2023年文化经营管理章程(汇总19篇)

对于许多人来说，生活中充满了各种挑战和困难。在撰写总结时，我们应该注重事实的客观描述。总结范文展示了作者在学习和工作中的成长和进步。

文化经营管理章程篇一

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及其他有关法律、行政法规的规定，由_______________一人出资设立安阳市_______________有限公司(以下简称“公司”)，特制定本章程。

第一章公司名称和住所。

第一条公司名称：安阳市__________有限公司。

第二条公司住所：______________。

第二章公司经营范围：______________。

第三条公司经营范围：______________。

第三章公司注册资本。

第四条公司注册资本：人民币__________万元(实收资本__________万元)，由股东一次足额缴纳。

公司实收资本：人民币__________万元。

公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。

股东只能投资设立一个一人有限责任公司。

第四章股东的名称、出资方式、出资额、出资时间。

第五条股东的姓名、出资方式、出资额及出资时间如下：

股东姓名身份证号码出资方式出资额出资时间。

第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章股东的权利和义务。

第七条股东享有如下权利：

(1)了解公司经营状况和财务状况;。

(2)选举和被选举为执行董事;。

(3)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让;。

(4)公司终止后，依法分得公司的剩余财产;。

(5)有权查阅股东决议记录和公司财务报告;。

第八条股东承担以下义务：

(2)按期缴纳所认缴的出资;。

(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务;。

(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资;。

第六章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。

第九条公司不设股东会。股东行使下列职权：

(1)决定公司的经营方针和投资计划;。

(2)选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项;。

(3)选举和更换监事，决定监事的报酬事项;。

(4)审议批准执行董事的报告;。

(5)审议批准监事的报告;。

(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;。

(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议;。

(9)对向股东以外的人转让出资作出决议;。

(10)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议;。

股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。

第十条公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。

第十一条执行董事对股东负责，行使下列职权：

(1)向股东报告工作;。

(2)执行股东的决议;。

(3)决定公司的经营计划和投资方案;。

(4)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

(6)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;。

(7)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。

(8)决定公司内部管理机构的设置;。

(10)制定公司的基本管理制度;。

(11)公司章程规定的其他职权。

第十二条公司设经理1名，由执行董事聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：

(1)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议;。

(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;。

(3)拟订公司内部管理机构设置方案;。

(4)拟订公司的基本管理制度;。

(5)制定公司的具体规章;。

(6)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。

(7)决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

(8)执行董事授予的其他职权。

第十三条公司设监事1人，由公司股东推荐产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

(1)检查公司财务;。

(3)当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。

(4)向股东提出提案;。

(5)对执行董事、高级管理人员提起诉讼;。

(6)公司章程规定的其他职权。

第十四条公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第七章财务、会计、利润分配及劳动用工制度。

第十五条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第二年三月三十一日前送交股东。

第十六条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。

第十七条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第八章公司的解散事由与清算办法。

第十八条公司的营业期限为拾年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第十九条公司有下列情形之一的，可以解散：

(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;。

(2)股东决议解散;。

(3)因公司合并或者分立需要解散;。

(4)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;。

(5)人民法院依照公司法的规定予以解散。

第二十条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第九章股东认为需要规定的其他事项。

第二十一条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东作出决议。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第二十二条公司章程的解释权属于股东。

第二十三条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十四条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第二十五条本章程由股东订立，自公司设立之日起生效。

第二十六条本人承诺，在全国范围内只设立一家一人有限责任公司。

第二十七条本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

股东签字并盖章：_____________。

_____年_____月_____日。

文化经营管理章程篇二

摘要：以计算机科学技术为代表的互联网生态的高速发展，经过几年的纵深化，互联网经济已经渗透入国民经济的各个角落。文化产业作为国民经济重要的支柱产业，在当前的社会生态中能否与互联网或者互联网经济形成融合，是关系到文化产业未来走向的关键。从两者之间的融合点进行深入探讨，对互联网产业经济与文化产业相互渗透到内容的创新，以及未来发展的融合方向进行分析，以期对产业融合发展提供有价值的参考。

关键词：文化产业；互联网经济；融合。

当前国家层面在大力推进产业融合，产业融合说到底是产业分化下的一种产业发展范式，其本质是并不破坏产业生态。在各自独立的产业生态下，进行价值和利益的交换，也可以理解为市场的相互渗透，这种渗透的前提是符合国家法律法规，迎合政策的可操控性，从而使原有产业生态升级或者改造，形成新产业的动态发展模式。这种模式的基础是互为关系，互为条件。从文化产业和互联网经济来看，产业融合首先要考虑的是文化产业的价值取向是否需要互联网经济的引导。其次，从内容的创新和传播来看，互联网经济的方式方法是否能被文化产业所帮助。另外，文化产业能否融入互联网经济生态，或者说，互联网的技术手段能否被文化产业所吸收，这些都是我们需要考虑的问题。

文化产业，国家的定义是为社会民众提供文化、文娱产物和服务的活动以及与这些活动有关联的活动的集合。而对于互联网经济的定义是以当代新兴的互联网技术为基础，专门从事网络资源收集和互联网信息技术的研发、建设、使用、生产、储存、传送和营销信息商品，可为经济发展提供有效服务的综合性生产活动的产业集合体，是现阶段国民经济结构的根本组成部分。从定义中不难看出，文化产业需要互联网这种网络信息平台将内容进行传播，同时从产业角度来说，文化产业有产品就需要市场宣传，从现阶段来说互联网的传播是行之有效的手段之一；通过互联网的发布，让更多的人对文化产业的产品情况有了更深入的了解，使文化产品的市场开拓更具有生机和活力；所以从这个角度出发，网络技术的发展，使国际文化交流更加便捷、更加全面。同时，网络上的文化沟通和交流，将调动起各种文化发展和创新的潜能，为文化的发展起到了积极的作用。而互联网是一个虚拟的平台，互联网的.内容创新来源于文化的植入和营销，所以互联网经济一定程度上是依赖于文化的诉求，那么文化产业和互联网经济的融合点就有了。

（一）产业间互相吸引点在哪里。

有需求才会有合作，融合首先要满足的是两者之间的联系，所以是一种产业交融的关系；产业交融产生在产业的边沿处和交叉处，经过转变原有产业产物的特质和市场需求，推动企业间的竞争合作关系发生转变，从而使产业界限模糊，形成了新的产业关系；当前的文化市场很活跃，主要表现为文化产业的娱乐性。其实，文化产业和互联网早就在无形中开始了自融，文娱产品要通过发布，从前期的宣传到后面的呈现，以影视为例，现在通过互联网平台进行播放成为常态，这里面就存在产业的融合关系，文化产业出产品，互联网平台对产品进行市场化，从而双方共同获得经济利益，这其实已经是“互联网+文化”的经济形态；但这一种经济形态，还不是很完善，从融合点上还浮于表面的融合，从文化产业与互联网经济自融的相关性，以及互联网是内容流传的载体的角度出发，两者是“兄弟关系”，密不可分，少了谁都不行，这是生态所决定的，也是价值所决定的。

（二）利用技术创新是两者融合的前提条件。

产业融合不单单是你情我愿，在产业间要寻找到更深入的融合点，那就是技术融合，而技术融合是产业融合的前提条件，通过技能的交织浸透融合，将原处于差别产业的价值链活动全数或个别融入到另一产业中，构成新式产业。文化产业在互联网技术支撑下进一步得到了升华，上升为文化内容产业，当前的文化内容产业应该是得到了充分的发展，但也面临着一些新的问题，文化产业内部的技术创新不够，特别是结合互联网技术后，所以文化产业要大发展，没有互联网技术的创新不行；随着移动互联时代的到来，文化内容产业的发展也大大拓展了手机功能，从而提高了其经济附加值，比如智能手机的核心价值来源于它在技术支持下能够享受的文化内容；从这个角度出发对于文化产业的改造进入了一个新的里程碑式的阶段，所以文化产业需要发展前提是互联网技术创新，而互联网经济也需要内容的创新来满足自己载体的价值。

（三）政府引导是促进产业融合的外部条件。

政府从过去的管理逐渐变为对互联网经济和文化产业的引导，行政干预市场永远是成不了气候的，现在市场经济的规律，是市场决定管理手段，也是市场决定产业的融合价值；但政府来说，特别是在社会主义市场经济的条件下，我国的经济发展还处于初级阶段，还需要政府引导，还需要政府来约束市场主体的行为规范，所以认识到互联网与文化的高度相关性，两大产业交融面临着很好的时机是政府提出的。文化部的《文化部对于促成文化与互联网联合发展的引导意见》提出文化和互联网的深度联合，有助于推动文化体制改革，增进互联网产业转型升级，推进中华文化遗产的传承。从《意见》可以看出，政府对于文化和互联网经济的布局早就开始。所以说，政府的引导是融合的外部重要条件不为过。

