2023年银行团队长竞聘演讲稿(模板10篇)

演讲稿可以用于各种场合，如会议、演讲比赛等。演讲稿的过渡部分应该流畅自然，用恰当的词语和句子连接各个段落。以下是小编为大家收集的一些优秀演讲稿范文，希望能够给大家提供一些灵感和借鉴。当然，每个人的演讲风格和主题不同，所以并非每篇范文都适用于所有的演讲场合。但通过阅读这些范文，可以学习到一些写作技巧和思路，进而提高自己的演讲能力。

银行团队长竞聘演讲稿篇一

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

我是xxx，xx岁，党员，xx学历。目前任职xx部门xx岗位，我的工作内容主要是保密、行政印章及档案管理等方面。今天，我参加竞争的工商银行*分行团委书记一职。一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

在工商银行xx分行工作的20xx年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，先后获得xx、xx荣誉，在xx的发展历程中发挥了我应有的作用。

竞聘该职务我有如下优势：

长期的基层工作实践，使我全面熟悉了银行的基层环境，能充分融入到基层青年职工中去和他们打成一片。工作中我热心、仔细、处处以人为本，长期的工作实践，使我具备了眼界宽、悟性好、出手快的特点，善于把握工作重点，准确领会领导意图，及时而创造性地完成交办的工作任务；同时我还掌握了团委工作的程序和要求，服务能力、科学判断能力、执行能力、沟通协调能力都有了较大的提高。

团委书记工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了银行党委、党组织方针、政策；是否能积极主动配合领导，勇于改革、创新具有较强组织能力和良好素质修养；是否善于博采众长带领大家团结一致、万众一心、协调工作领导集体。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在全行的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于团委的工作开展。

成绩属于过去，激情成就未来。如果这次我能竞聘成功，我将努力做好以下工作：

一要找准位置、做好本职工作。找不准位置，也就找不准工作的立足点、切入点、着力点，工作起来也就会茫然。做好团委“指挥员”首先要做好“战斗员”，我将围绕银行经营管理工作，对上认真执行领导的工作指示和要求，对下加强沟通协调、联系员工，团结大家一起做好团委的各项工作责任。同时，精准把握好工作岗位的角色定位，做到管理无巨细，参谋不决断，助手不揽权，不越权，不越位，不缺位，工作要到位。

二要沟通协调，作好桥梁工作。一是协调好上下的关系。对上做到尊重而不盲从，服务而不奴婢，在实际工作中，做到机动灵活，坚持原则，按章办事。对下做到以礼待人，以诚交人，以情聚人。不盛气凌人，不搞瞎指挥、乱指挥，切实做到以大局为重。二是协调好内外关系，外求支持协作，内求团结向上，努力做到以发展的眼光看问题，以和谐的氛围促发展。

三协助行党委开展工作。按照我行的要求，加强青年职工管理、构建特色的团委文化、加强青年职工的素质拓展、开拓文化传播平台；培养青年团委干部、服务青年职工、提供他们的才能施展的平台，在工作方式上实现由“管理”向“服务”转变，在服务上由“被动服务”向“主动服务”转变，发挥团委的力量，推进具有我行特色的团委文化。

古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学判断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为工行xx分行事业发展添砖加瓦！

谢谢大家！

银行团队长竞聘演讲稿篇二

各位评委、各位领导、各位同事：

大家好！

我是来自q支行的xxx，今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让r支行的团委事业变得如何的突出，也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是，我想说，态度决定高度，我有一颗炽热的心，我有心想出一份绵薄之力，为r支行团委做一点贡献；我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们，我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是，想却不付诸行动，只是“空手套白狼”，所以，此时此刻，我站在了这里。

工作除了有心，还需要有“三个力”。物力学上说，地球是一个很强大的磁场，拥有了“重力、引力、向心力”，万事万物才会稳而不浮。从经济学上说，我们每一个人都是一只潜力股，然而，潜力股如何才能升华为绩优股呢？这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力，持续力，执行力。

学习力即学习能力，是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”，如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力，不是看这个企业取得了多少成果，而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异，我们只有让自己不断的充电，学习新知识，学习新技能，才能有立足之根。同事就会问了，学习谁不会呢？在极具竞争力的社会里，谁能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；谁能最早形成自主学习习惯，并获得最大成效；谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新，最大限度地满足客户的需求，他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持，曾看过这样一则故事，有一个人要寻找水源，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井却没有一口井出水，于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上，地下水就在离地面的10米深处，只要他愿意坚持将一口井挖到底，那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁，我们只有一步一个脚印的走下去，就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心，我们还需要强健的体魄，身体是革命的本钱，如果我们连“本钱”都没有了，有再多的时间与金钱，也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了，我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后，也是最重要的一个，那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力，责任心和进取心是做好本职工作的首要条件，坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次，虽然每个人岗位可能都很平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业，好高骛远结果终究只会一事无成。第三，是要强化时间观念和效率意识，杜绝工作懒散，时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的一点，那就是要勇于创新，面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过：“天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何，我都会一如既往的努力做好本职工作，并告诉自己：我已来过，不留遗憾的。

