最新人员调动请示标题(模板16篇)

对于一个国家来说，若想站在世界舞台的中央，就必须跟上时代的步伐，不断地创新和发展。如何在困境中保持积极的心态，勇敢面对挑战？以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和学习，希望能给大家带来一些启示。

人员调动请示标题篇一

尊敬的领导：

您好！

首先感谢你们在百忙之中抽出时间看这份申请书！我是护士xxx，xx岁，从到xx工作以来，我与同事们怀着饱满的热情在繁忙的工作中积极进取，不断学习，从没出现过医疗差错及医疗事故，得到同事及患者认可，我很荣幸成为这个集体中的一员。

但因工作强度大，身体素质差，在不长的。工作时间内就因病住院半个月，并且我结婚至今已有五年多，由于多种原因至今未育，思想精神压力大，不能很好的投入工作当中，对此感到愧疚，自责不已。故希望院领导及护理部酌情考虑我的情况，将我调到xxx继续护士工作。

特此申请，望请领导批准我的工作调动。

敬礼！

xxx。

20xx年x月x日。

人员调动请示标题篇二

您们好！

我叫，是x镇xx小学的一名高级语文教师。自x年3月31日分配到红灯小学以来，我把全部身心扑在钓鱼小学的教育事业上，数千年来我恪尽职守，全心全意地做好本职工作，得到了西雅图镇上领导及师生、家长的一致好评。

我本立志扎根于钓鱼小学，履行自己神圣的职责，但是我现在遭遇了仅靠自身无法解决的困难，恳请领导帮助解决。

我的父母亲住在富县县城，年事已高，病痛不断，小弟为了生计，长期在南洋打工，二老本身已经需要他人照料，但尚有两个年幼的孙子需要他们照料，生活压力很大，这让我夙夜忧叹，夜不能寐，白天神情恍惚，工作效率低下。我现在每天都在在富县和小镇之间往返，身心俱疲。

同时，不幸的婚姻也让我无法再此工作，品行不端的他不是到校无理取闹，令我无法安心工作。现在我拖着憔悴的心灵，感到辜负了领导的信任，对不住同学们的期待。因此，万般无奈之下，我用颤抖的手写下了这份申请书，申请调动工作调平安镇中心小学。希望能换一个环境，以便更好的工作，履行我的职责。

恳请领导百忙之中观注一下我的工作调动申请，这利于照顾我年迈的父母、幼小的孩子，更有利于我安心工作。

恳请领导批准！

敬礼！

xxx。

20xx年x月x日。

人员调动请示标题篇三

教育和科技局领导：

我叫某某，女，壮族，大专文化，现年32岁，在“秘书工作”学校小学部任教。我于1994年9月参加工作，先后在“秘书工作”小学、“秘书工作”小学和“秘书工作”学校任教，xx年参加“秘书工作”某地教师公开招考正式录用。因考虑到工作、生活、家庭等原因：一是我多年在最基层工作，兢兢业业，任劳任怨，教学质量一直排在同级同类学校的前列，平时善于专研教学理论和总结经验，我的教学水平和教学能力完全达到某地城小学的要求;二是xx年4月我的“秘书工作”从“秘书工作”的一个地方人民政府调到某地“秘书工作”局工作后，小孩和家人一直住在某地城，对于我照顾家庭非常不便，同时每天上班往返于某地城与的一个地方村之间，严重影响到我的工作和生活;三是我的小孩还小，现在某地幼儿园上学，而且体弱多病，爱人因工作忙没有时间带理，小孩极需要我的关爱和照顾。为此，考虑到我的实际困难和特殊情况，我恳求某地教育和科技局领导给予讨论研究调我到某地城小学工作为盼。

以上请示，祈盼批准。

请示人：**。

人员调动请示标题篇四

尊敬的领导：

您们好，我是库尔勒市公安局萨依巴格派出所警务室民警图尔荪江·穆萨，警号：139610，是巴州且末县人，28岁，未婚，2011年9月大学毕业后且末县公安局刑警大队当协警一年，2012年9月参加全区农村（社区）警务室民警录用考试考上库尔勒市公安局，我父母亲属却都在且末，我是独生子，工作岗位上一直住在单位的宿舍，因家人和我两地居住，直到现在我的婚事还没办好。再说父母年龄大了，而且最近我妈妈的身体状况不太好，这些情况并这样的.生活环境影响我以后的生活及全身投入工作为人民服务。公安工作是我终生的选择，无论我工作在那里，为公安事业付出自己的一份力量。我希望领导的指示，现恳请领导协调，将本人工作关系与且末县公安局调动，望给予办理为盼。

