最新工程毕业生就业故事范文简短(实用10篇)

总结是一种对自己的负责和尊重，也是对他人的分享和帮助。总结的过程中要注重客观分析和冷静思考，避免主观臆断和情绪化的评价。这些范文中包含了不同领域的总结，希望可以给大家带来一些新的思考和启发。

工程毕业生就业故事范文简短篇一

尊敬的领导：

您好，首先感谢您在百忙之中审阅我的自荐信，为一个满腔热情的大学生开启一扇希望之门。

我是土木工程路桥专业的一名__届本科毕业生，生长在农村的`我从小就有着较强的动手能力，并具有能够吃苦耐劳的天性。这也正是我选择土木工程这个行业的原因，相信我也会非常适合这个行业。

大学期间，我认真对待每一门专业课，尤其对施工、实验及测量相关的课程非常重视。在校期间，参加了学校组织的测量实习，并在最后的测试中取得较好的成绩，被老师推荐参加校测量大赛。也曾去工地现场进行施工实习，实习期间主要负责实验室相关，在较短时间内便能够负责一间实验室，独立进行各项相关试验。

同时在其他方面对自己也没有松懈，为了锻炼自己的组织能力，加入了校学生会综合办公室。期间进一步加强了本人的组织及沟通能力。外语方面，于__年12以453分的成绩通过了大学英语四级考试。计算机方面能较熟练的运用office软件，有一定的电脑维护，维修能力。熟悉计算机网络，目前正准备参加国家计算机二级考试。

敬礼!

自荐人：

文档为doc格式。

工程毕业生就业故事范文简短篇二

通过三年多的学习，我的总成绩排在土建专业第三名的位置。各门功课尤其是专业课成绩一般都很优秀，我想这是三年来自己勤奋、好学并刻苦努力的结果。这种敬业精神我认为在今后的工作中对于尽好本职仍能起到很好的作用。

我顺利通过大学英语四级和六级考试，并且六级取得__分的好成绩，是我院唯一的六级成绩在80分以上者。本人具有计算机基础知识和使用fortran77、c语言等高级计算机程序设计语言编制程序、上机调试及运用的能力，于通过全国高等学校计算机考试(cct)并获得“优秀”证书，同年顺利通过国家二级考试。曾翻译过英文歌曲一首，获上海译文出版社奖《名车志》一本，这说明本人已有相当的翻译能力。此外，还学过一年的.德语，具有初步会话的能力，并为进一步发展提供很大可能。

在实践方面，参加了为期一个月的军事训练，使我在组织性和纪律性上升到了一个新的层次。本专业安排的测量实习、道路勘测设计实习以及桥梁工程等各种实习，我都以认真严肃的态度对待，取得了很好的成绩，并为今后的实际工作奠定了实践性基础。此外，在假期期间我还担任家教工作，把所学知识做到融会贯通，教学合一。

请给我一个机会运用我的所学为贵单位服务，将十六年积累的知识回报于社会。本着“从今做起。以我做起”的原则，让我们携手共创美好未来。

此致

敬礼

自荐人：

____年__月_日。

工程毕业生就业故事范文简短篇三

尊敬的贵单位领导：

您好!感谢您在百忙中垂阅我的自荐书!

我叫xx，2014年7月，我将毕业于西北农林科技大学生命科学学院生物工程专业。西北农林科技大学是教育部直属全国重点大学，由教育部与农业部、水利部、国家林业局、中国科学院和陕西省共建。现为国家“985工程”和“211工程”重点建设高校之一，也是全国设有研究生院的56所高校之一。学校坐落于西安地区的杨凌农业高新技术产业示范区。杨凌示范区是我国唯一的国家级农业示范区。

在校期间，我努力学习专业知识。如微生物学、生物化学、发酵工程，生物制药、化工、仪器仪表等学科的基本理论和基本知识以及生物细胞培养与选育、生物技术与工程等方面的基本技术，具备了在生物技术与工程领域从事设计、生产、管理、检验和新技术研究、新产品开发的基本能力;熟悉与生物工业有关的方针、政策和法规，了解当代生物工业发展动态和应用前景，掌握了文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

