注重客户服务并在试衣间持续的销售;。

6、熟悉来货的流程和仓库的安排及管理;。

7、了解店铺陈列的主题和流行趋势;。

8、工作主动积极，能正确传达和带头执行上级下达的各项指令。

任职要求：

1、25—30岁，男女不限，高中及以上相关学历;。

2、具有较强的沟通能力和服务意识;。

3、能吃苦耐劳，愿意承担压力;。

4、普通话标准，会基础英文尤佳;。

5、有两年以上相关工作经验;。

销售人员岗位职责及任职要求篇十四

5、催款--负责出口应收帐款资金的回收工作，及时跟踪货款到帐日的应收情况。6、组织编制年度营销计划及营销费用,内部利润指标等计划;7、按时完成总经理交办的其他临时性工作.8、合同签订后的一系列报关、储运、交单等工作，做好国际贸易部坚强的后备军，提高国际贸易部取得订单的竞争力。

9、联系供应商、确认标签唛头，安排发货；10、安排报关、报检、通关；

11、联系货运代理商，安排订舱储运（空运、海运），追踪货物到港；12、制作各种交单文件，便于收汇和客户清关。13、其他领导安排的工作。

任职资格：

3性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4具备一定的市场分析及判断能力，良好的市场开拓能力，良好的客户服务意识；

5有责任心，能承受较大的工作压力；

6具有良好的职业道德，爱岗敬业，吃苦耐劳；

7良好的沟通讲解水平、扎实的文案能力和较强的保密意识；8工作认真、作风严谨，有良好的分析问题和解决问题的能力，善于与人沟通与合作。

1、按时完成每天的日常询盘与报盘工作：1）每种产品选择2-3家供应商；2）与供应商建立相互信任关系；3）以战略眼光与供应商发展合作；4）最大化地争取较长时间的付款期限。2、建立供应商管理机制：

1）对每个供应商所有资料建立详细档案；

3）多与供应商联系或定期与供应商会面，多了解信息，增加双方信任；4）每年定期对供应商进行验厂，并填写供应商评价表。5）签订合同签，对产品质量进行严格把控。

任职要求：

1.正规学院毕业，统招本科及以上学历；

2.具备耐心、细致的工作风格，有较强的沟通及团队协作能力。

3.头脑灵活，反应灵敏，学习能力强，能够与同事主动沟通，虚心向上，能够承担一定的工作压力，有长期从事采购工作的意愿。4.熟悉office等办公软件的操作和使用。

5.英语四级及以上，可与外商进行熟练对话及日常英文写作。6、有两年以上出差海外销售及市场开拓经验者优先；8）发展,选择和处理当地供应商关系,如价格谈判,采购环境,产品质量,供应链,数据库等;7、丰富的国际贸易和市场营销知识。

7、任命一名管理者代表和haccp小组组长；

3、负责内部沟通的信息管理，确保输入有据，输出正确，传达及时。4、危机管理中与政府部门和媒体的沟通。

5、管理人力资源，确保配置充分、岗位人员胜任和业绩考核；

3、做合同审批单、找相关人员签字、传真并整理合同。四、haccp小组职责。

1负责制定haccp方案，对所销售的饲料添加剂进行危害分析，确定关键控制点，明确关键限值，明确监控要求；2负责haccp方案更新及验证；3负责产品召回及召回演练；4负责危机管理。

五、其它与质量有关的人员的职责执行本公司《岗位职责》。任职要求：

5、良好的人际沟通能力，具备权限范围内事务处理的决策能力；

6、有良好的中文写作能力和口头表达能力，优秀的沟通协调能力，高度的团队精神，有强烈的责任心和上进心。

六、人力资源部。

任职要求：1、统招本科以上学历，至少2年以上人力资源相关工作经验，1年以上的招聘管理经验；2、熟悉人力资源工作的流程，了解各职能模块的工作内容，精通至少1个模块的执行；3、良好的文字处理能力，能独立完成人事相关各项文案；4、优秀的表达能力、逻辑思维能力、及沟通能力；5、具备较强的学习能力和独立解决问题能力。

6、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。

销售人员岗位职责及任职要求篇十五

审核：

批准：

生效日期：

重庆江北区江陵橡塑制品厂。

重庆兴玉文教办公设备厂。

目录。

24．汽车驾驶员任职要求、岗位职责。

厂长。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有5年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂管理。

