手机阅读

2023年公司月度之星事迹材料范文(汇总12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-11 07:26:58 页码:14
2023年公司月度之星事迹材料范文(汇总12篇)
2023-11-11 07:26:58    小编:ZTFB

通过总结,我们可以发现问题所在,找到解决问题的办法,提高工作和学习的效率。创作是根据自己的想法和感受进行文学或艺术作品创作的过程。以下是小编为大家整理的一些写作思路和技巧,希望对大家写总结有所帮助。

公司月度之星事迹材料篇一

小乔,男,1990年出生,大学本科文化,20xx年参加工作,现为恒洋电器公司车间一线职工,该同志爱岗敬业、勤奋好学,善于钻研,兢兢业业,任劳任怨,责任心强。

作为煤机行业的一名普工员工,他深知自己岗位的`重要性,一旦出现产品质量问题后果不堪设想。所以他在生产过程中严格要求自己,以谦虚谨慎的态度积极学习,以高标准严格要求自己,不仅时时向师傅们和公司技术人员虚心请教,还向他们学习技术技能和作业经验,努力加强自身理论知识,钻研行业科技成果。在生产过程中能够主动发现问题并积极协助质量、技术等部门共同讨论、解决问题,使产品问题得到及时处理和完善,提高了公司产品的安全性能。

该同志不仅自己努力进步,还把自己的学习心得和其他年轻员工一同交流分享,鼓励大家共同进步。多年来,他以认真的工作态度,敬业的工作精神和优良的人格品德,在平凡的岗位上书写着一个新时期工人的新形象!

公司月度之星事迹材料篇二

客服部是服务中心的桥梁和信息中枢,起到连接内外的作用,客服人员的业务素质直接影响客服部的整体工作。自20xx年11月,我来到xx物业工人劳模小区客服部工作,时刻提醒自己服务细节做起,以身作则,以真诚的态度对待每位业主。在小区d政的支持下,本人在思想上积极上进,工作上勤奋努力,以勤勉踏实的工作作风赢得了领导的认可。具体事迹如下:

在日常工作中能不断进行政治理论学习,在加强自身思想建设的同时,还能不断与同事交流学习的心得机会,共同提高。针对内部管理,一直注重团队精神的建设,在团队精神的作用下,客服部成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为,激发了员工工作的主动性,共同的价值观,高涨的士气、团结友爱,功夫不负有心人,通过团队的整体努力,我们客服班组取得了市“工人先锋号”、“明星班组”称号。身为工人劳模小区的团支部书记,我们小区在20xx年被评为“xx省五四红旗团支部”。

对待业主,我一直严格要求自己,以恪守服务承诺,用心做事作为工作目标,所以无论业主有什么样的需求,积极为业主解决问题。我坚持的工作方针是让业主带着需求而来,载着满意而归。在工作中我坚持此工作方针,本着对业务精益求精,对业主热情周到的原则,抓规范化服务,重视员工的服务意识,把服务管理工作落到实处,从细节工作做起,注重工作结果,日常工作中仔细聆听记录,沟通中搜集业主反应的各种情况与问题,并与员工一起分析解决问题,与其他部门进行沟通处理,直到解决完毕,给业主满意的结果,从而提升服务品质。

在日常工作中,能端正思想,爱岗敬业,维护团结。无论在学习、生活中,能严格要求自己,端正自己的思想,立足岗位,用自己的坚定和执着为大家做出了表率。

为了提高各个班组的工作效率,我们小区推行了“云物业”。我们在接到业主的报修,可以直接通过电脑分配任务给各个班组,更加提高了我们的工作效率。

落实考核管理制度,全面实行量化考核。一方面是建立健全量化考核实施细则;另一方面是抓好日常的考核工作,为年中、年度考核做好基础;做到考核工作有凭有据。服务工作没有终点,只有始点;没有最好,只有更好。提供不断完美的优质服务,是客服班对业主永久的承诺。以业主为中心,希望倾听来自业主的任何声音,并把这种理念体现在工作的每一个细节上。在提高工作效率的同时,注重自身能力的提高,为业主提供规范、快捷、有效的服务,认真做好自己的本职工作,努力为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围。经过部门领导支持与本人的大胆创新,提升了青年职工的职业素养,凝聚了青年力量,树立了xx青年的良好形象,为公司物业市场化道路探索奉献出自己的青春和智慧。不断提升服务品质,为创出物业品牌献出力量。

