公安机关经验做法材料范文(精选18篇)

让我们用文字记录下过去的点点滴滴，从而更好地走向未来。在总结中，重点突出自己的成就和进步，同时要客观地分析存在的不足。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家整理的一些相关总结范文，希望能给大家带来帮助。

公安机关经验做法材料篇一

基层工商分局是工商系统的“窗口”和“前沿”，能否健康高效运转，事关工商管理部门的社会形象和服务经济建设的质量。近年来，滨海工商局紧密结合基层实际，积极探索，勇于创新，着眼于事先防范和长效管理，积极探索基层工商分局党风廉政建设新路子。实现了纪检监察工作的“四项前移”：即服务窗口前移、宣传教育阵地前移、监督“关口”前移、反腐倡廉防线前移，由于形成覆盖全系统的“纪检监察网络”，有效地从源头上预防和遏制了腐败现象的发生，促进了队伍建设，塑造了良好的工商形象。

现将我们在强化兼职纪检监察员队伍建设工作中的主要做法和体会汇报如下：

一、从完善制度入手，为兼职纪检监察员充分履行职责提供组织支持。

我们刚刚推行兼职纪检监察员制度时，在系统内的认同度较低，许多人认为又是在搞形式主义，在基层分局设立兼职纪检监察员纯粹是聋子的耳朵摆设。概括起来，大概有这样几种模糊认识：

一是认为兼职纪检监察员只是个虚职，可有可无，作用并不大，任命兼职纪检监察员的随意性较大，造成这支队伍的素质参差不齐，难以很好地履职尽责，完成上级和领导交办的各项任务。二是不能正确处理本职与兼职的关系，投入到纪检监察的工作时间、精力较少，出现工作敷衍、应付了事等不良状况，起不到实质性的纪检监察作用。三是认为兼职纪检监察员的作用不大，所发挥的作用也是微乎其微。四是认为监察缺乏权威性，正常工作难以开展。五是存在老好人思想，对一些违纪和腐败现象是睁一只眼，闭一只眼，有的甚至视而不见；有的则碍于情面，不好意思板下脸来履行工作职责。

针对大家在兼职纪检监察员问题上的认识误区，县局大力度地开展宣传教育工作。我们利用召开会议、设立板报、印发资料等形式，反复宣传兼职纪检监察员工作的重要意义，向大家慎重指出，兼职纪检监察员是工商系统反腐倡廉的排头兵，兼职纪检监察员管理得好与坏，作用发挥得大与小，直接关系到一个单位乃至一个系统的党风廉政建设和反腐败工作，直接关系到整个工商系统在社会上的形象。大力加强兼职纪检监察员队伍建设，使兼职纪检监察员工作制度化、规范化，让他们充分发挥兼职纪检监察员的职能，对推进工商系统的党风廉政建设和行风建设有着不可估量的作用。思想疙瘩解了，人心也就顺了，全系统上下形成了共识，大家一致认为，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，当一名兼职监察员神圣而光荣。

兼职纪检监察员的工作刚开展时，由于制度不完善，他们难以正常履行自己的工作职责，工作上出现许多不尽如人意的地方。主要表现在这样几个方面：一是兼职纪检监察员参与工作的面较窄。二是兼职纪检监察员职责不明。三是兼职纪检监察员的综合素质参差不齐。四是兼职纪检监察员的积极性难以调动。

为健全兼职纪检监察员的管理制度，充分激发和调动他们的主观能动性，使分局的纪检监察工作有效运行。我们经过认真探索和研究，出台了几项措施：

第一，强化培训。工商系统纪检监察工作参与的面比较广，兼职纪检监察员不仅要有良好的政治素质和熟练纪检监察业务，而且要熟悉工商业务知识以及其他相关知识，成为一个多面手。为此，我局纪检监察室把带好兼职纪检监察员队伍作为自身建设的重要内容，每年都举行兼职纪检监察员培训活动，增强兼职纪检监察员的工作本领，从而更好地做好监察工作。培训活动主要有：一是组织学习新《信访条例》。专门邀请了县信访局有关领导举办专题讲座，培训主要围绕准确判断信访形势、规范信访工作行为、把握信访工作规律三方面内容进行。二是强化来信来访接待工作培训。邀请县纪委信访室的同志就如何做好群众的来信来访接待工作为兼职纪检监察员传经送宝。三是传授预防职务犯罪知识。邀请县检察院的干警为兼职纪检监察员进行不定期授课，使他们全面掌握预防职务犯罪的相关知识，尽最大可能地防止、遏制和减少本单位职务犯罪的发生。

第二，建章立制。“无规矩不成方圆”，制度是搞好各项工作的前提和保证。要想发挥兼职纪检监察员的作用，使兼职纪检监察员工作有章可循，操作有据，步入正轨，就必须出台相应的规章制度。我们通过调研、征求意见，制定出台了《基层工商分局兼职纪检监察员监督检查办法》，明确了兼职纪检监察员的六项监督职责、监督对象、监督的五个方面29小项、五种监督方式。这些兼职纪检监察员如今可充分发挥对基层工商分局的监督职能，有效实施事前预防、事中监督、事后查处，使监督贯穿于权力行使的全过程。有效的收到了教育防范、源头制约、信息反馈的效果。

第三，明确奖惩。对兼职监察员由县局直接考核，既防止别人打击报复，又防止监察员本身失去监督，使监督和制约平衡。具体考核办法为：局纪检组监察室对兼职监察员的工作采取定期检查与随机检查、一般检查与重点检查、明查与暗查相结合的方式，全面掌握兼职监察员的履职情况；对认真履行监督职责，年内无违纪违法现象发生，在地方政府行风评议中排名前列的分局的兼职纪检监察员，由县局授予“优秀纪检监察员”称号；对单位人员违反党政纪条规，不闻不问、不管不查，地方政府测评滞后的分局的兼职纪检监察员，年内不得评为先进，下一年度内不得提拔使用；对监督不力、严重失职的兼职纪检监察员，按有关规定追究责任。

第四，授予特权。我局明确当兼职纪检员监督受阻或正确意见建议分局长不予采纳或不予执行时，可不通过分局长直接向县局反映；对分局干部进行考察提拔任用之前充分听取兼职纪检监察员的意见，使监督和结果的'运用平衡。

三、从关键环节入手，让兼职纪检监察员的监督贯穿分局工作的全程。

一是注重演好角色，在分局党风廉政建设中发挥主导作用。

当前，仍有少数干部自觉不自觉地把党风廉政建设当作软指标，“说起来很重要，忙起来就次要”，对党风廉政建设重视不够。为了转变这一情况，我局今年在基层分局中将党风廉政建设与“经济卫士杯”考核联系起来，其分值占“经济卫士杯”的1，使得各个基层分局都重视这项工作。而兼职纪检监察员在这中间充分发挥了主导的作用，使各分局的党风廉政建设工作有声有色。

1、扩大监督范围，多打“预防针”。兼职纪检监察员处于监察工作的第一线，平时工作在干部、职工之中，容易发现和接触干部队伍中的一些不廉行为。把监督从“八小时”之内延伸到“八小时”之外，从“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”，对苗头性、倾向性问题及时提醒、定期诫免，防微杜渐，增强工作的主动性。

2、落实谈话制度，多为领导分忧。兼职纪检员做好深入细致思想教育工作，开展经常性的谈心谈话活动，把反腐教育贯穿在日常的工商工作中，确保干部、职工的思想稳定。城南分局在全分局开展了“讲真话、交真心、凝真情”活动，兼职纪检员王远海同志与每位同志真诚的谈心交心，有什么心理话当面说，查找过去的不足，摆出面临的困难，共商克服困难的对策措施，通过开展大讨论和谈心活动，使分局的同志在沟通中磨合，在磨合中融通情感，较好地形成了相互理解，相互信任，相互支持，有责共担，有事同干，有难同克，有利同享的浓烈氛围，增强了创新意识，实干意识，争先意识。全局精神状态振奋后，工作节奏明显加快，工作热情日益高涨，各项工作在和谐的氛围中快速推进。到目前为止，城南分局的各项工作指标比去年同期有大幅度的提升。

3、加强工作调研，多提好的建议。各分局的兼职纪检员对分局的工作充分做好助手工作，加强对工作的调研，为分局的工作提出好的建议。正红分局今年全局人员大调整，工商干部中有是新调进的，可以说是新队伍，新班子。面对老獐沟的复杂的工作环境，再看看一项项繁重的工作任务，从分局班子成员到每个同志都感到有困难，有压力，信心不足。面对这一状况，兼职纪检员张主龙同志建议分局长改变过去派员驻点，分散力量的做法，采取实行条线分工负责，适时集中力量突击的改革措施，分局采取了他的建议。经过半年的实践证明，这一改革实现战斗力倍增，正红分局到六月底已经全部完成全年任务。

二狠抓执法执收重点，在规范履职上发挥监督作用。

今年以来，我局按照省市局提出的“基层建设年”和“规范提升年”的要求，充分发挥基层分局兼职纪检监察员的监督作用，要求他们在执法办案、规费征收、年检注册等进行监督，保证履职行为规范到位。

1、对执法行为重点监督。兼职纪检员对本分局执法情况进行自查，着重从执法办案，市场监管等容易出现违法行为和执法腐败的环节进行监督，发现问题，及时整改，将问题解决在萌芽状态。督查市场监管人员的执法管理，杜绝了粗暴管理，野蛮执法行为，有效地遏制了不作为行为和违反“六项禁令”等乱作为行为，杜绝了“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，规范了行政执法。

2、对行政收费全程监督。公开收费的依据、收费的项目、收费的标准、收费的结果，检查企业年检和个体工商户验照贴花中有无乱收费现象，检查各类收费优惠政策是否落实到位、个体工商户的减免费是否符合规范要求；对收人情费、收费不给有效票据或少票、以物抵费、以吃喝抵费等现象进行重点督查。

3、对年检注册跟踪监督。检查有无对符合法定条件不予审批、登记、颁发证照、年检的；有无对不符合法定条件而予以审批、登记、颁发证照、年检的；辖区范围内经营者持照、亮照情况；已经受理的材料是否在规定时间里办理完毕。

通过对行政执法、规费征收、年检注册等的监督到位，使履职行为规范，今年以来的信访量有明显下降。

三是牵头民主理财，在经费使用上发挥把关作用。

民主理财工作不是分局的中心工作，但它影响中心工作，管理的好坏直接反应分局的全面工作，另外现在实行收支两条线，经费都是核算到每个人，如果不管好经费，就会造成经费的赤字，俗话说：“巧媳妇难做无米之炊”。如果不加强民主理财工作的建设，它将严重干扰中心工作，如果不加强这方面的管理，有的甚至会引发同志之间、上下级之间相互猜疑，影响内部团结。搞好民主理财，是促进分局党风廉政建设，密切党群干群关系的重要途径。我们在全系统八个基层工商分局推行民主理财制度，各分局成立了民主理财小组，由兼职纪检员任民主理财小组组长，刻制了民主理财专用章，由兼职纪检员保管。在每月经费报帐前，由兼职纪检员牵制召开一次民主理财会议，对当月的经费支出情况进行审理，对不合理项目不予列支，并对理财结果予以公示。

为了保证民主理财落实到位，具体实施过程中，兼职纪检员重点把好“四关”：

第一关，财务预算关。年初做好财务预算，本着“以收定支，量入为出”的原则，报民主理财小组审议通过，实行预算控制管理。

第二关，财务支出关。每月报帐前召开民主理财小组会议，分局长和会计或其他人员列席参加。重点研究和讨论当月或季度经费支出情况，对已使用的经费，由民主理财小组进行初审，对合理使用的经费，经民主理财小组盖章，报分局长批准后，再报请县局批准；对不合理使用的经费，由民主理财小组说明理由，不予报销。如八滩分局在今年三月份的民主理财中，发现晚上加班到饭店吃喝的40餐费发票，民主理财小组认为，这样的开支不符合节俭的精神，长期下去会助长吃喝之风，决定这笔帐不予列支，谁吃谁掏钱。民主理财小组组长、兼职纪检员董德荣将民主理财小组的意见告知分局长，并得到了分局长的支持。八滩分局还作出规定，以后加班买饼干、方便面充饥，以节约经费支出。五汛分局在民主理财中发现汽车的燃油费明显偏高，一查发现主要是平时上下班使用汽车消耗的。兼职纪检监察员王林主动提出这部分支出应由个人负担，仅此一项节约经费支出300元。

第三关，“联签关”。对每一笔会计核算业务，必须由经办人、民主理财小组、分局长签字才能入账，县局财计科作出规定，凡基层分局报帐的发票没有民主理财专用章的一律不予报销。

第四关，财务公开关。公开的内容主要是年经费预算收入、支出预算计划和每个月的经费支出情况。公开的内容由分局长签字和民主理财小组审核盖章、会计签字，并由民主理财小组存档备查。

四、从务求实效入手，打造清正廉洁的工商形象。

我们在推行兼职纪检监察员制度工作中，始终坚持务求实效，()决不搞走过场，决不打“和牌”。在全体兼职纪检监察员共同努力下，各基层分局的行业进一步转变，党群干群关系进一步密切，服务经济建设的能力进一步增强。主要表现在：

一是信访量大幅度下降。由于有许多问题和矛盾被兼职纪检监察员解决在基层，近两年的信访量大幅度下降，全系统呈现出安定团结的大好局面。，全系统收到的举报信，比上年同期下降6。

二是凝聚力进一步增强。过去，在基层工商分局经费如何用，分局长说了算，往往会引发同志之间、上下级之间相互猜疑，相互缺乏信任感，影响内部团结。现在分局的收支情况当月理清、当月公示，经费用在哪里公开透明，一目了然，大家心畅气顺，凝聚力进一步增强。

三是费用支出进一步规范。由兼职纪检监察员牵头组织的民主理财有效地督促分局领导严格按支出预算使用经费，较好地杜绝了乱支滥用，严格督促会计按财务管理制度办事，避免发生差错，使财务管理更加规范。

四是节俭意识进一步形成。由于单位收支情况透明度的提高，大家明白分局每月可支配经费是多少，每月必须支出的办公经费有多少，都成为了“当家人”，养成艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。

五是清廉之风进一步弘扬。由于分局的收支置于群众的监督之下，有效地防止了暗箱操作、奢侈浪费、请客送礼、滥开支等违纪现象和不廉洁的行为发生，避免了个人说了算的问题，促进了干部廉洁自律。

