最新大学毕业简历合集范本(精选13篇)

人生经历中的挫折和困难，是我们成长和进步的宝贵财富。如何正确理解和运用修辞手法，使写作更具表现力和感染力。以下范文中的案例和经验，可以帮助读者更好地理解总结的重要性和意义。

大学毕业简历合集范本篇一

性别：女。

民族：汉族。

政治面貌：团员。

出生日期：1988年12月20日

户口：沈阳。

婚姻状况：未婚。

学历：本科。

毕业院校：沈阳医学院。

毕业时间：20xx年06月。

所学专业：临床医学。

外语水平：英语(熟练)。

电脑水平：熟练。

工作年限：实习/应届。

联系方式：13888888888。

工作类型：全职。

单位性质：不限。

期望行业：医疗、保健、卫生服务。

工作地点：浙江省。

教育经历。

20xx年9月至20xx年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识，并于沈阳市奉天医院课间实习，掌握基本的临床操作。

培训经历。

20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。

工作经验。

20xx年6月10日至20xx年4月3日于杭州市第一人民医院实习，各科室轮转。

专业技能。

能够熟练掌握临床基本操作技能，掌握内外妇儿及心理卫生，预防保健等学科的知识，并掌握常见疾病的诊断。

在校期间获。

二等奖学金三次，

三等奖学金一次，

院三好学生一次，

一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。

大学毕业简历合集范本篇二

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：166cm49kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

培训认证：

诚信徽章：

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：4。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：20xx——3500。

希望工作地区：广州。

个人工作经历：

公司名称：湖北省黄河艺术学校起止年月：20xx-09～20xx-12。

公司性质：所属行业：

担任职务：音乐老师兼钢琴老师。

工作描述：20xx年至今在武汉音乐学院在职进修，同时在黄河艺术学校在职任教。

20xx、10湖北省青年歌手大赛荆门赛区评委。

离职原因：

公司名称：广东工业大学华立学院起止年月：20xx-09～20xx-09。

公司性质：所属行业：

担任职务：团委副书记兼大学音乐老师。

工作描述：

20xx.10在广东工业大学华立学院迎新生晚会中，与同事共同负责了活动场地的部署及节目的安排工作，为晚会的成功上演做出了贡献。

20xx.1参加广东工业大学华立学院教职工合唱比赛，获全院一等奖。

20xx.4带艺术团学生参加广东工业大学本部大学生合唱比赛获三等奖。

20xx.5在广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节中任文艺编排指导负责人。

20xx.11广东工业大学华立学院学生第四次代表大会，作为“两代会”筹备委员会及资格审查小组成员，为“两代会”的召开献出了自己微薄的力量。

20xx.12广东工业大学华立学院团委组织青年志愿者到荔城敬老院，为老人们打扫卫生，表演节目，送礼品，捐款，此活动受到了老人们的高度赞赏，受到了社会的一致好评。

20xx.1底在广东工业大学华立学院团委组织艺术团成员到增城参加“欢乐中国行——魅力增城”文艺晚会。

20xx.4任广东工业大学华立学院大学生校园歌手大赛评委。

20xx.5任广东工业大学华立学院学生科技文化艺术节文艺编排指导组负责人。

20xx.7任广州增城青年歌手大赛评委。

离职原因：

刻育背景。

毕业院校：湖北省长江大学。

所学专业一：音乐教育所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-06湖北省长江大学艺术系音乐教育一等奖学金。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：良好粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

获得证书：

20xx.9-20xx.6大学期间，多次荣获奖学金及“三好学生”称号。

20xx年在教育实习中，被评为“优秀实习教师”。

20xx.12取得全国高等学校“计算机一级”证书。

20xx.4取得全国师范学院“普通话”证书。

20xx.3取得中华人民共和国机动车驾驶证c1牌。

20xx.6取得“高级中学教师”资格证。

20xx.6取得湖北省长江大学艺术学院“毕业证书”及“文学学士学位”。

20xx.6取得“大学英语四级”证书。

20xx.10在华南师范大学取得“高校教师岗前培训资格证书”。

20xx.11工作期间取得广东工业大学华立学院“党校结业”证书。

20xx年工作期间在广东工业大学华立学院取得“助教证书”、“高教研究实习员”、“高校教师”资格证书。

详细个人自传。

有良好的人文修养，有很强的学习能力和对环境的适应能力。

肯强的组织沟通能力，注重团队精神与协同合作，有良好的创新意识。

工作地区：广州天河区、越秀区。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：159xxxxxxxxxxxx。

