最新行政人事岗位职责怎么写(优秀15篇)

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行政人事岗位职责怎么写篇一

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、

行政人事岗位职责怎么写篇二

1、协助完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;。

2、负责公司的各类档案及资质证件管理;。

3、负责公司办公区的日常管理,确保工作顺畅、环境优雅;。

4、协助领导完成公司各种活动的策划、组织、安排;。

5、协助领导做好公司各部门之间的协调工作;。

6、完成上级交给的其它事务性工作及其他突发事件的处理。

1、负责公司内部员工入转调离管理及办理工作,人员档案的建立与管理等工作;。

2、负责公司员工考勤、考核辅助、奖罚执行等工作;。

3、负责公司员工福利发放等人事方面日常办理工作。

1、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神;。

2、具备较强的分析能力、思路清晰,做事及考虑问题耐心细致;。

3、熟练使用办公软件、办公自动化等设备;。

4、具备责任心及谦虚学习的态度,并计划长期从事行政人事工作及具备良好的执行力。

5、本科以上学历,有两年以上工作经验以上尤佳。

行政人事岗位职责怎么写篇三

1、能协助总经理不断完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正。

2、能协助总经理编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。

4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施。

5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。

6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度。

7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。

9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。

1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况。

2、负责公司一切行政相关工作。

3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作。

4、其它总经理临时交办的工作。

行政人事岗位职责怎么写篇四

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等;。

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;。

5、协同开展新员工入职培训;。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动;。

7、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作。

行政人事岗位职责怎么写篇五

3.公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理;。

4.负责处理员工考勤及工伤事宜;。

5.负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜;。

6.负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理;。

7.上级领导安排其他工作。

行政人事岗位职责怎么写篇六

1、出纳：

负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券；

保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件；

负责编制资金流入流出月报表；

参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

2、人事管理

按照各个部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

做好员工考勤、奖惩管理；

建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库；

相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

参与制定公司的相关人事制度。

3、行政管理

固定资产管理、档案管理，公文处理、行政后勤等日常工作；

参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

4、积极主动完成领导交办的其他工作。

1、会计、审计等相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;

4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

5、熟悉操作办公相关软件

6、踏实、细心，良好的组织，协调，沟通能力和执行力，责任心强，抗压能力强

行政人事岗位职责怎么写篇七

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。

4、负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。

5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

6、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

7、负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。

8、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。

9、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。

10、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。

11、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。

12、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事岗位职责怎么写篇八

1、企业文化、政策的'宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政人事岗位职责怎么写篇九

一、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。

二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料。

二、负责公司总裁办接待工作。

三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。

四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

六、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

八、执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。

九、负责部分行政事物工作，公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

十、完成上级。

行政人事岗位职责怎么写篇十

4、负责对接财务，处理报销单等财务单据，做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的`行政后勤类相关工作;

6、负责协助处理员工考勤及工伤等相关事宜;

9、配合公司内外审计需要，负责协助iso质量管理体系与人事行政相关的工作;

10、对接工业园、街道、安监办等相关单位，提供相关资料。

行政人事岗位职责怎么写篇十一

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9、兼顾公司内部台账记录。

行政人事岗位职责怎么写篇十二

(3)负责日常行政类工作，公司5s管理、固定资产盘点、办公室日常办公制度管理及维护、各部门办公后勤保障工作。

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;组织员工的活动，企业文化的落地;。

(5)负责对全体办公人员(各部门)考勤管理及核算;。

(6)完成领导交办的其它事项以及协助后勤部门的其他工作;。

行政人事岗位职责怎么写篇十三

6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;。

9、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。

10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度。

11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域。

13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。

14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

行政人事岗位职责怎么写篇十四

:

2、5年以上生产管理相关工作经验,3年以上行政经理工作经验;

3、熟悉行政管理,对行政、人事和后勤等方面工作熟练,能全面主持相关工作;

4、具有一定的文字功底,具备良好的策划、组织和协调能力。

:

1、行政管理制度的修订,日常通知的撰写;

2、行政办公用品的采买,公司电信等日常费用的申请与缴纳,办公室日常行政管理;

3、 公司车辆管理;

4、成都总部3家公司的薪酬核算;

:

1、要求品行兼优,有五年以上相关工作经验;

2、持驾照3年以上安全驾驶经验。

行政人事岗位职责怎么写篇十五

（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

（十五）、公司印章、证照的管理；