总结是一种能够帮助我们提升自己并改进的有效途径。写总结时，要结合实际情况，避免空泛的陈述。以下是教育专家对于培养下一代的建议和经验分享，对教育工作者有启发。

粮库保管员先进事迹篇一

根据《中华人民共和国民法典》有关规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方提供库房事宜达成如下协议：

甲方提供场地(5号仓库)用于为甲方储存卷烟。

二、租赁时间。

甲方提供5号仓库时间自年月日起，至乙方书面通知甲方终止该协议止。

三、代保管费用标准及支付方式。

甲方提供5号仓库代保管费用为每月9000元，代保管费用按月交纳，不足一月的按一月计算。乙方在每月5日前向甲方支付，逾期须向甲方支付每日万分之三的违约金。乙方交纳的代保管费用甲方应提供正规发票。

四、双方权利和义务。

(一)在代保管期间，甲方应确保仓库及场地附属设施安全。

(二)在乙方合同期间，甲方不得将代保管场地重复租赁给第三方。

(三)在代保管期间，乙方人员在保管场所作业，应佩带工作证，乙方工作车辆应规范停放，不得影响正常的库内秩序。服从门前三包、综合治理及精神文明创建活动的统一安排进行，不得因单方原因对甲方上述工作造成影响或损失。

(四)乙方对保管场所进行必要装修、加固、改造或增加设施设备时，需经甲方同意，乙方不得擅自改变仓库设施整体结构。

(五)乙方因生产或办公需要所产生的电费按表计费，甲方按原动力电计价标准，据实核收。

(六)乙方存储于代保管场所的物资收发及仓库内消防工作，由乙方自行负责，安全工作由乙方自行聘请保安负责，如有损失，均与甲方无关。

(七)合同期间，甲方应保证库房房顶无漏水，若有漏水现象，甲方应及时处理，保证乙方卷烟安全。

(八)合同期间，甲方不得随意停水、停电，应保障乙方正常生产经营活动。

(九)合同期间，甲方应要求内部人员遵守乙方的作业和安全规定，不得擅自参观、进入仓库，不得干扰乙方经营生产。

五、合同的解除及续签。

(一)乙方不得利用保管场地进行保管用途以外的违法活动。

(二)甲乙双方因政策性因素不能继续履行协议，须提前30日书面通知对方。

(三)合同期满后，本合同即终止，届时乙方须将保管场地退还甲方，如乙方要求继续使用该场地，可提前1个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前10日内向乙方正式书面答复，如同意继续使用，则续签合同，在同等条件下，乙方具备优先续租权。

六、因不可抗力(指不可预见、不能避免并不能克服的，严重妨碍双方或一方履行本合同的全部或部分义务的事件或现象，如地震、台风、洪水、战争等)和政府行为导致出租场地毁损或物资损失，导致双方不能完全履行本合同，双方互不承担违约责任。

七、争议解决。

(一)所有与合同履行有关的争议均需由双方友好协商，调解解决。

(二)如果双方协商不成或调解无效，则通过仲裁或诉讼方式解决。

八、附则。

(一)未经双方协商一致并书面确认，任何一方不得变更或修改合同。

(二)本合同未尽事宜，由双方签订补充合同或以附件的形式对本合同的有关问题做出补充、说明、解释，本合同的补充合同和附件与本合同不一致的，以补充合同和附件为准。

(三)本合同一式四份，双方各两份，由甲、乙双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。

甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________。

法定代表人：__________法定代表人：__________。

授权委托代表：__________授权委托代表：__________。

签字日期：__________年月日签字日期：__________年月日

粮库保管员先进事迹篇二

培训对象：新到任的仓库管理员。培训目标：使他们尽快融入到宏为这个大家庭中，熟练掌握作为一名仓库管理员应掌握的各项技能，正确认识到手机企业物资储存是手机安全生产的关节环节，手机企业对物资储存的要求以从静态的账、物、卡管理向动态的成本服务管理转变，在这个背景下我们必须正确认识到仓储日常管理中必须注意些什么？………….培训大纲:。

一正确认识现代物资管理。

2仓储在现代企业中的地位仓库管理的观念的转变：静态向动态。

二良好的仓储现场管理。

1什么是良好的仓储管理。

2如何理解标准仓库标准化。

3如何理解仓储现场的5s。

三仓储的整体规划。

1物质的类型与规划。

2如何提高仓库空间的利用率。

3几种典型仓储方式：密集、巷道……….4主要储存方式的选择。

四如何做好验收入库。

1如何识别物质的质量。

2大型设备验收因注意些什么3验收不合格物质如何处理。

五日常物料的保养。

1物料保养的重要性2掌握各种物料的性质3物料保养的技巧。

4突发情况的处理。

六发料管理。

1遵循先进先出,后进后出原则2如何检查进出库单据3怎样才能做到发料及时。

七盘点管理。

1为什么要盘点。

2账实不符的原因有那些3如何提高盘点准确率。

八呆废物资的管理。

1呆废物资的管理的目的2如何处理呆废物资。

宏为仓储部。

粮库保管员先进事迹篇三

质生产年度等级收入量累计付出量累计实际损溢量计算损耗。

合计数量定额损耗运输损耗水杂减量。

损耗或溢余原因：上级主管部门审批意见：本单位意见：

年月日单位：公斤。

负责人：

帐品种。

等级保管责任人：年摘要凭证编号收入支出库存核对印。

合计收购划入。

合计销售划出水杂扣量损耗。

结算数量水杂扣量。

合计已出库未出库。

附表5保管帐仓号品种等。

保管责任人：年摘要凭证编号收入支出库存核对印。

合计收购划入移入。

合计销售移出划出水杂扣量损耗。

结算数量水杂扣量。

附表6库存粮油收支平衡月报表填报单位：年月单位：公斤品种期初库存收入支出期末库存其中：

合计轮入收购水杂扣量合计销售划出移出水杂扣量损耗。

自营粮专储。

支品质情况生产年度。

小计一等二„„收入支出宜存不宜存。

本月收入支出累计本月支出支出累计。

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粮库保管员先进事迹篇四

马风英同志在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献。

一、严格收发货物程序，为器材入库把好质量关。

马风英同志除了对库存材料了如指掌，她还配合厂长及时合理的提出购物申请计划，安排好材料的进货时间和数量，保障材料供应，实现正常生产。不管是收货还是发货，该同志都严格要求自己，真正做到收货时仔细清点，并严把质量关，对所有购入材料进行严格验收，登记入库，发货时更是严格按照计划单及时发放各种材料，并做好器材的出库登记工作。在从事保管的这些年中，她都是这样认认真真的做好每一次收发，没有出过任何一次差错。