同时，我在校期间十分注意培养自己的实验动手能力，除了做好课程实验外，我还积极帮助老师及同学做科研实验，积累了宝贵的实验室经验，极大的提高了自己的科研能力。

同时，我热爱读书，写作和书法，在校期间积极参加课外活动，积累了大量报刊采编经验;本人曾在学校组宣部担任学生干部，组织策划以及活动宣传能力得到了很大的锻炼和提高。熟悉办公室文件，档案的整理，保管工作，电脑操作熟练，精通多种办公软件。普通话标准，英语熟练。

我真诚的希望能够成为贵单位的一员，和大家一起为促进公司的发展竭尽全力!若承蒙贵单位录用，我定不辜负公司对我的信任!也许我的工作经验少，但我会以谦虚谨慎的态度不继学习和积累，以最大的工作热情和最饱满的工作状态去工作，切切实实的为公司做出自己的贡献!

当您启开这份自荐书时，将是对我过去几年的检阅;当您最后合上这份自荐书，也许又将决定我人生新的征程。――感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!期待着您的垂青!

个人简历及相关材料一并附上，希望您能感到我是该职位的有力竞争者，并希望能尽快收到面试通知!

此致

敬礼!

尊敬的领导：

您好!我写此求职信应聘贵公司招聘的xx职位。我很高兴地在xx招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。

新的世纪已经来临，社会需要的是高素质的综合性人材，我深知未来社会的竞争将是人才的竞争，要想在这种激烈的竞争中脱颖而出，除了学习并掌握专业知识外，还需要综合培养自身素质，努力做到德、智、体、美全面发展。三年的大学生涯让我学到了很多很多，长大了很多很多。记得刚进校门时对计算机还不甚了解，但通过这三年的学习和努力，得益于各种各样的锻炼机会。现在的我精通计算机调试、计算机网络;除此之外，还能熟练综合运用word、excel、wps等编排报刊、杂志、文稿等，运用frontpage、photoshop、flash、autocad等系列软件独立完成网站规划、建设和维护。个人认为我的最大的优势在于几年来积累的各种各样的实践经验和很强的动手操作能力。

我学的是生物工程专业，对该专业的所有课程都已经掌握，有一些虽然还未能达到精通的水准，但我有信心在以后的工作中继续学习。在这一点上，我不敢说我已经做的很好了，但我始终自信自己能做的更好。这也是我最大的优点!

我希望贵公司能给我一个施展才华的机会，我一定会努力工作，勤奋学习专业知识，不负公司给我的厚望。感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!

此致

敬礼!

求职人：中国人才网。

2014年6月18。

工程毕业生就业故事范文简短篇四

该方向按照待遇及工作环境从高到低可分为以下几类：

1、跨国公司或较大的生物技术外企的技术支持。如宝洁、玛氏、联合利华、伯乐公司等。这类公司主要招收名牌大学的硕士生、博士生。待遇非常不错，福利优厚，培训机制也很完善，而且大公司的从业经历也能为个人今后的发展提供较高的平台。此类单位可以说是生物学专业的最佳出路，竞争相当激烈，对英语水平有很高的要求，尤其是口语。

2、公务员或事业单位的检验员。在2007年国家公务员报考专业中尚未发现专门招收生物学专业的，如果报考不限专业的公务员岗位，就只能挑战“百里挑一”的录用几率了。毕业生一旦被事业单位录用，工资一般都在2000元以上。相关事业单位主要有疾控中心(cdc)、物证中心、食品检验处等，但相关岗位的人员需求较少。以北京为例，每年招收的也不过十几人，且以当地生源为主。这一类岗位需要很长的时间准备考试，并且考后还要经过较长时间的面试、审核等，且招收人数较少，竞争激烈。不过，这类岗位对专业知识的要求不高，且工作稳定，工作强度不大，福利和各项保障也比较好，是生物专业女生的首选。

3、生物技术服务公司或非事业型科研单位。生物技术服务公司如上海生工、北京奥科、申能博彩、北京博奥、三博远志等，这些公司一般以引物合成、测序等业务为主，其技术人员主要是操作测序仪、合成仪，工作烦琐、技术含量较低，时常需要加班。硕士毕业生的待遇在2000～3000元之间。科研单位如华大基因、北大生命科技园等对专业基础的要求则比较高，研发工作的辛苦和枯燥不是一般人能忍受的。如果想在生物科技领域“出人头地”，不妨试一试，因为在这样的工作环境下能学到一些技术，培养良好的科研能力。但毕业生刚开始工作时，待遇一般，如果能获得研究成果，会有一定的提成和奖励。

