垫付工资协议(精选15篇)

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垫付工资协议篇一

身份证号码：______________________。

联系方式(手机)：__________________。

银行账户：________________________。

乙方(借资方)：____________________。

身份证号码：______________________。

联系方式(手机)：__________________。

甲乙双方在平等自愿的基础上，经双方友好协商，达成如下协议：

第一条：借资用途。

乙方与__________有限公司签订有买卖合同，乙方购买____________有限公司______。由于乙方购买的______数量较大，现乙方委托甲方对其购买的_______款进行垫付，乙方向甲方的借资专用于乙方与________有限公司签订的______买卖合同的购买________用，不得挪作他用，不得进行违法活动，更不能随意侵占甲方的所贷款项。

第二条：垫资期限。

甲方为乙方垫资的期限为：自______年______月______日到______年______月______日。

第三条：垫资形式。

甲方直接为乙方与_________有限公司之间的_______买卖合同所需资金进行垫付。乙方应按照甲方垫资购买_____数量____元/___的提成给予甲方。

第四条：还款期限与还款方式。

第五条：双方责任义务。

(一)甲方的主要权利和义务。

(1)按照本协议约定按期足额提供垫资，但因乙方原因造成迟延的除外：

(2)对甲方提供的有关个人资料予以保密：

(3)甲方有权了解，核实有关乙方身份财力状况，有权要求乙方提供相关文件资料：公司营业执照、税务登记证、机构代码证、机构信用证、公章、法人章原件及个人资料的原件以及此次垫资产生的重要单据文件：_____________________。

(二)乙方主要权利和义务。

(1)乙方有权要求甲方按协议约定垫资：

(2)乙方有权要求甲方对甲方提供的有关个人的资料予以保密，但双方另有约定或法律，行政法规另有规定的除外：

第六条本合同一式贰份，甲乙双方签字盖章后生效。对于生效合同，双方各执一份。

甲方：

乙方：

日期：

垫付工资协议篇二

乙方在甲方工作期间发生工伤，已经过工伤认定、鉴定等相关程序(鉴定结论为七级);现经乙方提出工伤赔偿事宜，甲乙双方经充分协商，达成如下一致意见：

一、乙方是甲方的公司员工，乙方因工致伤，构成七级伤残。现甲方为乙方缴纳了相关的综合保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及《上海市外来从业人员综合保险工伤保险待遇》的相关规定，结合乙方鉴定等级(即七级工伤)，乙方工伤保险待遇为七万元。保险公司的理赔手续比较长，故该笔费用至今未能下来，乙方考虑到自己的受伤情况及回家修养心切，故提出由甲方先行支付乙方工伤保险待遇的`一半，即人民币叁万伍千元。

另一半工伤保险待遇在甲方、乙方、保险公司之间所有诉讼终结之日另行结算，如诉讼结果为保险公司承担相应的法律责任，则乙方应向保险公司要求支付工伤保险待遇，甲方应当积极配合，否则另一半由甲方承担。

二、自签订该份协议后乙方应积极配合甲方与保险公司所有相关的诉讼，直自案件终结。在甲方与保险公司交涉期间，未经甲方同意乙方不得私自和保险公司协商和解。

三、如诉讼结果为保险公司承担相应法律责任的，甲方支付先垫付给乙方的工伤保险待遇(即人民币3.5万元)，可以在保险公司赔偿数额中扣除。乙方应给予积极配(包括但不限于出具相关证明材料及其他相关文件等)。

四、乙方收到甲方垫付工伤保险待遇的一半后，甲方应就已经发生的(包括其家属)相关的医疗、护理、伙补、交通、工资、精神抚慰金等所有费用一并全部结清。

五、甲、乙双方确认，劳动关系于另一半工伤保险赔付给乙方之日终结。

六、违约责任：

若乙方在处理此工伤事宜中不给予甲方积极配合或私自和解，则均视为违约，甲方有权在保险公司赔偿款中扣除该笔款项之30%作为违约金或向乙方求偿。

七、双方因履行该协议而产生纠纷的，双方尽量协商解决，协商不成向法院起诉的，由该协议签订地松江区人民法院管辖。

八、本协议一式两份，双方各持一份，自双方当事人签字或盖章时起生效，具有同等效力。

甲方：________________乙方：________________。

日期：________________日期：________________

垫付工资协议篇三

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，公司行政与公司工会本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。

