2023年留置工作汇报(通用20篇)

总结不仅是对过去的回顾，更是对未来的规划。写总结时要注意文字的简洁和清晰，言之有物，不啰嗦和冗长。如果你对总结写作感到困惑，不妨先来看看以下这些范文，或许会有所收获。

留置工作汇报篇一

近年来，社会治安问题日益突出，许多地方纷纷成立了特警留置队伍，负责维护社会安全和秩序。作为一名特警留置队员，我曾参与过许多任务，这其中不仅锻炼了我的身体素质，更深刻地改变了我对工作的认识和心态。在特警留置工作中，我深深体会到了团队合作的重要性、态度决定一切的道理、以及对人的尊重和平等的价值。在此，我愿意根据自己的亲身经历，分享一些我的心得体会。

首先，特警留置工作是一个团队合作的体验。每个人都是这个团队的一部分，都有自己的职责和角色。只有通过密切的合作和相互的信任，我们才能共同应对各种问题和挑战。在特警留置的训练中，我们常常进行集体操练，一起努力克服困难，提高团队协作和配合的能力。这不仅需要我们个人的努力，还要通过相互的支持和鼓励来促进整个团队的进步。只有团队合作才能够保障特警留置工作的高效和安全，而我们在实践中也深刻领悟到了集体的力量是无可比拟的。

其次，态度决定一切。特警留置工作十分艰苦和辛苦，需要特警们付出大量的努力和牺牲。正因为如此，我们更应该以积极的态度对待工作，做到全力以赴，无私无畏。特警留置工作中，我们常面对着各种复杂的情况，如暴力威胁、人质危机等，时刻需要保持冷静和专注，这对我们的意志和心态都提出了很大的挑战。我曾参与过一次危机处置，当时我们面对着一个持刀咆哮的疯狂暴徒，一时间我们都不敢贸然接近，但是经过我们的齐心协力和顽强拼搏，最终将其制服。正是因为我们积极正面的态度和坚定的信念，才完成了这次任务。只有以积极向上的态度对待工作，才能在压力面前迎难而上，不轻易妥协。

最后，特警留置工作也教会了我对人的尊重和平等。在处理各种情况和任务时，我们必须始终尊重每个人的尊严和权益，无论其是嫌犯、受害者还是无辜的旁观者。我们应该依法执法，公正公平，不因个人的情绪或偏见而做出不公正的判断。特警留置工作中，我们接触到各种不同的人群，他们来自不同的背景和社会层级，但每个人都应该受到平等和公正的对待。保持对人的尊重和关心，不仅是我们的职责所在，更是我们作为特警人的基本修养和素质。

总之，特警留置工作是一项挑战性极高的工作。通过这几年的实践和思考，我愈发深刻地认识到团队合作、积极的态度和对人的尊重和平等是特警们工作的核心。只有以团队为基础，以积极的态度对待工作，并始终尊重每个人的权益，我们才能更好地履行特警留置的使命，为社会的安全与秩序贡献自己的力量。作为一名特警留置队员，我将永远铭记这些心得体会，不断提升自己的素质和能力，为保护人民的安全尽自己的力量。

留置工作汇报篇二

留置工作作为一种特殊的执法措施，其目的是营造一个公正、公平的法治社会环境。作为一名执法人员，我从事过一段时间的留置工作，深感其重要性和挑战性。在实践中，我积累了一些心得体会，下面将结合自身经历从五个方面进行阐述。

首先，我深刻体会到留置工作的专业性和沟通技巧的重要性。在留置期间，我们需要处理各种复杂的情况和人际关系。有时对待犯罪嫌疑人，我们需要保持冷静，同时也要树立权威。对待留置人员，我们要倾听他们的诉求，关心他们的合法权益。这需要我们不断学习法律知识，提高执法水平。同时，在沟通时要严谨，避免使用激烈的言辞，保持耐心和智慧，化解矛盾，维护社会稳定。

其次，我认识到留置工作的人文关怀和思想伦理的重要性。留置中的人员都是有家庭、有感情的个体，身陷困境需要我们的关爱。在工作中，我时常与他们进行交流，关心他们的生活和心理状态。有时会主动提供一些建议，给他们留下微笑和鼓励。通过这些细微的关怀，我发现留置人员的心理会有所变化，散发出自信和希望，这也是我们工作的基本目标。

第三，我发现留置工作的团队配合和资源整合是至关重要的。在处理一些涉及复杂案件时，不仅需要执法人员的共同努力，还需要多个部门之间的协调和配合。只有通过精心的组织和安排，才能使工作得到更好的发挥和操作。因此，作为一名执法人员，我们需要具备团队意识，积极参与沟通和协调，提高工作效率，加强资源整合，实现共同的目标。

第四，我认为留置工作需要我们具备高度的责任心和廉洁自律。留置过程中，我们直接面对犯罪嫌疑人和留置人员，要保持高度的警惕性和责任心，确保留置过程的公正和合法。同时，我们也要自我约束，不以职务之便谋取私利，坚决维护工作的廉洁性和公正性。只有做到廉洁自律，才能有效地维护留置制度的权威和威信。

最后，我深刻体会到留置工作对于自身情绪管理和心理韧性的考验。留置工作环境压抑，工作内容繁重，需要我们时刻保持冷静和理智。面对一些挑战和困难，我们需要调整自己的情绪，保持积极的心态，避免情绪波动的影响。通过一些自我调适的方法，比如读书、运动、与家人和朋友的交流，可以帮助我们保持良好的心态。

综上所述，留置工作既是一项有挑战性的职业，也是一个充满人文关怀的工作。在我从事留置工作的过程中，我意识到了留置工作的专业性、沟通技巧，人文关怀和思想伦理，团队配合和资源整合，责任心和廉洁自律，以及情绪管理和心理韧性的重要性。我相信，在不断的实践和经验积累中，我将能够成为一名更加出色的留置工作人员，为社会的和谐稳定做出更多的贡献。

留置工作汇报篇三

每当在电视上看见播放人民警察的画面就让我非常敬佩，仰慕。警察，代表着正义和善良。能有机会加入公安队伍，成为一名警务辅助人员，让我感到非常荣幸。

三个月以来的工作经历，让我对公安工作由完全不懂到逐步熟悉，每天做好通知签收、报表统计上报、案宗上传等工作。虽然加班加点是常有的事，会失去很多与家人团聚的时间，与朋友相聚的机会，但是，能够用这些时间为人民群众多做实事、多做好事，我觉得一切都是值得的！

通过这段时间的历练，我觉得要想做一名称职的辅警，必须要熟练掌握整体公安业务工作，精通群众工作，而这都需要提高自身能力和素质。我认为，可以从以下几个方面提升自己。

首先要提高协助执法能力。工作中，要积极主动参与协助办案，在各类案件发生后，要主动配合做好辅助工作。同时，要善于思考问题，发挥自身特长，学会举一反三，尽最大努力为办案民警提供帮助。

其次要提高语言表达能力。我们从事的是协助民警日常接处警、执法办案及走访群众等工作，应该时刻注意自己的一言一行，一举一动，考虑问题尽可能周到全面，说话办事尽量适当得体，特别是对待群众纠纷、救助，一定要有平和心。

再则要提高事物处理能力。辅警是基层公安工作的重要辅助力量，具备解决纠纷、处理事情的能力尤为重要。因此要向身边各位前辈看齐，认真学习、积极思考，努力提升自己解决问题的能力.

最后要提升调查研究能力。这就需要我们对辖区情况的深入了解和彻底分析的`正确把握上，然后得出正确的结论，向领导和其他民警同志提供有价值的情报信息，为决策做好服务，更好地贡献自己的力量。

留置工作汇报篇四

第一段：介绍留置工作的背景和重要性（200字）。

留置工作是指将犯罪嫌疑人或违法行为人群截留在特定地点进行调查或等待审判的工作。它是维护社会稳定、保护人民安全的重要一环。作为一种特殊的职业，从业人员面临着巨大的压力和挑战。留置环境要求服务人员具备高度的执行力、人文关怀和创新意识。本文将从个人经验出发，总结自己在留置工作中的体会和感悟。

第二段：个人在留置工作中的角色和职责（300字）。

作为一个留置工作人员，首先要明确自己的角色和职责。我们既是一名法律执行人员，也是一名心理疏导师。在执行法律任务的同时，我们需要关注被留置人员的心理状态，提供必要的帮助和教育。此外，我们还要承担起监督留置场所秩序、维护安全和生活秩序等方面的责任。这些职责不仅需要严谨的工作态度，还要求我们具备耐心和沟通能力。

第三段：初入留置工作中的心理压力和成长经历（300字）。

刚开始从事留置工作时，我面临着巨大的心理压力。与被留置人员接触，听取他们的故事，是一项艰难而痛苦的任务。每个人都有自己的隐情和苦衷，而我们需要做到冷静和客观。在处理复杂的案件时，我学会了保持内心的平静和专注。此外，我还在与被留置人员和同事的交流中提升了自己的沟通技巧。这些挑战和成长过程让我逐渐成长为一名更加成熟和专业的留置工作人员。