4、酒厂、生物制药厂等企业的技术人员。目前社会上有不少民营企业，如生产木糖醇、酒精等产品的企业也招收生物学专业的学生，岗位大部分是技术员，工作比较辛苦。但这类岗位待遇相对不错，如张裕、青啤、五粮液，待遇较高，硕士毕业生刚工作就可以拿到3000元左右的月薪，工作两年后基本上可以成为技术中坚。

此外，生物学专业特别是微生物学专业的毕业生还可以把目光投向一些生物制药厂和疫苗公司，现在社会上外资和医院附属的制药厂比较多，做疫苗的公司也不少，一般研究生会比本科生有更多的机会，并且待遇要高于本科生。面试前要对所应聘公司的背景、产品和专业知识等有充分的准备，这样成功的几率会更大。

工程毕业生就业故事范文简短篇五

尊敬的领导：

您好!

我向你们推荐xx同学，他是xx大学汽车运用工程专业的一名学生，现在即将面临毕业，走向工作岗位!

自从踏进大学校门的那天，他就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使他自己得到全面发展!

在基础课方面，由于他特别重视英语和计算机的学习，因此在英语和计算机方面具有较高的.水平，具有较强的英语口语能力和理解能力，学会了多种软件操作和计算机语言，并且获得相关证书。

在专业课方面，通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动，我认为他已经基本具备了以下能力：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔，营销等方面的能力。

为了实现他自己的目标，在学习上，xx同学不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，xx同学积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动，并且获得了宝贵的人生经验和阅历。

xx同学的人生格言是：自信+100%的付出+机遇=成功，他愿意加入一个积极向上、团结协作、并具有拼搏进取精神的集体。本人恳请贵公司单位给他一个实现自我人生价值的机会，我相信他将用自己的智慧和汗水为集体创造出最大的效益!

xx年xx月xx日。

工程毕业生就业故事范文简短篇六

尊敬的单位领导：

您好!今向贵单位推荐我系毕业生**同学。

该生是xx大学信息工程学院计算机应用专业的一名学生，即将面临毕业。

政治思想方面，可以说这是该生大学生活里面很重要的内容，经过努力，从一个共青团员成长成为一个共产党员，树立了正确的世界观、人生观和价值观，知道自己现在是什么样的，将要成为什么样的，怎么成为那样的自己。悦纳自己的缺点，让自我的力量成为进步的主要力量。

毕业论文。

成绩也被评为优。他特别喜欢计算机，爱问为什么，所以现在对计算机软硬件也算一个入门级的专家了。

社会实践是xx同学的大学生活另一个重心。无论是社区服务，或是专业咨询实践，还是校园的科技文化活动和集体活动，他都是活跃份子，积极参与提高综合素质，在多种多样的角色和职位上都尽力去做到最好。主要是社会实践是组织宣传，编辑写作方面的一些工作，这也是毕业后他将从事的工作。

在身心健康、个人品德及行为习惯方面，该生也比较满意自己的表现。遵纪守法，讲文明，生活习惯良好。能正确处理人际关系，与老师同学朋友相处融洽，乐于助人，兴趣广泛，适应环境能力强。

他一直以来很喜欢这么一句话：我们有很多潜在的能量，只是容易被习惯所掩盖，被时间所迷离，被惰性所消磨!所以我们要成为什么样的自己，只要你愿意，你就可以。虽然，作为一名大学学优，该同学是一个没有经验的新手，但他可以用热情和活力、自信和学识，来克服毕业后生活和工作中的各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。

在此，本人愿毫无保留推荐xx同学进入贵公司。他一定会踏踏实实的做好每一份工作，为贵单位事业献上绵薄之力，再次感谢!望贵单位予以重点考虑，他一定会不负您的重托!

xx年xx月xx日。

尊敬的先生/小姐：

您好!

