最新公司年终奖主持词(模板19篇)

宽容是一种重要的品质，它能够帮助我们建立和谐的人际关系。在总结中可以提出问题和挑战，为未来的发展提供思考和解决方法。这里有一些优秀学子的总结范文，供大家参考学习，相信会对写总结有所帮助。

公司年终奖主持词篇一

为了给在公司服务多年的员工增加相应的`福利，实现利润共享，自___年起，公司推行工龄年终奖奖项，现将工龄年终奖的具体计算标准作以下规定：

1、员工工龄工资的设定标准：

(1)、自实行之日起，在公司连续工作满一年的普通员工，每年___月发放工龄年终奖___元/年。

(2)、自实行之日起，在公司连续工作满二年的普通员工，每年___月发放工龄年终奖___元/年。

(3)、自实行之日起，在公司连续工作满一年的经理以上员工，每年___月发放工龄年终奖___元/年。

(4)、自实行之日起，在公司连续工作满二年的经理以上员工，每年___月发放工龄年终奖___元/年。

例1：如果a普通员工___年___月___日入职本司(转正时间)，___年___月___日工龄就有一年，当年次月工龄年终奖就是___元。

例2：如果a普通员工___年___月___日入职本司(转正时间)，___年___月升级成为经理，___年___月发放的工龄年终奖为：___元/年(___年工龄)，___年___月发放工龄年终奖为：___元/元。(___年普通员工工龄+___年经理工龄工资)。

累计___年封顶。

2、员工累计旷工___次，或则连续请假超过___天，或年内请假超过___天者(病假、婚假、产假、丧假、年假等除外)，取消工龄按新员工待遇执行，并重新计算工龄。(总经理特批除外)。

例：如果a员工___年___月___日入职本司(转正时间)，___年___月___日工龄就有___年，但在___年内有以第___条规定上旷工或则年假违反者，则___年重新计算工龄也就是___年为入职公司时间。

员工辞职后复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。

3、以上员工公司转正后员工(不包含市场人员)。

4、工龄年终奖不影响公司的其他薪资政策和奖励。

5、违规违纪员工取消当年工龄年终奖福利，并重新累计工龄。

注：如员工在中途离职不予以发放工龄年终奖。

6、本制度有人力资源部制订、经总经办审批通过，最终解释权归公司总经办和人力资源部。

____________有限公司人力资源部。

____年___月___日。

公司年终奖主持词篇二

尊敬的领导：

xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的'总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日。

文档为doc格式。

公司年终奖主持词篇三

证券公司年终奖一般是多少的，怎样发放年终奖，跟小编一探究竟吧。

大鹏(化名)是合肥一家证券公司的员工，说到自己岗位的年终奖，他确实有些“小得意”，“202019年终奖拿到了10万元，2019年估计会更高。”

10万元的年终奖已经是让很多人“高山仰止”的数目，更何况大鹏所在的业务处室，并非公司年终奖最高的部门。“我们的年终奖评价结构比较复杂，不同部门和岗位都有自己的系数，比如我所在的岗位系数是1，我的主管系数就是1.5，能拿到15万元的年终奖。有一些业务第一线的部门，系数都比我们高，即使跟我同一个级别的，年终奖也比我高出不少。”

虽然这样的年终奖跟其他行业相比算很高，但大鹏表示，对于很多证券公司的员工来说，很多人一年的收入主要就是靠年终奖，“我一个月的工资也就5000元左右，年终奖占了我一年一大半的收入，而且这个收入还是不固定的。”

由于证券行业的特殊性，这么高的年终奖也并非“旱涝保收”，甚至每一年都不一样。“我们的主要业务都跟股市有关，而我们的年终奖又跟公司效益挂钩，如果股市不好的话，年终奖肯定就比较差。”大鹏告诉记者，前年股市不好的时候，他们公司有一个部门当年的效益不好，“年终奖只发了一万元左右，这在这个行业是非常低的。”

让大鹏感到欣慰的是，去年底股市进入“牛市”，而且由于前几年股市不景气，他所在的公司积极寻找新的产业，扩大业务范围，减少股市对效益的影响，“所以去年公司的效益很不错，听说我们的年终奖超过前年不少。”