留置工作需要团队合作和专业发展。在这个团队中，我们必须保持高度的配合和协作。每个人的努力和付出都是为了实现共同的目标。我学会了倾听和尊重他人的意见，学会了坦诚和真诚地与同事合作。同时，我也通过参加相关培训和专业学习，提升了自己的专业素养和能力。只有不断学习和进步，才能更好地适应和应对工作中的各种挑战。

第五段：对留置工作的感悟和展望（200字）。

通过留置工作，我认识到法律的力量和人性的复杂。每个案件背后都有着不同的故事和价值观。作为一名留置工作人员，我们要始终坚持公正和客观的原则，维护法律的尊严和公信力。同时，我们也要关注被留置人员的心理和社会需求，为他们提供合适的帮助和教育。未来，我希望能够更好地应对留置工作中的挑战，不断提升自己的专业素养和工作能力，为社会的和谐稳定贡献自己的一份力量。

总结：留置工作是一项重要而特殊的职业，需要从业人员具备高度的责任心和专业素养。通过个人的努力和成长经历，我深刻体会到留置工作的挑战和困难，并从中收获了许多宝贵的经验和感悟。未来，我将继续努力，为留置工作做出更大的贡献。

留置工作汇报篇五

从警十几年，参与过刑事案件的抓捕到羁押、治安案件的行政强制措施到行政拘留、也听过司法系统监狱、戒毒所的朋友聊过，在市纪委监委也参与过多次的看护任务，每次都要在这里度过两三个月的时间，对这个工作有所感触，这个工作既有类似监狱、看守所、拘留所和其他羁押场所，也不有不同之处。

我本人到留置监管支队工作将近九个月的时间，作为一名监管民警，从看护民警如何干好这个工作的角度，说说自己不太成熟的观点，希望对大家有用，同时抛砖引玉，也欢迎大家多提宝贵意见：

留置看护工作是《监察法》规定的公安机关应当履行的职责，更是一项特殊的政治任务，对公安机关而言，也是一项新任务、新课题、新挑战！作为看护民警，增强政治意识和大局意识、严守底线不容松懈，麻痹大意必然带来严重的后果。

通过组织培训和学习岗位职责，看护专班民警的岗位职责虽有不同，但是所有岗位的工作都围绕以下“三个安全”为重点，工作做得再好，有一个安全做不好就会“全盘皆输”。

（一）、场所安全。

所谓场所是羁押被留置人的留置区。

2、作为看护民警要有安全意识，杜绝因操作不当，粗心大意的过失造成安全隐患；

3、不能带入可能造成安全隐患的物品进入留置区。

（二）、人身安全。

所指的人身安全是被留置人的人身安全，不管什么时候，什么情况下，保住生命是第一位的。

2、学习并掌握突发状况的处置方法和流程，一旦有紧急情况出现，才能有条不紊的进行处置。

（三）、信息安全。

确保不从留置室泄露出任何有可能影响案情的信息和有任何外界信息传递至被留置人。

2、严格查验进入留置场所人员必须出示的法律文书和工作证件，核准进入留置室人员身份，未经授权的人员不得进入留置区，更不能接触被留置对象。

（一）、保障被留置人的权利原则，不能像对待犯罪嫌疑人一样对待被留置人。被留置人主体的特殊性，即被留置人身份特殊，一般是党政领导干部，涉嫌职务犯罪，在被留置期间完全不同于刑事诉讼的强制措施，被留置人在被留置期间，监察机关应当保障被留置人的饮食、休息和安全等基本权利，对患有疾病或者身体不适的，应当及时提供医疗服务。

（二）、请示汇报原则，有规定的按规定办理，并第一时间向领队汇报；没有规定又暂时不确定如何办理的事情不要私自做决定，逐级向领导请示汇报，并经过批准后再办理，确保不出差错。

执行看护任务，时间周期长，值班时间不固定，经常需要熬夜，十分辛苦。

（一）、要注意安排休息时间，提前休息或者及时补充睡眠；

（二）、适当锻炼身体，不剧烈运动，避免对身体造成损伤而影响执行看护任务；

（三）、闲余时间多学习业务知识或者理论知识，尤其是年轻的同志要多充电，提高自己的理论素质和思想层次。

五、要遵守工作纪律，维护公安队伍的形象。

（一）、在留置区执行看护任务时间，严格按照岗位职责做好本职工作；

（二）、在非执行看护任务时间，遵守工作纪律和场所内的管理制度；

（三）、注意形象，言谈举止得当，尤其是要爱护环境，尊重后勤保障和物业管理人员。

疫情期间，举国上下全力抗击疫情，我们在这个地方执行任务，也是为国家做贡献，封闭执行任务很辛苦，想想冲锋在一线的医护人员，我们跟他们比，要幸福一些，我本人作为监管民警很理解大家，也很愿意为大家服务，很愿意和大家成为朋友，但是做好工作是前提。

曾经有同志觉得我抓得严，甚至抱怨小题大做，有轻微违规违纪情况的时候不讲情面。我希望大家理解和支持，相信“严是爱，松是害”这句话说的没错！

最后，祝大家能圆满完成组织交给我们的看护任务！

留置工作汇报篇六

1、我所紧抓“三基”工程建设千载难逢的历史机遇，把监所的基础设施建设摆在重要位置，积极向县委、县政府和上级公安机关作专题汇报，经多方筹措资金，加大基础设施建设力度，构筑牢固的阵地防线。

2、投入x万元拆除了监区围墙内外的'违章建筑物，加固了武警岗哨，增加了武警巡视通道，消除了武警监控视线的盲区范操作。

3、加强业务技能培训，进一步提高民警的业务水平。主要是加强民警对监管业务工作的了解和基本技能的掌握，使民警能够熟练运用各种工作流程和规范，确保工作中不发生任何问题。

4、加强民警对计算机知识的掌握和应用。多次组织监管民警进行信息系统与监管技术应用培训，着重抓好民警计算机操作技能的提高工作。

民警电脑应用“四会”达标率100%，对在押人员的管理教育等以及各类台帐的填写，保证各项数据录入齐全，符合入库标准，能够熟练利用数字证书查询信息。五是加强体能、警务技能训练。关心民警的身体健康，提供工作餐和休息室，增强民警的身体素质。今年我所着重建立健全岗位目标量化考核机制，制定和完善了《民警目标管理实施细则》，将每个民警的工作量化考核，奖惩挂勾。所领导和全体民警签订了“五条禁令”责任书，把用制度管理和约束人落到实处。

三、全面落实安全管理措施，确保监所安全。

“监所安全是看守工作的生命线”。为此，我们采取多项措施，切实加强各项管理工作。

1、安全检查常抓不懈，严格坚持收押、提讯、会见各个环节必搜身制度，坚持每月与武警联合大清监制度。

2、积极开展监内秩序大整顿，突出重点预防和打击“牢头狱霸”，一方面对违反监规行为给予严肃处理，另一方面加大集体教育力度，促使每名在押人员都能自觉遵守监规。

3、坚持每月狱情研判工作，在全面分析狱情的同时，对重刑重案对象和重病人员逐人落实，明确了责任民警，制定了重点人员稳控方案。

4、严格落实新收押人员入监教育、跟踪教育和诉讼环节变更教育，对所有在押人员坚持每月3次谈话教育制度。

5、加大力度抓好教育转化工作，根据不同的案情以及在押人员的思想动态，有针对性、有目的地开展形势教育、法制教育、道德教育、遵守监规和行为规范教育，还把集体教育和个别谈话教育有机的结合起来，帮助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促进其从思想上消除对立情绪，最后达到教育转化的目的。

四、深入开展“整治突出执法问题促进公正廉洁执法"专项活动，推进执法规范化建设。

为贯彻落实“xx”全省公安机关“整治突出执法问题推进公证廉洁执法”电视电话会议精神，根据省厅、市局的要求看守所针对工作实际，严密组织，积极采取有效措施，全面深入开展此项整治专项活动。三个月来，通过全体监管民警的认真学习，共同努力细致排查，认真整治，进一步增强了民警责任意识和执法安全意识，同时完善监所安全管理制度和防范措施，有效地预防和杜绝各类事故的发生，整治专项活动取得明显成效。

五、深入开展执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项整治工作。

公安部“xx”电视电话会议后，我所高度重视，狠抓落实从思想上、措施上、制度上和机制上入手，确实防止涉案人员非正常死亡事件。加强民警的教育，我所通过传达学习“xx”、“xx”电视电话会议精神及上级文件精神，进一步统一大家的思想认识。

延伸阅读。

留置工作汇报篇七

第一段：介绍特警留置工作的背景和意义（200字）。

特警留置工作是指特警在执行任务时拘留嫌疑人或危险分子的一项重要工作。留置工作不仅需要具备过硬的专业素养，还需具备高度的智慧和心理承受能力。这项工作的背后意义重大，不仅是维护社会秩序和公共安全的基石，更是一项重要的反恐工作。我在这项工作中获得了一些宝贵的体会和心得，值得与大家分享。

