2023年年度述职述廉述学述法报告(通用9篇)

报告是一种系统性的书面材料，用于向特定的受众传达信息和分析结果。在报告写作过程中，要充分了解读者的需求和背景，有针对性地选择和呈现信息。在以下报告范文中，我们可以看到不同类型报告的写作方法和技巧。

年度述职述廉述学述法报告篇一

2021年，在镇党委、政府的统一领导下，在区人大精心领导下，抓好分管工作，完成目标任务。下面我将2021年学习教育、履职尽责廉洁从政和学法用法守法工作报告如下。

一、深入开展学习，进一步坚定理想信念。

实地调研，形成课题并转化成果，以求真务实的态度抓好问题整改。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，坚决做到“两个维护”，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二、突出重点，切实抓好分管工作。

（一）多筹并举，提升镇人大整体水平。在镇党委的正确领导下，认真学习贯彻上级文件精神，切实履行宪法和法律赋予的职责，为全镇的发展起到积极作用。一是精心组织，开好镇人代会。认真筹备，听取和审议镇政府的工作报告及镇财政预算性报告，依法补选镇政府副镇长1名，正在补选区人大代表1名。二是开展调研，发挥代表履职能力。组织人大代表深入辖区开展调研，尤其对基础设施建设、产业发展、脱贫攻坚等方面调查讨论，不断完善道路硬化，产业布局，提升群众收入水平。三是加大监督，推动工作开展。重点对住房质量、污水管网布局方面履行职责，督促问题整改，保障群众住房安全，污水排放，提升人居环境。

（二）立足服务，扎实开展社会事务工作。立足服务，扎实做好村（居）事务，稳步推进村建制调整及村委会主任调整选举，因户识别，精准保障困难群众生活。一是规范做好村（居）事务公开。按照党务村务公开栏要求，定期向群众公开村（社区）各项工作开展情况，资金使用情况。二是稳步推进村建制调整和村委会主任调整选举。按照地理位置合理布局，人才队伍优化调整，群众意愿表达等方面，稳步推进村建制调整，由原来的24个行政村调整为14个行政村，调整率达40%，超额完成既定目标。按照村委会主任调整选举指导手册，依法进行调整选举，目前14个行政村全面完成选举工作，促进党组织书记和村委会主任“一肩挑”工作顺利进行。三是精准保障困难群众生活。扎实做好低保、五保和困难救助，组织开展新春慰问，全面落实优抚政策。因户识别低保，将困难群众纳入临时救助，做好“五保”老人养老工作，落实残疾人的关心关爱，定期补助重点优抚对象。目前，增加符合条件的重特大疾病户家庭成员13人，累计发放低保金78.66万元，高龄补助48.15万元，五保金57.78万元，重点优抚金19.53万元。

（三）抓好社会保障工作，落实民生政策。加大力度宣传城乡居民医疗保险，积极促进下岗职工再就业工作，合理布局公益性岗位，保障劳保工作顺利开展。一是加大宣传，实现全民参保。通过微信qq群、广播等形式加大对医疗保险宣传力度，调动村（社区）干部工作积极性，全面征收，实现全覆盖参保。二是创造条件，促进就业服务。深化劳动力转移和就业培训指导，加大岗位宣传，积极协调辖区企业提供就业劳动力。三是用好公益性岗位，促进群众受益。深入调研研究，详细分析社情民意，合理布局，优化公益性岗位布局，重点从环境提升、道路劝导、政策宣传等方面入手，加大培训，提高综合服务能力。

三、

强化党性修养，筑牢思想防线。

积极参加组织生活、主动进行学习反思，经常性进行自我批评、自我整改，严格要求自己，不断加强党性修养，时刻保持一名共产党员的政治本色。严格遵守中央“八项规定”、严防“四风”变相反弹回潮、严格执行民主集中制等党的各项制度规定，生活简朴，不搞铺张浪费，不追求高档次奢靡享受，不接受服务对象宴请，加强自我及家人廉政教育，在思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

四、知法守法，增强法律意识。

认真学习《宪法》、《公务员法》、《环境保护法》等法律法规，通过镇党委会前学法、上级部门组织学法、自我学法等方式，加强法律知识积累，提高法律意识。一是自觉学习法律常识，遵守法律法规，不知法犯法，注重法律法规联系实际学习，成为法律的实践者、推行者。二是依法行政。坚持做到法律为人人，人人守法律，在平时工作中，运用法律知识解决问题，推行依法行政，担当作为。三是做好监督。坚持从我做起，无论在工作还是生活中，自觉遵守法律法规，同时警示领导同事不做逾越法律规章之事，共同维护法律权威。

回顾一年来的工作，在镇党委、政府的正确领导下，立足分管工作，虽然取得了一点成绩，但仍存在一些问题和不足。一是进取意识薄弱，二是业务水平有待提高，今后，我将聚焦自身存在问题，抓好整改，提升自身综合能力，推动工作再上新台阶。

年度述职述廉述学述法报告篇二

按照县政府工作分工，我分管公安、司法、退役军人事务管理、信访稳定工作。一年来，在雄xx区党工委、管委会和县委、县政府的坚强领导下，和分管部门同志们一道，紧紧围绕新区建设发展大局，不断加强学习，主动作为、扎实工作，圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务。现将一年来思想和工作情况汇报如下：

始终把党的理论学习作为增强战斗本领、提升工作能力的首要途径，不断夯实自身理论水平。2019年以来，我持续不断加强政治理论学习，自觉转变思维方式和工作方式，从三个方面入手，加强学习，全面提升履职能力素质。

（一）不断加强政治理论学习。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，习近平总书记在全国公安工作会议上的重要讲话精神作为首要政治任务，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为统领，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，自己主动学、认真学，采用召开局班子会、全体会、到分管部门督导宣讲等形式，原原本本地学原著、悟原理，全面系统学、深入思考学、联系实际学，不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，全面加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，做到学深悟透、融会贯通，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。

（二）深研笃学专业政策知识。面对新区建设新形势、新任务、新挑战，把业务知识学习作为增强工作能力的重要抓好，认真研读公安、退役军人事务等方面的政策法规，不断提升履职尽责的业务能力，以保证各项分管工作责任到位、措施到位、工作到位。特别是在公安工作上，紧紧围绕对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明总要求，聚焦忠诚干净担当，锚定“四个铁一般”标准，组织全警开展双提升活动，提高公安队伍战斗力，倾力锻造一支让党放心、人民群众满意、敢打胜仗、能打胜仗的高素质过硬公安铁军，为履行好新时代雄xx区规划建设的职责使命提供坚强保证。

（三）全面深化实化调查研究。坚持一线工作作风，征迁安置工作开展以来，担任西阳四队队长和于庄片区指挥长，坚持深入基层、深入一线，全身心投入，早出晚归，逐户走访，逐项梳理，认真汲取基层干部、群众的聪明才智，全面准确掌握征迁安置工作实际，做到问题不解决、纠纷不化解绝不收兵，经过广大征迁队员的艰苦努力，按时高质量完成了西阳村和于庄村的搬迁腾退任务。在公安工作上，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央关于新时代公安工作的决策部署，对照党章党规，对照初心使命，以。

扫黑除恶。

专项斗争为抓手，以矛盾隐患纠纷排查化解为重点，深入基层、深入一线、深入群众，认真开展调查研究，实实在在解决群众身边的问题，全面启动常态化武装巡逻，实施城区重点部位警务站、移动警务终端建设，街面见警率大幅提升，百姓安全感显著增强。

在新区和县委、县政府的坚强领导下，进一步强化使命担当，忠实履职尽责，不断创新工作思路，强化工作落实，各项分管的工作取得新进展。

（一）公安工作2019年，共立刑事案件x起，同比下降x%；破获刑事案件x起，同比上升x%；刑事拘留x人，同比上升x%。共受理治安案件x起，同比下降x%；结案x起，同比上升x%；查处违法人员x3人，同比上升x%。一是圆满完成敏感节点安全保卫工作。在全国“两会”、“一带一路”、“世界园艺博览会”、70周年大庆安保以及和法定节假日等安全保卫工作中，启动重点时期安保战时工作机制，全警主动放弃休假，坚守工作岗位，圆满完成了各项安保工作。二是深入开展。

扫黑除恶。

专项斗争。2019年加大了扫黑除恶专项斗争工作力度，制定下发了《xx县公安局关于公开选拔成立扫黑除恶专业队的通知》，建立了与职级挂钩的工作机制。今年共打掉恶势力团伙4个，抓获犯罪嫌疑人39人，破获刑事案件22起，行政案件29起。新区公安局指定管辖侦办破获了组织、领导、参加黑社会性质案件1起，抓获涉案成员90人，破案48起。三是持续开展打击整治。

    在打击侵财犯罪行动中，2019年共破获侵财案件85起，其中盗窃39起、抢劫4起、诈骗42起。抓获侵财犯罪嫌疑人44人，其中盗窃25人、抢劫8人、诈骗11人；在打击电信网络新型违法犯罪中，共录入接警止付银行账号132个、第三方账号35个；冻结嫌疑银行账号132个；查询调取嫌疑人银行账号559条，第三方账号1084条。在攻坚抓逃专项行动中，充分发挥多部门、多区域联合作战优势，利用“数侦云捕”、网安“129”等大数据应用系统，共抓获各类网上逃犯91名，外省市逃犯30人；在生态环境治理工作中，紧紧围绕白洋淀生态环境治理、三台制鞋业治理等县域中心工作有针对性的开展生态环境治理工作。共破获涉污刑事案件1起，刑事拘留1人，抓获网上逃犯1人；查处涉污治安案件17起，行政拘留23人;破获非法捕鱼刑事案件6起，刑事拘留11人;查处涉嫌假冒注册商标案件x起，抓获犯罪嫌疑x人，刑事拘留5人，扣押假冒注册商标运动鞋x万余双，涉案总价值约x余万元。四是突出隐患整治。交警方面，累计查处各类交通违法x例，其中酒驾x例、醉驾x例、无证驾驶x例、超员x例、超载x例、违法停车x例，行政拘留x人、刑事拘留x人，整改交通隐患x处；矛盾纠纷排查化解方面，对全县重点人员、重点部位进行深入摸排，共走访社区x次，农村x次，企业x次，家庭x5个，学校x个。排查出矛盾纠纷x起,化解矛盾纠纷x起，对已经调处化解的矛盾纠纷回访x起。五是严密社会面巡控。启动常态化武装巡逻防控工作，最大限度地把警力摆上街面，提高见警率和管事率。每日晚18时30分至23时30分以县城中心区域、重点路段、繁华场所和涉征迁安置区域为重点开展常态化大巡逻行动。征迁安置进入攻坚阶段以来，在原来常态化巡逻防控清查的基础上，加强了x征迁安置村的巡逻清查工作，分别制定了巡逻防控工作实施。

方案。

确保了涉征迁安置村庄的社会治安秩序平稳有序。六是深入开展征迁安置工作。组织全警开展了“百警连千户、温情送万家”的“五连五防”活动。

   活动中，全局x名民警被分为x组，包联x户，按照两人一组，每组包联十户的任务划分，积极协助驻村工作组解决处理在征迁安置过程中发生的涉及稳定问题隐患。成立了4支依法打击调查处置专业工作队，分别由4名班子成员负责，抽调基层精干警力组成。征迁安置工作开展以来，累计调查处理负面网络舆情x条，查处涉征迁案件x6起，行政拘留x人，成功处置x起聚集事件，教育训诫x人。