申请人：图尔荪江·穆萨 

二〇一五年二月十一日

尊敬的洪江市委、市政府领导：

首先，感谢您在百忙之中审阅我的申请报告！

我名叫贺湘波，男，苗族，中共-党员，本科学历，1986年10月出生，系洪江市人（家住洪江市农业发展银行大院）。 2017年6月，我毕业于怀化学院，所学“国际经济与贸易”专业。同年通过省公务员招聘考试，成为一名国家公务员。于2017年11月被分配到通道县双江镇人民政府工作。同时，被借调县组织部干部信息室工作至2012年1月。2012年2月因本人申请回双江镇人民政府工作至今。担任党政办文秘一职。工作期间，热爱本职工作，服从组织安排，工作积极肯干，勤勤恳恳，刻苦钻研业，认真履行工作职责，工作成绩突出，赢得领导和社会的好评。

我于2012年1月结婚，爱人何沁颖，系洪江市沅河镇中心学校教师。婚后，我俩两地分居，对各自的工作、生活带来了一定影响。再者，我两都是独生子女，我家中祖母年事已高，常年疾病，而父母均已到天命之年，也疾病缠身，侍奉祖母和父母心有余而力不足。因此，为了更好地安心工作，更好地施展自己的才华，为建设家乡做出自己应有的贡献。特此报告，恳请领导考虑我的实际困难，准予我调入洪江市工作为谢！ 当否？请批示！

申请人：贺湘波

2012年4月7日

人员调动请示标题篇五

尊敬的市局领导：

家在瑞金市区距离单位较远，回家一趟得2个多小时，工作3年来，两地奔波的我从未迟到早退，但我无怨无悔，因为我知道教育的意义在于奉献。

父母年岁已高退休在家，母亲身体一直不好，奶奶又年迈多病。弟弟在外地工作，一家三老人无人照料。奶奶一直希望我这长孙能够在身边照顾她，但一直没能够实现。在这三年时间里，连续介绍两任女友均因无法陪伴在她身边而分手。此外，因本人不会坐车，每次坐车吃晕动片。经医生诊断，已造成精神和肉体上对晕车药的依赖。给工作和生活都带来了诸多困难。所以希望能够在不影响工作性质的情况下，对工作地点进行适当的调整，尽可能距离住家近一点，这样也有利于把更多的精力用于，为本系统多做一些贡献。

希望上级领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的调动申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，同意我的请求，将我的工作调动到市内离家相对较近的学校。

如果上级同意了我的调入，那么，我坚信，不用在丁陂和瑞金市内往返奔波的我，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果，为瑞金的教育事业添砖加瓦。

xxx。

xxxx年xx月xx日。

人员调动请示标题篇六

尊敬的党委：

本人，现年xx岁，xxx党员，现任副主任。自参加工作以来，我克服一切困难，勤勤恳恳、兢兢业业作好本职工作，到现在从事前台业务工作已经xx年。

多年来，我深深感谢xx党委对我的关心、栽培和爱护，我只能用优异的工作业绩来回报组织对我的信任。随着年龄的增大，本人无论是在身体上还是精力上都大不如前，患有病，已经不适应在前台从事高强度的业务工作。随着全部使用操作系统开办业务，我的工作压力也越来越大。加上本人年龄的增大，学习能力也开始下降。我本人对电脑操作一窍不通，虽然也曾狠下苦功学习，无奈还是在现在的业务操作中深感力不从心，已经无法适应现在业务的飞速发展和工作强度。为此，恳请xx党委考虑到本人的实际困难，准予本人调动到机关科室工作，为谢!

敬礼!

