回收就业协议书相关通知通用 毕业生就业补充协议书效力(5篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

2023年回收就业协议书相关通知通用一

您好!首先感谢老师和学生一直以来对我们志愿者工作的信任与支持! 我们知道悉尼的每个星期四都是垃圾回收日，他们都按照可回收、不可回收等类别将垃圾堆放在门口。甚至有时候，隔壁的人都会热情地告诉你：明天是星期四。所以，在政府大力建设资源节约社会的同时，我们同学们应该做什么呢?我们可以从身边的一点一滴做起，为地球增添了一份绿色，为社会做出了一份贡献。

废品有价，爱心无价。我们需要通过自己的一份努力来尽量回收利用废品，为他人树立榜样，有利于同学们养成勤俭节约的习惯，影响广大同学的爱心价值观。并可宣传资源循环利用和节约资源的环保意识，引起全校同学们对环境保护事业的关注，同时可进一步在学校内影响并带动更多的人加入到环保事业与奉献爱心的绿色接力中去。 今天我们郑重向亲爱的同学们提出倡议：

为搞好农村环境治理工作，共建自己美好家园，配合黄兴镇生态办认真完成废旧物资回收任务。垃圾分类从我做起，从我们的身边做起，不再乱扔垃圾了，学会垃圾分类。“今天分一分，明天美十分”我们一起努力，让我们的校园、宿舍变得更美丽。让我们的生存空间变得更洁净。

对象：初一年级所有学生，至少各一样。(高年级选择性上交)

回收的主要物品有：废旧电池、灯泡。

回收截止时间：

①xx年9月10日前交本班班长;请班长分好类，做好上交详细登记，

②xx年9月12日请各班班长统一上交团支部志愿者协会赵云老师处。

2023年回收就业协议书相关通知通用二

我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖华南师范大学17个院系，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94、3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。

调查结果呈现出几个问题：

一、多数学生对于“务实”有新的认识，就业期望趋向现实，主要表现在工作单位、工作区域等方面。

(1)就业方向：先就业后择业成为第一选择

大学生在职业取向方面优先考虑的前三项是“先就业后择业”、“先择业后就业”、“继续深造”，它们分别为41、76%、28、57%、27、84%。调查显示，在面得就业压力时，多数学生表现出特有的自信与成熟。

在此问题的选择中，特别值得关注的现象是“继续深造”，这选项占27、84%，有过四分之一学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且越演越烈。究其原因：一是知识经济时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层次人才;三是心理因素，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业等因素。这一现象值得认真分析研究，其利与弊何在?其利在于缓解就业压力，促进人才素质的提高，改善我国人才结构，增强我国高级人才的科技实力和国际竞争力。忧虑的是它反映出大学生心理素质方面的欠缺，社会压力的承受力不够，面对激烈的社会竞争，有相当部分的大学生选择了回避的方式，职业期望趋于“非风险化”。这种现象还可以从学生对就业前景的评价中看出。22、92%的同学对就业前景持有“不容乐观”的评价，这里除了客观实在的因素影响外，更多的是学生的心理素质因素问题。由此可见，高校加强就业指导和就业心理辅导工作是必要的。

(2)就业取向：就业地区首选经济发达地区

调查结果表明：学生在选择就业地区时，选择经济发达地区占66、54%。这说明两个问题：一是经济发达地区除了有较可观的工作待遇外，经济发达地区与国际接轨更便捷，更能为就业者提供再学习提高的机会，这与学生的“自我发展”、“自我实现”的需要密切相关。二是经济发达地区的就业机会较其他不发达地区的高，且就业岗位多元化，这是吸引学生的一个重要原因。

(3)职业价值：结合专业特色，务实肯干

作为师范院校的学生在选择就业岗位上，更多的是趋向于“学校或科研机构”、“行政机关或事业单位”

二、影响学生择业就业的因素突出。

(1)多数学生对职业价值标准上，把“工资福利待遇”、“实现自我价值”作为重点考虑。两项占的比例分别为36、62%、26%，具体情况调查结果：

这与学生实际就业时考虑的因素一致，即把薪金与个人价值和能力的体现作为重点考虑因素。调查显示，学生的就业除了受薪酬的影响外，人生价值观中个人因素也很突出。但是，学生在进行人生选择时较多考虑个人因素，较少考虑社会需要，即使在追求自我实现时也折射出主要强调的是“自我”而非“社会”的需要。对于这现象的利弊值得我们研究与思考。