二、积极改善仓储环境，保证器材的使用质量。

马风英同志为了能更好做好仓库器材的保管工作，在矿供应仓库储备空间越来越不能满足生产对器材的需要，她花大力气将公司仓库重新清理，合理利用仓库空间，分类调整器材存放地点，提高仓库的使用效率，有效的改善了仓储环境，并力求杜绝材料损毁、霉变、窃失等事故的发生。同时，她还做好防火防盗工作，让仓库的环境卫生更加完善。

三、不计个人得失，加班加点完成任务。

马风英同志自从担任仓库保管员以来，她做为一名女同志，同时也是一个家庭主妇，可是不论寒冬酷暑，她始终将工作放在第一位，无数次的在别人都在举家欢庆的节假日仍任劳任怨地站在工作岗位上，默默无闻地奉献着。众所周知，仓库保管员的基本职责是收发货物，但是收发货物的时间都不是自己可以控制，天天24小时待命，随叫随到，休、假日从没休假概念。几乎每年她都有好多次深夜都还在收发货物的岗位上，更不用提节假日了，有时候干起来就是一整天，可是她克服一切困难，从不叫苦叫累。就是今年中秋，在所有人都合家团圆赏月的时候，她却卸了一整天的货，5000件备品整整齐齐地码放在仓库，干到晚上10点钟才离开单位。有时刚刚工作完回家，准备担负起家庭妻子、母亲及女儿的责任，可又接到工作电话要求发货，她就又丢下家庭事物急冲冲地赶回公司发货。这些她从没怨言，默默地承受工作着。

粮库保管员先进事迹篇五

每个人都会有自己不同的人生理念，追求也不尽相同。有人追求享受，向往豪华奢侈的物质生活；有人则是追求认真工作，无私奉献。xx国家粮食储备库保管员、共产党员xxx同志就是属于后者。参加工作三十多年来，他不图名利，不计得失，把全身精力投入到干好本职工作和促进粮食事业的发展上，真正在平凡的岗位上践行着“三个代表”，履行着党的宗旨，充分展现了一名普通共产党员朴素而又伟大的情怀。在xx粮库，乃至全粮食系统，提到xxx几乎无人不晓，他不仅平易近人、谦和朴实，而且在工作中也是个好把式，从不推诿和多提半点个人要求。工作三十多年，先后干过防化员、检验员和保管员等不同的工作，但不论干什么，他都认认真真、兢兢业业。他曾当选过县第八届人大代表，被省粮食局授予先进工作者，也多次受到县粮食局表彰。

时针拨回2004年6月，正是夏粮收购的关键时节，为了抢抓粮源，粮库的同志们都出去收购了，在家的就只有保管员xxx，为了不影响收购进度，xxx就一人负责在家收购，开两个库。当时正值夏粮收购高峰时期，不仅收粮数量大，而且时间集中。为此，他从早上天一亮就开始收购，一直忙到深夜12点。盛夏六七月，骄阳似火，热气袭人，有时仓库内温度达到50度以上，就是在这样的环境下，xxx一个人检斤验质、过秤入库地张罗着，从6月初一直苦干到7月中下旬。整整两个月，这位50多岁的老同志从未休息停歇过，常常是“白天一身汗，晚上一身灰”。由于收购抓的及时，石港库当年收购夏粮近800万斤，但大家心里都清楚，这里面有着xxx的一份功劳呀！

为了方便工作，xxx一直住在粮库。在单位上班，他从无迟到早退、勤勤恳恳。几十年来，每天都是他提前来到单位，在上班前打扫卫生，不管是库区的水泥路还是花园、卫生间，哪个角落他都不落下，不为别的，就为大家能有一个好的工作环境。每当仓库调粮时，卫生质量更是马虎不得，为保持仓库内外的清洁卫生，xxx坚持每天一小扫，两天一大扫。每逢粮食收购，他都是随喊随到，从没一句怨言，库里库外忙个不停。有时脚上磨出几个血泡，有时肠炎复发，但他坚持不下火线，从没请过一天病假，没有离开过工作岗位。xxx文化水平不高，但为了干好工作，他常常在夜里挤出时间学习业务，学会计，学粮食质量标准、储藏技术等，这些年来，不论是干防化员、检验员还是保管员，他都干的有声有色，而且还在这些方面成为行家里手，并且积累了不少经验。

其实，在2000年以前，xxx一直是临时工，一年也拿不到多少钱，但他工作却是乐此不疲。看到xxx工作的那个劲头，很多熟识人劝他：这些事情人家年轻人都不一定那么认真，你都50几岁这把年纪了，何必那么辛苦？可他却想自己是共产党员，遇到任务怎能推三推四，拈轻怕重，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么共产党员？再者，如果一个单位，你也不想干他也不想干，那单位还怎么发展？因此，他常想，自己苦点累点不要紧，只要能干出点成效，能为企业和职工出一份力，尽一份责，就心满意足了。

是呀，xxx是这么说的，也是这么做的。三十多年来，他就一直是这样，在自己平凡的岗位上尽着自己的一份责，出着自己的一份力。一个人做一件事不难，难的是一辈子坚持做好，而他却做到了。

粮库保管员先进事迹篇六

1、认真做好油料验收工作，对油料要“一看二摸三观察”，是否符合质量要求，对油料数量验收要认真测试标高，按换算标准，准确计量，不得粗估冒算，防止数量短缺，并及时填制点验单，建账立卡，明码标识。

2、认真做好油料发放工作，按行驶公里和完成任务量，实行单车单机核算，限额发料或凭票发料，不得白条发料或口头发料，及时填开发料单，完善发放手续。

3、认真做好油料保管工作，油料要按不同品类，标号分类存放保管。库区内要设置消防器材、防火砂等，严禁烟火，防止火灾事故，保证油库安全。

4、坚持定期或不定期对油料进行自点和逐项清查盘点制度，保证帐、卡物、资金相符一致。认真做好内业基础资料工作，及时收集和整理点验单和发料单，每月25日前汇编制油料收支存月报表，呈送有关领导和业务部门，并注意积累资料，妥善保存。

