最新企业集体合同(实用11篇)

在商业交易中，合同起着至关重要的作用，它能确保交易的顺利进行。完美的合同应该具备可执行性和可核实性，以确保各方能够有效履行合同约定的义务。在撰写合同前，不妨先了解一下相关的合同法律案例和法规条文。

企业集体合同篇一

第一条为了建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和企业的合法权益，规范集体协商和集体合同制度，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》的有关规定，制定本条例。

第二条本条例适用于本省行政区域内的企业。

集体协商，是指职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与福利等事项进行平等协商的行为。

集体合同是企业全体职工与企业就劳动条件、劳动报酬等事项签订的书面协议，包括综合性集体合同、专项集体合同、行业性集体合同和区域性集体合同。

第四条职工一方与企业进行集体协商和签订、履行集体合同，双方应当遵循相互尊重、公平合理、诚实守信、平等协商的原则。

依法签订的集体合同，对企业和企业全体职工具有约束力。

第五条劳动合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同规定的标准;企业签订的集体合同中规定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于所在地行业性、区域性集体合同规定的标准。

第六条各级人民政府应当加强集体协商和集体合同工作，全面推进集体协商和集体合同制度。

县级以上人力资源社会保障行政部门依法对集体协商和签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同。

地方总工会依法组织、指导、督促企业工会开展集体协商和签订、履行集体合同。

企业联合会、工商业联合会等企业代表组织和企业主管部门应当引导企业履行社会责任，指导和帮助企业建立健全集体协商和集体合同制度。

第七条职工一方可以就下列多项或者某项内容与企业进行集体协商，签订集体合同：

(一)劳动报酬;。

(二)工作时间;。

(三)休息休假;。

(四)劳动安全与卫生;。

(五)补充保险、福利;。

(六)女职工、未成年工特殊保护;。

(七)劳务派遣人员权益保护;。

(八)职业技能培训;。

(九)劳动合同管理;。

(十)奖惩;。

(十一)裁员;。

(十四)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;。

(十六)双方认为应当协商的其他内容。

第八条工资集体协商，是指职工一方与企业就企业工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行集体协商的行为。

工资集体协商一般情况下一年进行一次，集体协商双方可以就下列多项或者某项内容进行协商：

(一)工资分配制度、工资标准;。

(二)工资支付办法、支付时间;。

(三)年度工资总额和职工平均工资水平;。

(四)工资调整幅度和调整办法;。

(五)津贴、补贴标准及奖金等分配办法;。

(六)试用期、病事假期间的工资待遇，

(七)工资集体合同的起止时间，变更、解除职工工资集体合同的程序，

(十)双方认为应当协商的其他有关工资事项。

第九条工资集体协商应当符合法律法规的规定，综合参考下列因素：

(一)本企业劳动生产率和经济效益;。

(二)本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平;。

(三)人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位;。

(四)统计主管部门发布的本地区城镇居民消费价格指数;。

(五)当地最低工资标准和政府有关部门发布的地区、行业的职工平均工资水平;。

(六)其他与工资集体协商有关的情况。

第十条有下列情形之一的，职工一方和企业均可以提出工资调整的协商要求：

(一)本企业劳动生产率和经济效益变动的;。

(二)本地区城镇居民消费价格指数持续较大变动的;。

(三)当地人民政府发布的工资指导线变动的。

第十一条行业性工会、区域性工会可以与企业联合会、工商业联合会、行业协会或者商会等企业代表组织进行集体协商，签订行业性、区域性集体合同。

第十二条依法订立的行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的企业和职工具有约束力。

第十三条涉及本行业职工切身利益的下列事项可以进行行业性集体协商，签订行业性集体合同：

(一)行业的最低工资标准;。

(二)行业工资调整幅度;。

(三)行业同类工种的定额标准;。

(四)行业各工种、岗位的劳动安全和卫生标准;。

(五)行业各工种、岗位的职工培训制度;。

(六)行业女职工和未成年人的特殊保护、劳务派遣人员权益保护;。

(七)其他需要进行行业性集体协商的事项。

第十四条涉及本区域职工切身利益的下列事。

企业集体合同篇二

第一条为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。

第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。

第三条本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

第四条用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：

(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;。

(二)相互尊重，平等协商;。

(三)诚实守信，公平合作;。

(四)兼顾双方合法权益;。

(五)不得采取过激行为。

第六条符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

第七条县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

第二章集体协商内容。

第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：

(一)劳动报酬;。

(二)工作时间;。

(三)休息休假;。

(四)劳动安全与卫生;。

(五)补充保险和福利;。

(六)女职工和未成年工特殊保护;。

(七)职业技能培训;。

(八)劳动合同管理;。

(九)奖惩;。

(十)裁员;。

(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;。

(十五)双方认为应当协商的其他内容。

第九条劳动报酬主要包括：

(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;。

(二)工资支付办法;。

(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;。

(四)工资调整办法;。

(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇;。

(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;。

(七)其他劳动报酬分配办法。

第十条工作时间主要包括：

(一)工时制度;。

(二)加班加点办法;。

(三)特殊工种的工作时间;。

(四)劳动定额标准。

第十一条休息休假主要包括：

(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;。

(二)不能实行标准工时职工的休息休假;。

(三)其他假期。

第十二条劳动安全卫生主要包括：

(一)劳动安全卫生责任制;。

(二)劳动条件和安全技术措施;。

(三)安全操作规程;。

(四)劳保用品发放标准;。

(五)定期健康检查和职业健康体检。

第十三条补充保险和福利主要包括：

(一)补充保险的种类、范围;。

(二)基本福利制度和福利设施;。

(三)医疗期延长及其待遇;。

(四)职工亲属福利制度。

第十四条女职工和未成年工的特殊保护主要包括：

(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;。

(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;。

(三)女职工、未成年工定期健康检查;。

(四)未成年工的使用和登记制度。

第十五条职业技能培训主要包括：

(一)职业技能培训项目规划及年度计划;。

(二)职业技能培训费用的提取和使用;。

(三)保障和改善职业技能培训的措施。

第十六条劳动合同管理主要包括：

(一)劳动合同签订时间;。

(二)确定劳动合同期限的条件;。

(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;。

(四)试用期的条件和期限。

第十七条奖惩主要包括：

(一)劳动纪律;。

(二)考核奖惩制度;。

(三)奖惩程序。

第十八条裁员主要包括：

(一)裁员的方案;。

(二)裁员的程序;。

(三)裁员的实施办法和补偿标准。

第十九条本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。

第二十条职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。

职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

第二十一条用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

第二十二条协商代表履行职责的期限由被代表方确定。

第二十三条集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。

首席代表不得由非本单位人员代理。

第二十四条用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

第二十五条协商代表应履行下列职责：

(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;。

(三)提供与集体协商有关的情况和资料;。

(四)代表本方参加集体协商争议的处理;。

(五)监督集体合同或专项集体合同的履行;。

(六)法律、法规和规章规定的其他职责。

第二十六条协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为。

协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

第二十七条企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

第二十八条职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：

(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;。

(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;。

(三)被依法追究刑事责任的。

职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

第二十九条职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十条工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