疽庭电话：

手机：

qq号码：

电子邮件：

个人主页：

大学毕业简历合集范本篇三

诚迅联丰企业管理咨询有限公司董事长、校园招聘专家许国庆告诉记者，问题就出在大学毕业生定位不准和简历不能吸引人上，这在某种程度上反映出毕业生自我定位能力、信息搜集与分析能力、自我推销能力以及简历写作能力的缺陷，因而造成了求职择业中的障碍。

大学毕业生自我定位能力的缺陷表现为自我定位不准，很大程度上是定位过高。他们往往自恃过高、眼高手低。同时，反映在求职过程中就是不能适时地进行自我调整，重新定位。例如，有的毕业生能力并无过人之处，却是非名牌企业不进，非在京单位不进，虽几经碰壁，然终究“痴心不改”，结果就只能“漂”着。求职过程是一个自我能力展现的过程，也是一个发现自我能力缺陷的过程。在这个过程中，求职者应该逐渐对自己的能力有更清醒的认识，并积极地进行定位调整。

除了自我定位能力有缺陷外，定位不准同时也反映了某些大学毕业生缺乏信息的搜集和分析能力。很多求职者对投简历的对象缺乏必要的认识和了解，根本没有分析他们到底需要什么样的人才，分析自己有哪些优势和劣势。有的甚至对招聘单位的基本情况和招聘要求一无所知，简历自然就只能乱投一气了。

简历为什么不能吸引人呢？它的直接原因就是简历写作不专业，也就是大学生的简历写作能力欠缺。许国庆认为一份好的简历应该尽可能地使用专业的规范语言，而不是花哨的语言。有的求职者把简历写得如同抒情散文，试图用一些花哨的形式或语言打动招聘者，其实这样做往往得不到预期的目标，很多时候反而适得其反，弄巧成拙。因为正规的招聘、专业的招聘人员注重的是求职者的专业能力。花哨的简历既没有为招聘者提供足够的信息量，也没有为自己树立良好的专业形象。

简历写作不仅仅是一些写作技巧的问题，实际上它也是求职者自我推销，自我展示能力的体现。一份简历质量的高低在于它有效内容的多少、含金量的大小。在写作简历过程中，有的求职者不知道应该尽可能地向招聘者展示自己的能力，他们在写工作经验时，写得空乏而不具体，虚幻而不实在，如只写自己在某单位实习过，没有写明自己在实习或工作期间所从事的具体活动。这样一来，求职者就有可能自己埋没自己。因为招聘人员是根据你的具体工作判断你的能力，他一般不会在一份笼统的简历中为求职者挖掘能力。例如，某人曾在某信息咨询公司新闻部进行暑期实习，他在写作简历的时候就应该写清他诸如“翻译当天道琼斯、华尔街日报、金融时报等关于国内金融市场的新闻报道”的活动，而不能仅仅写“暑期在某信息咨询公司新闻部实习”。前一种写法能让招聘者了解你具有的能力，而后一种写法则让人不痛不痒。

许国庆强烈主张大学生应该利用一切实践的机会来锻炼自己，完善自己。找机会兼职、实习，参加学生社团，充当志愿者、义工都是值得大力提倡的实践形式。参加实践一方面可以增加自己的能力，为以后正式工作预热；另一方面，寻找实践机会的过程也是毕业以后找工作过程的预演。可以说，实践机会的寻找和实践活动的进行就是一个为找工作做能力准备的过程。

