德育常规工作管理制度(汇总16篇)

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德育常规工作管理制度篇一

德育工作领导小组对德育工作起领导和决策作用。领导小组成员由校长(含副校长)、主任、团委书记、班主任组成。领导小组要充分发挥德育管理的效能，从组织上保证学校德育工作的实施。

1、分管副校长、政教处、教导处、团支部、班主任、德育课教师是德育工作的主力军。分管副校长要组织好德育工作，以育人为本、德育为首，坚持管理育人、教学育人、服务育人、环境育人的工作方针，负责制定德育工作职责、计划、目标并报领导小组审定，组织德育工作检查、评比，抓好德育工作队伍素质的提高，采取切实措施加强对学生的德育工作。政教处应协助校长抓好德育工作，要求班主任制订班级工作计划，定期召开班主任会议，督促与检查班主任工作，协助班主任处理班级工作的重大问题，加强家校联系，建立良好班风，落实中学生日常行为规范和养成教育，寓德育于各科教学和各类活动中，有计划地组织学生到校外德育基地接受教育，发挥德育基地育人功能。班主任是班级的组织者和领导者，是学校德育工作的骨干。学校要制定班主任工作职责及其考核细则，以及做好班主任岗位津贴的发放，对工作出色的班主任在评先、评职、晋级等方面给予优先。德育专题教育课是德育教育的主渠道，德育课教师要保质保量上好品德与生活课、品德与社会课。

2、总务处、年级组长(教研组长)和团支部在德育工作中起齐抓共管的作用。总务处履行校园环境育人的职责，加强校园环境建设和管理，发挥环境育人的作用。年级组长(教研组长)要紧密结合本年级学科特点，组织本组教师积极探索，努力做到寓德育于教学之中，同时做好德育科研工作，努力提高德育工作的针对性、主动性和实效性。课外活动是学校德育教育的主阵地，团支部要认真组织好团队活动等德育教育活动。

3、学科教师、政教工作人员在德育工作中起全体参与作用。学科教师的德育工作者，要充分调动各科教师教书育人的积极性，要在学科教学中以知识为载体渗透德育，实现知识与道德，教学与教育、教书与育人的统一效果。要制定科任教师教书育人职责，以及配合班主任抓好班级工作的具体要求，并把这项内容纳入教师岗位职责考核。

政教工作人员在学校德育工作中有其重要作用，要充分调动服务者育人的积极性，学校要制定有关服务育人的职责和制度。

1、要上好德育专题教育课，这是德育教育的主渠道。如安全课、思想品德课、法制教育课等。

2、要积极开展德育教育活动和各科德育实践活动，如班队活动和团队活动、升国旗仪式等，使学生在体验中受到教育。

3、要在各学科教学中渗透德育。

4、要加强校园环境建设，发挥环境育人作用。校园环境是学校精神文明的窗口，同时又是学校日常德育的载体，优美的校园环境，高雅的校园文化，给人以奋进向上的力量。学校应发挥环境育人的作用，创设一个“时时受教育、处处受感染”的德育环境。如宣传栏、黑板报、广播室、悬挂校风、教风、学风以及《守则》、《规范》、《礼仪》标志牌，丰富多彩的艺术、科技、体育、兴趣小组等活动以及学校美化、绿化、净化工作等。

5、努力挖掘和建设德育基地，并开展德育基地参观活动。

6、从大教育观的高度，做到家庭、学校、社会“三结合”的一致性教育，要协调一致，密切配合。要办好家长学校，加强校外辅导队伍建设，做好家访和校园周边环境整治工作。

1、重视抓好德育工作，并确立以学生为主体，以发展健康的个性和健全人格为着眼点的德育观。

2、要做好德育工作，必须提高学校干部和教师的素质，因为教师思想道德水平的高低对学校德育工作起着重要作用，教师职业道德的好坏是学校精神文明的一个重要标志。学校要重视并抓好教师的培训，通过教育理论学习，举办专题讲座，加强德育科研等形式，不断提高德育工作者的自身素质。

德育科研是德育工作改革和发展的标志，是德育工作科学化的保证，我们要通过科研实验，不断提高德育工作的针对性、主动性和实效性。

德育常规工作管理制度篇二

1、认真贯彻落实中共中央关于《爱国主义教育实施纲要》、《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作实施意见》和上级有关部门的德育常规要求。

2、学校德育工作做到每学期有目标、有计划，做到月有重点，周有安排。

3、少先队总队部要根据学校德育工作总体规划，认真制订少先队计划，部署好少先队活动。

4、各班主任要根据学校和总队部计划认真制订班队活动，计划和班队活动方案。积极开展形式多样的班队活动寓教于活动中，使队活动收到应有的效果。

5、由总对部负责建立学生干部培训，学习教育制度：

（1）分期学习队的《章程》、《未成年人保护法》等；

（2）每学期初组织队干部上岗培训，每月安排一次工作汇报和部署；

（3）每学年分别举办一次法制教育，卫生保健教育，国防科技教育，交通安全教育等专题报告。

6、开展德育基地实践等教育活动：

（1）每年暑假或春秋两季至少组织一次德育基地训练、参观、考察、学习等实践活动；

（2）每学年至少有一次参加家乡建设义务劳动和公益劳动；

（3）平时做好墙报、黑板报的定期刊出和“红领巾广播站”广播等工作。

7、班主任负责班级德育工作，应与学校、任课教师密切配合共同研究，认真抓好德育工作：

（1）每学期至少召开一次家长会或家长座谈会；

（2）每学年对每个学生至少有一次家访（做好家访记录）；

（3）每学期末向学校交一份班级德育工作总结；

（4）班班设立一本“班级教育活动情况”登记簿。

8、认真上好思想品德课。品德课教师要联系学生实际备好课，上好课，做到有辅导，有实践要求，有检查。

9、各学校教师要根据学科教材的特点，充分发挥课文内在思想性，寓教于学。

德育常规工作管理制度篇三

1、德育工作要认真执行《中共中央关于改革和加强中小学德育工作的意见》、《小学德育纲要》。认真实施《中小学德育工作规程》等政策法规，在学生中深入开展爱国主义教育，“三个好”（在校做好学生、在家做好孩子、在社会做好少年）和“三个习惯”（良好的学习、行为、生活习惯）的养成教育等。

2、建立校德育领导小组。建立校长、政教处、团队、班级的四级责任教育网。校长根据情况的不断变化，负责德育目标的制订与督导；政教处负责日常德育工作的监督、管理与协调；团队负责逐日的检查、评比、协助处理偶发事件；班主任负责本班学生的教育、管理、家访和后进生的跟踪转化及工作档案的整理。做到分工明确，职责落实。

3、政教主任全面负责学生的德育工作。制定每学期德育工作计划。定期检查。组织各种针对性活动，抓好班主任队伍建设，加强对学生的管理。

5、班主任要全面关心每一个学生的思想、学习、生活和身体发育状况。建立起良好的班集体，开好主题班会活动，培养学生良好的思想道德行为和学习习惯、劳动习惯和文明习惯。在教育工作中，坚持正确的德育工作原则和方法，从学生的年龄特点和思想实际出发，以正面教育、启发引导、表扬鼓励为主，动之以情，晓之以理，导之以行，循循善诱，寓教于乐。严禁挖苦、讽刺、侮辱、孤立、打击、训斥学生，严禁体罚和变相体罚学生。

6、科任教师要协助班任老师做好班工作，做到教书育人，要寓德育渗透于科学教学之中。

7、有计划的组织学生参加劳动和社会实践，包括家务劳动、公益劳动、社会调查、警民共建等。

8、办好家长学校。每期最少召开一次家长会。班主任应定期做好家访工作。

9、定期对学生进行法制、安全、等教育，防止各类意外事故发生。

10、认真执行体育卫生工作条例，建立健全学校体育、卫生工作制度，建好学生健康卡，定期体检，定期举行运动会（一般1—2年举行一次)。

11、做好优秀班主任、优秀辅导员、三好学生、优秀班集体。

12、建立学校、家庭、社会三结合德育工作网络。学校和班级要定期召开家长座谈会和做好家访工作，并做好记录。

13、建立“德育工作领导小组”例会制度。定期召开会议，针对学校各方面的情况，讨论研究德育工作，对学生实施全方位、全过程、全员的德育管理和教育。

14、每周一上午第二节课举行升国旗仪式，要完善国旗下讲话制度，使国旗下讲话成为教育学生的重要途径。

15、班主任应按班主任手册认真填写有关内容，并在学期结束后上缴政教处。

德育常规工作管理制度篇四

一、总则：教学是学校的中心工作，培养德智体美劳全面发展的建设人才是教学工作的根本任务。因此，每个教师要切实做到：

1、教书育人，因材施教，讲究实效。

2、狠抓“双基”，培养能力，提高教学质量。

3、努力学习业务理论，积极参加教研活动。

二、细则：

（一）制定学期教学计划。

1、制定计划前的准备工作。教师要做到三熟悉：熟悉“大纲”的有关内容；明确教学目标，了解教学任务，弄清教学要求；熟悉全学期教材，通读教材，掌握脉络，明确重点、难点；熟悉学生，通过各种方式，如上学期学生试卷、学生假期作业，与学生前任教师、班主任交谈等，了解学生“双基”、“能力”、“学风”、“方法”等情况。

2、学期教学计划要具有以下内容：教学进度、主要教学内容、教材中的重点、难点、提高教学质量的措施、主要实验及教具。

3、语文学科还应制定作文教学计划，内容有：（1）本学期作文教学的任务和写作的重点。（2）作文的次数及要求。（3）写作训练的措施。（4）批改讲评作文的方法及要求。（5）作文教学改革措施。（6）作文教学的辅助活动（如日记、周记、小报、作文展览等）。（7）开展有目的调查活动。

4、理、化、生三科还应有实验计划。

（二）备课。

1、个人备课要做到三备：一是备教材：钻研教材，对教材系统、重点和“双基”内容，要有较深体会，做到心中无数，对思想教育和培养能力的因素要认真挖掘，做到有的放矢。二是备学生，要经常了解学生学习态度、知识基础、学习方法，增强教学的针对性。三是备教法，选择适当的教学方法、手段和教具，提倡使用电化教学手段。

2、提倡以老带新，进行集体备课，研究教材目标，分析教材重点、难点、疑点，交流教学方法。

3、写出教案。在认真备课的基础上，认真写好每课时的教案。要做到：（1）书写必须认真，做到清晰、规范一目了然，内容详略得当，既不过于繁琐，又不马虎，应体现教学的主要内容、教学思路及教学的全过程。（2）要体现重点、难点的处理方法、培养能力的方法、学法的指导。（3）教案的项目要齐全，一般应有：课题、教学目的、教学重点、难点、课型、主要教法、教学过程（导言、复习提问、新课、小结、练习），各步骤时间分配、作业、板书设计、预、复习要求、课后札记等。（4）提倡超周备课，每节课都要有课时教案，并注明具体的授课时间，没有教案，不允许上课。学校每两周检查一次教案。

（三）上课。是教学工作的中心环节，是提高教学质量的关键，要求做到：

1、按时上下课，不迟到、不拖堂，不经教导处同意不准私自串课、停课。充分利用课堂45分钟，提高课堂教学效率，教师不得在课堂上讲与本课无关的事情，教学应有适当的密度、难度，提高课堂的吸收率、巩固率、运用率，狠抓效果落实，不搞花架子。

2、传授知识准确无误，教学语言准确、清晰、精炼、生动、富有感染力，板书工整规范、设计合理，教师仪表端庄、风度文雅、教态大方、精神饱满。为人师表、言传身教。不准坐着，趴在讲桌上讲课。

3、正确处理好知识与能力；部分与全体；教书与育人的关系，努力实现六点要求：（1）教学目标明确，重点突出。（2）教学内容科学化、思想性强。（3）教学方法恰当。（4）教学组织严密。（5）学生学得生动。（6）学生学习纪律良好。对违纪学生要敢于严格要求，处理方法要适当，保证课堂教育秩序。

4、指导方法：（1）教师在传授知识中，要特别注重讲思路、讲方法，提高分析问题和解决问题的能力。（2）指导一般的学习方法：先预习后听课；先复习后作业；学完单元作小结。（3）辅导学生自学和看课外读物，要注意培养学生的阅读能力和自学能力。（4）课堂教学中必须注意运用好以下几个基本原则：启发式原则、直观性原则、巩固性原则、循序渐进原则、理论联系实际原则、科学性与思想性统一。