（二）退役军人事务管理工作一是全力以赴做好涉军稳控工作。完成退役军人数据信息采集和完善工作，共采集退役军人信息x人。落实了退役军人包联制度，制定了《xx县退役军人和包联人员花名册》，明确包联人员x人。为退役军人悬挂光荣牌（光荣烈属、光荣军属、光荣之家、光荣退役军人之家）x块。同时，制定《军队退役人员信访问题排查台账》，对全县45名存在上访隐患的重点人员，逐一落实了分包县领导、分包责任单位、乡级分包领导、乡级具体稳控人员和责任民警，进一步明确了目标，砸死了责任。同时，综合利用安置政策、救助政策、优抚政策，形成解决涉军问题的政策合力。在关键敏感时期，按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”原则，实行责任到人，集中排查本系统范围内各种不稳定因素，及时逐个做好深入细致的思想政治工作，确保重点涉军人员不发生非正常上访。二是全面认真做好政策落实工作。在优抚工作中，尽全力解决退役军人生活困难。为x名优抚对象发放恤金及生活补助金x万元，同时从2019年8月1日起，调整部分优抚对象等人员抚恤和生活补助标准。对重点优抚对象临时救助审批办理x人次，发放困难补助资金x万元，为237户义务兵家庭发放优待金x万元。同时做好60周岁以上农村籍退役士兵和烈士子女信息采集、审核审批及数据录入工作，新增x人。为x名重点优抚对象组织开展了健康体检工作。积极推进符合政府安排工作条件的退役士兵社会保险接续工作，已完成系统录入x人（其中自谋职业x人、岗位安置x人），受理审核通过x人，审核率通过率达到100%，正在进行补缴对象的复审和个人缴费工作。在拥军优属工作中，“八一”期间，认真开展了走访慰问活动，对全县退役军人、军属、优抚对象以县委县政府名义发放慰问信，发放慰问金155.14万元。县委县政府对县驻军单位（人武部、武警中队、消防大队、光荣院）重点优抚对象开展了走访慰问活动，共计发放x万元慰问品。8月1日，与新区公共服务局、中国社会艺术协会共同在白洋淀文化广场礼堂举办了庆八一文艺汇演，三县退役军人代表近x人观看了演出，取得圆满成功。春节期间共慰问x人次，发放慰问金x万元，发放慰问信x张。在接收安置上，2019年4月份接收省集中移交符合政府安排工作条件的转业士官x名，于11月底完成安置任务。2019年7月份接收军队计划移交转业干部11名，随调家属x名，目前已完成相关考试和档案分审核工作。2019年9月份接收秋季自主就业退役士兵x名，全部完成报到注册工作，逐人填写了2019年度退役军人培训需求统计表，目前有培训意向的有x名退役士兵。三是深入推进退役军人服务机构建设。3月16日县退役军人服务中心正式挂牌成立。机构编制6人，配备了专门的办公场所及办公设备。同时，筹措专项资金100万元用于“两站一中心”建设，各乡镇、村退役军人服务站在醒目位置悬挂统一规范的牌匾标识，岗位职责、工作流程、管理制度、服务承诺等要上墙公开。乡镇由乡镇副职兼任服务站站长，配备5名专职人员。村管理服务站由村支部书记兼任站长，安排2名工作人员专门负责。建立完善了工作制度，各级退役军人服务机构全面做好就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等工作，突出面对面、个性化、一对一服务退役军人，做好关系转接、联络接待、困难帮扶、信息采集、情况反映、送立功喜报、悬挂关荣牌和“八一”、春节等节日以及重大变故走访慰问等具体事务，搭建政策咨询、帮扶援助、沟通联系、学习交流等活动场所，把党和政府的关怀温暖送到每一个退役军人身边。

（三）司法信访稳定工作在司法工作上：一是广泛开展法治宣传教育。深入贯彻落实《“七五”普法规划》，围绕“4.15”国家安全日、“12.4”国家宪法日等时间节点，扎实开展普法法治宣传工作。扎实推进国家级、省级民主法治示范村创建工作，新区党群工作部已对端村镇大淀头村国家级民主法治示范村进行复核，xx镇西里街村、安州镇白庄村积极创建省级民主法治示范村，司法厅进行了考核验收。开设《xx县法制培训专题网班》，强化各级干部学法用法；五是扎实开展法治宣传教育进校园、进乡村（社区）、进企业、进景区等活动，对全县34所中小学68名校长、法制副校长进行依法治教培训。二是深入推进法律服务。制作、规范全县13个司法所、223个村公共法律服务中心挂牌、上墙内容，223个村落实了村居法律顾问制度，把法律服务工作开展到一线，涌现出一批有担当的法律服务队伍，红安律师事务所的李增云已通过省司法厅申报“全国公共法律服务优秀律师”。“水上调解中心”与水上公安分局、水上巡回法庭、文旅局建设了对接机制。及时跟进水区群众的公证、法律援助、社区矫正，开展现场调解以案说法，提供水上公证6次，公证咨询7次;水上法律援助6次，法律援助咨询11次，收矫4人，真正将法律服务触角延伸到水区一线。三是促进严格公正执法。推动落实全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等行政执法“三项制度”，深入推进司法公开，有序推进审判执行公开、检务公开、警务公开、司法行政公开，确保执法司法工作在依法有效监督下推进。深入推进司法责任制，聚焦防范冤假错案、解决执行难、依法调整民事关系等重点领域，提升办案质量，公正廉洁司法，服务保障民生，让人民群众在每一起司法案件中都感受到公平正义。深入推进执法规范化，进一步完善了一线政法干警执法标准、工作细则，规范执法自由裁量权的行使。在信访稳定工作上：一是深入摸排，从严砸实工作责任。坚持日常排查、集中排查与专项排查相结合，每月初在全县范围组织一次常规排查，特殊时期共对涉军、涉征迁管控等特殊群体组织专项排查16次，在全国“两会”等敏感时期，启动日排查日报告制度，确保所有隐患全部纳入视野。二是分析研判，充分发挥参谋助手作用。信访系统每天汇总整理信访情况信息，作为《每日信访情况》呈报县委、政府主要领导和县联席会议召集人及相关县领导，为各级领导科学决策提供全面详实的一手信息。2019年以来共报送信访情况日报258期、专报89期，印发月通报11期，报送各类专项或阶段性工作汇报20余篇。三是流转督办，全面提高“三率”指标。按照信访事项规范化办理要求，坚持规范登记录入、及时转送交办、全程跟踪督办。2019年以来通过河北省信访信息系统流转信访案件255件，县信访局及时受理率99.6%，按期答复率100%，满意率96.3%。纳入满意度评价案件对县信访局参评率80%、满意率96.3%，对各责任单位参评率92.2%，满意率98.9%。“三率”总体水平在居于领先位置。三是集中攻坚，全面深入开展各项专项行动。按照省、新区和县委、县政府的安排部署，今年以来，扎实开展了“信访矛盾隐患排查化解年”、领导干部包联化解、化解信访积案调处矛盾纠纷集中攻坚行动、信访案件化解攻坚月行动等多个专项行动。通过开展系列攻坚行动，县联席办采取重点案件督办、每日汇总，通报进度等多种方式，指导督促各乡镇、县直各部门集中时间、集中人力、集中精力，攻坚克难，化解了一批老案难案积案.

始终坚持把政治建设置于首位，把对党忠诚作为第一位的要求，毫不动摇地坚持和加强党对公安工作的绝对领导、全面领导，切实强化“四个意识”，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。一是落实党风廉政建设主体责任。严格履行局党委党风廉政建设第一责任人责任，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到公安执法工作延伸到哪里，党风廉政建设就深入到哪里，要求各局机关单位、派出所主要负责同志首先要把党内职务履行好，把第一责任人的责任承担起来，把全面从严的要求落到实处。严格落实一岗双责，坚持把业务工作和管党治警工作同谋划、同部署、同落实、同检查，亲自把握，加强对行使执法办案、人财物管理权的重要处室、关键岗位和人员的监督，全力支持局政治处、警务督察大队开展廉政监督，抓好警示教育，坚持用李军辉等典型案例教育广大干警，从中汲取深刻教训，时刻警醒。二是全面加强自身廉政建设。我始终把廉洁奉公、勤政为民作为自身第一要求，始终把纪律和规矩挺在前面，常怀律己之心，自重、自醒、自警、自励，清正自守，永远保持一名共产党员清正廉洁的本色。

    严格遵守中央八项规定等党风廉政建设规定，自觉抵制不正之风，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终做到重事业、淡名利，坚持讲真话、办实事、求实效。坚持以身作则，在深入基层调研时，从不搞特殊化，不讲排场，一律吃工作餐。经常教育和提醒下属，无论在任何情况下都能稳得住心神、抗得住诱惑、经得起考验。牢固树立为民意识，自觉强化“万事民为先”，切实做到了群众的利益放在第一位，保持了党员干部高尚的道德追求。在具体工作中充分利用人民赋予的权力，真正为党和人民服好务，接受广大群众的监督，赢得广大群众的拥护和支持。四、坚持依法行政，牢固树立法治思维严格按照上级有关规定，全面依法行政，牢固树立法治思维，坚持以法律为准绳，不断增强依法决策、依法管理、依法办事的能力。进一步深化对坚持严格规范公正文明执法要求的认识，坚持不懈地推进执法规范化建设，切实把严格规范公正文明执法的要求落到实处，推动落实全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度等行政执法“三项制度”，努力让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都感受到公平正义。

    坚决将权力关进制度的笼子，加强全面执法监督，不断提高法治政府建设。坚持党性原则，管好身边人，管住身边事，纯洁朋友圈，与黑恶势力无来往。能够严格遵守经费支出、公务接待、办公用房等方面有关规定，始终坚持谨慎用权，廉洁办事，为公为民。总结2019年以来的工作，虽然取得了一定的成绩，但与党和人民的要求还存在一定的差距和不足。在工作方面，公安执法素质和水平还有待提升，基层基础设施还有待完善。在个人方面，还需要不断转变工作作风，创新工作方法，政治理论学习还需进一步加强。下一步，我将按照新区和县委、县政府的决策部署，进一步解放思想，创新工作举措，为xx高质量发展贡献自己的力量，为xx建设添砖加瓦。

年度述职述廉述学述法报告篇三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

今年以来，本人与农业农村和水利水务干部职工，全力打造“重要窗口”最美海岛风景，大力推进美丽乡村建设、农业农村产业升级、水利水务基础工程提升，各项工作推进有力、亮点纷呈，圆满完成了年度目标任务。现将本人×年度述职述廉述学述法情况报告如下：