谢谢大家！

银行团队长竞聘演讲稿篇三

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在日新月异的现代社会中，我们都可能会用到演讲稿，相信写演讲稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的银行团委委员竞聘演讲稿，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导：

大家好！

我是来自xx支行的xxx，今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让r支行的团委事业变得如何的突出，也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是，我想说，态度决定高度，我有一颗炽热的心，我有心想出一份绵薄之力，为r支行团委做一点贡献；我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们，我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是，想却不付诸行动，只是“空手套白狼”，所以，此时此刻，我站在了这里。

工作除了有心，还需要有“三个力”。物力学上说，地球是一个很强大的磁场，拥有了“重力、引力、向心力”，万事万物才会稳而不浮。从经济学上说，我们每一个人都是一只潜力股，然而，潜力股如何才能升华为绩优股呢？这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力，持续力，执行力。

学习力即学习能力，是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”，如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力，不是看这个企业取得了多少成果，而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异，我们只有让自己不断的充电，学习新知识，学习新技能，才能有立足之根。同事就会问了，学习谁不会呢？在极具竞争力的社会里，谁能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；谁能最早形成自主学习习惯，并获得最大成效； 谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新，最大限度地满足客户的`需求，他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持，曾看过这样一则故事，有一个人要寻找水源，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井却没有一口井出水，于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上，地下水就在离地面的10米深处，只要他愿意坚持将一口井挖到底，那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁，我们只有一步一个脚印的走下去，就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心，我们还需要强健的体魄，身体是革命的本钱，如果我们连“本钱”都没有了，有再多的时间与金钱，也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了，我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后，也是最重要的一个，那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力，责任心和进取心是做好本职工作的首要条件，坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次，虽然每个人岗位可能都很平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业，好高骛远结果终究只会一事无成。第三，是要强化时间观念和效率意识，杜绝工作懒散，时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的一点，那就是要勇于创新，面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过：“天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何，我都会一如既往的努力做好本职工作，并告诉自己：我已来过，不留遗憾的。

谢谢大家!

银行团队长竞聘演讲稿篇四

敬爱的领导，亲爱的同事：

大家晚上好！

我是来自q支行的h，今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让r支行的团委事业变得如何的突出，也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是，我想说，态度决定高度，我有一颗炽热的心，我有心想出一份绵薄之力，为r支行团委做一点贡献；我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们，我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是，想却不付诸行动，只是“空手套白狼”，所以，此时此刻，我站在了这里。

工作除了有心，还需要有“三个力”。物力学上说，地球是一个很强大的磁场，拥有了“重力、引力、向心力”，万事万物才会稳而不浮。从经济学上说，我们每一个人都是一只潜力股，然而，潜力股如何才能升华为绩优股呢？这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力，持续力，执行力。

学习力即学习能力，是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”，如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力，不是看这个企业取得了多少成果，而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异，我们只有让自己不断的充电，学习新知识，学习新技能，才能有立足之根。同事就会问了，学习谁不会呢？在极具竞争力的社会里，谁能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；谁能最早形成自主学习习惯，并获得最大成效；谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新，最大限度地满足客户的`需求，他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持，曾看过这样一则故事，有一个人要寻找水源，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井却没有一口井出水，于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上，地下水就在离地面的10米深处，只要他愿意坚持将一口井挖到底，那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁，我们只有一步一个脚印的走下去，就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心，我们还需要强健的体魄，身体是革命的本钱，如果我们连“本钱”都没有了，有再多的时间与金钱，也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了，我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后，也是最重要的一个，那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力，责任心和进取心是做好本职工作的首要条件，坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次，虽然每个人岗位可能都很平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业，好高骛远结果终究只会一事无成。第三，是要强化时间观念和效率意识，杜绝工作懒散，时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的一点，那就是要勇于创新，面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过：“天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何，我都会一如既往的努力做好本职工作，并告诉自己：我已来过，不留遗憾的。

谢谢大家。

银行团队长竞聘演讲稿篇五

20xx年，在市分行党委的正确领导和省分行信息电脑处、省分行团委的指导，以及各部门的支持配合下，我和全市xx行团员青年及信息电脑战线上的同志们一道，紧密围绕全行中心工作，圆满完成了信息电脑及团委的各项工作任务，并取得了新的进展。现在，我把一年来思想工作方面的情况作一汇报，请大家批评指正。