5、教无定法、贵在得法。教师要充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用，讲究教学艺术，活跃课堂气氛，提倡启发式和积极推广，精讲精练的教学方法，不仅使学生学会，还要使学生会学、爱学，尤其注意对学生非智力因素的培养。要做到“有讲必练、有练必做，有做必评”的讲练三步曲。

6、尊重学生人格，坚持正面教育，循循善诱，积极协作，配合班主任工作。

7、在传授知识的同时要特别注意讲思路、讲方法、讲规律、即在讲清分析问题的方法上狠下功夫。教师既“教会知识”，又要“教会方法”，既给学生“鱼”，又要给学生“渔”。

8、加强课堂教学的直观性，提高课堂教学接受率。要善于使用传统教学媒体（黑板、教科书、粉笔、教学仪器等）和现代化教学媒体（各种电教器材（硬件）和载有信息的音像教材（软件））。

9、优化课堂教学结构（课堂教学环节、程序所占用的时间，教学。

媒体和教学方法等）。紧扣教育教学目的实施课堂教学，高质量地完成教育教学目的要求的任务；要突出重点，分散难点，抓住关键；知识点抓的准，能力点训练的充分。切忌偏离教育教学目的，课堂教学结构随意性较大，重点不突出和不搞能力训练等。

10、严格按实验规程上好分组实验课，注意培养学生实际操作能力。每堂实验课必须要求学生做到：课堂秩序好；实验效果好，爱护仪器设备好，实验报告写得好。

（四）作业。

1、作业包括书面作业、朗读背诵、复习、预习等。要目的明确，精心选择，符合科学性、典型性、启发性的'原则。

2、教师对全班每个学生的作业都要及时地全批全改，必要时要面批面改。要严格地规范每个学生的作业，做到卷面整洁，格式规范。发现学生作业拖欠、缺交、马虎或抄袭等现象要及时批评教育，并要求补做或重做。

3、每次批改都要认真地做好学生作业错误摘记，以备讲评或个别指导。

4、及时讲评作业。讲评作业是提高学生学习质量的有效措施，作业讲评要有针对性，每次讲评作业要及时检查学生是否按时改正。

5、要求教师批改的书面作业数量及批改次数如下：语文，每学期至少做八次大作文，必须全收全批，要求详批。小作文要求一周一篇，可采取面批或互批等形式。语文基础知识每周批二次。详批要有错误改正，要写出有针对性，有指导性的评语并记分。在下次作文课时对上次作文要认真讲评，对文中需要改正的错误要督促学生改正。

数学：每周四次（每次一页）。

英语、物理、化学：每周三次（每次一页）。

历史、政治：每周二次（每次一页）。

生物、地理：每周一次（每次一页）。

高三第一学期作业要求同其它学年一样，第二学期各科均不批改作业，但各类考试试卷必须及时批改、讲评。

（五）辅导。

1、因材施教，分类指导，鼓励拔尖，帮助后进，讲求实效，在进行知识辅导的同时，更要重视对学生进行学习态度、学习方法的辅导。

2、辅导要及时、热情、耐心，要目的明确，课内课外相结合，个别与集体相结合，不能使辅导变成变相讲课。

（六）复习、考试。

1、复习：每学完一个单元（或一章）或全学期新课结束，教师都要指导学生进行小结或充分的复习，通过归纳、分析、对比等方式，总结所学知识的横纵联系，使其系统化，形成知识网络，教师必须进行充分备课，写好复习课教案，切实保证复习课的效果，不允许放任自流，或采取“炒冷饭“式的复习方式，要采取适当的教学方法充分调动学生的积极性，达到巩固提高的目的。

2、考试：包括单元测验、期中考试、期末考试。要求做到：(1)命题要以教材为依据、“大纲“为准绳，面向高考、兼顾会考，题型多样，难易适度，覆盖面广，基本题与综合题的比例要合适，数量适中，应是多数学生经过努力可以完成的。(2)严格监考，认真评卷，及时记录和讲评，保证反馈信息的真实性。教务处定期检查试卷和记分册。(3)搞好质量分析，以便做好补缺、补漏工作，认真总结教学中的问题，不断改进教学方法。

（七）教研与业务学习。

1、自觉地进行业务理论学习，不断丰富知识，提高自身的业务素质，充分地把自身学识转化为教学能力，提高教学质量。

2、自觉地参加教研活动。参加教研活动是每位教师的义务，对于学校分配的教研任务（如专题研究、实验、公开课、汇报课等）教师如无特殊情况，不允推迟，应努力去完成。

3、坚持互听课制度，要求每周至少听一节，学期听课满16节，听课笔记交教务处检查。

德育常规工作管理制度篇五

小学科研工作常规管理制度为进一步提高我校科研工作管理水平，使管理动态化、科学化、高效化，特制定科研工作常规管理制度。

一、科研队伍建设学校科研工作由校长室和教导处直接领导，由校长任学校科研领导小组组长，各学科专业委员会成员任学校科研领导小组成员，全体教师是科研的主力军。要求人人有科研意识，人人有科研课题。

二、学习常规：

1.每次教研组活动安排15至20分钟学习教育。

教学。

理论。每学期起初或期末安排专题学习。

2.积极参加各级各类培训，认真听专题讲座，做好笔记。

3.校课程教学部定期向教师提供教育科研情报。

4.经常翻阅教育、教学方面的书籍、杂志或上网浏览，及时了解前沿的教育教学信息。

三、

课题研究常规：

1.教师在完成日常教学工作的同时，人人参与课题研究。

2.列入校级以上的课题须经过申报、立项、论证、成果鉴定、验收等几个环节。

（（1））申报：

新学年开学教师选题后，主动提交《教育科学研究项目申请书》向课程教学部申报。

（（2））立项：

对教师申报的课题，由课程教学部继续组织各学科专业委员会成员共同进行选题的初步论证。其中科学性、可行性、操作性较强的课题择优向区教科所推荐。

（（3））中期检查、论证：

教导处组织专家力量对校级以上课题进行中期检查、论证。依据初步研究的成果对原课题设计进行进一步研讨。

（（4））鉴定验收：

现有课题研究者（组）向课程教学部提出申请鉴定的报告（书面或口头），再由课程教学部组织力量进行鉴定验收，最后学校对鉴定合格的科研成果评奖，择优推广应用。

3.为保证课题研究的真实性、准确性和科学性，教师在研究过程中做好资料的积累工作，（资料包括：《教育科学研究项目申请书》、学期研究活动计划、研究课教案、教学设计说明、中期报告、研究报告等），分阶段归档。

4.课题组要有计划地开展研究，课题组成员平时备课上课要体现课题精神，主要课题组成员每学期至少上一节校级研讨课。研究过程中要发扬团结合作精神，发挥群体力量。如课题研究工作需要其他教师协助时，其他教师应积极配合，不得借故推托。

5.所带课题因故不能继续由本人承担的，须将课题连同已有的研究资料移交课程教学部，由课程教学部组织力量继续完成该课题的研究工作。

四、日常科研要求1.积极参加区级以上教科研论文评比活动。

3.积极参加学校每学年举行的校级论文评选活动及获奖论文宣讲会。

4.积极主动向区级市级教育教学杂志投稿，5.学校每年汇编一本《教学随笔集》或《教学论文集》。

德育常规工作管理制度篇六

一、目标要求：

1、认真贯彻《学校工作行动计划》文件精神，坚持把培养学生的思想素质放在学校工作的首位，坚持把德育工作贯穿学校工作的全过程，坚持做到全体教职工人人都是德育工作者。

2、贯穿实施《中小学德育纲要》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学生日常行为规范》，结合本校实际和学生年龄特点，整体设计，分年级实施，形成序列，创出特色，提高实效。

3、根据市教育局德育工作管理目标，强化德育全过程的管理，做到规范、有序、科学、高效。

二、组织网络：

1、德育工作领导组：是在校长直接领导下组织开展德育研究，协调和实施德育工作和德育课程开发的非常设工作机构，是学校德育工作组织系统的重要组成部分。

2、班主任：是德育管理工作的共同参与者，严格遵守德育工作管理制度，对学校的德育管理工作有监督的权利和义务。

3、家长委员会：参与学校教育的规划与管理及学校重大活动，协助学校收集反馈家长对学校工作的意见和建议，对学校教育工作有监督的权利和义务。

三、德育例会：

1、德育工作领导组：（每学期两次）

学习德育工作文件和校外德育工作经验，分析本校学生思想道德现状、德育工作及管理情况。总结经验，找出差距，制定改进措施。

2、班主任例会：（每两周一次）

宣传德育工作文件精神，学结典型经验，布置工作要求，研究落实，指导工作方法。

3、家长委员会例会：（每学期两次）

期初讨论工作计划，征求意见，争取各方支持。期末交流汇报，展示教育实效，征求建议，共同研究假期工作。

四、内容、途径：

（一）德育课程管理

1、思想品德、品德与社会课要求：充分发挥德育课程的主阵地作用，备好课、上好课，注重道德认知、情感教育，明理导行。

2、午会课安排：

周一：行规训练

周二：红领巾广播

周三：十分钟队会

周四：时事教育

周五：健康教育广播

3、主题班队会要求：每学期根据学校要求各班组织召开两次，并上交活动方案。

4、各科教学：围绕“两纲”教育，充分发挥教材的德育功能，在学科教学中，自觉承担起育人职责。

（二）班务管理（详见“班主任工作职责”）。

（三）少先队工作

1、 每周一早晨举行升旗仪式，全校教职员工及全体学生必须共同参与。

2、 开展雏鹰争章活动，定出争创集体章措施，班内开展争创个人章活动，指导学生用好“争章园地”。

3、 注重少先队小干部的培养，做到组织健全、轮换上岗、民主管理，定期召开少先队干部会议，有详细记录。

4、 做好“当家中队”辅导工作，落实值勤岗位，指导检查评比。

5、 利用各种纪念日和节日开展各类活动，丰富学生的课余生活。

6、 每周各班由学生自行设计组织主持“十分钟队会”，中队辅导员督促指导。

7、 精心组织少先队入队仪式、小红星儿童团入团仪式以及少先队代表大会。

8、 做好社区的联系工作，组织假日小队，指导假期生活。

9、 建立一支校外辅导员队伍，并形成长效机制。

（四）心理健康教育

重视心理健康教育课教学和心理健康教育活动，定期开放心理咨询室和活动

室，做好心理咨询活动。

（五）考核、表彰

1、学校德育工作委员会定期组织各项常规抽查、评比，作为期末考核依据。

2、各班根据学生素质评价要求，按时认真做好对学生的素质评价工作。

3、发现先进，树立典型。由体育室、卫生室等相关部门协助大队部进行常规评比，每周向优秀班级颁发流动红旗。

4、学校根据评优条件，对各班申报的先进集体和优秀个人进行验收，在迎新活动以及期末表先中进行表彰。

5、学期结束，学校对班主任及其他任课教师进行德育工作考核。

酂城三小

2017.9

一、目标要求：

1、坚持把培养学生的思想素质放在学校工作的首位，坚持把德育工作贯穿学校工作的.全过程，坚持做到全体教职工人人都是德育工作者。

2、贯穿实施《中小学德育纲要》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学生日常行为规范》、结合本校实际和学生年龄特点，整体设计，分年级实施，形成序列，创出特色，提高实效。

3、根据教育局德育工作管理目标，强化德育全过程的管理，做到规范、有序、科学、高效。

二、组织网络：

1、德育工作委员会：是在校长直接领导下组织开展德育研究，协调和实施德育工作和德育课程开发的非常设工作机构，是学校德育工作组织系统的重要组成部分，由学校领导、年级组、家长代表和班主任代表等有关人员组成。

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德育常规工作管理制度篇七

一、安全管理制度是加强对校园内所有部位、设施有可能存在的安全隐患进行排查和加强安全防范的安全管理制度。

二、学校的安全检查要实行定点、定员、定岗制度，确保日常安全检查无空白、无死角；学校每日、每周、每月和每学期及期中按规定排查安全隐患一次，做到有检查记录、有检查人员签名。对安全责任点进行认真检查，并形成安全检查记录，并及时报分管领导。

三、做到安全检查有计划、有安排、有检查和整改记录；各责任点责任人必须每日开展认真、仔细的安全检查，做到无盲点、无漏点、无空白、无死角；检查情况要认真填写，发现安全隐患要在第一时间报告分管领导或校长，并果断采取必要的安全措施，详细记录在案。

