最新职工餐卡申请书通用(通用9篇)

总结不仅可以帮助我们反思自己的行为和决策，还可以帮助我们总结经验，为将来的工作和学习做好准备。写总结时，我们要注重逻辑性和条理性，使读者能够清晰地理解和接受我们的总结观点。为了能更好地理解和应用总结的方法，我们来看几个范例。

职工餐卡申请书通用篇一

尊敬的领导：

您好!

我是今年考入十小的一名特岗老师，家住__省__市__县__镇。家里有爸爸，妈妈，弟弟和我。父母都是个老实的农民，家里有五亩地，全家人的生活都靠它，在农闲时候，爸爸也会去离家不远的广州打工，赚取点生活费，常年的超负重农活也让父母的身体一日不如一日。

虽然改革开放以来，农民的生活水品显著提高，但是这只是对于一般家庭来说，哪位父母不希望自己的子女成才，尤其是在我们那个贫困的.农村。要想过上好的生活，唯一的办法就是努力学习，考上好大学，找到好工作，也正是这样我和弟弟两人都努力的学习。弟弟跟我同一年在乌鲁木齐上的中专，我们俩昂贵的学费让全家都喘不过气来，后东凑西借总算把弟弟和我的学费凑齐。

对于种田的家庭来说一下子要供两个孩子上学是件压力非常大的事情，父母亲在我和弟弟上学期间省吃俭用，总是抓住一切机会外出挣钱，但是每到开学的时候家里都会出现窘境，父母不得不一次又一次的向亲友借钱。__年八月永州发生了大暴雨，洪水摧毁了无数的房屋，我家也遭受了灾情，这让我们这个经济本来就很紧张的家庭更是雪上加霜。

那段阴霾的日子我一辈子都不愿意想起，父母为我们的付出我们一辈子都回报不了。现在我虽然找到了一份满意的工作，弟弟也踏上了实习的道路，可我们家却欠下了大量的外债，我的父母现在也还在广州打工，他们老了，身体也不好，我希望能够得到国家和学校的帮助，使我们这个家庭尽快的走出生活的困境。如果能得到这次补助，我将更加努力的工作，用一颗爱孩子的心把自己的工作做的更加出色。

此致

敬礼!

___。

20__年_月_日。

职工餐卡申请书通用篇二

尊敬的支队党委：

本人xxx,现因家庭经济困难，特向支队申请生活困难补助。我出生在一个十分普通的农村家庭，父亲是一名下岗工人，母亲常年体弱无业，家庭的收入来源非常有限，主要依靠我个人工资收入维持全家生计，并为父母缴纳养老保险，家庭经济状况长期堪忧。家中原有的唯一的住房被父亲所在公司宣告破产后于xx年收回，家中二老长期过着居无定所的日子。由于大环境的影响，房屋租赁价格水涨船高，父母为了减轻我的经济负担，就租住简陋、便宜住房。今年年初，母亲身体状况欠佳，到医院检查后发现患有冠心病和高血压。大半年来，母亲的医疗费用加上定期检查费用开支十分巨大，使得原本拮据的经济状况更加捉襟见肘。我本不愿给单位添麻烦，但各类巨大的开支已使家庭生活费用入不敷出，父母基本生活都难以为继。身为家中独子，我承受着巨大的经济压力和心理压力。在最困难的时期，我想到了部队这个温暖的大家庭，希望能得到单位的关怀，成功申请到生活困难补助，以此减轻家里的一点经济负担。我会更加勤勉工作，以回报单位。特此申请，望领导核查批准。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

职工餐卡申请书通用篇三

尊敬各位领导：

我叫xxx，今年28岁，是xx股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于xx年2月进入xx股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在xx医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在xx有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。

中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。

附院每次开的药物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我现在能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶，xxxx年4月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，现在依然在世，不仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。

因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，希望予以审核批准！

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

职工餐卡申请书通用篇四

尊敬的各位领导：

申请人：许露，女，生于1989年1月1日，家住六安市裕安区狮子岗乡南岳庙村梁大庄组，现在六安市裕安区狮子岗乡旭升幼儿园工作。

申请事由：家庭贫困，请求给予救济资助。

详情：我是一名幼儿教师。我一直坚持着心中的誓言，奋斗在乡村教育的前沿。在这个平凡的岗位上，我已经工作6年了，我非常喜爱孩子们，也非常喜欢幼儿教师这个职业，每天只要看到孩子们，再苦再累我都会觉得开心和快乐。

我有一个贫瘠和幸福美满的家庭，在生活的重压下艰难而又顽强的与无情的命运抗争着。我一家三口在外人的眼里是幸福美满的，可是真实的情况却远非外人所能想象。自从我来到这个家庭，我的生活就彻底的改变了。

老公的家庭状况并非外人想象的那样和谐富足，在开始的时候我们也会为柴米油盐而犯愁，我的婆婆在老公上小学的时候就患有精神分裂症，长期需要药物维持治疗，这个家庭为治疗我婆婆的病当年欠下了巨额的外债和人情债，如今的婆婆身患多种疾病(妇科病、慢性咽炎和卵巢肿瘤等)，陆续进行治疗和药物维持治疗。

