物业监督管理检查制度范文范本(模板10篇)

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物业监督管理检查制度范文范本篇一

为进一步健全督查机制,整合督查力量,全面推进我镇各项工作,结合中央、省、市督查工作要求,特制定本办法。

一、督查工作范围。

(一)上级党委、政府及其部门交办剑南镇党委、政府工作的贯彻落实情况。

(二)镇党委、政府确定的重要工作落实情况。

(三)镇党委、政府主要领导安排和交办事项落实情况。

二、督查工作程序。

(一)分解立项。对市委、市政府的重大决策部署,镇党委、政府主要领导的重要工作安排,及时进行分解立项,制定《督查事项责任分工表》下发至各责任部门、社区。

(二)落实责任。对所列督查事项要明确责任部门、责任人员、办理要求、办结时限。对涉及多个部门的办理事项,要明确牵头分管领导和主办部门。

(三)开展督查。镇纪委、镇党政办和相关部门组成督查工作组,对工作落实情况进行督查。督查主要以现场查看为主,督查结果形成专报。

(四)报告结果。主办单位在规定时限内要向镇党政办报告办理结果,镇党政办汇总后报告镇党委、镇政府。如办理过程中,有职权范围内不能够解决的问题,主办单位应及时向镇党政办报告,镇党政办明确牵头镇领导或报告镇党委、镇政府研究解决。

(五)回访复核。对督查事项的完成情况,镇党政办视情况进行跟踪回访。

(六)严格问责。

1.定期予以通报批评并督促整改(原则上每月集中通报一次),被通报批评的部门及社区,在年度目标考核中按次扣分。

2.同一事项被连续通报2次或累积被通报达3次以上的部门及社区,部门分管领导和社区主要负责人要书面向镇党委、政府说明情况。

3.对交办事项落实不力的领导和部门及社区,情节严重的,建议追究责任。

三、督查工作机制。

(一)各部门各社区作为抓落实的主体,要一级抓一级,层层抓落实。各社区要建立本社区督查工作机制,单位主要负责人对督促检查工作负总责;分管领导对督促检查工作负直接责任,要亲自部署、亲自抓落实。

(二)统筹协调机制。由镇纪委、镇党政办牵头,对各项督查事项进行统筹。原则上,镇党委、政府议定事项,镇党委、政府主要领导交办事项,上级党委、政府交办事项督查工作,基层党建,组织工作,干部监督等督查工作由镇党政办牵头;行政效能、作风建设等督查由镇纪委牵头;全镇性的中心工作、阶段性重点工作由相关部门牵头。

(三)定期督查工作机制。原则上每月5日至8日(逢节假日顺延)集中安排督查,集中督查时,督查事项、督查对象和督查时间将通过《督查通知》的方式明确。

(四)督查结果与目标考核相结合工作机制。被通报表彰的单位,年度目标考核时按次加分;通报批评扣分直接在目标考核总分中扣除。

物业监督管理检查制度范文范本篇二

为了强化员工责任意识，进一步加强仪表设备的日常维护，做到分工明确、责任到人、奖罚分明，充分调动每位员工的工作积极性，确保每台设备都有人管，每台设备状况都受控，以提高仪表设备的保障能力，达到装置安全、稳定、长周期运行的目的，结合车间实际情况，并征求班组长意见，经车间班子讨论，特制定仪表联合一车间双包机制管理制度。