公司月度之星事迹材料篇三

小常是动力分厂锅炉工段锅炉运行组一名司炉工。他思想上要求进步,作为一名入党积极分子,不断努力学习、加强思想政治修养。工作上坚守岗位、认真巡视、严格操作,经过长期的工作实践练就了一套听声音、看炉火、查记录判断锅炉运行工况的`硬本领,并通过精细操作,力求低氧燃烧以节约燃料,降低消耗;他积极完成技师工作,其“增设远端室内温度显示装置”项目,获得了公司优秀技师项目,达到节能降耗,节约天然气消耗量的目的;采暖结束后,分厂安排成立了由他负责的“公司节能管理现场检查组”。

工作中他认真负责,发现了绿化违规使用中水、绿化管道跑水、工作现场长明灯、锻造分公司现场设施燃气泄漏等情况,及时汇报并监督处理,保证了动能安全运行。

公司月度之星事迹材料篇四

小郑作为传动分厂技术科负责人,主要负责传动分厂齿轮类、花键类、伞齿类零件的工艺编制及其加工数据的计算及所涉及工装、刀具的.设计工作。在工作中立足本职工作,深入生产一线认真做好技术服务,并积极推进新的加工方法、开发新的加工程序、解决主要技术问题。

如进行轴齿轮加工工艺优化、内齿圈磨齿工艺研发、减速器焊接箱体设计与工艺试验,通过学习调研国内采用齿面氮化后进行内齿圈磨齿的工艺方法,针对我公司生产实际进行工艺试验,总结出一种适合我公司生产的氮化后内齿圈磨齿的工艺流程。其中,内齿圈铣削加工工艺试验项目解决了原插齿机加工效率低、生产周期长、刀具损耗大的弊端,获中煤集团优秀“双创”成果。

公司月度之星事迹材料篇五

小郭是动力分厂维修工段电修组一名维修电工。参加工作十二年来,严格要求自己,立足岗位、努力学习、不断进取,认真完成日常各项工作,通过自己刻苦努力,成为了一名优秀的青年技师,其申报的技师项目,多次被公司评为优秀技师项目,完成的“污水处理站液位自动控制系统”还获得了集团公司“五小创新”成果奖。

他积极要求进步,光荣加入了党组织,并主动参加青工、党小组组织的'各项活动,在分厂电工学雷锋小组中,为职工修理电器,解决实际困难。他在工作中积极肯干、勇挑重担,今年主要完成了对污水处理站电器设施检查维护、更换了故障提升泵;查找解决了南水源热泵机组频繁停机,影响职工洗浴用水的问题;完成了分厂站房控制电器的日常检查、维护、检修,隐患排查整改等工作。

公司月度之星事迹材料篇六

小赵,是后勤服务部的一名库管员。重点负责煤机职工食堂各类主食、肉、蛋、油、蔬菜、佐料等20余种食材的'入库把关、日常保护、出库管理,以及入账登统工作。在做好岗位工作的同时,还主动参加食堂菜品加工和售饭工作。

俗话说,“病从口入”。食堂的每一类食材都与公司广大职工的身心健康和安全紧密相连。她深知食堂库管员的责任重大。为严格把好食品安全关,让公司职工吃的安心、放心,她每天不怕辛苦,不厌其烦地仔细查验每一批食材的生产厂家、检疫合格证、出厂日期,决不许一件“三无”、腐败食材入库。一年来,做到了“零”过失,为安全供餐打下了良好基础。

公司月度之星事迹材料篇七

xxx,男,1988年,出生于麻城市黄土岗镇伍家河村,于xx年2月进入福莱公司。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度,各方面表现优秀,在xx年度被评选为优秀员工侯选人。

他目前担任生产部涂布机4#机贴合主手。工作特别积极勤奋、认真负责。他凭借自己一年多的丰富经验和精湛的技术水平,在4#机上应用自如。不仅如此,还经常及时主动帮助旁边的其他员工。他虽然是老员工,技术熟练,操作到位,但他并没有象少数老员工那样骄傲自满。他一直积极上进,不求最好,只求更好。不仅自己技术熟练,还带出了一批批好徒弟,默默地为公司做贡献。

他经常对新来的员工做详细的言传身教,让他们更快更好的学好技术,并时刻提醒他们注意安全。

正是因为他有着良好的工作态度和工作作风,能和副手和谐相处,齐心协力。让同一机台的.每个员工都意识到他们的最终目标都是为4#机能更好的正常运转而努力!

这与他平时的工作态度和工作作风是分不开的,希望每一个员工都能学习他的优点,为福莱的明天多增光添彩!