1、工资分配制度

公司采用绩效工资制分配制度。

2、工资结构和工资标准

职工工资由基本工资和绩效工资构成。

基本工资根据岗位的工作职责确定，绩效工资指根据工作业绩经考核后兑现的奖金等。

公司最低工资标准为1600元。

3、工资分配形式

结合公司生产经营特点，根据不同人员的岗位差异，工资分配形式主要采取计时工资、计件工资等形式。

4、工资调整

根据公司年度经营，如果实现目标，确定 20xx 年度除经营者外职工平均工资保持上年 48018元的水平。

若公司未完成年度经营计划，则职工年人均工资水平在上年基础上，下降幅度不大于5％。

若公司超额完成年度经营计划，则职工年人均工资水平在上年基础上，增加幅度不大于5％。

5、工资支付

企业的工资支付周期为自然月，支付日为每月 18 日。如遇节假日或休息日，则提前发放。

工资按月存入职工个人银行帐户。

加班工资按月结算，在下一个月工资支付日发放。

6、加班工资和各类假期工资计算基数

加班工资和各类假期工资的计算基数为职工本人的基本工资。

支付标准按照国家有关规定执行。

7、夜班津贴

公司夜班津贴按国家和本市有关规定执行。

8、本协议经职工代表大会审议通过，并由双方首席代表正式签字后，报武汉市人力资源和社会保障局审查后生效。

9、本协议签订后，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊原因的，经双方协商，可以变更或者解除本协议。

10、本协议未规定的事项，以有关法律法规规定为准，法律法规未规定的，由双方协商决定。

11、本协议一式四份，双方各执一份，存市人力资源和社会保障局一份，报市总工会一份。

12、本协议有效期为20xx年3月1日至20xx年2月28日，在协议终止前30日，双方可提出次年的工资集体协商方案。

公司方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

合同审查机关意见：

垫付工资协议篇四

甲方：

乙方：

甲、乙双方经过深入的沟通、交流，在平等自愿、互惠互利、共同促进和共同发展的前提下，就“项目”建立战略合作关系，并达成如下协议：

第一条合作原则。

按照“优势整合、平等互利、共同促进、共同发展”的原则。

第二条合作内容。

1.甲、乙双方同意在坚持绿色发展理念的前提下，缔结战略合作关系，对“______”进行市场推广应用，并结合市场需求，对系统进行创新新探索和升级改造，增强市场竞争力。

2.双方共同组建项目开拓小组，以项目为载体，明确各自分工，有效的开展工作。

第三条责任义务。

（一）甲方责任义务。

1.负责“______”市场开拓。

2.负责协调政府相关部门，整合专家学者、专业企业及社会资源，促成项目签约和实施。

3.负责“______”项目实施中，在线监测设备、阀门硬件设备的采购。

（二）乙方责任义务。

1.负责“______”中软件部分的升级改造及优化。

2.负责“______”中央控制系统的生产制造。

3.负责具体项目的系统安装调试及运营维护。

4.负责项目实施中，pcl、信号线材料的采购。

第四条沟通协调机制。

定期与不定期组织沟通交流：讨论分析市场情况；针对项目存在的问题提出意见及建议；协调项目协议、建设、运维相关事宜；研究解决的措施办法。

第五条保密责任。

合作过程中，对投资额度、运维模式、商务运作、实施方案、财务管理等涉及保密内容，双方均有责任进行保密。如一方未征得对方同意，擅自违反保密约定、并造成损失的，依据协议追究法律和经济责任。

第六条其他事项。

1.本战略协议是双方进行长期合作的依据，执行过程当中，可根据市场情况，经双方协商一致后，调整和增加合作的内容；具体项目另签订具体项目协议。

2.甲乙双方之间的信任与相互合作，是本战略协议得以履行的基础。

3.甲乙任何一方如因自身原因提前终止协议，需提前一个月通知另一方，经双方友好协商妥善解决。

4.本协议经双方代表人或其授权代表签字，并加盖公章后生效，有效期五年。本协议正本一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。