1、领导小组：

组长：副组长：组员：

2、工作内容：

2.1、检查、督促“五定期”的执行，落实自己的职责。

2.2、组员执行每天上岗巡回检查。

2.3、双包机领导小组每周组织全面检查1次。

2.4、根据周检结果，每月向事业部推荐3个控制室，5个装置，参加样板评比。

1、员工包表。

1.1、班组根据辖区仪表设备台账，分清仪表设备的重要等级，并根据班组人员状况，逐台设备承包到个人，由包表人完成所承包仪表的日常维护及保养工作。

1.2、dcs、plc、esd等电子控制设备以及大机组，班组要安排技术业务水平精湛的人员进行专人包机。

1.3、班组必须明确包机明细，执行组长（岗位技术员）包片，其他班员包到逐台设备。

1.4、每位员工都要设立双包机记录台账，并结合“五定期”工作内容进行相应的记录。

1.5、包表人职责范围：

1.5.1、熟练掌握所包仪表设备的结构、原理、性能、用途和修理技术。

1.5.2、处理一般仪表设备隐患和故障。

1.5.3、执行仪表设备维护保养“五定期”。

1.6、组长（岗位技术员）职责范围：

1.6.1、熟练掌握所包片区仪表设备的结构、原理、性能、用途和修理技术。

1.6.2、检查、协助包表人完成仪表设备维护保养“五定期”。

1.6.3、安排并协调处理本装置内仪表设备故障。

1.6.4、做好本装置各类档案记录。

1.6.5、整理本装置技术资料。

1.7、班长职责范围：

1.7.1、精通仪表基础知识，要有一定的管理经验。

1.7.2、班组的日常管理及安全工作。

1.7.3、安排、检查“五定期”的执行。

1.7.4、协调解决辖区内较大仪表设备故障。

1.7.5、提报班组的消耗材料。

1.7.6、班组员工的实际动手能力的培训工作。

2、干部（技术员）包区。

2.1、技术员负责所承包片区的技术管理工作，并根据车间阶段性工作安排，协调组织各项工作的完成。

2.2、技术员职责：

2.2.1、精通仪表知识，善于分析、解决问题，有学习热情。

2.2.2、监督、抽检“五定期”的执行。

2.2.3、解决片区仪表设备出现的故障问题。

2.2.4、提报片区设备的备品备件。

2.2.5、提报片区设备隐患，并初步确定整改、更新方案。

2.2.6、提报片区设备技术月报（四率报表、月度总结等）。

2.2.7、员工的理论及实际知识的培训。

3、主任包装置。

3.1、主任全面负责所承包装置的安全、生产、技术、基础等管理工作，确保装置的安全、稳定运行。

3.2、主任职责：

3.2.1、精通仪表知识，善于分析、解决问题，有学习热情，具备一定的管理能力。

3.2.2、负责所承包装置的'生产指挥及安全作业。

3.2.3、检查各项制度、工作的落实。

3.2.4、技术更新、隐患治理、设备改造、基本建设的落实。

3.2.5、协调解决装置内重大仪表故障。

3.2.6、辖区各项计划、报表、报告、方案、总结的审核。

3.2.7、车间全体员工的培训工作。

1、定期巡回检查：巡回检查执行定人、定时、定点、定路线、定内容。

1.1、定人：巡回检查执行要有专人负责。

1.2、定时：

1.2.1、上午9：00。

1.2.2、下午3：00。

1.2.3、夜间21：00。

1.3、定点：巡回检查设置检查关键点，对关键点的检查要有检查痕迹（挂牌或记录等），对工艺车间设置的仪表巡回检查点，巡检人员必须执行巡检签到。

1.4、定路线：各仪表专责根据装置生产特点，制定巡回检查路线，巡回检查时，严格按照巡回检查路线进行巡检。

1.5、定内容：

1.5.1、仪表设备完好状况。

1.5.2、仪表设备运行状况。

1.5.3、仪表设备泄露状况。

1.5.4、仪表设备供气、供电状况。

1.5.5、仪表设备环境状况。

1.5.6、仪表设备保温、保冷状况。

2、定期清洁卫生：

2.1、仪表设备要保持清洁卫生，执行每周一次（周二、周三）定期清洁。

2.2、由于工艺介质泄露以及环境变化对仪表设备造成的污染，应不分频次及时清洁。

3、定期排污校零：

3.1、设立排污对零档案，内容包括：设备位号；工艺介质；排污对零日期；排污对零结果；活门状况；排污对零作业人等。

3.2、仪表设备执行。

物业监督管理检查制度范文范本篇三

2、建立安全检查评比制度。对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。安全检查工作列入年终部门评先个人评优考核资料。