(2)在就业过程中，有44%的学生认为“经验及实践能力”为zui重要的因素。而“学历”、“毕业院校或专业”、“应聘技巧”则各占10、48%、10、34%、12、69%。这可能与用人单位在招聘时的要求有关。

三、多数学生对就业素质的评价都有比较明确的认识，明确自身的优势与劣势。

(1)多数学生的优势为“理论基础”、“师范技能”。

(2)有半数以上的学生认为自己的“实践能力”、“竞争与风险意识”处于劣势状态，它们分别达到了33、07%和30、69%;在学生认为自己zui缺乏的素质方面中，“创新能力”、“实践*作能力”、“专业知识与技能”被纳入了前三项选择，结果：

其总的原因可能是，一方面知识更新迅速，知识越来越深，越来越广，职业素质越来越综合;另—方面学校教育滞后，教育的知识结构不尽合理，使大学毕业生就业时普遍有压力感和不适应感，对自己所学习和掌握的知识与技能缺乏自信。再一方面学生勇于挑战的心理素质还没形成;在创新能力的培养方面，说得多却做得少，培养的覆盖范围也相对狭小，主要的原因是缺乏培养的环境。除了提高学生的专业知识水平外，如何提高学生勇于挑战的心理素质和如何培养学生的创新能力也将成为高校就业指导的两大课题。

四、目前高校的就业指导与学生的需求处于不平衡状态。

(1)有过半数的学生反映：“不太满意”学生就业的指导工作。

(2)学生“希望学校在大学生就业成才方面着重给予哪些指导和帮助”时，学生们有48、96%选择“提供更多实践机会”，而“加强创新能力培养”和“注重社交能力指导”也占据一定的分量。从国家政策和从现实需要上出发，学生需要从就业观念向创业观念转变。在调查中，学生认为“培养自主创业精神”是转变大学生就业观念的关键(占34、21%);而“加强高校就业指导”与“其他因素”也占很大的份量。针对目前高校的就业指导工作，基本上还是局限于信息发布、政策宣传、技巧培训、协议办理等服务性工作。调研建议，就业成才导航体系应覆盖大学教育全过程。目前大部分高校的就业指导中心，仍然主要面对毕业班，但此时他们大多有“书到用时方恨少”的遗憾

。就业指导工作亟待从毕业班向低年级学生辐射，贯穿大学教育全过程。具体来说，就业成才导航体系应该涵盖专业知识技能导航，如学习方法指导、新思想新观念介绍、个人完善知识结构帮助等;健康成才导航，通过实施结对服务、心理指南、交流讨论，对大学生在就业求知和个人成长过程中可能出现的心理困扰排忧解惑;法律导航，普及法律知识，加强法治意识、引导诚信意识。

从调查所反映出的问题来看，进一步实现我校学生就业指导工作的管理规范化，特别是如何把就业指导工作切实纳入学校教书育人的整体工作轨道，还有值得深入研究和改进的地方。

2023年回收就业协议书相关通知通用三

一、调研的背景、对象和方法

(一)调研背景

在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设非常普遍的专业之一，由于各行各业、所有大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是非常大的。随着我国大专院校会计专业人才培养人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对中职校会计专业毕业生的需求量和提供的会计岗位开始变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，很多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年代的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研厦门对中职会计专业人才的需求情况、会计专业设置情况及人才培养情况，在此基础上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培养符合社会实际需要和学生实际能力状况的会计专业人才。

(二)调查对象

调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进行典型性抽样调查。企业选取我校毕业生为20xx、20xx届30名学生所在的企业。

(三)调研方法和形式

本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。

通过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对性。

二、会计行业发展的对人才需求的趋势

企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。

会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是“研究”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那么重要了。

有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、普通会计员并没有出现供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不容易的事。

那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是一定就需要本科以上学历才算高级会计人才?真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有3—5年的“实战”经验，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践经验才是走向成功的法宝。但对于工作经验几乎所有的企业都要求有2～3年工作经验为宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到应届毕业生来看也就是实务能力，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过一定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发现企业在招聘应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的经验和实际操作能力。 企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：

1.实践经验，作为一名会计专业者，还要对审计及法律知识有一定程度的了解。

2.实务经验、职业规化及能力与职位的定位。

3. 遇到问题无法主动，出色地加以解决，安于现状，缺少改善工作、管理的建议和见解。

事实说明，应届毕业生尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才市中最具竞争力的群体了，毕竟发展需要一个过程。

