2023年企业管理专业的毕业论文范文如何写(模板15篇)

谢礼是一种以表示感谢之情和回报对方友好举动为目的的礼品。如何实现经济持续增长和社会公平发展呢？3.这些总结范文包含了不同领域的经验和教训，具有一定的借鉴意义

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇一

毕业设计是高等教育考试计算机专业应考者完成学业的最后一个环节，它是应考者的总结性独立作业，目的在于总结学习专业的成果，培养综合运用所学知识解决实际问题的能力。完成毕业设计的撰写可以分两个步骤，即选择课题和研究课题。

首先是选择课题。选题是设计成败的关键。因为，选题是毕业设计撰写的第一步，它实际上就是确定“设计什么”的问题，亦即确定科学研究的方向。如果“设计什么”不明确，“怎么设计”就无从谈起。

教育部考试办公室有关对毕业设计选题的途径和要求是“为鼓励理论与工作实践结合，应考者可结合本单位或本人从事的工作提出设计题目，报主考学校审查同意后确立。也可由主考学校公布设计题目，由应考者选择。毕业设计的总体要求应与普通全日制高等学校相一致，做到通过设计写作和答辩考核，检验应考者综合运用专业知识的能力。但不管考生是自己任意选择课题，还是在主考院校公布的指定课题中选择课题，都要坚持选择有科学价值和现实意义的、切实可行的课题。选好课题是毕业设计成功的一半。

（一）、要坚持选择有科学价值和现实意义的课题。科学研究的目的是为了更好地认识世界、改造世界，以推动社会的不断进步和发展。因此，毕业设计的选题，必须紧密结合社会主义物质文明和精神文明建设的需要，以促进科学事业发展和解决现实存在问题作为出发点和落脚点。选题要符合科学研究的正确方向，要具有新颖性，有创新、有理论价值和现实的指导意义或推动作用，一项毫无意义的研究，即使花很大的精力，也将没有丝毫价值。具体地说，学生可从以下三个方面来选题。

1、首先要从现实的.弊端中选题，学习了专业知识，不能仅停留在书本上和理论上，还要下一番功夫，理论联系实际，用已掌握的专业知识，去寻找和解决工作实践中急待解决的问题。

2、要从寻找科学研究的空白处和边缘领域中选题，科学研究还有许多没有被开垦的处女地，还有许多缺陷和空白，这些都需要填补。应考者应有独特的眼光和超前的意识去思索，去发现，去研究。最后，要从寻找前人研究的不足处和错误处选题，在前人已提出来的研究课题中，许多虽已有初步的研究成果，但随着社会的不断发展，还有待于丰富、完善和发展，这种补充性或纠正性的研究课题，也是有科学价值和现实指导意义的。

（二）、要根据自己的能力选择切实可行的课题。毕业设计是一种创造性劳动，不但要有考生个人的见解和主张，同时还需要具备一定的客观条件。由于考生个人的主观、客观条件都是各不相同的，因此在选题时，还应结合自己的特长、兴趣及所具备的客观条件来选题。具体地说，考生可从以下三个方面来综合考虑。首先，要有充足的资料来源。“巧妇难为无米之炊”，在缺少资料的情况下，是很难写出高质量的设计的。选择一个具有丰富资料来源的课题，对课题深入研究与开展很有帮助。其次，要有浓厚的研究兴趣，选择自己感兴趣的课题，可以激发自己研究的热情，调动自己的主动性和积极性，能够以专心、细心、恒心和耐心的积极心态去完成。最后，要能结合发挥自己的业务专长，每个考生无论能力水平高低，工作岗位如何，都有自己的业务专长，选择那些能结合自己工作、发挥自己业务专长的课题，对顺利完成课题的研究大有益处。

二、进行系统的设计工作。

学生可以从查阅图书馆、资料室的资料，到实习单位或企业做实地调查研究、实验与观察等三个方面来搜集资料。搜集资料越具体、细致越好，最好把想要搜集资料的文献目录、详细计划都列出来。首先，查阅资料时要熟悉、掌握图书分类法，要善于利用书目、索引，要熟练地使用其他工具书，如年鉴、文稿、表册、数字等。其次，做实地调查研究，调查研究能获得最真实可靠、最丰富的第一手资料，调查研究时要做到目的明确、对象明确、内容明确。调查的方法有：普遍调查、重点调查、典型调查、抽样调查。调查的方式有：开会、访问、问卷。

三、论文的组织安排。

依据上述的论文类型，由于各类工作特点的不同，在搜集整理论文的素材、组织安排论文的结构方面，应有所不同，做到有的放矢。

3.1、系统实现型论文：重点收集整理系统体系结构，程序模块调用关系，数据结构，算法，实验或测试等内容，论文结构一般安排如下：

（1）引言或背景（概述题目背景，实现情况，自己开发的内容或模块）。

一般谈课题意义，综述已有成果，如“谁谁在文献某某中做了什么工作，谁谁在文献某某中有什么突出贡献”，用“但是”一转，分析存在问题，引出自己工作必要性、意义和价值、创新点和主要思想、方法和结果。然后用“本文组织如下：第二节第三节……，第四节……”作为这段结束。

（2）系统体系结构（强调系统的整体性，突出自己工作在整体中的位置）。

（3）主要实现功能的描述（包括模块调用关系，数据结构，算法说明，依据内容多少此部分可安排两到三节）。

（4）实验或测试。

（5）总结。

3.2、应用开发型论文：重点收集整理应用项目的背景分析，需求分析，平台选型，分块，设计部分模块的细化，使用的开发工具的内容。论文结构一般安排如下：

引言（重点描述应用项目背景，项目开发特色，工作难度等）。

项目分析设计（重点描述项目的整体框架，功能说明，开发工具简介等）。

项目实现（重点描述数据库设计结果，代码开发原理和过程，实现中遇到和解决的主要问题，项目今后的维护和改进等，此部分可安排两到三节）。

总结。

3.3、分析比较型论文：重点收集整理有关的最新论文或软件，分析比较心得，实验数据等内容。论文结构一般安排如下：

引言（重点描述分析对象的特点，分析比较工作的意义，主要结果等）。

分析对象的概括性描述。

分析比较的主要结果（如果是技术分析，给出主要数据，如果是软件分析，给出代码分析结果，实验过程等）。

结论。

3.4、理论探索型论文：重点收集整理问题的发现，解决问题所用到的基本知识，解决问题的独特方法，定理证明，算法设计和分析。论文结构一般安排如下：

（1）引言（重点描述要解决的问题的来源，难度，解决问题的主要方法等）。

（2）基本知识（解决问题涉及的基本定义，定理，及自己提出的概念等）。

（3）推理结论（给出问题解决方案，包括定理证明，算法设计，复杂性分析等）。

（4）结论。

上述论文结构的安排和划分不是绝对，可依据各自工作的实际情况，采用某一种或某几种混合的方式指导自己论文的写作。但无论采用什么样的结构，一定要作到心中有数，贯穿一条逻辑线索，切不可泛论成文或堆砌成文，时刻突出自己的工作内容。

四、论文格式及目录系统。

每个作者有自己的风格，格式不必强求一致，但科技论文不能像写小说剧本那样，一般不能用倒叙，插叙，不设悬念，不用意识流，多线索方式等。例如，可在下列格式基础上适当修改：

科技论文目录体系一般不用中文的“一二三”，而用下列的编排方式。

扉页。

目录。

正文。

1.前言（背景，动机，前人工作）。

1.1………。

（1）（a）（b）（c）。

（2）（a）（b）（c）。

1.2………。

2.项目框图及本工作在项目中的地位。

3.项目特色（特殊功能，困难）。

4.方案选择（前人方案，现可选方案，为什么选这一方案）。

5.实现技术数据结构程序片段。

6.特殊问题解决方法。

6.1问题1。

6.2问题2……。

7.结果测试，性能分析（图表等）。

8.结束语（或结论、小结）。

参考文献。

附录。

致谢。

目录可以用word插入―目录功能实现，可自动编页自动更新。

五、写作技巧和注意事项。

5.1学术论文要求文字流畅，层次清晰，词藻不能过分华丽，近年国内外在计算机方面的论文的语言较以前生动，但用词都以准确，不过分夸张为度。

5.2标题要能反映内容。如有新意更好。例如，下面题目是个不好的题目：“图像处理的某些问题的研究”，论防火墙技术“等，其中的”某些问题“不如换成最中心的词汇。论防火墙技术题目太大，不适合本科生作。

5.3学术刊物上论文摘要一般300字左右，需要较高的综合能力。而学生毕业论文摘要可以写一页（1000字左右），因此活动空间较大，要好写一些。

摘要可以在全文写完后再写。要简明，

中英文摘要应一致，要突出自己的工作，要提供几个keywords.

