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最新地产营销总监岗位职责(通用9篇)
  • 时间:2023-11-10 03:16:05
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最新地产营销总监岗位职责 文件夹
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2023-11-10 03:16:05    小编:zdfb

总结能够帮助我们发现自己的优点和不足,找出问题并提供解决方案。文笔的优美与准确是一篇总结的亮点。希望大家通过阅读这些范文,能够提高自己的总结写作水平。

地产营销总监岗位职责篇一

3、主导房地产抵押融资操作过程,有效地把控房地产项目投资风险。

4、跟进落实具体项目的风险控制措施及项目的运营情况;

5、维护客户关系,与客户保持良好的沟通。

1.房地产、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历;

2.有3年以上房地产投融资经验,熟悉地产开发流程

3.精通地产投资财务测算

4.有较广泛的.金融渠道,银行,保险,基金等融资渠道

5.有地产项目资源

6.对项目风险有很好的把控力

7.能独立出去拓展洽谈项目,有较强的沟通协调能力

8.带领团队开展尽职调查,能独立撰写上会报告,项目立项

地产营销总监岗位职责篇二

(要求全国前50地产经历)

2、组织制定房地产公司的年度经营目标;

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定;

5、关注计划实施过程,及时提出计划修正建议,确保阶段经营目标的实现;

6、定期分析房地产公司经营活动,提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析,并反馈至相关部门。

1、本科及以上学历,企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业;

4、良好的.管控能力,能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩;

5、良好的经营分析能力,能够较准确把握商户经营动态,了解商户经营业绩状况;

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产营销总监岗位职责篇三

1、负责在总经理指导下,主持本部门的日常管理工作,协调与其他部门的工作关系。

议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作。

5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度,对本部门员工进行日常业务考核,根据员。

工的实际表现,提出晋升、奖罚等相关建议。

6、负责本部门核定费用的控制,做好费用开支的审核,用车的审批,杜绝不合理费用的发生。

7、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作,并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核。

8、负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定:1)公司房地产开发项目的市场调。

续;2)房地产转移(二、三级市场)登记手续;3)商品房《房产证》的申办手续;4)商品房退购备案登记手续;5)庆典活动露天环境布置等有关城管部门的申办手续。

10、负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路,参与公司房地产项目的总体与单。

体设计。

11、负责房地产项目租售方案的跟进、调整和实施,确保租售计划的完成。12、负责房地产项目促销活动的组织实施,适时做好媒体广告宣传,严格控制营销费用的开支,并在事后督导完成总结报告。

地产营销总监岗位职责篇四

(三)负责做好本部门核定费用的控制工作,做好费用开支的审核。

(四)负责销售部员工的营销培训工作;

(九)负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据;

(十)负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及策略;

(十一)负责销售部信息平台的建立;

(十二)完成总经理交办的其它事宜。三、直接上级:副总经理。

直接下级:营销部经理、销售部主管、销售员。

地产营销总监岗位职责篇五

1、负责在总经理指导下,主持本部门的日常管理工作,协调与其他部门的工作关系。

2、负责根据公司下达的定员编制和部门职责范围,组织制定和修订本部门的组织架构、工作流程、定岗、定编、员工的岗位职责、相关的规章制度和岗位作业指导书,做到责任分明,办事有据,提高工作效率。

3、负责本部门新聘员工的招聘、面试和试用期的考核工作,并公正、客观地提出转正建议。负责本部门员工辞职报告的审核及上报工作。

4、负责本部门员工业务培训的组织安排工作。

5、负责按照公司制定的考核方案和规章制度,对本部门员工进行日常业务考核,根据员工的实际表现,提出晋升、奖罚等相关建议。

6、负责本部门核定费用的控制,做好费用开支的审核,用车的审批,杜绝不合理费用的发生。

7、负责本部门的办公用具、家私和设备的日常维护和使用管理工作,并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核。

8、负责组织编制和修改以下各项报告、方案和规定:1)公司房地产开发项目的市场调研报告;2)公司拟投资房地产项目的可行性报告;3)公司房地产开发项目的项目市场定位方案和营销策划方案;4)公司房地产项目的销售定价方案、付款方式及优惠的规定;5)公司出租物业的租金定价方案及优惠的规定;6)公司售楼员的提成方案;7)公司房地产项目的促销活动、封顶仪式、入伙庆典活动的策划方案;8)公司房地产项目营销费用(含媒体广告发布)预算及调整补充方案。9、根据公司房地产项目开发计划,及时督导办理下列有关手续:1)房地产初始登记手续;2)房地产转移(二、三级市场)登记手续;3)商品房《房产证》的申办手续;4)商品房退购备案登记手续;5)庆典活动露天环境布置等有关城管部门的申办手续。