四、学校每月组织一次全校性的.安全大检查，形成安全检查记录，确保不留下任何安全隐患。

五、学校要认真分析本学校各责任区域内安全工作的各种情况，对可能存在安全隐患的区域决不遗漏，做到及时排查；对已发现的安全隐患必须在第一时间内立即整改。

六、学校安全检查要坚持有章有循、违章必纠、有患必改，坚持“谁检查、谁签字、谁负责”的原则。

七、日常安全检查要集中力量、突出重点，把教室、图书室、会议室、食堂、消防设备、燃气设施、供电设施、运动设施、以及人群集中场所、重点部位等。

为了有效的对学生进行安全管理,使学校安全工作制度化、规范化，并落到实处，特制定本制度。

1、班主任是该班学生安全管理的第一责任人，要始终坚持出勤报告制、低年级家长护送制、家长联系制、每天清点2次人数，如有同学逃学要及时联系家长,否则扣2元∕次。

2、开学初，要特别对插班生重点进行家访，千方百计动员学生投保，如学生不愿投保，必须要家长签责任状。

3、校内食堂要与董事会签定卫生责任状，教育动员学生自带茶水，不买三无食品，不喝生水。

4、搞好室内外卫生，认真检查，发现学生生病要及时和家长联系或送医院。

5、班主任每天放学均要进行安全教育，教育学生要把书包放回家才能做别的事情。

6、教育学生严禁打架、相骂、乱摸电开关、在栏杆内打闹追逐，远离毒品，不要吸烟，不要和外来人员交谈，不偷扒，不诈骗。

7、政教、保安必须每天及时到岗到位，管好学生室外活动，遇到突发事件必须及时妥善处理，并报告班主任。

8、班上配备学生安全员，定期进行安全评比。

9、严禁任课老师殴打、体罚学生，任课教师有权制止一切可疑人员来教室带走学生。在课堂上发生安全事故，则由任课老师负责。

10、体育课必须上下课两次清点人数，注意上课安全，实验操作老师

更要注意安全。

11、放学后班主任必须等学生全部离校后放可离校，教育学生关窗、熄灯、上锁。否则每次扣币2元。

12、安全管理是学校工作的重中之重，务必常抓不懈，因违反制度导致学生安全事故发生，将追究有关人的经济和法律责任。

13、学生人身安全构成威胁时，可拨打110或学校电话。

德育常规工作管理制度篇八

为加强学校德育工作，依据《中华人民共和国教育法》、《中小学德育规程》及有关规定制定本制度。

一、德育目标：

对学生进行政治、思想、道德和心理品质教育，是学校素质教育的重要组成部分，德育工作对青少年学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证作用。

二、德育原则：

学校德育工作必须坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，把思想政治教育摆在学校工作的重要地位。在实施素质教育的过程中，明确思想政治素质是最重要的素质，不断增强学生的爱国主义、集体主义、社会主义思想是素质教育的灵魂。抓住以德育人这个根本，全面推进素质教育。

三、德育管理：

遵循社会发展的要求和青少年学生思想品德形成的规律，整体规划学校德育体系。建立健全德育工作的机制。加强领导和管理，第一把手新自抓，分管领导具体抓。实行校长制订德育工作计划，并做好检查指导、总结评比工作。为开展德育工作提供经费、场所和设施。分管领导要定期开展学校德育专项督导检查，建立切实可行的德育督导评估制度。每年召开一次德育工作总结表彰会。

四、德育内容：

1、加强对学生的爱国主义、集体主义、社会主义教育、帮助学生树立科学的世界观、人生观、价值观。建设一个或几个德育基地。编写使用好乡土教材，深入开展时代精神的学习践行教育活动。按教育局要求，落实校园文化环境建设，创设良好的爱国主义教育氛围和育人环境。

2、加强校园的精神文明建设，严禁一切封建迷信和其他有害于学生身心健康的活动及物品进入校园，树立良好校风。要以创建文明学校为重点，定期开展评比文明科室、文明班级活动，促进优良校风的形成。每年开展学校校风大检查活动，评选“优秀德育工作者”、“先进班集体”，每年评出校级三好学生、优秀学生干部、好儿童20名以上。

3、建立教育、管理、防范机制，预防和减少小学生违法犯罪。每学年春秋两季新学期开展“法纪教育周”活动。在学生中开展查、揭、摆、纠活动。加强禁黄、禁赌、禁毒教育。重点抓好初中生法制教育。通过学校争创违法率、犯罪率“双为零”活动，预防和减少中小学生违法犯罪。

4、针对青少年成长的特点，加强学生心理健康教育提高学生心理素质，健全人格，增强承受挫折，适应社会生活的能力。

5、加强学校德育科研，提高工作水平。学校通过开展德育科研，定期评选表彰优秀德育论文。每两年开展一次评选优秀德育论文活动。

6、深化师德教育，加强德育队伍建设。树立德育工作全员意识，发挥学校党组织、学校行政、团队组织的作用，重视校长队伍和班主任队伍的建设。建设一支过硬的高素质的教师队伍。深入开展“立高尚师德，树教育新风”教师职业道德活动。每年开展“师德教育学习周”、“师德教育行动月”活动。

提高家庭教育水平。利用各种传媒大力普及家庭教育的科学常识，制定和落实《家庭教育行为规范》。

8、争取各级党政重视，社会各部门支持，形成齐抓共管格局。争取社会各界以各种方式对学校德育工作提供支持。充分发挥德育协调委员会、德育基地、各种适宜教育场所、社区、大众传媒的积极作用。主动争取、积极配合有关部门加强中小学生的爱国主义教育、道德教育、法制教育和社会规范教育。通过多方努力，动员全社会力量齐抓共管，营造良好育人环境，关心和保护青少年健康成长。

五、德育评价：

一、目标要求：

1、坚持把培养学生的思想素质放在学校工作的首位，坚持把德育工作贯穿学校工作的全过程，坚持做到全体教职工人人都是德育工作者。

2、贯穿实施《中小学德育纲要》、《国务院关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》、《中小学生日常行为规范》、结合本校实际和学生年龄特点，整体设计，分年级实施，形成序列，创出特色，提高实效。

3、根据教育局德育工作管理目标，强化德育全过程的管理，做到规范、有序、科学、高效。

二、组织网络：

1、德育工作委员会：是在校长直接领导下组织开展德育研究，协调和实施德育工作和德育课程开发的非常设工作机构，是学校德育工作组织系统的重要组成部分，由学校领导、年级组、家长代表和班主任代表等有关人员组成。

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德育常规工作管理制度篇九

为了加强德育工作增强德育工作的实效性逐步实现学校德育工作的制度化，开创德育工作的新局面，特定此规定：

1.学校要制定德育工作年度和学期计划认真组织实施年终和期末要及时检查计划执行情况并写出德育工作总结。

2.德育工作能量化的尽量，量化，做到量化内容系统完备，量化过程坚持始终量化结果，有评比，有奖惩。

3.严格执行《国旗法》按照国家较为的要求升降国旗，做到升旗设施符合规定，升旗程序准确完备，能够对学生有效地进行有中国特色的社会主义、爱国主义和集体主义教育。

5.落实班主任工作暂行规定，建有班主任工作档案，每学期组织培训班主任至少一次，期始、期中、期末三次班主任工作会议。每学期召开全校主题班队会2—3次。

6.保证每周两小时政治学习时间，组织教职员工学习马列主义、毛泽东思想的理论著作和党的路线，方针政策及有关学习材料。

7.学校教育工作计划总结成文，德育规章制度成册，德育活动有记载上级文件政治理论学习材料等有关德育资料妥善保存。

8.学校每年评选德育先进工作班级和个人予以表彰奖励。

德育常规工作管理制度篇十

德育在学校教育中居重首要地位，对促进学生全面发展，保证人才培养的正确方向起主导作用，为加强德育工作，特制订本制度。

一、德育工作的任务。

小学德育的首要任务，是向学生进行以“五爱”为基础的社会公德教育及有关的社会常识教育，着重教育学生树立心中有他人，心中有集体，心中有人民，心中有祖国的道德观念。培养和训练他们逐步养成良好的思想品德和文明习惯，为提高整个中华民族的思想道德素质，为培养他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律的、跨世纪的新一代高素质公民打下初步的思想基础。

二、德育工作的内容。

小学德育工作的基本内容是：

（1）热爱社会主义祖国的教育；

（2）热爱人民的教育；

（3）热爱集体的教育；

（4）热爱劳动，艰苦奋斗的教育；

（5）努力学习，热爱科学的教育；

（6）文明礼貌，遵守纪律的教育；

（7）良好的意志，品格教育；

（8）民主与法制观念的启蒙教育；

（9）辩证唯物主义观点的启蒙教育；

（10）勇于创新、开拓进取的教育。

三、德育工作的途径。

学校德育工作应贯穿于学校教育教学工作的全过程，渗透在学生日常生活的各个方面。实施德育的途径是多方面的：各科教学（特别是思品课），班级工作，少先队活动、家长工作，校外工作，节日教育、传统教育等各种教育活动。

四、德育工作的职责。

学校全体教职工都要把德育教育寓于本职工作之中，做到教书育人，管理育人，服务育人。其具体职责是：

抓德育的行政：通盘考虑学校的德育工作，制定规划，检查落实，负责建立校内以班主任为骨干，全体教师参加的德育队伍，校外以校外辅导员为骨干，家长参加的校外德育队伍。

教导主任：协助校长管理学校的德育工作，开展各种教育活动和小学生日常行为规范的实施，领导班主任工作。

总辅导员：负责德育的日常工作，管理班队工作，组织和开展少先队活动，寓思想教育于少先队活动之中。

班主任：负责本班的德育实施，开展班队活动，经常家访，每期至少与每位家长联系一次，完成学校的各种教育活动。

科任老师：在完成各自所教学科的教学任务的同时，要有机地渗透德育，既管教，又管导，使各科教学与德育协同发展；要经常与班主任配合，互通情况，积极家访；要积极参加全校性的和所教班级的教育活动。

总务后勤工作人员：把服务育人摆在首位，参加各种教育活动，保证各种教育活动所需的经费和物质。

德育常规工作管理制度篇十一

为使学生在校学习活动得到保证，确保学生身体素质提高，学校制定“两操一活动”管理制度。

※ 大课间时间

一、组织办法:

1、大课间在操场以班为单位，全校学生集体组织活动。

2、集体播放广播操和眼保健操配乐，学生跟着配乐做操。

3、操后，以班为单位唱歌。

二、组织要求:

1、上午第二节下课后，上课教师不得拖堂，班主任和体育委员迅速组织学生到操场集合，要求学生做到快、静、齐。

2、班主任跟班组织，负责本班学生进退场秩序。

3、其他科任教师跟在本年级学生后面，进行必要的动作指导。

4、负责课间操的教师要认真督察，发现问题及时反馈到学校。

5、各班体育委员在操结束后查清本班学生数报回负责课间操的教师，教师要做好记录。

※ 体育活动

一、组织办法:

协助班主任负责学生的安全保护）

二、组织要求:

1、下午第二节下课，预备铃响后，各班主任和科任教师务必提前到场地，进行个人签名（不能代签），不准无故缺席、迟到、早退。

2、科任教师必须参加本班的课外活动，并协同班主任负责督察和组织工作，同时进行活动的动作指导。

3、活动前，各班必须在指定地点由本班体委干部负责集合整队，要求做到快、静、齐。同时清点报回学生数并做好准备活动。

4、使用学校体育器材的班级，体育委员必须提前到体育组借用并登记。

5、各班必须按活动表规定的项目在指定的场地活动。

6、活动结束前五分钟，各班集合整队并做整理活动，班主任小结活动情况。

7、学校器材必须当天归还，如无故损坏、遗失，由班级负责赔偿。

8、活动期间学校每周要对各年级的活动整体情况（包括参与师生人数）进行检查量化，一月一汇总。

※ 措施和奖惩办法

1、体育活动纳入师生考核评估范畴之列。

2、学期内，对多次无故不参与活动的师生，不能参加学校

及上级组织的优秀学生和优秀教师的评选。

3、在活动过程中，科任教师必须在自己班级活动区指导学生活动，如果因教师围在一起闲聊、玩忽职守，造成学生伤害事故的，除了承担责任，还要取消其评优资格。

4、每月汇总一次，学期末被评为“体育常规优秀班集体”的班级，学校颁发集体奖。

5、各年级学期末汇总的总成绩，将计入本年级教师的教学成绩之中进行评估。

6、学期末汇总请假超过8次的不得评为优秀（婚、丧假、产妇、修房例外），并且体育活动成绩以本班汇总的总成绩的缺分负值计入教学成绩中进行评估。

一、教学计划

第1条

开学前教师根据教学大纲和新课程标准结合本校实际，制订出可行的所教年级体育教学计划。教学计划应包括：教学目标、教学内容、学生情况、场地器材、教学进度、学习评价等。

二、备课

第2条

个人备课与集体备课相结合，场地备课与理论备课相结合。要注意班级之间教学场地、器材的协调，同年级教学进度、教学要求尽量统一。集体备课后个人写出教案。

第3条

认真钻研教学大纲和新课程标准，正确认识和把握《课程标准》的目标体系，根据教学目标、教学内容、学生情况、场地器材以及季节气候等因素，创造性地进行教学。根据教学内容，完整、具体体现五个领域目标。

