2023年医药公司岗位职责考核制度(优质12篇)

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医药公司岗位职责考核制度篇一

一、目的：对公司经理质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司经理质量管理职责、权限的规定。

三、

职责：

1、坚持“质量第一”的原则，认真贯彻执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章，加强质量管理。在连锁总店内组织贯彻公司质量方针、目标，并主持公司质量方针、目标的分解落实，对公司经营的质量管理工作负全面领导负责。

2、正确理解并积极推进企业质量管理体系在公司的正常运行，建立健全并带头贯彻落实质量责任制和各项质量管理规章制度。

3、在经营和奖惩中严格执行质量否决权制度。

4、抓好质量教育，主持对各门店负责人进行质量意识及业务素质的考核。

5、努力提高公司质量保证能力，创造必要的物质，技术条件，使之与经营质量要求相适应，保证提供必要的质量活动经费。

6、及时掌握经营过程中的质量动态，发现质量问题及时与公司质量管理部联系，负责公司重大质量问题改进措施的落实。

7、重视客户意见和投诉处理，发现质量事故应及时报告，并本着“三不放过”的原则及时分析处理。

8、创造必要的物质，技术条件，使之与经营药品质量要求相适应。

9、负责总店及连锁门店的全员培训教育工作的实施。

一、目的：对公司质量管理部部长职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司质量管理部部长质量管理职责和权了限的规定。

三、职责：

1、指导各部门有效展开质量方针目标编制年度质量计划的指标，并督促质量目标的完成。

2、负责组织起草、编制质量管理制度、质量责任及经营环节的质量程序文件，并保证文件的实施；定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录。

3、负责连锁门店质量管理工作的指导和督促，定期组织召开质量分析会，质量管理人会议，听取质量动态的汇报并作出有关质量问题的处理意见，接受并处理门店对药品质量的报告及查询，对上报的质量问题进行复查、确认、处理、追踪。

4、负责对药品养护工作的业务技术进行指导。

5、负责处理药品质量查询，对客户反映的质量问题，及时查出原因，迅速予以答复解决，并整理上报营销部和采供部。

6、负责质量信息管理工作，建立信息管理网络，定期收集药品质量信息和有关质量的意见，建议，组织传递反馈，统计分析，提供分析报告。

7、指导督促各岗位做好各类台帐、记录、保证连锁门店各项质量活动记录的完整性、准确性和可追溯性。

8、负责协调部门之间质量管理工作的有序开展。

9、负责药品不良反应信息的处理及报告工作。

一、目的：对公司质量管理员职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司质量管理员管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、在经理直接领导下，分管质量管理工作，贯彻执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等法律、法规，执行国家有关药品监督管理的法律、法规及行政规章。

2、负责建立、实施和维护公司质量管理体系的有效运行，主持质量管理体系的审核活动，负责向质管部部长报告质量管理体系的运行情况。

3、具体起草公司质量方针、目标的制定、实施和检查考核。

4、按规定的管理职责、质量职责对连锁总店的质量管理进行计划、指导、实施和协调，对分管工作的质量负责。

5、协助质管部部长研究、部署、检查质量工作，对质量工作奖惩提出建议，并根据经理的授权，具体实施质量奖励。

一、目的：对公司门店负责人质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店负责人质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、组织贯彻公司的各项方针目标，对本门店的经营管理及质量工作全面负责。

2、积极实施并完成经营质量目标及各项任务，认真执行各项制度和规定。

3、督促、检查各岗位履行质量职责，确保药品经营质量。

4、负责门店进货计划的报送，调整好进货与库存的合理结构。

5、组织门店质量管理工作的检查、考核，按月审核检查工作进度表，确保各项考核指标的完成。

6、负责督促药品质量问题的处理和近效期药品的促销落实工作。

7、定期召开质量分析总结会议，提出措施，以防为主，不断改进。

8、负责对消费者提出的意见及建议进行分析，不断改进服务质量，提高管理水平。

9、负责定期向总店上报药品质量信息及药品不良反应报告。

10、以身做则，团结员工，充分调动员工的积极性，尊重员工的创造性，增强凝聚力。

11、认真抓好安全保卫工作，协调外部公共关系。门店柜组长质量职责。

一、目的：对公司门店柜组长质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店柜组长质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、树立“质量第一”观念，积极完成质量工作任务，及时收集、上报销售信息。

2、以身作则，规范服务，及时做好药品售前、售中、售后服务工作，确保营业秩序的正常运转。

3、每日上班前清点药品，及时充实柜台，按类别上柜、上橱。

4、关注营业动态，注意缺货品种，及时登记顾客需求。

5、协助企业负责人做好员工培训工作，组织营业员进行基本业务知识的学习，不断提高业务技术水平。

6、随时核对物价标签与实物的一致性，及时做好调价工作，收集和倾听顾客对物价的意见，不断改进工作。

7、零售中发生药品质量问题，要及时反馈质量信息，报告质量负责人提出处理意见，做好协调工作。

8、协助门店负责人对药品进行盘点、登记和补货。

一、目的：对公司门店质量验收员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店质量验收员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、树立“质量第一”的观念，坚持质量原则。

2、负责对购进的药品根据销售单严格按国家法定质量标准和质量条款逐批进行验收。

3、验收药品应按销售单对照实货，进行品名、规格、批号、生产厂商、数量、有效期进行核对，并在单据上签字。

4、验收时应对药品的包装、标签、说明书以及整件药品包装中的产品合格证进行逐一检查。

5、进口药品验收，应附有盖质量管理机构原印章的《进口药品注册证》或《医药产品注册证》、《进口药品检验报告书》复印件。

6、毒性中药材应执行双人验收制度。

7、验收不合格药品应报质量管理部确认。

8、验收记录保存至超过有效期一年，但不少于三年。门店养护员质量职责。

一、目的：对公司门店养护员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店养护员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、坚持“质量第一”的原则，具体负责在库和陈列药品的养护和质量检查工作。

2、坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量。

3、负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季度一次，对陈列药品每月进行一次检查并做好记录。

4、对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应加强养护，并做好记录。

5、养护检查中发现质量有问题的药品，应暂停销售，按规定处理。

6、做好库房和陈列环境温、湿度的管理工作，每日上午9-10时，下午15-16时定时测定一次温、湿的度管理工作并做好记录，如温、湿度不符合规定要求，及时采取措施予以调整。

7、根据气候环境变化，结合夏防、冬防的计划，对中药饮片采取干燥、除湿、防虫等相应的养护措施。

8、负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；

9、正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检定记录，确保正常运行、使用。

一、目的：对公司门店处方审核员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店处方审核员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、对药品销售的正确、合理、安全、有效承担主要责任。

2、负责药品处方内容的审查及所调配药品的审核并签字。

3、负责执行药品分类管理制度，严格凭处方销售处方药。

4、对有配伍禁忌或超剂量的处方，应当拒绝调配、销售。

5、指导营业员正确、合理摆放及陈列药品，防止出现错药、混药及其他质量问题。

6、负责中药饮片的装斗复核工作，并做好记录。

7、指导、监督营业员做好药品拆零销售的工作。

8、营业时间必须在岗，并佩戴标明姓名、执业药师或其技术职称等内容的胸卡，不得擅离职守。

9、为顾客提供用药咨询服务，指导顾客安全、合理用药。

10、对销售过程中发现的质量问题，应及时上报质量管理部门。

11、对顾客反映的药品质量问题，应认真对待、详细记录、及时处理。

一、目的：对公司门店营业员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司门店营业员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、认真执行《药品管理法》《药品经营质量管理规范》等及有关药品法规，依法经营，安全合理销售药品。

2、营业员上岗前必须经过业务培训并取得市药品监督管理部门上岗证，同时取得健康合格的有效证明后方可上岗工作。

3、营业时应统一着装，佩戴胸卡，主动热情，文明用语，站立服务。

4、正确销售药品，对客户正确介绍药品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事项，根据顾客所购药品的名称、规格、数量、价格核对无误后，将药品交与顾客。

5、认真执行处方药与非处方药分类管理规定，按规定程序和要求做好处方药的配方、审方、发药工作。

6、做好相关记录，字迹端正、准确、记录及时，做到帐款、帐物、帐货相符，发现质量问题及时报告质量负责人。

7、负责对陈列的药品按剂型或用途分类摆放，处方药与非处方药分柜摆放，做到清洁整齐；对效期不足3个月的品种，必须将药品的名称、数量、有效期等逐一登记并及时上报养护员。

8、负责对营业场所环境卫生的清洁与保持，每日班前，班后应对营业场所进行卫生清洁。

9、应提供咨询服务，为消费者提供用药咨询和指导，指导顾客安全、合理用药。

一、目的：对公司门店微机员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司连锁门店微机员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、审核商品收货票，复核所填项目是否规范及准确，按单收款。