请恕我冒昧打扰，我是湖南科技经贸职业技术学院电子信息工程学院的一名在校大学生，现在面临实习。很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际,为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向您作自我推荐。

作为一名通信技术专业的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力，在将近两年的学习生活中，我所学习的内容包括了从数电、模电基础知识到数字移动通信系统原理及工程技术和现代通信，通过对这些知识的学习，使我对这一领域的相关知识有了一定程度的理解和掌握，并了解通信工具给大家带来的利益等许多方面。两年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，并在学习期间系统进行了电路基础、模拟电子技术、数字信号处理(dsp)、交换技术、dxp技术、数字移动通信系统原理及工程技术、电子技术课程设计、单片机技术实训、高频电子技术课程设计、pcb制作、彩色电视机原理与维修、高频电子技术、数字移动通信系统原理、工程技术课程设计、现代通信技术、计算机网络与通信等有关理论。在校期间我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能;同时我的专业又使我在市场营销方面进行了相关的学习，一年的专业学习让我对市场营销方面的知识有了系统全面的了解，对营销工作也相当感性趣。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。

此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学两年，我积极参加学校社团和学生会组织，在每次的活动中，我能很好的参与到团队的工作当中，并通过团队的力量出色的组织并举办了各种活动，得到了老师和同学的一致好评，经历了多次的活动让我深深地感到，团队合作的作用使我在竞争中获益，一个人的能力再强，永远不如团队的力量;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。我热爱贵公司所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为公司的发展添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。

感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵公司事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!随信附上我的。

简历。

如有机会与您面谈我将十分感谢。即使贵公司认为我还不符合你们的条件我也将一如既往地关注贵公司的发展并在此致以最诚挚的祝愿。

此致

敬礼

工程毕业生就业故事范文简短篇七

年龄：23岁身高：189cm。

婚姻状况：未婚户籍：江苏。

现所在地：江苏政治面貌：党员。

工作经验：无工作经验最高学历：本科。

联系电话：***********电子邮箱：

求职意向。

工作类型：全职意向岗位：会计—出纳—财务会计。

意向职位：助理会计师意向地区：江苏。

月薪要求：2000—2500元到岗时间：一星期内。

教育培训。

学习时间学校名称专业名称。

20xx年9月—20xx年7月江苏师范大学科文学院金融统计。

20xx年9月—20xx年1月江苏师范大学财务会计与审计。

技能描述。

一。获得证书：

20xx/11：助理会计师20xx/12：大学英语四级20xx/12：统计从业资格证书20xx/01：会计上岗证20xx/09：全国计算机等级二级20xx/09：证券从业资格证20xx/12：理财规划师（三级）。

二。专业技能：

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自我评价。

本人具有扎实的会计专业知识，掌握会计专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法，所学的专业课程均取得优异的'成绩，懂得手工做账和电算化记账，电脑操作熟练，熟悉金碟、用友、office等软件操作。外语水平较好，具有一定的英语对话、阅读能力，本人社交能力较强，人际关系好，适应、学习能力强，对工作认真负责、为人诚实守信、热情大方，具有良好的道德品质，我愿意竭尽自己的才能为本公司的发展而努力工作！

工程毕业生就业故事范文简短篇八

仲恺农业工程学院毕业生就业指南(5)

毕业生就业方案公布后，原则上不办理改派。

根据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的，按下列原则办理：

（2）跨部委、跨省（自治区、直辖市）调整的，由学校主管部门审核同意后，统一报国家教育部审批并下达调整计划，学校所在地方毕业生就业主管部门按照调整计划办理改派手续。

（3）毕业生调整改派须在一年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。

根据《高等学校毕业生就业后调整办法》，符合下列条件的高等学校毕业生可提出调整工作单位申请：

（1）确属专业不对口，学用不一致的；

（2）要求到基层单位或老、少、边、穷地区工作的；

（3）要求到国家重点建设工程、重大科研项目及国家重点加强部门工作的；

（4）主管部门规定的其他原因的。

（1）调整改派的原则。

1根据广东省政府制定的就业工作意见，对派遣到广东省12个山区市（韶关、清远、湛江、茂名、阳江、肇庆、河源、梅州、潮州、揭阳、汕尾、云浮）的毕业生，只要当地需要，原则上不作调整。

