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企业借款协议书无利息通用 借款协议无效(7篇)

格式:DOC 上传日期:2023-01-16 16:41:24 页码:8
企业借款协议书无利息通用 借款协议无效(7篇)
2023-01-16 16:41:24    小编:ZTFB

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

如何写企业借款协议书无利息通用一

借款单位_______________(简称借款方)

贷款银行_______________(简称贷款方)

保证单位_______________(简称保证方)

款单位开户银行及帐号:

保证单位开户银行及帐号:

借款单位为满足一产需要向贷款银行申请流动资金贷款,双方依据《工交企业流动资金贷款暂行办法》,为了明确各方责任,恪守信用,特签订本合同,共同遵守。

贷款方按照借款方的借款申请书确定的借款金额和借款用途,贷给借款方人民币(大写)____万元,用于____。

此项借款,期限____个月。由借款方根据生产经营需要,一次或分次支用,每次支用应填制借据。借款方保证从____年__月__日起至____年__月__日止一次(或分次)还清全部本金。如不能按分次还款期归还的,作逾期贷款处理。

贷款利息按月息____‰的利率计收(如遇国家调整利率按新规定执行);由借款方根据贷款方结息通知按期偿还,不能按期偿还的,作逾期贷款处理。

┌──────────┬──────┬─────────┬──────┐

分次还款期

│还款金额│

分次还款期

│还款金额│

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

├──────────┼──────┼─────────┼──────┤

└──────────┴──────┴─────────┴──────┘

逾期贷款按逾期金额的___%加息;贷款被挪作其他用途的;挪用部分加息___%。

贷款到期时,借款方以__资金偿付或由贷款方在借款方__帐户中扣还。

借款方保证按期向贷款方提送贷款办法第十条规定的有关资料。贷款方有权检查监督贷款的使用情况,了解借款方的生产计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。

借款方保证按季(年)从___中提取___%补充自有流动资金。借款方如不按本规定执行,贷款方有权对应补未补自有资金部分占用的贷款加息___。

借款方违反《工交企业流动资金贷款暂行办法》第十七条规定的,贷款方有权停止发放新的贷款,追回本合同已支用的贷款。

保证单位保证借款方及时偿还贷款本息,借款方如无力偿还,由保证单位在接到贷款方的通知后一个月内负责归还。

借款申请书为本合同的组成部分。

本合同自签订之日起生效,至借款本息还清之日止失效。合同正本一式三份,签章各方各执一份。

本合同未尽事宜,按《民法典》、《民法典》和《工交企业流动资金贷款暂行办法》的有关规定办理。

其它。

借款单位(公章)

贷款单位(公章)

法人代表

法人代表

保证单位(公章)

法人代表

合同签订日期:

工交企业流动资金年(季)度借款计划表

企业名称:

(季)度

单位:

─┬─────────┬─────┬────┬───┬───┬─────

行│项

│上年(季)度│本年(季)│较上年│增(+) │企业主管部

次│

│际或预测│计

划│(季)│减(-)%│门意见

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤财务负责人

1 │一、流动资金占用│

│行政领导

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤年月

2 │其中:储备资金

│日(公章)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

3 │

生产资金

├─────

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

4 │

成品资金

│填报企业:

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤制表人:

5 │

其它资金

│财务负责

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤人:

6 │二、流动资金合计│

│厂长(经理)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤年月

7 │其中:国拨流动资金│

│日(公章)

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

8 │

企业自有流动资│

│金

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

9 │

投产项目结转│

─┼─────────┼─────┼────┼───┼───┤

10│

其它银行借款│

─┼─────────┼─────┼────┴───┴───┴─────

11│三、可用于流动资金│

│周转的

─┼─────────┼─────┤

12│其中:应付及预收贷│

│款

─┼─────────┼─────┤

13│

临时参加周转的│

│自有资金

─┼─────────┼─────┤

14│

其它可占用资金│

─┼─────────┼─────┤

15│四、申请建设银行借│

│款

─┼─────────┼─────┤

16│五、总产值

─┼─────────┼─────┤

17│六、销售收入总额│

─┼─────────┼─────┤

18│七、销售利润总额│

─┼─────────┼─────┤

19│八、销售利润率

─┼─────────┼─────┤

20│九、销售资金率

─┼─────────┼─────┤

21│十、全部流动资金平│

│均余额

─┼─────────┼─────┤

22│十、全部流动资金周│

│转天数

─┴─────────┴─────┴──────────────────

如何写企业借款协议书无利息通用二

经______________(下称贷款方)与 _____________(下称借款方)充分协商,签订本合同,共同遵守。

第一条 自________起,由贷款方向借款方提供____________(种类)贷款(大写)___________________ ,用于_____________,还款期限至_____________止,利率按月息_______‰计算。如遇国家贷款利率调整,按调整后的新利率和计方法计算。具体用款、还款计划如下:……

