最新岗位说明书完整版范文汇总(汇总15篇)

尊重他人的观点是促进和谐共处的基础。在总结中如何突出重点，让读者一目了然？掌握一些情感表达的技巧和方法可以帮助我们更好地表达自己的情感。

岗位说明书完整版范文汇总篇一

2.负责考勤和纪律的监管和记录工作;。

3.负责考核的整理及统计;。

4.查看bi，监管各坐席的工作状态及各项指标完成情况;。

5.随时关注整体工作进度,汇总数据分析表，针对性进行跟进与辅导;。

6.日常管理工作及日报检查和完善;。

7.检查客服及组长的工作情况，发现问题，及时解决;。

8.定期整理部门花名册;。

9.覆盖表的更新及管理;。

10.负责周报的制作和改进，并上传到oa;。

11.负责给部门员工出试卷、开月例会;。

12.为各部门提报所需的相关数据;。

13.给总部提报周报月报等相关数据;。

14.组织员工活动及生日会等;。

15.每月提报月报的相关数据及内容;。

16.负责收集用户的准确信息，及时更新用户电话。

一、日常例行职责：

1.各业务小组日常工作的安排与调度，确保团队整体工作的顺利完成。

2.座席系统的日常维护及使用情况监控。

3.工作区域的现场管理及座席运营状态监控。

4.各类业务疑难问题跟踪与处理，监督“重要信息跟踪管理制度”的落实执行情况。

5.各业务组工作成员的服务质量监控。

6.定期组织召开班组工作例会及各种临时会议。

7.对各业务组长的工作情况进行业绩评估，并针对业务水平和工作能力进行交流和指导。

8.及时关注公司动态，定期组织开展在职员工的各种业务培训。

9.每日业务数据的整理与播报。

10.每周提交运营指标报表和业务数据报表，每月提交分析报告及工作改善计划。

11.领导安排的各项临时性工作。

二、建设性职责：

1.协助部门各项管理制度、业务流程以及考核制度的建立，并配合实施。

2.能够结合班组工作，提出有助于完善部门工作有建设性的意见和建议。

3.与相关业务部门建立良好的沟通，协调相互之间的关系，努力提高工作效率。

4.与部门内外人员保持的良好的沟通和交流，积极参与部门的文化建设及推广。

5.重视自身文化修养，积极进取，不断提高个人业务能力及综合素质。

三、任职资格：

1.高度的工作责任心和敬业精神，热爱网络教育工作。

2.具有良好的沟通、组织和协调能力，业务能力突出。

3.良好的团队协作精神，学习和工作执行能力强。

4.较强的语言表达能力、写作能力及分析判断能力。

5.良好的心理素质及自控能力。

6.具备一定的应变力，解决问题的能力较强。

7.普通话标准，吐字清晰。

8.具备本岗位要求的业务知识和计算机水平。

1、班长应认真、全面地履行以下各项职务。

2、在车间主任的直接领导下指挥开展工作。严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。

3、对本工序所带班组的生产效率、品质负总责，担任本工序所带班组消防、安全生产、5s推行、资产管理、文件资料管理负总责任，根据企业品质、5s等方针目标要求，负责本工序所带班组生产运作、品质控制、5s推行的自查、诊断、改善。

4、责本班组员工的管理、培训、教育、考核、指挥。根据实际提出临时培训申请，经批准后予以实施或协助上级实施，按时完成车间员工的相关考核。负责组内员工的考勤统计。

5、格监督所带员工认真遵守企业安全生产相关规章制度，确保每日生产安全进行。定期检查车间消防设施状况，确保其各种性能达标，符合管理要求。

6、导辖内员工严格遵守各项品质管理规程、工艺、作业标准，制止、纠正员工操作不当作业或其他违规违纪行为，确保当班生产产品/作业质量符合标准。

7、加强对本工序所带班组设备、设施、工具、模具，半成品料、在制品、在用材料等的管理，定期进行盘点。监督本班组员工对车间工具、机器、设备、固定资产的日常维护和保养，并每日巡查其使用、运转、控制(开、关、维护、保养)状况，确保正常、符合规程、规范及管理要求。监督维修工对机器、设备的维护、保养、检修。