三、互联网经济与文化产业融合效应分析。

（一）互联网产业对文化产业的影响。

互联网制造技术对文化产业的影响应该说是积极而深远的，主要表现为文化产业与互联网技术之间的融合，这种融合主要呈现为互联网技术与文化相结合，产生出更多更新的文化产品；另一种融合是最新的互联网信息技术与文化产业相结合，互联网必须以文化内容为中心，否则互联网变得空洞，而互联网经济同样是依附于将技术创新当作实现手段，将文化内容融入数字和电子的终端产物，与文化产业的融合主要表现为内容创造；而这些移动终端的出现，可以说给了文化产业更大的舞台；所以技术创新给了文化产业更多的可能，新终端不断涌现，扩充了文化服务业的成长平台。从文化产业生态链来说，互联网的影响力是全面而深远的。1.互联网媒体技术对文化产业的影响。随着互联网技术的不断创新，尤其是信息技术和数字技术的多媒体技术的实现，对文化产业具有深远的影响和积极的效应，载体也就是平台的广泛使用，特别是媒体手段的更新，新媒体形式层出不穷，以目前比较火的自媒体来说，如果文化产业没有自媒体就不能称为文化产业了。在最新的条件下，互联网媒体技术为文化内容产业提供了全新的发展平台。2.互联网传播技术对文化产业的影响。互联网传播技术，首先体现了技术作为一种媒介对文化产业的影响力，这种影响力是以传播为基础，比如这两年比较火爆的自媒体平台，其最大的产业生态仍然表现为文化娱乐性和知识收集；通过互联网的传播从根本上把原本很小众的内容或者一家之体会成为了媒体内容，成为一种文化属性的产品，所以互联网技术在无形中影响着一个产业链，甚至改变了人们的生活方式。

1.文化产业向互联网渗透。文化产业通过自身携带的品牌、价值和文化营销属性向互联网渗透，从而形成了新的互联网经济生态。文化产物固然有其物质化的载体，这种物质化的载体是没有媒体属性的，其发展较为缓慢，所以在文化产业的经济性上必须要对互联网进行渗透才能体现出其真实价值，那么这种渗透可以看作是文化产业对产品价值所承载的虚构和标记的特性，这是符合互联网接纳条件的。从目前的互联网生态来看，文化产业的渗透是全方位的，首先是文化产业的作品渗透，其次是产品的渗透，另外还有以人为价值导向的渗透，比如直播、网红经济和文化名人等，都表现为一种文化产业对互联网的渗透，当然最为主流的仍然是文化娱乐产品的渗透。2.文化产业向互联网产业的上游环节渗透。文化产业向互联网上游产业的渗透主要是因为互联网越来越重视文化的创新和内容的开发，互联网经济有了自己的研发和品牌影响力。文化产业向互联网经济中的研发、设计等领域的渗入主要是内容的创作，主要包含出书、音乐、表演艺术、电影、电视和广播、软件、广告、建筑、策划、艺术品和古玩贸易市场、时装设计手工艺品和手工艺品等多个行业，这与目前主导的电商经济为代表是分不开的，这些上游产业其实本质上仍然是传统文化产业的繁衍。同时，随着文化产业和互联网经济的深度交融，以创意设计、互联网内容创新为代表的环节表现出对文化产业的依附。

四、结论。

文化产业与互联网经济的融合发展是时代所需，据统计，全球文化经济每天缔造200多亿美元产值，当前文化产业已是全部产业中增长最快的产业，特别是以文化娱乐业为代表的新兴行业，而互联网正是这一文化产业创新的关键动因，在文化产业成为了社会主义文化建设的重要组成部分。在国家互联网战略的大融合下，文化产业必须结合互联网经济的生态和手段以及技术，才能得到更好的发展，所以产业融合是一个大的趋势，也是目前文化产业必须要面对的课题，加快文化产业的升级，其必不可少的就是与互联网经济的融合，从而在融合中得到发展，互联网经济也需要文化产业的支持，来满足虚拟化下的真实和文化价值的依附。

参考文献：

[1]吴利华，张宗扬.中国文化产业的特征及产业关联研究———基于投入产出模型视角[j].软科学，2011，(12).

[2]袁丹，雷宏振.文化产业与信息产业的产业关联与波及效应分析[j].统计与信息论坛，2015，(4).

文化经营管理章程篇三

第一条根据《中华人民共和国公司法》和其它有关法律、法规的规定由xx文化传媒有限责任公司制定本章程。

第三条公司地址：

第四条公司的组织形式为有限责任公司，具有企业法人资格，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。

第二章经营范围。

第五条公司经营范围为：设计、制作、发布、代理国内外各类广告、商标、标识、包装;提供网络建设、动画设计、摄影摄像服务;装演及其它印刷品等设计制作、影视制作、中介服务等市场调查及信息咨询。

第三章注册资本、股东出资方式与出资额。

第六条公司注册资本人民币________万元。

第七条股东名称：

甲方：

乙方：

第八条股东以现金方式出资。

注册资本的___%。

第四章股东的权利与义务。

第九条股东享有以下权利：

l、参加股东会、并按出资比例行使表决权;。

2、选举和被选举、执行董事会和监事会成员的权利;。

3、按出资比例分取红利;。

4、公司新增资本时，优先认缴出资权;。

5、依法转让出资权;。

6、对公司其他股东转让出资的优先购买权;。

7、公司终止清算后，依法分得剩余财产权;。

8、查阅股东会会议记录和公司财务会计状况权。

第十条股东之间可以转让全部或部分出资。

第十一条股东应履行以下义务：

l、按规定缴纳所认缴的出资;。

2、以认缴的出资额对公司承担责任;。

3、在公司登记后，不得抽回出资;。

5、自觉维护公司合法权益;。

第五章股东转让出资的条件。

第十二条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让，经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第六章公司机构及其产生办法、职权、议事规则。

第一节股东会。

第十三条公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构。

第十四条公司股东会行使下列职权：

l、决定公司的经营方针和投资计划;。

2、选举和更换执行董事、决定有关执行董事的报酬事项;。

3、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;。

4、审议批准执行董事的报告;。

5、审议批准监事的报告;。

6、审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。

7、审议批准公司的利润分配和弥补亏损方案;。

8、对公司增加或者减少注册资本作出决议;。

9、对发行公司债券作出决议;。

10、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。

11、对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;。

第十五条公司股东会的议事方式和表决程序：

2、修改公司章程的决议必须代表三分之二以上表决权的股东通过;。

3、股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;。

4、股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权;。

6、召开股东会会议，应于会议召开十五日前通知全体股东，股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第二节执行董事。

第十六条公司不设董事会，只设执行董事一名，执行董事任期三年，任期届满，连选连任。

第十七条执行董事为公司的法定代表人。

第十八条执行董事对股东会负责，行使下列职权：

l、负责股东会，向股东会报告工作;。

2、执行股东会决议;。

3、代表公司签署有关文件;。

4、决定公司的经营计划、投资方案;。

5、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

6、制订公司的'利润分配方案和补亏损方案;。

7、制订公司增加或者减少注册资本的方案;。

8、拟定公司合并、分立变更、公司解散的方案;。

9、决定公司内部管理机构的设置;。

1l、制定公司的基本管理制度。

第三节总经理。

第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。

第二十条如果执行董事兼任总经理，由股东会聘任或解聘。

第二十一条总经理对执行董事负责，行使下列职权：

l、主持公司的生产经营管理工作、组织实施股东会决议;。

2、组织实施公司年度经营计划和投资方案;。

3、拟订公司内部管理机构设置方案;。

4、拟订公司的基本管理制度;。

5、制定公司的具体规章;。

6、提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人;。

7、聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的人员;。

文化经营管理章程篇四

第一条本研究所的名称是：xx少儿文化研究所，英文全称：xxxxxxxxxxxx(英文缩写iccc)。

第二条本研究所是由从事少儿文化研究和社会各界热心少儿文化研究者及企事业单位、相关组织自愿组成的全国性、非营利性组织。

第三条本研究所以“9至99岁富有童心的大小孩子”为主要对象。“破解童心，激发童趣，培育童情，宽容童言，呵护童真”为主题，立足于“科学技术是第一生产力”，大力开展教科研，并不断将教科研成果转化为生产力。

本研究所以遵守国家宪法、法律、法规、政策和遵循良好社会道德风尚为基本准则，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“双百”方针，提倡理论联系实际，实事求是，发扬学术民主，紧紧围绕建设中国特色社会主义和谐社会进程中少儿文化事业的发展特点开展学术活动，突出研究的应用性、开放性和前瞻性。