甲方（盖公章）：______乙方（盖公章）：______。

法定代表人或授权代表：______法定代表人或授权代表：______。

日期：______日期：______

垫付工资协议篇五

尊敬的领导：

我叫***，男、保安族、现年54岁家中7口人。现住吹麻滩镇后沟村二社14号。

我与xxxx年5月份患肝硬化、胃溃疡等病，先后在兰州兰大二院、积石山县吹麻滩民族医院住院治疗，长达半年之久。花费医药费120xx多元，生活、护理费、车费等15000多元。共计花费27000多元，现在民族医院继续住院治疗。

但我是一个靠种地为生的农民，家中没有其他经济来源，目前已借债近20xx0元，无法继续住院治疗，特写此申请，请求贵局领导伸出援救之手，给予经济救助，以解我燃眉之急。

此致

敬礼

xxx。

20xx年xx月xx日。

垫付工资协议篇六

联系方式：________。

乙方（受伤人员亲属）：________。

联系方式：________。

鉴于：________。

1、甲方于20____年11月10日中午十二时许，驾驶车号为：___________的___车在黄河大街与崇山中路交汇的交通岗与乙方所骑乘的电动车相撞，致乙方受伤昏迷，至今尚在医院icu监护室。

2、目前交警部门对事故责任尚未认定。

3、目前乙方自行全额垫付全部抢救医药费存在困难。

4、截止到___年__月__日止，甲方已垫付抢救费用人民币。

为保证受伤人员的救治，甲乙双方经友好协商，对伤者的抢救所产生的医药费垫付事宜，达成如下协议，以供双方遵守。

一、甲方同意垫付已发生的抢救费的30%，直至乙方清醒搬离icu病房，但甲方按该比例垫付的抢救费最多不超过人民币十万元。

二、截止___年__月__日止，乙方已发生的抢救医疗费用为人民币，甲方已垫付的抢救费用为人民币，本协议签订时，尚需再向乙方垫付医药费人民币。

三、如果事故责任最终认定甲方不负事故责任，本协议立即无条件终止，且乙方需将超过交强险理赔额度以外甲方多垫付的.医药费予以返还。

四、乙方需将已发生的抢救费用的票据提交给甲方，经甲方确定后，按照本协议约定的比例予以垫付。如果乙方不及时提供合法票据或者拒绝提供合法票据，甲方有权不垫付。

五、本协议经甲乙双方签字及办案警官签章（办案警官名章）生效。

六、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，交警备案一份。

___年__月__日。

乙方：________。

___年__月__日。

见证人：________。

___年__月__日。

垫付工资协议篇七

二、适用范围：集团内各单位员工独生子女医药费、托儿费、学费三、费用项目报销标准、细则：3.1.独生子女医药费:3.1.1.凡由员工抚养未满18周岁的独生子女及计划内生育2个子女的，按照国家规定享受报销;3.1.2.确定独生子女供养关系和医药费报销单位，原则上以独生子女性别确定，男性独生子女的医药费随男职工单位报销，女性独生子女的医药费随女职工单位报销;3.1.3.职工配偶在外地工作的，原则上按独生子女的户口所在地确定医药费报销单位。

职工丧偶、离婚的独生子女均由现供养职工单位报销;3.1.4.夫妻双方一方在企业是固定工，另一方无工作且无固定收入，其独生子女医药费由在职固定职工所在单位报销(提供无业方失业证或无工作证明);3.1.5.职工独生子女每人选定1-2个医院作为定点，13岁以内可增加儿童医院，次年定点医院每年12月15日前书面报闸口部门备案，且一年内不得变更;3.1.6.非定点医院费用一律不予报销，如遇意外或急病住院必须在入院24小时内通知部门工会及保健站，确认后可享受待遇;3.1.7.转外地就诊的，必须提供原定点医院出具的转院证明;3.1.8.现役军人子女医药费由配偶单位负担报销，报销时需提供现役军人身份证明资料复印件;3.1.9.审核报销费用必须携带病历、发票或财政收据自就诊、出院之日起2个月内提交有效，否则不予报销，当年的医疗(药)费须在当年报销，12月份票据次年1月末前必须核销完毕;3.1.10.报销比例：职工独生子女报销80%，个人负担20%;3.1.11.报销范围：独生子女报销医药费、输血费、住院手术费;3.1.12.违规处罚：职工必须提供符合孩子病情，附真实、有效的病历、票据，如有弄虚作假、重复，将不予报销，并按金额的5-10倍给予罚款索赔责任人，或取消一年报销资格，严重者建议下岗处理。

