老师招聘启事范文简短(大全8篇)

兄弟姐妹间的相互关爱和相伴是无法用言语表达的。如何克服困难，取得成功？让我们一起探讨这个问题。资深自媒体人总结了自己的写作经验，希望对大家的创作有所帮助。

老师招聘启事范文简短篇一

1、针对学生情况，进行一对一有针对性的备课和辅导，提升学生成绩和学习兴趣;。

2、辅导期间完成学生培养方案和课堂反馈，定时组织阶段性检测;。

3、关爱学生，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯;。

1.普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;。

2.亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;。

3.专业功底深厚，熟悉湖南升学考试信息，对考点把握准确到位;。

4.对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心，热爱教育事业;。

5.教学经验丰富或有竞赛经验者优先;。

6.师范类毕业或有三年以上授课经验(或多年家教经验)者优先。

2.课堂教学充满激情、富有感染力，能够启发幼儿的思维;。

3.普通话标准，相貌端庄，人品正直，举止大方得体，有亲和力;。

4.充满爱心、耐心、责任心.热爱教育培训行业。

5+2(上班5天，休息2天)。

学历要求：本科语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：1-3年。

教育集团是中国领先的教育科技企业，以用心打造卓越服务、教学专业、教师驱动的品质校区为核心发展目标，是国内领域个性化教育的倡导者和先行者。借助互联网大数据技术，致力于推进互联网与教育的高效融合，为幼儿提供快乐、高效的学习体验。

1)在中籍助教协助下，主导完成专业课程的教学，并协助进行课程优化与开发;。

4)协助中心完成与教学相关的其他市场活动;。

5)完成教学主管安排的其他教学相关工作。

2热爱教育事业，喜爱小孩，掌握与儿童沟通的方法，并乐于与儿童主动沟通;。

3性格活泼，富有亲和力，对幼儿有爱心、耐心、责任心，形象气质俱佳;。

4善于调动幼儿的学习积极性和吸引儿童注意力;。

5具备较强的学习能力和敬业精神。

：全职。

：一年以上。

：英语综合能力熟练。

教育科技有限公司成立于20xx年，成立伊始即秉承“家庭成长专家即成长家”的理念。123+智汇成长中心于20xx年成功注册，它整合了全球范围内婴幼儿早期教育的理念及体系，并形成了一套独有并适合中国儿童的成长发展的定制模式，即基于婴幼儿的成长周期的特点，通过以观察幼儿自发为中心，结合专项兴趣训练，配合活动感知的定制课程体系，并同时关注家庭教育，帮助家长角色转换，提升家庭成员全面成长。

老师招聘启事范文简短篇二

根据工作需要，x集团公司总部相关岗位进行公开招聘，面向集团内部招聘岗位，请登录本单位集中人力mss系统报名;面向北京地区社会单位招聘岗位如下：

1、企业战略部(法律部)法律事务处初级或中级项目经理(招2人);。

2、企业战略部(法律部)合同管理处初级或中级项目经理(招1人)。

(一)报名时间：x年5月15日至5月31日17：30。

(二)报名方式：

1、应聘人员限报1个岗位;服从调剂的，需注明。

2、招聘岗位工作地点：北京。

3、本次招聘所录用人员，集团公司不承诺解决进京户口。

老师招聘启事范文简短篇三

性别：不限|驾照：不要求。

一、岗位要求：

1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;。

2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;。

3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;。

4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿补贴，双休;。

2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;。

3)晋升几率大，只要努力就会有机会;。

4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;。

老师招聘启事范文简短篇四

岗位职责：

1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;

2、掌握蒸煮时间和用气规律;

3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;

4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;

5、服从员工厨房主管领导的工作安排。

任职资格：

1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;

2、服从分配，对工作认真负责;

3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。

考核内容：

业绩考核

1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;

2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。

能力考核

1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;

2.是否熟练掌握本岗位技能;

3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。

态度考核

1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;

