总结可以帮助我们发现成功的关键因素，为今后的学习和工作奠定基础。总结时可以运用一些统计分析的方法，比如数据比较、折线图或饼图等，以加强数据的可视化效果。以下是一些精选的总结写作范例，供大家参考和学习。

一行动一活动工作总结篇一

为进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，按照《关于开展20xx年春风行动的通知》（人社部函〔20xx〕13号），xx省各级人力资源和社会保障、总工会、妇联等部门从20xx年2月25日至4月30日，在全省范围内联合组织开展了以“服务进城务工，帮助就近就业，扶持返乡创业”为主题的“春风行动20xx”专项活动，经过精心组织和认真实施，活动取得了良好的成效，具体情况如下：

据统计，活动期间全省免费发放“春风卡”等宣传材料186万份，召开各种规模招聘洽谈会470场次，提供免费服务73.7万人。组织参加职业技能培训和创业培训人数分别为13.4万人和1.3万人。全省共推荐诚信服务机构309个，查处未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家，违法案件214件，取缔了42件非法职业介绍活动。

一是部署及时。为切实开展好“春风行动”，省人力资源和社会保障厅、省总工会、省妇联于1月27日及时联合制定下发了《关于开展20xx年春风行动的通知》，对开展“春风行动”的主旨、主要内容、时间安排、招聘会形式等内容做出了明确的安排部署和要求。同时省人力资源社会保障厅成立了以陈国强副厅长为组长，相关处室为成员的“春风行动”领导小组。各市、县也建立了相应的领导机构，完善了工作制度，结合本地实际情况认真研究制定了春风行动活动工作方案。二是准备充分。春节前，全省绝大部分市（区）均对“春风行动”活动从宣传、组织、招聘、输送等各个环节分阶段进行了安排和准备。对举办招聘活动、组织外出务工、参加技能培训、扶持创业项目、开展劳动法规咨询，以及劳动维权等“春风行动”活动内容，从市、县、乡、村自上到下逐级进行了摸底调查，并进行积极运作，对外出务工人员进行登记、求职、购票、输送“一条龙”服务，确保了工作实效。

全省各级劳动保障部门采取多种形式，进行广泛宣传，向进城求职农村劳动者提供政策咨询及就业的相关信息。一是在春节前，各地就积极与电信、移动、联通等企业合作，开展手机信息发布业务，通过手机短息发布“春风行动”专场招聘会信息等内容、外出务工政策、法律法规常识等，整个活动期间，共累计向各类手机用户发布了约30万条信息，同时通过报刊、网站、电视等宣传形式，充分利用各种新闻媒介，制作“春风行动”专题栏目，广泛宣传促进就业优惠政策。二是将“春风卡”、“农民进城就业指南”、“进城务工宣传扑克牌”等多种宣传资料作为向外出务工人员宣传就业政策、提供就业指导的有效载体，在各人力资源市场、招聘会现场、公共职介机构等进城务工人员相对较为集中的场所免费发放。活动期间全省共发放“春风卡”等各类宣传资料186万份。三是积极组织劳动监察、劳动仲裁、就业服务、养老、失业、医疗、工伤等业务部门设置宣传咨询点，提供有关《劳动合同法》、《就业促进法》、《工伤保险条例》宣传资料以及就业及社会保障和创业指导、创业培训、小额担保贷款等政策咨询，营造良好的就业环境和氛围。

一是抓现场招聘，提供空岗。2月27日，在省国际展览中心机械展览馆，举行了xx省20xx“春风行动”启动仪式暨xx市农村劳动力转移就业推介会，省人民政府姚引良副省长等省市领导参加了启动仪式。活动邀请了100余家用人单位和xx市劳动力输出机构近30家、培训机构近20家。活动当天，全省有8个地市同一时间举办了同一内容的招聘洽谈会。据统计，仅活动当天全省8个地市共计发放政策宣传资料65.8万份，招聘会进场人数达21.02万人，有省内外2642家用人单位岗位23.6万个，活动现场有6.95万人人与用工企业达成了就业意向，有4.07万人洽谈成功。参加政策咨询人数为10.4万人，有2.99万人报名参加了免费技能培训。整个活动期间，全省共计组织了470场招聘会。二是抓区域合作，实现双赢。各地结合“春风行动”有利时机，积极加强与劳务输入地合作联系。xx市充分发挥“宝鸡技工”劳务品牌优势，与xx市xx区27家知名企业建立了长期劳务合作关系，春风行动期间向上海输送宝鸡技工1000余人；xx市与北京、昆山、东莞、珠海、南通等输出基地进行劳务洽谈，与企业面对面签订劳务输出合同，进行人员“订单培训”，与35余家企业达成了18384人的用工协议；xx市各类技术院校与xx、xx等省市的企业建立了校企合作就业平台，开展培训合作和用工推介等活动，春风行动期间共帮助3000名大中专技校毕业生实现就业。三是抓自主创业，带动就业。在开展“春风行动”过程中，xx省紧紧抓住扶持回乡创业帮助就近就业这一内容，加大了创业指导和扶持力度，开辟回乡创业绿色通道。xx市将小额担保贷款由过去的必须有2名行政事业单位人员担保，增加到可通过林权、农机具、农村房屋、农户联保等10种担保方式，鼓励扶持农村劳动力转移就业和创业。xx市xx县在“春风行动”活动中，工作人员深入返乡农民工家中，帮助他们选择项目，协助解决资金、技术及用地等困难，目前已有39人成功实现了创业，并拉动了当地300多人就业。

