最新园林局年度工作总结(汇总10篇)

总结是给予自己肯定和鼓励的机会，同时也是进行自我改进的契机。在写总结时，要注意逻辑清晰、文字流畅，结构合理，确保文字内容有条理。这些总结范文是由不同背景和行业的人撰写的，每篇都有独特的观点和见解，值得大家一读。

园林局年度工作总结篇一

（一）、全力推动城市绿化建设进程，抓好公共绿地建设，今年我局将重点完成了：

1.工业园区绿化提升工程。今年我局负责建设的工业园区绿化提升工程已完工，该工程主要由工业大道绿化建设、大道绿化提升与补植、垂高一路绿化建设、园区交通岛绿环建设、“和园”绿化建设组成，共计种植乔灌木约3500株，红叶石楠等地被草花、草皮约5000平方。

2.园区绿化建设。今年我局负责建设的园区绿化提升工程已完工，该工程主要由大道绿化建设、环瓷一路绿化补植建设组成，共计种植乔灌木约2800株，金森女贞等地被草花、草皮约10000平方。

3.城区绿化提升工程。完成了对烈士公园进行提升改造；对城区行道树树池进行绿化建设；对新城大道及黎河大道进行树木补植。

4.公园绿化工程。已初步完成对公园的.征地工作，预计年底能进行绿化建设。

（二）、加强园林绿化管护力度，提高绿化管理水平。

为巩固现有绿化成果，提升县城绿化档次和水平，在绿化建设与管护上，我局始终坚持“精心管理，精心养护”的指导思想，促进城市生态文明建设，我局将组织养护人员定期进行培训，严格按照操作步骤和技术要领实施浇水、施肥、中耕除草、整形修剪、病虫防治等项工作，依据县委县政府安排，将部分山体公园养护市场化运作，于6月16日正式开始。

（三）、依法开展行政审批。

认真实行依法审批工作，今年上半年共办结占用城市绿地等审批项目12件，办结率达到百分之百，其中小区绿化验收2家。

（四）、招商工作。

积极做好招商引资工作，完成县招商引资任务，以更实举措做强现代农业，着力推进强农富民，现将我局引进的农业开发有限公司发展情况说明如下：

1、总共已经开垦种植6700亩；

3、7月1日开始施工镇2100亩，已经流转林场1100亩；

4、产业加工园建设，农业开发有限公司已在做规划中。

二、存在的不足。

上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响园林绿化建设发展的问题依然存在：

二是随着我县绿化养护面积的进一步增加，绿化养护经费不足；

三是随着我县城市园林绿化事业的扩大，我局干部职工的思想、观念、心态还不适应绿化建设新形势的要求。这些问题我们在下步工作中要认真加以解决。

园林局年度工作总结篇二

今年，我局重新梳理优化了市域绿地系统结构，完成了我市绿地系统规划正式成果稿，并在此基础上继续推进绿线划定及专项规划与导则的编制工作。

(一)组织实施第二批城市绿线划定工作。根据我市控制性详规的调整，完成了第一批绿线的复查调整工作，并在此基础上，组织实施江南六区剩余绿线的划定。目前已完成了玄武区、秦淮区、原下关区所有绿线和栖霞区的现状绿线划定。

(二)继续开展行道树树种规划编制工作。今年我局与南京林业大学编制完成了《南京市行道树树种规划(报批稿)》，规划确定了行道树骨干树种24种、一般树种49种和试用树种30种，并推荐了不同断面形式的道路绿化植物配置模式，完成了专家评审、社会公示及修改完善等程序，已上报市政府，待批准后公布。

(三)制定出台《南京明城墙风光带植物应用导则》。为做好明城墙风光带环境综合整治工作，综合城墙保护、文化彰显、景观营造和生物特性等因素，我局制定并颁布了《南京明城墙风光带植物应用导则》，规范了明城墙风光带沿线植物配置要求。

(四)编制完成《南京市城市道路绿化设计导则》。为更好地规范城市道路绿化设计和行道树栽植，彰显我市道路绿化特色，我局组织编制了《南京市城市道路绿化设计导则》，拟定了《南京市城市道路行道树栽植导则》，为提升道路绿化规划建设管理水平创造条件。

(五)研究制定《南京市居住区附属绿地设计规范》。为满足“绿色图章”管理制度要求，填补我市专业规范性文件的空白，我局组织对居住区附属绿地面积计算方法、设计要求等进行研究，计划年底前完成《南京市居住区附属绿地设计规范》和《南京市建设工程绿地面积计算规定》的初稿，将按程序进行论证后报批。

二、抓建设、保重点，有序推进园林重点工程建设。

我局紧扣青奥盛会举办等时间节点，把园林绿化重点工程建设与解决民生需求相结合，实施“挂图作战”，精心组织实施了以下重点工程。

(一)玄武湖东岸环境综合整治工程。今年继续高标准高质量地推进工程建设，着力打造“一脉两廊三园”，完成花卉大道改造，新建风尚大道、菡居杉影、水岸听风等园内道路、游船码头和旅游配套服务设施，实施绿化调整和植物栽植等环境景观改造，7月底完成交工验收，8月6日青奥前对社会正式开放。

(二)明城墙周边园林景观提升工程。精心编制完成明城墙沿线周边景观提升设计方案，以台城至太平门实验段景观整治为基础，全线展开景观提升工程，青奥前，明城墙周边园林景观提升工程全部完成，共计砍伐危害城墙本体的杂树871株，移植树木360株，疏剪树木774株，清理散生竹及杂木约39975平方米，恢复地被约15630平方米，新建景观3200平方米，取得了良好的整治效果。

园林局年度工作总结篇三

2x即将结束，县林业和园林局在县委、县政府的坚强领导下，在省、市林业主管部门的具体指导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，认真落实县委、县政府和省、市林业主管部门的决策部署，主动适应经济发展新常态，以依法治理为抓手，以深化改革为动力，以优化行风为保障，紧紧围绕“生态旅游目的地、生态经济先行区、生态文明示xx县”三大目标，严格按照“保护公益林，经营商品林，发展经济林，推进退耕还林”的总体要求，继续实行“多栽、强管”的政策措施，深化林业主导产业，强化森林资源管理，巩固生态建设成果，推进生态、美丽家园建设。

一、群策群力，科学推进2x15年工作。

紧紧围绕“三大目标”，真抓实干，开拓进取，顺利推进了林业产业、造林绿化、森林资源管理等各项工作，并取得了明显实效。

（一）巩固提升林业产业质量。

坚持抓点示范，全面带动，进一步推进了核桃、油橄榄等林业产业基地建设。

1.核桃产业质量得到提升。指导农户对全县25.2万余亩核桃进行了刷干、垒盘、除草等日常管护，其中进行标准化管护3万亩，高接换优3000亩。在姚渡、房石、前进等19个乡镇实施新栽核桃3万亩、丰产措施和品种改良1.5万亩，实现产量2.11万吨。

2.油橄榄产业深入推进。按照“稳定面积、品种改良、强化管理、深化加工”的发展思路，大力推进油橄榄产业发展。指导相关乡镇对全县已保存油橄榄进行了松土、施肥、浇水等日常管护。采取专合组织、公司、大户带农户的管护形式开展集约化经营管理3万亩；在木鱼文武村新建油橄榄采穗圃100亩；在沙州、木鱼等乡镇新栽1000亩，实施丰产改造2500亩，今年油橄榄鲜果的产量2x00吨，实现产值2x00万元。

3.银杏富民工程推进有序。督促、指导各乡镇人民政府、县级有关部门进一步加强18.8万亩已栽银杏苗木的抚育管护力度，实施银杏标准化管护1000亩。指导乡镇逐步规范银杏叶采摘，进一步加大了鼎盛、高氏药业2家银杏叶加工重点龙头企业培育，引进陕西（秦川）银杏加工企业，全年加工银杏叶3000吨，新增产值5000万元。

4.林业科技得到大力推广。大力推广核桃、银杏、油橄榄栽培管理等林业实用技术，以“林业科技推广行动”、“科技之春”、“科技活动周”等活动为载体，牵头组织各县核桃产业重点乡镇、专业合作社、大户等前往朝天考察学习。全年开展集中培训15次，培训林农4600人次，与人社局联合培训2次，人社部门颁发职业资格证216人，购置并发放核桃和油橄榄嫁接工具280套（折叠式枝接刀、折叠式芽接刀、折叠式手锯、手剪刀各一把），共112x件；发放核桃和油橄榄技术资料15000份，开展送科技下乡集中宣传活动5次，组织科技人员下乡430人次。建立科技示范村2个，新建科技示范户10户，新建科技示范基地4600亩，辐射面积5万亩。“1号”核桃选育及推广应用项目通过四川省科技厅、四川省林业厅成果鉴定，为本地优良核桃推广奠定了基础。

（二）造林绿化快速推进。

1.进一步加强林木种苗培育。以国营三锅苗圃为中心，加大育苗基地建设，全年实施育苗293亩，培育桤木、杉木、山桐子、核桃等各类苗木150万株，调运苗木193万株，政府采购苗木285万株，种子采购1.21万公斤，采购2x退耕后续丰产措施的肥料等物资213.3吨，为林业产业发展和造林绿化工作顺利推进提供了种苗保障。

2.巩固提升城市园林绿化。督促指导中标单位成都华英园林工程有限公司对县城区近44万余平方米公共绿地进行了修剪、浇水、施肥、防病、刷干、除草等常态化养护，完成了县城区及周边绿化提升的规划设计，指导协助各乡镇加大了集镇绿化养护，有力推进了生态县建设。

3.加快推进绿化造林。今年实施2x度中央财政造林补贴项目0.5万亩、短周期工业原料林0.69万亩。扎实开展义务植树活动，义务植树尽责率100%，登记建卡率达到98%，在三锅镇新建50亩义务植树示范基地一个。深入开展了古树名木野外调查登记工作，共调查古树名木232株，建档挂牌率100%。按要求完成东河口村生态修复项目地质公园苗木栽植、大中型水库移民避险解困安置点绿化、林下经济间作项目的前期绿化设计、预算及方案编制等工作以及木鱼镇吴家湾采穗圃柳叶马鞭草成品苗采购及栽植工作。

4.退耕还林成果进一步巩固。进一步巩固了21.93万亩退耕还林成果，完成退耕还林政策兑现2741万元。对2x常规专项建设存在的问题进行了整改验收及资金兑付，顺利迎接并通过了省上对我县2x常规专项、2x13年新增专项的省级复查。按要求完成了2x14年度5000亩和正在实施2x15年17740亩二轮退耕还林工程项目。

（三）天保二期工程稳步推进。

加强了40.11万亩国有林管护，指导并协助有关乡镇人民政府加强了林权纠纷调解，进一步完善了132万亩集体公益林生态效益补偿基金兑现机制，有序推进了公益林生态效益补偿兑现，截至目前，共审核兑现资金1955.56万元。

（四）森林资源管理进一步加强。

进一步加强了森林资源保护，严格森林采伐限额，扎实开展好森林资源执法检查，严厉打击毁坏林木、侵占林地、破坏野生动植物资源等违法犯罪行为，促进了林业资源保护与合理利用。

1.加大涉林案件查处力度。扎实开展了打击整治破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动，共办理林业行政案件113件，信息化破案14件，刑事案件43件，其中34件已移送起诉，打击涉林违法犯罪人员190人。查获国家一级保护野生动物扭角羚毛皮1张、林麝1头，国家二级保护野生动物黑熊幼崽2只、猕猴头2个、斑羚角2对、鬣羚（四不像）制品1件，收缴各类涉案31支、子弹4000余发、电捕猎工具一套。通过对涉林违法行为的严厉打击，有效维护了森林资源安全。