3、严格安全检查登记制度。对检查中查出的各类隐患，要有详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，并落实到职责人。记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情景检查负责人要进行再复查。

4、严格安全检查报告整改追源制度。对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关职责；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。

5、各班级处室要设有安全员。班主任为本班级的第一职责人，处室主管领导为本处室第一职责人。各班级处室对安全检查要自成体系，职责要落到具体职责人，对重要部位和贵重物品检查要定时定人定位。

6、安全检查必须有计划有步骤地进行，并明确检查资料重点和方法，促进各项防范措施的落实。

7、建立检查情景校内通报及向领导汇报制度。学校除了每月次的安全检查之外，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情景在校内进行通报或直接向领导汇报。

8、建立学校安全工作领导小组，由校长担任组长，定期对学校安全工作进行检查。

物业监督管理检查制度范文范本篇四

为了强化执行力,保证各项管理制度的贯彻落实,促进我场管理上台阶、上水平,切实提高经济运行质量,圆满完成年度生产经营任务目标,根据集团公司文件精神,经总场研究决定实行内部管理督察制度。

一、督察原则与方式。

1、督察工作以生产经营、基本建设目标的完成情况为核心,与现场管理工作相结合,以强化执行力为重点,切实把各项管理措施落到实处。

2、实行两级管理督察。一是各分场(厂)对各自所属单位进行督察;二是总场对各分场(厂)进行督察。以各单位内部督察为主,总场定期对各单位的督察情况进行调度。

3、采取专业督察与综合督察相结合的方式,不定期、不定时、不定点的全方位督察。

二、督察内容。

对各单位生产、经营、基本建设等各方面的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。主要包括:。

1、管理制度的贯彻落实。

主要内容:对集团公司、总场发布的各项管理制度、规定是否及时进行贯彻落实。包括:贯彻传达情况,根据总场的要求制订的适合本单位实际的制度、意见、措施,以及在本单位的实施情况。

2、企业管理情况。

是否存在着管理不严、标准不高、管理粗放、随意性大的问题。

3、招(议)标管理。

内部招标管理制度情况;对额度以上的物资、设备采购和土建安装等是否进行规范招(议)标;限额以上的招(议)标是否按规定程序报批;招标记录是否齐全。

4、工程项目管理。

实行项目经理责任制情况;项目管理制度制定情况;基建、技改、大修等项目的质量、工期、投资额度控制情况;项目是否按期达产达效,是否存在盲目投资造成浪费问题等。

5、应收账款。

促销促收措施制度及实施情况;应收账款年度控制额完成情况。

6、原材物料的管理。

主要内容:内部关于原材物料的采购、保管、出库、库存定额管理等管理制度的制订、执行情况;闲置物资、清欠物资的管理、串换、变现情况。

7、产成品的库存、销售管理。

主要内容:单位产成品的库存、销售管理制度的制订情况,及具体执行情况。

8、生产过程中的工艺管理、设备管理、安全管理。

主要内容:单位生产过程中的工艺管理、设备管理、安全管理等方面制度的制订情况,制度执行情况;是否杜绝了装备的跑、冒、滴、漏现象。

9、人力资源管理。

工资定额的控制情况,工资性费用的列支情况,员工及临时工是否按规定雇佣等。

10、现场管理。

主要是指生产、办公、生活现场的环境管理。主要内容:现场达到环境整洁、物流有序的要求;单位内部建立健全有关部门规章制度情况;内部现场管理开展情况;是否存在长流水、长明灯现象;内部现场管理检查、奖惩情况。