10、负责提出公司拟开发房地产项目的规划设计思路,参与公司房地产项目的总体与单体设计。

11、负责房地产项目租售方案的跟进、调整和实施,确保租售计划的完成。12、负责房地产项目促销活动的组织实施,适时做好媒体广告宣传,严格控制营销费用的开支,并在事后督导完成总结报告。

13、负责对广告公司、礼仪公司等外协单位的业绩和策划水平的调查评估,提出比选报告,做好与公司选定的外协单位之间的沟通和联系工作,参与广告策划、广告创意的审定和广告的设计制作工作。根据营销需要,适时开展广告发布,并负责广告效果的测评工作。

为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。

一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任务(另附件1)四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。五、社会保险和福利:1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2)2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过人民币_________元整)或教师凭机票报销_________元人民币。

六、聘方的义务:1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。

2.对受聘方提供必要的工作条件。

3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。4.按时支付受聘方的报酬。七、受聘方的义务:1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。

2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。

3.按期完成工作任务,保证工作质量。

4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。八、合同的变更、解除和终止:1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。

3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同:a、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。

b、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同:a、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。b、聘方未按时支付受聘方报酬。

九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。

十、仲裁:当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。

二手房屋买卖合同范文由应届毕业生合同范文卖方:_______________(简称甲方)身份证号码:_____________________买方:_______________(简称乙方)身份证号码:_____________________根据《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。

第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在______市_____区________________________拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_____平方米。(详见土地房屋权证第_______________号)。

第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币________元/平方米,总价:人民币___________元整(大写:____佰____拾____万____仟____佰____拾____元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币__________元整,作为购房定金。

付首付款(含定金)人民币____拾____万____仟____佰____拾____元整给甲方,剩余房款人民币____________元整于产权交割完毕当日付给甲方。

第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起____天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_________等费用结清。

第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_______方承担,中介费及代办产权过户手续费由______方承担。

第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在____日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起____日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。

第七条本合同主体。

1.甲方是____________共______人,委托代理人________即甲方代表人。2.乙方是____________,代表人是____________。

第八条本合同如需办理公证,经国家公证机关____公证处公证。

第九条本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、________公证处各一份。

第十条本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。

第十一条本合同未尽事宜,甲乙双方可另行约定,其补充约定经双方签章与本合同同具法律效力。

鉴证日期:_______年____月____日

地产营销总监岗位职责篇六

1、参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。

2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。

4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5、负责重大营销合同的谈判与签订。

6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7、制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

8、协助总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。/39、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。11、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

12、定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。任职条件:1、专业知识与技能:市场营销、商业、房地产、建筑、法律专业,有5年以上营销工作经验。

4、个人素质:对公司整体营销工作及经营业绩考核有一定的认识理解能力、分析能力、创新能力。

5、严谨、细致、耐心的工作作风,坚持公司销售管理原则。6、必要的财务和法律知识。

提高企业知名度和声誉有能力。3/3。

地产营销总监岗位职责篇七

8、完成公司领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历,经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业;

2、8年以上投资工作经验及3年以上大中型房地产开发企业投资总监岗位经验;

3、熟悉房地产开发流程及环节,熟悉房地产交易相关法律法规,

4、熟悉北方区域房地产行情、当地政策等;

5、熟练使用office专业办公软件;

6、具有较好的承压性和适应力,能够适应频繁出差工作,具备创新意识、开拓精神及领导能力。

地产营销总监岗位职责篇八

1.负责成都当地拓展招商工作。

2.制定拓展招商进度,依据拓展进度,迅速掌握拓展项目当地商业运营特点,组织团队实施项目招商工作。

3.制定区域所辖各项目运营方案,对项目经营指标进行测算并完成实施。

4.负责区域所辖城市项目拓展沟通、实地调研及考察工作,参与项目商业定位阶段的市场调研,参与编制调研报告。

5.协助营运提出项目总体招商策略建议及租金价格建议,负责区域招商部门策略编制工作。

6.根据区域内项目开业情况,协助项目制定品牌调整方案并配合完成品牌调整,提供资源,协助区域所辖项目及时完成补位招商。

7.负责区域内地方政府资源、商户品牌资源等的日常维护。

1. 本科以上相关专业

2.必须熟悉成都当地商业地产市场(5年以上成都当地商业地产招商工作经验)

3.有成都本地五大行工作经验者、有一定招商渠道者(包括但不限于教育)优先考虑。

地产营销总监岗位职责篇九

4、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、市场营销类相关专业本科以上学历;

2、性别不限,年龄35岁左右;

5、形象较好,具有较强的人际沟通能力及公关能力。

6、有相关土地、厂房、办公楼宇相关工作经验8年,做过多种产业新城、区域开发等项目。

7、精通专业领域招商方式,对招商工作流程熟悉。

8、熟悉招商方式方法;具备责任心,思路开阔,勇于担当,良好的沟通协调能力,以结果为导向,执行力强,敢于担当。

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