2.林政管理再上新台阶。坚持凭证采伐制度，办理人工林采伐许可证325份，采伐蓄积32x2立方米、发放运输证104份1751立方米。认真做好省森林资源清查工作，森林资源二类调查稳步推进，林地小班调查区划工作已经完成。进一步加强了征占用收林地清理整治，共清理违法征占用林地案件19起4.3公顷，林业处罚43万元。主动介入，配合用地单位办理征占用林地审核审批手续17宗82公顷，征收植被恢复费416.9万元。进一步深化集体林权制度改革，纳入林改范围的集体林地面积292.15万亩，已经确权集体林地面积是290.85万亩，全县已颁发林权证户数6.65万户，颁换发林权证6.86万本；发生林权纠纷56件，争议林权面积6630亩，已经调解处理55件，调解处理面积6430亩，林权纠纷调处率达到95%，档案管理综合合格率96%，群众满意率97%；全年林地流转18312亩，流转金额294万元，林权抵押贷款登记面积21588亩，金额4932万元。森林保险完成投保363万亩，涉及农户39179户，保费总额318万元。成立林业专合组织15家，注册资金2x36万元，带动农户11295户。

3.森林病虫害防治工作有力推进。对全县森林病虫害越冬情况进行了全面调（复）查，2x15年全县森林病虫害发生面积11.18万亩，主要涉及孔溪、沙州、姚渡等21个乡镇，现已完成防治作业面积7.5万亩，其中松褐天牛飞机防治1.5万亩，大粒横沟象、银杏大蚕蛾人工防治6万亩；统一采购3%噻虫啉1500公斤、50%毒死蜱农药40000瓶、核桃虫害诱捕器10套，无公害防治率98.6%，超过省市规定的80%。发放检疫证2x份，其中树苗2份、木材18份。未发现国家及省规定的检疫对象和危险性病虫害，苗木产地检疫率100%。全面启动了林业有害生物普查工作。

4.森林防火工作进一步加强。进一步加强了森林扑火队伍建设，森林火灾处置能力进一步加强。组织森林防火宣传车在重点地段、重点林区持续不间断宣传100余台次、书写标语12x0余幅、印发森林防火宣传手册3万册、宣传单2万余份，受教育21万人次，有效提升了广大人民群众森林防火意识。目前共发生一般森林火灾5起,过火面积1.933公顷,受害森林面积0.92公顷，案件查处率100%。

5.进一步加强了野生动植物保护。充分利用有线电视、城区led平台、手机短信、悬挂标语等方式，扎实开展好“湿地日”、“爱鸟周”、“世界野生动植物日”、“保护野生动物宣传月”等活动，力争做到野生动植物保护家喻户晓。

（五）项目工作稳步推进。截至目前，共争取项目资金10766.72万元，占目标任务119.6%，其中退耕还林政策兑现2741万元、公益林生态效益补偿基金1955.56万元、天保管护资金865万元，森林植被恢复954.5万元、林区道路恢复资金2600万元、林业产业强县资金2x0万元、核桃专业合作社补助资金50万元，退耕还林后续政策补助1235.67万元。

（六）扎实开展精准扶贫工作。按照县委县府安排，局机关结对帮扶乔庄镇茶树村、森林公安局结对帮扶大坝乡大坝村，分别选派年富力强的2名党员干部驻村任第一书记。第一，建档立卡工作：严格按照规模分解、初选对象、公示公告公、结对帮扶、制定计划、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等步骤，按照相应的时间节点，完成两个村138户402人的建档立卡工作。第二，结对帮扶到村到户：认真摸清帮扶贫困户基本情况，找准帮扶办法，制定帮扶脱贫计划，按照“不脱贫不收队”的工作要求进行帮扶，通过扶贫工作人员进行实地调研、进村入户走访、分析致贫原因并找准帮扶突破口。第三，产业扶持到村到户：借助第二轮退耕还林工程，建立核桃、茶叶、银杏基地，实行种养殖业相结合、短期与长效相结合的帮扶方式。第四，教育培训到村到户：组织局技术人员分别到2个村召开社员培训会议，传授核桃、茶叶、银杏种植、管护、嫁接等技术知识。第五，基础设施到村到户：通过实地调研，制定规划，积极争取资金，逐步解决道路、饮水、庭院、环境等制约致富的瓶颈问题。

（七）其他工作。

一是扎实推进了信访、综治、维稳工作，受理群众来信38件，回复率97%。二是扎实做好安全生产监管工作，将安全生产贯穿于林业和园林各项工作，全年未发生安全生产事故；三是抓好了人大建议和政协委员提案办理；四是抓好了组织、人才、妇女儿童和关心下一代工作；五是进一步做好了宣传思想和精神文明工作；六是进行了普法和依法治理工作；七是抓好了计划生育和爱国卫生工作；八是完成了县志编纂和档案管理工作。同时，做好了网络舆情、党政信息报送、电子政务、政府信息公开以及机关防邪和保密等工作。

二、狠抓党风廉政建设和反腐败工作。

认真落实党风廉政建设主体责任，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，进一步加强党性修养，切实改进作风，深入开展领导班子创“四好”活动，扎实开展了党建活动，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，营造了廉洁从政良好氛围，推进了各项林业工作的顺利开展。

（一）狠抓组织人才工作，提升林业服务水平。林业事业单位机构改革工作基本完成，切实解决了林业干部职工关心多年的切身利益问题。坚持正确的选人用人标准，无违规选人用人现象。组织系统干部职工开展廉政教育、森林资源管理、林业产业发展等方面培训共3次，邀请省、市林业专家进行了授课，进一步提升了林业干部职工专业技术水平、业务技能和拒腐防变的能力，为提升林业形象，推进生态县建设和今后林业产业发展提供了一定的人才保障。

（二）狠抓党风廉政建设和反腐败工作，营造了良好的廉洁从政氛围。坚持把班子的廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，认真落实“一岗双责”制，在抓学习、抓组织、抓落实、抓制度建设上下功夫，把党风廉政建设责任制的落实纳入领导班子、领导干部目标管理，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。创新党建工作管理，立足林业和园林工作实际，建立完善了党政联席会议、党组会议、局务会议及中心组学习等各项制度，将反腐倡廉教育列入党组年度宣传教育工作要点，将每周四定为中心组学习日，把党风廉政法规和反腐倡廉理论作为党组中心组学习内容，组织观看《贪欲之害》、《国资之蠹》等警示片，坚持从思想上筑牢反腐大堤，强化源头治腐，进一步“抓早抓小”，进一步深化“三早”预警机制、廉政风险防控制度，继续加强对重点领域和关键环节权力行使的监督。及时研究党风廉政建设工作，对班子成员履职情况进行监督检查，对班子成员存在的问题及时进行批评纠正，做到防患于未然；邀请县委党校老师对五中全会精神进行讲解。

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（三）坚持正风肃纪，提升服务效能。认真落实县委“八条要求”和“十不准”规定，深入开展作风效能专项整治活动，进一步治理庸懒散浮拖现象，作风有了明显好转，服务效能得到有效提升。严格执行中央“八项规定”、县委、省委、省政府“十条要求”、市委“六个带头”以及县委“八条要求”等规定，加大了明察暗访力度；厉行节约，坚决反对奢侈浪费，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实各项节约措施，坚决杜绝公款浪费现象，“三公”经费纳入预算管理，并积极推进“三公”经费公开工作，深入推进节约型机关建设。

（四）深入开展领导班子创“四好”活动，进一步提升领导班子的凝聚力和战斗力。进一步完善了学习制度，坚持中心组学习每月2至4次，组织职工学政策、学理论、学技术、学法规。立足实际，进一步完善了《县林业和园林局内部管理制度》。认真落实民主集中制，定期召开班子会议、碰头会议、单项会议，研究工作，交流思想，坚持全局重大活动，重大事件集体决策，做到了充分听取班子成员的意见，发挥班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，杜绝了一言堂。牢固树立全心全意为人民服务的思想，发扬了求真务实、言行一致的优良作风，以科学发展观统领全局工作，顺利推进各项林业和园林工作开展。

三、存在的问题。

（一）林农认识不足，产业基地管护措施不到位。部分农户将木本油料林种植与日常荒山绿化造林等同对待，没有按照产业培植的标准和要求进行种植和经营管理，加之大多农村青壮工劳动力外出务工，致使产业基地种植不规范，管理不到位，产量不高，效益不突出。

（二）集体林改革并不彻底。一是按现有的“分股不分山，分利不分林”方式开展的'林改，存在有股无利分，有林分不到利。主要是小块的集体林，地处偏远，要放活经营权，十分困难。二是我县有2x余宗近10万亩林地，林改前既成事实的公益林林权流转，流转在前尚未过户，已被划入了国家重点公益林区域。三是划入公益林的林权所有人和我县自然保护区周边划入缓冲区和实验区的个人与集体林权所有人，是我县近年来的最多的上访户，这些林农有林权既无收益也任何补偿，长期处于“守着青山饿肚子、看着树子发懵子”的现象。四是林权管理中心难以正常运转，全市其他县区都设有专门的机构，而我县没有设置机构编制，林权管理中心（林业要素市场）工作开展困难。

（三）林业有害生物防治难度大。今年，我县林业有害生物发生面积11.18万亩，较往年偏重，目前我局虽已通过飞机防治、无公害药物防治森林病虫害7.5万亩，但仍有近4万亩还需防治，由于相关村社无专业防治队伍，防治技术力量薄弱，防治难度较大。

（一）加快林业产业发展。

1、巩固提升木本油料产业。

（1）核桃产业。新建核桃基地1.5万亩，标准化管护2万亩，品种改良1.5万亩。

（2）油橄榄产业。油橄榄集约化管护2.8万亩，新栽1500亩，品种改良1000亩。

2、持续推进珍稀林木产业。督促、指导各乡镇加强对全县已栽18.8万亩银杏风景林进行除草、涮干等日常管护，提高苗木保存率。

3、加快林下经济发展。大力发展林下经济，积极指导农户推进林下柴胡等中药材种植和林下养殖项目，实现林地综合利用。

4、全力推进森林康养产业发展。加大官帽山、东阳沟、毛寨一线国家级森林公园申报工作，大力推进森林康养产业。

（二）加大造林绿化。

1、进一步加强林木种苗培育。力争培育经济林苗木2x万株；优良核桃穗（芽）30万个，优良油橄榄穗条10万个，巩固三锅镇杨柳村采穗圃2x0亩；巩固木鱼镇文武村油橄榄采穗圃100亩。

2、提升城市园林绿化。督促指导成都华英园林工程有限公司对县城区近44万平方米公共绿地进行浇水、施肥、防病、刷干、除草等常态化养护，指导协助各乡镇加大集镇绿化养护。

3、加快推进绿化造林。开展好义务植树活动，在三锅镇新建义务植树示范基地一个100亩。全面完成上级下达的各项造林绿化任务。

（三）强化森林资源管理。

1、进一步加大林业案件查处。进一步加大对乱砍滥伐、乱征滥占、乱捕滥猎等破坏森林资源的违法犯罪行为打击力度，有效维护森林资源安全。

2、强力推进森林防火工作。完善森林防火应急预案，强化防火宣传和火源管理，做好火灾应急准备，森林火灾防控达标。

4、加大林业有害生物防治。全面完成全国第三次林业有害生物普查工作；实施林业有害生物防治10万亩，其中5-6月在沙州、姚渡、营盘、青溪等乡镇实施飞机防治松材线虫病1.5万亩；4-9月实施人工地面防治8.5万亩，在乔庄、孔溪等乡镇悬挂松墨天牛性诱捕器150套。

（四）稳步推进退耕还林及天保二期工程。

进一步巩固22.43万亩退耕还林成果，完成政策年度兑现。加强172万亩公益林管护，完成天保工程132万亩集体公益林年度生态效益补偿基金兑现。

（五）进一步加强林业项目工作。

力争常规项目资金6000万元、招商引资到位资金2x00万元、固定资产投资1000万元。

（六）加强自身建设。

加大林业系统干部职工的培训教育力度，提升干部职工廉洁自律意识、业务技能和政策水平。

园林局年度工作总结篇四

依照市住房和城乡建设局党委的安排，本人于1月任市园林局副局长，主持全面工作。一年来，依照市委、市政府的同一部署，在市住房和城乡建设局的正确领导下，本人立足岗位，牢牢围绕市住房和城乡建设局党委确定的整体工作思路和目标，认真履职，创新服务，扎实工作，以重点工程建设为抓手，城市绿化建设、养护管理、行业发展等工作同步推动，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年以来的思想表现、工作实绩、理论学习、廉洁自律等有关情况总结汇报以下：