许国庆提出，大学生要抓住大学期间可以用来实践的每一个机会，除了第一个寒假可以回家与家人团圆外，大学的其他假期都应该用来进行社会实践。这样经过大学四年，许多能力将会得到提高。如果这种学习实践的理念能够得到广大认同和实践，这将是高校教育的福音，是大学生自己的福音，也是用人单位的福音。现实中正是由于实践的缺乏，造成了大学生沟通能力、表达能力、实际操作能力、观察、分析与解决问题的能力等等的不足。而这些能力的欠缺正是阻碍大学生顺利就业的主要原因之一。

求职过程本身就是一个能力释放的过程，也是一个能力完善的过程。求职者应该不断地总结、追问自己，使自己在下一步求职中做得更好。

大学毕业简历合集范本篇四

姓名：

年龄：

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

人才类型：

目前所在：

户口所在：

应聘职位：兼职教师，小学教师，导游/旅行顾问。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：东莞,广州，教育经历。

毕业院校：xx学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士学位。

毕业日期：

专业：英语(旅游方向)。

语言能力。

外语：英语优秀。

粤语水平：一般。

其它外语能力：泰语略懂。

国语水平：优秀。

工作能力及其他专长。

做事认真，勤奋，计算机过1级，熟用办公软件;英语已过大六，听、说、读、写良好。

大学毕业简历合集范本篇五

尊敬的领导：

您好！

我是××大学汽车工程学院车辆工程专业××届的一名学生，即将面临毕业。

××大学××校区是我国著名的汽车、机械等人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；吉林大学南岭校区汽车学院则被誉为我国汽车工业的摇篮。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益匪浅。

四年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了汽车理论、汽车及车身设计等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫折中成长。前辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；吉林大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！

×××。

××××年××月。

大学毕业简历合集范本篇六

国籍：中国。

目前所在地：中山。

民族：满族。

户口所在地：韶关。

身材：155cm。

体重：kg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

人才类型：普通求职。

应聘职位：行政专员/助理：店员、销售助理、文秘/文员：

工作年限：4。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：1800--2500。

希望工作地区：中山中山中山。

个人工作经历：

名称：中山童装。

性质：私营企业。

所属行业：纺织，服装。

担任职务：客服文员。

毕业院校：乐昌职中。

最高学历：中专。

所学专业一：计算机应用。

所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

20xx-0920xx-06乐昌职中计算机计算机一级。

外语：其他较差。

其它外语能力：没。

国语水平：良好。

粤语水平：良好。

性格活泼开朗，工作学习生活态度积极;易相处;能吃苦刻苦、承受工作压力;有耐心、责任心强，乐观向上的`生活态度，思维灵敏、工作认真细致、谨慎、责任心强;较好的沟通协调能力;思路清楚、处事客观、踏实、敬业。

大学毕业简历合集范本篇七

姓名：

年龄：

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

人才类型：

目前所在：

户口所在：

应聘职位：兼职教师，小学教师，导游/旅行顾问。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

月薪要求：1000--1500。

希望工作地区：东莞,广州,。

毕业院校：xx学院。

最高学历：本科。

获得学位：学士学位。

毕业日期：

专业：英语(旅游方向)。

外语：英语优秀。

粤语水平：一般。

其它外语能力：泰语略懂。

国语水平：优秀。

做事认真，勤奋，计算机过1级，熟用办公软件;英语已过大六，听、说、读、写良好。

大学毕业简历合集范本篇八

性别男。

出生年月199*年1月14日。

政治面貌团员。

婚姻状况未婚。

当前所在湖口镇。

身高172cm。

文化程度大专。

工作年限1年以上。

所学专业营销类-营销专业。

求职意向。

工作性质不限。

意向职位销售代表，客户代表，业务员，推(营)销员，渠道/分销专员，

要求地区新湖镇，

薪水要求20xx-2999元/月。

工作经验。

平阳县电信局（20xx/6--20xx/3）。

职位描述。

远见既是一种灵感，又是一种对战略任务的敏锐直觉，更是一种指导思想。我们相信真正的远见不必记录就能记住.

自我评价。

个性开朗，擅长沟通，思路清晰，团队意识强，挑战自我，工作认真塌实，爱学习.

