社区低保核查工作方案范文通用(汇总8篇)

在工作生活中，方案的制定是提高效率和质量的重要手段之一。方案的设计需要与相关方进行充分的沟通和协商，获取他们的意见和建议。以下是一些经典方案的范文，可以借鉴其中的表达方式和逻辑结构。

社区低保核查工作方案范文通用篇一

刘娜同志于1985年出生，大专文化，xx年参加工作，现任云杉路街道办事处云杉路社区居委会主任。参加工作以来带领社区一班人，兢兢业业工作，一心为民服务，忠实地执行党的各项方针政策，主动为群众排忧解难，社区各项工作开始步入正轨，服务居民的能力和水平不断提升，大家一致的称刘晓娜同志为“居民的贴心人，社区的好主任”

小社区承担大服务。

云路社区居委会成立于xx年3月，由原垂柳街、枫树街两个居委会合并而成，管辖百合园、怡盛、英金、金百合4个封闭小区和原区政府老居民区，常住居民3377户，常住人口6917人。社区事务千条线，服务居民一根针。基于这种认识，刘晓娜同志经过总结和对实际情况的考察提出了“小社区、大服务”的工作理念，有针对性地推出系列服务制度，有条不紊地穿引出一条条服务之线，在社区和社区人心中勾画出一道道靓丽的风景线。

在社区工作中刘晓娜同志一直坚持进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心，重新梳理，时刻把群众的冷暖挂在心上，坚持经常走访，访寒问苦，体察民情，动真情、办实事。

社区低保核查工作方案范文通用篇二

秉承公司“创新”的企业文化，鼓励员工用发现的`眼光寻找创造非凡的契机，在设计、工程、营销、服务、管理的各个环节中，利用技术、流程、工艺、材料、服务、管理等方面的创新及改进，并借助公司的推广行为，带来财务表现、满意度、公司品牌或管理效能的提升，使之成为一种长期可持续的公司文化。金点子内容可涉及以下方面：

设计：通过规划、设计、选材等方面的优化、改进、创新，提升产品品质及性价比；

营销：营销手段及渠道创新、客户关系维护等；

服务：服务流程改进，提高客户服务效率或客户满意度；

公司管理：流程优化或再造，改善工作方式方法，提升员工士气、管理水平。

20xx年4月1日—20xx年1月15日。

2、季度金点子不限数量，凡是通过评审会评审都将成为季度金点子；

3、所有季度金点子将在年终参加年度十佳金点子评选。

1、活动启动。

3月20日—3月31日，通过邮件、海报、oa、双周纪事启动“金点子”活动。

2、宣传及点子收集。

截止时间：每季度最后一月即6月、9月、12月20日前；

推广：对收集到的第一个点子进行分享，同时进行每月点子分享，制作城市龙虎榜；

季度评审结束后，7月、10月、1月5日前以邮件及海报形式分享评审结果，并对每位参与者给予反馈。

3、季度评审。

评审时间：每季度最后一月即6月、9月、12月30日前。

评审标准：所有点子将按照分类递交对应专业评审会评审，并按照以下标准进行评审，未通过评审的点子反馈给城市公司。

1）创新性。从具体实施、人力管理、点子本身等方面看是否创新；

2）可行性。从公司内外部管理、能力条件、资金和人力等资源，是否具有可执行性；

4）可推广性。此点子行动模式能够在相似的区域或群体间较快、较好的推广；

评审办法（2选1）：

2）投票制。评审会直接以投票方式得出，评审员2/3通过即为季度金点子。

5、推广跟进。

对已通过且评星的金点子提报管委会讨论，确定是否进行推广及推广范围（城市试点、区域、全集团）。对确认进行推广的金点子进行跟进，在推广后两个月了解推广情况，由各试点公司反馈（困难、改进、效果），汇总后统一反馈给管理会。

6、年度金点子评选。

评审时间：20xx年1月10日前。

评审标准：同季度评审。

评审办法：由管委会投票选出年度十佳金点子。

年度十佳金点子评审会成员由管委会成员组成。

季度金点子奖金500元。

金点子证书。

年度十佳金点子水晶奖杯。

参加集团年会机会。

社区低保核查工作方案范文通用篇三

根据20-年7月25日重庆市第三届人大第五次会议通过的重庆市城乡最低生活保障条例、渝民发(20-)83号、渝民发(20-)139号渝新委发(20-)522等文件，和我社区实际情况，低保工作的难度增加，现拟定20-年柳背桥社区居委会的低保工作计划如下：