一、坚定政治态度，重视本身修养(述德)本人作为一位九三学社社员和全国建设系统先进工作者，在工作中严格要求自己，讲学习、讲政治、讲正气，做到自重自省自警自励。能够坚持原则，淡泊名利，强化政治意识、大局意识和责任意识;以踏实、务实的作风来规范自己的言行，确保自己的世界观、人生观、价值观不扭曲;平时能够重视本身修养，秉公办事，坚定政治态度，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到慎始、慎微、慎独，使自己的行为符合党的纪律要求。

二、坚持理论学习，着力进步本身素养(述学)本人坚持“毕生学习”理念，认真学习和贯彻执行党的政策方针，坚持学以致用，理论联系实际，将学习体会和成果转化为谋划新情势下园林绿化工作的新思路、增进园林绿化工作的新措施和解决园林绿化方面题目的新本领。一是关心关注政治。始终坚持抽空阅报、读书，关注国际情势、分析国家大政方针，特别是党的十八大会议精神，屡次通过不同方式进行学习讨论，深进领会伟人的理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的深入内涵，做到政治思想和行动上与党中心保持一致，永葆工作热忱;二是主动加强业务知识学习，保证自己知识更新速度跟上时代发展。

今年上半年本人主动拜见南京农业大学园林学院郝日明教授为师，并通过他熟悉了东南京大学学、南京林业大学等高校专业方面的多位教授专家，向他们虚心请教，他们也乐意关心指导我们，得到了他们很多受教与教材，自己也从中学到很多专业知识，收获颇丰;同时我也要求园林局每位同道每个月轮番用ppt给同事讲课，打造学习型机关。三是捉住专题培训机会，利用有限的时间来给自己“充电”。今年7月份，省厅组织为期10天的园林局长培训班，本人有幸参加，培训期间本人认真听讲，并将老师的教材拷贝下来，晚上自己重温，保证学懂学透，回来后，自己专门写了学习体会与心得，得到了省厅领导的屡次表扬。

三、坚持目标管理，全面完成年度工作任务(述职)围绕市住房和城乡建设局年初与园林局签订的年度工作目标责任状，本人组织召开专题会议，认真研究，制定分解落实措施，并年终组织考核;保证人人有任务，事事有落实。一是牢固建立招商引资“第一要务”意识。主动出击，多方联系，抓信息，抢机遇，想方设法联系外地客商来宿投资，以商招商，宣传我市的上风条件。下半年提供招商信息1条，接待江苏花园1号餐饮控股团体董事长现场考察1次，签订意向投资1家。二是主动做好策应扶持工作。由于省厅对园林绿化方面没有资金扶持，我们就开动脑筋，屡次主动向省厅汇报，争取在评优和承办省级会议方面给予扶持。通过争取，今年我市共有7家居住区、5家单位取得省级园林式居住区和省级园林式单位称号，6个园林绿化工程取得江苏省园林绿化优秀工程称号;同时全省风景园林行业协会交换座谈会与全省公园免费开放座谈会在我市成功召开，有效的宣传了xx，也有力的鼓舞了全市园林系统广大干部职工的工作积极性。

三是坚持量质并重，突出园林绿化内涵提升。围绕市委市政府打造苏北最美城市的工作要求，以园林绿化重点工程、为民办实事项目、城市出进口景观提升等方式方法，全年市区新建、扩建、改建了古黄河雄浑河湾公园、印象黄河、民便河、洋大河等4项滨河绿化生态廊道;新建迎春大道、环城北路、玫瑰路、宿新高速连接线等23条道路绿化，新增各类绿地112.7万平方米;截至20底市区建成区绿化三项指标分别为：绿地率达37.9%，绿化覆盖率达41.55%，人均公园绿地面积达12.4㎡。

四是认真做好市区绿化工程施工图审查、验收及绿化督察等工作。带领大家认真编制《年市区绿化工作实施方案》(宿政办发[2012]15号)并做好督查工作，市区共下达8大类171项园林绿化建设任务。协助市政府召开了2012年春季园林绿化工作交办会议、秋季督查推动会，并组织观摩施工现场2次，发布督查通报7期;全力参与古黄河雄浑河湾公园建设，组织好“百名台商看xx”和苏北扶贫大会在xx召开美化彩花活动，分别在洪泽湖路、发展大道、人民大道等道路绿化带内栽植了三色堇、金盏菊、瓜叶菊等草花42余万盆;严格执行绿线制度，严把市区新建项目配套景观、施工图审查和竣工验收工作，全年共出具市区建设项目配套景观方案和施工图审查意见112份，竣工验收备案意见50份。五是认真做好园林绿化养护管理与成品保护工作。

在市区前后展开了“病虫害防治现场会”、绿化修剪培训班、绿化管养观摩会等活动,不断强化市区园林绿化管理工作，逐渐提升城市园林绿化品位。根据各季节树木的生长特性，不定期地组织对市区各类乔木进行修剪、涂白、施肥、病虫害防治等专项活动，同时重点对市区洪泽湖路、人民大道、发展大道等道路乔灌木进行整形修剪，进步观赏效果;定期组织管养单位对市区树木进行浇水、冲洗，保持树木清新亮丽，进步市区绿化管养等级，确保城市绿化效果不断提升。

六是抓好园林绿化行业管理工作。借助园林局行政职能和园林协会职能，带领相干处室和单位，抓好园林绿化行业管理工作;全年共为20家企业外出办理企业诚信证明38次，发展园林绿化三级企业15家，56家企业顺利完成资质延续工作;会同***部分查处违章占绿、毁绿案件4宗，协助行政审批中心办理绿化占用移植审批24件。

七是逐渐完善规章制度。组织制定、出台《xx市城市园林绿化养护管理办法(试行)》、《xx市园林绿化养护管理标准(试行)》和《关于进一步加强市区古树名木保护管理工作的通知》(宿绿化发[]4号)等规范性文件，进一步完善工作根据与流程。八是做好“五城同创”等各项创建工作。依照市局创建办工作要求，积极落实各项创建任务及信息上报工作，不断加强我局直管道路、广场、公园绿地的平常养护管理，提升城市绿化管养水平，为我市五城同创保驾护航。九是做好园林绿化调研学习工作。为进一步提升我市城市园林绿化规划、建设、管理水平，巩固国家园林城市创建成果，推动“中国人居环境奖”创建工作的展开，今年上半年组织相干处室、单位并邀请市财政局经济建设处领导，一起赴徐州、淮安两地进行了考察学习;下半年又屡次到园林绿化企业调研，并结合我市实际就园林绿化机构设置、体制建设、财政投进等方面撰写调研报告，向市住房和城乡建设局主要领导提出工作假想和建议。

四、坚持学法用法，保证依法行政(述法)积极参加法律法规知识学习和考试，进步法制意识。一是认真学习《行政诉讼法》、《建筑法》、《江苏省城市绿化管理条例》、《建设工程质量管理条例》等触及建设行政执法的法律法规。二是坚持学以致用，在平常工作中，主动增强学法用法意识，坚持依法行政。三是遵守“依法决策、工作正当”原则，将依法行政意识贯串于整个工作中。

(2)无利用职权干预和插足建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动;。

(3)无违反规定在本单位设立“小金库”;。

(5)无利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利;。

(7)无违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，和从事有偿中介活动;。

(8)无“跑官要官”行为，和借提拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;。

(9)无违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为。

(12)无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财;。

(13)无参加赌博或为赌博活动提供保护等行为;(14)无其他违反党员干部廉洁自律规定的情况。

六、最不满意的工作全市园林绿化专业人材匮乏，市、县(区)、乡镇行政网络不健全，影响行政执行力和效力;同时园林绿化精品示范性工程较少，绿化养护管理精细精致度不够。

园林局年度工作总结篇五

我园林局在2017年的信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，坚持为人民服务的宗旨，狠抓信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平。下面将我园林局2017年信访工作总结如下：

一、加强领导，全力提高信访工作水平。

(一)我局始终把信访工作作为各项工作重点。

二是把信访工作目标分解到各职能部门。做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、办结各个环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。今年共办理信访来件7件，做到及时办理，及时回复。

(二)抓紧办理领导批示件。

一年来，我局共收到了信访6件，其中通过信访局转来的有2件、市政府办公厅转来1件、市住建委转来3件。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件。

(三)做好接待、受理工作。

二是对待来访者要热心，听取来访者反映的情况，处理问题不偏心。

三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

二、突出重点，强化措施。

一是高度重视信访信息工作。组织工作人员深入调查研究，掌握情况，及时上报信访信息。

二是按时上报信访矛盾纠纷排查表、信访矛盾纠纷包案化解情况表、信访矛盾纠纷排查汇总统计分析一览表、信访矛盾纠纷化解汇总统计分析一览表、地方有关部门信访数据统计表、信访隐患排查表。

三、加强信访队伍建设，努力适应新形势下的信访工作。

信访队伍的建设是做好信访工作的保证，

一是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。

二是加强人员培训。督促信访工作人员加强信访知识、理论知识和法律法规知识的学习，通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。

三是针对重点问题，尽力做好超前工作，使大量的热点、难点问题及时解决，有效地化解了矛盾、纠纷。

四是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。

四、下一步工作打算。

我园林局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对信访件的查办力度，确保信访渠道畅通。

总之，今年以来，经过我局全体人员的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在以后的工作中会进一步加强。

园林局年度工作总结篇六

xx年以来，在市委、市政府及建设局党委的领导之下，园林局党支部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分发挥支部在基层的领导核心作用，以党员同志的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，扎实推进我市和谐社会建设、宜居城市建设、国家级园林城市建设工作。现将半年来园林局党支部的工作情况汇报如：

一、“作风建设年”活动开展地有声有色。

自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。同时，党支部结合“作风建设年”活动，计精心设计各种活动载体，使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设；……。

在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们将切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。

二、通过《微型党课》加强思想政治理论学习。

在深入学习《邓小平理论》《xx文选》和“三个代表”重要思想的基础上，园林局支部还制定了每月一课的《微型党课》学习计划表，有计划、有步骤地开展了一系列学习活动。《微型党课》的主要学习内容有保持共产党员先进性学习、市第十三届党代会学习、“三个代表”重要思想学习、两代会学习、党章学习、机关效能建设学习、社会主义荣辱观学习、党风廉政建设学习等内容。

《微型党课》的学习方式是园林局支部在思想政治理论学习上的一大工作亮点，《微型党课》的主讲人由园林局支部的党员同志轮流担当，先通过个人学，再由支部集中学，最后开展专题研讨，此举不仅充分地调动了园林局党员同志的学习积极性，而且真正做到学以致用，以用促学、学用结合，大大增强了学习的有效性。通过每月一课的《微型党课》学习，使园林局的党员干部思想稳定，保持着良好的精神状态和工作状态，为更好地开展我们的园林绿化工作提供了坚强的思想保证。

三、扎实推进党的组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。

紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力，加强和改进党的组织建设。在党员队伍中坚持倡导“觉悟高于一般职工，技能高于一般职工，业绩高于一般职工”的党员先锋模范作用，同时，大力提倡加强党员同志和群众的密切联系。

与此同时，园林局支部以坚持标准慎重发展为前提，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，并制订xx年年度发展党员计划，，今年拟送两名入党积极分子参加党校培训班。

在工作中，园林局的党员同志以实际行动充分体现党员的先锋模范作用，如在近期的“抗旱”工作中，司机不够了党员同志上，浇水工人中署了党员同志顶，晚上加班由我们党员同志带班。在刚刚结束的市政府绿化改造工程中，面对工期紧、任务重、要求高、施工难、天气热的情况，园林局党支部带领着职工，从早上7时到晚上十时，加班加点，打了一场漂亮的攻坚战，不仅顺利地完成了工程，而且给市政府的工作人员留下了一个良好的工作印象。

在今后的工作中，园林局党支部将按照建设局党委xx年年工作要点，紧扣园林局中心工作，充分发挥园林局党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用及全体党员的先锋模范作用，为更好地绿化美化姚城提供精神动力和组织保障。

四、确立安全生产理念加强安全生产工作。

党的十六届六中全会把安全生产作为构建社会主义和谐社会的切入点和着力点之一，市园林局党支部面对新的形势，以科学发展观为指导，积极配合行政部门完善安全监管模式，并从六个方面入手，切实地加强本单位的安全生产管理工作。