第二段：战胜困难的心态与应对方法（250字）。

在特警留置工作中，遇到各种各样的困难是常有的事。无论是嫌疑人的武装反抗，还是出人意料的逃跑行为，都对我们的心理和体力提出了严峻的考验。面对这些困难，我始终保持着坚定的信念，不轻易放弃。我相信自己经过严格训练和日常积累，已具备了解决问题的能力。同时，我也注重与同伴的配合和团结，用集体的智慧来克服困难。只有拿出正确的心态和应对方法，才能战胜困难，成功完成任务。

第三段：沟通协调与人际交往的重要性（250字）。

特警留置工作中，与嫌疑人及其家属、律师进行的沟通协调是至关重要的。在处理这些事务时，我发现人际交往能力的重要性。很多时候，需要我们主动与他人沟通，了解他们的需求和意图。同时，也要保持自己的原则和底线，不被外界因素左右。在与嫌疑人沟通时，我深刻体会到了耐心和理智的重要性。只有平心静气地对待每一位嫌疑人，才能够用法律的手段对待问题，以确保公正和公平。

第四段：创新思维与综合应对的能力（250字）。

特警留置工作中，常常需要我们面对一些复杂的情况和突发事件。这就要求我们具备创新思维和综合应对能力。在处理突发事件时，我始终保持头脑清醒，通过分析和归纳，快速做出正确的判断和决策。同时，我也注重对于法律法规的学习，以充实自己的专业知识。只有不断学习和创新，才能在特警留置工作中取得优秀的成果。

通过特警留置工作，我深刻体会到了自身的成长与进步。不仅在专业技能上得到了提升，更在心理素质和人际交往能力上有了重大的提高。我能更加深刻地理解专业特警的工作和使命，以及担任特警所需要具备的各种能力。我也更加相信，只要不断学习和锤炼，就能够以更好的状态去完成特警留置工作，并为社会做出更大的贡献。

总结：

特警留置工作是特警一项重要的工作，旨在维护社会秩序和公共安全。特警在留置工作中需要战胜困难的心态与应对方法，注重沟通协调与人际交往的重要性，具备创新思维和综合应对能力。通过这些工作，特警能够不断成长和进步，为实现自己的使命做出更大的贡献。

留置工作汇报篇八

留置点工作是指为了确保社会治安和保障公民合法权益而设立的场所，用于对涉嫌违法犯罪的人员进行临时拘留和调查。作为留置点工作人员，我们肩负着维护社会稳定和秩序的重任。这项工作的意义不仅仅在于对违法分子的惩罚，更重要的是通过与被拘留人的交流，引导他们认识错误、悔过自新。在这个过程中，我们也得到了许多宝贵的体会和感悟。

第二段：担当责任，理解其心情。

在留置点工作中，信息的验证和人员的安抚成为我们最常做的事情之一。这时候，我们首先要学会换位思考，理解被拘留人员的心情，这是十分重要的，因为只有理解他们才能够更好地开展工作。很多被拘留人员面临的是失去自由的痛苦，他们的情绪起伏和焦虑是可以理解的。理解和关心可以平息他们的不安，让他们意识到不应该再犯错，并在日后改正自己的行为。

第三段：正确认识规则，维护公平。

作为留置点工作人员，我们必须要深入了解法律法规，并全面、准确地掌握规章制度。只有确保工作的规范和公正，才能有效应对各类情况，维护公平。对于被拘留人员，我们要公平地对待每一个人，不偏不倚地给予他们应有的权利。同时，我们也要以身作则，严格遵守工作规定，不私自处理案件和信息，保障被拘留人员的合法权益。

第四段：用心倾听，传递希望。

在留置点工作中，我们发现很多被拘留人员内心有着复杂的矛盾、难以启齿的心事。更多时候，他们只需要有人愿意倾听，传递一丝温暖和希望。作为工作人员，我们需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力，用心倾听他们的诉说，给予他们人文关怀。通过与他们的交流，我们可以帮助他们认清错误，重树自信，找到走出困境的方向。

第五段：有意义的工作，不断成长。

尽管留置点工作有时候压力较大，但我们发现，只要真心对待每个被拘留人员，愿意付出关心和时间，我们不仅能帮助他们改变自己，也能为社会做出积极的贡献。而当被拘留人员出狱时，发自内心的感谢和感激更是让我们觉得有意义。这份工作让我们不断成长，提高我们的责任心、使命感和专业素养。

结尾：总结工作体会，展望未来。

通过留置点工作，我们学会了关心、理解和尊重他人，在工作中更加注重规范、公正和人文关怀。我们深刻认识到，只有用心、用爱去对待他人，才能引导他们走向正确的道路。未来，我们将继续努力，不断提升自己的专业素质，为更多被拘留人员提供帮助，让他们有机会改过自新，重新融入社会，为建设和谐稳定的社会作出贡献。

留置工作汇报篇九

**年度，我局在省厅、**市局及**市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，积极应对复杂严峻的宏观形势，凝心聚力，砥砺奋进，扎实做好口岸、港口各项工作，取得了较好成绩，实现了我市港口“十三五”良好开局。

一、**年港口主要工作回顾。

1、港口经济运行保持稳健。

在当前港口经济普遍下滑的环境下，我市港口数据仍保持稳健走势，全年完成港口货物吞吐量9448万吨，同比下降11%。

其中外贸1061万吨，同比增长36%。

口岸累计进出国际籍船舶1707艘次，进出境人员34081人次。

2、港口规划体系不断完善。

编制完成《**港“十三五”专项规划》，制定了《**港发展战略创新方案》、《**港江海联运建设工程实施计划》、《关于推进长江港口岸线资源整合的指导意见》，为港口今后，特别是十三五期间的发展起到了规划引领作用。

做大做强提供了规划依据。

3、港口项目建设成绩明显。

一是项目服务及时高效。

安宁港内港池、盈利港务内港池取得省交通厅岸线利用批复，盈利港务改扩建工程岸线使用手续申请完成转报工作。

二是码头建设有序推进。

港口建设累计完成投资4.6亿元，新建新民拆船出运码头改扩建工程、罗家桥港大码头工程万吨级泊位3个。

国信电厂、新华港务码头完成竣工验收，和尚港内港池码头工程完成交工验收。

三是配套设施渐趋完善。

12.5米深水航道福中段实现初通;罗家桥综合执法基地码头工程、**段护岸工程、福北水道航道疏竣工程完工;12号海轮锚地拆除还建及临时锚泊区工可报告编制完成;新荣船坞和中油码头拆除工作、双涧沙水工工程按序推进。

4、港口行政管理全面强化。

一是加强口岸部门协调。

多次召开查验部门协调、论证会议，帮助企业解决超等级靠泊、临时进靠、双档靠泊等问题，保障了企业的正常运营，实现了外贸运量的稳步增长。

二是规范港口经营管理。

严把港口经营准入门槛，新发、换发港口经营证55份;开展港区驳运车辆年度核验，发放核验标识近300份;筹备开展市港口协会换届工作，有效发挥其联系企业与政府的桥梁纽带作用。

三是强化港口安全监管。

开展港口企业外协单位安全专项整治、港口危险货物作业专项整治，配合做好“4.22”德桥仓储事故善后处置，接手德桥仓储安全监管，严格审查危险物料水路转运方案，确保水路转运安全有序;开展节假日、台风、汛期等重要时段安全大检查以及“4.22”事故后港口企业拉网式大检查，查处事故隐患152项，督促企业完成整改;通过港口安全管理年、安全生产月、主题签名、夏百赛等活动强化港口安全宣传教育，提升港口从业人员安全意识。

四是严查严打非法行为。

开展非法砂石过驳市场专项整治，建立分类台账，目前停靠在蟛蜞港附近的浮吊已驶离**水域;配合江阴港口局完成江阴15号锚地附近浮吊的摸底工作;配合市环保局对沿江6家物流码头进行环境综合整治;加大执法巡查力度，确保对企业违规行为早发现、早处理。

5、港口保障设施建设步伐加快。

一是信息化发展成绩明显。

推进“三互”大通关改革，电子口岸建成运行，口岸远程监控升级改造工程开工建设;港口建设与经营管理信息系统与省级港口综合管理系统联网运行，可正常实施数据采集、录入与更新。

二是绿色港口建设初见成效。

改造港口照明节能灯5056只，建成岸电系统64台套，6家港口企业建成防风抑尘网，8家企业建成喷淋设施，5家企业建成污水处理和收集系统。

指导盈利港务、苏通港务、太和港务、新华港务开展节能减排资金上争工作，其中盈利港务、苏通港务节能减排计划书已正式上报。

三是招商工作稳步推进。

以****中韩产业创新合作活动周为契机，成功举办**港港口建设专题推介和合作交流会，配合招商局与韩方代表就**港招商项目展开深入交流，收获了丰富的商业信息，并形成了初步合作意向。

6、机关自身建设明显加强。

一是推进两个责任落实。

一是效能监察力度加大。

梳理行政权力事项办理流程，明确行政权力内容与边界，并在流程中嵌入监督环节，加强过程监督;制定出台政务公开实施方案，确保行政权力网上透明公开运行;制定重点工作项目效能督查实施方案，组织开展行政效能专项督查，确保各项工作有序开展。