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公安机关经验做法材料篇二

我省在贯彻落实中央关于建立巡视制度的决策和部署中，求真务实，扎实工作，在加强巡视机构建设和探索开展巡视工作的方法方面做了一些工作，取得了一定成效。

我省从贯彻“三个代表”重要思想，推进党的建设新的伟大工程，促进反腐倡廉工作的高度，把建立健全巡视组织机构放在重要位置，认真加以落实，力求做到高起点筹划、高标准要求、高规格定员、高水平建设。

（一）“特事特办”，抓紧进行筹建工作。中央纪委、中央组织部、中央编办文件下发后，省委常委会专题研究了巡视机构设置的有关问题。中央政治局委员、省委书记张德江同志多次听取筹建情况汇报，指示要认真落实、抓紧办好，还对巡视队伍建设提出了具体要求。省委副书记、省长黄华华同志明确指示省编办要“特事特办”。省纪委和省委组织部领导多次现场办公，解决筹建中的具体问题。两个部门通力合作，迅速制定方案，考核人员，选定办公场所，以最快速度抓好落实。可以说，省直机关上上下下对巡视机构的筹建，开启了一路“绿灯”。

（二）完善机制，为搞好巡视提供强有力的领导和组织保证。以高效、精干、协调、有力为目标，注意继承过去开展巡视工作的经验，在保留2002年成立的“省委巡视工作领导小组”的基础上，本着“职能衔接，便于领导”的原则，进一步调整、充实领导小组成员，明确职责、重新分工。领导小组组长、副组长分别由省委副书记、省纪委书记和省委副书记、组织部长担任。指定省纪委主持日常工作的副书记和组织部常务副部长参加到小组中来，并牵头负责处理巡视中的经常性工作。设立5个巡视组和巡视工作办公室。各巡视组由组长全面负责，巡视办向领导小组负责。与以前的临时性机构相比，这些措施进一步强化了巡视工作的领导力量，也保证了巡视工作的有关问题能得到及时处理。

的配备，坚持从省纪委、省委组织部中层领导骨干中广泛选拔。既注重工作经历，更注重工作能力；既注重现实表现，更注重思想作风、政策水平等综合素质。再次，对巡视工作人员的选调，坚持层层筛选，宁缺勿滥。明确了4个条件，一是要有过硬的政治素质、较强的党性原则和较高的政策理论水平。二是必须有机关和基层两方面的工作经历，有一定的组织协调和文字、语言表达能力。三是作风正派，有不检点行为的坚决不要，对不善于搞好团结和敬业精神不强的也不予选择。四是必须具备本科以上学历，年龄相对较轻，有一定发展潜质。具体选配时，严格程序，一律由干部部门考核提出初步意见，由纪委和组织部分管领导见面谈话，纪委常委会和组织部部务会议集体讨论决定。由于严格把关，巡视人员各方面的素质比较好，人员构成的覆盖面比较宽，结构较为合理，年轻化、知识化、专业化特点明显。

（四）保障到位，努力创造一流的工作条件。在省委的重视下，省财政追加了预算，确保了筹建工作的顺利进行。巡视机构1900多平方米的固定办公场所也已确定，预计明年春节前可以使用。计划配备的14辆公务用车，12辆已经到位。所有巡视人员人手一台电脑，办公自动化的一系列必需设备基本配齐。所有这些都为巡视工作的顺利开展提供了坚实的物质保障。

我省从1996年开始开展巡视工作。实践中，我们立足实际，边探索、边总结、边完善，尤其是在工作中注意正确处理和把握以下“四个关系”：

还经常沟通联系，主动征求他们对巡视工作安排的意见，避免与其重要工作发生冲突。通过这些实实在在的工作，赢得了干部群众的信任，也取得了被巡视单位领导的理解和支持。

（二）全面了解情况与着重查找问题的关系。巡视工作既要全面了解、如实反映被巡视单位的总体情况，又要把巡视工作的职责定位重点放在查找问题上，尤其是要注重了解掌握深层次的矛盾和问题。按照中央规定的巡视工作任务，我们坚持“三个重点摸清”：一是摸清事关党的路线方针政策贯彻落实的原则问题。二是摸清影响经济社会发展的稳定问题。譬如对一些强行征用农民集体土地、征地补偿款不按规定发给农民、引起群众上访的问题，遇有反映就认真核实，并专报省委，及时予以解决，消除不稳定因素。三是摸清干部群众反映强烈的敏感问题。譬如领导干部自身廉洁问题，用人不公问题等。充分发挥巡视组工作时间长、方式灵活，接触人员多，干部群众心理压力小，容易了解到真实和全面情况的优势，力争摸清真情，摸到详情，摸出隐情。实践表明，这些做法提高了巡视工作的成效。

呈送相关领导54件，移交职能部门处理107件，转下级单位处理74件，这些问题基本都得到解决。

（四）监督他人与接受监督的关系。巡视组的主要职责是监督，在履行监督职责的同时，也必须接受监督。在这方面，我们一是制定严格的巡视纪律。先后制定了《巡视组工作职责》、《巡视工作人员守则》、《巡视工作规程》等7项制度，从政治纪律、思想作风、工作程序和生活纪律等方方面面提出了明确要求。二是将各项巡视纪律公之于众。省委要求巡视组每到一地，都要向当地广大干部群众讲清巡视工作必须遵守的各项纪律，接受干部群众的监督，并把省委巡视工作办公室的电话予以公开，干部群众对巡视组有意见可以直接反映。三是加强对巡视全过程的跟踪监督和指导。巡视前搞好提醒教育，巡视中注重跟踪检查，巡视后组织回顾总结，同时建立领导小组成员与巡视组长谈话等制度。这些措施加强了对巡视人员的监督，也促进了巡视工作的顺利开展。

公安机关经验做法材料篇三

马蹄藏族乡黄草沟村属于纯牧业村，牧民群众随季节转场放牧，居住比较分散，驻村工作队立足实际，多点发力，凝聚合力，为乡村振兴“赋能增效”，有效助推了牧村变美、产业变强、牧民变富。

深入草场牧业点，让牧民群众“学”起来。驻村工作队充分利用好每月的入户走访活动，借助牧民群众集中搞防疫时机，深入牧业点用通俗易懂的语言将党的理论方针、惠民惠农政策、疫情防控知识等向牧民群众宣讲，将“文件话”转变为“家常话”，让老百姓不误牧业生产时知晓上级文件精神和惠民政策。今年以来，驻村工作队深入牧业点开展宣讲15次，覆盖群众300余人，并深入夏季牧场，开展_、奋进新征程”庆祝建党101周年主题党日活动，有效丰富了牧民群众的思想认识，营造形成了全民学习的良好氛围。

丰富业余生活，让乡村氛围“活”起来。利用“元旦”“三八”“五一”等节点积极组织牧民群众参与丰富多彩的活动，并对全村涌现出的好婆婆、好媳妇、好青年和致富能手等先进典型进行表彰，为全村树立了正能量。在20__年中秋节，驻村工作队共邀老百姓欢聚一堂，开展“民族团结话中秋，佳节共叙一家亲”主题活动，组织大家坐在一起唠家常，谋发展，话未来，进一步凝聚人心，让乡村氛围“活”起来，深受老百姓一致好评。

开展环境整治，让房前屋后“靓”起来。充分发挥驻村工作队“指导员”的作用，组织村“两委”进一步修订完善村规民约、保洁员管理和人居环境门前“三包”等制度。并依托固定党日活动，针对保洁盲区组织全体党员和保洁员进行彻底清理，对定居点牧民家房前屋后卫生开展集中整治，建立了村级卫生评比“红黑榜”，对评比为“红榜”的家庭在巾帼佳美积分超市中给予一定积分，并在其超市中兑换相应物品，村民对保持家庭干净整洁的积极性不断提高，营造了共建共享美好家园的良好氛围。

点对点结对帮扶，让钱袋子“鼓”起来。发挥第一书记和工作队员“桥梁纽带”作用，借助帮扶单位优势资源，因地制宜帮助谋划主导产业的发展，以村内2个专业合作社为依托，强力推行“党支部+合作社”“党员带头示范+带动全村农牧户”生产发展模式，使党员示范引领嵌入到推进产业发展中，带领牧民大力发展舍饲喂养，全村特色畜牧养殖业呈现出“比、学、赶、超”的良好氛围。20__年上半年，全村羔子出栏1.1万只，牧民的收入持续上升。

公安机关经验做法材料篇四

“端午逆水赛龙舟”，是**区一项历史悠久、颇具地方特色的传统民俗节庆活动。**赛龙舟从起点至终点，都是沿着漠**水域自南向北逆水而赛，故称“逆水赛龙舟”。11月，“逆水赛龙舟”项目申遗工作取得成功，被广东省政府批准、省文化厅确定为第五批省级非物质文化遗产代表性项目扩展名录。

一、主要做法。

（一）领导高度重视，把“端午逆水赛龙舟”申遗工作列入政府工作重要议事日程。**区逆水赛龙舟项目是我市区内影响力较大的文化体育活动，历届区委、区政府主要领导都高度重视，认为不但要大力开展，而且要极争取上报省作为非遗保护项目，加以保护和弘扬。为此，区政府专门成立了**区逆水赛龙舟申报省非遗项目工作领导小组，区长亲自任组长，分管的副区长任副组长，区直相关部门主要领导任成员。区委还统筹协调，把**逆水赛龙舟活动列入全区宣传文化发展总体规划。工作中，区领导经常过问，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。同时，区委、区政府还组建成立**区非物质文化遗产保护工作办公室，属区文体旅外局内设机构，落实相关人员及经费投入，保证了申遗工作顺利推进。

（二）积极开展逆水赛龙舟赛事，以活动促进申遗工作。**区以政府工作制度方式确定每两年举办一次逆水赛龙舟赛事活动，为期三天（农历五月初一、初三和初五）。活动以“政府主导，社会参与”的形式开展，最大限度地调动广大群众、社会团体力量来参与这项传统文化体育赛事。每次赛事都吸引数十万人观看，成为**区最具影响力的传统民俗盛事。

（三）全面深入开展调研普查工作，夯实申遗工作基础。为切实做好申遗的前期基础性工作，我们从区有关部门抽调人员组织开展**区逆水赛龙舟赛事的历史沿革以及现实保护相关调查工作，共出动人员100多人次，召开了10多次座谈会，组织人员深入到全区12条龙舟所在镇、村和街道、社区，走访了每条龙舟的传承保护人员，搜集了大量资料，查阅了许多史料，形成了丰富详尽的**区逆水赛龙舟的资料库。

（四）加强沟通，找准申遗工作切入点。结合**实际，找准切入点做好申遗工作。申报之前，具体工作人员认真学习了申遗的相关知识，并与省、市相关业务部门多次进行沟通，查漏补缺，结合我区龙舟赛事的具体情况，找准申报的类项，找入切入点。并在沟通中不断地补充修改完善申报资料，最后形成较完整的申报文本，经区政府审核后上报省有关部门。经多方不懈努力，我区“逆水赛龙舟”项目申报我省非物质文化遗产项目终于取得成功。

二、主要成效。

（一）“端午逆水赛龙舟”项目申遗成功，擦亮了我市“端午逆水赛龙舟”这一传统文化品牌。随着社会发展，**端午赛龙舟活动已渐渐发展成为集文化、体育、娱乐、社交、商业于一体的文体活动，成为促进文化艺术交流，促进经济发展的载体和平台，()是**重要的文化品牌。申遗的成功，进一步擦亮这一文化品牌，扩大了**乃至**的文化影响力。

（二）“端午逆水赛龙舟”项目申遗成功，提升了**龙舟的民俗文化价值。**端午赛龙舟活动这一项传统民俗活动，至今最少已经有200多年的历史，在我市社会影响力极大、群众参与极为广泛，每次赛事都吸引二三十万人次的观众观看。人们通过“逆水赛龙舟”方式纪念伟大的爱国主义者屈原，并祈求风调雨顺、国泰民安、去邪祟、攘灾异。这一传统赛事培育了**人民爱国爱乡的'爱国主义情怀和团结拼搏的“龙舟竞渡精神”。申遗的成功，进一步传承和弘扬了这一历史文化，将“龙舟竞渡精神”转化为新**人精神，激励**人民艰苦拼搏，知难而进，团结奋进，共建幸福**。

（三）“端午逆水赛龙舟”项目申遗成功，促进了我区的招商引资工作。近年来，逆水赛龙舟活动已成为我区“乡贤反哺”工作，积极宣传我区招商引资优惠政策的重要平台。申遗的成功，进一步扩大**文化知名度和影响力，增强**人民的文化自信，对吸引更多知名企业到我区投资，实现招商引资工作新突破，为**经济社会又好又快发展、幸福追赶都将起到一定的促进作用。

公安机关经验做法材料篇五

5月2日，中国**银行全面启动普惠金融战略。用董事长**的话说，这是“恰逢其时”。“普惠金融业务是新时代落实中央部署的政治任务、是服务国家战略、服务社会民生的责任担当，是建行的重大战略选择，也是赢得未来市场的重要战略调整安排。”这一战略的启动，是建行顶层设计深思熟虑的产物。近年来，普惠金融事业受到党中央、国务院高度重视。党的十九大、全国金融工作会议和经济工作会议等均做出战略部署，激励普惠金融发展的配套政策频出，法治环境逐步完善，清晰传递了政策导向。**说：“商业银行发展普惠金融面临着前所未有的政策机遇和良好生态环境。普惠金融业务是我们必须完成的政治任务。”

近来，**党委多次召开会议研究普惠金融工作，做出重大决策，将普惠金融确定为总行的业务发展战略，明确了市场定位、业务方向，着力全面布局。

董事长说：“国有大型银行要有大格局、大担当，着力服务国家、服务人民，在服务实体经济、支持产业转型升级、助力民生领域发展、破解社会难点痛点问题等方面，国有大行要想着怎么出大力，而不能只是想着怎么赚大钱，要想着怎么为国为民分忧，而不是与国与民争利。”

这就要求我们必须站在政治的高度认识普惠金融业务，要清醒的认识目前的经济情况，要为国家实实在在解决一些社会痛点、民生难点问题。普惠金融涉及小微、双创、扶贫、涉农等领域，涵盖范围广泛，关系国民经济质量和效益，关系就业和民生改善，是解决新时代发展不平衡不充分的社会主要矛盾、实施乡村振兴、打好脱贫攻坚战、支持实体经济补短板、降低社会融资成本、推动全面建成小康社会的需要，是践行创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的战略领域。