写英文摘要时，可先用英文的习惯和用语写摘要（可以借助于电子词典），然后英译汉，用中文摘要去将就英文摘要。反过来，如果先写好中文摘要，再汉译英，则很难把英文摘要写得地道。

为了使得英文表达地道、准确，可以读十几篇相关研究方向的论文的摘要，注意一些表达词的使用，如present，implementation，propose，give，argue等。

平行的内容宜用平行的句型。例如下面的例子中，一句主动，一句被动，语感就非常糟糕：“thispaperproposesanewalgorithmandaprototypeispresented……”。

5.4前言部分要写问题背景，动机，要说明自己工作的工作有用，有意义（才能鼓励读者读下去），通常在介绍国内外工作后，用“但是”一转，指出前人工作的不足，引出自己的工作。在前言中简述自己作的主要结果，（例如明确地列出几条，说明本文的主要工作，主要成果）。前言部分的末尾介绍文章的组织情况，各节内容。

5.5突出特色，一个项目中工作很多，有些是同行皆知，自己也无创新的，可以略写，要多写自己遇到的特殊困难和创造的特殊解决方法。使人家读了能学到东西，看到作者的创意。为了突出特色，还可以在一节中分成小标题写，一个问题一小段，与计算机相关的论文中还可以把数据结构和程序片段夹叙夹议呈现出来，比只用汉字解释得更清楚。

5.6上升到理论，一般硕士论文会要求这一点。如果本科生能够在毕业论文中得出有意义的定理或命题，一般会认为是好成果。可能会被推荐到杂志上发表，或在考研、求职中得到承认。

5.7各部分应详略得当。一般地，毕业论文应该主要写作者的见解和工作，把自己的创新写深写透。综述要有述有评有比较。只要是作了实验，写了程序，一般是想写的太多，写不完。反之，会感到空虚，没有写的，有的学生抄书来充篇幅，效果不好。一般地介绍相关工作（前人的成果）部分不应该超过总篇幅的1/6.

5.8完整的论文应包括测试、运行结果及分析（图表或曲线）。

5.9结论，小结。说明解决了什么问题，有什么创新，下一步工作主要内容等。

六、参考文献及引用。

参考文献是论文写作中的重要一环，带着问题读文献或杂志上的论文，不但注意学习学术内容，同时也注意学习选题方法、格式、标准的套话、起承转合的语言和方式，参考文献的写法，字体的运用等等。在论文中明确给出参考文献的出处，既代表着对前人成果的继承，也代表了对他人研究成果的尊崇，是科学研究中应培养的正确的科学态度和做人准则。

参考文献的写法：按参考文献在论文中出现的顺序，用编码的方式给出，如[1]，[2]，等。参考文献包括专著、学术期刊、学术会议、技术报告等。

七、摘要样板。

学术刊物上论文摘要一般300字左右，需要较高的综合能力。而学生毕业论文摘要可以写到1000字，因此活动空间较大，要好写一些。下面是可行写法之一。

2、本文作的主要工作，（1），（2），（3），……，400―600字。

3、本文组织第一章……第二章……第三章，……。（200字）。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇二

[1]操作系统下的网络多媒体技术应用[d].西安电子科技大学,.

[2]陆海波.智能型掌上电脑（pda）的研究与开发[d].电子科技大学,2001.

[3]s环境下并行容错局域网的研究及实现[d].燕山大学,.

[4]陈军.分布式存储环境下并行计算可扩展性的研究与应用[d].中国人民解放军国防科学技术大学,2000.

[5]王霜.瓦楞纸箱cad系统开发[d].四川大学,2000.

[6]王茂均.织带机智能监测管理系统研究[d].大连理工大学,2000.

[7]郭朝华.多处理器并行的星上计算机系统设计[d].中国科学院上海冶金研究所,2000.

[8]刘胜.拖拉机作业机组仿真试验台自动变速控制系统的研究[d].中国农业大学,2000.

[9]陈新昌.冷藏、保温汽车静态降温调温性能测试系统的研究[d].河南农业大学,2000.

[10]毛鹏军.智能化温室环境参数微机监控系统的设计研究[d].河南农业大学,2000.

[11]史志存.电子鼻及其应用研究[d].中国科学院电子学研究所,2000.

[12]孟笛.复合材料加筋板壳结构稳定性设计的可视化研究和实现[d].大连理工大学,2000.

[13]刘鹏民.涡街电磁流量计机理的研究与开发[d].北京化工大学,2000.

[14]付岩.通用脚本语言gscript设计与应用的研究[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,2000.

[15]石争浩.《计算机组成原理》cai及其多媒体课件实现技术研究[d].西安理工大学,2000.

[16]姚彤.农机销售管理信息系统的设计与开发[d].东北农业大学,2000.

[17]吕康娟.基于地理信息系统(gis)的小流域综合治理规划的研究[d].东北农业大学,2000.

[18]邱建民.北工大研究生教育管理信息系统[d].北京工业大学,2000.

[19]刘春明.变电站电压无功控制装置实用技术研究[d].华北电力大学,2000.

[20]刘力力.计算机系统性能评测与分析[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,2000.

[21]宋蓬勃.基于校园网的高校研究生教务管理系统[d].山东师范大学,2000.

[22]三维可视化的研究[d].解放军信息工程大学,2000.

[23]潘炜华.新生隐球菌分子重组操作系统的建立及其荚膜相关基因的研究[d].第二军医大学,2000.

[24]杨群生.模糊联想记忆网络和模糊图象处理研究[d].华南理工大学,2000.

[25]牛红军.自动车辆定位系统的研究[d].西安理工大学,2000.

[26]张志强.网络环境下住房公积金管理信息系统的研究[d].华北电力大学,2000.

[27]王笑风.路面摊铺机械自动调平控制器的仿真测试器的研究[d].长安大学,2000.

[28]黄晓华.壁板铣床数控系统硬件结构的研究与开发[d].大连理工大学,2000.

[29]景玲玲.河南省公路地理信息系统的研制与开发[d].大连理工大学,2000.

[30]李吉宽.单片机模糊控制在船舶电站自动并车中的应用[d].大连海事大学,2000.

[31]徐洪禹.面向只读应用的分布式数据库的模型构造及查询优化的研究[d].大连理工大学,2000.

[32]李卫东.微机控制led点阵显示屏[d].大连理工大学,2000.

[33]常天海.希望-iv型多媒体语音教室系统的研究与设计[d].大连理工大学,2000.

[34]解宏基.变频调速矢量控制交流三相异步电动机的仿真研究[d].大连海事大学,2000.

[35]宋东方.基于公路养护管理的`gis应用与开发[d].大连理工大学,2000.

[36]王晓丽.工程图扫描输入与智能识别技术的研究[d].大连理工大学,2000.

[37]田宇.基于客户机/服务器的大连市血液中心管理信息系统[d].大连理工大学,2000.

[38]杨敬辉.基于intranet的大连市血液中心管理信息系统[d].大连理工大学,2000.

[39]任彬.一种新型的水表联网抄表系统[d].大连理工大学,2000.

[40]童晨涛.港口调度现代信息网络的研究[d].大连海事大学,2000.

[41]李德良.基于寄生传输的检测报警系统[d].大连理工大学,2000.

[42]侯宗浩.集成c/s、b/s结构的物资采供系统研究[d].西安理工大学,2000.

[43]雷晓强.冗余度机器人的轨迹规划与障碍物回避的实时控制[d].西安理工大学,2000.

[44]徐前锋.多模型优化模糊控制算法的应用研究[d].西安理工大学,2000.

[45]杨沂.基于intranet的电力综合管理信息系统分析与设计及用户满意度评价方法的研究[d].西安理工大学,2000.

