律所行政主管工作职责(通用11篇)

感恩是一种美德，它能让我们更加珍惜身边的一切。总结是对自己成长和进步的记录和表达，能够激励自己更进一步。接下来是一些成功人士总结的经验和教训，希望能够给你的总结写作带来启发。

律所行政主管工作职责篇一

3、收集整理各部门的绩效考核结果;。

4、造工资表，并进行差异分析，把控人工成本;。

5、管理公司社保账户，及时办理各险种的异动、年审等;。

6、起草、修改各类报告文件，负责各类会议组织准备工作并做好记录;。

7、负责办公室的其他工作。

律所行政主管工作职责篇二

3、负责收集公司管理中的问题并提出解决建议;。

4、配合部门经理执行、落实各类管理工作;。

5、负责公司各部门之间的沟通和协调;。

6、配合和帮助其他部门举办各种活动;。

9、员工体检组织、体检资料的汇总;。

10、及时更新、审核通讯录;节假日通知的核定、值班汇总安排;。

11、及时积极的完成部门经理交办的重点工作。

律所行政主管工作职责篇三

5、公司内部活动组织推进执行，拜访人员接待；

6、配合协助公司领导申报高新技术企业、双软认证等资质和证照的申报、年审；

7、公司办公物资采购、设备维修以及公司固定资产盘点管理；

8、完成总经理（或总经理助理）交办的其他任务。

律所行政主管工作职责篇四

3、负责编制、完善公司人事规章制度;。

4、负责各部门的人力资源配备，以及相关的定编、定员、定职、定责相关工作;。

5、制定各项薪酬、绩效、考勤管理办法，并落地实施;。

6、负责制定培训计划，并组织落地实施，提升员工技能;。

7、完成领导交办的其他工作。

律所行政主管工作职责篇五

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计研究院各部门的招聘需求，编制人员招聘计划。

2、协助上级建立和完善研究院的招聘流程体系，负责招聘、甄选、面试等各项工作的组织和开展。

3、研发人才库建立及招聘渠道的拓展、完善;招聘效果评估的实施;建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

4、协助上级编制、修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系。

5、根据研究院各部门的发展要求，结合不同的岗位制定合理的培训方案。

6、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员的具体培训任务，协助领导进行培训工作的考核和评估。

7、协助完成部分行政事务工作，完成领导交给的其他任务。

律所行政主管工作职责篇六

3、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;。

4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理;。

5、组织公司文化建设活动，会议的组织与安排;。

6、负责管理组织安全生产、环保、消防、卫生等台帐建立和维护，以及日常检查、整改跟踪。

7、负责公司行政费用的统计及报销申请。

8、与物业部门协作，实施对零星工程维修工作。

9、负责办公室其他行政事务。

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律所行政主管工作职责篇七

1.3、负责办公区、宿舍区、餐厅及生产区的卫生检查及6s检查督促整改工作;。

1.4、负责项目行政类费用预算的编制;。

1.5、负责政府相关主管部门的对接与联系;。

1.6、负责个人ehs目标的达成;。

2.2、配合仓库管理人员对采购物资进行清点验收，验收合格后办理相关入库等手续;。

2.3、负责制定适当的采购策略，降低采购成本;。

3.1、贯彻执行公司资产管理制度，掌握公司资产存量及增减变动情况;。

3.3、负责新购固定资产登记、验收工作;。

3.4、每年至少两次对本单位的固定资产进行清查，做到帐、卡、物相符;。

5.1、负责入住宿舍员工的分配、登记及日常管理，保证员工宿舍的水电供应;。

5.2、负责宿舍的安全、卫生、资产检查工作;。

5.3、负责公司餐厅的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量与安全;。

6.1、在结账期内完成相关费用整理报销;。

6.2、各项报表、资料按时准确提报;。

6.3、完成领导交办的其他工作。

律所行政主管工作职责篇八

3、追踪员工出勤、奖惩、各类请假等数据报告整理。

4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系。

5、负责门卫、后勤、食堂的日常管理。

6、负责上级管理部门(安全、环保、劳动等)的接洽工作。

7、公司负责人交办的其他工作任务。

律所行政主管工作职责篇九

5、负责公司日常采购及出入库管理工作；

6、负责公司车辆管理工作；

7、负责公司车差管理工作；

8、负责公司办公用品管理工作；

9、负责公司各类活动的策划、统筹实施工作；

10、负责公司企业文化及福利的方案及落地工作；

11、上级领导及公司安排的其他工作内容。

律所行政主管工作职责篇十

2、熟悉人事七大模块，负责人力资源工作的开展，特别侧重培训与绩效。

3、负责公司内务，安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务;包括：企业文化、员工福利活动、宿舍/食堂的管理协调。

4、根据行业和公司的发展状况协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;。

5、负责公司企业文化建设、公司年会、会议、团建活动的组织及协助;。

6、负责公司固定资产管理、制定相关管理制度和流程;。

7、对本部门工作负主要责任，监督指导下属工作，及时发现公司管理的问题，并积极解决。

8、完成上级领导交办的其他任务。

律所行政主管工作职责篇十一

1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。

2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。

3.保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。

5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。