最新学生会例会制度范文通用(通用19篇)

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学生会例会制度范文通用篇一

为了保障经济与管理学院学生会工作的有序进行，保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化，根据我院学生会的实际情况，特制定学生会例会管理制度。

第二章 常规会议流程

第一条 全体成员会议制，每一个月召开一次。

1、时间：周一晚10：30

2、地点：东经楼地下会议室

3、参会人员：全院学生会成员

4、主要内容：主席团就本月各部门工作进行总结和反思

第二条 主席团会议制，每周召开一次。

1、时间：周日晚19：00

2、地点：东经楼团委办公室

3、参会人员：主席团

4、主要内容：总结、计划、安排

第三条 全体学生会正副部长会议，每两周召开一次。

1、时间：周五下午3：50（若有特殊情况另行安排）

2、地点：学生会地下会议室

3、参会人员：主席团及学生会各职能部门的正副部长

4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点；讨论学生会的重大事务并作出决定；听取各学生会成员的反馈信息。

第四条 各部门会议，至少三周一次。

1、时间：部门内部进行商议决定。

2、地点：学生会地下会议室

3、参会人员：分管此部门的主席（执行主席或副主席）、部门部长、全体部员

4、会议内容：讨论并总结部门近期的工作，反思不足之处。提出下阶段工作计划并安排下一阶段部员的工作任务。

第三章 会议纪律与考核

第五条 参会人员须在会前10分钟到会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。

第六条 因特别情况不能参加参加会议者，必须事先以书面形式向负责签到部门请假。该部门对假条审批，未得批准的视为缺旷。若不在学校的学生会成员，在会前向负责签到部门电话请假，事后补交书面假条。会议进行中或会后请假均视为无效。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容或查看会议纪要，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。

第七条 部长会议请假3次按旷会1次处理（特殊情况除外）。各部部长连续请假不得超过3次，一学期请假不得超过4次。

第八条 考勤登记每个月会内公布一次，各项登记以学期为单位，第二学期不再累计。

第四章 会议组织原则

第九条 每次例会之前，主席团要及时了解会议议题，以备会议有序进行，会议要求“精、短、准”，做到沟通、交流、有效，问题解决落实，工作安排到位。

第十条 每次会议由办公室做好会议记录，会后及时归档。

第十一条 学生会实行民主集中制原则，参会者可以在例会中充分阐述自己的观点，但对通过的决议务必坚持执行，不得擅自更改。 第十二条 办公室定期对各种例会考勤加以整理、公布，并上交主席团作为学生会干部考核的主要依据。

第五章 附则

第十三条 本条例的解释权属石河子大学经济与管理学院学生会所有。

2015—2015年度海运学院学生会

四、会议的内容要求：

1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

3、进行必要的政治理论学习和时事讨论以及工作经验交流。

4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

五、会议的组织要求：

1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题，发至办公室，办公室转达给各部长。

3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

六、会议的纪律要求：

1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假，迟到两次算缺席一次，累计缺席三次者视自行退出学生会。

2、要保持良好的会议秩序。

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2015—2015年度海运学院学生会

3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。

4、会议上语言文明，不可大声喧哗。

5、会议时间内，严禁玩手机，手机调为无声或震动。

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济宁学院学生会

例会制度

为加强济宁学院学生委员会的管理,增进学生会各中心各部门之间的沟通与交流，以便开展好日常工作 ,及时解决存在问题，促进各项工作和活动的顺利开展，树立学生会良好的工作作风和整体形象,推动学生会的系统化、正规化建设，特制定济宁学院学生委员会例会制度。

学生会例会分为主席团会议、学生会全体成员会议、各部室会议。

一、主席团会议

主席团会议由主席主持召开。参加人员为学生会主席团成员。 主席团会议在学生会办公室召开，每周一次，具体时间为周一下午4:30。会议内容如下：

1.传达学校、校团委的各项指示精神和布置的常规工作任务，学习相关文件。

2.对上周工作情况进行总结，并布置下一阶段工作任务。

3.会议中主席作近期工作汇报，主席团讨论评议。

4.安排各项工作和活动，并对当前的主要工作和活动进行讨论。

5.对学生会人事调整、人员变动进行商议。

二、学生会全体成员会议

1.与会人员必须提前五分钟到达会议场所，手机保持无声、震动或关机状态。无特殊情况,不得取消例会,如需改期,另行通知。

2.学生会全体成员应准时出席例会，不得提前离开。因有事无法出席例会者，应事先请假，经主席同意，方可离开。如无正当理由，擅自不出席会议者，视为无故缺席会议。（3次无故不参加例会者，视为自动离职）。

3.例会由主席团主持,办公室人员负责会议记录并存档。

4.大会就目前学生会的各项工作进行商讨和总结。处理学生会日常工作，各中心各部门回顾、总结上一阶段的工作情况,阐述下一步的工作计划。

5.各部把工作计划和总结以书面形式向主席团汇报，交办公室备案。

6.各部门间进行工作经验交流，工作中所遇到的问题，在例会上群策群力,采取民主集中制原则共同协商解决。对于一时无法解决的问题,应安排专人在会后作专门研究,下次例会时，对问题解决进展情况进行讨论。

7.与会人员应积极思考，有创新精神，对学生会工作大胆发表自己的见解，有创造性地提出改进意见。

8.大会人员要严格遵守会场纪律，执行例会程序。与会人员要保持严肃、认真的态度，营造和谐的会议气氛。禁止出现闲谈，看杂志，随意走动等行为，对于违反规定，警告后，仍不改正者，作会议违纪处理。与会人员应注意团队和个人形象，树造学生会的良好形象。

