生活中常常会遇到一些坎坷和挫折,但我们不应该放弃,我想我们需要时刻坚持下去。好的总结可以帮助我们更好地记录和传承经验,我想我们需要重视经验的总结与分享。通过阅读总结范文,可以了解不同领域、不同层次的总结写作的风格和特点。
员工录用通知单篇一
xxxx先生:
通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合xxxx主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。
1.本人近一年相片八张(红底小一寸);。
3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——xxxx医院出具);。
4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);。
5.广州移动手机号码。
6.最后任职公司离职证明(必须提供,应届生除外)。
1.入职办理时间:20xx年xx月xx日10:00时。
2.办理地点:广东省广州市天河区xxxx大厦xxxx公司人力资源部。
3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;。
5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费),个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
xxxx有限公司。
人力资源部。
20xx年xx月x日。
员工录用通知单篇二
尊敬的xx同学:
您好!祝贺您在201x年xx公司校园招聘中被xx录用!即将成为xx公司的一员,同时,也很高兴您选择吉利作为您事业发展的起点,您的加入将为xx未来的发展起到重要作用。
下面是录用条款。请您在确认前,认真阅读每一条款以确保您真正理解条款的含义。具体录用条款如下:
一、录用公司:工作地点:
二、薪资福利。
201x届应届大学生签约年限统一为3年,其中试用期为3个月。
试用期工资总额(税前)为元/月。
转正薪酬预估总额(税前)为元/月(含绩效工资)。
午餐补贴元/月、住房补贴元/月(如公司上调福利按照新标准执行)。
按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
公司按照国家法律规定实行带薪年假制度。
三、报到时间、地点时间:年7月1日(以电话通知为准,请保持手机畅通)地点:
四、报到资料。
4.1一寸彩色免冠近照八张、身份证原件及其复印件三份。
4.2毕业证、学历证书及其他重要相关证件原件及复印件一份。
五、就业协议书。
请将您本人的就业协议书个人信息填写完整,签名并加盖学校公章,于年月日前邮寄至:
收件地址:收件人:
注意:
1.请您按照规定时间邮寄就业协议,过期则视为放弃,以当地邮戳为准。
2.因为协议书的重要性,我们建议您使用ems的方式邮寄。
六、回复确认。
如果您已经确认并接受以上条款,请邮件回复em员工录用通知书il:,或回复电话:。
七、其他事项。
(一)学生党员党组织关系转移事项:
1、介绍信抬头:
省内:;省外:注:介绍信可报到时一起带到公司。
2、档案转寄单位及地址:由我公司在就业协议书相应位置填写。
(二)关于实习。
公司欢迎各位同学提前到公司实习,实习时间可提前电话或邮件与我们联系确定后安排实习,在实习期间,公司给予实习生一定的生活补贴。
七、联系方式。
联系地址:
邮政编码:
联系人:
联系电话:
电子邮箱:
xxx有限公司。
员工录用通知单篇三
一、目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和创造性,同时保障公司各项制度的执行,维护正常的工作秩序,特制定本制度。
二、适用范围。
本制度适用于公司全体员工。
三、主管部门。
本制度归管理部门。
四、奖励。
(二)对有下列表现之一的员工,给予奖励:。
有下列表现的员工,应给予通报表扬,颁发奖状、奖品:
1.品德端正,工作努力;
2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故发生,减少经济损失有功的;