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

人员调动请示标题篇七

市人力资源和社会保障局：

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北xx报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任xx来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将xx同志(其保留湖北xx报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示，望予批复。

附：《xx同志基本情况》。

xx日报报业传媒集团。

20xx年xx月xx日。

人员调动请示标题篇八

人员调动请示怎么写?那么，下面是小编给大家整理收集的人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。

尊敬的(局、校、所或其他)领导:。

我于x年进入本单位工作。在此期间，承蒙领导培养、教育，使我在工作实践中学到了许多有用的知识，也明白了许多做人的道理。应该说，本单位是我人生中很重要的一个大家庭，我对她怀有深厚的感情。

但是，人生有时有许多无奈。我的父母只有我这一个儿子，对我非常钟爱。在我求学期间，他们以微薄的收入含辛茹苦地供我上学，我那时又少不更事，让他们耗尽了心血。近年来，随着年龄的增大，他们逐渐都老了，两人都患有不同程度的慢性疾病，以致生活已经不能自理。路途相隔，本单位工作又忙，我至今没有为他们尽过一天赡养义务。扪心自问，他们一辈子为我做得太多，而我为他们做得太少。

古语云:“养儿防老。”又说:“百行以孝为先。”晋代李密一篇，千古流传，“乌鸟私情，愿乞终养”的名句深深打动了我。如今，我国因长期实行计划生育政策，已经进入老龄化社会，党中央、国务院一再提出要构建和谐社会，老有所养无疑是构建和谐社会的一个重要组成部分。赡养老人也是《婚姻法》、《继承法》所规定的重要内容，是建设社会主义精神文明的需要，也是个人的需要。每个家庭都有老人，每个人也都会老。为此，恳请领导批准本人调离本单位，回到父母所在地，尽一份人子的义务，让他们有一个快乐的晚年。

本人调离后，仍然会把本单位当作自己的家，一如既往地关心她的发展，保守单位的秘密，尽自己的绵薄之力为她继续作贡献。

专此请示，切盼尽快批复。

此致

谢忱!

xxx。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

市人力资源和社会保障局:。

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入xx集团工作。

特此请示，望予批复。

附:《基本情况》。

报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动请示标题篇九

县政府：

自20xx年以来，我县取消大中专毕业生分配，尽管期间也按照“逢进必考”要求考录了一部分医疗技术人员，但还很不够。随着县医院、中医院业务量的迅速扩大，为缓解医疗技术人员紧缺的问题，至今县直医疗卫生机构仍借用乡镇卫生院专业技术人员39人。这些人员仍占用乡镇卫生院编制，导致乡镇卫生院缺人却不缺编，而县医院现有在编人员233人，有编制420个;中医院现有在编人员143人，有编制225个。为理顺编制管理关系，同时考虑这些借用人员长期在县级医疗机构服务形成的技术优势，以及对县级医疗机构积极作用，尤其是县中医院新建工程即将完工，医疗业务将大大增加，需要大批专业技术人员支持，并稳定医疗技术人员队伍。为此，建议将4名在县医院担任中层干部的借用人员、6名县中医院借用人员办理调动手续。具体办理调动手续借用人员名单如下：

县医院：

彭xx，男，1968年2月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县人民医院肿瘤科副主任、普外科主治医师。工作经历：1988年9月至1991年7月在汪家卫生院工作，1991年7月至20xx年12月在青云卫生院工作，20xx年12月至7月任齐埠卫生院院长，207月至今借调至县人民医院工作。

汪xx，男，1968年9月出生，中共党员，大专学历，江西万年人，县人民医院传染科副主任、内科主治医师，工作经历：1990年9月至3月在石镇中心卫生院工作，203月至今在县人民医院内科工作。

吴xx，男，1980年1月出生，江西万年人，本科学历，县人民医院b超室副主任、特检科超声主治医生。工作经历：9月经卫生局分配至陈营镇卫生保健所(原马家卫生院)工作，20xx年5月至今借调至万年县人民医院技检科工作。

刘xx，男，1970年10月出生，中共党员，江西万年人，中专学历，县人民医院保卫科副科长、设备维修电工高级工。工作经历：1990年1月至20xx年5月石镇中心卫生院工作，20xx年5月至今在万年县人民医院工作。

县中医院：

程xx，男，1960年5月出生，中专学历，江西万年人，县中医院推拿主治医师。工作经历：1980年12月至1983年12月在裴梅卫生院工作，1983年12月至20xx年4月在青云镇卫生院工作，20xx年4月至今借调在县中医院工作。