2对已与用人单位签订就业协议的毕业生，原则上不作调整。

3在人才市场办理空挂但档案的，不作调整改派。

4根据国家规定，有下列情形之一者，由学校报送地方毕业生就业主管部门批准，不再负责其就业。在其向学校交纳全部培养费和奖（助）学金后，由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：不顾国家需要，坚持个人无理需求，经多方教育仍拒绝改正的；自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；报到后，拒不服从安排或无理要求用人单位退回的；其他违反毕业生就业规定的。

（2）调整改派办理程序。

对有特殊原因要求改派的，如果新接收单位在同一市（指设区的市）内范围者，由市主管部门调配；如果新接收单位市跨市者，按如下程序办理：1）出具有效的用人单位及其主管部门的接收函；2）原报到单位及其主管部门同意毕业生异地调配的证明；3）递交本人申请报告，由院系党委或总支副书记和辅导员签署意见，交学校学生处就业指导中心审核；4）对于符合改派条件的，上报省毕业生就业工作主管部门审批。省毕业省就业主管部门如能批准，校学生就业指导中心协助毕业生办理更改报到证手续，并由校保卫处户籍管理科出具证明由毕业生本人办理户口关系转移。如果省主管部门不批准，毕业生仍应到原派遣单位报到。

（3）调整改派工作时间。

应届毕业生的调整改派从当年的7月至次年的6月，每个月的最后一周，由学校统一向省就业指导中心报送有关改派资料（原派遣单位的退函、新录用单位的接收函、原报到证、学校的同意意见），办理毕业生调整改派手续。省就业指导中心不接收学生自行前来办理。

毕业生入学前户口所在地为毕业生的生源地。大专起点插班生以其考入大专前户口所在地为生源地。如从河源紫金县考入茂名学院读大专，大专毕业后从茂名学院考上插班到我校读本科的毕业生，其户口虽从茂名学院迁入我校，但生源地是河源紫金县。

上大学以后家庭户口变动的毕业生，生源地仍以入学前户口所在地为准。但编制就业方案时可根据实际情况给予适当照顾。如果家庭户口所在新地址地区的毕业生就业主管部门同意接收，经省主管部门批准，师范本科生可以到家庭户口新址所在地区就业。

结业生在一年内仍不办户口迁移者，如果公安局注销其户口，责任也由毕业生自负。

（1）办理“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险，住房公积金）。

（2）办理结婚、身份证遗失、计划生育证明、未婚证明、失业证明等。

本科学历同时具有学士学位的同学，只需提供毕业生推荐表、身份证复印件、就业协议书即可办理。现以海珠区人才交流服务中心办理人事代理为例，其程序如下：

毕业生离校后若不慎将户口关系迁移证遗失，应立即到遗失地有影响的报刊上发表遗失声明，然后将有遗失声明的报纸和登报手续及公安部门的证明带回学校，到保卫处户籍科重新办理户口关系迁移。由于补办户口关系比较困难，所以请同学们一定要小心保管各种证件。

．毕业生到就业单位报到需交就业协议书、毕业证书和学位证书、《报到证》、《户口迁移证》；党员需向接收单位的党组织以上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位的党组织上交党员组织关系转移介绍信，团员需向接收单位团组织出具《团员证》。另外，有的单位在毕业生报到时需鉴证其他相关证书；有的单位（如佛山市教育局）还要求毕业生出具该单位鉴定就业协议时发给毕业生的接收函；深圳市的接收单位要求毕业生出示或报出深圳市人事局签发的接收公函的编号等。

毕业生报到后在接收单位体检不合格或因精神病、传染病、伤残等不能坚持工作的，接受单位有权将毕业生退回学校。毕业生被退回学校后，应凭用人单位开具的证明及病情诊断证明到学校保卫处处理好户口关系，并将证明交学生处审查保管（本人可存复印件）。

毕业生若在报到后发生急病，应在接收单位的安排下进行治疗，短期内身体能够康复的，接受单位不应将毕业生退回。

1．大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系应当从何时起算？

《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

这规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。

2．大学毕业前与公司、学校签订的三方协议是否属于“用工前订立的劳动合同”？

三方协议不是公司与劳动者签订的劳动合同，三方协议并不具备劳动合同的基本条款，难以认定其为的劳动合同。因此，因三方协议产生的纠纷，不能适用《劳动法》或者《劳动合同法》解决。

