2023年领导小组工作制度范文通用(通用16篇)

通过总结学习和工作的经验，我们可以找到提高效率的方法，为将来的发展打下坚实的基础。在写总结时，我们可以从整体和细节两个方面进行思考和概括。接下来是一些总结写作的范文，大家可以借鉴一下。

领导小组工作制度范文通用篇一

8月31日下午，淮南市招商引资工作领导小组会议在市政务中心召开。市委书记沈强主持会议并讲话，市长王宏出席会议并讲话，市领导王崧、胡东辉、李国利及市政府秘书长洪渊出席会议。

会议听取了1至7月份淮南市招商引资、利用外商直接投资、重点招商项目以及落实市招商引资领导小组会议纪要等情况汇报，并就项目推进过程中遇到的问题，研究提出切实可行的解决办法。

沈强在讲话中指出，今年以来，淮南市招商引资、利用外商直接投资进展情况总体较好、效果明显，利用亿元以上省外项目到位资金增幅居全省第二位，外商直接投资增幅居全省第四位，引进、开工建设了医药、光电新能源等一大批项目，增强了经济发展后劲。

沈强强调，项目是经济发展的后劲所在。各县区、各园区要把工作兴奋点放在招商引资上，抓住机遇、主动对接、做好服务，把工作落实到项目上，把项目紧紧抓在手上，不折不扣完成招商引资目标任务。要盯住项目落地，对已签约的项目，做好跟踪服务，确保项目引进来、早落地。要盯住重点产业，着力抓好煤化工、大数据、光电新能源、现代物流、淮南港、现代医药等产业项目的招商和建设。要明确责任主体，实行项目属地管理，强化县区和市直部门间的.联动，形成工作合力。要严把招商引资环保关，坚决杜绝污染企业，实现绿色发展。要精心做好中国国际徽商大会参会的各项筹备工作，利用节会平台，广交各界朋友，对接洽谈项目，展示淮南形象。

王宏在讲话中指出，项目是经济发展的重要支撑。在招商引资工作中，要注重彰显县区、园区产业特色，大力开展航天、大数据、生物制药、仓储物流等产业链招商，提高招商引资的针对性和实效性。要狠抓项目开工、落地，加快项目实质性推进步伐，尽快形成新的经济增长点。要精心谋划一批牵动性、支撑性强的大项目，加速产业集聚。要做好融资工作，为加快项目建设提供强有力的资金保障。

领导小组工作制度范文通用篇二

20__年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的工作会议。会议总结了20__年工作情况、讨论和研究部署了20__年工作的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的工作提出了明确的要求。

会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年工作情况，在充分肯定了我局工作取得的成绩后指出，要认清形势,提高对工作重要性的认识，进一步增强责任意识，做好工作的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20__年工作的主要任务，重点做好以下6个方面的工作：

一、加强对工作的领导，确保工作四到位。

二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。

三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。

四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。

五、围绕水文工作，抓好经常性工作。

六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。

保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局工作的实际，发表了意见，并对当前工作的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《广东省水文局20__年工作要点》。

领导小组工作制度范文通用篇三

为了加强安全管理，及时处理节假日突发紧急政务，提高办事效率，保持工作的连续性，特制定本制度。

一、委领导节假日值班制度的意义

（一）有利于及时处理单位节假日突发紧急事件，使突发紧急事件得到有效及时解决。

（二）有利于及时落实上级国税委、自治县党委、政府在节假日期间安排的会议及其他事项。

（三）有利于全体干部职工正常的工作、生活、休息。

二、委领导节假日值班注意事项和工作内容

（一）委领导值班期间不得离开单位所在地，并保持通讯畅通，以便于及时听取汇报和处理突发性紧急事件。

（二）负责处理节假日本单位突发性紧急事件。

（三）负责参加自治县党委、政府在节假日期间安排的会议和其他事项。

（四）负责处理上级国税委在节假日安排的其他工作事项。

三、委领导值班中联系人注意事项和工作内容

（一）委领导节假日值班的联系人由办公室主任、办公室秘书及各科室负责人组成，负责协调和保证委领导值班制度的正常运行。

（二）委领导节假日值班的联系人在值班期间要保持通迅畅通。

（三）委领导节假日值班表由办公室负责统一编排，并负责向昌吉州国税委上报本委委领导节假日值班安排。

（四）联系人在委领导值班前要及时通知、提醒值班委领导，办公室要指定专人负责对委领导值班情况进行登记。凡委领导在值班前因公出差或其他原因需离开单位所在地，联系人应及时通知衔接的值班委领导，确保委领导值班工作的延续性。

（五）联系人在节假日期间发现紧急情况，要随时向值班委领导报告，以便值班委领导及时安排和处理。

（六）接到自治县党委、政府在节假日的会议通知及其他工作安排，联系人应及时向值班委领导汇报，确保各项工作得到及时落实。对自治县党委、政府明确要求主要领导或分管领导参加的会议，值班领导和联系人要负责联系协调。

四、委领导节假日值班的其他事项

（一）委领导节假日值班实行轮流制,每周的周六、周日和节日为委领导值班日。

（二）节假日如遇重要公务接待任务或分管业务范围内的重大事项，委长或主持工作的副委长可视具体情况临时指定分管科室负责人值班。

（二）办公室安排做好节假日处理应急事务的车辆保障。

（三）在节假日期间，如发生突发紧急情况，应立即向州国税委领导节假日值班联系人报告，并按照重大事项报告制度，在规定时间内上报书面情况报告。

（四）值班领导在值班期间要遵守值班时间，坚守工作岗位。州国税委将不定期进行抽查，并通过委域网进行通报。

五、本制度自下发之日开始执行。

（八）履行工作职责中，应态度热情，文明礼貌，带头遵守各项规定，带头使用文明用语，发挥表率和示范作用。

一、领导值班人员由院领导、科室负责人组成，分成若干值班小组，由院领导分别担任组长。每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。

二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。

三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录并及时上报院办。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。

四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在值班结束时将值班记录本交到院办，院办负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院办领取值班记录本，以此往下传递。值班人员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。

室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。

六、工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到医院，视情况立即进入工作状态。

七、行政值班人员无故不值班的、工作人员在院值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。

第一条 为加强对县行政服务中心办事大厅的管理、监督和指导，确保中心规范、高效、有序地运作，特制定本制度。

第二条 在中心二至四楼办事大厅设立领导值班岗，并设置值班领导信息公示栏，向群众公示当日值班领导的情况及咨询、投诉电话。

第三条 中心办事大厅领导值班岗为：二楼李振辉副主任，三楼林志远副主任，四楼周文昌主任科员，主要职责是协调和处理服务过程中出现的各种问题；加强服务大厅巡查，维持办事大厅正常的工作秩序，保障办事大厅环境整洁，办公设施完善、便民措施到位；督促窗口工作人员执行好中心各项规章制度和纪律，使用文明规范服务用语，着装挂牌上岗；接受服务对象的咨询，受理服务对象的投诉。

第四条 值班领导每天必须安排时间到办事大厅到岗值班或巡岗，因特殊情况需请假的，需提前向中心主要负责人汇报并予以调班，确保领导值班岗无缺岗现象。

第五条 按照“谁值班、谁负责”的原则，值班领导在值班期间要妥善处理企业和群众反映的问题，不得推诿或敷衍了事。

第六条 本制度自2011年9月1日起实施。

领导小组工作制度范文通用篇四

8月24日，我市召开全市普法依法治市领导小组会议，市委常委、政法委书记、市普法依法治市领导小组组长廖凯波出席会议并讲话，市政府副市长、市公安局局长张荣先主持会议，市政协副主席朱汉浩出席会议。

会议传达了省第十三次法治宣传教育工作会议精神，审议了《-10全市法治教育工作先进集体和先进个人表彰名单》《九江市普法依法治市领导小组关于在全市公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划》等。廖凯波在讲话中强调，要抓住针对领导干部这一“关键少数”的法治宣传教育，充分发挥他们在社会的引领示范作用;要继续深化领导干部法律知识考试登记考核制度，逐步建立和完善领导干部学法考勤、学法档案、学法情况登记和通报等制度，把法律素养和依法执政能力作为领导干部考核的重要内容。

廖凯波指出，法治宣传工作必须充分激发创新驱动力，进一步优化法治宣传教育工作体系;逐步健全完善科学化、常态化的普法宣传机制，开创政府主导、全民参与的普法宣传工作格局。

领导小组工作制度范文通用篇五

为切实加强领导干部队伍建设，进一步改进领导方法和工作作风，更好地深入基层、深入实际，帮助基层解决实际问题，总结基层典型经验，更好地推动全面工作，制定本制度。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发观为统领，坚持解放思想、实事求是的思想路线，以xxxx为中心，以打造高素质的xx干部队伍为目标，重实际、说实话、办实事、求实效，切实改进领导作风和工作作风，促进xx事业不断协调、全面、可持续发展，为xx市经济快速平稳发展提供坚实保障。

（一）宣传党和国家的方针、政策，宣传上级的指示精神，宣传市局制定的方针、目标、决策和近时期的任务。

（二）检查基层单位的税源管理、税收执法、民主管理、班组建设、精神文明建设、劳动纪律等方面的工作。

（三）深入基层开展课题调研活动。针对我市xx工作所面临的问题，拟定课题，带着问题下基层开展课题调研，听取基层工作人员呼声，详细了解基层实情，为市局党组决策提供有价值的参考资料。同时，广泛征求基层对我市xx工作和局机关工作的意见，以便我们及时改正平时工作中德问题和不足。