1．确定工厂方针、目标。

2．制订工厂经营决策，长远规划，年度计划和重大技术改造计划。3．确定工厂主要经济技术指标发展方向和增长水平。4．确定生产发展方向和生产规模及增长水平。5．定期或不定期进行经济活动分析。

6．收集市场情报，提出工厂生产产品质量、价格、批量等改进意见和措施。

7．积极参加有关产品的订货会议，热情宣传，争取市场订货，热情接待用户来厂洽谈，咨询和订货。

8．努力改善经营管理，全面完成计划，履行合同，注意发挥和调动各类人员的积极性，提高应变能力，为工厂创造最佳的经济效益。9．做好每年、季、月的工作总结，按时下达年、月的工作和生产计划。10．主持每周六厂务会。

11．积极组织有关人员开展iso9001质量认证工作。12．工厂机构、岗位设置、重要规章管理制度建立和修改。13．根据工厂各项管理制度，对员工提出奖励和惩罚意见。14．根据生产任务，决定招聘和辞退员工。15．主持处理工厂重大产品质量事故和其它事故。16．对工厂人、财、物和产、供、销全面负责。

办公室主任。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有3年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。4．熟悉办公室管理。

1．负责文件收发。

2．负责全厂员工人事资料管理及人力资源管理、教育培训等。3．负责外单位来宾接待工作。

4．行政、企管工作及法律事务的归口管理。5．组织制定管理制度、任职要求、岗位职责。6．负责值班、电话处理、文档管理。7．负责汽车管理。8．负责食堂管理。9．负责环境卫生管理。

10．负责工厂保卫、安全工作。

产供销科长。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有4年以上工作经验。3．受过相关的职业培训。

4．熟悉产、供销的基本知识和管理。

1．负责生产管理、编制生产计划。2．负责生产设备、环境、人员的管理。3．负责物资采购、仓库管理。4．负责经营计划编制。

5．负责市场调研、市场开发及销售工作。6．负责售后服务。

7．参加重大质量问题决策。

技术科长。

任职要求。

1．中专以上学历。2．工程师以上技术职称。

3．具有独立设计和产品开发能力。4．具有5年以上技术工作经历。

1．协助厂长编制工厂中长期发展规划及新产品设计开发、2．负责设计文件审核、验证、评审工作。3．负责技术管理工作。4．负责标准化管理工作。5．参加重大技术问题决策。

策划工作。

质管科科长。

任职要求。

1．高中以上学历。

2．具有工程师以上技术职称。3．熟悉质量管理知识。

1．负责质量管理工作。2．负责新产品确认组织工作。

3．负责内外质量信息收集、传递和协调。4．负责质量管理体系的日常工作。5．参与处理重大的质量问题决策。6．负责计量器具管理。

财务科科长。

任职要求。

1．高中以上学历。

2．有4年以上财务管理工作经验。3．受过相关的职业培训。4．熟悉工厂财务管理制度。

1．负责工厂财务、审计工作。

2．负责工厂财务核算、编制财务报表、定期进行经济效益分析。3．负责成本核算、费用管理、结算价格、产品定价工作。

4．负责产品开发、项目投资的可行性分析，并在实施过程中实行财务监督和制。

5．负责筹资、偿还债务、资金调度、内外结算。

生产现场管理员。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有四年以上工作经历。3．受过相关的职业培训。

