基层工会总结(汇总9篇)

通过总结，我们可以更好地规划和安排未来的学习和工作计划。写一篇完美的总结需要我们有系统性的思考和归纳能力。需要写总结时，不妨参考一下下面这些范文，说不定会有意想不到的收获。

基层工会总结篇一

总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

在工会基层蹲点工作中，我们经历了许多挑战和困难，也获得了许多收获和成长。在这篇文章中，我将总结一下我的蹲点经历，并提出一些实用的建议和反思。

在蹲点期间，我与工会的基层干部和工作人员进行了深入的交流和了解。我发现，工会基层工作存在着一些问题和困难，如工作缺乏计划性、工作方法陈旧、工作人员缺乏培训和激励等。此外，我也发现了一些亮点和可取之处，如工作人员的积极性和工作热情、基层干部的责任感和执行力等。

在解决这些问题和困难时，我采取了一些措施和方法。首先，我与基层干部和工作人员进行了深入的交流和了解，了解了他们的工作情况和需求。其次，我与他们一起制定了工作计划和目标，并监督和跟进计划的执行情况。最后，我与他们一起探讨了工作方法和技巧，并提供了必要的支持和帮助。

在这次蹲点工作中，我获得了许多收获和成长。首先，我深入了解了工会基层工作的实际情况和需求，提高了自己的专业能力和水平。其次，我与基层干部和工作人员建立了良好的沟通和合作关系，提高了自己的沟通和协调能力。最后，我积累了宝贵的实践经验，提高了自己的实践能力和创新能力。

在这次蹲点工作中，我也发现了自己的不足和需要改进的地方。首先，我发现自己在沟通方面还需要加强，需要更加耐心和细致地与基层干部和工作人员进行交流和沟通。其次，我发现自己在工作中还需要更加注重细节和规范，需要更加严谨和细致地处理工作事务。最后，我发现自己在实践中还需要更加注重实践和理论的结合，需要更加深入地思考和实践。

在这次蹲点工作中，我得到了一些实用的建议和反思。首先，我建议在工作中注重沟通和协调，建立良好的合作关系。其次，我建议在工作中注重细节和规范，严谨细致地处理工作事务。最后，我建议在实践中注重实践和理论的结合，深入思考和实践。

总之，在工会基层蹲点工作中，我经历了许多挑战和困难，也获得了许多收获和成长。在今后的工作中，我将继续努力学习和实践，不断提高自己的专业能力和水平，为工会基层工作做出更大的贡献。

基层工会总结篇二

根据集团工会文件要求，我公司于____年__月中旬在集团公司工会的统一部署下，开展了为期一个月的蹲点调研工作，我公司共安排了__名同志到基层__个单位进行了蹲点调研工作。在这次蹲点调研工作中，蹲点调研的同志积极深入基层，同广大职工交心谈心，了解职工在生产生活中存在的困难和问题，掌握职工的所思所想，为领导决策提供了可靠的依据，进一步融洽了干群关系，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了企业的凝聚力和向心力。现将有关情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，深入开展蹲点调研活动。

为确保蹲点调研活动扎实有效地开展，公司工会认真组织，周密部署，成立了以__x为组长，__x、__x为副组长的蹲点调研工作领导小组，明确了调研课题，拟定了调研提纲。按照集团工会的要求，公司工会结合实际，对蹲点调研工作做了具体安排，对各蹲点调研的时间、内容、对象、方法步骤等都做出了详细安排。

二、深入基层，深入职工，广泛开展蹲点调研活动。

为使蹲点调研工作开展的有成效，公司工会要求蹲点调研的同志要深入基层，深入职工，广泛开展蹲点调研活动。在具体工作中，蹲点调研的同志通过采取个别访谈、召开座谈会、实地查看、听取汇报等方式，认真开展了蹲点调研活动，在蹲点期间，蹲点调研的同志深入到职工中去，了解职工的生产、生活、工作等方面的情况，与职工交心谈心，认真听取职工的意见和建议，掌握职工的所思所想，了解职工在生产生活中存在的困难和问题，并针对性的提出了解决方法和措施，有力的促进了企业的发展。