8、导辖内员工做好现场3的各项工作，确保作业区域秩序井然、整洁，监控员工严格遵守《卫生管理制度》等各项规章制度。

9、监督原材料、成品的进、出仓情况，统计当天不合格包装材料的数量，通知统计员办理退仓手续。完成本工序所带班组当班生产记录及工作报表等的填报、整理工作。

10、班开启、上班时关闭本区域内的紫外线灯;下班时检查本区域的有关电源是否关闭。每日做好交接班工作。

11、产计划和生产需要，向上级提出需要解决的关键问题，并跟进其完成情况。

12、生产中的经验，不断改进生产流程和品质控制手法，提高劳动生产率和产品质量。履行节约，严格控制用工，努力降低生产成本。

13、责本工序(所带班组)与其他工序(班组)之间的联络与协调。处理现场安全、品质、效率、5s等方面工作。

14、服从工作安排，完成上级临时布置的各项任务。

岗位说明书完整版范文汇总篇二

3.制定社会化媒体运营与品牌营销策略，在微信、豆瓣等社会化媒体开展品牌营销工作;。

4.负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源;。

6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;。

7.定期与粉丝互动，策划并执行相关线上的微信推广活动;。

10.负责制定微信运营策略及活动策划，相关微信日常内容发布、更新和管理;。

11.能够熟练掌握并实施企业、产品、内容微信运营矩阵策略;。

12.制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在客户，提升企业及产品口碑。

1.负责公司微博&微信的日常维护(包括内容发布以及回复、增加粉丝数、互动、提高关注度)。

2.负责微博&微信活动的组织策划并与公司网站、线下活动等相配合。并简单进行微博&微信推广效果的跟踪，以及数据的分析,并按公司要求达成基础任务指标(如获取有效资源的数量，有效粉丝数量和关注度等)。

3.通过推广为公司搜集高质量的留学意向客户信息。

4.关注并搜集竞争对手等相关活动，协助制定相关的营销策略。

5.通过撰写相应的软文，及有效运营手段提升微博&微信活跃度。

6.微信营销方案的策划和撰写;有效利用网站微信进行公司知名度等宣传推广。

7.具体执行微媒体传播信息编撰、发布、互动、主动搜索、报表汇总等工作，对有效粉丝数量增加，提升黏性品牌传播美誉度提高负责。

8.定期对网络关联话题和粉丝进行分析，总结及修订发布内容。

9.跟进公司情况策划并执行微媒体热门话题营销，并实施线上及线下活动。

10.及时反馈信息，同粉丝互动性强，达到微媒体营销的目的。

11.建立微媒体合作资源库，并开发新的传播形式新媒介开发。

12.负责微信(矩阵、官方)等微媒体全方位运营的工作，为公司整体品牌传播和营销服务。

13.负责微信业务推广工作，熟悉网络营销，有相关销售或业务推广经验，沟通能力佳，文字功底好，能适应较强工作压力。

14.搜集整理粉丝反馈，针对客户进行微信行情分析;微信的维护，包括内容发布以及回复，增加粉丝数，提高关注度。

15.业务推广，负责新市场及客户的开发;负责处理客户投诉。

1、每周四、周五对直营店和回龙观、四季青、星河苑店进行巡视，了解店内商品需求及顾客反馈并上报。

2、每周一次直营店店长会议(每周二上午9点)。

3、按照购物吧运营手册监督店内各项工作(商品陈列、价签、人员管理等日常工作)，并用营运巡检表到各店检查工作执行情况，合理打分。(直营店)。

4、每月月底安排各店开展盘点工作，及损耗工作的统计汇报。

5、对营运部下发的各项工作进行跟进，直至将结果反馈给营运经理。

岗位说明书完整版范文汇总篇三

岗位名称：办公室主任。

工作部门：办公室。

岗位代码：____0005。

岗位类别：管理。

岗位等级：五级。

岗位职职责务：

1、主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案；3.协调部门内外关系，向中心领导提来源理人事危机的解决方案；4.负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6.组织开展各类活动，促进中心精神礼貌建设；7.负责中心对外宣传工作；8.负责中心有关会议会务的组织实施；9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。

