2023年副经理的岗位职责和要求(大全18篇)

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副经理的岗位职责和要求篇一

3.根据集团人事政策和管理制度推到执行并贯彻;

4.员工关系维护，员工活动开展、团建活动策划工作。

5.负责营销中心商务接待行政事务等相关工作;

1、本科及以上学历，药学或人力资源管理等相关专业;

2、五年以上全盘人力资源中层管理工作经历;

3、有医药销售经验或医药行业人力资源经验优先考虑;

4、在医药营销团队招聘、培训、薪酬绩效管理等模块有较丰富的经验;

5、具有较强的决策能力、沟通能力、计划与执行能力。

副经理的岗位职责和要求篇二

3、编制或审核各项目结构设计任务书，参与选择设计单位、招投标及方案评审;

1、3年以上设计院工作经验;

2、熟悉结构设计规范，有较强的沟通协调能力;

3、具有较强的专业技术能力，可熟练使用建筑设计类软件(cad)和办公软件;

4、工作严谨踏实，质量意识、成本意识、责任心强。

副经理的岗位职责和要求篇三

4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;

5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;

6.培养人才,为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。

1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;

3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;

4.有良好的客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;

5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。

副经理的岗位职责和要求篇四

职责描述:

1、配合上级领导对项目招商执行中的全程工作安排与调控;

2、负责招商客户洽谈和开发客户,完成每月招商部经理下达的招商任务;

4、参与制订项目规划布局和租金政策的过程,及时提出可行性建议;

5、搜集目标商户信息,整理汇总各业态商户信息,筛选客户进行招商洽谈;

6、协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行,完成招商工作,积累客户并建立客户档案。

任职要求:

1、房地产、市场营销、工商管理等相关专业统招大专以上学历;

4、有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力,市场洞察力强;

5、具备优秀的语言及文字表达能力、沟通能力及商务谈判能力;

副经理的岗位职责和要求篇五

5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;

6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;

1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;

7、有烟草行业相关从业经验者优先。

8、有用友nc项目管理经验者优先;

9、能适应经常性出差。

副经理的岗位职责和要求篇六

1、全面负责项目实施管理工作.

2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。

3、做好与政府管理部门的沟通协调工作和内部现场施工单位之间的生产协调、进度、质量、安全控制监督工作。

4、控制、监督监理单位对工程施工的正常管理和监督工作。

5、工程的合同签订与管理,政府部门有关文件与公司文件的'处理及工程技术、质量资料的日常管理与监督工作。

6、抓好现场管理和文明工地建设,树立公司的晶牌形象,确定实现项目质量目标。

7、参与公司重大决策,协助总经理制定公司发展规划和年度经营方针和目标。

8、负责项目立项和可行性分析。

9、组织项目的市场调研和考察工作,对项目进行市场定位和产品定位,塑造公司形象,代表公司开展对外公关活动。

10、制定下属员工职务说明书,并对其工作进行定期考核。

11、公司工程项目定点、报建、招投标、施工管理、竣工验收等工作的指导、监督管理,指导、督促项目各项手续的办理。

12、检查、监督下属部门的工作计划的执行落实情况,把好日常工作的质量关和效率关。

15、在公司授权及岗位职责范围内,全面主持项目开发管理工作.

16、董事长交办的其他工作。

1、了解国家方针政策,必要的地产开发、财务、税务和法律知识,善于在国家法律允许范围内扩大经营项目,增强企业的经济实力和竞争能力。

2、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况,具有较强的整体控制和协调能力。

3、具有较强的领导用人才能,善于根据企业劳动人事政策,正确设置工作岗位,合理用人,充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。能够根据国家政策,抓好企业分配方案,正确处理国家、企业投资者和职工等各方面的经济利益关系,合理分配劳动报酬。

4、30岁以上,大学本科以上学历,具有三年以上大中型企业管理经验或具有五年以上房地产相关行业管理经验(部长以上职位)。

5、杰出的战略眼光及商业判断力,能够洞察房地产行业发展趋势。

6、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心。

7、出色的领导实施能力,使公司快速进入正常的经营运作。

8、出色的沟通能力,协调管理团队团结奋斗。

9、领导和协调重大交易谈判与资本运作的能力。

10、作风正派,清廉公正,有良好的职业道德。

副经理的岗位职责和要求篇七

4.负责组织本部门计量认证扩项实验工作;