3.1.13.异地特殊政策：按国家规定在相关地区实行职工子女医疗保险制度的区域，可不执行本规范。

如贵州**年实行职工子女医疗保险制度已取消了职工子女医疗报销制度,贵州工业园区所属单位不执行此政策。

3.2.独生子女托儿费:标准1.职工独生子女托幼阶段;2.单月份由子女父亲单位予以报销，双月份由子女母亲单位予以报销;3.其父母一方在本市工作，另一方在外地工作的(含现役军人)，其婴儿户口在本市，并在本市入园所的由单位每月报销;4.父母一方为在职职工，幼儿在本市入园所的，由在职一方报报销范围销托幼费一半;5.丧偶或离婚的，其子女入园的，由领养一方单位每月报销6.父母双方均在外地工作，子女在本市入托，或父母双方均在本市工作，其子女在外地入托者，单位不予报销;7.现役军人子女医药费由配偶单位负担报销，报销时需提供现役军人身份证明资料复印件;8.计划外超生的.子女，单位不予报销;9.大连市部分幼儿园托儿费收据上注明夫妻双方各报48元，按原规定执行;幼儿园报销标准管理费代办费合计实验示范类5080130一类5060110二类504595三类503585一类6060120托儿所二类5545100三类503585独生子女保育费、杂费、伙食费、寄宿费、双语教学费等全部由员工自行负担，公司不予报销特殊费用不予报销取暖费报销标准按收费标准，冬季取暖时限4个月，15元/月/人，单位根据条件可报销一半;参照年(236号)《关于调整托幼园所收费标准的通知》3.3独生子女学费(仅限高中阶段部分，小学、初中纳入义务教育部分不在报销范围内)：3.3.1普通高中、职(农)业高中学校学生按规定缴纳的学费，属独生子女的，可凭学校开具的交费收据并持《独生子女优待证》到父母所在单位报销;3.3.2独生子女父母双方均系本市正式职工者，普通高中、职(农)业高中学生缴纳的学费，由父母所在单位每年各报销一个学期，即：上半年由男方单位报销，下半年由女方单位报销;父母有一方在本市有正式工作，另一方无正式工作(不包括个体工商者)，由有正式工作的一方所在单位报销;父母有一方在外地工作(或是部队的现役军人)的，由在本市工作一方所在单位报销;3.3.3经劳动部门批准的与企业签订正式劳动合同的员工，其独生子女学费、杂费均可按上述规定由用工单位报销;3.3.4以上规定只限于非农业人口的独生子女在市区普通高中、职业高中缴纳的学费。

3.3.5学杂费报销标准：按照财政局文件规定高中段学校90元(普通中专、职业中专不报销);参照[2000]232号《关于调整中学杂费收费标准的通知》3.3.6异地特殊政策：对没有实行义务教育的区域，报销标准为：高中200元/学期，初中175元/学期，小学150元/学期，幼儿园50元/学期。

如：贵州汇川区四.独生子女报销费用核销凭证规范：4.1.独生子女各项费用必须通过bcc对应个人费用项目预算、申请、核销，系统外一律不予确认;4.2.独生子女费用(医药费、托儿费、学费)报销时提供《独生子女光荣证》、有效费用票据、病历等见证资料，由闸口部门工会或综合部(计生专管员)在《员工***费用申请单》闸口人处签字确认，并登记控制台账以备审计需要，医药费需由保健站医生事前审批确认，并登记台账以备审计需要，专管医生(保健医生)在药费票据背面注明实际可报销金额并签名确认;4.3.当年的费用票据必须在当年报销，12月份票据次年1月末前必须核销完毕;4.4.附表：各单位职工独生子五、本内控规范自公布之日起生效。