我严格要求自己，时时处处以身作则，不断提高思想觉悟和政治修养。在政治理论学习上，认真学习邓小平理论、江泽民”三个代表“的重要思想和党的十七大精神，不断完善自己的世界观和人生观，尤其是担任市分行团委书记后，我更注重对政治理论的学习与理解，全年仔细阅读了《党的十七大精神辅导》和《共青团十六大精神》，全年共记读书笔记约两万余字，撰写学习心得两篇，论文一篇，并上报了省分行团委，得到了省分行团委的好评。在工作中，我遵章守纪，廉洁勤政，自觉遵守法律、法规和我行各项规章制度，未发生任何违法乱纪行为。坚持个人利益服从集体利益，部门工作服从全行工作，今年9月，全行组织篮球赛，信息电脑工作也处于繁忙时期，我妥善安排工作，自己既担当球员，坚持训练，又组织召开信息电脑工作会议，做到了两不误，得到了相关同志的称赞。

一年来，我努力改进技术手段和服务质量，着力推进规范化管理，不断提高计算机应用和管理水平。

（一）认真做好各类业务应用软件的推广和维护工作。

一是组织了电子公文处理系统和人事管理软件的推广应用工作。二是加强计算机维护工作，确保各类应用系统的正常运行，采取了网上远程维护和实地维护等方式，对每类软件的安装、维护建立了技术资料和维护规程，维护了信贷管理系统、稽核系统、门柜对公系统、会计报表软件、电子联行软件、人事管理系统、louts邮件系统和其它应用软件等共计二十余种，全年共维护计算机应用软件上xxx余次，未出现因维护不力，影响业务工作开展情况。曾记得，今年10月份的一个周末，为xx支行解决对公系统中应收贷款利息的冲转问题，我不顾休息，赶往南部，对系统进行维护，使该行此项工作得以顺利开展。

（二）进一步做好计算机工作规范化管理，全面提高信息电脑管理水平。

一是完善计算机规范化管理制度，我结合规范化管理要求和本行实际，收集、整理了计算机工作规范化管理的各项规章制度，编写了《县级支行信息电脑工作规范化管理指南》，制订了《信息电脑工作规范化管理考核实施办法》，形成了以责任追究为保证，以绩效挂勾为动力，任务明确，责任到岗，考核到人，绩效挂钩的管理体系。

二是做好设备管理和维护工作，切实改善计算机运行环境。一方面，我在上级行的要求下，为全辖7个机构安装了电源防雷设施，并委托专业技术人员逐一进行现场检测验收，并全部取得省公安厅和防雷中心颁发的合格证。并针对计算机系统防雷、供电等问题，在今年6月专门举办培训班，请xx市防雷中心的工程师对相关知识进行了系统、深入培训；另一方面，加强对各行机房和办公楼综合布线建设和整改管理工作。针对xx、xx面临购建办公楼的具体情况，我多次现场指导，督促他们按上级行要求拟定建设计划，提高建设水平，12月26日晚，我连夜赶往南部，为其设计机房建设和网络布线规划，工作至凌晨3点多钟，为该行此项工程的施工单位提供了需求。同时，我做好上级行下发的各类电子设备分配工作，按照优先满足基层，满足业务需要的原则，为ups紧缺的xx、xx、xx支行配置ups，为部分支行配置了一批pc机、打印机和培训用笔记本电脑，使计算机设备严重紧缺的矛盾有所缓解，并与会计部门、后勤中心配合，清理了各类设备类别、数量和来源，至20xx年底，全市共有计算机116台，打印机130台，笔记本11台。做到账实相符，并落实了责任人，规范设备管理。

三是加强督导、交流，确保制度落实。为保证检查质量，促进各项制度的认真落实，我组织各行建立并实施了信息电脑工作检查记录制度。对各行的每次信息电脑工作检查都按制度要求详细记录检查内容、检查依据、存在问题及其整改意见、整改时限和整改责任人，并经检查、被检查双方签字确认，还由被查行将有关内容录入在notes服务器上建立的信息电脑工作检查记录簿数据库中，供各行查询和了解，由于检查记录是通过数据库的方式在全辖发布，对管理行是否开展检查督导工作，需整改的问题是否已按要求及时整改等等，从而有效地促进了检查督导工作的开展。建立了信息电脑工作定期检查辅导制度，坚持按季对辖属机构开展检查，并将检查情况进行通报，对存在问题落实责任，限期整改，促进了信息电脑工作质量的提高。今年9月，组织召开了计算机工作规范化管理评比会，对评出的先进单位进行了表彰，开展了经验交流，进一步了解各行规范化管理工作进展情况，搜集问题和意见，研究改进措施，要求各行进一步查漏补缺，及时整改完善，以彻底消除隐患，推动了计算机规范化管理工作的进一步开展。

