成就感是指通过完成任务或实现目标后所产生的满足和自豪感。总结不宜出现与主题无关的内容，保持紧凑性。小编整理了一些总结的写作思路和方法，供大家参考借鉴。

公共接待日制度篇一

（1）全体师生员工必须养成良好的卫生习惯，做到：不随地吐痰、不乱丢纸屑果皮、不乱倒垃圾、不随地大小便、不乱涂乱画。

（2）校园内公共场所的卫生工作，实行包干负责，落实到班到人。包干区坚持一天两扫、一周一大扫制度。

（3）教室、办公室卫生工作坚持值日制，保持八洁二齐，即：地面洁、墙壁四周洁、门窗洁、黑板洁、课桌椅洁、电视机洁、形状洁、饮水机洁；书本教具放整齐，清洁工具放整齐。

（4）食堂卫生做到灶具、碗筷、桌面、地面、墙壁清洁干净无污迹。食堂工作人员必须持健康证上岗，生熟食品分开，把好食物进口关。

（5）校内厕所每天打扫冲洗，做到地面、门窗、墙壁、洗手盆池整洁，无臭、无蝇。

（6）教师不准在学校公共场所吸烟，学生不准带零食到校。

（7）全体师生员工要讲究个人卫生，不喝生水，不吃不洁食物。

（8）学校卫生工作由值日岗负责，对个人卫生和公共卫生定期进行检查。

（9）学校卫生健康教育专课专用，定期对教学情况进行检查。

范文二、

一、公共卫生

1. 教室和校园要保持清洁卫生大方，做到地面无赃物、水沟无污水、桌面无灰尘、室内无纸屑杂物。保持全天候校园干净。

2. 讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮纸屑，不乱倒垃圾赃物。不随地吐痰。不在墙壁门窗及其它设施上乱刻画。

3. 教室坚持开窗通风，保持空气新鲜。

4. 校内垃圾雇人定期（每天中午、傍晚）清理运送，防止垃圾污染。

5. 做好班级饮水机、消毒柜的'消毒工作。（点心杯每天傍晚消毒一次，每个周末学校雇专人清洗消毒。）

6. 做好班级、功能室的清洗与消毒工作。学校每学期全面冲洗两次，每周雇人消毒一次，。

7. 公共厕所要每天清洗干净，定期消毒。

8. 定期进行体检，发现传染源要隔离治疗，开展正常的防病防疫工作。

二、个人卫生

9. 养成讲究个人卫生的良好习惯。勤洗手，勤洗澡，勤换衣服，勤理发，勤剪指甲。

10. 讲究食品卫生，不喝生水，不吃生冷和不清洁的食物，不暴饮暴食，饭后半小时内不做剧烈运动。

11. 注意保护眼睛，坚持用眼卫生。坚持每天用规范的动作做好眼保健操看书时与书本保持三十公分左右的距离，要定期检查视力，发现眼睛病及时治疗。坐到看书、写字脊椎不变曲，不躺看书，不在强烈的阳光下或光线暗淡的地方学习。

12. 积极参加体育锻炼，坚持按时作息，注意劳逸结合。

公共接待日制度篇二

今天的活动一共有（）项议程：

下面进行第一项议程，请全体起立，奏唱国歌。礼毕，请就坐。

下面有请——————致开幕词。

谢谢————————的致辞。

5.在过去的一年里，我院学生工作在学校领导的'关心、支持和指导下才得以如此顺利、蓬勃的发展。本次大会的顺利召开，也得到了全院领导和师生的亲切关怀，今天——————更是亲临大会现场与同学们开展心灵上的沟通与互动。下面让我们用热烈的掌声欢迎————给大家讲话（鼓掌）。

谢谢——————的讲话！

6.下面将进行大会第四项:。

有请院学生会主席、湘潭市学生联合会副主席袁文志同学代表学生会做工作报告。

8.下面将进行本次会议的最后一项议程，有请————-对本次“校领导接待日”的活动进行总结讲话。

10、非常感谢————的总结讲话，围绕全校师生学习、工作、生活中关注的热点问题，针对学校发展，教育教学，行政管理，招生就业，基础设施，校园生活，权益保障等方面，一直是学院关注的重点问题。