当然，要知道具体的数目，还得等到几个月之后，“我们是上市公司，必须等到公司年报出来后，才能发前一年的年终奖，所以拿到手肯定要到四五月份了。”

种种“创意”年终奖在今年似乎比土豪互联网企业发放的“宝马”“房卡”“现金麻袋”更吸睛、更任性。就全国范围来看，年终奖发放力度呈现上涨趋势，不少企业主表示，跳槽季即将来临，“年终奖”不失为一张收买人心、留住员工的“人情牌”，也成为企业展示竞争力的最佳机会。

调研报告。

》，调查结果显示：今年逾八成的企业会发放年终奖，其中71.5%的企业会增加年终奖额度。就行业来看，互联网金融企业拔得头筹，平均年终奖高达39873元，超过信托/基金/证券行业。就区域来看，上海地区年终奖以8523元居首位，深圳8235元紧随其后，北京7855元名列第三。

首钢的退休职工、68岁的田茂盛笑着说：“我们年轻时哪有什么‘年终奖’，过年发奖状心里都特别美!”他告诉记者，计划经济时代的工厂、单位过年还发过大块的冻带鱼、大块的冻肉，再或者还有自行车票、缝纫机票等。

经过三十几年的发展，年终奖不论是内容还是形式都经历了巨大变化，从精神奖励，到物质奖励，再到今天的“发钱更要发‘创意’”。

记者在采访过程中发现，对于未来“年终奖”的发放，部分年轻的职场人士希望年终物质奖励“多多益善”，钞票依旧最受欢迎。

网民“西瓜炒萝卜”说：“谢天谢地，今年年终奖终于首次上税了，再多些也是极好的。”

结婚逾两年的一名东城区公务员表示：“也想体验一把外企年终‘成捆发现金’时肾上腺素激升的感觉。”

与此同时，在体制外工作的不少职场白领或专业人士持“金钱诚可贵，自由价更高”的看法。

在朝阳区一家投资机构工作的32岁单身女孩房倩倩坦言：“平时工作压力太大，没时间考虑个人问题，希望年终奖公司给发个男朋友。”

据介绍，目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订。

合同。

中有约定的，按约定执行;如无约定，单位。

规章制度。

中有奖金发放规定的，则据奖金发放制度执行。

目前主要有三种的年终奖发放形式，不同方式年终奖计算方法也不一样。

根据个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来发放绩效奖金。目前，大部分公司的绩效考核规则都是公开的，许多都会通过绩效合同，与员工进行事先明确约定，根据年终业绩的完成情况进行打分，不同的分值对应不同的绩效奖金系数。

据介绍，通过绩效考核的方式颁发年终奖金已成为趋势，例如某超市的店长，年度考核分为四等，超额完成销售任务的以上为特等;恰好完成的算甲等;未完成的算成乙等，不同等级对应不同的年终奖额度。

由老板给员工发放不确定数目的红包。这种年终奖计算方法比较私秘，有的作为辅助年终奖发放，有的对关键性岗位员工发放。也有企业没固定年终奖发放形式，直接由老板来发放红包，这种方式全凭员工在老板心里的位置、印象等。

所谓双薪，其实就是单位按照规定程序向个人多发放一个月工资，是单位对员工全年奖励的一种形式。目前，行政机关及大多数企业称之为“第13个月工资”(即“12+1”)。

年底双薪和年终奖并非同一概念，年终奖的发放条件更多的是跟绩效挂钩;但年底双薪一般仅与工作时间关联。不过，有些用人单位对获得年底双薪的条件做了系统设定，如绩效达标等，此时的年底双薪已有年终奖的概念;第二，既然年底双薪制与工作时间关联，则用人单位对其发放条件都有设定，如设定“年底双薪发放时劳动者必须在册，否则不具备申领条件”等。

公司年终奖主持词篇四

尊敬的领导：

xx年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入484.30万元，比20xx年28.5%。完成利润30.06万元，其中9-12月份完成销售额241.73万元。完成利润33.025万元，是我公司完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资429654.05元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达195580.95元。可以看出有于我公司预留工资的.总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提85930.81元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在20xx年中成绩的鼓励.

