商务咨询公司运营方案(实用10篇)

方案是一种解决问题或实现目标的具体步骤和方法。制定方案时，要注重实施的可操作性和可评估性，确保方案能够顺利进行和有效落地。方案的有效性可以通过实际操作和案例来进行验证和评估。

商务咨询公司运营方案篇一

发展改革委。

依据《安全西青建设纲要（。

2015。

—

2020。

年）》，结合我区成品油运营实际，制定本实施方案。本方案中成品油运营是指加油站和油库。区安监局承担成品油运营安全监督管理综合监管责任，区商务委承担加油站（油库）行业监管责任，区发展改革委承担石油管道设施占压清理整治工作的监管责任。区行政审批局、房管局、环保局、市场监管局、西青规划分局、西青国土资源分局、公安消防西青支队、公安交通西青支队、运管局等部门根据各自职责，分别承担专项监管责任。

截至。

2015。

年

12。

月，我区成品油经营资质在营企业共。

52。

家，其中成品油仓储企业（油库）。

1

家，批发企业。

2

家，成品油零售企业（加油站）。

49。

家。成品油经营企业的分布，从属地管理上划分，其中，杨柳青镇。

10。

个，包括批发企业。

1

家，零售企业。

9

家；辛口镇。

7

个，包括仓储企业。

1

家，批发企业。

1

家，零售企业。

5

家；其他街镇均为零售企业，分别是张家窝镇。

9

个，中北镇。

4

个，西营门街。

2

个，大寺镇。

9

个，王稳庄镇。

4

个，李七庄街。

6

个，精武镇。

1

个；从企业隶属上划分，其中，中石化系统。

30。

个，含批发企业。

1

个；中石油系统。

12。

个，壳牌系统。

3

个，道达尔系统。

2

个，社会办企业。

5

个，含仓储、批发企业各。

1

家。

100%。

3

大类。

115。

4

个，维护了成品油市场秩序。三是强化安全设施建设。在加强传统消防、安全监管措施的基础上，逐步推动视频监控、油气回收等安全设施建设。四是强化安全生产培训。安监、消防等部门对成品油经营企业工作人员开展了专项培训，核发了培训证书，相关人员做到了持证上岗。各企业内部也加强了培训、演练工作，做到了培训有记录、有考试，演练有照片，实现了工作、管理人员全覆盖。

存在的突出问题：一是安全意识淡薄。有的加油站没有将安全生产放到第一位，员工对突发情况处置程序不了解，安全生产操作规程未严格落实。二是安全设施陈旧。尤其是一些社会加油站设施简陋、管理滞后，亟待提升改造。三是存在安全隐患。部分非法建筑占压加油站周边红线，成为成品油安全运营的隐患。四是非法经营活动时有反弹。违法流动加油车辆屡禁不止，市场检查监管力度仍需加大，并需建立起长效机制。

紧紧围绕安全西青建设的目标，本着标本兼治、重在治本的原则，进一步推进安全管理标准化建设，强化安全管理制度建设，落实企业主体责任、部门监管责任和属地管理责任，全面排查治理安全隐患，严厉打击违法违规行为，坚决遏制成品油安全生产事故，确保人民生命财产安全

重点把控三个路径：一是严把市场准入。科学制定网络规划，深化审批制度改革，严格审批局初审，落实现场勘查，实行安全许可

“一票否决”。二是严守企业规章。强化企业安全管理制度，强化现场安全操作规程，确保企业不踩安全“红线”。三是严格政府监管。强化事中事后监管责任，健全多部门联合执法机制，实行责任追究制度。

通过严格准入、检查、监管等环节，促使成品油运营防护措施得到全面推行，违法违规加油活动得到彻底查处；防止一般事故、遏制较大事故、杜绝重特大事故的发生，事故隐患排查率、一般事故隐患治理率和重大事故隐患监控率均达

100%。

2011。

〕

24。

10。

个方面加强安全生产标准化建设：

1.

法律法规和标准。

加油站（油库）应及时识别和获取适用的安全生产法律、法规、标准及本市、区相关文件，并及时传达给相关方。

2.

机构和职责。

加油站（油库）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，建立“一岗双责”，与员工签订安全目标责任书，对实现情况进行定期考核，予以奖惩。

3.

风险管理。

加油站（油库）应建立风险管理制度，针对隐患治理项目，做到“五定”，即定临时防范措施、定整改时间、定整改方案、定整改负责人、定资金来源。

4.

管理制度。

加油站（油库）应建立安全生产规章制度和操作规程，并定期进行评审和修订，确保有效性和适用性。

5.

教育培训。

加油站（油库）应每年制定安全培训计划，建立员工安全教育培训档案并保存培训记录。

6.

生产设施。

加油站（油库）应确保建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，并严格执行设备设施（含安全设施）管理制度。

7.

作业安全。

加油站（油库）应对危险性作业活动实施作业许可管理，严格履行审批手续。

8.

职业健康。

加油站（油库）应制定职业危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生档案和从业人员健康监护档案。

9.

危险化学品管理。

加油站（油库）应对所有危险化学品建立危险化学品档案，严格执行危险化学品储存、出入库安全管理制度。

10.

事故与应急。

加油站（油库）应建立应急指挥系统，实行分级管理。

加油站（油库）经营单位要加强企业内部管理，严格落实标准化建设要求。政府有关部门要履行指导、督促和检查职责，推动企业将标准落实到位。区商务委负责将加油站（油库）各项标准量化为企业资质年检初审指标，以年检初审推动标准化建设，着重打击涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让成品油经营批准证书，销售国家明令淘汰并禁止销售的成品油，销售走私成品油，从不具有成品油批发经营资格的企业购进成品油的违法行为，同时督促指导企业内部安全生产教育培训计划的落实。区安监局主要负责加油站（油库）安全距离的管控，安全生产责任制、规章制度和操作规程的建立，安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的设置，对重大危险源安全评估、备案，油气罐区及易燃易爆生产场所防爆照明、电气设施、工器具和电子器材的使用，安全评价报告、应急预案的审核、备案，防爆、泄压、防雷、防静电、防护围堤等安全设施、设备的设置等；公安消防西青支队主要负责对加油站布局、等级进行管控，与周边居民区和重要公用建筑防火距离的把握，检查消防安全设施设计审核、验收、备案，超出许可范围、设计能力进行经营，超量储存的行为。区安监局、公安消防西青支队负责指导推动加油站（油库）安全生产标准化建设，要督促企业严格执行安全生产标准，并进行定期检查，对不符合建设标准的企业下达限期整改通知书，经限期整改后仍不能达标的，依法撤销相关资质。

1.