岗位工作标准：

1、协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定，又要体现领导意图；2.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力；3.工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位聘用条件：

1、中共党员，具有大专以上文化程度，具有必须的政策理论水平；2.在下一级职位有二年以上工作经历；3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验；4.有较强的组织协调本事，综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事，能熟练运用计算机；5.有较强的事业心、职责心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

岗位说明书完整版范文汇总篇四

隶属部门：内衣企划部。

岗位编码：（hr填写）。

直接上级：品牌经理。

工资等级：（hr填写）。

直接下级：

可轮换岗位：

日期：20__—__—x

二、岗位工作概述。

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护。

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。

3、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现。

4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售。

三、工作职责。

1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心。

1)拍摄品牌形象pop，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传dm。

2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料。

3)将市场的宣传物料分发到各店，如pop、dm、礼品、宣传画册等。

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。

1)制定全年活动目的、策略、计划。

2)按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动。

3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动。

3、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现。

1)确定本品牌vm策略，协助营销策划部设计、完善品牌vm。

2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等。

4、跟进各店铺销售管理，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售。

1)根据各地区店铺销售情况，及时做出活动反馈和调整。

2)配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等。

四、工作绩效标准。

1、工作目标按计划完成率。

2、活动目的及计划完成率。

3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率。

4、工作的创新力。

5、各环节配合的满意度。

五、岗位工作关系。

对内：

1)市场陈列部。

2)营销策略部。

3)仓储物流。

4)总经办。

5)各地店铺。

对外：

1)广告公司。

2)公关活动公司。

3)报刊、杂志、电视等媒体公司。

4)礼品公司。

六、工作岗位权限。

1)对终端宣传物料pop、catalog、handbook、dm、礼品的设计、印刷或制作确认权。

2)对促销活动及公关活动有开展确认权。

3)对品牌vm系统的设计、改善及推广到店有确认权。

七、岗位工作时间。

在公司规定的正常工作时间上班，有时需要加班。

八、岗位工作环境。

多数时间在办公室工作，有时外出。

九、知识及教育水平要求。

1、关于公司政策，程序，产品和服务方面的知识。

2、服装专业知识、市场宣传推广方面的知识。

3、相关专业本科或同等学历以上。

十、岗位技能要求。

1、电脑要求：熟练操作office及photoshop等软件。

2、语言要求：国语标准，英语良好。

3、出色的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能。

4、建立良好人际关系的能力。

5、逻辑判断能力：将多项并行的工作安排的井井有条。

6、市场专业知识的运用及提高。

十一、工作经验要求。

市场宣传工作2—3年以上。

十二、其他素质要求。

任职者需要健康的身体，充沛的精力，强烈的责任感与耐心，活跃的思维，性别无要求。

岗位说明书完整版范文汇总篇五

中文职称：

厨工。

部门名称：

行政人事部。

直属上司：

中级厨师。

职务概述：

协助员工餐厅中级厨师处理粗加工和烹饪工作，完善和坚持员工餐厅的厨房的场地和设备的卫生清洁。

职责范围：

1、必须服从上司的工作安排，并按时完成。

2、努力学习各种专业技术知识。

3、负责每日的提货及保证货品的质量及数量。

4、坚持工作台，工具及个人卫生整洁，虚心听取上级的指导，协助上司完成每一天工作。

5、负责登记每段员工用餐的情景和相关统计数字。