1．根据工厂下达的计划，分解给每个生产工人，下达施工令（派工单），组织协调，指挥好生产，确保计划全面完成。

2．深入现场，检查生产进度，及时解决生产现场出现的问题，重大问题及时向厂长汇报。

3．生产记录各类台帐，及时掌握生产进度。

4．随时掌握生产用图纸、工艺及配套物资的情况，发现缺套及时向领导汇报。

5．督促有关人员及时维修和保修养机床设备及工装、模具，以满足生产需要。

6．组织人员对材料进厂，产品出厂的搬运和推放。

7．做好各类人员的考勤、记工、记件等工作，准确上报厂长，以便统计，核算。

8．完成厂长交给的各项临时工作。

技术员。

任职要求。

1．具备相关专业技术职称。

2．中专以上学历，并已工作三年以上。3．具有独立负责技术工作能力。

1．制订新产品开发策划，实施计划，协助厂长新项目洽谈中成本预算，可行性分析，论证。

2．新产品开发设计，工艺文件编制，质量评审编写设计、工艺评审文件。

3．负责编制新产品开发的工艺装备清单、设备更新改造技措计划。4．负责产品图样、工艺文件的标准化编制和实施工作。5．负责生产前技术准备工作。

6．负责生产现场技术状态管理和监督工艺文件的执行。7．及时解决生产过程中出现的技术、质量问题。8．负责用户反馈的重大质量问题处理。9．负责技术文件、设备资料存档及保管工作。

10．组织与协调产品广告设计、编拟样本、办理商标注册及使用事宜。11．对图纸、工艺成熟、批量大的产品制订工时定额。12．按时完成厂长交给的各项任务。

质量管理员。

任职要求。

1．具有高中以上学历。

2．掌握质量管理体系的基础知识，有较强的分析能力和判断能力。3．懂得所承担检验任务的生产技术、技能，并熟悉所担任检验工序的基本技术知识。

4．会正确使用计量器具，熟练掌握有关测试技术。5．受过专门培训已取得资格证书。

1．推行iso9001质量认证管理，建立健全质量管理体系。2．做好原材料、外购件、外协件进厂入库验收。3．生产过程中严格把好质量关，做好巡检工作。4．严格执行产品质量法规和制度，坚持“三检制”。

5．做好质量原始资料记录、保管工作，质量档案按规定存档。6．做好工艺装备，设备的质量检查工作。

7．建立健全量器具检定，修理工作，确保量值传递正确性。8．根据“三不放过”原则，处理好质量事故。编写产品质量报告。9．参与新产品开发试制的质量鉴定工作，编写质量分析报告。10．完成厂长交给的各项临时任务。

会计。

任职要求。

1．高中以上学历。

2．具有相关的专业技术职称。

3．熟悉会计业务，有三年以上工作经历。4．工作认真，责任性能。

1．正确贯彻执行国家政策、法令、遵守财经纪律。加强财务成本管理，合理使用资金。

2．严格执行工资核算制度，负责审查全厂职工的工资、奖金和各种津贴计划，汇总工作。

3．认真按国家规定的费用划分范围。正确掌握成本开支范围并正确及时地核算。

4．负责往来款项的核算，对应收、应付帐，要及时对帐，提出核对清单，对清帐目。

5．正确及时地报出定期报表、决算报表和月底快报资料，整理记帐凭证，进行汇总、编号、集中保管。年终将全年的会计资料统一归档。6．完成临时的其他工作。

出纳员。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有相关专业技术职称。

3．熟悉出纳工作，有二年以上工作经历。4．工作认真，责任性强。

1．认真学习“财务会计法规”，严格按照财务制度办事。2．负责全厂职工工资和其他津贴的审核，发放工作。

3．严格执行现金管理制度，认真掌握库存限额和现金的收支计划，按现金收付记帐，认真审核凭证，办理现金收付，收付款项当面点清。保管库存现金，确保安全、正确无误。

4．根据银行付款、记帐、凭证办理银行支付，收入的支票及时存入银行，签发的支票必须有存款保证，不准签发空头支票，按时与银行对帐，帐款相符。

5．根据出差费用报销制度规定，负责出差费用的报销。

6．按财务制度规定，逐笔登记现金日记帐、银行日记帐、填制出纳日报表、帐证和帐款与会计相符。7．保管好支票，帐册及其有关资料。

采购员。

任职要求。

1．高中以上学历。2．有二年以上采购经历。3．有良好的职业道德和素质。

1．据生产任务和产品外购件清单（包括原材料和标准件），编制采购清单、用款计划，报厂长审批。

2．及时掌握市场物资动态，作好预测和采购决策。

3．物资采购应做到无计划不采购，质量、规格不明物品不采购，价格不合理不采购。

4．物资提货到厂后负责下货、存放，正确填写入库单，将入库单和采购物品一起交检验员质量检查，检验合格后交仓库保管员入库验收。

5．物资入库后，凭入库单、发票及时消帐。

6．做好物资采购、存量台帐，及时了解仓库物资质量和存量，以免资金结压。

7．及时下车间了解采购物资的质量，提出合格供应单位名单。8．经常了解物资市场供应价格等信息，做到货比三家，少花钱，多办事，合理使用采购资金。

9．服从厂长分配，保质、保量、及时完成工厂交给的各项任务。

销售员。

任职要求。

1．初中以上学历。

2．有二年以上销售工作经历。3．热爱销售工作。

1．助厂长制订经营决策。

2．编制经营计划，经厂长批准后下发生产、财务、技术部门。3．市场调研，编写市场调研报告或市场可行性报告。4．建立销售网点，扩大销路。5．负责售后服务，用户信息反馈。