《劳动合同法》第10条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

3．用人单位能否要求求职者提供担保或向其收取财物？

少数用人单位为谋取钱财，采用招聘途径，通过向求职者收取招聘费、培训费、押金或服装费等，获取不当得利。一些毕业生求职时会遇到这种情况，参加面试时，公司告知要参加培训，考试合格后方能录用，培训费自付。但当培训结束后，用人单位会以条件不符、考试不合格等原因而不予录用。或者用人单位称会给予毕业生职位，但须缴纳抵押金。大学毕业生急于得到工作，轻易地交出钱财。而当劳动者提出辞职时，用人单位却拒绝退还抵押金。

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

《劳动者合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给以处罚。用人单位违反本法规定以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上两千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4．建立劳动关系，应当注意哪些问题？

鉴于用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的情况较为普遍，劳动者的权益极易受到侵害，《劳动合同法》更加强调，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。大学毕业生求职就业要特别注意这一环节。与《劳动法》相比，《劳动合同法》强调了用人单位在订立书面合同方面的义务，并将这些义务具体化。

第一、劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内订立；

第五、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。

5．求职者在试用期内，享有哪些权益？

试用期是一个敏感的阶段，应聘的毕业生虽已踏进用人单位，但在成为正式员工前总惴惴不安，生怕失去眼前的工作，所以对用人单位总是百依百顺答应一切要求。一些用人单位也摸透了毕业生的这种心理，借机牟取非法利益。用人单位的做法主要有以下几种：

一是试用期不签订劳动合同。试用期原本是用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期，然而却成了很多用人单位降低人工成本、使用廉价劳动力的一个堂而皇之的借口。部分用人单位在试用期不签订劳动合同，在试用期满后以各种理由辞退应聘者。这使应聘的毕业生白白付出大量时间精力，也错过最佳就业期，造成很大损失。

《劳动合同法》规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”这些规定，将会有效地约束用人单位滥用试用期的行为。

二是试用期内随意解除劳动合同。劳动者勤勤恳恳地在用人单位工作三个月，眼看试用期将满，没有收到转正通知却得到不符合录用条件而被辞退的消息。这种情况在毕业生就业时也十分多见，也是用人单位不合法的用工方式。

根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但这并不意味着用人单位可以在试用期内随意辞退劳动者。用人单位可解除劳动合同的条件是必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，就不能解除劳动合同。否则，需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

三是“试用期”等于“白用期”。以前很多毕业生对劳动法律法规不了解，以为试用期就应该拿低工资或者没有劳动报酬，这是一种误解。基于劳动关系的劳动应当得到相应的劳动报酬，《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的`工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。这意味着，今后用人单位不能再让应届毕业生做廉价劳动力；而毕业生也可以依法维护自己在试用期应得的劳动报酬。

6．用人单位在哪些情况下，才可以约定违约金？

大学生们常常报到后才发现公司提供的条件与三方协议的约定或签三方协议前公司的承诺不符，如改变工作地点、工作岗位、工资标准等。大学生如果拒绝签订劳动合同并离开公司，公司往往要求大学生按照三方协议承担违约责任并以扣下档案的手段逼迫大学生不得不支付违约金。

以任何理由扣押档案均属违法行为，大学生到公司报到，即意味着其已完成三方协议规定的义务，公司已经丧失了根据三方协议要求大学生支付违约金的权利；再者，任何一方因其过错或不当行为造成他人损失的，均应赔偿他人的损失。如果公司认为大学生行为不当，可以要求大学生赔偿因大学生拒签而遭遇的实际损失，如招聘过程的费用损失等。

如果大学生拒签的原因确实是公司违背在三方协议中或签三方协议前做出的承诺，应当视为公司自身行为不当，不能要求大学生赔偿所谓的损失。就业协议是保护毕业生顺利走上工作岗位的法律保障。不管是毕业生还是用人单位，在就业协议签订以后，学生报到以前发生违约的，都按照协议承担违约责任。

就业协议的效力有限。一旦学生报到，用人单位就应该和学生签订劳动合同，这样才能形成法律意义上的劳动关系，此时就适用劳动合同的规定。《劳动合同法》对违约金条款给予了严格的限制，明确规定只有两类劳动者可以在劳动合同中约定违约金。