上世纪90年代中期，基于短缺经济下大规模经济建设的时代背景，在向商业银行转轨的过程中寻找新定位、谋定新战略，在优势比较中提出实施以依托大行业、大企业为核心的“双大”经营战略。该战略的实施，成为推动繁荣发展的立行之本，成就了建设银行20多年的辉煌。

目前，“要在巩固好传统优势的同时做出战略调整。”即迅速实施‘双小’战略。“双小”战略指服务小行业和小企业。小行业，是指行业细分行业演进状态下的小行业，并不是容量小的行业，代表的也不是小众市场，而是大众市场。而小企业，是指海量的小微企业和个体工商户等市场主体。这些目前相对弱势的企业是没有被金融满足的领域，但这些领域代表的是国计民生，是未来发展，其中商机巨大。

可以说，在新兴金融科技的支持下,传统的“二八”定律正在被颠覆。“未来的金融，必将是得‘草根者得天下’。我们要看到时代发展的大势。”

向“双小”转移是战略侧重点的转移，并非放弃“双大”优势，而是西瓜芝麻一起捡。田董事长说：“我们要记住两句话，第一句是不忘初心，保持我们传统业务的优势；第二句是与时俱进，根据新的形势进行调整。”

前不久，我行在上海设立了第一家无人银行，看似今后银行需要的人越来越少了，这就是金融科技的力量。金融科技的发展节省了大量柜台工作人员，而普惠金融客户群体分布广泛，且多扎根在基层，因此，前端营销渠道要铺开，正可充分借力网点人员的释放，提高复合型客户服务能力。这样既可解决客户数量众多与建行专职人员严重不足之间的矛盾，推动普惠金融服务机构向基层网点及县域、农村延伸，扩大服务覆盖面，同时也为大量的一线工作人员提供了职业生涯发展的好机会。

所以，增强员工责任感是银行的灵魂。一个富有活力富有凝聚力的团队必定是一个充满责任感的团队。对于每一名员工,不管其工作岗位是领导还是普通员工,都要充满对自己岗位的责任感,更要充满对整个团队,整个建行的责任感。每一名认真负责的员工都是银行的一块宝。只有当员工都充满了责任感,各司其职,才能让整个团队出现欣欣向荣的局面,才能使整个团队一直都处在高速发展的道路上。

公安机关经验做法材料篇六

xx石化公司是国家“一五”期间兴建的大型化学工业基地。近年来，公司认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民主管理工作会议精神，落实省、市总工会创建厂务公开民主管理示范单位的工作要求，坚持以职工代表大会为基本形式，强化职工民主决策、民主参与和民主监督，深化创新厂务公开，有效地发挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、和谐发展中的重要作用。我们的主要做法是：

一、强化运行机制建设，确保厂务公开民主管理规范运行。

一是抓好组织建设。公司两级单位成立了由党政主要领导、纪检、组织、人事、工会、办公室等部门主要负责人参加的厂务公开民主管理领导小组;建立了党委书记为“第一责任人”，行政领导为“第一执行人”，纪检、工会领导为“第一监督人”，职工群众为“第一评价人”的责任制。明确了工会是厂务公开民主管理的日常工作机构、职代会是厂务公开民主管理的评价机构。

二是抓好制度建设。公司坚持全心全意依靠职工办企业方针。认真落实公司《职工代表大会管理规定》、《厂务公开管理规定》、《车间和班组民主管理规定》等制度，坚持把民主管理和企业内控体系建设有机结合，围绕物资采购、工程建设、检维修、生产、安全管理和产品销售管理等重点工作，制(修)订了280项规章制度，梳理和完善了308个管理流程。编制了《厂务公开民主管理工作手册》，明确目标，完善了程序。

三是抓好责任落实。实行厂务公开民主管理责任制。把职工是否拥护、是否认可、是否满意，作为检验厂务公开民主管理成效和党风廉政建设的一项重要标准，纳入月份经济责任和文明和谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩;纳入企业党建目标和党风廉政建设责任制中，与争先创优挂钩。

四是抓好质量评估。公司认真落实《吉林省厂务公开民主管理工作评估实施方案》，在全公司开展了以职代会标准化和厂务公开规范化建设的质量评估活动，对公司所属单位的厂务公开民主管理工作进行质量考核评估，整改落实。

二、围绕中心，落实职权，确保厂务公开民主管理收到实效。

一是坚持企业重大决策公开。公司及所属单位坚持每年召开一次职代会，对经营方针、年度计划、资产重组、申请破产等重大事项，征求意见，形成职代会决议;对劳动保护以及重要规章制度，履行职代会审议程序;对涉及职工生活福利的事项，坚持由职代会审议。

二是坚持生产经营管理重点公开。公司坚持抓住企业经营管理中的难点、重点向职工公开，组织职工群众对企业进行民主管理和民主监督。特别是抓住物资采购、产品销售、基建工程承包、质量管理、财务管理等方面的公开工作。

三是坚持涉及职工切身利益内容公开。在薪酬及绩效考核上，对月份经营业绩考核办法、主要装置创效贡献奖励办法、综合管理考核补充规定以及工资总额管理办法等涉及职工利益的各种问题，提前交给职工讨论，在充分听取和征求职工意见基础上，使职工群众广泛认可并通过公司局域网等渠道进行公开，保障职工的合法权益。

四是坚持党风和反腐倡廉建设情况公开。在民主测评领导干部上，对二级单位、机关处室及直属部门班子、厂处级干部年度考核进行公开;在廉政建设上，对“三重一大”执行情况公开，落实党风廉政建设责任制，签订《党风廉政建设责任书》、《领导干部廉洁从业承诺书》，推进惩防体系建设。

三、突出特点，创新发展，确保厂务公开民主管理不断深化。

工作中，我们形成并坚持吉林石化公司“169”民主管理工作机制。

一是民主议政日。即：不定期地由职工代表团(组)长召集职工代表开展民主议政活动，由工会归纳汇总，跟踪督办。如乙烯厂每两个月召开一次会议，一年来职工代表提出问题58件，已经落实53件。

二是厂情发布会。公司各二级单位每月以经济活动分析等形式，按时召开厂情发布会，发布会由工厂各级干部、职工代表、管理人员等参加，通报企业生产经营情况。

三是民主管理信息卡。我们坚持运用民主管理信息卡的形式开展厂务公开活动。每当厂工会接到民主管理信息卡，先上报主管领导和主管部门，然后督促有关部门尽快落实，需要协商的，组织落实协商方案，并且在一个月之内必须通过职工大会、调度会、工会主席例会、《工会工作信息》等形式向职工进行答复。

四是职工代表活动日。坚持定期或不定期的组织职工代表参加民主管理活动。如化肥厂规定每月28日为职工代表参与工厂民主管理活动日，选派职工代表参与重大活动监督，考试监考以及基础工作检查等。

五是职工代表质询制。污水处理厂每半年组织职工代表针对企业公开的劳动保护标准执行情况和安全工作落实情况进行质询;研究院每年召开职代会之前，先召开职工代表质询会议，由院长、主管副院长分别回答职工代表的质询问题。

六是电子显示板。公司及二级单位在办公楼设立了电子显示屏，对干部聘任、发展党员以及评先选优等事项，随时进行公开。2011年，仅有机合成厂就针对工厂的人事任免、薪酬分配、评先选优、职称评定等方面，通过电子显示板公开110余次。

七是干部民主测评。公司及二级单位建立了对领导干部考核、民主测评和评议制度，并按照工作业绩、思想政治、作风能力、团结民主、勤政廉洁共五个方面，采取量化打分方式进行测评。近年来，还采取了基层领导与公司机关领导双向测评的方式，扩大了测评层次。考核测评和评议的结果作为对干部提拔、任免的重要依据。

八是网上论坛。为方便职工反映意见、参与管理，在公司局域网上建立了“吉林石化论坛”，对职工通过网络提出的意见和建议，公司主管部门定期整理，并把意见或建议按照业务分类，送交相关处室处理，并将处理情况通过一定形式，及时给予反馈。

九是厂长(经理)信息直通车。建立了厂长(经理)接待日和厂长信箱制度，定期对职工代表提出的各类问题和建议，以会议的形式，逐一反馈意见。

通过强化厂务公开民主管理，职工群众参与、监督的意识和能力得到了有效增强，促进了企业科学管理，在企业健康发展中发挥了积极作用。

公安机关经验做法材料篇七

自今年以来，富源县供销社驻老厂镇迤德黑村委会工作队，严格按照省市县委组织部要求，持续坚守驻村岗位，坚持吃住在村，按时在“云岭先锋app”上签到，切实与村委会一道开展好各项工作为己任。认真贯彻落实省市县委县政府以及各级乡村振兴部门的有关视频会议及文件精神，全力做好驻村帮扶工作，深入谋划并实施乡村振兴产业发展，党建引领基层治理，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接和乡村建设信息采集工作，扎实开展防返贫动态监测帮扶，落实相应帮扶措施，做到“应帮尽帮，应扶就扶”，严格落实“四不摘”工作要求，全力推动各项工作有序推进。

谋划产业发展，示范引领，推动强村富民。供销社驻村工作队时刻牢记乡村振兴使命，全力谋划并推进乡村振兴产业。为促进一二三产业融合发展，在20__年初，驻村工作队就动员金子坡村个体户罗文高，投资了50余万元建设养殖场一个，发展肉牛养殖20余头;动员个体户李建华投资80余万元建设养殖场一个，发展肉牛养殖10余头、山羊养殖80余头。通过示范引领，带动更多的人员参与发展养殖业，促进一二三产业融合发展，增加收入。

开展防返贫动态监测，巩固脱贫攻坚成果，稳步增收。驻村工作队按照防返贫动态监测机制，认真宣传落实云南省政府救助平台，推动“一平台三机制”良好运行，及时做好云南省防止返贫监测系统的数据更新，建立健全各项帮扶机制。开展经常性入户走访，深入了解“三类监测”对象的民情，采取有效帮扶措施，持续巩固脱贫攻坚成果。一是对一般脱贫户、脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户，实现全覆盖遍访，每月坚持入户走访一次，切实掌握他们家庭收支及健康等情况;二是对“脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户”这“三类监测”对象，持续开展重点监测，做到周周有走访，电话常联系;三是严格按照“两不愁三保障”和饮水安全保障要求，开展摸排，做到“两不愁三保障”及饮水安全保障持续巩固;四是根据村务岗人员变化，及时动态调整村务岗和公益岗位，优先安置本村村民优先就业。五是认真落实好全县20__年防止返贫监测帮扶第二轮排查暨巩固脱贫攻坚成果和乡村建设信息采集工作，经过驻村工作队和村委会的共同努力，目前入户信息采集和核查工作已经完成，正在开展系统数据更新工作。

推进人居环境整治，开展文明村示范创建引领。目前已经创建市级文明示范村1个，正在争创20__年度“基层治理”“乡风文明”第一轮红旗村创建评选。驻村工作队积极协助村委会开展农村人居环境整治提升70余人次;积极_疫情防控宣传，先后参与100余人次，帮助制定防控措施，扎实抓好疫情防控各项工作落实，确保全村安全稳定。

下一步，富源县供销社驻老厂镇迤德黑村委会工作队，将继续克服疫情负面影响，持续与村委会一起巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，稳步推进乡村振兴各项工作，为圆满完成全年既定目标打下坚实基础。

公安机关经验做法材料篇八

近年来，__县__乡__村在乡党委的坚强领导下，充分发挥党总支的核心引领、突出示范带动、积极抓党建促基层治理“六微”模式，助力乡村振兴。

搭建全域“微网络”，构建治理新格局。以“网格化管理”为主抓手，将马庄村划分“三级网格”24个，“四级网格”94个，由村组干部和后备力量、村民代表、乡贤能人等担任“网格长”，领导干部分片包保，划分党员责任区，优化完善党组织领导下的网格化管理，建立“1+n”“微网格”管理工作机制。

开设智慧“微讲堂”，打造教育新载体。深化拓展“党的光辉照边疆，边疆人民心向党”实践活动，整合村级活动场所，投资32万元建成“智慧党建”活动室，运用大屏幕、vr设备，邀请中山大学教授和乡党委书记定期上党课，分期分批组织开展家庭素质教育、法律知识、就业培训、产业发展、社交礼仪、疾病预防、消防安全等专题培训，推动党的惠民政策进入千家万户，教育引导群众摒弃“等靠要”思想，增强内生动力，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走，凝聚边疆人民心向党的强大正能量。

文艺宣传队三支队伍，对留守儿童、留守妇女、留守老人定期走访，为她们提供水电维修、课后辅导、结对帮教、健康咨询等服务，并帮助行动不便的老人取快递，购物等服务，让干部多做事，让群少跑腿，打通服务群众“最后一公里”。

开展平安“微治理”,和谐社会共同治。修订完善村规民约，将人居环境提升、平安创建纳入“便民服务笺”管理内容，对未完成“服务笺”规定事项的群众，采取相应惩罚措施，督促群众认真落实“门前三包”、“洁净日”等工作制度;注重家庭建设，充分利用党建文化墙、宣传展板、农家书屋等载体，展示家规家训、文明新风等，以好家风带民风促治理，将“要我参与”转化成“我要参与”的行动自觉。

创建精致“微景观”，示范引领促提升。结合乡村气息和地域特色，就地取材，利用废弃砖瓦、石头、木头、竹子等现有资源，在农村自家房前屋后等闲置土地资源,打造小菜园、小花园、小果园、小公园、小禽园“五小园”黄家自然示范点，下大力气抓好农村人居环境整治，全面开启美丽乡村建设新模式。

汇集红色“微积分”,倡导文明新时尚。以建设“积分制管理”为抓手，将每户农户作为积分管理对象，通过合法程序，制定了积分管理制度，以村级集体经济作保障,建立“积分超市"，凭积分兑换物质，激发群众参与家园共治的积极性、主动性，推动形成相亲相爱、向上向善、共建共享的社会文明新风尚，实现群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。

附：__村党建引领乡村治理促乡村振兴简介__村位于__乡东北部,与__村、__村相毗邻,__铁路、___高速、__大道穿境而过，__建于__村域内，交通便利。全村总面积__.__平方公里，共____个自然湾，__个村民小组，总人口__户__人，村党支部现有党员__人,其中女性党员__名。乡村振兴工作开展以来，__村始终抓住党建引领这个牛鼻子，积极动员各方力量，形成了“12345”党建引领乡村振兴新模式，实现农村党建与乡村振兴深度融合。