11、劳动纪律。

主要内容:单位在劳动纪律方面的制度制订情况,单位职工个人遵守劳动纪律情况,岗位责任制的落实情况(迟到、早退、脱岗、睡岗等),内部监督检查情况。

12、信息管理系统的使用情况。

是否按照盐场的信息系统管理规定使用。

13、生产经营工作中的其他方面。

三、考核及处罚。

督察小组对各单位生产经营管理情况认真进行督察,对存在的问题进行科学分析,着重查找主观原因,并及时通知该单位限期整改。如发现未按督察组要求进行整改的,通报批评并扣罚主要负责人及单位年(岗)薪。对存在严重违章、违纪和管理混乱的单位,由督察组提出对该单位主要负责人或班子进行调整或诫勉意见,报总场研究后按有关程序处理。

四、组织领导。

为了保证管理督察制度的贯彻实施,总场成立督察领导小组,成员组成如下:。

组长:***。

副组长:***。

成员:***。

领导小组下设办公室,办公室设在企管处,***兼任办公室主任。

五、其他。

1、各单位都要成立相应的由单位负责人为组长的督察小组,配备督察人员,负责本单位范围内的督察工作。结合自己的实际情况制定各自的督察制度和办法,要简便易行,注重实效。

2、各单位每月3日前将本单位上月的督察情况报总场督察领导小组办公室,总场督察领导小组办公室汇总整理后上报集团公司。

六、本办法从下发之日起施行。

物业监督管理检查制度范文范本篇五

2)一旦发生触电,必须迅速切断电源,及时而正确地施行人工抢救。

1.设备检查。

变配电所的设置,建筑结构及有关设施:。

变配电所应避免设置在有火灾、爆炸危险、空气污染或有剧烈震动的场所;。

变配电所室门应向外开,并采用轻型铁门或包有铁皮的木门;。

变压器室的门应上锁,并挂“高压危险”的警告牌及安全色标;。

变配电设备遮栏高度应不低于。

电气设备:。

变压器。

变压器外壳无渗、漏油,并和铁芯同时可靠接地。

当发现变压器有下列情况之一时,应停止运行:。

1)音响不均匀或有爆炸声等异常情况;。

2)油面低于油面计的下限,并继续漏油下降时;。

3)防爆管或油枕喷油时;。

4)正常条件下温度过高,并不断上升时;。

5)油色过深,油内出现炭质;。

6)套管有放电现象或严重裂纹。

油开关和隔离开关。

油开关的油位应在上限与下限之间;油色正常、无渗漏;排气管应完好无损;。

油开关操作灵活,准确可靠、合闸机械指示正确;。

故障跳闸后的油开关,应检查套管有无断裂、引线有无烧伤、油箱有无变形;。

隔离开关的瓷瓶和连接拉杆应无裂纹、无放电痕迹、销子无脱落。

负荷开关和跌落保险。

负荷开关操作机构应灵活可靠;。

跌落式熔断器应倾斜安装,与垂直线保持15°~30°夹角;。

有爆炸、火灾危险及剧烈震动的场所,不能使用跌落保险;。

所有开关的各部件应完整无损,操作机构安全可靠,并有额定电压、电流值和分合位置的标志。

互感器。

电流互感器的二次回路导线截面为,无中间接头号,连接可靠,且不得装设开关或熔断器。

电力电容器。

电容器不得装在高温、多尘、潮湿及有易爆易燃和腐蚀性气体的场所;。

运行中的电容器组,三相电流应保持平衡,相间不平衡电流不应大于5%;。

物业监督管理检查制度范文范本篇六

为加强安全管理，发现和查明各种危险的隐患，督促整改;监督各项安全规章制度的实施;制止违章指挥、违章作业。结合公司实际情况，特制定本制度。

1、综合性安全检查是以落实岗位安全责任制以重点，各专业共同参与的全面检查。

(1)公司级安全检查，由公司总经理负责组织有关人员进行，每月不少于一次。

(2)班组级安全检查，由仓库负责人组织有关人员进行。检查每周不少于一次，并将检查结果和整改情况上报综合办公室。

2、专业性安全检查(主要按电气设备、特种设备、安全装置、危险化学品、厂房建筑等以及防火防爆防中毒等专业开展检查)、季节性安全检查(根据各季节特点开展防雷、防静电、防洪防汛、防冻保暖、防火防爆等检查)可与公司级综合性安全检查结合进行。