一、突出常态学习，班子建设实现新提升。

坚持和加强党的全面领导，不断强化党员干部党性教育，扎实开展群众路线教育实践，常态化组织学习教育活动。通过召开党组会、中心组理论学习扩大会和全局干部职工集中学习会等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署、《中国共产党农村工作条例》《中国共产党×省委委员会农村工作实施办法》、中央一号文件及省委×届×、×次全体（扩大）会议精神。局党组理论学习中心组组织学习×次，我本人上党课×次，邀请县委党校×老师为全体党员上《×》专题教育党课，组织观看爱国教育电影《×》、参观红色教育基地×岛等活动，在全局不断强化党的理论学习，严格落实意识形态主体责任，促进意识形态工作。抓实机关党建，常态化开展主题党日活动，全年共开展党日活动×次。大力推行先锋“×农惠”党建品牌建设，积极探索“平台+助农+惠民”新模式。

二、突出法治建设，依法行政体现新作为。

局党组将述法纳入到局领导干部年度述职中，积极组织局系统干部职工学习《宪法》《民法典》等新颁布实施的法律法规，形成学法用法常态化、制度化。强化普法宣传，围绕农业农村工作中心，面向基层宣传《农药管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等法律法规。严格规范文明执法，建立《行政执法公示制度》等规范管理制度，实现行政执法全程留痕、可追溯，执法环节有据可查。开展“绿剑”系列集中执法行动，重点检查种子、农药等农业投入品的经营和使用，共检查农业企业、农资经营店×家次，农业投入品抽检×批次，未发现经营禁限用农药和使用禁限用农药现象。严厉打击涉农涉水违法行为，今年我局依法办结涉农涉水违法案件×个。

三、突出中心工作，服务大局闪现新亮点。

（一）深化美丽乡村建设。积极开展精品村创建，×镇×村等×个省级美丽乡村精品村创建，×镇×村等×个市级美丽乡村精品村已完成创建。稳步推进渔农村垃圾分类，在去年实现渔农村生活垃圾分类处理全覆盖的基础上，结合×镇未来社区建设，开展×镇智慧垃圾分类设计，推进垃圾分类“智能化、社会化、规范化”，实施岱西镇双合村省高标准生活垃圾分类处理示范村创建。开展美丽田园建设，×村等“一米菜园”样板村，岱东镇、岱西镇“可食地景”逐渐成型，打造美丽田园示范样板×个。开展×海岛未来社区建设，明确了第一批开展的×亩产业发展一期、风貌提升、精品村庄打造、生态河道建设等×个项目。美丽乡村建设成果开始显现，东沙镇“四治融合”成功入选“×乡村振兴十大模式”，“祭海谢洋大典”成功入选全省二十四节气农耕文化活动，成功获评×省新时代美丽乡村示范县。

（二）壮大农村产业经济。开展全国土地延包试点工作，完成全国第一批“第二轮土地承包到期后再延长×年”试点村——×镇皇坟延包试点。积极争取村级经济发展政策，通过争取，我县成功列入全省“家庭农场整体提升试点县”（全省共×个），补助资金×万元。壮大村集体经济，出台《×县关于进一步推进村级集体经济高质量发展的实施意见》，将薄弱村标准提高到年经营性收入×万元以上，提前完成×个薄弱村消薄任务。抓实农业产业化发展，构建化肥、农药“进-销-用-回”数据信息闭环，大力推广绿色农业生产方式，全力争创绿色农业发展先行县，完成秀山乡市级重点农业乡镇创建。稳定粮食生产，做好粮食生产功能区非粮化整治，完成×万亩粮食播种面积。全面推进“清廉村居”建设，完成×个试点村（示范点）建设。建成全县村级资金网上审批系统，实现“无现金”管理。现已审核经济业务×笔，涉及资金×亿元。强化“菜篮子”商品保供能力，完成蔬菜基地防灾减灾能力提升改造×亩。加快推进×万头猪场建设。完善“菜篮子”供应店布局，新建供应店×家，建设鱼篮子×家。

（三）加快水利工程建设。完成×亿元水利建设投资任务。全力推进水系连通及水资源综合利用工程，年底完成总工程量的×%。继续开展大陆引水工程建设工作，完成马目、岱北加压泵站工程建设和设备调试和×本岛-×岛管道敷设，大陆引水三期×段工程全线完工。打赢渔农村饮用水达标提标收官战，完成渔农村饮用水达标提标工程×个，惠及人口×万人。加快强排泵站工程建设，抢抓项目建设窗口期，提前部署实施强排泵站工程，启动实施强排泵站×座（包括原计划明年实施的×座），至年底可完成总体工程×%。积极向上申报项目争取资金，今年分别向中央、省级、市级争取资金×万元、×万元、×万元，合计×万元的水利资金补助，同比增长×%，政府专项债券×万元，申请银行贷款×亿元（到账×万元）。完善规划编制工作，完成《×》等四项规划。

四、突出为民服务，政府服务打造新形象。

加强信访工作的组织领导，成立了局信访工作领导小组，建立和落实局领导接待群众来访制度，每月中下旬开设扫黑除恶接访日，今年共办理信访件×件，按期处理率×%，均已在规定时间内办结。坚持从群众中来，到群众中去，全力帮助解决农业水利生产最需要、农村发展最迫切、农民群众最关心的突出问题，常态化开展“三联三送三落实”活动，充分发扬“最多跑一次”的改革理念和“三服务”的奉献精神，主动联系群众、帮助群众、服务群众，局党组成员全年接待和主动联系服务群众×余人次，解决问题×个。认真做好建议提案的办理工作，我局共承办人大代表建议、议案×件，其中主办×件，协办×件。目前协办件已全部办理答复给主办单位，主办件成文答复×件，代表、委员意见反馈均为满意和非常满意。

五、突出“一岗双责”，廉政建设展示新气象。

严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设同全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年研究布置党风廉政建设相关工作×次。严格要求班子成员、各科室切实履行“一岗双责”。要求分管领导向局党组，科室负责人向分管领导定期汇报党风廉政建设工作情况，进一步强化主体责任意识。我本人始终恪守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为，严于律己，勤政廉洁，坚持全心全意为人民服务，不搞以权谋私，假公济私，损害国家和人民群众利益的事情。严格要求自己、家人以及身边工作人员自觉抵制各种不良风气。

年度述职述廉述学述法报告篇四

全面加强党的建设，不断提升学校治理水平。通过实施新时代党建领航工程，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持党组织的领导核心作用;实施“双带头人”工程，推动党建带团建，构建全员、全过程、全方位育人的思想政治格局，为推动“双高计划”“提质培优”任务(项目)建设工作提供坚强的政治保证和组织保证。

(一)加强党的建设

第一，扎实做好九届市委九轮巡察“回头看”整改工作。根据xx市委第六巡察组反馈意见，多次组织召开党委会进行专题研究，制定详细的整改方案，针对梳理出的问题，制定具体整改措施。定期召开工作推进会，协调推进整改工作落实，以最坚决的态度、最有力的行动、最扎实的举措、最严格的要求推进整改，实现了巡察“回头看”反馈任务“见底清零”。

第二，充分发挥党委领导核心作用。一是确定工作思路，形成全校共识。党委确定了“13334”工作思路、“卫生+康养”的办学定位、“高质量发展和升本建设”的战略目标，师生员工凝聚力显著增强，风清气正、团结和谐的干事创业氛围逐渐形成。二是严格落实党委领导下的校长负责制。坚持党委会、校长办公会议事规则和“三重一大”决策制度，严格遵守“一把手”末位表态制，充分发挥党组织在学校的领导核心和政治核心作用。全年召开党委会38次，校长办公会19次，调整领导班子成员分工1次，修订二级系部党政联席会议事规则1次。三是切实落实党委理论中心组学习制度。制定学习计划，转化学习成果，做好理论学习与学校发展、xx学习教育和“两转两促三思考”思想大讨论实干大行动“结合”文章，聚焦“对xx及xxxx怎么看、怎么办、怎么干”，深入学习研讨，查找差距不足，凝聚思想共识，激发内生动力，全年完成党委理论学习中心组集中学习12期。

第三，加强党的政治建设，坚定立场方向。一是严守政治纪律规矩。认真贯彻中央《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神和省、市委要求，切实提升政治站位，引导广大党员干部始终做到“两个维护”。坚持中国特色社会主义教育发展道路，落实立德树人根本任务，自觉面向“四个服务”，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。二是严格落实决策部署。贯彻以党的建设高质量推动事业发展高质量理念，年初召开党建工作会议，部署年度党建重点工作，定期召开党建工作例会，调研基层党建工作基本情况，开展党建督查，推进党建工作落实。

第四，提升党的组织建设，突出作用发挥。一是实施党建“领航工程”。扎实开展基层党组织“攀登”、党员“先锋”、党务工作者“红领”、党建工作“筑力”四大计划示范点创建培育工作。二是着力加强干部队伍建设，提升干部队伍素质。积极推进干部选拔任用、交流轮岗工作制度化、规范化、程序化，不断探索加强学校干部队伍建设的新思路、新举措和新途径，有效破除论资排辈思想，积极推动干部年轻化进程，侧重提拔政治素质高、工作能力突出的优秀年轻人才，实行“新老搭配、平稳过渡”的人事格局，形成了合理、科学的干部梯队，优化了干部结构，增强了干部队伍活力。年内任命了12名正科级和6名副科级干部，强化了中层干部队伍建设。三是评选产生校级第一批标杆系部3个、样板党支部6个，实施教师党支部书记“双带头人”培育工程，挂牌教师党支部书记“双带头人”工作室2个。四是做好党员发展工作。全年发展正式党员16名，预备党员198名，确定入党积极分子590名。五是扎实开展党味浓、主题新、形式活、成效好的“多彩”主题党日活动和“一总支一品牌、一支部一特色”党建特色创新活动，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第五，推进党的思想建设，深化学习教育。一是推动xx学习教育走深走实。广泛开展集中宣讲，加强理论研究阐释，学校领导干部坚持以上率下，在学习上有更高标准、更高要求，在学xx、讲xx、懂xx、用xx方面发挥示范带动作用。在党员、干部自学为主的基础上，采取理论学习中心组学习、举办读书班、专题党课、集中宣讲等形式，分专题开展学习研讨，实现师生全覆盖;传承红色基因、抓好专题培训，积极发挥党校主阵地主渠道作用，推动xx学习教育进课堂、进基层、进头脑，组织开展“xx学习教育大讲堂”6期，开展“开学师生xx教育第一课”活动，组建马克思主义学院xx宣讲团，专题宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神;精心组织新闻宣传，创新表达形式，营造浓厚学习氛围。充分发挥校园媒体宣传矩阵作用，加大宣传报道力度，“倡导国庆新民俗打造爱国活动周”，“我为群众办实事”等实践活动。通过资源整合、创新方式方法，有效把xx学习教育与立德树人根本任务有机集合，推动了xx学习教育入脑入心，将学习教育成效较好地转化为推动学校发展的强大动力。二是构筑“三进”扎根工程。制定《2022年度习近平新时代中国特色社会主义思想“进教材、进课堂、进头脑”工作方案》，成立“习近平新时代中国特色社会主义思想”学习社团7个，深化思想政治理论课实践教学创新，以大学生讲思政、演思政党建创新项目为抓手，将党建创新与实践教学改革和思政育人工作紧密融合。共筑“三全育人”工程。印发了《创建国家级“三全育人”典型学校工作方案》，明确“十大育人”体系建设标准，详细制定10个层面、29项建设指标，明确133项预期成果;出台了《关于加快构建学校思想政治工作体系的实施方案》;评选出“三全育人”工作先进集体10个、“教书育人楷模”15个，服务示范岗位5个。三是落实工作责任，守稳意识形态阵地。强化意识形态监督考核，修订《意识形态工作责任制实施细则》，签订“2022年基层党组织党建与意识形态工作目标责任状”。维护宗教领域安全和校园稳定，坚持宗教与教育分离原则，坚决抵御和防范校园传教渗透。及时处理校园舆论问题和网络舆情问题，全年无意识形态领域问题出现。