教育经历。

时间20xx/5--20xx/3。

学校新湖县技工学校。

专业计算机类计算机中级。

时间20xx/5--20xx/3。

学校平阳县技工学校。

专业计算机类计算机中级。

培训经历。

20xx/5--20xx/2：平阳县劳动局|平阳|计算机|计算机中级。

语言能力。

语种：汉语、英语。

等级一级。

熟练程度一般。

读写能力一般。

听说能力精通。

描述温州话、福建话。

语种其他。

it/技能。

计算机能力精通比较喜欢电脑、音乐、运动。

自我介绍：

个人性格：开朗、谦虚、自律、自信乐于接受新的挑战，并对未来技术发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；性格开朗，善于与人交往，团队工作能力强；精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心。

本人性格开朗，对待工作认真负责，待人真诚，善于沟通、协调。有良好的团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心；有积极的工作态度，上进心强、勤于学习能不断进步自身的能力与综合素质。能够熟练操纵word办公软件及设备。

爱好特长。

谦虚谨慎，吃苦耐劳，综合素质较好，交际，沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强。

怎么样写出一篇吸引人的简历。

一：为什么你的简历不吸引人不出彩？

1、不知道用人单位的需求。

2、简历不对口。

明明是招采编岗位，你学摄影的来应聘，自然兴趣了无。很多同学都习惯于海投，虽然会增加成功的可能性，但是其实这样效率并不高。如果真想找份自己喜欢的工作，还是要找准专业去投。

3、没有个性化的经历。

很多同学在写简历的时候，习惯用模板，不仅仅格式是模板，甚至连内容都是模板。这种复制+黏贴的方式，很少能让用人单位感受到你的诚意，也没办法从中知晓你的不同之处。用心总结自己的'过去，一篇原创的简历让你的胜算不止多了一点点。

4、暴露没必要暴露的缺点。

并不是所有单位都要求英语水平，也并不是所有单位都在意你的计算机水平，更不是所有单位都在意你的大学任职和成绩。如果这些内容不能为你的简历加分。

二：用人单位最看重什么？

1、工作经验排在第一位，接下来是学历和毕业院校，另外在看简历的其他内容。比如说有哪些技能，文笔如何，相貌气质如何。

2、当然没有一家单位会错过了解应聘者的人品，胆识，性格的机会，精神面貌比你的形象更重要。

3、这里还要提醒一下，任何一个用人单位都不喜欢一个太多抱怨的人，哪怕你抱怨的是前单位。

4、脚踏实地，无论工作的性质如何，单位都希望你能稳扎稳打。小聪明能加分，但油嘴滑舌、虚头巴脑就让人觉得不靠谱了。

5、别以为过了试用期就高枕无忧了（当然这个对很多旱涝保收的事业单位就没有很大的参考意义）。但至少在企业，没有持续地努力，就意味着将被淘汰。

三：那么怎样才能成果写出一篇吸引人并且能出彩的简历呢？

1、无论是否对自己的相貌自信，请都贴上照片，照片很加分；

2、简历绝对不要写错别字，语句要通顺，这是判断应聘者用不用心的关键；

3、格式化的简历最没兴趣，针对招聘岗位写点特殊技能加分；

4、实习经历和作品比一堆在校期间表现更让人在意；

6、投简历前多了解用人单位一些，这个实在太有用；

说了这么多，大家会发现“诚意”和“用心”这两个词被提到最多。任何一个单位，都希望应聘者在意并想要这份工作。

大学毕业简历合集范本篇九

要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑是会给自己的“双选”或应聘增添一些优势的。

有位毕业生曾这样介绍自己的经历，颇得用人单位欣赏并最终录用了他：“我来自贫困山区的.贫困家庭，恶劣的环境和艰苦的生活磨练了自己吃苦耐劳、顽强不屈的品质，只要能读书，再大的苦本人都能吃。考上大专以后，我格外地珍惜这难得的读书机会，学习一直都很用功，所以基础比较扎实，成绩优秀。现在我即将毕业走向社会，只要能给我一份工作，我一定会加倍珍惜，再苦再累的活儿我都能干，难道还有比贫困山区更苦更累的活儿吗?”

