最新开发区工作总结和计划(优秀11篇)

通过制定计划，我们可以提前预见到可能出现的问题，并提前作出解决方案。最后，要不断反思和总结，从中吸取经验教训，提高计划的质量和效果。5.制定计划后，如何正确执行计划，以下是一些建议和经验分享。

开发区工作总结和计划篇一

x份已经结束，现将本月我店所取得的成绩，所存在的问题，作简单的总结：

我店x月份人员配备不断增加，至现在已有经纪人x名，文员x名。门头、电话安装都已到位，工作顺利展开。x月份的销售业绩：实收佣金x，成交租赁客户x家，已交二手房买卖订金x家，在x月中旬将陆续过户，合计订金额是x元佣金。

从上面的销售业绩上看，我们工作做的不是很好，销售的并不成功。可是长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。实力创造价值，激情成就未来，我相信通过这些日子的学习、实践，经纪人都累了积了不少的经验，只要我们共同努力去做就一定会有收获。

1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员，建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本，因此在x月我将抓好培训，着眼根本，突出骨干、整体提高。

2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系，潜在客户要重点挖掘，舍得花精力，在拥有老客户的同时，不断从各种渠道挖掘众多的客户。

3、x月我们的目标是最基本做到x。把任务分解到每周、每日，分解到各个销售人员身上。

开发区工作总结和计划篇二

（１）注重政治素质的提高及思想修养，加强政治学习，把正确的思想作为我们行动的指南，增强全心全意为人民服务的宗旨意识。

（２）不断加强业务理论学习，提高自身综合素质和执法水平，更好的开展和项工作，

（３）努力改善自己的工作作风，把各项工作尽可能往前赶，不断提高自已的工作效率，多为群众办实事。

（４）坚决执行部队的纪律及条令条例，注重日常一点一滴的养成，从行为上约束好自己，自觉维护军人的良好形象。

（５）严格落实^v^“五条禁令”，绝不在工作时间饮酒，工作之外酗酒。

[部队自查自纠个人报告]。

个人作风建设自查报告部队。

【部队个人作风建设自查报告一】。

为了迎接新的一年，做好“十三五”开局第一年的第一步，作风纪律整顿是部队必须做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发现了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：

开发区工作总结和计划篇三

初步确定2020年经济发展预期目标是：规模以上工业总产值、地方财政收入增幅分别达到16.4%、9.6%，在全市经济开发区综合排名中实现位次前移，在全省省级开发区综合排名前进10个位次。

一是坚持招大引强，推动转型升级。全力打造临工蒙阴工业园、专用汽车产业园两个产业园中园，改造提升纺织服饰产业，为开发区高质量发展提供强有力的支撑。临工蒙阴工业园加快临工重托大型挖掘机结构件制造项目建设推进，力促重特机械电动叉车制造项目开工建设，打造成为临工集团千亿级产业链条重要一环。专用汽车产业园力促华耀汽车一期工程全面达产、二期工程快速启动，进一步强化产学研合作，建立院士工作站。加快推动济南骏驰汽车整车制造、水泊焊割专用车焊接机器人制造等项目落地建设，推进通迈汽车扩产能、增规模，进一步完善上下游产业配套。纺织服饰产业加快总投资15亿元的浙商产业园项目洽谈推进，力争尽快落地。力促世纪瑞凯服饰与上海三枪集团战略合作，实现品牌高端化。

二是持续优化环境，夯实发展基础。加快实施汶河二路东延、蒙山三路北延、锣响路建设等工程，力争年底建成通车;加快推动棚户区改造和大社区建设，拉开新的发展框架，进一步提升园区承载能力。大力推行多层标准化厂房建设，深入实施低效闲置用地专项清理，完善落实用地退出机制，盘活存量土地，破解用地瓶颈。持之以恒抓好安全生产、社会稳定、环境保护等工作，营造优良发展环境。

三是强化党员队伍建设，凝聚发展动力。组织党员干部到新泰开发区等先进开发区对标学习考察，进一步解放思想，开阔视野。全面从严管理党员干部，坚持严管厚爱、激励约束并重，完善考核评价机制，强化考核结果运用，营造风清气正的政治生态。以开发区体制机制改革为契机，积极对接上级政策，优化功能定位，形成园区发展强大动力。

开发区工作总结和计划篇四

1.转型升级，做优做强临港工业。加强引导和资源整合，激活企业发展潜力，促进积极性和转型热情，增强供给结构对需求变化的适应性和灵活性，提高产业发展质量和效益，做优做强临港工业。一是鼓励龙头企业转型升级，扩大投资整合重组，形成产业集聚，自我壮大，以龙头企业为中心，推动支持完善工业上下游企业配套，形成规模效应和核心竞争力。动建宝钢德盛年产100万吨300系不锈钢和闽光钢铁140万吨产能置换项目，支持亿鑫钢铁重组升级，推动钢铁产业持续做大做强。二是加大“腾笼换鸟”力度，全面清理僵尸企业，加快推进宇星实业、博美生物等企业兼并重组，盘活土地存量，力促企业重新焕发新生机。三是发展临港物流。随着宝钢德盛、罗源闽光等企业二期规划项目的投入建设，强化临港产业平台储备，推进牛坑湾围填海项目前期工作，对接引进海洋装备制造、现代港口物流等海洋产业。规划建设宝钢码头物流仓储园项目，包括建设5万吨级2个、10万吨级2个，总共4个码头泊位，和占地约2200亩的物流仓储园等。