三、各部室会议

1.各部室会议在学生会办公室召开，每两周一次，具体时间参照“学生会办公室使用时间说明”。无特殊情况，不得取消例会。如有特殊情况，可临时召开会议。需提前半天通知办公室，以便办公室人员协调场地。

2.会议由各分管主席负责主持，各部部长、副部长以及干事必须准时参加。

3.各部应安排专人负责会议记录及出席情况，会议记录要认真如实的填写，并交由办公室备案。

4.各部会议应总结上一阶段的工作情况，提出下一阶段的'工作计划并布置工作任务。各部门之间进行交流。

5.办公室需对各部室会议情况进行不定期检查。

学生会例会由办公室具体负责统筹，主席团监督执行。

注：在有重要活动的情况下，经主席团决定，可以临时召开紧急会议。

济宁学院学生委员会 2011年3月

为加强工商管理学院学生会管理,加强学生会各部门之间的联系，及时开展好各项日常工作 ,及时解决存在问题，促进各项工作和活动的顺利开展，树立学生会良好的工作作风和整体形象,推动学生会的系统化、正规化建设，特制定学生会例会制度。

学生会例会分为部长会议、学生会全体大会、部门会议

一、部长会议

部长会议由主席团和老师主持召开。参加人员为学生会主席团成员和各个部门的正副部长。部长会议每月在崇德楼204召开一次，具体时间视具体工作安排而定。会议内容如下：

1. 传达学校、校团委，学院党总支、团总支的各项指示精神和布置的常规工作任务，学习相关文件。

2. 对工作情况进行总结，并布置下一阶段工作任务。

3. 主席作近期工作汇报。

4. 安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论。

二、学生会全体大会

1. 学生会全体大会时间为每两周一次，具体时间为周二下午两点,参与会议人员必须提前五分钟到达会议场所，手机一律调成振动或关机。无特殊情况,不得取消例会,如需改期,另行通知。

2. 学生会全体成员应准时出席例会，不得提前离会。要求请假不出席例会者，应事先提前向自己部门部长请假，经部长同意，方可准假。如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以缺席处理。无正当理由，擅自不出席会议者，做缺席处理。（3次无故不参会者，视同自动离职）。

3. 例会由主席团主持,办公室负责会议记录。

4. 大会要组织学习，加强思想教育。处理学生会日常工作，各部门回顾、总结上一阶段的工作情况,展开下一步的工作计划。

5. 各部间进行工作经验交流，对于所遇到的问题，在大会上群策群力,采取民主集中制原则来共同协商解决,对于一时无法解决的问题,会议应指定专人在会后作专门研究,下次例会再提出讨论。

6. 参与大会全体人员要认真做好会议记录，按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

7. 大会要遵守严格会场纪律，严格执行大会程序。保持严肃、认真、和谐的会议气氛，禁止出现闲谈，玩手机，随意走动等一些与会议无关的行为，如出现上述情况，一经警告，仍不改正者，作会议违纪处理;参与大会人员注意团队和个人形象，以确保严谨的学生会文化建设。

三、部门会议

1. 部门会议由部门在确定时间定期召开，由部长主持会议，部门各干部干事按时参加。

2. 部门应由专人负责会议记录及出席情况，要认真如实填写。

3. 部门会议应总结上一阶段的工作，落实下一阶段的计划安排，布置工作任务，并进行部门内部交流。

工商管理学院学生会请假制度

为加强学生会规章制度建设,保证学生会工作的正常运行,特制定请假制度以规范学生会请假管理工作。

1. 学生会例会、值班、活动原则上不准请假，若有特殊情况需提前向自己部门的部长请假并说明原因，经部长同意后方可请假；若事后再请假的一律按旷勤处理。

2. 部长的请假由主席批准，部员的请假由部长批准。

3. 事假原则上每个学期不准超过5次，否则取消评优资格。如特殊情况，另行处理。

4. 请假必须本人请，不得由他人代请。

5. 请假理由必须属实，若以编造理由达到请假目的，则请假无效，并视情节进行处理。

6. 各部门部长应认真核查请假原因及补假理由。

生命科学学院

学

生

会

例

会

制

度

生命科学学院

二零一零年十一月

为了更好的加强学生会的联系和领导，及时总结经验教训和传达上级要求，确保学生会各项工作顺利开展，及时反映并解决同学们在学习、生活中出现的问题，我院学生会秘书处特制定会议制度如下：

一、学生干部每周召开一次例会（每周2晚5点），若有重要事情则通知召开临时会议。

二、各种会议要求做详细的会议记录，记录要求如实、准确，会议后由办公室整理存档以备查阅。

三、根据工作需要随时召开全体成员会议，会议上允许踊跃、自由发言，但要严肃认真，切实有效。

四、各部门安排本部会议，时间地点自定，要求会议简短、效率高，但要做好会议记录。

五、严格实行考勤制度，考勤记录以办公室点名为准，凡会后签到者均按迟到处理，迟到、早退或累计请假三次，视作一次旷会，旷会达到三次者将视为自动退会。出勤情况将作为年终评优评先的依据，并记入学生会干部考核表。