要写出自己对一些相关问题的看法和态度现在的用人单位在录用员工时，已不是单单看他会不会干活，而且还要看他有没有思想，有没有头脑，有没有眼光，能不能为本单位的继续发展出点子、想办法。因此，毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出自己对一些与自己相关问题的认识和看法，也可以让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。

有一位毕业生是这样介绍自己的学习情况的：“在学习中，有不少同学都认为《电工基础》这门课难学，所以不想学。而我则认为，正因为它难学，学通学透它的人少，社会就比较缺乏这方面的人才，反过来，拥有这门知识和技术的人就业的空间就更大。所以我是认认真真努力学好这门课，这门课的成绩也就特别优秀……”

用人单位在看完这样的求职简历后，自然会觉得这是一位有思想、有眼光、有主见、不随波逐流的人。这样的人，在录用时，就会被优先考虑。

要学会进行横向比较俗话说：“不怕不识货，就怕货比货。”因此，那些成绩特别优异和出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映出自己的优势，把自己的成绩放在年级或专业的排位上来进行比较，这样才更能显示和表现出你不同寻常的优势和出类拔萃的成绩。如只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”这样更具体更有分量。

要善于用事实说话现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在着一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进、严守纪律、成绩优秀”等等，如此这般，而无具体事例，谁都可以这样写，由你怎么吹，都很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于让事实说话，用充分的事实来征服用人单位，来取信于用人单位。

如“严守纪律”不如写成“连续四年从未被扣过操行分，每学期都荣获守纪奖”;“成绩优异”不如写成“大学四年中专业所有科目的成绩都在90分以上”或“每学期都获得‘三好生’”、“某次被评为区级优秀学生”等;“写作能力强”不如写先后在哪些报刊上发表了多少篇文章;“有演讲特长”不如写成“在参加学校举行的各种演讲比赛中，每次都获得二等以上的奖励”或“某次代表学校参加市区演讲赛分别获得某等奖”;“组织管理能力强”不如写担任了哪些职务，取得了哪些成绩来得更具体、更令人信服。

要写出自己的特长用人单位都希望被录用者一专多能，或具有某种显著的特长，所以，毕业生在写求职简历时，一定要把自己最显著的特长写进去，这样可以使自己在应聘时多一些优势，也增加被录用的机会。

求职简历制作禁忌。

1.确定目标。

了解工作要求，明确自己是否有合适资历后再进行投递。

与应聘职位无关的经历无需呈现在简历上，根据应聘职位个性化自己的简历。

不适用低廉粗质的纸张。检查是否有排版，语法错误，甚至是水，咖啡渍。请别人帮忙检查你可能忽略的错误。

3.字符大小。

清楚，完整地呈现你的经历和成绩。不要压缩排版，不要把字体缩小到别人难以阅读的的程度。

4.真实。

简历内容务必真实。不要虚构日期或职务名称来掩饰你曾经失业，频繁更换工作或曾担任比较低的职务的事实。

5.陈述你的能力。

针对自己想要应聘的工作岗位，优先陈述你的相关经验和技术。

6.突出你的长处。

列出怒的特殊贡献，获得的奖励，完成的优秀项目等，而非简单地列出自己的工作职责。

7.不用写出离开每份工作的理由。

不要把你离开每份工作的理由写在简历上，如公司被售出，谋求高薪等。

8.你最近在干什么。

不要只是简单的陈述你的职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年的经历，所以请突出最近和最相关的工作经历上。

9.不用寄出过多材料。

投递简历时，最好不要将成绩单，推荐信或者奖励证明一并列寄出，除非有特殊要求。如果你获得面试机会，可以在面试时带上这些材料。

求职简历制作技巧。

一、确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于hr会从你流水账般的罗列中为你分配最适合的工作，你必须明确地告诉hr：你想找什么工作和你最适合干什么工作。