第三十一条协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

第四章集体协商程序。

第三十二条集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。

一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

第三十三条协商代表在协商前应进行下列准备工作：

(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;。

(四)确定集体协商的时间、地点等事项;。

(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

第三十四条集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：

(一)宣布议程和会议纪律;。

(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应;。

(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;。

(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

第三十五条集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。

第五章集体合同的订立、变更、解除和终止。

第三十六条经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

第三十七条集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

第四十条有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：

(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;。

(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;。

(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;。

(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

第四十一条变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

第四十二条集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

第四十三条集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。

第四十四条劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：

(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;。

(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;。

(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

第四十五条劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：

(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;。

(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;。

(三)审查意见;。

(四)作出审查意见的时间。

《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。

第四十六条用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。

第四十七条劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

第四十八条生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

第七章集体协商争议的协调处理。

第四十九条集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

第五十条劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

第五十一条集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。

第五十二条协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

第五十三条协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：

(一)受理协调处理申请;。

(二)调查了解争议的情况;。

(三)研究制定协调处理争议的方案;。

(四)对争议进行协调处理;。

(五)制作《协调处理协议书》。

第五十四条《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

第八章附则。

第五十五条因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的规定处理。

第五十七条本规定于20xx年5月1日起实施。原劳动部1994年12月5日颁布的《集体合同规定》同时废止。

1、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。

2、集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。

3、集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商.

4、集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行调整。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。

企业集体合同篇三

企业法定代表人： 企业工会主席：

企业方首席代表： 职工方首席代表：

第一条

为建立稳定和谐的劳动关系，依法维护职工和企业的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》等有关法律、法规和规章的规定，经双方平等协商，签订本合同。

第二条本合同生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条职工与企业应签订劳动合同，明确双方权利和义务。在劳动合同中约定工资支付的内容，约定的工资支付标准不得低于本合同或者工资集体协议的规定。

第四条

企业实行职工每日工作8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。企业有责任不断改进生产管理，控制延长工作时间。确需延长工作时间的，企业应说明情况，与工会或职工协商同意后，可适当延长时间,并按规定支付加班加点工资。

第五条企业每月以货币形式发放月工资给职工本人，最低工资不低于政府规定的最低标准水平。

第六条

职工代表与企业代表可依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议。工资协议作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第七条

企业必须建立、健全劳动安全卫生制度，执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。职工代表与企业代表可就职业安全卫生事项进行平等协商，签订专项协议。职业安全卫生协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第八条

企业应改善劳动条件，保障女职工的特殊权益。职工代表与企业代表可就女职工权益保护事项进行平等协商，签订专项协议。女职工权益保护协议可作为集体合同的附件，与集体合同具有同等效力。

第九条企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有的劳动权利，履行劳动义务。对职工实行社会保险，提高职工的福利待遇。

第十条企业应当建立职业培训制度，有计划地对职工进行职业技能培训和职业卫生培训。

第十一条职工应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十二条企业建立劳动争议调解委员会，处理本企业的劳动争议。

第十三条本合同经职工代表大会讨论通过。

第十四条为全面有效地履行本合同，企业代表与职工代表组成监督检查小组，对合同履行情况进行定期监督检查，及时协商解决检查中存在的问题。

第十五条本合同有效期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。

第十六条本合同未尽事宜，按有关法律、法规规定执行，或通过双方协商解决。

第十七条本合同一式四份，双方各执一份，报市劳动和社会保障局、市总工会各一份。

甲方： 乙方：

(盖章)(盖章)

企业方首席代表： 职工方首席代表：

(签字或盖章)(签字或盖章)

年 月 日 年 月 日

企业集体合同篇四

长寿中学高93级5班二十周年同学纪念会，就这样，弹指一挥间，真的来了。

同学们，当我们在各自人生旅途上，跋涉了整整二十年后，欢聚于此，必然酸甜苦辣，五味杂陈。

旧日的往事，搅动起我们的脑海，荡漾起叠叠涟漪;此刻，同窗的友情如潮涌动，正撞击着我们日益疲惫的心房;想当年，年少轻狂书生意气，为了充实自己，丰富自己，提高自己，为了高考那座千军万马的独木桥，我们济济一堂，相聚在荧光灯下，囊萤映雪，悬梁刺股，认真攻读，刻苦学习。

同学们，还记得教室里曾经回荡的琅琅读书声么?还记得学校旁山崖上留下的矫健身影么?还记得男女同学间羞涩情感中那一幕动心的情窦么?还记得宿舍楼前高考毕业后那疯狂的一夜么?应着眼眶潮湿的双眸，回想起二十年前点点滴滴的陈年故事，仿佛我们又端坐在楼檐下，交融着那三年朝夕相处之中。

再忆当年，我们彼此用童真相识，心志相孚，肝胆相照，金兰相结，莫逆相交……，而今，往事如烟不绝如缕，岁月的风雨虽然能暗淡过去的痕迹，却抹不去我们逝去的青春记忆，用繁华成就心中永恒的风景。

再思当下，二十年呀!人生一世，没有多少个二十年了。

看看大家额头上，逐渐清晰的皱纹，我们的青春不值得现在开始浓墨重彩的惦念么?也因为这些皱纹，洗磨出了我们生命中的风彩，也成就了我们家庭、人生的事业，催促着我们各自走向今天的成熟。

在这二十年里，我们在各自的岗位上，辛勤的努力，踏实的奋斗，在各自的人生旅途上，一步一个脚印的跋涉前行，才写下了属于自己的一段历史，开拓了属于自己的一片世界，嬴得了各不相同的社会荣光，创造了各不相同的辉煌。

更多。

企业集体合同篇五

回首二十年婚姻路，平平淡淡且艰辛不易，其间经历了不少风风雨雨、磕磕碰碰，二十年，有过争吵，有过埋怨，有过伤心，有过眼泪，有过失望，唯独没有后悔。也走了不少常人没有走过的坎坷路，但这一切终究都是雨过天晴，在这些磨难中，我们不离不弃、相敬如宾。结婚二十年我们同甘共苦共建家园。我一直认为我们这个家虽说不敢和别人的家庭相比美，但我们是个整体，是个不可分割的整体。用行动见证了我们平淡而坚贞的爱情。现在，维护我们的已不仅仅是纯粹的爱情，而更多则是对彼此的信任、包容、关爱、理解、责任以及那份厚厚的亲情！

二十年的风雨路，辛酸而甜蜜。每一天，我们都在为生活挣扎着、努力着；每时每刻，我们都在用心呵护我们的婚姻，艰难的书写着我们的人生。有时，也会怨恨命运的不公，怨恨上天对我们的苛刻，但，命运毕竟掌握在自己手里，在这个世界上没有人会同情及可怜一个弱者，自己的路要靠自己一步一步走。还好，我们并没有向不公的命运弯腰，最艰苦的日子我们就快挺过来，尽管走的很艰辛、很苦、很痛，但我不后悔。在此，为我们走过的`二十年婚姻干杯！

二十年婚姻，虽然我们的生活并不富裕，没有别人所拥有的荣华富贵、更没有轰轰烈烈的事业，但是我们每一步都走的很踏实，有一个温馨的家；有一个可以为我们遮风挡雨的港湾；有一个让我累了、伤了可以为我疗伤让我尽情释放的场所，最主要的，我们彼此有个知冷知热、能懂对方每一个眼神和动作的爱人就知足了。

