自来水公司创建方案范文(通用9篇)

在实施方案之前，我们需要充分了解问题的背景和相关情况。一个好的方案要有可操作性和可度量性，以便进行跟踪和评估。如果你想了解一些成功的方案实践经验，那么以下的案例分析一定会给你带来一些启示。

自来水公司创建方案篇一

深入贯彻落实科学发展观，树立^v^安全发展^v^的理念，围绕^v^安全生产月^v^主题，深入开展安全生产宣传教育活动，大力提高全民安全素养。

二、活动主题和时间。

活动主题：加强安全法治保障安全生产。

活动时间：总时间为6月1日-30日。

6月8日联合正源物业举办消防讲座。

6月15日安全生产宣传进工地(正源地产)。

6月22日走进辖区企业安全检查隐患整改。

6月26日应急救援预案演练、安全生产宣传。

三、组织机构。

组长：xx社区书记、主任。

副组长：xxxx社区副书记。

xxxx社区副主任。

xxxx社区安全员。

成员:xx。

四、xx社区活动安排。

1、安全生产学习。

联合xx物业邀请xx正xx教官。为居民举办一次消防安全知识讲座，为社区居民和单位进行消防知识普及，重点强化居民和单位的安全意识。

2、宣传。

在辖区内悬挂相应横幅、标语，张贴宣传画，充分利用墙报、橱窗等多种形式，进行全方位宣传，大力营造安全氛围。

3、安全检查，隐患整改。

社区组织志愿者队伍深入各生产经营单位、餐饮店面和幼儿园开展安全生产检查活动，查各单位安全制度落实情况以及安全生产设备设施安全状况。结合正在开展的各类安全生产专项整治活动，查找和及时治理事故隐患，确保安全生产各项工作落到实处。

4、应急救援预案演练。

社区组织一次应急救援演习活动，由街道对活动情况进行评比;组织居民参加街道举办的^v^火情初发阶段应急处置演习室内推演^v^活动，提高居民应急处置突发事故的能力。

五、总结。

通过^v^安全生产月^v^各项活动，对社区6月宣传取得成效和隐患整改情况做全面总结，并及时上报街道安监站。

自来水公司创建方案篇二

想迈入了大学的校门。他们一定想在这四年中学到很多东西，为了以后的发展开拓一片属于。

自己的天空。那么，在四年后，他们一定会找到适合自己的工作，但是，与此同时，他们也。

将接受考验，所有工作的必经之路——招聘、面试。二、活动目的1.为了提升广大学生的就业意识，培养学生的就业技能，活跃校园就业、创业气氛。

我、挑战自我的机会。

形式:设计制作宣传海报，让同学了解比赛的主题内容，从而在比赛中更好地展现自。

己的特长。

数，满分10分。

面试:选择公开面试，面试由自我介绍、面试问答、竟职演说、情景模拟、加分环。

自来水公司创建方案篇三

三、创建范围和标准

（一）党员先锋岗

（二）党员责任区

（1）综合管理部责任区

责任人：xx党员：xx

（2）市场运营部、项目管理部责任区

责任人：xx党员：xx

（3）财务管理部、成本管理部责任区

责任人：xx党员：xx

（4）工程管理部、设计管理部责任区

责任人：xx党员：xx

2.责任区党员的主要职责：

（4）介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢。

3.党员责任区的创建标准：

四、创建的方法步骤

（一）党员先锋岗

（二）党员责任区

五、时间安排

六、活动要求

自来水公司创建方案篇四

为进一步做好校园疫情防控工作，完善应急预案流程，使全体师生熟练掌握开学后各项应急措施，我校决定开展学校疫情防控工作应急实战演练，为新学期开学做好准备，特制订如下疫情防控应急演练工作方案：

一、组织机构。

成立疫情防控应急演练工作领导小组：

组长：史_。

副组长：

组员：

各处室成员正副班主任年级组长。

二、演练时间：

20__年4月9日上午9:30。

三、参演人员：

全体教职工、门卫等参加演练。

四、演练内容。

演练内容包括学生入校、校内检测以及学生出现身体异常情况的应急处置。

五、演练流程。

实战演练前，校长分别进行春季开学学生入校防控操作流程及应急演练流程的部署。

演练第一步——入校。秩序引导组引导师生保持安全距离，有序进入指定通道。

演练第二步——测温登记。值周组成员对进入校园的每一名师生员工进行体温检测，进行相关情况问询，并作好登记，发现体温异常的师生及时送至留观室。

演练第三步——班级复检和开学第一课。学生进入教室，班主任对进入教室的学生复检。待班级学生到齐后，班主任收齐健康卡，上好开学第一课，并做好学生报名注册等工作。

演练第四步一一异常情况处置。入校时、上课期间、晨午检时发现发热(体温超过度)、咳嗽、乏力等身体异常症状的学生，值周组、任课教师和班主任立即上报卫生专管员(留观室负责人)，卫生专管员上报学校领导并联系陵江社区卫生服务中心，由服务中心医生安排学生就医，班主任联系家长告知情况。