今年8月份我婆婆在六安人民医院进行卵巢肿瘤切除手术;我的公公是个文盲，为了照顾体弱多病的婆婆，常年在家务农，当我和老公走到一起的时候才知道我面临现实的残酷和白手起家的不易。有的时候想过放手，想过未来的艰涩，可是看着心爱的孩子，看着憔悴的老公，我的心就软了，虽然老公的人生基础差，但他很勤劳，起早贪黑地忙碌着，通过他几年艰苦的打拼，日子渐渐有了起色。

在老公家，我是儿媳，孝敬公婆自然不用说，在娘家我也是爸妈的心头肉，我的父母都是农民，收入来源甚少，父亲20xx年被查出肝癌中晚期，在合肥安医虽经1年多的积极治疗，但他还是离开了我们，留下母亲一人，当年为父亲治病欠下了十几万的外债，也自然地分摊到我们的头上，我的哥哥右手有残疾，也只能和嫂子带着2个孩子常年在家务农艰难地维持着生计，母亲的重担也就落到我们的头上，婚后我和老公省吃俭用偿还了小部分外债。但仅靠我们微薄收入，已力不从心，除去赡养双方老人生活费用和医药费用，抚养孩子和家庭的日常生活开销外已所剩无几，现已债台高筑，生活的重担压着我们喘不过气。

9月13日是我终生难忘的日子，中心校和幼儿园领导告诉我：“你的家庭状况我们了解，国家今年有个中央专项彩票公益金励耕计划，你符合要求，我们决定把你报上。”听到这些话后，我特别的兴奋和开心，就像抓住了一根救命稻草，燃烧起生活的希望。恳请上级领导考虑我的实情给予批准为盼。

此致

敬礼!

20xx年x月x日。

职工餐卡申请书通用篇五

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快半年了，在这近两年里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢大家在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工作做到平衡过渡。

在短短的两年时间我目睹公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我在这里只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

20xx年x月x日。

职工餐卡申请书通用篇六

 尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

来到公司也已经快半年了，在这近两年里，得到了公司各位领导及同事的多方帮助，我非常感谢大家在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的.一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让工作做到平衡过渡。

在短短的两年时间我目睹公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我在这里只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

申请人：

职工餐卡申请书通用篇七

尊敬的领导：

首先，感谢领导给我这次评选优秀员工的机会，也感谢您能在百忙中看我这份自荐书。自从来到长富，在质量检测这个工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯的做好本职工作，以严谨的工作态度来对待每一件事。单位对于我这名员工来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学，跨入公司便开始新的学习生涯，在这里我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是为人处世的道理，在与员工、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步。

自20xx年进公司至今，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有取得特别值得炫耀可喜的业绩，认真完成每次的检验计划，总结经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做的更好，尽可能的`提高工作效率，与同事相处和睦。

在工作中我认为让我学会最重要的一点就是，让我知道如何安排时间及沟通的能力。沟通创造价值，所以沟通也是很重要的，少点摩擦，多点宽容，这样同事、部门之间的工作才能协调配合的更好。在工作当中我全心投入工作中去，以健康快乐的心态来办公，以严谨负责的态度给出每一份报告。无论是之前还是未来我将会更加努力、更加勤奋的工作、更高的目标、更高的起点要求自己为公司明天的宏伟蓝图添份一力。为公司的全面发展和攀升的目标奋斗。

最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事领导的支持各肯定。

我深信，一份耕耘，一份收获，从点点滴滴的工作中，我细心积累经验，使工作技能不断提高，为以后的工作奠定坚实的基础。在此感谢我部门的领导在工作中给了我诸多的指导与帮助,还有我的员工同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和帮助，假如没有他们就没有我今天的成长。最后再次感谢领导在诸多工作之际观看我的自荐书。您们辛苦了。

职工餐卡申请书通用篇八

经帮扶站工作人员初审，符合申请救助条件的人员，填写《困难职工申请救助表》，同时提交困难救助申请书、本人身份证、工会会员证及所在单位、居委会证明等。帮扶站在收到职工申请，经调查核实后，当月内集中报区工会研究审批。符合条件的，按照救助标准给予一次性生活救助。

二、医疗救助申请程序。

申请人经所在基层工会或直接到区帮扶站提出申请，填写《困难职工申请救助表》，并提交下列资料：一、本人身份证明材料;二、市级以上医院出具的疾病诊断证明和病历资料、医疗费用凭证等;三、在职职工需提交单位相关证明。

帮扶站在收到申请人申请材料后，在当月内集中报区工会研究审批;符合条件的，按救助标准将救助资金直接交付本人;不符合条件的，予以解释和说明。

三、助学帮扶申请程序。

每年高考后，区工工会将行文至各基层工会开展特困职工子女高考情况调查。符合条件的特困职工子女，可到父母所在单位或直接来区帮扶站领取《困难职工申请救助表》，按要求填写，经职工单位工会组织或街道居委会核实盖章后送帮扶中心，同时，提供家庭户口簿、低保证、高校录取通知书等材料。

四、法律援助申请程序。

申请人如实填写《法律援助申请表》并提供如下材料：

(1)本人身份证明材料;。

(2)申请法律援助事项的有关证据材料;。

(3)本人及家庭成员经济状况的证明。

职工餐卡申请书通用篇九

尊敬的领导：

本人工龄xx年，根据国家休假的相关规定，可以享受每年xx天的公休假，今年已休公休假xx天，现本人需申请公休假xx天，事假xx天，病假xx天，时间x年x月x日至x年x月x日，请院领导给予批准为盼！

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

根据《职工带薪年休假条例》职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满20年的'，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。