2.重视生态环保，走节能降耗低排污发展之路。一是强化生态环境硬约束，严格落实环境保护“党政同责”“一岗双责”。我区坚持绿色发展理念，推行“多规合一”，完成编制开发区南片控制性规划，并上报县政府审批。完成编制《xx金港工业园区规划》，严格执行重点产业发展布局，严把新上项目环保准入门槛，环境友好型产业布局初步形成。二是把生态环境领域管理作为园区管理的重点工作，定期不定期召开生态环境保护工作部署会议。针对中央环保督察“回头看”重点关注领域问题，加强自查自纠力度，彻底清查未批先建、违规建设、偷排放、厂区脏乱差等突出环境问题，对排查出的问题及时整改到位。坚决落实企业环保工作主体责任，企业法人对环保问题亲自过问、亲手抓。落实属地管理责任，对违法违规企业积极协调执法部门，形成有效震慑。加强环保工作宣传教育，邀请县环保局业务骨干来区授课。三是加强环保巡查工作，狠抓水、气、尘等环保突出问题的督查，全面提升环保工作水平，努力形成环保工作上下齐抓共管的良好局面。责令企业整改4次，发放整改通知书6份，整治1起黑臭水体问题。四是完善环境基础设施建设，工业区南片区已建成进厂污水主干管、岐鹤路污水干管、江滨南路污水干管、滨海城污水干管。工业区北片区完成污水管网及提升泵站的可研，并纳入罗源县南溪流域水环境综合整治ppp项目建设实施。

3.加强安全生产工作监督检查。年初管委会主任与各片区分管副主任、管委会各部门负责人签订安全生产目标责任书;开发区管委会安全生产分管副主任与区内35家生产经营企业负责人签订了《企业安全生产工作目标管理责任书》和《消防安全生产工作目标责任书》。按照省、市、县政府有关安全生产工作部署，开展“安全生产执法年”行动，“安全生产大检查”活动及粉尘涉爆、冶金行业重点监管、危险化学品专项整治、消防安全等工作，全区安全形势平稳。以“生命至上、安全发展”为主题组织开展“安全生产月”活动，在安全生产月活动期间，发放安全生产宣传资料1000多份，布置宣传横幅80多条，张贴安全生产宣传标语500多条等，营造“安全责任，重在落实”的氛围。全区共组织督查13次，其中组织开展联合大检查3次，专家参与检查2次，开发区主要领导带队参与4次，共发现一般隐患220项，已整改220项，未发现重大事故隐患。

4.深化综治平安宣传工作。开发区始终把综治平安宣传作为宣传工作的重点内容，同时结合全国扫黑除恶专项斗争、反邪教的中心工作，通过干部与企业相互配合的方式，积极营造浓厚的宣传氛围。一是干部入企宣传。建立领导包片、干部包企制度，实现每个企业都有一名包企干部负责，每个干部每周下企业不少于2次，把扫黑除恶宣传与综治平安宣传相结合，进一步浓厚全员参与、全力推进、全域决胜的扫黑除恶专项斗争社会氛围。今年，开发区开展座谈交流会22场，印发宣传材料3650份，张贴宣传海报25面，单色led屏37面，发送短信671条，入企宣传727户。二是开展集中宣传。我区以“深入开展扫黑除恶专项斗争，建设更高水平的平安园区”为主题，组织开展“干部入企问平安”活动。深入宣传扫黑除恶专项斗争的重大意义、目标任务，打击对象及相关政策法律。累计干部下企320人次，发放宣传材料1000余份。9月29日，市防范办在罗源开展“防范邪教宣传月”活动，我区全体干部职工积极参与，并组织企业员工100名一同参加晚会，现场分发反邪教宣传材料200余份。

开发区工作总结和计划篇五

根据1-10月统计数据，开发区各项经济指标保持较高位运行、稳中有升的发展态势。除工业固投外，全面或超额完成了全年序时进度。

1.规模以上工业产值：1-10月份完成322.84亿元，同比增长27.48%，预计全年完成395亿元。

2.固定资产投资：1-10月份完成10.76亿元(含滨海房地产项目)，同比下降23.9%，预计全年完成13亿元。

3.地方级财政收入：1-10月份完成6.85亿元，同比增长39.32%，预计全年完成8.4亿元。

4.出口总额：1-9月份完成2.16亿元，同比增长30.55%，预计全年完成3.1亿元。

5.限上社零：1-10月完成3.84亿元，同比增长115.12%，预计全年完成5.2亿元。

开发区工作总结和计划篇六

xx年，我局按照委、政府的统一工作部署，始终坚持把计划生育工作摆到特殊重要的位置，列入重要议事日程，严格落实计划生育各项工作制度，教育干部职工增强计划生育意识，树立正确的生育观，并且与业务工作同部署、同落实、同检查，认真履行工作职责，积极配合计划生育部门做好各项计划生育工作。现将一年来的工作总结如下：