三、虚心听取职工意见，了解职工动态。

在蹲点调研中，蹲点调研的同志能够真诚的听取职工群众的意见和建议，关心职工群众的生产生活情况，积极向基层领导反映职工群众的想法和要求，准确的掌握职工的思想动态，增强工作的针对性。

四、取得的工作成效。

1.通过深入基层、深入职工蹲点调研，加深了领导干部对职工所思所想所盼的了解，增强了领导干部解决职工生产生活难题的责任感和紧迫感。

2.通过深入基层、深入职工蹲点调研，及时了解和掌握了职工群众的思想动态，增强了思想政治工作的主动性和预见性，有效预防了矛盾激化。

3.通过深入基层、深入职工蹲点调研，帮助基层班组理清了工作思路，明确了工作重点，促进了基层班组各项工作的顺利开展。

4.通过深入基层、深入职工蹲点调研，及时发现和培养了一批政治素质高、业务技术精的优秀职工，为公司的干部队伍建设储备了人才。

5.通过深入基层、深入职工蹲点调研，拉近了职工群众与领导干部之间的距离，密切了职工群众与领导干部之间的关系，有效的促进了企业的稳定。

五、存在的问题及建议。

1.有的基层单位蹲点调研工作开展的不够扎实，存在走形式、图过场的现象，建议各基层单位切实加强对蹲点调研工作的组织领导，把蹲点调研工作落到实处。

2.有的基层单位在蹲点调研工作中缺乏主动性，等安排、等布置，建议各基层单位在蹲点调研工作中要发挥积极的作用，认真开展调查研究工作，及时了解和掌握职工群众的思想动态，增强工作的针对性。

六、下步工作打算。

1.进一步加强对蹲点调研工作的组织领导，做好调研工作部署。

2.进一步深入基层，深入职工，广泛开展蹲点调研活动。

3.进一步听取职工群众的意见和建议，增强工作的针对性。

4.进一步做好蹲点调研的总结和交流工作，不断提高蹲点调研工作的质量。

基层工会总结篇三

为深入了解职工需求，提高工会组织的针对性和有效性，工会组织了一次基层蹲点活动。本次活动旨在了解职工的工作环境、生活状况以及工会组织的现状和问题，提出相应的改进措施和建议。

在本次蹲点活动中，工会选择了几个具有代表性的基层单位进行蹲点调查，包括某公司、某学校和某医院。通过实地观察、访谈和问卷调查等方式，了解了职工的工作环境、生活状况以及工会组织的现状和问题。

通过调查，我们发现职工普遍存在工作压力大、福利待遇低等问题。同时，工会组织也存在一些问题，如组织形式单一、活动内容单调等。这些问题导致职工对工会组织的信任度和满意度不高，影响了工会组织的实效性和影响力。

针对以上问题，我们提出了以下改进措施和建议：

1.加强对职工的关注和帮助，提高职工的工作环境和福利待遇，增强职工对工会组织的信任度和满意度。

2.丰富工会组织的形式和内容，开展多样化的活动，满足职工的不同需求，提高工会组织的实效性和影响力。

3.加强工会组织的沟通和协调，建立有效的反馈机制，及时解决职工的问题和困难，增强工会组织与职工之间的信任和合作。

在本次蹲点活动中，我们深入了解了职工的需求和问题，同时也发现了工会组织存在的不足和问题。我们将以此次活动为契机，加强与职工的联系和沟通，提高工会组织的实效性和影响力，为职工提供更好的服务和帮助。

基层工会总结篇四

本次工会基层蹲点工作的开展，是在市总工会和学校党支部的领导下进行的。通过本次蹲点工作的开展，我们深入了解了工会基层的情况，并在此基础上帮助基层解决了一些实际问题。同时，我们也发现了一些问题，并提出了一些建设性的意见和建议。