5、努力学习技术业务，不断提高业务素质，工作效率和办事能力，加强工作责任心，热爱本职，爱岗敬业，遵守职业道德，尽职尽责，热情服务，做好本职工作。

粮库保管员先进事迹篇七

身份证号码：_____________ 身份证号码：_____________。

联系电话： 联系电话：_______________。

保管人和存货人根据委托储存计划和仓储容量的情况，双方协商一致，签订本合同，共同信守。

第一条储存货物的名称、规格、数量、质量。

1.货物名称：

___________________________________________________。

2.品种规格：

___________________________________________________。

3.数量：

___________________________________________________。

4.质量：

___________________________________________________。

5.货物包装：

___________________________________________________。

第二条货物包装。

2.包装不符合国家或合同规定，造成货物损坏、变质的，由存货人负责。

第三条保管人应当根据有关规定进行保管，或者根据双方协商方法进行保管。

第四条保管期限：从________年_____月_____日起至_______年______月______日止。

第五条验收项目和验收方法：

1.存货人应当向保管人提供必要的货物验收资料，如未提供必要的货物验收资料或提供的资料不齐全、不及时，所造成的验收差错及贻误索赔期或者发生货物品种、数量、质量不符合合同规定时，保管人不承担赔偿责任。

2.保管人应按照合同规定的包装外观、货物品种、数量和质量，对入库货物进行验收，如果发现入库货物与合同规定不符，应及时通知存货人。保管人未按规定的项目、方法和期限验收，或验收不准确而造成的实际经济损失，由保管人负责。

3.验收期限：国内货物不超过 天，国外到货不超过 天。超过验收期限所造成的损失由保管人负责。货物验收期限，是指货物和验收资料全部送达保管人之日起，至验收报告送出之日止。日期均以运输或邮电部门的戳记或直接送达的签收日期为准。

第六条入库和出库的手续：按照有关入库、出库的规定办理，如无规定，按双方协议办理。入库和出库时，双方代表或经办人都应在场，检验后的记录要由双方代表或经办人签字。该记录应视为合同的有效组成部分，当事人双方各保存一份。

第七条损耗标准和损耗处理：按照有关损耗标准和损耗处理的规定办理，如无规定，按双方协议办理。

第八条费用负担、结算办法_______________________________。

第九条违约责任。

一、保管人的责任：

1.由于保管人的责任，造成退仓或不能入库时，应按合同规定赔偿存货人运费和支付违约金。

2.对危险物品和易腐货物，不按规程操作或妥善保管，造成毁损的，负责赔偿损失。

3.货物在储存期间，由于保管不善而发生货物灭失、短少、变质、污染、损坏的，负责赔偿损失。如属包装不符合合同规定或超过有效储存期而造成货物损坏、变质的，不负赔偿责任。

4.由保管人负责发运的货物，不能按期发货，赔偿存货人逾期交货的损失;错发到货地点，除按合同规定无偿运到规定的到货地点外，并赔偿存货人因此而造成的实际损失。

二、存货人的责任：

1.易燃、易爆、有毒等危险物品和易腐物品，必须在合同中注明，并提供必要的资料，否则造成货物毁损或人身伤亡，由存货人承担赔偿责任直至由司法机关追究刑事责任。

2.存货人不能按期存货，应偿付保管人的损失。

3.超议定储存量储存或逾期不提时，除交纳保管费外，还应偿付违约金。

三、违约金和赔偿方法：

1.违反货物入库计划的执行和货物出库的规定，当事人必须向对方交付违约金。违约金的数额，为违约所涉及的那一部分货物的 个月保管费(或租金)或 倍的劳务费。

2.因违约使对方遭受经济损失时，如违约金不足以抵偿实际损失，还应以赔偿金的形式补偿其差额部分。

3.前述违约行为，给对方造成损失的，一律赔偿实际损失。

4.赔偿货物的损失，一律按照进货价或国家批准调整后的价格计算;有残值的，应扣除其残值部分或残件归赔偿方，不负责赔偿实物。

第十条由于不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在 天内，提供事故详情及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件，此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任。或者延期履行合同。

第十二条法律适用与纠纷解决方式。

1.本合同适用中华人民共和国有关法律，受中华人民共和国法律管辖。

2.本合同各方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方约定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择下列第 种方式解决：

(1)将争议提交 仲裁委员会仲裁;。

(2)依法向 人民法院提起诉讼。

保管人(盖章)：___________ 存货人(盖章)：____________。

授权代理人：(签字)_______ 授权代理人：(签字)_________。

粮库保管员先进事迹篇八

刘云发同志于2001年8月由县委组织部副部长的岗位调入龙江县_任党委书记、局长。面对全县公认的滥摊子，他在深入调研的基础上，确定了“以人为本、强化管理、改善服务、提高效益”的整体工作思路，并将这一思路一以贯之坚持下来。在近五年来的工作中，他恪尽职守、努力工作、廉洁奉公、开拓进取，带领广大干部职工通过不懈努力，使得企业管理明显加强、企业效益明显提高、企业改革平稳进行、行风建设由后进变先进。龙江县_先后获得2002—2005年全县目标管理先进单位、2003年市级文明单位、2002—2005年全县先进党委、2004年齐市行风建设先进单位、2005年县行评先进单位，他本人也获得2003年市级劳动模范称号及一次二等功、三次三等功奖励。《黑龙江粮食》于2004年第3期刊发人物通讯介绍他的事迹，齐市_党委于2005年10月做出《向领导干部表率刘云发同志学习的决定》，号召全市粮食系统干部职工学习他先进事迹，他用自己的实际行动向党和人民交上了一份满意的答卷。

刘云发同志担任_长以来，顶住巨大压力，一手抓经营，一手抓改革，始终把思路和目标定位在抓改革、保稳定、促发展上，确保各项改革的稳步推进。

1、扎扎实实的完成职工安置和企业改革任务，维护了安定稳定。

在企业改革和职工安置工作中，他率领一班人三年迈出三大步。一是2002年，在购销企业十分困难的情况下筹集资金420万元，一次性对1998年下岗的1277名合同制职工全部发放了经济补偿金，彻底与企业解除劳动关系，消化了这个困扰全系统5年之久的不稳定因素。二是从2002年到2004年，县_通过招商引资、产权出售、联营重组等多种方式完成了32户附营企业产权制度改革，附营企业875名职工全部得到安置。三是2004年利用并轨政策并自筹资金300余万元安置了全系统应予解除劳动关系的2465名职工，到2005年底全系统“老人”问题全部解决。在处理安置“老人”过程中，他做了大量化解矛盾的工作，他一企一策、一事一议：粮食车队与粮食工程公司实行股份制重组；米业公司承债式出售给华龙集团后发展成全县最大的米业产业化龙头企业；饲料公司招商引进哈尔滨金益公司到龙江落户；粮食职工医院成功的整体合并到县结防所等等。在处理职工上访问题上，他总是亲自接待、亲自处理，为了解决个别上访难题，他曾不只一次亲自到市上省有关部门咨询政策，寻求解决办法。通过不懈努力，“老人”安置过程中上百起沉积的历史问题得到平稳解决，没有发生一起群体越级访事件，受到县委县政府多次高度肯定和赞扬。目前全系统反聘职工总数只有280人，并普遍焕发出生机与活力。所有购销企业没有因为改革而停止经营，相反，经营效益越来越好。放开经营的两年中，职工工资照发，保险不欠，还偿还了300余万元债务，也涌现出了象盐业公司这样的在全省由后进变先进的企业典型。