三、对财务会计人才的需求情况

(一)人才需求量分析

据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20xx年上半年，全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，财务人才的就业前景较为乐观。

(二)学历需求情况

本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象得到了很大的改善。中小企业对大专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表来看，达到了25家，占调查中小企业总数的58%。

(三)岗位需求情况

企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是会计核算、财务分析、财务管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。

四)企业对财务会计专业人才业务素质、能力要求情况 业务素质：

财会人才是做好会计工作的关键，要成为高素质的会计人才，业务素质的不断深化尤显重要。

(1)牢固的财务基础知识和专业知识

企业普遍认为财务人员要有牢固的财务基础知识和专业知识，并能理论联系实际，从实践中摸索，从实践中不断提高，要熟悉企业的具体实际，了解财务管理的规章制度和企业有关规定，并从严要求自己，做到记账、算账、报账手续完备，内容真实，账目清楚，这是最基本的财务工作基础，也是最重要的，是做好财务工作的关键。

(2)广泛的知识面

企业认为光有财务、会计专业知识已经远远不够了，只有涉及广泛才可能从账本里解放出来，成为企业所需要的人才。一名合格的会计人员，对于财务会计工作相关的知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销、管理、法律等也应相当熟悉。调查中企业一致认为“如果一个人只懂会计，他实际上不懂会计”，会计人员应是综合性的人才，他需要掌握会计信息系统的特性，及时地吸收反馈。

(3)掌握会计电算化，不断提高英语水平

2023年回收就业协议书相关通知通用四

甲方：________

乙方：________________

身份证号码：_____________

为适应水产产业化的发展趋势，合理使用市场资源，甲乙双方在自愿、平等、互信和互利的基础上，经充分协商，就成鱼养殖回收事宜订立本合同。

一、 物料价格、付款方式：

甲方为乙方提供优质的苗种，乙方生产的成鱼产品依据价格由甲方负责回收，供应及回收由甲方依据市场价，按品种、规格、质量等因素拟定如下：

1、优质鱼苗

苗种:_____________

规格:____________

单价:________________

备注:_____________

双方确认进苗计划后，乙方须缴纳鱼苗总款10%作为订金。发苗时乙方应派人到甲方产地验货，并随货同行，到达乙方生产地验收放苗后，当场交付鱼苗总额90%款项。

2、聚龙潭牌饲料

饲料品种规格单价

饲料品种:___________

规格:____________

单价:____________

乙方必须提前三天通知甲方做好拉料计划。付款方式先款后货或现款现货，货款到达甲方指定账户后，安排车辆运送到乙方养殖场，乙方自卸。因市场原料价格剧烈波动，造成饲料价格变动时，甲方应提前一个星期以电话、短信或者传真方式通知乙方。

3、甲方提供的各种合格的药物、疫苗、器械等，数量及价格以乙方在甲方领取的销售单位结算依据，当日当次结清。

4、乙方产出的成鱼产品，甲方负责到乙方的养殖地(即验收取货地)收购，品名_________ ，规格_______ 斤，单价 ____________元/斤;品名_______ ，规格 _________斤，单价 ____________元/斤;其他规格产品另议回收方式和价格。

5、结算方式：双方同意采取以下第几种结算方式 (1)

(1)、现金结算的，甲方应在结算后7个工作日付给乙方。

(2)、采用银行转账方式结算，所有结算款应在产品交付后5个工作日内转账完毕。

6、一切单价的核定都不包含鱼苗、饲料的卸车费、成鱼的装车和捕捞费用都由乙方负责，甲方不支付工时费。

7、甲方应提前7天将发苗和回收成鱼的事宜通知乙方。

二、关于养殖技术支持：甲方制定科学合理的养殖操作规范，为乙方设计放养密度、用药、用料方案，并定期指派技术员到乙方现场给以免费技术支持，及时协助乙方解决养殖过程中紧要的技术难题。