一、加强安全生产责任管理制度。

今年上半年我们成立了安全生产管理领导小组，并明确了各自的责任，单位主要负责人是安全生产的第一责任人，主管生产的副职是直接责任人，各部门负责同志是具体责任人。为了加强工作力度，我们又设置了一名专职安全员，形成由“一把手”负总责，分管领导、所属科室负责人、专（兼）职安全员具体抓的安全生产网络。其次，我们把安全生产管理纳入年度目标责任考核，各级责任人均签订了安全责任状，安全生产管理实行一票否决制。

二、落实安全生产会议制度。

每月召开一次安全工作会议，传达上级布置的安全生产管理工作重点，总结本单位上一个月的安全生产管理工作情况；每半年度召开一次安全生产总结会议，并部署半年度安全生产管理工作。

三、加强全体职工的安全生产教育制度。

安全生产教育是我局贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，是实现安全生产管理工作规范化、程序化、科学化最重要的基础工作。时间安排为每季度一次，对象为全体职工，内容主要有有关安全生产规章制度的学习；正确使用各类园林绿化工具的学习。并且通过宣传栏、黑板报等形式宣传介绍安全事故，讲解人身安全知识、防火知识和交通安全法规，着力营造浓厚的宣传氛围，提高了职工安全意识。

四、加强车辆管理制度。

单位车辆由综合科统一调度管理，各车辆实行定人驾驶、养护；驾驶员对车辆负有保管、养护、维修的责任。发现安全隐患应及时排除，保证车辆安全正常运行，并保持车容、车貌整洁；按市政府规定，采用招标形式确定车辆定点维修。

五、围绕园林绿化工作任务，落实长效管理机制。

结合园林局80万平方的绿化养护任务，我们将xx年年定为“绿化养护年”，并出台“四大举措”来切实加强养管督查力度。

举措一是：创建余姚市园林绿化养护示范点；我们确定了二个绿地（南河沿路绿地、开丰路绿地），三个公园（阳明公园、舜北公园、新建公园），二条道路绿化（南雷路、新建路）和一个鲜花布置点为创建xx年度余姚市绿化养护示范点的单位。此举通过以点带面的方式，将会全面地促进我市的园林绿化养护工作。

举措二是：在绿化养护工作中提出“五化”的具体工作要求；“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。

举措三是：在工作中提倡“四注重”；一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。

举措四是：设立督查考核成绩排行榜，推行“三淘汰”制度；这“三淘汰”一是对于市园林局提出的问题在二十四小时内不进行整改的单位将被淘汰；二是绿化苗木由于养管方面的问题大片死亡的单位将被淘汰；三是在督查考核排行榜上连续三次未位的单位将被淘汰。

六、强化反腐倡廉工作。

园林局作为我市城市园林绿化建设的主要力量，园林局党支部将积极配合单位行政部门切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系建设，将“阳光工程”引向深入。同时，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党支部的监督作用。

园林局党支部还组织召开了《中共中央纪纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专项学习，通过专项学习，使园林局全体党员同志进一步提高了认识。

七、积极做好群团工作和公益事业。

园林局党支部积极广泛开展各种群众性文体活动，增强团结和活力，如今年在元宵节时组织开展了“闹元宵”活动。同时针对本单位内年轻大学生多的情况，积极做好共青团工作，组织开展有益于青年职工成长的活动，在工作任务安排中，让共青团积极参与，如在近期开展的本市植物多样性调查工作中，共青团是作为一个团体成为本次调查工作的主要执行人。在妇女工作中，园林局党支部加强对单位内女职工的思想道德建设，同时在“三八”节时，安排了两天时间让她们外出参观考察。在公益事业方面，园林局党支部积极参与，每年单位都有几次的募捐活动，每次都是完满完成，今年上半年大型的捐款捐物活动就已有了两次，一次是为受灾群众捐衣物，一次就是对慈善总会的捐款。

园林局年度工作总结篇七

我局在xx年园林信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，严格园林执法，坚持为人民服务的宗旨，想群众之所想，急群众之所急，狠抓园林信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平，起到较好的社会效果。下面将我局17年园林信访工作总结如下：

一、开设信访接待室。

我局设有专门信访接待室，配备三名工作人员。我局开通了“12369”园林举报热线，执行全年24小时值班，今年以来我局共接待群众来访和电话来访25件次，省转办11件县委政府督查案件3件，市园林局批转案件149在处理过程中，局领导及时召开办公会议安排部署，在第一时间赶往现场进行调查了解，及时作出处理;对于群众来访和电话来访，每一件都作出了相关处理后及时向来访者回复。这样即坚持了执法的严肃性，又做到以理服人，所处理结束的案件无一例上访，避免了园林信访事由的发生，收到了很好的效果。

二、信访系统开通运行情况。

按市局要求我局信访接待室配备了电脑两台，已开通了园林专线信访投诉受理系统和园林信访信息管理系统，系统运行正常，接受省园林投诉受理系统案件12件，已经办结处理12件。

1、加强组织领导，提高调查处理能力。

我局建立了一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，经常抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作;我局园林信访处理工作主要由环境监察大队负责，做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;制定了一系列的信访处理的制度、程序，规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、督查、办结、反馈各环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化，达到了信访件处理率100%，反馈率100%，息访率85%以上。

2、强化服务宗旨，改变工作作风。

为使信访工作变被动为主动，切实做到防患于未然，我们严把建设项目审批关，严格执行环评制度和“三同时”制度。在项目审批过程中，简化审批手续，实行一站式审批，对需要上级审批的项目，实行领办制度，帮助建设单位协调和办理审批手续，严格控制了新污染源的产生，从源头上做好信访预防的工作。

3、加强信访队伍建设，努力适应新形势。

信访队伍的建设是做好信访工作的保证，为适应新时期环保信访工作的需要，及时解决人民群众所反映的环境问题，我们加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。通过这些措施的实施，提高了信访队伍的整体素质、增强了应急、公正调处的能力。

我县已开通12369举报热线，与移动、电信、联通运营商进行了协调，实现了我县手机拔打12369园林信访热线由县园林局直接受理。

我县的园林信访工作虽然取得了一定成效，但距党和人民群众对环保信访工作的要求还有一定距离。因此我局在下一步工作中，将始终围绕“保护环境就是维护人民群众的根本利益”出发，努力改进和加强园林信访工作。

我局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。立足新的实践，进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对案件的查办力度，确保信访渠道畅通。我们坚信，有县委、县政府和市园林局的领导，有县信访局的正确引导，有各有关部门的密切配合，有人民群众的支持和拥护，我县的园林信访工作一定会取得更好的成绩。

园林局年度工作总结篇八

我局在2019年的信访工作中，始终围绕保障人民群众利益出发，坚持为人民服务的宗旨，狠抓信访工作不放松，做到了接待、登记、回复一站式服务，提高了信访工作水平。下面将我局2019年信访。

如下：

(一)我局始终把信访工作作为各项工作重点。一是建立了一把手亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，把信访工作纳入主要议事日程，及时研究解决信访工作中遇到的重大问题，指导信访工作;二是把信访工作目标分解到各职能部门。做到任务到部门，责任到个人，形成了上下共同承担信访工作的局面;规范了我局信访工作从接待、登记、领导批阅、办理、办结各个环节严格要求，使信访工作进一步规范化、制度化。今年共办理信访来件7件，做到及时办理，及时回复。

(二)抓紧办理领导批示件。一年来，我局共收到了信访6件，其中通过信访局转来的有2件、市政府办公厅转来1件、市住建委转来3件。我们及时做好与信访同志的沟通,本着对信访人“尊重、理解、关心、解难、高效”的原则，处理了事件。

(三)做好接待、受理工作。一是在思想上纠正“好人不信访，信访无好人;好事不信访，信访无好事”的错误认识，持之以恒地开展“开门接访”;二是对待来访者要热心，听取来访者反映的情况，处理问题不偏心。三是对待来访者做到“三个一”，一句问候、一张凳子、一杯茶，使来访者有宾至如归的感觉。

一是高度重视信访信息工作。组织工作人员深入调查研究，掌握情况，及时上报信访信息。二是按时上报信访矛盾纠纷排查表、信访矛盾纠纷包案化解情况表、信访矛盾纠纷排查汇总统计分析一览表、信访矛盾纠纷化解汇总统计分析一览表、地方有关部门信访数据统计表、信访隐患排查表。

信访队伍的建设是做好信访工作的保证，一是加强信访工作人员的法制观念，不断提高依法行政水平，使信访工作人员的法制观念进一步增强，收到了较好的效果。二是加强人员培训。督促信访工作人员加强信访知识、理论知识和法律法规知识的学习，通过学习，提高了工作人员的综合素质和工作水平。三是针对重点问题，尽力做好超前工作，使大量的热点、难点问题及时解决，有效地化解了矛盾、纠纷。四是增强信访工作人员的责任感和使命感，进一步提高调处信访案件的能力。

我局在下一步的工作中一是要认真探索新形势下信访工作的规律、特点。进一步完善我们的工作思路，充实我们的工作经验。二是加大对信访件的查办力度，确保信访渠道畅通。

总之，今年以来，经过我局全体人员的努力工作，信访工作取得了一定成绩，信访形势明显好转，但是在工作中还存在一些问题和不足，在以后的工作中会进一步加强。

园林局年度工作总结篇九

（一）扎实有效地开展了先进性教育活动。

根据市委的统一安排部署，从2月3日起至6月30日，我局在机关全体党员中开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。在市委先进性教育活动领导小组的正确领导下，在市委督导组的悉心指导下，我局按照先进性教育活动的目标要求、基本原则和方法步骤，坚持标准，严格程序，加强领导，精心组织，周密安排，统筹兼顾，圆满完成了“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个阶段的各项工作任务，取得了明显成效，达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目的。

（二）绿化工作势头良好。

2006年我市计划全年新增绿化覆盖率一个百分点，计划新增绿地率一个百分点，计划新增人均公共绿地0.5平方米。截至6月底，我市建城区实际新增绿化覆盖率0.48个百分点，新增绿地率0.45个百分点，新增人均公共绿地0.29平方米。分别完成全年计划的48％、45％和58％。完成单位附属绿地26公顷，居住区绿地16.06公顷，集中义务植树37.55万株，垂直绿化4.84万延长米。

今年，我市计划完成道路新工程35条，实际完成30条；计划完成绿地新工程22块，实际完成14块；计划充实改造道路4条（不包括三条路重点改造工程），实际完成3条；计划完成充实改造绿地1块，实际完成1块；计划充实改造游园1个，实际完成1个；计划道路补栽66条、4672株，实际完成82条、4925株。局属四个苗圃完成育苗面积150.3亩。《xx市古树名木保护方案》已上报市政府待批。唐槐公园顺利完成北园的改造建设工程，并于五一前对游人开放。在改造建设过程中，利用仿生学造景技术完成北园1＃古唐槐的修复、加固工作，取得好的景观效果。

（三）重点工程进展顺利。

1.上报了修改充实后的晋阳湖公园总体规划方案，调整了晋阳湖公园开发建设领导组，起草了市场化开发晋阳湖方案，摸清了晋阳湖周边开发需占用土地及搬迁人数，并已向市政府提出建议。同时,详细规划正在进行中。

2.完成了玉门河公园《可研报告》及总体规划设计，并报请市计委立项。规划范围内的公园面积、预留用地地面附属物已基本核实，征地及青苗补偿费已上报市政府待批，目前玉门河建设前期准备工作已基本就绪。

3.南寨公园建设立项计划已经下达，公园道路系统、供电广播系统、供水系统及北大门建设进行了公开招标，并于6月28日开工建设。

4.迎宾路、迎泽大街、长风大街、站前广场绿化提质工程已基本完工。共栽植大乔木7453株，花灌木及整形球类40778株，绿篱及色块植物128万株，各类花卉18万株，摆放花钵160组，花车24个，播种草坪7541平方米，绿化景观初步显现。

（四）创建文明城市取得实效。

今年是我市创建全国文明城市之年，为使我市进入文明城市行列，按照市委、市政府安排，全局上下做了大量认真细致的工作，为我市的创建活动增了光、添了彩，得到了领导和上级部门的肯定。