3.一贯终于职守,工作积极负责,廉洁奉公;
4.有其他功绩,足为其他员工楷模。
有以下表现的员工,应给予奖金奖励:
1.思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;
2.完成计划指标,经济效益良好;
3.向公司提出合理化建议,为公司采纳;
4.维护财经纪律,抵制歪风邪气,事迹突出;
5.节约资金,节俭费用,事迹突出;
6.领导有方,带领员工良好完成各项任务;
7.为公司揽取大量营业额并创造了一定利润的;
8.通过发明创造、技术革新对提高公司经济效益做出显著贡献的;
9.其他对公司作出贡献,公司总经理认为应当给予奖励的。
员工有以下表现的给予提升职位:
1.忠于公司,在公司效力3年以上;
2.在一年的公司绩效考核中连续9个月得a的,并未得e者;
3.团结互助、领导有方,所领导的部门工作业绩显著;
4.有工作创新、发明创造、技术革新为公司带来效益的;
5.其他条件被公司总经理认为可以提升职位的。
6.有其他突出贡献,公司总经理认为该给予提升职位的。
奖励的工作流程:
1.员工推荐、本人自荐或部门提名;
2.人力资源部审核;
3.公司总经理审批;
4.人力资源部实施并下发《奖惩通知单》(受奖当事人);
5.奖励档案人力资源部负责存档。
五、处罚。
(一)对员工的行政处分有:警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时,可以附加扣除罚款;降级,在降级的同时,凡受公司留用察看处分,察看期间只发给试用期工资;对员工的行政处理:辞退(解除合同)、开除。
1.行为规范处罚。
(1)统一着装,保持衣冠干净整齐,胸牌佩戴应符合公司规范要求,禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象,违者每次罚款50元。
(2)迟到、早退和旷工按考勤制度处罚。
(3)遵守“6s”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定,按照“6s”标准对所属区域及员工进行管理,保持清洁、优美、卫生的环境,培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款10元;在工作区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境,罚款50元,并责令清理干净。
(4)严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹,讲话声量以不影响他人工作为标准,违者罚款10元。
(5)工作时间内应坚守工作岗位,不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天,不做与工作无关的事情,也不得影响他人工作,违者罚款20元;在岗睡觉罚款50~100元。
(6)工作时间内不允许吃零食、瓜果等,违者罚款10元。
(7)不允许在禁烟场所吸烟,违者罚款100元。
(8)下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施,关锁好门窗。发现长明灯、空调未关闭现象,每次罚款10元,并承担由此造成的损失。
(9)工作时间内玩电脑游戏、上网聊天或看电影、看与工作无关的报刊杂志,每次罚款20元,连续三次公司通报批评。
(10)接听私人电话时间每次不准超过2分钟,禁止使用办公电话聊天,违者罚款50元。
(11)爱护公司财物,勤俭节约,杜绝各种浪费。私自将公司设备和工具带回家,罚款50元,造成损失照价赔偿。
(12)严禁盗窃公司财物,一经发现,除按价赔偿外,予以行政处罚,情节严重的移交公安司法机关处理。
(13)严禁在公司内打架斗殴,一经发现解除劳动合同,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(14)尽忠职守,严守公司秘密,严禁擅自复制、查阅及泄露公司文件及资料,不得携带机密资料外出,一旦发现,作内部下岗处理,罚款500~3000元,并保留诉诸法律的权力。