我局领导班子高度重视人口与计划生育工作，为进一步加强对该项工作开展的领导，成立了计生工作领导小组，由局长任组长，一名副职具体分管，安排了一位计生专干，具体负责开展计生工作。把计生工作列入了年度工作规划和目标管理考评范畴，每季度开会研究布署一次计生工作。

人口和计划生育工作是我国的基本国策，我局认真贯彻落实国家、省、市、区计划生育政策法规和有关文件精神，同时积极抓好计划生育政策法规、优生优育、避孕节育等宣传教育工作，一是抓好本系统计划生育宣传教育工作，组织职工学习人口理论、人口形势报告。二是利用“三送”活动到池江镇长江村积极开展婚育新风进万家活动，帮助基层帮助农民进一步提高对计划生育政策的认识，提高自觉遵守计划生育政策的自觉性。

加强计划生育管理与服务，切实落实“谁主管谁负责”的人口计划生育原则。我局定期对各股室贯彻落实情况进行督促、指导，检查计生工作落实情况，分析计生工作中存在的问题，及时整改。同时，严把环孕检关，认真组织本单位妇女同志积极按时参加环孕检，环孕检率达到100%，目前，全局未出现一例计外生育现象。

开发区工作总结和计划篇七

来新单位报到转眼就有一个多月了，在这一个月中，生活显得紧张，但又有秩序。刚进入公司，一切都是崭新的，要重新去认识和了解;信心来自了解，要了解我们的行业，了解我们的公司，了解我们的产品;公司为我们提供的平台很大，产品的优势也显而易见的，这样好的平台，就看自己怎么去发挥。人生本来就是一个不断成长的过程，这一生最重要的决定便是决定和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司，在领导和同事的帮助中与公司共同成长;很感谢领导和同事无私的传授他们的经验给我，他们成功和失败的经验是我最好的老师，通过学习他们的经验和知识，可以大幅度的减少自己犯错和缩短摸索时间;在公司这样一个积极向上的平台上，自己这样一个新手，一定要多学，多看，多做事!

公司管理模式很人性化，因地制宜，因材施教;这一个多月，公司没有对我做任何的要求，自己自由发挥，自己去展现自己的才能，公司会根据你的实际能力安排适合你的工作。刚刚进公司的前几天，领导和同事带我一起去拜访客户，经常会有意识地将整个销售流程演示给我看;然后，仔细地分析给我听，从寻找项目、面见客户、与客户交流。每一步骤，每一环节，每一事项，都能仔细地进行分析，这让我体会非常深刻，熟悉公司产品，了解公司业务情况。几天过后，我就开始独立去拓展周边业务，自己本来就是个”耐不住寂寞”的人，喜欢跑业务，喜欢与人打交道，喜欢社交;看大家从不认识到认识，最后成为朋友;看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来，直到做成生意，很享受这样一个过程，自己一直就很喜欢做销售工作，喜欢挑战与自我挑战。虽然经验和阅历有限，但我一直坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。

在今后的工作中，我将努力提高自身素质，克服不足，朝着以下几个方向努力：

销售人员销售的第一产品是销售员自己;每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识，这与销售人员本身的见识和知识分不开。有多大的见识和胆识，才有多大的格局。这方面自己还很欠缺，必须不断的学习，这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习，不断的充实自己!

不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感，积极、热情、认真地对待每一天!如果你不行，你就一定要!如果你一定要，你就一定行!

工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断总结，不断的完善，不断加强。现在自己对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。

开发区工作总结和计划篇八

完成税收3.4亿元，同比增长37%；

工业增加值可同比增长8.9%；

完成基础设施投入13.58亿元，同比增长16.7%；

实现利润总额5.1亿元，同比增长11%；

工业固投可达38.45亿元，同比增长11.8%；

完成税收3.7亿元，同比增长28%；

年度新增入规企业16家业，高新技术企业总数可达21家。

1.复工复产有序有力。一是做好政策落实。在做好省、市、县应对疫情影响支持企业发展政策宣传的基础上，根据企业关切点梳理政策，厘清金融、五险一金、稳岗就业和其他激励奖补政策，并制定成册发至企业，切实解决好政策落实“最后一公里”的问题。截止目前，电费减免104.86万元、水费减免14万元，企业社保减免365.57万元、工伤保险减免51.03万元。二是优化企业服务。大力推行“代办制”，今年以来，企业服务中心承接办理行政审批81件。协助抓好“同心帮企特派员”工作，驻园挂企工作人员与工业企业特派员共同做好企业服务，共收集企业反映问题12件，协调解决6件，其余均已向上级或相关部门反映。三是强化金融帮扶。今年以来，收集园区42家融资需求企业并向银行进行了推介。向56家企业发放财园通贷款1.8亿元，泽晞新材料公司、中逸非织造公司分别获得疫情防控重点保障企业贷款300万元，泽晞还获得“科贷通”贷款300万元。此外，针对疫情影响，鼓励并支持企业保生产、保就业，企业在与职工协商一致后，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳工，企业用工稳工总体平稳，也为5月后复苏产能提供保障。