六、各种会议（本部会议除外），各成员请假须向主席请假，办公室备案。无故缺勤、迟到、早退者依据考核细则处理。

七、会议期间应将所有通讯设备设置为无声状态，并保持会场秩序，要求到会者必须携带好工作笔记做好记录，以便结合本部门的实际工作情况做出工作安排。

八、会议上，各部门要将上周工作情况做一个简要总结，同时对下周要开展的工作做好计划安排，将责任落实到该部门成员。

九、会议必须遵循民主集中制，少数服从多数，个人服从组织，下级服从上级。

十 、加强组织纪律，会议形成的决议及有关会议的内容无传达任务时，可稍作保存。

十一、本条例由主席团监督执行, 在学期末统计归档，并纳入干部考评。

十二、大会由主席主持，总结学生会总体工作以及各部门表现，公布下一步工作安排一、主要任务有:

1、学习教育与管理理论，研讨教育管理工作中出现的问题。

2、总结前期工作，部署下阶段工作。

3、交流经验，沟通信息，及时有效解决问题。

本《例会制度》解释权归生命科学学院学生会主席团所有。

生命科学学院学生会

2015.11.1

学生会例会制度范文通用篇二

1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。

3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。

4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排。

5、与本部成员汇报本阶段工作情况。

6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。

7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。

8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。

10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。

2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。

3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。

4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。

5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。

6、学生会主席总结工作，提出要求。

7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。

8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。

2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。

3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。

5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。

6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。

7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。

9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

学生会例会制度范文通用篇三

为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

一、考核办法。

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为12分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：学生会所有成员。

(3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

考核标准。

(一)有以下情况者给予扣分：

1、每学期初学生会各部门根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

(1)写工作计划或总结的每缺一份，每人扣3分。

(2)工作计划或工作总结不够认真的，每人扣1-2分。

(3)工作计划或工作总结迟交的按情况，每人扣1分。

2、认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

(1)缺席一次扣2分。

(2)会议精神未传达到位或未组织落实的部长级扣3分。

(3)迟到、早退一次各扣1分。

3、学生会各部成员有损于学生会形象的视情节轻重扣2-4分。

4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的部长级扣4分。

5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3-5分。

6、大型活动布置会场参与情况：

(1)无故不参加者：扣4分。

(2)迟到且表现不好者：扣2-3分。

(3)迟到但表现良好者：扣1分。

(4)外联部或其余部成员拉来赞助存在瞒报或不报者由办公室负责审查,并视情节扣6-10分。

(二)有以下情况者给予加分：

1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

2、做出突出贡献或为学院、学校赢得荣誉者每次加2-5分。

3、工作积极得到学生会其他成员一致认同的加3分。

4、外联部成员拉来赞助者每次加1分。学生会其余各部成员在不影响学生会正常活动情况下拉来赞助者每次加1.5分。

(三)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负第一领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加5-10分。本部门工作不起色扣5-10分。

2、本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2-5分。

3、其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分。

(四)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件。

1、本部门工作出色：加2-4分，本部门工作不起色：扣3-5分。

2、未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2-4分。

(五)考核的时间和内容如有改变按照主席团规定。

二、奖惩制度。

为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

奖惩标准：

1、每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

2、惩罚。

凡出现以下情况之一者给予警告：

(1)一次未完成布置任务者。

(2)开会不认真者。

凡出现以下情况者开除：

(1)内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。

(2)言行严重败坏学院、学生会形象者。

(3)考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

(4)故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

1、每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

2、优秀干事人选必须符合以下要求：

(1)各部会议缺勤不得超过两次。

(2)积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

(3)不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

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学生会例会制度范文通用篇四

例会作为主席团与各部门之间，各个部门相互之间的一个交流平台，在统筹、联系、沟通等方面起着举足轻重的作用。例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。为了加强学生会各部之间的联系，促进各项工作和活动的顺利开展，完善这一机制，促进其职能的发挥，推动学生会的。系统化、规范化，特制定本制度。

学生会例会包括会会议、全委会会议，部长联席会会议和各部例会四种：

1、会会议。

会会议由主席团主席主持召开，参加人员为主席团各成员。主席团会议原则上每月召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

a、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

b、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报；

c、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

d、对学生会人事调整、人员变动进行商议。会议可长可短，讲究务实，不走形式e.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

2、全委会会议。

全委会会议由主席团主席和秘书长主持召开，参加人员为学生会全体委员。全委会会议原则上每两周召开一次，具体时间、地点根据情况确定，会议内容如下：

a、传达学校的各项精神和布置的工作任务，学习相关文件；

b、对工作情况进行总结，并布置下一段的工作任务，听取工作汇报；

c、安排各项工作和活动，并就当前的主要工作和活动进行讨论；

d、对学生会人事调整、人员变动进行商议。会议可长可短，讲究务实，不走形式e.发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。会议上语言文明，衣着得体，整洁。