现在我宣布“校领导接待日”暨学生学习、生活问题反馈大会圆满结束。

下面请在场的所有领导和嘉宾到台前合影留恋，谢谢。

公共接待日制度篇三

为搞好校园环境卫生工作，培养学生良好的习惯，利于师生的身体健康和创造舒适优美的教学环境，促进学校的文明建设，特制订学校卫生制度。

1、爱清洁讲卫生是中华民族的传统美德。全校师生必养成良好的卫生习惯：不乱丢果壳、纸屑、不乱倒垃圾，不随地吐痰，不随地大小便，不弄脏墙壁。

2、校园办公共场所的卫生工作，实行包干负责，落实到班到人。包干场地、办公室、教室、其它各室，必须保持经常性的干净、整洁，发现脏、乱现象，就要及时打扫、整理。

3、教师宿舍要求做到：室外场地、走廊、楼梯、阳台干净，不乱扔杂物。

4、为使环境空气不遭污染，保障师生的健康，教师不准在教室吸烟，不准乱扔烟蒂，学生不准在教室内吃零食。

5、校内厕所要做到每天打扫、冲洗。不准在厕所内乱丢杂物废纸。

6、每个学生要讲个人卫生，必须做到四勤：勤剪指甲，勤洗手、洗头、洗澡，勤换衣，勤漱口刷牙。做到不喝生水，不吃不洁食物。

7、学校卫生工作每天有值日教师协同少先队进行检查评分，学校每周进行总评。对卫生工作（环境卫生、室内卫生、个人卫生）搞得好的'班级和各级各室给予表扬，差的点名批评。对弄脏墙壁严重破坏环境或室内卫的行为，要给予严肃批评、督促检讨、经济赔偿等措旋进行处理。

8、全体师生要以“讲究卫生为荣，以脏、乱、差为耻”，为学校的文明建设作出贡献。

9、此“公共卫生制度”既要作为学校卫生工作准则，又要作为学生进行良好卫生习惯养成教育的内容，望各位教师，特别是班主任老师常对学生进行宣传教育。

10、定期上好健康课。并利用宣传栏、黑板报、校会、班会、进行卫生宣传。

芜湖市善瑞小学

注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索公共卫生制度。

公共接待日制度篇四

学校公共财物管理在在总务处领导下,由保管员统一管理。

1.财产保管员要认真做好财产登记,做到帐物相符,每学期清点一次。

2.新购置的固定财产要有审批手续,经学校保管员按发票登记入仓、造册。

3.各处室、教研组、专职学科的学校财产确定专人管理,定期检查,发现流失及时追究。

4.对低值消耗品(办公用品),认真做好购物进出仓的登记造册,做到进出仓帐物相符,不给予多领、乱领。

5.对学校公共区财物、班级课桌椅、教室设施要编号加强管理,定期检查,各处室、各班级门、窗、财产若有损坏、遗失,要及时查明原因,按责任大小,及时合理处理。

6.定期对校财产检查、维修,固定财产确实无法修复使用的.应办理报损手续,由保管员填报损单,经主管领导签名,送交校长审批。

7.一般物品借用,经保管员同意,并填写借用单据;比较贵重的物品借用必须经主管领导同意,办理领借手续;归还物品时必须经保管验收,如有损坏,查明原因,按责任大小,合理处理。学校财产一般不许借出校外,如有特殊原因需外借,应经校长审批。

8.教职工调离本校到外单位工作,应做好财产移交手续。

9.教职工受聘期间,享受学校分配给必要的办公和生活用品(具),但不得多占、挪用公物。

10.经常对师生进行爱护公物的教育,培养师生自觉爱护公物的美德。

公共接待日制度篇五

（2005年6月28日）。

##县位于##省东南部，是具有##年开放历史的国家一类##口岸。近年来，我们在全力发展经济的同时，注重抓好信访这个“天字号”工程，创新实行以“三办制、一疏理、四碰头、八联单”为核心内容的领导接待日制度，信访工作实现了“一年摘黄牌”和##市目标管理考核“三连冠”，营造了和谐稳定的社会环境，为县域经济综合实力连续##年步入全省10强提供了有力保障。

