最新企业值班管理制度大纲(3篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

企业值班管理制度大纲篇一

一、总 则

1．为了加强公司的日常生产管理，强化生产值班管理机制，落实值班人员的工作职责，解决生产中的突发事件，保障公司正常的生产秩序，特制定本管理制度。

2．生产值班由生产技术部统一管理，主要负责值班人员的安排与调配，并负责各值班记录的检查，值班人员的考勤等，保障生产的正常运行。

3．本制度适用于公司所有生产值班人员。

二、值班模式及人员组成

1．值班时间

值班时间为：周一至周五：19：00次日8：00

周末、节假日：全天24小时

2．值班分为公司、分厂和电钳工值班。公司值班人员主要有：总经理，生产副总，生产技术及部长助理，质检处负责人；分厂值班主要有：各分厂、车间主要负责人；岗位值班主要是指电工和钳工值班。

公司可以根据管理需要，安排1名公司领导人员、1名分厂或车间以及若干名电工、钳工人员值班。特殊情况下按公司文件执行。

3．公司领导值班由公司生产技术部负责安排，生产系统人员由各分厂负责安排。

三、值班人员的职责和权限

1．公司值班领导的职责

1) 负责公司生产的组织、协调和管理工作；

2) 负责处理公司的紧急事件；

3) 负责对岗位存在的问题进行抽查；

4) 负责值班期间公司的安全保障和治安管理工作；

况、员工劳动纪律情况；

6) 负责认真填写值班记录；

7) 负责处理好值班期间公司紧急情况下的车辆使用；

8) 公司交办的其它事务。

2．公司值班领导的权力

1) 处理公司突发事件的权力；

2) 监督公司生产运行情况的权力；

3) 紧急情况下调用公司车辆及其它物资的权力；

4) 公司赋予的其它权力。

3．分厂值班的职责

2) 负责巡查各生产系统的运行情况，及时作好相关记录；

3) 负责做好生产现场的安全管理；

故，负责及时到现场组织有关人员处理，并负责及时向公司领导报告。

执行情况等。如发现生产、设备、安全等重大问题，及时汇报并协助处理；

结果详细记录在案；

7) 负责监督员工的考勤管理；

8) 负责认真检查员工的工作完成情况，并记录考核；

9) 公司领导交办的其它事务。

4．分厂值班领导的权力

的权力；

2) 有直接安排员工的工作的权力；

3) 有对突发事件先进行处理后汇报的权力；

4) 有管理和监督员工考勤及劳动纪律的`权力；

5) 有对不服从管理的员工作提出处理意见的权力；

6) 公司赋予的其它权力。

5．电、钳工值班的职责

1) 负责设备的巡检和维护工作，并及时做好相关记录；

班经理或相关领导汇报；

3) 发生设备故障及时参与处理；

4) 负责对现场安全隐患进行检查和处；

5) 公司领交办的其它事务。

6． 电、钳工值班的权力

权力；

2) 有对发现违章作业行为向值班经理或相关领导汇报的权力；

3) 有对发生设备故障立及进行排除的权力；

4) 公司赋予的其它权力。

四、值班规定

量、安全的日常管理工作。

2．每天下午下班之前，各分厂、部室、车间应将当天晚上值班工作中的要求和注意事项写于交-班记录上，并与当天值班领导或值班经理沟通。各值班领导和值班经理应认真阅读交-班记录，如遇不清楚的，应及时询问。

3．值班期间，各值班人员应遵守公司相关纪律，穿戴好工作服和其它劳动保护用品。

4．在值班期间，各分厂、部室、车间员工的作息时间由各分厂、部室、车间管理人员安排（包括员工的换班、换休和加班等），若上班人员有变化的，应提前通知值班经理。

5．值班人员应认真填写好值班记录，对生产设备运行情况以及在生产运行中存在的主要问题都必须记录清楚、详细。在巡检中发现的问题及处理方式和处理时间、处理人等都应有详细的记录，各值班记录应妥善保管，以存档备查。