全省各级人力资源和社会保障、公安、工商部门从20xx年2月25日至4月15日，在全省范围内联合组织开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。全省共检查职业介绍机构566家，其中未取得营业执照或者职业介绍许可证的组织和个人69家；共对1930户用人单位的招聘行为进行了检查，在检查期间全省查处违法案件214件。责令116家职业中介机构对存在问题限期改正，责令职业介绍机构和用人单位退赔求职费用11.66万元；下达行政处罚8件，罚款金额3.2万元；取缔了42件非法职业介绍活动，吊销许可证2件。同时对全省309家守法诚信经营，服务质量好，群众满意度高的职业介绍服务机构进行了推荐。

一是工作进展情况不够平衡。从“春风行动”活动成效看，市、县（区）之间还存在着不同程度的差距。主要是形式上创新不够，活动内容重点不够突出，措施不够完善，方法不够灵活。

二是求职者择业趋向悄然转变。随着产业结构调整和xx省民营企业的发展，本地用工需求增大，用工环境的改善，和受家乡就业、创业优惠政策的吸引，许多原来在外务工人员大多选择在本地就业或创业。

三是部分农民工技能仍然偏低。很多外出打工者劳动技能缺乏,在现今激烈的市场择业竞争中处于不利地位，无法适应企业对职业技能的需求，且部分农民工学技能的意识不强，小富即安思想严重，不愿接受政府组织的技能培训和就业服务。

四是对农民工的跟踪服务不够。部分农民工的权益得不到有效维护，特别是今年在接受政策咨询时，反映最多的仍然是农民工的社会保险的参加、转移、接续等，在农民工的社会保障方面体制不健全，政策不明确。

（一）进一步抓好培训工作。突出农村劳动力技能培训工作重点，加大定点培训机构管理力度，规范培训工作，充分发挥定点培训机构的作用，进一步加强特色劳务品牌培训，提升培训质量，扩大培训规模。

（二）要进一步加强驻外劳务办事机构建设，加强用工信息的搜集，特别是适用xx省劳动力资源特点的信息，开拓劳务市场，畅通农民工进入劳务市场的渠道。加强公共就业服务机构的服务功能，鼓励开发市场服务项目，提高工作效率。注重加强劳务输出工作各环节的衔接和配合，做好跟踪服务，提高组织化程度。

（三）逐步完善就业信息发布和传播平台，多方位提供信息服务，改进和加强劳务信息的发布工作。加大人力资源市场的建设力度，充分发挥公共人力资源市场的信息发布扩散的主渠道作用，增加在新闻媒体信息发布的经费投入，利用新闻媒体辐射面广的优势发布用工信息。加快建设劳动力市场信息系统，加强劳动力市场信息的分析、预测和发布，为外出人员流动就业提供及时全面的信息引导。

（四）进一步做好农民工回乡创业工作。全面推动创建农民工回乡创业示xx县工作，加大对示xx县创建工作的扶持力度，在安排小额担保贷款基金时，增加示xx县小额担保贷款基金的额度，使更多的创业者得到资金上的支持；加强创业指导和培训，提升创业者适应市场变化、参与市场竞争的能力，降低农民工创业风险；积极为农民工创业提供人才保障，通过相应的优惠政策，鼓励专业技术人员用技术与农民工创业联姻，鼓励大中专毕业生到农村发挥专长，引导农村富余劳动力就近转移。

一行动一活动工作总结篇二

为了更好地满足企业招聘用工和求职人员就业的需求，九台区就业服务局按照《关于吉林省开展20xx年春风行动的通知》（吉人社联字【20xx】4号）要求，结合本区实际情况，全面开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的20xx年九台区“春风行动”系列活动，现总结如下：

20xx年共开展以“春风行动”为主题的专场招聘会活动6场，82家企业积极参加活动，提供招聘岗位2310个，接待求职人员4586人，现场达成就业意向1503人，发放春风卡、劳动用工合同等宣传资料13522份，较好地满足了20xx年春节后企业用工需要和求职人员就业需求。

（一）加强组织领导，认真安排部署。

一是成立工作小组，确保活动实效。为切实做好“春风行动”工作，我们成立了工作小组，确定工作人员分工，按照市委市政府统一要求，制定了“春风行动”实施方案，对整体活动的工作内容、时间进度和安全保障措施均做了详尽的安排和部署，为开展好“春风行动”工作提供了有力的措施保证。

