推断是基于已有的信息和规律,来得出对未知情况或结果的合理推测或猜测。如何写一篇较为完美的总结是我们需要思考和探索的重要问题。以下是小编为大家收集的总结范文,希望能给大家提供一些参考和启示。
申请加工资申请书理由如何写篇一
尊敬的领导:
您好!
我自20xx年11月初加入公司,不知不觉已经两年多了,期间一直本着以司为家的心境,以工作为努力目标,不敢有丝毫懈怠之心;在此期间个人的能力也在不断的提升和进步,不断的成长和收获,始终认真的完成每天每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,努力对公司的发展做出了自己应尽的责任。经过两年的努力,深信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作,甚至能应付更难更有挑战性的任务,所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。
近年公司不断发展壮大加之公司业绩不断攀升,业务也不断增加更新,公司业绩及收入也渐渐步步高升,工作量不断增大,不定时不规则的加班,工作任务与技能要求显得更高更专业。再加上物价不断的上涨,cpi值每月不断刷新变高,通货膨胀明显,而受物价上涨影响最明显的是中低收入人群,毕竟我们对物价的'承受能力最为脆弱。北京生活及消费水平在全国名列前茅,而我目前收入低薄,每月收入仅能自给,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工,心中便有了一直走下去的希望。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。至于公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
以公司员工薪水水平做平行参考,比较的结果是:“相同的工作内容,而本人获得的却是偏低的薪水”。根据劳动法工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。薪酬是衡量工作价值的标准,薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。我相信对于有一定能力和执行力的员工,领导是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,安心为企业服务。基于以上实际情况,特此向您提出加薪申请,申请从目前工资提升到10000元每月以同工者同酬,恳请平等待遇,恳请领导考察并同意给本人提高薪水。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进,我相信能力及技能大家共同见证,用事实说话。期待您的答复!
申请人:
日期:
申请加工资申请书理由如何写篇二
敬爱的公司领导:
你好!
自从****年**月**日加入**公司以来,随着公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于现在的工作职责范围和工作强度,我希望月薪是****元(在原基础上增加500元)
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
受公司刘懂的信任与赏识,我于****年**月*日开始了在商务部的工作,参与公司产品的报价工作,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,因为在日常的工作中,这些您应该非常了解,提出这样的薪金要求,并不过分。我相信,只要付出,就会有收获!
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到****元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
敬请公司领导考虑我的申请。
业务部:***
20xx-9-12
申请加工资申请书理由如何写篇三
各位领导:
你好,本人任职机房领班已经三个春秋,期间工作虽然有辛酸也有苦辣!自我我感觉还算良好,在工作中我尽力做到一丝不苟,尽心的忠守自己的职责,尽可能把工作做到最好,在生产中,率先的把啤机的生产效率调到最高,把质量调到最好,把人员安排得合理,把浪费降到最低作为工作的宗旨,这些在日常工作中我都致去做,不止现在这样做,以后也还会继续的这样做下去!但是,在工作中难勉会受到不公来对待与待遇!造成心理上的障碍,在此向领导提出:在过去的两年里,物价的不断飙升,表明了国家经济形势的好转,这是国家经济向前发展的'必然之路,是好事,但却给我们这些工薪低层很大的生活压力,所以籍此向领导提出几点加薪的理由:
2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费,众所周知,人的生理状况是在夜间才能够获得充足的睡眠,而长期长时间的捱夜,白天睡眠不足的情况下会对身体造成不可忽视的伤害,还会留下许许多多的后遗症,促使人快速的步人亚健康,更甚的说严重点,上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱,而不是拿技术与劳力去换金钱了。
3、同职位的工资分配差异太大不协调。这个大家心里都知道,也就不明说了。
4、上班压力与工资不协调,领班职责担负了半个班生产与管理工作,担负的是半个主管的职责与压力,并不是一份轻松而自由的工作!每个月的工作日按26天计,每个月就得上317个小时,按现在我的工资计,平均也只是6元每小时,付出远小于回报,这是个现实问题。
5、家庭负担重。
结合以上几点,希望领导能结合实际情况,适当的加点工资,是给予我工作能力上的肯定,也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种慰藉,为以后更尽职尽心的工作增添一点信心!