在企业层面，建立健全各项规章制度和操作规程。

（

1

）建立健全安全生产规章制度。加油站（油库）应建立健全包括全员安全生产责任制度、危险化学品安全管理制度、安全投入保障制度、安全生产奖惩制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、安全风险管理制度等各项安全生产规章制度，确保成品油安全运营有章可循。

（

2

）建立健全安全生产操作规程。加油站（油库）应建立健全卸油作业安全操作规程、加油作业安全操作规程、油罐计量安全操作规程、动火作业安全规程、电气作业安全规程，使企业安全生产达到标准化、规范化，坚决杜绝安全事故发生。

2.

在政府层面，狠抓两个环节。

（

1

）严格履行审批初审程序。西青规划分局负责加油站（油库）建设规划进行行政许可，依法拆除未经规划许可的各类设施。西青国土资源分局依法负责加油站（油库）项目用地办理用地手续。区市场监管局负责加油站（油库）进行注册登记，对加油站的计量器具、压力容器和油品质量进行检查检定。区安监局负责对加油站（油库）从事危险化学品经营行政许可进行监管，并对其安全生产情况进行检查整治。公安消防西青支队负责对加油站（油库）进行消防审核、验收审批和消防安全监管，对存在火灾隐患的单位依法督促进行整改。区环保局负责对不符合环保要求的企业依法进行查处。区气象局负责加油站（油库）防雷防静电设施建设检查和验收。区建委负责加油站土建部分进行验收并出具备案书。区行政审批局负责依据各专业职能部门的专项审核意见，对加油站依法初审上报，由市商务委颁发加油站经营资格证书，指导油库筹措相关材料，由市商务委对油库进行初审上报，呈报商务部颁发油库批发仓储经营资格证书。

（

2

）强化安全生产事中事后监管。一是实行等级评定。区安监局负责组织开展成品油企业安全生产标准化评审认定，引入第三方评审机构，进行统一检查、验收和打分，并颁发达标证书和牌匾。在此基础上，建立成品油企业安全生产等级评定制度，实行安全生产等级管理，对达不到安全标准化建设条件的成品油企业列入“黑名单”，并定期向社会公布，实行动态管理。经限期整改后仍不能达标的，依法予以撤销相关资质。二是编制应急预案。区安全监管局负责编制我区加油站（油库）安全生产事故应急预案，制作应急预案宣传普及材料，并向社会公布。每年定期举行成品油运营安全生产应急演练活动。三是建立视频监控系统。按照全市统一部署，加油站（油库）应在车辆出入口、加油区、储油区和收银区等关键部位安装高清摄像头，视频安防监控范围达到全覆盖。四是开展专项整治。区安监局牵头，区商务委、审批局、运管局、市场监管局、公安西青分局、公安消防西青支队等有关部门参与，定期对全区加油站（油库）开展安全生产专项检查整治，对违法违规建设和经营的加油站（油库）和流动加油车辆，依法进行严肃处理。健全专项整治部门协调机制，实行责任追究制度，并对典型案件予以曝光。各镇人民政府、街道办事处要切实负起属地监管责任，加大对非法加油行为的打击取缔力度，维护油气市场安全运营秩序。

1.

充实安全管理人员。

一是建立安全生产专兼职队伍。加油站（油库）应配备专职安全员，开展企业安全检查和突发事件前期处置工作。二是建立安全生产监管执法队伍。区安监局、商务委、行政审批局、运管局、市场监管局、公安西青分局、公安消防西青支队等部门应明确专人负责油气运营安全生产检查工作，定期组织培训学习，提升安全生产执法水平。三是建立安全监管志愿者队伍。工会、共青团、妇联组织，组建消防安全志愿服务队，开展成品油安全运营知识宣讲活动。

2.

加大经费保障力度。

区财政局要在市财政局商业、科技等资金配套基础上，筹措资金专门用于加油站（油库）安全设施的改造提升及安全教育培训等工作。

3.

强化督促指导。

区安监局组织相关部门定期开展安全治理工作，对违规单位查处到位；对群众反映强烈和屡查屡犯的典型问题进行挂牌督办，建立完善约谈制度，确保隐患排查治理工作常态化。

4.

开展舆论宣传。

区有关部门应充分发挥各自优势，利用网络媒体、报纸杂志、标语横幅、板报读本等多种途径，强化成品油安全生产知识宣传，推广标准化建设典型经验，宣传成品油行业发展规划，加大对成品油市场违法违规行为的曝光力度，营造良好的舆论氛围。

1.

推动加油站储油罐更新改造。

按照《国务院关于印发水污染防治行动计划的通知》（国发〔

2015。

〕

17。

号）和全市工作部署，用两年左右时间，完成全区加油站地下油罐单层罐改为双层罐或设置防渗池工作，达到环保、安全的标准。

2.

推动社会加油站安全设施提升。

区商务委要针对设备设施简陋、防护措施薄弱、安全风险较高的社会加油站，推动中石化、中石油等大企业，采取联营、兼并、收购等方式，帮助其改造提升安全运营设施，提高社会加油站安全运营等级。

3.

推动油库实施迁建。

各街镇负责组织开展油库与居民区安全距离调查工作，对处于城市建设区内、被居民社区包围，且不符合国家安全强制标准要求的油库，联合规划、国土、房管、审批、商务部门促其迁建，进一步降低安全运营风险。