5g智能终端产品制造产业园一期“6+1”项目以110天工期按序时进度推进，完成工程实物量。

与深圳弈博智能信息科技有限公司合作组建新博供应链公司，以利益风险七三分的模式运营。截止目前，供应链公司发生国内业务120笔，境外业务8笔，纯垫资业务52笔，代理收益54.28万元。二是安全环保落到实处。全面推进“安全管家”、“环保管家”服务工作，由第三方对园区企业进行安全生产、环保设施正常稳定运行和安全、环保措施的落实情况等进行常态化巡查、过程留痕、闭环管理，并实行一企一档。三是园区平台持续夯实。在基础配套上，完成了双创中心规划设计和足球场建设，循环经济产业园路网管网完成建设，电子信息、返乡创业园污水管网提升改造等项目建设按序时进度推进。在服务软环境上，进一步完善驻园挂企工作制度，梳理并推进相关政策落实，协助抓好“同心帮企特派员”工作，统筹推进驻园挂企工作人员与工业企业特派员企业服务工作。今年以来，企业服务中心承接办理行政审批81件。就博硕电子用工量大导致停车杂乱，地摊无序，招聘4名城管工作人员，试点运行园区城管管理，致力打造更整洁、有序、优美且配套齐全的园区环境。

引导企业积极参与脱贫攻坚、疫情防控，开设扶贫车间等社会事务，企业吸纳贫困劳动力300余人，捐赠一次性医用口罩上万余个等等，“党建+”模式，让千头万绪的工作有了一个多功能的“聚力芯片”，促进党建工作与中心工作深度融合，推动各项事业加速前行，也打通基层党建质量的“最后一公里”。

回顾一年来工作，虽说取得了一些成绩，但也存在不少问题。一是大环境不明朗，市场竞争日益严峻，而我县大都是中小企业，且在产业价值链中长期扮演“加工者”的角色，竞争能力弱，经营压力加剧。二是现有规上企业数量较少，57家规上企业仅占比35.6%，且在规模上、技术上无显著亮点和竞争优势，不稳定的茧丝服装类规上企业仍占一定比例，拉动效益有限。三是企业满负荷复产却面临用工难题。在用工数量上，博硕电子、联富精密等劳动密集型企业常年缺工。据了解，博硕缺500人、联富缺400人、易巴克缺200人等，随着泽晞、雄屹、新文学等新材料企业的全面复产，亟需大量用工。特别是5g智能终端产品制造产业园项目建成后，用工达2500人以上。在用工质量上，目前区内人才数量454人，占员工总数的5.7%。高学历、青年人才偏少，人才队伍年龄结构偏老龄化，企业高层次人才普遍缺乏，既缺乏行业领军人才，也缺乏高等本科院校培养的本地人才以及企业高级管理人才、高级技术人员和熟练技术工人。四是生产要素制约突出。受宏观经济变化影响，原材料价格大幅上涨，用工成本增加，企业资金流转困难等问题突出。

下一步，我们将立足“主动融入粤港澳大湾区，策应江西内陆开放型经济试验区建设，着力打造湘赣边现代工业制造基地”定位，抓项目建设、促产业提质、搭服务平台，推动工业高质量跨越式可持续发展。

超纤复合新材料产业依托省级重点产业集群，加大基布、非织纤维等产业链上游企业的招引，依托巨联环保这一配套关键节点，加快热电联产、树脂供应等项目落地，构建产业园配套服务体系，承接江苏高端纺织、新材料等一批优质项目，构建“一布两革多品”发展格局（基布，移膜革和pu革，各种箱包饰品），打造华东地区超纤复合新材料产业集聚地。