[46]张怀领.异构环境下的分布式数据库事务处理的研究与实践[d].大连理工大学,2000.

[47]王振华.近海结构基础设计程序系统[d].大连理工大学,2000.

[48]王琳.基于软计算的智能控制器的研究[d].大连海事大学,2000.

[49]何志刚.基于internet/intranet技术的mis应用与开发[d].大连海事大学,2000.

[50]刘中兵.焊缝图象识别的研究及应用[d].大连理工大学,2000.

[51]崔鸿远.玉米播种机工况监测系统的研究与试验[d].中国农业大学,2000.

[52]田健.超音频感应加热电源的研制[d].西安理工大学,2000.

[53]祝华军.小城镇规划及基础设施投资问题研究[d].中国农业大学,2000.

[54]孙毅.渭河洪水错峰调度决策支持系统[d].西安理工大学,2000.

[55]张寿桂.厦门港集装箱运输mis总体规划研究[d].大连海事大学,2000.

[56]王涛.船舶管理信息系统的研究[d].大连海事大学,2000.

[57]杨媛.智能化超声波水流量计的理论分析与软件开发[d].西安理工大学,2000.

[58]史庆国.壁面机器人路径规划与控制系统研究[d].河北工业大学,2000.

[59]田永青.模糊控制系统的结构化分析[d].河北工业大学,2000.

[60]丁承君.基于神经网络和模糊控制的移动机器人墙跟踪[d].河北工业大学,2000.

[61]周颖.基于模糊滑动面的滑动模态控制方法研究[d].河北工业大学,2000.

[62]张建华.集中供热系统的水力计算及地理信息系统的开发[d].华北电力大学,2000.

[63]徐延明.地理信息系统在配电管理系统中的应用研究[d].华北电力大学,2000.

[64]于成.综合船舶信息处理与显示系统[d].大连海事大学,2000.

[65]苏利敏.新型串级调速系统的研究[d].河北工业大学,2000.

[66]刘丽华.大功率超声发生器的研制及超声乳化的实验研究[d].华北电力大学,2000.

[67]孙东卫.都江堰水利自动化控制系统设计[d].电子科技大学,.

[68]胡霞光.青藏公路cae系统的研究与开发[d].长安大学,1999.

[69]尹宏宾.智能化信号交叉口控制及其交通量预测方法的研究[d].华南理工大学,1999.

[70]邱焕耀.模糊控制、神经网络和变结构控制的交叉结合及其应用研究[d].华南理工大学,1999.

[71]张星明.地质图象处理算法的研究与实现[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1999.

[72]孟小峰.中文数据库自然语言查询处理研究[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1999.

[73]王灏.机器人智能控制方法研究[d].华南理工大学,1999.

[74]庄圣贤.无传感速度伺服矢量变频调速系统的研究[d].电子科技大学,1999.

[75]王伟.序列图象的几何约束及其应用[d].西安电子科技大学,.

[76]张光海.受限柔性机器人装置、建模与控制的研究[d].华南理工大学,1998.

[77]金菊良.遗传算法及其在水问题中的应用[d].河海大学,1998.

[78]樊晓平.受限柔性机器人的动力学建模与智能控制[d].华南理工大学,1998.

[79]黄道平.多变量非线性过程控制[d].华南理工大学,1998.

[80]陈虔.大型应用软件协同开发的版本控制和管理—面向组件增量的版本控制方法[d].中国科学院研究生院（高能物理研究所）,.

[81]刘黎临.大型信息网络设计与性能研究[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1998.

[82]标准的实现技术[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1998.

[83]侯春海.工程中时延动态系统的定量稳定性分析[d].浙江大学,1997.

[84]孙富春.机械手的神经网络稳定自适应控制[d].清华大学,1997.

[85]周勇.遥感和地理信息系统支持的土水资源分类、评价与预测研究[d].华中农业大学,1997.

[86]李明.基于工作站网络的分布式共享存储系统的设计[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1997.

[87]王晓鸥.计算机控制短波自适应通信网的实现[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1997.

[88]周小佳.电力系统可靠性人工神经网络模型及实现研究[d].重庆大学,1997.

[89]李永树.地表移动预计方法及信息处理（spdp）系统研究[d].中国矿业大学（北京）,1997.

[90]孙毓忠.互连网络性能分析及其应用[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1997.

[91]马森.曙光2000单一系统映象文件系统cosmos操作系统相关层的设计和实现[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1997.

[92]陈晨风.高性能交流伺服系统的智能控制策略[d].浙江大学,1997.

[93]林峰.交流传动系统的控制策略[d].浙江大学,1997.

[94]陈小红.径向基函数网络及其在非线性控制中的应用[d].浙江大学,.

[95]陈晓青.高性能交流伺服系统的研究与开发[d].浙江大学,1996.

[96]周宏甫.六坐标工具磨床cnc系统的关键技术研究[d].华中理工大学,1996.

[97]王杰.高精度交流伺服系统的新型控制策略[d].浙江大学,1996.

[98]金连文.手写体汉字识别的研究[d].华南理工大学,1996.

[99]戴建荣.胶片剂量仪软件开发及其在x线立体定向放疗技术中的应用[d].中国协和医科大学,1996.

[100]张虹.并行计算机系统的用户界面研究与设计[d].中国科学院研究生院（计算技术研究所）,1996.

[101]朱群雄.神经网络结构理论与技术的研究及其在过程模拟与过程控制中的应用[d].北京化工大学,1996.

[102]张朝海.电力系统运行与控制[d].华南理工大学,1996.

[103]侯昭胤.神经网络辅助丙烷氨氧化催化剂设计[d].浙江大学,1996.

[104]毕立群.换热网络智能综合方法的理论研究与实践[d].北京化工大学,1995.

[105]韦巍.学习控制及其在机器人控制中的应用[d].浙江大学,1994.

[106]金毅.模糊集合论在生产计划和调度中的应用研究[d].东南大学,1994.

[107]蒋其友.人工智能理论与技术的研究及其在大型离心式压缩机故障诊断中的应用[d].北京化工大学,1993.

[108]黄崇福.信息扩散原理与计算思维及其在地震工程中的应用[d].北京师范大学,1992.

[109]贾家麟.城市环境工程地质系统工程分析方法及其应用[d].中国地质科学院,1992.

[110]杨冀宏.人工智能技术在分离过程综合中的应用研究[d].北京化工大学,1990.

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇三

某消费品（或工业品）销售技术研究推销员的心理困境及对策。

企业危机公关研究产品特点与广告媒体的选择。

名牌产品如何保持强劲的市场竞争力关于校园广告的探讨。

谈“绿色”经营与企业发展××公司定价策略研究。

企业品牌网络推广的途径××产品上市推广方案设计。

企业网上营销模式探讨××公司品牌定位研究。

谈谈产品寿命周期与营销策略的关系××行业市场细分研究。

微利时代的企业定价环境分析××公司市场推广实例分析。

大学生创业的机遇与困境分析××公司的降价策略研究。

浅析互联网与大学生创业营销策略中广告的运用。

营销活动中的公共关系分析。

关于销售人员的知识结构问题。

产品寿命周期与渠道组合策略。

以上论文题目为同学们毕业论文写作的参考题目，同学们可以根据自己的写作对象，经指导老师同意，对题目进行适当的修改、增补，或是添加副标题。

安徽财贸职业学院雪岩贸易学院营销与策划教研室。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇四

[1]王仁宏,数值逼近(第2版),高等教育出版社,.

[2]服务自动协商机制研究(博士论文).北京邮电大学.2007.

[3]程昱.面向自治计算的自动服务协商研究(博士论文).浙江大学.2008.

[7]张林兰,电子市场中的双边同步自动协商研宄(博士论文),华中科技大学,2010.

[9]徐明.蔡鸿明.姜丽红.基于加速遗传模拟退火算法的协商策略研究.计算机应用与软件.2010,27(4)：1-3.

[12]孙天昊.电子商务中一对多协商研宄(博士论文).重庆大学.2008.

[13]吴国全.基于模式的复合服务监管关键技术研宄(博士论文).中国科学技术大学.2009.

[15]于卫红.基于jade平台的多agent系统开发技术.国防工业出版社.2011.