第二条 贷款方应在符合国家信贷政策、计划的前提下,按期、按额向借款方提供贷款。否则,应按违约数额和延期天数付给借款方违约金。【企业间的借款合同范本】企业间的借款合同范本。违约金数额的计算,与逾期贷款的加息同。

第三条 借款方愿遵守贷款方的有关贷款办法规定,并按本合同规定用途使用贷款。否则,贷款方有权停止发放贷款,收回或提前收回已发放的贷款。对违约部分,按规定加收______%利息。

第四条 借款方保证按期偿还贷款本息。如需延期,借款方必须在贷款到期前提出书面申请,经贷款方审查同意,签订延期还款协议。借款方不申请延期或双方未签订延期还款协议的,从逾期之日起,贷款方按规定加收______%的利息,并可随时从借款方存款账户中直接扣收逾期贷款本息。

第五条 贷款方有权检查、监督贷款的使用情况,了解借款方的计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。借款方对上述情况应完整如实地提供对借款方违反借款合同的行为,贷款方有权按有关规定给予信贷制裁。

贷款方按规定收回或提前收回贷款,可直接从借款方存款账户中扣收。

第六条 借贷双方发生纠纷,由双方协商解决;协商不成,按下列第______种方式解决:

1.提交____________仲裁委员会仲裁;

2.依法向人民法院起诉。

第七条 其他__________________________________________________________________

第八条 本合同未尽事宜,按国家有关法规及银行有关贷款规定办理。

第九条 本合同从借、贷双方签章之日起生效。

本合同一式______份,借、贷双方各执一份。

借款方:_______________________

贷款方:________________________

借款单位:_____________________

贷款单位:(公章)______________(公章或合同专用章)

经办人:(章)__________________

法定代表人:(章)_____________

负责人:(章)_________________

经办人:(章)_________________

开户银行及账户:_______________

签约日期:_____________________

签约地点:_____________________

如何写企业借款协议书无利息通用三

借款单位:________________________

:________ 职务:____

地 址:________ 邮码:____ 电话:________

单位:________________________

法定代表人:________ 职务:____

地 址:________ 邮码:____ 电话:________

单位:________________________

法定代表人:________ 职务:____

地 址:________ 邮码:____ 电话:________

根据《中华人民共和国》的规定,借款方为保证施工生产正常进行,向贷款方申请建筑企业贷款,经贷款方审查同意发放,为明确各方权责,特签订本合同共同遵守。

第一条 本合同规定____ 年贷款额为人民币(大写)____ 万元,用于____ 。

第二条 借款方和贷款方必须共同遵守贷款办法,有关贷款事项按办法规定办理。

第三条 贷款自支用之日起,按实际支用数计收利息,为月息____ ‰,超计划贷款的超过部分利率为月息____ ‰,逾期贷款加计利息20%,挪用贷款挪用部分加罚利息50%。

第四条 贷款方保证按照本合同的规定供应资金,贷款方如因工作差错贻误用款,以致借款方遭受损失时,应按直接经济损失,由贷款方负责赔偿。

第五条 贷款方有权检查贷款使用情况。检查时,借款方对调阅有关文件、帐册、凭证和报表,查核物资库存和施工生产情况等,必须给予方便。

第六条 借款方如违反合同和贷款办法的规定,贷款方有权停止贷款,提前收回部分或全部贷款。

第七条 担保方对借款方归还贷款本息承担责任,如果借款方未按期清偿贷款本息时,担保方应在接到贷款方还款通知后一个月内负责归还。

第八条 本期:自____ 年____ 月____ 日起,至____ 年____ 月____ 日为止。

本合同正本一式三份,签章各方各执一份。

借款方:____________(盖章)________ 代表人____________

贷款方:____________(盖章)________ 代表人____________

担保方:____________(盖章)________ 代表人____________

________年____月____日

如何写企业借款协议书无利息通用四

企业标语大全

常用企业标语

a01 优质建设,以iso9000为基。a02 优质建设,以质为根。a03 品质——成功之轮。a04 优质产品,丰厚成果。a05 品质为重

a06 品质为本,财富为果。a07 醒觉起来

a08 累积点滴改进,迈向完美品质。a09 一丝之差,优劣分家。a10 手连手,发扬优质精神。

-----------------a2-01 自检互检,确保产品零缺点。

a2-02 品质是生产出来的,不是靠检验出来的。a2-03 留意多一点,问题少一点。a2-04 每天自我检讨,品质自然更好!a2-05 杜绝不良思想,发扬优质精神。

a2-06 老毛病,要根治;小问题,要重视!