六、本内控规范的升级和解释权归财务管理部共享中心。

垫付工资协议篇八

甲方（垫资方）：

乙方（借资方）：

根据《_民法则》、《_合同法》等相关法律、法规以及规章的规定，乙方（借资方）为修建马桑坪产业路向垫资方申请借款，双方本着平等自愿、诚实信用的原则达成一致意见，特签订本合作协议（以下简称“本协议”），并保证共同遵守执行。

一、借资用途：________。

二、借资金额：________。

三、借款发放形式：甲方预先垫付。

四、还款期限：

五、还款资金来源及还款方式。

1、还款来源：以申报政府拨放及村合作社承担。

2、还款方式：一次性还给甲方。

六、如逾期则每天被垫资额的________%交纳违约金，逾期不得超过________天。

七、双方责任。

1、甲方负责自垫资及修路事宜。

2、乙方负责所修路面所占土地调解。

八、本协议签订之日起生效，如发生纠纷的，经双方协商不成，由甲方指定人民法院提起诉讼。

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起即可生效，具有同等法律效力。

甲方（垫资方）：

乙方（借资方）：

日期：

垫付工资协议篇九

为了解决双方的纠纷，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务。

乙方向甲方承诺，在浙江日报上连续登天致歉书（对赔礼道歉的内容双方再协商），向甲方赔礼道歉，并保证以后不向甲方追究责任。

二、甲方义务。

甲方在乙方将致歉书登报后，即保证以后不再要求乙方就年月日××日报所登的《×××××××》一文承担任何经济损失和名誉损失。并且归还乙方支付给甲方的预付款××××万和保证金×万（共计××万）。

三、向乙方返还预付款和保证金方式。

双方约定共同选择一个中间人，由甲方把预付款和保证金共计×××万元交付给中间人，再由中间人在乙方将致歉书登报的第一天向乙方返还--元；在乙方将致歉书登报的第二天返还元，在乙方将致歉书登报的第三天返还所有的预付款和保证金。

四、违约责任。

如乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金元。同时，如甲方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向乙方支付元违约金和并赔偿乙方的一切损失。

五、协议自双方签章之日起生效。本协议的修改，必须采用双方同意的书面形式。

经双方确认，已经仔细审阅过本协议的内容，并完全了解本协议各条款的法律含义。

甲方：×××省×××有限公司（盖章）乙方：（签名）。

年月日年月日。

垫付工资协议篇十

发包方：(下称甲方)。

承包方：(下称乙方)。

为切实保障乙方的员工能及时从乙方按时领取应得的工资，乙方承诺按以下约定执行：

一、乙方严格按照与其员工的约定或劳动法的规定按时向其员工支付工资，不得拖欠。乙方为其员工发放工资应制作工资发放清单(格式见附表)，随时接受甲方的监督检查。

二、如工程承包合同约定支付工程进度款，乙方在收到甲方每笔付款(包括预付工程款、工程进度款等)后将该笔款项中关于员工工资支付情况列表(需经每个领取人签字)，并在申请领取下一笔付款前将员工工资支付情况列表以书面形式加盖单位公章后报甲方分包使用部门(甲方施工处、专业公司等)审查后报计划经营部门备案。如乙方不能提供上述报表时甲方有权暂停对乙方的各类付款。甲方每发现一人次员工工资支出与事实不符，对乙方罚款100元，并以此类推，罚款从乙方工程款中予以扣除。

三、当甲方在工程完工支付最后一笔工程款(非质保金)或年终支付工程款时，由甲方财务部门先支付该笔工程款的__%，专门用于乙方给其员工发放工资。乙方应制作员工工资发放清单并加盖单位公章后报甲方分包使用部门审查后提交甲方财务部门。甲方财务部门核实后再将剩余的款项支付给乙方。

四、如果乙方没有按本协议及时发放员工工资并交报发放清单，甲方有权暂停对乙方的付款，直至乙方提供发放清单。因此发生的一切后果由乙方无条件承担。

五、乙方保证坚决杜绝发生其员工到甲方处讨薪、对甲方及其员工进行工作干扰、人身胁迫、人身伤害事件。当发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件时，每发生一人次，由甲方对乙方处以200——2000元的罚款;甲方认为对甲方的声誉造成负面影响的，由甲方对乙方给予5——50万元的处罚。上述处罚乙方无条件接受。