商务咨询公司运营方案篇二

婚姻状况：未婚。

政治面貌：群众。

籍贯：浙江。

目前所在地：浙江。

联系电话：

e-mail：/jianli。

求职意向。

职位类型：均可。

工作地点：浙江。

工资待遇：面议。

工作经验。

-10—-12：代运营公司运营总监以阿里巴巴平台的操作和运营为主。

教育背景。

毕业院校：浙江师范大学。

最高学历：本科。

所学专业：计算机应用与管理。

毕业时间：-07。

英语水平：普通。

计算机能力：熟练。

自我评价。

先做人、后做事踏踏实实做人、勤勤肯肯做事。对待工作认真负责有较强的抗压能力和团队合作精神。

商务咨询公司运营方案篇三

民族：汉族出生年月：1990年3月30日。

婚姻状况：未婚。

身高：172cm体重：54kg。

户籍：福建莆田现所在地：福建莆田涵江区。

毕业学校：泉州工艺美术职业学院，集美大学学历：本科。

专业名称：财经类会计毕业年份：

工作经验：三年以上最高职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：市场/营销/电子商务。

广告/文案/策划。

房地产。

职位名称：助理类，策划类，管理类,电子商务类;。

工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区;。

到职时间：可随时到岗。

技能专长。

语言能力：英语四级;普通话标准。

电脑水平：办公oa,熟练。

教育培训。

教育背景：

时间所在学校学历。

9月-207月泉州工艺美术职业学院专科。

9月-年7月集美大学本科。

培训经历：

时间培训机构培训主题。

9月-月德化旅游局导游讲解员。

2013年7月-2013年7月泰康人寿保险有限公司保险从业资格证。

5月-205月福建省数字福建建设建设领导小组福建省互联网经济领军人才培训。

工作经历。

所在公司：福建骊特房地产综合有限公司。

时间范围：2013年1月-2013年3月。

公司性质：股份制企业。

所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：房地产-房地产中介/交易。

工作描述：(一)客户接待(二)开始房子与客户配对(三)电话约客看房(四)带客看房(五)成交前的准备和下订阶段(六)售后服务以上是日常工作的基本事项，有的时候还有处理一些纠纷事项等等。

离职原因：

所在公司：莆田众望企业家学习俱乐部。

时间范围：2013年6月-2013年8月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：教育、培训、科研院所。

担任职位：咨询/顾问。

工作描述：学习顾问职位是给企业家提供课程学习的咨询。

离职原因：

所在公司：萤火虫文化传播有限公司。

时间范围：2013年9月-1月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：文案专员。

工作描述：主要负责淘宝，天猫的详情页以及首图的文案写作和详情页的设计方案。

离职原因：工资太低才。

所在公司：和几个朋友创业。

时间范围：201月-年6月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：主要负责seo、sns、详情页设计、微信营销。

离职原因：

所在公司：福建杰作体育用品有限公司。

时间范围：2014年7月-年9月。

公司性质：民营/私营公司。

所属行业：互联网、电子商务。

工作描述：淘宝天猫京东运营开拓小平台(农村包围城市战略)(多渠道拓品牌)淘宝天猫站内的“三板斧”推广直通车推广钻展推广淘宝客推广活动策划微博微信维护等等站外推广新媒体推广(尝试直播网红推广)。

商务咨询公司运营方案篇四

c2c网站建设平台是以消费者对消费者经营模式的网站，直接为消费者提供电子商务活动的平台。平台时刻与先进技术接轨，全力打造个性化c2c网站，确保“人无我有，人有我新”，在激烈的行业竞争中保持风格鲜明、识别度高、品牌效应显著。本c2c网站具有强大的内容管理功能和负载功能，权限设置灵活且能实现系统的无缝整合，满足广大用户的个性化建站需求，前台界面简洁，后台系统操作便捷，同时具有极强的二次开发性能。

c2c电子商务，即consumer-to-consumer简称，指个人对个人的电子商务，是现代电子商务的一种模式。在c2c网站上消费者直接进行电子商务交易活动。买卖双方均可实现交易，各取所需。

随着信息技术的普及，越来越多的消费者习惯在网上交易。c2c网站的出现和发展充分迎合了市场需求。中国互联网协会dcci互联网数据中心联合发布的调查显示，在，中国c2c模式的电子商务平台交易规模达到了216亿元，，c2c网站交易额达到了1194.7亿元。由此可见，在这短短的两年时间内，c2c模式的电子商务网站交易量实现了130.6%的'增长率。

二、c2c电子商务网站核心功能。

c2c网站建设为买方提供个人信息管理、支付宝业务、收藏夹、站内邮件、购物车、评价与投诉、交易历史、申请开店等服务;为卖方提供网点申请、网点查看和信息设置、商品信息发布和修改撤销、商品状态设置、销售情况统计以及留言回复等。本c2c电子商务平台核心功能如下所示：

c2c网站核心功能。

c2c模式购物流程。

三、c2c电子商务网站技术架构。

c2c网站建设是基于互联网技术的web电子商务程序开发，内设缓存更新，积木式查询显示，后台html模板管理、支付按钮支付等，为广大网民提供一个公平的竞价交易商务平台。在电子商务网站构建和设计过程中，网站研发工程师不仅广泛调研主流电子商务网站主要功能，还深入研究c2c网站的可维护、可拓展性以及可移植性，确保不同商家对已应用顺畅的网站模块进行挑选，并能非常迅速地形成一个独立而符合自身特性的电子商务网站。因此c2c网站建设从技术架构上符合商家的需求，为商家提供更高效的服务。

c2c网站建设平台上，用户登录到主页，系统中用户身份处理模块将读取用户cookies以判断用户身份，如果信息合法，进入浏览模块浏览商品。浏览模块生成网页，供用户查看商品信息。全景展示模块和多媒体展示模块也为浏览模块提供支持。客户在浏览结束后可以购买商品，转到购买模块。如果用户身份合法就到“订单处理模块”，如果不合法就返回“用户身份处理模块”，重新登录。总之，c2c网站建设可充分满足用户的个性化c2c店铺设计需求。店主可以通过拖拽鼠标，依据个人的喜好随意调整整个c2c网站排版布局，灵活设置插件显示方式，使网站管理维护更加方便快捷;采用可视化模版引擎，模版修改直观灵活，模版插件可通过后台可视界面选择设置。同时，c2c网站支持utf-8国际通用编码，有独立语言包，支持多语言，可用于定制各种语言的网站。

c2c网站是一个排版灵活、简单实用、操作便捷的企业电子商务运营系统，在研发设计中不仅融入了传统的电子商务网站设计特点，具备架构成熟、功能完善的整体特性。c2c网站建设从技术架构、客户体验、网上交易服务、用户数量、商品特点、交易次数等方面特点显著。

1.便捷的交易平台。

与b2b模式的企业与企业之间交易不同，c2c网站适用于个人对个人，因此c2c网站建设平台作为消费者之间的交易中介，为消费者交易双方提供网上交易平台，实现快捷交易。

2.周全的配套服务。

作为消费者交易双方之间的一座桥梁，c2c网站不仅仅提供线上交易平台，还提供一系列信息整合、资金、物流、售后等方面的健全完善的配套服务，实现现金流、资金流、物流的完整协同交易。