一、背景和目的。

工会是维护职工权益的重要力量，但在实际工作中，工会基层存在着一些问题和困难。为了更好地了解基层情况，帮助基层解决实际问题，提高工会的服务质量，我们开展了本次蹲点工作。

二、工作开展情况。

在蹲点期间，我们深入了解了基层的工作、生活情况，并与基层干部、职工进行了深入交流。通过交流，我们了解到了一些问题和困难，如职工权益保障、福利待遇等方面的问题。

2.帮助基层解决实际问题。

在了解到基层的问题后，我们积极与相关部门沟通协调，帮助基层解决了一些实际问题，如职工福利待遇的改善、劳动保障的加强等。

3.开展职工培训和宣传活动。

为了提高基层干部、职工的法律意识和维权能力，我们开展了职工培训和宣传活动，并得到了基层干部、职工的积极响应和支持。

三、问题和建议。

1.基层干部、职工的法律意识和维权能力有待提高。

2.需要加强基层工会的服务质量和管理水平。

3.建议加强职工培训和宣传活动的力度，提高职工的法律意识和维权能力。

四、总结。

本次工会基层蹲点工作，我们深入了解了工会基层的情况，并在此基础上帮助基层解决了一些实际问题。同时，我们也发现了一些问题，并提出了一些建设性的意见和建议。但我们也意识到，仅靠一次蹲点工作是不能完全解决问题的，需要长期的关注和跟进。因此，我们建议在学校党支部和市总工会的领导下，继续开展蹲点工作，并加强与基层的联系和交流，帮助基层解决实际问题，提高工会的服务质量和管理水平。

基层工会总结篇五

在区教育工会、片基联会、校党支部、校行政的领导下，在全体教职工的共同努力下，学校工会紧紧围绕学校中心工作，服务大局、服务教师，坚持全心全意依靠教职工办学的方针，调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理与民主监督的积极性，为学校的健康发展做了一定的工作。

1、教师是人类灵魂的工程师，“为人师表”是教师最崇高的荣誉，也是教师的神圣天职。“学高为师，德高为范”是教师工作的指南。作为一名现代的教师，除掌握深厚的知识外，还应该具备良好的教师职业道德。本年度，工会积极配合校党支部、行政组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教职工整体素质不断提高，学校除了规定每双周三下午1时为教职工集体学习的时间外，还针对教师的职业特点安排了不同的学习内容。首先，我们加强政治理论学习，认真学习党的三代领导人关于实践科学发展观的理论和争先创优的指导意见，帮助教职工树立正确的人生观、价值观、职业观，提高教职工的觉悟。其次，以师德师风教育为核心，大力宣传和学习教育战线上的先进人物和先进事迹，帮助教职工认识自己的崇高使命，懂得自己责任重大，并能在实际工作中更加敬业爱岗，无私奉献。第三，加强法制学习，组织教职工学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等相关的法律法规，提高教职工的法制意识，引导他们依法执教。

2、工会积极与学校教导处、教科室、德育处配合，组织广大教职工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、案例，努力提高广大教职工的业务能力。同时，积极组织各种活动（班主任基本功比赛、青年教师基本功比赛、课堂观察、法律知识竞赛，等等），以此来提高广大教职工的业务素养。

1、教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。今年上半年，学校针对奖励性绩效工资实施分配过程中出现的一些问题召开了教代会，组织代表进行讨论修改，进一步完善《奖励性绩效工资分配方案》。下半年，学校召开了教代会，进行民主评议校长。教代会制度使广大教职工对学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序有了全面深入了解，全面调动教职工的积极性，加强了学校的民主建设。