第4条

教案书写通常采用表格式。教学目标要写在前面，教案过程要精心设计，须将课的内容、教学手段、组织方法与要求、学生活动、时间安排、教育渗透等详略得当地表述清楚。

第5条

教师要注意教态，做好服装、场地、教具的准备工作，并提前到

课堂。

三、课堂教学

第6条

按时上下课。教态亲切、自然，语言准确、精炼，口令清晰、洪亮。示范位置恰当。

第7条

上课开始，体育委员在指定地点集合整队，检查报告人数。教师根据课的内容提出目标和要求，针对课的内容和需求，做好热身活动。

第8条

教学目标掌握适当，教学重点突出，难点处理恰当。讲解与启发相结合。引导学生学会锻炼，学会娱乐，学会健身。

第9条

教师要充分发挥主导作用，要为学生创造合作学习的氛围，充分发挥学生学习的主动性积极性和创造性。加强学法指导，提高学生自学自练能力，让学生自主练习。培养学生正确的体育态度、情感和价值观。不断提高课堂教学质量。

第10条

教师要树立良好形象，积极参与教学活动。及时进行教学评价，严格要求与教育疏导相结合。建立平等和谐的师生关系，营造严肃活泼的'课堂氛围。

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德育常规工作管理制度篇十二

教学计划主要包括学校教学工作计划、教研组工作计划、备课组工作计划、个人教学计划等。

1、学校教学工作计划要依据学校教学工作目标，统筹协调，对各年级、各学科教学提出明确的要求和相应的检查措施，对各项主要教学工作作出具体安排，作为各教研组和任课教师制定教学工作计划的依据。

2、教研组(备课组)教学工作计划应依据学校教学工作计划，结合本学科特点，对本学期各项教研工作作出具体安排，经全组教师讨论通过后，于开学后一周内交教导处审定存档。教研组长(备课组长)为计划执行的具体负责人。

3、个人教学计划由各任课教师制定，在开学后一周内完成。各任课教师在制订计划时要充分理解学校教学工作计划的总体精神，熟悉课程标准，明确本学科、本学期总的教学任务，明确教材各章节在教材中所处的地位，以及各章节之间的相互联系，充分估计到完成教学任务可能遇到的问题和困难，拟定教学进度，提出教学中应注意的问题和改进措施。

4、以上各项计划分学期制定，计划制定后，打印一式两份，一份交学校教导处存档，一份由计划执行人保存。学校应采取切实有效的措施，对计划实施情况进行定期检查，确保计划落实到位。学期结束时各责任部门和学科教师应及时对照计划，结合教学实际，进行反思，并写出书面总结。

备课编辑。

备课是上好课、提高课堂教学质量的前提和基础，因此必须坚持集体备课和个人备课相结合，坚决禁止不备课进课堂的现象出现。

教案。

1、教案的.内容要求。

(1)教学目标，必须考虑知识与技能、过程与方法、情感态度价值观三个维度;(2)重点、难点;(3)课型、教学时数;(4)教学准备，如课前活动安排、媒体的选用(如实验仪器、音像材料、挂图、实物、模型、投影、多媒体课件等);(5)教学实施过程，教师活动和学生活动的主要内容，要有相应教学内容及教与学的程序，不能把教案写成单纯的知识提纲讲稿;(6)板书设计;(7)作业布置;(8)教学反思或后记，总结本课或本单元教学的得失。

2、撰写教案。教案要分课时、按上述八方面的要求撰写。有条件的教师可用电脑打印教案，但必须纸质文本与电子文档并存。教案不能过于简单，教学程序在150字以内的不算教案，不许用旧教案，不能以在课本、资料上写评注圈点为由而不写教案。复习课、练习课、习题讲评课都要有教案。

3、课件。课件作为教学辅助手段，不能滥用，应根据实际需要，特别是要在充分考虑学生对信息的处理能力基础上使用。不能用课件代替教案，在教案中要有课件运用的说明。对网络课件或其他音像资料要结合教学实际，通过处理后才能使用。

4、教案检查。学校要完善教案检查制度，教案检查采取定期普查或不定期抽查两种方式，检查结果要实行定性评价，查后在末一节处注明检查结果，并盖教导处专用章。教案的质量主要看一堂课的教学目标是否明确以及目标是否达成，教学设计是否恰当，重点、难点是否突出，是否讲练结合，精讲精练。

备课。

备课的程序为：个人钻研―集体讨论―修改教案。

1、个人备课。(1)认真钻研教材，详细查阅有关教学参考书和资料;(2)充分考虑学生的认知水平和心理状态;(3)确定每节课的教学目标和教学内容;(4)确定相应的教学方法，选取适当的教学媒体;(5)编写教案。

2、集体备课。集体备课是校本教研的重要形式，其目的是发挥教师群体优势和骨干教师的作用，交流教学经验，统一认识，解决教学中的重要问题，平衡教师的教学进度，研究和改进教法，提高教师教学水平和教学质量。集体备课的内容和要求有：(1)统一教学进度和教学基本要求;(2)探讨学生可能出现的问题及解决的办法;(3)探讨培养学生思维的方法;(4)交流演示实验的关键操作，做好学生分组实验前的准备。(5)结合听课活动，进行评课;(6)在规定的时间、地点进行，安排好中心发言人，做好记录;(7)没有备课组的年级，在集体备课时，应将重点问题提交教研组讨论。

3、修改教案。教师应把集体讨论的内容加以消化整理，在此基础上修改个人备课方案，提前写出完整的分课时教案，要求重点、难点把握准确，教学方法选择和过程设计恰当，作业设计符合学生实际，力争做到思想教育、“双基”训练、能力培养三统一。

课堂要求编辑。

上课是完成教学目标，保证教学质量的核心环节。

教师上课的基本要求：

1、严格按课表上课，未经教导处同意，不得随意调课，更不准随便缺课。上课不得迟到早退，不得中途离开教室，不得拖堂。

2、教师在预备铃响时应站在教室门口，目视学生做好上课准备，同时清点学生人数，弄清学生缺席情况，对非正常缺席学生应及时报告学校教导处。上课开始和结束，师生应相互问候致礼。

3、教学过程中，教学内容应紧扣教学目标，教学活动要面向全体学生，对不同学习基础的学生，在教学目标和教学内容上应尽可能体现不同的层次要求，采用不同的教学方法，以适应他们的学习需求。

4、坚持探究式、合作式和讨论式教学，加强对学生学习方法的指导，特别要注重培养学生良好的学习习惯，提高教学实效。对学生的学习活动要及时反愧及时补偿，尽力使绝大多数学生通过教学活动都能实现不同层次的教学目标并获得成功感，尽可能减少学生在知识和技能上的缺漏。

5、课堂练习设计要典型精当，有利增强学生对主干知识的运用掌握，既要防止题海战术，盲目地多练，又要防止老师包办，缺少学生的自主练习与实际体验，真正做到精讲精练。

6、教师上课要讲普通话，语言要精炼、准确、生动、富有启发性和吸引力，声音要响亮;板书要清楚，布局结构合理，能体现出讲课重点，字迹工整，大小适当，用字规范，不写错别字;教师要举止文明，教态亲切、自然、大方，衣着得体，不准穿透明装、吊带裙、露脐装、短裤、背心、拖鞋进入教室，不化浓妆，不准在教室内抽烟。体育教师必须穿运动服、运动鞋上课。严禁酒后上课，上课时必须关闭手机。

7、教师应尊重学生的人格，严禁体罚和变相体罚、羞辱学生。上课时教师不得把学生赶出教室。同时应严格要求学生遵守课堂规则，课堂内发生的问题不能及时处理的，应由任课教师负责在课后处理。

8、重视教学卫生，注意纠正学生坐、写姿势，随堂教师要负责督促学生认真做好眼保健操。

9、活动课要纳入课堂教学，其课程和教学内容的选择要符合当地实际，并相对稳定，形成特色;活动形式要灵活多样，符合以学生为主，教、学、做相结合的原则。

10、检查教师上课情况是学校教学管理的一项重要工作，学校每学期都必须有详细听课计划与课堂教学检查评估方案，以切实提高课堂教学的有效性。相关检查形式有：学校领导随堂听课检查;教导处定期普查或不定期抽查;各班《班级日志》详细登记，教导处每周查阅核实《班级日志》;教研组有目的地集中听课，学校组织学生座谈会和问卷调查等等。

德育常规工作管理制度篇十三

为依法行政规范管理，加强全校教职工的事业心和责任心，提高工作质量和水平。制定以下管理细则：

教职工应服从学校分工，上班时间不离开工作岗位（在学校住的教师不准回宿舍），上班期间一律不准带小孩到学校，按时、按质、按量完成学校布置的各项工作任务。否则，不发当月管理奖。

教职工应按时上、下班，无迟到、早退、旷工现象，最后一节没有课的教师可以提早10~15分钟下班。为方便教职工办私事，在不影响工作的前提下允许教职工凭放行条每月2次外出办事，超过2次，按教师考勤办法处理，不发当月全勤奖。

教职工要积极参加学校组织的寒暑假政治学习，态度端正，做好笔记，积极讨论，不迟到、早退、缺席，及时上交学习心得体会。否则，不发当月管理奖。

教职工应为人师表，仪表端庄，无穿拖鞋、背心、短裤等现象，重大活动要穿校服。发现一次，则不发当月管理奖。

教职工参加每周升旗仪式队伍整齐、肃静，穿校服参加，按要求坐好、列队，无缺席和早退现象，否则按考勤办法处理，不发当月全勤奖。

教职工应按时参加教工例会，按编排位置坐好，不睡觉、不吵闹，关闭手机或调到振动，做好记录。发现一次，则不发当月管理奖。

教职工要按时上交各部门需要的各种材料，如工作计划、总结、表格、名册、相片、个人资料等。若有一种材料没及时上交，则不发当月管理奖。

班主任按学校要求及时组织学生参加招工报名、面试、体检。否则，不发当月管理奖。

教职工的车辆一律放入车库保管，不得乱停乱放在校内其它地方（含园丁楼前）。发现一次，则不发当月管理奖。

德育常规工作管理制度篇十四

娜娜的妈妈在我们班级一直是一个很有个性的家长。她因为性格比较直接，所以说出来的话往往也不是很讨人喜欢，这一点也间接的影响到了娜娜的身上。

记得在小班的时候，娜娜就因为骂老师丑八怪，骂其他的小朋友是笨蛋所以被找了家长。当时我们就找了娜娜的妈妈。但是当时的沟通情况不是很良好。在后面的接触中，娜娜的妈妈也总是在刷新老师们对她的印象。例如在制作成长档案，或者是家庭亲子小制作的时候，娜娜的妈妈就从来都不做，也从来不参加幼儿园组织的亲子活动，每次有这样的活动的时候，娜娜的妈妈都会给娜娜请假，直接不来幼儿园。

因为这件事我们也和娜娜的妈妈进行了沟通，娜娜的妈妈就直接回答了我们说：“我不会做，你们都没有给我一个案例参照。我才不要做。”后面因为被子要缝被角的关系，娜娜的妈妈还直接发了消息给我说：“你们班级没有阿姨吗？为什么阿姨不做这件事？”因为这几次的交流之后，让我们老师和阿姨们都对娜娜的妈妈有了一个不太好的影响。总觉得她是一个不太讲道理，对孩子的教育工作也不是很负责任的家长。从而使得我们老师和阿姨都不愿意和娜娜的妈妈进行沟通。