3.高效的搜索和管理。

在电子商务运营过程中，因个人对个人的特性，用户参与度高、灵活机动，c2c网站能够准确分析客户的个性需求，逐渐发挥强大的发展潜力，提高目标客户的满意度和忠诚度。此外，c2c网站建设平台商品信息多，交易双方可以通过便利的搜索设置，进行有针对性的商品信息搜索。

4.自定义店铺类型，权限设置十分灵活。

商家根据所经营的网店类型来自定义归属行业类型，同时，根据不同需求每种类型均可设置不同的权限。以此帮助消费者更好的找个自己所需要的商品，也帮助商家更快的完成交易。

5.强大的内容管理功能。

c2c网站可灵活设置后台各频道内容，如分类检索、搜索、自定排序方式、信用管理、批量处理、转移栏目和类别等功能。

6.界面豪华，信息量大。

c2c电子商务网站通过预设频道栏目、分类和测试数据，大量推荐和广告位等模块，界面豪华。

7.频道创建轻松自由。

c2c网站支持任意频道创建。可轻松创建频道栏目，修改栏目参数，任意设置、使用不同栏目和不同的模版。

8.操作性强。

c2c网站采用mvc架构开发，实现web系统的职能分工，具有了很好的操作性。

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商务咨询公司运营方案篇五

摘要：网上创业在选择新商品时，首先要明确自己的目标，我的目标是在网上开一家店铺，主要营销精美首饰，目的是学习开店技能，熟悉网络交易，锻炼自己，并且准备将产品作为一项长期的事业发展。

经过对网上商店的调查报告，我做出以下网上开店的计划：

1.首先我要在脑海中想好要开一家什么样的店，寻找好的市场，自己的商品有竞争力，才是成功的基石。因为现在人们的生活条件好了，更多的女性注重装扮自己，因此我选择了销售精美首饰，也因为自己比较喜欢这一方面吧。

2.选择开店平台或者网站。我会选择一个提供个人店铺平台的网站，注册为用户。在选择网站时，人气旺盛和是否收费以及收费情况等都是很重要的，现在很多平台提供免费开店服务，这一点会省很多金子，所以我会选择免费开店的平台。节省资金嘛!毕竟我还不是很富有，开个店来赚一些!

3.向网站申请开设店铺。我会详细填写自己店铺所提供商品的分类，以便让我的目标用户可以准确找到我。然或我要为自己的店铺取个醒目的名字，网友在列表中点击那个铺更多取决于名字是否吸引人，我的店名就叫“知音”。我的网店会显示个人资料，我会真实填写以增加信任度。

4.进货。我会从我熟悉的渠道和平台进货，控制成本和进货是关键，我的资金规划是省钱，因此我会进一些成本较低的商品。但要有质量保证。保证物美价廉，让顾客也乐于购买。

5.登陆产品。我会把每件产品的名称、产地所在地、性质、外观、数量、交易方式、交易时限等信息填写在网站上，而且会搭配商品的图片，突出商品的优点。为了增加吸引力，图片的质量会尽量好些，说明也会尽量详细，如果需要邮寄我会声明由谁负责邮费。还有非常重要的是设置价格，网上竞价不同，我会先设置一个起始价，买家由此向上出价，起始价越低越能引起买家的兴趣，但是起价太低会有最后成交价太低的风险，所以我会同时设置底价，以保证商品不会低于成本被买走。

6.营销推广。为了提升我店铺的人气，在开店初期，我会适当地营销推广，只限于网络上是不够的，要网上为那个往下多种渠道一起推广，我会购买网站流量大的页面上的“热门商品推荐”的位置，将商品分类列表上的商品名称加粗、增加图片以吸引眼球。

7.售中服务。顾客在决定是否购买时很可能需要很多我没有提供的信息，他们随时会在网上提出，我会及时并耐心回复。顾客是上帝嘛，只要顾客有不清楚的我们就一定会尽心解释的。态度是很重要的!

8.交易。成交后，网站会通知双方的联系方式，我会根据约定方式进行交易。绝对不会让顾客不满意。

9.评价或投诉。信用是网上交易中很重要的因素，我会安心对待拍下不买的买家，据我了解，在网上开店总会遇到拍下不买的买家，这是很正常的。作为卖家，我会保持一份和平的心态，这样才能面对以后更激烈的网上店铺的竞争。凭心对待差评，有时因为自己或其他原因，可能会在自己的信用记录里出现差评的现象，我会安心面对，采取相应的补救措施，或者在网上说明真实情况，同时争取用更多的优评来获取买家的正面印象。

10.售后服务。我认为完善周到的售后服务是省以保持经久不衰的非常重要的筹码，因此我会与客户保持联系，做好客户管理工作。

商务咨询公司运营方案篇六

电子商务运营简历不是个人活动和个人成绩的简单罗列。招聘单位的兴趣点绝不在这。简历的内容不要太繁杂。

个人信息。

性别：男。

年龄：30岁民族：汉族。

工作经验：8年以上居住地：浙江台州椒江区。

身高：cm户口：浙江台州台州。

自我评价。

工作认真负责，责任心很强，积极向上，

求职意向。

希望岗位：计算机-管理/技术支持-网络营运经理/电子商务运营。

寻求职位：运营专员/主管/客服专员。

希望工作地点：浙江台州浙江台州椒江区。

其它待遇要求：提供午餐，可以营业额提点，

工作目标/发展方向。

工作经历。

所属行业：互联网、电子商务(其他)。

担任岗位：其他类/其它相关职位。

职位名称：淘宝运营/。

离职原因：个人原因。

所属行业：其他(其他)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

教育经历。

技能专长。

语言能力：其他：差;中文普通话：良好。

所在地方言：一般;。

计算机能力：初级。

拓展阅读：制作简历需要避免的问题。

1、错误。

千万不要忽视简历中的错误，如印刷错误、语法错误及标点符号错误，要记住简历是求职者的第二张面孔，雇主是从简历上了解求职者的性格，做事的认真程度和个人文化素养等。所以一定要仔细推敲每一个词，写个长一点的初稿，然后删改、删改、再删改。