（四）指导和督促基层领导干部的工作。深入了解基层工作现状，积极指导基层单位的日常工作，为基层建设和运行理清思路，出谋划策。善于发现基层单位工作的好经验、好方法，认真总结，及时推广。及时发现基层单位工作存在的问题，对于能解决的问题，要当面予以解决，不能及时解决的，带回单位认真加以研究，尽快形成解决方案，逐步加以解决。

领导班子成员深入基层调查研究每季度不少于一次。

（一）基层调研可以单独进行，也可以带领相关人员组成调研组进行。

（二）可以集中专题问题下基层，也可以分段多次下基层。

（三）在基层可以以走访部分人员、召开职工座谈会、发放调查问卷表等形式，了解职工的`反映，听取职工对本单位或全局工作的意见。

（四）深入基层所辖企业调研。

（五）与基层干部谈话。对基层领导干部工作作风、执行党风廉政建设责任制情况进行调研。

（一）局领导班子成员结合自己分管工作，将调研工作列入重要议事日程，坚持求实务实，广泛与基层人员接触，倾听意见，了解真实情况，解决实际问题，力戒形式主义。

（二）领导班子成员深入基层调查研究，要及时认真做好记录，包括时间、地点、主要内容等。

（三）对领导班子基层调研收集的问题，相关领导和负责人要进一步落实责任，督促整改，限时办理，积极协调解决。

（四）对调查研究中遇到的重大事项，局党组成员要向局党组汇报。市局领导班子每季度召开会议，通报深入基层调查研究情况。

（五）下基层期间，领导干部要认真执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，树立良好作风。

领导小组工作制度范文通用篇六

一、学校领导实行值班制度是加强学校教育教学工作的重要措施之一，它有利于学校领导深入实际，及时了解情况，搞好信息反馈，从而加强学校的正常秩序的管理。

二、学校领导实行每周一至周日轮流值日制度和节假日带班制度。

三、值班领导全天候、全面负责学校当天各项日常管理，具体包括：

2．协同德育处处理校园内当天学生和教师中发生的偶发事件；

3．维护校园内当天正常的教育教学秩序，阻止无故闯入校园内的车辆、人员；

4．巡视校园内学生课间纪律情况及早读、课间操、眼保健操情况；

5．两次放学时监查并维护学生离校时的秩序，中午要有一人在校门口维持秩序；

6．写好当天值日记录。值班人员必须实事求是做好值日情况记载，做到一天一次反馈，按月进行汇总。

四、值班领导每次两人。要求坚守岗位，履行值班职责，搞好交接-班。若有特殊情况不能值班需经学校批准，并安排他人代替。 五、必须保证按时交接-班，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

六、当班领导不得在值班前及值班过程中过量饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与办公室取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

七、值夜班领导负责检查每天的早自习，夜自习的师生自习情况及出勤情况，负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况，待学生宿舍全部熄灯后，方可进入值班室。第二天，须及时向有关领导、科室通报存在的问题。

八、所有值班领导必须坚持早、晚在（值白班期间和每月第一周）校门口迎送、检查学生，做到按时、严格。

九、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。

十、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

十一、学校对学校领导值班情况进行一月一小结，每学期进行汇总，作为考核奖惩学校领导履行职责的依据之一。（支部负责）

开发区中心学校党支部

水坪镇中心学校领导班子要忠诚于党的教育事业，拥护党的基本路线，全面贯彻党的基本方针政策，不怕吃苦，乐于奉献，自觉遵守《教师法》等有关法律规定，为全校教师作出表率。为了更好地坚持邓-小-平理论，进一步实践“”重要思想，坚持安全高于一切，责任重于泰山，全面推进素质教育，创设良好的育人环境，特制定我校领导值班制度如下：

一、值班目的`： 维护全体师生的安全，维护学校良好的教学秩序，更好地促进我校的教学等各项工作的顺利进行。学校领导在值班过程中，肩负着保卫学校财产安全和处理紧急、突发事件的重任，工作职责具体要求如下：

1、必须保证按时交接-班（白班：8∶00-20∶00，夜班：20∶00次日8∶00），并且认真、如实填写各值班记录，如遇重大问题无法当场解决，须及时向主管领导汇报，必要时应提醒接-班领导注意。

2、当班领导不得在值班前及值班过程中饮酒，更不得擅自脱离值班岗位。如有特殊情况（出差或有事），请提前与办公室取得联系，以便及时调整，确保学校24小时有领导值班。

3、值夜班领导负责检查每天的早自习（8∶009∶30），晚自习（9∶4010∶40）的师生自习情况及出勤情况，负责检查住校生的自习、住宿情况以及学校的防火、防盗情况，待学生宿舍全部熄灯后，方可进入值班室。第二天，须及时向有关领导、处室通报存在的问题。

4、所有值班领导必须坚持早、晚在（值白班期间和每月第一周）校门口迎送、检查走读学生，做到按时、严格。

5、值班人员负责领导学校的保卫人员及宿舍值班人员做好学校的安全保卫工作及学生宿舍的管理工作。

6、因值班人员无故脱岗所造成的事故及损失，追究值班人员责任。

三、其他方面：

1、所有值班人要严格按规定监守岗位，如果遇到紧急情况要及时向校长及上级有关部门反映，严格地执行请假制度，若因玩忽职守，造成损失，将追究其责任。

2、我校值班有分工、有合作，上下学吃饭时由两位住校领导负责学校安全。

3、如果紧急任务需要加班加点时，全校领导要迅速做出反应，全力以赴为学校工作。

水坪镇中心学校

2015年3月

为加强学校管理，维护学校正常的教育教学秩序，预防意外事件、突发事件的发生，使校园保持长期安全、稳定、和-谐，经校领导班子研究决定，学校中层以上干部与学生科值班教师一起值班，特制定中层以上干部值班制度。

一、值班人员职责

1、值班人员要加强检查，对损害师生健康和财产安全的隐患进行及时排查，对不安全行为及时制止，并采取积极有效的预防措施。

2、值班人员要加强“三防”巡逻，预防意外事件、突发事件的发生，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。如遇有紧急、突发事件，值班人员立即向校领导报告，并视情况及时拨打110、119、120电话。

3、值班人员要监督门卫工作，注意进出人员和车辆。

4、值班人员要协助学生工作部值班教师做好晚自习、就寝、活动的检查工作，维护好晚自习秩序。

5、值班人员要认真填写值班记录（值班记录在门卫），检查中发现的问题，次日反映到相关部门或主管领导。

6、值班人员要认真负责，如在迟到、早退、脱岗、空岗的时间段发生情况，要承担相应责任。

二、值班人员时间要求

1、值班时间：16:30～21:00。

2、值班人员要按时到岗到位，不迟到，不早退，坚守岗位,不脱岗，不空岗。

3、值班人员有特殊情况不能到岗到位的，要向办公室报告，并自行与他人调换，落实替岗人员。

4、值班人员无故不参加者，按旷工处理。

三、值班人员组织机构

中层以上干部值班设值班领导小组

组 长：

2015年7月13日

为进一步加强和规范值班工作，完善值班制度，保证学校各项工作正常运行，根据上级安全保卫工作精神，结合我校实际，制订本制度。

1、值班工作的宗旨：

值班工作旨在保证学校上下联络畅通，下情及时上达，上情及时下传，及时掌握校内外动态，提高办事效率，为学校发展服务。

2、值班工作的任务：

实行24小时昼夜值班，确保周末、节假日、晚间有专职人员值班；负责上下公务电话联系；处理急文要电和突发事件；办理重要内外活动报告、主要领导干部外出请假报告；受理领导交办事项。

3、值班工作处理问题的原则：

（1）严肃认真，迅速准确，实事求是，符合政策。

（2）属应该办理的，要及时办理,较大的事项应及时向领导汇报。

（3）各种自然灾害、重大事故等突发事件，按照预案做好各项应急处理工作。

4、值班工作程序：

（1）做好记录。对来往的电话、接待的公务、校内情况和领导交办的事项等，要在《值班记录》上认真记录。记录应简明扼要，重点突出，文字通顺，字迹清晰。对来电的重要情节，应逐句核实。

（2）汇报请示。对上级机关的电话指示、通知应填写《电话记录》，并根据规定程序办理。遇有突发性事件，应及时报告值班领导，并按值班领导指示，抓紧做好应急处理工作。

（3）督促催办。对重大、紧急事项的办理情况，承办部门要及时汇报办理结果，值班人员也应督促催办，并将了解的情况及时向主管领导报告。

5、值班工作人员守则：

（1）值班人员，采用专职和中层干部轮流值班相结合，休息日和国定节假日白天由学校安排人员轮流值班，并有领导带班。

（2）值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，熟悉学校日常工作，会熟练使用所配备的各种通讯工具和办公自动化设备。