2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。

老师招聘启事范文简短篇五

为进一步加强学科建设与师资队伍建设，满足教学科研工作与学科专业发展需要，东北师范大学政法学院现面向国内外公开拟招聘教师若干名。

1.具有博士学位。优先考虑各学历阶段均为普通高等学校全日制教育、且毕业院校层次不低于我校的相关专业的博士研究生或博士后研究人员。

2.教授或副教授岗位，要有主持国家社会科学基金项目经历，研究方向明确稳定，在专业类权威期刊上发表过系列高水平论文，取得过突出成绩。教授年龄一般在45周岁以下，副教授年龄一般在38周岁以下。

3.讲师岗位，以第一作者身份发表过学科方向内cssci系列论文2篇以上，理论基础扎实，具有较高学术发展潜力，能胜任本学科核心课程的`讲授工作与学科科研工作，年龄一般在35周岁以下。

4.学风严谨，求真务实，素质优良，敢于担当，有大局观，富有奉献、创新与团结协作精神。

1.政治学理论：政治学研究方法方向1人、中国政治思想史方向1人;。

2.中共党史：党史党建基本理论与实践方向2人;。

3.思想政治教育：思想政治教育原理方向1人;。

5.法理学：法学基本理论方向1人;。

6.宪法与行政法学：宪法理论或行政法学方向1人;。

3.联系人：xxx老师(政法学院)，xxx。

xx老师(人事处)，xxxx。

4.报名截止时间：201xx年11月30日。

5.通讯地址：长春市净月大街xxxx号xx师范大学政法学院办公室，邮编：xxxx。

老师招聘启事范文简短篇六

因工作需要，校区决定拟面向社会公开招聘法律类专业教师1人，现将有关事宜通知如下：

西南大学荣昌校区商贸系教学科研岗位。

1.遵纪守法，诚实守信，品行优良，吃苦耐劳。

2.全日制应届学术型硕士研究生，本科、硕士均毕业于法律类本科院校法律类专业，年龄不超过28岁。

3.具有扎实的专业理论基础，有公开发表学术论文。

4.通过国家司法考试。

1.报名时间：2016年6月8日至6月14日。

2.报名方式：通过电子邮件或纸质简历报名均可。

3.面试考察考核：按照西南大学荣昌校区教学科研岗位人员考察考核要求和程序进行，时间另行通知。

4.体检安排：面试考察考核合格人员按要求进行体检。

5.对体检合格人员进行公示。

6.公示结束后,通知拟聘人员办理相关手续。

1.本次招聘人员与重庆立欧人力资源有限公司签订《聘用合同》，由重庆立欧人力资源有限公司派遣至西南大学荣昌校区工作。

2.首次合同期限为两年。合同试用期为二个月，在试用期间发现不能胜任工作或违反合同或协议相关条款的，解除合同。相关待遇及管理等详见《西南大学荣昌校区关于劳务派遣人员使用的管理暂行办法》。

老师招聘启事范文简短篇七

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

老师招聘启事范文简短篇八

高二年级学生会招聘启事 我校高二年级学生会招聘活动即将开始，我们的宗旨:服务学校，服务同学，充当好学校、老师丶同学间的桥梁。我们的目标:丰富同学们的校园生活，搭建同学们终身发展的舞台。

为了适应同学们的给广大同学展示自我丶锻炼自我丶体现自我的舞台，同时也为了学生会工作更好地开展，为同学们提供一个良好的学习环境，学校决定对学生会部分职务进行公开招聘，具体方案如下：

一丶招聘条件

1丶能坚持正确的政治方向，有良好的思想道德修养，上进心强。

2丶能牢固树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

3丶能在工作丶学习丶生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

4丶有工作经验及特长者可适当放

宽条件，并优先考虑。

二丶招聘范围

高二年级全体同学

三丶招聘程序

1丶由校团委牵头组建招聘工作协调小组，并于本周完成此次招聘工作的前期宣传工作。

2丶 3月25日(下周周二)之前以班为单位到四楼学生会办公室报名。在自愿的基础上，在班内初评，推荐2~3人参加竞聘。