2、做好收银台机器的养护工作。

3、每日上岗做好现金调零工作，并请点备用找零现金。

4、根据营业员转交原始计数单正确输入电脑，发现与电脑品名不符应立即向营业员联系及时纠正。

5、根据收银台中电脑信息正确唱票收银找零，注意礼貌用语，对有疑纸币经验钞机辨别，以减少不必要的损失。

6、营业结束后按实收金额输入电脑，正确处理现金、支票、应收款问题，在发票上指明此项为销售为支票还是现金，若单天销售现金有余额，在价款单上予以指明，每天正确转交现金，现金复核由店长监督执行。支票付款到达银行账户才能发货（一般为三天），防止废票和空头支票。

7、正确打印各类报表，除按时上报指定报表外，还需妥善保管其他报表以便备查。

8、在营业活动中发现客户遗留现金，将现金及时归还客户，对客户留下的零星尾数也同现金实收数一并转交银行存储做统一处理，决不允许店内存留现金抵扣过关。

9、及时做好药品售前、售后服务实施工作，确保营业秩序的正确运转，处理客户的异议，积极收集药品不良反应信息，并及时向质量管理员报。

10、依据商品信誉卡，办理客户退回药品有关手续。

一、目的：对公司微机管理员质量管理职责予以规定，以促进有效的质量管理。

二、范围：适用于公司微机管理员质量管理职责、权限的规定。

三、职责：

1、负责微机系统的维护工作，保证系统稳定运行，包括硬件的保养维护与软件程序的升级工作。

2、每天在所有业务结束后，进行有关数据清理及备份工作，备份资料保存按记录要求保存。

3、备份盘要根据规定妥善保存建档，不得丢失。

4、对微机系统的相关资料，没有总经理批准，不得向任何人提供。

5、按时完成月底结账任务。

6、任何人不得在微机上安装与工作无关的任何程序。

7、微机专用u盘由专人保管，u盘不得下载任何与工作无关的程序。

医药公司岗位职责考核制度篇二

一、 企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。

二、 保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。

三、 建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。

四、 定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。

五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。

六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

七、签发质量管理体系文件。

八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。

九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。

十、任命各部门负责人。

一、 在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，兼任公司质量管理受权人。

二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。

四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。

五、 对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。

六、 对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。

七、 受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。

八、 审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。

九、 负责对首营企业和首营品种的质量审批。

质管科职责

一、 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。

二、 组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。

三、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。

四、 负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。

五、 负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。

六、 负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；

七、 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

八、 负责假劣药品的报告。

九、 负责药品质量查询。

十、 组织验证、校准相关设施设备。

十一、 负责药品召回的管理。

十二、 负责药品不良反应的报告。

十三、 组织质量管理体系的内审和风险评估。

十四、 组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。

十五、 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。

十六、 协助开展质量管理教育和培训。

财务科职责

一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。

二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。

三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。

四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。

五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。

六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。

七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。

八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。

九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。

十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。

采购科职责

1、在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。

2、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。

3、质管科通过验收组对进货质量进行监控。有权拒收不合格药品、不符合购货合同规定的质量条款的药品。

4、制定能够确保购进的药品符合质量要求的进货程序。进货应确定供货企业的法定资格及质量信誉。企业购进的药品应为合法企业所生产或经营的药品。

5、进货应审核所购入药品的合法性。购进的药品应有法定的批准文号和生产批号。购进的药品的包装和标识应符合有关规定的储运要求。

6、对与本企业进行业务联系的销售人员，进行合法资格的验证。

7、进货应按购货合同中质量条款执行。签订进货合同应明确质量条款。

8、购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。购进生物制品，应有《生物制品批签发》。

9、对首营企业应进行包抱资格和质量保证能力的审核。经审核批准后，方可从首营企业进货。对首营品种应填写“首次经营药品审批表”，并经企业质量管理机构和企业主管领导的审核批准。对首营品种（含新规格、新剂型、新包装等）应进行合法性和质量基本情况的审核。

10、编制购货计划时应以药品质量作为得要依据，并有质量管理机构人员参加。

11、购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。

12、每年对进货情况进行质量评审，评审结果存档备查。

销售科职责

一、 在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。

二、 药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的原则进行。

三、 将药品销售给合法的销售单位，并对销售单位的企业资质、人员身份进行核实，保证药品销售流向真实、合法。

四、 严格审核销售单位的生产范围、经营范围或者诊疗范围，并按照相应的范围销售药品。

五、 销售药品时，如实开具发票，做到票、账、货、款一致。

六、 做好药品销售记录。

七、 加强对退货的管理，保证退货环节药品的.质量和安全，防止混入假冒药品。

八、 制定投诉管理操作规程，内容包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。对投诉的质量问题查明原因，采取有效措施及时处理和反馈，并做好记录，以便查询和跟踪。

九、 发现已售出药品有严重质量问题，应当立即通知销售单位停售、追回并做好记录。

十、 协助药品生产企业和供货企业履行召回义务，并建立药品召回记录。

仓库管理职责

一、 根据药品的质量特性对药品进行合理储存，按包装标示的温度要求储存药品

二、 储存药品相对湿度为35%～75%；

三、 在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行色标管理：

四、 储存药品应当按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施；

六、 药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于5厘米；

七、 药品与非药品、外用药与其他药品分开存放；

八、 拆除外包装的零货药品应当集中存放；

九、 储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放；

十、 药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。

十一、企业应当对库存药品定期盘点，做到账、货相符。

十二、出库时应当对照销售记录进行复核并建立记录

十三、对销后退回的药品，凭经业务主管开具的退货凭证收货，存放于退货区，由专人保管并做好退货记录。

十四、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。

十五、 药品出库时，应当附加盖企业药品出库专用章原印章的随货同行单。 十六、对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。

验收员职责

一、 在质管科的领导下，对到货药品逐批进行验收，防止不合格药品入库。

二、 药品质量验收，包括对药品外观的性状检查和对药品内外包装及标识的检查。

三、 药品到货时，应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。

四、 冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。

五、 验收应在待验区内进行，随到随验。销后退回的药品应重新验收。

六、 验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。整件包装中应有产品合格证。

七、 企业应当按照验收规定，对每次到货药品进行逐批抽样验收，抽取的样品应当具有代表性。

八、 验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对；验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示。

九、 验收药品应当做好验收记录。验收人员应当在验收记录上签署姓名和验收日期。验收不合格的还应当注明不合格事项及处置措施。

十、 药品直调时，可委托购货单位进行药品验收。

储运科职责

1、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。有符合规定要求的消防、安全设施。装卸作业场所有顶棚。

2、仓库应有保持药品与地面之间有一定距离的设备。应有避光、通风的设备。应有检测和调节温、湿度的设备。应有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备。有符合安全用电要求的照明设备。应有适宜拆零及拼箱发货的工作场所等的储存场所和设备。

3、仓库划分待验区、合格品区、发货区、不合格品区、退货区等专用场所。以上各区均实行色标管理。

4、仓库保管员凭验收员签字或盖章收货。对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告企业有关部门处理。

5、对质量不合格药品进行控制性管理，发现不合格药品应按规定的要求和程序上报。不合格药品的确认、报告、报损、销毁应有完善的手续或记录。

6、药品应按温、湿度要求储存于相应的库中。药品应按批号集中堆放。有效期的药品应分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码并有明显标志。药品与非药品、内用药与外用药应分开存放；易串味的药品、以及危险品等应与其他药品分开存放。

7、搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。药品与仓库地面、墙、顶、散热器之间应有相应的间距或隔离措施。药品垛堆应留有一定距离。

8、对销后退回的药品，凭经营部门开具的退货凭证收货，存放于退货药品区，由专人保管并做好退货记录。退货记录应保存3年。

9、药品出库应“先产先出”、“近期先出”和按批号发货。药品出库复核时，应按发货凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对。复核记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的保温或冷藏措施。搬运、装卸药品应轻拿轻放。药品运输时，防止药品的破损和混淆。

养护员职责

1、在业务上应接受质管科的监督指导。养护工作应贯彻预防为主原则。

2、指导保管员合理储存药品，将药品储存于相应的库区。

3、应检查在库药品的储存条件，配合保管人员进行库房温、湿度的监测和管理。每日应上、下午各一次定时对库房的温、湿度进行记录。企业库房湿、湿度超出规定范围，应及时采取调控措施，并予以记录。