日子的积累，岁月的流逝，自己的一天天变老，儿子一天天长大，儿子研究生马上就毕业了，他将走向社会，去开创自己的天地，去实现自己的宏图伟业。我们也由中年步入了知天命的年龄，每日的平平淡淡，简简单单，这也就是结婚二十年来真实的生活。

岁月催人老，还是珍惜今天，过好每一天吧！展望明天，明天更美好！让健康、坦荡、快乐、充实、来武装自己，让不如意的事情跑到九霄云外。

在此感谢老婆给了我一个幸福的家，感谢她为我们这家培养出一个非常优秀的儿子，衷心的希望我一家三口人永远的健康快乐，祝愿我的儿子事业有成。

企业集体合同篇六

毕业二十年，弹指一挥间，那时的莽撞少年，如今已中年扑面!忘不了校园内嬉戏笑闹;忘不了香樟树荫下漫步，忘不了梅陂河坝上玩耍;忘不了教室里秉烛夜读，忘不了家属区里的串门嬉闹;我们曾经共同在知识的海洋里徜徉、成长，我们曾经共同在象牙塔内寻找青春的辉煌!二十年，磨灭不了同窗的记忆，二十年，更加深了同学的情义!感谢所有的同学，因为彼此组成来了我们青春时代的美好记忆!

相聚的每一秒时光都美不胜收，令人流连忘返!同学们变了，岁月在每个人的脸上多少留下了印记，女同学比以前更美了，不仅是当年那种青涩的美丽，更增加了知性女人的品味和风韵，男同学更成熟了，稳重里充满睿智和幽默;同学们又没有变，依然是当年的清纯、依旧是当年青春跃动的心态!在这里见不到地位的悬殊!有的只是同学情义，如亲人一般的感情，如兄弟姐妹一般融洽的氛围。还有一种同学情义叫默默关注!不一定身临其境，但却从未离开!无论身在何处，始终在心里有着最温馨、最难忘的记忆。

岁月如梭，弹指一挥二十年，昔日风华正茂的少男少女们如今已两鬓斑白，步入了天命之年，我们风风雨雨、沟沟坎坎。二十年后再聚首，让人兴奋和自豪!兴奋的是近五十多岁的人仍然拥有一颗年青的心，自豪于我们还保存着一份至纯之情，至真之情!延续至今的友情、真情、热情让人兴奋不已!感动至深!

写到这里的时候，耳边响起吴奇隆的歌曲《祝你一路顺风》，“那一天知道你要走，我们一句话也没有说，当午夜的钟声敲痛离别的心门，却打不开你深深的沉默……我知道你有千言你有万语却不肯说出口，你知道我好担心我好难过却不敢说出口，当你背上行囊卸下那份荣耀，我只能让眼泪留在心底，面带着微微笑用力的挥挥手，祝你一路顺风!”落幕也意味着新的开始，让我们期待来年更精彩的重逢!

同学们，在这二十年里，虽然我们总是聚少离多，甚至天南地北，各处一方，但是，我们的心灵永远息息相通，我们的情谊地久天长。常言道，悲欢聚散一杯酒，南北东西万里程。今天，我们咸集一室，吐故纳新，欢聚一堂，明天必然又将离南奔北，星列西东，但是，二十年的相知意，二十年的相思情，万水千山又何妨呢?同学们，让我们把往日的旧事珍藏，把今日的欢聚牢记，把离愁化作思念，把友谊化作永恒，互勉互慰，互帮互扶，再谱新时代的知音曲，再续新世纪的管鲍谊;在各自的岗位上，在各自的旅途里，在建设大家小家的征程中，再写新篇章，再创新业绩，再造新辉煌，再待二十年后聚首述衷肠吧!

亲爱的同学们，来吧，为往事干杯，为未来干杯，为情谊干杯吧!

企业集体合同篇七

1、回过头看，时间好像过的真的很快，眨眼就二十年了，这些年我们有过争吵，也有过陪伴，不拆不离，今后也请多指教。

2、今天是个好日子，因为是我和老公二十周年的结婚纪念日，他还是那么好，庆幸遇到他。

3、二十年，执子之手，与之偕老。我和妻一起走过了风雨二十年，同甘共苦，风雨同舟，是我们共同的誓言，今后的路还很漫长，也许会很遥远，但是，我们将携手并肩，坚定不移地走下去，直到永远，一生一世。

4、结婚七年了，我们之间的感情好得很，一点都不痒。

5、一生一世执子手，不离不弃共白头。即使两鬓都苍苍，与你十指紧扣看夕阳。

6、当初说的好好对我不是谎话，现在已经二十周年了，以后的二十周年也要多多指教啊。

7、x先生，二十周年快乐，余生请继续关照。

8、时间在相爱的时候如此短暂，这么快我们就结婚20周年了。

9、两个人在一起的最好状态，无非是多年以后你仍宠我像个孩子，x周年快乐。

10、我们这些年吵了好多的架，但并不影响我们继续携手下个。

11、我会永远保护你，你的脾气也只有我能受得了。20年，依旧爱你。

12、执子之手的感动，与子偕老的温情，遇见你是我这辈子最幸运的事，老婆，结婚纪念日快乐。

13、二十年来，我们夫妻相敬如宾，携手并肩，夫唱妇随，举案齐眉，生活中我们相互关心，相互体谅，相互宽容，相互尊重，用爱心涂抹生活，用热心投入工作，用孝心孝敬父母，用诚心善待邻里，始终把对美好生活的渴望与追求融入到柴米油盐酱醋茶中，融入到家庭和睦的浓烈氛围中，融入到对亲朋好友的真情流露中，不仅使我在幸福中成长，在成长中幸福。

14、日子是柴米油盐，你是调味品，让我的生活有滋有味。二十周年快乐。

15、刚好是今天，我养了旁边这只小懒猪整整一年，竟然觉得还不错。

16、二十年了，一生一世执子手，不离不弃共白头。风雨齐闯，苦乐同享，以后还要度过更多的二十年。

17、谢谢这些年宝贝的陪伴和照顾，今后也要麻烦宝贝继续照顾了。

18、回头一看，竟然已经结婚二十周年了，感谢你亲爱的，陪我度过这么多年的风风雨雨。

19、二十周年了，没有太多感言，就一起牵手走下去吧。

20、不知道下辈子我们是否还会在一起，所以我想把最好的这辈子都给你。

21、度过了热烈和浪漫，现在是平静的生活时刻，二十年不快不慢，幸好有你共享。

22、二十年，弹指一挥间。不经意间，我和妻子相伴走过7000多个日日夜夜，尽管，岁月的年轮无情地在我们的脸上刻下了抹不去的.皱纹，但是，也给我们留下了刻骨铭心的爱恋和记忆。

23、二十周年快乐，我的先生。今天的鲜花是给你我的庆贺，以后的日子我们还要继续认真走下去呀。

24、二十年前，我和妻相识、相知、相爱，一起手挽手地步入了婚姻的殿堂，并有了爱情的结晶，如今，我们的女儿和子也已经上初中和高中了，可谓春风得意，玉树临风，后步宽宏。