3、部长联席会议。

a、部长例会定于每周星期一晚上7：30在主席团会议室召开，若有特殊情况需做出调整的，由主席团另行决定再通知各部门部长。

b、部长例会由主席主持召开，参加人员为学生会各部部长，不定期邀请团委老师出席。

进行工作指导。主席根据各部门预先提交的议程听取各部门部长汇报，并做出相应的建议及决策。主席因故未能到会，须指定副主席主持会议。

c、例会遵循严肃，自由，高效的原则。要求各与会者对会议持严肃认真的态度；会上积极参与，言论自由，各抒己见；严格保证会议时间，以达到最佳效果。

d、与会人员不得无故缺席、迟到或者早退。因故不能到会者应事先按照《学生会请假制度》请假，于会议前12小时交请假条到主席团。

e、各部门部长必须在前一周将其需要在例会上讨论的问题提交到主席团，主席团审批后于周六将会议的最终议程公布于校学生会宣传栏；未提交的议程事宜，例会中不进行讨论。

f、每次例会由办公室一名副秘书长做会议记录。无故未到会或迟到十五分钟以上的应到会人员，记录人员应详细记录其未到或迟到原因。

4、各部例会。

a、部门会议由学生会各部门部长主持，参加人员为各个部门的干部、干事。具体时间、地点、内容由办公室确定。若有临时变动须提前通知办公室主管副秘书长，由其调整。

b、例会前，例会负责人负责安排好会场的各项准备工作。出席例会者，应准时出席例会，不得提前离会。学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由办公室做会议记录的部员监督。早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。

c、各部门部员如不能参加例会者，应事先按照《学生会请假制度》请假，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，以旷会处理。

d、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。

e、学生会每部开例会时，由办公室会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。办公室应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

f、各部门开完会后须打扫、整理会议室，保持学生会会议室的整洁，维护学生会形象。对于学生会碰到的问题，在例会上群策群力，采取民主集中制原则来共同商量解决，对于一时无法解决的问题，应指定专人在会后作专门研究，在下次例会再提出讨论。

g、开会期间要求出席者遵守会议纪律，禁止做与会议无关的事情。

下列条款均适用于以上各例会。

本制度由xx大学学生会制定，解释权及修改权归学生会。

学生会例会制度范文通用篇五

学生会根据学生工作的需要，每两周召开一次例会。目的在于发现并讨论工作中的问题，协调工作，对工作中存在的思想问题开展批评与自我批评，汇报工作，反映情况，统一思想。

（1）例会由主席主持，分团委主要负责人，学生会副部长以上成员及班长列席参加，秘书处负责考勤和会议记录。

（2）会议必须依照预定的时间准时召开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊情况，必须事先给主席团成员请假。无故缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。注意会议纪律，提前关掉通讯工具。

（3）每次会议到会人员必须带好会议记录本和阶段工作情况汇报材料。

（4）例会进程：

1．秘书处进行考勤点名。

2．各部门及班长汇报阶段工作总结及工作计划，由学生会主席作总结

处理相关问题及安排下两周的工作。

3．交流工作经验，交换工作心得。

4．最后由主席总体上总结和安排，分团委副书记提出相应意见和要求。

5、活动的组织程序制度

（1）各部的日常工作，常规活动由本部自行安排，组织。

（2）各部门若开展非常规性的活动，在活动前应在最近的一次例会之前的一段时间内制定出活动计划（包括所需人、财、物和场地等的安排情况）报主席团批准。批准后，在例会上宣布，统一安排部署，方可开展该项活动。活动开展后应做出活动总结，并将计划和总结交秘书处存档。

（3）对于一些规模较大的活动，需学生会部分部门相配合或几个部门联合开展的活动，可根据活动的大小组成一个由主席或承担主要活动的中心部门主管负责的专项活动委员会来具体组织该活动，以便该活动指挥统一，责任明确，必要时应在活动前召开专项工作会议进行具体部署。

（4）学生会在组织整体性的大型活动时，一般由主席团组织，并以该项活动为中心，集中院学生会人、财、物给予支持，并在活动前进行思想动员，召开专项工作会议进行具体周密部署，并积极向上级请示有关事项，聘请有关领导、老师作为活动指导或顾问，以保证此项活动的顺利开展，取得圆满成功。

（5）活动进行中有任何改变须向主席团汇报。

（6）专项工作会议根据情况可在正常例会时召开，也可单独召开。

（7）各部门在每学期开学时制定本学期的工作计划，并及时交秘书处核实，以便学生会制定整体的年度工作计划。

学生会例会制度范文通用篇六

在管理科学与工程学院团总支的指导下，为了更好的促进学生会工作，进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度。从而能够调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一;全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。

一、考核说明。

(一)学生会考核实行“八十分累加制”，基础分为80分;部门成员平均分为本部门分数。

(二)学生会干部如有违反我院相关规章制度，并受到处分的，上报我院学生工作领导小组。

(三)学生会考核工作由团总支学生会勤工助学部负责，考核中团总支、学生会互相监督。

(四)考核周期为每周一次。每周六各部门将本部成员所做的工作发到邮箱里，若无工作也要发邮件说明具体情况，若无故不发该部门每人扣2分。勤工助学部周日做表，周一公布结果。