4、对库存药品，每季循环检查所有在库品种一次。近效期商品、易变质品种、重点养护品种每月检查一次，并做好记录。

5、每季度汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息。

6、按月填报《近效期药品催销表》

7、负责设施设备等的管理工作，应有登记、使用和定期检定的记录。设施和设备应每年进行检查、维修、保养并建立档案。

8、对重点养护品种，建立药品养护档案。

9、养护中如发现质量问题，应悬挂明显标志和暂停发货，并尽快通知质管科予以处理。

医药公司岗位职责考核制度篇三

备注：

1、公司战略能否落地，最终体现在目标能否层层分解落实到每位员工身上；

2、绩效管理是战略实施的有效工具，企业必须开展绩效管理工作；绩效管理的目的有两个，﹛1﹜通过绩效评价，为价值分配提供依据。﹛2﹜寻找企业的经营管理问题，并不断地改进。

3、绩效管理的主角有两个，管理者与被管理者。管理者承担对下属职责确定和能力提升的责任，管理者必须通过绩效管理这一有效工具，实现绩效管理的目标，并为实现这一目标提供支持与辅导；管理者要意识到：保证下属成功是管理者的责任。

4、岗位职责，是绩效管理最基础的凭据性文件（是员工录用、培训、业绩评价、职务升降和劳动关系管理的依据）。

明书】。

业的经营管理问题，并不断地改进。

3、绩效管理的主角有两个，管理者与被管理者。管理者承担对下属职责确定和能力提升的责任，管理者必须通过绩效管理这一有效工具，实现绩效管理的目标，并为实现这一目标提供支持与辅导；管理者要意识到：保证下属成功是管理者的责任。

4、岗位职责，是绩效管理最基础的凭据性文件（是员工录用、培训、业绩评价、职务升降和劳动关系管理的依据）。

医药公司岗位职责考核制度篇四

5.负责部门成本的控制，部门资源的`合理配置，实现运营效能的大幅提升；

6.负责主数据类发展项目的支持及落地；

7.负责作业相关it系统的运行支持；

8.支持销售团队在新老客户业务拓展上的业务辅导、方案支持；

9.部门及业务相关的信息安全管理、运营过程中的合规管理；

10.完成上级交办的其他任务。

医药公司岗位职责考核制度篇五

1、负责餐厅饮食原料、物料的询价和采购工作。

2、熟悉业务，了解各类食品原料的`名称、特征、品质、产地、价格，本餐厅营业率、配料标准和消耗定额。

3、热爱本职工作，坚守工作岗位，自觉、主动、积极地完成餐厅交办的一切采购工作任务。做到勤跑、勤问、勤联系、信息灵、货源多、质优价廉，保障供应。

4、严格执行食品卫生法，绝不采购腐烂变质、掺假货、价不符的商品，一旦发现及时以退货。

5、严守财经纪律，防止短缺、被窃事件的发生，遵守职业道德，不趁职务之便假公济私、营私舞弊。

6、进货后须经验收人、收货人认真验收，做到手续清楚，结账及时。

医药公司岗位职责考核制度篇六

1、认真学习和执行《药品管理法》及其实施条例、《药品经营质量管理规范》及其附录等药事法律、法规以及公司各项质量管理制度。

2、在质管部经理的领导下，依据公司和本部门的质量方针目标，协助部门领导组织实施，负责本部门的药品质量管理工作。

3、负责公司首营企业、首营品种资料初审以及资料整理、归档工作，负责建立动态供应商、品种质量档案。

4、负责首营销售客户资料初审以及资料整理、归档工作，负责建立动态销售客户质量档案。

5、负责首营供应商、首营销售客户以及首营品种等基础数据新增工作;负责计算机系统中各质量控制点数据的维护以及资料更新工作，确保系统控制点数据与动态质量档案中的资质证明材料一致。

6、负责药品质量信息管理工作，收集各种药品信息和各种有关药品质量的意见、建议，并及时传递反馈。

7、负责对验收、养护等环节上报的`质量问题进行复查、确认、处理、追踪。

8、协助部门负责人做好不合格药品的相关处理工作。

9、负责收集、保管好本部门的质量资料、档案，督促各岗位做好各种台帐、记录，保证本部门各项质量活动的记录完整性、准确性和可追溯性。

10、协助并督促仓库做好药品储存、冷链药品的出库运输以及特殊管理药品的进销存安全管理工作等，并做好相应指导记录。

11、指导验收员、养护员做好药品质量验收和养护工作。

12、做好各种质量记录，每季度汇总工作情况并定期上报质量部经理。

13、及时学习上级药监部门有关质量管理的法律、法规文件，并及时传达执行。

14、参加各类知识培训和专业学习，不断提高自身水平，持证上岗。

15、参与相关质量体系文件的修订工作。

16、定期参与购进药品质量评审会议，结合实际情况提出合理改进建议。

17、协助部门负责人做好相关风险管理工作，并提出改进措施。

18、完成主管领导安排的其他工作。

医药公司岗位职责考核制度篇七

会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表，从事经济核算和监督的过程。下面是小编为大家整理的医药公司的会计岗位职责范本，希望能帮助到大家!

1、负责公司日常报销、应收应付单据审核及会计处理工作;。

2、负责一般纳税人企业的全盘账务处理，熟练使用财务软件，编制财务及日常管理报表;。

3、做好记账凭证、账册、报表、财务文件的归档及保管等;。

5、员工工资计算及公司统计申报、银行及工商等事务性工作;。

6、完成领导交代的其他工作任务。

1、统计应收应付，做好应收应付预测及时汇总汇报;。

2、编制资金周报、银行余额调节表等资金报表;。

3、负责公司全面财务会计工作，熟悉企业会计、税务等业务流程。

4、财务档案的管理，档案的归整与保管;。

5、完成部门领导交办的其他任务;。

1、认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。

2、按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。

3、每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。

4、审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。

5、认真做好药品调价，盘点的数量、金额汇总工作。

6、及时、准确复核门诊药房销售凭据及门诊医生的处方金额进行逐日登记。

7、完成科室交办的其它工作任务。

3、执行并优化健全公司财务管理及内控制度，现场收费管控;。

4、负责项目财务测算及经营分析报告的编报等工作。;。

5、完成上级领导安排的其他工作。

1、协助财务经理负责统筹物业公司会计核算、税务、报表、票据、档案的统筹管理。

4、负责分公司设立财务工作、档案统筹管理;。

5、负责对物业公司核算信息化建设统筹规划和落地。

医药公司岗位职责考核制度篇八

5.服务流程执行与监督 关于患者在医院中诊断、治疗、护理、生活等过程中出现问题的要给予帮助、协调、解决；并对全院所有员工及各个部门、科室的服务流程及质量的进行监督和管理。

6.负责开展患者满意度调查：在院中设立意见箱，每日收集，定期统计分析；对所有出院顾客进行电话回访，对调查结果进行汇总、分析和整理，每月做出分析报告供领导和有关部门决策。

医药公司岗位职责考核制度篇九

4保证本单位安全生产投入的有效实施；

5督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7及时、如实报告生产安全事故。

8接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行的监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。9部署公司安全文化建设。

10负责安全生产标准化建设的目标与指标的确定和绩效的评定。

副总经理安全生产职责。

1协助总经理抓安全生产，对主管业务范围内的生产安全负责，在总经理的领导下，对公。

2司的安全生产设备实施安全技术等工作全面负责。

3贯彻有关安全生产法律法规和安全技术标准；协助第一责任人主持召开安全生产会议，及时部署和开展安全生产工作。

4组织制定修订和审定本公司各项安全管理制度安全技术规程标准，组织编制安全技术措施计划方案及公司发展长远规划。

5在计划布置检查。

总结。

评比生产同时，计划布置检查总结评比安全生产工作。

6定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。7协助总经理组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

8审批重大工艺处理检修施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和技术改造的安全技术问题。

9审批特殊动火及特殊危险作业许可证。参加生产安全事故的技术分析与鉴定。10对贯彻上级有关安全生产的批示不力而酿成设备或人员伤亡等事故，负业务范围内的主要责任。

11总结推广安全工作的先进经验，奖励先进部门和个人。

12发生伤亡事故时，赶赴现场，指挥抢救并上报事故，协助事故调查，采取相应措施，防止类似事故重复发生。

安全生产委员会安全职责1坚持“安全第一、预防为主、综合自理”的安全生产方针，贯彻安全生产“五同时”原则。234确立江西永丰南方水泥有限公司安全生产目标与指标，并组织实施。在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时”规定，健全安全设施。