25、我们选择结束浪漫的卿卿我我，走进生活的烦琐，我们的家就是爱的堡垒，结婚纪念日快乐！

企业集体合同篇八

企业实际经营地：____________邮编：____________

甲方（企业行政方）____乙方（工会职工方）______

首席协商代表：________首席协商代表：__________

首席代表职务：________首席代表职务：__________

代表人数：____________代表人数：______________

联系方式：____________联系方式：______________

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、《海南省集体合同条例》及有关法律法规和规章规定，为构建和发展和谐稳定的劳动关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，参照《集体合同（格式文本）》，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第二条本合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准分别不得低于当地政府规定的最低工资标准和法定标准。

用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于本合同规定的标准。

用人单位规章制度有关条款与本合同不一致的，按照本合同执行。

第三条按照政府工资分配政策，根据单位生产和经济效益实际情况，参考本地区、本行业相关经济因素，经双方平等协商，确定工资增（减）、工资分配、工资支付方案。

一、工资水平增（减）幅度：根据政府发布的本年度最低工资标准、工资指导线、劳动力市场工资指导价位、城镇居民消费价格指数及劳动生产率、单位经营状况，协商确定本年度工资总额不低于______万元，比上年增（减）幅_____%。职工平均工资不低于_______元，比上年增（减）幅_______%。其中，普通职工平均工资比上年增（减）幅______%。

二、工资分配办法修订内容：___________________________________________。

三、工资支付办法修订内容：___________________________________________。

第四条双方需要协商的其他内容：________________________________________。

第五条甲方遵循诚实信用的原则，每月____日前通过银行工资专用账户以货币形式足额支付职工工资，不得克扣或者无故拖欠职工工资。

第六条本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，应由甲乙双方协商解决。

本合同每年协商一次。

第七条双方协商达成的本合同草案，_______年____月______日经职工大会或者职工代表大会讨论通过。

第八条本合同自签订之日起十日内由甲方送劳动行政部门进行合法性审查，自通过合法性审查之日起生效。送达十五日内劳动保障行政部门未提出异议的，本合同即行生效。

第九条本合同自生效之日起五日内，采取以下形式向职工公布：______________________。

第十条本合同有效期一年，从_______年______月_______日至_______年_______月_______日。合同期满前三个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第十一条合同有效期内，变更或解除合同须经双方协商一致。提议一方，应以书面形式说明理由，并提供相关依据。

第十二条有下列情况之一，双方均可提出变更或解除本合同：

一、订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止；

二、不可抗力；

三、本合同约定的变更或解除条件出现的；

四、法律、法规规定的其他情形。

第十三条签订本合同的任何一方，就合同执行情况和变更提出协商要求时，双方应在七日内进行协商。

协商一致进行变更或解除的合同应在变更或解除后的十日内由甲方报劳动保障行政部门进行合法性审查。未经双方协商同意，任何一方不得变更本合同。

第十四条变更或解除本合同，协商解决不成的，按照集体合同争议处理。

第十五条一方不履行本合同的义务，或者履行义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

第十六条违反本合同规定应根据责任大小，依法承担相应责任。

第十七条为保证全面执行本合同，双方联合成立合同监督检查小组，在合同期内至少检查一次，检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。双方首席协商代表对检查发现的问题应共同研究，采取妥善方式、协商处理。每年向职工大会或职工代表大会至少报告一次工资集体合同履行情况。

第十八条双方在履行本合同发生争议时，应协商解决，协商不成的，任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第十九条本合同一式四份。甲、乙双方各执一份，一份报劳动保障行政部门，一份报上级工会。

第二十条本合同附件包括：协商代表名单、协商代表的产生、平等协商过程、职工大会或者职工代表大会通过情况（附有关会议记录复印件）及其它。

甲方首席协商代表：_______乙方首席协商代表：_______

（签字盖章）_____________（签字盖章）_____________

附录

关于工资集体合同协商签订相关情况

（一）协商代表名单：_____________________________。

（二）协商代表的产生：_____________________________________。

（三）平等协商过程：_____________________________________。

（四）职工大会或者职工代表大会通过情况：_____________________________________。

（五）其它：_____________________________________。

企业集体合同篇九

20年前的今天(12月23日)，我们就那样懵懵懂懂的结合了――满怀对幸福的期盼，两个人自己决定，结婚了。

没有隆重的结婚仪式，没有洁白的婚纱，也没有夫妻的跪拜之礼，甚至于没有一个结婚戒指。一切都是自然而然，爱到极致，便结婚了(典型的湖南人性格，纯粹为了爱，没有任何杂质)。

向学校告假几日，他便牵着我手，旅游于深圳珠海。一大堆的照片，成了最好的纪念(记得那傻瓜相机还是我上学时，颍珍送与我的)。亏得当时还有那么个不是很高级的相机，留下了人生最重要的纪念。感谢颍珍!

现在偶翻出那些照片看看，还可回想起当时的情景。看过之后，不免自嘲，现在的确老了。

20年，20年的变化是巨大的。一切的一切，就如一场梦，睡了，又醒了。一路走来，泪眼婆娑过，迷人动情地笑过，大声吵闹过，也无比幸福着。柴米油盐酱与醋的日子，伴着五味杂陈，不断的磨合，辛酸而欢笑着走来。这就是生活。

还记得，结婚时他是如何的欣喜;。

还记得，咱们是怎样携手去看楼买下属于我们的第一套自己的房子;。

还记得，儿子降生时他是怎样的喜极而泣;。

还记得，他是一直如何呵护儿子娇嫩的生命;。

还记得，他神采飞扬带我去见各类朋友时的情景;。

还记得，他眉飞色舞领我去试车买车的样子;。

还记得，他每次旅行回来打开大包小包给我和儿子找礼物的憨厚模样;。

还记得，在我劳累时.......

多少个动情的画面，都深深刻在了记忆中。

无需更多的言语，我们已然是一个不可分割的整体。无论风雨再大，也阻挡不了我们幸福的前进之路!

20年携手共进，共同走过了人生难忘的20年历程，走过了4015个日日夜夜，度过了难忘的青春岁月。在爱的历程中，有了可爱的女儿，她聪明、乖巧，富有同情心，情商很高。在20年里，女儿见证了我们一起走过的路，通过培养女儿，我们也体会到了父母对我们的爱，体会到了为人父母的艰辛。

20年来，通过社会实践，我们对人生的认知更趋准确，它是美好的，暂时的风雨遮不住阳光的脚步。20年来，通过家庭生活的感受，我们对婚姻的认知更趋客观，它是幸福的，需要用爱心去指引双手创造属于两个人的甜蜜;通过工作实践，我们对工作的认知更趋理性，工作不仅是谋生的手段，更是实现自己人生价值的舞台，只有喜欢这个平台，才能吃饱肚子，有所作为。

20年里，我们经历过喜悦，感受过痛苦，该珍惜的永远珍惜，该忘记的永远忘记。两个人的生活，就是这样子吧。这是天做地造的婚姻，我在心底默默祈祷下一个美满幸福的20年。

四：

不知不觉日子过的好快，今天是一个特别的日子，今天是我们结婚纪念日，在好多年的今天我们走进了结婚的殿堂，从此开始了新的生活，而这平淡的，温馨的，幸福的，生活就这样开始了。