(二)推动事业发展

党委全力推动学校高质量发展，坚持“一手抓疫情防控，一手抓事业发展”，聚焦立德树人根本任务，以落实“双高计划”“提质培优”项目(任务)为主轴，积极推动人才培养、教学科研、招生就业、社会服务等方面工作，取得可喜进展。

第一，全力做好疫情防控工作。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神和省委、市委疫情防控工作会议精神，坚持“外防输入、内防反弹”的总策略，采取有力措施抓好疫情防控工作。按照开学“前”“中”“后”不同要求做好学校疫情防控工作，及时更新《学校疫情防控工作指南》，从严从紧、落实落细健康监测、信息摸排、环境卫生、物资储备等各项防控措施。加强全程跟踪，及时化解疫情防控中可能出现的风险。开学前细化开学工作方案，压紧压实防控责任，有序组织错时开学、错峰返校。开学后强化校园日常防控，加强人员摸排管控，完善应急处置措施，严格落实全体师生员工核酸检测周检制度，将“严防扩散、严防爆发、确保一方净土、确保生命安全”落到实处。

第二，全面提升人才培养工作。一是落实立德树人根本任务，推进“课程思政”，加强思政课建设。成立了课程思政科，落实公共基础、专业教育和实践类三类课程思政的全覆盖，形成融入医学思政教育的新课程标准、标准化教案，组建案例库10个，评选校级“课程思政”示范课10门、示范团队10个。新立项课程思政课题市级7项、校级2项。获得省大学生讲思政公开课展示一等奖1项、二等奖1项，省大学生微电影展示大赛二等奖2项。二是提升教学质量。制定并完善教学质量管理方案，与人民卫生出版社联合开展提高执考通过率优享计划，今年护资考试通过率达95.52%，在全省同类院校排名第一，执业助理医师资格考试总通过率较去年提升了9.69%。三是弘扬工匠精神，引导师生养成精益求精、追求卓越的品质。我校6个教师团队参加省教学能力大赛，全部获三等奖以上奖励。承办2022年省职业院校护理技能大赛和中药传统技能大赛，获省职业院校护理技能大赛一等奖4项，中药传统技能大赛一等奖2项、二等奖2项，健康与社会照护大赛三等奖2项，化学实验技术大赛三等奖1项，京津冀第三届职业学校口腔技能大赛二等奖1项、三等奖3项。四是推进“1+x”证书制度试点工作。完成第四批1+x证书试点院校申报工作，新增证书试点12个。组织100人参加幼儿照护职业技能等级证书培训考核，通过率100%，50人参加健康财富规划职业技能等级证书培训考核，通过率72%。

第三，加强专业群和课程建设。一是以实现“尚医德、重基础、强技能、复合型”的人才培养特色为目标，构建高素质技术技能人才培养体系，制订专业人才培养方案43个，开发模块化公共选修课56门，获批“省第一批省级劳动教育试点学校”。二是出台了《xx医学高等专科学校“十四五”专业群建设规划》，基本形成了校、省、国家三级高水平专业群建设体系。成立了第二届学校专业建设委员会、各专业建设指导委员会和8个专业群建设指导委员会。持续加强精品在线开放课程、资源库课程建设，获第二届省职业院校在线精品课程一等奖、二等奖各1项，三等奖6项。三是加强实训教学管理，新增校外实习基地50余家，组织开展百家医院(企业)大走访活动，带队走访教学医院、实习基地200余家。四是深化教师、教材、教法改革，选派9名教师参加“全国职业院校教师素质提高计划”培训，组织各专业申报新型活页式、工作手册式教材，共有11部教材通过论证并出版1部，2部教材获全国优秀教材二等奖。获省高校思政课教师课件、讲义评比一等奖1项，省高校思政课青年教师授课大赛一等奖3项;获省2022年度教师教育教学信息化交流一等奖2项，二等奖8项，三等奖5项。五是修订《xx医学高等专科学校内部质量保证体系诊改工作整改方案》，形成内容呼应、指向一致的目标标准体系。定期召开诊改工作专题研讨会、主题培训、专业及课程层面诊改汇报会，基本形成了事前有目标和标准、事中有监测和预警、事后有诊断与改进的常态化专业诊改工作机制。

第四，加强教师队伍建设。招聘硕士研究生教师8名，选拔11名教师在职攻读博士学位。评选出10支“四有”好教师团队、16名校级师德标兵和18名校级优秀教师，1名教师荣获“省师德标兵”称号。组织专题培训班和专题讲座16次，共计培训教师2000余人次。1个团队获批第二批国家级职业教育教师教学创新团队，2个团队获批省级教师教学创新团队。努力打造高水平双师队伍，现有专业教师中“双师型”教师占比达到80%。校院(企)合作共建“双师型”教师培养培训基地和教师院企实践基地各3个。实施行业导师特聘计划，聘请行业导师6名。新增技能大师工作室5个。获批省2022年职业院校教师素质提高计划国家级培训项目5个。进一步完善教师晋升评价标准，启动了岗位聘期考核制度改革和新一轮奖励性绩效工资分配制度改革，进一步完善了各级各类人员分类考核评价指标体系。

第五，加强招生就业与创新创业工作。充分发挥新媒体宣传的力量，不断拓展招生宣传渠道，开通了沧医招生抖音号、微信视频号，借助长城新媒体、中国教学在线进行直播。2022年我校招生规模达到3670人，单招、普招、扩招招生分数在同类院校中名列前茅。普招面向15个省招生2974人，单招录取496人，专项扩招录取200人，专接本考试665名学生被录取，录取率高达34.35%。应届毕业生年底就业率为98.49%。开展线上、线下创新创业专家讲座5场，培训学生2000余人，邀请“互联网+”创新创业大赛专家评委开展讲座、训练营2次。众创空间承接学生路演、集训、教师录课等任务20余次，新入驻省级技术创新中心一个(省大豆营养与应用技术创新中心)。组织学生参加省“互联网+”“挑战杯”“中华职教社”等省级双创大赛并获特等奖1项，一等奖(金奖)2项，二等奖(银奖)4项，三等奖(铜奖)25项，市级奖励6项(学创杯模拟大赛二等奖)。

第六，全方位开展校企合作。一是实施校院(企)联合培养。与解放军总医院第一、四、五、七医学中心，北京红十字会急诊抢救中心(999)等知名医院以定向实习、订单培养等形式开展合作，与xx市中心医院成立护理急危重症教改班实施订单培养，与朗洁百邦家政服务公司合作成立康养产业二级学院，与多家渤海新区生物医药产业园区企业实施定向实习合作，面向基层、服务区域卫生人才培养。二是积极与企事业单位进行科研创新和技术技能平台合作。联合xx市营养学会、日月潭食品公司、水磨坊永和餐饮公司共建“省大豆营养与应用技术创新中心”，成功获批省级技术创新中心，实现了学校省级科研平台零的突破。本年度分别与北京三环肿瘤医院、石家庄恒儒科技、天津启迪生物科技等公司进行横向课题合作，合作经费66.4万元。三是现代学徒制工作深入推进。与北京三环肿瘤医院和北京九州通医药有限公司深度合作，建立了“五双五共五融合”的现代学徒制育人机制，构建了“双重主体、交替训教”的人才培养模式，形成了可推广的典型案例，并顺利通过国家第三批现代学徒制试点验收。四是组建“1+1+x”医教联合体。先后与xx市人民医院、市妇幼保健院、青县、南皮等多家县级医院签署合作协议，组建“1+1+x”医教联合体，特别是与青县、南皮等县级人民医院合作进行临床医学专业免费定向生联合培养，探索实施临床医学“1.5+1.5”人才培养模式，突出早临床、多临床、反复临床的培养理念，形成产教良性互动的“双赢”局面。五是发挥省级卫生职教集团作用。目前，集团吸纳理事单位75家，设立分委会8个。年内承办省职业院校学生技能大赛5项，遴选2022年省职业院校学生技能大赛拟承办项目4项，组织青年教师暑期公益线上培训8期，拟定了学校实体化运行示范性职教集团建设方案，为力争全国示范性职业教育集团奠定了基础。此外，学校还获批省家政职业教育集团副理事长单位及新一届卫生健康、视光职业教育教学指导委员会委员单位。

第七，推动科技创新工作。立项省社会科学发展研究课题1项，市级科研项目44项，校级课题19项。获批2022年度大学生科技创新能力培育专项项目12项，资助经费14万元。获批2020年度医学科技奖一等奖1项、二等奖1项。获批省第十届职业教育教学成果奖一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项。发表论文126篇，主参编教材著作26部。编辑《xx医教研究》4期。获软件著作权28项，注册商标8件，授权专利37项，其中发明专利2项。组织教师参加2022年度省科普讲解大赛并获二等奖1项，优秀奖4项。

第八，强化服务社会工作。组织开展“知识技能齐下乡，我与祖国共进步”暑期三下乡社会实践活动，开展康复理疗服务和送医下乡活动，有效提高了学生的社会实践能力和基层服务意识。落实职业院校实施学历教育与培训并举的法定职责，获批xx市红十字会应急救护培训基地、xx市教育系统校园急救培训基地;为相关单位和社区开展应急救护培训13次8000余人次。“职业教育活动周”通过进社区服务，进校园培训形式，开展义诊服务、防疫宣传、急救培训等活动，近500人参与并受益。积极承接各类考试工作，全年共服务考生2370人次。不断丰富健康科普教育网络平台微视频内容，新增中医保健大讲堂栏目及中医保健类微课32部，向群众传播科学的中医药养生理念，目前健康教育微课程已达到415部。积极做好教育援疆、医疗援疆工作，选派两批共6名教师赴新疆医科大学高等职业技术学院巴州校区对口支教，选拔40名学生赴新疆轮台县医院援疆实习。

第九，推进国际合作办学。与欧盟中国委员会合作成立中欧康养产业学院，与中德诺浩教育科技公司合作共建中日智慧康养人才基地，为服务“健康中国战略”“应对人口老龄化战略”和促进康养产业发展贡献力量。中加合作办学项目正常推进，完成2022级招生计划59人;中泰国际学院---扁鹊学院顺利运行，留学生开学相关准备工作已经完成。继续推进学生海外留学项目，与菲律宾国家大学开展口腔3+4专升本项目。引进国际先进教学理念和标准，推进uknaric护理专业国际认证工作，引进加拿大三门优质课程并进行本土化改造设计，形成我校特色资源，开发具有国际水准的专业教学标准、优质课程和优质数字化资源。服务一带一路，参与汉语及中国文化传播工作，培训泰国学生116人。积极推进“中文+职业技能”项目建设，牵头建设《河海之城文武xx》国际学分课程。