6．宣传工厂产品，熟悉了解工厂产品性能、特点、用途、维护保养方法。

7．负责新产品广告、展销、试销的日常工作。8．负责销售业务洽谈和合同签订，发货、送货工作。9．及时向厂长推荐市场商品动态，供厂长新产品开发决策。10．按时完成厂长交给的各项任务。

仓库保管员。

任职要求。

1．初中以上学历。2．工作认真，细心。3．热爱仓库保管工作。

1．真核对入库物资的入库单，质量凭证，数量、名称、型号规格。2．物资入库后应及时做帐、记卡，物资出库后及时消帐、记卡，做到帐、卡、物相符。

3．各类物资存放合理，妥善保养，库容整洁。

4．库内物资分类存放，挂卡（卡上应注明名称、型号、规格、入库日期、数量、出库日期、数量），做到标志明显，摆放整齐，一视见线。

5．物资发放做到保质、保量、及时、限额、准确，热情接待、服务周到。

6．台帐应清楚，收支要求平衡，及时向采购人员通气，报告库存量。7．做好废旧物资、边角余料回收利用工作，搞好回收物资计量、上帐、分类保管。定期向厂长报告，以便厂长决策。8．按时完成工厂交给的各项任务。

工装模具维修工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有5年工装模具经历。

3．熟悉工装模具工基本知识和技能。

1．责全厂工装、模具保管工作，建立台帐，各类工装、模具应挂牌，注明名称、编号、合格、不合格、返修、报废。2．存放整齐，根据工装、模具要求清洁，上油。

3．负责工装模具安装，试用、试冲合格后，交生产工人操作。巡视工作现场，发现异常及时解决。4．负责工装模具保养、小修。

5．对工厂无法维修的工装、模具，填写工装、模具维修单，提出存在问题，维修部位及维修方法建议。

6．定期检查工装、模具，定期保养、提高工装、模具利用率，确保工件加工精度。

7．负现研制产品模具和外单位修理模具的检查验收工作。8．根据技术员通知，制作简易的工装、模具。

9．正确使用、保管、工具、量具，如有遗失和人为损坏，按规定赔偿。

10．服从现场管理员和厂长分配，按时、保质完成工厂交给的各项任务。

冲压工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有二年冲压工经历。

3．熟悉冲床基本原理和操作方法。

1．守各项规章制度，服从分配，听从指挥，坚守工作岗位。2．上班前严禁酗酒，工作时间不做与生产无关的事，严禁和其他人员谈话，抽烟到规定地点。

3．上班时首先检查机床完好性，按机床润滑规范进行加油润滑，发现异常情况必须立即告知有关人员及时处理。4．因事离岗，必须切断机床电源。

5．冲压前根据图纸规定检查材料是否与图纸相符，否则严禁冲压。6．协助模具工安装模具，试模，负责简易模具安装。在模具工指导下，安装复杂模具。

7．每班第一批首件，必须经自检、互检后交检验员检测确认符合图纸要求后方可冲压。

8．下班前必须把本岗位所承包的卫生区域打扫干净，机床擦抹干净，所冲产品必须整齐堆放，废料及时归库，保持车间整洁、大方，过道严禁堆物。

9．妥善使用和保管好工、夹、模具、量具，如有遗失和过失损坏，按规定赔偿。

电焊工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有二年焊工经历。3．有上岗证。

1．守各项规章制度，服从分配，听从指挥。

2．操作前必须穿戴好劳动防护用品，工作时不做与生产无关的事，因事离岗须切断电源。

3．焊前认真消化图纸、工艺，每班第一批焊接的零件必须自检、互检后交检验员检查，确认合格后方可进行工作。

4．工件焊接应严格按照工艺规程操作，不虚焊、堆焊，焊完后须清理完焊药和飞溅物。

5．经常抽查自己加工的零件是否有超差现象，如有立即停止生产，调整合格后方可继续生产。

6．不听质量检验人员意见，无视质量，造成批量报废，返工的按规定处理。