监督考核安全生产责任目标与指标完成情况，组织开展安全生产竞赛，审批安全生产奖惩方案。5不间断地组织风险评价工作，识别与生产经营活动有关的风险和隐患。定期评审或检查风险控制结果。根据风险评价的结果，落实所选定的风险控制措施，消减风险，预防事故的发生。6组织公司有关部门定期开展各种形式的安全检查，并迅速做出处理。改善劳动条件和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患，对本单位无力解决的重大隐患，向上级有关部门提出报告。7审核企业年度安全生产费用提取比例和使用计划，对安全费用的提取与使用实施监督检查。8对项目建议书、可行性研究报告、基础设计审查、总体开工方案审查、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行管理。9组织对公司发生的重大事故进行调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的重大事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。

10负责评审应急救援预案的可操作性，尤其在潜在事件和突发事故发生后的评审。安委会负责每年评审公司各项安全生产规章制度的适合性，并及时予以修订；当发生各项变更时须进行修订时可随时组织实施。

11组织召开每季度至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。生产部安全职责。

1保证国家安全生产法规和企业规章制度在本部门贯彻执行,把安全生产工作列入议。

事日程。分解落实公司下达的安全目标和指标。

2组织实施分厂安全生产管理制度,安全技术操作规程和安全技术措施计划。

3组织对新员工进行部门安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想,安全知识和安全技术教育,开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核。

4组织全部门安全检查,落实隐患整改,保证生产设备,安全装备,消防设施,防护器材和急救器等处于完好状态,并教育员工加强维护,正确使用。

5及时报告本部门发生的事故,注意保护现场，并根据事故“四不放过”的原则进行处理。6建立本部门安全管理网,配备安全技术人员,充分发挥部门工段和班组安全人员的作用。

生产部部长安全生产职责。

1对生产部安全生产工作全面负责。

2保证国家安全生产法律法规、规章制度、国家标准、行业标准和公司相关规章制度在本部门贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。3组织制订并实施生产部安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4负责安排对新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；组织对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加本部门安全活动。

5每周组织一次全全厂安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。7对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。

8负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火安全防护措施和现场监督管理9建立本部门安全管理网，配备专职安全技术人员，充分发挥辖区各班组安全人员的作用。

生产部副部长安全生产职责。

1配合部长对本部门安全生产工作负责。2落实国家安全生产法律法规规章国家标准行业标准和公司相关规章制度在本分厂贯彻执行。

3参与制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4协助部长安排新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加本部门安全活动。

5落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

6积极组织并开展本部门各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。

生产部兼职安全员安全生产职责。

5参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；6协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；7定期向生产部部长报告安全生产情况；8及时完成部门领导赋予的其他安全生产职责。

生产部运行室值班经理安全职责。

1运行室值班经理对本部门安全生产工作全面负责。

2保证国家、行业和公司安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本工段贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到坚持生产与安全“五同时”。

3组织制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。4组织对新工人(包括实习代培人员)进行部门安全教育和班组安全教育；对员工进行经常性的安全思想安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。

5每周组织一次全部门安全大检查，落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。6对本部门发生的事故坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，并负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施；对事故的责任者提出处理意见，报有关部门批准后执行。

7建立本部门安全管理网，指定安全技术人员，充分发挥各班组安全人员的作用。

生产部预维检室（电气）安全职责。

1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策法律法规及公司安全管理规定。2加强对电气设备安全管理，组织制订和不断完善安全生产制度和安全操作规程，并监督制度和规程的贯彻落实。

3负责现场各类电动机具电气热工仪表专业及临时供电安全技术检查。

4负责对电动工器具电气热工仪表及临时供电施工中所发生的机械设备事故的调查分析及技术鉴定，协调事故单位写出防范整改措施，并监督实施。

5深入现场检查监督安全用电情况，发现违章、事故隐患及不安全因素，立即采取相应措施或限期整改。

6作好电气设备台账的管理安排电气设备的日常管理及维护工作。7参与电气设备及线路的验收工作。

8对电气作业人员进行安全教育和培训，保证作业人员具备电气设备安全作业知识和技能。9制定电气设备的事故应急措施和救援预案，并进行应急演练。10对生产部所有用电安全负责。

11参与制订并实施部门安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。12对新工人(包括实习代培人员)进行安全教育；对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育培训；开展岗位技术练兵；并定期组织安全技术考核工作；组织并参加班组安全活动。

13落实隐患整改，保证生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育员工加强维护，正确使用。

14积极开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进和个人。

班组长安全职责。

1贯彻执行企业和生产部有关安全生产的规定和要求。全面负责本班组的安全生产。2组织员工学习并贯彻执行企业、部门各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育员工遵章守纪，制止违章行为。

3坚持班前讲安全班中检查安全班后总结安全，切实做到安全生产“五同时”。4负责对新工人(包括实习代培人员)进行岗位安全教育。

5负责班组每天的安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查分析落实防范措施。6负责生产设备安全装备消防设施防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工正确使用劳动保护用品用具，正确使用灭火器材。7提高班组安全管理水平，保持生产作业现场整齐清洁，实现安全文明生产。8组织并参加班组内安全生产活动，表扬先进，总结经验。

1严格执行操作规程和劳动纪律，认真执行岗位职责。

2必须服从中控及值班经理的指挥。严格执行中控值班经理的调度和指令。

3负责巡检所属区域所有设备仪器仪表的巡视及维护和简单的检修工作，保证设备的正常运转；定时对各传动部位进行检查，加油，消除隐患，确保设备的安全运行。

4每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢修检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。

5配合中控监视设备的运转，查看机电设备和仪表指示是否正常，加强与其他岗位的联系。

6遵循“一听二看三摸四嗅”的方法，防止“跑”“冒”“滴”“漏”现象发生，使设备达到“四无”和“六不漏”（四无：无积灰无杂物无松动无油污；六不漏：不漏油不漏水不漏电不漏气不漏风不漏物料）。

7严格执行巡回检查制度操作规程及维护保养规程，爱护设备，坚守工作岗位，掌握设备运行情况。

生产部预维检室（机修）岗位安全生产职责。

1对所在岗位的安全工作负全责，是本岗位安全操作的直接责任者。

2严格执行本岗位安全技术操作规程，杜绝违章操作行为。作业前应对使用的工具、设备进行安全状况检查，熟练掌握本岗位设备的构造性能及技术特征，积极参加安全技术培训学习。提高自保互保意识和能力，努力做到“四不伤害”。

3有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时有权停止作业，或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4发生事故时，积极参加抢险和救灾活动。

5熟悉岗位危险有害因素，切实落实岗位风险控制措施和现场应急措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。

1严格执行公司安全生产规章制度和本岗位安全技术操作规程，做到持证上岗。

2严格执行停送电和作业票制度，非专职电气人员严禁操作电气设备，严禁带电搬迁或带电检修，停电检修必须悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。3杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。

4有权拒绝违章指挥，有权制止违章作业，发现危及人身安全的紧急情况时应迅速报告并有权撤离工作场所。

5发生事故时，应积极参加抢险和救灾活动。

6熟悉本岗位危险有害因素，认真落实风险控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练掌握消防器材的使用方法，准确、果断、迅速地处置现场突发情况。

电焊、气割岗位安全生产职责。

1作业人员必须依法经专门培训考核合格后持证上岗，并按期复审换证。2作业前必须先进行岗位危害因素辨识，掌握防范控制措施和现场应急处理措施。3严格执行公司安全生产规章制度和安全技术操作规程，保质保量、安全顺利地完成各项工作任务。

4班前要对个人所管理使用的设备工器具进行严格检查调整，确保安全使用、安全作业。5班中发现问题，要按照程序，逐级上报处理。

6作业完成后，做到工完、料净、场地清，将剩余边角料清理、存放到专设点。7熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。

1参与联系协调供电公司的工作关系，接受其调度指挥，并组织实施10kv设备的倒闸操作。2参与协调联系组织落实110kv输电线路和所属设备的检修保护校验电气试验等工作。3参与公司用电总负荷10kv运行方式调配工作，根据公司生产情况，为领导提供最佳安全经济运行建议。

4参与公司6kv电力系统继电保护的技术支持工作。5参与生产现场6kv开关站高压开关设备的事故处理工作。6负责总降压变电站站内设备的维护保养和安全运行工作。

7负责总降压变电站站内6kv配电装置保护装置和控制设备的大中修计划的编制以及组织落实实施检修工作。

8负责总降压变电站站内各种备品备件材料计划的编制上报工作。

9负责编制修订总降压变电站的各种管理制度和组织落实工作，搞好设备的巡检点检工作。10负责制订总降压变电站事故预想，并组织实施反事故演习。11负责总降压变电站设备消缺和全站安全“四防”工作。

12负责总降变电站地下电缆室去生料方向地下电缆和电缆长廊内的设备巡检工作。13负责公司生产生活用电设备的电能统计及上报工作。14负责生产现场6kv开关站高压开关柜和手车的检修工作。15全班人员的技术业务学习及安全技术知识培训工作。

