外联部岗位职责汇总(实用11篇)

总结是一个反思和重新思考的机会。怎样处理失败和挫折，重拾信心？以下是一些总结范文，供大家参考和借鉴。

外联部岗位职责汇总篇一

3、积极推广纷销赚平台，并发展商协会人员成为分销商；

4、开展商协会采编、活动邀约等工作，协助做好线下活动的策划和执行。

1、具备高度的敬业和团队合作精神，有较强的责任心，工作细致负责；

2、富有开拓精神，性格外向，沟通能力以及抗压能力强；

3、具备涉外工作、市场拓展、新闻采编、活动策划执行经验者优先。

外联部岗位职责汇总篇二

1.协助办公室主任做好文件及各项资料的收发、登记和档案整理工作。

2.传接电话、传真及上级指示，并及时向有关领导转达，按规定时间及时送阅上级文件及通知。

3.打印、复印文件，及时向全校师生发布学校的通知、信息。

4.协助办公室主任做好各项接待工作。

5.积极完成校长、书记、办公室主任交办的日常事务性工作。

外联部岗位职责汇总篇三

姓名：

岗位：外联部经理。

一、负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调和。

维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

二、协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活。

动，妥善处理各种对外事务。

三、

负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

四、负责公司员工各类活动的统一组织安排。

五、负责公司办公室后勤管理工作。

六、认真完成上级交办的其他工作任务。

下周工作计划：

1、汇总公司各岗位工作职责及各部门周工作计划并进行落实检查。

2、申购趣味运动会道具及奖品。

3、组织公司月度安全检查。

4、编写《公司例会制度》。

5、编写《总查标准》。

外联部岗位职责汇总篇四

1.平时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。

2.与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。

3.加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习相关知识，严格要求自己，加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的。一份力量。

4.密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。

5.每次活动做到有书面计划、书面总结。

1.负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2.负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。

3.负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。

4.负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。

5.自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。

1.分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。新老员工之间需要有效的传帮带。

2.例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

3.工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。

4.活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的满意程度，吸取经验，改善不足之处。

5.未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。

6.部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。

7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：

一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用。

二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。

三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。

四、核算外联活动成本并上交财务部。

五、合同执行方面流程：现场监督执行。

六、总结活动，核算活动最终成本。

七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。

外联部岗位职责汇总篇五

一、对团委老师负责，积极做好每一件老师交代的事情。

二、协助部长开展工作，负责部门财务及各项工作资料的管理。

三、负责部门的书面材料汇总，以及部门内部的`部员考核等。

四、在每周一次的本部门例会中，积极配合部长工作，将团委老师及主席安排的任务努力做到最好。

五、例会部员的出席情况等由副部长负责，如果部员有特殊情况需提前请假并说明缘由。

六、在配合部长，部员协助的基础上，将把本部门发展更好作为近期目标，努力做好自己的本职工作。

外联部岗位职责汇总篇六

一、主持外联部的全面工作。

二、负责联系校外的一些单位和企业，为我院举办的相关活动及学生会其他活动寻求赞助经费，并努力与这些部门保持长期合作关系。

三、了解同学们对学校生活的意见和建议并及时向有关部门反映，不断加大校园特色活动的开展力度。

四、负责协会的'外事工作，与兄弟院校保持联系，对外协调，即学生会的“外交”。

五、担负着与校内外各媒体和企业间的联系与合作的任务。

六、协助与社会各种商家媒体的联络，做连接社会与高校的纽带。

七、协助其他部门做好学生会工作。

八、完成老师和有关领导交办的其他工作。

外联部岗位职责汇总篇七

1、熟悉房地产、公司特性及案场细则。

2、尊重和服务好与公司合作的'分销公司，跟踪对接好客户情况。

3、了解分销公司动态，项目动态及竞品公司详细情况。

4、及时向分销公司传递公司及项目的最新消息。

5、收集分销反馈意见并及时解决。

6、对分销公司的沟通维护，配合案场相关销售工作。

外联部岗位职责汇总篇八

一、对团委老师负责，在副部长以及部员的帮助下积极做好每一件老师交代的事情。

二、负责统筹安排部门各个阶段性的总体工作并进行合理分工，在工作的过程中积极主动的锻炼自己培养开拓进取的创新意识。

三、本部门每周一次例会，会议主要是传达团委老师及主席下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。