此致
敬礼!
20xx年xx月xx日。
申请加工资申请书理由如何写篇四
尊敬的领导:
您好!
我自xx年xx月份有幸进入公司以来,近半年了,期间始终抱着“是我家,繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽绵力,此实为我的荣幸。所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的,我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时,他们也给予了我更多。更感谢您对我的栽培和帮助,我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从xx年xx月xx日开始工资提升到(xx00元/月).
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信:只要付出,就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!。
此致
敬礼
20xx年xx月xx日。
申请加工资申请书理由如何写篇五
您好!
我自20xx年11月进入公司以来,至今已近三年,期间一向担任资料员职务,本着以司为家的心境,一向努力工作,不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大,我个人本事也在不断的提升和提高,这段共同成长的岁月里,使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围,感激公司领导对我的栽培与帮忙。
现本人已近而立之年,结婚、供房等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅2500元,而广州市本就消费水平极高,每月收入仅能自给,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工的传统,心中便有了一向走下去的期望。
基于对公司的热爱和对领导的信任,鉴于此刻的工作职责和工作强度,我期望公司能将我的工资提高1000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,尽表现于工作之中。
人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,期望公司能将我个人工资提高到3500元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用进取的、认真负责的态度去做好每一件事,不会所以怠慢工作,这是我的知识和修养要求我应当做到的。
期待您的答复!
xxxx年xx月xx日。
申请加工资申请书理由如何写篇六
尊敬的领导:
本人自加入公司以来一直认认真真、兢兢业业的对待公司交予的每项任务,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心,为公司的发展做出了自己应尽的责任,并与公司共同进步共同发展。个人业务技术能力不断提高,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。
我为公司的发展感到由衷的高兴,同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也提高了员工的工作积极性;反之增加怠工情绪,影响工作效率和收益,不利于企业的长期发展。
在本岗位的薪酬水平,按照所从事的.岗位根据学历,工作年限区分薪酬水平,这是非常合理专业的。目前本岗位的市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上,鉴于目前生活成本巨大。所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时,本人如有不足之处,也诚恳地希望公司领导及时提出指正,从而更好的为公司服务。
特提供岗位薪酬水平报告一份,供各位领导查阅。
此致
敬礼!
申请人:_______。
__年__月__日。
申请加工资申请书理由如何写篇七
尊敬的总经理:
随着公司的不断发展,后勤部的工作内容逐渐增多,涉及的工作内容范围也一直在不断拓宽,现在后勤人员的.清洁工现在还缺几名,招聘新员工因为试用期是800元/月,一直延续了很久,无法适应市场的需求,特别是现阶段物价又总体上涨,希望总经理能够综合考虑因素给予新员工试用期薪酬调整至900元/月。
特此申请。
此致
敬礼!