（3）承办值班工作事项，必须按照工作程序，做到有报告、有登记、有落实、有反馈，特别是对领导交办的事项，要认真及时地办理，不折不扣地完成，件件落到实处。

（4）遵守值班制度，坚守值班岗位，做好交接-班，不擅自离岗，如有急事离开值班岗位，应由其他值班人员替班，并报值班领导同意。

（5）工作要勤勤恳恳，埋头苦干，任劳任怨，充分发挥积极性、主动性和创造性，遇到突发事件，要发扬不怕疲劳、连续作战的精神。

（6）对经办的事要认真负责，一丝不苟。对受理的工作要迅速准确地完成，注重质量，讲究效率，不推委扯皮，不拖延，不积压，不遗漏，避免差错。

（7）处理重大突发事件，要反映灵敏，做到快速、高效、及时、准确。

（8）要严格遵守保密规则，不准向无关人员泄露值班工作中的机密事项。

6、值班工作领导：

（1）为加强对值班工作的领导，学校要有一位领导分管值班室工作，并做到值班工作“五落实”(值班人员、时间、地点、电话和制度落实)。

（3）要从政治上、思想上、工作上、生活上关心值班干部，让他们参加必要的会议和阅读有关文件，尽可能帮助他们解决生活上的实际困难，调动他们的积极性。并使值班人员既相对稳定，又及时交流。

1、建立校园安全值班制度，每天安排一名领导带班，若干名教职工值班，加强校园安全保卫，妥善处置校园和师生突发性事件，及时办理上级安排的工作。

2、值班人员定时或不定时对校园内部各部位，尤其是重点要害部位进行巡查。要采取积极预防措施，及时排查涉及师生健康安全和学校财产安全的事故隐患，及时制止教育教学活动中的不安全行为，及时提请有关部门落实安全防范措施。

3、加强节假日、重要庆典日、政治敏感时期及日常夜间值班力量，增加巡逻检查次数，严防各类针对师生和学校的不法侵害事件发生。

4、校园安全实行24小时不间断值班巡查制，值班时间内值班人员应坚守岗位，严格履行值班巡查职责。在坚持实行校园安全值班制度的同时，严格执行门卫值班管理制度，做到校园安全值班与门卫值班有机结合，在时间上不留空白，区域上不留盲点，全方位落实人防措施。

5、对值班人员进行安全防范知识培训，使其树立安全责任意识，增长安全防范知识，提高应对和处置各类事件的能力。

6、保持值班人员通信畅通，遇有紧急情况能及时向带班领导及有关部门通报。

7、合理安排值班人员和时间，处理好校园安全值班与日常工作的关系，保障值班人员的自身健康和安全。原则上不安排女教职工夜间值班。

领导小组工作制度范文通用篇七

为了全面提高学校内部防范能力，预防和减少校园案件和学生违法犯罪，保障学校正常的'教学秩序和师生人身安全，学校安全工作应当纳入学校工作的重要议事日程。现将议事范围、议事程序、组织管理规定如下：

一、学校安全工作的议事形式分为校长会办会和部门会办会两种。校长会办会的主要内容是讨论学校安全工作年度计划和重大事故处理意见等；部门会办会的主要内容是讨论安全工作管理措施，安全设备设施购置，安全工作考评办法，一般事故处理意见等。

二、学校每月必须召开一次以上安全工作部门会办会，每学期必须召开一次以上安全工作校长会办会。

三、校长会办会和部门会办会的参与人有对安全工作提出批评和建议的权利，有反映意见和提出要求的权利，有对重大决定进行审议通过的权利。

四、校长会办会的决定或决议实行表决制，三分之二参与人通过，决定或决议表示形成。

五、校长会办会对重大决定和年度计划先进行讨论，在充分听取群众意见和建议的基础上审议通过。部门会办会和校长会办会形成的安全工作决定或决议，任何人必须无条件贯彻执行。

六、出现安全事故，发现人、责任人或接收消息人应当果断处理，并直接向学校值班领导和校长报告情况。学生、家长、社会人士向学校任何人报告事故时，接收消息人不得推辞，否则将严重处理。

七、安全工作实行发言人制度，学校校长作为发言人负责向上级汇报安全工作，校长可以授权其他领导或人员向上级汇报安全工作和宣布安全工作任务。

八、若发生安全事故，责任人必须向校长会办会或部门会办会汇报事故的详细情况，以便作出处理决定。学校分管领导应当认真做好议事记录，收集安全工作过程资料，并规范存档。

领导小组工作制度范文通用篇八

一、强化宣传教育。教育本单位教职员工一定要牢固树立政治意识、大局意识，坚决把思想认识统一到中央和省、市的要求上来。

二、强化责任追究。信访稳定工作领导小组成员实行领导包案制，对工作不到位，造成赴省、进京或到市、区集体上访的，追究主要负责人的责任，并与年终奖励相挂钩。

三、强化信访网络建设。进一步完善信访服务网络，保持信访信息的灵敏快捷，努力将不稳定因素消除在萌芽状态。

四、强化问题解决。对排查出的重大矛盾纠纷和信访隐患，及时进行调查解决，对广大教职员式反映的合理诉求，因条件不具备一时解决不了的，作好解释和稳控工作。

五、强化依法治访。对非法上访及无理缠访、闹访人员，依法进行严厉打击，教育本单位人员依法反映合理诉求，杜绝违法上访。

六、创新思路，抓好信访工作关键环节。认真对信访苗头和热点问题进行排摸分析，采取有效措施，妥善化解，努力把矛盾化解在萌芽状态，把问题解决在本部门。

七、受理群众对教育问题的投诉，解答群众对教育工作的咨询，收集社会各界对教育工作的意见和建议。畅通举报渠道，接受社会监督。

八、建好信访稳定工作台帐，对有信访苗头的问题逐一处理好。

领导小组工作制度范文通用篇九

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所属各部门：

为进一步完善来信来访工作，广泛听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通，创造一个良好的工作和生活环境，根据我公司实际，特制订公司领导接待日工作制度，具体如下：

一、接待时间：每月20号(遇节假日顺延)由公司领导轮值接待。

二、接待人员：公司领导按顺序轮流接待，如有特殊情况可相互调换，但不得延误。综合部负责安排组织接待。

三、接待地点：公司领导办公室。

四、接待办法：

1、凡要求公司领导接待的人员，需首先到综合部进行登记，由综合部根据登记情况安排好接待顺序，由轮值公司领导逐一接待来访。根据当事人申请，公司领导可约访当事人。

2、在轮值公司领导接访中，综合部将来访人反映的问题认真记录在《公司接待来访登记表》上，接待公司领导接访后在《登记表》上签名及批注具体处理意见，明确承办部门及期限，并当即交办。

3、来访人必须遵守接访秩序，服从组织人员的管理和指挥，接待领导对其来访提出问题给予答复后应马上离开，不得以任何借口妨碍整个接待活动的正常进行。

4、承办部门cnfla应按接待公司领导要求及期限完成承办任务，并将承办结果及时反馈给来访人。

附件1：

领导职务。

配合部门。

备注。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

公司总经理、党委书记。

综合部。

公司党委副书记、纪委书记。

综合部。

公司副总经理。

综合部。

附件2：

接待领导。

接待时间。

来访人姓名。

配合部门及人员。

来访内容。

交办意见。

及期限。

领导签名：

承办部门。

完成情况。

部门负责人：

领导小组工作制度范文通用篇十

依据依法治校，公开、公平、公正的原则，进一步深化校务公开工作，加强教职工民主监督特制定此制度。

1、建立并完善教代会和校务委员会制度，充分发动教职员工积极参与学校管理，监督各级领导成员的敬业精神和服务质量。

2、学校重大决策的出台，召开各层次教职工座谈会，充分征求意见。

3、学校大宗物质的采买购，严格按枫桥街道政府采购制度执行。

4、学校大笔资金的开支，集体决策，并实行严格审批制度。

5、学校基建工作项目的确定、招标和管理，由学校招标领导小组及街道招标领导小组共同全程参与。

6、涉及教职工切身利益的职评、评先、评聘、评议，即时发生，及时公开。

7、教职工月岗位工资的造册、发放，及时反馈。

8、教职工人事调配，实行试讲制度，由教师评定，择优录用。

9、实行校长接待日、学生咨询日、合理化建议日、校长信箱等，以此沟通教师、学生与领导之间的思想感情，建立新型的人际关系，从而改进学校工作。

10、教职工代表会议每年举行一次，会间由校长向大会报告工作，并充分听取教职工代表的意见和建议。职代会闭会期间，由学校工会组织代行其职能。

领导小组工作制度范文通用篇十一

一、领导班子下基层走访调研。党组每位成员每月到挂点分局1次，走访调研听取群众意见和呼声，认真查找基层基础建设薄弱环节和基层工作存在的问题和困难，指导并帮助基层组织做好干部职工思想工作，努力为基层干部解决生活困难，为基层××分局办实事。

二、领导班子每位成员每季到挂点分局辖区内的大型企业走访1次，了解企业的生产经营情况，努力解决他们在生产经营中存在的实际困难，并认真倾听他们对××部门的意见和建议；通过走访，体现××部门注重以人为本，和谐共处的服务理念；体现监管与发展、监管与服务、监管与维权、监管与执法的统一的精神。

三、机关股、室负责人到基层。机关负责人每月到基层分局工作指导1次、要针对本股、室业务工作特点，加强与基层分局干部职工的沟通和交流、有针对性地了解掌握基层业务工作亟待解决的实际问题，切实提高机关股、室服务基层、统筹安排全局工作的能力和水平，着力转变机关干部作风，切实提高履职效能。

全生产情况，对企业生产经营行为出现的小问题，当场进行提醒并指导。

五、领导干部下基层调研要深入基层干部群众，深入监管服务对象。了解干部职工的工作生活状态、困难诉求，收集基层干部群众和监管服务对象遇到的问题和难题，严禁形式主义、官僚主义。