3、节日前检查。节日前应组织人员进行一次安全、保卫、消防等针对性检查，以消除隐患，确保节假日期间安全生产。

4、日常安全检查。操作人员必须严格进行交接班检查和作业过程中的'巡回检查，认真执行操作规程，认真填写原始记录，发现问题及时报告公司领导。

5、各级安全检查均应编制安全检查表，内容应包括检查的项目、标准、结果等，以便于为检查热源提供依据，规范安全检查，减少检查的随意性。

2、对所有的隐患问题和不安全因素都必须立即整改，不得拖延。有些限于物质技术条件暂时不能整改的问题，必须采取应急的防范措施或监督使用，并纳入计划，限期解决，做到条条有落实，件件有交待。

3、对严重威胁安全生产的重大隐患项目应立即安排整改，对暂不具备整改条件的重大隐患，必须采取应急的防范措施，并书面向安监部门报告。

物业监督管理检查制度范文范本篇七

1目的。

规范内部管理服务工作,确保各部门内部管理高效、有序。

2适用范围。

内部管理工作。

3职责。

经理负责组织公司工作计划(年度/月度)的制定、实施与控制,并对年度、月度工作进行总结。

各部门负责人负责本部门的工作计划(年度/月度)的制定、实施与控制,并对年度、月度工作进行总结。

经理负责组织每月对各部门的月检工作。

4工作流程。

工作计划的制定。

年度工作计划。

年度工作计划的内容应包括以下几部分:。

a)年度工作目标;。

b)主要工作实施说明;。

c)保证措施;。

d)工作计划实施、完成时间表;。

e)费用预算。

月度工作计划。

月度工作计划的内容应包括以下几部分:。

a)月度工作计划;。

b)主要工作实施说明;。

c)工作计划实施、完成时间表;。

d)费用预算。

工作总结的制定。

年度工作总结。

讨论结论作为各部门负责人绩效考评的依据之一;。

年度工作总结的内容要求包括:。

a)计划目标的逐项完成情况、完成数据;。

b)主要工作措施的实施情况;。

c)员工的绩效考评结果;。

d)费用成本支出情况;。

月度工作小结。

工作小结应以书面形式报经理进行审核。资料档案员将各部门月度工作小结汇总存档备案;。

经理对工作小结的审核结果作为各部门负责人月度绩效考评的依据之一;。

月度工作小结的内容应包括:。

a)工作计划的完成情况(附统计数据);。

b)员工绩效考评结果;。

c)附录的原始证据。

日常工作组织、布置、实施。

工作例会、专项会议、协调会议。

工作例会:经理每周应定期召开各部门负责人工作例会,工作例会是为日常工作安排、沟通协调、工作小结的会议,会议内容如下:。

a)总结上一周的工作实施情况;。

b)通报各方面、各部门的主要工作实施情况;。

c)提出需要协助的问题、困难;。

d)布置下一周的各项工作;。

e)根据《绩效考评管理规程》,对员工工作表现进行奖优罚劣。

专项会议:会议内容如下:。

a)有明确的会议议题;。

b)有相关人员的主要发言记录;。

c)有结果。

协调会议:是由经理为协调各部门之间的工作而召开的联席会议。会议内容如下:。

a)有事先通知相关人员与会;。

b)有相关人员的主要发言摘要;。

c)有结果。

各类会议均应有详细的会议纪要。

工作的组织实施:经理、各部门负责人应当严格依据公司工作手册以及公司相关工作规定,组织实施专项工作。

内部巡视检查。

经理、各部门负责人应当依据管理工作手册对下属员工的工作进行日常例行检查。

检查频次及检查人:。

经理/副经理每周对各部门工作进行一次巡视检查,并在周检记录表上作相应的的记录和评价。

经理/副经理每月最后一周周末,组织各部门负责人对辖区进行一次全面检查,评审物业状况(重点是检查设备房、主要设施设备、消防报警、公共通道)、员工表现进行检查,并将结果记录在月检报告表中。