(15)擅自透露和传阅尚未公布的有关会议内容和组织建设、干部配备、人事档案、人事考察报告、奖惩决定等机密材料,造成不良影响的,作内部下岗处理,并罚款3000元;透露本公司的经济和技术情报,对外提供客户电话、内部课程培训等资料,在对外业务上损害本公司利益的取消全年效益工资和奖,并罚款3000元,责令退出不法所得,赔偿经济损失。情节严重的解除劳动合同,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
(16)保持公司信誉,不作任何有损公司声誉和形象的行为,违者罚款50元,造成恶劣影响的另行处理。
(17)准时出席各类会议,迟到5分钟以内,普通员工罚款10元,中层干部罚款20元,高层领导罚款50元,5分钟以上翻倍,无故缺席会议罚款100元;三次以上无故缺席者,罚款500元,若有事需提前10分钟向会议主持人请假,否则视为缺席。
(18)严禁擅自撕毁和更改公司各种告示、通知及现场各种张贴文件、图画等,违者罚款100元,并负责赔偿损失。
(19)严禁乱涂画、乱张贴等污损设备、墙面的行为,保持现场环境整齐清洁,违者罚款20元。
(20)工作时间内,未经批准不得接见亲友,不得随意带闲杂人员进入公司内,违者每次罚款20元。
流者,根据情节严重罚款50~300元。
(22)财务人员必须严格遵守国家财经纪律和公司的财务规定,对玩忽职守、违反现金保管制度和财经纪律,致使支票失窃、现金丢失、账目错误、罚款500~1000元。内外勾结、贪污挪用者,罚款1000~3000元,给予行政记过以上处分,并赔偿全部经济损失;构成犯罪者,交司法部门惩处。
(23)干部和职能人员若滥用职权,对员工进行打击报复或对应处分员工进行包庇的,要从严处分,直至追究刑事责任。
(24)严禁酒后上班,违者罚款100元,造成损失的另行赔偿损失。
(25)员工在公司内外进行赌博或为赌博提供条件、传播淫秽物品、参与邪教、进行迷信、流氓活动及吸毒的,从严从重处理,罚款500-1000元,取消3个月的绩效奖金。情节严重的给予留公司察看以上处分;构成犯罪的,移交司法机关惩处。
(二)凡有下列情形之一者,处以200~500元罚款,情节严重的给予开除以下处分,同时作下岗处理:
1.将本企业物资私自赠与他人或偷窃公共财物或他人财物,价值在100元以上,1000元以下者。
2.故意损坏企业财产,价值在1000元以下者。
3.打击、报复及变相打击报复管理人员,情节较轻的。
4.营私舞弊,损公肥私,有贪污受贿行为情节较轻者。
5.受个人利益驱使,造成企业经济损失在2000元以下者。
6.破坏企业正常工作秩序,扰乱社会治安,有损企业形象者。
7.未经许可兼任其他企业职务者。
8.篡改发票,损公肥私者。
9.擅离职守导致财产损失等情形重大者。
10.拒绝工作、借故停止工作或怠工事实确实,经吩咐仍不执行,态度恶劣者。
11.借本企业名义在外招摇撞骗,损害企业名誉情节较轻者。
12.委托或代人打卡或伪造出勤记录者。
13.负责考勤员考勤记录不真实的或计算错误。
(三)凡有下列情形之一者,处以500元以上,1000元以下罚款,情节严重的,给予开除,直至追究刑事责任:
1.将本企业物资私自赠与他人或偷窃公司财物或他人财物,价值在1000元以上者。
2.故意损坏企业财产,价值在1000元以上者。
3.打击、报复及变相打击报复管理人员,情节较严重的。
4.营私舞弊,损公肥私,有贪污受贿行为,情节较严重的。
5.受个人利益驱使,造成企业经济损失2000元以上。
6.扰乱社会治安,在社会上有违法行为,情节严重,受公安机关拘留的。
7.伪造、编造或滥用企业有关证明材料、发票、单据,性质严重者。
8.吸食毒品者。
9.故意撕毁本公司章则布告、通知或扰乱公司生产和经营秩序,情节严重的。
10.无故连续旷工超过3天(含3天)以上或全年累计旷工5天(含5天)以上者。
11.与经营同性质行业的企业或个人勾结者。
12.参与社会流氓或械斗活动,性质恶劣者。
员工录用通知单篇四
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
xx旭瑞电子。
生产部。
20xx-3-19。
员工录用通知单篇五
先生/女士:
您好!