到了中班之后，娜娜各种问题频发，例如打人、生气的时候肚子跑掉等等的。因为不太愿意和娜娜的妈妈进行沟通，所以这个问题越来越严重了。一天娜娜的妈妈在微信上面找我，和我询问了娜娜最近在幼儿园的表现，我将娜娜最近的表现告诉了娜娜的妈妈。娜娜的妈妈知道了娜娜在幼儿园的表现之后，也表现的有点吃惊，并且有点无奈的`表示，在家中她也不知道该怎么教育娜娜了。很多的问题她和娜娜说了好多遍了，但是效果也不怎么理想。她实在不知道该怎么办，她希望我能够给她一点建议。她这样问了，我就给了她一些教育方面的建议。这次的交流持续了比较长的时间，在和娜娜妈妈的交流之中我发现娜娜的妈妈其实并没有我们想象的那么难搞。她只是性格有点直率，说话的时候比较直接，所以才让人误会了。而且对于娜娜，她也不像是我们认为的那样不上心，只是方法可能用的不好，所以效果不明显。而她也正在为这种情况而感到烦恼。

这次的交流之后，我开始频繁的和娜娜的妈妈进行沟通，才发现娜娜的妈妈意外的好说话，和她说话的时候不用拐弯抹角，非常的轻松。在我们频繁的沟通之下，娜娜的妈妈也开始重视幼儿园中组织的各项亲子活动，在大班的这次半日“环保服装秀”活动中，娜娜的妈妈准备充分。给娜娜做的裙子简直是美翻了。而娜娜的一些坏习惯也在渐渐的改善，我们渐渐的发现，娜娜其实非常的能干，也很乐意帮助小朋友，只不过可能因为性格的原因，不是那么温柔，才会让人觉得她特别的喜欢打架。

很多时候老师都会因为这个家长比较难搞就不太愿意和家长进行沟通。不要让“难搞”将你打退，其实，看上去难搞的家长如果能够找对沟通的方法，你就会发现，和他们沟通并没有我们想象的那么困难。良好的沟通还能够让我们的家园联系更加的密切，更有助于班级工作的进行。

德育常规工作管理制度篇十五

一、总则：教学是学校的中心工作，培养德智体美劳全面发展的建设人才是教学工作的根本任务。因此，每个教师要切实做到：

1、教书育人，因材施教，讲究实效。

2、狠抓“双基”，培养能力，提高教学质量。

3、努力学习业务理论，积极参加教研活动。

二、细则：

（一）制定学期教学计划。

1、制定计划前的准备工作。教师要做到三熟悉：熟悉“大纲”的有关内容；明确教学目标，了解教学任务，弄清教学要求；熟悉全学期教材，通读教材，掌握脉络，明确重点、难点；熟悉学生，通过各种方式，如上学期学生试卷、学生假期作业，与学生前任教师、班主任交谈等，了解学生“双基”、“能力”、“学风”、“方法”等情况。

2、学期教学计划要具有以下内容：教学进度、主要教学内容、教材中的重点、难点、提高教学质量的措施、主要实验及教具。

3、语文学科还应制定作文教学计划，内容有：（1）本学期作文教学的任务和写作的重点。（2）作文的次数及要求。（3）写作训练的措施。（4）批改讲评作文的方法及要求。（5）作文教学改革措施。（6）作文教学的辅助活动（如日记、周记、小报、作文展览等）。（7）开展有目的调查活动。

4、理、化、生三科还应有实验计划。

（二）备课。

1、个人备课要做到三备：一是备教材：钻研教材，对教材系统、重点和“双基”内容，要有较深体会，做到心中无数，对思想教育和培养能力的因素要认真挖掘，做到有的放矢。二是备学生，要经常了解学生学习态度、知识基础、学习方法，增强教学的针对性。三是备教法，选择适当的教学方法、手段和教具，提倡使用电化教学手段。

2、提倡以老带新，进行集体备课，研究教材目标，分析教材重点、难点、疑点，交流教学方法。

3、写出教案。在认真备课的基础上，认真写好每课时的教案。要做到：（1）书写必须认真，做到清晰、规范一目了然，内容详略得当，既不过于繁琐，又不马虎，应体现教学的主要内容、教学思路及教学的全过程。（2）要体现重点、难点的'处理方法、培养能力的方法、学法的指导。（3）教案的项目要齐全，一般应有：课题、教学目的、教学重点、难点、课型、主要教法、教学过程（导言、复习提问、新课、小结、练习），各步骤时间分配、作业、板书设计、预、复习要求、课后札记等。（4）提倡超周备课，每节课都要有课时教案，并注明具体的授课时间，没有教案，不允许上课。学校每两周检查一次教案。

（三）上课。是教学工作的中心环节，是提高教学质量的关键，要求做到：

1、按时上下课，不迟到、不拖堂，不经教导处同意不准私自串课、停课。充分利用课堂45分钟，提高课堂教学效率，教师不得在课堂上讲与本课无关的事情，教学应有适当的密度、难度，提高课堂的吸收率、巩固率、运用率，狠抓效果落实，不搞花架子。

2、传授知识准确无误，教学语言准确、清晰、精炼、生动、富有感染力，板书工整规范、设计合理，教师仪表端庄、风度文雅、教态大方、精神饱满。为人师表、言传身教。不准坐着，趴在讲桌上讲课。

德育常规工作管理制度篇十六

教学。

工作常规管理制度教务处主任岗位职责教务处主任在教学校长领导下，负责组织学校的教学、教务、图书馆、电教等方面的组织管理工作，其主要职责是：

1、认真学习党的各项教育方针和政策，了解当前国内外教育现状，掌握现代教学理论和教育改革方向，协助校长贯彻、执行教育思想和教育方针。

2、协助主管副校长制定并实施学校的学期和学年教学工作计划，组织教务处加以实施，对制定学校的长期发展规划提出积极的意见，检查教学计划的执行情况，并协助主管领导。

总结。

学期和学年的教学工作。

3、组织管理教学工作，定期召开教研组长、备课组长会议，研究和布置工作。指导教研组开展教学研究活动，组织教研组及全校性的各种教学活动。审查教研组的工作计划并对其进行督促、检查、评价、总结。

4、通过各种渠道及时掌握各科教师贯彻执行课程标准和教学计划的情况，做好教师的思想教育工作，组织对教师的业务培训，组织、指导教师进行教育教学改革研究、交流和总结经验，组织好常规教学检查，积极开展期末和学年末的评优奖励活动，对教师的教学评估提出奖惩意见。

5、协助主管领导进行各项教学改革，努力形成本校的教学特色，总结归纳教师队伍建设经验。

6、协助主管领导进行教科研活动，促进学校教科研课题的研究与实践、总结。

7、定期召开各年级教师、学生和家长会议，及时了解学生和教师情况，对学生有针对性地开展教育活动，以提高教学质量为中心，在课内外、校内外的各种教学活动中积极引导学生开展研究性学习，促进学生的主动、和谐发展。

8、组织领导教务工作，领导有关人员做好招生、编班、学籍管理、考试成绩、编制课程表、相关资料整理和上报等工作，做到规范、自动化高。批准审批一天以内的教师请假事宜，处理教师请假过程中的调课事宜，维护学校的正常教学秩序。

9、指导图书室、阅览室、实验室、电教室、各类专用教室的有关工作，加强规范化管理。

10、组织好各级各类校外交流活动。

11、搜集各项相关工作资料，提供给档案室。

12、完成领导交给的各项临时性任务。

教务处副主任岗位职责教务处副主任负责协助教学副校长和教务处主任开展工作，具体工作内容在教学副校长和教务主任领导下分工合作，其主要职责是：

（一）协助教学副校长和教务处主任做好各项教学组织和领导工作。

（二）深入基层，获取信息，为教学副校长和教务处主任提供工作依据和建议。

（三）负责各项教学管理工作的常规性材料写作及信息整理。

（四）分工主持教科研和教师继续教育方面的工作。在这两方面具体职责如下：

在教科研方面的职责：

1、协助主管校长及教务主任定期组织教师学习教育科学研究的理论，根据学校工作规划、计划，制定学校教育科学研究工作规划、计划、并认真组织实施。

2、协助主管校长及教务主任做好学校教育科学研究重要课题的确定，切实抓好校内教育科学研究试验项目的落实、总结和成果的推广工作，引导教师积极参与教科研活动。

3、及时、准确、有效地收集和介绍教育科学研究信息，为主管校长及教务主任的教育科学研究决策提供咨询，为教师的教育科学研究活动提供情报。

4、负责学校教育科学研究的普及工作，组织各种活动，努力提高学校教育科学研究骨干的政治思想素质和科学研究能力。

5、做好老带新工作、签订并落实师徒合同，协助做好教师的进修、培训和考核工作。

6、负责组织和指导教科研成员开展教科研工作。

在教师继续教育方面的职责：

1、协助做好校本培训工作，做好各种教师继教材料的下发、收取、汇总、统计、存档等一系列工作，并及时将材料按要求上交有关部门。

2、接受各类教师继教相关的文件、通知，及时汇报有关领导，并将通知等及时发放到位。

3、按上级要求和学校计划组织教师继教活动、校本培训活动，做好各级教师继教活动、校本培训活动的准备、安排、接待、记录工作。

4、做好教师继教档案的整理、存档工作，并实行电子化管理。

5、协助、实施、统计每学期期末对教师的教学评价工作。

教研组长岗位职责（一）教研组长要认真贯彻落实学校对教学工作要求，带领全组教师认真钻研课程标准、把握课改精神、端正教育教学思想，制定组内工作计划，指导备课组与教师制定教学计划，认真组织实施并定期检查执行情况，发现问题及时汇报并采取措施，学期结束做好总结，上报教导处。

（二）负责全组教师的思想政治工作，提高师德修养，争创文明办公室。

（三）认真开展教研活动，围绕教研课题、教改项目等专题，组织集体听课，观摩教学，互相听课等活动，努力形成本学科的教学特点，狠抓课堂教学“五认真”不断提高本学科的教学水平和教学质量，把好各年级质量关，落实各项教改措施并取得成果。

（四）落实对年轻教师指导力量的安排，全面提高教师的业务素质。

（五）协助教务进行常规教学工作的检查、评价。做好业务考核，对本组教师如实写出考核意见。

（六）积极做好教学、教育信息的收集、传递、研究以及各种资料的积累工作，认真参加市、区组织的各种教研活动，保证出满勤。

（七）认真审查各年级备课组的月考考试的试卷，把好考试的质量关，组织教师认真按标准阅卷、评分，做好试卷分析工作，对改进教学、提高质量，提出指导性意见。

备课组长岗位职责（一）认真贯彻落实学校和教研组工作要求。开展本年级本学科的教研活动，拟定教学进度、活动计划。

（二）组织本组教师认真钻研课程标准和教材，做到教学目的与要求、重点与难点、教学进度、作业布置与批改，平时考核五统一，并做好提优补差工作。

（三）组织教师进行教改实验，确定教改专题、实验班级和实施教师，通过对比，检查实验效果。

（四）认真开展集体备课，时间、内容要落实，讨论教学方法，贯彻课堂教学“五认真”，互相听课、互相学习、互相促进。

（五）除教材内规定的作业必须完成外，可根据学生的实际情况补充适量课外作业，做到精心批改，认真讲评并指导学生及时订正。

（六）根据课程标准、教材和学生的实际，做好月考试卷的命题工作，按时上交教导处，并认真校对试卷，保证不出差错。考试时认真查看，及时处理试卷中出现的有关问题。考后，认真研究试题评分标准，做好流水阅卷的具体安排，准确客观检查质量。认真进行质量分析，提出改进教学的意见和措施。

（七）根据本年级班级的特点，认真研究课外辅导工作，安排好时间、内容、对象，把侧重点放在提优与补差上，要有全局观念，妥善处理好学科之间关系。

（八）积极认真开展活动课及兴趣小组的活动，发展学生的个性和特长。

年级组长教学工作职责一、按照学校工作要求，遵循教学规律，协同教研组长落实，本年级各项教学工作，建立正常的教学秩序，保证教学工作切实进行。

二、协调本年级各个学科教学工作，协助并抓好各学科进度，作业分量、单元测验次数及时间安排，期中、期末考试及其质量分析。

三、

安排、协调本年级各学科教师的选修课、活动课、竞赛、文体活动等工作。

四、协助教务主任安排本年度教师的各项工作，及时了解教师的思想、教师的水平和教学态度，搞好本年级组教研和科研专题研究。

教务处工作职能1、全面贯彻党的教育方针，按照课程标准和上级主管部门的计划和要求，制定全校工作计划及学校长远发展规划，并采取措施保证教学计划和教学进度的完成，实现课程标准的要求。