2、学校工会全面贯彻、执行上级关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施校务公开，引导广大教职工参与学校的民主管理和决策，学校的各项工作，如党建、师资培训、评优评先、评聘职称、年度考核、福利、后勤保障、财务等各方面工作情况向全校教职工全面公开，同时经常听取教职工对学校工作的意见和建议，学校工作大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增加教职工的工作主动性和积极性。

1、关注青年教师的成长，青年教师进学校，为学校增添了新的活力，但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受到社会不良习气的影响。为了帮助青年教师能迅速成长起来，工会除了不定期地找青年教师座谈，认真了解他们的`思想状况和生活状况，给予他们温暖的关怀，还给每一位新教师配备了一位经验丰富的老师作师傅，结成对子。有师傅经常性地进行教育教学的指导，使他们能克服刚进校的好高骛远、燥动不安、耐性能力差等不良情绪，逐步成长为合格教师。

2、与兄弟学校结对，开展联谊活动。本年度，我校继续与周边的兄弟学校开展联谊活动，让部分教师能走出校园去看看，了解兄弟学校的情况，既可以把自己的感受体会与兄弟学校的教师交流，又可以学习他校教师的成功做法或经验，既可以放松自己的身心，又可调节自己的教育教学。沭阳北丁集学校是我校的结对联谊学校，今年我们同样邀请他们来校参加活动，我校派出了骨干教师去他们学校指导开展特色教育活动，同时也送去了深深的'情谊，表达我校全体教职工对北丁集小学的支持。

3、继续开展好爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广大教职工非常踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、品困生进行摸底排队，广大教师积极认领，注意从细微处入手，勤谈心，勤家访，对学生给予关心爱护，真正发挥了德育导师作用。

4、关心教职工的困难。本年度，学校除了给予全体教职工参与大额医疗保险、教职工住院互助保险外，还对一部分因病住院的老师给予一定的慰问，除了组织人员去医院探望外，还从较为紧张的经费中拨出一定的款项表示慰问，礼轻情重，把温暖送到困难教职工心里。

5、关心教师的生活。教师过生日，工会都会送上一个蛋糕、一条短信、一个祝福，这小小的“三个一”真切地表达了学校党支部、行政、工会对教职工的情意，把广大教职工的心紧紧连在一起，增强了凝聚力。

1、我们按市教育工会的统一要求，组织教师开展“教师回报社会”的活动，组织百名教师访千家活动。今年九月，学校统一组织全校教师人人参与，对一年级新生进行了一次全面家访，做到了一个不漏，在社会上引起了较好的反响。

2、“三八”妇女节期间，组织全体女教职工举行包饺子比赛活动。

3、四月份举办教职工教职工外出考察学习活动。

4、五月份开展“潜心耕耘励志成长”征文系列活动。

5、暑期“校园文化”优秀作品征集活动。

6、十月份组织举办“九九重阳节浓浓敬老情”座谈联谊活动。

7、十月份举办教职工跳绳比赛活动。

8、十一月份组织四十五周岁以上的教师及区级骨干教师体检。

9、十一月份举办教职工消防知识竞赛活动。

10、十二月份组织开展“梅花五力、感动有你”年度优秀教师评选活动。

11、联手教导处以教研组为单位开展“青蓝文明岗”评比活动。

基层工会总结篇六

工会基层蹲点总结应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

工会基层蹲点是工会组织的一项重要工作，旨在深入了解基层职工的工作和生活情况，加强与职工的沟通和联系，提高工会组织的凝聚力和影响力。在本次蹲点工作中，我深入了解了基层职工的工作和生活情况，与职工进行了深入的交流和沟通，发现了一些问题和不足之处，并提出了一些改进建议。

首先，我认为本次蹲点工作取得了一定的成效。通过与职工的交流和沟通，我了解到了基层职工的工作和生活情况，发现了他们面临的困难和问题，并提出了相应的解决方案。同时，我也加强了与职工的联系和沟通，提高了工会组织的凝聚力和影响力。