[16]甘健侯,姜跃,夏幼明,本体方法及其应用,科学出版社,2011.

5.毕业论文参考文献代码大全。

10.毕业论文中各种类型参考文献引用的标注方法。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇五

业课程学好，培养自己的兴趣。一个专业里可能有很多不同的领域，也许你对专业里的某一个领域会有兴趣。现在，有很多专业发展了交叉学科，两个专业的结合往往是新的增长点。如何发现自己的兴趣？只要多接触、多尝试，你也许就会碰到自己真正感兴趣的方向。学习的四种境界：1.熟能生巧2.举一反三：知其然，也知其所以然。3.无师自通：掌握了自学、自修的方法，可以自主主动学习。4.融会贯通：可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践。

按时作息，劳逸结合。学习能力的培养（方法）“理解”科学思维质疑与批判性学习学习能力的培养（思考与反思）确定一个目标方向比过程更重要!有了目标才有方向！

1、你现在就该考虑是不是要考研？

2、要考什么学校什么专业的？

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇六

企业管理类大学生走向工作岗位常常发现专业课如何运用，对社会管理，企业性质，单位所承担的社会职能，企业主管单位是哪个单位，自己隶属于生产企业还是代理公司，岗位职责，所在部门的职能等一系列问题茫然。更无从谈起管理的各科专业课程运用于实践了，究其原因困惑是由以下几点原因造成的。

(一)具备实践经验教师匮乏。

大学改革日臻完善，高校作为社会的先进生产力教育功能愈发重要。大学教师队伍人才人才济济，细分之下便能看出些端倪，企业管理类师资队伍像其他学科一样，从学校到学校，没有真正的参与企业管理，学历层次高，专业对口，看似无所挑剔。由此组成的企业管理教师队伍，去承担企业管理的实践教学，结果可想而知。

(二)大学课程千篇一律。

课程依据教学目标，目标虽然制定很完善，也包括培养出实用性大学生。细看所授课程，不难发现企业管理类学院所设课程所差无几。管理学、人力资源学、营销管理学、组织行为学、管理心理学等核心专业课程，非常实用。但如何用，也即嫁接非常好的理论与企业实践的纽带又是什么呢？学校次次参观学习和访问等按照其他模式开设，其结果学生仍然未能嫁接起来实践的运用。

(三)学生参与企业实践形式虚设。

学生社会实践以校内集中和分散，以校外集中和分散方式。形式思路非常好，可集中和分散的内容是社会调查、专业模拟等对学生至少在参与社会工作受益不大的活动。比如专业模拟实际是让学生到超市作为收银员等岗位，平时他们购物经常去超市，他们需要的不是某个岗位如何完成岗位职责，而是迫切需要超市是如何运作的。

解决路径根本的出处应该在企业，也即企业需要什么素质的学生，大学就该培养这方面素质的优秀学生。在此环节中一个关键环节，大学所了解的企业需求是否真正的企业需求，验证的方法是学生一旦正式工作所表现的行为。培养目标紧跟国家政策是毫无置疑，问题出在培养方案方面往往事与愿违。

(一)引进有管理经验教师。

大学引进教师途径一般是到其他大学招聘，或者自己学校培养的学生留校任教。普遍规律是从大学到大学，从学习到教学。承担起大学生灵魂成长的工程师，管理就是艺术，对于这句话一个从大学到大学的教师，是不能体会出这句话的真谛。引进教师的方式可以扩充到企业中，同时具备相关专业的高学历人员作为大学教师，他们是能承担起实践教学的必备人才。同时他们在企业从事工作，从基层到中高层的经理，他们具备管理理论，历经管理实践饱经辛酸，对于企业管理实践体会颇深，如果再次回到大学从教，教学并长，从实践中找回理论。哲学告诉我们理论和实践的关系也即如此。学生在此教师引领下，体会教学实践中的感受，总结实践教学的思考内容，研读自己感兴趣的管理话题，改变了学习的重点，会适应企业用人需要的。

(二)敢于提拔有管理经验教师。

大学一旦录用了有管理实战经验的高学历人员从事教学工作，历经三四年后要敢于提拔他们作为单位领导。很多大学在此并没有魄力，不敢重用该类人才，恐大学变质，其实非然，大学所承担的社会职能不会发生任何变化的，管理会更加完善，领导方式会更加神得民心。简单的学校发展文化建设，一个具备管理实战素质人员会立即从物质文化入手，打造符合精神文化的外在素质，另外如果单位发展处于快速发展时期，他可以从集权分权角度思考并调整领导方式。这些都优于其他学科领导的专业技能素质条件，对部门和单位的发展都是有利的，相信这些领导会深得下属支持和拥护。管理实践经验结合大学特有的科研、教学、服务社会职能，充分满足社会和地区需要，为地区发展做出更加优秀和快速的服务。

(三)增设规章制度课程教学。

课程开设管理学、人资资源学、战略管理学、组织行为学等精品课程，学生也很喜欢。一旦把这些思想跟企业对接起来，就无从谈起了。其实对于这个问题，所有的理论和思想都要通过规章制度去落实和体现。很多大学的经管学院对于自身的管理已经很混乱，哪里能教出优质的管理素质学生。规章制度课程目前国家从事这门课程的教学书籍还比较匮乏，大学若能对此引起思路，势必学生的专业技能素质会有质的变化。它架起了理论和实践的对接，像员工消极怠工是由于工资少造成的，理论方面就要思考员工使用过程中的激励理论，设定好基本工资和绩效工资配比方案，实践上把方案交由人事科，通过更改员工工资标准即可解决员工消极怠工的问题。再比如某银行大堂经理对大堂服务人员的态度、服务水平等都不太满意，又不懂从何处入手，那么理论方面就是销售管理，培训销售队伍各项技能，实践方面通过大堂服务规范或守则即可完善上述理论与实践对接。如果想细化巩固服务规范，结合绩效考核即可达到该目标。

(四)大学生参与企业实践对接规范化。

通过以往形式很难达到授业解惑之功效，学校通过和企业建立起学校培养工作站，创建完备的组织机构，企业中设置部门，人员由企业派正职和秘书，学校设置副职临时参会。工人工资由学校播转款组建。以往操作的规程和款项都不定时，款项是不设的，企业就变成了临时接待任务，联系教师靠个人沟通能力，换得学生去企业参观学习，学生在很短的时间内，即使在专任教师带领和讲解下，也打不到理想的效果。通过专款和特设固定部门(而非委员会形式)，部门各司其职，学校固定派遣学生到企业中去学习一个月，导师专职带队深入企业一线，学习和完善企业规章制度，上升到理论谈论企业实际困惑，真正组建起学生实践的基地这是非常不多的对策。

有了经过实战的高学历管理教师，在具有实践经验的领导下，深入企业和学校共同构建的平台开展一线教学，教学内容为理论和实践的充分对接。可以真正满足企业用人条件，学生学到实用性知识，毕业后参加工作，能迅速融入企业文化，知晓单位性质，清晰部门职能，完成岗位职责，紧跟社会进步。

[1]崔智林综合性大学本科实践性教学研究中国大学教学2012第8期79。

[2]张会杰本科实践教学研究现状及启示大学学术版2012第2期。

[3]龚艳本科院校旅游管理专业实践教学研究商业经济2009第3期。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇七

开设企业管理专业课程，是培养既具有现代管理理论和基本技能，又具有一定专业技术理论与实践能力的新型综合性人才的重要途径。企业管理专业是一门实践性、创新性较强的前沿学科，应尝试各种教学方式，使学生切实掌握现代企业运作的基本方法和基本规律，并提高学生的实际管理能力。

现在教学用书上的语言表达方式大多是说教式。如在介绍管理概念时，许多教材都是按照什么是管理、管理包括哪些内容、管理有哪些类型等来编写的。这从理论编写角度看是很正常的，但如果按这种程序教学，学生因为没有实践管理经验，就无法深刻理解理论知识的内涵，只能被动学习。笔者在教学中，紧紧把握住重点基础理论的讲授，首先用系统方法组织教学内容，然后讲其基本点、发展过程及各概念之间的内在联系。