尽力做好天卓选矿、肯特化学、瑞达新材料、紫荆颜料等投产企业帮扶工作，鼓励其技术升级，提升产品附加值、竞争力，力争药化产业产值、税收倍增。

3.向服务要竞争力。一是提升服务效能。目标任务细化、量化，自加压力，改进作风，以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和责任感，以一往无前、永不懈怠的精神状态,划定时限、分解指标、责任到人，按照时间节点逐项逐条抓好落实。做好谋划抓实效，做好产业谋划、项目谋划，并做好企业（项目）管理，以全力以赴，真抓实干的紧迫感，全力攻坚项目早开工早投产早见效。提升产出率、贡献率，梳理园区企业产值、税收、用能等情况，形成落实企业产出工作机制，要求驻园挂企人员在做好日常服务的同时，落实企业产值、税收、用电量等情况。二是打造新地标名片。规划建设大众创业万众创新产业园，通过打造八大服务中心和两个平台，建设多功能、多业态的创业服务基地，鼓励创新创业。三是创新投融资模式。在两益园区这一融资平台上，继续发挥平台化融资、专业性的引资和精细操盘的投资“三资功能”，争取获得融资8亿元，同时整合财政、就业、房产等上级配套资金投入开发区建设，鼓励社会资金参与等，实行多元化投入，力争2021年新增标准厂房18万平方米。在新博供应链运营上，充分发挥新博供应链灵活、快捷优势，解决企业融资难、融资贵，并以金融创新招引电子信息等重点产业上下游配套关联企业。同时，在对供应链管理程度和核心企业信用实力掌握的基础上，监督资金和业务的风险性。四是强化用工服务。在加大招工宣传的同时，启动园区人才市场建设，根据新进企业需求随时匹配人力资源。结合当前用工环境变化、劳动者求职需求变化，建立招工—稳工—储工一连串工作机制，出台稳工措施，加大就业培训，加强与中高等职业院校对接。同时，引导企业机器换人，并在用工管理上进行相应改革，不断的适应劳动者需求。比如提高工资待遇、改善环境，注重人文关怀等。五是启动智慧园区服务平台建设，整合智慧园区、环保、安监、综治等平台，将企业所有数据接入智慧园区数据库，全面掌握园区企业的生产安全、用水用电、资金需求、审批事项、环境监测等情况，实现事前预测、动态监测的“一网式”监管。

“十四五”主要工作谋划。

1.总体要求：秉承稳中求进工作总基调，坚持政策引导与市场推动相结合、科技支撑与创新驱动相结合、错位竞争与协作发展相结合、外延发展与内涵发展相结合四个原则，培育新动能，提升新势能。抓好创新驱动、招大引强、园区提档、企业服务，实施产业梯度培育、优质企业成长、园区提档升级、金融助力实体、精准招商等行动，推动园区高质量跨越式发展，为永新工业发展提供强劲动力。

超纤复合新材料产业实现主营业务收入150亿元，年均增长达到20%；

大健康产业实现主营业务收入50亿元以上，其中引进和培育大健康（绿色食品）深加工企业达到20亿元。三是创新能力持续加强。到2025年，高新技术企业主营业务收入占比提升20个百分点以上。规模以上工业企业r&d经费支出占比达1.5%，每年新增省级以上创新平台2家以上。四是绿色集约持续推进。到2025年，全县规模以上单位工业增加值能耗、水耗年均下降率高于全省开发区平均水平，工业固体废物综合利用率、工业用水重复利用率分别达到85%、90%，绿色园区、绿色工厂、绿色产品同步加快建设。

重点发展的新材料产业培育产值10亿元以上的龙头企业4-6家，产值3-5亿元的重点企业10-15家，一般企业50-60家，形成特色鲜明的龙头企业带动、重点企业跟进、一般企业协作的发展梯队。从设立专项资金、给与金融支撑、实行税费减免、促进集群形成、优化资源配置、支持新建扩能等方面，支持龙头企业提高产能，发展高附加值产品，同时积极引进龙头企业配套产品入驻发展，促进龙头企业量质提升。持龙头企业引入战略投资者，通过引资、引智、引制，整合和优化产业结构，优先推荐龙头企业申报国家和省级重点项目、科技计划、高新技术产业化项目、各类“中心”和“基地”等。三是实施重点项目招商行动。创新招商方式，以龙头企业为纽带，继续发挥产业园招商、以商招商、扩链招商等示范效应，促进产业集聚加速发展。聚焦招大引强，强化点对点、面对面精准招商，围绕重点产业发展方向，注重产业配套的建设，引进高技术含量、高附加值、高吸附能力产品的企业。四是实施绿色集约水平提升行动。加快传统产业绿色改造升级，积极推动企业科技创新、技术改造，积极实施园区循环化改造，搭建资源共享、废物处理、服务高效的公共平台，推动企业循环化生产、产业循环化组合，促进废物交换利用、能量梯级利用，推进园区重点企业清洁生产审核，确保园区重点企业清洁生产审核实施率100%。建立企业投资工业项目“标准地”工作制度，以明晰工业用地的投资、建设、能耗、排放、税收等控制指标实现土地要素市场化配置，促进“节地增效”。加大闲置土地清理处置力度，盘活存量低效建设用地。实施能耗总量和强度“双控”行动，鼓励燃煤锅炉节能环保综合提升、电机系统能效提升等节能改造项目。五是实施产业配套完善行动。在电子商务上，打造电商物流“众创空间”，更好地发挥统筹规划、政策制定和综合协调作用，增强工业与电商联动发展。在物流服务上，加快物流园的建设，引导制造、商贸龙头企业围绕核心业务优化供应链管理，加快工业与现代物流联动发展。在信息技术服务上，加快建设双创中心，鼓励具备咨询设计、运行维护、数据挖掘、工业研发设计分析等能力的生产服务性企业入驻，推动创新创业。在生活配套上，集中规划住宅、商业、会所、幼儿园、停车场等生活配套服务基地，加快篮球场、文化馆等体育文化设施建设。