2、负责全校课程设置、课时安排，保障开全科目，开足课时。

3、负责征订各年级教材、参考书及与教材配套的各类教辅用书。

4、深入教学第一线，倾听教师和学生的意见，不断总结和推广先进的经验和方法，指导和协调各年级、各学科的教学活动，对存在的问题及时拿出方案和解决方法。

5、抓好教学常规管理，搞好教学质量分析和教学检查工作。

6、建立教学成绩考评制度、教学信息反馈制度，发现问题及时解决，为领导决策提供资料。

7、安排和组织期中、期末、会考、中考。

8、负责教师的（请假登记）工作。

9、负责理化生实验室、图书馆、阅览室、电教室、微机室、劳技室、语音室、音乐室及各专用室的管理和建设，建立严格的岗位责任制度。

10、负责管理所辖各职能部门对学生的开放工作。

11、搞好教研、教改活动。

12、搞好青年教师培养及继续教育工作。

任课教师岗位职责1.贯彻国家的教育方针，积极、主动保质保量的完成学校交给的各项教学任务，做到认真备课、批改作业，组织课堂教学以及学生成绩的考核等。

2.遵纪守法，为人师表；严格遵守《教师职业道德规范》，严格遵守学校各项规章制度。

3.积极参加各级各类教研活动，及学校组织的各项活动（包括培训，各类学习，会议及义务劳动等等）。

4.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，做到不体罚学生，不侮辱学生，不随意把学生赶出教室，保护学生的合法权益。

5.积极参与学校民主管理，自觉维护学校整体利益，服从组织分配。

6.不断加强思想修养和业务学习，提高自己的整体素质。

五、教务处办事员岗位职责课务管理员岗位职责１、负责课程表的编排和调整。每学期编排全校总课表，开学前要把班级课表和任课教师课表发到每一位教师手中；及时安排好各类事件的临时性调课、代课工作。

２、每月统计汇总教师早自习、晚自习、周六、周日上课情况、课程变动情况、和教学有关的加班情况等数据；核算教师的工作量和超工作量津贴。

３、负责教学工作配档表、评学、成绩分析等资料编印、发放工作；分发教学用书、备课本、听课本等教学用品。做好教师各类请假资料的收集整理工作。

４、做好考试的有关管理工作，负责考卷的打印、分装、分发等，严格保密；安排好监考人员、按时发放成绩监考表，保证考试正常有序进行。

５、将相关资料及时输机、上网，并做好整理、存档工作。

6、完成领导交给的各项临时性任务。

文印员岗位职责１、工作认真负责，服务热情周到，及时完成学校的文印任务。

２、加强业务学习进修和训练，不断提高文印技术，保证有较高的质量。

３、严格遵守文印保密制度，做好保密工作，妥善保管好试卷资料。

４、要妥善处理好各种资料的轻重缓急，保证急需。

５、打印资料需登记、审批后方可接受，不得私自接受个人或外单位的文印任务。

６、及时领取印刷打印所需要的耗材，要注意节约纸张，油墨，做好文印设备的日常维护工作。

学籍管理员岗位职责１、按学籍管理的规定，做好学生学籍管理工作，学籍档案按时、认真装订归档，要求学籍管理电脑化。

２、每学期初编制、打印各年段班级学生名表；开学初，及时完成全校学生总名册，并发给每一位班主任和有关部门负责人。

３、按上级有关规定，办理学生转进、转出、休学、复学、借读等手续，出具学历证等各种证明；及时统计各年段班级的流生情况，随时掌握在校生的学生准确数字。

４、负责新生入学注册及毕业生的录取和办理初中毕业证书工作；建立初中新生档案，新生名册呈报表、发证等。

５、做好中考学生报名及填报志愿工作，准确无误的做好初中毕业证书的填写和发放工作。

６、做好其他临时性工作。

教学档案管理岗位职责１、管理好教师教学档案，准确填写教师个人教学档案，将与教师教学工作有关的资料，如教学计划总结、获奖证书复印件及时放进教师个人档案盒。

２、协助课务员做好考务工作，考试前编排学生考号、考场，考试后做好各种成绩计算、汇总、统计、上报等工作，管理好学生成绩档案。

３、负责教学调查方面的有关统计（评教评学等），整理教学资料(如全校教学工作计划、总结、典型经验材料等)，做好相关文件、资料的输机和整理存档工作。

４、建立教学教研资料库，分类整理好各类试卷、教研资料；着手建立各学科题库；做好校内外教学资料、试卷的装订、归档工作。

５、接受各类教学相关的上级文件、通知，及时汇报有关领导、通知有关教师，并保存好原件。

６、协助做好各级公开课、教学工作会议、教学活动等的准备、安排、接待工作。

实验员岗位职责我校实验员包括物理实验室管理员、化学实验室管理员、生物实验室管理员，其岗位职责如下：

1、遵守《中小学教师职业道德规范》，忠诚党的教育事业，热爱本职工作，努力钻研业务，全心全意为教学服务。

2、认真钻研业务，熟悉本学科教学大纲和教材对演示实验、学生实验的要求。了解各类仪器的规格、结构、性能及使用方法，并掌握一般的维修和保养技术。

3、认真保管实验室的全部教学仪器设备，编制教学仪器的购置计划，负责做好新购仪器、实验材料的验收、登记、保管工作，建立和健全实验室管理的各项台帐。经常核查教学仪器总帐和实物明细分类帐，确保帐、物、卡三相符。

4、经常做好教学仪器设备的日常维护、保养，保持教学仪器设备处于完好状态，向有关教师介绍新购仪器设备的使用方法，并及时提供实验仪器、器材，确保教学实验顺利进行。

5、建立健全实验教学档案，按照教学大纲和教材规定的实验内容，根据任课教师填写的《实验登记表》及时做好实验准备工作。协助、配合任课教师完成实验教学任务。

6、不断总结实验教学经验，积极开展实验教学研究和教学仪器研制，不断改进管理办法，使实验室工作规范化、科学化。主动做好实验室的开放工作，为学生自主学习创造良好条件，协助任课教师开展课外活动，推动实验教学的开展。

7、严格执行实验室的各项规章制度，并以身作则。定期向有关领导汇报仪器管理、使用情况及存在问题，并认真总结经验，不断提高实验室和仪器室的管理水平。

8、采取严格的安全防范措施，做好仪器室、实验室的安全保卫工作，熟知实验中的安全操作规程和发生事故后应采取的紧急措施，保障师生的人身安全。保持实验室、仪器室的整洁。

9、工作调动时，必须按照规定认真做好交接工作。待交接手续办理清楚，帐、物相符后，方可调离。

图书馆管理员岗位职责我校图书馆岗位包括图书管理员员岗位和阅览室管理员岗位，其具体职责如下：

图书管理员岗位职责1、热心为师生服务，做到态度和蔼、耐心、周到、有问必答。

2、熟悉馆藏，了解各方面读者的需求，根据本校实际情况，提出图书、资料采购意见，兼顾征集、交换各种书刊资料。

3、对新增图书及时办理入库登记手续，加盖印章，投入流通，并做好图书流通工作的统计。做好新书的分类、编目、上架工作，做到一书一卡，分类科学、清楚。认真记好图书分类明细帐、帐目清楚、数字准确。定期整理和装订报刊。

4、做好教育教学资料和学生课本的征订、领取、下发工作，保证师生正常使用。接收调拨来的课本、教参、试卷、资料，并及时登记上架流通。

5、做好图书的管理、维护工作，做好防尘、防潮、防火、防蛀工作，保持书库整洁，图书排列正确、整齐，及时修补破损图书。

6、按规定开放图书馆借阅图书。负责教工图书借还工作，督促读者按期归还图书。对调离本校的师生进行清书工作。办理读者遗失图书的赔偿工作。

7、对主要期刊进行索引文摘工作，提供教育、教学信息。帮助教师查找资料，开展咨询工作。有重点、有选择地宣传优秀新书，定期发布新书通报或简介，利用各种形式做好新书推荐工作。

阅览室管理员岗位职责1、严格执行本室规则，按时开放借阅。

2、做好本室报纸、杂志的订购工作。

3、到馆报刊做到当日登记验收，加盖馆藏章后上架借阅。

4、提醒师生爱护书刊，及时修补损坏的书籍、杂志。

5、定期整理和装订报刊、剪贴报纸，为教育教学服务。

6、帮助教师和学生查找资料，开展咨询工作，注意收集阅览效果。

7、保持室内的整洁、整齐，做好安全工作。

8、与图书外借室合作，接收调拨的学生阅览图书，清点上架，了解内容，对学生进行一定的阅读指导。

电教工作人员岗位职责电教工作人员主要包括电教资料管理员、校园网络管理员、专用教室(阶梯教室、语音室、微机室)管理员、中控室管理员，教室电教设备管理员、办公室微机管理员，其职责分别如下：

（一）电教资料器材管理员1、做好本室的磁带、录像带、光盘、器材的分类、编目、上帐、保管工作。

2、将各类资料、器材有序存放于柜架内，做到便于查找，并注意防潮、防磁。

3、制定借用、赔偿制度，保证教师正常借用。

4、定期对资料、器材进行及时清理核对，期末负责收回全部资料。

5、加强与一线教师的沟通，及时购买、充实教学急需的资料、器材。

6、负责学校各项工作的音像资料录制、整理、保存工作。定期维护电教器材。

7、每日做好室内清洁及安全保卫工作。

（二）校园网络管理员1、确保整个网络设备正常运行及网络的畅通并作记录。

2、保持网络设备的清洁，做好设备的安全保卫工作。

3、制定校园网络使用和安全管理规定，做好校园网络系统的防火、防黑客等安全工作。

4、保证校园网服务器系统的稳定工作，定期检查、记录服务器工作日志，发现问题及时解决。

5、对教职员工进行网络知识培训，提高其网络应用水平，指导、协助使用网络版软件的部门和教师的工作。

6、做好学校主页和数字校园的信息搜集与更新工作。

7、积极进行科研，提高自身的应用和服务水平。

（三）专用教室、中控室管理员1、掌握相关设备的性能、使用方法和基本维护技能。

2、根据教学需要安排好使用计划，协助教师做好使用前的准备工作，保证教师正常使用。

3、制定使用规则及注意事项，并检查执行情况。

4、保持室内清洁卫生，爱护设备，责任落实到人。

5、师生使用教室后，需认真检查设备并填写使用记录。

6、加强日常安全检查，防止意外事故发生。

（四）教室电教设备管理员1．负责多媒体教室日常管理，指导电教设备使用者应掌握各仪器设备使用方法，使用前应认真检查仪器设备的完好程度，如有问题，及时通知电教组处理。