第四条本研究所接受登记管理机关和业务主管单位的业务指导和监督管理。

第五条本研究所的住所：宜昌市，办事机构设在新阳光作文教育研究机构。

第六条本研究所的业务范围。

(一)联系、团结、凝聚全国少儿文化研究各学科领域的专家学者和广大实际工作者，制定研究规划，规范、协调和推动全国的少儿文化与少儿文化工作研究，举办各种形式的学术活动、业务培训活动和科研成果的评估活动。

(二)组织少儿文化研究，承接国家有关少儿文化的科研任务，为有关部门提供少儿文化信息和咨询服务，促进研究成果的应用。

(三)依照有关规定，创建本研究所官方网站“中国少儿文化网”，编发少儿文化研究类图书、刊物及会员通讯。

(四)组织对有关资料的征集、整理和专题研究，开拓在学术领域中的少儿文化研究阵地，发展和完善少儿文化学科群。

(五)开展国际间的学术交流与合作，参加和举办国际学术活动。

(六)经政府有关部门批准，对在少儿文化研究领域作出突出贡献的专家、学者和相关人士予以表彰、奖励。

(七)为单位会员、个人会员服务，反映其意见、要求和建议，维护其合法权益。

第七条本研究所的会员种类：个人会员和单位会员。

第八条申请加入本研究所的会员，必须具备下列条件：

(二)有加入本研究所的意愿;。

(三)在本研究所的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响;。

(四)热心于少儿文化研究，或热心支持少儿文化研究工作;。

(五)履行会员义务，按时交纳会费。

第九条会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书;。

(二)经理事会讨论通过;。

(三)理事会闭会期间，由常务理事会讨论通过;。

(四)由理事会或理事会授权的机构发给《会员证》。

第十条会员享有下列权利：

(一)本研究所的选举权、被选举权和表决权;。

(三)获得本研究所服务的优先权;。

(四)对本研究所工作的批评建议权和监督权;。

(五)入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务：

(二)维护本研究所合法权益;。

(三)完成本研究所交办的工作;。

(四)按规定交纳会费;。

(五)向本研究所反映情况，提供有关资料。

第十二条会员退会应书面通知本研究所，并交回《会员证》。会员如果1年不交纳会费或不参加本研究所活动的，视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第十四条本研究所的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

(一)制定和修改章程;。

(二)选举和罢免理事;。

(三)审议理事会的工作报告和财务报告;。

(四)制定并修改会费标准;。

(五)决定终止事宜;。

(六)决定其他重大事宜。

文化经营管理章程篇五

第三十八条本中心完成宗旨或自行解散或由于分立合并等原因需要注销时，由中心会议提出终止动议。

第三十九条本中心终止前，须在主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权和债务，处理善后事宜，清算期间不得开展清算以外的活动。

第四十条本中心经主管部门办理注销登记手续后即为终止。

第四十一条本中心终止后的剩余财产，在主管单位监督下，按照国家有关规定用于发展与本中心相关的事业。

文化经营管理章程篇六

中国古代青铜酒器主要包括爵、尊、斝、觚等。

其中爵是煮酒或者温酒的器具。最早的爵出现在夏代，商代十分流行，西周中期之后逐渐消失。

尊是大型的盛酒器，形制非常丰富，流行于商周时期。

斝是一种温酒器，多流行于夏商周时期。

觚是一种饮酒器，商代最为流行，西周中期之后几乎消失不见。

文化经营管理章程篇七

第一条依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，制定本公司章程。本公司章程对公司股东、董事、监事、经理均具有约束力。

第二条公司经公司登记机关核准登记并领取法人营业执照后即告成立。

二、公司名称和住所。

第三条公司名称：有限公司。(以预先核准登记的名称为准)。

第四条公司住所：市(县镇)路(街)号。

三、公司的经营范围。

第五条公司的经营范围：(含经营方式)。

四、公司注册资本。

第六条公司的注册资本为全体股东实缴的出资总额，人民币万元。(要符合法定的注册资本的最低限额)。

第七条公司注册资本的增加或减少必须经股东会代表2/3以上表决权股东一致通过，增加或减少的比例、幅度必须符合国家有关法律、法规的规定，而且不应影响公司的存在。

五、公司股东名称。

第八条凡持有本公司出具的认缴出资证明的为本公司股东，股东是法人的，由该法人的法定代表人或法人的代理人代表法人行使股东权利。

第九条公司在册股东共人，全部是法人股东。

股东名录：

(一)法人股东：

1.法人名称：

住所：

法定代表人：

认缴出资额：万元，占公司注册资本的%。

出资方式：(货币或实物或其它)。

认缴时间：年月日。

2.……………………………………。

第十条公司置备股东名册，并记载下列事项：

(一)股东的姓名或者名称及住所;。

(二)股东的出资额;。

(三)出资证明书编号。

六、股东的权利和义务。

第十一条公司股东享有以下权利：

1.出席股东会，按出资比例行使表决权;。

2.按出资比例分取公司红利;。

3.有权查询公司章程、股东会会议记录、财务会计报表;。

4.公司新增资本时，可优先认缴出资;。

5.按规定转让出资;。

6.其它股东转让出资，在同等条件下，有优先购买权;。

7.有权在公司解散清算时按出资比例分配剩余财产;。

第十二条公司股东承担以下义务：

1.遵守公司章程;。

2.按期缴足认购的出资;。

3.以其出资额为限对公司承担责任;。

4.出资额只能按规定转让，不得退资;。

5.有责任保护公司的合法权益，不得参与危害公司利益的活动;。

6.在公司登记后，不得抽回出资;。

七、股东(出资人)的出资方式和出资额。

第十三条出资人以货币认缴出资额。(以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权认缴出资额，应提交相应证件，经其它股东同意，评估折算成人民币并于公司成立后6个月内依法办理其财产权的转移手续，在出资证明中注明。)。

第十四条出资人按规定的期限于年月日前缴足认资额，逾期未缴足出资的股东，向已足额缴纳出资的股东承担违约责任：。

第十五条全体出资人缴纳出资额后，经会计师事务所验证并出具验资报告经公司登记机关登记后，公司对出资人签发出资证明书，出资人即成为公司股东。

八、股东转让出资的条件。

第十六条股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。

第十七条股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，则视为同意转让。

第十八条经股东会同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有优先购买权。

第十九条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

九、公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。

(一)股东会。

第二十条股东会是公司的权力机构。股东会由公司全体在册股东组成。股东会成员名单：。

第二十一条公司股东会依法行使下列职权：

1.决定公司经营方针和投资计划;。

2.选举和更换董事，决定有关董事的报酬事项;。

3.选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;。

4.审议批准董事会报告;。

5.审议批准监事或监事会报告;。

6.审议批准公司年度财务预算方案、决算方案;。

7.审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案;。

8.对公司增、减注册资本作出决议;。

9.对股东向股东以外的人转让出资作出决议;。

11.对公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项作出决议;。

12.授权董事会对设立分公司作出决议;。

13.修改公司章程。

第二十二条股东会分为股东年会和临时股东会两种形式。年会每年召开一次，在会计年度结束后2个月内召开。临时会由董事会提议召开，有下述情况时应召开临时会：代表1/4以上表决权的股东或1/3以上的董事、监事提议召开时，临时股东会不得决议通知未载明的事项。

第二十三条股东会由董事会召集(首次股东会由出资额最高的股东召集、主持)，董事会于会前15日前以书面方式通知所有股东。通知应载明召集事由、会议地点、会议日期等事项。

第二十四条股东会由董事长主持;董事长不能履行职务或不履行职务的,由付董事长主持;付董事长不能履行职务或不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事主持。

第二十五条股东在股东会上按其出资比例行使表决权。

第二十六条股东会决议有普通决议和特别决议两种形式。

普通决议由代表公司2/3表决权以上的股东出席，并经代表1/2以上表决权的股东通过。

特别决议由代表公司3/4表决权以上的股东出席，并经代表2/3以上表决权的股东通过。

第二十七条下列决议由特别决议通过：

1.增、减注册资本;。

2.公司合并、分立、终止及清算、变更公司形式、设立分公司;。

3.修改公司章程。

第二十八条未能满足第二十六条时，会议延期10日召开，并再次向未到席的股东发出通知，延期后仍未达到条件时则视为有效数额，并按实际出席股东代表的表决权满足第二十六条的表决比例时，作出的决议即为有效。