近年来，随着我县改革的深化和经济的快速发展，利益调整带来的矛盾也相伴而生，重复访、群体访、异常访现象较为突出。因工作不力，##年，##被牡丹江市委、市政府亮“黄牌”，纳入了信访工作重点管理对象。面对这一窘境，县委、县政府充分认识到，信访工作做不好，势必造成社会的不稳定，直接影响改革和发展大局。基于这一认识，县委、政府一班人认真学习《信访条例》、《##省各级领导定期接待来访工作暂行规定》等中央、省市有关信访文件，吃透了上情；同时，深入信访一线了解情况、走访调研，摸准了下情。在把握基本规律、审视工作实情的基础上，我们决定先从领导抓起，在领导接待日制度上切入，采取领导排班方式，陆续实行了半月接访、每周接访及定期约访等制度。但随着工作开展，我们发现，由于机械性排班，群众反映的问题涉及面广，需要参与协调的部门多，仅由领导参与接待过于牵强，经常出现上访群众反映的问题并非接访领导所分管的工作范围，难以拍板决策，导致群众有意见，领导不满意，信访干部受挤压，造成了群众重复访不断加剧，工作效果不很理想。为此，##年初，我们经过充分调研、反复论证，按照“创新工作方式，重在解决问题”的原则，对领导接待日制度进行改进和规范，探索实行了“三办制、一疏理、四碰头、八联单”的方法。由于招法对路、有访必结，取得了立杆见影的成效。自制度创新以来，重访和越级访年以##%以上的速度下降，信访问题一次性办结率达到##%，信访工作的被动局面得到了迅速扭转，实现了社会稳定和经济发展的“双赢”。

二、抓住关键点，规范领导接待日制度操作程序。

好的制度要实行到位，须有好的操作步骤和程序。实践中，我们紧紧抓住“访前接办、访中联办、访后督办”三个关键，规范程序，科学运作，掌握工作的主动权，把创新后的领导接待日制度落到了实处。

一是抓访前接办，认真梳理信访问题。信访问题错综复杂，如果盲目接访，势必影响处理效果。根据信访工作特点，我们坚持“方便信访人”、“谁主管、谁接访”的原则，让信访部门把好“第一关口”，每周一至周四接访，疏理问题，分类后向相关领导或部门呈报，然后每周五由领导接待，对信访问题进行集中处理。在问题疏理过程中，凡是信访部门能处理的，或交办、或转办；凡是疑难重大的，由主要领导接访；其他较为复杂的，由分管领导接访。在此基础上，对需领导接访的问题，确定接访领导和单位，下发“四卡”，即：为信访人开具领导接待日通知卡，为责任单位开具接待日通知卡，为相关县领导开具信访领导接待日呈报卡，信访部门保留存根，从而明确了领导、责任单位、信访部门和信访人之间的责任，对号入座。在疏理接访问题中我们发现，近年我县部分群众因大病而致贫，向领导反映后，得到了县委、县政府的高度重视，组织开展了“大病救助”捐款活动，目前已使200多贫困大病群众得到救助，消除了社会不稳定因素。近4年来，县级领导共接待上访群众##人次，采取“一疏理”方式共向领导提供合理化建议##条，实现了信访工作由单纯被动接访向超前息访、治访的转变。

二是抓访中联办，集中“四方”现场办公。信访工作的最大症结是群众“访而不决”，主要的一条原因在于，为群众解决问题的领导、部门责任人很难集中碰头，盲目接访，答复口径不一，问题难决策。针对这一现状，我们实行了“四方”碰头、联合办公，即：在下发“四卡”后，县信访部门根据信访人反映的问题，提前与分管领导和相关部门沟通，拿出初步处理意见；在此基础上，向信访人发出约访通知，与县领导、相关部门和信访干部碰头，实现了“四方”现场办公。由于联合接访发挥了综合效应，有备而战，使信访问题当场拍板，一锤定音，让信访人满意而归。截止目前，我们在领导接待日中已现场办公处理养路段退休职工拖欠工资、县一陶破产欠缴养老保险等信访问题##件（次），结案率达到了##%，有力支持了改革和发展。