六、 领导干部下基层调研坚决不搞特殊化，要认真执行廉洁自律的.有关规定，严格要求，严守纪律，一律轻车简从，严禁迎来送往、大吃大喝，不得增加基层和群众负担。

七、本制度自印发之日起执行。

一、医院实行院长查房（行政、医疗）每月一次。由院办、医务科分别按职能范围，召集相应职能科室负责人，安排查房时间和内容，并报请主管院领导审批，院级领导按照分工参加查房。

1、院办于查房前与科室主任作双向交流，帮助科室明确查房内容和程序，将了解到的情况提前向相关职能科室反馈或请示分管领导，以提高查房质量和效率。

2、主题围绕医院学科建设，科室管理和需要解决的具体问题。

3、由院办主任作好记录，并对有关工作予以督办。

二、医院设院长接待日，主要负责接待患者及家属、社会各部门、各届人士、医院各级干部职工、（离）退休人员对医院工作的建议与意见，由门诊办主任做好记录。接待后有关问题和事项由院办按照督查督办手续办理并作回复。

三、院级领导定期或不定期下科室调研工作，应本着精简、高效、主动、服务的原则。

1、学习培训制度

工作队要认真组织队员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党在农村的各项方针、政策、法规法律知识；学习全国“两会”、党的十七届五中全会、八届十三次全委、二届八次全会精神，宣传科学发展观和转变经济发展方式等重大战略思想，使中央和省、市、的决策部署深入民心；宣传全县“十一五”发展成果和“十二五”发展规划，宣传全镇当前发展的新形势新任务，引导群众坚定加速崛起、富民强镇的信心；学习全县县乡干部下基层活动的有关文件，努力加强思想作风建设，不断提高理论政策水平和实际工作能力；工作队员要坚持记好学习笔记；参加县活动办举办的其他学习培训。

2、例会交流制度

每周一召开全体工作队员下基层活动工作例会，听取各队员的工作汇报，交流工作情况；汇报为民排忧解难、促进和谐发展、推进基层组织建设及配合重点工程建设方面工作开展情况；检查指导“民情日记”记录情况，提出相关要求，安排部署下一阶段工作；召开工作队队长、副队长及镇活动办工作会议，研究分析问题，安排部署下一步重点工作。

3、请销假制度

下基层活动期间，工作队员确有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。工作队员请、销假必须向各片队长汇报，工作队员请假三天以内的须经工作队长批准，请假一周以内的须经镇活动办领导批准；检查中，发现队员未经批准擅自脱岗的，一次通报批评，二次通报队员原单位，三次作为不合格队员，建议原单位调换。

4、新闻报道制度

各工作队队员要经常向各片队长、镇活动办汇报工作进展情况；遇有特殊情况和紧急事项，要随时报告给工作队长；镇活动办统一向县活动办、宣传媒体及有关单位领导报送下基层活动资料；各队员要及时将开展的各类工作以电子版向镇活动办传送，再由镇活动办负责向上级机构及新闻媒体传送。

5、工作汇报制度

工作队要按照县活动办要求，及时、准确汇报工作队活动开展情况；按要求报送各类计划与总结、简报与信息和统计报表与工作台帐；各工作分队本身及所在片和村如有重大突发事件或重大事项，必须及时逐级报告，对隐瞒不报并造成严重后果的，要追究工作分队队长、工作队队长的领导责任。

为全面贯彻党的群众路线教育实践活动精神，加强领导干部和群众的密切联系，倾听广大员工的呼声，广泛征求群众的意见和建议，有效解决员工们反映强烈的突出问题，优化公司发展环境，切实在解决领导干部“四风”方面上取得实效，特制定本制度。

一、下基层时限

公司领导班子成员每年下基层不少于十次，党委正副书记主要对公司党务工作进行座谈调研，总经理负责对公司各部门进行座谈调研，副总经理负责对所分管部门进行座谈调研。

二、下基层形式

主要采取四种形式：一是调查问卷。调查问卷的内容包括领导班子成员在“四风”方面存在哪些问题，对公司的建设和发展有哪些好的意见和建议；二是召开小型座谈会。座谈会以部门为单位，也可以以小组为单位，广泛征求员工们的意见和建议；三是单独谈心。对反映意见强烈的重点岗位或重要部门要逐一开展谈心活动，进一步了解他们的思想动态和出现的新情况、新问题，及时采取措施，将问题化解在萌芽状态；四是其它形式。公司领导班子成员也可以采取其它灵活多样的方式深入基层一线，和员工们同吃同住同劳动，了解员工们的疾苦，拉近和员工们的距离，听取员工们建议，真正建立同呼吸、共命运的密切联系。

三、下基层要求

为确保领导班子下基层工作制度落到实处，特提出三点要求：一是领导班子成员每半年要写出一份征求群众意见汇总，以便公司领导班子会上讨论研究，并制定相应的解决方案。二是下基层要提前告知所属部门及员工，且选定的时间不能影响生产和销售，给员工们充足的准备时间，尽可能的让更多的群众参与问题的反映，增强下基层工作的针对性和实效性；三是加强督察和责任追究力度。公司将定期或不定期地对下基层工作制度落实情况进行督查，半年进行一次通报，并把落实情况作为年终考核的一项重要内容，对由于下基层不及时、走过场，没有发现群众反映强烈的问题且最后造成不良影响的，有关领导必须在员工大会上做出深刻检查。

河北医科大学科技总公司 2015年5月9日

领导小组工作制度范文通用篇十二

第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动科学发展，促进社会和谐，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性，根据《中华人民共和国宪法》和《中国共产党章程》，制定本规定。

第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关的领导班子、领导干部。

人民团体、国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融企业)、事业单位的领导班子、领导干部参照执行本规定。

第三条实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。

第四条实行党风廉政建设责任制，要坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第五条实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章责任内容。

第六条领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，应当重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

(六)严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风;。

(八)领导、组织并支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

第三章检查考核与监督。

第八条党委(党组)应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，建立健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。

第九条党委(党组)应当建立健全党风廉政建设责任制领导小组，负责对下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查考核。

第十条检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。

检查考核情况应当及时向同级党委(党组)报告。

第十一条党委(党组)应当将检查考核情况在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，要及时研究解决，督促整改落实。

第十二条党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度。检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十三条纪检监察机关(机构)、组织人事部门协助同级党委(党组)开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

第十四条党委常委会应当将执行党风廉政建设责任制的情况，作为向同级党的委员会全体会议报告工作的一项重要内容。

第十五条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，应当列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。

第十六条党委(党组)应当将贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，每年专题报告上一级党委(党组)和纪委。

第十七条中央和省、自治区、直辖市党委巡视组应当依照巡视工作的有关规定，加强对有关党组织领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。

第十八条党委(党组)应当结合本地区、本部门、本系统实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。

第四章责任追究。

第十九条领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本规定第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

(三)对本地区、本部门、本系统发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;。

(四)疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;。

(五)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;。

第二十条领导班子有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，进行调整处理。

第二十一条领导干部有本规定第十九条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查;情节较重的，给予通报批评;情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第二十二条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

(一)对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的;。

(二)干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第二十三条领导班子、领导干部具有本规定第十九条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

(二)认真整改，成效明显的。

第二十四条领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第二十五条实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第二十六条实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本规定应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

第二十七条受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第二十八条各级纪检监察机关应当加强对下级党委(党组)、政府实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实等问题的，应当及时督促下级党委(党组)、政府予以纠正。

第五章附则。

第二十九条各省、自治区、直辖市，中央和国家机关各部委可以根据本规定制定实施办法。

第三十条中央军委可以根据本规定，结合中国人民解放军和中国人民武装警察部队的实际情况，制定具体规定。

第三十一条本规定由中央纪委、监察部负责解释。

第三十二条本规定自发布之日起施行。1998年11月发布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》同时废止。

领导小组工作制度范文通用篇十三

20xx年3月6日，省局保密领导小组召开了机构调整后的__会议。会议总结了20xx年__情况、讨论和研究部署了20xx年__的主要任务，省局保密领导小组组长简觉钦副局长主持了会议并就做好今年的__提出了明确的要求。

会上，副局长、保密领导小组组长简觉钦同志首先宣讲了保密机构有关人员的变动和调整情况;其次，回顾去年__情况，在充分肯定了我局__取得的成绩后指出，要认清形势,提高对__重要性的认识，进一步增强责任意识，做好__的责任感。同时，根据我局的实际情况，部署了20xx年__的主要任务，重点做好以下6个方面的工作：

一、加强对__的领导，确保__四到位。

二、规范管理，进一步健全和完善保密各项规章制度。

三、继续抓好计算机信息系统的保密防范和管理，确保网络信息安全。

四、积极开展保密宣传教育，筑牢保密思想防线。

五、围绕水文工作，抓好经常性__。

六、加强保密监督和检查，严防泄密事件发生。

保密小组成员也在会上对今年的工作任务作了分析，结合我局__的实际，发表了意见，并对当前__的现状及问题进行深入研究和积极热烈的讨论。最后，讨论通过了《广东省水文局20xx年__要点》。

领导小组工作制度范文通用篇十四

为贯彻落实《中华人民共和国国家通用语言文字法》和《湖南省实施《中华人民共和国国家通用语言文字法》办法》以及加强学校的语言文字工作，规范我校师生使用语言文字行为，根据龙山县二00七年语言文字工作计划，从我校实际情况出发，特制定三元学校校园用语用字监督制度。