开发区工作总结和计划篇九

(一)大力开展“双招双引”，培育发展新动能。今年，重点围绕专用汽车、工程机械等主导产业的建链、补链、强链，到北京、江浙、上海等地，开展精准招商，同时紧盯园区企业人才需求，积极对接高等院校、科研院所，深入开展产学研合作。1-10月份，新引进项目12个、b类创新人才14名，实际到位资金23.47亿元。洽谈引进了华耀汽车产业园、通迈汽车等专用汽车产业项目5个，专用汽车产业集聚效应进一步显现，成为全国第二大半挂车制造基地和全国知名的轻量化挂车制造基地。积极承接山东临工产能转移，新引进了大型挖掘机结构件制造等项目，临工蒙阴工业园成为临工集团中小型工程机械和工程机械结构件的重要研发制造基地。

(二)加快新旧动能转换，持续增强内生动力。推行“技改就是最大招商”理念，用新技术、新模式、新业态改造提升传统产业，激发企业内生动力。临工重托采用沃尔沃生产工艺，加快推动机器换人，新上了18台先进的焊接机器人，进一步提升了产品质量和效率;重特机械主动寻求动能转换的新产品、新技术，新上了电动叉车项目，填补省内空白;兴鸿源轮胎完成二期设备安装，产能达到年产1200万条。盛和纺织淘汰落后气流纺产能，新上一条高端无纺布生产线投入生产;荣德纺织新上宽幅地毯生产线，是国内第一家生产4.2米宽度地毯的企业。华耀汽车产业园一期投入试生产，新上国内第一条专用车车桥自动化生产线及整车生产线，主要生产13种专用车整车及车桥、悬挂系统等关键部件，实现了产品横向延长，产业链纵向延伸，有力推动了产业向高端迈进。环邦电子科技被纳入省级新旧动能转换重大项目库，围绕优势产品做精做特，新上的两条万吨级压力带材生产线投入试生产，设备全部独家定制，走在了行业前端。

(三)强化要素保障，厚植发展新优势。大力开展“腾笼换鸟”，回收东盛环保、思瑞斯达等企业闲置土地337亩，新安置智慧物流智能托盘制造、通迈汽车等项目8个，进一步释放了发展新动能。加强园区基础设施建设，投资1200万元实施了蒙山三路北延、汶河二路东延、锣响路、保德河综合治理、园区管网改造提升等工程，园区承载力进一步提升。全力推进重点项目征地，完成了育英中学、徐家沟棚户改造安置区、蒙山二路北延征地及美瑞名墅征地扫尾，蒙山三路北延、育秀中学、蒙山酿酒、保德河综合治理等项目征地扫尾取得新突破，全部具备施工条件。强化手续办理，实行“店小二”式的全方位服务，为华耀汽车、蒙山酿酒等项目办理土地手续约700亩、办理不动产登记手续328.5亩，为通迈汽车、骏驰汽车等24个项目办理注册手续，服务的效率和水平进一步提升。

(四)持续改善民生，不断增进民生福祉。加强农村基础设施建设，投资500万元，实施了岳庄小流域综合治理工程，硬化刘官庄、岳庄等村内道路2.58万平，新建白杨铺漫水桥一座，全面完成完成刘官庄、太保庄、宝德三个社区自来水改造提升工程。大力实施乡村振兴，聚焦群众生产生活环境改善、园区配套服务设施完善，加快推进徐家沟棚户区改造和刘官庄商贸小镇打造。目前，徐家沟棚户区改造已完成土地摘牌和工程预算，正在办理建设施工许可证;刘官庄商贸小镇完成规划设计，拆除危旧房屋50间。扎实开展脱贫攻坚工作，实施了总投资25万元的太保光伏发电项目，受益贫困户21户;设立孝善养老基金12.24万元，为70周岁以上贫困户发放补助金额13770元。全力开展卫生城创建工作，充分发挥村(社区)主体作用，细化任务，夯实责任，新上垃圾桶400余个，栽植各类苗木20余万株、各类花卉20万平，清理垃圾2万余方，粉刷墙壁10万余平。