夕日的相濡以沫，携手建造起的这个温馨的家，让我记忆忧新，记得在刚结婚的那段日子，我们生活的很艰苦，遇到很多的困难，生活环境也不太好，可我们却以爱的力量战胜了一切困难，无怨无悔的走过了这么多年。我对他有很多的感动，很多的感激和感谢。

当我看到他为我们这个小家而忙碌，累的满身是汗的时候会感动的，当我看到他为我的病重卧床多年的父亲细心的照顾，做了那么多事情时而从没有怨言的时候，我很感激他，当他在为我和孩子做那么多好吃的时候，我感动过，当他把最好吃的东西留给我和孩子的时候时感动过，在生日的时候或一些纪念日时都会送上一份礼物时，我感动了，当我生病的时候他守候在床边送水送药，做可口的饭菜时，我感动了，当我有悲伤的时候是他的安慰，使我度过那段日子......结婚这么多年他虽没有太多华丽的词语，可我知道他内心是很爱我们这个家，爱每个人，而为这个家做了很多，很多......给过我好多的惊喜，给过我好多的.感动，给了我许多的关心，许多的爱，给了我温馨而幸福的家，给了我生命中最重要的人----我们的女儿。我非常感谢他为我做的一切。虽然夫妻之间不需有什么感激和感谢，但能做到这些确实是很不容易的，不是谁都能做到的。

一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济。家是两个人相互支撑，用心经营的，有家，有亲人，有温馨，有亲情才有家的意义，和亲爱的人在一起才是幸福的，走过这么多年让我懂得了怎样去珍惜这份感情，然而感情不需要雕琢，不需装饰，不需要免强和强迫。这种爱要真诚，坦荡，自然而然，最好的爱是默契的爱，是共渡一生的爱。

昨天是回忆，今天是幸福，我最喜欢《最浪漫的事》这首歌，听起来很受感动，歌词是这样的，“背靠着背坐在地毯上，听听音乐聊聊愿望，你希望我越来越温柔，我希望你放我在心上，你说想送我个浪漫的梦想，谢谢我带你找到天堂，哪怕用一辈子才能完成，只要我讲你就记住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。”执子之手，与子携老，不管走过多少年，经历多少风风雨雨，这份爱，这份情，永远的珍惜，这样才会天长地久。

20年前的今天(12月23日)，我们就那样懵懵懂懂的结合了――满怀对幸福的期盼，两个人自己决定，结婚了。

没有隆重的结婚仪式，没有洁白的婚纱，也没有夫妻的跪拜之礼，甚至于没有一个结婚戒指。一切都是自然而然，爱到极致，便结婚了(典型的湖南人性格，纯粹为了爱，没有任何杂质)。

向学校告假几日，他便牵着我手，旅游于深圳珠海。一大堆的照片，成了最好的纪念(记得那傻瓜相机还是我上学时，颍珍送与我的)。亏得当时还有那么个不是很高级的相机，留下了人生最重要的纪念。感谢颍珍!

现在偶翻出那些照片看看，还可回想起当时的情景。看过之后，不免自嘲，现在的确老了。

11年，20年的变化是巨大的。一切的一切，就如一场梦，睡了，又醒了。一路走来，泪眼婆娑过，迷人动情地笑过，大声吵闹过，也无比幸福着。柴米油盐酱与醋的日子，伴着五味杂陈，不断的磨合，辛酸而欢笑着走来。这就是生活。

还记得，结婚时他是如何的欣喜;。

还记得，咱们是怎样携手去看楼买下属于我们的第一套自己的房子;。

还记得，儿子降生时他是怎样的喜极而泣;。

还记得，他是一直如何呵护儿子娇嫩的生命;。

还记得，他神采飞扬带我去见各类朋友时的情景;。

还记得，他眉飞色舞领我去试车买车的样子;。

还记得，他每次旅行回来打开大包小包给我和儿子找礼物的憨厚模样;。

还记得，在我劳累时.......

多少个动情的画面，都深深刻在了记忆中。

无需更多的言语，我们已然是一个不可分割的整体。无论风雨再大，也阻挡不了我们幸福的前进之路!

结婚纪念日感言精选二。

亲爱的老公：

在我们的结婚十二周年纪念日即将到来之际，我感谢你我亲爱的老公，十二年来，我们相知，相爱，相伴了四千多个日日夜夜，从陌生到熟悉，从相敬如宾到相儒以沫，我们的婚姻走过了十二个年头。十二年前我们也算是“白手起家”，什么也没有。回想起那时的日子，我们也称得上是患难夫妻。

我们同甘共苦，共同走过了十二个念头，十二年的风风雨雨十二年的喜怒哀乐，，我们携手共同为建立这个家而辛勤的忙碌着，生活中多少的痛苦与欢乐，我们都一同牵手度过。我们总是心有灵犀的一路走来。很多人都十分羡慕我们的感情，那么多甜蜜和温馨。感恩你的呵护和包容，感谢你宽阔的胸膛和无尽的爱意!

十二年来甜蜜的爱情化为浓浓的亲情。虽有过争执和误解，但都无法动摇俩颗相爱的心!盼望着我们健健康康的相伴，一直慢满慢到老。老公我真的感谢你给我的爱，我也永远爱你老公!

结婚纪念日感言精选三。

20年携手共进，共同走过了人生难忘的20年历程，走过了4015个日日夜夜，度过了难忘的青春岁月。在爱的历程中，有了可爱的女儿，她聪明、乖巧，富有同情心，情商很高。在20年里，女儿见证了我们一起走过的路，通过培养女儿，我们也体会到了父母对我们的爱，体会到了为人父母的艰辛。

20年来，通过社会实践，我们对人生的认知更趋准确，它是美好的，暂时的风雨遮不住阳光的脚步。20年来，通过家庭生活的感受，我们对婚姻的认知更趋客观，它是幸福的，需要用爱心去指引双手创造属于两个人的甜蜜;通过工作实践，我们对工作的认知更趋理性，工作不仅是谋生的手段，更是实现自己人生价值的舞台，只有喜欢这个平台，才能吃饱肚子，有所作为。

20年里，我们经历过喜悦，感受过痛苦，该珍惜的永远珍惜，该忘记的永远忘记。两个人的生活，就是这样子吧。这是天做地造的婚姻，我在心底默默祈祷下一个美满幸福的20年。

四：

不知不觉日子过的好快，今天是一个特别的日子，今天是我们结婚纪念日，在好多年的今天我们走进了结婚的殿堂，从此开始了新的生活，而这平淡的，温馨的，幸福的，生活就这样开始了。

夕日的相濡以沫，携手建造起的这个温馨的家，让我记忆忧新，记得在刚结婚的那段日子，我们生活的很艰苦，遇到很多的困难，生活环境也不太好，可我们却以爱的力量战胜了一切困难，无怨无悔的走过了这么多年。我对他有很多的感动，很多的感激和感谢。