组长：钟发然。

副组长：李万国、易吉富。

成员：各班主任及各村小负责人。

1、教师教学用语、校园用语以及板书、批语、备课书写。

2、学生课堂用语、校园用语以及作业书写。

3、校园内标志牌、警示牌、宣传栏、黑板报、课表、作息时间表等。

4、教师普通话学习、达标、等级情况。

1、领导小组对全校所有的校牌、标志牌、警示牌的用字进行一次全面彻底的检查，禁止使用繁体字、异体字、简体字和错别字。

2、领导小组定期对学校的宣传栏、公示栏进行检查，对不规范的用字要及时指出并予以纠正；对各办公室印发的各种材料用字进行审核，通过后方能传发、阅读。

3、班主任及各任课教师对教室里的黑板报、标语、课表、作息时间表进行监督，发现不规范用字应马上纠正。

4、学校召开会议均要使用普通话，并要求规范用语。

5、领导小组成员不定时听课督促教师使用普通话，规范课堂用语和板书。

6、教务处定期对教师的教案、作业批改进行检查，指出其中不规范的地方并要求改正。

7、班主任及各任课教师严格要求学生上课要用普通话交流，在校园内要使用普通话对话；书写时要用规范字；做到“学说普通话，学写规范字。”

8、领导小组加强对学校教师普通话学习、达标、过级情况的监督，对于数学学科普通话达不到二乙的教师或语文学科普通话达不到二甲的教师要求积极参加县级组织的普通话培训，加强练习，力争过级，提高教师普通话水平。

领导小组工作制度范文通用篇十五

学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。区教育局各科室按职能负责所管理的学校及园所的安全工作。每年年初，区教育局、学校、班级、家长层层签定年度安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。

二、学校安全教育制度

学校要加强师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。要坚持“预防为主”的方针，根据季节、形势、环境的变化及学生的年龄特点，确定相应的安全教育内容，制定切实可行的教育计划，有重点、有针对性地对学生进行安全知识教育。每学期开学初、学期中、放假前要集中进行一次安全教育，平时要结合校会、班会、课堂教学渗透安全教育。要组织师生学习《中小学安全知识读本》、《学校安全工作须知》及各种安全法律法规。要聘请公安、交通、卫生、消防等部门专业人员到学校上安全教育课。保证安全教育的正确性和规范性。要利用“安全教育日”和“安全生产月”突出教育主题，组织开展形式多样的教育活动，提高教育效果。

三、学校安全管理制度

学校安全管理是学校管理工作的重要内容，要健全和完善各项管理制度，明确各类管理人员的职责，做到安全工作事事有人管、时时有人抓。

1、加强学生“一日安全常规”管理。对学生上学、放学及在校活动每个环节提出安全要求，对有可能发生安全事故的重点环节确定专人负责，进行重点监控，确保学生安全。

2、加强校舍安全管理。要完善校舍勘查鉴定制度，确定检查人员，定期和不定期检查校舍，做好记录，发现问题及时解决、及时报告、立即整修。

3、加强交通安全管理。沿交通要道的学校要设立警戒标志。学生上学、放学时要加强重要地段、重要位置的教干、教师值班管理。要定期邀请公安、交通部门加强对接送学生车辆的管理，确保接送学生车辆车况好，驾驶人员素质高。

4、加强消防安全管理。学校要密切配合公安消防部门做好学校消防安全工作。人员密集场所的`安全出口、疏散通道要保持畅通，疏散指示标志要清晰，各类消防设施、器材要完备。要加强学校用火、用电、用气安全管理，及时更换老化用电线路。要加强学生宿舍管理，严禁学生私拉电线、私用电器，用蜡烛照明。

5、加强饮食卫生安全管理。按照教育部、卫生部《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》要求，加强学校食品卫生工作。要加强食堂工作人员管理，严禁外人随便出入食堂。要建立食品、原料采购、运输、储存、加工、销售安全管理制度，严把各个环节，严格操作规范，严防食物中毒事件发生。加强食堂基础设施建设，配备消氰防蝇、防鼠等必要的设备。用水要符合国家规定的饮用水标准。炊事人员要定期查体，取得卫生防疫部门的健康合格证后方可上岗。严禁个体商贩、学校内部职工及家属在校内经营小食品、冷饮及饭菜，教育学生不得随意到校外饮食摊点就餐。

6、加强学生健康安全管理。要按规定配备校医，加强学校卫生室建设和学校卫生基础设施建设。要强化学生常见病和传染病的预防工作，定期对学生进行健康查体，建立学生健康查体档案。

7、加强学校周边环境治安安全管理。要与综治办、公安、工商、交通等部门密切配合，加强学校周边环境治理及学校安全保卫工作。校门口不能有面向学生的小食品摊点，校园周边200米以内不得开办电子游戏厅、歌舞厅、录像厅网吧等，所有电子游戏厅、歌舞厅、录像厅、网吧等娱乐场所不得接待未成年人。学校保卫人员要昼夜值班、巡逻，要特别加强女生宿舍的安全保卫工作。

8、加强教育教学安全管理。学校教职工要遵守职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格。严禁体罚或变相体罚学生，严禁役使或变相役使学生。认真落实《中小学教育教学管理的有关规定》，规范办学行为，减轻课业负担，努力创造有利于青少年身心健康发展的环境，促进学生主动、活泼、健康发展。要加强心理健康教育工作，及时化解学生的心理问题。

四、校内外大型活动审批制度

学校组织的大型集体活动必须报区教育局审批，审批报告要附有安全应急预案。活动前，要对活动场所进行安全检查，对学生进行安全和纪律教育。活动过程中，要加强对现场的管理，防止意外事故发生。禁止组织学生参加商业性庆典活动和一般性庆典活动。确需学生参加的大型庆典活动，必须报请区教育局批准。

五、学校安全报告制度

要加强学校事故及事故报告工作。按照《教育部关于加强学校事故报告工作的通知》要求，确定专人负责，及时向上级教育行政部门及当地政府报告学校安全工作情况。

中小学安全工作实行零报告制度。每月1日上报前一月安全情况。学校发生食物中毒、传染病流行、安全事故及师生非正常死亡后，应在2小时内向所在地教育行政部门及卫生、公安等相关部门报告。接到报告的各级教育行政部门应在2小时内向上级教育行政部门报告，并同时向本级人民政府报告。

六、学校安全检查制度

区教育局每学期至少组织两次安全工作综合检查，专项检查不定期进行。中小学安全检查采取区教育局领导包镇街道的包片负责制。检查依据《山东省中小学安全工作暂行规定》（试行）的要求进行，集中检查时制定检查提纲，其他检查采取不答招呼、随时抽查的方式进行。

检查结束后，填写检查情况记录表，现场反馈检查情况，受检学校负责人在检查记录表上签字。对发现的问题要建立跟踪档案，限期整改，并及时调度整改情况。

七、安全工作考核制度

区教育局建立安全工作考核制度，把安全工作列入学校管理和评估的重要内容，做到有部署、有检查、有总结。对思想重视、制度健全、工作卓有成效的单位，进行表彰奖励；对忽视安全工作，玩忽职守，酿成重大安全事故的，要严肃查处。凡发生安全事故的单位一律取消本年度评选任何先进的资格，按照《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，追究有关领导和直接责任人的责任，触犯法律的，要追究刑事责任。

为了加强对本校安全工作的领导、综合协调和监督管理，提高办事效率，确保学校平安，特制定本制度：

一、为保证领导到位，学校成立了安全领导小组，分工负责，密切配合，共同完成安全任务。

二、各教学班要以班主任为组长组建安全领导小组，落实安全职责和任务，努力创建平安班级。

三、经常召开安全会议，讨论研究安全生产方面的重要事项，落实学校安全的具体措施和办法。

四、各班要定时向学校报告安全工作情况，学校每月要汇报安全形势，做到有事故报事故，无事故报平安。

五、参与处理重大事故，积极配合有关部门调查处理，并保证上级有关部门的果断措施顺利实现，防止事态扩大或蔓延，减少损失。

为了加强对学校的安全管理，营造良好的环境，促进学生愉快学习和健康成长，培养更加优秀的人才，特制定本制度：

一、认真贯彻执行党和国家的有关安全的方针、政策、法律、法规，确保学校生命财产的安全。

二、每月一次学生安全集会，广泛宣传安全知识，提高全校师生的安全意识，总结本月的安全工作。

三、每周一次安全小组成员工作会，总结安全工作，安排部署学校安全工作。

四、每月一次安全隐患排查，对所辖区域进行大检查，发现安全隐患要及时排除。

五、要认真贯彻落实安全工作会议精神，完成安全工作任务。按规定严格追究安全责任。

领导小组工作制度范文通用篇十六

加强对安全社区建设的统筹、规划、指导、协调、督促和检查，研究、协调安全社区建设中的重大问题，推进安全社区创建工作科学化、规范化、制度化，特制定本制度：

1 、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“政府主导、街道统筹、部门协作、全员参与”的安全社区创建原则，凝集社区各方面的力量，落实安全社区创建组织机构，明确组织机构相关工作责任。组织、指导安全社区创建工作，组织制定安全社区建设的目标计划和安全社区管理规章制度。

2 、每季度召开一次安全社区促进委员会（领导小组）会议或例会。会议由领促进委员会（领导小组）主任或副主任主持，分析社区安全形势，研究、提出贯彻落实安全法律、法规和上级有关安全社区建设工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