16熟悉岗位危险因素，进行岗位风险辨识，落实控制措施。掌握事故应急处理办法，岗位人员熟练使用各种消防器材，积极参加应急演练。

1严格遵守安全生产法律法规，执行安全生产规章制度和安全技术操作规程及巡检标准。2与中控时刻保持密切联系，服从中控及值班经理的指挥。

3每小时巡视一次，杜绝事故隐患，发现问题及时通知中控，并积极主动配合维修人员完成抢、检修任务，重大事情上报有关部门，做好巡检记录。4正确使用各种劳保用品。

5落实煤磨区域禁火制度，并监督他人执行。

1氧、乙炔气瓶的空、实瓶应按规定分类、分库存放，相互保持安全间距。每发生一次进出事项，应按进出单具作好记录。

2氧、乙炔库应有“禁止烟火”警示牌，并配备适当数量、品种的灭火器材。3库管员能正确使用各类消防器材，熟悉扑救火灾的基本方法。4仓库人员积极参加各项安全知识学习培训，提高安全技能水平。

5熟悉岗位危险因素，按照岗位风险落实防控措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。

纸袋库保管安全职责。

1严格执行公司仓库安全管理制度，在库房的显著位置设立禁止烟火警示牌，配备适当数量、品种的消防器材。

2仓库人员自觉接受安全生产知识和消防知识学习培训，熟练掌握消防器材的使用方法及灭火知识。

3仓库人员积极参加各项安全管理活动，了解和掌握本职安全技术知识，不断增强自我保护意识。

4经常关注库房温度湿度通风鼠害虫害腐蚀等因素，并采取相应措施。

5熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施；掌握事故应急处理办法，积极参加应急演练。

1认真贯彻执行国家有关油库安全管理规定及油库的各项安全工作制度。

2坚决执行防火安全管理规定和加油机操作规程，杜绝违章操作，定期对加油设备维护保养，做到设备整洁，发现故障及时汇报。

3对油库存在的安全隐患和不安全因素，要尽快进行处理，对重大风险要及时上报并及时采取临时的安全预防措施。

4熟悉岗位危险因素，认真按照风险评价表做好控制措施；掌握事故应急处理办法，熟练使用各种消防设施，积极参加应急演练。

员工通用安全职责。

1严格遵守劳动安全法律法规，认真执行各项安全生产管理制度和安全操作规程、巡检标准。2熟悉岗位危险因素，认真按照风险辨识落实控制措施，掌握事故应急处理办法。3积极参加安全生产知识学习培训教育和安全管理活动，了解和掌握本职工作必需的安全生产知识及技能。

4杜绝违章作业，拒绝违章指挥，制止他人违章作业，发现危险情况，及时报告并主动采取应急措施。

5爱护并正确使用生产设备、防护设施和劳动防护用品。

6发现隐患或其它不安全因素应及时报告，对本部门和公司的安全生产工作有建议权。

安全生产领导小组安全职责123监督检查公司安全生产目标与指标的完成。定期召开安全生产会议。

研究解决生产厂区中的安全隐患，提出整改措施，督促协助班组及时或限期整改。负责并落实分厂对员工的安全培训和新工人入厂前的三级教育及配合特种作业人员专业培持证上岗及转岗、离岗员工的安全教育等。4制止公司生产现场的违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。5参加生产部生产运行室班前、班后会议，对各项安全生产活动提出安全生产方面的意见和要求。6协助或参入公司和安环处等部门制定、修订、公司安全规章制度、岗位责任制、安全操作规程和应急预案，并经常检查贯彻落实情况。78开展经常性的安全生产宣传教育活动。

做好分厂重大危险源监控和安全生产事故隐患排查治理工作及职业健康方面等各项工作。9制定编制生产部各项安全技术措施，并负责实施。

10组织生产部安全生产大检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，督促落实整改措施。

11参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。

12对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、员工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。

1应明确定期识别、获取、评审、更新适用于本企业的安全生产法律法规，并向归口部门及人员汇总并传达，然后及时地融入到企业安全生产管理制度中。

2建立各项规章制度和操作规程，并对其进行定期的评估和修订。对相关岗位的员工进行培训和考核。

3对主要安全生产资料实行档案管理，保证档案的完整和规范性。

4建立安全教育培训的管理制度。确定安全教育培训主管部门，定期识别安全教育培训需求，制定各类人员的培训计划。按计划进行安全教育培训，对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录，并建立档案。安全生产管理人员须经考核合格后方可任职。对在岗人员进行相应的安全教育培训和考核，考核合格者方可上岗。

5对外来参观、学习等人员进行有关安全规定、可能接触到的职业病危害及应急知识等内容的安全教育和告知，并由专人带领。经常采取多种形式的活动来促进企业的安全文化建设，促进安全生产工作。

6建立职业健康的管理制度。负责员工工伤保险管理工作。做好因工负伤人员的医疗鉴定工作。负责新入厂员工健康查体和在岗体检、离岗员工的职业病查体工作。按国家相关法律法规要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。建立健全职业卫生档案和从业员工健康监护档案。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明。对员工及相关方经常宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施。7执行劳动法，做好劳逸结合休息休假和工时管理工作。严格考勤制度，定期或不定期组织并参加劳动纪律检查。

8把安全生产工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗转正定级评奖晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。

9定期组织消防安全应急演练。按照相关法律法规、管理制度的要求，参与企业人员伤亡事故的调查和处理，对事故进行登记管理，对员工进行事故教育，对企业内部事故责任者进行合理的处理与处罚。

人事党群室主任安全职责。

1在公司党委行政领导下，人事党群室对本部门工作范围内的安全工作负责。2认真贯彻执行国家上级和本公司有关安全工作的规定，并在工作中严格贯彻执行。3把与安全生产有关的工作列入年度工作计划，并组织落实。

4负责编制公司政策研究与本部安全管理工作有关的规定和规章制度，并根据实际情况，及时进行修订补充完善。

5把“安全第一，预防为主，综合治理”的方针放在生产过程中的首位，并努力学习技术业务。积极开展多种形式的安全教育。

6协助公司做好维护社会稳定，公司内部稳定工作，在维稳工作中协助做到不发生人身安全问题,在维稳工作中为公司提供强有力的政策依据。

7协助参加有关上访闹事不稳定因素的调查处理，对事件或事件的经济损失进行调查，拿出可行性意见，供领导参考。

8做好人事党群室本部门的安全管理，避免火灾和被盗事件的发生。

9在安全生产工作中，要求部门员工带头百分之百地认真执行规程，带头保质保量的完成工作任务；做到部门员工身边无事故无违章无违纪无隐患。

10经常深入基层班组，了解安全生产情况和职工思想动态，收集有关安全生产方面的情况，为制订安全生产措施提供依据。

11组织人事党群室工作人员积极参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高安全防护能力。

保安部安全职责。

1认真贯彻执行国家关于消防保卫武装人防安全工作的方针政策法规和上级指示，并把围绕安全生产所要做的主要工作列入消防保安部年度工作计划，组织实施。及时纠正消防保卫部工作中的失职和违章行为。

2负责组织编制公司消防保安部工作有关的规定和与消防保卫武装人防管理有关的规章制度，并根据实际情况，及时组织修订补充完善。

3负责落实上级有关消防安全的法规规定；对本公司的防火车辆安全行驶和发供电设备的安全保卫工作负有责任。

4认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，负责本公司消防组织制度的健全和检查指导工作，建立健全各级防火责任制，督促落实防火措施和防火演习工作，做好防火知识培训，组织消防队员和义务消防人员加强基本功训练，提高自身安全防护能力。组织防火安全大检查，对本公司防火工作负督促责任。

5对易燃易爆剧毒物品及其他危险品的妥善保管安全使用进行检查和监督。

6认真做好公司的安全保卫工作，及时调查外力破坏案件。负责重要生产场所的保卫工作。7组织并参与配合火灾爆炸和车辆事故的调查处理，制定防范措施，并督促执行。8认真贯彻执行消防监督条例和爆炸物品的储运保管使用等有关规定，对重大隐患加强管理，督促有关单位及时消除。

9组织并参与配合公司政治刑事治安案件的侦破；检查督促公司消防护卫治保工作中的防火防盗保卫保密等工作。

10参加生产厂房设备的防火审核竣工验收。

财务部安全职责。

1认真执行国家安全生产和劳动保护有关的方针政策和财经政策，负责落实本公司安全生产投入的有效实施。

2建立安全生产、职业健康、环保费用提取和使用管理制度。保证各项费用投入，专款专用，对安全生产费用进行归类统计管理，并建立详细的费用使用台账。3制定包含安全生产、职业健康、环保费用的使用计划：