xx年xx月xx日。
申请加工资申请书理由如何写篇八
各位领导:
你好,本人任职机房领班已经三个春秋,期间工作虽然有辛酸也有苦辣!自己我感觉还算良好,在工作中我尽力做到一丝不苟,尽心的忠守自己的职责,尽可能把工作做到最好,在生产中,率先的把啤机的生产效率调到最高,把质量调到最好,把人员安排得合理,把浪费降到最低作为工作的宗旨,这些在日常工作中我都致去做,不止现在这样做,以后也还会继续的这样做下去!但是,在工作中难勉会受到不公来对待与待遇!造成心理上的障碍,在此向领导提出:在过去的两年里,物价的不断飙升,表明了国家经济形势的好转,这是国家经济向前发展的必然之路,是好事,但却给我们这些工薪低层很大的生活压力,所以籍此向领导提出几点加薪的理由:
2、没有任何的夜班工作补贴。包括夜宵费,众所周知,人的生理状况是在夜间才能够获得充足的睡眠,而长期长时间的捱夜,白天睡眠不足的'情况下会对身体造成不可忽视的伤害,还会留下许许多多的后遗症,促使人快速的步人亚健康,更甚的说严重点,上夜班就等于是拿健康拿寿命去换金钱,而不是拿技术与劳力去换金钱了。
3、同职位的工资分配差异太大不协调。这个大家心里都知道,也就不明说了。
4、上班压力与工资不协调,领班职责担负了半个班生产与管理工作,担负的是半个主管的职责与压力,并不是一份轻松而自由的工作!每个月的工作日按26天计,每个月就得上317个小时,按现在我的工资计,平均也只是6元每小时,付出远小于回报,这是个现实问题。
5、家庭负担重。
结合以上几点,希望领导能结合实际情况,适当的加点工资,是给予我工作能力上的肯定,也是对我工作上所付出勤劳与辛苦的一种慰藉,为以后更尽职尽心的工作增添一点信心!
申请人:
日期:
申请加工资申请书理由如何写篇九
尊敬的领导:
您好!不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我一直担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也锻炼了自己的才能。
而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅4000元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工课件下载[]作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
此致
敬礼!
xx年x月x日。
申请加工资申请书理由如何写篇十
尊敬的领导:
您好,非常感谢公司领导给了我这么多的机会在公司学习,从最初进入公司到现在已经整整13个月了,这13个月里,从最初一无所知,到现在管理一个团队,真的觉得经历了许多,学到了很多。
从进入公司开始,便一直不断学习,不断要求进步,自问在这一年多里,我有很好的遵守公司的规章制度,没有做过任何违规的事情,可能成绩不是最好的,但至少也是尽力而为。
这一年的时间,也很深刻的感受到公司变化的点点滴滴,想当初自己也只是一名简单的销售人员,每天简单的重复一些与客人联系的工作,但是从今年开始,看着公司一点一点的进步,最初只有2个同事,到如今已经发展为20多人的小集体,从最初没有任何的规章制度,到现在制度的不断完善,从最初店铺0信誉,到现在也有2钻的小成绩,这些都是我们进步的一面,值得庆祝的一面,在这一年里也有很多自己很难处理的问题。因为刚刚大学毕业,有很多都是自己不太熟悉的,对于管理这个职位,真的很难去掌控,很多时候可能做得并不好,考虑事情也不会很全面,小组内部也存在很多的问题,虽然前面有很多的难关,但是我不会放弃,我会通过自己不断的努力,将现存的问题尽量的处理好,也会尽全力带领我们的小组不断的发展,做到最好。
可能我的成绩不是最好的,但是也希望公司领导能给我这样的一个机会,能够同意我的工资申请,若有任何的异议,我诚恳的希望您能提出任何的意见或建议,让我今后有一个明确的努力方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
xxx
20xx年xx月xx日
申请加工资申请书理由如何写篇十一
尊敬的领导:
您们好!
我自x年5月份有幸进入公司以来,近半年了随着公司的业务不断发展扩大,我个人的能力也在不断的提升和进步,同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅,而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请。
人追求的目标越高,他的才能就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作价值的标准。薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低,以及工作心情的好坏。在这里我不用说自己工作做得怎么样、工作态度怎么样,因为您是我的直接领导,这些您应该非常了解,您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。提出这样的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的谈不上“功”,同时也是让领导们对我工作的一种肯定,所以请不要误会我的本意,我只是实话实说。我相信:只要付出,就会有收获!
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。当然加薪不是目的,只是希望让我们做得更好!。恳请领导对我个人的工资水平和工作进行评估,准予在现有的薪资酬劳基础上加1k。我一定会更加努力工作的!
此致
敬礼!
xxx。
20xx年xx月xx日。
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