6、协助完成每月盘点工作。

7、对上司和各部门同事，必定要有礼貌和尊重别人。

8、负责各类牲口宰杀、和蔬菜切割、清洗和分类等粗加工工作，并协助完成每一天烹饪工作。

9、按要求标准生产，务求高效率完成各项工作。

10、负责厨房内的清洁卫生，坚持各机械设备及用具，场地的清洁卫生。

11、必须与各部门同事坚持紧密合作。

12、在工作时，必须仪容整洁，穿着整齐制服。

13、完成上级交办的其他工作。

岗位说明书完整版范文汇总篇六

隶属部门：内衣企划部。

岗位编码：(hr填写)。

直接上级：品牌经理。

工资等级：(hr填写)。

直接下级：

可轮换岗位：

日期：20__—__—x

二、岗位工作概述。

1、本品牌定位、品牌策略、品牌形象的制定、宣传、维护。

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。

3、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现。

4、跟进各店铺销售，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售。

三、工作职责。

1、维护、宣传本品牌的定位及形象，让品牌形象深入人心。

1)拍摄品牌形象pop，设计、制作企业形象宣传画册及handbook、市场宣传dm。

2)设计、制作本品牌货品的包装、礼品等终端市场宣传物料。

3)将市场的宣传物料分发到各店，如pop、dm、礼品、宣传画册等。

2、制定本品牌的市场活动策略、计划及开展公关活动、促销活动。

1)制定全年活动目的、策略、计划。

2)按计划准备并执行促销活动及公关活动，参与公司市场部确定的推广活动。

3)与报纸、杂志、电视等媒体形成良好合作关系，便于市场宣传及活动。

3、根据品牌定位，更新及完善vm，促进品牌形象的完美展现。

1)确定本品牌vm策略，协助营销策划部设计、完善品牌vm。

2)新品上市的陈列指导、促销活动的陈列指导等。

4、跟进各店铺销售管理，与销售部配合，及时作出市场活动调整，促进销售。

1)根据各地区店铺销售情况，及时做出活动反馈和调整。

2)配合销售部、人事部对店员进行产品知识培训、销售技巧培训等。

四、工作绩效标准。

1、工作目标按计划完成率。

2、活动目的及计划完成率。

3、终端宣传物料设计、制作、发放完成率。

4、工作的创新力。

5、各环节配合的满意度。

五、岗位工作关系。

对内：

1)市场陈列部。

2)营销策略部。

3)仓储物流。

4)总经办。

5)各地店铺。

对外：

1)广告公司。

2)公关活动公司。

3)报刊、杂志、电视等媒体公司。

4)礼品公司。

六、工作岗位权限。

1)对终端宣传物料pop、catalog、handbook、dm、礼品的设计、印刷或制作确认权。

2)对促销活动及公关活动有开展确认权。

3)对品牌vm系统的设计、改善及推广到店有确认权。

七、岗位工作时间。

在公司规定的正常工作时间上班，有时需要加班。

八、岗位工作环境。

多数时间在办公室工作，有时外出。

九、知识及教育水平要求。

1、关于公司政策，程序，产品和服务方面的知识。

2、服装专业知识、市场宣传推广方面的知识。

3、相关专业本科或同等学历以上。

十、岗位技能要求。

1、电脑要求：熟练操作office及photoshop等软件。

2、语言要求：国语标准，英语良好。

3、出色的分析思考能力，沟通协调能力，解决问题方面的技能。

4、建立良好人际关系的能力。

5、逻辑判断能力：将多项并行的工作安排的井井有条。

6、市场专业知识的运用及提高。

十一、工作经验要求。

市场宣传工作2—3年以上。

十二、其他素质要求。

任职者需要健康的身体，充沛的精力，强烈的责任感与耐心，活跃的思维，性别无要求。

岗位说明书完整版范文汇总篇七

岗位名称：办公室主任。

工作部门：办公室。

岗位代码：____0005。

岗位类别：管理。

岗位等级：五级。

1.主持办公室工作。负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实;中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展;中心内部各部门的组织协调、中心精神礼貌建设与对外宣传等工作;中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。2.负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案;3.协调部门内外关系，向中心领导提来源理人事危机的解决方案;4.负责人员考核的组织实施与监督;协助各类评奖、评优申报及管理;5.负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实;6.组织开展各类活动，促进中心精神礼貌建设;7.负责中心对外宣传工作;8.负责中心有关会议会务的组织实施;9.承办领导和上级单位交办的其他事宜。

1.协助中心领导处理日常工作既要贴合政策规定，又要体现领导意图;2.综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位聘用条件：

1.中共党员，具有大专以上文化程度，具有必须的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调本事，综合分析本事和语言表达本事、文字写作本事，能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、职责心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