二是与长春联动，积极开展活动。3月6日九台区积极响应号召，与长春联动，在九台民生大厦一楼就业局大厅举办了农民工专场招聘会，会场人头攒动，挤满了前来求职的农民工700多人，我们共组织72家企业前来参加，共提供用工岗位1300个，最后有258人与企业达成了意向性的协议。3月13日，在经济开发区大学生创业园举办了了用工企业专场招聘会，会场1000多名农民工参加，效果十分显著，共组织42家企业，提供2100个用工岗位，最后有346人与企业达成了意向性协议，从而切实有效地促进了“春风行动”的效果。

（二）强化活动宣传，积极营造活动氛围。

为了使春风行动达到实效，九台区加大宣传力度，使宣传达到了实效。

一方面通过电视、电台、网络、张贴海报等形式加大宣传力度，使招聘等惠民服务信息送到求职者的手中，同时，还在沿街悬挂横幅等措施，为“春风行动”活动的全面开展营造了良好的氛围，切实做好企业参会预登记和求职人员的宣传工作。

另一方面发挥微信平台作用，提供人性化服务。九台区就业服务局不断创新工作思路，开辟微信平台服务，只要求职者扫一下二维码，就业局就免费帮您找到理想的工作。

（三）开展用工调查，摸清企业需求。

为了了解企业在服务和用工方面的需求，我们强化了企业调查工作，“春风行动”前期开展了20xx年企业用工情况调查，了解企业用工需求，为“春风行动”活动做好准备。活动期间，工作人员通过走访、电话访谈等形式不定期地对企业的用工情况进行持续调查，掌握企业招聘的整体招聘情况和服务需求，从而为有针对性地开展招聘活动打下基础。

（四）精心组织，多样化搭建供需平台。

今年我们创新招聘形式，把招聘会直接开到企业和求职者有需求的地方，抓住用工高峰时期，把招聘会直接开到企业、乡镇、村、屯当中，截止目前共举办6场招聘会，共组织82家企业，最后共有1503人与企业达成协议。

下一步，我们将以“春风行动”为契机，继续强化以人为本的服务理念，不断提高就业服务质量，更好地满足企业招聘和求职人员的就业需求。

一行动一活动工作总结篇三

为贯彻落实“一活动一行动”工作要求，进一步加强作风建设，提升殡仪服务质量，4月21日上午，湘潭市殡仪馆组织召开联营单位、殡仪服务站纪律约谈暨工作汇报会。会议由馆总支书记、馆长xx主持，馆总支成员、办公室、纪检监察室及各联营单位、殡仪服务站负责人参加会议。

会议伊始，各联营单位和殡仪服务站负责人就近期工作开展情况进行汇报。各部门负责人就各联营单位和殡仪服务站服务过程中出现的问题，提出整改建议。纪检监察室重点就规范殡仪工作人员工作作风和强化工作纪律提出要求。

最后，xx强调，深化纪律作风建设，提升殡葬服务能力，是扎实开展“心连心走基层，面对面解难题”活动暨“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，以及湘潭市殡仪馆“全面落实《监察建议书》‘回头看’暨服务作风大整治”活动的要求，殡葬从业人员要切实转变工作作风，增强业务素质，着力解决服务过程和作风建设方面存在的.突出问题，塑造殡葬行业良好形象。

xx要求，一是共同珍惜殡仪馆金字招牌。清醒认识市场形势，用心做好每次服务，切实服务好老百姓。二是严格遵守各项管理制度。遵守相关殡葬法律和单位管理规定，杜绝封建迷信活动。三是切实维护殡仪馆利益。积极做好协调配合工作，促进殡葬事业高质量发展。

一行动一活动工作总结篇四

自“一行动一活动”开展以来，甘南州积极效应省委省政府号召，从练兵比武促进工作、关心关爱保障民生的角度出发，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，在全州范围内掀起乡村振兴政策知识大学习、大宣讲、大培训活动热潮。以充分发挥农村基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，激发基层干部团结奋进、争先创优的热情，全面提升农牧民群众的幸福感、获得感和安全感为目标，组织乡村积极开展关爱行动，阶段性工作取得了较好成效。

全面部署促推进掀起活动大热潮。

全省动员会召开后，我州迅速行动、周密安排，党委、政府分管领导亲自谋划、扎实安排，及时制定下发《关于开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动的通知》和《关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的实施方案》，明确了工作重点，靠实了工作责任，确保“一行动一活动”工作行有目标、抓有举措、干有成效。州县乡层层召开工作部署会议，传达学习省上动员会议精神和孙伟副书记重要讲话精神，深刻把握理解开展“一行动一活动”工作的重要意义，确保此项工作部署到位、扎实推进、落实有力。八县市均成立了以党委副书记为组长、政府分管领导为副组长，相关部门、单位和乡镇街道主要负责同志为成员的关爱服务行动领导小组，形成了齐抓共管、合力推进的工作格局，在全州范围内掀起了开展“一行动一活动”热潮。