迎泽公园发挥窗口作用，在北门电子屏滚动播出创建文明的标语，在园内制作公益广告，悬挂大幅宣传标语。城西水系管理处充分发挥水系的社会功能,按照市领导指示精神,在饮马河公园湖心岛为山西省晋剧戏迷协会搭建舞台，启动了城西水系文化长廊。龙潭公园养管保洁有了明显提高，干部职工加班加点治理水草，确保了水面的整洁优美。局房产物业中心对局属临街建筑外墙进行了粉饰，美化了环境。儿童公园活跃公园气氛，举办群众喜闻乐见的活动，充分发挥了爱国主义教育基地的作用，在五一期间，组织了三场文艺演出。“六一”在文瀛湖大舞台举办了全市少年儿童时装秀表演，组织了长江少儿艺校专场演出。在创建期间，举办了晋剧清唱、大合唱、舞蹈表演。为庆祝建党84周年，举办了“颂歌献给党”大型文艺演出，提升了公园形象。滨河公园注重职工的思想工作，调动职工的工作积极性，在大力宣传教育的同时，完成了迎泽桥西菜市场、美特好大草坪700平米园路的铺装，粉刷了树木，改造了绿篱，补播了草坪，改造了路心池，使滨河东西路的绿化景观有了明显改观。五一广场管理处两次召开专题会议落实创建工作，做到责任到人，服务周到。盆景中心利用黑板报的形式向游人宣传文明城市的内容，取得了良好的社会效果。

（五）园艺水平进一步提升。

“星级公园”评比活动的开展，对各公园完善基础设施，强化业务管理，提高公园品位起到了积极促进作用。

迎泽公园为提高公园景观，重点对大草坪南部地区、少年宫地区、七孔桥三角地、南湖地区重新规划，调整植物配置。街心公园各园在原有植物的基础上，适当增加了常绿树，加大南方花卉的摆放力度，在实际养护工作中，在“早、全、细、新”上下大功夫，逐步营造了一个四季常青，花香四溢的公园环境。动物园加大园内绿化及园艺景观建设，全面完成动物园绿化，实现了“黄土不露天”，提高全园绿化环境质量和园艺景观效果。盆景中心更新草坪品种，增设喷灌设施，继续完善游园后院道路、广场，强化环境建设，提高游园档次。碑林公园完善绿化覆盖及植物配置；改造不适合地被生长的荫蔽地块，新建文化休憩区及耐荫花卉的小品景点；改造老化病害植物，增添水景；并铺设喷灌系统。五一广场在原有鲜花景点基础上，增加南北广场上鲜花景点的数量，弥补绿地面积的不足。

另外，xx动物园还强化对动物的疾病预防，降低动物发病率，提高繁殖率，上半年共繁殖食草类动物19只，猛兽类动物1只，鸟禽类产卵390枚。现有动物已达到161种，2381只。春节期间组织了“民间艺术表演”,填补了我市在春节无室外娱乐活动的空白,取得良好的社会效益。“五一”引进各种动物表演，增加了参观内容，丰富了游园环境。

（六）园林职能得到强化。

1.绿化审批严格有序。

政务大厅园林窗口严格按照《xx市城市绿化条例》的要求，规范程序，严格执法，上半年受理了11个建设项目的审批，核准了配套绿化工程建设资金近百万元，收办件效率明显提高，树立了园林职工的良好形象。经过努力，落实了绿化“一票制”，配套绿化资金6月1日正式进入政务大厅收缴。

2.立法执法加大力度。

为全面推进依法行政，依法治绿，结合我市实际，组织制定了《xx市绿线管理办法》，从5与1日起贯彻执行，使我市园林绿化法规适步完善。为加强执法队伍建设，将原二级审批厅的三个执法小队扩大为六个小队，加大了检查力度。执法队伍确定后，购置了必要设备，实现了办案快速反应。及时组织执法人员业务培训，规范程序和行为，提高了依法行政和文明执法的能力。上半年组织专业监察人员共查处案件80余起，有效遏制了毁绿占地行为的发生，推动了依法治绿顺利开展。上半年共完成催缴配套绿化工程建设资金1032万元。

（七）其他工作成绩明显。

一是火车站站前广场改建效果明显。二是儿童公园图书馆的拆除和“万字楼”的维修如期进行。三是完成了29条示范街的整治工作，整治面积18.1万平方米。四是参加沈阳“2006年世界园艺博览会”准备工作已就绪，施工队伍已进驻工地。五是关心职工健康，认真落实老干部的两个待遇，为机关全体人员和离退休人员进行了体检。六是劳动服务公司着手公司改制，起草了《xx市园林局劳动服务公司改制实施方案》和《职工安置实施方案》。七是园林植保站贯彻“预防为主，综合防治”的方针，重点搞好36条主要街道的病虫害防治，建立了小型实验室和植保网络。八是园林质监站认真履行职责，对“三条路”九个标段的招标工程进行了全方位的工程质量监督，分三个质监组分别对六城区的道路绿化工程和街道绿地新工程进行了质量监督，受理了28个社会绿化工程，工程造价2800余万元。

上半年，虽然我们的工作取得了一定成效，但影响全年各项目标任务完成的问题依然存在。一是公共绿地建设进度缓慢，今年签订的目标责任书中，需要在市中心建成2000平米以上的游园四个，目前仅有一个游园基本建成，其他均未动工；二是新栽植的绿篱植物成活率低，养护能力不能适应气候变化，影响了景观效果；三是企业改制进展缓慢，深层次矛盾和问题还没有得到很好的解决。这些问题我们在下半年的工作中必须认真加以解决。

下半年，我们的工作要紧紧围绕市委、市政府年初确定的各项目标任务，采取措施，精心组织，周密安排，确保年底给市委、市政府交一个满意的答卷。

（一）主要任务。

加强基层党组织建设，抓好全局第二批保持共产党员先进行教育活动，确保三大指标圆满完成，具体抓好以下8项工作。

1.高标准、高质量完成南寨公园、玉门河公园建设任务。

2.进一步完善xx市城市古树名木的建档、保护工作，全力推进城市树木、绿地的认建、认养工作。

3.组织开展“绿色社区”、“园林城区”的创建工作，组织对城市社会绿化的检查验收工作。强化城市绿化工程的质监工作，确保城市绿化工程的质量。

4.引深绿化养管体制改革以及内部养管体制改革工作；开展对城市道路绿化养管工作的检查评比活动。

5.认真执行“一票制”，加大绿化配套金的收缴力度。

6.按期完成沈阳“世博会”的建设工程，争取取得好的奖项和成果。

7.搞好市内河渠覆盖绿化试点工作。做好省级园林城市创建正式评审工作。

8.贯彻《xx市城市绿线管理办法》，实施绿地管理证制度。

（二）采取措施。

1.加大协调力度，推动各项工作顺利开展。

分管领导和有关处室要加强对重点工程的督导，狠抓公共绿地的建设，加快进度，力争全面完成各级目标责任书所下达的公共绿地指标。花木公司作为迎宾路绿化改造工程的业主，要加大与北营办事处、黄陵办事处、当地村民的协调，确保工程在7月20日前竣工。玉门河公园建设由于涉及到农民土地补偿费问题，需加大协调力度，确保玉门河公园建设如期完工。南寨苗圃要协调好与周边村民的关系，确保工程顺利进行。审批部门要加强与市规划部门在涉及城市绿线的建设项目中的沟通协调，推动“绿色图章”制度的早日实施。

2、健全法规制度，强化依法行政职能作用。

加大管理检查力度，做好《xx市城市绿线管理办法》的贯彻落实工作，成立机构，明确职责，购置设备，拨付经费，从严要求，认真执法。质监部门对绿化工程要认真履行职责，采取有效措施，要严把苗木、工程质量关，从严质监，严格管理。加大立法力度，力争年底出台《xx市公园条例》，使公园管理做到有法可依。推行“绿色图章制度”，将绿色图章一票否决管理作为建设单位办理规划手续的前置审批。新建、改建、扩建项目绿线不明确，绿化方案不明确，绿化比例不足的一律不予审批。未经园林部门审核加盖“绿色图章”的一律不准开工。认真实行“一票制”将绿化配套金收取的效果再有一个新的突破，加大对2003年前未足额缴纳的配套绿化建设资金的催缴工作。加强园林部门与执法部门的联动配合，在处理非法占绿毁绿问题上做到权责明确、责任到人、执法必严、违法必究。

3.深入推进改革，进一步提高园林养管水平。

坚持建管并重的原则，按城市道路绿化养管标准按作业量重新核定养护经费，建立养护经费良性增长机制，进一步强化道路绿化的养管力度。认真贯彻《xx市道路绿化管养体制改革方案的通知》精神，促进变以费养人为以费养事。加大对市区直属专业绿化队伍的内部考核力度，实行定人、定量、定岗、定级、定费工效挂钩的考核办法。从2006年开始，市园林局将与市建委、市财政等部门在全市开展养护检查评比活动，逐月通报检查结果，年底进行评比奖罚。加强对新绿化工程的管养工作，今后凡是绿化新工程养护期不得少于两年，各类栽植植物成活率必须达到优良工程标准。

4、积极稳妥推进，加快城市社会绿化步伐。

发挥社会资金的功能，动员社会各界积极参与城市绿化。单位、社区要严格按“国家园林城市”的标准实施绿化，做到比例不减、标准不降。大力开展园林化单位创建活动，培养和造就一大批园林化单位、园林化社区，积极倡导见缝插绿、垂直挂绿，努力增加单位、社区的绿量。加强对新建、改建、扩建项目的监管，加强和规范绿化配套金的收取和管理，做到专款专用。建立社会绿化档案库，定期组织对社会单位绿化进行复查，防止侵占绿地、绿线的现象发生。运用市场手段继续开展认建认养工作。要切实强化“门前三包”工作，各城区要重点抓好门前行道树的“三包”工作，试行门前行道树“三包”抵押金制度，真正将“三包”责任落在实处。

5.提升管理水平，开展好星级公园评比活动。

下半年xx市星级公园的评选工作到了具体的实施阶段，初定于9月中旬由市建管委牵头，有关专家参加，在全市范围内进行这项工作，评选结果要在各大媒体公布。通过此项活动，进一步提高各公园的管理水平和公园品位，创精品园林。迎泽公园今年十月前完成南湖游乐园的建设并开放。xx动物园要强化对动物的科学饲养，扩大种群，引进新品种,全面完成服务区工程建设和部分馆舍建设,丰富表演内容，创新管理机制，树立行业形象，打造山西旅游品牌。龙潭公园发挥新建公园优势，挖掘景区历史内涵，打造具有文化背景的生态公园。儿童公园完成“万字楼”的维修彩画及景区下沉式绿化广场建设,提高绿化档次，突出公园特色。搞好国庆节摆花,举办第6届盆景展，提高盆景艺术水平。

6.加强党建工作,为园林事业提供组织保障。

深入学习、全面贯彻党的十六届四中全会和市委八届九次全会精神，加强党的执政能力建设；继续发挥党员的先锋模范作用，按期完成园林路改造工程、房产证办理等保先教育整改工作。按照中央、省市部署，集中精力搞好第二批共产党员保持先进性教育活动，提高党员素质，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力；开展“创先争优”活动，提高“三会一课”质量，加强基层党的组织建设和作风建设；按照党章规定，做好入党积极分子的发展、培训和教育工作；以提高职工道德素质为核心，以创建社会主义和谐社会为目标，加强和改进思想政治工作，按照组织原则，建立后备干部使用库，从而为基层班子建设提供组织保障。加强对工会、共青团工作的领导，以丰富多彩的文体活动为载体，促进精神文明建设的深入开展。贯彻落实廉政建设的各项规定，深入开展反腐倡廉思想教育，完善监督机制，落实党风廉政建设责任制，从源头上杜绝腐败，坚决查处违法违纪案件。按照上级安排，继续抓好“三项治理”工作和“行风双评”工作。从而为创建省级园林城市健康、快速发展作出新的贡献。

园林局年度工作总结篇十

园林局。

(一)。

一、抓规划、谋全局，加快编制专项规划和导则。

今年，我局重新梳理优化了市域绿地系统结构，完成了我市绿地系统规划正式成果稿，并在此基础上继续推进绿线划定及专项规划与导则的编制工作。

(一)组织实施第二批城市绿线划定工作。根据我市控制性详规的调整，完成了第一批绿线的复查调整工作，并在此基础上，组织实施江南六区剩余绿线的划定。目前已完成了玄武区、秦淮区、原下关区所有绿线和栖霞区的现状绿线划定。