岗位说明书完整版范文汇总篇八

所在部门：技术部。

报告关系：总工程师。

职位等级：职位编号：制表日期：

四﹑具体职责：

1﹑理解并贯彻公司的质量方针和目标，严格执行公司的质量文件。

2﹑在总工程师的领导下开展工作。

9﹑参与公司全面质量管理制度体系的建设；

11﹑完成公司交办的其他任务；

12、平台技术维护、网络安全。

五﹑任职资格：

1﹑年龄28岁以上，电化学及化学专业本科以上学历，有年以上相关工作经验；

2﹑熟悉锂离子电池整个生产流程、设计方法、工作原理；

4、能熟练运用各种办公软件；具有良好的沟通、协调能力；

6、认同集团企业文化及经营理念；

7﹑具备良好的身体素质及心理素质，能承受较大的工作压力；

8﹑具有一定的领导能力、技术问题判断与决策能力、现场工作经验和产品设计经验、工作计划与执行能力熟悉iso9000系列管理操作。

六﹑知识技能：

1﹑业务知识：熟悉集团架构、各部门工作流程、业务流程及产品知识。

2﹑技能：能熟练运用各类办公软件；能够建立并维护内、外部工作关系；能有效进行信息搜集和提供；具备同等职位所应具备的礼仪。

七工作环境：总公司办公室。

1﹑工作地点。

3﹑办公环境：环境舒适，无危险性；

4﹑办公设备：电脑、电话、打印机。

5﹑均衡性：时间分配比较均匀，比较忙。

岗位说明书完整版范文汇总篇九

业务员专业素质：业务员要经常学习和提高自己的白酒行业知识与专业销售技巧，掌握了解本品从配料、酿造工艺、勾调等生产全部过程，能明白无误的介绍田家烧锅品牌历史文化传承脉络和品牌运作的中心思想。本人在开发维护终端客户过程中，要求衣着整洁得体，不妆奇装异发，讲究文明礼貌，不允许和客户发生任何争执、辩论;说话富于技巧性、逻辑性、合理性;在和客户长期交往中建立起朋友一样的社会关系。

酒店维修工的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“酒店维修工岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

1、负责酒店会计核算及财务人员的日常管理，及时准确地提供酒店管理所需的各种数据、信息及各类报表，按季度编制财务分析。

2、协助财务总监编制酒店预算，按月及时反映财务预算执行情况，分析产生差异的原因并提出改进措施。

3、负责酒店会计核算全过程的稽查与审核，保证帐证、账账、帐表相符合且合理合法。

4、负责资金日报的审批，使其准确无误，帐表一致。

5、负责所有付款单据的审批。

6、负责采购申请单的审批、报价单的审核、各部门领货单的签批。

要求及时、圆满完成领导交办和财务部月工作计划中负责的工作任务，每有一欠不及时或不符合领导要求扣2分。

7、及时反映、监督应收账款的回款力度;及时反映、监督检查应付账款账期的合理性、真实性;保证营业收入的准确性。

8、定期组织财务人员对存货(玻瓷银、原材料、饮品、商品、资产)进行盘点。

9、每月进行会计对账工作。

10、与采购部、餐饮部等相关部门进行市场考察。

11、定期组织财务人员学习酒店的相关规章制度及相关的财务专业知识。

12、领导交办的其他工作。

1、在总经理的直接领导下，具体领导执行酒店的财务政策和财务管理的实施。

2、负责组织全酒店的财务预算管理和经济核算工作，组织编制和审核会计、统计报表，组织编制财务预算和决算。

每天对辖区范围内的设备运转、电源开关、照明工具、地毯使用、墙壁清洁等情况进行了解，发现异常及时申报维护和修理。

3、负责组织财会人员做好会计核算，正确及时完整的记帐、算帐、报帐。

经财务部门确认收到余款且qc检验通过品质没有问题以后，业务员根据pi(合同)上的交易条件做运输安排/订舱，并根据生产跟单提供的入仓明细做发货清单(packinglist)和发票(invoice)，交由财务部门签名确认余款已收后，再交由业务经理审核签名。业务员扫描发货清单(packinglist)并邮件通知生产跟单按照要求发货。

岗位说明书是对该岗位职责的说明，下面为大家搜集的一篇“影楼门市岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

