最新学院处级班子工作总结(优质9篇)

通过总结，我们可以总结出一些规律和经验，为今后的学习和工作提供指导。总结应该有条理和逻辑，遵循一个清晰的结构。以下是一些优秀的总结范文，供大家参考和学习。

学院处级班子工作总结篇一

作为一名党员干部，我始终牢记党的初心使命，坚定理想信念、不断修炼自我，锤炼忠诚干净担当的政治品格，学院新组建以来，我更是以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，主动担当作为，时刻保持忠诚心、感恩心、进取心、敬畏心，努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。及时协调解决工作中存在的问题和困难，团结带领分管领域的党员干部实干苦干，确保分管的各项工作顺利推进，取得成效。

（一）规划工作按时完成。

为准确把握院情，科学研判形势，带领两区三地办公室成员本着求真务实、吃苦奉献、团结协作、开拓创新的精神，切实把“十三五”总结工作作为基础性工作来抓。体现了增量意识、突破意识，问题意识，认真总结了我院突破性的工作、亮点工作、迈上新台阶的工作，客观分析了我院未完成任务的原因，通过与同类院校比对，发现不足和短板。在相关院领导和同志们的配合下，圆满完成了我院“十三五”时期园艺学院、园艺所和蔬菜所的工作总结。配合学校规划合作部完成了我院章程的制定，并被规划合作部作为学院统一模板在全校进行了征求意见。目前，根据我校“十四五”发展规划框架要点和我院“十三五”总结，积极准备学院“十四五”发展规划。

（二）财务资产工作有序进行。

为保证我院各项工作顺利进行，带领园艺所、蔬菜所财务科全体人员编制了2021年年度决算，本着“客观公正、诚实守信、锐意进取、勇于创新”的会计精神，财务科全体人员在财务方面，认真完成了财务收支、会计核算、工资福利发放、政府采购、项目验收、绩效评价等财务管理工作，目前，正积极完成我院园艺所、蔬菜所的年度财务决算工作；在资产方面，根据学校校企改革方案的通知，积极完成我院园艺所、蔬菜所所办9家企业的注销工作，目前已清理注销企业5家。其余4家正按程序积极办理。完成了部分国有资产的处置报废工作，目前根据山西农业大学关于开展资产清查工作的通知，正对我院园艺学院、园艺所、蔬菜所国有资产进行全面资产清查。

（三）后勤保卫工作稳中有进。

（四）纪检工作责任到位。

作为园艺所纪检委员，我认真贯彻落实《山西农业大学党员干部日常监督管理办法（试行）》提出的要求，积极协调各方面的关系，充分调动各部门的工作积极性，能够按照民主集中制的原则，与班子其他成员分工合作，尽自己全力把工作做好，同时认真抓好重大节假日中央八项规定和反腐倡廉等文件精神的贯彻落实，确保党风廉政建设责任制在园艺所落到实处。园艺学院合署组建后，我严格落实党风廉政建设，严肃政治纪律，牢牢把握全面从严治党要求，严格落实“两个责任”，认真履行“一岗双责”。对于自己分管的工作敢于承担，遇重大事项严格遵守请示报告制度。如实填报领导干部个人有关事项。

（五）科研工作扎实开展。

在做好自己分管工作的同时，作为一名科研人员，我积极争取各类研究课题，认真执行各项在研课题。2020年，主持省院级课题共4项，验收项目1项，发表论文3篇，申请发明专利2项。我带领项目团队围绕红枣产业提质增效主题，深入开展冬枣新品系筛选，冬枣设施栽培技术提升，山西红枣防裂技术攻关，利用果树化学调控等方法开展相关技术研究，并且深入科研实验室，“身入”田间地头，认真总结科研项目执行中切实存在的突出问题，为项目实施地种植户带来了可观的经济收入，为当地果品产业发展提供了支撑，为助力当地的脱贫攻坚作出了自己应有的贡献。