(五)贯穿从严治党，进一步加强党的建设。加强区村两级党员干部教育管理，组织党员干部到浙江嘉兴红船、河南兰考焦裕禄纪念馆接受革命传统教育，到县检察院教育基地及看守所接受了警示教育，组织收看警示教育片5次，组织开展了庆七一“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，提高了党员干部整体素质。全面完成村两委换届工作，深入调研、研判，推进处置化解矛盾，配齐配强班子，圆满完成村“两委”换届任务，三年以上不发展党员村全部销号，宝德、李家保德等长期软弱涣散班子得到明显加强。加强村级活动场所建设，坚持高标准、严要求，投资360余万元，新建办公场所3处、扩建1处、修缮2处，12个村(社区)党建可视化平台桌椅全部更换，及时维修电脑等硬件设备，进一步夯实基层党建基础。全面从严治党，今年以来，处理问题线索10件，初核了结3件，正在初核2件，立案审查5件。深入村居(社区)、重点项目督查16次，下发督查通报14期，对1名违反工作纪律人员给予了停职处分，回家反省;对5名党员干部给予了党纪处分。抓好制度“立改废”工作，对12项机关工作制度进行了全面梳理，其中修订制度7项，新建制度4项，建立起用规章制度管人、管事、管权的长效工作机制。

开发区工作总结和计划篇十

1.扎实学习新思想。一是邀请专家进行专题辅导。开办红色讲坛—开发区非公企业党的十九大精神宣讲会及习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请了教授作“新思想引领新时代”、“创新驱动与福州新一轮经济创新发展”及“阳关心态、快乐人生”专题辅导，各基层党组织书记及开发区全体机关党员共200多人参加辅导会。二是党员干部深入基层辅导。2020年1月起开展党员领导干部下基层宣讲活动。机关6名科级以上党员领导深入企业开展宣讲活动24场，基层党组织书记、党员及职工约800人参加学习会。

2.实施“红色领航工程”。一是加强“红色引领”，按照“一企一策略、一企一特色、一企一品牌”战略，培育时代包装公司、亿鑫钢铁公司、源鑫集团公司等非公党建引领发展的先进典型，打造有一定影响力的党建特色品牌。二是培育“红色细胞”。2020年我区发展非公企业党员16名，向党组织递交入党申请书的有67名。三是开展“红色服务”。推行“1+1+n”保姆式服务，推广“红色代办”，开展“弘扬生态文明、建设绿色罗源”“亮出红色身份、助力文明创建常态化”“凝心聚力，共筑平安”“志愿红五月、党员树先锋”“我为七一献热血”等党员志愿服务活动，积极发挥党员的先锋模范作用。四是建设“红色阵地”，完善开发区党群活动服务中心功能。开展“传承好家训、弘扬好家风”参观学习，观看《褪色的人生》警示教育片，赴宁德廉村接受红色教育，开展全面从严治党应知应会知识和《条例》学习测试，“重温入党誓词”活动热潮;举办党务工作者和党员教育培训、讲座11场，412多名党员接受教育。

3加强班子和队伍建设。严格落实党风廉政建设责任制，认真落实书记党建工作第一责任人职责，明确主体责任意识。强化“一岗双责”意识，进一步健全和完善考核制度，成立非公企业党建督导工作领导小组实行党建工作目标化管理，今年开展全区基层党建工作督导55人次。

开发区工作总结和计划篇十一

2005年是我区工业经济步入快速增长的一年。一年来，在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员增加大开放、大发展意识，抢抓机遇，狠抓落实，内外并举，着力构筑xx、xxxx三大区块平台，以园区建设为中心，强化服务意识，提高服务水平，着力改善工业经济运行质量。一年来，虽然面临国家宏观调控、土地审批冻结、建设环境不尽人意，但我区工业经济仍呈现了持续、稳定、快速发展的良好态势。

一、全年工业经济运行情况。

1、工业总产值xx亿元，其中规模以上企业完成xx亿元，同比增长23.2%。

2、工业增加值xx亿元，其中规模以上企业xx亿元，同比增长39.5%。

3、利税累计完成xx亿元，其中规模以上企业xx亿元，同比增长32%。

4、技改投入xx亿元，同比增长27%。

5、出口交货值xx亿元，同比增长16.3%。

6、全年合同引进外资xx万美元，同比减少11.8%，其中实到外资xx万美元，同比减少11%。实到内资xx亿元，同比增长64%。

二、狠抓工业园区建设。

在开发区各部门的大力配合下，三大区块集约效应初现规模，各园区已成为拉动全区经济高速发展的纽带，有力的推动了我区各项经济指标在全县占有率的提高，截止目前，xx已累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成并投产xx家，建成率74.3%，共开发面积xx亩；xx工业园区累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成并投产xx家，建成率45%，共开发xx亩；xx工业园区累计引进企业xx家（其中外资企业xx家），建成xx家，建成率72%，累计开发面积xx亩，共吸纳新增社会劳动力xx人。

三、安全生产及劳动保障工作。

当前，由于经济的快速发展，中小型工矿企业大量增加，全国各类特大型安全事故时有发生，引起国务院的高度重视，在这种形势下，结合我区实际情况，特别是工业企业中占居主导地位的三大行业中，转椅及竹制品企业均是消防安全的重点行业，而开发区范围内的厂矿也是安全生产的重点，开发区管委会在年初就对安全生产进行了分工，制定了详细的工作计划及目标。一年来，主要做好二方面工作：