4负责安全生产、职业健康、环保投入费用的及时提取和使用，确保安全生产、职业健康、环保技术措施计划的费用能得到及时安排。

5建立员工工伤保险或安全生产责任保险的管理制度。缴纳足额的保险费（工伤保险、安全生产责任险）。保障受伤员工获取相应的保险与赔付。

6编制财务计划时，应负责将安全生产技术措施计划费用列入财务计划并实行安全投入的专款专用。

7负责对分管部门职工进行安全意识教育，支持公司开展的安全生产教育竞赛等活动，提高全员安全意识。

供应室安全职责。

1对供应商资质进行审查，组织对供方绩效评估，复评。不得向无资质或资质不全供应商采购。2保证生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出厂合格证，发放时必须符合安全要求，回收时必须检查。

3采购的劳保用品必须符合规格标准，保证防护用品的质量和作用。4对批准的安全设施所需材料应纳入计划，及时供应。

5对化学危险物品（易燃易爆剧毒酸等）进行采购运输保管和发放时，必须符合安全技术要求。

6负责采购保管发放和回收劳动保护用品，向公司劳动部门提供使用情况。7建立有关承包商、供应商等相关方的管理制度。

8对承包商、供应商等相关方的资格预审、选择、服务前准备、作业过程监督、提供的产品、技术服务、表现评估、续用等进行管理，建立相关方的名录和档案，并对其进行完善和管理。9不应将工程项目发包给不具备相应资质的单位。工程项目承包协议应当明确规定双方的安全生产责任和义务。

10根据相关方提供的服务作业性质和行为定期识别服务行为风险，采取行之有效的风险控制措施，并对其安全绩效进行监测。

仓库保管安全职责。

1在公司物资部的领导下，对物资部仓库保管员的安全工作负责。

2认真贯彻执行安全生产的规章制度和上级有关指示和要求，把与仓库保管安全生产有关的工作列入年度工作计划，经批准后组织实施。及时纠正物资部仓库保管安全管理工作中的失职和违章行为。

3严格执行仓库防火安全条例，必须熟悉各种灭火器的性能的使用方法。库区内配备的主要消防设施，消防器具应妥善保管，固定存放，禁止任意移动或挪作它用。

4在库区内进行明火作业时（如电焊气焊切割等），要严加管理，必须在保证安全的条件下进行，作业完毕后，即应检查现场，彻底消灭明火残迹，防止死灰复燃。

5库区场地严禁堆放燃油杂草柴火等易燃物品。仓库总闸保险装置应安装在库外，每个仓库安装电源分闸，工作人员离库时应随时拉闸，注意仓库内的电器设备用线路的维护检修，一旦发现意外情况及时报告有关领导。

1认真贯彻执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产管理监督工作。

2配合人事党群室实施安全生产宣传、教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验3协助公司安全生产委员会和主要负责人、分管负责人组织制定本公司安全生产管理年度工作计划、安全目标与指标，并组织实施和考核。

4组织制订或修订安全生产规章制度、安全生产责任制、安全操作规程、应急预案，并对执行情况进行监督检查。

5参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划，并具体实施或者监督相关部门落实。

6组织各项安全检查，及时下达《安全隐患整改通知单》，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作的完成情况。不能立即整改的应当及时向主管经理汇报。7配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包承租单位相关资质证照和资料。

8负责人身伤害事故的汇总统计上报工作，建立健全事故档案。配合生产安全事故的调查和处理，进行事故的统计分析和报告，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。9组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施，不断改善劳动条件。10负责对公司各部门的安全考核评比工作，开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果先进技术及现代安全管理方法。11检查督促有关部门搞好安全装备的维护保养和管理工作。

12建立健全安全生产管理网，指导安全生产工作，加强安全生产基础建设，不断提高安全员的技术素质。

14根据国家和公司要求及时提出计划和及时发放防暑降温保健品。

15每年至少一次对公司安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查评估，并出具评估报告。

16与有关部门密切配合，做好环境保护和职业健康工作。

17组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产事故。

安环办主任安全职责。

1贯彻执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准、公司各项安全规程制度。监督检查各级人员安全生产责任制的落实，各项安全生产规章制度和上级有关安全工作指示的贯彻执行。

2参加制定安全生产规章制度、安全生产责任制、安全技术操作规程、应急预案等。组织创建安全标准化企业建设和持续改进工作。

3开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，及时下达安全监督通知书，并督促有关业务部门及时整改，并向主管领导报告。

4开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验。

5参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，负责审查承包承租单位相关资质证照和资料。

6协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。

7负责联系生产部预维检室配合技术监督局每年对起重机械、锅炉压力容器、压力管道、厂内车辆的年检，并督促检查维护和整改情况。有重大隐患要坚决停用。并建立健全特种设备管理档案及其他方面的安全资料档案。

8按照国家有关规定，制定《劳动防护用品（具）和保健品管理》制度，负责对领用劳动防护用品的审核，并对使用情况进行监督。9参加对各部门进行安全目标考核和奖惩。10定期向单位主要负责人报告安全生产情况；11完成本单位赋予的其他安全生产职责。

质控室安全职责。

2做好取样和检验人员安全教育，遵守安全操作规程。3建立健全化学试剂药品的保管领用及回收制度，并严格执行。

4定期进行应急预案及现场处置方案的演练工作。发生事故时按照预案的启动程序，做好事故的救灾和抢救伤员工作。

5定期进行隐患排查工作，做好现场取样器取样点的巡检工作，维护检修质控处各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况，分析化验数值真实可靠。

预维检室（设备）安全职责。

1认真贯彻执行国家和上级有关安全生产方针政策、法律法规及公司安全管理规定。

2加强对本单位特种设备的安全管理工作，组织制订和不断完善安全生产制度和安全操作规程，并监督制度和规程的贯彻落实。

3对特种设备建立档案，并进行经常性日常维护保养，并定期不定期进行安全自行检查，对安全要害部件经常进行查看，并作出记录。发现异常情况，及时处理。

4应对特种设备的安全记录与文件安全保护装置及有关附属仪器仪表进行定期校验检修，并建立档案。

5加强特种设备的安全管理，配合协助有关部门做好特种设备的按期检验工作。

6负责督促制定、修订各类机械设备岗位安全操作规程和管理制度，确保各项技术工作的安全可靠性。

7负责各种机械设备、电气动力、仪表管道防护装置及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范标准和制度要求。