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日。

公司年终奖主持词篇五

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的'栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

xxx。

xx年xx月xx日。

公司年终奖主持词篇六

尊敬的领导：

感谢您在百忙之中来垂阅我的申请书。一年以来，在开拓二手房市场这一领域的发展较为顺利。在与报刊共同成长的过程中，我收获颇丰，我和我的团队的能力也在不断的提升，也带出了一个有凝聚力的工作团队，这些都要感谢公司领导对我和我的队友们的栽培和帮助。在以后的工作中我将用更积极认真、负责的态度去带领我的团队，向更高的目标迈进。

虽然我部门二手房业务，从不了解二手房市场到了解的过程也经历一些艰苦困难，且桂林市场小而且具备规模的二手房中介也不多，二手房广告投放量相对少投放资金也不足，所以二手房广告费的价格也不是很高，但经过一年的努力我和她一起完成了任务，为公司带来了经济效益。她严格遵照公司的宗旨做事，符合公司发放奖金的规定，特此我向公司申请给予她年终奖20xx元奖金。

此致

敬礼

申请人：xxx

xx年x月x日

公司年终奖主持词篇七

各自营店铺：

按公司统一方案，20xx年度自营店铺员工按以下方案发放年终奖。

2、应发年终奖=基本工资×公司目标任务完成率（0、85）×工龄系数（导购，店长的基本工资均为700元）。

3、例如：摩尔吴文平20xx年3月9入职，则计算8个月年终奖。

即：700元×0、85×8/12=397元。

4、计算截止日期20xx年12月31日。

5、当月有违规、旷工的`不计算当月年终奖。

20xx年元月份离职的不计算年终奖。

1、20xx年元月份在职员工每人发放标牌价398元的高端化妆镜1个。

1、各店铺员工由成都中心统一组织到成都进行联欢会餐，未参加会餐的员工每人发放50元年终会餐费。

特此通知！

红人国际成都服务管理中心。

20xx年2月3日。

公司年终奖主持词篇八

为加强公司企业文化建设与统一管理，表彰优秀团队、激励先进个人，实行效益奖惩机制，鼓励员工积极向上，努力提高业务水平和工作能力，特制定本规定：

(一)、业务员奖励。

1、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到___万以上至___万(含)之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名，公司奖励价值___万元的小轿车一辆。

2、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额超过___万以上(不含)，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值___万元的小轿车一辆。

3、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到___万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值___元的电动车一辆，如有电动车的，兑换成现金奖励。

4、凡在职业务员家装业绩全年累计签单总金额达到___万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金___元。

(二)设计师奖励。

1、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到___万以上至___万(含)之间，在保证公司正常利润的情况下，取业绩第一名，公司奖励价值___万元的小轿车一辆。

2、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额超过___万以上(不含)，在保证公司正常利润的.情况下，不定名额奖励，公司奖励价值___万元的小轿车一辆。

3、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到___万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励价值___元的笔记本电脑一台。

4、凡在职设计师家装业绩全年累计签单总金额达到___万，在保证公司正常利润的情况下，不定名额奖励，公司奖励现金___元。

1、业务设计业绩考核均以工程结算价为准。

2、业务、设计业绩考核时间规定：从____年___月___日至____年___月___日。

3、业务、设计年度业绩考核奖励兑现时间：____年___月___日前兑现完毕。

云南隆新安居建筑装饰工程有限公司。

签发人：________。

二0___年____月___日。

公司年终奖主持词篇九

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的一年里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您就是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪就是****元，每个月要还住房贷款****元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这就是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满**年，符合公司***规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成******，为公司创造经济价值****元，严格遵守公司的*****，没有出现过违纪现象和行为。现特提出年终奖金。

致此

敬礼！

申请人：xx

xxxx年xx月xx日

公司年终奖主持词篇十

尊敬的公司领导：

在xx年中，xx公司在公司领导的正确领导和广大员工的积极努力下，各项指标基本达到公司标准要求，为调动广大员工的工作积极性，转变员工的工作心态和提高员工在生产现场的主观能动性，现特向领导申请一定的奖金奖励措施，具体建议如下：奖金作为工资中最直接有效的奖励措施，与维修人员的工资考核直接挂钩，因下半年来安技环保科的奖金根据产值的转出而定，对工资总额产生很大的影响。