6．值班经理在值班期间，有权直接安排其它员工的工作，遇到岗位操作或其它技术上的问题，应先询问中控人员或其它专业人员，不得违章指挥。对不服从管理的员工，有权提出处理意见。

7．值班人员实行值班签到制度，所有值班人员，包括电钳工、铲车司机必须到调度监控室进行签到，签到时间公司另行规定，以公司规定为准。

8．值班领导或值班经理，在自己值班期间，应认真履行自己的工作职责，管理好员工的劳动纪律、安生、设备运行情况等。对发现的“三违”人员要及时根据公司相关制度提出处罚意见。值班期间经公司领导检查发现员工有违纪行为的，值班经理负连带考核责任。考核违纪责任人的50%。

9．公司实行值班巡查制度，公司值班领导，要求每4小时对生产厂区巡检一次，值班经理及其它岗位值班人员， 每2小时对生产厂区巡查一次，并将巡检情况记录在案，在记录本上确认签字。

10．不值班的管理人员、车间主任、电钳工、其它相关人员，手机应保持24小时开机，以便联系工作，不得出现无人接听或关机等情况。

11．值班人员应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司所指定的地方食宿；值班人员因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代为值班，请假或请其它员工代为值班的，并按规定履行相关审批手续，出差时亦同，代为值班者应负一切责任。

五、考 核

1．值班人员违反规定的按以下情况予以考核：

度》的相关规定处罚；

2) 值班人员未按规定到调度值班室签到的，罚款20元；

3) 值班人员未对生产厂区进行巡检的，罚款50元；

4) 值班人员未填写值班记录或填写不认真的，罚款50元；

元；

8) 值班人员不进行工作交接的，罚款50元；

人员，进行违章指挥的，罚款500元。

10) 值班记录保管不完善，造成记录损坏或丢失的，罚款50元/本；

元。

2．在值班期间，工作表现突出，或遇紧急情况处理及时、方法妥当，公司根据情况给予奖励。

六、附 则

1． 本制度经批准公布之日起执行。由生产技术部管理、监督执行。

一、实用范围

常减压车间、气分车间、焦化车间、催化车间、油品车间、供排水车间、化验车间、铁专线车间、三修车间。

二、值班时间规定

1、值班主任工作时间:上午8：0012：00，下午17：30次日8：00。次日休息1天。

2、值班主任7：007：30  17：3018：00  23：300：00三次须到调度室签到。

3、值班主任下午17：30前必须在生产现场值班，夜间工作不能离开车间。

三、值班主任职责

1、负责本车间生产指挥，监管检查班组生产任务完成情况和本车间生产运行情况。

2、负责下达有关领导安排的关于生产运行管理和工作任务的指令。

3、负责处理并按规定向有关领导报告出现的生产问题。

4、负责本车间安全生产、设备运行，清洁卫生、绿化等管理工作。

5、负责督促检查本车间劳动纪律、规章制度、岗位责任制执行情况，处理和纠正违章违纪行为。

6、承担值班期间本车间安全、环保、质量、设备等事故和违章违纪行为的连带处罚责任。

四、具体要求

1、夜班休息时必须保证对讲机畅通，至少进行一次岗位巡检，并到调度室签到。

2、中夜班值班主任值班期间进出厂门，必须在门卫进行登记。

3、生产部值班副部长负责监督各车间值班主任的工作，若对讲机联系不到按脱岗处理。

4、值班期间到调度室每少签到一次扣50元。

5、值班主任值班期间要率先垂范，模范遵守规章制度、劳动纪律。

企业值班管理制度大纲篇二

1、临时发生事件及各项必要措施。

2、指挥监督保安人员及值勤工人。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

5、企业交办的各项事宜。

第二条 本企业员工值班时间规定如下：

1、自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

2、例假日：日班上午八时起至下午五时止。夜班下午五时起至次日上午八时止。

第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本企业内所指定的地方食宿。

第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示上司办理。

第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即联系有关部门主管处理。

3、密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关上司。

第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管转呈检查，报告表另定。

第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使企业减少损失者，企业视其情节给予嘉奖。

第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条 本企业员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