4、按照国家税法规定按期报税，诚信纳税，协调好企税关系。

5、负责组织酒店的内部各个环节的财务收支情况，制定费用控制,确保经济效益。

6、定期督促检查、盘点酒店固定资产，低值易耗品等财产物资的使用、保管情况。

7、负责本部门员工的业务培训和思想教育工作，抓好本部门内部管理工作。

材料采购必须凭领导签字的采购单进行采购，作到保质保量，准时到位，无权擅自变更采购材料的品牌、规格、数量及交货时间。

8、坚持原则，严格按规定开支商务酒店费用，认真审核原始单据，把好费用报销关。

9、加强成本管理，严格控制采购成本和生产加工成本，有权对高于定价或不符合规定的物资拒付货款。

10、按规定认真编制和及时向股东各方报送会计报表，并进行财务分析，做到数据真实、计算准确、内容完整、账表相符、说明清楚、分析得当、口径一致。

11、有权对商务酒店所有人员违反财经制度的行为进行制止;有权对给商务酒店造成损失人员应承担的经济责任提出处理意见。

12、妥善保管和按规定使用酒店财务专用章。

13、接受股东及总经理的业务质询、调查、审计、考评等。

外贸服装员的岗位职责是什么呢，下面为大家搜集的一篇“外贸服装店营业员岗位职责说明书”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

14、每月参加经营状况分析会，有义务向总经理提供相关资料和数据，但财务资料不能提出财务室。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。

岗位说明书完整版范文汇总篇十

职务名称：

主管。

所属部门：

财务部。

直接上级职务：

分管副总经理。

工作目的：

作好参谋，避免风险、资产的保值增值；实现企业价值的最大化。

工作要点：

2、负责各种报表的审核。

工作要求：

良好的职业道德，对工作认真负责。

工作职责：

2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。

4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表。

5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书。

6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权。

7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表。

8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作。

9、编制公司的财务预算和收支计划。

10、各类资料分类归档进行存放。

衡量标准：

1、对外报表及时报送（速度快，准确度高，不出差错、漏洞）。

2、对内报表准确及时，分析有条理。

3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰。

4、不折不扣完成公司的要求及任务。

5、一切从公司利益出发，代表公司利益。

6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系。

7、活帐本，帐帐清，数数有。

8、了解财务状况，及时发现隐患。

生理要求：

年龄：33至40岁。

性别：男、女不限。

身高：女身高160cm，男身高173cm。

体重；与身高成比例，在正常范围内均可。

健康状况；无残疾，无传染。

其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚。

知识和技能要求：

本科以上学历（财会或金融专业）。

会计师职称和注册会计师资格。

有英语四级或日语二级。

在外资企业三年以上相同职位的工作经验。

熟悉国家政策和劳动法规。

熟悉各类办公软件。

特殊技能：

语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题。

文字本事：能用准确的文字表达出每件事情。

观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法。

逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作。

熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事。

综合素质：

1、有良好的职业道德，保守企业秘密。

2、有良好的沟通协调本事。

3、能独立开展工作。

4、工作细心、认真。

其它要求：

社会背景良好。

岗位说明书完整版范文汇总篇十一

岗位名称：小学教师。

工作部门：学校。

岗位代码：____0002。

岗位类别：专业技术。

岗位等级：八级。

1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策;履行《教育法》中规定的教师义务;根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量;根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3.有较强的教学科研本事，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作;承担班主任工作;做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。进取开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6.进取指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。

1.自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策;严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。3.进取参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践本事，全面提高学生的综合素质。6.进取履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好;培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级、二级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节。8.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。

岗位聘用条件：

1.贴合《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的任职基本条件。2.具有大专及以上学历(或教龄满25年)。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节周。6.年度考核均为“合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、未受违章处分。

岗位说明书完整版范文汇总篇十二

岗位名称：设备维修。

工作部门：服务中心。

岗位代码：____0003。

岗位类别：工勤技能：

岗位等级：三级。

岗位职职责务：

1、服从领导，做好__（单位）负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：

1、严格遵守__（单位）的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会__事业，有奉献精神。5.有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

1、具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。5.贴合__（单位）人事聘任的其它要求。

岗位说明书完整版范文汇总篇十三

岗位名称：普通工人。

岗位类别：工勤技能。

岗位等级：普工。

岗位职职责务：

（1）遵守学校各项规章制度；具有良好的品行；岗位所需的专业、本事或技能条件。同时应具备良好的师德修养，教育思想端正，关心爱护学生，善于学习，敬业爱岗，团结协作，严于律己。