演练第五步——演练总结。演练结束后，演练领导小组根据演练过程中出现的问题，进行研判，反复推敲琢磨，修定完善方案，并告知相应岗位工作人员，争取做到每一名工作人员都能熟练掌握应急流程和科学规范处置方法，确保不漏项、不漏人，为开学后全体师生的生命健康保驾护航。

自来水公司创建方案篇五

根据**市和马尾区关于和谐企业创建工作要求精神，结合公司实际，提出如下。

20xx年通过开展和谐企业创建工作，进一步建立健全现代管理体系，提高企业管理水平；认真贯彻《。

劳动合同。

法》，不断改善职工生产生活条件；加强职素质教育，增强自主创新能力，提高企业核心竞争力；履行社会责任，健全诚信体系，为**市和马尾区科学发展、和谐发展、创新发展奠定扎实的基础。

和谐企业创建活动包括三个方面内容：劳动关系和谐、环境关系和谐、社会关系和谐。

（1）企业劳动关系和谐。

1.公司依法与职工订劳动合同，实施集体合同制度。

2.认真执行《劳动法》和《劳动合同法》规定的工时制度、休息休假制度；严格执行政府规定最低工资标准，按时足额发放职工工资，按规定支付加班加点工资；依法实施工资集体协商制度，职工工资随企业效益提高合理增长。

3.公司职工依法办理保险，按规定缴纳社会保险费；积极开展困难职工的各项帮扶活动。

4.改善职工工作条件，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品；重视职工生活设施建设。

5.依法加强安全生产管理，认真开展落实企业安全生产主体责任活动，开展隐患排查，预防各类伤亡事故发生，完善安全生产条件，确保安全生产；建立工会主动参与安全生产的工作机制；依法维护女职工和未成年工合法权益；加强职业病防治工作。

（2）企业与环境关系和谐。

1.公司遵守环境法律法规，自觉承担环保责任，加强生态环境保护。

2.促进清洁生产，提高资源利用效率，减少和避免污染物的生产；增加专项资金投入，大力实施节能降耗，发展循环经济，实现资源和废物的减量化、再利用和资源化，提高能源资源综合利用率，实现资源节约。

（3）企业与社会关系和谐。

1.公司坚持合法经营，内部管理规范有序，照章诚信纳税。

2.诚信守法，注重产品质量，提高企业效益，增强抗风险能力。

3.自主创新，优化结构。开展技术创新活动；积极实施自主品牌、技术标准和知识产权战略；遵守知识产权法律法规。

4.公平竞争，有序发展。与同行之间公平有序竞争，具有较高的信用评价等级。

5.履行责任，贡献社会。自觉履行社会责任，积极参加政府重大活动；加强企业和谐文化建设，提炼凝聚人心、积极向上的企业精神；注重职工教育培训，为职工创造良好的的发展空间，提高职工整体素质；加强职工文化阵地建设，丰富职工的精神文化生活，保持工致队伍稳定；全面开展创建"平安企业"活动，营造安全稳定的社会环境；支持社会公益活动，积极参与"春风行动"等社会公益事业，与企业外部关系融洽，树立良好的公众形象。