1、铸造维修人员奖金按照金型车间、砂型车间的平均奖金进行发放；机加维修人员按照机加车间的平均奖金进行发放。

2、安技环保人员奖金按照公司员工的平均奖金进行发放。

3、目前，维修有部分员工申请调离一线，部分员工有消极心态，希望通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出。

望公司领导予以批准！

此致

敬礼！

申请人：

xx年xx月xx日

公司年终奖主持词篇十一

尊敬的领导：

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是xxxx元，每个月要还住房贷款xxxx元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满xx年,符合公司xxx规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成xxxxxx,为公司创造经济价值xxxx元,严格遵守公司的xxxxx,没有出现过违纪现象和行为.现特提出奖金.

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司年终奖主持词篇十二

尊敬的领导：

您好！

我叫李xx，现在技术部担任经理一职，一年的时间飞快流逝，公司的发展越来越好，我与公司共同进步，这一年中，我担任技术部经理为公司的业绩做出了很大的贡献，我不断给自己充电学习，为了解决工作中遇到的.问题，推进公司的稳健发展。在此，我根据公司明文规定，向公司提出办法年终奖申请，恳请领导批准。

致此。

敬礼！

申请人：xx。

20xx年x月x日。

公司年终奖主持词篇十三

亲爱的xxx先生/xxx女士：

感谢您对我的辛勤工作的认可，并给了我奖金。我很自豪能为（公司名）工作。我会继续为（公司名称）竭尽全力。

真挚地，亲爱的xx（无论是否适合您的.企业文化，带或不带头衔）。

感谢您的来信，感谢您的认可和理解。

虽然我无法独自改变上海的整体财务状况，但我能够并且将会做的一件事就是继续提升自己，并为我们公司的最大利益做出贡献。

你可以指望。让我们只希望通货膨胀会缓和一点，我们所有人的情况都会很快好转。

xxx。

20xx年x月x日。

公司年终奖主持词篇十四

尊敬的各位同仁：

您好！

“风雨送春归，飞雪迎春到”！值此兔年新春佳节即将来临之际，向大家表示衷心的感谢，感谢在过去的一年里，大家为公司的发展所作出的辛勤工作，过去的荣耀属于你、属于我、属于我们大家！

过去的20xx年，公司年轻的团队携手并肩，互相激励、克难奋进、相濡以沫、不离不弃，各项工作取得了长足的进步。

公司是我们共同的舞台，承载着我们共同的憧憬、希望和梦想。您的家人在公司这个大家庭里学习、工作和锻炼，请您放心，您的家人已经成为了我们最亲密的家人和战友，在这一年里不断进步、不断成长，为公司的.发展付出了辛勤的汗水,为公司的业绩作出了属于自己的贡献，正在成为公司的栋梁之才！

我们知道，公司每一点滴的进步，取得的任何一点成绩，是公司全体员工共同努力的结果，更是离不开您默默无闻的奉献和支持。正是有了您对我们事业的.理解，您对家庭的照顾，我们的同事才能没有后顾之忧，全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此谨代表公司全体同仁向您所付出的辛劳和奉献表示衷心的感谢！

展望美好的新年，公司面临着难得的机遇和挑战，我衷心地希望您作为鸿川国际的坚强后盾，一如既往地理解和支持我们。有您的支持，我们会信心百倍，力争取得更加丰硕的成果；有您的支持，我们将如虎添翼，用更优秀业绩回报您的支持和信任！

言短情长，纸传吉祥！再一次衷心感谢您对我们工作上的理解与支持。特书此信，在此也希望听到您对我们公司、对您的亲人的殷切期望，并送上我最诚挚的问候和衷心的祝福！祝您和您的家人在新的一年里平安吉祥、健康快乐、家庭和美、万事如意！

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

公司年终奖主持词篇十五

尊敬的各位同仁：

您们好！祝你们新春幸福、新年快乐！

春节即将来临，在这喜庆的日子里，请允许我以浙江朝瑞电气有限公司副总经理的名义，向您们致以节日的祝贺和诚挚的问候！同时，我也给您带来我们朝瑞公司董事长郑岳双先生、总经理郑岳生先生最真诚的感谢和最美好祝愿！