三是抓访后督办，跟踪问效落实到位。为防止信访问题只解决在口头上，做成“夹生饭”，我们将领导信访接待日制度作为一项系统工程，强化事后督办，按时限和标准加以跟踪落实，真正让问题“四脚落地”。督办工作中，县委授权信访部门，采用了“八单”督办制进行落实。即：在领导接访决策后，由信访部门填报“八单”，分别送达县委书记、主管副书记、县政府县长、主管副县长、纪检委书记、组织部长及责任单位（信访部门留存根）。责任单位按时限结案后，向上述领导汇报处理结果，并将“八单”撤回信访部门，存档销案；对难度较大，不能按期消案的单位，县委对其进行通报，并向信访人说明情况，承诺办结时间，最大限度地维护信访人的权益。通过“八单”督办，使主要领导掌握了办结情况，基层单位增强了信访工作责任意识，信访人的诉求得到了有效解决，达到了“三方满意”的效果。去年以来，我们就##拖欠职工丧葬费及抚恤金、##住宅楼居民物业管理、##公司房屋拆迁补偿安置等问题，下达“八单”##份，督办信访案件##件（次），全部结案落实，促进了“人本”理念的落实和经济社会的和谐。

构建、完善配套的保障机制，是确保领导接待日制度充分发挥效能的前提。实践中，我们以领导接待日制度高效稳妥落实为落脚点，建立“三种机制”，确保了工作的实效。

一是建立领导带头机制。领导接待日制度实行的好不好，关键在领导；领导带了头，制度就可行。为了加强对领导的激励和约束，县委、县政府出台了《##县领导接待日制度实施方案》，对领导接访责任进行了明确，要求领导“五带头”，即带头执行制度、带头了解情况、带头出面协调、带头集中办公、带头过问督办，构建了一把手亲自抓、相关领导全力抓、部门领导配合抓的工作格局。2003年，##县实施教育制度改革，一次性清退##多名代课和。

合同。

制教师，其中有140多人集体上访。县委书记##同志带头执行接待日制度，与教师面对面对话，动之以情，晓之以量，做耐心细致的思想工作，并根据广大教师的意愿，按相关政策给予妥善处理，使教师息诉罢访，避免了事态扩大，减轻了社会震荡。3年多来，县处级领导共接待群众来访##件（次），办结率达到了##%。

二是建立协调联动机制。在领导接待日制度实行过程中，为了避免出现县镇间上动下不动、部门间你动我不动的现象，我们建立协调联动机制，先后出台了《重大信访疑难问题联席会议制度》和《集中处理信访突出问题及群体性事件工作实施方案》，并采取试点方式，把领导接待日制度逐步向县直单位部门和乡镇推开。同时，我们还落实了“三互动机制”，即：县委、人大、政府互动，县信访办与乡镇、县直部门互动，乡镇、县直与基层互动，保证了部门间信访工作的步调协调。针对“一免两补”政策实施后，农村土地纠纷成为信访热点的实际，县政府专门成立了农村土地县、镇两级仲裁委员会，信访及相关部门联合办公，及时接待土地方面的信访问题##件（次），##%以上得到了妥善解决，促进了农村经济发展、社会稳定。

三是建立责任追究机制。为确保制度的有效落实，县委动真格、用实招，建立严格的责任追究机制，制定出台了《信访工作通报制度》、《关于信访工作责任追究的暂行办法》，对不按时限参与集中办公、及时落实处理意见，或处理问题措施不力，推诿、敷衍造成不良后果的责任单位和责任人，在全县进行通报。同时，把领导接待日落实情况纳入单位和个人的目标考核，年终实行“一票否决”，作为部门评优、个人提职的重要考评依据。3年来，共有##个单位部门因工作不力被取消评优资格，增强了领导接待日制度的权威和实效。

各位领导、同志们，虽然我们在工作中进行了一些探索，取得了些许成绩，但与兄弟县市和新形势下信访工作的要求比，仍有较大差距。我们将乘这次会议的东风，全面贯彻落实国务院新修订的《信访条例》，继续务实创新、实干争先，有力地服务和促进地方经济发展、社会稳定，争当全市乃至全省信访工作的排头兵。