（三）加强计算机网络安全管理工作，确保全辖信息高速公路畅通

20xx年，我加强了网络建设与管理，保证了我行计算机网络的安全、高效、平稳运行。一是完成了网络备份设备的配置和调试工作。在省分行下发路由器和交换机后，我立马进行了配置和调试工作，严格按要求设置访问权限，起到硬件备份的作用。二是坚持全辖每天定时对计算机网络运行情况进行监测，并通过与当地电讯部门密切联系，及时排除通信故障，确保我行主、辅通讯线路的畅通，提高了我行广域网网络传输的可靠性和稳定性。三是为局域网内的所有计算机都安装了防病毒norton软件，并保证及时升级，有效提高了我行网络系统和单机的抗病毒能力，进一步提升了系统的安全性。

（四）狠抓计算机应用培训工作，努力提高全员计算机应用水平

为进一步提高干部队伍素质，适应工作需要，今年，着重对全员运用计算机处理业务的实际操作水平进行了培训。一是在总结上年培训工作的基础上，起草并组织制定了详细的全员职工培训计划，提出了培训应达到的目的和要求。二是分层次抓好了两方面的培训工作。一方面继续抓好系统管理员的提高培训工作，今年9月份，组织对各县支行系统管理员和备份系统管理员进行了为期一周的提高性培训，系统地学习了windowsnt的安装及其相关知识、db2数据库的相关知识、统计分析报表模板的制作，在参与省分行的培训方面，争取到了省分行的支持，每次培训都选派了县支行的计算机人员参加，为进一步提高县支行的计算机应用水平、培养后备力量奠定了基础。另一方面继续抓好全员计算机应用操作培训，由于计算机已广泛运用于业务工作的各方面，为进一步提高工作效率，今年4月，组织了一次全员计算机基础知识培训，对简单易学的二笔输入法进行了介绍。

（五）办好内部网站，开发粮油价格系统，服务于全行业务工作

为进一步提高信息电脑工作的服务质量，我充分利用现有网络和技术，为业务工作开展提供支持。一是建立了内部网站，并在网站的知识性、实用性、新颖性和趣味性上下功夫，准备将上级行的有关文件、考核内容和要求、工作开展情况以及其它各项工作在网上发布，使网站的点击率逐日提高，达到了相互学习、共同提高的目的。二是建立了粮油价格系统，将我市农发行贷款企业所在地的粮食购、销价和市场价进行了统计，并进行发布，全年共收集价格信息两千余条，为贷款发放、信贷资产质量提供了参考作用，收到良好效果。

（六）做好信息、统计工作

20xx年，我注重及时总结和推广好的工作做法和经验，提高工作宣传、交流和信息反馈力度。一是针对有xx特色信息电脑的工作，拟写了《xx市分行以规范化管理手段、促进电子化建设上台阶》的经验交流材料，在全省信息电脑工作会议上进行了交流，得到了上级行的肯定。二是结合计算机工作规范化管理的开展，拟写了《以规范化管理为手段促电子化建设上台阶》简报，被省分行以信息快报的方式转发。三是加强统计报表的复核工作，全年共向省分行报送统计报表36期144份，报送统计分析文章12份、统计调研材料4篇，未出现任何差错。

我于20xx年下半年接手团委工作，在这半年中，我在加强团的自身建设，提高团员青年的素质和”青年文明号“的创建上做了一些工作，主要是：

（一）完善团的自身建设，努力构建有效的共青团工作网络，建立和完善青年工作体系。20xx年进行了团的换届工作，成立了xx市农发行第二届委员会，选举了团委委员，明确了工作职责，保证了团委工作不脱节。加强了对团支部的督促、引导工作，在各项工作过程中，我们调动基层组织的积极性和主动性，做好推优等常规工作，切实将团组织的建设和管理落到实处。

（二）加强共青团的思想、组织和道德建设。一是关注团员青年的思想动态，发挥纽带和桥梁作用。这半年来，我充分发挥团委委员和基层支部的作用，掌握团员青年的工作、学习和生活特点，及时了解青年人的思想动态和工作、学习中的问题，主动向市分行党委汇报，并积极与业务部门沟通，为xx行的建设献计献策。二是以学习党的十六大和共青团十五大精神为重点，并开展”三个代表与青年成长“座谈会，我组织了全市团员和新入行的大学生，通过交流工作经验、相互学习讨论等多种形式，结合党的十六大和共青团十五大精神，围绕封闭管理中心工作，畅谈学习”三个代表“的心得体会，全市xx行青年团员共撰写心得体会xx篇，切实提高青年团员的政治思想素质。同时，开展革命传统教育，组织参观革命前辈罗瑞卿、张澜纪念馆，让青年团员感受到了我们现在工作和生活来之不易，增加了工作责任感和事业心。