紧盯练兵大比武比学赶超有氛围。

紧盯“岗位大练兵、业务大比武”工作要求，按照省上“村内练”“乡内比”“县内赛”的基本方法，结合工作实际，以集中强化训练、个人自学自练、“以老带新”、“先进帮后进”等方式对重点内容进行学习，相互学习借鉴典型经验，积极营造比学赶超的浓厚氛围。充分利用乡镇干部开展集中轮训、实地观摩等方式，对各类政策进行专题辅导学习，全面提高乡村干部理论知识水平。乡村两级在加强理论学习和自主学习的同时，通过开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策培训和应知应会知识、日常问答等以考促学的方式，常态化开展练兵比武，目前各县市累计开展业务能力考试11场次、村内练52次、乡内比14场次。

用心用情抓关爱保障民生提服务。

聚焦“一老一小一困”关爱服务行动工作重点，充分发挥乡镇党委和村党支部在农牧村的领导核心作用，认真谋划、精心组织，有步骤、持续性的开展关爱服务行动。同时，结合巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”工作，县乡积极组织包村领导、包村干部、村组干部、驻村帮扶工作队对留守老人妇女儿童和特困群众进行了全面摸底排查，建立关爱对象台账，进行动态管理，切实做到底数清、情况明、信息准，全州共计排摸农村留守儿童1478名、留守妇女271名、特困供养人员3311名。州县两级民政部门结合便民利民、党史教育“我为群众办实事”及“解忧暖心传党恩”实践活动，持续深化分散供养特困人员关爱服务工作，为3311名特困供养人员，发放资金1990.4万元，发放生活必需品折合人民币526.6万元。结合“巾帼暖人心”活动，切实做好困境老人儿童妇女的关心关爱工作，定期组织乡镇、村妇联执委、村医和巾帼志愿者开展爱心帮扶活动，帮助打扫卫生、洗衣服、理头发、量血压、测血糖、送药助医、代购代买等贴心服务。配备乡镇（街道）儿童督导员104名，村（居）委会儿童主任707名，组织乡镇、村委会、留守儿童父母、被委托人四方签订《委托照护责任书》，重点关注农牧村留守儿童生活、健康、教育情况，认真抓好控辍保学、教育资助、送教上门等工作。为今年参加高考且考入普通全日制本科和高等专科院校的15名无人抚养儿童发放助学金9万元，落实16万元州本级福彩公益金为1820名留守（困境）儿童购买了健康宝贝扶贫兜底保险，为813名孤儿和事实无人抚养儿童发放基本生活补贴资金953.2万元。为全州271名留守妇女制定全州农村妇女“两癌”免费检查工作年度计划，完成农牧村妇女“两癌”免费检查0.72万人。

全州上下充分利用新闻媒体、微信等媒介，对关爱服务行动工作动态、经验做法、先进典型进行广泛宣传报道。各乡镇坚持示范引领、典型带动，通过设立政策咨询点、发放宣传单、设置展板、悬挂横幅等形式，加大宣传力度，涌现出一批批先进典型。设立爱心食堂，解决群众“操心事”。舟曲县坪定镇骞必诺村党群服务中心设立了“爱心食堂”，解决了全村70岁以上空巢老人的吃饭问题，让村组党员群众切实感受到了党的关怀和温暖，以实实在在的举措将党的`关怀和温暖传递到了最基层，真正解决了老人们老有所养、老有所依、老有所乐、老有所安的殷切期盼。

观摩交流找差距，相互学习促提升。卓尼县组织镇村干部到阿子滩、完冒、木耳、纳浪、康多等乡镇的乡村振兴示范点，观摩了党建引领乡村振兴、党群服务中心规范化建设、乡村振兴支柱产业培育、美丽村庄环境综合整治、文明乡风培育等方面内容，现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，坚定信心、鼓舞斗志，激励镇村领导干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为全面打造全县第二个批乡村振兴战略的示范镇、样板村贡献力量。

落实主体责任，发挥表率作用。夏河县桑科镇党政主要负责人联系民营企业家，对岗岔四村的建档立卡户才项家的女儿才让吉（西北民族大学博士研究生）资助资金2.4万元，对一般户岗岔四村才让当知家的女儿桑吉草（中央民族大学硕士研究生）资助资金5.04万元，有效解决了大学阶段刚性支出大的问题，对防返贫和巩固脱贫攻坚成果工作起到积极作用，极大的提升了农牧民群众的幸福感获得感。

一行动一活动工作总结篇五

为进一步做好就业困难人员就业援助工作，根据省人社厅《关于开展2017年就业援助月活动、春风行动的通知》（黔人社厅通[2012]552号）文件精神及州局工作部署，我县人社局、县总工会和县妇联联合开展了“春风行动”活动。活动明确以各类有就业意愿的农村劳动者重点是准备进城务工的农村劳动者、外来务工的农村劳动者、就地就近就业的农村劳动者、返乡创业农民工和各类有招聘用人需求的用人单位为活动对象，围绕“就业援助，真情相助”为活动主题，精心安排部署、认真组织实施，使活动取得了良好的成效。现将活动情况总结如下：