-----------------b01 你思考,我思考,品质提升难不倒。

b02 找方法才能成功,找借口只会失败。

b03 品质你我做得好,顾客留住不会跑。b04 革除马虎之心,提升产品品质。

b05 我们的承诺:不做不良品。

b06 没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

b07 创新突破稳定品质,落实管理提高效率。b08 时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。b09 预防保养及时做,生产顺畅不会错。

b10 细心、精心、用心,品质永保称心。

b11 上下沟通达共识,左右协调求进步。

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企业标语大全

b12 一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。

b13 以科技为动力,以质量求生存。b14 团结一条心,石头变成金。

b15 老毛病,要根治;小问题,要重视。b16 人人提案创新,成本自然降低。

b17 宁愿事前检查,不可事后返工。

b18 每天自我检讨,品质自然更好。

-----------------i01 我们的策略是以质量取胜!

i02 文件受控易管理,贯彻执行要落实

i03 要有好的灌溉,才有好的成果

i04 做好品质记录,打好品管基础

i05 顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求 i06 每天进一步,踏上成功路

-----------------c01 整理:区分物品的用途,清除不要用的东西。c02 整顿:必需品分区放置,明确标识,方便取用。

c03 清扫:清除垃圾和脏污,并防止污染的发生。c04 清洁:维持前3s的成果,制度化,规范化。

c05 素养:养成良好习惯,提高整体素质。

c06 安全:确保工作生产安全,关爱生命,以人为本

c07 勤俭节约、爱护公物;以厂为家,共同发展。c08 服务:强化服务意识,倡导奉献精神。

c09 培养优质素养,提高团队力量。c10 5s效果很全面,持之以恒是关键。

c11 清扫清洁坚持做,亮丽环境真不错。c12 整理整顿做得好,工作效率步步高。

-----------------c3-01 5s运动 从你我做起,让我们更有自信!

c3-02 整理-腾出更大的空间

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企业标语大全

c3-03 整顿-提高工作效率

c3-04 清扫-扫走旧观念,扫出新天地

c3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境 c3-06 素养-塑造人的品质,建立管理根基

-----------------g01 没有品质,便没有企业的明天。

g02 品质,企业未来的决战场和永恒的主题。g03 推动全员品质活动,提高全员工作十七。g04 iso9000,企业打开全球化市场的金钥匙。

g05 质量认证,企业全球化的通行证,也是企业管理的起点。g06 全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质。g07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。g08 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。g09 成功者找方法,失败者找借口。g10 团队精神,是企业文化的核心。

g11 技术是基础,管理是动力。

g12 行动是成功的开始,等待是失败的源头。

g13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。g14 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

g15 有品质才有市场,有改善才有进步。g16 5s:做好了,才算做了。

g17 5s是建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

g18 5s---减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。

g19 iso14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

g20 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

-----------------f01 优质产品,丰厚成果。

f02 累积点滴改进,迈向完美品质。

f03 一丝之差,优劣分家。

f04 手连手,发扬优质精神。

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f05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。f06 优秀的职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。f07 提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

f08 沟通与合作,带给你完善紧密的联系和无限的效益。

f09 技术是基础,管理是动力。

f10 5s是企业建立洁净亮丽,整齐舒适,安全高效的法宝。

f11 5s--减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范,提升品质,安全保证。-----------------e01 环境与人类共存,开发与保护同步。e02 落实环保责任,完善环保制度。

e03 生产绿色产品,节约地球资源。

e04 全员参与改善,持续环保社区。

e05 贯彻环境教育,宣导环保资讯。

-----------------z01 培育礼仪员工,创造团队精神

z02 自觉遵守饭堂纪律,养成饮食卫生习惯

z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

z04 办公室松弛体操

z05 今天工作不努力,明天努力找工作!

世界名企的企业文化

ibm迅速成长的半个多世纪,最主要的要决,是他们始终不渝地坚持着“三条信念”:

1.尊重员工个人的信念

2.尊重客户的信念

他们的响亮口号是“ibm就是服务”。他们采取两项措施,以保证优质服务:一是选择、培养优秀推销员。二.是选择、培养为客户服务的“客户工程师”。

3.有理想,用理想去执行一切任务的信念。

花旗银行企业文化

以人为本:企业文化的核心花旗银行自创业初始就确立了―以人为本‖的战略,十分注重对人才的培养与使用。

客户至上:企业文化的灵魂花旗银行企业文化的最优之处就是把提高服务质量和以客户为中心作为银行的长期策略,并充分认识到实施这一战略的关键是要有吸引客户的品牌

寻求创新:企业文化的升华在花旗银行,大至发展战略、小到服务形式都在不断进行创新。

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企业标语大全

惠普文化常常被人称为―hp way‖(惠普之道)。hp way有五个核心价值观,它们像是五个连体的孪生兄弟,谁也离不开谁。

一,相信、尊重个人,尊重员工;