第二十九条股东会会议应作记录，经出席股东代表签字后，由公司存档。

(二)董事会。

第三十条公司设立董事会，为公司股东会的常设执行机构，对股东会负责。

董事会由名董事组成，设董事长一名，副董事长名。

董事会成员名单如下：

董事长：

副董事长：

董事：、、、

第三十一条董事由股东会选举产生。

第三十二条董事长和副董事长由半数以上的董事选举产生。

第三十三条董事的每届任期年限为3年。届满可连选连任。为保持公司经营活动具有连续性，每次换届人数不应高于董事总数的三分之一。董事任期未满前，股东会不得无故解除其职务。

第三十四条董事会每半年召开一次，由董事长召集主持;董事长不能履行职务或不履行职务的,由付董事长召集主持;付董事长不能履行职务或不履行职务的,由半数以上董事共同推举一名董事召集主持。召集人应在会前十日书面通知各董事。若经1/3以上董事提议，应召开特别董事会。董事会决议的表决，实行一人一票。董事会决议须经半数以上董事通过。

第三十五条董事会行使下列职权：

1.负责召集股东会，并向股东会报告工作;。

2.执行股东会决议;。

3.决定公司经营计划和投资方案;。

4.制订公司年度预算方案、决算方案;。

5.制订公司利润分配方案、弥补亏损方案;。

6.制订公司增减注册资本的方案;。

7.拟订公司合并、分立、变更公司形式、设立分公司、解散的方案;。

8.决定公司内部管理机构的设置;。

10.制定公司基本管理制度;。

11.股东会赋予的其它职权。

其中第3、4、5、6、7、9项应经2/3的董事表决同意，其余由过半数董事表决同意。

第三十六条董事会会议应作记录，由出席董事签字存档。

第三十七条董事长的职权：

1.召集、主持股东会和董事会;。

2.检查董事会决议的实施情况;。

3.签署出资证书;。

(三)监事会。

第三十八条监事会是公司常设监察机构，对公司的董事会、董事、公司高级职员进行监督。

第三十九条监事会成员3人，每届任期3年，届满可连选连任。其中2由股东会选举产生，1由职工代表担任，监事会中的职工代表由公司职工选举产生。(公司董事、经理及财务负责人不得担任监事)。

监事召集人由监事会同意推选产生。

本届监事会成员：3，其中：为监事会召集人。

第四十条监事会或监事行使下列职权：

1.检查公司财务;。

2.对董事、经理执行公务时违反法律、法规、公司章程的行为进行监督;。

3.当董事和经理的行为损害公司利益时，要求董事和经理予以纠正;。

4.提议召开临时股东会;。

第四十一条监事会议事规则：监事会决议应2/3以上的监事同意方为有效。

(四)公司经理及其它高级职员。

第四十二条公司的日常经营活动由董事会授权给公司经理负责。

公司经理由董事会聘任和解聘。副经理、财务负责人等公司高级职员由公司经理提名，

董事会聘任或解聘。

第四十三条经理对董事会负责行使下列职权：

1.主持公司日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议;。

2.组织实施公司年度经营计划和投资方案;。

3.拟定公司内部管理机构的设置方案;。

4.拟定公司基本管理制度;。

5.制定公司具体规章;。

6.提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;。

7.聘任或解聘由董事会聘任或解聘以外的其它管理人员;。

8.列席董事会会议;。

第四十四条下列人员不得担任公司的董事、监事、经理;。

(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;。

(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿;。

(六)国家公务员、现役军人、法官、检察官、警官等。

公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。

第四十五条董事、监事、经理应承担下列义务：

1.董事、监事、经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利。

2.董事、监事、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。

3.董事、监事、经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人。

4.董事、监事、经理不得将公司财产以其个人或者以其他个人名义开立帐户存储。

5.董事、监事、经理不得以公司资产为本公司的股东或者其他个人债务提供担保。

6.董事、监事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的营业或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。

7.董事、监事、经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。

8.董事、监事、经理除依照法律规定或者经股东会同意外，不得泄露公司秘密。

9.董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害的，应当承担赔偿责任。

第四十六条公司经理及其它高级职员不得违背股东会和董事会的决议，不得超越董事会的授权，若因此而给公司造成损失的应负赔偿责任。

第四十七条公司经理及其它由董事会聘任的高级职员请求辞职，应提前30天报告董事会，董事会在接到申请起10日内作出决议允许请求辞职的高级职员在10日后辞职，在批准辞职前公司高级职员必须继续履行其职责。若违反此条规定给公司造成损失的应负赔偿责任。

十、公司的法定代表人。

第四十八条公司的法定代表人为公司董事会董事长。法定代表人代表公司参与民事诉讼活动。法定代表人应全力维护公司的利益。

现任法定代表人是：

十一、公司的解散事由与清算办法。

第四十九条公司经营期限为永久存续。

第五十条公司出现下述情况时，应予解散：

1.公司章程规定的营业期限届满时，股东会认为不再继续存在的;。

2.合并或分立而解散;。

3.股东人数或注册资本达不到《公司法》要求时;。

4.因资不抵债被宣告破产;。

5.违反法律、法规、危害公共利益，被执法部门撤销;。

6.股东会特别决议决定解散;。

第五十一条公司依照前条1、2、3、6项规定解散的，应在15日内成立清算组，清算组由股东组成.(公司债权人代表可参加组成清算组)。

第五十二条公司清算组成立后10日内通知债权人，在60日内在报纸上公告3次，债权人应在90日内向清算组申报债权。

第五十三条清算组在清算期间行使下列职权：

1.清理公司财产，编制资产负债表及财产清单;。

2.通知和公告债权人;。

3.处理与清算有关公司未了结的业务;。

4.清缴所欠税款;。

5.清理债权、债务;。

6.处理公司清偿债务后的剩余财产;。

7.代表公司参与民事诉讼活动;。

第五十四条清算组在公司债权人债权申报期间不得对公司债权人进行清算，但本公司不能因此免除对因推延清偿而引起的损害承担赔偿责任。

第五十五条清算期间公司不得开展新的经营活动。

第五十六条清算组在发现公司财产不足清偿所负债务时，必须立即停止清算，并按有关程序报人民法院申请破产。

第五十七条依照第五十条4、5项终止公司，应由人民法院按破产程序处理。

第五十八条公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应将清算事务移交给人民法院。

第五十九条公司财产优先拔付清算费用，剩余按下列顺序清偿：

1.职工工资、奖金、劳动保险费用;。

2.税款;。

3.公司债务。

第六十条公司清偿债务后，将剩余财产按股东出资比例分配给股东。

第六十一条清算结束后，清算组提交清算报告，并编制清算期内收支报表和各种财务帐目，向原登记机关办理注销手续，公告公司终止。

十二、公司财务、会计。

第六十二条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司财务、会计制度。

第六十三条公司应当在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并依法经审查验证。

财务会计报告应当包括下列财务会计报表及附属明细表：

(一)资产负债表;。

(二)损益表;。

(三)财务状况变动表;。

(四)财务情况说明书;。

(五)利润分配表。

第六十四条公司应当于会计年度结束后30日内将财务会计报告送交各股东。

第六十五条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的10%列入公司法定公积金，公司法定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可不再提取。

公司的法定公积金不足以弥补上一年度公司亏损的，在依照规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

公司在从税后利润中提取法定公积金后，经股东会决议可以提取任意公积金。

公司弥补亏损和提取公积金后所余利润，按照股东的出资比例进行分配。

股东会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，必须将违反规定分配的利润退还公司。

第六十六条公司的公积金用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或者转为增加公司资本。

第六十七条公司除法定的会计帐册外，不得另立会计帐册。

对公司资产，不得以任何个人名义开立帐户存储。

十三、附则。

第六十八条本章程经公司登记机关登记后生效。

第六十九条本章程依照法定程序修改后未涉及登记事项的，公司应将修改后的公司章程或公司章程修正案送公司登记机关备案，涉及登记事项变更的，应向公司登记机关申请变更登记。

第七十条本章程的订立日期为_______年____月____日。

全体股东(签字盖章)：______________。

_______年____月____日。

文化经营管理章程篇八

第七条本中心会员包括个人会员、单位会员和理事。

第八条申请加入本中心必须具备下列条件：

1、遵纪守法，品行端正，有集体荣誉感，社会责任感。

2、热爱祖国传统文化和青铜文化，对青铜器有一定的研究和专业理论知识。

3、对青铜器有一定的收藏和鉴赏水平。

第九条会员入会的程序：

（一）个人会员。

2、填写完成后，请将申请表和个人照片（2张1寸免冠照片）寄交秘书处专职人员、会费汇至秘书处指定账户。

3、秘书处工作人员与入会本人电话核实相关情况，报经组织审核、批准。

5、录入计算机档案系统，并上传中国青铜文化网。

（二）单位会员。

申请入会单位填写《中国青铜文化研究中心单位会员入会申请表》，并将此表与本单位机构执业许可证复印件、团体会费一并交中心秘书处。经过审核、批准，颁发《中国青铜文化研究中心单位会员证》及《单位会员铜牌》，录入计算机系统档案，并上传中国青铜文化网。