医药公司岗位职责考核制度篇十

1.为了全面完成公司下达的各项目标任务，完成本部门经理分管的工作。

2.协助经理做好集团公司各业务部门的开票、统计、分析、及内务管理等工作;。

3.做好销售公司的各项费用登记、销售数据及相关数据的统计、分析工作;。

4.各项数据资料、票据的保密、保管工作，在总经理授权下呈报相关资料。

5.协助经理做好与销售公司各部门等相关部门的生产协调工作;。

6.协助经理控制本部门的费用;协助经理协调本部门的内外关系。

7.针对本部门工作存在的问题及时向经理或总经理提出建议和意见，当好参谋和助手。

8.完成经理临时授权的其他工作任务。

医药公司岗位职责考核制度篇十一

医药公司各个岗位的职责是什么，如何处理好公司的业务安排呢？接下来小编搜集了医药公司岗位职责，欢迎查看，希望帮助到大家。

一、 企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。

二、 保证质量管理部门和质量管理人员有效履行职责，确保企业实现质量目标并按照本规范要求经营药品。

三、 建立质量管理体系，确定质量方针，制定质量管理体系文件，开展质量策划、质量控制、质量保证、质量改进和质量风险管理等活动。

四、 定期以及在质量管理体系关键要素发生重大变化时，组织开展内审。

五、坚持质量第一的原则，在经营中落实质量否决权。

六、主持重大质量事故的处理和重大质量问题的解决和质量改进。

七、签发质量管理体系文件。

八、协调和处理部门之间，从业人员之间的利益关系，培育企业团队精神。

九、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划和企业重大决策。

十、任命各部门负责人。

一、 在法定代表人的授权下、企业负责人的直接领导下，分管质量管理工作，兼任公司质量管理受权人。

二、质量负责人由公司高层管理人员担任，全面负责药品质量管理工作，独立履行职责，在企业内部对药品质量管理具有裁决权。

三、组织建立和完善本企业经营质量管理体系，对该体系进行监控，确保其有效运行。

四、定期对本企业经营质量管理体系进行监督检查，检查结果直接上报所在地食品药品监管部门。

五、 对企业购进、储存、销售、运输过程中涉及的可能影响产品质量等问题行使决定权。

六、 对企业的购销资质证明文件、产品标签说明书、合同、票据、汇款单位、产品来源及真伪等进行审查和甄别。

七、 受权人在行使职权时，企业其他人员必须予以配合和服从。

八、 审核质量管理制度，组织对各项质量管理制度执行情况的检查与考核。

九、 负责对首营企业和首营品种的质量审批。

一、 督促相关部门和岗位人员执行药品管理的法律法规及本规范。

二、 组织制订质量管理体系文件，并指导、监督文件的执行。

三、 负责对供货单位和购货单位的合法性、购进药品的合法性以及供货单位销售人员、购货单位采购人员的合法资格进行审核，并根据审核内容的变化进行动态管理。

四、 负责质量信息的收集和管理，并建立药品质量档案。

五、 负责药品的验收，指导并监督药品采购、储存、养护、销售、退货、运输等环节的质量管理工作。

六、 负责不合格药品的确认，对不合格药品的处理过程实施监督；

七、 负责药品质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

八、 负责假劣药品的报告。

九、 负责药品质量查询。

十、 组织验证、校准相关设施设备。

十一、 负责药品召回的管理。

十二、 负责药品不良反应的报告。

十三、 组织质量管理体系的内审和风险评估。

十四、 组织对药品供货单位及购货单位质量管理体系和服务质量的考察和评价。

十五、 组织对被委托运输的承运方运输条件和质量保障能力的审查。

十六、 协助开展质量管理教育和培训。

一、负责建立健全各种帐册，做好各种财务预算计划，并认真监督执行。按期作出财务决算报告。

二、做好记帐、结帐、报帐工作，正确核算各项费用开支、成本核算和财务损益等工作。

三、按期核对、结算，并编制会计报表，做到帐证、帐帐、帐表相符，数据真实可靠。

四、加强现金管理，严格审核和签发各种现金支票、转帐支票的使用，及时清理债务，杜绝或减少呆坏帐的发生，提高各种资金的使用效果。

五、负责公司成本核算，提出控制成本的办法，组织实施并不断完善。定期做好经济活动和财务经营状况的分析，提出相应措施和办法，供公司领导决策。

六、负责公司资金管理，积极配合、协调好主管部门及税务、银行、工商等有关单位相关工作。

七、严格控制资金的使用范围和数额，监督有关人员对财产、物资的正确使用，参与对财产物质的清查核定工作。

八、按规定及时上缴各种税金、利息和管理费。遵守财经纪律。

九、建立健全各种票据、帐、表等的管理制度，并认真执行。负责公司财务资料的安全工作。

十、坚持按财务制度办事，从严把好报销关，负责管理好正式发票的使用，搞好财务保密工作。

1、在保证药品质量的前提下，完成公司的药品购进任务。

2、坚持以销定购，加快库存周转，杜绝因库存积压造成的药品过期失效。

3、质管科通过验收组对进货质量进行监控。有权拒收不合格药品、不符合购货合同规定的质量条款的药品。

4、制定能够确保购进的药品符合质量要求的进货程序。进货应确定供货企业的法定资格及质量信誉。企业购进的药品应为合法企业所生产或经营的药品。

5、进货应审核所购入药品的合法性。购进的药品应有法定的批准文号和生产批号。购进的药品的包装和标识应符合有关规定的储运要求。

6、对与本企业进行业务联系的销售人员，进行合法资格的验证。

7、进货应按购货合同中质量条款执行。签订进货合同应明确质量条款。

8、购进进口药品应有符合规定的、加盖了供货单位质量管理机构原印章《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件。购进生物制品，应有《生物制品批签发》。

9、对首营企业应进行包抱资格和质量保证能力的审核。经审核批准后，方可从首营企业进货。对首营品种应填写“首次经营药品审批表”，并经企业质量管理机构和企业主管领导的审核批准。对首营品种（含新规格、新剂型、新包装等）应进行合法性和质量基本情况的审核。

10、编制购货计划时应以药品质量作为得要依据，并有质量管理机构人员参加。

11、购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于3年。

12、每年对进货情况进行质量评审，评审结果存档备查。

一、 在保证药品质量的前提下，完成公司的销售任务。

二、 药品销售应按“先产先出”、“近期先出”和按批号发货的'原则进行。

三、 将药品销售给合法的销售单位，并对销售单位的企业资质、人员身份进行核实，保证药品销售流向真实、合法。

四、 严格审核销售单位的生产范围、经营范围或者诊疗范围，并按照相应的范围销售药品。

五、 销售药品时，如实开具发票，做到票、账、货、款一致。

六、 做好药品销售记录。

七、 加强对退货的管理，保证退货环节药品的质量和安全，防止混入假冒药品。

八、 制定投诉管理操作规程，内容包括投诉渠道及方式、档案记录、调查与评估、处理措施、反馈和事后跟踪等。对投诉的质量问题查明原因，采取有效措施及时处理和反馈，并做好记录，以便查询和跟踪。

九、 发现已售出药品有严重质量问题，应当立即通知销售单位停售、追回并做好记录。

十、 协助药品生产企业和供货企业履行召回义务，并建立药品召回记录。

一、 根据药品的质量特性对药品进行合理储存，按包装标示的温度要求储存药品

二、 储存药品相对湿度为35%～75%；

三、 在人工作业的库房储存药品，按质量状态实行色标管理：

四、 储存药品应当按照要求采取避光、遮光、通风、防潮、防虫、防鼠等措施；

六、 药品按批号堆码，不同批号的药品不得混垛，垛间距不小于5厘米；

七、 药品与非药品、外用药与其他药品分开存放；

八、 拆除外包装的零货药品应当集中存放；

九、 储存药品的货架、托盘等设施设备应当保持清洁，无破损和杂物堆放；

十、 药品储存作业区内不得存放与储存管理无关的物品。

十一、企业应当对库存药品定期盘点，做到账、货相符。

十二、出库时应当对照销售记录进行复核并建立记录

十三、对销后退回的药品，凭经业务主管开具的退货凭证收货，存放于退货区，由专人保管并做好退货记录。

十四、药品拼箱发货的代用包装箱应当有醒目的拼箱标志。

十五、 药品出库时，应当附加盖企业药品出库专用章原印章的随货同行单。 十六、对实施电子监管的药品，按规定进行药品电子监管码扫码，并及时将数据上传至中国药品电子监管网系统平台。

一、 在质管科的领导下，对到货药品逐批进行验收，防止不合格药品入库。

二、 药品质量验收，包括对药品外观的性状检查和对药品内外包装及标识的检查。

三、 药品到货时，应当核实运输方式是否符合要求，并对照随货同行单（票）和采购记录核对药品，做到票、账、货相符。

四、 冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、运输时间等质量控制状况进行重点检查并记录。

五、 验收应在待验区内进行，随到随验。销后退回的药品应重新验收。

六、 验收药品应当按照药品批号查验同批号的检验报告书。整件包装中应有产品合格证。

七、 企业应当按照验收规定，对每次到货药品进行逐批抽样验收，抽取的样品应当具有代表性。

八、 验收人员应当对抽样药品的外观、包装、标签、说明书以及相关的证明文件等逐一进行检查、核对；验收结束后，应当将抽取的完好样品放回原包装箱，加封并标示。

九、 验收药品应当做好验收记录。验收人员应当在验收记录上签署姓名和验收日期。验收不合格的还应当注明不合格事项及处置措施。

十、 药品直调时，可委托购货单位进行药品验收。

1、库区地面平整，无积水和杂草，无污染源。库房内墙壁、顶棚和地面光洁、平整、门窗结构严密。有符合规定要求的消防、安全设施。装卸作业场所有顶棚。

2、仓库应有保持药品与地面之间有一定距离的设备。应有避光、通风的设备。应有检测和调节温、湿度的设备。应有防尘、防潮、防霉、防污染以及防虫、防鼠、防鸟等设备。有符合安全用电要求的照明设备。应有适宜拆零及拼箱发货的工作场所等的储存场所和设备。

3、仓库划分待验区、合格品区、发货区、不合格品区、退货区等专用场所。以上各区均实行色标管理。

4、仓库保管员凭验收员签字或盖章收货。对货与单不符、质量异常、包装不牢或破损、标志模糊等情况，有权拒收并报告企业有关部门处理。

5、对质量不合格药品进行控制性管理，发现不合格药品应按规定的要求和程序上报。不合格药品的确认、报告、报损、销毁应有完善的手续或记录。

6、药品应按温、湿度要求储存于相应的库中。药品应按批号集中堆放。有效期的药品应分类相对集中存放，按批号及效期远近依次或分开堆码并有明显标志。药品与非药品、内用药与外用药应分开存放；易串味的药品、以及危险品等应与其他药品分开存放。