5.组织本部门的技术业务学习,提高整体水平;

7.依据年度人员编制情况,完成部门人员梯队搭建;

8.负责现场检测部文化建设工作,使每一位员工融入到博天文化中;

9.负责本部门的各项安全工作,严格执行安全操作规程和制度。

10.配合直接上级完成其他工作。

副经理的岗位职责和要求篇八

1配合风电场场长领导风电场全体员工搞好安全文明生产，努力提高经济效益，积极完成上级下达的安全、文明、生产各项任务。在场长有事外出离开电场时由总工程师全面负责电场生产的各项工作。

2是风电场生产系统安全第一责任人，对风电场的人员和设备的安全负责，支持配合风电场场长合理调配人力、物力，迅速果断处理风电场的事故和其它突发事件；审批各班组的月度工作计划和非常规检修工作计划审核。

3是安全生产的第一责任者，对风电场的安全生产负重要责任。

4负责执行公司指令和风电场场长分配的工作。在组织生产，具体贯彻公司各项规章制度,组织制订和完善安全生产的组织措施和技术措施；组织技术专业人员搞好风机的生产运行及维护工作。

5按规范化管理要求，切实做好风电场的运行、检修、管理工作，重点做好以“两票三制”为中心各项规章制度执行情况的检查工作，切实纠正习惯性违章；确保安全生产，定期组织分析风电场运营状况，风机运行状况。

6组织开展安全生产与经济分析，不断总结、交流安全生产工作经验，提高设备的安全性与经济性；对安全生产、经济运行执行好的给与表扬。

7负责审查风电场各种事故、障碍、各种报表，按时上报。严肃对待发生的事故、障碍、异常、未遂、差错，督促事故调查、分析，根据“四不放过”的原则，做到原因清楚、责任明确、处理准确、防范措施落实。

8积极配合风电场场长的工作并及时提出个人意见或建议；支持值长的工作并加以指导、督促，办事公开、公正、透明，团结风电厂全体员工，保质保量地完成公司与场长布置的各项任务；审核备品备件、工具采购申请，定期检查库房台帐和管理工作。

9配合场长负责制订和健全风电场各项管理制度、工作标准并组织实施；风电场半年检修和全年检修计划的审核。

10随时配合场长对电场企业文化、经营管理理念、生产指令及各项标准、制度的执行落实情况。发现问题及时纠正，分析原因、落实责任，制定防范措施。

11认真贯彻执行公司颁发的各项规章制度和工作标准。按照公司和6s的管理理念进行管理与生产。

12认真贯彻执行上级的指令，完成电场工作。

13按国家电网公司颁发的《电业安全工作规程》、公司制定的《风电场安全规程》、《风电场检修规程》、《风电场运行规程》监督检查各班组的执行情况并建立各项预防措施。

14负责编制分管范围的月、年度工作计划，上报场长并组织员工共同努力如期完成。

15做好员工的培训工作，注重实效，不断提高员工的文化素质、技术业务水平、团队精神等。

16抓好各值建设，掌握员工动态，培训与培养结合。

副经理的岗位职责和要求篇九

责任：

1、认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成任务。

2、制定公司年度出口、内销接单目标和工作计划。

3、根据年度出口、内销接单量绝均衡辽阳、营口工厂设备、生产能力，组织制定及下达当月生产计划。

4、生产部配合做好每个订单的控制工作，保证生产作业的连续性、均衡性。

5、监督、检查生产过程中质量保证体系的执行，提高产品的优等品率。

6、掌握生产进度和生产计划完成情况，审核上报的有关数据。

7、组织应用新技术、新工艺，提高劳动生产率。

8、组织有关部门分析不合格品的原因，并提出合理化建议。

9、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。

10、协助总经理做好接单决策工作。

11、监督外加工厂家的生产进度，掌握出口的走货情况。

12、领导和掌握外贸通关、结算、核销等出口业务。

13、主持业务部例会，及时准确传达总经理的指示。

14、制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

15、在必要的情况下向所属下级授权。

16、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据。

17、及时向总经理汇报业务部的真实情况和有关数据。

18、及时向总经理述职。

19、及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

20、受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

21、培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。

22、指定专人负责业务部文件、表格、工艺资料的保管和定期归档工作。

23、关心所属下级的思想、工作、生活。

24、完成上级领导交办的其他工作。

领导责任：

1、对业务部工作目标和计划的完成情况负责。

2、成衣工艺及对产品质量负责。

3、对所属下级的纪律行为、工作程序负责。

4、对业务部主管和工作程序的正确执行负责。

5、对业务部所掌管的公司秘密的安全负责。

副经理的岗位职责和要求篇十

4、制订陈列调整计划并予以实施;