（三）理事。

3、填写完成后，请将申请表和个人照片（2张1寸免冠照片）寄交秘书处专职人员、会费汇至秘书处指定账户。邮寄地址和银行汇款信息见上文。

4、秘书处工作人员与申请入会理事本人电话核实相关情况，报经筹备处审核、并由举荐人介绍其情况后，全体表决，投票超过半数后，该理事的申请方可获得批准。

6、录入计算机档案系统，并上传中国青铜文化网。

第十条会员享有下列权利：

1、本中心的选举权、被选举权和表决权。

2、参加本中心活动。

3、获得本中心服务的优先权。

4、获得本中心提供的资料和刊物。

5、对本中心工作有批评、建议和监督权利。

6、入会自愿、退会自由。

第十一条会员履行下列义务：

1、执行本中心决议。

2、维护本中心的合法权益。

3、完成本中心交给的工作。

4、向本中心反映情况，提供相关的资料。

5、按规定交纳会费。

第十二条会员退会应书面通知本中心秘书处，并交回会员证。会员若两年不交会费或不参加本中心活动视为自动退会。

第十三条会员如有严重违反国家法规和本中心章程行为，经中心会议通过，予以除名。

文化经营管理章程篇九

__________________有限公司于__________年_____月_____日召开股东会，决议变更公司________________(登记事项)、_________________(登记事项)，并决定对公司章程作如下修改：

一、第_____条原为：_________________“………………”。

现修改为：_________________“………………”。

二、第_____条原为：_________________“………………”。

现修改为：_________________“………………”。

(股东盖章或签名)。

____年_____月_____日。

文化经营管理章程篇十

为丰富员工业余文体生活，发挥文体骨干的作用，促进企业文体活动的开展，特成立xxxxx有限公司文化体育协会(简称文体协会);文体协会是xxxxxx公司开展文体活动的非营利群众性组织，实行自我组织，自我管理，自我服务，自我活动，自我监督;文体协会的职责是组织协调公司员工开展各种文化体育活动，促进交流、强身健体、陶冶情操。

第二章会员。

第一条会员必备条件。

第二条会员入会的`程序。

1、提交入会申请;。

2、经文体协会理事会讨论通过并经登记备案;。

第三条会员的权利。

1、有优先参加本协会组织的各项活动的权利;。

2、有对本会工作提出意见和建议的权利;。

3、有选举权和被选举权;。

4、入会自愿、退会自由;。

第四条会员的义务。

1、遵守本会的各项规章制度，执行本会决议;。

3、积极参加本会组织的各项活动，承担本会交办的各项任务;。

4、向文体协会反映情况，提供有关资料;。

第五条处罚。

会员如果有严重违反本章程的行为，经文体协会理事会表决通过，予以除名。

第三章组织机构。

第六条成员组成。

第七条。

理事会负责执行协会各项决议，协调、组织开展各种活动，制定内。

第四章管理制度;。

第九条文体协会经费实行年度预算，经公司审核批准后实行专款专用。

第十条文体协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用;本《文体协会章程》由文体协会负责解释，并从公布之日起实行。

文化经营管理章程篇十一

本次研究主要分成两个部分，一部分是借鉴国外学者设计的关于企业文化测量量表，重新设计适合中国企业文化测量的量表，在进行问卷调查收集到大量数据后，通过对数据的分析提炼出企业文化的维度；另一部分是在参考企业竞争力相关文献的基础上，确定企业竞争力测量变量，设计调查问卷，通过问卷调查确定企业竞争力。最后研究企业竞争力与企业文化维度之间的关系，最终确定企业文化提升企业竞争力的机理。本研究在量表的基础上设计了调查问卷，总共向22家企业发放了260份，回收253份，有效问卷250份。

1。企业文化测量设计

本研究采用企业文化测量量表，量表设计主要是借鉴了奎因（quinn）和卡迈隆（cameron）的组织文化评价量表以及德尼森（denison）的组织文化问卷，与此同时，考虑到中国企业文化特征与国外企业文化特征的差异性，在设计量表前对5个企业进行了深入而细致的访谈，并参考了大量国内学者关于中国企业文化方面的研究成果，在此基础上，我们组织了多次小组交流与讨论，最终确定了有中国特色的企业文化测量量表，该量表有56个测量变量（详见表1）。本研究米用七级量表。

2。企业竞争力测量设计

目前，关于企业竞争力的测评方法有很多，本研究主要采用因子分析法。为此，我们在调查研究的基础上设计了企业竞争力的10个测量变量：市场份额，主要反映被调查企业核心产品在国内市场上的市场占有率；平均销售増长率，主要反映被调查企业最近三年的销售増长情况；平均利润率，主要反映被调查企业最近三年的平均利润状况；新产品数量，主要反映被调查企业向市场推出的新产品（或服务）情况；新増市场数量，主要反映被调查企业新増（新拓展）的市场数量；员工满意度，主要反映被调查企业员工对企业的满意程度；客户满意度，主要反映被调查企业客户对企业的满意程度；员工离职率，主要反映被调查企业员工的离职情况；能耗，主要反映被调查企业能源消耗状况；工作投入度，主要反映被调查企业员工的工作投入度。

1。企业文化的测量

本研究主要采用主成分因子分析法对调查问卷所收集的关于企业文化的数据进行了处理，分析结果表明，企业文化主要由8个维度构成。

（1）合作与分享。因维度1对同事竞争压力、参与团队工作积极性、分享信息、工作妥协性、达成一致、信任同事等变量的负荷系数分别为0。533、0。532、0。73、0。63、0。628、0。531，负荷系数都比较大，故将维度1命名为合作与分享，其主要反映企业员工参与团队工作的积极性和企业内部员工分享信息的可能性及企业是否倡导团队合作精神。

（2）企业社会意识。因维度2对提倡节俭、遵守法律、社会效益、诚实经营、环境保护、明辨事非、关注慈善、配合国家政策等变量的负荷系数分别为0。63、0。627、0。633、0。736、0。528、0。511、0。557、。619，负荷系数都比较大，故将维度2命名为企业社会意识，主要反映企业承担社会责任的意愿与行为。

（3）创新。因维度3对传统氛围、创新氛围、新观念、创新结果、企业专利、创新制度、领导传统、尊重传统等变量的负荷系数分别为0。7、0。611、0。522、0。614、0。542、0。513、0。599、0。679，负荷系数都比较大，故将维度3命名为创新，主要反映企业的创新氛围及创新制度建设等。

（4）规章制度。因维度4对规章制度、制度实施、岗位考核、奖惩淘汰、处罚规定等变量的负荷系数分别为0。571、0。591、0。607、0。574、0。674，负荷系数都比较大，故将维度4命名为规章制度，主要反映企业管理方面的规范性。

（5）归属感。因维度5对工作积极程度、了解公司价值观、使命认可、遵守制度、培训愿望等变量的负荷系数分别为0。6、0。598、0。706、0。575、0。676，负荷系数都比较大，故将维度5命名为归属感，主要反映企业员工对企业各方面的认同度与归属感。

（6）企业战略。因维度6对了解公司使命、强调价值观、了解战略、企业愿景等变量的负荷系数分别为0。781、0。553、0。628、0。523，负荷系数都比较大，故将维度6命名为企业战略，主要反映企业的使命、愿景与战略制定与实施状况。

（7）以员工为中心。因维度7对工作环境、培训机会、员工学习、和谐、员工意见采纳、升职机会、休假机会、员工福利、愉快工作等变量的负荷系数分别为0。681、0。706、0。673、0。708、0。583、0。581、0。586、0。773、0。656，负荷系数都比较大，故将维度7命名为以员工为中心，主要反映企业对员工的关怀与支持程度。

（8）以客户为中心。因维度8对是否尊重关怀顾客，包括顾客满意、产品质量、了解市场变化、了解顾客需求等变量的负荷系数分别为0。714、0。681、0。566、0。662，负荷系数都比较大，故将维度8命名为以客户为中心，主要反映企业的行为是否以顾客为中心。

为了更进一步说明本研究的可信性，本研究还对确定的8个维度作了信度分析，结果如表2所示，48个项目的信度系数为0。7134，信度比较高，说明本研究所设计的问卷具有较高的可靠性，能够反映被调查企业的文化现状；8个维度的信度系数也都比较高，说明这8个维度能够很好地反映中国企业文化的特征。