刘xx，男，1968年2月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院外科副主任医师。工作经历：1988年8月至3月在青云中心卫生院任住院医师、主治医师，193月至4月在汪家卫生院任院长、外科主治医师，204月至2月在江西凤凰医院任外科主治医师，202月至4月借调至县中医院外科任主治医师、副主任医师。20至今由江西省卫生厅选派为中国援突尼斯医疗队西迪分队长，目前在医疗援外工作中。

黄xx，男，1980年12月出生，本科学历，江西万年人，县中医院检验、主管检验技师。工作经历：1991年12月至年12月在青云中心卫生院工作，2002年12月至2002年12月在青云中心卫生院工作，2002年12月至今借调至县中医院工作(期间：3月至9月在省二附院进修检验)。

胡xx，女，1977年9月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院内科护士长、主管护师。工作经历：8月至11月在石镇中心卫生院从事护理工作，月至今借调到县中医院从事护理工作。

喻xx，女，1968年9月出生，本科学历，江西万年人，县中医院药剂药士。工作经历：1988年9月至1992年5月在万年宾馆后勤处工作，1992年5月至2002年7月在陈营卫生院工作，2002年7月至今借调到县中医院工作。

祝xx，男，1968年1月出生，中共党员，本科学历，江西万年人，县中医院五官科主任、眼科副主任医师。工作经历：1988年7月参加工作，年1月至2002年3月在湖云卫生院工作，2002年3月至3月在汪家卫生院工作，203月至今在县中医院工作。

以上请示，恳请批复。

二〇xx年八月四日。

人员调动请示标题篇十

如何拟写单位人员调动请示?那么，下面是小编给大家整理收集的单位人员调动请示相关范文，供大家阅读参考。

地区人力资源和社会保障局:。

为做好xx地区农机技术推广工作，我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察，符合地区农机推广站用人要求，现拟调动到地区农机推广站工作。

妥否，请批示。

附:调动人员登记表。

x年3月17日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

人员调动请示标题篇十一

尊敬的局领导：

您好！首先感谢局领导对我的信任和培养，同时还感谢局领导能在全县各乡镇挑选我来局里服务，再次感谢组织这几年的培养，使得我在工作上和能力上都取得一定的进步，在此深表谢意。然而，综合近来自己的家庭因素，个人能力因素，生活因素，经与家人的慎重的考虑后，特向组织申请调至回家乡附近的乡镇工作。

20xx年11月参加工作以来，个人表现一般，没有大的贡献也没有多少失误更没有多少创新，都是按照工作责任来完成本质工作的`，我深知这是我的工作责任的意义所在。但本人的妻子与孩子和自己三地分开，父母又年纪较大身体不好，急需人手在家照料。在这几年的`工作里，与家人团聚的时间太少，对孩子来说未尽到父亲的责任，作为孩子也未尽到孝顺的责任，作为丈夫也未尽责任。同时，在县里上班，经济压力太大，每个月除了房租，吃饭，车费、一些简单的人情往来和孩子必须的奶粉、米粉和衣着钱，已经所剩无几了，在经济上没有一点抗风险能力，这使得我很恐惧，很没有安全感。加之近一年多，自己缺乏体育锻炼，我的身体也开始有颈椎和腰椎等很多不适。家庭及生活的因素使自己在工作中明显感到力不从心。希望能够在不影响单位工作运转的情况下，对工作岗位进行适当的调整。尽可能多的照顾到家庭及节约生活开销，提高自己家庭在经济和人力上一点抗风险能力，这样也有利于为本系统多做一些贡献。

因此，请求组织酌情考虑到我的实际困难，同意我的工作调动申请，我将万分感谢！谢谢！

申请人：xxx。

人员调动请示标题篇十二

您好！首先感谢您多年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的请示报告！

我于20xx年6月到公司工作，至今将近10年。自参加工作以来，在领导的关怀下我非常热爱本职工作，并先后在隧道所、设计院多个岗位工作，在这期间我服从领导和组织安排，工作中兢兢业业、尽职尽责，一心一意扑在工作上；工作和生活中与同事和睦相处，并且积极参加各类集体活动，为公司的发展贡献了自己的一份力量。同时，也非常感谢公司给我提供的机会与平台，将我从一个初出茅庐的新人培养成一名工程师。非常感谢各位领导在此期间对我工作、学习和生活上的支持与关怀。