当我看到他为我们这个小家而忙碌，累的满身是汗的时候会感动的，当我看到他为我的病重卧床多年的父亲细心的照顾，做了那么多事情时而从没有怨言的时候，我很感激他，当他在为我和孩子做那么多好吃的时候，我感动过，当他把最好吃的东西留给我和孩子的时候时感动过，在生日的时候或一些纪念日时都会送上一份礼物时，我感动了，当我生病的时候他守候在床边送水送药，做可口的饭菜时，我感动了，当我有悲伤的时候是他的安慰，使我度过那段日子......结婚这么多年他虽没有太多华丽的词语，可我知道他内心是很爱我们这个家，爱每个人，而为这个家做了很多，很多......给过我好多的惊喜，给过我好多的感动，给了我许多的关心，许多的爱，给了我温馨而幸福的家，给了我生命中最重要的人----我们的女儿。我非常感谢他为我做的一切。虽然夫妻之间不需有什么感激和感谢，但能做到这些确实是很不容易的，不是谁都能做到的。

一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济。家是两个人相互支撑，用心经营的，有家，有亲人，有温馨，有亲情才有家的意义，和亲爱的人在一起才是幸福的，走过这么多年让我懂得了怎样去珍惜这份感情，然而感情不需要雕琢，不需装饰，不需要免强和强迫。这种爱要真诚，坦荡，自然而然，最好的爱是默契的爱，是共渡一生的爱。

昨天是回忆，今天是幸福，我最喜欢《最浪漫的事》这首歌，听起来很受感动，歌词是这样的，“背靠着背坐在地毯上，听听音乐聊聊愿望，你希望我越来越温柔，我希望你放我在心上，你说想送我个浪漫的梦想，谢谢我带你找到天堂，哪怕用一辈子才能完成，只要我讲你就记住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。”执子之手，与子携老，不管走过多少年，经历多少风风雨雨，这份爱，这份情，永远的珍惜，这样才会天长地久。

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企业集体合同篇十

第一条 为规范集体协商和签订集体合同行为，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》，制定本规定。

第二条 中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本单位职工之间进行集体协商，签订集体合同，适用本规定。

第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议;所称专项集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。

第四条 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

第五条 进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则：

(一)遵守法律、法规、规章及国家有关规定;

(二)相互尊重，平等协商;

(三)诚实守信，公平合作;

(四)兼顾双方合法权益;

(五)不得采取过激行为。

第六条 符合本规定的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。

用人单位与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

第七条 县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。

第二章 集体协商内容

第八条 集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：

(一)劳动报酬;

(二)工作时间;

(三)休息休假;

(四)劳动安全与卫生;

(五)补充保险和福利;

(六)女职工和未成年工特殊保护;

(七)职业技能培训;

(八)劳动合同管理;

(九)奖惩;

(十)裁员;

(十一)集体合同期限;

(十二)变更、解除集体合同的程序;

(十三)履行集体合同发生争议时的协商处理办法;

(十四)违反集体合同的责任;

(十五)双方认为应当协商的其他内容。

第九条 劳动报酬主要包括：

(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

(二)工资支付办法;

(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;

(四)工资调整办法;

(五)试用期及病、事假等期间的工资待遇;

(六)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;

(七)其他劳动报酬分配办法。

第十条 工作时间主要包括：

(一)工时制度;

(二)加班加点办法;

(三)特殊工种的工作时间;

(四)劳动定额标准。

第十一条 休息休假主要包括：

(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;

(二)不能实行标准工时职工的休息休假;

(三)其他假期。

第十二条 劳动安全卫生主要包括：

(一)劳动安全卫生责任制;

(二)劳动条件和安全技术措施;

(三)安全操作规程;

(四)劳保用品发放标准;

(五)定期健康检查和职业健康体检。

第十三条 补充保险和福利主要包括：

(一)补充保险的种类、范围;

(二)基本福利制度和福利设施;

(三)医疗期延长及其待遇;

(四)职工亲属福利制度。

第十四条 女职工和未成年工的特殊保护主要包括：

(一)女职工和未成年工禁忌从事的劳动;

(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;

(三)女职工、未成年工定期健康检查;

(四)未成年工的使用和登记制度。

第十五条 职业技能培训主要包括：

(一)职业技能培训项目规划及年度计划;

(二)职业技能培训费用的提取和使用;

(三)保障和改善职业技能培训的措施。

第十六条 劳动合同管理主要包括：

(一)劳动合同签订时间;

(二)确定劳动合同期限的条件;

(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件;

(四)试用期的条件和期限。

第十七条 奖惩主要包括：

(一)劳动纪律;

(二)考核奖惩制度;

(三)奖惩程序。

第十八条 裁员主要包括：

(一)裁员的方案;

(二)裁员的程序;

(三)裁员的实施办法和补偿标准。

第三章 集体协商代表

第十九条 本规定所称集体协商代表(以下统称协商代表)，是指按照法定程序产生并有权代表本方利益进行集体协商的人员。

集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3人，并各确定1名首席代表。

第二十条 职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。

职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。

第二十一条 用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人员担任。

第二十二条 协商代表履行职责的期限由被代表方确定。

第二十三条 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。委托人数不得超过本方代表的1/3。

首席代表不得由非本单位人员代理。

第二十四条 用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。

第二十五条 协商代表应履行下列职责：

(一)参加集体协商;

(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;

(三)提供与集体协商有关的情况和资料;

(四)代表本方参加集体协商争议的处理;

(五)监督集体合同或专项集体合同的履行;

(六)法律、法规和规章规定的其他职责。

第二十六条 协商代表应当维护本单位正常的生产、工作秩序，不得采取威胁、收买、欺骗等行为。

协商代表应当保守在集体协商过程中知悉的用人单位的商业秘密。

第二十七条 企业内部的协商代表参加集体协商视为提供了正常劳动。

第二十八条 职工一方协商代表在其履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：

(一)严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的;

(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

第二十九条 职工一方协商代表就本规定第二十七条、第二十八条的规定与用人单位发生争议的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十条 工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。

用人单位法定代表人可以更换用人单位一方协商代表。

第三十一条 协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起15日内按照本规定产生新的代表。

第四章 集体协商程序

第三十二条 集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。

一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给以回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。

第三十三条 协商代表在协商前应进行下列准备工作：

(一)熟悉与集体协商内容有关的法律、法规、规章和制度;

(四)确定集体协商的时间、地点等事项;

(五)共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员。记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方保密。

第三十四条 集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：

(一)宣布议程和会议纪律;

(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应;

(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论;

(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。

第三十五条 集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方协商，可以中止协商。中止期限及下次协商时间、地点、内容由双方商定。

第五章 集体合同的订立、变更、解除和终止

第三十六条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。

职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有2/3以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。

第三十七条 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。

第三十八条 集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。

第三十九条 双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。

第四十条 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同：

(一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的;

(二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的;

(三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的;

(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

第四十一条 变更或解除集体合同或专项集体合同适用本规定的集体协商程序。

第六章 集体合同审查

第四十二条 集体合同或专项集体合同签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起10日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。

劳动保障行政部门对报送的集体合同或专项集体合同应当办理登记手续。

第四十三条 集体合同或专项集体合同审查实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市的用人单位的集体合同应当报送劳动保障部或劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门。

第四十四条 劳动保障行政部门应当对报送的集体合同或专项集体合同的下列事项进行合法性审查：

(一)集体协商双方的主体资格是否符合法律、法规和规章规定;

(二)集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定;

(三)集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。

第四十五条 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有异议的，应当自收到文本之日起15日内将《审查意见书》送达双方协商代表。《审查意见书》应当载明以下内容：

(一)集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址;

(二)劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间;

(三)审查意见;