您的家人在迈进我们朝瑞公司大门的第一天，就已成为我们朝瑞公司的主人，朝瑞公司从90年代一个默默无闻的小企业，迅速发展成为今天的多个部门为一体的中型企业，是离不开你们的支持和鼓励。我们共同度过了10多年的风风雨雨，是他们用辛勤和智慧创造出了骄人的业绩。企业的每一步成长，与您作为家庭后盾的鼓励和扶助都是分不开的。正是有了您对我们事业的理解，对家庭的照顾，我们的员工才能全身心地投入工作，我们的事业才能发展壮大，在此我向您表示衷心的感谢！感谢您——我最亲最忠的职工家属，你们辛苦了！谢谢你们！同时也感谢你的家属在过去的时日里，勤勤恳恳、任劳任怨！感谢他(她)在公司的不同岗位上所付出的不懈努力！

在公司的员工都知道，刚刚过去的年，是公司发展进程中重要而不寻常的一年，是公司面对困难而奋力拼搏的一年。从炎炎夏日到数九天寒，他们始终勤奋工作，艰苦奉献，为公司的发展创下了新的业绩。公司每一项成绩的取得都凝结着你们的汗水、智慧、勤劳和勇敢，每一项荣誉的获得都镶嵌着你们的光环。一年来，我们经历了许多不利变革，但靠着大家坚定不移的信念，团结一致，咬紧牙关，攻坚克难，完成了预期的目标。总算在温州这块土地上扎稳脚跟;使企业在逆境中得到平衡过渡。同时圆满地接待了省、市、县组织的多次现场会，获得“高薪企业”称号。并得到省委、市委的高度评价。当然，这些成绩的取得是您和您的家属——我们朝瑞忠实的员工们大力支持的结果，也是全公司上下勤勉务实、埋头苦干、锐意拼搏的结果。谨此，我再次向所有干部职工以及其家属——您！致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

感谢您对您的家属进行培养、教导和勉励，感谢您承担了家里的所有负担，感谢您为他们提供了休息的港湾！感谢您让他们能够安心的在朝瑞工作！同时，我也为他们能够在朝瑞发展阶段能够不计个人得失，吃苦耐劳，奋力拼搏，和朝瑞一起渡过难关的举动而感动。也为您有这么优秀的家属感到高兴。他们所具备的敬业、奉献精神，您值得骄傲！跟他们相处以来，使我的内心深处倍感朝瑞员工的可亲、可爱！我们的员工来自四面八方，在共同创业和奋斗的过程中，我们就像一个大家庭的兄弟姐妹，同心同德，风雨共济。我们的.企业就是大家的娘家，每时每刻都在关心员工的工作和生活。企业是大家的，更是社会的，我们一直致力于企业长远发展、员工共同成长和社会贡献。在这里也请您放心，我们会用对待家人的心对待我们的员工，让您的家人在这里体会到家庭般的温暖。

新年的钟声即将敲响，我们将迈向新的征途，去迎接新的战斗。年，我们的目标更远大、任务更艰巨、道路更坎坷、但希望无限，我们相信，再大的`困难也难不倒意气奋发的朝瑞人，更挡不住朝瑞人去实现伟大的目标。往事已不再回首,新的一年是充满希望和挑战的一年，展望新的一年，眼前是清晰宏伟的目标;脚下是光明宽广的道路。全体员工心里也将充满希望，身上鼓足力量。在这样热气蒸腾的情势下，我们以新的姿态，创造更新的成绩，为朝瑞事业抒写新的篇章。希望，我们上下团结一心，以饱满的热情、昂扬的斗志和勇往直前的精神去实现公司发展的战略目标。愿我们每一个员工与企业一道走向成功。我相信，只要全公司干部职工紧密团结，携手并肩，共同努力，我们的既定目标一定能够实现！我相信年必将是我们公司一个新的胜利年，丰收年！已经突破了第一阶段变革朝瑞，我们已最新的活跃来第二次创业。

衷心的希望您能一如既往的支持您的家属，让他们抛开一切，没有任何后顾之忧，放心的在朝瑞工作。请相信！朝瑞也是他(她)的大家庭！

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。愿您的家属在新的一年里在朝瑞平步青云，再创佳绩！携手共享新繁荣。恭祝您全家人：身体健康，生活美满，合家欢乐！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司年终奖主持词篇十六

