招商主管的工作岗位职责(实用10篇)

创新是推动社会进步和发展的重要动力，它可以引领我们走向成功。4、合理运用逻辑推理和论证的方法可以使总结更加有力。下面是一些来自各个领域的总结范文，希望能够激发大家的写作灵感。

招商主管的工作岗位职责篇一

1、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解，完成既定目标。

2、开发，拓展加盟商，负责与加盟商洽谈，签订销售合同，并提供服务，维持良好的合作关系，保证营销网络的开拓与合理布局。

3、分析市场动态，撰写分析报告。

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力。

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象。

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

招商主管的工作岗位职责篇二

1、制定个人销售方案、计划，严格按照公司销售价格及交房标准进行销售。

2、负责公司楼盘的推介，接待客户促进成交。

3、掌握客户需求，发掘及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系。

4、热情接待，细致讲解，耐心服务，为客户提供满意的'服务。

5、负责市场信息的反馈，定期对销售数据及成交进行分析评估，提交销售总结报告。

6、协助销售主管处理一般日常事务。

7、维护售楼现场设施的完好及清洁。

招商主管的工作岗位职责篇三

:

1、负责招商类目的商家运营、商家定向招募、商务谈判等工作;

2、根据平台发展对所负责类目进行产品优化及品牌完善与升级工作;

3、对商家分类分层管理,按照商家特征及商圈发展方向,制定对应的招商策略;

6、制定季度的工作计划和目标,并争取相关资源实施达成结果。

:

1、有2年以上各大电商平台招商经验;

2、有较强的市场挖掘、营销创新能力,能把握和引导商户的整体营销;

3、数据分析能力强,能通过数据对于行业动向、项目管理有分析结果、归纳总结;

4、较强的自我驱动和责任心,具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力;

5、有在南极人、北极绒、恒源祥、雅鹿等公司相关岗位经验优先考虑。

招商主管的工作岗位职责篇四

4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

1、3—5年的招商或销售类工作经验；

2、具有较强的客户开发、客户管理能力；

3、具有较强的组织、领导和协调能力；

4、具有独立规划业务工作、发现问题、处理问题的能力；

5、熟悉招商操作程序和招商渠道。

招商主管的工作岗位职责篇五

4、负责已签约的商家品牌的进场、筹备、开业及签约商家进场前后的协调工作；

5、监督并协助执行租赁合同，加强合同管理，确保合同切实履行；

6、负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作；

7、结合商场实际情况，合理规划商业空间布局，不断提升所负责品类商户竟争力；

8、建立商家品牌档案，进行购物中心业态品牌的调研实施，提交市调方案。

1、25―30周岁，大专以上学历，市场营销或企业类相关专业

2、有2年以上大型商业项目工作经验

3、掌握商务谈判技巧，能够掌握市场发展趋势；

4、具有较强的沟通能力、组织协调能力、谈判能力。

招商主管的工作岗位职责篇六

职责：

2、制定园区招商入驻政策，制作入驻各类合同、协议范本;。

4、关于已入驻园区企业发展状况，及时发现问题企业，并做好调整或补充招商工作;。

任职要求：

1、有园区、写字楼、商业招商运营经验优先;。

2、有意于服务文创、科技、互联网+、黑科技等行业足够的兴趣;。

3、思维敏捷，言语丰富，有良好的商务谈判能力等;。

招商主管的工作岗位职责篇七

1、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

2、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。

3、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息：

4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓展招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。

5、负责接待每天的到访客户。

6、负责接听每天客户咨询的来电。

7、负责跟踪有希望但尚未成交之客户。

招商主管的工作岗位职责篇八

职责：

1，参与公司联营政策的制定及市场拓展规则。

2，新市场开发，老市场维护。

3，定制并持续优化市场拓展业务的管理流程，决策机制;适时开拓公司的业务市场范围。

4，负责市场开发的谈判及合约的签订，以及与各商场进行有关政策的协调。

6，同行业或相关行业竞争信息的调研与分析。

7，对店面的装修设计进行指导，负责组织岗前培训工作。

8，完成领导安排的其他任务。

要求：

1，5年以上女装品牌直营，加盟，联营拓展管理经验;。

2，具备市场分析及判断能力，有良好的客户服务意识，有客户资源者优先(服装品牌公司招商业绩前三名优先考虑，12个月内活跃客户量超20个者优先考虑)。

4，具有良好的谈判和沟通能力。

5，熟悉大品牌市场现状，熟悉国内一级，二级城市各大商场，购物中心情况。

招商主管的工作岗位职责篇九

4.记录客户信息，建立档案及时反馈有效客户信息，维护商家良好关系;

1.热爱销售，3年以上商业地产招商经验，同等职位1年以上工作经验;

3.具有良好的执行能力、管理能力;

4.反应敏捷、表达能力强，具有亲和力，具有较强的沟通能力及交际技巧;

5.具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

招商主管的工作岗位职责篇十

职责：

1、负责市场调查与市场分析;。

2、负责收集商户信息，对其经营状况进行数据分析;。

3、配合项目负责人完成项目规划、布局、测算、收益分析;。

5、对项目招商执行计划负责(客户开发、引进、洽谈、签约及维护);。

6、项目负责人交待的其他工作;。

7、配合招商经理工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，1年以上百货或购物中心招商工作经验;。

3、形象佳、沟通表达能力及目标感强，责任心与执行力强，具有优秀的团队协作意识。