二是党建工作扎实有力。

召开党建工作征询会，研究确定党建工作重点;成立党员义工服务队，组织开展义工活动;党建“书记项目”按计划有序推进。

扎实开展“两学一做”学习教育及“树标杆、找短板、敢争先”主题活动，贯彻从严要求，做到活动方案规范化、活动开展常态化，全办学习氛围浓厚，党员干部思想作风明显改进，服务水平大大提升。

二、20xx年工作计划。

今年是党的19大召开之年、全面落实市党会、十二届二次全会部署的开局之年，也是推进我市港口“率先领先争先”进程的关键之年。

市委、市政府围绕“以港兴市、产业强市”主体战略，对港口工作提出了加快推动**港规模型、专业型、绿色型发展，促进增长方式更趋高端化、精细化、多元化的发展路径，并将高端装备制造、现代临港物流基地建设作为临港产业定位，要求力推现有的临港五大产业(船舶、钢构、能源、木材、粮食)实现绿色转型。

围绕市委、市政府目标要求，20xx年我们将重点抓好以下以下几方面工作。

1、紧紧围绕“沿江大保护，不搞大开发”的发展理念，根据省委、政府关于长江经济带发展战略、沿江一体化改革的相关工作要求，扎实推进各项任务落实。

2、落实我市长江岸线利用“三个1/3”(绿色发展1/3，开发性保护1/3，不开发1/3)要求，积极参与市政府即将启动沿江绿色发展规划编制工作，完成岸线利用调整和生态保护区域确定工作。

3、港口建设预计投资4亿元，新建三江港务万吨级泊位1个，续建罗家桥大码头万吨级泊位2个。

完成货物吞吐量过亿吨。

4、继续深入开展超期试运行、非法码头、非法过驳等专项整治。

建立闲置低效岸线退出机制，清理整顿非法占用岸线的小码头、小企业，释放港口岸线资源用于开发性保护。

5、落实我市“两减六治三提升”专项行动要求，做好港口污染防治、水环境安全治理、油气回收监管、港口岸电设备设施建设、船舶排放控制、规范危化品码头运行管理等工作。

6、深化“港口安全管理年”活动，继续狠抓各项制度、措施的落实，持之以恒抓好港口安全管理工作，重点加强对危化品码头的监管,确保港口生产安全。

7、推进网络现代化建设，继续做好电子口岸、远程监控升级改造工作，不断完善“三互”通关改革基础设施，实现通关“一站式作业”，提升涉外码头企业通关效率，为后期智慧城市、智慧港口、现代物流、跨境电子商务等建设提供便利条件。

8、积极协调12.5米深水航道指挥部，继续推进深水航道建设，力争3月底前完成福北护岸及福北侧4条丁坝工程，6月底前完成深水航道水工构筑物并验收。

启动福北航道疏浚工程(6月)，计划2月底前完工，并于上半年全面开通12.5米深水航道。

9、根据我市港口企业经营状况下行的实际，对企业实施规模以上企业和规模以下企业分类指导服务方法，帮助企业寻找新的增长点，扩大经营规模，解决生产经营中的实际困难，努力改变企业经营下行状况。

10、加强自身建设，不断提高监管和服务的能力与水平。

留置工作汇报篇十

留置点工作是一项具有很大挑战性的工作，需要工作人员具备高度的责任感、敏锐的观察力和沟通能力。在这个工作岗位上，我们始终身处紧张忙碌之中，目睹并参与了许多令人难忘的瞬间。在这篇文章中，我将分享我作为留置点工作人员的心得体会。

首先，作为留置点工作人员，我们的首要任务是确保被留置者的安全。留置点是一个特殊的场所，里面的人员通常因为各种原因需要暂时接受留置。因此，我们必须时刻保持警觉，注意观察每一个人的举止和表情，以预防任何潜在的危险。同时，我们也要确保留置点的设施设备完善，确保每个被留置者都能有一个相对独立、安全、舒适的空间。

其次，留置点工作要求我们具备良好的沟通能力。在留置点，我们面对的被留置者来自各个阶层、各个职业，他们的教育背景、文化水平和性格特点各不相同。因此，我们必须善于与他们沟通，换位思考，理解他们的需要和情感。有时，一句简单的问候和关心，就可以打开被留置者内心的防线，有效缓解他们的紧张情绪。同时，我们还需要处理各种复杂的情况，如争吵、纠纷等，需要运用有效的沟通方式化解矛盾，维护留置点的秩序。

此外，作为留置点工作人员，我们还需要具备高度的责任感。每一位被留置者都需要我们的关注和照顾，我们要时刻确保他们合法权益的得到保障。我们向被留置者提供一切必要的帮助和服务，解答他们的问题和疑虑，同时确保他们受到人格尊重和隐私保护。同时，我们也需要紧密配合各个部门的工作，及时向领导汇报工作情况，并协助处理各类突发事件。在这个过程中，我们身上肩负着无比的责任，必须时刻保持警觉，确保一切工作顺利进行。

最后，留置点工作给予我们许多有关人性和社会的感悟。这里，我们面对的是一些由于无法规避的原因而暂时失去自由的人。他们或许犯了错误，或许是受害者，或许只是面临一段时间的困境。无论他们的背景如何，我们必须真诚对待，给予他们理解和关爱。通过与他们的交流，我们能够更深入地了解社会的现实，不同人群的生活和处境，这使得我们对人类本质的认识更加深刻。

总结起来，作为留置点工作人员，我们需要具备责任感、沟通能力和观察力。这份工作给与我们机会去理解和关爱不同命运的人们，同时也锻炼了我们的应变能力和处理复杂情况的技巧。我们积极面对挑战，在留置点这个特殊的岗位上，不断探索、成长，并为社会和谐做出我们的贡献。

留置工作汇报篇十一

2020年以来，某区纪委监委认真贯彻落实中央纪委和省市纪委全会关于审查调查工作的各项决策部署，深化对纪法贯通、法法衔接的认识和把握，以“四个加强”为抓手，全方位、全要素、全过程做深、做细、做实审查调查工作。1-6月全区纪检监察机关共立案××件，同比增长××，其中立案乡科级领导干部××人，同比下降××。委机关立案××件，同比下降××;镇(街)纪(工)立案××件，同比增长××;派驻纪检监察组立案××件，同比增长××。全区纪检监察机关共结案××件，同比增长××;给予党纪政务处分××人，同比增长××。移送司法机关××人，挽回经济损失××万元。市纪委监委指定涉法案件线索××件，指定异地交叉办理××件。

(一)加强问题线索研判，确保审查调查“有案可查”。指定专人管理问题线索，做到问题线索“多头移交、一口统管”。建立1个问题线索总台账，分类建立扶贫领域腐败、涉黑涉恶腐败、23专项行动、冠状病毒疫情防控、上级交办等××个问题线索专项台账，每周进行更新，每月汇总审核，定期清理销账。对可查性强的问题线索，一律指定业务骨干专人负责，必要时提级办理，快查快结;对一般性问题线索，交办到派驻机构或镇(街道)纪(工)委，确保全区纪检监察机关“有案可查”。全程跟踪问题线索办理情况，对久拖不结、超出时限的承办部门及时提醒督促、发出预警通知，确保问题线索处理件件有着落。健全问题线索处置专题会议机制，定期召开有分管领导和承办室同志参加的问题线索分析会，对问题线索实行集体分析、集中研判，按照处置标准提出切实可行的意见，实现问题线索管理制度化和规范化。

(二)加强工作流程细化，确保审查调查“程序规范”。制定委机关初步核实工作流程图立案审查工作流程图案件审理、纪律处分执行工作流程图等12个流程图和镇(街道)、派驻纪检监察组办案流程及文书模板，明确案件办理具体流程、工作职责、时间要求，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备。按照监察法赋予的调查权限，制定立案决定书、讯问通知书、冻结通知书、证据调取通知书等监察措施法律文书，由案件监督管理部门统一印制、统一编号、统一管理，确保各类文书使用、管理规范。严格执行监督执纪工作规则监督执法工作规定，按照干部管理权限，落实请示报告制度，依规依纪依法进行问题线索处置和案件查办，确保审查调查每个环节程序到位。

人员到省市纪委监委参与办案和跟班学习，提升业务素质，拓宽理论视野。针对镇(街道)和派驻纪检监察组新调入同志较多，业务能力不强、履职能力薄弱等问题，建立抽调跟班学习制度，有计划、分批次抽调基层纪检监察干部参与区纪委监委监督检查和案件查办等业务工作，以跟促学、以案代训，提升业务水平。根据中央纪委和省市纪委关于造就高素质纪检监察干部队伍的工作要求，制定东兴区纪检监察干部全员培训工作方案，本着“学以致用”的理念，按照“考学结合”的方式，扎实开展东兴区纪检监察干部在信息协作、监督检查、案件审理、审查调查、信访规范处置等方面的全员培训，增强全区纪检监察干部高效履职的能力。