一个班子领着干。__村始终紧扣乡村振兴需要，加大“头雁”选育力度，__年村“两委”换届工作，结合村情实际，__名村“两委”成员全部换新，现村“两委”平均年龄__岁，均是高中及以上学历，老中青搭配合理，干劲十足。__村“两委”先后统筹设计了《__村(社区)环境改造提升方案》、产业项目规划、人居环境整治、厕所革命和山林水面清理等。同时，结合推进“我为群众办实事”常态化制度化，大力开展“民情大调研、大走访、大宣传”活动，深入村组，走访党员群众、特困低保户、残疾人等，讲解“三农”、教育、医疗、养老、法律援助等惠民政策，积极引导村民学政策、懂政策、用政策，确保党的政策传导到基层，打通服务群众的最后一厘米，自换届以来，__村各项工作均全乡排名靠前，赢得全村党员群众的高度认可。

提供了坚强人才队伍保障，同时也为__村带来了新思想、新力量。党员群众队伍。__村结合村情实际，制定了村干部分片包保制度，建立了“党支部一党小组一党员中心户一党员群众”的联系服务群众体系，共设立党员中心户____户，平均每户负责联系____户群众;利用面对面开展“__夜话”活动，村级议事会、村民理事会、村务监督委员会等自治组织，形成了群众问题群众提、群众问题群众议、群众问题群众参与的治理新格局，真正把力量整合起来、把党员组织起来、让群众参与进来。

三个好汉帮着干。__村土地肥沃，鱼肥粮丰，民风淳朴，自然条件资源优越，先后获得省级宜居村庄，__社区是全市规划和批准的生态社区，全市绿化示范村，__村致力于山林水面清理和自然资源要素整合，现己提升村级集体经济收入__万元。坚持支部统领，农民自愿的原则，集中利用揭荒土地，耕种意愿不高的土地，以入地入股入资形式加入集体经济合作社，整体规划发展、合作经营，进一步提高农村土地资源要素配置和利用效率，确保农业稳产、农民增收。当前，__村正在遍访乡贤，增进与乡贤的感情，积极引导他们把好的想法、新的技术和富余资金参与家乡建设，为家乡乡村振兴事业添砖加瓦。

养的佳苑。__月季果蔬博览园一期工程己开发__余亩月季园，__亩(钢架大棚)有机蔬菜，__亩连体加温大棚，__亩果园，总投入资金__万元，二期工程月季园计划再扩大__亩，进一步完善旅游、釆摘、垂钓、餐饮为一体的休闲观光产业。__村坚持以这四大产业为依托，不断发展壮大村级集体经济。

五个振兴同时干。__村始终坚_，深入贯彻落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，扎实开展“五个振兴”同步推进，力争打造乡村振兴样板村。以抓住现有产业为重点，逐步走多元发展道路，不断增强村级造血功能，推动村民稳步增收。依托设计院协助设计的__社区《环境改造提升方案》，着力改造村容村貌，建设美丽示范村湾;积极开展道德模范、“最美家庭”“文明家庭”“我的邻居是党员”等评选创建活动，培养村民遵德守礼的习惯，并内化为自觉的行为准则，进一步推动形成崇德向善的浓厚氛围;不断培育__舞蹈队和篮球队、____志愿服务队，深度参与开展文明典范城市创建、人居环境整治、移风易俗等活动，充分发挥群众的自主性，打造充满活力、和谐有序的善治村庄。

公安机关经验做法材料篇九

近年来，**市**县审计局持续加大审计整改力度，健全机制，以“三强化”为抓手促审计整改，努力提高审计整改和审计成果有效运用。

为落实细化审计效力，**县不断加强跟踪力度，出台《审计回访制度》，明确联络专员，并定期回访，确保审计整改执行到位，发挥审计成果的有效转化、应用;强化问题清单监督，出台《审计整改档案督办制度》，明确专职档案员，每月定期查看“审计整改问题清单”，对没有整改或整改不到位的问题，查明原因，记录在案，督促及时归档，定期归档审计整改情况，进行通报。

此外，为强化问题整改合力，**县审计局联合县人大组成调研组，对未完成整改的单位开展跟踪监督调研;对于整改难度较大的问题，主动上门帮助被审计单位整改，主动与相关部门沟通，共同研究解决问题的办法，打通审计监督“最后一公里”。

目前，经多方努力，**县审计整改取得了显著成效。通过合力督办，审计整改率达到100%，进一步织牢了审计监督“治已病、防未病”的防护网。

公安机关经验做法材料篇十

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！我叫**，**人，现任**市*县人民检察院检察长。今天能够在这里向大家汇报工作，我的心情无比激动。首先我要向一直以来关心和支持绛县县院和我本人工作的各位领导表示最崇高的敬意！

*县是**市下属的一个偏僻小县，交通闭塞、信息落后、经济欠发达。5月组织调我到*县人民检察院任职时，始建于1983年的县院办公楼到处漏雨，“两房建设”没有启动、基础设施严重落后、干警办案垫支的10多万元长期未能解决，“环境脏差、队伍松垮、职能弱化、形象不佳”就是当时的真实写照，这种现实让我一下子懵了。这里和自己工作了二十多年的盐湖区院相比，实在是太落后了。自己能不能适应绛县的工作？能不能改变绛县检察院的整体形象？说实话，我犹豫过，彷徨过，甚至打过“退堂鼓”。有一次，当我看到在如此恶劣环境和落后条件下，奋战在检察一线的检察干警毫无怨言、默默无闻仍然笑得那么真诚、活得那么真实时，我的心久久不能平静。如果说办公环境差的场景深深刺痛了我的心的话，干警们的这种奉献精神更深深感染了我，越发坚定了我“硬下心来，扑下身子也要把绛县县院变个样子”的信心和决心。如何在短时间内把干警的人心聚起来？把干警的士气鼓起来？把干警的斗志激起来？经过调研走访，我和党组一班人决定从改旧貌、办实事、聚人心入手，狠抓六方面的工作。一是对机关基础设施进行了大规模改造，改善了机关的环境面貌和办公条件。二是开展“纪律作风集中整顿”，对借病长期请假的干警开展诫勉谈话4人次，调离检察机关1人。三是实施“暖心”工程，凝聚干警人心。四是开展“查办职务犯罪百日会战”，短短两个月时间，立案侦查贪污、贿赂职务犯罪案件13件14人，侦监、公诉部门提前介入，所立案件全部起诉到法院并做出有罪判决。五是启动了办案和专业技术用房建设。六是开展历史积案集中清理专项工作。这六方面工作的开展使机关面貌焕然一新，干警精神风貌为之一振，得到领导和社会的普遍好评。

良好的开端是成功的一半。接着，我们制定了“执法规范化、队伍专业化、管理科学化、保障现代化”“四化”建设目标，确立了抓班子促队伍、抓制度促规范、抓文化促繁荣、抓基础促发展、抓服务促转型，通过实施“素质强检、从严治检、文化育检、从优待检、服务兴检”系统工程的工作思路。两年来，绛县县院的检察业务工作、检察队伍建设、检务经费保障和基础设施建设等各项工作持续健康发展，整体工作迈上了一个新台阶。先后被运城市检察院授予“先进检察院”，被运城市劳动竞赛委员会荣记“集体二等功”，被省、市政法委分别授予“涉法涉诉信访积案化解先进单位”、“处理涉法涉诉信访案件先进集体”和“组织政法干警核心价值观活动先进集体”等荣誉称号，元月被山西省人民检察院授予“全省先进基层检察院”，受到市级以上记功、表彰和奖励的干警达26人次。通过两年多时间、800多个日日夜夜的努力奋斗，使绛县县院由一个名不经传的山区落后院，快步迈进了全省先进检察院的行列。下面，我从五个方面汇报一下自己任职以来的工作体会和心得经验。

一、学字为先，勤于思考，正确把握工作重点和方向。

为了尽快适应新岗位，完成角色转变，我铭记“学字为先”、“干中学、学中干”。特别是在经济高速发展，信息瞬息变幻，法治日益完善的今天，学习也要与时俱进，才能主动把握工作重点，正确指挥检察工作。因此，我坚持把学习作为一种政治责任，作为提高自身素质的第一需要，作为工作和生活的常态习惯。去年党的十八大胜利闭幕后，我制定了严格的学习制度，每天抽出一小时系统学习十八大工作报告，认真研读习近平总书记在十八大闭幕式、参加复兴之路展览和在中纪委二次全会上所做的重要讲话，积极参加了市委党校十八大精神培训班，记下了数万字的学习笔记。《刑诉法》、《民诉法》修改后，我一方面积极向县委、政府主要领导汇报，争取培训经费，在全院组织全员学习、全员培训、全员考核，自己也挤出时间对照修改条文进行学习。在加强学习的同时，我更注重向领导请教，主动向上级汇报工作，争取对检察工作的'理解和支持。任职以来，我始终坚持把检察工作置于县委和上级检察机关的正确领导下，紧紧抓住服务“转型跨越发展大局”这条主线，不断调整工作思路，找准服务重点，提高服务水平，确立了“抓服务促转型，实施服务兴检”的工作思路，保障了检察工作沿着正确的政治方向健康开展。

二、抓好班子，带好队伍，提升队伍整体素质和能力。

针对队伍涣散、干警争创意识淡薄的实际，我坚持抓班子带队伍，对领导班子和检察干警坚持严格要求、严格教育，严格管理、严格监督，坚持向培训要素质，向管理要能力，实施素质强检工程，取得了明显效果。

--抓班子做好表率示范。我们注重发挥每一位班子成员的表率作用，干警向党组看齐，党组向检察长看齐，一级抓一级，一级带一级。特别是狠抓了党组决定和决策的贯彻落实，明确由副检察长对分管部门工作进行督查，考核执行力；由纪检组牵头，对干警出勤和执法情况进行督查，考核公信力；由政治处牵头，对岗位目标完成情况进行督查，考核战斗力，激励和调动检察干警工作积极性。我们制定了严格的党组中心组学习制度和规划，坚持每月集中学习一次，人均记学习笔记在3万字以上。坚持把讲学习与讲团结、讲原则、讲宽容、讲配合紧密结合，做到民主决策，合作共事。

--抓教育坚定理想信念。我们以“保持党的纯洁性学习教育活动”和“政法干警核心价值观教育实践活动”为载体，全面加强检察干警思想政治建设。通过举办“经典诗词朗诵会”、“建党90周年演唱会”和“建党91周年主题活动”；组织干警到烈士陵园举行“革命烈士公祭”活动，到重庆“渣滓洞”等革命传统教育基地接受教育；组织干警学习航天英雄景海鹏和政法系统英模的先进事迹；组织干警到县廉政教育基地接受教育，观看廉政教育警示片20余次。我们还组织干警认真观看十八大开幕式，邀请市委党校校长和教授讲解十八大报告，举办了知识竞赛和演讲比赛，加深检察干警对十八大精神的理解，进一步坚定理想信念和政治信仰，提高了检察干警的政治素质。

--抓培训提升干警素能。划拨专项经费，组织干警60余人次参加了省、市院组织的检察业务学习培训，举办了司法考试辅导班，狠抓新《刑诉法》、新《民诉法》的学习培训，参加网络视频培训22场次，举办专题辅导23次，发放学习书籍300余册，组织新《刑诉法》知识考试6次、知识竞赛11次，为两法的实施奠定了良好基础。

--抓文化实施文化育检。积极创建全国检察机关“文明接待示范窗口”、“市级文明单位”并通过了验收考评；建设“学习型检察机关”，组织干警“读经典看名着”，为干警发放了《把事情做到最好》、《把信送到加西亚》、《中国共产党为什么能》、《精神的力量》等书籍；制定了《绛县人民检察院文明用语和工作忌语》、《绛县人民检察院基本礼仪规范》，建起了210米长的“检察文化和廉政文化长廊”，营造文化氛围；定期开展文体活动，先后举办了红歌演唱会、建党主题日活动和《把事情做到最好》演讲比赛等；干警自编自演的音乐剧《共建和谐社会》、舞蹈《党旗更鲜艳》等节目在市、县演出并获奖。

三、围绕大局，认真履职，在服务发展大局中谋划和推进检察工作。

检察工作只有融入党委和政府的中心工作，紧紧围绕党委政府工作大局正确履行职责，才能“有作为、有地位”。我和党组一班人紧紧围绕县委中心工作，服务经济发展大局，强化法律监督职能，把履职的过程转变为服务的过程，实施了“服务兴检”工程，积极为全县经济社会发展和社会管理创新提供高效优质的法律服务和司法保障。

--坚持把服务主题确定在转型跨越发展主战场。围绕项目建设，服务发展大局，坚持对干扰招商引资、阻扰项目落地、破坏投资环境的违法犯罪从严打击，为转型发展提供服务。两年来，共打击处理干扰破坏项目建设案件11起，有力打击和震慑了转型发展中的经济犯罪，优化了投资环境。

--坚持把法律监督融入服务发展大局之中。把履职的过程变为服务的过程，把服务触角延伸到经济发展最前沿，确保转型发展有序进行。两年来，依法通知公安机关立案8件10人，监督撤销案件18件20人，发出纠正违法通知书和检察建议168份，提出抗诉3案7人，改变案件管辖1案1人，先后提前介入了绛县“7.17”、“7.19”、“8.12”等重大命案现场指导侦查，审查处理民事行政申诉146件次。我们还组织评查案件358件，内部监督明显加强。