在对调查问卷的数据进行因子分析得到企业文化维度的同时，也得到了8个维度的因子得分信息表，这为下一步分析企业文化与企业竞争力的关系打下了基础。

3。企业竞争力的测量

本研究的企业竞争力测量也采用主成分因子分析法，在因子分析之前，我们首先进行了kmo值和bartlett球型值检验，kmo检验值为0。837，表明变量存在潜在因子结构，数据适合作因子分析。而且bartlett's球形检验的显着性？g。）水平值为0，小于0。05，达到显着水平，可知各变量的独立性假设不成立，存在相关性，适合作因子分析。

维度1对10个测量变量的负荷系数的绝对值都比较大，说明维度1对这10个变量的解释性较好，根据10个测量变量的内容，我们将维度1命名为企业竞争力，并得到了企业竞争力的因子得分信息。

为了研究企业文化如何提升企业竞争力，本文运用多元线性回归方法进行了分析。因为因子分析后所形成的维度得分信息能够很好地概括各测量变量的信息，所以在回归分析中，因变量的数据来自于企业竞争力测量时，进行因子分析后所形成的企业竞争力维度的因子得分；自变量是企业文化测量的8个维度，数据也是来自于因子分析后所形成的因子得分。

本研究的回归分析采用的是enter强行进入法，即选择的.自变量全部进入回归模型。其显着性概率值小于0。001，拒绝总体回归系数均为0的原假设，因此，所建立的回归方程应该包括这8个自变量。由此我们可以得到回归系数分析表4。

是进行回归分析所得到的回归系数以及偏回归系数为0的假设检验的显着性水平值。从表中可以看出，合作与分享、企业社会意识、创新、规章制度、归属感、企业战略等变量的显着性水平值均小于0。001，说明在回归方程中这些变量的显着性较高，而以员工为中心、以客户为中心等变量的显着性水平值均大于0。001，说明其在回归方程中不具有显着性。

测试值一栏是对标准化后的回归系数，从各变量回归系数的取值中可以看出，合作与分享的系数（0。573）最高，说明企业文化构成中，合作与分享维度对企业竞争力的影响较大，因此，在建设企业文化时，应首先投入大量的资源引导员工树立合作与分享的团队意识；其次是创新维度，回归系数为0。382，说明企业应培养创新的企业文化，建立鼓励创新制度并不断开发新产品、开拓新市场；第二是规章制度，回归系数为0。213，说明在企业文化建设中，通过规范管理，建立合理的规章制度，可以提升企业的竞争力；第四是归属感，回归系数为0。124，说明在企业文化建设中，应从各方面培养员工的归属感，以提升企业的竞争力；第五、第六分别是变量以员工为中心和以客户为中心，但其在回归方程中不显着，说明其对企业竞争力的提高无显着影响；第七是企业社会意识，回归系数为0。077，说明企业文化中的企业社会意识可以提升企业竞争力；第八是企业战略，回归系数为0。075，说明企业文化中的企业使命、企业愿景等与企业战略相关的内容可以提升企业竞争力。

通过以上分析发现，在企业文化的8个构成维度中，合作与分享、企业社会意识、创新、规章制度、归属感、企业战略等维度可以提升企业的竞争力。在建设企业文化时，可以根据回归系数的大小，确定企业文化不同维度建设时的资源投入量，即回归系数大的维度，资源投入量可以多些，因为其对企业竞争力的影响较大，而回归系数小的维度，资源投入量可以少些，因为其对企业竞争力的影响较小。

本研究运用实证研究较好地分析了企业文化提升企业竞争力的机理，但由于企业文化与企业竞争力的构成变量较难定量，所以本研究的结论仍有待进一步的实践检验，这是本研究下一步的重点工作，即选择一企业文化比较薄弱的企业，运用本研究的结论，帮助其建立企业文化，以进一步检验。

文化经营管理章程篇十二

9、公司章程和执行董事授予的其他职权。

第四节监事。

第二十二条公司设监事一人。由股东会选举和更换，职工代表任监事，由公司职工大会民主选举产生。

第二十三条监事行使下列职权：

l、检查公司财务;。

2、对执行董事、总经理执行公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督;。

3、当执行董事和总经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事和总经理予以纠正;。

4、提议召开临时股东会;。

5、公司章程规定的其他职权。

第七章公司的利润分配。

第二十四条公司利润按照股东的出资额占公司注册资本的比例进行分配。

第二十五条公司每年分配利润一次。公司的亏损未弥补前不进行利润分配。

第八章财务会计和劳动用工制度。

第二十六条公司根据我国有关法律、法规建立、健全财务会计制度。公司应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，并于下一会计年的2个月内送交各股东。

第二十七条公司应依国家有关法律交纳各项税收。

第二十八条公司严格按照国家有关劳动用工的法律、法规、执行劳动用工制度。

第九章公司的解散事由与清算办法。

第二十九条公司因不能清偿到期债务，被依法宣告破产时，由人民法院依照法律的规定，组织股东、有关机关及专业人员成立清算组，对公司进行财产清算。

第三十条公司有下列情形之一的，可以解散：

l、公司章程规定的营业期限满后或者公司章程规定的其他解散事由出现时;。

2、股东会决议解散;。

3、因公司合并或者分立需要解散的。

第三十一条公司依照前条第1项、第2项规定解散的应当在十五日内成立清算组，清算组由股东组成，逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。

第三十二条清算组在清算期间按《公司法》规定行使职权。

第三十三条公司清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会确定，并报公司登记机关备案，做注销公司登记公告。

第十章其它规定。

第三十四条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由股东会代表2/3以上表决权的股东表决通过。

修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十五条公司章程的解释权属于公司股东会。

第三十六条公司登记事项以公司登记机关核定的事项为准。

第三十七条本章程经各股东方共同订立，自公司成立之日起生效。

第三十八条本章程一式5份，并报公司登记机关备案一份。

股东：

法定代表人：__________(签章)。

北京日华旅行社。

文化经营管理章程篇十三

作为一名热爱中国传统文化的学生，我有幸加入了楚文化研究会。楚文化研究会是我校最具特色和影响力的学生社团之一，致力于弘扬和研究楚文化。本研究会的组建旨在加深同学们对楚文化的了解，并通过举办各种文化活动来促进文化的传承。为了确保组织的正常运作和实现既定目标，楚文化研究会特制定了章程。下面是我对楚文化研究会章程的一些心得体会。

段二：对章程内容的理解与感悟（300字）。

楚文化研究会章程规定了会员的权利和义务，以及组织的基本起草和决策程序。最让我印象深刻的是会员义务中关于传承楚文化的要求。作为研究会的一员，不仅要学习了解楚文化的历史、特色和发展，更要积极参与相关的文化活动，宣传楚文化，让楚文化在校园里发扬光大。此外，章程还规定了研究会内部的运作方式和会费的管理，确保了研究会的正常运转。通过对章程的深入理解，我明白了楚文化研究会不仅仅是一个学习交流的平台，更是一个传播楚文化的使者。

段三：对章程实施中存在问题的思考与建议（300字）。

在章程的实施过程中，我发现了一些问题。首先是会员参与度不够高，很多会员缺乏对楚文化的热情和理解，仅仅把楚文化研究会当做一个普通的社团。这可能与校园文化氛围的影响和宣传力度不够有关，所以我建议研究会应加大对楚文化的宣传力度，增加吸引会员的亮点。其次是会费管理制度不够完善，导致有些会费收支不明、管理混乱。我认为需要加强财务管理，增加会费的透明度，确保会费的合理使用。此外，研究会的活动组织和宣传也有待提高，可以通过举办更具影响力的活动吸引更多人参与，并通过校内外媒体宣传和社交媒体等渠道对活动进行广泛宣传。

段四：章程对个人成长的影响与启发（200字）。

作为研究会的一员，我不仅仅是参与者，更是组织者和传播者。通过参与章程的制定和实施过程，我学习到了如何组织协调团队、解决问题和管理资源的能力。同时，章程还激发了我对楚文化的研究兴趣，我开始主动学习了解楚文化的历史和精髓，并在活动中展示楚文化的魅力，这对于我的个人成长和综合能力的提升具有积极意义。

我对楚文化研究会的未来充满期待。希望研究会能够继续创新，推出更多有特色的活动。同时，希望研究会能够加强与校内外其他文化组织的交流与合作，举办更具影响力的文化盛会。近年来，楚文化渐渐被人们所重视，作为楚文化研究会的一员，我们有责任把传统文化发扬光大，让更多的人了解和喜欢楚文化。通过我们的共同努力，相信楚文化研究会会越来越好，成为校内外的一张亮丽文化名片。

总结：通过对楚文化研究会章程的学习和实践，我对楚文化有了更深入的了解，同时也提高了自身的组织和管理能力。作为一名青年学生，我愿意继续为楚文化的传承与发展贡献自己的力量，通过楚文化研究会来传播和弘扬楚文化的精髓。我相信楚文化研究会会不断进步，为中华文化的繁荣做出更大的贡献。