第十，全面推进“双高计划”“提质培优行动计划”建设项目。印发了《关于进一步加强学校“双高计划”等重点项目调度督导审核的通知》，出台了《“双高计划”建设项目管理办法》和《“双高计划/提质培优”高水平成果和建设绩效奖励办法》，努力建立以业绩贡献和能力水平为导向、以目标管理和目标考核为重点的绩效奖励机制，提高教职工工作积极性。参加了职业教育改革创新发展成就展暨“双高计划”高职院校风采展，积极筹备参展“发展高质量职业教育服务技能型社会建设”中国职业教育博览会。

年度述职述廉述学述法报告篇五

2019年度述学述职述廉述法报告我于2019年3月到安新挂职，任政府副县长，协管教育、卫生、社区工作。近一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在县人大的监督和支持下，我始终牢记岗位职责、牢记廉洁守纪、牢记人民期盼，真正把挂职当任职，扎实有效地推进教育、卫生、社区等领域各项工作，竭尽全力为新区建设作出贡献。现将一年来的主要工作报告如下：

一、坚守初心、加强学习，不断提高理论水平一是回望来时的路。刚到新区,陈刚书记就跟我们讲“设立河北雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央作出的一项重大决策部署，新区的每一项工作，我们都不能忘了我们党的初心，不能忘了推进社会主义现代化建设的初心，不能忘了设立雄安新区的初心”。一年来，我谨记各级领导的谆谆教诲，踏下心、俯下身，学理念、学本领、学思路，认真参加县委、县政府集中学习，努力抽时间、挤时间抓好自学，真正带着赤忱之心投入新岗位、迎接新挑战。

二是记住走过的路。特别是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，通过原文学习党的十九大报告、十九届四中全会精神和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等理论书籍，尤其是习近平总书记对雄安新区重要指示精神，跟进学习总书记最新讲话，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把牢政治方向、站稳政治立场、坚持政治原则、坚定政治道路，不断增强以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的思想自觉、政治自觉、行动自觉。

三是展望前进的路。主动学习从事本职工作需要具备的各种知识，特别是在教育。

教学。

方面有很深的体会感悟，自觉的把学习作为了一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，真正做到好学乐学。习近平总书记指出：“只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性、才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷，不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题”。通过加强学习，理论水平得到提升、思维得到启发，改进了工作方法，提升了工作成效。

二、履职尽责、担当作为，努力提升能力素质到安新任职以来，不断提醒自己要切实提高政治站位，立足京津冀协同发展大势，站位千年大计、国家大事，不断增强推动安新与北京畅通交流、紧密对接的责任感和使命感。坚持在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事，把心思和精力用在干事创业上，用心用情用力做好工作，以实际行动和优良务实的作风，为我县的发展建设聚精神、汇合力。用脚步丈量，到我县任职之前，我是一名基层的社区干部，我深深知道做好基层工作就必须了解基层、深入一线，组织上赋予我协管教育、卫生、社区工作职责，不搞调查研究就打不开工作局面。为尽快精准掌握安新经济社会发展的最基础、最鲜活的第一手资料，我刚到安新时，用了两周的时间开展实地调研，到社区、到学校、到医疗机构，与基层干部、一线教师、普通医生、人民群众面对面坦诚交流，了解他们的工作生活，了解他们的困难困惑，从他们身上学到了终生受益的宝贵财富，也汲取了开展工作的智慧源泉，更加坚定了我要干好本职工作的信念。出实招解难，坚持把安新发展实际与京津冀协同发展紧密结合、统筹考虑，努力把周边的先进经验和成熟做法引进来、本地化，确保符合安新需求、紧贴我县实际，持续有力助推我县工作跨越式发展。

开展8项专题培训，培训240人次，有力提升了县疾控中心职工的业务知识水平。

医院落实“优先挂号、缴费；优先取药；优先办理住院手续，免交住院预付金；优先办理出院、结算手续；急诊科提供24小时诊疗服务；医院为征迁群众预留床位，优先保障征迁群众入院治疗；医院设立心理咨询室，免费为征迁群众进行心理疏导；医院设立“温馨病房”等8项服务征迁群众医疗保障措施，为小王营、小阳村等地641名征迁群免费提供健康体检服务。县中医医院对征迁群众实行先诊疗后付费，开通绿色通道，先后为征迁群众实施髋关节置换手术、膝关节置换手术，得到了广大征迁安置群众的高度赞扬。

三、

严格制度、狠抓管理，全面打造铁军队伍高度重视下属部门干部队伍建设，坚持以学习为基础，通过健全完善日常工作规章制度，加强关怀激励，严格日常管理，努力打造干事创业一流队伍。

（一）强化学习转作风。把学习作为提高干部素质的重要手段，组织干部队伍学xxx省市、新区、县委和县政府有关会议精神和文件要求，营造比学赶超的良好氛围。落实全面从严治党政治责任，认真执行党风廉政建设责任制。加强党员干部日常纪律教育和警示教育，强化重要岗位廉政风险防控管理和干部权力运行监督。深化干部作风建设，加强医德医风建设和行风建设，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

关人员日常考核管理，实行机关干部签到、请销假和不定期检查等制度，促进了机关良好作风的形成。特别是教育系统，不断加强校长和教师队伍建设。

一是强化队伍培训。2019年以来，组织开展素质提升系列培训8期，共计4300人次；完成国培、省培、全员远程培训等各类培训。

二是完成教师招聘。2019年度选招教师373名，教师队伍整体力量得到明显提升。

三是以安新县《2018年中小学（园）常规管理提升年工作方案》《中小学常规管理规定（试行）》《中小学常规检查评估细则》为依据，加强对学校教学管理工作的规范、指导和监督。对学校关于课程开设、课改工作、常规管理、课堂教学、校本研修、学生学业等方面的工作进行全面检查与评估，积极促进各单位继续优化教学管理，整体提升学校教育教学质量效益。

（三）突出实践练铁军。组织教育局开展师德师风建设月活动。组织全县教师认真学习习近平总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话等内容并撰写学习心得。各学校通过开展师德师风公开承诺、演讲比赛、座谈等方式，宣传先进事迹，弘扬先进典型，增强了教师立德树人、教书育人的荣誉感和责任感。组织卫健局对领导班子履行党建工作职责进行分工，将机关党建工作和卫生健康工作同部署、同考核；要求局班子成员率先垂范深入基层，聚焦行业薄弱环节及影响制约当前我县卫生健康事业发展因素等内容深入开展调查研究，通过调查研究找困难、抓症结、出硬招、解难题。

四、遵章守纪、廉洁自律，维护党员良好形象。

始终牢记自己党员领导干部身份，以忠诚、干净、担当为标准，讲政治、顾大局，知敬畏、守底线，时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。始终对党忠诚老实，言行一致，襟怀坦白，光明磊落，忠于党、忠于祖国、忠于人民，重大原则面前立场坚定，大是大非面前旗帜鲜明，挑战考验面前敢于担当。踏踏实实做事，清清白白做人，努力把好廉政建设思想关、权力关、欲望关、小节关、约束关等廉政关口，做到心态平衡、清心自守，坚决做到严守政治纪律政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

五、崇尚法律，坚守底线，推进分管工作规范运行一是学法用法，学法用法是执政为民的本质要求，是一切工作的基础和保障，认真学习法律法规，增强学法用法的自觉性，增强法治理念，通过县委县政府集中学习、个人自学、网络学习等各种形式学习宪法、民法、刑法、教育法等法律法规着力提高法治素养，做到学法知法，自觉遵纪守法，提升依法行政、依法决策、依法管理、依法办事的能力。

二二是严格守法，始终严格要求自己，严格办事程序，严守法律底线，认真落实各项制度，不以言代法、不以权压法、不徇私枉法。在协管领域开展工作，都严格按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序规范权力、约束权力，防止权力失控、决策失误和行为失范。坚持法大于情、公大于私，把公仆意识、责任意识渗透到执政观、利益观、权力观中。

自觉维护法律的尊严和权威，不断增强服务发展、保障发展、促进发展的自觉性和坚定性，努力为新区的规划建设创造和维护良好的发展环境。

三是推动下属部门坚持学法、用法、守法，积极开展普法宣传教育活动，要求班子成员认真研究依法行政、阳光行政工作，强化集中领导，充分发扬民主，提高决策科学性和正确性。一年来，虽然工作取得了一些成绩，但依然存在薄弱环节和不足之处。一是需要创新工作方法，在消除大班额、提升教学理念方面缺乏创新精神。二是在推动京津冀协同发展方面需要投入更多的精力，广泛聚集各种优质资源。在今后的工作中，我将在省、新区和县委县政府的正确领导下，在县人大的监督下，不断加强自身建设，真正做到敬业、勤业、精业，不断锤炼党性，锤炼作风，坚决做到让组织放心，让人民满意，以实际行动和优良务实的作风，为推进雄安新区规划建设，提高安新人民获得感作出新的更大的贡献！

年度述职述廉述学述法报告篇六

2018年，在市委市政府正确领导下，xx公司始终把组织思想建设、党的建设作为系统工作着力点，以思想解放为先导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度建党同步发力，严字当头，标本兼治，有力推动了我系统内全面从严治党的发展，党内政治生态持续向好。现根据xx发〔2018〕xx号文件要求，将总公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、强化组织，坚持站位，主动把“强责工程”抗肩上。

今年以来，xx公司党委始终把以政治站位作为根本，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设。

按照《2018年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，xx公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。今年与党委委员及8名党支部书记就党建工作进行了25次洽谈，举行4次党建工作座谈会，帮助基层解决各类问题和矛盾16个。年初与各支部签订主体责任书，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。下发了《2018年xx公司落实党风廉政建设主体责任清单》，从制度上推进党风廉政建设“强责工程”。

（二）深推“强责工程”。

今年来，我们在推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”落实工作中，突出理论学习和创新创优。将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，在党委会议上第一时间传达学习贯彻，全年总公司党委召开党委会议18次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“三奉献”活动、深化“党建?创”活动等创新活动，以此来提升党建工作质量。

（三）强化监督防范。

领导班子成员坚决维护党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，落实党风廉政建设责任制，自觉遵守《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员廉洁自律准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关条例，领导班子成员带头落实廉洁自律各项要求，落实“三重一大”制度，对重大经费开支、人事安排、重大项目活动情况，都经过党委讨论研究决定。

二、深学笃行，主动作为，推进思想政治工作不断深化。

按照市委的要求，xx公司党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前的首要工作和重大政治任务，切实把十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。一是党委重视认真安排。党委书记夏荣堂同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。二是班子带头深入推进。领导干部带头参加全市开展的“习近平新时代中国特色社会主义思想知识竞赛”，为员工作表率，起到领学的作用。三是形式多样力求实效。每月除了在“五事联动”主题党日活动上，学习贯彻十九大精神，观看习近平新时代中国特色社会主义思想相关纪录片，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习相关文件精神。通过这样一系列鲜活的方式，我们希望能让党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想能够深入每一位干部的心中。