(四)作出审查意见的时间。

《审查意见书》应当加盖劳动保障行政部门印章。

第四十六条 用人单位与本单位职工就劳动保障行政部门提出异议的事项经集体协商重新签订集体合同或专项集体合同的，用人单位一方应当根据本规定第四十二条的规定将文本报送劳动保障行政部门审查。

第四十七条 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

第四十八条 生效的集体合同或专项集体合同，应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。

第七章 集体协商争议的协调处理

第四十九条 集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。

第五十条 劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。

第五十一条 集体协商争议处理实行属地管辖，具体管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。

中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级工会和企业组织等三方面的人员协调处理，必要时，劳动保障部也可以组织有关方面协调处理。

第五十二条 协调处理集体协商争议，应当自受理协调处理申请之日起30日内结束协调处理工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过15日。

第五十三条 协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行：

(一)受理协调处理申请;

(二)调查了解争议的情况;

(三)研究制定协调处理争议的方案;

(四)对争议进行协调处理;

(五)制作《协调处理协议书》。

第五十四条 《协调处理协议书》应当载明协调处理申请、争议的事实和协调结果，双方当事人就某些协商事项不能达成一致的，应将继续协商的有关事项予以载明。《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。争议双方均应遵守生效后的《协调处理协议书》。

第八章 附则

第五十五条 因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第五十六条 用人单位无正当理由拒绝工会或职工代表提出的集体协商要求的，按照《工会法》及有关法律、法规的规定处理。

第五十七条 本规定于20xx年5月1日起实施。原劳动部1994年12月5日颁布的《集体合同规定》同时废止。

【集体合同签订注意事项】

1、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。

2、 集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及企业商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。

3、 集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商 .

4、 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。由企业工会(未建立工会的由职工民主推举的代表或上级工会组织委派代表)代表职工一方与用人单位指派的代表，就劳动条件、劳动报酬、福利待遇等进行协商，达成一致后形成集体合同草案，提交职工代表大会或全体职工讨论，经讨论通过，由协商双方首席代表签字。并在签字后10日内将集体合同文本报劳动保障行政部门审查。集体协商的内容、时间、地点应由双方共同商定。在不违反有关保密规定和不涉及用人单位商业秘密的前提下，协商双方有义务向对方提供与集体协商有关的情况或资料。集体合同的期限一般为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行调整。双方协商代表协商一致或由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，可以变更或解除集体合同。

企业集体合同篇十一

前的今天(12月23日)，我们就那样懵懵懂懂的结合了――满怀对幸福的期盼，两个人自己决定，结婚了。

没有隆重的结婚仪式，没有洁白的婚纱，也没有夫妻的跪拜之礼，甚至于没有一个结婚戒指。一切都是自然而然，爱到极致，便结婚了(典型的湖南人性格，纯粹为了爱，没有任何杂质)。

向学校告假几日，他便牵着我手，旅游于深圳\珠海。一大堆的照片，成了最好的纪念(记得那傻瓜相机还是我上学时，颍珍送与我的)。亏得当时还有那么个不是很高级的相机，留下了人生最重要的纪念。感谢颍珍!

现在偶翻出那些照片看看，还可回想起当时的情景。看过之后，不免自嘲，现在的确老了。

20年，20年的变化是巨大的。一切的一切，就如一场梦，睡了，又醒了。一路走来，泪眼婆娑过，迷人动情地笑过，大声吵闹过，也无比幸福着。柴米油盐酱与醋的日子，伴着五味杂陈，不断的磨合，辛酸而欢笑着走来。这就是生活。

还记得，结婚时他是如何的欣喜;。

还记得，咱们是怎样携手去看楼买下属于我们的第一套自己的房子;。

还记得，儿子降生时他是怎样的喜极而泣;。

还记得，他是一直如何呵护儿子娇嫩的生命;。

还记得，他神采飞扬带我去见各类朋友时的情景;。

还记得，他眉飞色舞领我去试车买车的样子;。

还记得，他每次旅行回来打开大包小包给我和儿子找礼物的憨厚模样;。

还记得，在我劳累时.......

多少个动情的画面，都深深刻在了记忆中。

无需更多的言语，我们已然是一个不可分割的整体。无论风雨再大，也阻挡不了我们幸福的前进之路!

20年携手共进，共同走过了人生难忘的20年历程，走过了4015个日日夜夜，度过了难忘的青春岁月。在爱的历程中，有了可爱的女儿，她聪明、乖巧，富有同情心，情商很高。在20年里，女儿见证了我们一起走过的路，通过培养女儿，我们也体会到了父母对我们的爱，体会到了为人父母的艰辛。

20年来，通过社会实践，我们对人生的认知更趋准确，它是美好的，暂时的风雨遮不住阳光的脚步。20年来，通过家庭生活的感受，我们对婚姻的认知更趋客观，它是幸福的，需要用爱心去指引双手创造属于两个人的甜蜜;通过工作实践，我们对工作的认知更趋理性，工作不仅是谋生的手段，更是实现自己人生价值的舞台，只有喜欢这个平台，才能吃饱肚子，有所作为。

20年里，我们经历过喜悦，感受过痛苦，该珍惜的永远珍惜，该忘记的永远忘记。两个人的生活，就是这样子吧。这是天做地造的婚姻，我在心底默默祈祷下一个美满幸福的20年。

四：

不知不觉日子过的好快，今天是一个特别的日子，今天是我们结婚纪念日，在好多年的今天我们走进了结婚的殿堂，从此开始了新的生活，而这平淡的，温馨的，幸福的，生活就这样开始了。

夕日的相濡以沫，携手建造起的这个温馨的家，让我记忆忧新，记得在刚结婚的那段日子，我们生活的很艰苦，遇到很多的困难，生活环境也不太好，可我们却以爱的力量战胜了一切困难，无怨无悔的走过了这么多年。我对他有很多的感动，很多的感激和感谢。

当我看到他为我们这个小家而忙碌，累的满身是汗的时候会感动的，当我看到他为我的病重卧床多年的父亲细心的照顾，做了那么多事情时而从没有怨言的时候，我很感激他，当他在为我和孩子做那么多好吃的时候，我感动过，当他把最好吃的东西留给我和孩子的时候时感动过，在生日的时候或一些纪念日时都会送上一份礼物时，我感动了，当我生病的时候他守候在床边送水送药，做可口的饭菜时，我感动了，当我有悲伤的时候是他的安慰，使我度过那段日子......结婚这么多年他虽没有太多华丽的词语，可我知道他内心是很爱我们这个家，爱每个人，而为这个家做了很多，很多......给过我好多的惊喜，给过我好多的.感动，给了我许多的关心，许多的爱，给了我温馨而幸福的家，给了我生命中最重要的人----我们的女儿。我非常感谢他为我做的一切。虽然夫妻之间不需有什么感激和感谢，但能做到这些确实是很不容易的，不是谁都能做到的。

一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济。家是两个人相互支撑，用心经营的，有家，有亲人，有温馨，有亲情才有家的意义，和亲爱的人在一起才是幸福的，走过这么多年让我懂得了怎样去珍惜这份感情，然而感情不需要雕琢，不需装饰，不需要免强和强迫。这种爱要真诚，坦荡，自然而然，最好的爱是默契的爱，是共渡一生的爱。