7．产品点焊应根据工艺要求，认真调整点焊电流时间等工艺参数，严格监视电网电压的波动，发现三相电压降至350伏以下时，停止施工，以确保焊件质量可靠。

8．正确使用和妥善保管好工量器具，工夹模具，有遗失和人为损坏，按规定赔偿损失。量具应定期送计。

9．每天工作结束后，及时打扫承包的卫生区域，保养焊机。10．积极完成突击性任务，不得推托。

钣金工。

任职要求。

1．初中以上学历。

2．有3年以上钣金工作经历。3．熟悉钣金工的基本知识和技能。

1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。

2．施工前经认真看清图纸、工艺等要求，如发现不妥之处及时向技术人员反映。

3．批量产品，须先制做一件，经自检、互检后交检验员验收合格后，再放量划线下料。

4．节约原材料，合理套料，大料不小用，尽量利用边角小料提高材料利用率。

5．点焊时，焊点须可靠，防止过烧、烂料等，对不听质检人员意见，不重视产品质量，视情节轻重予以罚款处理。

6．正确使用设备、量具，认真使用和保管好工夹具、刃量具，如有遗失或人为损坏，按规定赔偿。量具应定期送计。

7．支持文明生产，保持工作场地清洁，产品堆放可靠、整齐。8．完成突击性任务，不得推托。

车工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有二年车工经历。

3．熟悉车床原理和车工基本知识及技能。

1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。

2．工作前仔细检查机床各传动部位是否运转正常，按润滑规范加油。3．认真阅读图纸、工艺，检查工、量、刃具是否正常。

4．批量产品每班第一件加工完毕，必须经自检、互检交检验员检测，确认合格后，方可投入批量生产。在批量生产过程中做到勤测量、多检查，保证产品规定的合格率。不听检验员意见造成批量废返的视情节予以罚款处理。

5．爱护设备，正确使用工、刃、量具，严禁开车测量尺寸和用手触摸刀具，离岗应及时停车，切断电源，如有遗失和人为损坏，按规定赔款。量具定期送计。

6．每天下班前须清洁机床，打扫场地卫生，铁屑堆放指定地点，切勿乱堆。车间内禁止抽烟。7．完成突击性任务，不得推托。

装配钳工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有三年钳工工作经历。3．熟悉钳工基本知识和技能。

1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。

3．严格执行自检、互检和专职检，确保产品质量，对图样工艺规定不妥之处及时与技术人员联系，不得擅自施工。4．节约原材料，能用小料，不用大料。

5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产。成品和半成品分别堆放，注意碰撞和压磨损伤。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。

装配电工。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有三年电工工作经历。3．熟悉电工基本知识和技能。

1．从分配，听从指挥，坚守岗位，遵守各项规章制度。2．严格按图样、工艺规程生产，对产品质量一丝不苟。

3．通电前必须经自检、互检和专职检，确定电气路线正确无误时，才能通电试机。

4．节约原材料，能用小料，不用大料。

5．正确使用和保管好专用设备、工、夹具、刃量具，对遗失和人为损坏量具、和专用设备应按规定赔偿。量具应定期送计。6．保持工作场地整洁卫生，文明生产，注意用电安全。7．完成各项临时突击任务。8．车间内严禁吸烟。