2、写一些不相干的信息。

许多人会在简历中概括他们的兴趣，比如阅读，徒步旅行和滑雪等等。如果这些内容与你的.目标工作没有关联的话就删除吧，为更有价值的内容提供空间。

3、太冗长。

很多人想增加简历的分量，所以尽可能地往里面填充内容，这是不可取的。可能很多内容会是招聘人员不关心的信息，这样他会觉得这份简历不匹配招聘要求从而淘汰。除非你提供的材料能强有力地说明你适合招聘要求，你才可以大量提供，比如应聘记者，你把自己感到得意的以前发表的文章都装订到简历中，这样别人一看就知道你确实有这方面的功底。但是，如果是应聘会计，你却说明你发表了很多文章而且提供了一大堆散文稿件，显然是不合适的。

4、篇幅过短。

一般简历要求一页a4纸的篇幅，于是很多人就觉得简历越简洁越好，也有一些人认为没有什么内容可写，于是就干巴巴的列举了一下自己的私人信息和学习的课程，显然这样的简历是很失败的。应届生的求职简历最好不要超过一页，如果确实有很多实际经验简历可以制作成两页，但是一定要避免写得内容太少。

5、语言过于华丽。

“大二那年，我和寝室的一个兄弟一起帮助某某公司开发了一个脱俗大方的企业网站”这样的描述并不比“成功开发某某企业网站”更有说服力，而且还浪费了宝贵的简历空间。

6、花里胡哨。

过于花哨的简历会被认为是不自信的体现，用人单位真正看重的是简历中有用的信息。在自己的简历堆砌一大堆的形容词而导致内容空洞甚至导致强项被淹没得不偿失。

7、版面太美观或者太不美观。

购买产品大家都很注重外观，对简历也是一样的道理。如果你不是应聘艺术设计师的话，版面最好还是中规中矩的好。简历里面到处是花只能让招聘人员满眼是“花”。爱美之心人皆有之，如果简历就是简单的罗列内容甚至打印出来的简历上面有污垢的话，相信你不会获得太多的面试机会的。

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商务咨询公司运营方案篇七

一、活动简介：

1、活动概况：

丰富我校大学生的校园文化生活，激发学生创新和设计的潜能，发掘优秀网页设计人才，提高同学们的网页制作水平。

推动电子商务产业链发展，鼓励企业团队参与，展现公司实力，提升公司知名度。

宣传电商品牌，安福商务网，提高电子商务协会的知名度。

通过这项电商网页设计大赛为电子商务的网站制作设计提供优秀储备人才，并为电商企业提供有实力的设计团队开展业务合作。

2、活动名称：莆田电子商务创意网页设计大赛。

3、活动主题：“创想设计，网化生活”

4、活动时间：年10~12月。

5、活动地点：莆田学院、湄洲湾职业技术学院、社会团体等。

6、决赛地点：莆田学院。

7、活动对象：莆田市大中专院校、(莆院主)、企业团队。

注：可个人参赛也可团队参赛(不可多于3人)比赛分为校园组和职业组。

8、大赛网站：安福商务网。

二：活动机构：

1.主办单位：共青团莆田市委、莆田市学生联合会、莆田市电子商务协会。

2.策划承办单位：共青团莆田学院委员会、安福商务网。

三：活动形式：

1.参赛方式：可个人也可组队参赛(团队不超3人)，参赛选手可选择指导老师。

2.报名方式及时间：唯一指定网上报名,统一报名截止时间：年11月28号。

3.作品提交：

网站提交作品以及个人(或团队、企业)信息和作品说明。详见()。

作品提交截止时间年12月10号。

四、比赛规则。

1、海选：

作品要求：

作品必须保证原创性，不得抄袭、套改或其他形式来使用他人作品参赛。不得发布诽谤反动等内容。违者取消资格。

网页内容需根据电商的主题，形式上新颖独特。页面协调统一、内容丰富实用性强、有效运用网页特效、网页标志突出导航明显突出，快捷方便。

作品格式：提交作品需为html格式文件、psd格式文件、flash格式文件等。

设计要求：

自由创作，但主题必须明确。

制作软件不限制，体现良好艺术性和实用性。

要求原创，允许模仿但不可直接盗用他人模板。

必须保留作品上使用到的源文件，以备检查。

参赛作品可以适应多种主流浏览器。

2、决赛：根据活动组织方确定的主题及要求进行设计。

3、评分规则：通过网络投票方式及评委会打分方式进行综合性的考评，选出排名靠前的选手。

4、评分标准：

内容质量：内容健康充实，主题明确，形式新颖，构思独特，实用性强。

整体效果：版面。

网页创意：网页独具特色，布局新颖。

色彩搭配：色彩图文打牌协调，契合主题。

方便快捷：可以适用于多种浏览器，显示速度快。

五、比赛流程。

1、活动参赛报名。报名时间截止时间年11月28号。

2、收集参赛作品。参赛作品提交截止时间年12月10号。

3、参赛作品初选。初选及网络投票时间年12月11号--年12月20号。

1)由评委会对初赛作品进行专业的复评筛选，并选出每组前20名作品。

2)进入网络投票阶段，选出人气指数最高的前10名进入决赛。

4、决赛及现场颁奖。

进入决赛的选手将现场对其作品进行介绍，并由评委会对各作品打分，综合评分后评选出一、二、三等奖以及优秀奖选手，并现场颁奖。

商务咨询公司运营方案篇八

姓名：

民族：汉族。

性别：男。

出生年月：1992年10月6日。

婚姻状况：未婚。

身高：174cm。

体重：65kg。

户籍：广东。

现所在地：广东。

毕业学校：广东工程职业技术学院。

学历：专科。

毕业年份：2014年。

联系电话：***********。

电子邮箱：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：计算机/网络。

工作地区：广东。

待遇要求：2500元/月不需要提供住房。

到职时间：三天内。

技能专长。

语言能力：英语一般;。

计算机能力：良好;。

综合技能：本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。

教育培训。

209月-2014年6月广东工程职业技术学院专科。

培训经历。

2013年6月-2013年7月厦门商道sem百度竞价推广网络培训通过考试合格。

2011年6月-2011年9月****驾校总校b2驾驶证。

工作经历。

所在公司：****商贸有限公司。

时间范围：2013年7月-2014年10月。

公司性质：私营企业。

所属行业：计算机/互联网/通信/电子。

工作描述：主职：网站建设与seo优化推广，淘宝网电商类型的网店建设与运营管理，副兼公司网络管理员，负责it设备与网络管理维护，偶尔在司机请假人手不足时帮助公司开车送货到附近货运站发货给线下经销商。

自我评价。

本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。

发展方向。

未来是强势的电商时代与互联网时代趋势，我的职业发展规划一直定位于此，立足于此，并持之以恒。不断持续地积累与更新行业经验与技术，提升个人价值，为企业创造价值，共同走上成熟的双赢模式!