三、严规执纪，履职尽责，打造廉政风清的政治队伍。

今年以来，领导班子认真落实中央、省、市关于改进工作作风的要求，纠正“四风”，认真开展正风肃纪工作，做到作风建设常态化、长效化。一是抓廉政教育。

2018年，全市开展了违规发放津贴补贴会议。会后，我系统组织各单位主要负责同志就《关于违规发放津贴补贴奖金专项整治工作方案》进行学习，并要求各单位在内部进行自查自纠；认真深入开展“两学一做”等学习教育活动，“七一”期间党委组织全体党员赴浙江嘉兴南湖历史纪念馆和上海一大旧址参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《厉害了，我的国》、《赵亚夫》等纪录片，进一步增强党员意识、集体责任感。二是抓制度建设。一方面严格控制，规范经费报销。制定下发了《关于因公外出费用报销规定的通知》及《关于商务接待、公务接待的程序及标准的规定》等相关规定，要求各单位在商务接待、公务接待、因公外出等程序上做到有章可循，合理合规，进而避免在“三公消费”上出现问题；另一方面严明纪律，加强职业操守。加强制度约束，制定了一系列加强队伍管理，严明纪律作风的规章制度，严格落实中央八项规定和省市委十项规定，尤其规定了节假日期间的作风要求，筑起了“高压线”。

四、筑牢防线，担当作为，严格落实意识形态工作责任制。

我系统认真贯彻落实党中央、省委和市委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

一是把握正确方向，担当政治之责。

始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系统一思想、凝聚共识，认真学习宣传贯彻十九大精神和中央、省、市关于意识形态工作的决策部署，制定了《2018年xx市xx公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了12次党委中心组学习，各党员干部撰写学习。

心得体会12篇，以这样切身学习的方式，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，始终站稳政治立场、保持政治定力，把准政治方向。

二是突出主体责任，担当领导之责。

把意识形态工作摆在更加重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议4次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任，形成层层抓落实、共同促提高的意识形态工作新格局。

三是强化阵地防线，担当管理之责。

认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上，不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆共产党人的政治本色。

五、“稳”字当头，站稳基调，保持业务工作平稳运行。

2018年，我系统已实现商品销售总额达4.3亿元，生猪屠宰量已达24.2万头，回收各类报废汽车700辆（不含黄标车），资产经营收益达800万元，超额完成年初制定的总目标任务。

一是紧扣生产，强化经营，经营体制机制不断创新。

各企业在经营方面，坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，不断拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。生猪屠宰工作是食品总公司的主推产业，为确保主营业务的规模，根据公司业务量不断扩大的情况，食品总公司投入了300万元，对原有的屠宰车间进行升级改造，在配送业务环节，新购置两辆配送车，来满足配送的需求。为达到环保要求，食品总公司又投入20万元对病死猪焚烧炉进行改造升级，确保焚烧病死猪过程中无异味、无污染。在自营销售方面，扩大了自营销售销量，制作了“xx肉庄”

微信公众号。再生公司在汽车报废回收上做了大量工作，完善报废车辆回收、拆解手续，与商务局、公安等部门协同合作努力做到流程规范、程序合法。今年受环保影响，在绿色拆解的要求下，再生总公司切割工作一度停止，我们没有坐以待毙，主动寻求有资质的客户，避免损失，一方面是前往常州学习，利用等离子技术进行切割，在现场铺上一层铁板防止车油滴漏污染土壤，另一方面将危废、固废交由常州、无锡等有资质的厂家进行处理。

二是强化监管，主动作为，全力以赴抓好食品安全工作。

2018年下半年发生的非洲猪瘟事件影响到全国猪肉产品市场，我们积极按照上级召开的非洲猪瘟防控工作会议要求，强化措施落实。制度上，建立24小时值班制度和信息安全报送制度，成立非洲猪瘟防控工作应急领导小组；程序上，严格执行生猪及产品调运规定，认真抓好宣传培训，加强养殖、屠宰、流通环节的监督管理及排查，及时准确上报信息数据；范围上，密切关注全国疫情动态，加强市场监督管理力度，对外来猪严格把控，防止有病猪肉流入本辖区内。为确保市场供应，我们组织近200万元资金和人员加紧本地猪的调运，做好集伙单位的供应。

非洲猪瘟防控工作从短期来看无法完全消除，因此需要我们建立长效机制，打持久战，确保猪肉产品市场的安全放心。

三是以变应变，公开规范，强化国有资产经营管理。

受国内经济环境影响，市区的门店经营情况普遍不理想，商场内各商铺发展也不平衡，资产出租越来越困难。在这样的形势下，我们十分注意市场的变化，按规范程序要求加强资产管理工作，积极做好出租续租工作。在资产出租程序上，严格按照《全市国有（集体）资产出租出借管理的实施意见》和《xx市行政事业单位国有资产管理办法》文件要求，制定好资产处置方案，下属各单位根据办公会议精神向总公司提交出租。

请示报告，总公司审核通过后，方可办理相关出租手续，并在xx市公共资源交易中心进行招租，招租成功后，与招租人签订书面协议，并及时收缴租金。

合同按时足额地催交承租款项，对租赁到期的，提前与原租赁户接洽，如不续租，我公司按要求对外进行公开招租，防止因工作不力而脱节。

四是优化管理，提升水平，增强日常服务工作质量。

2018年，我系统积极做好对下属企业的指导和管理的工作。下发了《2018年全系统下属企业目标考核意见的通知》《关于商务接待、公务接待的程序及标准的规定》、《关于因公外出费用报销规定的通知》等一系列文件，在人、财、物等方面进行了规范，要求下属各单位在进行人事招聘、物资购买、装修改造、费用管理等方面需要依照程序及时向总公司打出请示报告，经总公司同意批复后方可按照规范文件进行操作。一是用工的管理，按照总公司下发文件的要求报批后，进行公开招录，再生公司今年新招两名员工，新员工的注入有利于不断优化职工队伍的年龄结构、知识结构、技能结构。二是薪酬的管理。我们重视员工薪酬收入，在考虑多方面综合因素后，对单位内部一些人员不合理的工资构成进行修补和完善，建立良性的工资增长机制。将上级下发的社保调整信息及时通知到各下属单位，保障劳动者的权益。三是资金和费用的管理。大额资金和支付必须严控把关，谨防骗局，各单位设备设施的更新改造、装饰装修必须按照招投标的程序进行，不减环节、不怕麻烦。在费用管理上，我们各单位经过几年的努力，费用在去年的基础上下降18%。

五是抓好安保，稳定大局，有效保障职工基本权益。

材料和书面材料的存档工作，避免日后出现新矛盾时无证据可寻的情况。在信访稳定方面，主动做好信访人的接访工作，完成重点信访人的信访日报制度。重大会议期间，加强值班制度，安抚好信访对象，11月份顺利通过上级的信访督查工作。

六、学法尊法、守法用法，深度树立法治思维观念。

2018年是全面依法治国实现历史性突破的一年，多项法律法规修改完善并出台。xx公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，依法行政。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与商贸、劳动相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

(一)强化法治意识。

2018年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习了新修订的《公务员法》、《民法总则》等最新的法律。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习，在以后的工作中，可以用法律法规武装头脑，严格按照法律条款办事，依法行政，内心能够明确实际工作中有什么可以做，什么不可以做。

(二)主动参与普法活动。

每年全市都会组织实施“七五”普法规划、“万人学法”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

(三)严格依法办事。

树立正确的政绩观，把遵纪守法、依法办事作为履职尽责、安身立命最基本的要求，按照市政府要求，我们在今年聘请了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，能够坚持在法治的框架内得到有效解决，例如再生公司的股权矛盾，我们坚持用法律维护自己的权益，做到“法无授权不可为、法定职责必须为”，让权力和责任在法治的阳光下运行。

一年来，xx公司领导班子做了一些工作，取得了一些。

成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代对经济提出的新要求，我们还需要进一步发力。一是企业经营发展方面。经济形势变幻莫测，经营性企业需要能够因势利导，学会利用国家政策进行发展，同时也要能够打造好自己品牌，在行业内形成一定的知名度。二是资产出租管理方面。资产出租和管理要能够有新想法、新举措，在制度上要严格规范，流程上要按程序办事，做到合法合规。三是人才队伍建设方面。随着一批员工的年龄老化问题，要及时补充新鲜血液，保证工作不脱节。在系统内部也要进行人才培养，提升员工的业务知识水平，强化学习。在新的一年，我们将认真对待这些问题，采取积极态势加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济建设高质量发展做出新的贡献。

年度述职述廉述学述法报告篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2019年度工作，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，在校党委、行政的正确领导和各部门的大力支持下，努力学习，尽职履责，勤政廉政，遵纪守法，较好完成了依法治校各项工作职责，xx理工学院被xx省委省政府评为“七五”普法中期先进单位。

一、理论学习情况。

结合本职工作学习党的理论路线方针政策，重点学习了******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参加校党委及党支部组织的理论学习，参加了省委巡视组组织的理论考试，参加了继续教育公共理论和业务学习，自学了廉政理论和政策以及高等教育理论，提升了政治理论水平、业务能力、自身素养，坚定了“四个自信”、“四个意识”，坚定做优秀******员。

二、思想政治素质情况。

坚持党的教育方向，坚持理论联系实际，坚持正确行使权力，努力为师生服务。牢记党员使命，谨记工作职责，严守作风底线，锻造品行修养，时刻准备着为党工作，为xx理工增砖添瓦。作为领导干部，时刻严格要求自己，始终与党***保持高度一致。2019年x月，被校党委评为“优秀******员”。

严格落实意识形态责任制，落实“一岗双责”，具体落实班子领导责任、主体责任和第一责任人职责。把责任放在心上、扛在肩上。树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。工作中，带头抓、直接抓、具体抓，切实把好方向之责、教育之责、舆论导向之责、主流意识之责、阵地管理之责、问题处置之责、领导班子建设之责。

三、工作作风和廉洁自律方面。

严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、群众纪律和保密纪律。自觉维护班子团结，团结协作、尽职尽责，尊重领导、团结同志、宽以待人，恪守职业道德，时刻保持清正廉洁，严格遵守学校各项规章制度无违法违纪违规行为。

四、学法用法及责任意识履行情况。

通过集中和自学学习，深入学习了宪法、党纪法规、教育教学政策文件和相关法律法规等知识，努力提高学法用法守法尊法的积极性，积极探索教育教学科研的一般规律，努力提高自己运用法治思维和法治手段解决实际问题的水平和能力。严格按照责任制要求，忠实履行党风廉政建设责任制和工作责任制。

五、岗位职责履行情况。

（一）信访维稳工作有效开展。

认真落实***、省、市关于信访维稳工作的重要部署，制定实施了《xx理工学院2019年xx省“两会”期间信访稳定工作实施方案》，扎实做好了“两会”期间的责任落实、治安防控、隐患排查、学生教育管理等安全稳定工作。

依照******xx省委高校工委、xx省教育厅关于切实加强校内管理做好当前高校政治安全工作的通知要求，及时研究下发了《xx理工学院关于切实加强校内管理做好学校当前政治安全工作的通知》，做好了师生教育引导、舆情监测、宪法教育、校园安全管理、校园网络安全和信息报送工作。

适时召开了2019年安全稳定和教育信访工作会议，对2019年的信访工作进行了总结，对2019年的工作进行了安排。参加全省信访维稳工作协调会议x次，较好完成上级交办的任务。