重组教材内容是一项工作量较大、较复杂的工作，要求教师平时多注意知识的积累和素材的搜集，所举实例越现代越好。为使教学内容精练和新颖，在不断收集资料的同时，还应积极投身科研，编写新教材。如在工业经济管理课程的讲授中，笔者以2～3个最新软科学成果充实教材内容。学生学习后，耳目一新，既学会了工业经济管理的基本理论，又掌握了很多分析方法。

采用启发式教学是培养学生的学习兴趣和创新意识的重要手段。学生学习的自觉性和原有的认知水平等因素是学习的内因，教师的讲授、引导以及诸多教育影响是外因。教师首先要使学生对所授课程内容产生兴趣。学生的学习兴趣是在一定的情境中产生的，离开了一定的情境，兴趣、愿望就会成为无源之水。启发式教学的根本点就是在教学过程中充分调动学生学习的积极性和主动性。教师在授课时，可采用提问、设问、反问等形式启发学生思考。课堂教学要结合课程特点，尽量采用多种形式，将看、听、议、讲、练有机结合。

启发式教学符合创新型人才的培养要求。有资料显示，73%的创造者所需知识的来源主要不是教科书，而是现实生活和课外书籍。因此，教师应向学生推荐几本一流的课程参考书，向学生介绍本学科目前的发展动态及亟待解决的问题。

案例教学是在教师指导下，有目的、有选择地把反映企业客观实际情况的案例提供给学生，让他们运用所学到的基本理论知识和方法，独立思考，认真分析，以发现企业生产经营中的问题，在经过论证和判断后提出解决问题的对策和方法，从而提高管理能力的一种教学活动。目前的企业管理专业案例教学法至少具有如下优点：理论联系实际，加深了对课本知识的理解；培养实践能力，实用性强；了解行业知识，有利于扩展知识面；互动性强，可以调动学生主动参与课堂教学；提高分析问题的能力，培养交流、沟通和合作意识；教学方法形象、生动，记忆深刻。

情境模拟教学是一种适应企业管理专业学科特点的教学艺术，它的目的就是尽量让学生以管理者的角色设身处地地分析、解决问题，加深对管理理论的'认识和理解，提高实际操作能力。课堂上的模拟情境训练，无疑是一种经济、实用、效果良好的“准实践”，可以有效消除脱离实际的教学弊端。模拟情境教学法强调培训学生的应用能力，强调教学中学生的主体性和参与性，是有效地将理论知识和实践技能相互结合的一种教学方法。情境模拟教学也可以让学生扮演某种实际角色，让他们在有限的时间内完成一项任务，从中感受其内涵，既能激发学生的学习兴趣，又能有切身体会，对管理理论的理解会更透彻。

传统企业管理专业课程的作业与考试，大多是解释概念、简述问题、论述观点等，造成学生在学习中只重视对现成概念、观点的解释和死记，缺乏对全部知识的综合运用，忽视归纳思维的培养。教师可以尝试采取新形式进行作业的改革，组织学生到附近的著名企业作专题社会调查，在调查研究中得出课题答案。教师也引用一些不同类型的案例，让学生运用企业管理常识进行分析。学生的答案是不一样的，在这个过程中，学生的个性充分体现出来。在考核上，要采用形式多样的考核模式，可以采用综合测评手段，即平时作业、课堂讨论、出勤与期末考试相结合，期末考试则采用理论考试与实践操作相结合的形式。第一部分为口试或讲求速度的闭卷笔试，主要以量大面广的题目考查学生对基本知识、基本概念和基本理论的掌握程度；第二部分为综合性的案例分析、情况处理之类的考题，主要考核学生综合运用所学知识分析、解决实际问题的能力。然后把理论考试成绩、实际调研能力和研究成果评价相结合，评出学生该门学科的学期成绩，在评分标准上力求切合学生的实际水平，成绩分数的比例要向实际能力及调研报告水平和对实际单位的参考价值大小倾斜，尽量调动学生实践创新的积极性与主动性。

总之，开设企业管理专业课程，是培养既具有现代管理理论和基本技能，又具有一定专业技术理论与实践能力的新型综合性人才的一条重要途径。企业管理专业是一门实践性、创新性较强的前沿学科，应尝试各种教学方式，使学生切实掌握现代企业运作的基本方法和基本规律，并提高学生的实际管理能力。

[1]周祖兴。基于校企合作人才培养模式的《企业管理》教学改革与实践[j].南方论刊，2011，(s2).

[2]潘云国。通过教学学习管窥企业管理[j].现代营销(学苑版)，2010，(07).

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇八

3、中美大学工商管理本科课程比较研究。

4、基于科学计量的管理科学发展研究。

5、h管理咨询公司知识型员工激励机制研究。

6、江苏省工商管理本科教学体系调研与创新研究。

7、工商管理学科学硕研究生科研能力培养模式研究。

8、科学管理理论在a行电话银行中心的运用。

9、我国公共管理硕士研究生教育质量保障研究。

10、罗兰格尔企业管理顾问公司发展战略研究。

11、hg咨询公司员工薪酬体系研究。

12、灵美咨询公司执行力研究。

14、哲学视野中的西方管理思想流变。

15、公共管理部门员工满意度与激励理论与方法研究。

16、理性视域的西方战略管理思想批判。

17、中西管理伦理比较研究。

18、管理学学科演进的科学计量研究。

19、工商管理人才测评体系研究。

20、基于群组层次分析法的管理咨询项目均衡控制模型研究。

21、ah管理咨询公司咨询顾问的绩效管理体系研究。

22、咨询公司erp咨询项目实施风险评估与对策研究。

23、建筑质量监督管理信息系统开发项目管理的有效性评价研究。

24、大庆石化公司设备管理信息系统的设计。

25、在华跨国管理咨询公司战略行为特征研究。

26、多属性决策若干方法研究。

27、高职文秘专业课程设置探究。

28、虚拟团队信任关系的建立与维系。

29、管理咨询业知识管理系统构建研究。

30、咨询机构提升核心竞争力研究。

31、佛教丛林与现代管理。

32、通信设计院信息管理系统设计与研究。

33、咨询行业知识类产品的市场营销策略研究。

34、我国农产品供应链管理信息系统的构建研究。

35、中国学者国际管理学合作网络演化及学术贡献分析。

36、西安市体育咨询公司发展现状及对策研究。

37、基于优势度分析的随机多属性决策方法研究。

38、基于个体与协同信息的多指标决策方法研究。

39、质检中心信息化管理的设计与实施。

40、留学中介公司如何提高顾客满意度。

41、管理类课程中影响信息技术使用的因素分析。

42、德鲁克企业技术管理思想研究。

44、基于产业价值创新的城市会议旅游竞争力研究。

45、核心员工组织认同对组织公民行为影响的实证研究。

46、王云五管理思想及其根源。

47、c公司咨询业务发展战略研究。

48、德山信息咨询有限公司发展战略研究。

49、高新技术企业冲突管理对组织变革影响的研究。

50、建国以来公文与政治语境关系的研究。

51、电网建设工程可视化信息管理系统应用研究。

52、aacsb工商管理类专业认证体系的系统研究。

53、基于动态拓扑的信息管理模式研究。

54、新教工作伦理及其中国情境下的比较研究。

55、我国管理科学学科演进的知识图谱研究。

56、易变性职业生涯路径研究。

57、太平天国公文研究。

58、管理类课程课堂教学中信息技术有效性研究。

59、管理类课程教学中信息技术有效性的评价。

60、山东h市场研究咨询公司营销战略研究。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇九

3、中小企业营销或战略管理问题的调查（案例）、分析和研究。

4、市场细分与目标市场选择。

5、购买者行为分析。

6、营销策略（产品策略、价格策略、分销策略、促销策略）。

7、市场竞争与市场价格。

8、国际市场竞争与策略。

9、中国企业分销网络的设计与管理。

10、中国各行业市场营销渠道实证研究。

11、银行业市场营销研究。

12、银行客户经理制研究。

13、零售业市场营销研究（定位、战略等方面）。

14、转型时期中国企业营销升级对策研究。

15、中国maii的营销战略和策略研究。

16、世界经济一体化背景下中小企业的营销创新。

17、制造商和销售商的营业推广活动探析。

18、公共关系与促销研究。

19、服务市场营销的若干问题研究。

20、广告语言研究。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十

1.1管理方式。

多年以来，通过各国专家和学者坚持不懈的探索，得出以下结论：信息系统建设的重要因素是管理方式。自从信息化时代到来以后，社会发展迅速，然而管理方式几乎停滞不前，发展缓慢，逐渐暴露出它的弊端，无法适应社会的发展。只有在各个部门的工作能够互相融合的情况下，才能使企业运营和管理推动企业运营的快速发展。其中这些部门包含了设计部门、财务管理部门、物质储存部门、技术部门、采购部门、市场营销部门等，但是每一个部门都有明确的分工，各个部门之间没有相应的联系，无法进行信息的交流，他们在这种模式下进行各种与生产有关的工作。因为信息无法进行及时沟通，在这种状况下，建立信息系统具有相当大的难度。