公司月度之星事迹材料篇八

小董高级工20xx年毕业于张家口技术工业学校,在锻造分公司从事锻造工11年,现任400kj对击锤司锤工。工作中踏实肯干、任劳任怨、服从分公司的各项工作安排,先后从事过自由锻司锤工、400kj对击锤操作机机械手、175kj操作机机械手、400kj对击锤司锤工等工作岗位,真正实现“一专多能”。

做为一名锻造工,努力学习各项专业技能,虚心向师傅请教,起到一名副机台长作用,配合机台长完成分公司下达给机台的各项生产指标。全面掌握锻造工各项生产操作技能是工作的`亮点,参加工作被分配到自由锻30kj电液锤从事司锤工工作,经过几个月刻苦学习,很快掌握司锤工操作技能,20xx年被分配到400kj对击锤任操作机机械手,凭借自己踏实努力,很快胜任工作需要,20xx年175kj电液锤操作机机械手缺人,服从工作调动,认真向师傅学习,很短时间内实现独立操作,现任400kj对击锤副机台长,协助机台长在班组建设、安全、质量和5月份生产任务完成等方面取得了良好成绩。

公司月度之星事迹材料篇九

俗话说:三百六十行,行行出状元。虽然保洁这一行每天使用最多的只是一块块抹布,可是她们却以真诚挥洒出来的是心里对业主由衷的责任。

随着一声声“您好“、“早上好“的问候,看到办公人员们微笑的回应都会使她的心情无比舒畅,她就是这样不厌其烦的为每一个到岗人员尽职尽责的服务着,送水、打扫卫生间、擦拭电梯、拖地、倒烟缸、洗痰桶、擦玻璃、修剪花草等等,一边换着不同的抹布,一边想到如果没有干净整洁的办公环境,是否会影响办公人员上班的心情?如果办公人员用的`是没有清扫过的卫生间,心情会舒适吗?所以,我必须时刻保持我所负责的公共区域是干净整洁的、卫生间是放心使用的,让办公人员毫无挑剔之词,毫无后顾之忧。

在上晚班时,早早的准备好了保洁工具,待办公人员下班后,她又该“上阵“了。带着清洁工具和垃圾袋,逐个房间收垃圾,收暖瓶,擦桌子、椅子、沙发、窗户、柜子、地脚线、拖地、浇花等。里里外外、上上下下,按照工作流程全部擦拭到位。忙忙碌碌,有理有序,每一个细节都严格按操作流程打扫,没有一丝偷懒和懈怠。看着干净整洁的房间,她心里才踏实,一天的工作任务终于完成了。

到了周末,她主动提出“把我安排在周六周天上班,反正我没事。让其她人休吧“。办公大楼里只要喊一声:“服务员“,你就总能看见她天蓝色的身影,拿钥匙,干专项,大扫除,平时大楼里人多,特殊清理工作不能完成的就安排在周末,(洗地毯,擦转门,擦玻璃墙,打蜡)等等都是周末完成的。她从来没有提出怨言或条件。她总是谦虚的说,“我想既然选择了服务行业,就要遵守劳动的时间、地点和要求,没什么好抱怨的“,在工作中她时时提醒自己,认真工作,注意安全,不要返工,避免又浪费时间还浪费材料。

没有豪言壮语,只有默默的干活。看似简单的打扫卫生的工作,其实就是一种对自己的严格要求,对工作细节成败的追求,还是一份对业主负责的态度。她不断地学习,掌握保洁服务技能,不断地磨练自己,争取用自己的辛勤汗水换取他人的满意,给他人创造干净、整洁的工作环境,她总是说“办公人员对自己的微笑和满意就是我们最大的收获,我为我们的工作而自豪“。

“花开花落几春秋?“在物业公司有一朵盛开不落的花朵,从花样的年华走上保洁之路,并爱上这条路,直至条路上撞出耀眼火花,她就保洁姑娘队伍中最美丽的花--xxx!

公司月度之星事迹材料篇十

杨文,xx餐厅服务员,常戴一副眼镜,一个文静、腼腆的女孩子,今年6月28日从山西大学历史文化学院来到我馆学习,其专业是旅游管理。xx宾馆董事长为学子们提供了展示自己才华的大平台。在这个平台上,杨文以她高度的责任心和优质的服务践行着自己的实习诺言。

在6月28日宾馆为山大实习生举办的洗尘宴上,杨文的承诺是“融入xx,锻炼自我”。的确,两个多月来,在xx餐厅的对客服务中,杨文用自己的实际行动收获了很多:7月份受到了餐厅领导的多次表扬;8月份,在一个月的时间里,收到了客人的6封表扬感谢信。