昨天是回忆，今天是幸福，我最喜欢《最浪漫的事》这首歌，听起来很受感动，歌词是这样的，“背靠着背坐在地毯上，听听音乐聊聊愿望，你希望我越来越温柔，我希望你放我在心上，你说想送我个浪漫的梦想，谢谢我带你找到天堂，哪怕用一辈子才能完成，只要我讲你就记住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。”执子之手，与子携老，不管走过多少年，经历多少风风雨雨，这份爱，这份情，永远的珍惜，这样才会天长地久。

20年前的今天(12月23日)，我们就那样懵懵懂懂的结合了――满怀对幸福的期盼，两个人自己决定，结婚了。

没有隆重的结婚仪式，没有洁白的婚纱，也没有夫妻的跪拜之礼，甚至于没有一个结婚戒指。一切都是自然而然，爱到极致，便结婚了(典型的湖南人性格，纯粹为了爱，没有任何杂质)。

向学校告假几日，他便牵着我手，旅游于深圳\珠海。一大堆的照片，成了最好的纪念(记得那傻瓜相机还是我上学时，颍珍送与我的)。亏得当时还有那么个不是很高级的相机，留下了人生最重要的纪念。感谢颍珍!

现在偶翻出那些照片看看，还可回想起当时的情景。看过之后，不免自嘲，现在的确老了。

20年的变化是巨大的。一切的一切就如一场梦睡了又醒了。一路走来泪眼婆娑过迷人动情地笑过大声吵闹过也无比幸福着。柴米油盐酱与醋的日子伴着五味杂陈不断的磨合辛酸而欢笑着走来。这就是生活。

还记得，结婚时他是如何的欣喜;。

还记得，咱们是怎样携手去看楼买下属于我们的第一套自己的房子;。

还记得，儿子降生时他是怎样的喜极而泣;。

还记得，他是一直如何呵护儿子娇嫩的生命;。

还记得，他神采飞扬带我去见各类朋友时的情景;。

还记得，他眉飞色舞领我去试车买车的样子;。

还记得，他每次旅行回来打开大包小包给我和儿子找礼物的憨厚模样;。

还记得，在我劳累时.......

多少个动情的画面，都深深刻在了记忆中。

无需更多的言语，我们已然是一个不可分割的整体。无论风雨再大，也阻挡不了我们幸福的前进之路!

结婚纪念日感言精选二。

亲爱的老公：

在我们的结婚十二周年纪念日即将到来之际，我感谢你我亲爱的老公，十二年来，我们相知，相爱，相伴了四千多个日日夜夜，从陌生到熟悉，从相敬如宾到相儒以沫，我们的婚姻走过了十二个年头。十二年前我们也算是“白手起家”，什么也没有。回想起那时的日子，我们也称得上是患难夫妻。

我们同甘共苦，共同走过了十二个念头，十二年的风风雨雨十二年的喜怒哀乐，，我们携手共同为建立这个家而辛勤的忙碌着，生活中多少的痛苦与欢乐，我们都一同牵手度过。我们总是心有灵犀的一路走来。很多人都十分羡慕我们的感情，那么多甜蜜和温馨。感恩你的呵护和包容，感谢你宽阔的胸膛和无尽的爱意!

十二年来甜蜜的爱情化为浓浓的亲情。虽有过争执和误解，但都无法动摇俩颗相爱的心!盼望着我们健健康康的相伴，一直慢满慢到老。老公我真的感谢你给我的爱，我也永远爱你老公!

结婚纪念日感言精选三。

20年携手共进，共同走过了人生难忘的20年历程，走过了4015个日日夜夜，度过了难忘的青春岁月。在爱的历程中，有了可爱的女儿，她聪明、乖巧，富有同情心，情商很高。在20年里，女儿见证了我们一起走过的路，通过培养女儿，我们也体会到了父母对我们的爱，体会到了为人父母的艰辛。

20年来，通过社会实践，我们对人生的认知更趋准确，它是美好的，暂时的风雨遮不住阳光的脚步。20年来，通过家庭生活的感受，我们对婚姻的认知更趋客观，它是幸福的，需要用爱心去指引双手创造属于两个人的甜蜜;通过工作实践，我们对工作的认知更趋理性，工作不仅是谋生的手段，更是实现自己人生价值的舞台，只有喜欢这个平台，才能吃饱肚子，有所作为。

20年里，我们经历过喜悦，感受过痛苦，该珍惜的永远珍惜，该忘记的永远忘记。两个人的生活，就是这样子吧。这是天做地造的婚姻，我在心底默默祈祷下一个美满幸福的20年。

四：

不知不觉日子过的好快，今天是一个特别的日子，今天是我们结婚纪念日，在好多年的今天我们走进了结婚的殿堂，从此开始了新的生活，而这平淡的，温馨的，幸福的，生活就这样开始了。

夕日的相濡以沫，携手建造起的这个温馨的家，让我记忆忧新，记得在刚结婚的那段日子，我们生活的很艰苦，遇到很多的困难，生活环境也不太好，可我们却以爱的力量战胜了一切困难，无怨无悔的走过了这么多年。我对他有很多的感动，很多的感激和感谢。

当我看到他为我们这个小家而忙碌，累的满身是汗的时候会感动的，当我看到他为我的病重卧床多年的父亲细心的照顾，做了那么多事情时而从没有怨言的时候，我很感激他，当他在为我和孩子做那么多好吃的时候，我感动过，当他把最好吃的东西留给我和孩子的时候时感动过，在生日的时候或一些纪念日时都会送上一份礼物时，我感动了，当我生病的时候他守候在床边送水送药，做可口的饭菜时，我感动了，当我有悲伤的时候是他的安慰，使我度过那段日子......结婚这么多年他虽没有太多华丽的词语，可我知道他内心是很爱我们这个家，爱每个人，而为这个家做了很多，很多......给过我好多的惊喜，给过我好多的感动，给了我许多的关心，许多的爱，给了我温馨而幸福的家，给了我生命中最重要的人----我们的女儿。我非常感谢他为我做的一切。虽然夫妻之间不需有什么感激和感谢，但能做到这些确实是很不容易的，不是谁都能做到的。

一生守候不是一句简单而苍白的山盟海誓，而是无数个平淡的日子同舟共济。家是两个人相互支撑，用心经营的，有家，有亲人，有温馨，有亲情才有家的意义，和亲爱的人在一起才是幸福的，走过这么多年让我懂得了怎样去珍惜这份感情，然而感情不需要雕琢，不需装饰，不需要免强和强迫。这种爱要真诚，坦荡，自然而然，最好的爱是默契的爱，是共渡一生的爱。

昨天是回忆，今天是幸福，我最喜欢《最浪漫的事》这首歌，听起来很受感动，歌词是这样的，“背靠着背坐在地毯上，听听音乐聊聊愿望，你希望我越来越温柔，我希望你放我在心上，你说想送我个浪漫的梦想，谢谢我带你找到天堂，哪怕用一辈子才能完成，只要我讲你就记住不忘，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊，我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老，直到我们老的哪儿也去不了，你还依然把我当成手心里的宝。”执子之手，与子携老，不管走过多少年，经历多少风风雨雨，这份爱，这份情，永远的珍惜，这样才会天长地久。

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