1月份至8月份：

2月份、公司召开创建工作动员会议，对市、区有关创建工作要求和考核标准进行说明，结合公司实际部署创建工作。

3月份、公司各部门对照市里考核标准寻找差距，制定整改措施，明确责任单位和责任人。

4月份、运用宣传栏、报刊、网络等工具和阵地，向职工宣传创建工作，扩大影响力，营造良好的创建工作范围。

5月份、继续对照市责任标准对不足方面进行改善；

10月份：公司对照市考核标准开展初步自评，对自评分低的项目找出原因并采取措施改进。

11月份：迎接马尾区考评，对区考核提出的整改意见进行整改。

12月份：迎接市考核组考评。

（一）例会制度。公司每个月召开一次领导小组成员会，分析活动进度情况，总结经验，找到差距，部署工作。

（二）奖励制度。将和谐企业创建工作开展情况列入公司对各部门单位考评的重要内容；各部门单位开展的各类针对负责人的评优评先工作要征求组创建办意见。

（三）经费保证。公司拨出一定经费作为中开展创建工作的开支费用。

自来水公司创建方案篇六

——全员培训率、特种作业持证上岗率达到100%；

——重大安全隐患整改率达到100%；

为使创建本质安全型企业工作更具体化、更操作化，继续实行矿井标准化达标工作，在安全质量标准化的基础上进一步实现企业本质安全化。根据公司安全生产实际情况，结合市、县创建本质安全型企业通知的要求，制定本公司创本工作实施方案。

（一）创本领导机构。

组长：xxx。

副组长：

成员：

领导组下设办公室、规划组、宣传教育组创建指导组四个工作组。

（二）工作职责。

1、创本领导组要根据市、县通知精神，结合公司安全生产实际情况，对创本工作的具体规划、部署实施、指导协调、宣传教育等工作进行检查督促，并每季度组织工作组对检查出现的问题进行研究、分析，作出改进意见及工作建议。

2、创本办公室负责整理领导组所作出的改进意见及工作建议，传达给各组负责人。创本办公室并对各工作组的工作进行督促、协调。

3、规划组每半年组织相关人员对矿井通风系统；矿房标准化作业、作业签证情况；吊罐实行情况；线路、管道安装架设执行情况；井下电气保护装置；特种设备维护、保养、检测，安全装置使用自动化；工程质量标准化；防排水管理到位情况；消防设备设施安装到位情况等进行检查，对检查时所存在的问题，按照相关要求制订出有效、可行的整改方案，使安全生产工作真正地达到本质型安全。

4、宣传教育组要利用报纸刊物、宣传版面、网络、班前班后会等多种形式进行宣传本质安全内容。负责组织安全管理人员、特种作业人员、从业人员接受相关部门的专业培训考核。定期公布创本工作情况，形成浓厚的本质安全氛围。

5、创建指导组负责安全工作的现场指导，对创本领导组所提出的.改进意见及工作建议，依照规划组制订的整改方案，将所存在的问题进行落实整改。

（三）工作任务及措施。

根据创本总体规划，为了更好地实现企业创本目标，完成企业创本工作第二步，20创本工作任务及措施：

工作任务：

1、完善规章制度，建立、健全责任体系。

2、推行安全标准化体系建设，3月份通过安全标准化评价，5月份完成达标验收。

3、加强安全教育培训，从业人员安全培训率达到100%，特种作业人员培训、复训318人。认真组织开展安全培训，落实培训工作计划，明确培训责任，强化培训效果，提高全员安全素质。

4、强化带班长作业签证管理，明确现场监督检查，提高现场本质安全管理。

5、搞好6月份安全月活动，办好矿山安全报，努力营造浓厚的安全文化氛围。

6、完善应急管理体系，组织应急演习，提升事故应急处置能力。

7、完成安全生产事故应急预案备案和重大危险源评估备案工作。

工作措施：

1、完善规章制度，建立、健全责任体系。

根据国家法律法规、政策及标准化要求，进一步完善公司的各项规章制度，对现有的安全生产规章制度进行梳理、补充完善安全管理规章制度。逐步健全公司安全生产制度体系、安全生产责任制体系、安全操作规程体系，为公司制度化建设夯实基础。

2、加强安全标准化体系建设。

对照国家发布的《金属非金属地下矿山和尾矿库安全标准化规范》及相关要求，系统梳理矿山、尾矿库安全标准化自评、外部考评发现的问题，制定有针对性的整改和预防控制措施，推进安全标准化达到国家三级标准，争取3月底前提交验收申请报告，5月份前通过省级相关部门验收。

3、加强安全教育培训。

做好安全教育培训工作，按照国家规定制定年度安全培训大纲，按大纲计划、要求落实日常安全培训、全员安全培训、特种作业人员培训、复训、安全生产管理人员复训、主要负责人复训及新工艺、新设备、新岗位、新工人的安全教育培训工作，全面提高职工安全风险及防范能力。

4、加强监督检查、强化现场管理。

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冶金公司年创建本质安全型企业工作实施方案提要：建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础定巡回、例行、综合安全检查表，落实隐患整改责任单位和责任人，并建立安全检查登记台帐、安全隐患整改台帐，实行闭环管理。强化现场安全隐患整改，督促指导带班长现场安全管理，消除作业过程中存在的人、机、环不安全因素。