一、明确好申请时间：每月的1号至10号为受理社区居民申请城市最低生活保障金时间，11号至20号为入户调查阶段，21号至30号为审查阶段。

二、做好申请关、入户关、政策关、人情关。

1、申请关：申请条件充分、各种证明齐全。

3、政策关：严格按照政策规定、全面核实其经济收入情况;。

4、人情关：严格按照文件规定办、不讲私情、做到该保就保、不该保坚决不保。

三、做好社区低保的听证评议会：建全低保听证会侯选人的组成，严格按照低保听证会的程序进行听证，对申请人做好听证记录。

四、组织好低保人员的动态管理，抓实家庭收入界定工作。

1、组织低保人员定期学习法律、法规、公益活动;。

2、经常入户调查其家庭成员收入情况。

五、按月、季、年审批做好分类管理。

六、与其单位联系，为低保人员提供就业机会。

七、做好基础台帐，报表、搞好低保人员的低保金发放。

八、对社区的低保听证侯选人全年进行二次或三次的政策培训。

九、在白合村(中建厂家属区)内、兰花村(钟表厂家属区)内、石新路51(跃华小区)、石新路69号(人才楼)、新设置低保宣传专栏共计4个。

社区低保核查工作方案范文通用篇四

为认真贯彻落实国家、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接及改革完善社会救助制度的决策部署，充分发挥城乡低保制度在巩固拓展脱贫攻坚成果中的政策性兜底保障功能作用，根据《省民政厅省财政厅省乡村振兴局关于开展2022年城乡低保年度核查的通知》（黔民发［2022］1号）、《遵义市民政局遵义市财政局遵义市乡村振兴局关于印发遵义市2022年城乡低保年度核查工作方案》的通知（遵市民政通［2022］10号）及（务民通〔2022〕8号）的要求，特制定本工作方案。

一、总体目标。

以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神以及xxxxxx“七一”重要讲话精神、视察贵州重要讲话精神、对民政工作的重要指示精神，按照中央、省、市、县有关工作会议要求，紧紧围绕实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接目标任务，坚持以人民为中心发展思想，坚持尽力而为、量力而行，坚持城乡统筹、权责清晰、保障适度的原则，扎实开展城乡低保年度核查，切实做到。

二、组织领导。

为切实加强城乡低保工作的组织领导，保障提标核查工作有力开展，镇人民政府成立城乡低保工作领导小组。领导小组下设办公室在镇社会事务办，由王飞同志兼任办公室主任，陈超负责日常事务工作。

三、工作任务。

社区低保核查工作方案范文通用篇五

号）、《吉林省最低生活保障工作规程》（吉民发〔。

2014。

〕

4

号）相关规定，按照。

3

月

25。

日区政府召开的“开展全区城乡低保对象清理核查工作会议”要求，制定本方案。

以市十三次党代会、区五次党代会和区五届人大一次会议精神为指导，严明纪律规范、营造风清气正的环境，构建公开公平公正的低保工作机制，遵循低保对象动态管理原则，不断完善低保补差式救助机制，努力实现应保尽保、应退尽退、精准施保的工作目标。

按照。

“标准科学、对象准确、待遇公正”的总体要求，坚持“应保尽保、应退尽退、公平公正、动态管理”的原则，建立健全保障对象有进有出，保障标准有升有降的管理机制。切实维护群众利益，保护人民群众的合法权益。

1.

对已享受低保待遇的家庭重新审核、认定。

2.

按照程序切实做好新纳入低保对象的申报、核查和审批工作。

坚持实事求是、阳光操作的原则，做到户籍状况清楚，科学评估核定家庭收入、财产符合相关规定，申请审批程序规范操作，确保政策公开、程序公开、对象公开，提高群众的知情权、参与权和监督权。

（五）子女出国留学、择校，有大额存款、家庭有高档收藏、有价证券的；

2

套（含。

2

套）以上住房的（低于区级以上人民政府规定的廉租住房人均保障面积的除外）；

（九）。

“农转非”

1

（十二）父母健在以未成年子女为户主的家庭以及其他不符合条件的家庭；

（十三）城乡低保中的。

“拆户”、“合户”、“多户一证”和平均分配低保金的；

（十六）程序不合法、不规范或相关证明材料不全的，

（十七）无法定赡养、抚（扶）养关系合户办理低保人员；

（十八）无理取闹、谩骂工作人员，拒绝接受工作人员入户核实家庭财产和家庭收入的；

（十九）子女在机关、企事业单位上班的（出具收入证明，核算赡养费）；

（二十）低保经办人员和村（居）委会成员近亲属享受最低生活保障而未备案的；

（二十一）其他不符合城乡低保规定条件的。

（一）保障对象是否符合保障条件；

（二）保障对象的保障程序是否合法合规；

（三）保障对象的档案资料是否齐全、相关证件是否合理合法；

（四）各项保障政策和保障待遇是否落实到位。

目前，我区城乡居民最低生活保障标准。

:

城市为。

380。

元

/

人

/

3500。

元

/

人

/

年。

2017。

年

3

月

26。

日开始至。

5

月

10。

日结束，分四个阶段进行：

各有关单位要召开城乡低保对象清理核查工作动员会，制定实施方案，成立组织机构，部署城乡低保清理核查工作。同时宣传、民政及各乡镇（街道）等有关单位要相互配合，密切合作，认真做好城乡低保政策宣传工作，营造良好的城乡低保清理核查氛围。

各乡镇（街道）要对清理核查工作进行认真安排部署，抽调人员，集中时间，开展入户核查，确保取得实质性进展。

100%。

核查登记实行“谁调查、谁签字、谁负责”的工作责任制，对造成“漏保”、“错保”有关责任人，将按规定追究责任。

“一看”、“二问”、“三查”、“四登”、“五访”、“六议”的清理核查方法，看家庭居住、生活等情况；询问家庭成员就业、收入等情况；查户口、查收入、查房产、查消费、查表象；登记核查相关表册；走访邻居、基层干部及知情人，了解低保家庭真实情况；做到家家登门、户户核实、人人见面。

主要是进行初审和信息比对，开展民主评议，张榜公示，最后进行审批。

一是信息比对。乡镇（街道）通过市民政局信息比对平台进行比对，检验申请家庭是否隐瞒财产收入，初步审核其是否符合低保条件，是否需要进一步入户核验。经比对明显不符合低保条件的，由乡镇（街道）向该户出具《不予保障通知书》，写明不予保障原因，收回并销毁《低保证》。

“联合评议组”，并依据自愿原则，对申请人家庭经济状况调查结果的客观性、真实性进行民主评议，允许一定数量的村（社区）居民参会监督，以确保评议的公正、透明。

7

天，并注明乡镇（街道）、村（社区）两级低保工作机构的举报电话，公开征求群众意见，接受社会监督，公示无异议的填写全省统一制式的《审批表》，并报送区民政部门。

“联合审查组”对举报信息进行重点审核，不符合条件的，由乡镇（街道）向该户出具《不予保障通知书》，写明不予保障原因；经审核仍符合条件的，按规定程序纳入保障范围，在乡镇（街道）进行长期公示。

五是建立档案。民政部门根据《吉林省社会救助档案管理办法（暂行）》要求，按照统一标准和流程，按户建立纸质档案。同时在低保信息管理系统中按户建立电子档案，电子档案要与纸质档案内容一致。此次清理核查相关材料要整理存档。

成立由区督查（绩效）办、监察局、民政局等有关部门组成的检查验收工作组，负责对各乡镇（街道）的低保清理核查工作进行检查验收。对清理核查工作不彻底、责任落实不到位，特别是因工作不到位引发群众上访、影响社会稳定的，区政府要进行全区通报批评，并责令限期整改。

成立由马国成区长为组长，冯国刚副区长为副组长，纪检、组织、宣传、信访、督查（绩效）、民政等有关部门和各乡镇（街道）负责人为成员的全区城乡低保清理核查工作领导小组，专门负责全区低保清理核查工作的组织领导。领导小组下设办公室，办公室设在区民政局。各责任单位要结合各自工作职责，认真研究制定具体实施方案，对各项工作任务进行细化分解，把责任落实到岗位、到人头。

各责任单位要加大政策的宣传力度，通过板报宣传栏、发放宣传资料、走访、座谈等多种形式，广泛宣传低保方面相关政策，让全区广大干部群众熟悉掌握低保政策的范围、对象、标准和申报审批程序等具体内容。同时，宣传、民政部门，各乡镇（街道）要强化宣传教育，引导群众消除福利依赖思想，发挥自身潜力，通过自己的劳动增收致富。

各相关单位要牢固树立全局观念和责任意识，积极稳妥的做好各项工作。避免清理核查简单化、极端化，盲目冒进，矫枉过正，引发新的社会矛盾。各乡镇（街道）要全面做好群众信访接待工作，把问题解决在基层，解决在萌芽状态，防止出现大规模的集体访和越级访，确保社会和谐稳定。

社区低保核查工作方案范文通用篇六

20--年--社区居民委员会在--街道办事处党工委的大力支持下，在社区全体工作人员的共同努力下顺利、的完成了工作任务。为使20--年的工作能够更加顺利的开展，使工作进一步系统化、具体化，结合本社区的实际情况特制定工作计划如下：