时落实问题整改。

一是办案人员的综合能力还需要进一步提高，在金融财务、工程建设、审批监管、资源开发、项目招投标、公共财政支出等方面的专业知识不同程度存在短缺。二是有的镇(街道)纪(工)委和派驻纪检监察组对主动发现问题线索的动能欠缺，直接获取违纪违法线索的意识不强，主动性不够，措施不多。三是派驻纪检监察组的监督职责发挥不到位，有的不愿监督、不会监督、不敢监督，对所派驻单位、系统、二级部门的监督下沉力度不够。

一是做深做实监督首责。充分发挥纪委监委专责监督作用，加强对权力运行的监督。重点聚焦涉及经费审批、项目审批，可以支配重要、专项资金使用的部门，二级部门、系统大和多的部门，政务服务窗口等重点部门、系统、岗位，完善监督体系。加强对“三类人”、“关键少数”“一把手”监督力度，切实发挥监督利剑作用，让党员干部深刻认识到监督无处不在，习惯在监督下工作，自觉按照制度机制、规矩纪律办事。

目建设、财政资金管理使用、违反中央八项规定精神5个方面突出问题。持之以恒严查在脱贫攻坚工作中的贪污侵占、虚报冒领、截留挪用等违纪违法行为，为打赢脱贫攻坚硬仗提供坚强的纪律保障。切实发挥派驻纪检监察组“前哨”“探头”作用，实现每个派驻纪检监察组办案“零突破”。

三是持续保持扫黑除恶高压态势。紧盯举报线索，坚持有案必查，对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖彻查其背后的“保护伞”和腐败问题。对住建、水利、交通运输、文化旅游、市场监管等十大重点行业领域开展扫黑除恶专项整治，净化行业环境。在扫黑除恶领导小组的领导和成员单位的支持下，充分发挥各部门的职责能力，增强合力攻坚，形成更大合力。用好问责利器，层层压实责任，对扫黑除恶敷衍应付、弄虚作假，日常履职不力、疏于监管，查处打击消极滞后、偏软偏轻等问题，严肃追责问责。总结归纳扫黑除恶专项斗争的好做法、好经验，以建章立制的方式固定下来，使扫黑除恶专项斗争有章可循。

四是深入推进审查调查规范化建设。持续强化法纪意识、程序意识、安全意识，时刻绷紧规范这根弦，严格遵循审批流程，强化审查调查程序意识，确保每个案子都经得起检验。严格安全管理，坚持底线思维突出抓好“走读式”谈话、留置案件安全，确保执纪审查调查“零事故”持续保持。加强镇(街道)审查调查规范化建设工作，提升基层审查调查工作质量。

留置工作汇报篇十二

特警留置工作是一项具有特殊性和高风险的任务。作为一名特警，我从事了数年的特警留置工作，并且在这个过程中积累了很多经验和体会。在特警留置工作中，我们不仅需要具备过硬的专业素质和技能，更需要保持冷静、处置灵活，并时刻保持高度警觉，以确保人民的安全和社会的稳定。

第二段：工作准备。

特警留置工作的成功离不开充分的准备。首先，我们要对目标进行充分的侦查和分析，了解其身份、行为习惯及可能存在的威胁。其次，我们要熟悉工作地点的环境，包括出入口、楼层分布和逃生通道等，以确保在执行任务时有足够的灵活性和准确性。最后，在进行留置前，我们要对装备进行检查和测试，确保其正常运行和有效使用。

第三段：冷静处置。

在特警留置工作中，面对复杂和危险的情况，保持冷静是非常重要的。一旦遇到紧急情况，我们不能慌乱，要迅速做出决策并采取相应的行动。同时，我们要时刻记住自己的身份和职责，保持冷静的心态，以应对突发事件。这就要求我们必须经常进行模拟演练和训练，提升自己的反应能力和应变能力。

第四段：灵活应对。

特警留置工作的现场环境常常变化无常，我们需要保持灵活应对的能力。在执行任务时，我们经常需要根据情况做出临时决策，如合理调整战术、选择合适的时机和方式，以取得最佳效果。同时，我们还需要与其他成员进行密切合作和配合，确保任务的顺利进行。因此，灵活的思维和应变能力是特警留置工作中必备的素质。

第五段：高度警觉。

特警留置工作的风险性非常高，在执行任务时我们必须保持高度警觉。我们要时刻保持对周围环境的观察和感知，发现任何可疑行为和异常情况，迅速采取措施进行处理。同时，我们要时刻关注个人安全和队友的情况，确保每个人的生命安全。因此，高度警觉是特警留置工作中最基本、最重要的素质。

结尾：

特警留置工作是一项艰巨而光荣的任务，也是特种警察部队的重要组成部分。在过去的工作经历中，我深刻认识到特警留置工作的复杂性和不可预测性。通过坚持不懈的努力和持续学习，我逐渐积累了专业技能和经验。在未来的特警留置工作中，我会继续保持冷静处置、灵活应对和高度警觉的态度，为人民的安全和社会的稳定做出更大的贡献。

留置工作汇报篇十三

为进一步提高留置看护人员的思想认识和业务能力,切实加强留置看护队伍规范化建设，3月14日，资溪县纪委监委举办留置看护人员业务培训班。县纪委副书记、县监委副主任李小勇出席并讲话。各乡镇纪委书记以及全体留置看护人员共40余人参加。

培训班采取集中授课、现场教学、模拟演练、考核考试等方式进行，重点学习工作纪律、保密纪律、医疗应急、消防知识、突发情况处置以及留置看护工作相关业务常识及注意事项等。

培训会要求，要深化认识，切实增强做好留置看护工作的使命感，认真学习、严肃对待。要端正态度，全面确保留置看护业务培训的成效性，真正学懂、学通、学透相关规定要求，熟练掌握操作要领、动作细节，注重实现理论与实践操作的有机融合，为做好看护工作积累实践经验，打牢思想和理论基础。培训结束后，参训人员纷纷表示，培训班内容丰富，切合实际，既有理论上的讲解、案例分析，又有模拟示范、现场实践，入脑入心，在以后的工作中，一定要提高政治站位，强化纪律意识和保密意识，熟练掌握执纪审查看护工作要求，依纪依法做好看护工作，确保圆满完成每一次看护任务。

留置工作汇报篇十四

回顾这一年的工作，小辅警我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自小辅警我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、在学习方面。

带领全班努力学习理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。小辅警我深知在社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要，只有能认真学习才能更好的完成自己的工作任务，更好的为人民服务。所以利用业余时间认真学习专业知识，不断提高自己的理论水平，和业务知识。力争在工作实践中出成效，在实践中出成绩，在实践中出风采。并且在抓好自身学习的同时，与本班成员共同学习、共同提高、共同进步。充分调动本班人员对学习的主动性和积极性，提高全班的整体水平。

二、在工作方面：

带领全班严格遵守队里的各项规章制度和纪律，服从领导的指挥，听从命令。在工作中勤勤恳恳，不论天气如何恶劣都要认真站好每一班岗，按时、保质保量完成上级下达的任务，努力维护好自己辖区内的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行；对违法车辆驾驶员和违法行人进行批评教育，对那些不理解小辅警我们工作的人民群众进行耐心的说服教育、有理有节，向其宣传《交通安全法》的相关知识，让他们知道自己的行为是不对的，提高人民群众的道路交通安全意识。

最后小辅警我想说，工作对于我们大家来说不仅仅是一份工作，也是人生道路中不可多得的经历和锤炼，对工作的热爱，对职业的理解，让我们多了一份责任和使命，正是这份使命，促使自己，不断提高业务能力，尽心尽责，出色完成各项工作，严于律己，严格遵守各项规章制度和纪律，在工作中，不断强化服务观念，加强服务技能，改善服务态度，提高服务质量，争取新的一年会做的更好。

留置工作汇报篇十五

为加强经济学术交流，深化经济理论研究，总结经济发展经验，推广经济典型发展模式，进一步推进集体林权制度改革，促进生态林业民生林业发展，中国林学会决定召开20xx经济发展学术研讨会。现将会议有关事宜通知如下。

一、会议时间与地点。

会议将于20xx年12月上旬举行，会期2天，具体时间与地点另行通知。

二、会议内容。

会议采用现场考察与学术研讨、经验交流相结合的形式。研讨交流的主要内容如下：

(1)经济与生态民生改善和集体林权制度进一步深化改革;。

(2)经济发展理论研究;。

(3)经济发展规划与示范基地建设研究;。

(4)发展经济的政策支持与科技支撑;。

(5)经济社会化服务与市场流通体系建设研究;。

(6)经济发展模式及推广应用;。

(7)种植业、养殖业、森林游憩与经济;。

(8)经济发展的典型经验等。

三、报名参会及论文提交。

(一)报名参加本次会议的科技人员请于20xx年11月10日前将报名表(见附件1)和论文提交到中国林学会学术部(报名表和论文只提供电子版，不需提供纸质版)，在截止时间内报名的代表将优先安排住宿、报告论文和提供资料。