5、搞好安全月活动、安全文化建设。

6月份根据县安监局“安全月”活动的安排部署，公司制定“安全月”活动方案。以“安全月”活动为主题，印发安全宣传单、举行安全知识竞赛、举办各种安全文化宣传活动。充分利用矿山安全报、宣传栏、板报、班前会等形式，进行安全文化、安全知识、事故案例等内容的宣传、教育。通过广泛宣传，逐步提高全员安全意识，增强员工的安全责任感，努力营造浓厚的安全文化氛围，为公司安全生产工作创造和谐、安全、健康的工作环境。

6、完善应急体系强化应急演习。

建立以公司安全指挥中心为安全信息平台，以各重点岗位视频监控和井下人员定位系统为手段和措施，以应急队伍和应急设备为基础，逐步完善应急管理体系。

3月份在更换灭火器粉前，各分公司要组织一次消防灭火演习。6月份由安全部组织各分公司进行“安全生产事故应急救援预案”演习。各分公司组织职工对应急预案进行学习、熟悉、掌握，以各分公司为单位，开展事故预警、故障处理、应急响应演练等工作，公司根据实际情况确定预案演习项目，应急演习项目矿山以“co中毒窒息事故”；选矿车间以“尾矿库垮坝事故”，按照标准化要求，对演练全过程进行记录备档。

7、完成应急预案备案、重大危险源评估备案。

安全生产事故应急预案备案工作，安全部室积极组织各分公司相关人员做好备案所需的资料，要求在2月30日前完成备案工作。重大危险源评估备案工作事项，要求在3月份前完成备案工作。

各单位要高度重视创本工作，提高认识，大力宣传教育，扎实推进，借机提高安全生产管理水平。从源头上，从根本上搞好安全工作，为公司的安全生产开创新局面，保障安全生产无隐患，杜绝和减少安全生产事故，实现本质型安全。

自来水公司创建方案篇七

根据山东省教育厅的要求和汶上县教育和体育局的工作安排，为保障开学后广大师生的身心健康和生命安全，提高学校的防护和应急处置能力，汶上县第四实验小学小楼校区特制订新型冠状病毒感染防护应急模拟演练预案。

一、指导思想。

全面贯彻党的精神，以确保我校师生的身体健康为第一要务，充分认识疫情的严峻性和复杂性，高度重视疫情防控工作，通过应急演练，确保各项防控措施贯彻执行，为广大师生营造一个健康安全的校园环境。

二、组织领导。

成立汶上县第四实验小学小楼校区特制订新型冠状病毒感染防护应急模拟演练领导小组。

组长：魏冬静。

副组长：

安保组：

医护组：

疏散组：

消杀组：

后勤组：

信息组：

三、措施安排。

1.安排学生在家上学前自量体温，并通过家校群上报体测数据，班主任做好记录。

2.清晨校园消杀，值班教师提前到岗。消杀人员和值班人员上岗前进行测温、消杀、登记等工作。

3.通过下发《致家长的一封信》告知家长按时将学生送至指定地点，学生佩戴口罩，列队入校，前后间隔1米以上。

4.学校设置检测通道，校门口值班人员和消杀人员逐个对学生进行初步测温和消杀处理。若学生出现体温异常，迅速将学生带至临时隔离室，并向学校疫情防控领导小组汇报，通知家长带孩子至医院进行复测。

5.班主任提前到达班级等待区，一、二、三年级在学校大门东侧等待，三、四、五年级在学校大门西侧等待。首先，五、六年级学生入校，五年级进入学校后，班主任带领学生从教学楼西侧依次入班，六年级在班主任带领下从教学楼东侧依次入班;再次，三、四入校后，班主任带领学生由教学楼东侧入班。四年级在班主任带领下由教学楼西侧入班;最后，一、二年级入校后，一年级学生在班主任带领下由教学楼西侧入班，二年级学生在班主任带领下由教学楼东侧入班。