其次，我认为本次蹲点工作存在一些问题和不足之处。首先，职工的参与度不够高，有些职工不愿意参加蹲点工作，导致信息收集不够全面和准确。其次，蹲点工作的方式方法需要进一步改进，需要更加注重职工的意见和建议，并及时反馈给相关部门。

针对以上问题，我提出了一些改进建议。首先，需要加强职工的参与度，可以通过开展宣传活动、提供相应的服务和奖励等方式，提高职工的参与度和积极性。其次，需要改进蹲点工作的方式方法，可以通过增加与职工的互动和交流，及时反馈职工的意见和建议等方式，提高蹲点工作的效果和质量。

总之，本次蹲点工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足之处。我们需要进一步加强职工的参与度，改进蹲点工作的方式方法，提高工会组织的凝聚力和影响力。同时，也需要不断探索和创新，不断改进和优化蹲点工作的方式方法，为职工提供更好的服务和支持。

基层工会总结篇七

2023年5月，我作为工会的一名基层蹲点干部，前往某地区进行蹲点实践工作。本次蹲点工作的主要目的是了解基层工会在该地区的发展状况，收集和解决基层工人的需求和问题。

在该地区，我深入到多个基层工会中，与工会干部和工人进行了深入交流。我了解到，基层工会的工作涵盖了多个方面，如维护工人权益、组织培训和活动等。同时，我也发现了一些问题，如基层工会经费不足、工人参与度不高等。

为了解决这些问题，我提出了一些具体的建议和措施。首先，我建议基层工会加强与企业的合作，争取更多的经费支持。其次，我建议基层工会组织更多的活动，提高工人的参与度。最后，我建议基层工会加强与政府部门的沟通，争取更多的政策支持。

通过本次蹲点工作，我深刻认识到了基层工会工作的重要性和挑战性。同时，我也学到了很多宝贵的工作经验和教训。我深信，通过我们的共同努力，基层工会的工作将会取得更好的成绩。

基层工会总结篇八

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，牢固树立科学发展观，坚持以人为本的工作理念，着力提高教师队伍整体素质;进一步强化服务意识，大力推进民主政治建设，积极为教职工营造和谐的学习工作生活氛围，全面履行工会各项职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，切实加强工会自身建设，深化“教工之家”创建活动，努力创学校工会工作的新局面。

建设一支师德高尚、业务精湛、敬业爱岗的教师队伍是教育系统贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。学校工会要认真学习“十九大精神，充分发挥工会的自身优势，努力在营造育才、引才、聚才和用才的良好环境方面发挥重要作用。

1、学习教师礼仪规范及优秀教师的事迹，树立榜样，表彰先进，提升教职工的师德素养和业务能力。

2、开展争创优秀文明办公室活动，使教职工在教学，科研，管理，服务等岗位上出亮点，出效益，出成果。

3、搭建交流平台，为青年教师成长发展创造机会。关心青年教师的工作、学习和生活，帮助他们解决困难，通过师徒结对、新五项基本功竞赛、征文等载体，为他们创造更多的发展机会和相互学习交流的平台，进一步提升教职工的创新意识和创造才能。

教代会是学校教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的基本制度，是教育工会推进民主政治建设、扩大基层民主的重要工作内容之一。校务公开是学校民主管理和民主监督的一种有效载体。

1、完善教代会制度，充分发挥教代会作用。强化代表参政议政机制，对中层干部民主评议，对提案认真落实和答复，落实教代会审议通过权和评议监督权。

2、严格按照“教代会条例”认真筹备，开好教代会，注重资料归档的积累工作。

3、深入开展校务公开工作，健全公开制度，监督落实的过程，保障广大教职工真正享有知情权，参与权和监督权。

4、做好桥梁和纽带，实现教职工主人翁地位，广开言路，倾听和传递教职工的呼声，切实为教工办实事。

1、以关心人，温暖人为宗旨，全方位，多层次的为广大教工提供服务，维护广大教职工的合法权益。

2、关心教职工的身心健康，定期组织开展文化活动，休闲娱乐活动，营造全民健身的良好氛围。本年度着重开展快乐健康30分活动，每天7：00-7：30，4：00-4：30及双休日开放健身房，乒乓室，鼓励教师积极参加体育锻炼。积极参加区各项文体比赛活动，活跃身心，放飞心灵。