六、如发生乙方人员到甲方办公地点讨薪事件，乙方应在接到甲方通知后5小时内到讨薪地点予以处理。如不来处理，甲方将从对乙方未支付的款项中代乙方予以支付，其发生的一切后果由乙方无条件承担。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)：

代表(签字)：

代表(签字)：

日期：

垫付工资协议篇十一

随着社会基本医疗保险规定的实施，根据xx市的有关规定，结合企业的实际情况，经研究，对×××员工独生子女医药费的报销方式实行定额发放，具体办法如下：

一、发放范围。

凡由员工抚养未满周岁的子女，按照国家规定享受独生子女待遇的属本办法发放范围。

二、发放标准。

符合第一条职工的独生子女医药费发放标准为每名员工每月元。

三、发放程序。

员工向中心计划生育办公室递交《独生子女证明书》。

计划生育办公室审核后，将发放医疗费员工名单送劳动人事部。

劳动人事部复核名单后，将医药费列入员工工资表中，在发放员工工资(或生活费)时一并发放。

新增职工独生子女医药费自劳动人事部接到中心计划生育办公室通知之月起发放。

员工子女年满周岁，由中心计划生育办公室通知劳动人事部停发医药费。

停发日期以员工子女年满之月下月起执行。

员工因解除(终止)劳动合同停发工资，独生子女医药费随之停发。

四、其它规定。

符合第一条的退休员工不影响独生子女医药费发放。

社会基本医疗保险实施后，根据有关管理部门的指示精神和企业的实际情况，员工独生子女之外的家属不再实行医药费报销。

本《办法》自年月日起执行。

在此之前制定的中心有关员工家属医药费报销的规定停止执行，均以此文为准。

本《办法》由劳动人事部负责解释。

垫付工资协议篇十二

甲方(付款方)：

乙方(委托付款方)：

双方本着自愿、平等的原则，达成以下代付款协议。

1、乙方委托甲方向收款方：支付货款，收款人开户银行为:，金额：元(大写：元整)。

2、甲方应在付款账户中保留足够余额，保证乙方能够及时准确支付款项。

3、乙方提供收款方信息有误或因其它原因未能支付相关货款所造成的损失、纠纷，由乙方自行承担。

4、乙方对委托付款金额有异议，可向收款人进行查询。甲方对收费金额的真实性、准确性不负有审查和鉴别责任。

5、以下事项发生变更时，乙方应及时以书面形式通知甲方。

(1)收款人名称;。

(2)收款人开户银行及账号。因乙方未能将变更情况及时通知甲方，甲方仍按原收款方户名、账号等付款引发争议的，甲方不承担任何责任。

6、双方对本协议的规定发生争议时，应本着互让互利的原则，通过协商解决;协商无效，可向人民法院提出诉讼请求。

7、本协议未尽事宜经双方协商，可另拟协议补充条款，与本协议具有同等法律效力。

8、本协议如与国家新颁布的法律、法规、规定抵触，以国家新颁布的法律、法规、规定为准。

9、本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字并加盖公章之日起生效。甲、乙双方如需终止本协议，应提前30日书面通知对方，并履行终止协议手续。乙方在办理完成终止协议手续的同时，停止该项委托付款业务。

甲方(委托付款方)(签章)。

乙方(付款方)(签章)。

法定代表人：(或授权代理人:)。

主要负责人：(或授权代理人:)。

年月日年月日。

垫付工资协议篇十三

邮政编码：________________

职工人数：________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》和河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家、省有关法律、法规，结合本企业实际情况，签订本协议，并共同遵守执行。

第一条本协议从________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条工资协议的内容

1.企业基本工资制度；

2.工资标准；

3.企业根据各类人员不同岗位性质，工资分配的具体形式为

6.延长工作时间工资的支付办法为______；

8.员工在病假、事假以及工伤医疗期间的工资支付办法为_________；

9.奖金、津贴、补贴的分配形式为______；

10.企业补充养老保险的办法和标准为______；

11.各项福利待遇为____________.