然而，随着年龄的增大，及精神长期高度紧张的工作，最近我感觉到自己的身心状况不适合目前的工作，想换一下工作环境。我也很清楚这时候公司正值用人之际，很多设计项目正一步步逐渐推进。也正是考虑到公司今后在这些项目安排的合理性，本着对公司对自己负责的态度，提出此申请。

恳请领导考虑到我的实际情况，同意从公司调出。谢谢！

如若领导批准我的申请，我一定会做好工作的交接，尽力让项目做到平衡过渡。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复并尽力配合。

不管我身在何处，永远不忘公司对我的培养之恩，不忘公司领导对我的栽培之情，将来若有机会报答，定尽全力。

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

谢谢！

敬礼！

申请人：

申请日期：

人员调动请示标题篇十三

（一）集团内部，各公司向总经理请示工作，涉及重要决策的，应以书面材料送交，经总经理批示后办理，原件交办公室存档。

（二）向各级*或有关部门请示工作，以正式文件办理，由总经理签发。

本集团辖内各机构发生的重大事件，如被盗、被抢、爆炸；重大安全事故；员工被绑架、被拘留、逮捕；发生群殴、*；以及市以上*要员光临视察等重要情况。当事人或知情者应立即向集团办公室报告，办公室根据情况提出处理意见或报总经理批示。重大紧急情况可直接向总经理或董事长报告。

（一）议事程序。

1.各岗位工作人员在履行职责过程中，遇有涉及普遍性的问题或有明确规定或在分工范围内的问题，由分管人员及时答复；不能答复的重要、疑难问题，要在部门经理主持下经部门内研究后予以答复和解释，重大问题报分管副总经理或提交有关会议研究决定。

2.处理业务涉及其他部室门的，由主办部门负责人主动与其他部门沟通协商，统一意见后，由主办部门处理。

3.超出部门职责范围或与其他部门沟通协商不能统一意见，需提请分管总经理定夺的问题，要在本部门认真研究并提出处理意见的基础上进行。

4.副经理在分管部门提请研究决定事项涉及其他副经理分管部门时，亦应主动与其他副总经理沟通协商，并提出解决问题的意见。统一意见后，由主办部门处理。

5.经过上述程序不能形成统一意见的事项报请总经理决定。

6.涉及机构人事及全公司业务经营重大问题时，需提交总经理办公会、经理办公会研究。

（二）议事纪律。

1.做到雷厉风行，力求急事先办、特事特办，提高办事效率。对总经理明确答复和会议决定的事项要抓紧办理，不得拖延。

2.树立政策观念，坚持科学决策，不得擅自、盲目决断。杜绝拖拉、推诿，上交矛盾的不良作风。

3.各部门负责人要对职责范围内的工作事项承担责任。应逐级请示、汇报和研究工作，不得逆程序。部门负责人要对本部门答复、批复的事项负总责。

4.各部门负责人向总经理及会议汇报工作要简明扼要、观点明确。

5.对回避矛盾、不负责任、贻误时机造成影响和出现后果的，要追究有关人员责任。

人员调动请示标题篇十四

市人社局:。

我局下属单位环境监测站经市委核编确定为财政全额拨款事业单位编制68人(其中达市委编委发[]60号文件批复新增核15人)，现《机构编制管理证》上表明实有事业编制在岗54人，空缺事业编制14名。现因环境保护监测工作量增大，监测任务加重，人员不足，急需1名对环境监测工作有热情、有相关工作经验人员加入到环境监测队伍中，经我局党组研究，建议将万源市环境监测站廖琪同志调到xx市环境监测站工作。

女四川南充人年龄27岁大专中共党员工业分析与检验专业从事环境监测工作4年半财政全额拨款事业单位人员。

妥否，请批示。

中共xx市环境保护局党组。

x年5月14日。

x人民政府:。

近年来，随着我旗水利项目的增多、职能的加强、扩大，水务局的业务量和工作量明显加大，对专业技术人员需求也随之加大。而我局专业技术人员总体缺乏，一部分技术人员退休或退到二线，而新的人员又难以进入。x年以后系统内只进入了2名专业技术人员。为了保证工作需要和正常运转，充分利用现有的人力资源，兼顾个人优势和特长的发挥，局机关从二级单位借调2名专业技术人员、系统二级单位内部调配9名工作人员，做到人尽其才、各尽所能。但同时也出现了人员岗和编脱节问题，给管理上带来不便。为了规范管理，恳请旗人民政府协调编办解决我局系统内人员岗编交叉问题，实现岗编统一。