(五)如有获证书者，期末上交复印件，统一加分。

(六)考核结果公开，并接受老师同学们监督，如有疑问可以直接反应。

(七)本规定解释权归院团总支、学生会主席团和勤工助学部。

(八)本制度自颁布之日起施行。

二、考核内容及标准。

学生会内部考核由以下部分组成：

2.本部门工作态度考核。

3.学习考核。

4.例会考核。

5.值班考核。

6.嘉奖方面。

4.为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者视情况加2-5分;。

3.活动缺席者(无故缺席)每次扣4分，早退、迟到扣3分;无故请假者扣1分;。

6.凡院团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，

8.对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分;。

9.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次扣5分;。

11.连续三次不参加学生会活动者劝退学生会;。

12.以上由部长加减分事宜，写清楚加减分原因上报勤工助学部。

(二)本部门工作态度考核。

6.部门每月例会时进行无记名投票，部门内部互相打分(占60%)、部长打分(占40%)，结果由部长统计，选出分数较高的前三名同学上报勤工助学部，每人次加5分。

(三)学习考核。

1.旷课者扣5分，迟到早退者扣3分;。

2.一学期之内旷课4次及其以上者劝退学生会(迟到两次算一次旷课);。

3.获得国家奖学金者加10分;获得国家励志奖学金者加5分;。

5.获得校一等奖学金加5分;二等奖学金4分;三等奖学金、荣誉奖、进步奖皆加3分;。

6.除奖学金以外获得其他荣誉，院级加3---5分;校级加5---10分;市级及省级10分以上。

(四)、例会考核。

3.每次例会或值勤必须做好会议记录，方便以后工作。记录要求认真，字体工整、内容详细。如没有会议记录者每人次扣1分。

(五)值班考核。

1.学生会成员在系办或学办值班时，无故不值班者，一次扣3分;。

2.值班人员在值勤时，必须认真负责，经老师同学反映不认真，属实者扣2分;。

3.值班人员迟到者扣1分;。

4.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、大牌、嬉戏、打闹、打情骂俏等，尽量保持办公室安静，违者扣2分。

(六)、嘉奖方面。

1.学生会评优资格按部门分数分配名额，部门内部再按该部门成员分数分配名额;。

2.每月每个部门考核分数最高的被评为“每月之星”，结果在公示栏公布;。

3.每月之星可获得由团总支颁发的奖品(雨伞、水杯等);。

5.成员平均分最高的前三位部门为优秀部门，部长为优秀部长。

管理科学与工程学院团总支。

学生会例会制度范文通用篇七

3.每次会议实行签到考勤制度。

4.会议通过提议采取少数服从多数制。

(备注：不参加会议者须向马老师请假，由马老师通知主席团成员;会场由主席团及各部轮流打扫)。

二、工作方面。

2.每次活动实行见到考勤制度，由分团委或主席团成员负责监督考勤。

3.工作期间，全体学生会干部都要积极行动起来，相互配合做好工作。

4.不得在班级、宿舍内算分，违者取消其部评优资格并对当事人罚款10元。

(备注：各部例会中所汇报的工作内容与主席团所了解到的内容。

进行比较，确定真实性)。

三、个人考核方面。

1.见到领导、老师必须问好。

2.着装要统一，必须穿校服，佩戴胸牌，违者发现一次罚款5元，二次罚款10元，三次直接免去其学生会干部职务(特殊情况须经学生科批准)。

3.不得染发、烫发，不得打架、抽烟、喝酒，违者交由学生科处理。

4.必须配合主席团工作安排，不得泄露学生会保密工作内容，违者交由学生科处理。

6.考勤不合格者，按自动辞职处理。

此制度即日起执行。

学生会例会制度范文通用篇八

为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，提高学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定淮南师范学院学生会考核制度。

(一)活动请假准则。

如需请假，应至少在活动开始之前三小时(紧急会议应在接到通知后十分钟内)以书面形式向分管负责人请假;经审批同意并签字后转交学生会办公室备案方能生效。

二)考核内容。

1.会议考核(40分)。

例会会议请假扣0.5分/次。

迟到、早退、请假扣1分/次。

无故缺席扣3分/次。

备注：每学期累计缺勤三次或迟到、早退、请假四次者给予开除免职处分。

2.活动考核(40分)。

迟到、早退、请假扣3分/次。

无故缺席扣4分/次。

未能完成安排任务扣10分/次。

3.值班考核(10分)。

值班途中擅自离开扣1分/次。

值班缺席未请假，找人代替，影响工作扣2分/次。

未保持办公室清洁扣0.5分/次。

4.其他方面考核(10分)。

学生会开展工作未向主席团成员汇报扣1分/次。

未写标准工作计划与总结，每缺一份扣1分/次。

(三)加分制(加分分数在100分外)。

学生会开会全勤(不迟到、不早退)加5分。

学生会开展各项大小型活动，未分配任务而主动参与者加1分/次。

在活动总结中受表彰者加3分。

部室工作开展突出加2分。

做出突出贡献或为学校赢得荣誉者加3分/次。

为工作提出创意的策划、可行建议经采纳者加5分/次。

年度综合测评中获一、二、三等奖奖学金加5、3、2分/次。

附则：(1)由学生会办公室根据备案记录对每一位学干公平评分。

(2)根据得分高低，学期末评选优秀部室，优秀干事，并作为学生干部学年评优参考。

学生会例会制度范文通用篇九

四、会议的内容要求：

1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

3、进行必要的政治理论学习，工作经验交流。

4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

五、会议的组织要求：

1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题。

3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

六、会议的纪律要求：

1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假。

2、要保持良好的会议秩序。

3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。

4、会议上语言文明。

5、会议时间内，手机调为无声或震动。

学生会例会制度范文通用篇十

1. 学生会例会需本着短小精悍，讲求效率的原则，对学生会重大问题进行讨论，总结上周工作，布置近期主要工作，交流思想、集思广益，以及安排其他事务。

2. 无特殊情况，不得取消例会;有特殊情况，可临时召开会议。

3. 主席团例会定于每周一日晚上7;00召开，学生会主席，副主席，各部门部长，参加例会。不得迟到、早退，不得无故缺席。

4. 全体例会由秘书处通知临时召开，全体学生会成员均需参加，不得迟到、早退。学生会各成员不能参加的需向秘书长请假，不得无故缺席。

5. 每次例会以前由秘书处负责签到作为考核内容，连续三次无故不到者按自动退出学生会处理。

6. 学生会秘书处需认真做好会议纪录并及时总结。

7. 如个人有意见或建议，可形成提案每次例会前交至秘书处，会上或会后进行讨论，会议中需保持良好的秩序。

8. 本制度自颁布之日起执行。

学生会例会制度范文通用篇十一

为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。

一、 计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。

二、 出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。

三、 干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。

每月第一次干部例会的议程安排：

1． 由主席总结上一个月总体工作情况。

2． 由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。

3． 全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定

学生会例会制度范文通用篇十二

为保障经济管理系团总支、学生会各项工作的顺利、有效进行，加强团总支、学生会成员之间的组织性和纪律性，特制定经济管理系团总支学生会例会、活动考勤制度。具体要求如下：