2、创新改革过渡时期的经营方式，经营效益明显提高。

针对国有粮食购销企业产权制度改革尚未结束的实际，为了搞活这一时期的企业经营，继续发挥主渠道作用，他一是及时提出采取委托经营的管理模式定位，重新聘任了法人代表，并逐一签定《委托经营责任书》，对国有资产管理、企业稳定、政策法纪、经营目标、党风政风建设等方面都做了详细的规定，保证了改革过度时期的队伍稳定和经营管理的有序进行。二是对过渡时期的经营引入风险机制，从领导到职工人人缴纳风险金，并实行目标管理、单独核算、专项考核，亏损正比承担风险，盈利正比分配奖金，真正把效益与收入挂起勾来，极大的调动经营者和职工的积极性。到目前两年实现毛利700万元。省局领导调研时对这一作法给予高度肯定，并以省局《情况反映》刊发全省。

3、全力加强制度建设，改善管理，成效显着。

他针对粮食收购、储存、销售重点工作环节，落实分环节核算，费用定额管理措施，并全力组织推进。同时从他上任之初就制定了严把经营管理的“六关”措施，即：把住粮食收购关、把住粮食销售关、把住资材购入关、把住基本建设关、把住劳动用工关、把住费用支出关。为严格把住“六关”，相应出台了一系列规章制度。通过严格的管理费用成本明显降低，吨粮费用由2002年的75元/吨下降到2005年的40元/吨。购销企业债务也由2002年的7000万元减到2005年的2000万元。长期以来拖欠职工工资和保险问题也得到了解决。对县_抓管理、增效益取得的成效，县人大曾专门组织调查，并将其做法和经验向全县通报，给予充分肯定。

为切实承担《粮食流通管理条例》赋予粮食部门的新职能，在他的倡导主持下县_办了两件大事：一是争得政府支持，迅速地重组机关内设机构，组建了粮食市场管理办公室。并积极倡导与税务、工商、植检等部门联合办公，不仅方便了资质审验和统计管理，也强化了税费征缴，维护了正常的流通秩序，到目前已办理许可215户，占全齐市地区的五分之二。所有在铁路有发运业务的经营业户全部建立了统计台帐，纳入监管范围。同时粮食市场也成为全县的税收大户，年缴税可达600万元。二是适应粮食购销市场化的新形势需要，积极推动建立龙江县白山粮食交易市场，并受政府委派担当项目负责人。市场征地25万平方米，可集中目前分散在县域内的40座烘干塔，该项目建成后，可集收购、烘干、储存、发运于一体，即方便农民销售，也方便业户经营，还可为将来的玉米深加工企业充当原料基地，对搞活龙江的粮食流通发挥重要作用。项目投资总额达3200万元。此项目已完成立项审批，正在积极进行规化筹建，齐齐哈尔市政府也将其列为2006年重点督办项目。

面对粮食系统诸多不正之风和违规违纪现象，他敢于坚持原则、态度坚决、果断处理，羸得了大家的一致赞誉。

1、敢于碰硬，大胆处理违法违纪问题，彻底改变行风。

为了维护粮食形象，保护国家、企业和农民利益不受损害，他从粮食收购、销售、工程发包等易产生不正之风的环节入手，严厉查处各种违纪案件。几年来顶住来自各方的压力，共处理各种违纪案件案件10余起，该开除的开除，该免职的免职，受到处分的干部职工30余人，他也曾为此受到过人身威胁，不只一次的接到过恐吓电话，但都没能使他动摇。通过对违纪案件的查处，很杀了各种歪风，行业风气迅速好转，“双评”工作由原来连年落后，到2002年一跃进入先进行列，并连年保持至今，2004年成为全县唯一进入全市行风建设先进单位的部门，成为全县后进变先进的典型。

2、知人善任，任人为贤，整顿和加强队伍建设。

他接任时，多数企业班子职数过多，人浮于事，为了解决这一问题，他大胆改革干部管理制度，对企业班子成员及主管会计实行内外联动，量化排榜考核办法，实行考核办法和结果公开，按分数排榜，末位淘汰，经过严格的考核，淘汰一批不称职的干部。同时，大胆启用群众认可、事业心强、能干事的人到领导岗位，他任职以来先后免去副主任以上干部25人，企业领导指数由原来的平均8人减少到5人，其中最典型的龙江粮库由原来12名班子成员一次性免去5人。在被免职人员中，即有他的同班同学，又有他的战友，但他一事同仁，不为所动。龙江粮食系统企业班子长期以来的臃肿问题彻底得到解决。

几年来，刘云发同志时刻自警、自省、自励。他自觉廉洁从政，在涉及购销合同、物资采购等方面，坚持集体决策，阳光操作，按制度办事。几年来从没有擅自购进一宗资材，没有买卖过一笔人情粮，从没做过一件损害企业和职工利益的事。这是他多次向全系统干部职工做出的一贯承诺，并且真正说到做到，为全系统干部职工所公认。他多次向局纪委上交别人企图打通关节讨债务，卖资材，买低价粮的几千元、甚至上万元的所谓“好处费”。

他处处关心同志，多次自掏腰包接济困难职工，在他的倡导下，局党委连续两年在系统内开展生产企业救助停产企业困难职工活动，受到救济的困难职工上百人，直到并轨结束职工全部得到安置为止。在全系统内营造了一个互助、友爱、和谐的人际环境。

刘云发同志就是这样用自己的实际行动践行着“三个代表”重要思想和自己上不愧党、下不愧职工群众的诺言，成为齐市粮食系统领导干部学习表率。

粮库保管员先进事迹篇九

刘恩友，男，1965年12月11日出生，汉族，研究生文化，高级工程师，铁西区人大代表。1988年8月大学毕业后，历任沈阳市第一粮库技术员、油脂厂副厂长、沈阳市_储运工业处副处长、沈阳市直属粮食储备库总经理等职务，2005年5月至今任沈阳市第一粮库总经理。10多年来，他以其独特优秀的人格魅力，以对事业的执着追求和对市场的敏锐把握，为“天下粮仓”书写了辉煌的一页。