1、拥军优属工作：在春节、八一、七一、十一等节日对社区内军烈属做好走访慰问工作，有工作记录，解决他们的实际困难并广泛开展拥军优属的宣传工作。

2、殡葬管理工作：在社区内大力宣传《殡葬管理法》，使社区居民进一步了解殡葬管理管理方面的知识，做到本社区的汉族群众丧葬火化率达到100%。按时上报报表。

3、对社区内残疾人做到底数清楚、档案齐全，定期组织他们参加各类文化、文艺活动。做到经常性的走访，切实解决他们的生活困难。

4、做好社区老龄委的工作，积极开展多种开展多种多样的文化体育活动，丰富社区老年人的业余文化生活。掌握社区老龄人口的基本情况，做好《老年优惠证》、《老年优待证》的收集、整理、发放工作。

5、每月按时参加街政例会，按时上报各类报表、计划、总结、简报，及时传达有关文件精神。起到居民与政府间的桥梁与纽带作用。

6、召开两次居民代表大会。每半年召开一次社区联席会议，会议有计划、有通知、有记录、有总结，做到档案规范，资料齐全。制定社区委员会、每周例会及每月学习制度，并有详细的记录。

7、每月按时向办事处主管领导汇报当月工作情况。

社区低保核查工作方案范文通用篇七

做好民政工作对维护社区稳定，构建和谐社区，促进经济社会全面发展具有重大意义。20--年，社区民政工作将全面贯彻落实科学发展观，以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，切实加快社区民政工作进程。现将20--年江苏东路社区民政工作计划如下：

一、总体思路。

全面贯彻落实科学发展观，以民生工作为重点，完善社区管理体制，健全服务体系，发展福利服务，推进社区救助服务，深化社区建设工作，推动和谐社区建设。

二、具体措施。

1.以民为本，切实解决民生问题。

在“民生年”里，进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务，始终把群众的冷暖放在心上，认真贯彻落实民政政策，增强为居民服务的意识和责任感。脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务，做好低保、社会救助、残协等社会救助工作，切实保障社区困难群众的基本生活，努力实现社区救助工作的规范化。

2.增强自主创新能力，进一步做好社会性服务工作。

加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的日常服务和管理工作，在抓好常规性工作的同时，努力创新，例如：老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。

3.依法行政，规范管理。

在社区建设、区划等工作中，严格按政策办事，规范门牌号管理、社团管理等各项工作，使其良性循环，健康发展。

4.立足本职，强化措施，确保社区民政工作的落实。

做好民政工作，重在落实，贵在实施。社区民政工作人员要进一步增强责任意识，职业意识和服务意识，创新思路，转变思想和工作作风，促进民政工作创新发展。一是要加强学习，提高认识，坚定信心;二是要凝聚力量，努力把社区各方面的力量和资源凝聚起来，加强与居民的联系和交流。

5.强化工作手段，为民政工作提供制度和措施保障健全和完善责任制，把各项工作量化，细化，做到责任分工，职责明确，奖罚分明，确保社区民政重点工作整体推进。

6.按时参加街道民政工作例会，及时上报信息、报表等工作材料，积极参加上级部门组织的会议、培训和活动，保质保量完成各项常规和临时交办的工作任务。

7.规范民政各项工作档案，加强日常档案管理。做到规范、科学、完整。

社区低保核查工作方案范文通用篇八

1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素，如“××学校团委20xx年工作计划”。

2.计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等，也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后写订立计划的日期。

1.情况分析(制定计划的根据)。制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。

2.工作任务和要求(做什么)。根据需要与可能，规定出一定时期内所应完成的任务和应达到的工作指标。

3.工作的方法、步骤和措施(怎样做)。在明确了工作任务以后，还需要根据主客观条件，确定工作的方法和步骤，采取必要的措施，以保证工作任务的完成。

1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神，武装思想。

2.认真分析本单位的具体情况，这是制订计划的根据和基矗。

3.根据上级的指示精神和本单位的现实情况，确定工作方针、工作任务、工作要求，再据此确定工作的具体办法和措施，确定工作的具体步骤。环环紧扣，付诸实现。

4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难，确定预算克服的办法和措施，以免发生问题时，工作陷于被动。

5.根据工作任务的需要，组织并分配力量，明确分工。

6.计划草案制定后，应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的，只有正确反映群众的要求，才能成为大家自觉为之奋斗的目标。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。

办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司^v^。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xxxxx情况，为领导决策提供依据。作为xxxxx企业，土地交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。

我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司(0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的发展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。

先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售情况。就x号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。

认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。

配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资管理工作。

组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的各项手续。

体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧;。

6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。

经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。

积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;。

第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;。

第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。

不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。