其他要求。

购买社会养老保险，月休息四天或以上，公司内部职业培训，未来职业发展上升空间与前景，薪酬待遇上升空间等等。

商务咨询公司运营方案篇九

1.商品分析：主要数据来自销售数据和商品基础数据，从而产生以分析结构为主线的分析思路。主要分析数据有商品的类别结构、品牌结构、价格结构、毛利结构、结算方式结构、产地结构等，从而产生商品广度、商品深度、商品淘汰率、商品引进率、商品置换率、重点商品、畅销商品、滞销商品、季节商品等多种指标。通过对这些指标的分析来指导企业商品结构的调整，加强所营商品的竞争能力和合理配置。

2.平台建设：电子商务建设的最终目的是发展业务和应用。目前internet网上商家不少，但由于缺乏相应的安全保障、支付手段和管理机制，一方面网上商家以一种无序的方式发展，造成重复建设和资源浪费;另一方面商家业务发展比较低级，很多业务仅以浏览为主，需通过网外的方式完成资金流和物流，不能充分利用internet网无时空限制的优势。

因此有必要建立一个业务发展框架系统，规范网上业务的开展，提供完善的网络资源、安全保障、安全的网上支付和有效的管理机制，有效地实现资源共享，实现真正的电子商务。

企业电子商务平台的建设，可以建立起电子商务服务的门户站点，是现实社会到网络社会的真正体现，为广大网上商家以及网络客户提供一个符合中国国情的电子商务网上生存环境和商业运作空间。

企业电子商务平台是建立在internet网上进行商务活动的虚拟网络空间和保障商务顺利运营的管理环境;是协调、整合信息流、物质流、资金流有序、关联、高效流动的重要场所。企业、商家可充分利用电子商务平台提供的网络基础设施、支付平台、安全平台、管理平台等共享资源有效地、低成本地开展自己的商业活动。

3.推广：以当今互联网为媒介的一种推广方式，是在网上把自己的产品或者服务利用易千度网络手段与媒介推广出去，使自己的企业能获得更高的利益。

选择行业：笔记本电脑行业。

搜索引擎搜索结果：

百度搜索：

360搜索：

seo。

综合检测结果：

行业网站：计算机行业网：

网站分析：

这里有最新的计算机行业资讯，可以让公司企业了解行业的最新动态，以此对公司的销售服务做出正确的调整，总裁对话栏目则可以了解计算机行业领导者们对行业未来走向的想法和看法，可以让公司企业紧跟行业潮流，研究中心则可以让公司企业了解行业的竞争企业，形成良好的竞争氛围。人物专栏则带领我们了解计算机巨头对行业的思想看法。总结的说这个网站可以让大家了解到详细的计算机方面的信息。网站实力则由友情链接更好的体现：

行业网站：中国计算机网：/。

网站分析：

在供求信息栏目我们可以详细的了解到计算机行业的市场情况，供求信息，借此可以了解到哪些公司有强大的实力，哪些地方需要怎么样地计算机品牌和价格，而在产品信息里我们可以了解到各种计算机的品牌型号和价格，让我们更好的选择。企业目录则可以了解到哪些企业做的什么业务，以此形成竞争。总结来说这个行业网站更注重于提供供求信息和产品信息。外部链接：

计算机行业前景向好政策助新技术“落地生根”(凤凰网)近年来我国计算机行业快速增长，下游信息化需求也不断增加。虽然全球经济不景气导致全球it支出增长缓慢，计算机制造业出口增速有可能下滑，但国内需求依然旺盛，随着政策扶持力度加大，景气度较好的计算机类股票逐渐凸显配置价值。

计算机行业前景向好。

近年来我国软件业持续快速增长，增速保持在30%左右。虽然受金融危机影响，2增速也超过25%。业界普遍预计，到2我国软件业收入将突破4万亿元，年均复合增长率超过25%。

政策大力扶持软件业发展。过去十年我国软件业能够快速发展与政策扶持密不可分。2关于《进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展的若干政策》的发布，使软件增值税和所得税优惠政策得以延续，且扩大了营业税的免征范围。同时，2底工信部印发了《软件与信息技术服务“”发展规划》，预计后期配套政策将陆续推出，这将是计算机行业继续发展的重要动力。

软件市场空间巨大。目前我国信息化水平还偏低，未来五到十年信息化水平还需继续提升，信息化投资将保持快速增长。idc预测，20-2我国的it市场将以16.5%的复合率增长。从支出结构来看，目前硬件支出占比较高，达83%(idc数据)，随着信息化水平提高，软件和服务的比重将逐渐增大。

软件服务增势迅猛。截至210月底，技术咨询服务、数据处理和运营服务同比分别增长49.3%、43.6%，增速高于全行业16.4和10.7个百分点，高于去年同期11.2和6.9个百分点。附加值较低的系统集成增长放缓，同比增长25.4%，低于上年同期。由于受全球经济低迷的影响，我国软件出口增速明显放缓。不过，其中软件外包服务增长较快，同期同比增长45.5%。从全球软件产业发展趋势看，国内高学历劳动力成本优势明显，软件外包服务有望保持快速增长。

此外，我国计算机制造业对外依存度较高，出口占比约75.6%，与全球经济景气度紧密相关。根据《20世界经济形势与展望》的预测，2全球经济增长2.6%，低于2的2.8%，低于半年前3.6%的预测值。尽管国外需求疲软，但庆幸的是，国内市场需求还是比较旺盛的。

下游信息化需求稳步增长。

通过对下游行业分析可以看到，下游信息化需求依然保持稳定增长。金融业信息化投资增长快速。目前大型国有商业银行、股份制银行it系统最为成熟，未来仍是银行it投入主力，但系统建设已经过数据集中进入数据应用阶段，it投资增长放缓，主要与国际it厂商合作为主。但邮政储蓄银行、城商行、农商行信息系统比较薄弱，由于业务系统及平台整合、数据集中、经营网点再造和重新规划等原因，其it投资增长相对较快。

电信行业it投资增速有望提高。电信业“”规划预投资2万亿元，比“”增长36%。虽然80%以上将用于宽带建设，但宽带建设也将带动配套it系统建设和扩容。同时，3g用户数量增长提速，3g业务快速发展也会带动it系统建设。