（六）疫情防控尽职履责。

年初，一场突如其来的新冠疫情打破了正常的生产生活秩序。疫情期间，按照工作安排，作为疫情督导组负责人，带领全体成员对办公区、基地、租赁单位防控工作进行了全面监督检查，做好预警响应与应急处理工作，及时督促职工严格执行“一戴、二测、三消”行为规范。定期检查租赁单位的防疫措施、疫情防控摸排和管理工作，按照“谁管理、谁负责”的原则，认真做好辖区疫情的摸排和防控工作督导，保证防疫工作不留死角。建立预警快速反应机制并组织实施。合署组建后，根据学校工作安排，严格做好疫情防控工作任务，认真履行工作职责。

（七）离任审计顺利完成。

为了配合内审部对我园艺所、蔬菜所两位离任所长的经济责任审计，学院高度重视、安排我积极部署，一方面全力以赴配合做好审计组所需资料的准备，另一方面对于审计组提出有疑问的事项，及时分析原因、提供相关情况说明做好解释，确保了审计工作的顺利开展。对审计组反馈的各类问题，积极采纳，并将相关情况向书记、院长进行了汇报。下一步，根据审计整改通知，抓好审计整改，落实审计成果，做到以审促管。

学院处级班子工作总结篇二

根据学院分工，我主要分管本科教学、实验室工作。本科教学工作面向学院的大部分学生和老师，是学院教学的基础，做好本科教学工作为广大师生服务好，是我的工作准则。

1、优化人才培养方案，提升本科教学质量。

在学校、学院的安排和部署下，以新农科建设、园艺省级一流专业建设为抓手，进一步完善园艺、园艺（花卉与景观设计方向）、设施农业科学与工程人才培养方案，将创新创业教育纳入人才培养方案中，形成适应新农科建设的人才培养方案；邀请教育部园艺类教指委成员分别对园艺省级一流专业方案、园艺（药茶方向）人才培养方案进行论证，形成了科学、合理、可行的园艺省级一流专业建设方案和园艺（药茶方向）专业人才培养方案；2020年度，积极申报园艺国家一流专业建设点，申报并获批设施农业科学与工程专业获批省级一流专业建设点、园艺（药茶方向）专业，获批省级高等学校大学生创新创业训练立项3项，其中重点项目1项；完成17级张家婷、李超、孙溶慧3名完成交流学习返校学生进行了课程认定和置换工作，选派18级冯悦、侯婷、张家丽3名同学赴西北农林科技大学交流培养。组织参加第五届山西省高校毕业季作品展，荣获一等奖3项、二等奖5项、三等奖8项、优秀奖10项，主题展二等奖2项、三等奖3项。

2、完善实验实践平台，强化实验实践教学。

全面推进“2+1+1”校企（所）联合人才培养模式，规范了实验实践教学和生产实习等管理程序，进行了实验室维修和园艺站、花卉温室等校内基地建设，仪器设备完好率95%以上，实验实践课程开出率100%。顺利完成艺术设计系2018、2019级视设、环设专业241人校外写生和采风任务。新建兴农康校外实践基地1个，获批长治市源生有机农林开发有限公司、宁武县康仁药草有限责任公司、山西恒茂现代农业集团有限公司、高平市铁炉梨果品开发有限公司等4个校级协同创新基地，顺利完成园艺类16级102人、17级97人生产实习工作。

3、加强教学改革研究，提升教师教学技能。

积极鼓励和支持教师开展教学改革研究，积极探索本科教学模式、教学方法，组织教师开展教学法研究，先后组织学校教师参加“新农科建设与一流专业认证专题讲座”、“课程思政与优质课程建设”、“《^v^^v^教育重要论述讲义》使用培训”、“课程思政从系统布局、教学设计到落地实施培训”等各类培训，极大的提升了教师的教学能力。2020年，申报并获批教育部新农科研究实践项目1项、省级教改项目1项、校级课程建设项目2项、校级虚拟仿真实验项目1项，荣获校教学创新大赛一等奖2项、二等奖1项、优秀奖2项，青年教师教学新秀奖1项。