3、密切关心教工的健康状况，做好教师的体检工作和医疗互助保障工作。

4、加强帮困送温暖工作，为需要帮助的教工送上爱心。

1、加强工会委员班子的学习与理论研究，探索校工会工作。

2、做好各类培训工作，提升工会干部的工作能力。

3、做好工会各项小家务工作，如：教工园地，宣传橱窗，组室卫生等。

4、进一步搞活基层，增强工会小组的活力。

5、关心退休教工的生活与活动，做好退休教师的体检工作。

一月份召开八届四次教代会。

开展送温暖活动，慰问患病教职工。

二月份学习《工会法》，制定本年度工作计划。

布置教工健身房。

三月份庆祝“三八”节，组织教职工旅游。

学习优秀教师事迹。

教工乒乓球预赛(以工会小组为单位，必须人人参加)。

四月份教师新一轮五项基本功比武。

教工乒乓球决赛。

五月份教师礼仪教育活动。

上交“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”征文。

教工羽毛球预赛(以组为单位，人人参与)。

六月份“六一”节为学生表演节目，展现教师风采。

开展“我为教育创新献一计”活动。

七月份“群体师德创优”先进集体评比。

组织教职工暑期活动。

教师师德培训。

九月份庆祝第十九个教师节，出节目1~2个。

做好师徒结对工作。

教工羽毛球对抗赛。

十月份教育工会工作论坛，上交教育工会调研论文。

国庆节庆祝活动。

十一月份教工登山比赛。

特困教职工调查。

十二月份迎新活动。

“教工小家”及工会积极分子评比活动。

年度总结评比。

基层工会总结篇九

为了更好地了解基层员工的工作和生活状况，提高工会对员工的关心和服务质量，我们组织了一次基层蹲点活动。本次活动旨在深入了解员工的实际需求，为员工提供更好的工作和生活环境。

二、活动过程。

本次蹲点活动历时一个月，期间蹲点成员深入基层，与员工进行了广泛的交流和沟通。我们通过问卷调查、面对面访谈、集体讨论等多种方式，收集了大量的信息和数据。

在活动过程中，我们发现了一些问题，如员工工作压力过大、福利待遇不够完善、工作环境需要改善等。同时，我们也收集到了许多有益的建议和意见，如增加员工休息时间、提高培训质量、加强员工关怀等。

三、数据分析。

我们对收集到的数据进行了深入的分析，发现员工普遍关注的问题主要有两个方面：一是工作压力过大，二是福利待遇不够完善。针对这些问题，我们提出了相应的解决方案，如加强员工培训、优化工作流程等。

同时，我们也对收集到的建议和意见进行了分类和分析，认为增加员工休息时间、提高培训质量、加强员工关怀等建议具有较高的可行性和实际意义。

四、总结观点。

通过本次蹲点活动，我们深刻认识到了基层员工在实际工作中所面临的问题和困难。同时，我们也发现了一些需要改进的地方，如工作压力过大、福利待遇不够完善等。针对这些问题，我们提出了相应的解决方案，并得到了员工的积极响应和支持。

五、未来计划。

针对本次蹲点活动发现的问题和提出的建议，我们将进一步制定相应的改进措施。具体计划包括：

1.加强员工培训，提高员工素质和能力；

2.优化工作流程，减轻员工工作压力；

3.增加员工休息时间，提高员工工作效率；

4.提高培训质量，加强员工培训管理；

5.加强员工关怀，关注员工身心健康。

通过以上措施的落实，我们将努力为员工提供更加舒适、温馨的工作环境，提高员工满意度和归属感，促进公司的发展和进步。