（2）任现职以来必须满工作量，服从学校安排，考核为合格以上。

（3）任现职以来工作情景满意度调查必须在80%以上。

（4）完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：

1、严格遵守学校与教育行政部门的各项规章制度。

2、熟悉教育教学工作相关的法律法规和政策、条例。

3、尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律，奉公守法，作风正派，有良好的职业道德。

4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

（1）具备人事部门规定的基本任职条件。

（2）贴合条件的人数超过规定人数的，按照学校综合评价得分排行，按先后顺序。

（3）未违反师德师风，未受违章处分。

（4）贴合学校人事聘任的其他要求。

（5）办理完招用手续，且试用期满足要求。

岗位说明书完整版范文汇总篇十四

岗位名称：小学教师。

工作部门：学校。

岗位代码：____0002。

岗位类别：专业技术。

岗位等级：八级。

岗位职职责务：

1、贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。2.承担满额的教学工作量；根据学校规定，按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学，教学效果好。3.有较强的教学科研本事，成为学科教学骨干。能够认真开展教学研究，承担公开课或教学示范课，同时每学年听课20节以上。4.完成有关部门所规定的常规工作；承担班主任工作；做好培优转差工作。5.指导教育教学研究工作，承担培养教师的任务。开展活动课，组织学科竞赛工作。进取开展教改教研活动，促进教学水平的提高。6.进取指导和培养年轻教师。7.担任教学工作、班主任或辅导员工作完成学校交办的其他任务。

岗位工作标准：

1、自觉学习、贯彻党和国家的教育方针、政策；严格执行学校的教学计划，并按课程标准要求开展教学活动。2.有奉献精神，业务本事强，能够进取进行课堂教学改革，协调各学科关系。能运用现代化的教学手段进行教学，教学效果良好。3.进取参加教科研活动，及时了解学科教育的发展动态，每学年撰写教育教学论文1篇，上公开课或教学示范课不少于2节，负责主持召开年段以上大型教研活动、家长会。参加继续教育不少于72学时。4.具有较强的创新意识和自主精神，认真完成各项教育教学任务。5.重视培养学生创新意识和实践本事，全面提高学生的综合素质。6.进取履行班主任工作职责，对学生在校的学习、生活全面负责，加强家校联系，所带班班风良好；培优转差工作卓有成效。7.能够以身作则做好对年轻教师的传、帮、带工作。指导小学一级、二级教师提高业务水平，每学期听课不少于10节。8.教书育人，出色地做好班主任或辅导员工作，行政管理等人员则应出色地做好党政管理和其他兼职工作。

岗位聘用条件：

1、贴合《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》规定的任职基本条件。2.具有大专及以上学历（或教龄满25年）。3.具有小学教师资格证书。4.具有小学高级教师任职资格。5.承担教学任务且完成教学工作量12-15节周。6.年度考核均为“合格”。近三年来至少有一次考核优秀或受局级以上表彰。7.未违反师德师风、未受违章处分。

岗位说明书完整版范文汇总篇十五

岗位名称：设备维修。

工作部门：服务中心。

岗位代码：____0003。

岗位类别：工勤技能：

岗位等级：三级。

1.服从领导，做好__(单位)负责范围内的办公自动化、电气设备维护和一般性维修工作。2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、传真机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对一般性的设备故障能采取应急措施。4.坚守岗位，做好设备的运行、维修，保管好资料、图表和日常维修工具。5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采取应急措施。6.完成上级交办的其他任务。

1.严格遵守__(单位)的章程和规章制度。2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。4.热爱社会__事业，有奉献精神。5.有创新、开拓本事，有强烈的进取心，有良好的职业道德，起带头作用。6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职职责务，无投诉。

岗位聘用条件：

1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)》规定的基本任职条件。2.具有专科以上学历。10年以上相关工作经验。取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。4.有较强的协调本事、开拓创新意识、沟通本事，具备团队合作精神。5.贴合__(单位)人事聘任的其它要求。