检查的方式:采用抽检的方式进行。

检查的原则:。

a)重点部位、重要工作要重点、重复检查;。

b)在会议上列出来的。

问题要重点检查;。

c)对工作的执行结果要重点检查;。

d)检查时注意原始证据的保留。

检查以纠正违规、提高管理服务水平为目的,因而在检查出违规现象时,应当场予以纠正,示范指导。严禁只查不帮的行为。

绩效考评。

经理、各部门负责人应当依据(日检)、(周检)和(月检)对下属员工进行绩效考评。

员工培训。

公司应组织全体员工参加公司举办的相关知识、业务技能培训;。

管理员每年12月26日前根据公司培训计划,结合辖区实际特点,编制下一年度公司内部培训社区文化工作计划,上报经理审批,管理员存档备案。

公司全体员工应参加公司内部培训,培训考核结果作为员工绩效考评的依据之一。

每次培训都应有签到记录、培训记录、培训小结。

质量记录的管理。

经审核批准后的年度工作计划、工作总结由公司归档长期保存。

月度工作计划、工作小结及各种会议记录由各主管部门自动归档,保存期两年。

所有质量记录每月5日前交综合部由管理员负责归档。

5记录、标识。

《业户档案管理规程》。

《楼宇巡视检查工作规程》。

《公司值班记录》。

《周检记录》。

物业监督管理检查制度范文范本篇八

(1)电力变压器安全检查表仅适用于检查变压器本身及其附件,以及装在变压器上的保护装置、测量装置及部分控制电缆。至于变压器的其它保护装置、二次回路、油开关等不在本检查表范围之内。

(2)电力变压器外部检查的周期规定:。

1)发电厂和经常有人值班的变电所内的变压器,每天至少检查一次,每星期应有一次夜间检查。

2)无值班人员的变电所和室内变压器容量在3200kva及以上者,每10天至少检查一次,并应在每次投放使用前和使用后进行检查。容量大于320kva但小于3200kva者,每月至少检查一次,并应在每次投入使用前和停用后进行检查。