（三）开展”青年文明号“、”青年岗位能手“创建工作。这半年中，我积极开展创建”青年文明号“和争当”青年岗位能手“活动，各项工作取得了新的成效。一是经过充分准备，完成了市分行营业部、xx、xx支行的重新申报工作，分别通过总行、省分行级”青年文明号“工作的验收。二是完成了省分行团委交办的验收xx、xx等行共三个机构的”青年文明号“验收工作。三是把好程序关、质量关，向上级行推荐了一名总行级”青年岗位能手“。

银行团队长竞聘演讲稿篇六

各位领导，各位同事大家好!我叫××，在俞垛镇忘私村村委会担任团支书，很高兴今天能站在这参加联合团总支负责人的竞选。

我参加团支书竞选的理由有三点：第一点，我从20xx年到忘私村村委会就职以来，担任的就是团支书的工作，经过将近一年的工作，我对村团支书的工作已经很了解很熟悉，同时我对团支书的工作热情并没有因为时间而消减，反而更加喜欢团支书的工作，喜欢与村里的团员一起交流沟通，喜欢和他们一起讨论如何发展好我们的团组织。第二点，我自认为自己是一个十分有上进心的人，而且是一个有责任心的人。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”现在我的面前就有着一个很好的机会，我要去争取，通过参加联合团总支负责人的竞选，为自己争取到一个更广阔的空间去展示自己。第三点，我想通过这次竞选来锻炼自己，提高自己的能力。在现在这个充满竞争的社会，压力固然很大，但面对竞争和压力的同时，我们自身的能力也得到了一次次提高。

关于如何加强我镇基层团组织的建设，如何更好的发挥基层团组织的作用，我有以下几点想法：

一、以团组织建设为根本，增强团组织凝聚力。

基层组织建设是共青团全部工作的基础，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。作为团组织工作的基础和根基，首先我要积极发展壮大团员队伍，譬如说我们村流动团员比较多，所以我会利用节假日将回家探亲的流动团员召集起来，畅谈他们对团工作的设想等;其次还要积极提高团生活，在本着弘扬爱国主义、宣传团的知识的目的，以尽可能丰富、吸引人的形式开展团组织生活，来提高团组织的凝聚力。

二、以活动为载体，让团员向团组织靠拢。

如何让团员相信我们的团组织认同我们的团组织，最好的载体还是多开展各项活动。去年我就利用十一假期组织我们村部分团员青年参加村庄整治，取得了很好的效果。当然我们还可以开展植树、捐款、茶话会、学雷锋等等活动，动员团员积极参加，充分调动了农村团员青年的积极性，激发他们爱国、爱家乡的热情，增强他们建设家乡的历史责任感和使命感，不断丰富和活跃农村青年精神文化生活，使团员青年的心贴的更近，使他们的道德素质更高，使他们不断向团组织靠拢。

三、以技能培训为支点，促进农村团员青年就业创业。

基层团组织的一项重要职能就是做好农村团员青年就业创业工作。我觉得可以从以下两点着手，一是有针对性地开展职业技能培训，积极为团员青年提供就业创业信息，引导青年外出务工，返乡创业。我在村担任团支书一你啊期间，就充分利用远程教育组织广大团员青年参加职业技能培训;二是要注重培育选对农村青年先进典型，切实发挥先锋模范带头作用，以一帮一、一带一的形式，切实做好农村团员青年就业创业。

希望通过这次竞选，大家都能投我一票，相信有你们的支持我肯定能胜任联合团总支负责人的工作。我的演讲完毕，谢谢大家!

银行团队长竞聘演讲稿篇七

各位老师，各位同学：

大家好!

我是来自xx大学xx学院xx班的，从大一开始任班级团支书至今。很荣幸能有机会站在这里和大家交流。当收到此次活动的通知时，心里有一种说不出的感觉，就突然想到两年前初上任的迷茫。现在回想这两年来作为班级团支书的点点滴滴，心里挺沉重的，我想这是时间的一种沉淀，那已经是我生命中不可或缺的一部分，在这里就和大家分享。下面我就个人实际谈谈对团支部相关方面的看法。

从团支书这一职务降落到我身上的那一刻起，我就不自觉的感受到一种责任。我想在座的每一位团支书都有这感觉。“责任”是个老生长谈的问题，而我在这里，首先提到它，是因为在我看来，它是首当其冲的问题。还记得刚开始，自己连制作一份班级信息表都觉得很吃力，在开展特色团组织活动方面，由于缺乏经验，并不是很成功。那段时间就是那么彷徨、迷茫，心里很难受;但想到当初大家选择了我承担团支书这一重任，就是对我的信任，我又怎能让大家失望呢?于是我这么对自己说，只要在这岗位上一天，我就要对同学们负责，也要对自己负责。如果没有这种想法，现在我就不会再有机会站在这里了。