文化经营管理章程篇十四

中国古代青铜乐器主要包括钟、镈、铙、铃等。

其中钟是最普遍的打击乐器。按照悬挂方式的不同，可以分为甬钟和纽钟。西周和春秋战国时期最为流行，尤其是曾侯乙墓葬中出土的编钟堪称为逆天的文物。

镈为单个的打击乐器。其形制与钟相同，在商代和春秋战国时期的贵族祭祀仪式中多有出现。

铙是我国古代最早的打击乐器。商周时期比较流行。

铃是我国最早的青铜乐器之一。夏商周时期比较流行。

文化经营管理章程篇十五

第一条xx文化历史研究所是在中国xx大学xx学院领导下，与xx市xx艺术馆合作成立。由志愿献身xx文化研究事业的社会各界研究人员组成的学术研究机构。该所挂靠学院创业中心。

第二条xx文化历史研究所的宗旨：坚持四项基本原则，坚持改革开放，以辩证唯物主义和历史唯物主义为指导，贯彻“百花齐放，百家争鸣”方针，团结广大文化工作者，开展学术活动，加强对xx地区经济、政治、历史、文化理论研究，为繁荣xx地区的经济文化事业，促进地区社会主义的物质文明和精神文明建设贡献力量。

1、开展学术研究，组织各种形式的学术活动。

2、培养理论骨干，建设一支既有开拓精神，又有研究能力的文化研究队伍，塑造学术研究的群体形象。

3、对xx所辖处、镇的经济、政治、历史、文化、文物古迹、进行认真的搜集、整理，建立系统、完整的地方文化资料信息库。

4、拟定xx文化历史研究计划和课题指南，组织申报省级以上科研项目。

5、加强同省、国内外有关学术团体、研究机构、研究人员的联系，交流文化研究情况。

6、为了更好的宣传xx，编辑、出版xx文化历史方面研究论著和有关资料。

第四条凡是坚持四项基本原则，人品端正，热爱xx文化研究事业，承认本所章程，并具有奉献精神的社会各界有识之士、热心xx文化研究并取得一定研究成果、热心xx文化事业，积极支持和资助文化研究的党政领导干部、社会知名人士、企业负责人等。均可自愿申请，并经本研究所批准，即可成为本所兼职研究人员或特约研究人员：

第五条研究人员的权利和义务：

(一)研究人员享有以下权利：

1、对研究所工作有建议和批评的权利;。

2、有参加本所活动和在本所编辑的刊物上发表论著的权利;。

3、有优先获得本所有关资料的权利。

(二)研究人员应尽以下义务：

1、遵守本所章程，执行本所决议，关心本所工作;。

2、积极完成本所分配或委托的工作任务;。

3、积极进行xx文化资料的搜集、整理，撰写研究论文;。

4、大力开展密切联系现实，促进地方经济文化发展的课题研究。

第六条研究所保护研究人员的正当权益。研究人员有突出研究成果或特殊贡献者，本所给予表彰和奖励，并建议有关部门(单位)予以表彰或奖励。

第七条研究人员有辞聘自由。对不履行职责，不按期完成任务者，研究所有权解聘。

第八条xx文化历史研究所设所长一名，由所长提名报请有关上级部门任命副所长二名，秘书长一名。由以上人员组成所务委员会，负责日常所务领导工作。其具体职责是：

1、制定研究计划，总结研究工作;。

2、主持有关学术活动，召开有关学术会议;。

3、聘任本所研究人员。

第九条本所根据研究内容、方向、研究人员专业特点，下设xx历史文化、xx剪纸、xx大秧歌、xx茂腔、xx八角鼓、政治经济、以及知名土特产的研究等研究室，实行评题组负责，鼓励边缘学科、交叉学科、前沿学科的大汇合大协作大联盟。

第十条为加强对外联络，研究所设联络部，负责对外学术交流、资金筹措等工作。

第十一条本所聘请德高望重、学业斐然，关心支持xx文化研究事业的社会贤达、专家、教授为名誉顾问和学术顾问。

第十二条经费来源：

1、学院划拨一部分;。

2、省社科联、省教委申报省级科研项目，争取科研基金;。

3、同经济效益好而又热心xx文化事业的企业建立横向联系，争取获得企业资助。

4、加强与xx籍的各界有识之士的联系，争取个人或有关单位的捐赠和支持。

第十三条本章程经年月日成立大会通过后施行。

第十四条本章程解释权在所务委员会。

文化经营管理章程篇十六

楚文化是中国历史上独具特色的一支文化，从楚剧、楚辞到楚人的行为和思想，无不彰显着其独特的魅力。为了更好地传承和发扬楚文化，我们成立了楚文化研究会，并制定了章程来规范我们的组织和活动。参与其中，我深刻地感受到了楚文化的博大精深，同时也对研究会的章程有了更为深刻的体会。以下是我对楚文化研究会章程的心得体会。

第一段：楚文化的博大精深。

楚文化是中国五千年文化传承中的重要组成部分，有着独特的历史渊源和文化内涵。楚辞作为楚文化的瑰宝，无论是他的音乐性还是意境，均体现了楚文化的深厚底蕴。在楚文化研究会的活动中，我了解到了更多有关楚文化的知识，对楚辞中的诗歌和故事有了更深入的理解。同时，楚文化研究会还组织了观看楚剧的活动，令我切身感受到楚剧独特的表演风格和扣人心弦的剧情。楚文化研究会的活动不仅仅是学习和了解，更是将我们带入了楚文化的世界，感受到了其博大精深的内涵。

第二段：章程的重要性。

作为一支研究会，章程的制定对于我们的组织和活动来说，具有重要的指导和规范作用。楚文化研究会的章程规定了会员的资格、会费的缴纳、会议的召开和活动的组织等方面的内容，为我们的学习和活动提供了明确的方向和规范。在参与楚文化研究会的活动过程中，我深刻地体会到了章程的作用。它不仅能够使我们的活动井然有序地进行，还能够确保各项工作的顺利开展，提高了研究会的运作效率和成果。

第三段：章程的灵活性和适应性。

在楚文化研究会的章程中，我尤为感受到了其灵活性和适应性。章程规定了会员的权益和义务，但同时也考虑了各种实际情况的变化。比如，章程规定了会费的缴纳，但鉴于不同会员的经济状况可能不同，章程还规定了可以根据个人情况进行调整。此外，章程还规定了会议和活动的组织，但也提供了根据实际情况进行相应调整的灵活性。章程的灵活性和适应性，使得楚文化研究会能够在不同的情况下迅速应对和调整，确保了研究会的稳定运作和发展。

第四段：章程的解读和遵守。

章程的制定虽然对于研究会的运作和发展具有重要意义，但只有在被会员们真正理解和遵守的情况下，才能发挥其应有的作用。在楚文化研究会，我们将章程视为重要的规范，每位会员都有义务对其进行深入的了解和遵守。通过学习和解读章程，我明白了章程对于我们的学习和活动的规范，也明白了每个会员都有责任维护章程的权威性和可行性。只有通过共同遵守章程，我们才能够确保研究会的成员团结一致，活动有序开展。

第五段：不断学习的过程。

参与楚文化研究会给我留下了深刻的印象，也让我意识到楚文化的学习和研究是一个不断深化的过程。楚文化博大精深，其中的内涵和外延是如此之广，我们每一个会员都有责任和义务不断地深入研究和传承。而章程则为我们提供了一个学习和探索的框架，使我们的学习和活动能够有条不紊地进行，不断积累和丰富我们对楚文化的理解和认识。

总结：通过参与楚文化研究会活动和了解章程，我深刻体会到了楚文化的博大精深，同时也意识到章程在研究会运作中的重要性。章程的灵活性和适应性使得研究会能够应对各种实际情况的变化，但同时也需要会员共同遵守。参与楚文化研究会是一个不断学习的过程，我们每个人都有责任和义务不断深化对楚文化的研究和传承。相信在楚文化研究会的引领和章程的规范下，楚文化必将发扬光大，为中华传统文化的繁荣贡献力量。

文化经营管理章程篇十七

第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由等方共同出资，设立__________有限责任公司，(以下简称公司)特制定本章程。