您诚意应聘本公司职位,经面试合格,依本公司招聘和录用管理制度给予录取,竭诚欢迎您加入本公司。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:
年月日(星期)时。
地点:市区号,有限公司人力资源部。
二、携带资料、物品:
(一)身份证原件及复印件;
(二)个人简历;
(四)高中以上毕业证、学位证原件及复印件;
(五)二寸免冠照片三张;
(六)户口薄原件及复印件;
(七)就失业证原件;
(八)保险手册原件;
(九)解除/终止劳动合同证明原件及复印件;
(十)本人银行账户信息及相关凭证。
三、本公司拟与你约定试用期个月,试用薪资元∕月。
四、未获得本公司书面许可,如你在年月日未到职,本录用通知自动失效,同时本公司不承担任何责任。
五、如本通知与双方签订的劳动合同、保密协议等相关协议有不一致的,以双方后签订的协议为准。
六、以上事项若有疑问或困难,请与本公司人力资源部联系。
联系电话:
有限公司。
员工录用通知单篇六
尊敬的先生/小姐入职时间:
通过我中心的'招聘选拔程序,恭喜您被我中心录用,首先欢迎您的加盟,成为继续开创我们激动人心的事业的一员,我们相信xxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料。
1、身份证原件。
2、毕业证书、学位证书原件;。
3、劳动手册(上海户口需提交);。
7、其他相关证件(如是教师请提供教师资格证书)x二、岗位及薪资待遇:
1、岗位名称;。
2、薪资待遇(以下薪资描述均为税前薪资,包含绩效薪资在内)x1)试用期薪资为,转正薪资为:
员工录用通知单篇七
各部门同事:
20__年__月_日,公司__制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1、事故直接责任人___,__元;。
2、事故间接责任人___、___,各__元;。
3、__经理、__副经理对事故负有领导管理责任,各__元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
________________有限公司。
____年_月_日。
员工录用通知单篇八
xxx先生/小姐:
祝贺您,经本公司面试审核,您已被录取为的一员,在部门职位接受培训并试用工作。同时感谢您对本公司的信任!请您带齐以下物品于年月日前来酒店办公室办理相关入职手续!
1、身份证原件及身份证复印件张(另,财务与保安人员还需带户口本原件及户口本复印件一张);(必备)。
2、一寸彩色免冠相片张;(必备)。
3、个人学历证原件及复印件一份;。
4、保安人员提供本人户口所在地派出所开具的《个人无犯罪前科证明》;。
备注:如您超过最后报到日期未报到,将视为自动放弃。如因特殊原因不能如期报到或有其他疑问,请致电酒店办公室咨询。联系电话:
xxx办公室。
员工录用通知单篇九
编号:020您于年月日,因照公司《奖惩制度》规定,给予处理。如您本人对处理有异议,请在接本通知单后3天内与(部门)联系,逾期视为认同。
特此通知。
签收人:人力资源部日。
编号:020您于因按照公司《奖惩制度》规定,给予处理。如您本人对处理有异议,请在接本通知单后3天内与(部门)联系,逾期视为认同。
特此通知。
人力资源部月日。
员工录用通知单篇十
先生/女士:
根据我公司的`需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃。
此致
敬礼!
年 月 日
兹聘请 为本公司 竭诚欢迎参加本公司工作行 列,有关事项列后请查照办理。 | |||
报 到 日 期 | 年 月 日 午 时 分 | 报 到 地 点 | |
待 遇 | |||
请 携 带 资 料 | 1.学 历 证 件 复 印 件 2.离 职 证 明 3.体 格 检 查 表 4.身 份 证 5.驾 驶 证 |
员工录用通知单篇十一
__________女士/先生:
我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作,我们会为您提供良好的工作环境,优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题,请及时与我公司联系。
联系电话:
期盼您的答复!
此致
敬礼
上海xxxxxx有限公司。
员工录用通知单篇十二
员工离职通知单至:xx办公室姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期:员工离职通知单至:行政部姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期:员工离职通知单至:所在部门姓名:部门:职位:该员工已于年月日将离职手续办理完毕,特通知你部办理相关手续。人力资源部:日期:
您可能关注的文档
- 员工录用通知书回执通用(实用10篇)
- 促销策划方案(精选9篇)
- 最新公司担保函(模板11篇)
- 2023年国企放假通知如何写(大全19篇)
- 最新股东会召开通知函(优质14篇)
- 国企员工转正自我鉴定(优质13篇)
- 强降雨天气的通知(汇总15篇)
- 2023年精装修房租赁合同模板(汇总14篇)
- 最新酒水知识实训报告4篇(通用)
- 2023年印刷实训报告总结(实用七篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)