报告是一种向他人介绍、讲解某个课题或者某项工作成果的方式。要写一篇较为完美的报告，首先应该明确写作的目的和受众群体。[报告标题1]

公司员工的辞职报告篇一

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门的xx，想必在您看到这封辞职信的时候一定很惊讶吧，因为我在公司工作一直都做得非常好，很多时候甚至超越目标完成任务，因此您对我非常信任和喜爱。

但是很抱歉，我真的要离开这个我待了x年的公司，离开一起奋斗x年的团队，我很舍不得，我一分一秒都不想离开公司，但是我必须得离开了。因为在昨天，我去医院进行了检查，发现身体已经有很大的健康问题，需要立刻马上停止工作，否则将危及到我的生命安全。

我在这个公司奋斗了这么久，一直都在被提拔，事业也是蒸蒸日上，公司时常会把最有难度的大项目交给我，我也很感动，虽然任务是最艰苦的，但是报酬也是最丰厚的，因为公司信任我，所以才会一次次的将这些项目交给我做，这么久以来，我也从来没有辜负过公司对我的期望，每一次的项目完成都能看见您脸上挂着满意的笑容。

在我现在的这个阶段，可以说是事业发展的最好时机，因为，马上就有一个调到总部的机会，因为您的提拔，我已经被提前内定了。去总部发展，也是我一直以来的追求，但是真的很抱歉，我不能再坚持下去了，我的身体不允许。

写了这么多，也不知道该怎么说，大概是从上个月开始吧，之前的老毛病犯的一天比一天严重，给我的身心都造成了很大的折磨，其实那时候，我就知道我身体出现了非常严重的问题，但是我手里还有很大的项目，跟着我的正好是一群公司刚来的职场小白，很多时候都需要我带，所以这个项目绝大部分任务和责任都担在我的身上，项目已经进行到一半，再换我团队的人过来接手不现实，所以我只能硬撑。

在项目终于完成的时候，我深深地松了一口气，在那一天，我也病倒了，我的邻居将我送到了医院，那段时间里，我向公司申请了半个月的假期，您想也没想的同意了。我心里不由的苦笑，因为业务能力突出，深得您的欣赏，所以很多时候我请假您都是对我非常的宽容，即使假期包括了对于公司来说重要的日子，您也毫不犹豫的同意了。

在医院养病的这段时间里，我的心里很挣扎，我不得不做出选择，来离开我工作了多年的公司，离开我最喜欢的团队，离开您。我很感谢缘分，让我遇到了您这么好的领导，也很感谢我的团队，一直帮助着我支持着我，谢谢你们的信任。

很抱歉提交这份辞职信，如果今后有机会，我一定还会再回公司和你们一起并肩作战！

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

公司员工的辞职报告篇二

尊敬的领导：

您好！

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名建筑师。

在这里的工作也让我增长了实践经验，受益良多。然而随着时间的流转，我逐渐感觉到自己工作阅历的单一和缺乏，所以希望能到新的环境中尝试新的工作，开拓自己的视野。同时从个人方面，我的身体也觉得胜任目前的岗位较为吃力。所以经过反复慎重的考虑，我决定提出辞职，请领导批准。

尽管我不能继续为公司服务，但是我仍然衷心祝愿公司能越发展越壮大，相信一定会有更多更好的人才加入公司，xx设计一定会取得更大的成功。

在此，我特别向公司的董事，以及各位工程主持人表示感谢，感谢你们在这5年中对我工作的谆谆教导以及对我个人的亲切关怀。对于辞职给公司带来的不利影响我也深表歉意。

辞职人：

日期：

公司员工的辞职报告篇三

尊敬的领导您好：

我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在**公司内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!

本人在2**年*月*日离职。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝**生意兴隆!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

公司员工的辞职报告篇四

尊敬的领导：

时光飞逝，岁月如梭，短短的x个月时间已飞快流逝，很荣幸目睹了xx国际酒店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌，一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我，一个刚刚毕业的高中生，被酒店的气派吸引了过来，每天享受着大哥大姐的关怀，和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养，通过这x个多月的工作经历，我学到了很多在学校都无法学到的知识，让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱，在这里，我想对所有的领导和关心过我的人说一声：谢谢你们！

俗话说，人往高处走，水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到：学习才能让自己的潜能得到最大的发挥，于是，我做了今生的一大决定：继续上学深造，做新时代的人才，让我的酒店知识更家的充实，能更加的专业化，为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的`决定，很遗憾要对您说一声：再见。最后祝您步步高升，身体健康，工作顺利，愿酒店金牌万里，前程似锦，走向世界。

此致

敬礼！

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。

公司员工的辞职报告篇五

xxx领导：

您好!