第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章公司名称和住所。

第三条公司名称：_________________。

第四条住所：_________________。

第三章公司经营范围。

第五条公司经营范围：_________________(注：_________________根据实际情况具体填写。)。

第四章公司注册资本及股东的姓名(名称)、出资方式、出资额、出资时间。

第六条公司注册资本：_________________万元人民币。

第七条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：

股东姓名或名称认缴情况设立(截止变更登记申请日)时实际缴付分期缴付。

出资数额出资。

时间出资。

方式出资数额出资时间出资方式出资数额出资时间出资方式。

合计。

其中货币出资。

第五章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。

第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

(一)决定公司的经营方针和投资计划;。

(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;。

(三)审议批准董事会(或执行董事)的报告;。

(四)审议批准监事会或监事的报告;。

(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;。

(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;。

(八)对发行公司债券作出决议;。

(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;。

(十一)其他职权。

第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。

召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。

定期会议按提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

第十二条股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。

董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。

第十四条公司设董事会，成员为人，由产生。董事任期年，任期届满，可连选连任。

董事会设董事长一人，副董事长人，由产生。

第十五条董事会行使下列职权：

(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;。

(二)执行股东会的决议;。

(三)审定公司的经营计划和投资方案;。

(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。

(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。

(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;。

(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。

(八)决定公司内部管理机构的设置;。

(十)制定公司的基本管理制度;。

(十一)其他职权。

第十六条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。

第十七条董事会决议的表决，实行一人一票。

董事会的议事方式和表决程序。

第十八条公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：

(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;。

(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;。

(三)拟订公司内部管理机构设置方案;。

(四)拟订公司的基本管理制度;。

(五)制定公司的具体规章;。

(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。

(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。

(八)董事会授予的其他职权。

(注：_________________以上内容也可由股东自行确定)。

经理列席董事会会议。

第十九条公司设监事会，成员人，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为：_________________。

监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。

第二十条监事会或者监事行使下列职权：

(一)检查公司财务;。

(五)向股东会会议提出提案;。

(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)其他职权。

监事可以列席董事会会议。

第二十一条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。

第二十二条监事会决议应当经半数以上监事通过。

监事会的议事方式和表决程序。

第六章公司的法定代表人。

第二十三条董事长为公司的法定代表人，，任期年，由选举产生，任期届满，可连选连任。

第七章股东会会议认为需要规定的其他事项。

第二十四条股东之间可以相互转让其部分或全部出资。

第二十五条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。

经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

第二十六条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。

第二十七条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：

(一)公司被依法宣告破产;。

(三)股东会决议解散或者一人有限责任公司的股东决议解散;。

(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;。

(五)人民法院依法予以解散;。

(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。

第八章附则。

第二十八条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第二十九条本章程一式份，并报公司登记机关一份。

股东签字并盖章：_________________。

_____年_____月_____日。

文化经营管理章程篇十八

楚文化，作为中国历史悠久的一个分支，有着丰富的内容和独特的魅力。为了更好地传承和发展楚文化，我所在的学校成立了楚文化研究会。楚文化研究会的目标是通过举办各种活动和展览，深入挖掘楚文化的内涵，增强大家对楚文化的认识和热爱。为了规范研究会的运作，研究会起草了一份章程，我有幸参与了起草过程，在这个过程中，我深感楚文化的学习对于我们的精神生活的重要性。

第二段：章程对会员义务的规定。

章程中详细规定了会员的义务，包括参加会议、学习楚文化知识、参加文化活动等。通过这些规定，不仅能够确保研究会的顺利进行，更重要的是能够让会员在学习中互相促进，共同进步。参加会议可以增加与会员的交流，互相分享学习心得；学习楚文化知识可以拓宽视野，丰富自己的文化素养；参加文化活动可以锻炼自己的组织能力和协作能力。这些义务不仅是对自己的要求，也是对整个研究会的负责。

第三段：章程对会员权益的保障。

章程还规定了会员的权益，包括参加会议时的发言权、参加文化活动的优先权、享受研究会资源的优先权等。这些权益的保障不仅能够激发会员的积极性和创造力，更重要的是能够营造一个公平、公正的学习氛围。会员在会议中发言可以提高自己的表达能力和分析能力；参加文化活动的优先权能够激发会员们对楚文化的热爱和参与度；享受研究会资源的优先权能够帮助会员们更好地学习和研究。

第四段：章程对会员的学术要求。

章程明确了会员在学术研究方面的要求，包括撰写研究论文、参加学术交流等。这些要求不仅能够提高会员的学术水平，更重要的是能够促进楚文化的深入研究和传承。撰写研究论文可以培养会员的研究能力和写作能力；参加学术交流可以提高会员的学术影响力和交流能力。通过这些要求，会员们可以不断学习进步，共同为楚文化的研究和传承做出贡献。

通过参与章程的起草，我深刻地认识到楚文化研究会的重要性和必要性。章程的制定不仅规范了研究会的运作，更重要的是培养了会员们的责任感和使命感。我相信，在章程的指引下，楚文化研究会一定能够不断发展壮大，为楚文化的传承与发展做出更大的贡献。同时，我也希望可以通过研究会的平台，深入学习和研究楚文化，将其传承下去，使更多的人了解和热爱楚文化。

文化经营管理章程篇十九

第一条?为了能够采用先进科学的经营管理方法、提高饭店的管理水平和服务质量，使之在市场上有较强的竞争力，并使合同双方获得满意的经济效益，特制定本合同。

第二条?本合同的订立、解释、履行均受中华人民共和国法律管辖。

第二章?合同各方。

第三条?本合同：

甲方为：_________在_______注册；法定地址：________法定代表：?_________；职务：_________。

乙方为：_________在_______注册；法定地址：________法定代表：?_________；职务：_________。

第三章?管理机构及责任。

第四条?饭店的最高权力机构是：________。最高权力机构的责任是负责制定财务预决算，组织机构、人员编制，经营计划、工资计划、人事任免及奖惩制度等项工作。

第五条?甲方责任：

1、负责与当地政府协调，提供一切营业必备条件。

2、负责向乙方提供当地政府及行业主管部门的法律条例。

3、经最高权力机构同意向乙方提供设备维修及更新改造资金和有关技术资料。

第六条?乙方责任：

1、乙方需向甲方提供管理_____及管理模式。

2、乙方负责培训甲方的管理人员及服务人员。

3、乙方负责甲方的对外宣传、推销。

4、乙方向甲方提供有关管理资料。

第四章?管理方式及范围。

第七条?根据双方协商规定乙方向甲方提供经营管理服务，其管理范围如下：（注明管理方式即可）。

第五章?_____标准。

第八条?乙方每年向甲方收取营业总收入的__％作为基本管理费。

第九条?乙方每年向甲方收取毛利润（gop）的__％作为奖励管理费。

第十条?乙方还可向甲方收取统一电脑订房系统的服务费。

第十一条?乙方还可向甲方收取市场推销费和广告费。

第十二条?双方共同制定符合中华人民共和国会计法规定的会计制度、财务制度。

第十三条?最高权力机构有权审计饭店经营过程中的各种单据、凭证、帐册。

第十四条?总经理需定期向最高权力机构提供经财务总监、审计签署的经营情况报告。

第六章?饭店固定资产处置权限及采购的审批。

第十五条?乙方要确保甲方固定资产的保值和增值，乙方在管理的全过程中处理固定资产必须经饭店最高权力机构同意。

第十六条?乙方在采购________万元以上物品或单一商品总价值达________万元时必须经饭店最高权力机构批准，日常采购按饭店财务预算计划执行。

第七章?管理人员的薪金、福利、待遇、_____（具体合同根据具体情况自订）。

第八章?印刷标记和_____。

第十七条?甲方将按合同中规定统一印刷带有管理公司_____和标记的客用品、文具用品、菜单等。

第九章?合同的转让。

第十八条?当事人一方将合同权利和义务的全部或者部分转让给第三者，应当取得另一方的同意。

第十章?合同的修改、变更与解除。

第十九条?本合同及其附件的修改必须经甲、乙双方签署的书面协议报原批准合同的主管机构批准，才能生效。

第二十条?由于不可抗力，致使合同无法履行，经最高权力机构同意，并报原批准合同的主管机构批准，可以提前终止合同。

第二十一条?由于一方不履行合同规定的义务，或者严重违反合同规定，造成双方无法继续合作，即视作违约方单方面终止合同，对方除有权向违约方索赔外，并有权按合同规定报原批准合同主管机构批准终止合同。

第十一章?争议的解决。

第二十二条?发生合同争议时，当事人应当尽可能通过协商或者通过原审批机构调解解决。

第二十三条?当事人不愿协商、调解的，或者协商调解不成的，可以依据合同中的_____条款或者事后达成的书面_____协议，提交中国_____机构_____。

第十二章?合同使用的文字及其效力。

第二十四条?本合同用中文、________文写成（一式四份）。

第二十五条?按本合同规定的各项原则订立的如下附属文件包括：________为本合同的组成部分。

甲方：

________饭店（宾馆）。

法人（签字）：

乙方：

管理公司法人（签字）：

法人（签字）：

________年_____月_____日。