1、为加强学生会的工作管理及部门建设，建设并完善高效的工作机制，每学年第一学期开始，召开团总支、学生会全体学生干部全体大会，通报学生会上一年的工作情况，公布新一届的学生会干部名单，部署学期工作任务，宣读工作要点;学期结束的总结大会对优秀班级体、团支部、优秀部门及优秀学生干部进行表彰，主席团及各作总结发言。

2、主席团例会每周一次，部长例会每两周一次，各部门例会每两周一次，团总支、学生会全体大会每一个月一次;全体大会上各部门对上个月的活动进行总结并简述下个月的`工作计划，副书记或主席进行会议总结发言并对优秀学生干部进行表彰。如有特殊情况主席团可临时召开团总支、学生会全体大会。 例会要求规范、高效、简短、不形式化，充分调动理事积极性与工作热情。

(一)系学生会主席团会议秩序制度

为规范主席团(副书记、主席、副主席)例会，保障会议的顺利有序进行，便于主席团内部相互沟通，更好的指导团总支学生会的工作，特制定此制度：

1、主席团会议定于每周一下午四点半在9#115办公室召开。

2、会议如有变动经主席及时通知其他各主席团成员，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

3、开会时不迟到、不早退，如有特殊情况副书记与主席应事先向书记说明;分管副主席应向主席说明;无缺席者按相关规定处理。

4、开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

5、 开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。

(二)系学生会部长级以上会议秩序制度

1、部长会议定于双周二晚上夏季9:20 冬季9：00在七楼会议室召开。

2、会议如有变动经主席通知其他各主席团成员，主席团及时通知办公室主任，再由办公室主任及时通知各，通知内容包括时间、地点及相关事宜。

3、开会时不迟到、不早退，如有特殊情况学生副书记与主席应事先向书记说明,副主席应事先向主席说明，部长应事先向学生副书记、副主席请假并说明后由副部长代开.请假人员一律在会前10分钟将请假条交于自律,记入考勤,没有请假条者视为缺席.无故缺席者按相关规定处理。

4、开会时应注重会议的质量与效率，针对所讨论的问题积极提出自己的见解。

5、开会时应将手机关机或调成震动，保持良好的会议秩序。

6、会议记录由办公室主任统一记录,并由办公室负责保管会议记录本。

(三)系学生会全体大会会议秩序制度

1、不得无故缺席，如有事不能参加者学生副书记、主席应向书记请假，副主席向主席请假，部长需向学生副书记、副主席请假，副部长及委员应向部长请假.如果部门当中有两个人或者两个人以上要请假者,应该报分管主席批准.请假条必须在大会前10分钟交自律部,逾期不接受请假,视为缺席一次.不得迟到早退，因故迟到、早退者，须经主持者默许由后门安静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假3次视为缺席一次，主席团成员及各部正副部长应公开向大会全体成员道歉出并写书面材料做出解释说明。警告达两次者或缺席达三次者视同自动退出团总支、学生会。

2、会议召开期间，未经主持者允许，不得擅自离会，特殊情况说明后待批准方可离会。

3、会议中，与会者有责任保持会场安静，无特殊情况应关闭一切通讯工具或调成震动状态;发言要举手并经主持者同意，方可发言，不得擅自打断他人发言。

(四)部门例会会议秩序制度

无故缺席会议1次在下次例会中做检讨说明并提交1000字检讨;无故缺席会议两次的在团总支学生会全体大会中给与通报批评并警告一次;无故缺席会议三次的在团总支学生会全体大会中做第二次批评警示;警示两次将直接免去其在系学生会的职务。因有事不能参加会议时，委员应提前向部长请假，予以批准后方可不参加本次会议。(迟到早退达十分钟者视为旷会，迟到早退两次视为旷会一次，请假3次视为旷会一次)。