四、在工作中有建议或问题要及时上报，要积极主动地发现问题、解决问题，发挥自身能动性。

五、对部门发展作出总体规划，对本部门一切重大事件负最终领导责任。

六、本部门积极为各社团提供支持与服务，并对其活动进行活动策划指导联系赞助商提供赞助活动费用等。

七、在副部长以及部员的'配合下，积极完成本部任务，帮助需要帮助的部门。把将本部门建设更好作为奋斗目标。

外联部岗位职责汇总篇九

一、负责对外联系工作，让学生会与其他高校学生会和相关企业之间能够好的沟通交流，回复各兄弟学校的往来信函。

二、为保证学生会正常运行的日常开支及学生会的赛事联系拉取赞助以获得资金和物质支持。服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，准时参加每次会议，对本部门的'工作应以主人翁的精神积极开展工作，推动学生会及我部的发展。

三、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长说明，工作结束归校后，亦及时作工作总结，汇报，决不私自为学校联系任何活动，不得私自收取回扣。

四、平时与其他高校联系，把其他高校的成功的管理经验和优秀的活动引进学生会，为其他各职能部门提供信息支持。

五、负责学生会的对外宣传，加强与社会的接触，争取为学生会各种大型活动拉赞助。

六、负责大型活动对外联系工作，包括联系嘉宾，制作、发送、请柬，安排利益接待工作。

外联部岗位职责汇总篇十

1）负责学生会的外事活动。

2）加强与兄弟学生会的。联系与合作。

3）负责学生会大型活动的礼仪接待工作。

4）负责与各企业、事业的联系，为各项活动提供资金或物资，即为学生会争取经费支持。

5）组织好主席团所分配的大型活动中的项目，并积极配合各部门的工作。

外联部岗位职责汇总篇十一

1. 平时密切注意一些与公司活动相关的厂商，发掘潜在的合作方，及时收集信息，力求公司与合作方双赢，公司信誉度的提升坚持做不懈的努力。

2. 与合作单位、公司密切联系，把各合作公司的成功管理经验和优秀活动引进 公司，为其他各相关部门提供信息支持；进一步加强与其他相关公司间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的经验，借鉴其可行的方法。

3. 加强自身建设和理论学习，提高自身能力与业务素质。以身作则，努力学习 相关知识，严格要求自己,加强道德修养，为公司树立良好的形象尽自己的 一份力量。

4. 密切与策划部的合作，协力办好公司各项活动。

5. 每次活动做到有书面计划、书面总结。

二、 部长职责

1. 负责安排本部门各项工作，负责本部门与其他各部门的工作协调及合作。

2. 负责本部门干事的职责安排及对其工作进行督导和考核，调动其工作积极性、主动性，充分发挥其才能和特长，为公司服务。

3. 负责本部门年度、季度等工作计划的审定、检查落实季末、年末等各项工作的总结。

4. 负责与企业商家等的联系，为公司提供更多更优质的合作伙伴。

5. 自觉参加公司各种活动，协助兄弟部门开展工作，树立良好的自身形象。

三、 外联具体制度:

1. 分工制度：招收新员工后主管可以对员工重新分工，具体的分工方案可以由部门内员工协商制定，主要以合理为原则。 新老员工之间需要有效的传帮带。

2. 例会制度：部门例会应由主管协调时间召开，全体部员都应该出席会议，不得迟到、早退，有事不能出席的需要请假。

3. 工作制度：外联工作主要是对外联系，协助搞好每项活动。外联工作应以合作为原则，严格按照公司的各项规定办事。

4. 活动善后：活动结束后，对于合作方要再次表示感谢，跟踪回访商家对活动的'满意程度，吸取经验，改善不足之处。

5. 未付账款：及时每月3号之前核实上月报表上交财务。

6. 部内奖罚：部内实行平时分数记录制度对部员的表现进行评定，分数定期向部门员工公开，最终分数作为年终优秀员工的评定标准。

7、外联部每月或者每季度更新并整合信息资源上交公司，进行档案存储外联的工作流程：

一、活动前期提供资源给策划部，进行参考备用

二、合同前期协助相关部门进行初步成本核算。

三、合同方面流程：落实签订合同的相关物料及演艺等各项成本核算上报。

四、核算外联活动成本并上交财务部

五、合同执行方面流程：现场监督执行

六、总结活动，核算活动最终成本

七、合同外工作流程：信息收集及部门间积极有效沟通。