二、确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。

三、

列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。

四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。

五、描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。

六、逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。

七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。

大学毕业简历合集范本篇十

居住地：重庆。

电话：

e-mail：

最近工作[2年1个月]。

公司：重庆xxx酒店。

行业：酒店/旅游。

职位：培训经理/主管最高学历。

学历：本科。

专业：宾馆/酒店管理。

学校：中南林业科技大学。

拥有丰富的培训经验,熟悉酒店服务行业各部门的情况,对于建立良好的员工关系以及企业文化有一定的见解,并且善于策划大型的酒店活动。

到岗时间：一个月内。

工作性质：全职。

期望月薪：面议/月。

目标职能：培训经理/主管。

所属行业：酒店/旅游。

人力资源部培训经理/主管。

1.每月的培训报告及制定下月的培训计划。

2.定期检查各部门的培训情况，建立部门培训导师俱乐部。

3.酒店工会活动的策划;活动满意度调查、投诉处理。

4.建立营运标准，并在各部门积极推行，例如仪容仪表、酒店产品信息等。

5.编辑每个季度的员工杂志，设计员工区域的文化长廊和员工文化橱窗。

汇报对象：酒店总经理。

下属：3。

所属行业：酒店/旅游。

宴会部宴会管理。

1.负责日常宴会部的各项准备、执行工作，如：编制宴会程序，安排工作任务与协助执行。

2.负责组织每日晨报，检查员工当日细节工作;以及每日常务总结，汇报重大事件及变动给上级。

3.部署员工的出勤，以保障各项活动的按时准备与合作完成。

4.协调各部门工作，尽量满足客户各项需求，阶段性总结工作完善服务。

汇报对象：总经理。

20xx/9--20xx/7中南林业科技大学宾馆/酒店管理本科。

英语(熟练)听说(良好)，读写(良好)。

英语等级英语四级。

以行为能力作为基础的面试，根据公司对人才的需要组织成功有效地培训。

针对主管及主管以上级别的员工管理能力的培训。

20xx/6--20xx/9重庆市教委教育学,心理学教师资格证。

20xx/12教师资格证。

20xx/5驾驶执照。

20xx/6大学英语四级。

20xx/4全国计算机等级二级。

众所周知的在编写个人简历之前都需要了解相关的信息，对信息的了解也是编写个人简历的准备，比如说对自身优劣势的分析，对企业招聘信息的了解。求职者所编写的个人简历必须要迎合招聘信息上的要求来写。例如用人单位要求在个人简历上张贴照片、要有有一定的工作经验，这些在个人简历上就要有所体现。

而在求职中也会有一些未注明的招聘要求，这些要求也可以说是招聘信息的潜在要求，在编写个人简历的时候同样直观重要。

一，对个人品德上的要求。

基本上所有的企业在招聘人才上，都希望最后所选择的人才正在个人品德上过关，当然个人品德也具有很高的隐藏性。而大部分的企业招聘信息上，并不会直接要求人才要守信、团结、有合作精神、有职业道德观。但是，在筛选人才的时候，这些品德也是其用人的标准之一。

二，对人才在忠诚度上的要求。

用人单位对外招聘一来要发布信息，二来要准备招聘的工作，包括面试的场地、纸笔、工作人员等等，这些都是需要成本的，因此求职者一直非常在意招聘的机会。相应的用人单位也很在意招聘机会，所有的用人单位都希望所招聘的员工能够长期发展，那么在个人简历上，既要注意相关求职的需求度，以及个人的忠实度。

三，相关硬实力方的要求。

硬实力在招聘信息中也是隐藏的部分，所有的求职硬实力都可以成为加分点，那么在编写个人简历的时候也需要注意硬实力方面的突出。

大学毕业简历合集范本篇十一

姓名：

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1991年5月2日。

证件号码：234598603******。

婚姻状况：未婚。

身高：164cm。

体重：63kg。

户籍：贵州遵义。

现所在地：江西九江。

毕业学校：九江学院。

学历：专科。

专业名称：旅游管理。

毕业年份：20xx年。

工作年限：一年以内。

职称：

职位性质：全职。

职位类别：储备干部/培训生/实习生。

职位名称：

工作地区：江西;。

待遇要求：20xx元/月可面议;不需要提供住房。

到职时间：可随时到岗。

语言能力：英语一般;。

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

培训经历：时间培训机构证书。

其他信息。

自我评价：本人性格开朗，热情大方!沟通能力、应变能力强，具有良好的组织以及协调能力，和同事上司之间相处融洽!在几年的导游生涯中，我经历了无数个第一次，无数种困难，都能很好的解决很克服，从而积累了丰富的工作经验!