1.2系统和软件两方面。

信息技术是以计算机技术、网络技术为基础，在此基础上发展起来的新技术。当然，不同的专业会选择使用不同技术，这就需要软件公司开发出多种信息管理软件，只有通过软件公司和客户之间进行共同的商讨，软件公司才能明白客户所需产品的类型，才能开发出满足客户要求的信息管理软件。但是一般情况下，客户大都是根据自己部门的需求，大致的对软件公司提出相应的要求，软件公司开发出相应的软件。如果软件公司与客户没有进行必要的协调，指客户与软件公司没有提供相应的需求信息，只是盲目地选择软件公司所开发的有关软件应用信息管理系统之，信息系统的建设成功几率就会大大降低。

2计算机应用技术在工程项目管理中的应用。

2.1网络技术。

在一些比较大的项目中，参与的各方需要进行及时的沟通与交流，这样才能够保证各个环节顺利进行，在这种状况下就需要建立一个信息交流平台，通过这个平台使人员及时交流沟通，而且能够很好地做到资源共享，这就充分体现了网络技术的巨大优势。

2.2多媒体技术。

自从进入信息化时代以后，网络信息技术得到了快速的发展，由此多媒体技术在工程管理中的应用范围越来越大，我国已经具备推广多媒体技术在工程管理中的应用，运用与之相关的软件将工程项目实体化，可以更加形象的展现项目的形式。当然，开发此类软件也存在风险，因为工程项目涉及面广，工程项目管理中会受到各种各样因素的影响，整个管理过程较为系统复杂，并且有些影响因素难以控制，具有不可预知性，这些都可能造成所开发的软件的实用性不强，不能够较准确的描述工程项目。再加上很多企业在基础工作上的管理较为松散，基本上没有固定的规律，这样就会使得所开发的产品过于自由开放，想应用到现实中有一定的难度。

2.3利用计算机应用技术建立电子图书馆和数字资料库。

在企业中离不开信息的传递及数据的计算，同样在工程项目建设前和建设过程中以及最后的信息集中处理都离不开信息的传递及数据的计算，在项目建设之前，第一要做的便是对规范而标准的手册等资料进行整理。如果是纸质文献就会造成携带与检索的不便，这时候，只需要将资料电子化和数字化，就可以带来许多好处，比如不仅可以方便携带和运用，而且制成的电子图书可以方便而快速的进行搜素，进行准确定位，除此之外，还能在项目管理过程中迅速找到所需要的信息和条目，进而提高项目工程的工作效率，节省大量的人力物力。在项目工程的建设过程中也可将数据信息电子化，建立工程项目的电子资料室和数字资源库，为项目工程的顺利施行和有效进展提供信息资源依据。并且在各项建设中不断完善和更新资料库中的信息和数据，进而提高工程项目的质量。

2.4建立系统软件和应用软件。

在工程项目的管理过程中会牵涉到需多部门的信息协调与数据的运算和汇总，但是这些数据运算量太大，如果只是运用传统的计算方法，那么工作效率将会大大折扣，这必定会影响到工作进程，导致工程项目的速度大幅度下降，虽然与之相关的数据计算是项目工程师应当具备的基本能力，但是由于项目工程数据巨大，势必十分复杂撒，其工作过程又非常繁琐，出现人为失误的现象屡见不鲜。尤其是在最初制定方案、优化方案的时候，就需要项目工程师进行反复的计算，来得到最终结果，在此过程不仅耗费了大量的人力，而且也不一定得到最终的正确结果。这么复杂的计算过程需要提高工程项目的运算效率并减小误差的能力，这样才能确保项目工程的顺利实施和工程质量合格，拥有一套适合自身企业的工程项目的系统管理软件则在一方面保证了工程项目资料的安全性和合理利用，能对使用者的`权利进行很好的掌控，从另一方面讲，设计工程项目安全计算软件能够使复杂的问题简单化，将重复的计算过程进行简化，这已经成为项目工程管理中的很好的选择，极大地提高了工作效率。

3计算机应用技术在项目工程管理中存在的缺陷。

3.1软件方面。

随着计算机技术的迅速发展，已经开发出了许多比较相似的软件产品，但是因为工程项目会受到许多方面因素的影响，这样选择出一款适应自己的软件产品就会比较困难，所以，要尽可能选择那些适用范围广泛的软件产品应用到工程项目管理中。

3.2硬件方面。

在工程项目管理中应用计算机技术，就需要公司投入大量的资金对计算机硬件设备进行不断地更新，以保证其工作效率，所以，需要公司及时对硬件进行更新。

3.3项目管理人员方面。

随着计算机技术的广泛应用，需要选拔出操作技能高的项目项目管理人员，这对公司来说，提高管理人员的计算机操作技能具有重要的作用，同时，这也是公司所面临的急切任务。

4结语。

随着信息化时代的到来，需要进一步加强计算机在工程项目管理中的合理应用，这样才能满足适应时代发展潮流的需要，同时也是自身寻求发展的需要。对于一个公司而言，应该针对公司自身在计算机应用方面存在的薄弱环节，并根据自己的实际情况进行发展和完善，这样才能使就计算机更好地为管理者服务，反过来，管理者才能更好地利用“信息”指挥“管理”，提高办事的效力，提高公司的经济效益，实现利益最大化。只有这样，计算机应用技术才能在工程项目管理中充分发挥作用。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十一

选题依据：在当今以金融、技术、信息为主导的知识经济时代，企业之间的激烈竞争实质上是企业文化之间的激烈竞争。企业文化对于企业的发展至关重要，它对企业的管理体制、决策指导思想、经营战略、管理方式等都有重要影响，从而对企业的兴衰起到决定性的作用。而占我国国民经济主导地位的国有企业的企业文化建设停留在低水平的封闭型企业文化阶段，其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的国有企业把“企业文化”仅仅表现在一些大同小异的。

口号。

和标语上面，或。

规章制度。

及企业标志上面，没有真正体现出企业员工所追求的价值观，经营理念和企业精神等深厚内涵，没有真正发掘出企业员工中蕴藏的推动企业持续健康发展的强大力量。优秀的企业文化是不会自发产生的，而是在人们积极追求过程中慢慢积累起来的。这就要求我国国有企业重视企业文化建设，不断的进行古今文化、中外文化的比较与吸取，并结合本企业的特点塑造出具有中国特色的企业文化，使国有企业在竞争中永远立于不败之地，在未来的激烈竞争中不断发展壮大。可行性论述：21世纪是一个充满竞争和挑战的世纪。在这个世纪中，以人为中心的管理意识的企业文化与企业的科学技术、经营管理一样，是企业基础中的“软件”。如果不能建立起适合我国国情和本企业特点的的国有企业文化，社会主义经济建设方面就难以取得长远的成效。因此探讨国有企业文化重构具有很重要的现实意义。

本论文拟采用以下手段和方法：实证分析和规范分析相结合;对比论证;列事实、摆依据;理论和实践相结合;引用分析等方法。主要通过图书查询、网上浏览、去国有企业实地调研等方法来收集资料。拟运用经济学、企业管理学、组织行为学等相关知识来撰写论文。

本论文拟分以下几个部分撰写：第一部分：企业文化的概述通过对企业文化的含义，作用和地位及国内外企业文化发展的现状的简单阐述来对企业文化的概况作一个简要的叙述。第二部分：我国国有企业文化面临的主要问题及原因拟对国有企业文化面临的主要问题及相关原因进行剖析，通过对问题的剖析来达到发现问题并解决问题的作用。第三部分：重构国有企业文化的对策通过对国有企业文化现存面临的主要问题的剖析来寻找并找到问题的根源所在，然后相应地采取解决问题的措施来对现存问题加以解决。