团组织活动是团支部工作的载体，是共青团工作的特点和优势，更是共青团生命力的具体体现，我们是社会里思想活跃的大学生，就更要讲求活动的品位与特色，达到大家共同成长进步的目的。下面我就开展特色团组织活动方面说说自己两年来积累的经验。首先，就是活动策划部分，策划时不能仅凭团支书个人想法不切实际的遐想，可以把自己的想法与班里同学聊聊，大部分支持并且符合上级思想的，那么你就可以做;要知道，活动的主体是他们，无论你觉得自己的想法有多好，没人参与就是空想。然后就是拟出一份较为详细的策划书，每一个细节最好都设想几种可能，并准备后备方案，防患于未然，这样出了问题就不会束手无策。活动的形式是多种多样的，我并不觉得那些偏娱乐性的活动有什么不好，只不过，每种类型最好只出现一次，多了就缺乏新意，当然，我们还得围绕主题去构思活动方案。另外，得考虑活动经费，尽量以节俭的形式处理问题。在活动中，要突出团组织的“服务”功能，培养一种团队精神是非常必要的。成功的团队必然有一种强有力的精神支柱。所以我们xx班支部一直以“前期有计划、过程有记录、结束有总结”为开展特色团组织活动的原则。

在团支部建设方面，我想，要做好，必须明确一个目标，即解决做什么事的问题，团支部究竟干些什么事情，这是我们首先要弄清楚，要解决的问题，否则，工作就没有了方向。团支书作为团支部的主要干部如果不知道团支部应该怎样开展活动，即使开展活动也只采取简单的形式，不在如何提高活动质量和效果上动脑筋，就会使团支部活动没有多少吸引力。我们要在院团委的指导和帮助下，结合班级本身特征，比如专业，男女比例等实际情况确定目标。除了上级安排的事务，我们还有很多发展支部的空间，这就得看支部的热情了，要想与众不同，就得用心去创造不一样的东西。

在“推优”和“优秀团员评选”等方面，我们要体现公平、公正、公开原则。当然，这世上没有绝对的公平，只要结果是大部分同学所支持的，就没多大问题，这方面，都是根据上级文件要求去实行的。有些情况是团支部不民主，几个人商量一下或者自己就随意选几个人上报，这很可能会引起其它团员的不满。我想我们团支部尤其是团支书需要认真对待这些问题。

在增强团员政治、组织和模范意识为主要内容的团员意识教育方面，我觉得应该以“永远跟党走”为主题，坚持党建带团建，像高年级每个班都有几个中共党员或预备党员，做好过渡，充分达到活跃、健全组织、增强意识的目标，引导班级团员树立崇高的人生追求，把实现个人价值和社会价值有机地结合起来。

以上是我作为团支书的一些想法，大二这年我们xx班很荣幸获得“红旗团支部”的荣誉称号，对我个人而言，真的觉得挺不容易的，这不仅是我们支部成员共同努力的结果，更是我们xx班全体团员奋斗的结果。

很高兴这次能有机会和其他团支书交流，我想在今后的工作中，自己会改善不足，力求把班级团组织建设得更好，不辜负大家对我的期望。谢谢!

银行团队长竞聘演讲稿篇八

大家好！

我是来自q支行的xxx，今晚很荣幸能有这样的机会站在这里来竞聘团委委员或团委干事。

我没有什么能力说自己竞聘上了以后会让x支行的团委事业变得如何的突出，也没有什么本事说r支行团委如果少了我会是一种损失。

但是，我想说，态度决定高度，我有一颗炽热的心，我有心想出一份绵薄之力，为r支行团委做一点贡献；我有心想让行里的每一位同事能感受到永嘉支行团委无时无刻不在关爱着我们，我有心想让永嘉支行的团委事业蒸蒸日上。可是，想却不付诸行动，只是“空手套白狼”，所以，此时此刻，我站在了这里。

工作除了有心，还需要有“三个力”。物力学上说，地球是一个很强大的磁场，拥有了“重力、引力、向心力”，万事万物才会稳而不浮。从经济学上说，我们每一个人都是一只潜力股，然而，潜力股如何才能升华为绩优股呢？这就需要我们也应该具备这样“三个力”——即学习力，持续力，执行力。

学习力即学习能力，是把知识资源转化为知识资本的一种能力。曾有人提出了一个著名的“树根理论”，如果将一个企业比作一棵大树，学习力就是大树的根，也就是企业的生命之根。它告诉我们评价一个企业在本质上是否有竞争力，不是看这个企业取得了多少成果，而是要看这个企业有多强的学习力。

当今社会日新月异，我们只有让自己不断的充电，学习新知识，学习新技能，才能有立足之根。同事就会问了，学习谁不会呢？在极具竞争力的社会里，谁能以最快速度，最短时间学到新知识，获得新信息；谁能最早形成自主学习习惯，并获得最大成效；谁又能以最快速度、最短时间把学习到的新知识、新信息用于工作创新，最大限度地满足客户的需求，他才是佼佼者。