为人表率，廉洁奉公“做事先做人”这是他的人生信条，为人真诚、与人为善这是他的处事原则。在一库班子里，他是最年轻的一员，他认为，只有自己一身正气，才能敢碰硬；只有自己两袖清风，才能服大众；只有自己为人表率，才能有为有位。

在经营过程中，他始终坚持这样一个原则：就是企业利益不容侵犯。曾有一个体粮食经营大户，在刘恩友同志上任后的第一次接触中，就拿出装有厚厚一叠百元人民币的信封说，以后咱们合作机会很多，希望多多关照。刘恩友同志语重心长地对他讲，我要是拿了你这笔钱，就等于我出卖了企业的利益，出卖了职工的信任，同时也是出卖了我的人格和良心。听了这一席话，这名个体经营户感到大吃一惊，同时也为刘恩友同志身上散发的人格魅力而肃然起敬。从此以后他与第一粮库建立了稳固、可靠的信誉关系，在企业粮食经营中起到了至关重要的积极作用。

作为企业的领头人，他始终坚持廉洁自律，规范运作，处处以自己的人格魅力凝聚“一班人”。他不但对自己严格要求，同时，也时时警醒下属和家人在思想上防微杜渐，筑起一道拒腐蚀、永不沾的防线。任企业总经理职务以来，逢年过节免不了一些下属同志到他家串门拜年，个别免不了还要带点礼品或现金，虽说也算人之常情，但在他看来绝对不能接受，每次他都一一谢绝。并明确表示，你们工作上的支持就是对我最大的支持。为了严于律已，他对家属还约法三章：一是不准家属接受单位同志送的任何礼物；二是不准以他的名义找单位同志办任何事情；三是不准搭乘他上下班坐的通勤车。

他从多年粮食经营管理中深刻地认识，事业的成败，人的因素第一。他深深理解一个企业对于职工来说，工作岗位是其安身之基，工资收入是其生存之源。职工该享受和得到的，他就一定要尽其所能让职工享受和得到。他常讲，每一位职工的事都是企业的事，也是自己的事。针对员工养老保险缴费基数偏低的实际情况，在政策允许的条件下，他为员工提高了缴费基数，解除了他们的后顾之忧，让职工病有所医，老有所养。同时他想尽一切办法关心弱势群体，尽量解决职工工作、生活上的困难，时刻把他们的冷暖放在心上。无论工作怎么繁忙，每逢节假日，他都能抽出时间专门到困难职工家中走访慰问，还在企业建立了“特困职工应急基金”，专门用于职工的应急救助。

锐意进取，勇于改革由于在粮食系统摸爬滚打了10多年，他摸索了一套自己的经营理论。他说，光经营不管理，好比铁锅没有底；光管理不经营，好似深坑难填平。

在任直属库总经理期间，唯一支撑企业生存的储备粮被大量调出，政策性补贴大幅度减少，企业陷入严重困境。员工工资不能正常发放，拖欠失业补偿金200多万元无着落，就连每月水电费支付都很困难。为了企业生存下去，他带领党政班子成员迎难而上，在充分调研、科学分析的基础上，提出“改变单一仓储，新建大米厂；抢市场机遇，搞活经营；招商引资，盘活国有资产；强化管理，降低费用”的企业发展思路和任务。他率先垂范，身体力行，带领广大员工一步一个脚印的付诸实施。在短短的一年半时间里，企业就呈现出希望的曙光，而且还出色地完成市_下达的控亏指标。正当企业步入良性发展轨道时，他欣然受命调任沈阳市第一粮库总经理，挑起了建设现代化国有粮食购销企业的重担。

为着力打造沈阳市粮食行业排头这一龙头企业，他与班子共同研究谋划，慎重地确定了“做大仓储物流，做强大米品牌”的全新发展思路。他深知：效益，对于一个企业来说意味着什么。只有不断创新，不甘于满足现状，才能取得更好的效益。他清醒地意识到，作为国家储备库，顺利完成三级储备粮轮换不仅是一项政治任务，也是企业生存发展的关键。为此，他打破常规的思维方式，一方面，充分利用盘活库现有存量资产，把二条铁路专用线做成一库发展的黄金线，积极开展了“代储、代运、代装卸、代中转”的“四代”业务，并提出“三天免存、全天候开放道线”的优惠政策。一方面，他几下南方地区走访客户，调研市场，并根据市场需求，确定了多收粮、收好粮、做精米的经营策略，与南方知名大企业联合打通销售渠道，签订了大米加工订单，实施逆向操作，按照合同意向签订农业订单，并以高于同期市场价格的优惠政策，将实惠带给粮农，将风险留给自己，使国家粮库“蓄水池”功能和主渠道作用得到充分体现。

面对诸多小加工点对大米市场的冲击，为了做强大米产业，提高“佳玉”牌大米的市场竞争能力，他果断采取了避开低端市场，走中高端市场发展的大米加工经营思路。根据加工出口米的需要和市场对高品质大米的需求及客户的要求，及时调改工艺，有效地解决了加工过程中对大米不完善粒、碎米、垩白粒含量三项指标的控制问题，于2005年顺利通过sbs检验，向日本、马来西亚等国出口大米3400吨，并向韩国出口糙米7200吨，为当年经济实现扭亏为盈并取得历史性的突破描绘出浓重的一笔。

作风扎实，管理精明他是一个在办公室呆不住的人，除了在上面开会和公出以外，工作时间大都在基层，与群众零距离接触，了解掌握实际情况。星期天、节假日也很少休息，经常来库转上几圈，这样他才感到心里踏实。有一次，从黑龙江出差回到沈阳，天色已暗，他不顾旅途劳累，坚决先到单位，了解情况，处理完工作后才回家。有时出差连夜就返回，到家已是下半夜，但第二天仍坚持提前半小时上班，只要是为了企业的利益，从来都不辞辛苦。

他十分注重企业管理工作，做到精益求精，精雕细刻。从抓员工的思想入手，强化企业管理，坚持以人为本，爱护和关心每一位员工，力争做到工作上相信他们，管理上支持他们，生活上关心他们。他经常在各种会议上，教育员工要加强学习，从严律已，争当企业的核心员工。针对企业长期形成的一些不良风气，他要求每名员工要切实转变工作作风，求真务实，一切从工作出发，做好每件事，多换位思考，少报怨，多沟通，从小事做起。有一次，星期天他来库察看安全情况，发现几名中层干部在库里加班，他们以为星期天加班喝点酒没啥，便在中午喝了点酒，结果被他狠狠批评了一顿，并以此为例，在全库开展了一次整顿劳动纪律活动，使干部和员工遵章守纪的自觉性有了明显提高。