一、精心组织，加强领导

抓共管的良好格局，确保了全县“春风行动”各项工作落到实处，取得实效。

二、注重宣传，扩大影响

营造良好舆-论氛围，为了能让有转移意愿的各类农村劳动者了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识、了解公共就业服务机构地址和联系方式，提高农村劳动力参加就业的积极性，我局坚持把宣传发动贯穿于“春风行动”工作的始终，采取组织宣传队宣讲、印发宣传资料、进村入户宣传等形式，广泛宣传劳动政策法规、外出务工常识。认真开展春风“送岗位”活动，为劳务人员送政策、送信息、送服务。为顺利开展春风行动营造了良好氛围，免费印发“春风卡”等宣传资料，重点介绍进城务工基本常识、生活安全须知、求职就业指南、维权注意事项和公共就业服务机构等信息，增强了农民工维护自身合法权益的意识。至目前，共免费发放各类宣传资料1200余份。

三、搭建市场，拓展渠道

打造企业对接平台，为了引导农村劳动者有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，为具备基本外出条件和要求的外出务工的农村劳动力搭建就业平台，拓展就业渠道。xx县人社局千方百计与输入地和江西就业局协调沟通，于1月在xx县县城举办的就业援助月中，积极搭建劳务对接平台、开展劳务对接活动，参加本次招聘会的企业共有12家，提供就业岗位,134个，参加企业招聘会的务工人员达,2000多名，当场达成就业协议182人。

四、开展培训，提升素质

《春风行动活动工作总结》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

一行动一活动工作总结篇六

为促进农村劳动者转移就业，满足企业和各类单位用人需求，做好城镇就业困难人员帮扶工作，更好地满足20xx年春节前后进城务工人员就业需求和企业用功需要，根据《关于开展金川区20xx年春风行动的通知》（金区人社发〔20xx〕13号）的文件要求，社区结合实际，开展了以“搭建供需平台促进转移就业”为主题的“春风行动”就业服务专项活动，现将昌泰里社区开展“春风行动”活动情况总结如下：

为了营造良好的社会氛围，能让辖区富余劳动力了解到就业服务政策、知道求职门路、掌握务工常识，提高富余劳动力参加就业的积极性，社区劳动保障所在辖区范围内大力开展了“春风行动”宣传工作。一是通过短信群发、qq、微信等平台宣传金川区的就业再就业扶持政策，特别是有关就业创业和职业培训以及公共就业服务机构为失业人员提供免费培训的政策，广泛发放宣传资料，通过强有力的宣传促进就业优惠政策。二是利用张贴通知、宣传栏、悬挂横幅、入户宣传政策等多种有效形式强化宣传力度。三是3月17日上午，昌泰里社区利用发放纪念品为契机，在社区举办了“春风行动”宣传活动。活动过程中，工作人员耐心的回答了居民提出的相关问题，并发放宣传资料300余份。为“春风行动”活动的全面展开营造了良好的氛围，产生了良好的社会效应。

为了引导辖区富余劳动力有序转移就业，加快城乡统筹就业步伐，社区社会劳动保障事务所对本辖区内用工单位春季用工情况进行摸底入户调查，掌握岗位信息，加强信息引导。并举办招聘会，为辖区失业人员搭建就业平台，免费提供用工信息、职业指导、职业介绍和政策咨询等服务。参加本次活动的辖区用工单位共有10家，提供用工岗位信息40条，签订职业技能培训意向15人，发放“春风行动”一册通、“春风行动”用工信息等宣传资料200余份。

就业是民生之本。回顾“春风行动”就业服务专项活动的开展，我们将不断总结经验，努力探索就业和促进就业的有效途径。希望通过举办专场招聘会，开展送政策、送岗位、送信息、送服务活动，及免费信息咨询、求职登记、职业介绍、职业指导和职业培训，为农民工、城镇下岗失业人员、大中专技校毕业生再就业提供实实在在的服务。

今年，昌泰里社区决心以这次活动为契机，进一步强化人本服务，提高服务质量，完善和落实促进再就业的各项政策措施，形成“春风行动”制度化，建立促进就业的成效机制。

一行动一活动工作总结篇七

去年以来，甘肃坚持把深入开展农村留守老人、妇女、儿童和特困群众关爱服务行动和乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动（简称“一行动一活动”），作为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续全面推进乡村振兴的重要切入点，着力提高干部为民服务能力，加强和改进乡村治理，夯实党在农村的执政基础，有力促进了农业稳定发展、农民持续增收、农村和谐安宁。

“在我心里，老师们就像我的爸爸妈妈一样。”日前，在甘肃省民勤县南关小学，来自当地农村的五年级寄宿生小英（化名）对记者这样说。

几年前，因为父母离异，年幼的小英成了农村单亲家庭的留守儿童。“在学校，放学后有老师给我辅导作业，生活指导老师对我非常关心，手把手教会我梳头、叠被、整理床铺等事情。我一定好好学习，让爸爸安心工作。”小英说。