2．指导电教设备使用者使用时，严格按仪器设备的操作规范操作，时刻注意仪器设备运转情况，一旦有故障，应立即停止使用，查找出现故障的原因，及时处理后再使用。

43．负责教室电教设备的维修工作，做好维修记录（五）办公室微机管理员1．指导教师正确使用微机。

2．对办公室微机负责人进行培训。

3.．负责办公室微机硬件维修及系统维护，做好维修记录。

多媒体教室管理制度一、多媒体教室是进行现代化教学的重要场所，未经管理员允许，任何人不得擅自进入教室，不得挪做它用。

二、电教管理教室必须严格遵守操作规程，确保人身、设备安全。

三、该室由专人管理操作教师使用教室上课，须提前一周预约，以便统筹安排，若由其他急需使用，须经教务主任同意。

四、电教教师负责该室的管理制度的执行，对违章者有权制止，并向教务处领导汇报。

五、外来人员上课操作，须经校长同意。教室设备一律不外借。

六、室内不许吸烟，不准存放食物、吃喝东西。

七、教师使用完后，切断电源，并填写《多媒体教室使用情况记录》，交电教教师，以便备查。

劳技教室岗位职责（一）制订劳技室开课使用及教学计划。

（二）认真备好劳技课教学教案，做到指导、实习有的放矢，有序渐进。

（三）做好劳技器具使用的台帐建设及记载工作。

（四）落实实习操作的安全教育工作。

（五）负责劳技室器材的保管工作，不外借。

（六）积极探索劳技教学新路，力创劳技教学特色。

书法教室岗位职责（一）组织好需要练习书法的学生，安排时间，按时进入书法教室。

（二）管理学生进入书法教室后，必须爱护教室中的物品，不可在书法台及桌椅上面乱画乱刻，墙面上的书法作品要爱护。

（三）管理教师的设备，在学生离开时必须检查教室窗户是否关好，将地面、桌面清扫干净后方可离开。离开时必须锁门。

美术教室岗位职责（一）组织好本室学校美术小组、书法小组、手工小组活动及学校小型美术、书法、手工优秀作品展览。

（二）管理好本室桌椅、画板等设备器具，不得移出室外或他室，同时一律不得外借。

（三）妥善保管室内有关教具、美术、书法、手工材料。使用和消耗要进行登记，帐目登记要清，消耗登记去向要明。

（四）保持室内清洁卫生，设施摆放有序无尘。

舞蹈教室岗位职责（一）保持室内及设备的清洁卫生，保持室内安静。

（二）保管好本室物品，按要求使用设备、物品，室内陈设物品不得随意携出。

（三）教师需用教室或物品，需提前通知管理人员，并办理使用手续。

（四）发现损坏应及时查明原因并报告有关人员处理。

（五）注意安全、防火、防盗、防腐蚀。

（六）检查电源，打扫卫生，关好窗户。

音乐教室岗位职责（一）组织学生上课前2分钟在音乐教室外排好队伍，铃响后依次入室就坐。

（二）保持室内清洁卫生，桌椅整齐。

（三）非音乐教师不得入室练琴，出现类似现象追究音乐教师责任。

（四）妥善保管本室物品。

（五）本室设备不得移至他室，一般乐器除工作需要不得拿出室外。未经领导同意一切乐器不得外借。

音、美器材室管理职责（一）负责学校所有音美体育器材的保管工作，严格借还手续，若有丢失一追到底，破旧器材及时维修，努力提高器材的利用率。

（二）认真学习现代教育技术，刻苦钻研业务，提高自身业务素质积极配合有关教师，切实保证完成实验教学任务，并做好有关记录。

（三）不断总结经验，改进管理方法。

（四）保持室内清洁，采取措施确保人身安全和健康，无责任事故和失职行为。

教师阅览室管理制度一、阅览室必须保持清洁、肃静，不准吸烟、吃零食，不准随地吐痰，要守秩序，讲文明、讲礼貌。

二、爱护图书，不准涂抹、撕页。如有违反视情节轻重予以罚款，如有损坏，要及时向管理人员说明情况，以便酌情处理。

三、要爱护室内设施，不准随意搬动阅览桌凳等物品。

四、阅览完毕后要关灯、关门、关窗，并在阅览情况登记簿上认真登记。

一、凡到阅览室进行借阅，需凭有效证件办理借阅登记。

二、自觉遵守阅览室开放时间安排。

三、服从阅览室人员的管理，不得无理取闹。

四、自觉保持阅览室的安静，争当文明人士。

五、阅览室必须保持清洁、肃静，不准乱丢污物，不准大声喧哗，不准吃零食，不准随地吐痰，要守秩序，讲文明、讲礼貌。要及时办理还书或续借手续，逾期予以处罚。

六、爱护图书，不准涂抹、撕页。如发现有卷折、碎、缺、损坏等情况，视情节轻重予以罚款，如发现借阅前已有损坏，要在借阅前向管理人员说明。

七、爱护室内设施，不准随意搬动阅览桌凳等物品。

阅览完毕后要关灯、关门、关窗，并在阅览情况登记簿上认真登记新增体育器材保管员岗位职责体育器材保管员的主要职责是管好体育器材、场地、场馆，积极为体育教学、体育训练服务。

１、保管员要熟悉器材的性能、使用方法和维修方法，每天一清点，每月大清查，对该进行维修的设备、器材及时维修。

２、器材入库要清点数量、检查质量，要造册登记，做到帐、卡、物相符。

３、严格物品的发放、领用手续，发放时领取人须登记签名。

４、不准私自将器材借出，如外单位借用器材，须持单位介绍信，经分管领导批准，方能办理借用手续，要限期归还，不得影响本校使用。

５、发放或借出的体育器材，如有损坏、丢失，应及时查明原因，搞清责任，书面报告分管领导抓紧研究处理。

6、保持库房、场馆（柔道馆、乒乓球馆）６、场馆清洁，空气流动，防止器材受潮发霉。

７、保管员要忠于职守，离开库房要关窗锁门，关闭电源，防止发生意外事故。

微机室管理制度一、进入微机室必须按编组就位，未经教师允许，不得动用微机，开机后，如发现异常，应及时反映，否则由使用人承担一切责任。

二、严格按照操作规程使用微机，注意安全，不得乱动任何电源，要精心爱护微机，不得乱操作、乱摆弄。

三、不得设置个人密码，不得进行诸如硬盘分区、格式化之类的危险操作，不得随意改动机器设置。

四、不得私自安装任何应用程序，不得私自删除、更改他人文件。

五、不准将磁盘、光盘、外置存储设备等带入微机室。不准使用光驱观看vcd,听cd,不准玩游戏。

六、操作完毕要清点、检查仪器，不准将仪器私自带出室外，如有损坏或丢失，要向指导教师或领导汇报，并听候处理。

七、定时检查使用记录，随时掌握设备运转情况，发现问题，查明原因，落实责任，及时解决。保障设备的正常运行。

八、每天检查计算机的断电情况和电灯、电房、空调、门窗的关闭情况，要十分注意安全。

九、来访者禁止进入微机室，确需进入，须经分管领导批准。

十、教师要经常巡回指导，确保实验操作顺利完成。

十一、指导教师和管理人员有权删除不按要求存放的文件和上机过程中产生的垃圾文件。

十二、保持室内安静和整洁，离开之前应整理好桌面。

十三、管理人员对本室全权负责并随时接受财产管理人员的检查。

微机室安全规则一、设备要避免阳光直射，要防尘、防湿、防热、机房内绝对禁止吸烟。

二、机器电源应接在稳压电源上，并且整个系统要有地线。

三、严禁用湿手碰触电源插头及插座，勿用湿手敲击键盘。

四、机房内严禁存放易燃、易爆物品及强腐蚀性物品。

五、不准在机房内喝水、吃东西，不准存放食品，保持室内清洁卫生。

六、严禁用具有腐蚀性清洁剂或酒精清洁机器一面损坏机器。

七、机房内的机器设备不准擅自挪动，不准随便带出。

八、机器不用时，必须切断电源以免发生意外。

九、外人严禁入内，参观都有校长同意，不准随意按动主机开关。

微机教室学生上机制度一、学生进教室上机学习须由教师带领。要自觉遵守纪律，保持卫生,不喧哗、不随地吐痰、不乱扔废纸,要自觉爱护室内物品，不许随意挪动.二、必须爱护机器设备，严格按照规程的要求使用。严禁在机器和桌椅上涂写刻画。不准将鼠标球从鼠标上拿出,不准随意调节显示器。凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。如属于故意破坏，除赔偿外，还应予以相应处理。

三、学生进教室学习要穿好鞋套，严禁将水、零食等带入计算机教室。上课前先检查计算机是否正常，发现异常情况，应及时报告老师，不准擅自动手拆修，情况紧急要立即关机，切断电源。

四、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件。

五、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘。已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

六、严禁将计算机用于私人事物或聊天、玩游戏、浏览不雅网站等。不得在学校留言板及论坛发表无用或不健康的信息。

七、下课后要按顺序安全关机，然后将椅子摆放整齐，经老师许可后方可离开。

微机教室教师使用制度一、使用计算机要遵守中华人民共和国有关计算机、互联网等方面的法律法规和我校的有关规定。

二、操作人员必须熟知所使用设备的操作规程，并严格按照规程的要求使用。凡因个人使用不当所造成的计算机维护费用和损失，酌情由使用者赔偿。

三、在使用过程中发现异常情况，应及时通知计算机管理人员，不准擅自动手拆修，情况紧急要立即关机，切断电源。

四、操作人员要注意爱护各种设备，降低消耗、费用，使用完毕或下班后必须切断计算机电源。

五、未经许可，任何人不得私自挪动计算机位置，更换计算机硬件和软件。

六、牢固树立安全意识，谨防计算机病毒侵入,拒绝使用来历不明的软件和光盘。已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。

七、严禁将计算机用于私人事物或聊天、玩游戏、浏览不雅网站等。

八、保持计算机及周围环境清洁，不要在计算机吸烟、用餐、会客。

九、上课教师应经常提醒学生：

1．自觉维护室内的清洁卫生，不乱丢杂物，不许将饮料、矿泉水、小食品带入教室；2．爱护机器设备，不许用力敲击键盘、鼠标，不许将鼠标球拿出；不许打开计算机台的拉门；3．不许打游戏，不许在网上聊天；十、上课教师应于下课以后仔细检查以下事项：

1．学生机是否已经全部安全关闭（关主机电源，不关显示器电源）；2．椅子是否摆放整齐；3．地面、桌面及桌兜内是否有杂物；4．填写使用记录。

十一、上课前后都要对计算机及其他设备进行检查，并认真填写记录。

多功能教室管理制度1．设有专人负责多功能教室的管理。

2．对多媒体展示控制台要有专人操作，绝对禁止在计算机上使用来历不明的软件和其它程序。

3．在长时间设备不使用的情况下，要定期开机通电，以确保机器的正常使用。

4．每次使用前要严格按照程序开关设备，定期检查线路的完好情况，做到万无一失。

5．对后台的控制室要定期检查，不得随意改变线路，以免造成下次使用时设备不能正常工作。

6．要确保本室的卫生，在每次使用完毕后，要认真清扫，以免设备进入尘土，影响设备的正常使用。

7．要做到使用本室后有专人负责检查机器的使用情况，发现问题要及时汇报、处理。

8．工作人员离开本室时，要做到检查本室有无明火，漏电等不安全现象，必须断掉总电源。

9．非本处人员没有特殊情况一律不得进入后台控制室。

仪器室规则一、仪器室是存放、管理教学仪器的场所，不得存放无关物品。

二、仪器室要有专人管理，实行管理人员负责制，管理人员有权对违反规章制度的人和事进行批评和提出处理意见。

三、要按国颁标准配齐教学仪器，及时补充报损仪器和易损、易耗品。

四、仪器设备的增减要及时入帐，做到帐帐相符，帐物相符。要按分类编号，定位存放，布局合理规范，陈列美观、整齐清洁。

五、充分利用仪器设备为教育教学服务。仪器的领用、借还都要严格按照《领用借还制度》办理。

六、经常维护、保养仪器设备，出现故障，及时修理，如有损坏、遗失要按《报损制度》和《损坏赔偿制度》处理。

七、建立健全仪器设备和实验教学档案，妥善保存好仪器账册、产品说明书、使用登记册等有关资料。

实验室管理制度1、仪器室一切模型、仪器用具要分类登记造册。

2、贵重仪器使用前后要检查，发现仪器损坏不随便拆卸，待领导同意，送往仪器管理部门统一修理。

3、经常检查仪器橱里的仪器、药品，防止生锈、漏气、变质。

4、在做每一组实验前，一定要做好充分的准备，培养学生对化学的学习兴趣，巩固课堂知识。

5、仪器室一切仪器、模型不得随便转借，老师借用的模型、仪器，用后应及时归还。外单位借用，须经领导同意后方能借出，如有损坏照价赔偿。

6、学生应按时进入实验室，不迟到，进实验室必须携带实验报告册及有关文具。

7、进入实验室脚步要轻，动作要快，不要争先恐后。

8、实验时应保持安静，不随便谈笑，不调换座位或离开，不做与实验无关的事情。

9、实验室的一切物品未经老师的许可，不得擅自取用或带出实验室。

10、实验时应用的物品要依次使用，注意安全，实验结束时要仔细检查，放还原处。

11、实验室要保持清洁，废物要扔进废物器里。

12、节约用水、用电。爱护仪器、用具，损坏要赔偿。

实验器材报损制度一、为保证实验教学的正常开展，要定期对仪器设备进行检查检验，对属报损范围的教学仪器及时报损、更新。

二、下列情况的仪器应予报损。

1、出现安全指标下降，有安全隐患，危及师生生命安的。

2、性能降低，无法达到实验目的的。

3、因各种原因损坏，不能修复，无法使用的。

4、达到或超过又规定有效使用年限的。

三、报损制度1、对应报损的仪器，由仪器管理人员填写固定资产减损凭单。

2、分管校长查验审批。

3、调整账面数字。

4、对已报损的仪器设备要及时清理出仪器室。

5、及时补充已报损的仪器设备。

实验室领用借还制度一、教学仪器只能用于教育教学活动。

二、领用制度1.任课教师使用教学仪器，要提前3天填写《实验通知单》报仪器室。

2.实验教师根据《实验通知单》的要求提前准备好仪器。

3.仪器用完后要及时送回，并经清点、验收、维护后放回原处。

三、借还制度1.外单位借用仪器设备，应持单位介绍信，并经主管领导批准。

2.仪器出借，必须办理登记手续，借条应注明仪器名称、数量、价值、归还日期。

3.按时收回借出仪器，收回时要严格检查、维护后，放回原处。

4.如有损坏和遗失，安《损坏赔偿制度》规定处理。

学生实验室守则1、学生必须按教师规定的时间到实验室，上实验课不得迟到、早退。不得携带无关人员进入实验室。

2、学生实验前必须预习，明确实验目的、要求、原理和实验方法，准备回答教师有关实验内容的提问。

3、进入实验室必须遵守实验室的规章制度按组入座，保持安静，认真听讲，教师未宣布实验前严禁乱动实验室器材。

4、实验前应查看本组仪器是否齐全、完好，发现问题当即向老师报告，严禁擅自挪用他组仪器，不准动用与本次实验无关的仪器设备和室内其它设施。

5、实验认真、细致、记录数据要及时、准确。不得抄袭别人的数据，实验后要及时整理实验室报告，交老师审批。

6、实验中要注意安全，爱护仪器设备，使用仪器设备要遵守操作规程，尽量节省水、电和其他消耗物品。

7、对实验过程中出现事故要保持镇静，如：懂得使用灭火器材等等，迅速采取措施，防止事故的扩大，并及时报告老师。

8、实验后，须将使用的仪器设备整理好，交还教师检查，经教师同意后，方可离开实验室。凡损坏仪器设备者，应主动说明原因，并接受检查，填写报废单或填写损坏情况报告，按规定进行查处。