雷厉风行，发现问题及时处理是刘恩友同志一贯的工作作风。一次，他在现场发现两个照明灯坏了，便安排相关部门立即安上，而两天后他又来到现场发现还没有安上，便在中层干部会上对有关部门领导进行了严肃的批评，并责令其检查，在中层干部中引起很大震动。大家说刘总安排的事，决不能懈怠，否则没有好果子吃。

粮库保管员先进事迹篇十

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》有关规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方为乙方提供库房事宜达成如下协议：

甲方提供场地（8号仓库）用于为甲方储存卷烟。

二、租赁时间。

甲方提供5号仓库时间自20xx年5月5日起，至乙方书面通知甲方终止该协议止。

三、代保管费用标准及支付方式。

甲方提供5号仓库代保管费用为每月9000元，代保管费用按月交纳，不足一月的按一月计算。乙方在每月5日前向甲方支付，逾期须向甲方支付每日万分之三的违约金。乙方交纳的代保管费用甲方应提供正规发票。

四、双方权利和义务。

（一）在代保管期间，甲方应确保仓库及场地附属设施安全。

（二）在乙方合同期间，甲方不得将代保管场地重复租赁给第三方。

（三）在代保管期间，乙方人员在保管场所作业，应佩带工作证，乙方工作车辆应规范停放，不得影响正常的库内秩序。服从门前三包、综合治理及精神文明创建活动的统一安排进行，不得因单方原因对甲方上述工作造成影响或损失。

（四）乙方对保管场所进行必要装修、加固、改造或增加设施设备时，需经甲方同意，乙方不得擅自改变仓库设施整体结构。

（五）乙方因生产或办公需要所产生的电费按表计费，甲方按原动力电计价标准，据实核收。

（六）乙方存储于代保管场所的物资收发及仓库内消防工作，由乙方自行负责，安全工作由乙方自行聘请保安负责，如有损失，均与甲方无关。

（七）合同期间，甲方应保证库房房顶无漏水，若有漏水现象，甲方应及时处理，保证乙方卷烟安全。

（八）合同期间，甲方不得随意停水、停电，应保障乙方正常生产经营活动。

（九）合同期间，甲方应要求内部人员遵守乙方的作业和安全规定，不得擅自参观、进入仓库，不得干扰乙方经营生产。

五、合同的解除及续签。

（一）乙方不得利用保管场地进行保管用途以外的违法活动。

（二）甲乙双方因政策性因素不能继续履行协议，须提前30日书面通知对方。

（三）合同期满后，本合同即终止，届时乙方须将保管场地退还甲方，如乙方要求继续使用该场地，可提前1个月书面向甲方提出，甲方在合同期满前10日内向乙方正式书面答复，如同意继续使用，则续签合同，在同等条件下，乙方具备优先续租权。

六、因不可抗力（指不可预见、不能避免并不能克服的，严重妨碍双方或一方履行本合同的'全部或部分义务的事件或现象，如地震、台风、洪水、战争等）和政府行为导致出租场地毁损或物资损失，导致双方不能完全履行本合同，双方互不承担违约责任。

七、争议解决。

（一）所有与合同履行有关的争议均需由双方友好协商，调解解决。

（二）如果双方协商不成或调解无效，则通过仲裁或诉讼方式解决。

八、附则。

（一）未经双方协商一致并书面确认，任何一方不得变更或修改合同。

（二）本合同未尽事宜，由双方签订补充合同或以附件的形式对本合同的有关问题做出补充、说明、解释，本合同的补充合同和附件与本合同不一致的，以补充合同和附件为准。

（三）本合同一式四份，双方各两份，由甲、乙双方法定代表人或授权代表签字、盖章后生效。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人：

法定代表人：

授权委托代表：

授权委托代表：

签字日期：年月日

签字日期：年月日

粮库保管员先进事迹篇十一

她，没有什么豪言壮语，也没有什么惊天动地的伟业，有的只是平凡的岗位、先进的事迹和感人的故事。她，就是xx，我们xxxx中心一名普通的物管主管和保管员。她敬业、精业、乐业，在平凡的工作岗位上努力实践着一个龙化人的光荣使命。

她从事保管工作以来，认真履行手续，严格检验入库物资，根据到货通知单，核准物品的规格型号、数量、质量入库，物资出库时一定要核对领料单，手续齐全方可发货。做好物资的保管、保养和物资的摆放，要“四号定位”、“五五摆放”、上放轻、下放重、中间放的经常用。定期进行盘点，做到帐物相符、帐帐相等。严格执行仓库安全管理的规章制度，做好防火、防盗、防破坏等安全保卫工作，防止各种灾害和人身伤亡事故，确保人身、物品、设备的安全。

特别是2011年，xx物资搬家时，她不顾自己已是50岁的人，仍然是天天到场和大家一起装车、点货、上架，不怕脏，不怕累。发挥着自己的余热，深深地鼓舞着我们。在学习方面也是不甘落后，别看年纪大，硬是在短时间内把erp应用的熟练自如。

她就像我们老大姐一样，关心着我们，爱护着我们。无论谁家有难事儿，她都冲上来，帮这帮那儿，让我们感动。

是的，她又何尝不像叶呢？她只是一名普通的仓库保管员，没有什么丰功伟绩，但却踏踏实实地做好了每一个对外、对内的服务工作。她把工作当成了一种享受，一种使命，就如海尔总裁张瑞敏说的：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单！

粮库保管员先进事迹篇十二

年终岁末已经悄然而至，回首2012年在江苏省碾庄陇海粮食储备库有限公司度过的幸福时光，我感觉自己在粮食行业中由懵懂到了解的过程很明显。为了更好的促进未来的工作，为了更好的熟悉行业，为了更好的熟练业务，也为了更协调的适应单位工作体制。今天静心地认真总结自己这一阶段的所学所悟。

长达一年的工作时间里，我主要工作部门是仓储科，主要岗位是粮油仓储保管员。虽然目前领导还没有安排我单独管理仓房，但是我在仓储科的各位前辈指导下，对仓储的常规工作基本了解。仓储科的工作重点在于保证粮食的出入库数量准确及保管过程粮油品质稳定和安全。这一切的理想成果都要源于每一天的工作细节、源于每一次辛勤的劳动付出、源于每一人的精心照料。