第十二条 本制度解释权归行政部。

第十三条 本制度从公布之日起执行。

在节假日期间，或根据生产实际情况安排的值班人员，应严格遵守值班安排和值班管理制度。

（1）值班人员必须遵守企业的有关规定和值班纪律，并做好值班记录。

（2）值班人员对值班期间所发生的.设备缺陷负责处理，小缺陷在接到通知后半小时内到达现场处理，如有大的缺陷值班人员本身无法处理，应在接到通知后立即到现场了解设备缺陷情况，并向有关负责人及时汇报。

（3）值班负责人应保管好工具间的钥匙，接-班前了解常用工具的良好使用情况，不得丢失或损坏，并及时转交给下一值班负责人。

（4）值班人员应把值班期间所做的工作内容详细记录，包括（备件消耗、设备缺陷、消耗工时、参加检修人数）等。

（5）设备运行期间，值班人员必须坚持每天对设备进行巡检，及时发现设备缺陷，避免设备损坏事故的发生。

（6）值班人员接-班后应认真检查库房门、窗是否完好，库房内有无火情，注意做好防火、防盗工作。

电力环保公司

1997年2月

（一）坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。

（二）熟悉业务，认真钻研，提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。

（三）重大、紧急和超出职责范围内的业务，应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示，以便把工作做好。

（四）加强安全责任，保守机密，不得向无关人员泄露有关公司内部的情况。

（五）维护好室内秩序。做到整洁卫生。禁止在工作时间大声喧哗。无关人员不得随便进入该室。爱护公物，杜绝浪费。

（六）坚持批评与自我批评。团结互助，互相尊重。

（七）遇有特殊情况需换班或代班者必须经室主任或值班主管同意，否则责任自负。

（八）按规定时间交接-班，不得迟到早退，并在交-班前写好值班记录，以便分清责任。

1、公司值班工作由办公室统一管理协调，重点做好节假日及夜间值班安排。

2、办公室负责公司日常值班工作，做好上传下达、工作联系和公务接待，协助公司领导处理日常事务和突发事件。

3、节假日要结合工程面目建设和重点工作实际情况，合理进行值班安排。办公室要以书面通知，加强值班联系管理，确保各项工作顺利进行。

4、根据工作需要，在星期天必要时办公室也要做好值班安排，并提前予以公布。

5、在项目建设项目工地，项目部要安排夜间值班。负责生产协调和生产区域安全，报告联系处理工作中的矛盾和问题。

6、值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得迟到、早退，不得随意离开值班点，不得干预值班以外的其它工作。

7、值班人员要详细做好值班记录，办公室进行联系和监督。

1．临时发生事件及各项必要措施。

2．指挥监督保安人员及值勤工人。

3．预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4．随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

5．公司交办的各项事宜。

第二条  本公司员工值班，其时间规定如下：

1．自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

2．例行假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)，夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条  员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名，悬挂于明显地方。

第四条  值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条  值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条  值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

1．属于职权范围内的可即时处理。

2．非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

3．密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条  值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条  值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

第九条  值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十条  值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