全年共处理来自省委巡视组、省信访局、省教育厅、市信访局、市长热线、校内师生的信访事件xx起。均做到有效化解或息诉。及时安排校领导信访接待日工作。有效维护了学校稳定。

（二）依法治校制度有效完善。

围绕现代大学制度完善，先后制定了《xx理工学院关于坚持和完善党委领导下的校长负责制的实施细则》、《xx理工学院信访工作规定》、《xx理工学院校领导接待日制度》、《xx理工学院关于省委巡视组巡视期间信访稳定工作预案》，参与制定了《******xx理工学院、xx理工学院关于深化简政放权放管结合优化服务改革的指导性意见》。

（三）法律维权工作及时开展。

围绕学校权益维护，全年共参与诉讼案件x起，胜诉x起，挽回直接经济损失xxxx余元；处理非诉讼案件x起。

（四）法律审核工作依法开展。

围绕依法治校实践，严格执行《xx理工学院合同管理办法》和《xx理工学院合同专用章管理办法》，全年会同财务处、国资处、审计处等单位共组织合同会签活动xx次，共审查各类合同xxx份，其中，校企合作xxx份，占比％，后期服务合同xxx份，占比％，办公采购xx份，占比％，实验设备采购xx份，占比％，网络中心采购xx份，占比％，基建工程xx份，占比％，其当前隐藏内容免费查看他xxx份，占比％。确保了零事故发生。

（五）普法教育工作有序开展。

围绕法治素养提升，认真贯彻教育部关于依法治校的实施意见，认真开展了“境外非政府组织境内活动管理法”、“学生学宪法讲宪法”、“关于清查非法使用xx理工学院法人名称的活动”、“”消费者权益保护日、“”国家安全教育日、“”世界法律日、“”中国学生营养日、“”世界环境日、“”世界人口日、“”国际禁毒日、“”教师节教育法律宣传日、“”宪法实施宣传、“”防范非法集资、“”国家宪法日等法制宣传教育活动xx次。编发了xxx多万字的宣传学习资料，撰写各类宣传报道文章xx篇，促进了法律意识和依法办事能力的提升。

（六）法律顾问管理工作同步开展。

围绕法律服务实效，及时召开了法律顾问工作会议，明确了年度工作任务，开展了法制宣传教育、合同审查、合法评估、法律咨询、政策性文件制定等工作。开展了《xx市城市市容和环境卫生管理条例》的制定审核工作。

（七）探索开展了创新性工作。

围绕科学决策参谋助手作用发挥，探索开展了合法性评估工作。共对学校及各部门、学院涉及学生事故、经营管理、工伤事故、制度文件、房屋租赁、火灾处理、合同履行、住房政策等制度性、政策性文件和法律实务进行了合法性评估，共计xx件。

（八）学校信息工作规范开展。

业务培训。共参加上级交办的信访信息、统计报表、信息采集、网上信访等业务性任务性培训x次。

信息编发。全年共编发校务之窗信息xxx篇，审核发布通知公告信息xxx条，发布校务公开信息xxx条；处理校长信箱来信xxx封。上报教育厅信息x篇（教育厅网站采用）。累计完成学生毕业证、学位证、学生证、教师证等用印xxxxx余次。

上报报表。完成上报了教育部《xx理工学院高等教育事业统计报表》、填报了《信访问题隐患排查和化解工作台帐》和《xx理工学院xxxx－xxxx学年信息公开工作年度报告》。审核了教务、组织、人事、科研、招生外宣等各类上报和对外数据xx余份。

办公自动化。完成了办公室自动化系统“通达officeanywherexxxx”，的正式运行，实现了学校xx大类公文管理、行政办公的无纸化。

（九）教学科研工作。

发表论文x篇，其中核心期刊x篇，出版专著x部，获得xx省社会科学优秀成果二等奖x项。

六、存在问题和今后打算。

存在问题：工作性质复杂、任务艰巨、专业水平要求高、责任重大，但人员少、经费少，制约工作开展；信访工作规范化、制度建设需要加强；依法治校工作顶层制度建设需要加强。

2019年工作计划：加强信访维稳工作制度建设，做好日常工作；加强依法治校工作制度建设，积极开展“依法治校示范校”建设；继续做好法制宣传教育工作；继续做好法律审核工作；继续做好维权诉讼工作；继续做好合法性评估工作；继续做好法律顾问管理工作；继续做好学校信息工作。

年度述职述廉述学述法报告篇八

今年以来，本人与农业农村和水利水务干部职工，全力打造“重要窗口”最美海岛风景，大力推进美丽乡村建设、农业农村产业升级、水利水务基础工程提升，各项工作推进有力、亮点纷呈，圆满完成了年度目标任务。现将本人x年度述职述廉述学述法情况报告如下：

一、突出常态学习，班子建设实现新提升。

坚持和加强党的全面领导，不断强化党员干部党性教育，扎实开展群众路线教育实践，常态化组织学习教育活动。通过召开党组会、中心组理论学习扩大会和全局干部职工集中学习会等形式，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署、《中国共产党农村工作条例》《中国共产党x省委委员会农村工作实施办法》、中央一号文件及省委x届x、x次全体(扩大)会议精神。局党组理论学习中心组组织学习x次，我本人上党课x次，邀请县委党校x老师为全体党员上《x》专题教育党课，组织观看爱国教育电影《x》、参观红色教育基地x岛等活动，在全局不断强化党的理论学习，严格落实意识形态主体责任，促进意识形态工作。抓实机关党建，常态化开展主题党日活动，全年共开展党日活动x次。大力推行先锋“x农惠”党建品牌建设，积极探索“平台+助农+惠民”新模式。

二、突出法治建设，依法行政体现新作为。

局党组将述法纳入到局领导干部年度述职中，积极组织局系统干部职工学习《宪法》《民法典》等新颁布实施的法律法规，形成学法用法常态化、制度化。强化普法宣传，围绕农业农村工作中心，面向基层宣传《农药管理条例》、《水库大坝安全管理条例》等法律法规。严格规范文明执法，建立《行政执法公示制度》等规范管理制度，实现行政执法全程留痕、可追溯，执法环节有据可查。开展“绿剑”系列集中执法行动，重点检查种子、农药等农业投入品的经营和使用，共检查农业企业、农资经营店x家次，农业投入品抽检x批次，未发现经营禁限用农药和使用禁限用农药现象。严厉打击涉农涉水违法行为，今年我局依法办结涉农涉水违法案件x个。

三、突出中心工作，服务大局闪现新亮点。

(一)深化美丽乡村建设。积极开展精品村创建，x镇x村等x个省级美丽乡村精品村创建，x镇x村等x个市级美丽乡村精品村已完成创建。稳步推进渔农村垃圾分类，在去年实现渔农村生活垃圾分类处理全覆盖的基础上，结合x镇未来社区建设，开展x镇智慧垃圾分类设计，推进垃圾分类“智能化、社会化、规范化”，实施岱西镇双合村省高标准生活垃圾分类处理示范村创建。开展美丽田园建设，x村等“一米菜园”样板村，岱东镇、岱西镇“可食地景”逐渐成型，打造美丽田园示范样板x个。开展x海岛未来社区建设，明确了第一批开展的x亩产业发展一期、风貌提升、精品村庄打造、生态河道建设等x个项目。美丽乡村建设成果开始显现，东沙镇“四治融合”成功入选“x乡村振兴十大模式”，“祭海谢洋大典”成功入选全省二十四节气农耕文化活动，成功获评x省新时代美丽乡村示范县。

(二)壮大农村产业经济。开展全国土地延包试点工作，完成全国第一批“第二轮土地承包到期后再延长x年”试点村——x镇皇坟延包试点。积极争取村级经济发展政策，通过争取，我县成功列入全省“家庭农场整体提升试点县”(全省共x个)，补助资金x万元。壮大村集体经济，出台《x县关于进一步推进村级集体经济高质量发展的实施意见》，将薄弱村标准提高到年经营性收入x万元以上，提前完成x个薄弱村消薄任务。抓实农业产业化发展，构建化肥、农药“进-销-用-回”数据信息闭环，大力推广绿色农业生产方式，全力争创绿色农业发展先行县，完成秀山乡市级重点农业乡镇创建。稳定粮食生产，做好粮食生产功能区非粮化整治，完成x万亩粮食播种面积。全面推进“清廉村居”建设，完成x个试点村(示范点)建设。建成全县村级资金网上审批系统，实现“无现金”管理。现已审核经济业务x笔，涉及资金x亿元。强化“菜篮子”商品保供能力，完成蔬菜基地防灾减灾能力提升改造x亩。加快推进x万头猪场建设。完善“菜篮子”供应店布局，新建供应店x家，建设鱼篮子x家。

(三)加快水利工程建设。完成x亿元水利建设投资任务。全力推进水系连通及水资源综合利用工程，年底完成总工程量的x%。继续开展大陆引水工程建设工作，完成马目、岱北加压泵站工程建设和设备调试和x本岛-x岛管道敷设，大陆引水三期x段工程全线完工。打赢渔农村饮用水达标提标收官战，完成渔农村饮用水达标提标工程x个，惠及人口x万人。加快强排泵站工程建设，抢抓项目建设窗口期，提前部署实施强排泵站工程，启动实施强排泵站x座(包括原计划明年实施的x座)，至年底可完成总体工程x%。积极向上申报项目争取资金，今年分别向中央、省级、市级争取资金x万元、x万元、x万元，合计x万元的水利资金补助，同比增长x%，政府专项债券x万元，申请银行贷款x亿元(到账x万元)。完善规划编制工作，完成《x》等四项规划。

四、突出为民服务，政府服务打造新形象。

加强信访工作的组织领导，成立了局信访工作领导小组，建立和落实局领导接待群众来访制度，每月中下旬开设扫黑除恶接访日，今年共办理信访件x件，按期处理率x%，均已在规定时间内办结。坚持从群众中来，到群众中去，全力帮助解决农业水利生产最需要、农村发展最迫切、农民群众最关心的突出问题，常态化开展“三联三送三落实”活动，充分发扬“最多跑一次”的改革理念和“三服务”的奉献精神，主动联系群众、帮助群众、服务群众，局党组成员全年接待和主动联系服务群众x余人次，解决问题x个。认真做好建议提案的办理工作，我局共承办人大代表建议、议案x件，其中主办x件，协办x件。目前协办件已全部办理答复给主办单位，主办件成文答复x件，代表、委员意见反馈均为满意和非常满意。

五、突出“一岗双责”，廉政建设展示新气象。

严格落实党风廉政建设主体责任，坚持把党风廉政建设同全局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，全年研究布置党风廉政建设相关工作x次。严格要求班子成员、各科室切实履行“一岗双责”。要求分管领导向局党组，科室负责人向分管领导定期汇报党风廉政建设工作情况，进一步强化主体责任意识。我本人始终恪守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为，严于律己，勤政廉洁，坚持全心全意为人民服务，不搞以权谋私，假公济私，损害国家和人民群众利益的事情。严格要求自己、家人以及身边工作人员自觉抵制各种不良风气。