我在仓储科的这个工作阶段中，我经历过和前辈们一起进行粮面封膜、粮情检测、熏蒸杀虫、粮面平整、机械通风、新粮老粮轮换出入库等等仓储保管工作。记忆特别深刻的是创建省级示范库准备工作的那段时间里，在领导的安排下，全体职工都加入到了库容库貌完善的工作中。我和大家一起在酷暑中进入密闭的仓房一丝不苟的对粮面进行平整，仓内灰尘浓度较大时呛得连人呼吸都很困难，但是同事们一连几日，逐一仓房整理，最终顺利通过了省级示范库的验收。高温季节是粮情不稳定的高危时期，仓储保管的前辈则每天关注着粮温的变化，必要时冒着烈日高温直接进入仓房，使用测温杆对疑惑区域一一标定，稍有异常则立即处理，保证了粮食安全度过危险期。

仓储保管工作中有喜有乐，学到了许多实践技能，也明白了不同时期的工作侧重点稍有异同。通过仓储工作的实践也使自己发现自身存在不少不足之处。现在想想自己存在的不足之处是导致发生工作错误的根本原因。如果自己当初能够细心一点、勤学好问一点、积极主动一点，也许我现在所学的技能会更熟练一点。

随着时间流逝掉的无论是好还是坏，都在暗示着未来的我需要充电的地方太多，我还是需要努力、谦虚、乐观的规划自己的下一个阶段。使自己信心更坚定，自我认识最清晰的是从洪泽湖库学习归来后的自我总结。未来工作中的我一定要做到心中有规划，并且每天都对自己的一天进行简短的记叙，提高自我学习的自制力。

通过自我总结，期待自己在下一个工作阶段中能有一个质的飞跃！

xxx2012年1月。

粮库保管员先进事迹篇十三

张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广大职工的信任和支持，取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。xx年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。xx年他到敦化国储库任主任，二年时间，他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。同时他做好企业的经营管理工作，企业发展并入正轨，xx年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。

一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业。

1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严重，接任时职工已经6个月没有领到工资，企业连最低生活费也无法支付，职工人心思散。粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院，很象过去生产队的大场院。面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的万元，补发了欠付的职工工资。随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，根据调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。同时，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当页脚..页眉.年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一个久违了的大胜仗，同时让全库职工看到了粮库的希望。

粮库基础设施不好，会大大增加经营成本。张传玺审时度事，提出了利用夏天的工作淡季，加强粮库基础设施建设的主张。在兜里没钱的情况下，他利用个人的信誉，赊来了石头、沙子、水泥、钢材等，然后他亲自带领一帮职工，自己测量、自己设计、自己施工，全库男女老少齐动员，每人在完成本职工作的前提下，平整场地、摆石头、灌沙浆，当年秋粮收购前，黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。

如今黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台，经过几年座囤作业的重复摔打，依然平平整整的展现在人们面前，职工们常说：“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台不一样，其他单位都是包给别人做的，黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款，用经营收入弥补资金缺口，反复核算；利用粮库地中衡的优势，连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称；利用粮食系统夏日淡季，带领职工顶烈日，战酷署，身先士卒，泥里滚，水里爬，脑力劳动和体力消耗相结合，用艰苦奋斗的精神换来的，是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶，它肯定是要比其他的晒台要耐用得多”。

用自己的汗水和精打细算，几年来，黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房；投资8万多元，更新了锅炉和近400多延长米的供热管道；近千米的工艺铁栅栏，使生活区和生产区一分为二；新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家；投资14万多元，购置了专门用于精选大豆的进口比重筛；还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车，一台大马力的拖拉机，二套输送设备和筛选设备。粮库还自己办起了养猪场。6年时间，黑石粮库固定资产增加80万元。

页脚.

粮库保管员先进事迹篇十四

张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广大职工的信任和支持，取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。xx年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。xx年他到敦化国储库任主任，二年时间，他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。同时他做好企业的经营管理工作，企业发展并入正轨，xx年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。

一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业。

1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严重，接任时职工已经6个月没有领到工资，企业连最低生活费也无法支付，职工人心思散。粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院，很象过去生产队的大场院。面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的万元，补发了欠付的职工工资。随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，根据调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。同时，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一个久违了的大胜仗，同时让全库职工看到了粮库的希望。

粮库基础设施不好，会大大增加经营成本。张传玺审时度事，提出了利用夏天的工作淡季，加强粮库基础设施建设的主张。在兜里没钱的情况下，他利用个人的信誉，赊来了石头、沙子、水泥、钢材等，然后他亲自带领一帮职工，自己测量、自己设计、自己施工，全库男女老少齐动员，每人在完成本职工作的前提下，平整场地、摆石头、灌沙浆，当年秋粮收购前，黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。

如今黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台，经过几年座囤作业的重复摔打，依然平平整整的展现在人们面前，职工们常说：“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台不一样，其他单位都是包给别人做的，黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款，用经营收入弥补资金缺口，反复核算；利用粮库地中衡的优势，连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称；利用粮食系统夏日淡季，带领职工顶烈日，战酷署，身先士卒，泥里滚，水里爬，脑力劳动和体力消耗相结合，用艰苦奋斗的精神换来的，是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶，它肯定是要比其他的晒台要耐用得多”。

用自己的汗水和精打细算，几年来，黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房；投资8万多元，更新了锅炉和近400多延长米的供热管道；近千米的工艺铁栅栏，使生活区和生产区一分为二；新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家；投资14万多元，购置了专门用于精选大豆的进口比重筛；还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车，一台大马力的拖拉机，二套输送设备和筛选设备。粮库还自己办起了养猪场。6年时间，黑石粮库固定资产增加80万元。

赢得了民心，拥有了良好的基础设施，就赢得了市场的主动。他企业正常运行，基础设施建设，市场经济运作三手抓，企业步入了良性循环的轨道，在大环境并不理想的情况下，经济效益一年比一年好。xx年两个多月内，根据上级要求，发运库存大豆近7000吨，并且损耗低于国家标准，敦化粮食系统名列前矛，而且因为有经营收入弥补粮库正常工作的费用，作为当年全州唯一一家粮食收储盈利企业受到了州局的表彰。由于成绩出色，张传玺同志被州政府授予劳动模范称号。

几年来，黑石粮库先后安置局分配的复员兵16人，大石头、黄泥河粮库分流职工16人，人员从98年的49人增加到xx年的91人。并且在粮食系统不景气，大多数粮库长期拖欠职工工资的情况下，能够保证每月职工工资按时发放，年终还有资金。

xx年，当黑石粮库职工得知张传玺同志因工作需要即将离开他们时，全库上下男女老少，大家痛哭流泪，望着与自己摸、爬、滚、打朝夕相处整整六年的全库职工，张传玺同志也激动的哭了，令人感动的场面，使去宣布调转令的局领导万分激动，他动情的说：“多少年了，没有看到党群关系，干群关系，如此难以割舍。”xx年在全省储备库检查中，敦化国储库被评为全省第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。