3)无值班人员的变电所或安装于小变压器室内的320kva及以下的变压器和柱上变压器,每两个月至少检查一次。

在气候激变(冷、热)时,应对变压器油面进行额外检查。瓦斯继电器发出警报信号时,亦应进行外部检查。

(3)电力变压器应有技术档案,其内容如下:。

1)按照规定格式编制的变压器履历卡片;。

2)制造厂试验记录的副本;。

3)交接试验的记录;。

4)历次干燥的记录;。

5)大修验收报告书,附技术资料一览表;。

6)油的试验记录;。

7)滤油和加油的资料;。

8)装在变压器上的测量仪表的试验记录;。

9)其它试验记录;。

10)检查和停用检查的情况;。

11)备品保管规程(所有变压器合用一书);。

12)变压器的安装图和构造图。

配电变压器的技术档案内容有1~6项即可。

1.变压器外部检查(按周期检查)。

变压器套管应清洁,无破损、裂纹放电痕迹及其他现象;。

变压器声音应正常;。

变压器油包应正常(淡黄色),油位高度符合油标管的刻度要求,并无漏油现象;。

变压器电缆和母线应无异常现象;。

变压器的油温不宜超过85℃,最高不得超过95℃;。

防爆管的隔膜应完整。

2.变压器的冷却和变压器室。

强迫油循环水冷式的变压器,油冷却器的油压应比水压通常高;。

变压器室的门、窗、门闩应完整,门应上锁,房屋不应漏雨,照明和空气温度应适宜;。

变压器室的门和墙上应清楚地写明变压器的名称和厂(所)内的编号。门外应挂警告牌,写明“高压危险”字样。

3.监视测量仪表和保护装置。

发电厂和变电所的主变压器及主要的厂用变压器,应安装测量上层油温的温度表;。

强迫油循环水冷式变压器。在冷却器的前后,应各装水银温度表;。

强迫油循环水冷式变压器。应装设指示给水中断、油循环停止和油温过高的信号装置。

4.电气部分。

检查电缆和母线应无异常象现;。

变压器外壳的接地应良好;。

击穿保险器应配备合理并完好;。

各种标示牌和相色的漆应清洁鲜明;。

装有瓦斯继电器油浸式变压器,其顶盖沿瓦斯继电器的方向应有(1~)%的升高坡度;。

瓦斯继电器和温度表到控制电缆一段导线应采用耐油导线;无耐油导线时,应在离瓦斯继电器以内的导线用白布带扎紧,并涂上耐油的绝缘漆。

5.对变压器的其它要求:。

发电厂和变电所内的主变压器的引出线上应按相涂色;。

油浸式电力变压器的变压器室和室外变电所,应设置适当的消防设备和事故蓄油设施。

6.技术资料应齐全。

物业监督管理检查制度范文范本篇九

(一)为了加强全镇食品安全的监督管理，明确食品安全监管责任，保障人民群众身体健康和生命安全，促进全乡社会经济的健康和谐发展。及相关要求，制定本制度。镇食品安全工作领导小组及成员单位，必须遵守本制度。

(二)食品安全工作领导小组及成员单位的主要负责人，是本地区或本单位食品安全的责任人，对食品安全工作负领导责任，分管食品安全工作负责人，对食品安全工作负直接领导责任;单位各岗位责任人，对岗位的食品安全负直接责任。

(三)镇食品安全工作领导小组负责全乡的食品安全综合监督管理工作工作。

(四)镇食品安全工作领导小组办公室对全镇的食品安全监管工作实施日常监督和督查。

(五)食品安全工作领导小组各成员单位按照以下职责分工，做好有关的食品安全工作：

食品安全工作在镇人民政府统一领导下，由镇食品安全工作领导小组组织实施。各职能站所根据本工作计划，负责落实监管职能范围的食品安全监管各项工作，指导帮助企业加强自律，提高食品质量和安全，改善食品安全状况，使所监管领域食品安全相关指标达到创建活动要求。

1.各村委会：加强行政区域内食品安全工作的领导，完善协管员和社区信息员食品安全工作制度，细化工作措施，落实工作职责。重点抓好集贸市场、社区宴席食品安全监管、食品安全宣传、食品安全信息工作，协助相关部门落实行政区域内的食品安全工作。

3.镇农科站：负责食用农产品生产领域、生产环境、农业投入品使用和食用农产品安全以及与食品有关的植物病害的监督、监测、检疫、检验管理，深入推行无公害食品行动计划。

4.镇畜牧兽医站：负责饲料、饲料添加剂、兽药生产和使用的监督管理，对动物产品中兽药残留量进行监测，负责动物防疫及动物和动物产品的检疫。

5.镇社会经济发展办：负责食品流通的行业管理，推进食品流通体制改革，监管生猪定点屠宰，酒类市场的行业管理，积极与相关部门配合建立食品信用体系。并负责食品生产加工环节质量的日常监管，负责查处生产不合格食品及其它质量违法行为。

6.镇卫生院：负责食品流通环节和餐饮业、食堂等消费环节的卫生监管，负责食品生产加工环节的卫生许可，做好食品污染及食品安全事件中受伤人员的救治，配合有关部门做好调查处理工作。

7.各中小学：开展好学校食品安全教育工作，协助相关职能站所抓好学校食堂的食品安全工作。

8.镇食品安全工作领导小组其他相关站所：根据站所职能做好食品安全相关工作。

(六)、各成员单位要依据《镇食品安全工作领导小组工作制度、成员单位职责》的规定，严格执行食品监管法律、法规，落实食品安全责任制，明确食品安全职责，确定食品安全责任人，保障食品安全。