4、强化教师培养，打造一流师资。

按照“以人为本、重视培养、广纳贤才、培育团队”的建设思路，2020年度引进高层次人才徐进、程春振2个，张苹、孙美华、梁晋军、张伟等4名博士，闫格1名硕士，秦晨晨1名专职辅导员；多途径开展教学技能培养，加强教学能力培养，实施教学名师培养计划，2020年度分别选派张鹏飞、李梅兰、宋红霞、李丽霞等78人次参加“新农科建设与一流专业认证专题讲座”、“课程思政与优质课程建设”、“《^v^^v^教育重要论述讲义》使用培训”、“课程思政从系统布局、教学设计到落地实施培训”等各类培训，选派王金耀老师出国访学。

5、强化专业思政，规范教学活动。

根据学校、学院安排，实行双带头人制度，将党支部建立在系（教研室），加强专业思政，2020年顺利完成了2项课程思政项目并通过学校组织的验收。规范教学系教研活动和教师教学文件，完善教学档案室建设工作，整理归档毕业论文（设计）、试卷、实验报告、实习报告等教学资料；按照学校安排，顺利完成了2019-2020年春季学期和2020-2021年秋季学期，两学期的开学第一周、期中教学检查工作；完成246门课程的教学工作和1321人次补考工作；完成2020年度本科教学基本状态数据采集。

学院处级班子工作总结篇三

1、坚持立德树人，圆满完成各项教学任务。

教学过程中，牢固树立以学生全面发展为目标的质量观，不断探索本科教育发展要求的新思路，注重提升学生综合素质，激发学生的创新能力与实践能力。2020年度，圆满完成了本科生《设施果树栽培技术》、《酿酒葡萄品种学》、硕士研究生《园艺植物栽培与管理》、《分子生物学实验技术》、博士研究生《园艺植物生物技术》等课程教学任务；指导张雪慧等16级7名本科生、硕士研究生郭文娇等2名研究生完成毕业论文，指导李敏等17级9名、18级栗欣宇等3名本科生完成科研训练，圆满完成了各项教学任务。

2、刻苦钻研，努力提升自身业务水平。

2018年度，顺利完成山西省重点研发计划重点项目子任务、山西省重点研发计划项目的研究工作、山西省科技^v^项目各1项，发表学术论文4篇（其中，sci论文2篇），参加第5届运城果业博览会和山西省重点研发计划重点项目2020年度汇报会。

3、开展社会服务，助力精准扶贫。

根据学校、学院安排，先后赴太谷怡园、临汾永和、晋中灵石、长治平顺等地开展技术服务4次，培训当地果农80人次，获批科技^v^项目1项，为山西省果树产业发展贡献自己绵薄之力。

学院处级班子工作总结篇四

（一）实施思想引领工程，扎实开展学生工作。

一年来，积极以荣院爱院引领工程为抓手，以园艺特色专业为依托，以社会主义核心价值观为基础，结合学院“2+1+1”教学模式，扎实推进实践育人工作，稳步开展思想教育、日常管理、党团建设、学科竞赛、校园文化活动等方面的工作，促进学生的全面发展。

思想教育中，积极组织开展大学生思想引领和文化育人活动，扎实推进青年马克思主义者培养工程，全年共培训学生600余人。

在日常管理中，在做好考风考纪动员、学习经验交流会等工作的同时，针对2018级和2019级学生开展了“五级联动”学风建设工作，成效显著，其中2019级学生的学习均分较2018级有所提高。完善了园艺学院考评细则、学生会管理细则、毕业生就业工作管理制度、就业推荐表和就业协议书管理规定等管理制度，进一步优化了学生管理制度体系。