--把服务重点选择在涉农惠农新领域。在院党组的统一指挥下，创新办案模式，打破内部科室分工限制，优化配置办案方式，集中精兵强将向重点案件集聚，相继开展了查办职务犯罪百日集中行动、突出查办涉农领域职务犯罪专项行动和查办发生在群众身边、损害群众利益职务犯罪专项活动。坚持适时组织专案组，由检察长和副检察长带队上案，一线指挥，重点突破，侦监、公诉部门坚持提前介入引导侦查，加快办案速度，提高办案质量。比如：公安干警滥用职权致使张某某蒙冤入狱、出狱后多次赴京上访一案，在县委和上级检察机关的大力支持下，办案干警行程1000余公里，调查相关证人30余人，还原该案事实。公安干警侯某某等二人被法院以滥用职权分别做出有罪判决。又如：我们根据群众举报立案侦查了法院审判人员王某某和律师李某某介绍贿赂和方某某、李某某行贿案，涉案被告全部被法院做出有罪判决。两年多来，共立案侦查贪污、贿赂职务犯罪案件33件43人，大要案占50%以上，所立案件已提前公诉30件40人，全部被法院做出有罪判决，自侦案件实现了“立的准、诉得出、判得了”。立案数、法院判决数与三年前同比分别提高120%和150%。在查办职务犯罪的同时，我们认真贯彻省检察院杨司检察长“查办职务犯罪是手段，减少犯罪、保护干部是目的；办好案件是政绩，结合办案，搞好预防、减少犯罪也是政绩”的讲话精神，加大职务犯罪预防，先后介入校舍改造工程、饮水解困工程、农村六个全覆盖工程的同步预防，深入县城涑水大街、污水处理厂等重点工程开展专项预防，开展法制讲座和警示教育图片展60多场次，受教育干部群众达2万人。我们还在电视台播出预防职务犯罪公益宣传片，为重点岗位人员和科级领导干部发放了“预防职务犯罪工作日志”，建立预防职务犯罪教育基地22个，为招商引资和项目推进提供了良好的司法保障。

--坚持把服务目标贯穿于社会管理创新全过程。认真接待群众来信来访和咨询举报178人次，受理举报案件线索38件，妥善化解了社会矛盾，促进了息诉息访，连续五年实现了全国和省、市两会期间“零上访”目标。我们还组织50余名干警深入全县10个乡镇205个行政村，开展送法上门和社会治安大走访大排查大整治，走访群众5000余人次，解答群众咨询160余人次，排查社会治安隐患10余起。认真落实检察环节的社会治安综合治理措施，依法纠正漏捕14人，依法追诉漏犯31人。对减刑、假释、保外就医、监外执行等刑罚执行和监管活动，逐一摸底排查，向公安机关、司法行政机关发纠正违法通知书45份，均得到纠正。

四、从优待检，以人为本，增强检察机关凝聚力和向心力。

长期以来，受地方财力制约，我院“两房”建设停滞不前，检务保障不足，检察信息化建设滞后。上任伊始，我就把启动办案和专业技术大楼建设为作为落实从优待检的一项重点工程来抓，一周时间完成了项目立项，狠抓了机关基础设施改造和检察信息化建设，坚持以人为本，实施从优待检工程。

--两房建设。以科技强检的总体要求，进一步加大检察信息化建设，建起了办案和专业技术大楼，目前正在内部装修和外墙装饰阶段，力争早日投入使用。

--机关基础设施改造。按照省院标准对办案工作区进行改造并通过验收投入使用，机关基础设施改造全面完成，为干警创造了良好的学习、工作和生活环境。

--积极落实从优待检。两年来，干警家里婚丧嫁娶或是遇到什么困难，我带领党组一班人总是及时到干警家里慰问探视，安排好相关事宜。对关乎干警切实利益的事情，我总要千方百计帮助干警把事情办好办妥。先后解决了干警多年来垫支的车辆、办案等费用；解决部分干警工资长期没有足额发放的问题，在机关用房紧张的情况下，建立了单身干警公寓，设立了机关食堂，减少了公务招待费用；定期组织对干警进行健康体检，增强了检察机关的凝聚力和检察干警的荣誉感。

--积极完善检察信息化建设。检察信息化建设事关全省检察系统信息化建设全局，我积极向县委县政府主要领导汇报，争取资金，按期完成，实现了全省联网，网上办公。

--认真规范内设机构设置。为了适应修改后的《刑诉法》要求，按照省检察院杨司检察长的重要指示精神，我们对内设机构进一步优化配置，目前方案已经上报编制部门。

五、廉洁勤政，做好表率，树立检察机关的良好形象。

两年来，我坚持把讲党性、讲原则、讲团结作为履职的基本要求，自觉执行和遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员和人民公仆的标准严格要求和约束自己，恪守检察职业道德，廉洁勤政，执法为民。带头严格执法。严格执行党纪政纪检纪，不以权谋私、以案谋私，不办关系案、人情案、金钱案。狠抓机关规范化建设。建立了覆盖党务、检务、事务、纪律、作风、考核等六大项58项规章制度，使机关内部管理、业务考核、队伍建设等全部实现了细化量化规范化。特别是进一步加强了对警务车辆和机关内部的管理，除工作时间外对机关公车全部进行封存，杜绝了公车私用现象，确保了公车安全无事故，《山西日报》、《山西政法专刊》等对我院做法进行了报道。严格财务纪律。()对办案费用全部由院里统筹开支，严格执行“收支两条线”，杜绝了执法办案中在发案单位报销费用和私自收取、截留案款等行为。认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。与全院干警层层签订廉政责任书，定期组织干警到廉政教育基地接受廉政教育和观看廉政警示教育片。建立干警执法档案。一人一档，一案一表，实施案件首办责任制，实行承办案件质量终身责任制和错案责任追究制，杜绝错案发生，推动了全院的党风廉政建设。实施从严治检。两年来，我们先后开展了“纪律作风百日集中整顿”、“正风肃纪教育整顿”和“转变作风、严明纪律、创优环境集中教育整顿”活动等，将两名违反检察纪律规定，给检察机关声誉造成严重影响的检察人员调离检察机关，严肃了机关纪律。开展“阳光检察”活动。设立检务监督台，干警配卡上岗，方便人民群众监督，对人民群众承诺“检察长的办公室大门随时敞开，随时来访随时接待”。两年共接待来访群众110余人，全部做到了事事有回音，件件有落实。我还积极响应县委号召，参与支持地方经济建设，深入古绛镇北乔野村入村住户，为该村协调解决人畜饮水工程资金10万元。两年来，自己没有给办案人员打过任何“人情”招呼，没有利用职权干预过正常办案。我深深明白，廉洁勤政、公正执法是一名党员领导干部和人民检察官最基本的职业操守。县人代会对我院工作报告的通过率达96%，人民群众对检察工作满意率达98%，树立了检察机关的良好形象。

两年多来，我时刻不忘组织的信任和人民的重托，认真践行“立检为公、执法为民”工作宗旨和“强化法律监督、维护公平正义”的工作主题，毫不松懈、恪尽职守，奋力拼搏、积极进取，使绛县县院的整体工作发生了可喜的变化。成绩的取得，倾注着各级领导的关心、厚爱和支持，更浸透着绛县检察院全体干警的心血和汗水。作为一名基层检察长，自己的成绩就像大海里的一滴水，之所以有点价值，就是因为它汇入了检察事业这个伟大的整体之中。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要按照全省市分院检察长座谈会的部署要求，以六个理念为标准，以争创一流业绩为目标，解放思想、开拓创新，不断提升检察工作水平，切实增强司法公信力和群众满意度，在服务转型跨越发展，再造一个新山西的宏伟目标和实现强国富民中国梦的伟大征程中，再做新业绩，再创新辉煌。

谢谢大家！

公安机关经验做法材料篇十一

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！

今天在这里发言，首先感谢市委巡察办为我们提供这个学习和交流的良好平台，今天的汇报有不到位的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见。

在基层工作已经二十年，信息的写作从未间断，特别是在纪委办公室期间，一直从事信息撰写和新闻报道，向中、省、许昌市纪委报送纪检监察信息，对信息工作的"新、准、实""短、平、快"等特点深有感触。信息工作的重要性也不言而喻，上级也经常用下面几点来强调信息的重要性，如：领导正确决策的"智囊团",阶段工作开展的"监测器",党风政风、社情民意的"晴雨表",发现倾向性、苗头性问题的"预警器",典型事迹、先进经验的"大喇叭"等等。十八大以来，中纪委对全国各地党风廉政建设和反腐败斗争态势把握准确，对一些地方的违纪违的重点领域、行业和特点以及"四风"新动向了如指掌，各省、市、县及时准确上报的大量问题类纪检监察信息起到的作用不可小不得小觑。所以，从去年省、许昌市启动县级巡察工作、巡察办成立伊始，我们长葛巡察办就高度重视巡察信息工作，充分发挥巡察办以文辅政职能，把巡察信息做为巡察工作的"半壁江山",严抓细管不松手，围绕中心当助手，突出四个强化，即强化领导、强化机制、强化质量、强化队伍，积极主动向上级巡察机构、中纪报、许昌报等传统报媒和清风莲城、清风长葛等网媒报送信息稿件，扩大群众的知晓度，增强巡察的震慑力，提升巡察的政治、整改和社会三个效果。去年以来，我们共编报信息73条，被上级采用20余条。在中纪报、许昌报等发稿10余篇。我们的主要做法是：

领导的关心和支持是做好一切工作的基础。我市的巡察信息工作，在许昌市委巡察办的关心指导下和长葛市委巡察办的具体领导下顺利开展。市委刘书记、市委巡察工作领导小组全体成员对《许昌巡察信息》每期必阅，并及时提出相关要求。市委巡察工作领导小组组长段殿臣同志重视巡察信息工作，多次过问信息报送和采用情况，并做出批示："要加强信息报送，加大宣传力度，立足于巡察"是什么、干什么、怎么干、干得好",紧紧围绕发现问题、问题整改、成果运用三方面提炼、总结、升华，形成高质量稿件，把巡察这块牌子"叫响",提升群众获得感。"按照上级和市委领导要求，我们一是创立了市本级《巡察信息》，二是在清风长葛微信平台设立《巡察动态》，三是在《长葛日报》开辟巡察专栏，为巡察信息工作顺利开展搭建载体，把牢工作主动权。《长葛巡察》微信公众号的建立也正在酝酿当中，期望得到上级的支持和帮助。

质量是信息的生命和灵魂。去年，我们主动与各巡察组、被巡察单位约稿，积极拓宽信息渠道，收集信息源，紧紧围绕以下三个方面编写信息，努力打造精品信息。一是围绕贯彻落实上级部署挖掘信息。主要是把巡察办各室、各巡察组贯彻落实上级巡察工作部署，创造性开展工作的好做法，列为重点信息选题，集中力量编报。如，《长葛不打招呼的考试》、《长葛：特殊的脱稿汇报让巡察整改"发条"越拧越紧》等多篇稿子被中纪报、河南纪检监察网站采用。二是围绕典型经验做法挖掘信息。对已经取得成效、具有良好效应的经验做法，我们及时挖掘，认真加以总结，充分发挥其示范作用。如我们编报的《长葛市注重"六化"要求强化巡察成果运用》，被许昌市委巡察办采用，并作为许昌市的典型做法上推省委巡视办，得到了省巡视办领导的一致好评。三是围绕巡察中存在的困难和问题挖掘信息。针对当前巡察工作中存在的一些薄弱环节、漏洞盲点、实际困难、关键问题等方面挖掘编写上报信息。

人叫人动人不动，制度调动积极性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以来，我们先后两次下发《关于加强巡察信息工作的通知》，对信息工作的指导思想、目标任务、上报重点、工作机制等进行了明确，按照信息报送"一周一汇总、一月一排名，一季一通报",重点完善了行之有效的信息工作八项制度，即：一是信息周报制度。每周要求巡察办各室、各巡察组、各被巡察单位向市委巡察办报送1—2条信息；二是信息约稿制度。对上级点题信息和热点信息，经分析研判，指定某个巡察组或被巡察单位撰写，巡察办把关上报；三是统一会审制度。经过加工编写准备上报的信息，巡察办副主任、信息员共同研究后，由巡察办主任把关，确定上报；四是电话催办制度。对信息报送少、质量不过关的单位，及时打电话催办督促；五是定期通报制度。对相关单位上报信息及采用情况，我们实行"月排名、季通报",对每月和每季度最后一名的信息联络员和单位进行通报批评。六是定期例会制度。定期召开信息联络员例会，通报前段信息工作，安排下步信息工作，同时建立信息员微信群，即时讨论信息点。七是严格奖惩制度。细化了信息量化评分标准，对报送、采用得分情况每季通报一次，充分调动了信息员的积极性。八是目标考评制度。把巡察办各室、各巡察组及被巡察单位信息工作纳入巡察工作年度目标考评，统一进行考评验收。

人员队伍是做好信息工作的基础。我们采取以下措施，不断强化信息队伍建设。一是构建信息员网络。市委各巡察组、市委巡察办各室均确定1名信息联络员；各被巡察单位确定1名科级副职和1名信息员具体负责信息报送工作。目前信息员队伍已达30多人。二是提高业务素质。通过"以会代训"和专门培训相结合的方式组织信息员学习培训，还通过强化信息员的实践锻炼、指定参加工作研讨、实行以老带新等办法，不断提高信息员的工作本领。三是强化责任意识。我们坚持把强化责任心放在信息员培养的第一位，要求全体信息员要把信息工作当作一种事业来追求，当作一种使命来完成，当作一种责任来履行，当作一个舞台来展示，在平凡的岗位上尽力尽力。

巡察工作责任重大，任务艰巨，我们清醒的认识到，目前的信息工作由于机构组建之初人员少、不固定，巡察工作量大，人员素质亟待提高等方面的困扰，距上级要求还有很大的差距，同兄弟县市相比还相差甚远。工作中还存在如全员办信息的积极性还没有真正调动，报送的信息质量还有待提高；信息工作机制运用还不到位，等等。今年，我们将借这次全市巡察信息工作会议的东风，虚心向上级学习，向兄弟县市请教，着力在以下三方面下功夫，着力做好巡察信息工作。

一是在完善工作制度上下功夫，做到"机制调动".充分运用信息周报、约稿、催办、会审、定期通报、例会、奖惩、目标考评等八项制度，形成从写作初稿到成稿上报一条龙的完整闭合链条，以完善的制度调动信息员工作的积极性，推动信息工作扎实有效开展，为上级及我市市委领导掌握情况、正确决策提供可靠依据。

二是在拓展信息源上下功夫，做到"源头启动".首先加强与督办室、各巡察组信息联络员的联系，合力开发信息。其次是加强与被巡察单位的联系，挖掘基层信息，督促其上级整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作机制、工作成果等，提炼、升华后编发，带动各单位开展整改，做到学有典型。三是加强与纪检、组织、公、检、法、信访等函询部门，涉及民生的教育、卫计、交通、民政等关键部门的联系，搜集运用成果方面的信息稿件，加大宣传力度，提高巡察的政治效果、社会效果和整改效果。