“我们学校有952名学生，其中，95%来自农村，40%的学生住校，农村留守儿童和单亲家庭的孩子有193人。为了确保‘成长的路上不让一个孩子掉队’，我们坚持以帮助解决留守儿童实际困难为突破口，用心用情开展关爱工作。”南关小学校长聂学民告诉记者，学校通过组织党员教师认领帮扶困难留守儿童，自愿进行捐助，组织教师志愿者走进困难留守儿童家庭开展帮扶活动，建设“留守儿童七彩小屋”，每周组织孩子们与父母视频通话，开展观看电影、励志阅读、体育锻炼互动，安排一对一心理辅导，开展好生活服务，提供节日爱心餐等方式，努力让孩子们在校时温馨如家，有效帮助他们增强了生活和学习的信心。

跟南关小学寄宿生的感受一样，作为农村的单身老人，66岁的彭老先生在民勤县东湖镇综合养老服务中心也享受到了“大家庭的温暖”。“这里的管理人员对我很好，住的是单人单间，吃住、看病都免费，连打扫房间卫生、换洗衣服、铺盖都有人操心，心里天天都很热火。”彭先生说。

在民勤县，像彭老先生一样受到关爱的老人有很多。该县坚持聚焦特殊群体、聚焦群众关切，初步打造形成了居家为基础、社区为依托、机构为补充的养老服务体系。同时，该县还积极探索“互联网+养老”服务模式，于2021年5月启动运营了智慧养老服务云平台。

民勤县民政局副局长柴绍伟介绍，近年来，民勤不断健全养老服务体系，通过开展“护苗”行动关爱留守儿童，通过拓宽就业创业渠道、加强技能培训等多种举措，不断提升对留守妇女开展关爱服务的水平能力，织密“民生保障线”关爱特困群众，不断夯实了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的基础。

“开展农村留守老人妇女儿童和特困群众关爱服务行动已成为全省各地深入开展党史学习教育‘我为群众办实事’的有力抓手和有效实践载体。同时，这也是各地提升乡村治理能力的有效切口。行动的开展，进一步增强了农村基层党组织的政治功能和组织力、凝聚力，增强了群众的获得感、幸福感。”甘肃省乡村振兴局有关负责同志说，去年9月行动启动以来，甘肃全面摸排掌握情况，组织16.7万名干部与40.2万农村留守老人妇女儿童和特困群众逐一建立结对联系制度，开展结对帮扶、关爱慰问，帮助他们解决生产生活中的“急难愁盼”问题，进一步密切了党群干群关系。

记者在采访中了解到，该项行动启动以来，甘肃各地紧贴实际、注重实效，积极创新服务的内容方式，开展了一系列特色鲜明的活动，逐步形成了“一县一品牌、一地一特色”的良好局面。

金昌市金川区精心实施“春蕾计划”，由学校老师、妇联干部和女企业家组成“爱心妈妈”巾帼志愿者队伍，为86名留守儿童确定联系干部84名，帮助留守儿童加强了与父母之间的情感联系和亲情交流。张掖市各镇村针对空巢独居、残疾和高龄老人的生活状况，常态化开展“早看房门晚看灯”关爱行动，把关爱服务做到了细微之处。

乡村振兴路上，一个都不能少。从打赢脱贫攻坚战到实施乡村振兴战略，“三农”工作重心的历史性转移，对基层党员干部为民服务的能力素质提出了更高要求。

“针对去年全省县乡村换届后，驻村第一书记和工作队员调整轮换，‘新手’多、政策不熟悉等实际，我们着眼提高乡村干部政策水平和能力素质、提升农民群众政策知晓度和工作满意度，精心组织开展了乡村振兴‘岗位大练兵、业务大比武’活动，积极引导广大基层干部在‘学’中掌握政策方法，在‘练’中提升能力水平，在‘赛’中检视工作成效。”甘肃省乡村振兴宣传教育中心有关负责同志介绍，练兵比武活动开展以来，全省各地围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，通过集中学、上台讲、入户练、交叉学、擂台赛、综合评等形式，积极开展“村内练”“乡内比”“县内赛”“市内晒”，让全省所有乡镇党委书记、乡镇长、村党支部书记、村委会主任和第一书记在真练真比中相互学习、相互促进、共同提高，有效激发了基层干部自我提升、争先创优的学习热情，营造了比学赶超的`浓厚氛围。

主题演讲、现场答疑、抢答……日前，古浪县融媒体中心的演播大厅里，该县乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”县内赛决赛进行得非常激烈，竞赛的内容涵盖巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、乡镇基层业务等多方面知识。