在党团建设，严格按照学校相关部门的要求完成工作，学院学生青年理论大学习完成率在全校位列前茅；智慧团建的“学社衔接”率和“升学衔接率”均为，工作成效显著。

在学科竞赛中，组织开展大学生创新创业教育，扶持创新创业学生团队十余支；在“兴农杯”大学生创新创业大赛中获奖6项，同时王晓雅同学所在团队、葛亚琪同学所在团队、张忠强同学所在团队分别获得“兴晋挑战杯”大学生创业计划竞赛省级金奖、省级铜奖和省级铜奖；组织申报的大学生创新创业训练计划项获批3项（国家级1项、省级2项），此外，学院分团委获得了山西农业大学第四届“兴农杯”大学生创新创业大赛优秀组织奖。

在文体活动中，积极动员学生参加文体活动，鼓励学生全面发展，学院分团委荣获五四红旗分团委，园艺学院学生会2020年度先进学生分会等荣誉。

（二）拓展思想宣传途径，增强理论育人成效。

此外，学院的学生积极投身抗击疫情志愿活动，其中2017级王宇飞同学抗击疫情的志愿事迹被山西农民报报道；学院还收到共青团襄汾县团委对2018级邓雨同学在防疫工作中贡献事迹的感谢信。

（三）强化就业指导服务，提升学院就业质量。

一年来，本人紧紧围绕“以学生为主体、以服务为宗旨、以就业为导向”的理念，严格落实“六稳”、“六保”的相关要求，把学校招生、就业指导、就业服务、就业市场开拓作为工作重点，全面高质量地完成学生就业指导服务和管理工作。本年度由于新冠疫情的影响，就业服务与指导有线下转为线上，全年共召开了线上双选会2次，邀请30余家线上招聘我院毕业生，召开线上、线下就业报告会共计10场；我院毕业生年终就业率达，年终就业率在全校排第五。

（四）强化团委队伍建设，提升管理工作能力。

一年来，本人进一步推动学院辅导员队伍职业化、专家化、专业化的建设，重在提高辅导员的工作能力，全面优化队伍建设。本人及学院辅导员全年共申请省级项目2项、校级项目3项、发表学术论文5篇，选派1名辅导员参加山西省就业创业工作人员第六期轮训培训。

学院处级班子工作总结篇五

回顾一年的工作，仍存在以下不足之处。

1、与老师们交流不足。面向本科生进行教学的老师数量多，课程开设数量大，需要了解教师的教学进度与情况才能更好的有针对性的对老师与学生服务。

2、工作主动性不强、创新性不足，工作思路、工作方法上仍需改进。工作上满足于正常化，缺乏开拓和主动精神，处理问题有时研究得还不够周到。

新的一年我将努力克服自身的缺点和不足，努力工作，为学生师生做好本科教学服务工作；忠诚党的教育事业，潜心教书育人，做好学生的领路人；刻苦钻研，积极提升自己的业务水平，为园艺学院发展贡献绵薄之力。

2020年，是奋斗的一年，是逐梦的一年，是记入学院发展历史史册的一年。学院各项工作稳步前进，一流专业、学科评估、乡村振兴等重点工作也取得了阶段性成果。作为学院行政副职，我主要分管学科建设和研究生培养等工作，一年来先后完成了设施园艺工程技术中心年度检查、设施蔬菜协同创新中心绩效评价及现场考核、研究生教育中心等年度总结、院士工作站考核、学科评估材料入库、学科发展论坛等重点工作；完成了研究生招生、答辩、开题、中期等常规性工作；期间受学院党委安排，代管学生管理工作约2个月，圆满完成了老生返校、新生入学等重点工作。

值此岁末年初，向指导各项工作的领导，向参与各项工作的老师，向经常加班的同志们表示衷心感谢。按照学校和学院安排，下面将我2020年度的主要工作及廉政情况向各位同志做汇报。