二是在提高信息质量上下功夫，做到"质量撬动".明确重点，集中力量，结合县级巡察实际，重点开发三类信息：（一）是编报目前县级巡察工作中的薄弱环节，政策法规方面的盲点漏洞等信息，补齐工作短板。（二）是编报大篇幅调研信息，针对巡察发现的突出共性问题和行业个性问题开展调研，深挖细掘，分析对策，提出建议，推动改革，促进发展。（三）是编报有价值含量和推广价值的经验类信息。围绕巡察准备、巡察实施、巡察报告、反馈整改、移交归档、整改回访等关键节点，选取横截面和着力点，小切口深挖掘，对一些行之有效的措施和颇有心得的经验做法，深入提炼、总结、提高、创新，形成工作机制固定下来，推广开来，进一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作开展。

我的汇报完了，谢谢大家！

公安机关经验做法材料篇十二

同志们：

今天，我们与xx农村商业银行合作，隆重举行“服务乡村振兴、支持实体经济”普惠金融推进大会，这是我区与xx农商行全面开展战略合作的创新之举，对于扩大政银合作、普惠基层群众具有十分重要的意义，同时对我区乡村振兴战略的推进和实体经济的发展也是重大的利好消息。xx农商行作为一家本地金融机构，做到了发展在本地，支持于本地，通过改善地方金融服务，创新授信融资的方式主动履行好自身的社会责任。在此，我谨代表邗江区委、区政府对xx农商行长期以来关心支持邗江所作的积极贡献表示衷心的感谢！

党的十九大报告明确提出了实施乡村振兴战略，制定了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”20字总要求，这是顺应时代发展，针对基层群众呼声所绘制的新蓝图。邗江从过去的主城区变为现有的城乡一体格局，近几年乡镇经济一二三产发展均衡、经济实力稳步增长，但随着进入经济新常态，我们的农业要提质增效，实体经济要加快转型、城乡一体要进一步深入推进，都对金融资金有着大量的需求。因此，要实现乡村振兴，大力发展实体经济，实现富民增收，离不开金融力量的支撑和支持。为贯彻落实十九大精神，加快推进基层实体经济发展，我区与xx农商行签订金融合作战略协议，通过政府与银行协作，以农户大走访、企业大拜访为着力点，以农村整村授信和企业快速授信为突破口，支持地方产业升级、质量提高、发展持续。各地、各部门要以此次合作和推进大会为契机，加快推进落实农村地区整村授信和中小企业快捷授信工作，将政府的政务服务和农商行的金融服务相结合，从增强实体经济动能、实施乡村振兴战略的政治高度，从聚焦供给侧结构性改革和把握高质量发展要求的转型角度，从“三农”和企业两个主体维度，将普惠金融工作落到实处。

会后，各乡镇要与农商行一起迅速联动，对辖区内的中小企业进行拜访，深入了解企业的生产经营情况，升级发展的金融需求，要促成银行与企业联利，使得企业的资金需求有最大化的正规金融保证，银行的资金投放也有最大化的安全保障；我们的各村组也要与农商行一起联合，对广大农户进行走访，将金融知识、金融服务、金融资金送入千家万户，要本着对对农户负责、对银行负责的态度，做真做实农户建档评议工作，使有资金需求的农户能够及时通过银行正规渠道安全的金融服务。要通过政银互联互动，既要满足地方经济发展过程中的融资需求，更要保障农村地区金融生态的稳定。

各地、各部门要做好跟踪服务，为农商行推进普惠金融工作提供交流沟通的平台。，要建立机制，组织好政银企三方会商，定期不定期地组织企业与银行进行互动交流，以联谊会、座谈会、汇报会等形式增强银企互信，促成银企合作；，要协助农商行开展与农户的对接交流，支持农商行做好农户的金融知识宣传，让农户了解农商行，并引导农户通过农商行获取正规优质的金融服务，促进交流融通，实现资产安全的保值增值。

要将本地区的产业结构、企业情况、招商情况与农商行进行对接，农商行也要将自己的金融产品向社会公众进行宣传，夯实合作的基础、扩大合作的空间；各村组要积极主动配合农商行开展整村授信工作，重视提高农户数据的准确性，确保本村组的整村授信建档面达100%，让家家户户都知晓银行的惠民工程。要提高外部评议的可信性，保证授信面达70%以上，让绝大多数农户都能享受到授信额度；同时，要在后续的上门签约上提供便利，让已授信农户在有资金需求时能够快速便捷地得到银行资金。通过这次战略合作，各村组要真正成为农户与农商行的纽带，建立起高效的金融服务平台。

同志们，本次区政府和xx农商行的战略合作，为我们加快推进乡村振兴、壮大基层实体经济提供了有利契机，各地、各部门要高度重视、抓住机遇、深化合作，与农商行建立优良的、多领域的合作关系。也希望xx农商行继续深化邗江区域合作，发挥多方合作共赢的优势，研发出更多卓有成效的金融新产品，为邗江乡村经济发展提供融资支持，为地方经济发展做出贡献。

公安机关经验做法材料篇十三

四个一批、三个好转”的要求做细做实群众工作。近年来，我们把深入联系群众、密切干群关系贯穿到党委、政府工作的全过程，做在一线，体现在平时和具体事务上。在具体工作中，党政领导和部门职工深入群众、贴近群众、服务群众，带着感情做群众工作，与村组干部和基层党员群众交知心朋友，想群众之所想，急群众之所急，树立了党在人民群众中的良好形象。我们主要的做法是：

（一）明确一个责任区。每名乡党政领导班子成员必须根据自身岗位工作实际和驻村工作实际，选取1个村委会作为自己的民情联系责任区，作为此次教育实践活动的挂钩联系点，随机调研的指定点；每名党员干部原则上以常务书记派驻地作为作为此次教育实践活动的挂钩联系点、随机调研侧重区，亦可结合岗位实际和驻村工作实际做出适当调整；被抽调到随机调研组的不是党员的机关干部职工，原则上以民情联系公示栏上所示联系村组为对象，若在期间有人员调动，则按职务对号联系，确保全乡8个党总支，40个党支部，48个村民小组党员干部调研联系全覆盖。

（二）深入开展“三深入四联户”走访调研活动。牢固树立群众观点，切实视群众为衣食父母，结合各阶段农村的实际情况，积极对照各自民情责任区和联系点，挨家挨户深入到责任区内和联系点农户家中、深入到田间地头，在详细搜集和了解课题相关内容和所需数据的基础上，还要进一步掌握责任区内群众的生产生活情况，了解群众在住房、教育、就医等方面存在的困难和问题，并针对具体问题给予相应的帮助协助解决，不能解决的及时汇总上报，以便分类研究形成系统的解决办法和意见。准确定位目前群众最需要什么、最盼望什么、最怨什么、最恨什么，全面搜集群众对乡党委政府的意见和建议。

（三）开展“将心比心”换位思考行动。上溯三代，我们的祖辈都是农民，都是群众，家也都在农村。作为党员领导干部，我们要以此次党的群众路线教育实践活动为契机，从思想上将群众当做自己的衣食父母去尊敬，在行动上把群众困难放心上，常走村串户“回家”看看，在开展随机调研之余力所能及帮助解决其在生产生活上遇到的困难和问题。切实从自己的父母、亲戚那里了解掌握我乡“三农”的真实情况，真正了解群众的需要和要求，从而真正明确我们该怎样对待群众诉求、该怎样履行好自己的工作职责、该怎样好好为老百姓办事、该怎样端正我们的工作态度改进工作作风。

（四）深入开展乡情再认识活动。针对三塘实际，深入开展乡情再认识调研活动。一是做好责任区（联系点）内人员基本情况调研，一村一户去落实，全面汇总掌握我乡在户人口基数情况和外出务工户数及人数情况；二是做好责任区（联系点）内基础设施建设情况调研。掌握责任区（联系点）内水、电、路等基础设施建设情况，征询群众项目建设及管护意见和建议。三是做好责任区（联系点）内产业发展调研。基本掌握我乡的产业发展现状，真正明白群众想发展的产业是什么、存在些什么困难，不想发展的产业有哪些、原因是什么，群众增收致富难的现实问题是什么，产业培植发展成功的经验有那些、失败的教训是什么。并以此为基础汇总乡党委分析明确我乡产业导向和方向，进一步完善产业发展规划。四是做好责任区（联系点）内社会建设情况调研。结合社会管理创新，在基层党组织建设、各项惠农政策落实、农村社会维稳、群众性思想宣传教育、农村党风廉政建设等方面进行深入了解，全面掌握基本情况，找准症结所在，对症下药。

（一）征求意见聚民意。制作发放《三塘乡项目建设意见建议征求表》征询群众在基础设施建设方面的需求和意见，并在涉及村组及时组织召开民情恳谈会和群众商谈会，听取群众对该项目建设的意见和建议，确保各项目建设有群众全程参与和监督。真正按照群众愿意和需求做群众满意的、想要的工程和项目，避免因缺乏沟通交流和群众监督而造成的干群矛盾激化和豆腐渣工程建设等问题。并以此为例发放系列意见建议征求表，聚聚民意办实事。

（二）搭建平台聚民智。通过召开民情恳谈会、进村入户走访交流、开设群众意见建议箱等方式，切实向广大党员干部和群众代表征求乡、村发展意见和建议，具体征询记录群众目前最需要领导干部做的是什么、最希望领导干部做的是什么、群众存在的问题及困难是什么、最需要党委政府解决的问题是什么、群众对党委政府当前开展的各项工作的意见。

公安机关经验做法材料篇十四

乡村是我国最基本的治理单元，乡村有效治理是实现乡村振兴的重要保障_告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是党中央着眼于推进城乡一体化发展、加快农业农村现代化和全面建成小康社会作出的重大决策。__镇组成了专题调研组，通过近期到村走访、座谈，对镇域25村乡村治理的基本情况、存在问题、下步计划开展了专题调研。

一、

__镇基本情况。

__镇位于河北省石家庄市中心城区西南部，镇域面积77.04平方公里，辖25个行政村，共有农村基层党组织25个，其中党总支3个，党支部22个。村“两委”干部169人，农村党员2352人，农村人口7.2万人。全镇财政收入2008年首次过亿，20__年突破5亿元。20__年突破10亿元大关，年平均增长率达到23.6%。__镇以雄厚的实力，先后被省政府确定为省级新型城镇化综合试点和重点培育的特色小城镇，被国家发改委等七部委列为全国重点镇，20__年8月成功入选第二批全国特色小镇，2018年入选全国最美特色小城镇50强，20__年被评为产城融合生态宜居示范镇，20__-20__年连续四年入选“全国综合实力千强镇”。

二、当前乡村治理存在的问题及原因。

对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，__镇在党建引领乡村治理上还存在一定不足，主要表现在以下方面:。

(一)农村基层党组织战斗力有待加强。部分村“两委”班子年龄老化、思想僵化、能力弱化，在违建拆除、村貌提升、_稳控等任务中，领导方式和工作方法滞后，甚至束手无策，任职多年村内面貌山河依旧;临近村“两委”换届选举，部分村干部存在“想自己升迁”的浮躁心态、“自己无望升迁”的失落心态、“等待领导升迁”的观望心态工作，缺乏工作热情。少部分党员，把自身混同于一般群众，在党委、政府安排的许多工作上，甚至觉悟还不如群众，放松对自身的要求，个人主义、自由主义严重，导致党群、干群关系紧张，影响农村社会稳定，制约农村发展。

(二)农村治理体制有待完善。自治体制需要完善。群众利益表达渠道不畅通，群众诉求回应不及时，利益诉求收集、整合及传达能力都存在一些问题，使村民诉求表达出现一定程度偏差，容易发生_问题。德治传统日渐式微。随着乡村社会的发展，市场经济价值原则的渗透，利益原则取代传统价值原则，传统价值观念遭到普遍怀疑，部分村民的价值观趋向功利化，占小便宜、追求利益思想日盛。

部分村集体经济年年挣、年年光，有富余也给村民们发了福利，党委、政府安排下的工作没钱推动。

三、以党建引领乡村治理的对策与建议。

近年来，区委坚持党建引领，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严格按照“三性”要求，高质量组织召开“三会一课”和党建年会，推进农村党组织生活规范化，开展整治“两侵”专项行动等一系列活动，农村基层党组织凝聚力进一步提升、村集体经济得到进一步发展、各项重点工作进一步推进，为此，在接下来的工作中，__镇将继续坚持党建引领，不断完善基层治理机制，聚焦解决问题，实施“三大行动”、推动“三治融合”、着手打造“三力”，逐步形成党组织领导下的基层治理新格局，助力乡村振兴。

(一)实施“三大行动”，筑牢乡村治理战斗堡垒。

只有把农村党组织建设得更加坚强有力，始终把稳船舵，乡村振兴的这艘航船才能行稳致远。__镇在接下来的工作中，将坚持以提升组织力为重点，进一步建强基层党组织，着力培养一批“带头人”，充分发挥党员示范带头作用，组织动员广大党员群众投身乡村振兴实践。

想担当、不愿得罪人、不用心推进工作的支部书记换下去，给想干事、能干事的干部提供舞台。开展党建“大比武”。支书现场比武打擂，学经验、找差距、看不足，调动村党支部书记“撸起袖子加油干”的工作激情。

其次是“党员联系群众”行动。目前__镇25村全部建立建立党员“包片联户”制度，每名党员包联15-20户群众，及时收集民情民意、协调解决诉求难题，下一步要将机构改革后的组织、综治、安监、环保等部门设立的网格进行合并，统一纳入“包片联户”内容。组织每名党员每月按照政策宣讲、志愿服务、矛盾调解、垃圾分类、移风易俗五项职责走访一次包联户，做到“四必访、四必到”(困难家庭必访，危重病人家庭必访，空巢老人和留守儿童家庭必访，_户必访;群众有不满情绪必到，有突发事件必到，有婚丧事件必到，有矛盾纠纷必到)，切实畅通村民与村干部沟通交流渠道，及时了解村民诉求和期盼。

最后是“服务提升”行动。落实机关党组织和党员干部进村(社区)“双报到”制度，积极开展志愿服务党员先行活动。将每个月的第二个星期六设立为“党员志愿服务日”，组织各村、各社区党员开展洁美家园行动、镇域文明和谐创建活动，不断巩固“双创”成果;开展便民助民服务，让党员身影处处体现;开展困难帮扶服务，为困难群众解决实际问题，感受组织温暖。通过一系列志愿服务，拓宽党员干部服务群众的渠道，增多群众了解党组织的途径，促使党群关系进一步融洽。