电力信息化投资增长加速。国家电网“”信息化投资重点是“sg186”工程，“”又提出“sg-erp”项目。“sg-erp”项目是“sg186”的升级和扩展，预计“sg-erp”投资规模不低于“sg186”。同时，按照规划2智能电网进入全面建设阶段，目前对智能电网的招标工作已经开始。智能电网总体投资规模巨大(约4万亿元)，因此智能电网是电力行业信息化投资新的增长点。据计世资讯测算，2智能电网领域的it投资规模约60.3亿元，比上年增长38.4%，呈高速增长态势。

医疗卫生信息化投资加速，市场分散竞争激烈。目前我国大型医院的信息化已经进入整合阶段，主要通过his升级向cis发展;但随着对医疗体制改革以及新农村建设，中小型医院和区域性医疗公共卫生信息化进入高速发展阶段，尤其在经济发达地区这方面投资增长快速。目前国家卫生部门对医疗卫生行业信息化未实行行业准入制度和颁发行业产品标准，因此国内医疗卫生应用软件企业数量众多，市场竞争激烈，处于区域分散竞争，跨地域的医疗卫生软件企业较少。

新技术应用“由虚转实”

2相关部门针对物联网、云计算、三网融合、下一代互联网推出一系列政策措施，2国家将加大扶持力度，示范工程和项目将大面积铺开。

政策大力推动云计算的发展。2发改委牵头拨款15亿元，作为云计算示范工程专项资金。首批6.6亿元专项资金已下拨。同时，国内很多非试点城市政府也大力推动当地云计算发展。此外，三大运营商也在积极推进云计算的发展。

政府对物联网的支持由虚转实。2相关政府部门相继推出一系列支持物联网发展的政策，与以往不同之处是增加资金方面的支持，使政府对物联网发展的支持由虚变实。去年底刚发布的物联网“”规划也明确提出，将加大财税支持力度，增加物联网发展专项资金规模。

北斗试运行带领我国导航产业进入高速发展期。212月27日，北斗卫星导航系统正式提供试运行。北斗导航的试运行将带动我国导航产业快速发展，包括芯片、终端、电子地图、地理信息软件都将受益。

中国移动[-2.79%]互联网市场快速增长。统计数据显示，三季度中国移动互联网市场规模达108.3亿元，同比增长154.6%，环比增长38.9%。从全球发展经验看，手机媒体属性已经凸显，手机和互联网相结合将成为业务发展方向。

上市公司业绩或改善。

2前三季度，软件上市公司营业收入合计同比增长21.7%，与上半年(24.7%)相比有所放缓。硬件上市公司营业收入合计与上年基本持平，但低于a股整体增长水平和计算机软硬件行业增长水平。

上市公司收入增长相对较低主要原因是一些业务收入规模较大的老公司业务收入增长缓慢。按照主板、中小板和创业板分类计算，主板、中小板和创业板软件公司营收增速分别为9.77%、28.69%和29.63%。

与上年同期相比，软件和硬件上市公司整体盈利水平有所下降。2前三季度软件和硬件上市公司整体毛利率分别为35.3%和11.9%，比上年同期分别增加了0.7和1.6个百分点，但净利率分别下降1.2和0.2个百分点。究其原因，一是人力成本上升导致期间费用增长太快，二是营业外收入减少导致软件上市公司盈利水平下降。

210月份关于增值税退税细则出台，预计去年第四季度营业外收入将明显增加，甚至部分将延续到2上半年，一些软件上市公司盈利水平有望因此得到改善。

2计算机行业年度报告(略)。

(二)外贸出口一路走低。

2，受全球pc市场持续下滑态势影响，海外市场需求疲软，我国计算机产品出口整体呈现下滑态势。据海关统计，2，我国台式微机出口1006.6万台，出口额69.5亿美元，同比增长24.1%;笔记本电脑出口32668.2万台，出口额1108.1亿美元，同比下降2.6%。从全年走势看，上半年行业出口快速下滑，进入下半年基本趋稳，自6月份以来连续7个月负增长。

我国计算机累计出口额情况。

(三)投资增速明显低于行业平均水平。

2，电子计算机行业累计完成固定资产投资810亿元，同比增长1.8%，增速低于电子信息制造业平均水平(12.9%)11.1个百分点。从走势看，行业投资增速从5月出现负增长，且持续7个月投资增速呈负增长。

我国电子计算机行业投资情况。

(四)经济效益保持平稳。

2，计算机行业完成主营业务收入22658亿元，同比增长5.4%;利润732.8亿元，同比增长12.0%，两个指标增速分别低于电子信息制造业5和9.1个百分点。计算机行业实现利润率3.2%，低于电子信息制造业1.3个百分点，低于去年同期0.2个百分点。

电子计算机行业效益完成情况。

(五)区域结构进一步调整。

2，我国电子计算机行业实现销售产值22401亿元，同比增长5.5%。分区域看，东部地区实现销售产值17583亿元，占全国比78.5%，比去年同期下降7.1个百分点;中部、西部分别实现销售产值919亿元和3776亿元，占全国比4.1%和16.9%，比去年同期分别提高1.6和5.5个百分点;东北部地区占全国比0.5%，产业向中、西部转移趋势明显。同时，各地销售产值增速均呈回落态势，东、中、西部地区销售产值增速比年初分别回落9.2、23.6和3.2个百分点。

我国计算机市场区域结构。

二、运行特点。

(一)产品发展冷热不均。

2，全球pc出货量同比下降10%，创下有史以来最大跌幅。截止到2第四季度，全球pc市场已经持续7个季度下滑。其中，平板电脑增势喜人，但还是出现明显放缓迹象。2全球平板电脑的出货量同比增长50.6%，但第四季度增速(28.2%)远低于去年同期(87.1%)增速水平;受智能手机和廉价平板电脑等“超移动设备”快速增长的影响，传统pc出货的下滑将持续，这反映出用户习惯的长期变化。

据国内零售市场监测数据显示，2，我国台式机销量同比下滑超过10%;笔记本电脑销量保持两位数增长;平板电脑销量增速超过45%。

(二)行业利润急剧缩水，各大厂商纷纷业务调整。

开拓商务领域;联想则提出了“pc+”战略，即产品覆盖智能手机、平板电脑、个人电脑和智能电视四类终端以顺应移动互联网时代的发展规律;海尔电脑不断创新，率先将体感、语音等功能加入在pc中，不断提升品牌形象。