公共接待日制度篇六

下面是本站提供的优秀制度文章供您参考：

所属各部门：

为进一步完善来信来访工作，广泛听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通，创造一个良好的工作和生活环境，根据我公司实际，特制订公司领导接待日工作制度，具体如下：

一、接待时间：每月20号(遇节假日顺延)由公司领导轮值接待。

二、接待人员：公司领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。综合部负责安排组织接待。

三、接待地点：公司领导办公室。

四、接待办法：

1、凡要求公司领导接待的人员，需首先到综合部进行登记，由综合部根据登记情况安排好接待顺序，由轮值公司领导逐一接待来访。根据当事人申请，公司领导可约访当事人。

2、在轮值公司领导接访中，综合部将来访人反映的问题认真记录在《公司接待来访登记表》上，接待公司领导接访后在《登记表》上签名及批注具体处理意见，明确承办部门及期限，并当即交办。

3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待领导对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口妨碍整个接待活动的正常进行。

4、承办部门cnfla应按接待公司领导要求及期限完成承办任务，并将承办结果及时反馈给来访人。

附件1：

领导职务。

配合部门。

备注。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

附件2：

接待领导。

接待时间。

来访人姓名。

配合部门及人员。

来访内容。

交办意见。

及期限。

领导签名：

承办部门。

完成情况。

部门负责人：

公共接待日制度篇七

学校的发展离不开广大家长和师生的支持，好范文版权所有，全国文秘工作者的114!为加强学校和家庭、社会之间的联系，增加学校工作的透明度，学校设置校长电子信箱和建立校长接待日制度，以便社会各界、家长、师生能及时了解学校情况，随时反馈意见和建议。

一、校长电子信箱。社会各界、广大学生家长、全体师生员工对学校工作的意见、建议，及教师个人不良行为的举报，均可通过校长电子信箱进行交流。（实验小学校长电子信箱：××××*@。

校长对群众的邮件，逐件查阅整理后转送分管校长，并提出处理意见，责成职能部门核实处理解决。属普遍性的问题，由学校作出集体解答，属个别现象，只向投诉人本人解答，并为投诉人保密。做到件件有答复，事事有回音。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

二、校长接待日。每月双周二为校长接待日，社会各界、广大学生家长、全体师生员工对学校的意见及本人的要求、问题，一般应按逐级负责制反映，个别必须要向校长反映的问题，可通过校长接待日直接向校长反映，能解决的问题及时给予解决，一时不能解决的问题，做好解释工作，做到给来访人满意答复，使其舒心而归。

接待地点：校长办公室。

电话：0××*-88888888××*。

××*实验小学。

公共接待日制度篇八

摘要：随着我国经济建设的快速发展，人们生活水平不断提高，对身边环境的重视程度也在不断加大，空气清新、环境典雅的人居空间日渐成为人们的迫切需求。

如何在室外的公共空间中创造出既满足功能需要又让人倍感舒适的环境，将艺术与都市、人文与自然、传统与现代、建筑特质与区域共性和谐统一，这是景观设计师一直探求并潜心研究的课题。

关键词：公共艺术;人文性;地域性;文化环境;生态环境;和谐。

公共艺术所包涵的内容十分广泛，一切具有公共性，为公众服务的艺术形式都能被称为公共艺术。

公共艺术只有与城市的环境、政治、经济、文化等方面相协调一致才是最适宜的，从大环境和系统的角度认识公共艺术景观是很有必要的。

淄博市文化中心处于淄博新城区核心区，核心区由四部分组成，从北至南分别为行政办公中心、文化中心、商业中心和体育中心。

公共接待日制度篇九

一、接待时间：每月两次，定于每月的农历初一和十五。

二、接待人员：院领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。信访室负责组织接待。法警二名负责维持秩序。需本院其他庭、室负责人参加接访时，接到通知后要准时参加，如遇特殊情况需向接待院长请假。