依据公司理念以及在日常工作当中我们所倡导的行为，设置20xx年度四个个人奖项和一个团队奖项，具体奖项及评选标准、办法如下：

1、最佳榜样奖1名；

2、最佳出勤奖1名；

3、最佳学习进步奖1名；

4、最佳协作奖1名；

5、最佳团队奖1个。

a、勇于担当，遇到工作和问题不推诿；

b、严格遵守公司各项规章制度；

c、出色的完成本职工作，能够达到（或超出）领导要求和大家的认可；

d、工作中能够承担起本岗位甚至本部门工作，工作中以身作则。

2、最佳出勤奖。

a、在公司工作满1年；

b、20xx年度期间无请假、旷工等情况；

c、严格遵守工作制度，有效利用工作时间；

d、工作认真负责，无利用上班时间干私事等情况。

根据考勤记录，符合"最佳出勤奖"a、b项的有以下人员：（以下顺序不代表排名先后）。

请在以上人员中选择符合c、d项的"最佳出勤奖"候选人。

3、最佳学习进步奖。

b、通过不断学习创新，个人综合能力提升明显，并且在工作岗位上起着相当重要（关键）的作用。

4、最佳协作奖。

a、在日常工作中积极主动，有效提升工作效率并避免误解；

b、工作中言必行、行必果；

c、能够积极主动的协调、配合本部门及其他部门工作，创造和谐、愉悦的工作氛围，圆满完成各项工作。

5、最佳团队奖。

a、部门成员团结，沟通顺畅，工作氛围轻松、愉快；

b、部门成员之间互帮互助，整体优势明显，成绩显著；

c、部门各个成员有很强的配合、协调、服务意识。

第一阶段：各部门经理组织部门员工根据以上评选标准，并结合拟推荐人员（部门）日常表现，进行选评，形成以上奖项推荐名单及推荐理由（含事例）。要求：每个奖项仅限推荐一人（部门），同时要求推荐人员（部门）为本部门以外的其他人员（部门）。（推荐名单附后）。

第二阶段：由人力行政部进行统计，最终获奖者在年会现场由全体。

员工从候选名单中不记名投票选举产生。

以上奖项都将获得公司颁发的证书及奖品（奖品年会现场宣布）。

公司年终奖主持词篇十七

新年好！

春回大地千峰秀，日暖神州万象新。值此新春佳节来临之际，xx市xx物流有限公司总经理温xx先生谨代表公司向您们致以衷心的感谢和诚挚的祝福。祝您们在新的一年里幸福、健康、快乐、吉祥！

20xx年，又是我们公司积极进取，收获成功的一年。这份成绩，离不开“xx家园”里努力工作的xx人，离不开一直在背后默默支持、默默付出的xx人家属。您们的亲人作为xx大家庭中的一员，我想对您们说：公司的每一个员工都是公司宝贵的财富，愿每一位员工在公司度过激情燃烧的岁月，在健康快乐中建功立业，一同创造明日的`辉煌，共同分享奋斗的成果。

在我们不知疲倦的背后，您们总是默默无闻，有的只是支持和牵挂，多少个日夜您们不能同聚同欢，多少个日夜您们挂肚牵肠，是您们顶起了我们的半边天，正是您们无微不至的关怀与支持才谱写着一曲曲胜利的凯歌。胜利的荣耀属于我们企业，更属于企业的全体员工和您们。因为我们知道在每一位员工背后永远都离不开一个温馨的家。尊敬的亲人们，是您们激励着他们工作勇往直前;是您们传给了他们克服困难的.信心和力量。

大爱无疆，虽然我们来自祖国的四面八方，虽然我们拥有各自的家庭，但爱是可以感染，可以撒播的，它能让xx这方热土始终激情无限，快乐无限。相信在接下来的日子里通过广大员工的共同努力，通过您们一如既往的支持，来年我们将再创佳绩。