(三)企业积极探讨新型营销模式。

随着互联网应用的迅速崛起，电子商务的迅猛发展，网络购物已经逐步走进寻常百姓家，传统制造业企业积极探索营销模式、从线下覆盖到线上，通过与京东、天猫、易购等网络交易平台开展战略合作，实现与用户进行端到端的零距离交互，承接最后一公里配送交付等。海尔电脑联合intel、ecs等国际厂商，在全球36个国家和地区，规划建立了20多家电子教室，将投影机、电子白板、教师机、学生机连接在一起，实现互动数字化教学解决方案。

(四)竞争层次日益提高。

我国计算机行业早已进入“红海”时代，而当下的市场竞争早已不单单只是终端产品的竞争，在产品同质化现象越来越明显的背景下，pc厂商单靠硬件已经无法吸引用户，更多是“平台+软件+内容”的多位一体化的较量。终端的跨界虽然融合了传统pc和平板的特性，但一加一却未必能创造出大于二的结果，跨界产品并不仅仅只是在二者或多者功能的简单叠加。

(五)自主可控带来新契机。

随着“棱镜门”等一些列安全事件的出现，服务器、存储行业终端领域呼吁实现自主可控的声音高涨，it国产化成为长期趋势。未来在政府领域，一场以国家核心、重点、大型、涉密的项目，将带动国产软件、硬件、运维、服务全面国产化进程，为国产软硬件厂商带来商机。华为、浪潮、联想等厂商不断发力，在产品上不断推陈出新，特别是在云计算、大数据等方面都推出了各自特色的产品和解决方案。曙光、联想、迈普研发的基于国产cpu的服务器、交换机等云计算设备在数据中心和超算中心得到应用。

商务咨询公司运营方案篇十

甲方(用人单位)名称：住所：法定代表人(或主要负责人):。

乙方(劳动者)姓名：性别：居民身份证号码：文化程度:住址:。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的限定，在平等自愿，商量一致的基础上，认可订立本劳动合同，共有遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同类型及时限。

一、劳动合同类型及时限按下列第项确定。

1、固定时限：自年月日起至年月日止。

2、无固定时限：自年月日起至法定的解除或终止合同的要求出现时止。

3、以完成肯定工作为时限：自年月日起至终止。

二、本合同商定试用期，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容、工作地点及要求。

乙方从事工作,工作地点在。乙方工作应达到相应工作准则，根据甲方工作需要，经甲、乙两方商量认可，能够变换工作职位、工作地点。

第三条工作时间和休息休假。

一、工作时间按下列第项确定：

1、实行准则工时制。乙方每日工作时间不超出8小时，每周工作时间不超出40小时，每周至少休息一天。

2、实行经劳动保障行政部门准许实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门准许实行的综合计量工时工作制。结算周期：按结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方商量后能够延长乙方工作时间，通常每日不得超出4小时;因特殊原由需要延长工作时间的，每日不得超出5小时，但每月不得超出40小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬及支付方式与时间。

一、乙方试用期间的月劳动报酬为元。

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为元，加提成。或根据甲方确定的薪酬规则确定。乙方薪水的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点薪水的发放，以及特殊情况下的薪水支付等，均按相关法律法规及甲方依法制定的规章规则执行。甲方支付给乙方的薪水不得低于当地最低薪水准则。

三、甲方的薪水发放日为每月日。甲方应当以货币形式按月支付薪水，不得拖延。

四、乙方在享受法定休假日以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付薪水。

第五条社会保险。

甲、乙两方必须依法参加社会保险，按月交纳社会保险费。乙方交纳部分，由甲方在乙方薪水中代为扣缴。

第六条劳动保护、劳动要求和职业危害防护。

甲乙两方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等限定。有职业危害的工种应在合同商定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合限定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护要求。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自觉执行国家有关女工人劳动保护和未成年工特殊保护限定。

第七条劳动合同变换、解除、终止。

一、经甲乙两方商量一致，能够变换劳动合同相关内容。变换劳动合同，应当采用书面形式。变换后的劳动合同文本由甲乙两方各执一份。

二、经甲乙两方商量一致，能够解除劳动合同。

三、乙方提前三十日以书面形式通知甲方，能够解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，能够解除劳动合同。

四、甲方有下列情形之一的，乙方能够解除劳动合同：

1、未按劳动合同商定提供劳动保护或者劳动要求的;。

2、未及时足量支付劳动报酬的;。

3、未依法交纳社会保险费的;。

4、规章规则违背法律、法规的限定，损害乙方权益的;。

6、法律、法规限定乙方能够解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、胁迫或者违法限制人身自由的手段逼迫乙方劳动的，或者甲方违规指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方能够立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

五、乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：

1、在试用期间被证明不符合录取要求的`;。

2、严重违背甲方的规章规则的;。

3、严重失职、营私舞弊，给甲方导致重大损害的;。

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务导致严重影响，或者经甲方提议，拒不改正的。

5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变换劳动合同招致劳动合同无效的。

6、被依法追究刑事职责的。

六、下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，能够解除本合同：

2、乙方不能胜任工作，经过训练或者调整工作职位，仍不能胜任工作的;。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，招致原劳动合同不能履行，经甲乙两方商量，不能就变换劳动合同内容达到协议的。

七、甲方依照公司破产法限定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或公司转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变换劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，招致劳动合同不能履行的,应当提前三十日向工会或者全体工人说明情况，听取工会或者工人意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，能够解除劳动合同。

八、有下列情形之一的,劳动合同终止:。

1、劳动合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

5、法律、行政法规限定的其他情形。

4、女工人在孕期、产期、哺乳期的;。

5、法律、法规限定的其他情形。

十、乙方具有本条第九款情形之一的，甲方不得依据本条第六款第七款的商定解除本劳动合同。

第八条违背劳动合同的职责。

甲方违法解除或终止本合同，应当按照商定向乙方赔偿违约金;乙方违法解除本合同，给甲方导致经济损失的，应当按照商定向甲方赔偿违约金。

第九条两方需要商定的其他事项。

第十条其他。

1、本合同在履行中发生争议，任何一方均可向公司劳动争议调解委员会申请调解，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向人民法院诉讼。

2、本合同未尽事项，按国家有关法律法规执行。

3、本合同条款如与今后国家颁布的法律法规相抵触时，按国家新的法律法规执行。

4、本合同依法订立，两方签字盖章后奏效，两方必须严格履行。

5、本合同一式两份，甲乙两方各执一份。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签约日子：