7、搬运和堆垛应严格遵守药品外包装图式标志的要求，规范操作。怕压药品应控制堆放高度。药品与仓库地面、墙、顶、散热器之间应有相应的间距或隔离措施。药品垛堆应留有一定距离。

8、对销后退回的药品，凭经营部门开具的退货凭证收货，存放于退货药品区，由专人保管并做好退货记录。退货记录应保存3年。

9、药品出库应“先产先出”、“近期先出”和按批号发货。药品出库复核时，应按发货凭证对实物进行质量检查和数量、项目的核对。复核记录应保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。

10、对有温度要求的药品的运输，应根据季节温度变化和运程采取必要的保温或冷藏措施。搬运、装卸药品应轻拿轻放。药品运输时，防止药品的破损和混淆。

1、在业务上应接受质管科的监督指导。养护工作应贯彻预防为主原则。

2、指导保管员合理储存药品，将药品储存于相应的库区。

3、应检查在库药品的储存条件，配合保管人员进行库房温、湿度的监测和管理。每日应上、下午各一次定时对库房的温、湿度进行记录。企业库房湿、湿度超出规定范围，应及时采取调控措施，并予以记录。

4、对库存药品，每季循环检查所有在库品种一次。近效期商品、易变质品种、重点养护品种每月检查一次，并做好记录。

5、每季度汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存的药品等质量信息。

6、按月填报《近效期药品催销表》

7、负责设施设备等的管理工作，应有登记、使用和定期检定的记录。设施和设备应每年进行检查、维修、保养并建立档案。

8、对重点养护品种，建立药品养护档案。

9、养护中如发现质量问题，应悬挂明显标志和暂停发货，并尽快通知质管科予以处理。

医药公司岗位职责考核制度篇十二

1、执行董事会决议，主持公司全面工作，保证经营目标的实现。2、组织实施经董事会批准的公司年度经营计划和财务收支计划。3、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。4、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

5、负责召集和主持总经理办公会议，决定各职能部门和所属公司经理以及其他高级管理人员的任免、报酬、奖惩等事宜。

6、抓好公司日常各项经营管理工作，充分发挥副总经理、各总监的作用，每周召开一次会议，研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、重建项目和流动资金使用。

8、组织公司管理领导小组，建立规章制度和完善管理体系，逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

9、健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

二、人事、行政主管：

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；10、完成公司安排的其他工作。

4、协助完成固定资产、低值易耗品的维护和管理，统计行政费用的支取情况；

4、定期下门店检查前台的账务工作，是否账实相符、账证相符、账账相符，确保公司资金安全。

5、核算并监督库存管理工作，确保公司财产安全；

6、制定资金计划表，定期与出纳对账，及时掌握公司资金流动情况，合理分配各项资金；

9、应将当天已办理的现金或银行存款收付款凭证分别录入到财务软件，并打印出记账凭证与原始凭证配套，装订成册、归档存放、以备后查；10、加强出纳人员的职业道德，对出纳上的各项事情进行保密；11、依据送货单及合格检验报告单，填写入库单，办理入库手续，入库后将合格品按规格、型号、品名分区、分类、分批堆放，做到整齐摆放、合理有序、方便管理。不合格材料应隔离存放和做出明显标识，并通知采购人员联系退货事宜。

1）、每月末，库管员对管理范围内的物品自行盘存一次，发现库存产品的盈亏、损坏、品种、规格串混等情况，要分析原因，提出预防和纠正措施，并及时汇报。，2）、所有盘存结果，都要在盘存表上据实反映出来，对帐物不符的，主管领导应提出处理意见，报总经理审批。

2、组织研究、拟定市场营销、市场开发等方面的发展规划；

4、建立完善市场部工作流程以及制度规范；

5、负责规划公司品牌的市场定位和发展战略，组织分析、选择和比较市场营销方案，完成企业的市场工作，如市场调研、营销战略的制定、参与塑造企业及产品形象、渠道管理等。

6、负责企业市场营销战略计划的执行，以及对执行过程进行控制，做好协调工作。

15、及时准确将企划活动信息以生动的形式告知消费者及客户，提升宣传效果；

24、组织对营销业务员业绩档案的建立，定期组织对营销人员业绩考核和专业培训；

26、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作；，27、负责公司公关及公关危机的处理。

2、整体负责品牌运营管理，包括旗舰店、商场专柜等在内的品牌管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。

3、负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；负责所辖区域的库存控制及管理；负责建立、完善运营相关系统及工作标准；负责公司各项规章制度在所辖区域的贯彻执行。负责推动所辖区域的渠道拓展；负责协调处理所辖区域外部公共关系（政府、重要客户等）。

4、负责公司市场部门（营运、品牌策划）制度规范，负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。

5、负责对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作，负责大型重点装修工程洽谈、管控与形象创新工作，行业品牌竞争格局分析与竞争策略规划，品牌产品概念策划与推广方案设计，行业媒体合作伙伴的跟进。

负责各项财务费用的管理和控制。在开展会时，运营总监的工作又有新的调整，需要进行品牌手册设计、灯片广告、展会布置设计、特装设计等部门支持工作，负责达成总经理交办的项目工作。

1、对公司总经理负责，全面主持分店的日常管理工作，带领属下员工，保质保量地完成公司下达的各项工作任务和指标。

2、根据公司长远发展规划，制定店的经营计划、管理目标，并每月初提交工作计划。

3、根据市场需求及市场竞争态势，分析经营状况及存在问题，并及时汇报。

4、建立健全店内人员组织系统，使之合理化、精简化、效率化、处理好人事关系，协调各店之间的关系，使店面有一个高效率的工作系统。5、不断完善店内各工作岗位的工作程序及规章制度，监督检查员工的执行情况，做好对各级员工的考核，对成绩突出或严重违反纪律的人员做到奖罚分明。

6、负责店内的财务管理，控制费用开支及成本消耗。掌握产品报批、零用、保管等环节，杜绝浪费。，7、负责属下员工的考核、培训、奖罚，合理安排人力资源，不断提高人员素质及岗位技能，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率。8、对营业效率负责，对店内工作及产品质量负责，对店内管理秩序负责，对员工整齐的精神面貌负责。

9、对店面给企业造成的影响负责，对店面的设备完好负责，对店内的费用负责。

10、负责收集顾客的意见及建议，妥善处理客人投诉，及时反馈信息，以利于服务的改进及更新。

11、经常检查设备的状况，做好维护保养工作，并做好店内的安全和防火工作。

13、严守公司的商业机密，严于利己、工作踏实、严格执行各项规章制度，事事起好的表率作用，带头完成各项工作任务。14、铸就对美丽妈妈事业的忠诚。

1、在店长的带领下负责公司的产品和会员卡的销售，每月按规定指标完成一定数量的营业额。

2、顾客的档案管理，客户服务的售后跟进，档案管理按照卡别、姓名、开卡时间等方式分别进行管理，以便使用及拿取更方便，快捷。定期对开卡顾客及老顾客进行电话回访或微信。

3、客户电话拜访。

1》新开卡顾客在做完项目两天内，健康顾问应主动电话或微信回访，并做好记录。，2》专项卡或一疗程结束的顾客一周内，健康顾问应主动回访，并做好记录。

1》健康顾问应及时深入了解公司新定的促销方案，主动与客户联系，耐心细致向顾客讲解。当有顾客进店咨询时，应详细介绍此促销方案及优惠政策。

2》如有需求健康顾问外出进行活动，应服从安排、听从指挥。5、业务培训。

1》健康顾问应参加公司组织的各种业务培训，不得无故缺席。培训时应认真听讲，做好笔记。

2》健康顾问还应利用工作之余多学习知识，提高自己的素质，并向业务精英的同事学习。将学到的业务知余识更好地运用到工作中去。3》健康顾问应熟练掌握公司所有美容项目的单价、用途、操作流程，熟练掌握公司所有的美容项目单价、成分、使用方法。

4》准时参加月例会，定期参加公司相关会议，了解并贯彻落实公司近期定的文件及经营方向。

5》健康顾问有责任在公司规章制度、业务、操作流程上对新员工进行传、帮、带。

8、负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。9、负责服务完客户后，将浴巾、毛巾、床单、被服的更换和整理。10、顾客在做完项目两天内，应主动电话或微信回访，并做好记录。

5、接受店长安排并协助财务部作好对帐工作；完成本部门分配的工作和任务；

6、每日负责熬粥、养生茶，并且清洗所用的工具。

7、每月月底统计出各个理疗师的客人的到客率，并且上报给营销总监、店长、顾问。