(二)参会人员原则上需提交学术论文。代表可以提交全文，也可以只提交摘要，摘要字数不少于1000字(排版格式及要求见附件2)。

四、参会人员。

(一)有关领导、特邀专家和嘉宾;。

(二)从事经济科研、教学、管理和生产实践的科技人员;。

(三)各省、自治区、直辖市林学会和中国林学会各分会、专业委员会有关人员。

五、联系方式。

联系地址：北京市颐和园后中国林学会学术部。

联系人：李彦王妍曾祥谓。

电话：

传真：

邮箱：

留置工作汇报篇十六

我县国库集中支付和会计集中核算工作继续深化改革和不断完善的一年，也是进一步提高职工素质、规范财务核算、强化财会监督、提升会计服务、构建和谐机关的一年。一年来，在县委、县政府的重视和关怀下，在财政局的正确领导下，在县直各单位和财政局各股室的大力支持和配合下，我们坚持以^v^理论和“三个代表”重要思想为指导，以党的^v^和十六届五中、六中及^v^精神为指针，认真贯彻落实科学发展观及中央、省、市、县财政工作会议精神，在学中干，干中学，边工作边改进边完善，经过全体干部职工的共同努力，与时俱进，开拓创新，加强了会计核算中心内部管理，规范了会计基础工作，强化了会计审核和监督，提升了财会服务水平，圆满完成了各项工作任务。现将主要工作情况汇报如下：

会计核算中心的制度建设，既是对会计核算中心正常运转的具体规范，也是会计核算中心各个环节的连结点，同时还是会计集中核算程序严密、高效运行的重要保障。今年以来，我们按照各级财政工作会议要求，打造文明窗口，构建和谐机关，进一步健全了工作、学习、卫生、内部牵制、考勤、考核、值班、计算机管理、票据档案管理制度、完善了首问负责制、限时办结制、办事预约制、廉洁自律规定、失职追究制等，出台了《报账员工作规范》，完善了业务流程和各岗位操作规程，并采取工作目标量化的形式进行绩效考核，形成了核算中心工作环环相扣、严密高效的“互动链”，这些规章制度确保了会计集中核算和核算单位行为有规可依，有章可循，也为核算中心业务工作规范运作，照章办事，实现廉洁、高效、文明服务提供了有力的保障。

目前纳入会计集中核算的单位94个，规范设置核算账户150套，26个“中心”在岗位人员人均承担个单位套账的国库集中支付和会计核算任务，在为政府和单位节减了行政管理成本的同时,核算中心业务处理工作量也逐年增加，在艰巨而重大的任务和责任面前，我们坚持“为政府当好家，为单位理好财”的工作宗旨，把财务审核监督与部门预算、政府采购、“收支两条线”管理、国库集中支付、国有固定资产管理和实行“六项制度”结合起来，对核算单位的会计业务实施全过程监督，按照有关制度和规定，形成有效的监督机制。一是严把报账“受理关”。在报账受理过程中，从原始凭证把关入手，做好源头监管，对不合规、不完整、应补充和更正的凭证予以退回，要求纠正和补充后再报账，并向报账员做好业务辅导工作。二是严把报账“政策关”。会计集中核算是一项政策性很强的工作，我们严格按照有关财政财务法律、法规和制度，严把“政策关”，对单位未按规定办理控购和政府采购手续的，不严格实行“六项制度”的支出事项坚持不予受理;坚决杜绝单位坐收坐支现象发生，严格实行“收支两条线”管理;对纳入部门预算的单位严格按照预算支出，绝不允许预算、支出“两张皮”，更不允许超预算支出现象出现;对实行国库集中支付的单位，必须按照国库集中支付程序，严格支付行为;对符合国有固定资产标准的物品必须填制“固定资产”入库单，对报毁、报损的固定资产和低值易耗品必须履行合理手续，确保了国有资产的安全、有效使用;对不合理、不合法、超标准、超范围的支出坚决拒付，并对单位做好解释工作。三是严把会计“监督关”。一年来共纠正和退回不完整、不合规支出700余笔，涉及金额达250万余元;拒付各种不合理支出300余笔，涉及金额200余万元。加强财务审核监督，杜绝了一些违规违纪行为的发生，有效地调整和优化了支出结构，节俭了财政支出，提高了财政性资金的使用效益。

1、加强会计基础工作，提供准确的会计信息。年初,严格按照《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》的规定健全完善一级会计科目，按现行预算收支科目下设明细科目，按单位管理的实际需要设置中间明细科目，取消了因单位不一而自行设定的不统一、不标准科目;精心组织、集中培训、积极部署，及时做好了行政事业单位新旧会计科目的衔接过渡;在工作流程中，通过多人员、多层次的审核制约，不断地规范了会计核算行为，确保真实地反映各单位的财务支出状况，坚决杜绝做假账行为;加强票据领用核销工作，及时上报票据使用报表，确保票据安全使用和资金的及时入账;认真做好凭证录入、报表打印工作，及时向单位报送会计报表，加强了会计报表分析工作，有效提高会计信息质量，为政府部门宏观决策、预算单位财务管理提供了准确的信息资料;按规定做好会计档案装订和顺利移交工作，确保会计档案管理安全无损;及时做好银行存款对账工作，保证资金安全无误。

2、正确处理服务与监督的关系，促进经济和各项事业的发展。在实际工作中，我们一是完善服务制度，寓监督于服务之中，进一步规范服务用语，提供优质服务，实行延时服务、预约服务、首问服务，方便办事人员;二是搞好核算服务的同时，帮助核算单位做好财务分析服务，协助单位编报年初预算和年终决算报表，加强沟通了解，解释政策，当好理财参谋;三是对城市建设、社会保障、维护稳定的大宗公共财政支出，采取集中力量进行审核办理支付和报账，保障了财政支出及时到位，有力地促进了经济和各项事业的发展。

会计核算中心的性质和职能决定了它是一个涉及面广、政策性强的事业单位，处理协调好各种关系是保证其充分发挥职能作用的关键。一年来，我们结合自身工作的特点，增强协调配合意识，从而促进了各项工作的开展。

1、加强与局内各职能股室沟通联系，互相促进工作。一年来，共为有关股室代发政策、业务性文件和宣传资料近上百份，协助做好行政事业单位新旧会计科目衔接、财政负担人员津贴补贴发放情况摸底、各种财务检查、部门预算执行、国库集中支付、年终决算工作等，同时，向各业务服室提供核算单位财务状况查询服务，共同做好财政财务管理。

2、配合纪检^v^门做好反腐治源工作。在认真推行和贯彻落实新旧“六项制度”上，我们设计了“单位报销审核(联签)单”，为核算单位的每一笔支出都必须实行联签加上了“保险”，同时在日常支出中，对单位的大宗支出和重大项目支出，要附有单位民评或会审情况复印件;特别是在新“三项制度”的落实上，我们紧密配合纪检^v^门在年初召开会议的基础上，精心操作，严格实施，按照要求，认真核实，准时公示，及时备案，收到了良好的效果，对从源头上预防腐败起到了积极的作用。

3、协同地税部门，做好代征代扣税款工作。一年来，共代征代扣税款400余万元，从而杜绝了白条支出，增加了财政收入。

4、协助社会保障部门、医疗保险部门、住房管理部门、民政部门武装部做好养老保险金、医疗保险金、住房公积金、残疾人保障金和民兵统筹款的收缴工作，充分发挥了集中核算的职能，促进了各项事业的发展。

学习是创新的源泉,学习是工作的后劲。今年以来，我们牢固树立学习工作化、工作学习化的理念，把个人学习和集体学习有机地结合起来，充分利用周二、五岗前半小时学习时间，适时召开会计例会，集中培训业务知识，认真学习^v^和十六届六中全会精神，积极贯彻落实^v^精神和科学发展观，坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想和^v^精神武装头脑，并对财会法律法规、会计专业知识、基本操作技能、会计职业道德和廉洁自律规定进行了系统的学习和掌握，从整体上提升了职工的理论素质、思想道德素质、业务素质和文化素质，为切实提高办事效率和依法理财水平，强化核算、监督和服务职能，为县域经济发展优化环境、保证服务提供了保障。

一年来，核算中心全体同志爱岗敬业，求真务实，刻苦学习，勤奋工作，内强素质，外树形象，充分发挥了集中核算的职能，推动了各项工作的开展，为我县财政改革和经济建设做出了贡献。我们将继续在县委、县政府的关怀下，在财政局的领导下，一如继往，再接再励，与时俱进，开拓创新，认真履行职责，不断提升依法理财、科学理财的能力，积极为我县经济建设和各项事业的发展提供优质的服务。

留置工作汇报篇十七

为深入贯彻落实《*关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等重要文件计划精神，结合镇*要求，积极开展创建食品安全示范区活动，结合我村实际，特制定实施方案如下。

(一)加强宣传教育。采取多种形式，大力开展《食品安全法》等法律法规宣传和食品卫生知识“五进”活动，做到家喻户晓，增强群众的法制观念和健康意识，努力营造人人重视食品安全的良好氛围;加强信息员与群众间的联系沟通，引导群众积极参与食品安全监管。