一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

二是对负有保守商业秘密和知识产权义务的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以与之约定竞业限制，如劳动者违反竞业限制的约定，应当按照约定支付违约金。

除这两类劳动者外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这也是《劳动合同法》的一大亮点。

7．劳动者可否拒绝作答与劳动合同无关的个人情况？

为了尊重公民的基本权利，保护劳动者的隐私权，《劳动合同法》第八条明确规定：“用人单位招用劳动者时，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”换句话说，不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，用人单位都无权过问，劳动者也有权拒绝作答。

2008年1月1日起开始施行的《就业服务与就业管理规定》第十六条规定，用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用妇女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。

另外，如果用人单位强查乙肝血清学指标将要承担法律责任。也就是说，用人单位违反《就业服务与就业管理规定》第十九条第二款规定，在国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作岗位以外招用人员时，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元一下的罚款；对当事人造成损害的，应当承担赔偿责任。

8．用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者哪一些情况？

求职就业过程中，不少大学生都曾遇到过这种情况，一些用人单位故意隐瞒真实的工作信息，或者将工作条件和劳动报酬说得天花乱坠，到实际工作时完全不是这么回事，这往往使毕业生大失所望，给其职业生涯带来负面影响。

鉴于现实生活中的这种情况，《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况”。也就是说，在应聘时，大学生有权了解用人单位的基本情况、自己的工作内容和劳动报酬等：此外，用人单位还应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。

9．“劳务派遣”是否等于“签约”？

劳务派遣体系是由派遣单位、用人单位、劳动者三方既相互联系又相互独立组成的一种劳动和人事的共同体。简单地说就是：派遣单位与用人单位签订《劳务派遣合同》，派遣单位向用人单位派遣人员并与派遣人员签订《劳动合同》，派遣人员为用人单位提供劳动，用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用，派遣单位支付派遣人员薪资、购买保险的一种用工形式。因此哪个毕业生所签订的合同是与人力资源公司签订的劳动合同，人力资源公司把哪个毕业生派遣到那家外企公司工作，是一种劳务派遣的用工形式。

外企作为用工单位，以劳务派遣的形式使他们与劳动者的关系从劳动关系转化为“劳务关系”，用工的灵活性增强，生产成本降低，生产效率提高；同时也避免与被派遣劳动者之间可能引发的直接劳动纠纷，规避了劳动法律监督。被派遣劳动者往往是劳动派遣中的利益受损者，劳务派遣存在的负面影响表现为：用工单位可以随意辞退员工，职业安定受到威胁；社会保险权利难以兑现；出现纠纷难以处理；劳动者也难以依靠组织的力量争取自己的合法权益。最关键的一点是，劳务派遣并不受劳动法律关系的调整。不少劳动者由于不了解劳务派遣对劳动者的负面影响，糊里糊涂签下了劳务合同，以致自己应有的权利得不到保护。

劳务派遣作为新的用工形式逐渐被用人单位接受并兴起，虽然还存在着不平等现象，但劳动者通过劳务派遣能更快找到工作，更容易进入管理优秀的企业，尝试不同的职场环境，且劳务派遣公司与实际用人单位签署劳务派遣协议，明确规定了双方了责权利和违约责任，使劳动者的工资保险福利待遇、工伤亡事故处理办法有了明确的约定，其合法权益得到有效的保障。

各类学生在高等教育阶段缴费上学是国家有关法律、法规规定的。按照规定缴费上学，也是学生诚信的一个重要体现。学生必须按时缴纳学费和住宿费等。由于家庭经济困难等原因，至毕业前仍未缴清学费、住宿费的，按照规定须与学校制定清缴学费、住宿费计划，并签定有关还款协议，相关手续办理完毕后，学校方可为其办理毕业离校手续。

国家助学贷款，是指由国家开发银行向全日制高等学校经济困难的本专科和研究生在校学生提供的、无须担保的并由中央财政给予贴息的人民币贷款。凡享受国家助学贷款的学生，毕业前必须按规定办理相关手续，学校才能为其办理毕业手续。
1.毕业生毕业前，必须与经办银行制定还款计划，签订还款协议，确定还贷的时间和方式等。
2.已获国家开发银行助学贷款的毕业生，毕业后继续攻读学位的，要及时向经办银行提供连续攻读学位的书面证明，待经办银行为其办理展期手续后，财政部门继续按在校生实施贴息。