(二)继续开展行道树树种规划编制工作。今年我局与南京林业大学编制完成了《南京市行道树树种规划(报批稿)》，规划确定了行道树骨干树种24种、一般树种49种和试用树种30种，并推荐了不同断面形式的道路绿化植物配置模式，完成了专家评审、社会公示及修改完善等程序，已上报市政府，待批准后公布。

(三)制定出台《南京明城墙风光带植物应用导则》。为做好明城墙风光带环境综合整治工作，综合城墙保护、文化彰显、景观营造和生物特性等因素，我局制定并颁布了《南京明城墙风光带植物应用导则》，规范了明城墙风光带沿线植物配置要求。

(四)编制完成《南京市城市道路绿化设计导则》。为更好地规范城市道路绿化设计和行道树栽植，彰显我市道路绿化特色，我局组织编制了《南京市城市道路绿化设计导则》，拟定了《南京市城市道路行道树栽植导则》，为提升道路绿化规划建设管理水平创造条件。

(五)研究制定《南京市居住区附属绿地设计规范》。为满足“绿色图章”管理制度要求，填补我市专业规范性文件的空白，我局组织对居住区附属绿地面积计算方法、设计要求等进行研究，计划年底前完成《南京市居住区附属绿地设计规范》和《南京市建设工程绿地面积计算规定》的初稿，将按程序进行论证后报批。

二、抓建设、保重点，有序推进园林重点工程建设。

我局紧扣青奥盛会举办等时间节点，把园林绿化重点工程建设与解决民生需求相结合，实施“挂图作战”，精心组织实施了以下重点工程。

(一)玄武湖东岸环境综合整治工程。今年继续高标准高质量地推进工程建设，着力打造“一脉两廊三园”，完成花卉大道改造，新建风尚大道、菡居杉影、水岸听风等园内道路、游船码头和旅游配套服务设施，实施绿化调整和植物栽植等环境景观改造，7月底完成交工验收，8月6日青奥前对社会正式开放。

(二)明城墙周边园林景观提升工程。精心编制完成明城墙沿线周边景观提升设计方案，以台城至太平门实验段景观整治为基础，全线展开景观提升工程，青奥前，明城墙周边园林景观提升工程全部完成，共计砍伐危害城墙本体的杂树871株，移植树木360株，疏剪树木774株，清理散生竹及杂木约39975平方米，恢复地被约15630平方米，新建景观3200平方米，取得了良好的整治效果。

(三)太平北路道路园林景观恢复工程。从今年3月初起，我局抓住冬春有利季节，完成了太平北路159株水杉和法桐行道树栽植，同时克服地铁场地交付迟，市政管线施工交叉干扰多等不利因素，青奥前完成全线3000余平方米绿岛景观恢复和喷灌设施埋设和四牌楼附近1500平方米滨河游园建设，青奥后继续开展游园景观建设，预计年底前全部完成。

(四)城市主要干线园林景观提升工程。为迎接青奥盛会，提升城市道路景观水平，青奥前我局在龙蟠路、玄武大道等7条城市主要干线完成节点组合花境约6700平方米，籽播时令花卉约14000平方米，在鼓楼广场、盐仓桥广场等城市窗口地段设置完成了13组绿雕景观(全市共建设完成25组)，实现了城市主要道路及重要节点景观的提升，获得了社会各界的一致好评。

(五)100公里绿道和20个小游园建设。截止10月底，全市已完成97.2公里绿道和18个小游园建设任务。其中秦淮河(定淮门至三汊河段)3.6公里绿道由我局直接组织实施，已于5月底顺利完成建设任务。南湖公园环湖绿道、黄龙岘生态绿道、方山环山绿道、竹山环山绿道、汤山地质公园绿道及外港河绿道等也已在我局督促协调下顺利完成。

三、抓考核、促改革，全面提升园林绿化景观水平。

20xx年是我局确定的“养护品质提升年”，我们强化了园林养护检查考核，重点抓提档升级和整改落实，园林养护管理水平明显提升。

(一)以环境综合整治为契机，努力消除养管死角。从4月初开始，我局即制定了“大干一百天、环境大扫除”

工作方案。

并认真组织落实。全市共补植花灌木100多万株，修剪花灌木184万平方米，清除行道树钉挂、缠绕物3000多处;完成了3个广场和6个游园的整治出新;对全市45家公园景区内的违建、卫生死角及经营情况进行调查清理，对8家高档餐馆提出业态调整意见。青奥后，又积极落实“再干两百天”工作要求，对环境再提升任务进行细化和分解，落实整治任务清单，巩固青奥环境整治成果。

(二)以林荫道创建为重点，全面提升道路景观。从20xx年12月份起，我局即利用探地雷达等先进技术对城市主要干道行道树缺株情况进行了全面梳理，并根据“能补尽补、能补快补”的原则，抓住冬春有利时节实施补植，截止10月底，全市共补植行道树1608株，完成6000多株行道树修剪，对悬铃木方翅网蝽、白粉病、天牛等进行集中防治，显著提升了城市主要道路的景观水平。青奥前完成了30条林荫道的创建命名，剩余20条林荫道正在进行筛选考核中。

(三)以检查考核为手段，积极构建长效机制。继续认真坚持“周检查、月考核和季讲评”制度，并从5月份开始实施“一月两考，每月讲评”制度，强化了园林养护检查考核，建立了园林长效管理机制。6月份，我局又按照市政府《关于建立健全城市管理长效机制的意见》要求，拟定了《南京市城市园林绿化养护管理考核办法》及《南京市园林绿化养护管理考核资金使用办法》等，进一步完善了检查考核机制，青奥后不久，再次召开全市检查考核单位工作会议，继续保持检查考核的高压态势和长效管理不放松。

(四)以招投标为抓手，推进园林养护市场化。上半年，按市政府提出的目标要求，我局继续推进全市公共绿化养护作业市场化工作，会同市城管局制定了《南京市城乡综合管理养护机制改革实施方案》，修改完善了《南京市园林绿化养护工作市场化指导意见》，与市政务中心等单位共同确定了园林绿化养护招投标工作流程，并在玄武区进行了公共绿化养护作业招投标试点工作。在此基础上，制定完成了《园林绿化养护市场化工作的指导意见》，进一步规范全市园林绿化养护市场化工作，推进各区对绿化设施进行标段划分和招标文件制定。

(五)以质量管理为核心，规范园林工程市场。按照青奥专项整治行动和质量强市总体要求，强化对全市园林工程市场的监管，积极发挥市场管理和现场监督相结合的优势，确保质量安全监督工作发展态势平稳良好。今年共监管218个项目，总面积达846.69万平方米，先后开展质量监督抽查530多次，安全监督抽查560多次，组织多次安全和质量集中宣贯活动，切实落实文明施工长效管理，防治工地扬尘污染。

一、高度认识，强化领导，确保双拥工作有序、有效开展。

强化领导促进“双拥”工作，我局始终坚持把“双拥”工作纳入全局总体规划，常抓不懈。认真落实领导责任制，及时调整充实“双拥”工作领导小组成员，由主要领导担任组长，分管领导担任副组长，相关职能部门负责人为成员，对“双拥”工作进行统一领导、组织和协调。领导小组定期召开会议研究“双拥”工作事项，部署“双拥”工作任务，形成了局主要领导亲自抓，各部门协调配合，社会积极参与，齐抓共管的“双拥”工作新格局，确保了拥政爱民工作与拥军优属工作协调发展。

二、加强学习宣传，营造良好氛围。

20xx年是建军xx周年，为弘扬爱国主义精神，增强国防观念，提高广大群众拥军爱国的自觉性，我局把加强宣传教育作为“双拥”工作的一项重要内容来抓。一是充分运用我局门户网站和园林专刊，宣传《中华人民共和国国防教育法》以及双拥工作的法规、政策，使其深入人心。二是经常性组织职工参加市委、市委宣传部组织的各类先进事迹学习活动，今年9月27日和11月1日组织职工分别参观看了《雷锋在1959》、《周恩来的四个昼夜》，通过观看影片，在干部职工中掀起学习先进典型事迹和精神的热潮，弘扬奉献意识，强化拥军优属工作的自觉和责任感，营造良好的“双拥”工作氛围。

三、大力开展拥军优属、拥政爱民活动，进一步提高双拥工作质量和水平。

1、我局认真贯彻落实市委、市政府以及市双拥工委有关拥军优属文件精神，结合我局实际，逐步建立健全了市园林局拥军优属目标管理责任制，如军地走访慰问，开展座谈交流及联欢会，军民共建，国防教育、双拥考评和信息制度等，使双拥工作逐步走上经常化、规范化、制度化轨道。

2、进一步巩固发展和创新军民开展“双拥园”、“双拥林”创建成果，对戴震公园的“军民共建园”和尖山的“军民共建林”宣传牌进行清洗、扶正，对宣传牌周边环境进行整治，将长势过高、杂乱影响宣传效果的乔、灌木进行了修剪。

3、积极完成市政府安置任务。我局把妥善接收安置好军转干部、复员退役军人作为支持部队建设的一项重要工作来抓。20xx年新安置退役士兵3名，截止今年年底，我局共接收了军转干部和安置退役士兵共19人，解决了1名随军家属就业。局领导对军转干部、退役军人政治上关心，生活上照顾，经常与他们沟通交流，并联系园林工作实际，充分启用他们，让他们将部队的光荣传统和工作作风发扬光大。目前我局军转干部和退役军人已成为我局和局属领导岗位的生力军。

4、根据《关于印发市双拥工作委员会成员单位职责的通知》《黄拥字[20xx]3号》精神，我局认真贯彻执行《通知》。历年来，我局对现役军人、残疾退役军人在戴震公园停车场、昱中花园、世纪广场等都实行免费服务。为积极配合市人防办、军分区、屯溪武装部开展的国防知识教育宣传活动，每年都将昱中花园无偿提供开展该项活动。

5、我局充分发挥自身优势，利用园林技术与资源优势，把绿化、美化军营环境作为支持军队建设的一项重要工作来抓。每年我局都免费对军分区大院内绿化苗木进行整形修剪和病虫害防治，共同美化营院;今年7月份我市受“6.30”暴雨和“苏力”台风影响，各地均遭受了绿化树木的损坏，我局调动车辆、人员为军分区和军分区干休所内危树和倒伏的树木进行了砍伐和清理。进一步密切了军民关系，开展新时期精神文明建设的新局面。

经过一年的努力，我局双拥工作取得了一定的成效，通过拥军优属合格单位创建活动的开展，不仅支持了部队建设，而且促进了园林工作的有效开展，达到军地联动、军民共建，共筑“双拥”双赢的预期目标。今后，我局将以与时俱进、开拓创新、求真务实的精神充分发挥单位和行业的优势，大力支持部队建设，进一步促进拥军优属工作的新发展，为全市民国经济持续、快速、健康发展和社会全面进步作出新的贡献。

20xx年，市园林局在市住建委的直接领导下，认真贯彻落实中央、省、市纪检、廉政会议精神，以贯彻落实科学发展观、党的xx大精神和xx届三中全会精神为主线，以重点项目建设和绿色提升为抓手，严格落实党风廉政建设责任制，开展了作风专项整治、专项治理及廉政风险排查等工作，为维护全局团结稳定大局，促进园林绿化事业科学发展提供有力保证。现将全年工作总结如下：

一、开展形式多样的思想教育。

1、认真开展学习宣传贯彻党的xx大精神教育活动。组织全体干部职工参加xx大精神专题报告会，开展“学习xx大精神解放思想大讨论”活动，组织党员参加xx大报告和党章知识竞赛。

2、加强中层干部廉政教育。发放中央、省市纪委全会和政府廉政会议精神学习提纲13份，要求全体中层干部认真学习，深刻领会;认真学习委防控办编发的《廉政风险教育手册》，通过5个案例的剖析，接受警示教育;在重要节日，编发廉政警醒短信2次，要求全体中层干部严格遵守“六个严禁”，并传达至每位干部职工。