持续力体现在工作与健康上。凡事贵在坚持，曾看过这样一则故事，有一个人要寻找水源，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井却没有一口井出水，于是他便断定这块土地上是没有水的。事实上，地下水就在离地面的10米深处，只要他愿意坚持将一口井挖到底，那便是成功了。这告诉我们工作切记心浮气躁，我们只有一步一个脚印的走下去，就可以看到“铁树是会开花的”。除了有一颗持之以恒的工作心，我们还需要强健的体魄，身体是革命的本钱，如果我们连“本钱”都没有了，有再多的时间与金钱，也只是浮华。最近我们桥头支行的营业经理病了，我们所有员工都希望他这架“永动机”能早日康复出院。

最后，也是最重要的一个，那就是执行力。执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。要提高自己的执行力，责任心和进取心是做好本职工作的首要条件，坚决克服不思进取、得过且过的心态。其次，虽然每个人岗位可能都很平凡，但只要埋头苦干、兢兢业业就能干出一番事业，好高骛远结果终究只会一事无成。第三，是要强化时间观念和效率意识，杜绝工作懒散，时刻提醒自己要提高工作效率。第四点也是最关键的`一点，那就是要勇于创新，面对竞争日益激烈，变化日趋迅猛的今天，不断创新和提高应变能力才是推进自身发展的核心。

著名文学家泰戈尔曾说过：“天空不留下鸟的痕迹，但我已飞过。”这次竞聘不管结果如何，我都会一如既往的努力做好本职工作，并告诉自己：我已来过，不留遗憾的。

谢谢大家！

银行团队长竞聘演讲稿篇九

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

下午好！

我叫xx，来自xx支行城北分理处。15年前，跨出学校的大门，脚踏绿色的大地、拥抱金色的麦穗，我就决心，将自己的一生，奉献给我们农行蓬勃发展的宏大事业。

激情燃烧的岁月，在xx农行历任领导的关心和扶持下，在同事的帮助和支持下，历经过工作和生活的磨练，我的人生不断进步，我的人生价值得到不断的提升。

当我的业务水平不断提高，做人、做事得到领导和同事们的一致认同，先后被推上支行信贷科信贷员、城西办事处副主任、邓元办事处主任、磨头办事处主任、城北办事处主任等岗位的时候，除了感谢领导和同事们，我还要感谢我的家人对我处处的关心、时时的提醒和默默的支持。被爱的和爱家的男人，工作才更有信心和动力。

哲人说，要学会感谢。我觉得，这句话，的确是伴人随行一生的真谛。

此刻，站在竞聘xx支行副行长的演讲席上，我要感谢国家金融体制和用人机制改革春风的吹拂，感谢南通市行尊敬的领导给了我们这次锻炼和展示才情的机会，感谢xx支行的领导和同事们对我的热情举荐。

我还要感谢在座的各位领导、各位评委耐心倾听我们的演讲、对我们品评和打分。

今天，对我们几位应聘者来说，机会只有一个，但机遇是共同的。我希望自己能够获得成功。但是面对几位竞争者，我有着一份同样的诚挚祝福。

下面，首先向各位领导、各位评委简要回顾一下我的工作经历。

1992年，我从财金学校毕业后，被分配到xx支行磨头办事处，先后从事过出纳、复核、记账等工作。3年多时间，同事们的帮助，学养了我认真、踏实、勤勉的工作作风，形成了我向学、多思、钻研的良好习惯。这个积累，是我以后工作中享用不尽的一笔宝贵财富。

粮食附营业务贷款划转农行的工作。吃透精神、熟悉政策，在上级行的坚强领导下，我在南通市人行主持的划转协调会上据理力争、灵活处置，将20xx多万元的不良债务拒之于门外。

1999年，我参加城区办事处主任竞聘，担任城西办事处副主任。20xx年，便被调任邓元办事处主持共作。如何带好一个团队，是我面临的全新课题；存贷总量翻番，是我的工作目标；优化信贷资产结构，贯穿我工作的始终。一名党员，就是一面旗帜。我事事、处处率先垂范，并着力培育”团结、开拓、争先“的团队精神。以建立职工共同愿景，来提高柜面服务质量；以深度开发金融产品，来避免同质化竞争；以建立牢固的银企合作关系，来拓展黄金客户；以资产剥离、清收、压缩，来降低不良资产比例。最后，终于实现了存贷总量”再造一个邓元办事处“的翻番目标。