我是个喜欢挑战的人，所以我热爱着我的专业，热爱着我的导游工作!

希望能和贵公司有合作的机会，并肩作战，共创辉煌!

发展方向：希望从基层做起，向管理层发展。

其他要求：

联系电话：手机号码：

电子邮件：qq(oicq)：

个人网站：邮政编码：

大学毕业简历合集范本篇十二

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉。

户籍：深圳。

年龄：25。

现所在地：长沙。

身高：174。

联系电话：135***27758。

电子邮箱：

求职意向。

希望岗位：游戏测评师。

工作年限：3年。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

工作经历。

xx年3月—至今xx有限公司，担任游戏测评师。主要工作是：

1、依照策划提供的策划需求案，对所更新的版本进行上线前的测试工作;。

2、在测试需要的时候，编写相关测试用例，记录测试结果;。

3、负责公司产品的各个版本，各项活动上线前的相关测试工作以及日常更新、维护测试工作。

xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任游戏测评师。主要工作是：

2、对打包后的资源进行测试，保证游戏资源的完整性;。

3、配合相关部门需要，进行其他相关工作。

教育背景。

毕业院校：深圳大学。

最高学历：本科。

毕业日期：20xx-07

专业：电子信息工程。

语言能力。

英语水平：优秀。

国语水平：优秀。

粤语水平：一般。

自我评价。

工作认真负责，不推卸责任，能承受工作中的压力，工作上可以独当一面。具有团队精神，能与同事，其它部门积极配合，公司利益至上，服从性好，能与上司保持良好的沟通，尊重上司的安排。为人诚实，正直，且好学上进，不断提高工作能力。

大学毕业简历合集范本篇十三

三月初，在一次大学生人才交流会现场，托着郑州某高校小王同学的简历，记者竟怀疑自己手里拿的是否是一份简历。因为它不比任何精装刊物或画册逊色，大16开，12页，“每份240元，委托广告公司设计制作的，一共制作了5份。”

显然，小王看出了记者的疑惑，他侃侃而谈，一百个人聚在一间房子里，人们很难对其中某个人有很深的印象，一百份简历放在一起，同样很难让人对某一份简历产生兴趣，所以要想脱颖而出，就得与众不同。“让人一见忘不了，我要的就是这种效果。”他自豪地说。

“今年的毕业生预计280万，比去年多了68万，就业压力这么大，用盛装简历吸引用人单位必不可少。”某县教育局负责人如是说。

然而，“盛装”简历已经成了经济条件差的大学生不可回避的负担。河南某高校学生小宋家在农村，每个月生活费维持在120元左右。他的日记里有这样的记录：

20xx年11月：简历6份：72元。

20xx年12月：车费、门票约120元。

20xx年2月：简历5份：360元，车费、门票150元（约）……。

在2月份的账目后，他写了这么一句话：“求职路上，每一笔费用都像吹进眼里的沙，我不得不面对随之而来的苦涩的泪。”

小宋的情况应当说不在少数。

“即使具备制作豪华简历的真才实学，也大可不必通过‘打扮’简历来展示，完全可以用简洁明了的文字来表达，何况大学生一般没有制作精美简历的工具和设施，还要花不少钱”。在河南大学日前举行的大学生就业招聘会上，记者就“盛装”简历征求看法时，一位国企负责人如是说。他认为：“应当还简历的本来面目”。江苏私企老板陈某更率直：“‘盛装’简历，是求职作秀，社会需要的是有真才实学的人，简历包装是纸包不住火的。”

“简历用作大学生的就业介绍书，本来就是一种错位。”一位大学教师说：“简历，就是简单的个人经历，而学生的经历就是学生生活。让大学生用简历介绍本无多少区别的生活经历，是对大学生创新能力的误导。”所以，他建议，能否以其他形式来代替被用作大学生就业“敲门砖”的简历。