3、加强党员政治纪律教育。认真学习《党章》及中央、省、市廉政会议重要讲话，严明党的政治纪律，始终在思想上、政治上、行动上同以习总书记为首的党中央保持高度一致，确保市委市政府重大决策部署的贯彻落实。

二、抓好党风廉政建设和反腐败工作落实。

按照制定的《市园林局20xx年党建工作要点》，主要开展以下工作：

1、签订党风廉政建设目标管理。

责任书。

年初，在中层干部会议上，单位一把手与科室、单位9个负责人签定了20xx年党风廉政建设目标管理责任书，一级抓一级,一级对一级负责。

2、切实改进工作作风。严格执行中央、省、市和住建委关于转变工作作风、密切联系群众以及厉行节约、反对浪费等各项规定，严格三公经费支出，完成事业单位三公经费支出情况梳理上报工作，并每月对“三公”经费进行公示，接受监督;开展作风专项整治，对照“五查五看”，对局属单位上下班、在岗履职、电脑使用、连线公开等情况进行督查，对上级督查存在问题进行整改落实，确保作风整治工作落到实处;及时处理树木倒伏、隐患排除、健身接电、设施修复等群众反映事项，为群众办实事、办好事。

3、开展党务点题公开工作。成立领导小组，发放征集表80余份，设立党务点题公开意见收集热线电话和征集箱，并将征题到的内容进行全面梳理和分析研判，确定年度党务公开的重点内容，切实解决群众反映的热点和难点问题。通过即时点题，开通班车，解决黄口桥封桥后职工上下班路途较远问题。

4、继续开展廉政风险防控工作。继续完善全局9个高等级岗位风险防控措施。在内部管理上，健全完善制度，用制度规范各项管理，形成用制度管权、管人、管事的机制;在项目监管上，全面推行项目法人负责制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制的“四制”制度，单位邀标项目，被邀单位必须符合条件，且在三家以上，要求委纪委派人参加，对邀标过程全程监督。

5、继续深化工程建设领域突出问题专项治理。巩固和深化工程建设领域突出问题专项治理成果，加强园林绿化精细管理，按照法律法规和各项有关制度规定，进一步抓好市场准入、招投采购、工程验收、资金申报等环节管理。根据国家有关规范和招标文件要求，全年召开有相关部门参加的园林建设项目调整变更技术分析会及协调会5次，并将会议结果报研，确保项目建设公平公正、公开透明，杜绝项目建设中的各种违规违纪问题，构建优胜劣汰、公平竞争的市场环境。

6、继续推进“小金库”和公务用车专项治理。巩固“小金库”专项治理工作成果，严格财经纪律，落实“收支两条线”;加强现金管理，推行公务卡，杜绝现金管理漏洞;遵守市住建委《公务用车配备使用管理办法》，加强公务用车管理，严禁公车私用。

7、认真抓好效能建设。落实住建委《进一步加强机关效能建设的意见》，继续推进政务、党务公开，抓好政风行风建设。全年发布信息128条、处理市民连线80件、行政许可40件，妥善处理信访案1件，办理人大和政协提案8件。

三、强化对权力运行过程的监督。

认真落实市纪委《关于进一步加强领导干部反腐倡廉教。

育的规定》，全面实施“十个一工程”;认真落实党内监督条例，扩大党内民主，坚持领导班子集体决策，实行一把手“两个不直接分管和末位表态”以及“三重一大”集体研究决定;局班子成员参加了市住建委开展的党政干部违规建房和多占住房问题专项清理;建立健全各项。

规章制度。

用制度管权、管人、管事切实把权力关进制度的笼子从源头上铲除滋生腐败的土壤。

20xx年我局紧紧围绕年度目标任务，强力推进绿化提升工程，狠抓园林绿化项目建设和绿地管护工作，基本完成年度目标任务，现将我局20xx年工作总结和明年工作意见汇报如下：

1、强化监管，重点项目建设稳步推进。

20xx年中心城区园林绿化建设，继续深入实施绿色质量提升工程。截止目前，完成投资约1.25亿元。

一是广场改造工程。截止目前，广场球场、土建、景观等改造工作已基本完成，西侧茶楼及周边景观正紧张推进，计划11月底全面竣工。土建方面，共完成回填土方130000m3、铺设大理石15000m2、铺设沥青路面20xx0m2、浇木塑板铺装面层3000m2、安装路牙约8000m;绿化方面，栽植各类乔灌木约3550株、灌木组块约12万株，铺设草坪约3.3万m2。共完成投资额约4530万元。

二是公园改造工程。截止目前，珠塘清淤、景观提升改造、消防工程等已基本完成，动物园改造工程正紧张推进，计划11月底全面完工。共完成珠塘清淤11000立方、铺设排污管网500米、铺设园路3000米、铺设14个休闲广场3300平方米、安装路灯57盏、新安装休闲坐凳18个、维修房屋亭廊面积1200平方、新建亭子2个、安装20立方消防蓄水池1个、安装消防管道5000米、东门广场改造铺设青石板800平方米。共完成投资额约1000万元。

三是湿地工程。两个标段所有土建及基础施工已完成，目前正进行节点处理及精细化施工，下步将展开园路及节点面砖铺设，绿化栽植已全面展开，计划11月全部竣工。截止目前，已完成投资2890万元。

四是新潭溪湿地工程。新潭一标所有建设已基本完成，二标段正在进行土方平整，并展开节点施工;下步将根据新潭村拆迁进度展开剩余节点施工，绿化栽植已展开，计划11月全部竣工。截止目前，已完成投资3500万元。

五是道路绿化提升工程。一号高速路口节点及新安江北岸垂直绿化的提升工作，共栽植大小乔木约8000株，灌木5550株，灌木组块9680m2，栽植爬山虎等攀缘植物株约10万株，铺设草坪约7000m2，共完成投资额约600万元。

2、精细管理，绿地管养水平整体提升。

围绕城市形象提升工程和文明创建活动，我局年初就制定。

园林绿地养护管理标准和考核办法，将原绿化管理处一分为二，定管理路段、定人、定职责，形成比、学、赶、超、帮的精细管理氛围，绿地整体管养水平全面提升。

一是绿植管养更加精细。全年适时开展修剪、拔草、施肥、病虫害防治等日常管护，组快轮番修剪4次、草坪轮番修剪8次、绿地轮番拔草7次、全面施肥3次、病虫害防治5次。

二是补缺补栽及时有效。全年开展了春季补缺补栽和。

同志来黄绿化整治补缺补栽行动，共补栽行道树60株、小苗27万株、草坪5000平方米。

三是设施维护确保美观。配合创建活动，全年共维修硬地铺。

装约1300㎡，维修公园水泥路牙530余米，更换护栏绳3100余米，翻新公园雕塑小品4套，更换垃圾桶40余只，铺设草坪砖约135㎡，座椅41套，维修更换灯具200余套，拆除破损灯串5000余米。安装及维修安全警示牌26块、认建认养牌16块、文明指示牌17块，树木标识牌100块。

四是防汛抗旱保障有力。汛后迅速对新安江沿江绿地清理整治，扶正苗木、清理垃圾，确保景观;面对7月、8月的持续高温无雨天气，我局每天投入抗旱人员165人次，抗旱车辆25台次、汽油机36台、柴油机2台、消防水带3000余米，抗旱保绿，确保中心城区既有绿化成果。

五是花卉布置多姿多彩。完成公园、广场、道路各节点五一、七一、十一及来黄等节庆草花布置任务，共栽植摆放时令草花110万余株;在天都大道、市政府、香茗酒店、齐云大道绿化带栽植新品月季3.8万余株。

六是文明创建任务落实。以创建全省文明城市为重点，持续抓好公园、广场、游园等园林绿地卫生保洁、绿化管护、设施维护等工作，对社会绿化下发整改通知12份，督促整改;开展省文明城市“实地考察”内容测评、无障碍设施自查等工作，设立公益广告牌98快，增设残疾人不锈钢扶手栏杆9处。

3、严防死守，山场管理措施扎实有效。

二是加强汛期山场安全隐患排查。加强巡查值守，处理居民楼边危树32株;。

三是做好森林病虫害预防工作。清理死松树10株，并取样送检。

4、确保稳定，突出抓好信访维稳和安全生产工作。

一是及时办理办结信访。和信访局等相关部门协调处理溺水。

信访案1件，有效化解了不稳定因素。上报和网上答复信访件5件;。

二是开展防溺水设施排查及维修。维修湿地公园木栈道430米、下栏杆325米、水栏杆45米、延伸段湿地栈道1300米，新增警示牌52块。

三是迅速开展灾后恢复工作，及时扶正绿化苗木65株，沿河公园重新制作安装安全指示牌32块。

5、作风整治，有效开展党风廉政建设。

一是签订党风廉政建设责任书。与9个局属单位和科室签订党风廉政建设责任书。

二是开展作风专项整治活动。对局属单位上下班、在岗履职、电脑使用、连线公开等情况进行督查，对上级督查存在问题进行整改落实，确保作风整治工作落到实处。

三是加强廉政风险防控。对局4位领导班子和24位干部房地产信息进行调查摸底、公示、上报;项目招标采购全部实行网上公开，并接受市住建委纪检监督;严格三公经费支出，完成事业单位三公经费支出情况梳理上报工作。

6、促进效能，其它工作按时完成。

完成事业单位绩效工资方案上报和奖金发放工作;开展党务公开点题及庆祝建党92周年系列活动，发展党员2名;开展向灾区人民献爱心和“洪水无情、巾帼有爱”巾帼文明岗帮扶活动，共计向灾区人民捐赠慰问金20577元;继续推行党务公开、政务公开，信息发布128条、处理市民连线80件、行政许可40件，办理人大和政协提案8件;在昱中花园、世纪广场协调开展各项公益活动75次;完成干部在线学习和专业技术人员继续教育培训工作;成功举办第一届园林绿化施工及养护技术交流培训。

7、班完成20xx年预算上报工作。

20xx年通过全局上下的共同努力，城市园林绿化工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足。一是项目监管水平还需进一步提升;二是对社会绿化还缺乏有效的监管手段，存在监管不到位问题;三是园林绿化精细化管理水平还需进一步提升。由于少数市民爱绿护绿意识淡薄，随意占用街头游园、道路绿化带及随意砍伐树木等损绿事件时有发生，相关部门配合不够，执法力度不大。

根据委政务公开领导组工作要求，现将我馆的政务公开工作情况总结如下：

一、加强政务公开工作的领导。

为贯彻落实好政务公开工作，我馆加强了对政务公开工作的组织领导，成立了工作小组，并指定人员专门负责，密切配合委政务公开以及信息公开工作，确保政务公开工作顺利进行。并且要求干部职工结合档案工作实际，力求逐条弄懂、深刻领会和全面掌握政务公开的各项要求，以政务公开推动档案发展。

二、围绕城建中心工作，推进政务公开。

认真履行单位职责，通过做好档案各项业务工作，充分发挥档案的服务作用，积极服务于城市建设的中心工作和改革发展大局。积极开展档案业务指导工作，使档案服务于各各单位工作的开展;切实抓好全市各个重点建设项目档案监管工作，确保重大建设项目档案的完整与安全，充分发挥档案服务于经济建设的作用;大力加强档案馆基础业务建设，加大对到期档案接收进馆工作力度，同时抓紧清理馆藏零散档案，整理不合格案卷，确保所有馆藏档案整齐规范，热情接待来自各单位、社会各界的档案查阅者，积极为他们提供优质快捷的档案资料查阅服务，为我市的重点工作建设、经济诉讼、政策咨询、编史修志等提供有力的依据。干部职工在工作中坚持优质服务，以良好的风貌服务领导，服务各部门单位，服务机关干部职工，服务人民群众，坚决杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象。加强与其他部门的沟通与协作，没有推诿扯皮的现象。

三、推进行政权力公开透明运行情况。

我馆主要工作职责是组织贯彻执行档案工作告别是城建档案工作的法律、法规、规章和方针政策，监督、指导全市范围内的城建档案工作，依法收集、接收对国家和社会具有保存价值的城建档案和资料，为社会利用档案资料提供服务等，没有与其他部门交叉重复和职责不清的事项。