在决赛现场，面对主持人提出的“如何今年做好产业和就业帮扶工作”的问题，登台参加比赛的古浪县海子滩镇景新村党支部书记李兴斌给出了一个层次分明、逻辑清晰的回答：在种植业方面，村里发展中药材1000亩，露地蔬菜200亩；在养殖业方面，村里建成了养殖小区3个，羊存栏3.9万只，牛存栏700头，初步形成了小规模、大群体的发展模式；在就业帮扶方面，今年我们村积极宣传，分类分批对村内的劳动力进行了种养殖技术、电焊、面点加工等技能培训，完成劳务输转330人；积极与本地企业进行对接，安排劳动力就近就业110人。下一步，村两委将持续推进土地流转、土地集约化管理、劳动技能培训、劳务输转，让在家群众收入更高，让外出人员务工渠道更广，群众的钱袋子更鼓。

“通过参加乡村振兴练兵比武活动，我更加系统、深入地学习了各项政策，提升了政策水平，同时也了解到了很多其他村的好经验、好做法，拓宽了眼界和思路，对如何建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、创造性地开展为民办事服务等工作有了不少新想法。”古浪县黄羊川镇大南冲村第一书记兼驻村工作队队长王婷婷说。

“为提升乡村干部巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴政策水平和工作能力，县委、县政府高度重视乡村振兴‘岗位大练兵、业务大比武’活动，充分认识‘一行动一活动’的重要意义，精心安排部署，健全完善机制，开展督导调研，压紧压实工作责任，着力构建齐抓共管、协同发力的工作格局。”古浪县委书记苏国波说，今年以来，古浪从练兵比武促进工作、关心关爱保障民生的角度出发，全面掀起了关爱服务、练兵比武的热潮，进一步激发了镇村干部爱岗敬业、敢于担当的精神，有效提升基层干部政策水平和业务能力，为深入扎实推进乡村振兴奠定了坚实基础。

记者了解到，伴随着“一行动一活动”的深入开展，甘肃各地涌现出了嘉峪关市“五位一体”留守儿童关爱工作体系，兰州市七里河区对留守小学生集中整合就学、统一照顾日常起居、上下学专用校车接送，崇信县“讲政策要求、讲工作标准、讲今后打算，谈思路方法、谈所思所想、谈工作经验”的“三讲三谈”模式，康乐县领导带头“讲”与相互提问“说”，临洮县“村村互查”等200多个较成熟的好经验、好做法。

“全省各地始终坚持实干惠民、实干练兵导向，推动‘一行动一活动’取得了显著成效。”甘肃省乡村振兴局有关负责同志表示，甘肃深刻总结“一行动一活动”涌现的典型经验和成功模式，坚持在活动成果的转化上下功夫，努力把积累的经验做法和焕发出的精气神运用到守住不发生规模性返贫的底线、统筹推动乡村发展、乡村建设和乡村治理等重点工作上，有力助推了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作落地。

一行动一活动工作总结篇八

根据市人力资源和社会保障局《关于开展20xx年春风行动的通知》（洪人社字〔20xx〕582号）的有关要求，切实帮助广大农民工在家乡就业和就地就近转移就业人员尽早落实就业岗位，有效缓解企业“招工难”问题，我中心于20xx年1月31日至2月25日开展了以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题的“春风行动”。

春风行动期间，我中心共向求职人员免费发放520张“春风卡”、670张“就业政策援助卡”；为300多名求职人员提供了就业指导和职业素质测评；共举办了6场大型招聘会，组织了436家招聘单位进场，累计提供岗位27250个，现场报名应聘5162人次，2121人与招聘单位达成录用意向，698人被招聘单位现场录用。

（一）加强组织领导，精心部署安排。

为确保“春风行动”各项工作顺利开展，中心领导高度重视，专门成立了“春风行动”活动领导小组，制订活动方案，明确由中心主要领导负责全面协调，分管领导具体负责落实。形成了分工明确，相互配合，齐抓共管的良好格局，从而在领导组织上保障了活动的有力推进。

（二）注重舆论宣传，营造活动氛围。

一是在《江南都市报》上发布招聘会公告；二是以滚动字幕的形式于黄金时段在江西电视台对招聘活动进行广而告之；三是在市区各大路口红绿灯led屏上发布招聘会讯息；四是通过群发短信的方式发布招聘会消息；五是在南昌就业网及企业qq群、校园qq群中上传招聘会信息；六是在全市各个社区宣传栏张贴招聘会宣传海报。切实做到“报纸有文字，电视有画面，屏上有信息，网上有专栏”，有效扩大了“春风行动”的宣传覆盖面，让市民及来昌外地务工人员可以从多种途径了解到此次活动的讯息、地址和联系方式，极大地方便他们通过公共就业服务机构获得免费的公共就业服务。

（三）深入基层，主动服务。

为及时掌握企业的用工动态，中心成立了四支小分队，中心领导亲自率队深入企业进行走访，对企业的用工数量、用工结构、用工时间进行了排摸，搜集了一批空岗信息。对工业园区企业存在的招工难问题，引导企业根据人力资源市场供求和自身经营状况合理确定薪酬待遇，提高了招聘的成功率。