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学生会例会制度范文通用篇十三

1、学生会主席团例会，每单周举行一次，由团委负责人及学生会常务委员，在学生会办公室召开，由主席主持。

2、学生会会议每两周举行一次。

3、学生会各部门例会，每两周举行一次，在学生会办公室召开，由部长主持，秘书处记录。

4、会议讨论本周的日常工作，并决定下周的工资计划和安排

5、与本部成员汇报本阶段工作情况。

6、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。

7、无故缺席、迟到、早退者实行扣分制度，具体扣分情况参照《学生会内部考核条例》。

8、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

9、会场内程序井然，保持安静，与会人员衣着整齐，仪表端正，集中精神并作好记录。

10、例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

1、学生会部长例会(会)每两周召开一次，如遇大型活动或特殊情况，也可由学生会主席临时组织召开部长例会。

2、学生会部长例会(会)参加人员为学生会主席、秘书长和各部部长(因工作需要，也可允许部分学生会干事参加)。会议由学生会主席负责主持。秘书处秘书长做记录。

3、会议主要听取各部部长汇报两周的各项工作情况，取得的成绩，存在的问题及不足。

4、学生会主席安排后两周的各项工作，强调工作重点及特别要注意的问题。

5、秘书处秘书长汇报对各部进行考核的情况，并检查各部部长对本部成员的考核纪录和工作笔记。

6、学生会主席总结工作，提出要求。

7、按部长考核条例对各部部长出席例会情况进行严格考核，并将各部部长的例会出席情况作为学期末评奖的重要依据。

8、开会时要求会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

1、学生会各部例会,每两周举行一次,在学生会办公室召开,由各部部长主持，本部成员做好记录。

2、会议主要讨论近期的日常工作,取得的成绩，存在的问题及不足，并制定今后的工作计划和工作安排。

3、部长认真听取与会成员汇报近期的工作情况，提出希望和要求及今后努力的方向。

4、学生会各部要不定期召开分管工作负责人会议，向各系部长传达院学生会的工作精神、布置工作。

5、部长对本部成员参加例会情况依据《学生会各部内部考核条例》进行严格考勤，按要求扣分。并将本部成员出席例会的情况作为学期末评奖的重要依据。不能到会者应向部长请假,并在下次例会向部长阐明原因。

6、例会成员无故旷会三次以上,部长记录,经查明后,报学生会主席后予以处分。

7、会场内秩序井然,保持安静,与会人员衣着整齐,仪表端正,集中精神并作好会议记录。

8、无故不按时召开本部例会者，每缺一次扣2分。

9、本部召开例会出席情况将作为学期末评奖的重要依据。

学生会例会制度范文通用篇十四

为加强各部门之间的联系与协作，增强学生会的组织性、纪律性，使系学生会工作进一步做到规范化、制度化，结合我系学生工作的实际，特制定如下：

一、 主席团与部门会议

1、 学生会主席团例会，每周日举行一次，地点在主教611，由主席主持，讨论与总结前一周出现的问题，提出下一周要展开的工作。

二、学生会全体会议

1、学生会全体会议，每2周举行一次，时间为周三下午7.8节课，地点定在主教412，如有变动，另行通知。

2、会议讨论本2周的日常工作，并决定下2周的工资计划和安排。

3、不能到会者应向主席和部长请假，并在下次例会向主席或部长说明原因。

4、例会成员无故旷会三次以上，主席或部长记录，经查明后，上报学院团委后予以撤职。

5、会场内秩序井然，保持安静，仪表端正，集中精神并做好会议记录。

6、到会的所有人员都必须做好会议记录；办公室需认真做好会议记录并及时总结重要事宜，并在会后上交给主席；组织部负责考勤。

7、会议期间应把手机调为振动或静音状态，避免影响例会的进程。

四、会议的内容要求：

1、传达学院有关部门的指示、文件精神、有关工作信息。

2、总结前一段工作，部署安排下段工作，对有关事宜进行讨论。

3、进行必要的政治理论学习和时事讨论以及工作经验交流。

4、调查、了解工作中出现的问题和有关信息。

五、会议的组织要求：

1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

2、会议有明确的议题，会前由主席团确定议题，发至办公室，办公室转达给各部长。

3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰。

4、办公室在会前组织签到，部门例会自行组织签到，做好会议记录。

六、会议的.纪律要求：

1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向主席团请假，迟到两次算缺席一次，累计缺席三次者视自行退出学生会。

2、要保持良好的会议秩序。

3、严禁会上抽烟、吃零食、会前喝酒等不文明行为。

4、会议上语言文明，不可大声喧哗。

5、会议时间内，严禁玩手机，手机调为无声或震动。

为更加有序管理学生会，使学生会工作都得到彻底，有效的落实，使上级安排的任务圆满完成，并能将学生会信息及时传递到各干事，制定了学生会例会制度。

一.学生会干部会议

1由学生会主席主持，学生会主席做好准备工作，并做好详细、清楚的会议纪录。

2学生会主席根据学生会情况制定会议内容。

3学生会干部无特殊情况必须参加，如果有重要事情须向学生会主席请假。

4各干部必须严守会议纪律，并做好详细的会议纪录。 5学生会干部出勤情况与各干部考核直接挂钩。 6学生会干部会议，每日一次，每学期不少于四次。

二．学生会各部门内部会议

1由各部副部长主持，副部长做好会议准备，并做好详细的会议记录。

2各副部长根据各部门工作情况制定会议内容。

3各干事如无特殊情况，必须出席会议，如有重要事情，必须向副部长请假。

4如干事必须严守会议纪律，听从部长安排，并做好会议记录。

5各干事出现经常迟到，缺席问题，一律开除学生会。

6各部门内部会议，至少每日一次，每学期不少于五次。

三．学生会成员全体会议

1由团委领导主持，并做好学生工作进行总结与安排，并做好详细的会议记录。

2学生会全体成员如无特殊情况必须出席会议，如有重要事情必须向部长请假，部长再上报主席。

3个成员必须严守会议纪律，并做好会议记录。

4学生会全体沉冤会议，一学期两次，学期初和学期末各一次。

学生会例会制度范文通用篇十五

第二条会议对象。

法学院各班班长、团支书以及学生会部级以上人员。

第三条会议职责。

第四条会议时间及主持。

例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。

第五条会议地点。

暂定于行政楼c-332会议室。

第六条会议议程。

（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；

（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；

（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；

（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；

（六）会议主持人进行会议总结；

第七条会议记录。

（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。

（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。

第八条会议要求。

（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。

第九条会议内容。

（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。

第十条会议纪律。

（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；

（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；

（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；

（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；

（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释。

第十二条本条例自颁布之日起正式实施。

学生会例会制度范文通用篇十六

在社会一步步向前发展的今天，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的班长学生会联合例会制度，欢迎阅读与收藏。