(二)推动“三治融合”，探索乡村治理崭新模式。

_告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是新时代实施乡村振兴战略的重要内容。__镇将全面扎实推进“三治融合”，以自治聚人心，以法治定正道，以德治树新风，加快实现“党群一心、村庄一新”百花齐放的生动局面。

一是抓自治，充分调动村民参与乡村治理。坚持阳光议事，让自治“实”起来。定期召开党员大会，村监会成员全程参与，监督党务、村务公开，强化村级权力运行，维护村庄稳定。建立村民代表议_、老幼托管模式、“网络化+微信矩阵”快速响应机制等民主自治形式，对村民提出的问题建议、合理诉求第一时间快速响应，快速处置，真正让群众的事群众参与、群众解决，增加群众的获得感。

二是抓法治，规范乡村治理的刚性约束。严格执行村规民约。

结合时代特征、村民需求，全面清理检查旧版村规民约，并通过大喇叭、村务公开栏等多种形式进行深入宣传，形成“我制定，我签字，我承诺，我执行”的良好氛围，真正做到用村里的“小宪法”管人管事。法律顾问定期进村入户。各村聘请的专业律师作要定期与村名见面，做好村民土地政策咨询、合同签订等工作，引导村民形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律思维。对于有矛盾倾向性矛头的村民及时给予法律上的解答，晓之以情、动之以法，将矛盾化解在萌芽状态。

三是抓德治，凝聚乡村治理正能量。搭建“德治”平台，通过建设新时代文明实践站、编撰村志、设立功德墙、评选“最美家庭”等途径，建设“德治”实体宣传阵地。同时，以美篇、公示栏、大喇叭广播站等为抓手，对村内好人好事进行宣传，构筑“线下实践站+线上微宣传”的新模式，充分发挥典型示范引领作用，让勤俭节约、诚实友善、尊老爱幼等传统美德焕发出新光彩，让文明乡风浸润美丽乡村。

(三)着手打造“三力”，加强乡村治理各项保障。

人才缺乏、资金短缺、政策倾斜力度不够等因素逐渐成为农村地区发展的阻碍，使乡村治理面临的任务挑战仍然艰巨，为此__镇将壮大人才队伍、加大资金投入、发挥政策优势，加强乡村治理体系和治理能力建设，为实现乡村振兴提供坚强保障。

壮大有“活力”的农村人才队伍。探索创建大学生回乡任职试点，通过第三方专业机构招聘选拔村支部书记助理，吸引本村大学生回乡参与村级治理，充实“两委”干部后备力量，进一步优化村干部年龄结构和学历水平。

强化有“合力”的政策资金保障。一是推进村集体资金有效利用，结合当前形势，重新修订农村集体资金资产资源管理制度，并探索建立村集体经济积累制度，强化制度管控，将村集体经济的每一分钱都用在“刀刃上”二是积极争取上级资金，吃透政策，时刻关注中央和省、市的政策动向，研读上级资金扶持政策，全面准备好各项资金的申报材料，千万百计争取上级项目支持资金最大化。

探索有“潜力”的发展路径。结合正在谋划中的特色产业发展大会，借鉴“农业+”模式，着力打造千亩高标准农田特色产业布局区、着力塑造认养体验现实版“开心农场”、着力建造四季水果采摘园，构建两轮驱动的乡村振兴和乡村治理大格局，驱动农村要素、市场、产业的优化升级，加快国家特色小镇的建设，推动文体农旅深度融合发展，为乡村振兴不断注入新活力。

公安机关经验做法材料篇十五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一篇经验做法材料的形成，根据不同单位、不同机关和不同作者的特点，写作过程可能不尽一致，但一些主要环节是不可或缺的。就写作的基本过程来说，主要有准备阶段、起草阶段和修改审定阶段。具体说有八个步骤：

一种是根据形势变化和工作需要有目的地去总结的，像我们常说的试点经验就是如此。我们起草经验做法材料往往面对后一种情况比较多。这样，作为机关的同志，在接到领导和上级机关赋予的任务后，首先做的就是认真领会上级的精神和要求，切实把领导的意图搞清楚，比如应当搞清楚经验主题、背景、针对的问题以及总结哪个层次哪种类型的单位或个人，运用何种形式在哪个范围内使用，等等。把这些要素弄明白了，就能准确定位、有序展开，提高材料的成功率。

既要听取正面意见，又要听取不同看法；

既要了解现实状况，又要了解发展过程；

既要认真提炼思想观点，又要深入收集典型事例、真实数据甚至群众的生动语言，等等。

四是研究起草提纲。紧接上一个步骤，就要把大家研究的成果用文字形式把提纲草拟出来，包括材料大小标题、每层意思、重点事例等。这种提纲可分为细提纲、粗提纲。前面所讲的是细提纲，粗提纲一般把大标题、二级标题写出来就可以了。

五是审查确定路子。一般的经验做法材料，或者基层单位撰写经验做法材料，可以省略这个步骤，但对于重点经验做法材料，按机关行文程序，在提纲形成后须经主管领导的审定，方可动笔起草，这样可以避免走弯路，有效提高材料的成功率。

第三种是个人与集体撰写相结合，根据提纲先安排个人分块起草，尔后采取集体“通”的办法，将材料逐层逐句地“过”一遍，最后形成初稿。

七是修改充实加工。俗话说，文章不厌千回改，对于经验做法材料来说也是如此。从个人撰写的角度看，要做到写得快、争取一气呵成，但写完后只要时间允许不宜急于交稿，一定要多想一想、多看几遍，精研细磨，直到改不动为止。对于集体撰写的材料，虽然成功率比较高，但由于是几人合作而成，有时连贯性不强、甚至可能出现文气不接的现象，这就要求牵头人认真加以修改，尤其是在文字上多下一些功夫。

公安机关经验做法材料篇十六

社区是由若干社会群体或社会组织聚集在某一领域而形成的相互关联的生活大群体。它是社会有机体最基本的内容，是宏观社会的缩影。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

春节前后，一场新型冠状病毒在全国范围内蔓延，某某继湖北武汉之后成为又一疫情重灾区。疫情就是警情，疫情就是命令!某某同志放弃与家人团圆的机会，舍小家顾大家，全力奋战在疫情防控的第一线，用坚守体验别样的“年味”，诠释了最美的“警色”。为有效抗击疫情，某某同志除了日常的防疫排查工作，还分管涉疫案件的查处工作。据统计，截至2月7日，他共牵头打处涉疫类案件5起，采取刑事强制措施3人，行政处罚9人，还侦破某某市涉疫通讯网络诈骗第一案，得到上级领导高度肯定。

2月3日上午，某某同志协助街道工作人员将湖北籍人员邱某带入百荣商务宾馆集中隔离点，后经深入追踪调查发现，邱某的老板兼房东葛某存在未按规定登记租客信息的违法行为。为固定违法证据，依法查处涉疫案件。某某同志以身试险，冒着可能被感染的危险，主动穿上防护服，毅然进入疫情隔离区，在邱某居住的房间内对其开展谈话，进行调查取证，前后共历时半个小时。最后，依法对葛某的不法行为做出顶格行政处罚。而某某同志在案件处置完毕，经过全身消毒后，转身又继续投入到隔离点的驻守工作中去。张时曼所长多次催促他早点回家休息，他总是笑着回复“回家也没饭吃，还不如待在单位再干点活儿”，以此“敷衍”着领导的休息指示。

某某同志作为一名人民警察，同时也是为人子、为人夫、为人父，但为了抗击疫情，只能暂时舍下家人。他的父亲年前刚做过癌症手术在家静养，他本想着春节假期能抽空多陪陪老人，没曾想疫情爆发，他只能坚守岗位，只能抽空给远在乐清的父母去个电话问声好，嘱咐父母照顾好身体，还不忘“告诫”二老，要严格遵守政府有关疫情防控措施，尽量不要出门，不给政府添乱。同时，作为双警家庭，在此次抗击疫情中夫妻两人均奋战在抗疫一线，只好将十岁的儿子托付给岳父母照看，由于岳父母居住的小区出现了确诊病例，导致整个小区都被封闭隔离，夫妻两人只能每日通过电话询问儿子及岳父母平安。

为创建“绿色社区“工作提供强有力的组织保证，社区活动小组、居委会高度重视创建省级绿色社区工作，将其作为传播绿色文明、社区居民环境意识和参与能力的重要载体，作为新形势下环境教育的一种有效方式。社区召开专题会议，进行了认真研究和部署，成立活动小组成员，制定切实可行的创建“绿色社区”活动计划。一是根据上级的精神，结合社区实际，制定了创建绿色社区实施方案，召开了创建绿色社区动员大会，传达上级文件精神，进行了部署和思想动员。二是成立了创建绿色社区的领导小组以及监测小组，组建了创建绿色社区管理工作网络。物业公司成立相应的组织机构环保志愿者队伍。三是社区按照街道的部署和要求，结合社区实际制定了创建绿色社区工作计划。四是根据创建绿色社区工作的重点指标，责任分解到人。指定工作人员具体负责生态环保社区的建议及绿化工作，使创建绿色社区工作做到组织到位、分工明确、责任到人，形成了上下结合、齐抓共管工作的格局。

创建绿色社区工作是一项全民参与的系统工程。因此，抓好创建绿色社区工作，必须强化对广大居民群众的宣传教育，增强广大居民群众环保意识，动员社区广大居民群众参与到创建绿色社区工作中来。一是充分发挥社区群众性文体活动的深厚基础优势。通过采取社区的广场文化、消夏晚会等开工对居民进行创建绿色社区的宣传，收到了较好的效果。二是为降低绿化成本，实行居民参与认养方式，主要种植地瓜等实用性强的作物，此项工作在不花一分钱的基础上，节余了3.0万元的绿化养护费用，在带来经济效益的同时，又取得了良好的社会效益。三是针对开展创建环保达标社区和绿色社区活动的要求，我们编制了宣传材料发放到居民群众手中，并利用社区的宣传栏、墙报等宣传阵地大力宣传创建绿色社区的重大意义，相关环保知识的宣传教育。从而使创建绿色社区活动达到家喻户晓、人人皆知。四是为营造一个良好的宣传氛围，我们利用6.5世界环境日，在主要街道上用大型的宣传条贴画、宣传栏、宣传队、音响、发放宣传单等方式，进行大张旗鼓的宣传。五是社区积极引导居民群众自觉地进行绿色消费。如举办“重提菜篮子”活动，这使大多数社区居民养成了购物时使用布袋子、菜篮子的良好生活习惯。现在，在社区里，塑料袋等白色污染的使用量明显下降，无磷洗衣粉的使用率达到100%，环保冰箱、空调等环保电器的拥有率达到12%。居民的绿色消费意识不断得到增强。

为进快改变社区的环境形象、净化社区环境，改善居民的生活环境，加快创建绿色社区步伐，我们加大了对社区整治的力度，以“爱国卫生月”活动为契机，深入开展春季矿区环境治理活动，把活动与矿区治理工作有机结合并体现在服务过程中，对苗圃内的死枯树、砖石瓦块和白色垃圾等进行彻底了清理，并移植乔灌木搞好“补绿”工作。积极发动居民参与创卫工作，据了解此次环境治理活动有官兵、居民等60多人参加，通过大家的共同奋战，共清理施工遗留的碎砖头瓦块30余吨，焚烧白色垃圾和荒草300余延长米，清理死枯树23棵，补种乔灌木230余棵，积极改善环境质量，为居民群众营造一个绿化、美化、净化的健康生活环境。

针对秋季风大、草木枯黄的实际情况，在*小区开展了以“集中整治、分片管理，创建和谐居住环境”为主题的环境整治工作，*南苗圃为一处空地，部分居民就在此种菜，由于墙外是市场，部分商贩便从墙内乱抛、乱扔、乱倒垃圾，整个区域一眼望去，遍地垃圾，夏天苍蝇成群。尤其在刮风时节，废纸、垃圾袋漫天飞舞，小区群众意见很大，严重影响了小区形象。我们在做好种菜居民思想工作的基础上，开展了卫生清理大会战，先将裸露在外的建筑垃圾和砖石瓦块进行了全面清理，再将树枝和杂草进行焚烧，最后推填平整。许多居民在得知这一情况后，也积极自觉地参与到清理行动中，大家发扬不怕脏、不怕累的精神，使面积近8000平的南苗圃内卫生面貌焕然一新，彻底解决了这一区域遗留的卫生“老大难”问题，受到了小区居民的一致好评。

我们还配合城管部门对乱搭乱建的建筑、不规范的飘雨篷、防盗网、招牌广告等进行了拆除。在平时，社区居民和环保志愿者经常自发地参加绿化、美化、净化社区活动。住在社区的许多老党员，主动担任了社区的义务护绿队员，义务给社区的花草小树剪枝、灭虫、浇水。每年夏天只要你随便在社区走一下，就可看到他们忙碌的身影。

疫情发生后，x县一批在校大学生积极响应团县委号召，组建了青年防疫志愿服务队，投入了这场没有硝烟的战斗。他们的主动和坚定，让我们看到了青年应有的勇敢和担当;他们的坚守和执着，让我们看到了青年应有的责任和奉献!他们只争朝夕，不负韶华,为疫情防控贡献“青春力量”。

一、以抗疫战士为榜样，当好“宣传员”。在抗击疫情的战场上，有冲锋在一线、守护着患者生命的医务工作者，有坚守在一线、构建严密防线的基层干部、社区工作者、公安干警，他们在用自己的实际行动，为这场疫情防控阻击战贡献着一份力量。作为青年大学生，他们以这些抗疫战士为榜样，认真做好志愿服务，贡献自己一份力量。他们分散到各个社区全力做好疫情防控期间的宣传引导工作，利用自己掌握的卫生防疫知识为大家讲解如何防控疫情，提醒居民减少外出，外出一定戴好口罩，回家后用酒精消毒等，充分做到疫情防控人人知晓、人人参与。同时积极传播正能量，坚决不信谣、不传谣，在消除恐慌情绪的基础上，让居民群众更好地了解新型冠状病毒，全民参与做好重大疫情防控工作。

二、以雷锋精神为指引，当好“守门员”。3月5日是全国第57个学雷锋纪念日，也是第21个“中国青年志愿者服务日”。面对新冠肺炎疫情，大学生志愿者们以雷锋精神为指引，参与到防控工作中。每天24小时三班制，坚守岗位，严格排查劝返外来车辆及行人，详细询问来访人员情况并登记相关信息，同时认真协助社区人员和物业人员完成小区消毒杀菌、出入证发放、快递暂存、周边巡逻等工作，与社区工作人员一齐把各项疫情防控措施落实落细。在青年防疫志愿服务队的帮助下，社区的疫情防控工作更加游刃有余。

三、以团员使命为动力，当好“侦查员”。党旗所指就是团旗所向，一个团队就是一个坚强堡垒。在疫情面前，尤其是现在正值复工期，青年防疫志愿服务队每天除严格值守工作外，积极配合社区做好对网格内重点人员的管理和服务，在责任小区开展大排查工作，坚持每日排查，密切关注小区人员动态，及时上报人员信息，确保不留死角，不落一人。每次遇到不理解的居民，她都耐心劝解，用微笑和温暖的话语获得了居民的理解与支持。累计共排查县内小区x个，xx户xx人。通过网格化管理、地毯式排查，人民群众生命安全筑起疫情防控的坚实屏障。

病毒无情，志愿有爱。正是有一群青年大学生志愿者敢于担当、甘于奉献，用无私大爱助力疫情防控，擦亮青春底色，才让志愿精神在战“疫”一线闪光!

