2023年招聘启事简洁版(通用11篇)

不断总结经验教训，才能避免同样的错误反复发生。写总结时要注意文字流畅、条理清晰，使读者能够轻松理解。总结是一个提高思考和表达能力的过程，以下是一些不错的总结范文，希望能够帮助到大家。

招聘启事简洁版篇一

________________大学经济学院2015年公开招聘1名专业教师启事摘要：根据吉林大学的相关规定，结合实际工作需要，________________大学经济学院2015年拟公开招聘专业教师1名，现将有关事项公布如下：

一、专业教师招聘条件。

1、具有较高的政治思想水平，有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋踏实，吃苦耐劳，为人师表，身心健康，有良好的团结协作精神和奉献精神，愿意从事高校教育和科研工作。

2、年龄原则上不超过35岁(1980年及以后出生);博士专业为经济学及相关专业，原则上要求为“985”或“211”高校应届博士毕业研究生或博士后出站人员，且初始学历为普通高等教育招生计划内(不含独立学院)本科毕业并获学士学位。

3、具有较强的教学能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教学和科学研究工作。

4、具有较好的科研基础和发展潜力，综合考核其论文成果、参加项目经历及获奖情况。

5、满足以上条件者，有海外知名高校留学、海外工作经验者优先考虑;在海外知名大学取得博士学位并有在国外工作、研究经历者，可列入吉林大学引进海外博士计划人选。二、相关待遇所有人员，均按照《吉林大学新聘人员“短聘期”管理办法(试行)》等有关规定执行。

2.相关学历(学位)证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件(原件查验时间另行通知，上交材料复印件不退还本人)。

招聘启事简洁版篇二

招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验，承担过中大型园林工程项目，能熟练使用cad、photoshop及3dmax等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

工资待遇：试用期:3个月，正式录用后月工资*00元以上。

面试时间：200*年*月*日上午9:00。

面试地点：**市**路*号*楼人力资源部。

联系人：***。

联系电话：***-***。

招聘启事简洁版篇三

主要岗位职责：

1、区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。

2、做好销售人员指导和管理工作。

3、区域市场客户的维护和服务。

4、执行被批准的或上级下达的开发计划，定期做出开发报告。

岗位要求：

1、专科以上学历，有酒水行业相关知识和2年从业经验，愿意在此行业长期发展的有志之士。

2、具有较强的市场开拓能力，较强的谈判能力。

3、吃苦耐劳、责任心强，有较强的学习能力和团队合作精神。

具有一定的管理领导能力。公司提供良好的发展平台，有相关工作经验者优先。

待遇：*****+提成+奖金+保险（转正后）。

招聘启事简洁版篇四

招聘启事的写作格式一般来分，可以有三项内容。

(一)标题。

招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“招贤榜”。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。

(二)正文。

招聘启事的正文较为具体，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况。

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求。

包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、技术特长、科技成果、户粮关系等。

3.招募人员受聘后的待遇。

该项内容一般要写明月薪或年薪数额，写明执行标准工休情况，是否解决住房，是否安排家属等。

4.其他情况。

应募人员须交验的.证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。

(三)落款。

落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。

招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不可缩小。

招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。也可用不同的字体列出以求区别。

招聘启事的语言要简炼得体又重点突出、要庄重严肃又礼貌热情。

招聘启事简洁版篇五

2、招聘部门：总行信息科技部。

3、工作地点：__。

二、应聘条件。

（一）毕业时间。

1、境内院校。全国高等院校20_年毕业的全日制本科及以上学历大学生（20_年8月底之前取得学历证、学位证和报到证）。

2、境外院校。20_年8月至20_年7月间毕业的优秀归国。

留学。

生（20_年8月底之前取得学历学位证书，并经过国家。

教育。

部中国留学生服务中心认证）。

（二）专业要求。

计算机相关专业。

（三）其他要求。

1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。

2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。

3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。

4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任院校级学生干部的，在同等条件下可优先考虑。

招聘启事简洁版篇六

本电子厂主要生产磁环线圈等电子元件，因长年货源充足，需面向社会招聘员工数名，详细细则如下：

1、薪资待遇：______________。

2、聘任条件：______________。

3、工作时间：______________。

4、员工福利：______________。

有意者请用以下方式联系：

电话：______________。

地址：______________。

______________电子厂。

招聘启事简洁版篇七

一、岗位名称:。

图书编目加工岗；图书管理员岗。

二、岗位说明：

图书编目加工岗主要负责图书到馆后验收、编目、加工工作；图书管理员主要负责图书借阅和图书整架工作，可参加节假日值班。

三、用工形式：

劳务派遣用工。

四、招聘人数：

3人（图书编目加工岗1人；图书管理员岗2人）。

五、任职条件。

1、身体健康；

2、专科及以上学历；

3、熟练掌握计算机的使用；

4、工作认真负责，细致严谨，服务意识强。

有意者请将个人简历（包括教育背景、工作经历、联系方式及近期证件照片）发，审查通过符合条件者，将电话通知面试。面试时需携带以下相关证书复印件：本人身份证、学历证书等。联系电话：。

招聘启事简洁版篇八

本公司现招聘仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。

招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20-40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。

招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。

招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。

招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。有意者请与小姐联系。

招聘启事简洁版篇九

本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

招聘岗位：

市场营销。

工作地点：全国各地。

工作性质：全职。

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岗位职责。

：

1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划；

2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核；

3、负责对区域内相关单位的整体规划公关；

4、协助总部，完成当地的工作。

任职要求：

1、20—35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验；

2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

3、解决突发事件能力、

时间管理。

能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚）。

工作地点：根据公司安排。

应聘邮箱：

咨询电话：

联系人：

招聘启事简洁版篇十

岗位要求：2年以上企业出纳工作经验。

会计、财务及经济管理类相关专业大专以上学历。

受过经济法基本知识、产品知识等方面的培训。

熟悉国家财务政策、会计法规，熟悉银行结算业务和报税流程；

良好的口头及书面表达能力，熟练使用财务软件和办公软件。

岗位名称：销售代表。

职位职责：建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标、分销计划。

岗位要求：市场营销或相关专业大专以上学历。

受过市场营销、产品知识等方面的培训。

1年以上销售经验。

熟悉市场营销工作；熟悉零售运作模式；

有地区销售网络和销售关系。

岗位名称：人力资源专员。

职位职责：协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。

岗位要求：人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。

1年以上人力资源管理工作经验。

有人力资源项目规划和实施经验；

熟悉国家相关法律法规；

熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

人力资源管理理论基础扎实；

熟练使用相关办公软件。

办事沉稳、细致，有创新精神，良好的团队合作意识；

优秀的品行和职业素质，工作原则性强。

岗位名称：产品开发工程师。

职位职责：组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。

岗位要求：理工科专业本科以上学历。

受过研发管理、项目管理等方面的培训。

5年以上相关产品研发经验。

熟悉公司。

招聘启事简洁版篇十一

本服装厂因业务量扩大大，效益好。现因本厂业务不断发展，面向社会诚聘服装业管理人员和员工。

1、招聘岗位:厂长一名，小组长三名，中查三名，车工苦干名。

2、招聘要求:从事过服装业的工作，会电车，有经验者优先。

3、工资待遇:管理人员采用底薪加提成的计酬方式，包吃住。车工采用计件制，多劳多得，加班另算加班工资，有全勤奖；月工资在1500元—2000元以上；每月享受月假三天。

我厂为每名员工提供广阔的发展空间，并招收学徒，免费在本厂学习三个月，三月满后，拿全额工资。凡进厂职工本厂都免费进行服装打版培训。欢迎有志者加盟！

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