落实安全生产责任人；结合“安全生产月”开展活动组织人员对重点企业和矿山企业安全生产大检查5次并发放安全生产有关资料。对部分存在安全隐患企业及“三合一”企业提出整改意见督促整改。劳动保障工作方面为进一步贯彻实施《劳动法》全年配合劳动保障部门共组织了二次《劳动法》执行情况大检查重点对雇佣童工、劳动合同签订拖欠工资等方面进行监督检查对几家由于业主不重视而在招工、生产上存在明显违反《劳动法》的企业进行了教育督促企业限期整改。全年发放宣传资料1000余份签订劳动合同3500余份共对15家工资支付不及时企业进行了教育并提出了整改意见。

四、狠抓企业开工开业，培育优强企业，落实年终工业经济考核各项指标。

五、强化为企业服务意识，积极为企业排忧解难。

主动向企业积极宣讲各类优惠政策、扶持政策，在完成县下达的各项工业指标的同时，引导企业走科技创业、创新和可持续发展之路，帮助企业树立科学的发展观，为建设绿色企业、生态型企业夯实基础。使得x家企业在上半年度获得省、县级技改、创新产品奖励达x万元；x个产品商标获得省、市级著名商标；x个获得市名牌产品；x家企业获得iso国际认证；x家企业获得省、市、县级的诚信企业、特色企业、先进企业、绿色企业称号。存在的主要问题及分析：

1、入园企业开工不足，建成率不高：原因一是由于土地制约的影响导致境外资金注入不足；二是由于国内钢材涨幅较大，一吨钢材比去年同期上涨1千多元，一些企业正持币观望；三是园区部分道路至今未通，这也导致部分企业无法施工原因；四是土地农保区调整及农转等用地手续审批速度慢；今后除了我区加大基础设施建设步伐外，仍需督促企业尽快开工，如有可能以后在合同内需加注开工条件，严格执行合同。

2、大部分企业管理仍不能适应当前经济发展形势，企业管理混乱，直接导致企业生产成本增加，企业自身竞争力不高，解决措施除了引导企业主参加高级经理人管理培训等学习外，还需引导企业导入先进现代化企业管理概念，打破家族式、作坊式企业管理模式，强化培训企业管理人员，提高企业管理人员的整体素质。

工作思路在县委、县政府的领导下，全体开发区工作人员一如既往统一思想，紧紧围绕全年经济发展目标，增强服务意识，提高服务质量，依托已建企业，加快建设完善三大园区，努力使我区工业经济再上新台阶。

一、目标：完成全年各项经济指标。

工业总产值计划完成xx亿元，力争xx亿元，同比增长11%；工业增加值x亿元，力争x亿元，同比增长11.7%；外贸出口交货值x亿元，力争x亿元，同比增长11.4%；固定资产投入x亿元，力争x亿元，新增销售收入x亿元利锐x千万企业x家、亿千企业x家、规模型企业x家；争取x个项目列入省级重点技术创新项目或省级企业技术中心项目；建立规模型企业信息化管理体系，推进规模型企业全面实施信息化管理；新创省级新产品x个；争创省级名牌产品x个，市名牌产品x个；争创省著名商标x个；争取x至x家企业进入上市辅导期。

二、以园区建设为中心，继续抓好企业开工投产。

由于2005年土地审批冻结，虽然目前已解冻，但全省大量待批土地积压给我们新的项目审批带来不少影响，企用供地将更为困难，土地审批更为严格，时间跨度将更大，而年我区财政更加紧张，直接导致基础设施投入不足。企业开工难的矛盾将越加突出。我委的企业服务部门需投入更多时间及精力，狠抓企业开工建设，督促企业尽快投产。对具备开发条件的企业要限期其开工建设，制定开工企业建设合约，收取一定保证金作为规范化施工的保证；建议以后合同签订时适度增加土地价格，增加的土地价格留出部分，作为开工奖励措施；建立园区物业管理条例，对三园区进行规范化管理；理顺新入园企业，建立资料库，将区外入园企业纳入我部室管理范围，与财政合作做好税收划入问题。

三、完善强化服务功能，创造良好投资转环境。

2006年开发区在服务方面主要做好几项工作：一是学习先进，比照先进开发区加强园区管理，理顺园区管理范围，明确管理权限。二是全体工作人员加强自身学习，提高服务水平，强化服务效能，比照先进，注重效率。三是在已有的基础上落实各园区、各项目责任人，对原有的责任人进行工作细化，服务内容细化。针对重点行业、重点企业进行分析，在企业创强创优等细节问题上有计划、分步骤地进行指导。

四、加强安全生产教育，继续落实重点单位安全责任状。

开发区所属企业除了矿山属劳动安全重点外，各转椅、竹制品企业更是消防重点单位，2006年计划落实每个企业安全责任人及安全员配备，组织一次消防知识培训班，全年对安全生产检查不少于四次，做到安全宣传经常化、安全生产日常化。在硬件上，一是落实矿山及其它重点岗位员工必须的安全装备。二是对重点消防单位的消防器材及消防用水进行清查，不符合消防要求的要限期整改。