第十一条  本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

企业值班管理制度大纲篇三

一、目的

为了规范工业城-管理处值班制度，确保及时处理工业城各班组的日常工作和突发事件，保证管理处各工厂、商铺的经营管理正常运行。

二、适用范围

本制度适用于工业城-管理处办公室、治安队及各班组的值班人员、

三、职责

（一）、工业城-管理处经理（主任）负责值班制度的监督执行。

（二）、管理处各班组人员按照值班制度履行值班职责。

（三）、办公室负责编制每月的值班安排报告管理处经理签署并下发至各班组值班人员。

四、值班规定

（一）、值班的时间规定

除每周一至周六正常上班之外的所有时间，包括：八不时以外的所有时间、星期日，夜间和非正常工作之外的时间。节假日值班另行安排。

（二）、值班要求

1．凡属当值人员的移动电话必须保持24小时开机状态。

2．当值人员在值班时间范围内，要不定时地对工业城各片区、各点进行巡查，发现问题作好记录。

3．值班人员要及时 认真填写每周的《值班记录》，遇有重大事件和难以处理的事件，必须及时向工业城经理或相关领导请示汇报，再由领导决定上报公司协调处理。

4．值班人员须把当值时所发现的违纪、违规事件记录在《值班记录》内，并反馈给相关人员处理。

5．在值班过程中，值班人员对员工反映的问题要认真对待，尽力解决。对于突发事件和安全事故，值班人中要及时赶到现场，协助处理。

6．值班人员因事、因病无法参加值班的，应事先向管理处经理请示调班，经批准后由他人顶替值班。

7．所有值班人员必须认真履行值班职责，若因个人值班失职造成的损失，将追究当事人的责任。

8．在值班结束后，值班人须将《值班记录》转交下一组值班人员，以交接双方签名为准。

五、本制度从2011年8月1日起正式实施。

1.1 总经理负责值班经理的管理和控制。

1.2 值班经理当值期间行使对酒店的监督检查管理权，并在值班本上做好值班记录。

1.3 行政人事部负责值班经理记录本的收集并将其所反映的当时未及时解决的情况传递给相关部门落实。

1.4 各部门经理负责落实值班经理所发现的不合格项以及提出的需要预防的措施。

1.5 行政人事部负责跟踪落实.

2.  值班时间安排

2.1 周一至周六的值班时间为19：00至次日10：00.

2.2 周日及节假日的.值班时间为10：00至次日10：00

2.3 行政人事部负责“值班经理值班表”发放.值班经理根据值班表值班，不允许私自调班，如需调班提前半天送行政人事部报总经理批准。

3. 值班内容

3.1 值班人员有各部门经理（助理）组成。

3.2 值班经理不定时地对酒店前，后台各岗位的礼仪礼貌、服务程序和工作情况进行检查，发现不合格项及时指出，并责令在岗人员进行纠正。

3.3 发生重大问题或突发事件，应立即赶赴现场，判明情况，联系相关部门，迅速采取有效措施处理，并及时向总经理汇报。

3.4 认真，妥善地处理当值期间宾客投诉，员工服务中所遇到的问题。

3.5 当值经理遇酒店重要（vip）客人抵达或用餐时，须亲临大堂或餐厅监督接待工作。

3.6 值班经理应在“值班经理记录本”上做好值班记录，并同时做好3---4位征求宾客意见的征询的填写，于次日晨会后交与总经理。

3.7 抽查当天空房和维修房情况。

3.8 节假日期间，当值经理应将值班记录交与下一值班经理，并对工作情况进行口头交接。

3.9 值班经理在凌晨2点过夜审，并询问调查同一级别酒店入住情况。

3.10 值班经理次日早晨10：00到总经理办公室口头回报值班情况。

3.11 值班经理开始值班时到消防监控室签到。

4.值班经理权限

4.1 值班经理对当值期间的突发事件或临时任务有权代表总经理发出指令，接受指令的部门或人员必须配合并积极完成。

4.2 对当值期间的宾客投诉，有权负责协调处理。

5. 值班经理用房规定

5.1 值班经理原则上使用客房为值班用房，当客房入住率达到100％时，由房务部安排在办公室或会议室等场所加床。

5.2 值班经理的用房时间为值班时间，当天晚上24点以后才可拿房入住，次日上午10点以前退房。

5.3 值班经理用房无故不得换房，应尽可能保持房间的整洁，节约使用房间内的易耗品。

值班经理按要求认真填写值班记录，对违反行政制度的将受到口头警告，情节严重者给予行政处罚。

（一）临时发生事件及各项必要措施。

（二）指挥监督保安人员及值勤工人。

（三）预防灾害、盗窃及其他危机事项。

（四）随时注意清洁卫生安全措施与公务保密。

（五）公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：

（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

（二）例假日、日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：

（一）属于职权范围内的可即时处理。

（二）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。

（三）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。

第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写值班报告表，于交-班后送主管领导转呈检查，报告表另定。