今天我正式向您提交这份辞职报告。

来到公司已经三年零两个月了，感谢美x标公司给予我工作的机会，以及公司领导和同事在这三年里对我的帮助和关怀!在公司也学习很多，同时我也为公司做出很一些贡献。真心感谢公司每个人。

由于个人有了更好的发展机会，考虑到本人年纪也不小，我很珍惜这次机会，希望公司理解。

在这三年里美x标给予了我许多机遇和挑战，使我在这个工作岗位上积累了一定的工作技能和工作经验。同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。因为这些都是以后我在职业道理上的财富，我会带着感恩的心继续自己的工作。

如果您觉得我在某个时间内离职比较合适，不妨给我个建议或尽早告之。对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿美x标公司的发展中步步为赢，事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日。

公司员工的辞职报告篇六

敬爱的it部经理：

您好!我是it专员xxx，很遗憾在年底向公司提出辞职，递交辞职报告我也是迫于无奈。

一方面，it部门在公司确实是一个比较不受重视的部门，经费有限，信息化程序不高，很多时间都是被白白浪费了。

二方面，由于到了谈婚论嫁的年龄，在北京又买不起房子，所以选择考虑回老家发展。

三方面，公司的工资实在是低得可怜，福利也不咱样。

希望公司以后要想发展更好一些，这些方面还是为员工多考虑一些，可能会好一些的吧。

此致

敬礼!

辞职人：本站。

20xx年xx月xx日。

公司员工的辞职报告篇七

领导：

您好!

感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年5月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。

而今，由于个人原因提出辞职，望领导见谅!

此致

敬礼!

辞职人：本站。

20xx年xx月xx日。

公司员工的辞职报告篇八

尊敬的领导：

您好！

我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。

来到xx也已经x年多了，正是在这里我开始踏进了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深的痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向辞职于于自己都是一个考验，正值用人之际，目前的形势较为严峻，的确很需要业务员。也正是考虑到今后在工作安排上的合理性，本着对负责的态度，为了不让因我而造成任何损失，现在我郑重向提出辞职！

长痛不如短痛，或许这对对我都是一种解脱吧。能为效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让各项工作做到平稳过渡。离开，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得。舍不得领导们特别是xx的谆谆教诲，舍不得同事间那份真诚和友善的合作。也愿在今後的工作中发挥优势，扬长避短，充分发挥xx人的精神，再创佳绩！

祝愿兴旺发达！

此致

敬礼！

辞职人：xx。

20xx年x月x日。

公司员工的辞职报告篇九

尊敬的领导：

首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！

在这半年里，给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。

十分感谢对我的培养，感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，不论以后成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。

很荣幸曾身为的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！

诚祝业绩百尺竿头，更进一步！

此致

敬礼！

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司员工的辞职报告篇十

司法实践中，年终奖金的管理模式主要有以下两种：第一种模式是用人单位在劳动合同中约定或者规章制度中规定“年终奖金属于员工应得劳动报酬的一部分”;另一种模式是用人单位将符合特定条件下发给员工的特殊奖励也叫做“年终奖金”，不属于员工应得的劳动报酬，发放该种“年终奖金”的决定权应在用人单位。所以，只有约定的“年终奖”不属于工资性质，用人单位规定的“年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工”才有合法存在的基础。

一般说来，一个年终奖案件，劳动者若要获得年终奖，需要具备三个条件：

1、公司有发放年终奖的事实;。

2、劳动者有资格获得年终奖;。

3、劳动者应得的年终奖数额。

对此，劳动者需要提供相关的证据证明公司确实有发放年终奖的客观事实存在。因此在维权过程中，劳动者要注意客观事实存在的时间节点及证据的采集。

公司员工的辞职报告篇十一

尊敬的领导：

您好，经过再三思考、反复权衡，我做出了决定，决定离开公司!

我于20xx年**月进入***公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在公司的一年是学习的一年，是收获的一年。在公司浓厚的企业文化氛围下，在公司先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。**公司是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，公司的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在公司工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间!

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准!

祝**公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里!

此致

敬礼!

辞职人：xxx。

20xx年x月x日。