三、接待地点：法院信访室。

四、接待办法：

1、凡要求院长接待的人员，需首先到信访室进行登记，由信访室根据登记情况安排好接待顺序，由接待院长逐一接待来访。根据当事人申请，院长可约访当事人。

2、在接待院长接访中，信访室应将来访人反映的问题认真记录在《院长公开接待来访交办事项督办卡》中，接待院长接访后在《督办卡》上签名、签字栏内批注具体处理意见，明确承办单位及期限，并当即交办。《督办卡》一式三联，一联用于通知来访人，一联交承办，一联留信访室督办。

3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待院长对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口妨碍整个接待活动的正常进行。

4、承办单位应按接待院长要求及期限完成承办任务。并将承办结果通知信访室，信访室以《院长接待日交办案件情况统计表》的形式于每月底告知接待院长交办案件的承办情况，并将此情况同时呈送其他院领导及各庭室，以增强这一制度效果的透明度。《院长接待日交办案件承办情况统计表》的内容包括：接待院长姓名、接访及交办时间、来访人姓名、来访内容、交办意见及期限、承办单位、承办情况。

5、承办院长接待日交办案件的承办情况，纳入各承办单位岗位目标责任制进行考核，其具体考核方法：业务庭室视为承办一般案件考核，行政庭室以相应的目标责任考核。

6、处理办法：

（1）对法律咨询的，可当场予以解答。

（2）对告诉来访的，属法院受案范围的，交立案庭统一立案受理。

（3）对来访案件需要当即办理的，院长可当场责成有关庭、人员限期办理；对个别疑难案件或需几个部门协调处理的案件，可通过“会诊”，明确主管部门，及时拿出解决办法。

（4）对反映法院干警违纪问题的，交纪检监察部门查处。

7、几点要求：

（1）要做到着装上岗，文明接待，耐心听取来访人陈述，认真依法解决问题。

（2）要注重实效，切实为来访人办实事，对每起交办的案件都应跟踪回访，认真查办，力求一次解决问题，避免重信重访，越级上访。

（3）要注意安全保卫工作，每次接访均应由法警值勤，维持接待秩序，杜绝意外情况发生。

公共接待日制度篇十

一看题目，你一定会有满脑子的问题：“‘公共奶奶’？听说过‘公共汽车’和‘公共卫生’还真没听说过‘公共奶奶’呢！”你还别说，我们那栋楼，还真有个“公共奶奶”呢。其实呀，“公共奶奶”就是我家对面的王奶奶。为什么给她取这个绰号呢？就是因为她乐于助人。

我们那有十几户人家，不管哪家要什么事，只要跟她说一声。她准会帮你做得顺顺荡荡的。楼里的人都说王奶奶乐于助人，因此她就有了“公共奶奶”这个称号。一天，妈妈给我钥匙，让我自己回家，因为爸妈俩有事，要很晚回家。可我这个“马大哈”把钥匙忘在家里了！放学回家，我翻遍了书包和所有口袋，连个钥匙影儿都没找着。那可怎么办？我急得像热锅上的蚂蚁，急在楼梯口团团转。我试着敲响我家隔壁王奶奶家的门，门居然开了，迎面出来的是一张慈祥且带着微笑的脸。她温和地对我说：“豆豆，怎麽了？有什么事吗？”我急得快掉出了眼泪。

含含糊糊地说了一通。王奶奶艰难地听明白了。恍然大悟地摸了摸我的头说：“没事，没事！就到我家先做作业吧！等你爸妈来了再说吧！”顺势把我拉进奶奶家。我就打开书包开始做起了作业。奶奶看着我做起作业，也开心地笑了。她带着温和的.微笑走进了厨房，开始不停滴忙碌开了。天渐渐暗下来了，我的作业也慢慢地做完了，深深地吸了一口气，伸了一下懒腰。好像感觉肚子有点饿，我想此时在家也应该吃晚饭了，可现在在王奶奶家啊！我正想着，从厨房间传来王奶奶的声音：“豆豆，你作业做完了吧？饿了吧?洗洗手吃饭吧！”这晚我吃了一顿香甜可口的晚餐！