6.学生有序进校后，班主任在班级门口对学生进行体温复测，填写晨午检记录。

7.学生在校期间具体安排。

(1)班主任和任课教师随时关注学生口罩佩戴情况和身体情况。

(2)发现口罩破损应及时进行登记更换。

(3)学校洗手池旁放置若干肥皂，课间安排学生洗手。

(4)学生自带湿巾，便于洗刷后使用。

8.放学时，师生错时、有序放学，然后消杀人员对办公室、教室、功能室等场所进行消杀处理。

自来水公司创建方案篇八

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

近年来，服饰公司党支部坚持以人为本，积极开展形式多样的特色活动，为了引导公司党员牢固树立社会主义核心价值观，激发党员的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合今年建党101周年之际，按照×市委组织部关于开展“两学一做”学习教育专题研讨的通知要求，组织企业党员开展“两学一做”学习教育专题研讨，并结合公司实际，决定在全公司开展学“习”读书活动，现将全员学“习”读书活动方案通知如下：

一、指导思想。

以党的十八大精神和科学发展观为指导，以建设学习型单位、争当学习型党员为目标，紧紧围绕企业党建的需求，致力增强党员自主学习能力，鼓励党员多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动企业科学发展。以培养党员的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。

二、基本要求。

1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。

2、研读经典书籍。认真阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。

3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。

4、聘请党校老师来公司进行授课学习，增强党员理论知识。

5、每月举办一次学“习”小组活动，抄录一段习近平总书记讲话内容，评比优秀学习积极分子，年终总结大评比。

为了使读书活动进一步得到推广，今后公司党支部将会在向广大党员发出“多读书、读好书”倡议的同时，继续选好推荐书目，通过多种学习渠道（网络、微信等渠道）推进全员读书活动，每月开展一次读书主题内容，严抓“读、写、讲、带、促”五个环节，推动公司党员、团青读书活动的纵深开展，以达到通过读书提高青年员工素质的目的。公司党支部将评出学习典型并进行宣传，以激励的方式促进读书活动深入开展，使公司党员素质在读书增知中得到提升。

自来水公司创建方案篇九

为全面贯彻落实中央、省、市、区委关于非公有制企业和社会组织党建工作的部署要求，进一步提升我公司党建工作水平，达到抓党建促发展，抓党建求效益的实效，特制定本方案：

一、成立创建工作领导小组责任到人。

成立以公司党支部书记任组长，各支部委员、各单位负责人任组员的创建工作领导小组，明确工作任务，细化量化工作目标，严格落实党建工作责任制，示范点创建工作办公室设在公司办公室。创建工作领导坚持每个月集中研究一次党建工作和示范点创建工作，解决好创建过程中出现的各种问题，确保创建任务落到实处。

二、加大宣传力度营造浓厚的创建氛围。

利用公司网站、微信群、qq群、厂务公开栏、召开动员会或座谈会等方式加大公司党支部创建党建示范点的宣传力度，明确创建工作的指导思想、主要内容、目标要求和各个阶段的工作任务、工作措施，引导广大党员干部积极参与创建工作，形成党支部书记带头，党员引领，全员积极参与的浓厚创建氛围。

三、

制定周计划、季任务、年目标确保创建实效。

2020年的年度目标任务即成功创建非公有制企业党建工作示范点。为确保示范点的创建实效，公司党支部每周均制定创建工作计划，创建工作领导小组严格按照周计划内容实施落实，同时做好。

总结。

归纳，按时将本周计划落实及下周工作计划上报区委组织部，每个季度对本季度周计划落实情况进行汇总，形成创建情况工作汇报，在公司厂务公开栏公示，让全员监督。

结合公司发展实际，着力打造“红色基石，助力圆友，建设世界”的特色党建品牌。将党建品牌与公司发展理念相融合，在公司内部树立党建工作与企业发展相统一的互利共赢价值取向，逐步探索一条适宜公司党建和公司发展的共赢新路子，确保示范点创建工作取得新成果。

五、组织实施落实任务。

按照创建示范点的基本条件，进一步完善公司的党建工作运行机制、党员教育管理机制和表彰激励机制，进一步加强领导班子建设、干部队伍建设和党员队伍建设。大力开展形式多样、内容丰富的主题活动，把主题活动与提高党员素质相结合，与解决职工关心的热点、难点问题相结合，以主题活动的扎实开展推进创建活动的深入。

六、创建步骤。

第一阶段：宣传发动阶段（召开创建工作会议，营造宣传氛围）。

第二阶段：组织实施阶段（严格落实周计划、季任务，确保实现年度创建目标）。

第三阶段：总结验收阶段（做好创建资料的归档立卷，认真写好创建工作总结材料，迎接组织的验收考评）。

山东圆友重工科技有限公司党支部。

2020年3月25日。