一行动一活动工作总结篇九

为积极配合20xx年xx县春风行动，关于就业工作的新精神，扩大国家就业政策的影响范围，增强劳动者就业的自觉自主性，积极促进农村劳动力转移就业，同时也为满足xx县各类企业的用工需要，促进xx县域经济又快又好地发展。xx乡劳动保障事务所按照xx县委、县政府的有关文件精神，第一时间制定工作目标、划分工作任务。具体工作开展情况现总结如下：

上级部门的相关政策，就是风向标。有关春风行动的相关政策，为我们明确了春风行动的工作任务及工作目标。深入透彻地学习和理解有关春风行动的政策文件，使我们能够树立正确的为民服务意识，便于工作高效地开展与实施。县人力资源和社会保障局下发20xx年春风行动文件后，我所立即行动，组织工作人员学习有关春风行动的文件精神，通过互联网了解更多有关春风行动的政策文件，并学习其他地区关于开展春风行动的各种举措。

有效的宣传机制是做好就业工作，提升就业质量，增强劳动者满意度的前提。就业工作宣传的重点在于传递就业信息，引导劳动者寻找适合自己的工作岗位，增强劳动者对岗位和企业的认同度，促进劳动力有效就业。此时正值岁末年初，大多数在外务工的农民工已经返乡，借此机会，我所首先积极主动联系各村文书，将县就业服务管理中心印制的《xx县企业用工信息》表张贴在各村的村务公开栏、交通枢纽节点及市场集中点等场所，同时利用各村级广播系统向广大农民群众播报就业信息，力求就业信息能够及时有效地传递给有需要的群众；其次，我所同各村主要负责人密切配合，了解各村在外务工人员的工作地点、工作报酬、工作性质等相关信息，调查走访有在本地就业意向的'农民工，重点介绍此次春风行动中用工企业的企业概况、员工工资、福利待遇等信息，帮助其与用工企业达成就业意向。

建立可持续的宣传机制，可以更好地服务于农民工就业工作。为此我所专门安排工作人员负责接受群众的现场咨询和电话咨询，对群众有疑问的地方，我们会不厌其烦、耐心细致地给予解答，直到群众明白为止，此举得到广大人民群众的好评。

一行动一活动工作总结篇十

4月25日，安顺一中在厥成楼学术报告厅召开作风革命推进会暨转变师德师风和提升教学能力专项行动警示教育及第一阶段总结、第二阶段工作安排部署会，持续推进作风革命，开展“转变师德师风和提升教学能力”专项行动警示教育，对专项行动第一阶段工作进行总结，对第二阶段工作作安排部署。党委书记、校长董英华出席会议并讲话，党委委员、副校长孙啟龙主持。

会议指出，开展作风革命是贯彻落实中央、省委和市委决策部署的重要任务，是建设幸福美好新安顺的有力手段，是全面加强干部队伍建设的迫切需要。全校教职工要提高政治站位，认清开展作风革命的重要性，切实转变作风、提升效能，深入推进作风革命，提振干事创业精气神，以只争朝夕、拼搏奋进的劲头，抢抓新国发2号文件重大机遇，不断推动学校高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

会议强调，抓作风就是抓管理，作风转变才能实现效能提升。作风好了，党员干部就有了精气神，效率才能提高，效能才能提升，效益才能提高，好作风就是生产力；抓作风要从“头”做起。好作风是带出来的。正人必先正己，正己才能正人，群众看党员，党员看领导。领导干部的一言一行都会潜移默化地影响和带动干部群众的思想和行动；抓作风要从“心”开始。思想是行动的'动力和先导，有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，有统一的思想才有统一的行动；抓作风要抓好学习。领导班子要认真落实“第一议题”制度，研究什么工作就先学习与之相关的规章制度和内容，带头学在先；抓作风要树立典型。既要抓正面典型，更要抓反面典型；抓作风要敢得罪人。“严是爱，松是害”，敢抓敢管就要不怕得罪人，决不能因碍于情面、怕得罪人而丧失党性，更不能拿原则做交易、用党性换人情；抓作风要有“婆婆嘴”。抓作风建设就必须常抓不懈，久久为功，驰而不息。抓作风就是要“严”字当头、“细”处较真、“实”处用功，要不厌其烦地反复说。

会议指出，作为教育工作者，抓作风革命，主要就是抓师德师风建设。我们要把作风革命与“两个专项行动”结合起来、整合在一起，切实按要求开展好各项工作。在“两个专项行动”第二阶段要认真开展好自查自纠，深入开展评议评价，深入开展检视剖析，最后进行评估验收。

会议要求，全校教职工要从思想上高度重视两个专项行动。通过专项行动的开展，要达到转作风、扬正气的目的；达到强意识、促发展的目的。真正使自己成为“立教之本、兴教之源”，担当培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人的大任。

会议观看了警示教育片《我们需要怎样的教师队伍》，通报安顺市教育领域警示教育案例。表彰了在专项行动第一阶段表现出来的28名学习标兵。获表彰优秀教师代表赵雅静分享自己师德师风学习感悟《一生只为一事，一事只为一生》。