第三条企业的权利和义务是：企业根据生产经营特点，可以制订与工资支付相关的规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖惩；根据对员工考核情况，必须按时足额支付员工的工资。

第四条员工的权利和义务是：企业工会或协商代表应参与企业规章制度的制订；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工完成任务后，按时足额领取劳动报酬。

第五条凡遇有下列情况之一，经协议双方协商一致，可以对协议进行修改或变更：

1.国家法律、法规有重大变化，如最低工资标准的调整；

2.企业生产经营发生重大变化，工资协议中的部分条款难以履行时；

3.本地区或同行业员工平均工资水平发生较大变化；

4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，影响企业员工实际收人较大。

第六条凡遇有下列情况之一的，经协议双方协商一致，可以提前终止协议：

1.企业破产或濒临破产；

2.协议双方发生重大对抗，致使企业生产经营不能正常运行；

3.发生人力不可抗拒的自然灾害。

第七条违约责任

2.因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的，可以不承担法律责任；

3.甲乙双方中任何一方违反协议时，应按国家规定承担违约责任；

4.甲乙双方中任何一方违反协议时，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。

第八条本协议条款如与国家法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家和地方现行有关规定执行。

第九条本协议未尽事宜由双方协商确定。

第十条本协议签订前须经单位职工代表大会讨论审议通过。

第十一条本协议经双方首席协商代表签字后报当地劳动保障行政部门审查备案，协商双方于____日内将生效的工资协议以适当的形式向本方全体员工公布。

第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各一份，报劳动保障行政部门和工会各一份。

以上所列条款已经协商双方确认无误。

垫付工资协议篇十四

申请人：

xx，男，汉族，________年____月____日出生，住所地xx市xx区杨柳镇双乐村元湾组25号。

被申请人：

xx，男，汉族，________年____月____日出生，住所地安徽省xx市xx区杨柳镇新龙村谈三组29号。

申请事项：

1、被申请人脑梗塞、糖尿病、高血压等疾病与交通事故有无因果关系鉴定；

2、被申请人涉案医疗费用中与交通事故损害没有关联性的用药及医疗费用鉴定。

事实与理由：

被申请人xx诉申请人xx道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，被申请人在该交通事故中受伤，被申请人被医疗机构诊断的伤情中包含了脑梗塞、糖尿病、高血压等疾病，且在治疗过程中医疗机构对被申请人上述疾病连同交通事故损害一并治疗。申请人认为脑梗塞、糖尿病、高血压与交通事故没有因果关系，医疗机构对被申请人脑梗塞、糖尿病、高血压治疗及所产生的医疗费用与交通事故没有关联性。

据此为查明本案事实，现申请人依法向贵院申请对本案被申请人（受害人）脑梗塞、糖尿病、高血压与交通事故之间因果关系及被申请人医疗费中与交通事故损害没有关联性用药鉴定（含医疗费关联性审查）。

请予准许。

此致xx市xx区人民法院

申请人：

日期：年月日

垫付工资协议篇十五

为了提高员工的专业素质和职业技能，根据法律法规及本行业相关规定，甲乙双方经协商一致，达成以下协议：

一、为适应生产发展需要，甲方同意乙方参加专业培训，并分期报销乙方学习期间的相关费用。

二、本次培训项目为___________，培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，培训地点为_____________________。

三、培训费用：本次培训费用总额为______________，具体费用包括：_____________________(由财务部门核定)。

四、培训要求：乙方在培训期间，应遵章守纪，注意自身安全，按要求执行培训计划，完成培训目标，自觉维护甲方形象。

五、约定责任：

1、在培训期间，乙方因个人原因中断培训，乙方自行承担全部费用;。

3、培训结束，完成培训目标后，乙方工作满一年，可报销费用总金额的40%，工作满两年，可报销费用总金额的30%，工作满三年，可报销费用总金额的30%。费用结算起始时间以证书签发日期为准。

本协议一式两份，具同等效力，甲乙双方各执一份，自双方签定之日起生效。

甲方：______________乙方：______________。

时间：______________时间：______________。