特此报告。

附件:水利系统岗、编交叉人员情况表。

x年三月二日。

市人事局：

经我局党委(组)研究同意，拟调*单位到我局所属*单位工作，具体情况如下：

一、调入单位情况。

*单位为我局所属全额(差额、自收自支)事业单位，核定编制**人，实有**人，空编**人;x年核批增人计划**人(其中，a卡*人，b卡*人)，目前剩余计划**人(其中，a卡*人，b卡*人)，此次调入人员应使用增人计划a卡(b卡)。

二、调入人员情况和理由。

经初步审查人员档案，姓名，性别，**年**月出生，身份干部(工人)，学历，专业，*年*月参加工作，现在*单位工作，单位为机关(事业)单位，职务(职称)为(具体学习、工作。

简历。

附后)。爱人，现在济南市某军区工作，职务(级别)。为解决夫妻两地分居，申请调入我局所属*单位工作。

当否，请予以审批。

附件：1.学习和工作经历;。

2.应提供证明材料(如户口薄、婚姻证明等)。

济南市*局(盖公章)。

x年四月九日。

人员调动请示标题篇十五

市人力资源和社会保障局:。

xx集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从20xx年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入xx集团工作。

特此请示，望予批复。

附:《基本情况》。

报业传媒集团。

x年三月六日。

人员调动请示标题篇十六

当缺乏专业人员时，部门就会写向上级请求调动人员的请示了，那么，以下是本站小编给大家整理收集的关于人员调动请示，供大家阅读参考。

市编办：

我局核定编制76人，现在编76人(其中1人调动手续正在办理中)。x年12月将有1人达到退休年龄。目前，在编人员中，军转干部占46.1%，社会管理专业人员紧缺，社会服务(包括法律、社区矫正、安置帮教、矛盾调解)管理人员力量不足，难以满足司法行政机关服务社会管理创新工作的需求。为此，我局在调查考核的基础上，拟调女子监狱杨到我局工作，以充实社会服务管理人员力量。

杨，女，x年10月出生，江苏xx人，x年12月入党，x年8月参加工作，法律本科学历(法学学士)，先后担任基层监区内勤、监狱团委宣传委员、监区副队长、副教导员、现任女子监狱政治处副主任科员，x年6月取得国家二级心理咨询师资格。该同志政治坚定，品德优秀，作风正派，踏实勤奋，具有较强的组织管理能力、沟通协调能力以及应急处置能力，因工作突出多次受到嘉奖、两次被监狱评为优秀共产党员、优秀团干部，并被省监狱管理局授予“青年岗位能手”称号。

根据我局工作需要以及杨一贯表现和实际工作能力，经党组研究，拟调其到市司法局工作。

当否，请批示。

x年八月七日。

地区人力资源和社会保障局：

为做好xx地区农机技术推广工作，我局下属单位地区农机推广站需要调入一名具有基层一线工作经验、具备一定技术素质的农机推广技术人员。经多方考察，普拉提·热合曼同志符合地区农机推广站用人要求，现拟调动普拉提·热合曼同志到地区农机推广站工作。

妥否，请批示。

附：调动人员登记表。

x年3月17日。

市人力资源和社会保障局：

嘉报集团为打造中国城市党报一流的视觉品牌，进一步加强新闻专业特别是视觉品牌专业人才队伍的建设，从x年3月起聘用曾担任湖北襄阳报业集团摄影部主任、原杭州《青年时报》摄影部主任张来集团从事视觉品牌管理工作，两年来，该同志工作认真负责，业绩突出，表现优异，经集团党委讨论，拟申请将张(其保留湖北襄阳报业集团事业编制身份)正式调入嘉报集团工作。

特此请示，望予批复。

附：《张基本情况》。

嘉兴日报报业传媒集团。

x年三月六日。