总结可以帮助我们回顾过去,规划未来。总结要体现自身的思考和思想,不仅要简单地陈述事实,还要表达个人的理解和认识。为了帮助大家更好地写出完美的总结,我整理了一些相关范文供大家参考。
协议书丢失证明怎么写篇一
_________派出所:
我单位职工:_____,性别:男,出生日期:___年___月___日,身份证号码__________,住址:_______________。
于20xx年6月11日,到燕莎商城购物时,丢失钱包,里面含有身份证、现金等物。
需申请补领身份证,望给予办理为盼。
xxx。
20xx年x月x日。
协议书丢失证明怎么写篇二
我系学生__________,学号__________,专业__________,班级__________。该生因不慎将身份证丢失,其身份证号为:____________________,相关事宜望协助办理。
辅导员:______。
__________年__________月_________日。
协议书丢失证明怎么写篇三
____________派出所:
今有我校____级_______系_______班学生_____,电话_____________。因不慎将二代身份证遗失,(遗失地点_____________,遗失时间__________身份证号为_________________,敬请贵所给予补办,特此证明。
注:常住人口登记卡必须尽快归还户籍室_________________。
保卫处。
_______年_______月_______日。
协议书丢失证明怎么写篇四
今证明本校生,姓名:____________,性别:____,民族:____,出生日期:__________________________,现为____________大学________班学生,住址:________省________市____区________路________号,身份证号:_________________________________,不慎丢失身份证,本人申请办理。
____________大学。
____________学院。
________________年________月________日。
协议书丢失证明怎么写篇五
开具毕业证丢失证明所需信息:
1、姓名,证件号码。
2、学历层次(中专或职高或技校或高中)。
3、学校名称。
4、入学时间和毕业时间。
5、丢失原因。
6、开具证明时间并加盖出具证明单位公章。
兹证明:
***是我校**级**系**专业毕业生,毕业证编号:******。因其毕业证书丢失,特此证明。
此致
*********学校(公章)。
**年**月**日。
协议书丢失证明怎么写篇六
孝义市凯旋电梯安装维保有限公司:
贵公司于20xx年01月05日给我店开具的票号为***-*****,内容为“脚踏板4块”,所开价格为4400元的`收据不慎丢失,望贵公司重新开具一张收据。由此给贵公司带来的不便敬请谅解。
山西吉隆斯商贸有限公司家家利孝义店。
20xx年01月21日。
协议书丢失证明怎么写篇七
由于我们在工作中的疏忽在为 xx 单位印制的 xx 收据验收时才发现缺失了票据号为:xxxx 至 xxxx 的` xxx 页的收据一本,特此证明。
为在此造成的失误表示歉意!
xxxx单位 日期
本人对xxxx的押金单已经遗失,经过双方友好协商,约定如下:
正常退还我押金人民币xxxxxx元(大写);
2.此收据证明我已经收讫押金无误;
3.原押金单作废,不得再作为退款依据。
收据人签字:xxx
日期
合肥银锐商贸有限公司财务部:
现有 公司代码+名称 因 原因 ,将贵公司以下收货报告结算单据丢失。
收货部门 日期 单据号 金额
请贵公司财务查据核实后,给予确认此遗失说明,我公司同意按贵公司财务规定承担单据遗失损失,并承诺以此说明作为日后结算凭据,若日后找到原始单据自行作废,不再要求重复结算。
申请单位经办人签字: (加盖财务章)
2.财务部证明单据未付款: 主管签字:
3.出纳证明丢单风险金已收: 出纳签字:
4.对账会计证明手续齐全:
加盖对账章有效 对账签字:
协议书丢失证明怎么写篇八
1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。
2.由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。
3.职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。
4.职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
5、档案原则上不自己保存,属于机密材料。
档案材料分:履历材料、学历评聘、党团、鉴定材料、奖惩材料、参加工作工资合同、其他材料。根据自己的回忆,到材料的原始出具部门找。
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