3毕业生提前还贷的，经办银行按贷款实际期限计算利息，不加收除应付利息之外的其他任何费用；没有按照毕业时与经办银行签订的还款协议约定的期限、数额归还国家助学贷款的，经办银行将对其违约还款金额计收罚息。

1根据省教育厅有关规定，毕业当年申请自费出国留学的毕业生，原则上将关系迁回生源地，不列入毕业生就业方案，也不列入就业率统计。

2毕业生按规定填写《广东省大学毕业生自费出国留学不参加就业申请表》，根据教育部文件精神从2002年11月起，自费出国的高校学生不用再交纳教育培养费。

3自费出国留学申请不参加就业的应届毕业生，不能申请暂缓就业。

毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救济。

对于就业工作中的违法违纪行为，广大师生既可以向院（系）

毕业生就业工作领导组负责人（一般为院、系党委（总支）书记或系主任）和校学生处反映或投诉，也可以向校领导和校纪检会反映或投诉，还可向省教育厅等主管部门反映。

工程毕业生就业故事范文简短篇九

尊敬的领导：

您好!

我向你们推荐xx同学，他是xx大学汽车运用工程专业的一名学生，现在即将面临毕业，走向工作岗位!

自从踏进大学校门的那天，他就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使他自己得到全面发展!

为了实现他自己的目标，在学习上，xx同学不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，xx同学积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动，并且获得了宝贵的`人生经验和阅历。

xx同学的人生格言是：自信+100%的付出+机遇=成功，他愿意加入一个积极向上、团结协作、并具有拼搏进取精神的集体。

本人恳请贵公司单位给他一个实现自我人生价值的机会，我相信他将用自己的智慧和汗水为集体创造出最大的效益!行动和公司的收益证明他的能力，也证明你的选择是正确的。

xx年xx月xx日。

工程毕业生就业故事范文简短篇十

尊敬的领导：

您好!

我向你们推荐**同学，他是**大学汽车运用工程专业的一名学生，现在即将面临毕业，走向工作岗位!

自从踏进大学校门的那天，他就暗下决心，一定要好好珍惜这四年大学生活，利用各种机会完善和充实自己，决不虚度每寸光阴,使他自己得到全面发展!

在基础课方面，由于他特别重视英语和计算机的学习，因此在英语和计算机方面具有较高的水平，具有较强的英语口语能力和理解能力，学会了多种软件操作和计算机语言，并且获得相关证书。

在专业课方面，通过对主干学科和主要课程的学习以及大量社会实践活动，我认为他已经基本具备了以下能力：掌握汽车运用方面的现代测试、故障诊断、维修、技术管理方面的基本理论和技能;具有运输专用车车辆和装卸机械设计的初步知识和能力;具有运用现代科学方法进行运输系统规划设计与组织管理的初步能力;具有汽车保险与理赔，营销等方面的能力。

为了实现他自己的目标，在学习上，**同学不甘人后，刻苦努力，积极思考，连年获得奖学金;在课外时间上，**同学积极参加各种有益的文化活动和社会实践活动，并且获得了宝贵的人生经验和阅历。

**同学的人生格言是：自信+100%的付出+机遇=成功，他愿意加入一个积极向上、团结协作、并具有拼搏进取精神的集体。本人恳请贵公司单位给他一个实现自我人生价值的'机会，我相信他将用自己的智慧和汗水为集体创造出最大的效益!

此致

敬礼!

***。

****年**月**日。

扩展：汽车运用工程主要研究在汽车的整个寿命期限内如何以最少的耗费维持和充分发挥汽车固有的性能，其核心就是汽车的“管、用、养、修”。本课程的主要任务是使学生获得汽车运用的基本知识，学会评价和分析汽车使用性能及其影响因素，掌握汽车合理使用的原理和方法，了解汽车技术状况变化规律和汽车使用寿命的评价方法，从而以较低的消耗而又能充分地发挥汽车的使用性能，达到节能、降耗和延长汽车使用寿命的目的，并进一步为学生做好毕业设计(论文)以及毕业后从事汽车技术使用和管理打下坚实的基础。