“企业是我家，发展靠大家”在此感谢您们对企业的理解和支持，为企业的发展提供了坚强的动力。感谢您们的亲人能在自己的工作岗位上认真工作，无私奉献。企业没有别的，唯有在这传统而又喜庆的春节之际为您及您的家人送上一份深深地祝福。

祝福您们春节快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

公司年终奖主持词篇十八

亲爱的战友:。

新年好！

首先我代表普正药业集团向大家在xxx年国家高技术产业化示范工程项目中的出色表现表示最衷心的感谢!感谢战友们的全力配合!没有你们过程中悉心的安排，就没有企业完美全景的展现。公司因为有了你们的倾力支持才能有今天满意的答案。

从普正定位于“天然植物药隐型冠军”走上专业化道路的那一天起，普正就将成为行业领先者作为目标。而作为领先者，不仅要在观念、文化上领跑，也要在业绩上领跑。当然规模未必非争第一不可，增长速度未必非要超越常规。但是增长速度快于行业整体水平，并在同行主要企业中处于前列，则是“领先者”概念必须包含的内容。

企业的创立，离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展，更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、互相激励，才能成就一番事业。我们的企业集团好像大家庭一样，以他广博的胸怀，接纳、包容各地民众。你们家境、秉性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但在企业中却扮演着不可缺少的角色，你们都是企业的骄傲，都是企业的'主人。

时常萦绕在我脑海的是在企业发展过程中做出贡献的员工这里没有职位高低之别，不分是指挥若定的高管、执行管理的中层还是勤勤恳恳、默默奉献的普通员工，只要他给我们企业作出过贡献，我们同样不会忘记。

xxx。

20xx年x月x日。

公司年终奖主持词篇十九

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

您们好!

在新春佳节来临之际，阜康能源党委副书记王庆涛、党政办公室党建干事周媛在百忙之中，带着大家的深情厚意，从阜康能源驱车赶往西山怡和山庄小区，不辞辛苦将慰问品、慰问金以及集团公司发放的节日福利送到了我的家中，让我和我的家人十分开心和感动。在此，我代表家人向公司和各位领导、同事表达最诚挚谢意，衷心感谢公司和领导、同事对我和家人真诚的关怀和无微不至的帮助。

在公司领导的大力关怀和同事的帮助鼓励下，我逐渐走出了阴影，也明白了一些事情：别人拥有的，我不去羡慕，只要我努力了也会拥有的;自己拥有的，也不要去炫耀显摆，因为别人同样也在努力在奋斗，也会拥有的。我们每个人都有压力，只是产生的方式不同而已。无论怎样都要积极迎难而上去面对，一直以来，感谢自己的坚持，感谢大家的支持!

多去理解尊重别人，常怀宽容感激之心，常念相助之人，常思自己之过，感谢大家，是你们给了你帮助，让我变的坚强。

每当我烦恼的时候，我就想起父母对我的爱和期待，还有公司领导同事对我的大力关怀和鼓励，我全身的负能量瞬间转化为正能量，比吃药都管用，所有的烦恼、身体的不舒服，一切都是浮云。这个世上，在我心里有两件事不能不做：一是赶路，二是停下来看看自己是否拥有一份好心态。

这些年来公司不断做大做强，公司领导对关爱员工这方面的工作做得非常好。特别让我记忆犹新的是：有一年我都忘了自己的`生日，然而我们最尊敬、最敬爱的好领导王庆涛书记第一时间用短信的方式送上祝福让我非常感动。每当得知某位员工生病还是家里发生变故遇到困难，公司领导不管再忙再累，也要放下手头工作，第一时间送达集体的关心，让员工能感受到家一样的温暖。我是亲身体会到了，公司把我像家人一样对待，我更要把公司当做自己的家来看待。

现在我的病情已经稳定，心情也很好，上班也很开心。也找到了自己的目标和方向，我一定用勤奋的工作，感恩的心态来回报公司，回报公司这些年对我的关照。

再次衷心的感谢公司领导、全体同事对我的关心和照顾，你们就像我的亲人和朋友，让我内心充满了感激和温暖。我会永远记住您们!快过年了我衷心的祝愿公司在新的一年里更上一层楼。真心的祝愿广大领导干部员工身体健康，合家团圆，开开心心，新年快乐，谢谢!

此致

敬礼

xxx。

20xx年x月x日。