汽车驾驶员。

任职要求。

1．初中以上学历。2．有5年以上驾驶经验。3．受过相关专业培训。4．有汽车驾驶证。

1．负责接送员工上下班。

2．负责员工上下班接送、采购、运输物品用车。3．保持车辆清洁。

4．经常维护车辆、保养、保证车况良好。5．认真开车、确保行车安全。6．遵守交通规则，不违规违纪。

7．服从工厂调度，随叫随到，准点发车。

炊事员。

任职要求。

1．初中以上学历。

2．有4年以上炊事员工作经历。3．受过相关专业培训。4．有上岗证。

1．负责工厂人员就餐。2．准时开饭。

3．注意保持食堂环境卫生，饭、菜卫生，确保员工身体健康。4．服务态度好。

5．提高饭菜质量，降低伙食成本，改善员工生活。

勤杂工。

任职要求。

1．小学以上学历。2．热爱勤杂工作。

1．负责装箱、零部件安放整齐牢靠、数量准确。2．服从现场生产管理员工作安排。3．工作认真，态度端正。

4．负责环境卫生，保持车间整洁、文明，确保生产安全。

销售人员岗位职责及任职要求篇十六

2、为订车顾客办理预定车辆、签订购车合同、协助办理按揭、代办保险、上牌等手续;。

3、定期对客户进行回访、客户关系维护等。

职位要求：

1、全日制中技以上学历，汽车营销类专业优先考虑;。

2、有c1驾驶证且熟练驾驶经验;。

3、有志于汽车行业发展，了解一定的汽车销售相关知识技巧;。

5、具备良好的客户沟通技巧及应变能力，服务意识强。

6、该岗位长期驻点公司在佛山南海的.形象品牌店，能接受者欢迎投递。

福利待遇：

1、有饭补住宿补贴;。

2、公司提供不定期员工培训;。

3、员工生日会、生日聚餐、节日慰问、下午茶、户外拓展等;。

4、工资=丰厚岗位基本工资+提成+考核工资+奖金;。

5、月休5—6天，如部分岗位节假日需值班，可以申请假期补休或者补贴。

公司创造公平、公正、公开的竞争机制，为员工提供培训机会和广阔的职业发展空间，帮助员工与公司共成长。

公司面试地址：地址：广州市番禺区南村镇官堂村万泓酒店6楼。

地铁7号线员岗站下车f出口出来，坐番56，番53，番52，70，75b，302a，30，公交车到官堂万达站下车。

销售人员岗位职责及任职要求篇十七

1、根据公司发展战略,扩展线上销售平台进行产品的线上销售。

2、负责线上销售平台的销售建单、商品交付、发货等工作。

3、利用seo、微信、微博、博客、论坛、活动等手段推广平台以提升流量及转化率,完成销售任务指标。

4、负责提高平台会员的注册量,并提高会员活跃度及粘度。

5、搜集与寻找客户资料,建立客户档案。

6、不定期进行市场调研和用户需求分析,客户回访。

7、负责提高平台的各项运营指标,提升平台自身价值,并通过定期对数据的分析、总结,提出并制定平台改善或提升策略。

任职资格：

1、具有一年以上线上销售工作经验。

1、专科及以上学历,具有创业精神,人品端正,对互联网有强烈兴趣,并对电子商务充满热情。

2、良好的学习能力和分析解决问题能力,主动性高,学习意愿强,执行力强。

3、熟悉京东、唯品会等一线电商平台特点及业务流程,熟悉销售管理、渠道建设、营销策划等,有上述平台之一运作经验者优先考虑。

4、具备良好的对外沟通能力和团队合作能力,有良好的抗压能力。

销售人员岗位职责及任职要求篇十八

销售业务员岗位职责(一)1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表(番禺销售代表)的工作;3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

销售业务员岗位职责(二)1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。8、以你司的特点定发挥销售员的积极性，以你司的定位来定。

销售业务员岗位职责(三)1.所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度。2.所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。

3.销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。

4.销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。

5.销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。6.销售人员必须按照客户的实际情况，在销售内勤的协助下，把自己所管辖的客户进行分档管理。

7.销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。

8.销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。

9.销售员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。

10.销售人员在接到销售内勤安排的客户跟踪工作之后，要按时跟踪处理，并将跟踪处理结果及时汇报。

11.销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议;能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。

13.如果公司政策调整、新品上市等情况变更，销售人员应及时按照公司部署通知到每位客户，以便公司政策的执行、新品的推广等。

14.销售人员要做好所辖销售网点的设备监管及使用指导工作，以保证公司所投放设备使用的安全性和设备的专用性。

15.准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。

16.销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。17.销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。

销售员工作内容及要求。

7、试用期内无业绩要求（试用期三个月），三个月无业绩自动离职，三个月无业绩但表现优秀者可经领导协商增加试用期一个月，试用期后每月根据公司要求制定工作目标，下达工作任务。

1、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的服务；3、严格执行公司各项规章制度。