3 、组织协调社区内外一切可以整合、利用的资源和力量协助各专项工作组获得政府及民间资源，包括人力、物力和财力资源，推进安全社区创建工作。

4 、组织开展社区安全和安全社区创建工作检查，及时消除事故隐患和解决安全社区创建的具体问题。每季度不少于一次全社区安全全面综合性检查或专项整治工作。

5 、协调、指导各专项工作组有效执行安全社区推进年作计划，检查社区内各项安全计划执行情况及绩效评估。

兴龙湖安全社区定期协调议事例会制度

为进一步加强安全社区建设的工作力度，及时跟踪、协调安全社区创建工作及实施进度，切实解决创建工作中遇到的困难和问题，促进安全社区建设全面推进，特制定本制度：

1 、安全社区促进委员会（领导小组）每季度召开一次会议或例会。会议由促进委员会（领导小组）主任或副主任主持，促进委员会（领导小组）全体成员参加。分析社区安全形势，研究、提出贯彻落实安全法律、法规和上级有关安全社区建设工作会议、文件、指示的具体措施和办法，安排部署阶段性工作任务。

2 、创建办公室及综合管理工作组每月应召开一次工作会议。会议由组长主持，全体成员参加。研究安全社区推进工作计划执行情况，商议处理安全社区创建宣传发动、教育培训、项目推进中发生的问题，针对存在问题讨论提出改进意见，进行安全绩效检查、考核、评估等，并确定阶段性工作计划。

3 、各专项工作组在安全社区创建的不同阶段应根据工作进程不定期召开会议。会议由组长主持，全体成员参加。研究安全社区推进项目工作计划执行情况，商议处理项目推进宣传发动、教育培训、基线调查、伤害事故检测、隐患排查治理等发生的问题，针对存在问题讨论提出改进意见。

兴龙湖社区安全管-理-员职责制度

为加强社区安全管理，规范社区安全行为，减少社区伤害事故发生，充分发挥安全员的安全监督管理作用，根据国家有关安全法律法规规定和安全社区建设的要求，结合本社区实际，制定本规定：

1 、协助社区主要负责人、分管负责人组织制订本社区安全发展规划、年度工作计划、安全资金投入计划、安全技术措施计划、安全生产管理目标，并组织实施和考核。

2 、宣传贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规、标准和有关规章制度，并负责组织监督检查社区有关单位的执行情况，对检查出的问题及时汇报并督促整改。

3 、做好社区安全监管和伤害事故风险源的了解、调查、摸底工作，掌握社区安全监管和伤害事故风险源基本情况，建立健全相关基础台帐，并根据变化状况，及时更新。

4 、负责社区安全综合监管和日常巡查工作，组织排查并督促消除事故隐患，及时制止、纠正违章违规行为，每季度检查覆盖率达100% ，每次检查有详细检查、复查记录。

5 、负责社区安全宣传教育培训，组织“安全生产月”等安全专题活动，开展安全知识竞赛，总结推广安全管理经验，组织监督检查社区有关单位安全宣传教育培训情况。

6 、配合有关部门对社区新建、改建、扩建建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作，负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。

7 、组织检查重大危险源的监控、作业场所职业危害预防、职业病的防治措施、劳动防护用品的发放与使用的落实情况。

8 、负责报告伤害事故，参与应急救援，配合有关部门对伤害事件和安全事故的调查处理，协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。

9 、组织制定并落实社区伤害和安全事故应急救援预案，指导、协助有关单位制定并落实本单位安全应急救援预案和应急救援演练，做好演练记录。

10 、负责做好安全档案资料管理和社区安全信息月报工作，落实社区隐患排查治理、职业危害申报、伤害事件和安全事故事故的统计、分析，每月按向有关部门报告。

兴龙湖社区辖区楼院安全管理制度

为加强辖区楼院安全管理，及时消除意外伤害和安全事故隐患，防患于未然，努力构建一个安全、文明、和-谐、稳定的居住环境，确保楼院居民安全和正常生活秩序，根据相关规定，制定本制度：

1 、各楼院必须建立守楼护院安全工作制度，配备楼院安全巡逻人员和物管安全保卫人员，负责楼院安全巡逻。楼院居民应当树立“安全楼院人人建”的全民观念，自觉遵守楼院安全管理制度和维护楼院安全、卫生和治安秩序。

2 、楼院居民应自觉遵守社会公德，遵纪守法，邻里和睦相处，互敬互让，遵老爱幼，做文明的倡导者、安全的守护者，自觉抵制不文明、不安全行为。

3 、严禁在楼院打架斗殴和侮辱谩骂不文明，严防暴-力行为发生；对在楼院逗留的陌生人要认真询问，发观可疑情况应及时报告，严防流窜分子作案；不得在楼院通道内、楼梯口乱堆物确保消防通道畅通，不得乱扔乱放带明火的烟头与火种，不得楼院燃放烟花爆竹，严防火灾事故发生；在楼院内机动车辆不得超速行驶，不得乱停、乱放，严防院内交通事故发生。

4 、各居民家庭应做到人离锁门、关闭窗户和电器设备电源，严防被盗、失火事件发生；加强用火用电安全管理，按照安全规范使用电器，严禁擅自乱接、乱改电路，确需改动者必须经专业电工设计安装；不得在住所阳台上搁放花盆和向窗丢扔废弃物，严防废弃物伤人事件发生。

5 、自觉遵守楼院卫生管理制度，不随地吐痰和大小便、乱泼污水、乱丢垃圾、纸屑、果皮、烟蒂等杂物，不得在公共场所搭建临时设施、乱堆物及饲养家禽，积极打扫楼院清洁卫生，预防流行传染病发生。

6 、自觉爱护公共财物和消防设施，及时更换老化电路，发现安全隐患报告责任主体单位和主管人员，责任主体单位和主管人员应及时进行整改。

兴龙湖社区生产经营单位安全管理制度

为进一步落实生产经营单位安全生产主体责任和安全管理，从根本上防止和减少生产安全事故，促进企业安全发展。根据国家有关法律法规，制定本制度：

1 、在生产经营活动全过程中应当坚持安全生产基本方针，贯彻各级政府的要求，主动接受监督管理，履行安全生产责任。

2 、建立健全本单位安全生产责任制度，建立安全生产岗位责任制和相关规章制度，形成完善的制度和责任体系。

3 、依据法律法规、国家标准和行业标准，制定安全生产规章制度和操作规程，教育和要求从业人员熟练掌握和严格遵守。

4 、依法设置安全生产管理机构，配齐安全生产管理人员，明确其工作职责，保证其开展工作必要的条件。

5 、落实企业安全投入，依法提取安全费用、存储安全风险金、缴纳工伤保险费和参加责任保险、无偿提供劳动防护用品。

6 、依法依规开展安全生产教育培训，建立健全从业人员安全生产教育培训考核档案，未经教育培训合格的不得上岗作业。

7 、严格执行建设项目安全设施“三同时”规定，做到安全设施要与主体工程同时设计、同时建设、同时投入生产和使用。

8 、落实企业内部安全管理，建立安全管理基础台账，严格安全许可，加强生产经营场所现场检查和企业标准化建设。

9 、依法对重大危险源进行登记建档管理，实施重大危险源现场动态监控、设施设备检测检验，及时报告监控实施情况。

10 、依法落实事故隐患排查治理和防控主体责任，建立排查治理和建档监控制度，定期组织排查消除事故隐患并及时报告。

11 、制定安全文化发展规划，执行国家和地方安全文化建设标准，结合企业传统和行业特点，开展安全文化创建活动。

12 、编制应急预案，建立应急队伍，配备应急设备，组织预案演练；发生事故依法报告，启动预案组织抢救，做好善后工作。

13 、设置职业健康管理机构，配备管理人员，提供防护用品，落实培训，组织健康检查，加强危害监测，做好申报工作。

兴龙湖社区安全巡视检查制度

为掌握社区安全状况、开展伤害事故隐患整治、促进安全管理责任制的落实、确保社区的安全稳定，根据安全社区建设的要求，特制定本制度：

1 、安全巡查目的在于创新安全生产监督管理模式，前移社区安全管理关口，及时发现安全问题，消除安全隐患，掌握安全管理主动权，遏制伤害事故发生，营造良好的生产、生活安全环境，推动经济发展，维护社会稳定。

2 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当成立安全巡查组，根据需要配备安全巡查员，负责社区安全巡查工作。

3 、安全巡查的内容是：检查贯彻执行安全法律法规、操作规程和安全管理各项制度的执行情况；检查落实安全管理责任制和安全管理责任人履行安全管理职责的情况；开展伤害事故隐患排查，检查隐患整改的落实情况；检查各村、社区和企事业单位开展安全宣传、教育、培训的落实情况等。

4 、安全巡查重点是交通安全、消防安全、工作场所安全、家居安全、老年人安全、儿童安全、学校安全、公众场所安全、体育运动安全、涉水安全、社会治安、防灾减灾与环境安全、农村家宴与卫生健康等推进项目的相关内容的落实情况。

5 、安全巡查方法是：采取定期巡查与随机巡查相结合；联合巡查与部门（行业）巡查相结合；领导巡查与巡查队伍巡查相结合；安全巡查与隐患整改相结合。

6 、安全巡查要坚持有计划地进行巡查，每次巡查要做好记录，对发现的安全隐患要及时报告，并跟踪督促责任主体单位采取有效措施落实整改。各居民家庭和企事业单位每周要进行一次隐患排查，村、社区要每月组织一次隐患检查，街道有关部门要每季度组织一次全面隐患排查督查和抽查，安全巡视检查和隐患整治情况要在每月底按时报街道安监办备案。