(1)在上级政府和食品安全委员会的领导下，对本地区(部门)的食品安全工作负总责;。

(2)负责本辖区、本部门食品的质量监督管理，实施产品质量监控，责成有关部门和执法人员依照相关法律、法规对食品的违法行为进行查处。

(3)负责对责任制的分解和落实。

(4)负责对本部门、本辖区发生的食品安全重大案件的督办;承担因对食品安全工作领导不力而形成制售假冒伪劣食品重大案件和造成较恶劣社会影响的领导责任。

(1)在主要负责人的直接领导下，负责分管部门及责任区的食品安全工作，以及责任制的落实。

(2)负责对分管部门及责任区内的食品质量监督管理工作。

(3)负责组织所分管部门和辖区内发生的食品安全重大案件的查处和督办;承担因对食品安全工作组织不力、措施不当，造成分管部门、责任区内重大制售假冒伪劣食品案件和造成较恶劣社会影响的直接领导责任。

(1)在分管领导的领导下负责对责任区内食品安全监督管理。

(2)对责任区内监管对象的基本情况及时调查、收集，落实各项责任，搞好食品质量动态管理工作。

(3)定期对责任区内的食品安全情况进行监督检查，及时排除隐患，提供政策指导和技术服务。

(4)对责任区内的食品违法案件、违法行为及时查处，重要情况和重大事故案件，按照管理权限向领导和上级汇报，承担责任区内发生的制售假冒伪劣食品重大案件的直接责任。

(5)受理假冒伪劣食品的举报，并及时查处。

(七)各相关部门要按照自己的职能各司其职、各尽其责、分工协作，切实做好食品安全监管工作。

流通环节食品安全监督管理办法。

国家工商行政管理总局。

国家工商行政管理总局令第43号。

《流通环节食品安全监督管理办法》已经xxx国家工商行政管理总局局务会审议通过，现予公布，自公布之日起施行。

物业监督管理检查制度范文范本篇十

2、员工岗位自查的内容是：

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（2）疏散通道、安全出口是否畅通；

（3）消防器材、消防安全标志完好情况；

（4）场所有无遗留火种；其他消防安全情况。

（5）检查营场所有无违法犯罪情况。

3、员工在对检查中发现的消防隐患应当立即消除，不能当场消除的，应当按照火灾隐患整改制度上报处理。对于违法犯罪法动状况及时上报主管负责人处置、不能处置的及时上报公安部门及主管部门。

营运时间内对消防安全及治安安全每日安全巡查，对营运现场相关安全巡查、每2小时不少于一次，巡查情况如实记载及时处置安全漏洞。

1、防火及安全巡查由安保人员及当值管理人员组织单位相关人员每日开展。

（1）用火、用电、用油、用气有无违章；

（4）常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品等情况；

（6）严查“黄、赌、毒”相关情况。

（7）重点部位员工在岗在位情况。

每日防火及安全巡查应当作出书面记录并报单位主管安全负责人签字确认，对防火及安全检查中发现的`隐患，按照火灾隐患整改制度及娱乐场所治安条例处理。

1、防火及安全检查由管理人组织，每季度不少于一次，检查时由各部门负责人、相关人员参加。

（1）、消防安全制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；

（2）用火、用电、用油、用气有无违章；

（6）是否违反国家消防技术标准要求使用易燃可燃材料装修；

（7）住宿与生产储存经营合用场所的设置是否满足ga703的规定；

（8）消防（控制室）值班人员值班情况，消防安全重点部位管理情况；

（9）灭火和应急疏散预案的制定与演练情况；

（10）员工消防知识掌握情况；

（11）易燃易爆危险品的储存、使用是否符合有关国家消防技术标准要求；

（12）防火巡查、火灾隐患整改及防范措施落实情况；

（14）娱乐场所管理条例及相关法律、法规及时落实、保障工作人员及消费客人有一个安全舒适健康的娱乐环境。

相关防火及安全检查应当作出书面记录并由检查人员签字确认后归入单位消防及安全档案；对防火检查及全安巡查中发现的隐患，按照火灾隐患及如乐管理条例处理。