这难道不像我的亲奶奶吗？王奶奶做这种事还多着呢！她年岁已高，但她乐于助人，小区里大事小事都愿意找她！的确让我们敬佩！整个小区都这样管她叫“公共奶奶”

公共接待日制度篇十一

为了进一步规范学校办事程序，减轻学校领导的日常事务压力，强化行政管理，提高办公效率，结合我校实际，特制定校领导接见预约制度。

第一条单位（部门）或中层干部个人向学校主要领导（党委书记、校长）请示、汇报工作，应事先与学校办公室联系，由学校办公室统一安排约见时间。

第二条单位（部门）或中层干部个人向主管校领导请示、汇报工作，请事先与主管校领导预约，并告知学校办公室做好沟通联络工作。

第三条未经主管校领导同意，各单位（部门）或干部一般不得越级请示和汇报。

第四条实行预约优先制度。未经预约的会见无条件服从和让位于预约会见。

第五条预约应将约见主要内容及所需时间与学校办公室预约沟通，学校办公室根据内容的`轻重缓急拟定领导约见的时间及地点。

第六条校领导接待群众来访需在学校办公室人员请示后安排进行。

第七条校领导例会（常委会、校长办公会）期间一般不接待各类请示、汇报，特殊情况由学校办公室负责安排。

第八条校外人员与校领导联系工作，事先预约并在学校办公室登记；未经预约的，由学校办公室安排约见时间。

第九条单位（部门）或个人向学校领导报送各类材料（请示、报告、请柬等），一律交学校办公室秘书，由学校办公室负责转呈并反馈。

第十条为进一步规范管理、提高办事效率，各类约见请严格遵守预约时间。

公共接待日制度篇十二

节能减排管理制度具体规定如下：

一用电管理。

1、提倡每天少开1小时空调，节假日或少数人加班时不开空调；严格执行空调运行规定，夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季不高于20摄氏度，无人时不开空调，开空调时关闭门窗。

2、减少照明设备电耗，办公场所内自然光度足够时不再开灯，按需求开启照明灯，做到人走灯灭，杜绝长明灯、白昼灯。楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，降低瓦数。

3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置为不使用时自动进入低能耗休眠状态，长时间不使用时要及时关闭，以减少待机消耗。下班前关闭电源开关包括饮水机。

4、优先采用环保型、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。

5、禁止使用移动式采暖设备。

二用水管理。

1、加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，杜绝长流水现象。做到随手关闭水笼头。

2、机关工作人员每天要根据需要装灌适量开水，市社机关会议一般不提供瓶装矿泉水。

3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手，禁止用桶装矿泉水浇灌花木。

三办公用品管理。

1、加强办公经费和办公用品的使用管理，严格依据需要配备办公用品，严格配备标准，尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备，不购买高档办公用品。

2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率，加快推进无纸化办公。

3、文件和《社务信息》的发放，严格核定印发的份数，尽量避免多印。提倡双面印刷。

4、提倡使用钢笔书写，减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量；一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。

5、尽量减少电话的通话时间，尽量长话短说，禁止电话聊天。尽量做到在打县里的电话前加拔966015，长途电话前加拔11808，以节约电话费。

6、笔记本要双面记录，禁止单面记录，用完后才能领取第二本。

四公务用车管理。

1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆，提高车辆的使用效率。

2、在集体公务活动中合乘公务用车，非紧急情况下外出尽量乘坐公交车，距离较近时不使用车辆，2、3人以下的外出人员一般不安排商务车，办公室要严格把握。

3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养，科学核定单车油耗定额，努力降低油耗，减少车辆维修费用支出。

4、科学、规范驾驶，减少车辆部件非正常损耗。

5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。

五会务费和接待费管理。

1、实行会议审批制度，控制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短会。可开可不开的会议尽量不开。

2、对确实需要举办的会议，坚持勤俭办会的原则，严格控制参会人数和住宿标准，降低会议成本，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张浪费现象。

3、坚持节俭的原则，严格公务接待标准，实行分档定标、分工负责、严格审批。

4、公务接待原则上不陪餐，确需陪餐的应严格控制陪餐人数，提倡吃工作餐、按需订餐，坚决杜绝接待中各种大吃大喝，铺张浪费。