三、甲方的权利和义务：

1、甲方应遵守国家法律、法规、不违法经营，否则所产生的一切法律责任均由甲方独立承担，与乙方无关。

2、按时、按量回收乙方符合上市标准的产品，并及时支付结算款项。

四、乙方的权利和义务：

1、乙方应遵守国家法律、法规、不违法经营，否则所产生的一切法律责任均由乙方独立承担，与甲方无关。

2、乙方应具备良好的养殖水域(水源上游无污染源、防洪、防涝、防逃逸设施完善，供电设备俱全等)，乙方的养殖基地能满足甲方的通车要求。

3、乙方应及时落实各项鱼饲料、管理措施，按甲方要求严格管理和上交成鱼，并承担因自身管理失误，自然灾害、意外事故造成的损失。

4、乙方有权对甲方提供的物资的规格和质量进行审核，如有异议，可在甲方交付物资时提出，并督促甲方改进。

5、按甲方的生态养殖模式进行生产，填写好生产记录表，未经甲方同意，不得使用其他饲料、疫苗及药物，严禁使用国家禁用的药品、激素类等。否则视为乙方违约，违约金以乙方所欠甲方货款总额的二倍计算，赔偿给甲方，甲方有权单方面中止合同。

6、乙方接到收鱼通知后，必须做好出售前的准备工作，在抓鱼前3-4天停好料，炼好网，按甲方技术员要求做到内服保健流程及杀虫、杀菌工作，若未按流程要求做造成损失由乙方自行负责。

7、乙方卖鱼必须经过甲方同意过称，若违反，乙方应支付甲方违约金(数额按乙方当时所欠货款总额二倍计算)。

8、乙方在交售鱼时，不得参杂非甲方提供的品种，不得以次充好，否则视为乙方违约，违约金按交售货款二倍的数额赔偿甲方。

9、甲方须按与乙方所签之回收价格、标准、质量回收乙方的成鱼，否则，按照甲方违约处理，同时甲方支付乙方违约金(数额按乙方当时所欠甲方货款总额计算)。

五、违约责任：

甲、乙双方违反合同、迟延支付结算款的，按迟延付款总额的(万分之三/天)赔偿给对方滞纳金。

六、其他约定：超过合同有效时间的成鱼，如甲、乙双方同意继续饲养，合同有效时间顺延，在延长的合同有效时间内，甲、乙双方仍受本合同条款约束。

七、本合同自双方签字盖章之日起生效，未尽事宜，按照《民法典》等国家有关规定，经合同双方协商，作出补充规定附后，具有同等法律效力。

八、争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议由双方友好协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院起诉。

九、本合同时效一年，从_______ 年 _____月 ______日至 _______ 年 _____月 ______日，到期后合同自然终止，若需延时再续签。

甲方(盖章)：____________ 乙方(盖章)：____________

甲方代表人：_____________ 身份证：______________

_______ 年 _____月 ______日 _______ 年 _____月 ______日

2023年回收就业协议书相关通知通用五

东莞远华废品回收公司成立于20xx年，那是几年是废品回收这个行业的暴利年代。在那时候本公司资本已经到达了上千万。在20xx年本公司采取分点废品站的模式进行经营。我们公司分点站已到达32个废品收购站。公司收入已经进入了稳定期，20xx年我们公司就开始大量的招收业务。20xx年我们公司已经成功的在东莞这块发展地扎根了。

回收电子资源：

废电子脚、回收废电线电缆、回收线路板、二极管、三极管、电阻、电容、各种ic。回收废旧电脑及各种电脑配件,笔记本电脑,显示器,复印机,打印机,传真机,办公设备,桌椅,电话总机及各种集成电路等。

电脑手机主板、二极管、三极管、电容、电子脚、边脚料、锡渣、锡灰、锡膏、废菲林、废电缆电线、变压器、稳压器、电机、电瓶、库存货清仓等。

回收废金属：

废电线电缆、磷铜、红铜、紫铜、青铜、黄铜、漆包线铜、铜屑、铝合金、不锈钢铅等。

废钢铁：槽钢、钢筋、角铁、铁皮、铁管、铁屑、下脚料、工业铁、机械设备、工厂设备、废旧机床等

废贵金属：镍、钛、镁、铬、铑、钼、锑、铟、钴粉、镀金、镀银、钨丝、钨钢、锌、锡铋合金等各种合金。

工业原料：高压聚乙烯、聚氯乙烯、聚苯乙烯、abs料、聚碳等一些塑料、油类原材料、包装制品等

回收建筑废料：

拆迁废料、废旧建筑材料、管扣件、回收电线电缆、水暖器件及门窗材料等。

建筑废料：拆迁废料、废旧建筑材料、钢筋、钢板、管扣件、电线电缆、木材木料等。

回收库存积压：

回收废旧仪器仪表、各种报废设备、回收库存积压物资、库存布料、库存服装、库存皮鞋、库存棉纱、

库存涤纶等。