兴龙湖社区居民安全公约

为推进安全社区建设，强化社区居民安全自我管理、自我教育、自我服务意识，减少或杜绝伤害事故的发生，确保社区居民生命财产和共财产的安全，根据有关安全法律法规规定和社会道德规范的要求，特制订本公约，望广大居民群众自觉遵守，并共同监督执行。

1 、自觉遵守安全法律法规和社区安全规章制度，积极配合并认真参与安全社区建设各项活动，为实现“文明、安全、健康、和-谐”的安全社区作出贡献。

2 、认真学习安全安全法律法规和安全常识，培养安全意识，增强少年儿童的自我保护能力和安全防范能力，做到不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害。

3 、自觉维护社区稳定，做好社会治安防范工作，严禁打架斗殴、侮辱谩骂和暴-力行为；对在楼院逗留的陌生人要认真询问，发观可疑情况要及时报告，严防流窜分子作案。

4 、自觉维护社区环境卫生，保持公共场所和室内外清洁，不随地吐痰和大小便，不乱泼污水、乱倒垃圾、乱丢果皮纸屑和烟蒂等杂物，严防各种流行病、传染病发生。

5 、切实做好居家伤害事故预防工作，看好自己门，管好自己人，做到人离锁门闭窗断电关气，不在住所阳台上搁放花盆和向窗外扔废弃物，严防失盗、失火、伤人事件发生。

6 、自觉遵守交通规则，做到安全出行。步行要走人行到，横穿公路要走斑马线或过天桥；乘车要车停靠稳上下车；驾车要不疲劳酒后驾驶，不超速超载行驶，不乱停乱放车辆。

7 、关爱学生儿童、老年人和残疾人安全，做到学生儿童有人照、老年人有人看、残疾人有人带，不带其到危险地方玩耍，严防意外伤害发生。

8 、自觉爱护公共安全设施，不损坏设备和撕毁标志标牌；不在消防通道搭建临时设施与闭道放物和交通道路打草晒粮、堆放杂物，保证道路畅通，发现安全隐患及时报告。

9 、遵守消防安全管理规定，做到不玩火、不乱扔烟头，正确使用电器、燃气用具，不私接乱改电气管线路，不在禁区内生产、储存、销售易燃易爆物品和经营、燃放烟花爆竹。

10 、熟悉掌握生产作业安全操作规程、规章制度及安全知识，听从安全员指导，正确使用安全防护用品和设施、工具，经常检查作业环境安全隐患，杜绝违章作业、冒险蛮干。

11 、熟悉掌握伤害事故应急救援与避险相关知识，积极参加伤害事故应急救援预案演练，提高安全自救防范和避险自我保护能力。

兴龙湖社区伤害事故预防宣传教育培训制度

建立社区伤害事故预防管理长效机制，全面提高社区广大群众的安全素质及安全管理能力，增强村民伤害事故自我保护意识，保障人民群众生命财产安全，促进社区平安稳定，根据国家有关法律法规的规定，结合社区实际，制定本制度：

1 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当把伤害事故预防宣传教育培训工作纳入精神文明建设的总体布局，坚持正确舆-论导向，弘扬以人为本理念，认真实施安全文化建设工程，不断增强人民群众的安全意识和自我保护能力。

2 、伤害事故预防宣传教育培训工作由街道安全社区创建办公室和宣传培训专项工作组负责，各村、社区和企事业单位相互协调配合，安全社区志愿者积极参与，有计划地实施伤害事故预防宣传教育培训，并建立宣传教育培训记录和档案。

3 、广泛利用电视、广播、安全小报、安全杂志、黑板报、宣传窗、宣传车、横幅标语、路道石灰标语、印发安全知识传单、发放安全知识手册、张贴安全温馨提示、举办讲座、开办培训班、举行文艺演出、播放伤害事故警示教育片、召开安全会议、组织安全知识竞赛等多种行之有效方式，大力宣传安全社区理念、建设目标、方法；宣传国-家-安-全法律法规和政策、有关安全管理的规章制度和交通、消防、工作场所、家居、老年（残疾）人、儿童、学校、公众场所、体育运动、涉水、社会治安、防灾减灾与环境、农村家宴与卫生健康安全等实用安全知识，大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。大力倡导安全健康的生产和生活方式，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚社会氛围。

4 、在重大节假日、重点季节、重点单位，有针对性地举办安全讲座、播放伤害事故警示教育片、宣传安全工作的先进典型和经验等宣传教育活动，在安全生产月，开展主题宣传教育活动，营造安全生产氛围，提高广大群众的安全生产观念和认识。

5 、定期开展安全社区建设骨干培训，提高其工作能力；督促各类特种作业人员、企业负责人和安全管理人员参加安全生产技术知识培训，提高企业的安全管理技术知识和安全操作技能；督促企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实员工的“三级安全教育”，时时刻刻警钟长鸣，不断提高广大从业人员的安全生产意识。

6 、街道办事处每季度对所有干部职工进行一次安全教育，每月对所管辖的单位主要负责人和安全管理人员、特种作业人员进行一次安全法律法规培训，教育培训面达到100% ；各村、社区和企事业单位每月对所管辖的业主、户主进行一次安全法律法规培训，培训面达到100% 。

兴龙湖社区伤害事故隐患报告整改消除制度

为了建立社区伤害事故隐患排查治理长效机制，强化居民家庭、企事业单位主体责任和街道办事处、村、社区监管责任，加强伤害事故隐患监督管理，防止和减少伤害和事故发生，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律、行政法规，制定本制度：

1 、居民家庭、企事业单位是本家庭、本单位伤害事故隐患排查治理和和防控工作的责任主体，家庭户主和企事业单位伤害事故隐患排查治理和和防控工作全面负责。

2 、街道安监办公室按照职责对所辖区域内居民家庭、企事业单位排查治理隐患工作依法实施综合监督管理；各村、社区在各自职责范围内对所辖区域内居民家庭、企事业单位排查治理隐患工作实施监督管理。

3 、任何单位和个人发现伤害事故隐患，均有权向街道办事处和有关部门报告。街道办事处和有关部门接到伤害事故隐患报告后，应当按照职责分工立即组织核实并予以查处；发现所报告事故隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查。

4 、街道办事处、各村、社区和企事业单位应当建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。

5 、隐患排查按照居民家庭和企事业单位自查、村、社区检查、政府督查、社会监督的原则进行。各居民家庭和企事业单位每周要进行一次隐患排查，村、社区要每月组织一次隐患检查，街道办事处有关部门要每季度组织一次全面隐患排查督查和抽查，应建立伤害事故隐患台帐，并及时组织整改。

6 、按照“谁使用谁负责、谁主管谁负责”的原则，及时整改治理隐患。实行一般伤害事故隐患能当时整改的要立即整改；对危害和整改难度较小，发现后能够及时整改的一般隐患，街道办事处有关部门应立即下达安全隐患整改指令书，督促整改，整改限期一般不超过30 日；对于危害和整改难度较大，需要经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使居民家庭和企事业自身难以排除的重大事故隐患，街道办事处有关部门应及时下达重大事故隐患整改指令书，督促落实应急防控措施、整改治理单位、整改治理责任人员、整改治理资金、整改治理完成时间“五落实”，并监督整改，整改期限一般不超过180 日。

7 、街道办事处有关部门确认的重大事故隐患，应报街道办事处确认后实行挂牌督办。隐患主体单位须制定具体整改方案，其整改方案必须报街道办事处和区政府安委会办公室及行业主管部门备案。

8 、隐患主体单位对重大事故隐患整改后，向行业主管部门提出隐患销案申请。街道办事处接到申请10 日内，组织审核验收，认为符合安全条件可以销案的，经事故隐患主体单位、隐患验收部门在销案表上盖章签字后，报县安委会办公室销号。

兴龙湖社区伤害与事故报告制度

为规范本社区各类伤害与事故报告工作，加强社区伤害事故信息上报工作，确保街道办事处第一时间掌握伤害事故情况，确保事故报告渠道畅通、突发伤害与事故得到妥善处理，依据国家有关法律、法规，结合本社区实际，制定本制度。

1 、报告范围。凡在本社区境内发生的意外人身伤害（到医疗机构治疗的）、人员伤亡或者重大经济损失以及性质严重、产生重大影响的各类事故和社会治安（刑事）事件，均属于报告范围。

2 、报告内容。伤害事故报告内容主要包括：

（1 ）伤害事故发生的时间、地点、事故单位名称；

(2) 事故发生的行业类型、经济类型、企业规模；

(3) 伤害事故伤亡人数( 包括下落不明的人数) 、直接经济损失的初步估计；

(4) 伤害事故类别；

(5) 伤害事故简要经过及事故原因的初步分析判断；

(6) 伤害事故应急救援与处置情况；

(7) 伤害事故报告单位及其联系人、联系电话。

3 、报告程序

（1 ）发生意外轻微伤害事故后，现场有关人员应当立即向本单位（社、组或楼院）负责人或其家人报告；对发生意外重伤事故的，所属单位（社、组或楼院）负责人或其家人接到报告后，应当于2 小时内向街道办事处报告。