为抓好疫情防控中居民小区这个关键点，牢固树立居民小区疫情防火线，咱家社区居委会开展“无疫小区”创建活动，严格参照“无疫小区”评比细则要求，号召居民从我做起，积极开展创建活动，发动群众力量，守护共同家园。

疫情防控宣传，咱家社区通过张贴宣传标语和海报、居民微信群、移动音响、入户发放宣传材料等形式，在社区各重点区域及小区出入口、居民楼栋、公共区域广泛宣传新型冠状病毒染的肺炎预防知识，并张贴宣传标语和海报，广泛宣传防疫防控工作，营造防疫氛围。

环境卫生及日常消杀，充分利用悬挂横幅、发放宣传手册等方式加大对小区居民的宣传教育，引导群众做好个人和家庭卫生，养成良好的卫生习惯，继续做好疫情防控和自我保护工作。并以小区环境卫生及日常消杀为重点，全面开展小区卫生整治及日常消杀活动。集中清理了小区、楼道等公共区域卫生，并对小区进行了全面消毒，为群众营造了卫生、干净、舒适的人居环境。

对居家隔离人员，社区网格员每天通过电话、微信回访，了解居家隔离人员的身体状况及生活所需，同时掌握他们心理动态，引导隔离人员积极乐观，培养良好生活习惯。发现情绪消极或需要帮助的，工作人员及时联系一对一进行处理。通过对居家隔离人员细致周到的服务，社区、物业与业主们建立良好的沟通关系，咱家小区住户为小区疫情防控点捐赠口罩等物资，充分营造团结一致、共同抗疫的氛围，增强大家战胜疫情信心。

为引导广大党员进一步投身疫情防控一线，咱家社区党支部组建了社区临时党支部，在咱家小区东、西区以及盐站白楼设立了党员先锋岗，将社区党员、群众拧成一股绳，凝聚力量共同开展小区防控点值守。并积极发动小区志愿者共同参与到小区防控点值守工作，协助社区、物管公司一同做好测温登记等工作。

当前疫情防控形势依然严峻，咱家社区至今未出现确诊病例、疑似病例，无症状感染者和密切接触者，未发生人员聚集及外来车辆和人员漏管失控情况。创建“无疫社区”，需要广泛发动群众、组织群众、凝聚群众，与社区工作人员一起联防联控、群防群控，力争把辖区每一个小区都打造成无疫小区，早日战胜疫情、帮助辖区居民早日回归常态生活。

新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控开展以来，xx县纪委监委主动服务当前工作大局，坚决服从党委工作调度，始终把疫情防控工作作为当前一项重大政治任务，全身心投入疫情防控战斗，及时安排部署、强化监督检查、压紧压实责任，以严格的监督促履责、抓落实，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

严肃政治纪律，强化监督问责。县纪委常委会认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话指示精神，坚决落实党中央、自治区党委、市委和县委相关工作部署要求，严格按照中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委相关通知精神，把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验，牢记初心使命，积极担当作为，认真及时研究部署疫情防控相关工作，坚决查处工作不认真、不负责、不作为等失职失责行为，坚决查处制造、传播谣言，干扰防控工作大局行为，坚决查处瞒报、漏报等弄虚作假行为，以强有力的监督压紧压实各级各部门防控职责，确保疫情防控各项措施不折不扣落到实处。

抓住学习研究，强化精准高效。坚持守土尽责，把准职责定位，研究分析难点问题、重点环节，进一步明确监督重点，制定并下发了《xx县纪委监委关于开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督检查实施方案》，从监督内容、监督对象。监督环节和监督方式等方面有针对性制定了监督任务清单，按“战时”机制管理，严防形式主义、官僚主义，确保统一领导、步调一致、集中调配，推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、共产党员充分发挥模范带头作用。连日来，县纪委监委班子成员分别带领督查组对x个xx镇以及县疫情防控领导小组重点成员单位进行全覆盖检查，并统筹采用“群众举报+互联网+暗访”等形式，精准运用监督执纪“四种形态”，重点开展对防控措施、交通检疫、物质保障、市场环境、公共场所、舆论宣传、监督执纪等7个方面的监督，全力做到“全流程”“无死角”。

做好内部防控，强化自律意识。持续提高政治站位，深刻认识当前做好疫情防控工作的重要性和紧迫性，制定了《xx县纪委监委疫情防控工作方案》，严格做好队伍自身防控工作，成立疫情防控工作领导小组，全覆盖准确摸清干部职工及其家属近期身体状况、活动去向等底数，注重加强办公场所通风消毒，减少人员聚集。建立了疫情防控报告机制，严格执行重要情况每日零报告制度，每日对人员外出情况、身体状况等进行排查，及时跟进疫情监测、预警等工作，做好应急预案和应对准备，全力以赴、全员行动，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，为坚决打赢疫情防控阻击战作出应有贡献。

公安机关经验做法材料篇十七

在党的十九大报告关于对审计工作的要求和《国务院关于加强审计工作的意见》出台，充分体现了党中央、国务院对审计的高度重视，给审计监督带来新的发展机遇。2022年，乌兰察布市审计局就围绕如何推进审计整改与提高审计质量，对审计整改的做法见成效。市审计局在认真贯彻执行自治区审计委、自治区审计厅和市委审计委员会的要求做好全市审计整改工作，我局从提高思想认识、加强制度建设、强化监督检查等方面入手，狠抓审计整改工作落实，有效地促进了审计质量的提升，归纳起来，主要有以下几点。

审计的目的不仅要发现和揭露问题，更重要的是在于促进问题的整改。李克强总理曾指出:“要划定‘不折不扣’整改‘时间表’，明确从公开透明的预算制度入手，以改革克服屡审屡犯的‘牛皮癣’。”审计工作要取得这种成效，不仅要在审计质量和审计水平方面下功夫，更要在审计整改工作方面下功夫。加强审计整改，是严格审计执法的必然要求，更是维护审计严肃性的必然要求。如果我们在审计报告中指出了被审计单位的问题，提出了有针对性的改进意见，但是对审计整改缺乏监督，造成审计整改不了了之，审计质量和成效就会大打折扣，同时还将产生不良效果，影响审计机关的权威和公信力。市审计局始终认识到审计整改不仅是被审计单位和其他相关部门的事情，也是审计机关本身的事情，督促被审计单位进行整改，落实审计决定，采纳审计意见、建议，完善制度，规范管理是审计机关、审计人员义不容辞的职责。

对审计整改工作，市委和市政府提出跟踪审计督查的要求。并及时出台了一些关于审计整改工作的通知，同时也建立起审计整改工作联席会议制度，进一步完善审计整改督查联动制度和审计整改报告制度。市审计局建立整改问题挂销号制度，对被审计单位的整改工作情况进行了全面跟踪检查。对有关部门和单位积极主动采纳审计意见和建议，及时制定整改工作方案，切实采取有效措施，加快审计整改力度。

为促进审计整改工作规范化、制度化，市审计局在审计整改实践中不断总结经验，注重完善制度，建立审计整改长效机制。一是健全审计整改督查问责机制，明确被审计单位“一把手”是审计整改工作的第一责任人，使审计整改的责任主体具体化，对不按规定期限和要求进行整改的部门、单位进行责任追究，落实整改责任，并绘制审计项目整改督查流程图直观的展示审计整改流程和责任追究。二是建立审计整改工作责任制。按照“谁审计，谁督促整改”的原则，靠实工作责任，并把审计整改落实工作纳入审计机关干部年度工作考评和审计项目质量考核的重要内容，作为评先选优的重要依据。通过审计整改制度建立和落实，增强了被审计单位落实审计整改的责任意识，为审计整改工作营造了良好环境。三是健全人大常委会审议审计整改报告制度。市审计局每年向人大财经委员会报告审计工作和审计整改工作情况，每年人大常委会都专题听取预算执行和其他财政收支的审计整改工作情况报告。

四、强化督促检查，确保了审计整改落到实处。为了确保审计查出的问题得到有效整改落实，市审计局始终坚持“边审计、边整改”的原则和审计整改回访制度、定期督察制度，对被审计单位整改落实情况进行督促检查。对一些简单的、易于改正的问题，在审计过程及时督促整改。同时安排有关科室和审计组人员及时对被审计单位整改落实情况进行回访，了解掌握具体整改落实情况，对未整改的问题，查明原因，及时督促落实。局整改科对已完成的审计项目的整改落实情况进行定期抽查，全面检查被审计单位整改资料，并对上一年度审计发现问题和审计建议整改落实情况进行回访，撰写相关的专题综合报告报市委、市政府和市审计委员会。

公安机关经验做法材料篇十八

本人自1991年从事教学工作，曾多年担任班主任工作，累计从事班主任工作有9年了。xx-xx年年担任初三（74）班班主任工作，凭着、老师的、支持；家长、学生的，本人对工作的热情和实干精神，在工作中虚心学习别人好的做法，从中吸取与失败的经验，了管理，了的成绩。

从“爱”字，疏导、教育为主的方针，勤勤恳恳班级管理工作。教师所从事的事业是神圣的事业，是人类文明的传播者和建设者。本人热爱教育事业，热爱班主任工作，更爱他的学生，立志当好学生的引路人，使学生愉快地学习、生活，思想素质，道德品质，为服务的本领，建设发展的有用之材。事实证明，我辜负的信任，家长的嘱托。

在我刚接班几天，就有学生打架、旷课、组织纪律涣散等。对此是粗暴的斥责，耐心的说服教育呢?我深信只要能尽力地从各去真诚的、爱护、尊重，要求，会使学生感受到老师的真挚情感，激发起上进心。本人的做法令学生感动，自觉改正了不良的。

在工作中，本人注重感情投入，用我的爱心去填补学生远离家庭、远离父母所的感情真空，使师生的感情，为说服教育学生打下了的基础。如:学生吴淑金、王牡丹、郭锋等生病时，我马上赶去宿舍询问病情，安慰学生，并找来药品，帮助学生解除病痛，恢复健康。在本人的下，这几位学生能出操、上课，学习成绩。班级宿舍的玻璃窗坏了，使学生不受冷，我想方设法找玻璃，中午去安装。学生李昭善在运动会中腿部受了伤，我立即带该同学到卫生院治疗包扎。领班级干部及同学去家中探望，对他集体的荣誉所付出的代价了的评价。。

在生活上，我帮助学生解决，学生生活费时，本人借钱，学生回家他帮助用电话，物品坏了找工具修理。对放假按时回家的学生，到宿舍看望、安慰，请到家中看电视，安排住处，解除孤独害怕的心里，对有事按时吃饭的学生，从家中带去食品。例如今年李小玉的手表丢失了，我知道后，马上学生帮助查找。学生将我的做法告诉了家长，家长说:“你们真遇到了好老师。”

在学习上，我非常学生的学习成绩，努力学习，更多的知识，将来才能祖国的有用之材。我经常在班级、宿舍强调知识的性。了的措施，好的学习条件，并经常和任课老师，情况，还借了学习方法的书籍给学生看，对懂的知识，辅导。渠道，学生的学习兴趣，力争多学一点知识。

经常与学生沟通，的思想，耐心地思想觉悟。我在平时注意了对学生的`体贴和爱护，当学生有病上课时，就对他说:"老师，真不好意思，又有病了。”学生犯错误后，对学生说:“我真起老师对我的信任，怎么又犯错误了。又让老师操心了。”

实践证明，爱可以增进师生友谊，认识，信任，激发学生的自尊心和上进心。

在爱的基础上，我以正面教育为主，理想前途教育，做了的耐心、细致的思想工作，收到了的。如学生余朝群，入学三天就与二年级学生打架，平时作风散漫。对他的转化工作，我从情况入手，多次家访，在家访中到，父亲打骂，他记恨；母亲教育，他厌烦。家长抱怨说:“希望他学好成人，可他让操碎了心，家中有他不如没他省心。”我还走访了教过他的老师。反映，学生要求，毛病较多，老师们对他感到头痛。我和学生本人了交谈。到余朝群不愿回家，是家庭温暖。余朝群有较强的自尊心，不愿别人无休止的指责。有要求上进，集体，为班级做些工作的愿望，但也承认说话不算数，难以控制的行动。情况，我做了家长的工作，交换了思想，希望家长教育方法，让学生感受到家庭的温暖和父母的良苦用心，并且热情、耐心地说服学生，使他理解家长望子成龙、恨铁不成钢的急切愿望和天下父母不爱的孩子的道理，并指出余朝群在不良和对某些事物不的看法。感化余朝群，在我得知余朝群父亲有病时买东西去看望，家长紧紧地握住我的手说:“老师，你不但为我的孩子操心，还来看望家长，真不知怎样感激你！余朝群这孩子不懂事，希望老师严加管教。”表示对余朝群的信任，我在班内安排余朝群当了长。实践证明:余朝群对的工作能够。每次扫除都组织和带头干，并能努力克服，协助班级干部管理班级。平时，我也注意对余朝群的观察，每当余朝群一点点进步，就表扬、鼓励，更高的要求，。余朝群在有些还有反复，但在纪律、劳动、出勤等的进步。

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