年度述职述廉述学述法报告篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

现根据市纪委监委工作要求，将公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、稳经营强管理，保持系统工作平稳运行。

这一年，我系统围绕企业生产经营及资产租赁做了大量富有成效工作，各项业务经营工作稳步推进。特别是疫情期间，共向x捐赠矿泉水x件、方便面x件、口罩x个，总价值x元的物资，用于当地的疫情防控工作。

（一）稳定经营发展，保障全年经济目标达标。受非洲猪瘟疫情影响，市食品公司生猪屠宰数量明显下降，2020年全市共进点屠宰生猪x头，同比下降x％。尽管生猪屠宰量下降，但在生猪屠宰管理方面我们依然坚持高效、环保的工作理念，确保了全市猪肉市场的稳定供应，保障了猪肉产品食品安全。受大环境影响，屠宰数量和经济指标离全年总目标任务存在差距。报废汽车回收方面，再生公司全年回收报废汽车x辆，销售额达x万元。商业广场受市场环境影响，目前共有x家个体商铺出租在外，商铺数量明显减少，全年实现营业收入x万元。为了更好的留住商户，各商铺租金也相应减少。

（二）强化环保理念，完善经营标准化建设。对下属生产经营企业开展环保检查，积极整改落实。食品公司在开展生猪屠宰过程中，产生了大量废水，尤其是在2020年全市生猪定点屠宰全面清理整顿工作结束后，全市所有生猪集中定点屠宰，这就导致现有排污能力难以满足实际经营需要，并且随着国家标准化建设体系的完善，污水达标排放，取得排放许可亟须解决。为达到国家严格的排放环保标准，我们公司通过多方调研、实地考察，投入近x余万元，目前新的污水处理项目的土建工程已经结束，屠宰污水处理设备已招标到位，2020年内投入使用。再生资源有限公司为了更好的规范切割管理，满足安全环保等方面的要求。公司积极寻求市政府的协调支持，在市投资集团的帮助下，将再生资源有限公司切割场地迁移至原龙源热电厂处，新的切割场地目前已投入使用，极大减少了安全隐患，保障企业正常生产经营。

（三）应对市场变化，调整企业经营策略。企业在经营方面，一直以来坚持“主业精，副业兴”的发展方针，充分发挥现有的主业资源，拓展自营业务，潜心打造自营发展平台。在猪肉产品价格节节攀升的情况下，一方面我们积极扛起市场保供的责任，多渠道寻找货源，另一方面我们及时采取相应的对策，巩固现有猪肉市场份额，并在宣传食品安全，销售猪肉的同时，拓宽经营渠道。在自营销售方面，一是注重产品宣传力度，今年我们同网络公司签订朋友圈社交广告合同，在电视台、“x慈善晚会”上投放广告，并积极参与全市各项食品安全评选工作；二是改变经营方式，根据市场情况，主动出击，迎合消费者，在肉价居高不下的情况下，以促销的方式回馈新老顾客，以此来进一步扩大市场份额。正是因为我们对猪肉产品质量的严格把关，以及良好的商业信誉，越来越多的顾客及企事业单位选择与丹食合作，公司的社会效益也在不断彰显。

（四）规范出租程序，确保国有资产保值增值。我们关注门市房租赁市场的变化，按照市委市政府出台文件，规范租赁程序，加强管理工作，积极做好出租续租工作。在出租程序方面，严格按照政府组建的招租平台进行固定资产的出租。目前，出租在外的公司资产总共有x家，全年资产经营收入达x余万元。除大酒店和花店沿用原合同外，其它固定资产按照国有资产处理办法，通过公开招标程序招租。位于新民中路的物资大楼于今年x月底前完成招租工作，并签订了2020年租赁合同，保障了国有资产的稳定收益。本着对承租户合作双赢的原则，我们主动与承租户沟通，尽力协调满足他们的需求，签订租赁协议，规范了资产的租赁和转让行为，对一些年久失修的破损资产进行维护，并不定期开展安全检查工作，有效保障了房屋安全及承租户的合法权益。

（五）强化责任落实，狠抓安全生产。在完成日常企业业务指导工作的同时，我们始终把安全生产工作摆在极为重要的位置，一是思想重视。“一把手”多次在支部书记会议、总经理会议上强调要将安全生产工作作为重要政治任务抓紧抓好。主要领导多次组织职工学习省市委相关文件精神，筑牢安全生产意识，做到警钟长鸣。二是责任压实。公司每年年初与各下属企业签订《安全生产责任状》，将安全生产工作责任层层压实，制定下发《关于开展2020年“安全生产月”活动的通知》和《关于开展2020年度“安康杯”竞赛活动的通知》等相关文件，要求企业开展安全自查自纠，健全现有安全管理制度，并督促下属生产经营企业不断对制度进行完善，自上而下逐步形成一个职能健全、指挥有效的安全生产组织体系。三是检查落实。按照市委、市政府和安监部门的各项安全生产大检查要求，吸取各地重大安全事故的教训，公司主要领导在“春节”“五一”“十一”等重要节假日之前亲自带队对下属企业进行强化检查，尤其是夏日高温期间，公司安全检查小组深入车间，查找问题，真正做到防患未然。

二、强化管党责任，营造浓厚廉政氛围。

2020年，x公司党委始终把以政治站位作为出发点，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设责任。按照《2020年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，x公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。全年与党委委员及x名党支部书记就党建工作进行了x次谈心谈话，举行x次党建工作座谈会，通报违反八项规定典型案例、形式主义官僚主义典型问题、群众身边腐败和作风问题典型案例，元旦、春节、“五一”、国庆前夕在x工作群发送警示短信，组织党员干部观看党风廉政建设专题片。印发了《2020年度落实全面从严治党党组织主体责任清单》。

（二）深推“强责工程”。一年来，我们认真推进“强责工程”，强化党风廉政建设“两个责任”，突出理论学习和创新创优。年初与各支部签订《党建工作目标责任状》，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。及时将党的重大会议、重大决策及省、市委重要部署和要求，第一时间召开党委会议上传达学习贯彻，全年公司党委召开党委会议x次，努力做到政治理论学习常态化、制度化。在全系统党员中开展“‘契约化’党建，做好共驻共建互联互动文章”书记项目，以此来提升党建工作质量。

（三）打造过硬的干部队伍。领导班子认真落实***、省、市关于改进工作作风的要求，纠正“四风”，在党内开展正风肃纪工作，做到作风建设常态化、长效化。我系统根据市委巡察办在巡察期间查找出的问题进行认真整改，并要求各单位在内部进行自查自纠，通过查摆问题，全系统的作风建设、纪律建设有了显著提升；“七一”期间党委组织全体党员赴x参观学习，接受爱国主义教育，集体观看《x》《x》等红色电影。

三、坚持思想建党，增强党的思想引领力。

x公司。

当前隐藏内容免费查看党委把学习宣传贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务，并落实到工作当中，不仅党员干部学，普通职工也学，形成领导领学，员工跟学的氛围。党委重视认真安排，党委书记吴初新同志多次在党委会议上强调，要把学习宣传贯彻党的十九大精神和******新时代中国特色社会主义思想落实到实处，督促各支部进行学习，将学习成果上报。在下半年，x公司党委在全系统开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，党委书记吴初新为全体党员干部上了一堂以“不忘初心，牢记使命—推动国有企业党的建设高质量发展”为主题的党课，告诫全党干部职工要坚守自己初心，砥砺前行。每月除了在“五事联动”主题党日活动上学习十九大精神及***四中、五中***精神，利用好“学习强国”平台，观看******新时代中国特色社会主义思想辅导课录像，每周还会组织工作人员坐在一起共同探讨，学习市委宣传部有关新思想、新理论相关文件精神，在工作群不定期通报各党员“学习强国”积分学习情况，并督促各支部加强学习，我单位“学习强国平台”使用率在全市通报中一直名列前茅。

2020年我们主动作为，严格落实意识形态工作责任制。把握正确方向，担当政治之责。制定了《2020年市x公司党委中心组理论学习方案》，全年共组织了x次党委中心组学习，各党员干部撰写学习心得体会x篇，进一步树立“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”。突出主体责任，担当领导之责。把意识形态工作摆在重要的位置，认真学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》并组织下属企业支部书记签订意识形态责任状，全年召开书记会议x次，不折不扣地落实好意识形态工作主体责任。强化阵地防线，担当管理之责。认真开展党务公开，积极做好新闻宣传工作，坚持正面导向，抓队伍建设，党员干部主动做到在微信朋友圈和公众号上不转发不实信息以及损害我党形象的文章，时刻把党摆在心头，永葆******人的政治本色。

2020年严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，采取多种途径加以落实，加强党员干部学习教育，以集中学、领学、实景教育、自学等方式开展形式多样的学习教育活动；通过支部换届改选，选拔年轻干部担任支部书记，充实支部委员，强化基层党组织建设；通过公开招聘的方式招聘事业人员x名，改善队伍年龄结构，充实干部队伍；年终结合“德能勤绩廉”对基层党员干部进行考核；强化“一线培养”导向，将近几年招聘来的年轻干部安排到维稳、旧城改造工作一线去锤炼，在实践中增强才干，使干部队伍整体得到强化。

四、牢固树立法治思维，提升依法办事水平。

对照《市2020年法治建设工作考核细则》，公司党委要求全系统干部职工认真学习并践行法律法规，开展形式多样的普法活动。党委书记履行法治建设“第一责任人”职责，班子成员带头遵纪守法，并主动学习相关法律法规，尤其是与劳动、安全生产及环境保护等相关的法律知识，进一步养成从严从实、依法履职的思维。

一是强化法治意识。2020年，领导班子主动适应国家发展法治进程，学习最新的法律法规，认真学习《生猪屠宰管理条例》《报废机动车回收管理办法》《劳动合同法》《中华人民共和国密码法》等最新的法律条文。同时，要求各科室和下属单位也要进行认真学习。

二是主动参与普法活动。根据全市组织实施“七五”普法规划、“第二届百万党员学宪法学党章考法律”等活动，我系统按照文件要求，主动参与，让每一名职工参与进来，深刻理解法的内涵，严格守法，从而在系统内形成浓厚的法治氛围。

三是严格依法办事。按照市政府要求，我们今年续聘了一名法律顾问，进一步提升依法办事能力，在处理各类问题过程中，坚持在法治的框架内解决。

一年来，x公司领导班子做了一些工作，取得了一些成绩，但我们也清醒的认识到，面对新时代的要求、上级的任务及职工的期盼，我们还需要进一步努力。

一是企业经营发展的稳定性还不够，掌握市场主动权的能力不强，导致企业难以取得突破性发展，今年我们将加强调研，主动学习先进地区、先进经验为企业高质量发展出谋划策。

二是在巡察整改过程中，资产出租管理在制度执行上还显不足，一些单位在流程上还未完全按程序办事，我们将建章立制，完善系统各方面制度，并增强制度的执行力。

三是人才队伍建设方面，知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，对此，我们将加大年轻干部培养力度，选拔一批勇担当、善作为的同志进行轮岗交流。

在新的一年，我们将认真对待，采取正视问题，不畏难题的积极态度加以克服，与全体同志一道，携手共进，抢抓机遇，迎接挑战，为推进我市经济社会高质量发展做出新的贡献。