2017年09月25日—2017年10月25日收集资料，拟订论文题目和。

开题报告。

2017年03月01日—2017年05月1日在国有企业进行调研，撰写论文初稿2017年05月02日—2017年05月31日修改论文，撰写论文第二稿2017年06月01日—2017年06月08日修改论文，撰写论文第三稿2017年06月08日—2017年06月15日修改论文，做好答辩前准备2017年06月15日—2017年06月20日左右进行答辩。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十二

3、浅析电子商务对中小贸易公司的影响及对策。

4、国内外航空公司资本运作的差异比较。

5、浅析企业文化在企业发展中的作用。

6、浅析如何制定实施有效的市场营销策略。

7、第三方物流在供应链管理中的作用。

8、企业文化在企业发展中的作用。

9、呼叫中心在企业销售环节中的应用。

10、电子商务下的零售业供应链管理研究及应用。

11、浅谈跨国公司的内部贸易。

12、中国现行农村税费制度中存在的问题及对策。

13、品牌资产模型研究。

14、品牌管理的一个关键问题----对品牌形象的更新和重塑。

15、浅析企业再造理论的应用—以上海电机厂为例。

16、上海银商资讯有限公司的平衡计分卡与传统绩效管理差异浅析。

17、浅谈电子商务在中小企业的发展。

18、论优化服务营销增强顾客忠诚。

19、麦克森燃烧设备（上海）有限公司客户价值管理研究。

20、上海康鹏化学有限公司物流管理研究。

企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十三

摘要：中小企业是我国经济发展的生力军，在推动中国经济迅速发展的同时，中小企业自身也暴露出许多问题，严重制约其持续发展和创新活力。本文通过分析我国中小企业管理制度、企业人力资源管理和企业管理模式创新等方面暴露出的问题，结合国内中小企业的管理现状和自身特点，提出相应的改善对策，以建立一套完善的管理体系，不断增强中小企业的竞争力，为国民经济的持续发展提供源源不断的动力。

关键词：中小企业;管理模式;问题;对策。

一、我国中小企业管理模式暴露出的问题。

1.中小企业两权高度集中：

企业所有权与经营权不分。我国中小企业最明显的一个特征就是企业所有权和经营权高度集中，中小企业的创始者即是企业的经营者，企业所有的控制权和资源占有权全部集中于企业所有人，企业中的重要核心职务被创始人全部占据。由于中小企业在创业初期资本规模小，原始投资资本基本都是由企业创始人募集，企业的组织结构单一、横向规模小，生产及销售模式和管理方式较为简单，所以企业的经营权由所有者承担也是必要的。但是随着企业的不断发展，销售规模扩大、生产组织复杂，企业横向扩展幅度大增，所有权和经营权仍然高度集中，就会阻碍企业的发展。首先，企业所有者在创业初期表现出一定的优秀经营能力和决策能力，但是随着企业的发展，由于企业所有者个人素质的参差不齐，在企业发展的关键时期常会作出错误的经营决策，并且由于两权高度集中，即使是错误的经营决策，企业仍然要去执行，这样就造成许多中小企业在高速发展时期突然衰落下去，导致我国大部分中小企业“短命”的悲哀结局。其次，中小企业的核心经营岗位常常由所有者的重要家族成员担任，导致企业无法聘请优秀的职业经理人经营企业，同时家族人员经营企业又导致了无法遏制的采购回扣、质量把关不严格以及任人唯亲等企业内部腐败。第三，企业所有者统揽各种企业经营管理权，企业管理没有明确的分工，也没有与企业管理相适应的规章制度，所有者直接统领企业的日常运营管理事务，两权高度集中的弊端大大阻碍了中小企业的继续发展。

2.企业人力资源管理致命缺陷：

家族制主导中小企业家族制在中国扮演着一个非常重要的角色，中小企业以最高领导者为最高点，依次向下，金字塔式的家族管理模式。企业的最高权力者，由于承担了整个家族的利益压力，又兼家族文化稳健避险的特征，做决策时过于保守，非常容易做出错误决定。此外，在“族长制”的压力下，在企业内部其他家族成员的影响下，用于参考作出企业重大决策的企业内部沟通和外部信息被屏蔽掉，无法根据客观因素作出正确的决策，导致企业丧失发展机遇。家族文化主导下的中小企业，不以人才的品质和经营管理能力作为企业选用管理人员的考量因素，而是以人际关系作为企业人力资源的基础。在企业亟须选拔优秀管理人才时，个人能力和品质往往被抛弃一边，首先考虑的便是血缘关系;其次是地缘因素，以亲情、友情、人情作为企业人力资源制度的标准，企业无法做到人尽其才、才尽其用，长此以往最终等待企业的是被淘汰的命运。

企业管理创新严重滞后中小企业自改革开放之后如雨后春笋般大量涌现，且绝大部分处于劳动密集型和资源消耗型行业当中，因此生产模式比较单一、产品技术性一般，所以导致中小企业管理者在负责企业的日常管理时会有一种墨守成规思维意识。思维观念是一种心理现象，一旦形成就会在人的行为中留下根深蒂固的影响。企业管理模式的创新，首先源于管理者的观念创新，目前绝大部分中小企业的管理者生长于计划经济时代，个人素质参差不齐，以及思想观念比较落后等，进而导致企业管理模式一成不变，缺乏探索精神。还有一部分中小企业管理者靠的是“经验”管理模式，对企业的管理只是单纯地依靠个人“经验”，排斥最新的外部环境信息，不管是日常企业管理工作还是在做重大决策时，依据的都是所谓的几十年的“老江湖”。也许在企业初创期这种“经验”管理模式还有一点成效，但是在现代化的今天，市场竞争激烈残酷，互联网让全球成为一个整体，也让企业管理创新日新月异，那么这种“经验”管理模式就完全不适合企业管理模式的创新，只会阻碍企业的发展。

1.建立现代企业制度，企业所有权和经营权分开。

(1)企业所有权与法人财产权的两权分离,股东拥有所投入股份的最终所有权，即是企业的所有人,而企业的董事会则拥有所有股东投入资本的法人所有权;企业注册的法人所有权和企业的经营权分离,也就是说企业的董事会拥有法人所有权,企业董事会聘任的`职业经理人掌握企业的经营权。两个方面的两权分离，使企业内部制造出一种权力制衡关系，促成企业利益均衡与经营效益最大化。在此基础之上，企业董事会根据市场环境来寻找最优秀的企业家并且聘任其为企业的总经理,经营管理企业,取得最好的经济效益。(2)引导中小企业改制为有限责任公司，对中小企业的股份制改造,绝不能操之过急,要通过政策扶持、宣传，并且加以进一步引导，在市场的大环境下，按照市场化规律,逐步进行中小企业的改制工作。当企业条件成熟时，积极引导企业进行改制;条件不成熟的,等待企业进一步发展，切不可拔苗助长。企业前景广阔，产品销售旺盛的中小企业,可以起到示范作用，改为有限责任公司。中小企业改制已成为中小企业进一步发展的关键步骤，对于我国现阶段中小企业走出体制困境，释放潜力，突破式发展生产力，促进国民经济的进一步发展起着极其重要的作用。