二、临危受命，锐意改革。

敦化市国家粮食储备库，是一个建库近60年历史的老粮食收储企业，企业规模大，人员多，包袱重，xx年初，460多人的企业已托欠职工工资4个月工资及生活费，连职工的最低生活费都难以支付，人心涣散，人浮于事，企业亏空。受命于危难之时的张传玺同志，肩负着上级党委的委托和重任，走马上任。

上任伊始，张传玺面对着牵一发而动全身的复杂人系关系，他不畏各方面的压力，科学大胆的向企业内部庞大的行政机构开刀，将原来的16个科室撤并成8个科室，取消了长期挂职的20多人的中层干部待遇，他不问家庭、社会背景，把有一技专长，有敬业精神的员工坚决提拔到企业中层管理岗位。量才用人，人尽其才，一碗水端平，人格的力量使他的身边迅速凝聚起一个有才干、懂业务、有敬业精神的团队。

按国家要求，严格国家储备粮收购、储存、运输要求，是国家储备库的中心工作。xx年省公司指示，从敦化粮库调运出万吨储备大豆。张传玺决心打好这上任的第一仗，他亲临一线，与搬运队长，作业工人一起研究，科学、合情、合理的操作方案。深入人心的话语，使全库上下群情振奋，干劲冲天，不分男女，不分工种，不分昼夜，仅用二十多天，提前一个月，高标准，高质量完成任务，显示了一个模范_员敢打硬仗的指挥领导魄力和凝聚起来的团队精神。

在同年24000吨国储大豆和15000吨地储大豆收购时，正是粮改关健时刻，二者同样严峻，同样重要，他依靠科学扎实、严谨的工作作风，召开职工大会，对化验员、保管员强化措施，落实责任，环环相扣，互相制约。整个任务完成过程中，没有出现一点差错，出人意料的提前两个月完成收购任务，质量等各项指标都达到了上级满意的标准。

轰动多年的粮食体制改革问题，做不好很容易引起混乱，并会给国家造成损失和不良影响，是历届领导最头痛的问题。为了顺利实现粮改，张传玺经常深入到职工中，耐心讲解国家的粮食改革政策，讲道理，讲感情，争取职工同志们的理解和支持。在具体的人员解聘工作上，他与班子成员一同商量，周密安排，召开了全体职工大会。开会当天，还请来了公安局、市工会、市_的领导，保证了会议的顺利召开。xx年九月份，经过很长一段时间的谋划，深入细致的研究、调查，按照公平、公正、公开的原则，由职工竞争上岗，一些业务素质好，工作热情高，能吃苦，懂技术的职工通过公开竞争走上了工作岗位，由于工作扎实、细致，粮改平稳结束。全库490人，改革后只留下65人，为减员增效创造了前提。

三、群众的拥护和爱戴是最高的奖励。

张传玺认为：“当领导就要为老百姓着想，要成为他们的亲人，群众的拥护和爱戴是对我最高的奖励，比给我任何荣誉都珍贵”。他是这么想，这么说，也是这么做的：无论是在黑石粮库，还是在敦化国储库，只要他在，他的办公室的门，肯定是敞开的，职工有什么困难和家事，都可以直接找张主任商量，他不会拖，也不会推，只要能解决的他会立即着手解决。他关心退休职工的生活，他经常对班子成员和职工说：“就是不保职工的工资，也要保证退休人员工资”，并由经营收入资金，大额的支付离休干部的医药费，每到年节，他都亲自到敬老院看望孤寡老人并送去慰问品。

他刚上任黑石粮库主任时，粮库有外单位分流人员十多个，同住在一条大炕上，休息和吃饭成了大事，工作环境也十分不好，他没有把这些问题向上反映，借此向上要这要那，而是鼓励职工：一切都要依靠自己，只要共同努力挣了钱，一切都会好的。同时在资金紧张的情况下，抽出部分资金，安排几名懂技术的职工，自己动手，重新改造了职工宿舍。转年的八月份，全部住宿职工都搬进了两人一屋的职工宿舍，宽敞明亮，暖气供热，每天还有热水洗涮。职工食堂干干净净，有专职职工做饭，真正解决了职工的后顾之忧。从他上任的第二年起，每近春节，职工都从粮库自己办的猪场两人赶去一头活猪，双职工都是两口子赶着一口猪高高兴兴的回家过年，分的米、面、油足够三口之家吃一年的，其他水果付食不算，还要按职工收粮吨数，给予补贴和奖励。良好的职工待遇，极大地激发了职工的工作积极性，黑石粮库在经济市场中如鱼得水，连年赢利。

xx年国储库改革后，大量下岗职工赋闲在家。对诸多下岗职工，张传玺同志看在眼里，急在心上，经多方考察、走访，顶住各种压力，成立了以敦化国储库控股的粮油商贸有限公司，并直接与国外客商恰谈，安置了200余名下岗职工，每年纯利润都能至少在50多万元以上。经过张传玺同志的努力，公司已在有机黄豆的项目上，取得了中国ofdc有机食品认证，美国的nop，日本的jana等有机食品认证，并与美国、日本、韩国签定了八千多吨的有机黄豆定单，实实在在的为下岗职工办了一件大好事，也为敦化国储库的发展，奠定了良好的经济基础。

四、关心贫弱，资助学生，方寸之间显示党员本色。

在保持_员先进性教育活动中，他做为支部书记带头学习_理论，“三个代表”重要思想，《xx在新时期保持_员先进性教育专题报告会上的讲话》，以及党的十六届三中、四中、五中全会精神，中国_章，详细做了各阶段的动员报告和活动总结，要求党员做到的，他首先做到，与党员干部群众谈心，交流思想，开展批评与自我批评。并带领班子成员，走访探望离退休老党员，老职工及困难职工，了解他们生活中遇到的实际困难，捐款捐物近1万元，使他们倍感党的温暖。

从98年开始，他长年资助延边三中的贫困学生于维刚，使其顺利考入西安交通大学，但他对此始终守口如瓶，并要求于维刚同学不得外传，此事是学生亲属处得知，大家才知道。在他历任企业法人的九年多时间里，所有职工不管谁家有大事小情、红白喜事，他都带领爱人亲自到场问寒、问暖，并给予资助，职工评论张传玺同志从来没有官架子，实实在在的是_的好干部，职工的贴心人，企业的当家人。

张传玺同志任企业法人的九个年头从没在家过一个春节，每年三十无论在黑石还是在国储库，他都放弃和家人团聚机会，亲自带领全库干部职工护库值班，和值班人员一起吃年夜饭。多年的工作实践，广大职工经常亲切地说；“这才是名符其实的模范_员”。