第一章总则

第一条会议目的

第二条会议对象

法学院各班班长、团支书以及学生会部级以上人员

第三条会议职责

第二章会议的组织

第四条会议时间及主持

例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。

第五条会议地点

暂定于行政楼c-332会议室

第六条会议议程

（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；

（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；

（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；

（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；

（六）会议主持人进行会议总结；

第七条会议记录

（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。

（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。

第八条会议要求

（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。

第九条会议内容

（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。

第十条会议纪律

（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；

（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；

（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；

（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；

（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释

第十二条本条例自颁布之日起正式实施

学生会例会制度范文通用篇十七

3、无故缺勤者扣20分/次。(请假需有假条，必须交予大组长签字才生效，并且在当天交予组织纪律部，否则按缺勤处理!注：请假条不准代写、签名不准代签，违者另行处理)。

4、执勤成员未穿全套校服者扣5分/次，执勤时校服上有涂鸦者扣5分/次。

5、执勤时披发者(短发除外)，佩戴首饰者扣5分/次。

6、执勤时间与别人吵架者或与别人打招呼者扣3分/次。

7营私舞弊查有实据者扣5分/次。

8、执勤不听从安排，态度不好者扣3分/次，被人投诉查有实据者扣5分/次。

9、在执勤时被监督成员发现有不良行为者(嬉闹等)扣5分/次。

10、执勤成员不许染发，否则扣10分/次。

二、加分方案。

1、工作积极负责者加3分/次。

2、拾金不昧者加3分/次。

3、看见脏物主动拾起者加3分/次。

4、周优秀组员加5分/次(每组两位，由大组长和组织纪律部成员评选，组织纪律部定夺)。

5、优秀小组各组员分别加5分/次(一月一组)。

6、义务执勤者加5分/次(一周仅限两次)。

三、组长及纪律部成员奖惩方案。

1、出现以上同样错误者，一律扣除原定分值的两倍。

2、出现包庇成员，不公平不公正者扣10分/次，并上交检讨书到组织纪律部部长。

3、发现脏物不主动拾起者扣5分/次。

20xx-9-11。

学生会例会制度范文通用篇十八

法学院各班班长、团支书以及学生会部级以上人员

第三条会议职责

第二章会议的组织

第四条会议时间及主持

例会要求至少每两周召开一次，时间为星期二下午，若有特殊情况时间可以变更，学生会将会提前通知时间和地点，例会由团总支学生会主席（或辅导员老师）主持。

第五条会议地点

暂定于行政楼c-332会议室

第六条会议议程

（二）由会议主持人宣读流程及学生活动工作安排；

（三）由纪检部对近期旷课、迟到、早退现象统计结果进行通报；

（四）由宿管部对近期学生宿舍查寝、卫生及大功率电器使用进行通报；

（五）与会人员对近期学生工作的建议和意见；

（六）会议主持人进行会议总结；

第七条会议记录

（一）会议过程由学生会办公司安排人员进行详细的会议记录并进行电子存档，方便查阅及传阅。

（二）会后要求学生会办公室将会议主要内容以电子稿形式上传到群共享。

第八条会议要求

（四）学生会办公室应做好每次班长、团支书例会的会议记录，以备考核。

第九条会议内容

（六）要求出席人员做好会后的会议内容和指示精神传达工作，搜集好同学们的反馈信息，为下次例会做好准备。

第十条会议纪律

（一）在会上研究的问题，在未向下传达前，严守会议秘密；

（二）参加会议的人员要做到按时、守纪、认真；

（三）自觉遵守会议纪律，不做与会议无关之事；

（四）自觉将通讯工具调至静音或振动，保持会场整洁，并于会议结束后主动收拾会场；

（五）提倡参会人员作记录。要求掌握会议精神，贯彻会议决定。

第十一条本制度由法学院团总支学生会负责解释

第十二条本条例自颁布之日起正式实施

学生会例会制度范文通用篇十九

为了加强学生会干部之间，干部与干事之间的团结合作精神，协调好各部门工作，保持各部门思想的一致性，让每一位学生会成员都能及时了解学生会总体运行情况，使各项工作得以顺利离开展，特制定例会制度。

一、计算机学院学生干部例会每月召开两次，时间分别为：每月第一个星期一和每月第三个星期一。干事例会为各部门单独召开，有个部门部长遭际，时间在每月第一次干部例会之后一周内，具体时间由各部门部长决定。

二、出席干部例会的人员为主席，副主席，主席助理及各部正副部长。出席干事例会的人员为部门正副部长及相应部门的全体干事。

三、干部例会的考勤由秘书处部长负责，干事例会的考勤由各部部长负责。任何人不得无故缺席，如有特殊情况，应事先与考勤负责人说明。

每月第一次干部例会的议程安排：

1．由主席总结上一个月总体工作情况。

2．由各部门部长总结上一个月本部门的工作情况并提出下个月工作计划。

3．全体到会成员对上个月各部门的工作情况进行评定。