2.改革中小企业人力资源管理模式，充分吸纳优秀管理人才。

(1)改革中小企业人力资源管理模式。中小企业必须改变原有的用人制度，将家族的影响剥离发展中的企业，对于企业内部关键的工作岗位，摒弃家族亲属任职，不根据血缘关系来安排职位，而是根据个人的才能安排职位。如果一个直系亲属才能平平，不适合领导职位，只适合普通的工作，那就安排到相应的普通职位。将所谓的“族人”排除在企业的管理层之外，企业聘请职业经理人管理经营企业，根据企业的市场定位、产品类别，相应地选择适合的人才。(2)多渠道引进专业人才。人才是一个企业不竭的创新之泉、动力之源、立足之本。中小企业要广开人才吸纳之路，不要狭隘地将人才吸纳渠道只局限于平面式、广告式招聘，而是要结合企业未来的发展方向，制定一个中长期的企业人才战略管理计划，可以通过媒体、就业市场、求职网站等多种渠道进行宣传，另外可以吸收部分高校应届毕业生，一方面可以为企业人才库补充新鲜血液，另一方面也为国家解决了高校毕业生的就业压力问题。(3)建立健全企业人才激励制度。企业的人力资源管理说到底就是对企业员工才能的充分发掘，这就需要企业建立健全相应的人才激励制度。每个人的性格和才能特长都不一样，企业人力资源管理应该因材施教，对不同的员工采用不同的激励模式。以绩效考核和能力原则为人力资源管理的基础，再配合以分工、培养和职业规划等措施，经过一段时间的考核与观察，充分发掘员工的潜能，使每个人能够人尽其才、才尽其用。

3.重视企业文化建设。

(1)选择正确的企业价值观念。中小企业应根据自己不同的背景和不同的市场经营环境，从企业实际出发，选择适合自己企业的价值观念。企业价值观首先要符合企业长期战略规划，并且与企业自身实际情况结合起来，包括企业性质、企业产品质量和销售目标等方面，切不可好高骛远，脱离自身实际情况。其次，企业价值观是以企业整体和团队整体出发，糅合企业员工的利益，考量企业整体员工的思想心态和行为准则，培育最适合企业的价值观念。(2)对企业文化的宣传和培育。企业文化是一种深层次的精神价值观念，是企业软实力的体现，要让这种软实力能够深入企业员工的内心，把这种软实力能够推广到整个行业甚至整个社会，是企业最需要关注的环节。首先，要经常性地进行企业文化宣传教育。在企业员工工作闲暇时，企业要举行相关的讲座，对员工反复进行企业文化宣传教育;或者树立一个模范典型，由模范来讲述自己的切身经历，让模范起到带头的作用。其次，在企业对外召开相关会议时，通过各种礼节和仪式甚至文娱活动等，向外表达企业核心文化。

三、总结。

管理模式是中小企业面临的一大难题，深入研究中小企业管理模式创新，通过吸收西方发达国家企业的管理模式经验，结合自身所独具的特色，找准市场定位，不断发掘自身潜力，提高企业经营者的管理素质。另外积极采用国际中小企业管理标准，建立与国际接轨的信息化管理平台，不断拓展自己的管理领域和管理幅度，丰富和发展管理内涵，对企业的组织机构要适时地进行调整，能够使指令畅通无阻、高效传递。企业管理的对象要突破传统的人、财、物等具体物，要拓展延伸到信息管理、客户管理、供应商管理、品牌管理等各个方面，同时结合以人为本、战略性规划等理念，培育出自己独特的企业竞争优势。总之，对于处在众多国企和外企的市场环境中的中小企业，其管理模式需要创新、改革和借鉴，唯有依据环境的变化而不断丰富自身内涵，才能塑造企业的核心竞争力，才能为企业的长远发展和战略愿景实现奠定坚实的基础。

参考文献。

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企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十四

计算机网络日益成为个人日常活动和企事业单位不可缺少的工具，有巨大的发展潜力和无限的前景。在高等院校计算机类专业教学的基础课程中，计算机网络课程是必不可少的。计算机网络以往都是以理论为主的教学内容，有抽象的概念和枯燥的内容，所以必须从教学内容和教学方法两方面入手改革，在教学活动中，把新应用与新技术融入计算机网络课程，以提高学生的实践创新能力和认知能力。

1目前存在的问题。

1.1陈旧的教学模式。

1.2薄弱的实验教学环节。

1.3不完整的教学体系。

随着通信技术与信息处理技术的快速革新，计算机网络课程的教学体系在实践性、应用性、创新性方面比较缺乏，知识更新和新技术脱轨，对学生实践能力和创新能力的培养比较缺乏，培养目标偏离，对实际问题的指导性比较缺乏，而对技术原理方面却过多地强调，且缺乏解决实际问题的能力，这就造成网络理论知识不能和现实的网络世界相联系;另一方面，技术的验证性过程被过分地重视，技术的`形成和发展却比较贫乏，且缺乏网络应用的系统性，这样就忽视了培养学生的创新能力。

2教学改革和创新。

基于以上计算机网络课程教学目前存在的种种问题，必须进行教学改革和创新，可以从以下几方面进行：

2.1分层次教学模式。

分层次教学是真正符合认知规律的教学方法，对各层次的学生提出不同的项目要求，区别对待学生现有的能力水平和知识，以满足不同学习程度学生的需求。[3]在教学过程中树立学生的主体地位，尊重学生的能力差异和个性差异。我们在每个实训项目中采用分层次教学模式，分为内容相对简单的基本要求和扩展知识两个层次，基本要求指的是基础知识和技术，所有学生必须完成;扩展知识部分主要针对能力较强的学生。这种教学模式让不同层次学生的学习需求得以满足，学习的积极性得以调用，创造性得以发挥，学生的创新能力和实践能力得以全面提高。

2.2实验教学环节的规范。

为了在实践教学中使得学生的积极性加以调动，主要采用让学生直接参与和体验的教学方法，通过学生的亲身实验来理解网络原理与技术知识，从而动手实践能力得以加强。教师在每个理论教学模块之后，都安排与其对应的实践教学环节，使得学生理论联系实际的能力得以更好地培养。学生在学习过程中很容易对理论知识感到畏难甚至厌烦，感觉很单调很枯燥。因此，教师在实践教学环节中选择方法要恰当，实验方案和教学计划要合理。另外要给学生提供必需的实验条件和实验所需资料，这样学生可以自己动手亲自做一些实验，通过查阅浏览资料来寻求答案。促使学生充分利用互联网这一海量的信息资源进行自主学习，较大地提高学生独立思考的能力以及自学的能力，除此之外，还要注意培养学生的团队精神，互相合作共同探讨解决问题的方法。

2.3教师与学生角色的转换。

2.4考核办法的改革。

针对计算机网络课程的特殊性，我们改革了考核办法。从多方面对学生的各项指标进行考核，采用百分制，平时考勤和上课时的表现是为了提高学生参与实验教学的积极性，给出10分;项目的不同要求通过设置不同比重，照顾普通学生的同时，又鼓励学生积极性、创造性的发挥，从而实现更高要求的完成，如果完成了项目的基本要求给出50分，完成了项目的扩展要求给出20分;设置分工合作是为了考察学生在小组内分工合作的情况，实践能力是为了考察学生所分配任务的实践情况，创新能力考察部分是为了鼓励学生发挥其创造性，从而更出色地完成整个项目的解决方案，分工合作、实践能力和创新能力共给出20分。采用这种考核机制，既提高了学生的上课积极性，也提高了学生主动学习、分工合作的能力，同时，学生的创新能力和实践能力也都得到了较大提高。

2.5课程设计的增加。

由于实验课的课时有限，我们增设了课程设计环节，这一环节的增设是为了更好地培养学生的创新能力和实践能力。我们增加了很多综合性实验，学生可以选择其中之一。这些综合性实验是对之前所学技术的综合运用，并且增加了一些新的技术和新的应用。课程设计的增加，使得学生的综合实践能力得到了很大提高，学生的创新能力也得到了很大提高。另外，我们还在课余时间安排了一些开放性实验供学生选择，这样对网络技术感兴趣的学生可以更好的学习，知识得到了扩展，创新能力也得到了提高。

3结束语。

计算机网络课程的教学模式改革应该遵循教学和网络发展的规律，在教学过程中，教师要选择真正适合学生的教材，要严格按照教学大纲的要求，对一些跟不上时代的教学内容要及时删除，在实践过程中及时发现自己的问题，及时增加一些新的教学方法和新的教学内容。教师在授课的同时，更要让学生学会自主学习，适应多媒体教学的方法，以及通过互联网自主学习，更要提高学生的创新能力。计算机网络课程的教学改革长期而艰苦，任重而道远，需要新旧知识、新老教学手段的磨合。因此，教师在教学过程中要不断的探索和总结，从而培养出社会需要的创新人才。基金项目：河南省重点攻关计划项目(122102210507)。

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企业管理专业的毕业论文范文如何写篇十五

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