(三)加强队伍建设。完善食品安全信息员队伍建设，提高责任意识和监管能力，确保食品安全综合监管取得成效。

2、落实监管制度。建立健全各项监管制度，加强工作巡查和信息收集、报送，抓好食品安全宣教工作，强化食品生产经营者是直接责任人的意识，切实提高公众认知水*。

3、严格考核奖惩。坚决执行食品安全“一票否决”制，将食品安全纳入*年度目标管理考核，对工作成绩突出，年度考核优秀的个人给予表彰和奖励;对考核不合格的个人实行“一票否决”，并给予其包片责任人以适当的经济处罚。

留置工作汇报篇十八

留置点工作是一个特殊的职业，我有幸成为其中的一员。刚开始接受这个职务时，我对此一无所知，只是听说这是一项具有挑战性和压力的工作。然而，经过一段时间的工作经历，我深深地感受到这个职业的意义和价值。留置点工作的本质是为违法行为人提供监护和改造教育，旨在引导他们认识错误，改正行为。我坚信，只要我们以真诚的心对待每一个被留置的人，用爱心和耐心去引导他们，就能取得不小的成果。

第二段：困难与挑战。

作为留置点工作人员，面临着种种困难和挑战。首先，留置点工作涉及的违法行为人种类繁多，年龄跨度大，他们可能涉及的犯罪嫌疑各异。这就要求我们对违法行为人的背景和情况进行充分的了解，以便为他们提供个性化的教育和矫正方案。其次，由于很多违法行为人在这个社会中处于弱势地位，他们往往身心受到重创，心理承受能力相对较低。我们需要倾听他们的心声，体谅他们的困境，用真诚与关爱去化解他们内心的不安和痛苦。

第三段：经验与收获。

在留置点工作中，我们学到了很多宝贵的经验，并获得了许多成就感。首先，我们意识到，与违法行为人进行真诚的沟通和交流是非常重要的。通过与他们的对话，我们能够更好地了解他们的心理状态和问题所在，从而提供更加适宜的解决方案。其次，我们发现，灵活运用各种教育手段和媒介是提高工作效果的必要条件。针对不同的个体特点，我们可以通过讲座、小组讨论、心理咨询等方式展开教育和引导，让他们更好地认识自己，改变行为。再次，我们也深刻认识到，尊重违法行为人的人格和尊严是创造良好工作氛围的关键。只有给予他们足够的尊重和关心，才能真正建立起互信和合作的基础。

第四段：思考与展望。

从这段时间的工作经验中，我开始反思自己作为留置点工作人员的角色以及工作的意义。我发现，留置点工作不仅仅是帮助违法行为人改变行为，更是一种传递爱与希望的工作。我希望能够进一步加强自身的专业素养，提高工作的技能和能力，不断完善自己的教育和引导方式，为每一个被留置的人提供更具价值的服务。同时，也希望借助更广泛的社会资源和支持，推进留置点工作的持续发展，提高工作的质量和效果。

第五段：总结与感悟。

留置点工作人员是一个充满责任和挑战的职业，但也是充满成就感和意义的职业。通过这段时间的工作经历，我深刻体会到了没有人是绝对罪恶的，也明白了教育和关爱的重要性。无论是在留置点工作中还是生活中，我们都应该以积极的心态去面对困难和挑战。只要我们心存善意，用爱心和耐心去引导那些犯了错误的人，他们也能得到重新认识自己和改正行为的机会。留置点工作是一项神圣而伟大的事业，我愿意努力为之贡献自己的力量，为违法行为人的改造和社会的和谐发展做出自己的贡献。

留置工作汇报篇十九

看护辅警不具有人民警察身份,在公安机关人民警察的指挥和监督下,为警务活动提供辅助支持,协助人民警察开展相关工作.协助人民警察开展监察机关留置场所岗位相关警务辅助工作,主要为监控、看护被留置人员以及其他可由辅警协助开展的工作等.工作时间根据任务安排而定,需轮值夜班,执行看护任务期间实行封闭式管理.

服了,你们也需要写总结呀.留置室这么单一的工作内容有什么好总结的呀.

弯菊招留置看护辅警,具体是对一些特殊的人员在留置看护的作用,工作期间是肯定有假期的.

忠于职守,尽心尽责。

一支政治可靠、素质过硬的看护队伍是做好看护工作的基础。过去我们也探索过从公安队伍中挑选人员担任看护工作，由于没有制度上的保证，人员流动频繁，素质参差不齐，管理难度大。国家监察体制改革后，设区市以下看护工作将由公安机关负责，从根本上解决了过去看护力量不足和管理难的问题。如何组建看护队伍，如何进行业务训练，如何协调管理是下一步需要探索的重点。看护是执纪审查工作的重要组成，不能与执纪审查割裂开，这一工作不能完全依赖公安机关，纪检监察机关应积极参与，掌握主动。人员挑选上要具备：政治可靠、身体健康、甘于奉献的基本要求;业务训练上要编写教材，制定规范，督促训练;队伍管理上要按准军事化要求集中管理，日常由公安机关负责，执行任务时服从纪检监察机关管理。

明确安全责任。审查组对执纪审查安全工作负总责，应指定专人负责对看护工作的领导和开展。做好留置对象日常生活、饮食起居以及身体检查、疾病诊治的联系协调;组织安全检查和安全工作的研究分析;对看护人员的请示报告及时答复;与看护队伍管理部门加强协调沟通;组织突发事件的情况处置。公安机关对看护期间留置对象安全负责，派员实施24小时贴身看护。做好看护人员的选拔、教育、培训、编组、考勤等日常管理工作;掌握看护人员的思想状况，搞好内部团结，保证看护工作顺利开展;教育和督促看护人员严守秘密、落实安全措施，预防各种事故的发生;与案管部门、审查组、留置场所管理部门加强沟通联系，及时通报情况，配合处置各类突发情况;及时向案管部门报告审查组依纪依法安全文明审查情况。

明确监督责任。案件监督管理部门负责公安机关派出勤务联系协调，对看护人员看护情况和审查人员依纪依法审查、留置场所管理部门保障情况负有监督责任。

严格看护组织程序。审查组提前24小时通知案管部门留置对象数量、性别和到位时间;案管部门将勤务派出手续送交公安机关，联系派出执勤人员。公安机关接到通知后选定看护人员。看护人员通常按1：10配备(1名对象8名看护人员，2名管理人员)，并对看护人员进行政治审查，明确负责人和编组;进行思想动员，向看护人员讲明看护工作的目的、意义、有关规定和纪律要求，组织学习看护方案进行模拟演练。组织实地勘察，留置对象进住前6小时，案管部门会同审查组、留置场所管理部门、公安看护负责人对留置场所进行实地勘察，检查留置用房设施配备是否符合留置安全要求，周边环境、保障配套是否到位。实地勘察后，看护人员进入留置区域熟悉有关设施和场地，监控人员正式上岗。实施看护，看护人员协助审查组将对象带入留置用房，并配合审查人员对留置对象进行身体检查和安全检查，向留置对象宣布留置纪律，做好有关登记。移交总结。看护任务结束前，配合审查组做好留置对象移交工作，看护任务结束后，对完成任务情况进行小结，总结经验，表彰先进。

严格请示汇报程序。执纪审查安全事故有许多是不及时汇报或者隐情不报而发生的。每天召开有案管部门值班人员、审查组安全员、留置场所管理人员、看护队伍负责人、驻点医生参加的安全例会，通报留置对象身体状况、饮食、休息、思想情绪、有关依纪依法文明审查、后勤保障等情况，重要情况应及时向分管领导汇报。看护人员下岗后及时向看护负责人汇报当班发生的情况。留置对象合理要求看护人员要及时向审查组汇报，监控值班发现审查中有不依法不文明审查情况要及时向案管值班人员报告，当班过程中发生留置对象生病、自伤、自残、自杀等紧急情况要立即报警并按预案处置。

严格看护工作程序。看护工作是一项严肃又细致的工作，不但要有高度的责任感还要有科学严谨的工作作风。看护工作的程序就是从留置对象进住开始，围绕留置对象安全展开的工作程序，主要包括：留置对象进住时的工作、上岗前的准备、换岗的要求、交接班内容、看护等。留置对象进住时的工作主要是“换”“收”“检”。换，就是留置对象进入后，第一时间换穿安全服装(包括内衣、鞋祙)。收，就是协助办案人员收取留置对象随身携带的物品。凡是有可能危害安全的一切物品如腰带、鞋带、眼镜、假发、牙套、牙架、药品、化装品、食品等均不得由留置对象保管。检，就是身体检查，配合驻点医生对留置对象进行常规体检(血压、心电图、病史、血常规等)。