学院处级班子工作总结篇六

作为学院行政负责人，我始终以多干事、干成事、不出事为准则，强化责任意识，贯彻民主集中制，遵守学院党委会、党政联席会议议事规则，执行“三重一大”制度，坚决把规矩纪律挺在前面，在涉及到资源分配、经费使用、设备招投标等方面，严格程序、公开透明，秉公办事、按章守纪，筑牢纪律和制度防线。另一方面，我树立法治观念，强化法治思维，注重运用法治思维严格约束言行，坚持以法治方式深化合署改革、推动学院发展、化解问题矛盾，引导全院教职工做社会主义法治的自觉遵守者。坚持依法办事，当好善于用法的表率。在处理涉及学院的企业官司、土地置换等问题和矛盾上，坚持用法治理念思考化解方式，坚守法律底线，时刻以法律为准绳，形成了遇事找法、办事依法、解决问题靠法的行为习惯，把依法治国、依规治党的要求落到工作实处，依法维护了学院和教职工发展权益。

一年来，做了大量工作，取得了一些成绩，但还存在很多不足，一是在各项合署改革工作贯彻落实还不够全面准确，合署工作节奏还比较缓慢，有些改革工作没能抓细抓紧。对构建学院合署办公管理体系的完整性有所欠缺，还没有形成明显改革实绩，今年加强了院所各职能科室的配合，加强了oa协同办公系统的治理工作等内容，但受时间所限后续工作仍需完善。二是在充分调动全体教职工积极性、有效提升科研创新能力、全面推动学院深化改革等方面效果还不明显，在充分挖掘内生动力方面还有提升空间。三是需要不断提高把握总体工作的水平，对如何抓住重点，抓出成效，考虑的还不够全面，对学院的管理、服务工作有待进一步加强。

在今后的工作中，我将与学院领导班子一道，进一步解放思想，强化开拓创新意识，发扬求真务实的作风，坚持稳中求进、变中求融的总体工作思路，按照“国内一流、国际有影响、地域特色鲜明的高水平研究应用型大学”的发展定位和目标，把主要精力放在推进“院办校”改革发展的工作中。同时着重从服务师生、服务职工，确保学院在稳定的基础上，打开新的工作局面，高标准、高质量地完成各项改革工作任务。努力在立德树人上创造新格局，在学科建设上迈上新台阶、在科教融合上结出新成果、在内部管理上激发新效能，为园艺学院和山西农大更加美好的明天而努力奋斗。

2020年，在学校、学院党委的正确领导下，在学院各位领导、同事的大力支持和帮助下，本人认真履行岗位职责，廉洁自律，统筹推进，较好完成了各项分管工作任务，在谋事干事过程中，思想和工作等方面也都有了新的进步和提高。现将有关情况汇报如下：

学院处级班子工作总结篇七

按照校、院党委有关党风廉政建设精神和有关规定，认真学习，努力加强自身建设，正确行使权利，自觉抵制各种腐败现象。

1、加强理论学习，坚持廉洁自律。

加强理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观，自觉用党规政纪规范和约束自己的言行，不断提高理论水平、精神境界和政治素质，永葆^v^人政治本色。同时，注重廉政建设，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识。

2、树立大局观念，强化服务意识。

立足本职工作，树立大局观念，增强民本意识和服务意识。“以服务群众为荣、以背离人民为耻”，心系基层、情暖群众，虚心向群众请教、学习，求真务实；同时，切实开展批评与自我批评，做好自我净化、自我完善和自我提高。

3、服从工作安排，接受群众监督。

在工作中，注意吸收群众参与、听取群众意见、体现群众愿望、接受群众监督，更好地服务群众。

学院处级班子工作总结篇八

芦永德一、在思想政治方面自2016年10月被任命为国际教育学院副院长以来，在思想政治方面，本人注重加强理论学习，全面提高思想政治觉悟，做到了认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十九大报告、党的十九届三中、四中、五中全会精神、^v^新时代中国特色社会主义思想和党的各项路线、方针、政策以及党的教育方针，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，坚持集体学习与自学相结合，认真读书看报，关心、关注国内外政治、经济、文化等大事，始终保持头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明、与时俱进，真正做到了在思想上、政治上和行动上与^v^的要求保持高度一致。