(2) 发生生产安全事故、火灾事故和暴-力事件，现场有关人员应当立即报告本单位（村、社区、街道办事处）负责人；伤害事故单位（村、社区、街道办事处）负责人接到报告后，应当要立即用电话或手机向区归口管理部门和法律、法规规定的有关部门报告，并随后于1 小时内，形成书面材料报送或传真。

4 、报告要求。

(1) 各村、社区、有关部门、有关单位要提高对事故报告工作重要性的认识，认真履行职责，及时、准确地报告各类事故，确保社区各类伤害与事故信息渠道畅通。

(2) 发生各类伤害事故后，有关单位必须按照本制度规定逐级报告，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

(3) 伤害事故报告通讯。值班电话：61191877 ，传真：61191886 。

兴龙湖社区伤害事故应急救援制度

为提高对社区伤害事故的处置快速反应能力，迅速有效地做好突发性伤害事故的应急救援工作，保障对伤害事故进行安全、高效、迅速、有序地进行抢险救灾，最大限度的缩小伤害事故影响范围和危害程度，减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，根据有关法律、法规，结合本社区实际，制定本制度。

1 、街道办事处及其各企事业单位、村、社区、社（组或楼院）应当建立健全伤害事故应急救援体系，制订应急救援预案，组建应急救援队伍，配备应急救援设施，定期组织开展应急救援演练，对演练中存在的问题要及时进行修改。

2 、社区发生伤害事故后，要及时、准确报告，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。其报告程序是：发生轻微意外伤害事故后，现场有关人员应当立即向本单位（社、组或楼院）负责人或其家人报告，并组织人员将伤害人护送就近医疗机构治疗处置。发生意外重伤、生产安全事故、火灾事故和暴-力事件，现场有关人员应当立即报告本单位（村社区、街道办事处）负责人；伤害事故单位（村社区、街道办事处）负责人接到报告后，应当于1 小时内向区安监、消防、公安、应急等部门报告。

3 、伤害事故发生单位负责人接到事故报告后，应当立即启动伤害事故相应应急预案，并迅速组织有关人员采取科学有效措施，实施抢险救援，防止伤害事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。有关单位和人员应当妥善保护伤害事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏伤害事故现场、毁灭相关证据。

4 、现场抢险救援要坚持“先人后物、先活后死、先易后难”的救护原则进行抢险救援。现场应急救援指挥部要根据事故现场情况的变化，及时调整应急措施；现场现场抢险救援人员要听从指挥，严格按照应急处置措施，不能盲目或在无安全措施的情况下进行救护人员。

5 、伤害事故发生村居委、企事业单位要组建善后事宜处置工作组，及时安抚受害者家属，妥善处理善后事宜，确保社会稳定。

6 、相关单位和个人都有义务支持和积极配合伤害事故调查组按国家有关规定对伤害事故进行调查，并为伤害事故调查提供一切可能的便利条件，不得阻挠和干涉对伤害事故的依法查处。

7 、伤害事故抢险救援结束后，各村、社区、部门及企事业单位要及时、认真总结经验、教训，进一步修改完善应急救援预案，加强应急救援人员培训和应急救援预案演练。

兴龙湖社区伤害与事故监测记录制度

按照“不断干预，持续改进，积极推广”的'安全社区工作理念，为制订有效的预防和教育策略作准备，从而降低儿童意外伤害事故发生，确保安全社区建设持续、深入和富有成效地开展，特制定本制度：

1 、监测记录目的在于及时发现、监督救治伤害者；及时发现、消除伤害源，及时掌握伤害和各种不安全问题的动态，为制订有效的预防和教育策略作准备。

2 、监测记录工作由社区伤害事故监测综合工作组成立伤害监测站实施综合管理，制发《社区伤害与事故监测记录表》，每月定期收回进行统计分析，形成分析报告，提出干预意见。

3 、结合“自下而上，布局合理，操作便捷，监测监督”的原则，社区组成以楼院长或社（组）长为兜底的居民区伤害记录点；以社区卫生院（站）为主的伤害接诊记录点；以公安派出所为主的治安伤害与死亡记录点；以街道安监办为主生产作业伤害记录点；以交-警部门为主交通伤害记录点、以消防为主消防火灾伤害记录点；以学校为主的学生伤害记录点。在各村、社区分别成立分站，负责辖区内的伤害汇总、上报等工作。

4 、监测记录的内容为交通安全、消防安全、工作场所安全、家居安全、老年人安全、儿童安全、学校安全、公众场所安全、体育运动安全、涉水安全、社会治安、防灾减灾与环境安全、农村家宴与卫生健康、地质灾害、森林防火、食品药品等推进项目方面发生的意外伤害和生产事故。

5 、监测记录的内容是本制度第四条所列推进项目所发生的伤害或事故人的姓名、性别、年龄、身份证号码、户籍、文化程度、职业、伤害发生时间、患者就诊时间、伤害发生地点、伤害发生原因、伤害发生时活动、是否故意、伤害性质、伤害严重度、伤害临床诊断、伤害结局。

6 、监测记录的方法使用由事故伤害监测组统一印制的《事故伤害事件监测登记报告表》，由各监测点、志愿者及时填报。

7 、各监测点、志愿者每月28 日前将《事故伤害事件监测登记报告表》交到事故伤害监测组，事故伤害监测组按照《事故伤害事件监测登记报告汇总表》的栏目进行汇总并上报。

8 、事故伤害监测组对事故伤害事件的情况进行归类、分析，形成监测报告送各相应专项工作组进行干预整改。

兴龙湖社区安全社区创建档案保存制度

安全社区创建档案是反映创建安全社区全过程的基础资料，是安全社区评定认证的重要依据。为搞好安全社区创建档案管理工作，特制定本制度。

1 、街道安全社区创建办公室（即镇安监办）负责档案资料的收集、整理、分类、归档、建档、管理等工作。

2 、凡反映安全社区创建全过程工作的一切文字记录和音像资料都属于应留存的历史资料档案。具体分为综合类、专项类、音像类。

（1 ）综合类：主要包括重庆市安全社区备案表、安全社区创建实施方案、安全社区建设网络图、成立安全社区创建组织机构文件、安全社区创建组织机构职责文件、安全社区创建工作制度文件、安全工作目标责任书、安全社区建设专项资金筹措与使用台帐、重庆市安全社区自愿者队伍情况表、重庆市安全社区伤害监测网络情况表、安全社区建设骨干培训相关资料、社区安全诊断计划、社区安全诊断情况报告、重点控制危险源明细汇总登记表、隐患排查治理登记表、隐患排查治理统计表、会议相关材料（会议通知、议程安排、主持词、领导讲话）、会议记录、事故伤害应急预案、阶段评估情况报告、重庆市安全社区建设评定标准自查表、安全安全社区创建工作报告（总结）、安全社区评定认证申请报告、安全社区建设工作简报等。

（2 ）专项类：分组建档。主要包括专项工作组成员名单、

专项工作组职责、专项工作组相关制度、推进目标计划、促进项目实施方案、会议记录、事故伤害辨识评价计划、事故伤害危险源（安全隐患排查）调查明细登记表、事故伤害辨识评价报告、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）计划、安全知识宣传教育相关资料、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）报告、伤害事故监测登记报告表与汇总表、促进项目事故伤害预防与纠正措施、促进项目事故伤害危险源（安全隐患排查）干预（整治）结果检查（评审）记录、促进项目事故伤害应急预案、促进项目事故伤害应急预案演练相关资料等。

（3 ）音像类：主要包括安全社区建设启动大会等各种安全会议、安全社区建设骨干培训等安全宣传教育培训、社区安全诊断调查和事故伤害危险源（安全隐患排查）调查、危险源（安全隐患排查）干预（整治）、结果检查（评审）、应急预案演练、社区安全原状与整治后的情况等全过程的各项工作开展情况的音像资料。

3 、街道安全社区创建办公室要有档案敏感性，应主动跟踪各类档案的生成过程，主动向有关方面和人员索要相应资料，应保证档案的真实、完整，并准确、及时地提供档案服务。

4 、安全社区创建档案由街道安全社区创建办公室及时收集整理、统一建档保存，建立相关台帐、专柜有序存放、专人负责管理。

5 、做好防火、防水、防潮、防盗、防有害生物、防尘、防光、防高温等工作，定期检查保管情况，确保档案的安全，做到无丢失、无霉变、无虫蛀、无差错。

6 、借阅档案须经分管领导同意，并办理借阅登记手续，借阅人要爱护档案原件，用后及时归还。外单位借阅利用档案，须持单位介绍信，注明利用目的，经主要领导同意，才能借阅。

7 、档案管理人员调动，应当办理交接手续；经鉴定后销毁档案时，应严格履行有关手续。

一、负责平安家庭创建活动的领导和管理，以家庭为主要工作对象，维护社区的日常管理和治安秩序。

二、健全各项创建规章制度，组织开展“平安家庭”创评活动，扩大“平安家庭”创建活动的宣传面、达标面，实现“四进”、“七无”目标。

三、充分发挥妇联作用，积极宣传党的方针、政策和国家有关法律法规，及时调解婚姻、家庭、妇女权益维护等方面的矛盾纠纷。

四、开展普法宣传、文化科技、道德礼仪、安全知识的宣传教育，组织居民开展各项健康向上的活动组织。抓好社区环境美化、绿化、卫生整治等工作。

五、积极协助社区两委做好各项社会治安综合治理工作。