阅读是一种寓教于乐的好方法,可以丰富我们的知识和思维。总结时,可以用图表、数据等形式进行更直观的展示。培养自己的思考能力和创新能力,提升综合素质。通过收集和整理相关资料,增加总结的详实性和可信度。接下来是一些优秀总结的范文,供您参考和学习。
人事部的主要职责有哪些通用篇一
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作。
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
11协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。
12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。
13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
14协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。
17完成上级交办的其它临时性工作。
人事部的主要职责有哪些通用篇二
1)负责公司人力资源工作的规划设计,建立招聘、薪酬、绩效、行政等规章制度流程并监管执行。
2)分析评估人力需求,协调公司各部门有效地开发和利用人力,定岗定编,并每月度/季度进行人力成本分析与跟进。
3)搭建公司绩效评价体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断修正并完善绩效体系。
4)负责拟定公司薪酬制度和方案,制定行之有效的激励和约束机制,建立动态的薪酬管理体系。
5)负责聘用合同、员工手册和人事政策的修订,并定期审核和完善。
6)塑造积极的企业文化,开展员工关怀,提升员工满意度。
7)统筹管理公司行政后勤服务工作,负责行政费用的管控优化。
人事部的主要职责有哪些通用篇三
1、严格遵守公司各项规章制度。
2、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作,维护公司招聘网站,达到公司的招聘任务。
3、对公司内部存在问题及时汇报上级领导。
4、负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。
5、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。
6、负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。
7、定期检查公司员工考勤状况,分发、收集和管理相关文件、资料和单据。
8、设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编。
9、负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动。
10、负责核定公司各岗位的薪资标准。
11、各部门绩效考核工作的展开和实施,完成信息的收集、汇总和分析工作。
12、做好上下联络沟通工作,搞好各校区间相互配合、综合协调、督办和检查的工。
13、完成公司领导交办的其它任务。
人事部的主要职责有哪些通用篇四
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提来源理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
人事部的主要职责有哪些通用篇五
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;。
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;。
5、组织绩效考核管理工作;。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;。
7、负责薪酬福利管理工作;。
8、负责员工劳动关系管理。
人事部的主要职责有哪些通用篇六
(1)负责员工内部调动、晋升、降职、辞退工作;。
(2)执行高管述职、民意测评、奖惩评优等具体工作;。
(3)负责审核员工劳动合同的签订;。
(4)负责人事档案的管理工作;。
3、组织规划与发展。
(1)组织编写公司人事行政管理类的各项规章制度;。
(2)全面负责行政人资部工作,拟订本部门的工作计划并进行实施;。
4、薪酬福利管理。
5、绩效管理。
(1)执行公司人事考核制度,组织实施公司各部门绩效考核并分析考核结果;。
(2)监督检查公司绩效考核工作的开展情况;。
人事部的主要职责有哪些通用篇七
1.行政类工作:
1、公司档案管理,包括各种申请、通知及相关政策的存档与管理;。
5、负责公司车辆年检、保险等相关手续、安排用车、统计用车费用等;。
6、负责员工考勤、调休、请假、加班、出差、管理与统计;。
7、负责公司员工餐补、水电、交通补贴等相关行政费用核算;。
8、与物业对接相关工作(如园区活动、相关费用核算等);。
11、协助行政人事部长处理公司各部门的行政后勤类相关工作;。
人事部的主要职责有哪些通用篇八
部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门。
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;。
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;。
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提来源理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
人事部的主要职责有哪些通用篇九
2、负责行政人事部日常工作的全面管理。
3、负责制定公司各项人力资源及行政管理规章制度,实行规范化管理并推进各项工作;。
4、负责审定各项行政工作计划及行政管理费用;。
5、负责组织建立公司的人力资源管理体系,为重大人事决策提供意见;。
7、负责人力成本及行政费用的控制;。
8、负责公司各项资质申报相关材料及每月工资的审核工作;。
10、完成领导安排的其他相关工作。
您可能关注的文档
- 最新职业病防治工作总结范文如何写(通用13篇)
- 辞职报告样板范文汇总(大全15篇)
- 2023年初中学生美文摘抄(精选15篇)
- 最新会计师个人简历范文汇总(汇总12篇)
- 2023年儿童成长日记通用(精选8篇)
- 推荐五年级班主任工作计划(精选8篇)
- 技术员岗位工作总结如何写(实用14篇)
- 2023年小学的运动会解说词(优秀15篇)
- 语文教学心得总结(大全15篇)
- 2023年学生近视眼防控工作方案(通用9篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
税务干
部 的 个人 事 迹(精选14篇)16下载数 693阅读数 -
税务干
部 的 个人 事 迹大全(18篇)34下载数 519阅读数 -
人 事 行政部 的 职责(通用9篇)25下载数 176阅读数 -
人 事 部 的 岗位职责(通用17篇)32下载数 293阅读数 -
人 事 部 的 岗位职责(实用15篇)28下载数 756阅读数 -
2023年
人 事 部 年度工作计划表人 事 部 工作计划人 事 部 年度工作计划(优质8篇)39下载数 626阅读数 -
最新
人 事 部 的 工作职责人 事 部 工作总结(汇总10篇)30下载数 112阅读数 -
如何写
人 事 行政部 的 职责(2篇)34下载数 124阅读数