我馆承担首问责任人的职责，保证上班时间有工作人员值班，优化业务流程，压缩内部运转时间，切实为服务对象提供优质高效的服务。

规范收费。历年来都严格按照财政、物价部门审定的收费标准收费，实行收支两条线管理。所有收费均上交财政，并按时、按规纳税。在收费的具体过程中，没有违规收费、擅自设置收费项目、提高收费标准的行为。

四、存在主要问题。

1、档案馆的基础设施建设落后的问题仍未能解决，档案馆库房不足的问题，严重地影响了档案的移交、接收、开发利用。

2、档案资源建设和档案信息化工作相当薄弱，一是在档案资源开发利用和档案馆服务功能的拓展方面缺乏创新意识和有效的运行机制;二是档案部门现有的工作人员在电脑应用、档案信息化管理方面的知识比较缺乏，不利于工作的开展。

3、对政府信息公开工作重视程度仍需进一步加强，进一步增强服务意识，提供更加优质的服务。

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

今年以来，我局进一步加强了思想建设，围绕创建“学习型党组织”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训。

加强全体党员的学习，把学习作为提高全体党员干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、xx届五中、六中会议精神，市委四届十一次、十二次等相关会议精神，“七一”重要讲话，中共市委第五次党代会精神等，要求每位党员全年学习不少于6次，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，共订阅6类园林专刊，共计26册;并将园林理论知识与实践相结合，不断提高园林绿化建设和管理水平。

2、采用多种学习方法，开展教育活动。

采用学习文件材料、党校老师上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我局今年在“七一”组织全体党员和入党积极分子赴江西接受红色传统教育，组织党员骨干赴西安园博会、湖南张家界、海南等地学习园林绿化精细化养护管理经验和绿化工程施工知识;请市委党校教授给全体党员、入党积极分子讲了一堂党课;组织观看各类教育影片60人次;全体党员参加了学习《廉政准则》知识。

3、开展法制宣传教育工作。

开展法制宣传，协助市级、区级公、检、法系统做好在昱中花园“法制广场”开展的普法宣传教育活动，“廉政文化月月演”活动，在昱中花园参加了市法制办主办的“宏扬法制精神，促进社会和谐”法制宣传教育活动，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实党建工作目标责任制。

局党支部将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建信息报送工作，全年按时报送党建工作信息稿件十余篇，全面完成党报党刊的征订任务，共计完成13份。

2、制定和完善各项规章制度，促进党组织建设。

坚持“三会一课”制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。根据园林实情，一是制定《20xx年工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，开展在工程建设领域廉政风险点排查并制定防控措施，严格绿化工程项目建设程序，做好规范工程建设招投标活动;二是继续开展商业贿赂专项治理工作;三是巩固“小金库”专项治理工作成果。严格执行财经纪律，落实“收支两条线”规定，加强资金管理，堵塞管理漏洞;四是落实市纪委《关于建立一把收“两个不直接分管”和“末位表态”制度的实施意见》，在项目管理、物质采购、车辆管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关法律规定及程序办理。全局各项管理工作基本做到了用制度管人、用制度管事。

主要紧紧围绕“在推行城市园林绿化科学发展中创先进争优秀”这一主题，开展形式多样的“九个一”系列活动，隆重庆祝建党xx周年。一是选派选手参加了住建委党委举办的“创先争优，说身边人、讲身边事”演讲比赛，并获得三等奖;二是选送5幅摄影作品、一幅书法作品参加住建委书画作品展;三是开展“党员奉献日”活动，组织广大党员和入党积极分子参加新安江延伸段清於劳动;四是积极创作、编排以新安江延伸段景观工程为主要题材的音乐情景剧《新安江畔园林人》，并代表市住建委参加了省住建厅、市庆祝建党90周年文艺汇演，取得圆满成功，获得领导好评;五是开展“创先争优”活动。开展了党支部、党员年度承诺活动，并在山场护林防火、防汛抢险工作中全体共产党员作出了即时承诺;局财务科、办公室积极开展创“巾帼文明示范岗”活动;开展了“以人为本执政为民”、“为民服务创先争优”主题实践活动等;六是加强党的组织、队伍建设，三名同志经委党委批准正式成为预备党员，四名入党积极分子参加了培训;七是积极开展“创三优”活动。在活动中，我局四名共产党员被省住建系统授予第一批优秀共产党员先锋岗，局党支部在四个先锋岗位制牌公开，接受广大群众的监督。并上报四名同志为第二批优秀共产党员先锋岗;八是在今年“七一”表彰大会上，我局曹晟同志获市委“优秀共产党员”光荣称号，陈卫民、汪智平两位同志获住建委系统“优秀共产党员”表彰。

4、强化党员管理工作，提高建党对象素质。

一是严格落实发展党员“十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，严格组织程序，严把培养、培训、政审、公示等环节，严格执行“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，经支部大会讨论通过，我局发展了积极分子4名。经上级党委研究，“七一”建党日，对3名预备党员进行了入党宣誓转正，3位入党积极分子进行了群众评议，并进行了公示，无异议，并报党委批准成为预备党员;二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，共收缴党费2616元，并做到定期公布，自觉接受监督;三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

三、强化服务意识，促进党风廉政建设和作风建设。

一是进一步规范了廉政行为，并很抓落实;二是做好窗口服务工作，政务中心窗口共受理待办件74件，办结率100%，无一例投诉;三是认真做好群众来信来访工作，上访7件，及时办理回复，办结率100%;三是办理办结人大政协提案12件;四是积极开展安全生产大检查，健全完善安全事故防范机制和应急处置预案,制定园林山场护林防火。

应急预案。

;五是建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

四、领导班子团结协作，使园林各项工作呈现良好局面。

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是中层干部任用问题一律由全体班子成员讨论决定;二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使班子成员全面了解全局各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全局上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

五、发挥群团组织工作，积极推进精神文明建设。

一是深入开展精神文明创建活动。以履行职能职责为重点，深入开展文明单位创建活动，以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，引导干部职工形成健康生活情趣和高尚精神追求;二是通过工、青、妇等群团组织，有针对性地开展了干部职工喜闻乐见，形式多样，寓教于乐，广泛参与的各种活动。利用“三·八”、“七·一”等节日，组织开展了各种活动，通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新;三是组织职工积极参与民主管理和民主监督，切实维护职工权力。上半年为职工购买了意外险，同时还为女职工购买了女性特殊疾病保险。

六、创新机制，全面推行政务公开。

1、全面推行政务公开。成立园林局政务公开领导组，制定实施方案，在园林局网站公布了职能职责，认真执行政府信息公开“制度执行年”，严格执行园林局行政许可审批程序，严格执行园林局政务公开责任追究办法等，全年共发布政务公开信息150多条。

2、设立市园林绿化建设和管理工作监督电话、举报箱，接收广大市民监督。

七、发扬一方有难，八方支援风格。

我局广大党员干部职工积极参与捐款捐物工作，积极开展向受水灾地区群众捐款活动，共计捐款1320元。

今后，我局决心在市委、市政府及市住建委的正确领导下，继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高党建工作的整体水平。

一、领导重视，健全组织，确保综合治理工作顺利开展。

在综治工作中我们以领导责任制为龙头、以目标管理为核心、以争先进位为动力、以一票否决为保证，始终把社会治安综合治理摆在中心工作的首要位置来抓，明确规定了社会治安综合治理工作实行目标管理，实行量化考核，将综合治理与管理工作同部署、同检查、同考核，确保了综合治理工作的“四落实”(时间、内容、人员、效果)。并将综治工作与管理工作有机结合，详尽分解，进一步细化到每个环节，真正实现了抓中心工作不忘综合治理，综合治理工作服务中心工作，形成了整体上全面推进的发展态势。

1、根据领导班子人员变动，及时调整了综合治理工作领导小组;实行一把手负责制，并和单位九个科室部门层层签订责任书，形成一把手负总责，分管领导具体负责，干部职工在分工范围内相应负责的责任体系，责任书签订率达到了100%。

2日常管理做到每月一检查、每季一例会研究和部署综合治理安全工作，并针对存在问题采取有效措施防范整改，同时加大了综合治理检查力度，严格检查，奖惩兑现，切实做到了“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”，有效地促进了综治工作的开展，有力地维护了本单位的稳定。

二、强化宣传，参与培训，确保队伍素质全面提高。

在综治工作中我们始终以“三个代表”重要思想为指导，开展经常性和针对性的法制教育，有计划地组织干部职工学习上级的有关文件精神和《安全生产法》、《劳动法》等与综治安全工作相关的法律法规，突出学习的针对性和实效性，不断提高各类岗位人员的法制观念和素质。加强对综治工作的深刻理解，提高全体干部职工的参与意识，形成了自觉遵纪守法，自觉维护单位工作和生活秩序的良好氛围。引导全体干部职工树立正确的宗教信仰观，不参与非法宗教活动，坚决严厉打击黄、赌、毒等各类丑恶现象和违法犯罪活动，扎实推进普法工作，全面推动综治工作的进程。为了能牢固竖立“安全生产无小事”的观念，不断强化安全管理的效率和效力，单位定期组织各工作岗位上的人员学习安全生产的有关知识、操作规范、安全手册，加大干部职工综合素质的培训和考核，把提高干部职工的素质作为提高管理水平的治本工程来抓。定期或不定期对我局所有游乐设施设备进行安全检查，并派一名人员参加省技术监督局举办的游乐设施设备维护、检测、安装、调试的培训。

三、落实责任，防患未然，确保综治效果明显增加。

在综治工作中，我们始终抓住“打造平安单位”这个载体，把住各个环节，坚持多管齐下，切实实行社会治安综合治理。制度建设是工作的前提，制度落实是工作的保证，单位领导经常指导督促各责任单位做好综治工作，大小会议上必讲安全生产，启发大家警钟长鸣。

2、以“积极预防、及时发现、快速反应、确保恢复”为原则，制定了《园林山场应急扑火预案》、《市园林局20xx年防洪排涝抢险应急预案》、《20xx年市园林局防恐应急预案》、《市园林局社会稳定风险评估工作实施意见》，提高了防范应急处理能力，促进综合治理工作的规范化、制度化。

3、全面落实各科室和各下属单位安全生产责任制，强化日常检查和防范，确保单位消防设施和救援设备物资随时保持完好状态，重点做好预防山场火灾等事故的发生。今年自进入防火季节以来，山场科和戴震公园开展了各项护林防火专项工作，增加了护林员，共计30名，印发防火宣传单200余份，清理了防火通道，签订了27份护林防火责任书，并加强督查力度。通过精心组织、周密安排、落实责任、加强协调、完善制度、抓好落实，确保单位所属山场安全，把综治安全工作和创建“平安单位”活动不断引向深入，极大地提升了综治工作的效果。

4、深入开展预防和处理邪教工作，并将防处邪教警示教育纳入社会治安综合治理范围，大大提高党员干部职工鉴别抵制各类邪教渗透的能力，按时上报《反邪教宣传信息员工作季报表》。

5、深入开展抵制毒品宣传教育，创建无毒单位，并在昱中花园积极配合有关部门打击“黄赌毒”等社会丑恶现象，净化社会空气，促进我局社会主义精神文明建设。

6、加强流动人口管理和计生工作。对行业内计生管理，层层签订责任书，实行一级对一级负责，加强单位受聘人员计划生育管理工作，及时掌握流动人口信息，保证了计划生育工作落到实处。

7、健全了信访工作机制，落实了信访工作“日排查、周汇报、月汇总”制度，共及时正确处理信访件7件，确保了无越及上访，无集体上访，无重复上访，无群体性事件发生。

四、与时俱进，开拓创新，确保综合治理工作跃上新台阶。

社会治安综合治理工作，在上级部门的关心指导下，通过全体干部职工的共同努力，取得了一定成绩。同时我们也清醒地认识到所面临的新形势、新任务、新要求，我们将不断地去探索、分析、研究新形势下的新情况、新问题，采取及时有效的措施解决好存在的隐患和问题。坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过学习不断提高政治素质和法制水平，创新工作方法，突破工作上的瓶颈，与时俱进，开拓创新，真抓实干，完善制度，加强教育，强化管理，使单位的综合治理工作跃上一个新台阶，为创建“平安园林”做出新的贡献。