20xx年，我被调任磨头办事处主任。磨头镇，是一个经济基础相对薄弱的落后老镇。私营企业发展不快，政府招商引资成效不明显，公存款拓展空间不大。而办事处的现状是，网点的外在形象和服务水平差、人心混乱，办事处面临机构不保的险境。抓外观环境改造、开展优质服务规范化活动、开展业务公关活动，我带领大家深化服务内涵，扩展服务外延。结果，存款总量净增3675万元、突破一亿元，连续两年创历史新高。

20xx年4月，我担任城北分理处主任。一年来，克服人员结构老化、地处偏僻的不足，创新工作思路，至今年6月，各项存款净增4016万元，存款总量净增额居全行前3名。同时，各项业务均取得了长足的发展。

回顾过去，我个人成长的每一步，都凝结着领导对我的培养、同事们对我的关心和支持。这些培养、关心和支持，增添了我今天站出来大胆竞聘的勇气。

15年的工作经历，让我熟悉如皋这方土地、让我深爱农行这份工作。xx，正进入一个构筑新的经济增长模式的”关键期“，正进入一个跨越式发展的”黄金期“。地方经济的全面腾飞，也正是我们银行同步发展的机遇期。

近几年来，我们xx支行在现任领导班子的带领下，优化金融产品结构，存款总量连续攀升，贷款有效投放明显加快，中间业务快速扩张，职工收入明显提高。按照农行股改上市的整体思路和南通市行的工作要求，xx支行正适时调整战略，以发展为主线、以改革为动力、以创新为手段、以效益为目标，面对市场、服务地方、提升形象，正加快建立xx农行真正意义上的商业化运作机制。

我们一定会看到，内控管理力度进一步加大、措施进一步完善，对规章制度的执行力进一步提高，”发展是第一要求、控险是第一责任“的理念更加深入人心。

xx农行，必定会跟上时代发展的步伐。

我还可以说，我会不折不扣地遵行上级行的方针、政策和指示精神，”围绕发展、转型、提质、增效“的工作主线，为我们的银行又快又好的发展贡献出自己的一切。

我还要说，再次感谢、衷心感谢领导和同志们给了我今天这个机会。

谢谢大家！

银行团队长竞聘演讲稿篇十

各位评委、各位领导、各位同事：

下午好。

我是xx，今天，我要竞选的岗位是支行团委书记。我于xx年经团代会选举为支行兼职团委副书记，从事团的工作以来，我除了用心完成本职工作外，还利用业余时间与团委书记一起，围绕支行党委的中心工作，组织了十多次适合青年人特点的活动，如知识竞赛、春游、读书活动、业务培训等等，做到了尽心尽力为青年团员办事，尽职尽责为支行党委分忧，与此同时，我的工作也得到了全行团员青年的承认，xx，在系统团委第一届第二次团代会上，我被选为支行团委书记。新的团委班子成立后，得到了支行党委的大力支持，团委在xx年里将从以下几个方面来开展工作：

要处处注重开展活动与本行中心工作紧密结合，突出理想信念教育，从加强团员青年思想教育入手，寓教育于活动中，用各种形式着力提高团员青年的思想素质；成立青年学理论小组，采取集中与分散相结合的形式，学习党的十六大精神，提高团员青年的政治理论水平；组织开展各种形式的征文活动，引导青年人读好书，认清形势，紧跟时代潮流；组织谈心活动，了解青年思想动态，从思想上将全行青年人统一到五四三二一的发展理念上来。

“青年文明号”、“青年岗位能手”是团组织为团员青年立足本职、建功立业的有机载体，团委要以支行中心所、营业部等两个省级“青年文明号”为龙头，以团支部为主要组织，推动“青年文明号”、“青年岗位能手”的创建活动，增强团员青年爱岗敬业意识，使岗位成才和岗位建功蔚然成风，使全行青年人中涌现出更多的青年岗位能手，发挥青年团员在工作中的突击队和后备军的作用，提高全行各级团组织的战斗力。

团委要注意结合本行工作实际，以青年喜闻乐见的形式，开展青年文化活动，有力地推动全行两个文明建设。一是扎实推进青年自愿者活动，构建有工行特色的青年志愿者服务体系。如组织参加全市新年万人长跑，在业务一线招募青年自愿者上街义务为群众提供银行业务知识咨询等。二是开展奉献爱心活动，号召全行团员青年从自己为数不多的工资中挤出资金，向受灾群众献爱心，向希望工程献爱心，向本行生活困难的职工献爱心。三是配合各专业科室开展业务练兵，鼓励青年团员参加学历教育。四是开展各项文化娱乐活动。团委要单独或配合其他部门组织座谈会、交谊舞会、友谊篮球赛、拔河比赛等文娱活动。

我相信，在未来，我们支行团委将更紧密地团结在支行党委周围，在质量第一、收息第一、存款第一的思想指引下，围绕质量、效益做文章，团结和带领全行团员青年，调动一切积极因素，为我行的美好未来而努力工作！

谢谢大家！