“杨文在盯台时,随叫随到,很有耐心;干起活来任劳任怨。”xx餐厅经理杨素红说。

8月18日早餐,xx餐厅雅3来了9位客人,其中有一对母子,小男孩才5岁,雅3包间是杨文负责服务的。客人落坐后,杨文看到小男孩就餐不方便,马上找来合适的椅子给小男孩换妥;就餐时,客人点了“xx羊杂”,喝羊杂,要服务员事先把羊杂给客人分盛好。杨文动作敏捷、规范地一一帮客人盛好羊杂,热情地询问着客人的需求,简洁地给客人介绍“xx羊杂”的一些吃法、功效。客人对杨文的服务很满意,就餐完毕时,小男孩的妈妈对杨文说:“我们住在8818房间,上午我们要出去,你中午有空来房间玩。”客人的满意,就是杨文最大的`心愿。成功的服务让杨文从中感受到xx大家庭的温暖,对在xx实习充满了自信。

同事郝素芳说:“她很热心,经常帮助同事;敢于和同事们就一些对客服务中遇到的问题敞开讨论,她的对客服务超认真。”

“超认真”是杨文对客服务的又一特点。

“小杨文,来你这儿就餐真好,认识你真高兴。”这是8月22日浙江客人就餐完毕时对杨文的称赞。

8月22日上午,xx餐厅雅3来了几位浙江客人,杨文接待了他们。他们一行4人,由于游台劳累腹中空,一下车,就直奔餐厅而来,每个人都是一脸的倦意,杨文给他们送上热毛巾,客人一擦脸,顿时疲劳大消,心情舒畅。杨文随即又递上菜谱,客人点了几个菜,杨文又给他们推荐了几个五台特色菜及本地时令菜,客人很满意。其间,客人要了啤酒,有一位客人怕凉但又想喝冰啤,杨文见状,马上给客人倒了一直口杯啤酒,放在盛了冰块的咖啡壶中,一会儿功夫,他取出口杯递给了客人,客人接过来喝了一口,惊喜地说:“真好!你的办法挺好的,小姑娘真聪明。”杨文只是笑着对客人点了点头。客人对杨文认真、优质的服务赞不绝口,当即给餐厅经理写了一封表扬信,信中是这样说的:“你宾馆杨文服务真诚、周到、得体、大方,充分体现了xx形象、素质,我们非常满意,望给予表扬、奖励!”

这就是杨文,短暂的两个月,优质、超值的对客服务赢得了客人极高的评价,8月份《xx简讯》的光荣榜上见证了她的美誉。

公司月度之星事迹材料篇十一

小陶,男,19xx年,出生于湖北省xx市xx镇xx村,于20xx年2月进入福莱公司。一开始将小陶分到车间的5#机工作,在机台主手严厉的教导下,在加上小陶肯干、肯学的精神,从师父教的一些细微的小事开始慢慢的学起,而作为新员工的小陶,总是认真仔细的去学习和吸收这些操作技能。遇到不懂的问题,总是虚心请教自己的师傅和车间主任。而正是从一开的努力学习,使得小陶在现在的工作岗位上对待自我的操作技能掌握的非常到位。

作为一名主手,小陶在带新员工的时候,秉承了我们公司的理念,以一个要求严格的师傅去教导我们的`新员工,在他的身上我们看到了福莱“传、帮、带”的精神。就是以这种工作的理念,不断的加强自己我的学习,和提高操作技能。我们在小陶身上看到了对待工作的认真负责的态度,而这种积极向上工作热情是值得我们去学习的。无论你在什么岗位都要做好自己的本职岗位工作,那么你就一名合格的员工,不断进取你就是一名优秀的员工。

公司月度之星事迹材料篇十二

小褚,毕业于中国矿业大学,硕士学位。20xx年8月入职,20xx年10月进入环境科技分公司,从事水处理项目的电气设计工作。

他主持了园区500吨/天生活污水处理中水回用项目的电气硬件设计,并亲自参与了该项目的安装调试。他参与的生活污水处理中水回用设备研发项目,获得了中煤装备公司科技进步三等奖。参与了50吨/天移动式直饮水车的控制柜安装、直饮水车的安装调试维护和山西中煤华晋王家岭煤矿120吨/小时矿井水处理回用项目的采购询价、厂内设备安装调试、资料编写、煤安现场评审、井下设备电气维护等工作,皆获得领导和同事的一致好评。

主持了中天合创葫芦素煤矿井下150吨/小时生产用水处理项目的电气设计,并全程参与了该项目的.到货验收、安装调试和运行维护等工作。设计了中天合创门克庆煤矿井下220吨/小时生产用水处理项目的电控方案,制作了mbbr一体化污水处理设备演示动画。

作为环境科技分公司的业务骨干,他把吃苦耐劳精神发挥到机制,人人都对他伸出大拇指。他对工作的热忱感染着污水处理的每一位职工,传递着源源不断的正能量,成为大家心目中的榜样。

您可能关注的文档