5、组织并培养店长、店员，确保门店日常形象维护达到公司标准，并对其进行考核管理;

6、进行日常终端店铺陈列的维护与检查;

7、有计划的做好各品牌的相关陈列、搭配、新品上市等主题培训;

8、优化团队建设。

副经理的岗位职责和要求篇十一

1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成。

2、根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料。

3、每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。

4、根据生产需求，编制物资采购计划，并认真实施，及时联系解决生产缺口物资。

5、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养。

6、负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。

副经理的岗位职责和要求篇十二

第二条：熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审，参与投标项目的预算编制；工程项目开工前必须熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

第三条：编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

第四条：参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目部门参考。

第五条：及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

第六条：正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

第七条：施工过程中要及时收集技术变更和签证单、现场工程施工方法更改材料价差资料，并依次进行登记编号，及时做好增减帐及调整方案，作为工程决算的依据。

第八条：协助项目部门做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

第九条：正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

第十条：经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向部门经理汇报。

第十一条：完成领导交办的其他任务。

副经理的岗位职责和要求篇十三

4、指导监督交付项目风险排查、前期介入、各种验收,并提供技术支持与经验分享

6、统筹推动集中交付遗留工程问题的整改

7、跟进督导小型项目施工,审核审批施工方案与施工技术

8、统筹管理公司自有项目、社区公园、在管政府项目、代建等项目零星工程维修

11、负责授权业务线条审核、审批

12、统筹编制客户工程维修组年度预算费用、年度和季度考核、负责监督实施和控制

1、本科以上学历

2、工程专业毕业,且不少于6年现场施工管理经验

3、具有房地产售后工程维修工作经验优先

5、熟悉工程施工管理和有关施工规范要求,掌握施工验收规范及标准

6、具备房地产基础知识、物业管理知识、法律知识、工程专业知识

7、能够独立审核施工图纸,熟练操作cad、project等软件

8、性格开朗、沟通协调能力强

副经理的岗位职责和要求篇十四

4、负责定期对各物业服务中心日常服务工作进行监督检查;

5、按照品质检查制度制作质量月报，监督整改;

6、制定客户投诉周报、月报，使各项投诉系统化、明细化;

7、协助建立完善的培训体系与培训制度;

8、审核客服满意度提升方案并监督执行;

9、参与物业品质服务文件的编制和完善;

10、负责公司员工的各项专业培训工作及培训效果的跟踪;

12、负责修改与审定程序文件，作业指导书及各种报表和运行路线;

13、完成领导交办的'其它工作内容。

副经理的岗位职责和要求篇十五

1.协助组织制定和完善规划设计部的开发环节流程管理制度。

2.组织和协助组织自建和合作项目的前期规划与市场定位工作。

3.组织和协助组织自建及合作项目的收益测算和拿地工作。

4.组织和协助组织项目的前期规划及工程设计工作,确保按进度和质量完成。

5.协助组织编制和完善各类项目的设计标准。

6.协助落实对项目成本合约控制的流程和制度规范。

7.协助组织落实对公司计划中心的流程和制度规范。

1.本科(含)以上学历,房地产或建筑相关专业毕业,具有8年以上房地产开发及设计相关工作经验。

2.具备较强的沟通协调能力。

3.可适应中短期出差。

副经理的岗位职责和要求篇十六

3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。

1、80后,统招211大学本科及以上;

2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验;

3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。岗位职责:

3、协助总经理做好与总部及各条线沟通等工作,做好相关外部关系维护。

1、80后,统招211大学本科及以上;

2、10年以上地产工作经验,具备标企商业开发投资、资产管理经验;

3、思路清晰,沟通顺畅,简单直接,有冲劲,自我驱动力强。

副经理的岗位职责和要求篇十七

5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;

6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。

1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;

2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;

3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;

4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;

5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。

副经理的岗位职责和要求篇十八

一、在公司总经理的领导下，全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、完成领导交办的其它工作。