9、凡违反操作规程或擅自动用其他仪器设备造成损坏者，由事故人作出书面检查，视认识程度和情节轻重赔偿部份或全部损失，并给予批评或其他处分。

化学实验突发事故应急措施化学实验使用玻璃制品及药品易燃易爆、强腐蚀有毒性，进行化学实验时，必须严格遵守操作规程，确保安全。

一、玻璃割伤：如有异物（如碎玻璃）小心取出，严重创伤采取止血措施，均用洁净手帕衣物盖在伤口，手指加压，迅速送医务室或医院。

二、烫伤、烧伤：皮肤发红、热痛、感觉过敏不起水泡，涂95%酒精后涂一层凡士林油，如达到真皮浅层起泡，涂烫伤油，大面积烧伤者送医院。

三、酸灼伤：一般酸液灼伤，应立即用水冲洗，再用5%的碳酸钠冲洗，最后用清水冲洗，必要时涂上甘油，有水泡时涂上紫药水。

当皮肤占上浓硫酸，切忌先用水冲洗，应先用水冲洗，应先用棉花或干布吸去浓硫酸，再用清水冲洗。

酸液溅入眼睛，先用水冲洗，然后用3%碳酸氢钠冲洗后送医院。

四、碱灼烧：氢氧化钾（钠）氨、氧化钙、碳酸钾（钠）等，灼伤后立即用水冲洗，然后用3―6%的醋酸冲洗。

五、误食化学毒物急救：应立即用5―10毫升稀硫酸铜加入一杯温水中内服，手指轻轻扣咽喉，促使呕吐排出毒物，也可用肥皂液引起呕吐，之后立即送医院。

危险药品的使用规则。

在中学理科实验中涉及到的危险品包括易燃品、氧化剂、毒害品和腐蚀品。为确保师生人身安全和实验顺利进行，在实验过程中必须做到：

１、酸、碱具有腐蚀性，不要把它们洒在皮肤或衣物上。稀释浓硫酸时，切忌将水倾入浓硫酸中，以免喷出伤人。废酸应倒入酸缸（或指定的容器里），注意不能往酸缸里倾倒碱液，以免酸碱中和反应，放出大量的热量而发生危险。

２、强氧化剂（如氯酸钾）与某些药品的混合物（如氯酸钾与红磷的混合物）易发生爆炸。使用和保存时，应注意安全。

３、白磷有剧毒，并能烧伤皮肤，切勿与人体接触；它在空气中能自燃，应保存在水中。取用时要用镊子。

４、有机溶剂（乙醚、乙醇、苯、丙酮等）易燃，使用时一定要远离火源，用后应把瓶塞盖严，放到阴凉的地方。一旦不慎因有机溶剂引起着火时，应立即用沙土或湿布扑灭，火势较大的，可用灭火器，但不可用水扑救。

５、钡盐有毒（硫酸钡除外），不得进入口内或接触身体伤口；汞易挥发，它在人体内会积累起来，引起慢性中毒。如遇汞洒落时，须尽可能地收集起来，并用硫磺粉盖在洒落的地方，使汞变成硫化汞。

６、硝酸盐不能研磨，否则会引起爆炸。

７、金属钾、钠等不要与水接触或暴露在空气中，应保存在煤油里，并在煤油内切割。取用时，要用镊子。

学生化学实验室守则1、学生必须按教师规定的时间到实验室，上实验课不得迟到、早退。不得携带无关人员进入实验室。

2、学生实验前必须预习，明确实验目的、要求、原理和实验方法，准备回答教师有关实验内容的提问。

3、进入实验室必须遵守实验室的规章制度按组入座，保持安静，认真听讲，教师未宣布实验前严禁乱动实验室器材。

4、实验前应查看本组仪器是否齐全、完好，发现问题当即向老师报告，严禁擅自挪用他组仪器，不准动用与本次实验无关的仪器设备和室内其它设施。

5、实验认真、细致、记录数据要及时、准确。不得抄袭别人的数据，实验后要及时整理实验室报告，交老师审批。

6、实验中要注意安全，爱护仪器设备，使用仪器设备要遵守操作规程，尽量节省水、电和其他消耗物品。

7、对实验过程中出现事故要保持镇静，如：懂得使用灭火器材等等，迅速采取措施，防止事故的扩大，并及时报告老师。

8、实验后，须将使用的仪器设备整理好，交还教师检查，经教师同意后，方可离开实验室。凡损坏仪器设备者，应主动说明原因，并接受检查，填写报废单或填写损坏情况报告，按规定进行查处。

9、凡违反操作规程或擅自动用其他仪器设备造成损坏者，由事故人作出书面检查，视认识程度和情节轻重赔偿部份或全部损失，并给予批评或其他处分。

教学仪器损坏赔偿制度一、教学仪器要有专人管理，职责明确。仪器使用人员要爱护仪器设备，严格按照操作规程使用，杜绝人为损坏仪器设备。

二、下列情况造成仪器设备损坏的应予赔偿。

1.未按《领用、借还制度》规定办理手续的，加倍赔偿，使用人员和管理人员按1：1比例负担。

2.不按操作规程使用造成仪器损坏的，全价赔偿。

3.因管理、保养不善造成损坏的，应酌情赔偿。

4.因意外事故、特殊原因损坏的，要说明情况，分清责任，酌情处理。

三、因仪器质量问题、老化等原因在正常使用情况下损坏的，可不予赔偿。

四、其他特殊情况，另作处理。

五、赔偿金必须用于损坏仪器的维修、补充和更新。

维修保养制度一、仪器使用和管理人员要努力提高业务素质，爱护仪器设备，提高维护、维修水平，杜绝因使用不当造成对仪器的损坏。

二、仪器保养要经常化、制度化，使各种仪器经常处于良好状态。维护保养主要内容：防尘、防潮、防锈、防变形、防变质、防冻、防热、防虫、防震、防光等。

三、要及时修理有故障的仪器，对维修后的仪器必须通过检验、鉴定，恢复规定性能才能投入使用。否则，即按《报损制度》处理。仪器维修后应及时填写《仪器维修》记录表。

四、因维护保养不善，造成仪器设备损坏的，对当事人按《损坏赔偿制度》的规定处理。

五、健全技术资料档案，购进仪器时，要认真熟悉其使用保养方法。

化学仪器室管理守则１．水、电、灯一经使用完毕，应立即关闭。

２．各种仪器和药品必须分类排放，并经常检查。贵重仪器要重点保护。

４．损坏的仪器要及时登记、处理，不得随便乱抛乱扔。

５．教师做完实验，必须及时将仪器及药品交还仪器室。

６．做好维修保养工作，定期检查各种仪器及药品。

７．对失效的药品及损坏的仪器，要及时向主管部门报告进行报废处理。

及时打扫仪器室并始终保持仪器清洁卫生。

生物实验室管理制度1、仪器室一切标本、模型、仪器用具要分类登记造册。

2、贵重仪器使用前后要检查，发现仪器损坏不随便拆卸，待领导同意，送往仪器管理部门统一修理。

3、经常检查仪器橱里的仪器、药品，防止生锈、漏气、变质。

4、在做每一组实验前，一定要做好充分的准备，培养学生对生物的学习兴趣，巩固课堂知识。

5、仪器室一切仪器、标本、模型不得随便转借，老师借用的标本、模型，用后应及时归还。外单位借用，须经领导同意后方能借出，如有损坏照价赔偿。

6、学生应按时进入实验室，不迟到，进实验室必须携带实验报告册及有关文具。

7、进入实验室脚步要轻，动作要快，不要争先恐后。

8、实验时应保持安静，不随便谈笑，不调换座位或离开，不做与实验无关的事情。

9、实验室的一切物品未经老师的许可，不得擅自取用或带出实验室。

10、实验时应用的物品要依次使用，注意安全，实验结束时要仔细检查，放还原处。

11、实验室要保持清洁，废物要扔进废物器里。

12、节约用水、用电。爱护仪器、用具，损坏要赔偿。

英语语音室规则一、师生严守操作规程，并严格按照要求操作。

二、录音机使用一段时间后，应当对磁头清洗，严禁使用劣质磁带。

三、主控板不要随意翻开，操作各种控制器件时，动作要轻，到极限位置时，不要硬扳、硬旋，以免损坏器件。

四、不得移动控制台、学生桌，不要牵拉连线、电缆，不得在室内追逐打闹，确保设备和电线的完好无损。

五、语音室要经常通风、干燥、无尘，保持清洁，控制台、学生桌乃至地板，切忌用水洗抹，以防设备损坏。

六、严防老鼠进入语音室，破坏控制台和地槽。

七、防止酸、碱、盐及油类物质污染控制台及导线，造成设备腐蚀损坏。

课堂教学规范上课是教学的中心环节，是提高教学质量的关键，要落实课堂教学各项要求，努力提高课堂教学效率，必须明确上课的常规要求。为此任课教师应遵循教学规范如下：

一、课堂纪律1，教师严格按照课表上课，上课不迟到、不早退。教师在上课前要充分做好课前准备工作，准备好上课必需的各种教学用具，上课用多媒体教学的要提前到教室调试好设备。

2，教师在预备铃响时应提前到教室门口，督促检查学生做好上课准备。上课铃响走上讲台，举行上课礼，组织教学，开始上课。下课铃响后教师宣布下课，待学生起立后教师离开教室；无特殊情况，不得拖堂。

3，教师一经进入教室，没有特殊原因不许中途出入。教师上课过程中不会客、不抽烟、不坐教、不使用手机。

4，教师着装整洁大方，仪表端庄，举止文明，不挖苦、讽刺、体罚学生或变相体罚学生，对学生既要严格要求，又要热情关心。

5，在课堂教学中，教师要认真组织好学生的课堂纪律，引导学生认真听讲、学习，及时制止违反课堂纪律的行为，搞好课堂纪律既要从严要求，一丝不苟，又要讲究方法，循循善诱，以理服人，更要以改革教法，提高学生的兴趣入手。

6，不允许随意停学生的课将学生赶出课堂，课堂上出现的事下课后任课教师要尽责处理，自己处理有困难要会同班主任共同解决；教师有责任对课堂上出现的意外情况进行处理，并及时把处理结果汇报有关领导，不可随意退堂或终止上课。

室外上课要采取措施，保证学生的安全。

二、组织教学7，上课前应指导学生进行必要的预习，培养学生的自学能力，提高课堂教学效果。

8，上课过程中，教师必须精神饱满，教态亲切、大方；教师讲课要使用普通话，声音要洪亮、清楚，语言要简练、准确、有条理、有启发性和吸引力；板书书写认真,设计合理，脉络清楚、重点突出，有利于学生对知识的归纳和掌握。

9，上课要做到四个优化：优化教学目标，优化课堂结构，优化教法学法，优化课堂效果。

（1）上课时应做到目标明确、内容适度、重点突出：教师要紧扣教学目标有条不紊地进行教学，讲课时要围绕中心内容，突出重点，突破难点。

（2）重视课堂教学结构的...