上岗前的准备主要有：排除(排除大小便)、着装(按规定着装)、携带(携带规定的装备)、上交(上交手机等通信娱乐工具)。如同时有多名看护人员上岗，应统一组织进行。换岗的要求：首选由接班副岗开门进入留置用房换下当班主岗，交接班主岗在留置用房外就有关内容进行交接。在交接过程中，接班副岗暂时履行主岗职责，接班主岗进入后，接班副岗换下当班副岗。当班副岗必须在接班副岗到位后才能下岗，严禁在接班副岗未到位前私自下岗。交接班内容：主要有当班情况、待办事项、注意问题等，交接时要简洁、明了。看护，2人一班，执勤时间每班不得超过2小时。通常在留置用房内对角站立设置。1人为主岗，设在房间出入口，另1人为副岗，面向留置对象站立，并保持2-3米距离。对危险系数较大的留置对象，可根据要求实施贴身看护。

看护人员基本要求。政治可靠，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，工作积极，思想进步。身体健康，年龄在45岁以下，身体无明显疾病和传染病，反映灵敏，能胜任看护工作需要。家庭无负担，能坚守岗位，甘于奉献，无不良嗜好。监控值班人员必须是中共党员、正式民警。

看护工作纪律要求。依法文明看护，不准打骂、侮辱、虐待、体罚或者变相体罚留置对象。不准擅离职守，不准从事与看护工作无关的活动，如看书、听收音机、看电视等。不准擅自受理、答复留置对象的请求。不准擅自为留置对象代购、代转或提供食品、药品、用品或其他物品。不准打听或谈论与查办案件工作有关的任何情况。不准为留置对象代传口信、代转字条或其他任何物品。不准与留置对象的亲友联系交往，不准索要、收受、侵占留置对象及其亲属的财物。

不准接触非本人看护的对象。不准泄露秘密、接受新闻媒体采访和公开发表涉及任务的报道。不准将移动通信工具带入留置用房。发现所负责看护的留置对象是自己认识的人时，应当立即向上级反映。不准向留置对象透露自己的身份，不准询问留置对象的姓名、单位、家庭住址等情况。不准与留置对象谈论案情，或擅自与留置对象交谈、拉家常;不准使用方言与留置对象对话;不准察看或翻阅留置对象所写的案情材料。看护期间及看护工作结束后，不准向任何人泄漏案件审查组人员、看护人员、留置对象、办案地点和看护工作情况等与案件有关的任何信息。看护期间一般不准请假外出，如有特殊情况需要请假外出时，应有2人以上结伴同行，并填写请假条，经审查组领导批准后方可离开。

看护场所硬件要求。看护场所应当相对封闭独立，周边无复杂环境。在原“两规”场所应单独设置留置区域，与核实性谈话场所相隔离。在公安机关管理的场所留置的，要设置留置专区，与其他羁押监区物理隔离。留置用房应设置在一楼，窗户应有护栏，房间内墙壁、家具均必须软包，不得留有锐角，水、电等设施均要做安全防护，所有不利于看护工作的隐患都要有相应的解决方案。在指挥室配置监控显示屏、监控操作平台、音响和同步录音录像设备，接入讯问室的视频、音频信号，满足对讯问过程现场指挥、同步录音录像并拷贝的要求。在安全监控室配置监控显示屏和监控操作平台，接入留置室、讯问室及其他区域视频信号，满足对留置场所各区域视频实时监控要求。监控系统必须物理隔离，具有存储数据和备份的功能。留置场所监控要满足多角度、无死角要求，同时可配备同步显示温度、时间等信息的智能系统。消防、防雷电等预防措施到位。

情况处置要求。看护人员平时要加强对情况的预想，研究制定各种情况的处置方法和措施，并有针对性的进行训练和模拟演练。一旦出现情况，能以最快的速度，在最短的时间内，采取最合适的方法果断有效处置。看护人员要时刻保持高度警惕，遇事认真分析判断，及时发现危及留置对象安全的问题和隐患，并采取必要措施，把问题和隐患消灭在萌芽状态，防患于未然。在紧急情况下，要沉着冷静，勇敢顽强，不怕牺牲，确保留置对象的绝对安全，在处理问题时，要尽量控制影响，不扩大事态。在处置情况时，看护人员应当根据问题的不同性质，采取不同的处置方法。属于人民内部矛盾的，应当以说服教育、宣传疏导为主;属于敌我矛盾的，必须采取断然措施，坚决予以打击。

看护工作无小事，只有在实践中不断的总结经验，创新方法，与时俱进，顺应形势发展，不断改进工作，才能圆满完成任务。

为全面加强全市公安机关留置看护队伍的正规化建设，进一步总结经验，分析形势，明确思路，切实提高和改进留置看护工作，更好地保障市纪委监委执纪审查工作的顺利开展，3月24日下午，营口市公安局留置看护支队组织召开了全市公安机关2021年度留置看护工作会议。市公安局党委委员、反恐专员穆永生、市纪委监委案件监督管理室主任李先维、留置看护支队全体同志、盖州、大石桥、开发区、站前、西市、老边公安(分)局分管副局长和留置看护大队负责人以及部分看护队员代表参加了会议。

会议由留置看护支队政委宋冬兵主持。会上，留置看护支队支队长孟庆东首先就留置看护支队近年来的各项工作进行了简要的总结，并重点解读了《营口公安局留置看护联勤联动工作机制实施方案(征求意见稿)》。六县区局的分管副局长就本地区留置看护队伍的组建和运行情况分别作了汇报。

随后，市纪委监委案件管理室主任李先维讲话。他表示，市纪委监委的留置看护工作给予了大力的支持，从看护队员的招录，到看守所留置专区的翻建，特别是在看护队伍的建设上，实现了从无到有、从有到优的高质量转变，这些工作都为纪检审查工作的顺利开展提供了强有力的支撑和保障。针对接下来留置看护队伍的建设问题，他从监察工作的角度提出了三点希望：一要切实提高政治站位，二要树立大局意识，三要加强自身建设。

最后，局党委委员、反恐专员穆永生讲话。他指出，留置看护工作是一项重要的政治任务，工作性质敏感、看护对象特殊、工作时间跨度长，全市各级公安机关都要切实提高思想认识，增强责任心和使命感，坚决守牢留置看护工作的安全防线，确保各项任务圆满完成。为此他提出了四点要求：一是队伍建设要专业化。要结合教育整顿工作，引导广大看护队员严守政治纪律和政治规矩，认真负责、扎实工作，着力打造一支素质过硬、作风优良的看护队伍;二是队伍管理要一体化。要本着服从命令，服务看护的原则，实行留置看护队伍的集中管理，畅通上下协调机制和调警渠道，真正做到听从指挥、有令立行;三是业务培训要常态化。要在工作实践中总结经验，强化培训、及时补短，教育引导看护队员熟练掌握看护工作流程，不断提升安全看护水平，确保实现“零失误”的最终目标;四是监督管理要制度化。要不断完善看护工作纪律和保密规定，及时堵塞管理漏洞，以严格的制度规范倒逼留置看护工作的高质量完成。

留置工作汇报篇二十

在当前全球疫情的背景下，许多国家纷纷采取留置政策来控制病毒的传播。作为一种非常有效的防控措施，留置工作需要专业的人员来组织和实施。我有幸参与了留置工作，并从中积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的留置工作心得，希望能对留置工作感兴趣的读者有所启发。

第二段：了解留置工作的重要性和挑战。

留置工作是防控疫情的关键一环，它不仅帮助控制病毒的传播，还保护了公众的健康。在这个过程中，理解病毒传播的机制和留置政策的重要性尤为关键。此外，留置工作面临许多挑战，如人力物力的调配、公众的心理压力和安全问题等。在我的留置工作中，我深刻体会到了这些挑战，并逐渐找到了解决它们的方法。

第三段：有效的组织和沟通是留置工作的关键。

在留置工作中，组织和沟通是至关重要的。首先，需要建立一个高效的工作团队，团队成员之间要互相配合，并确保工作流程的顺畅进行。其次，沟通是无比重要的，要通过各种渠道向公众传递准确的信息，并解答他们的疑惑和担忧。

第四段：灵活和科学的应对策略是取得成功的关键。

在留置工作中，面对不同的情况和问题，需要灵活和科学的应对策略。首先，要根据不同的场景，制定相应的留置工作方案，确保将病毒传播的风险降到最低。其次，要及时调整策略，根据疫情的发展变化，实时更新和完善留置工作的方案。通过不断总结经验和改进工作方法，可以逐渐提高留置工作的效率和质量。

第五段：培训和自我提升是留置工作的持续任务。

为了更好地应对未来可能出现的类似疫情，留置工作的持续培训和自我提升非常重要。在我参与的留置工作中，我们团队定期进行培训，学习新的防控策略和技能。此外，我们也积极参与研讨会和交流活动，与其他从事留置工作的专业人员分享经验和心得。通过不断的学习和提升，我们可以更好地应对未来的挑战，并为公众健康做出更大的贡献。

结尾：总结留置工作的重要性和经验。

综上所述，留置工作在防控疫情中起着重要的作用。通过有效的组织和沟通、灵活和科学的应对策略以及持续的培训和自我提升，我们可以更好地完成留置工作，保护公众的健康安全。我相信，在全球各国共同努力下，疫情将得到彻底的控制，人们将重拾平静和安宁的生活。