主旋律，常抓不懈，持之以恒；经常深入课堂教学第一线，了解和掌握教学工作第一手资料，反馈师生教学意见和要求，为全院教学质量的不断提高和有序运行做出了自己最大的努力和贡献。同时，协助相关部门认真做好我院中外合作办学项目申报、延期和迎评工作；协助党政领导、团结全体教职员工，齐心协力，凝心聚力，狠抓本单位精神文明建设工作，确保国际教育学院精神文明之树长青、精神文明之花长开；狠抓办公室管理工作，时常提醒行政人员加强学习、牢记工作职责和使命，认真做好各类文件上传下达和归档工作，确保上级文件和通知精神得以全面理解和认真贯彻落实；加强和完善部分规章制度建设和监督执行力度，为提高全体工作人员工作效率、提振全体工作人员精神状态和为配合学校劳动纪律检查提供了基本的制度保障；为各类比赛和大型群体活动助威助力，彰显国际教育学院实力和魅力。

习《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^纪律处分条例》等廉洁自律方面的法律法规，做到了不该去的地方不去，不该说的话不说，不该做的事不做，不断加强理论学习和党性修养，始终按照党员的标准严格要求自己，永葆^v^员本色。

四、在基层党建和疫情防控工作方面。

按照上级要求，作为教工党支部书记，本人认真开展、积极参加教工党支部的“三会一课”学习活动，认真学习十九大会议精神，认真学习、深刻领会^v^^v^系列重要讲话精神《中国^v^章程》等。带领教工党员认真学习贯彻党的路线和各项方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，履职尽责、团结奋进，奋力夺取高水平师范大学建设新胜利，努力推动学校各项事业高质量发展。

开学前的准备工作，确保教学工作正常有序运行，圆满完成疫情背景下的各项教学工作任务。

五、存在的不足和今后努力的方向。

存在的不足主要表现为：理论学习的系统性、主动性和积极性不够，有待进一步提高；不敢向不良行为或现象亮剑，好人主义思想有待克服；工作按部就班，创新性工作意识有待加强；现代教育技术掌握不牢，有待进一步学习提高，等等。今后，在日常工作中，本人要认真学习党的十九大精神、^v^新时代中国特色社会主义思想和新时代全国高等学校本科教育工作会议精神，以“两学一做”“不忘初心牢记使命”学习教育常态化制度化为契机，认真学习马列主义、^v^思想、^v^理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，勤学习、勤动脑、勤动手，学以致用、学用结合，勤勤恳恳、兢兢业业，以积极的心态和饱满的热情，虚心学习，创新学习，爱岗敬业，履职尽责，不断提高思想政治觉悟和理论水平，不断提高工作水平和能力，为学校的发展做出自己最大的努力和贡献。

（国际教育学院：芦永德）。

2021年06月01日。

学院处级班子工作总结篇九

为提高自身的教育教学管理水平，7月18-21日，参加了浙江大学举办的“山西农业大学本科教育教学能力提升培训班”（因疫情改在大寨干部学院进行）；7月20-8月31日，参加了国家智慧教育公共服务平台举办的“2022年暑期教师研修”专题培训。

为严肃考风考纪，建设良好院风，组织召开学院诚信考试动员大会，取得良好效果；组织我院师生积极参加国家级和省部级大学生创新创业竞赛，并获得10余个奖项。

为加强本科专业建设，提高人才培养能力，本人主持申报的农业水利工程省级一流专业成功获批，目前一流专业建设方案已通过专家评审，为建设验收奠定了基础。

在课程团队建设基础上，鼓励教师积极开展“五类”金课建设及适应现代人才培养模式的优质教材建设。立项校级精品课程2门、课程思政示范建设课程2门、省级教学改革创新项目5项、教育部产学研合作育人项目2项，出版省（部）级规划教材2部，获批教育部“十四五”教育科研成果一等奖1项。

先后组织青年教师教学基本功大赛、教师教学创新大赛、教师思政教学设计大赛，参赛教师21人，有8人进入学校复赛并分获二、三等奖。

积极开展“访企拓岗”活动，先后走访并成功签约7个具有专业特色、品牌效应和推广示范的教学实践基地。