二,追求最高的成就,追求最好;

三,做事情一定要非常正直,不可以欺骗用户,也不可以欺骗员工,不能做不道德的事;

四,公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;

五,相信不断的创新,做事情要有一定的灵活性。

3m究竟有着怎样的企业文化

1、客户。作为企业,必须聆听及了解客户的需要,然后满足这些需要,继而超越客户的期望。我们的使命是成为最具有创新的企业,并在所服务的市场中成为倍受推崇的供应商。在这其中,企业一定要保持产品的高品质,并且不断的推陈出新,为客户创造更高的价值。

2、员工。一个企业,不管是属于哪个国家的,最终都是需要人来实现其价值,没有员工就没有企业。很多时候,企业把客户当作上帝。但我觉得在3m公司,员工和客户对于公司是同等的重要。

3、投资者。企业一定要给投资者以合理的报酬。当然,投资者除了看企业盈利状况,还要看企业在发展中所面临和承担的风险,是否具有更具有发展前景。那么,如何让投资者青睐你的企业?其中,企业不但需要有魄力,而且这个魄力是持续的。这就是所谓的高瞻远瞩。

4、社会责任。尽量增加股东的财富或者追求最大利润一向都不是3m主要的动力或首要的目标。除了赚钱,我们还在企业所在的国家和地区,积极负起社会公民的责任。其中,纳税是一方面。同等重要的还有环保。在这里,环保与所有的员工的身体健康都是息息相关的。3m在这方面可谓是烧钞票。如在上海漕河泾工业区的厂房,投入100多万用于环保设备。虽然企业经营成本升高,但当员工知道这些都会引以为傲,明白不管你是美国人,还是中国人,公司在任何地方对员工都是一视同仁。

服务至上、追求卓越的肯德基企业文化

1、餐厅经理第一

2、―群策群力,共赴卓越‖

3、―注意细节‖

麦当劳企业文化

从“更多选择,更多欢笑”,到“常常欢笑,尝尝麦当劳”,再到如今唱满全球的“我就喜欢”,短短几年,麦当劳的广告音乐不断在人们心目中打榜流行。

麦当劳的企业文化由三个部分组成:

1、―q、s、c+v‖精神:即―质量、周到的服务、清洁的环境、为顾客提供更有价值的食品‖。

2、麦当劳的作风:顾客第一;高效、快速;―苛刻‖的管理。

3、麦当劳的营销策略:麦当劳叔叔;以情感人;连锁经营;知人善任。

通用电气的企业文化

通用永远推崇三个传统,即:坚持诚信, 注重业绩, 渴望变革.微软企业文化八大核心思维

1.顶尖人才―人是微软真正的最大的财产。‖

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企业标语大全

2.建设性的争锋:直截了当地说出想法。不鼓励玩弄权术和外交辞令.3.时刻处于战争状况,牢记对手是谁.4.机动而有效率的企业组织架构小型项目组.5.合格的主管和明智的管理模式,没有只管人的主管.6.比尔盖茨是公司的灵魂,比尔盖茨作为首席设计师,仍然每天艰苦工作.7.自我批判和学习系统:尽早识别失败之处,短时间的失败是可原谅的,但延宕失败是不允许的.8.以提高生产力为目标的开销方式:给员工大量投入,提供最佳工作环境.微软企业文化一直在演变:今天和未来, 对技术的激情, 从不放弃.飞利浦企业文化永续发展是特色,成为本领域中管理最专业化的公司

公司的目标成为本领域中管理最专业化的公司。

公司的目的,为顾客提供创新的,有吸引力的,使用方便的产品、服务、改善人们的生活和工作条件。

使在飞利浦工作成为一种愉悦的、令人振奋的和富有挑战性的经历。

用人宗旨是事业的发展与个人的发展融为一体。

用人原则是任人唯贤,量才录用。

三星的爱心企业文化

爱心行动:不仅是员工的事,也是首席执行官的事

海尔的企业文化

海尔理念--海尔只有创业没有守业。

海尔精神--敬业报国,追求卓越。

海尔作风--迅速反应,马上行动。

海尔管理模式--日事日毕,日清日高。

海尔人才观念--人人是才,赛马不相马。

海尔用工制度--三工并存,动态转换。

海尔市场观念--市场惟一不变的法则就是永远在变;只有淡季的思想,没有淡季的市场;卖信誉不是卖产品;否定自我,创造市场。

海尔名牌战略--要么不干,要干就要争第一;国门之内无名牌。

海尔质量观念--高标准,精细化,零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。

海尔售后服务理念--用户永远是对的。

海尔资本运营理念--东方亮了再亮西方。

海尔国际市场战略--先难后易。

海尔发展方向--创造中国的世界名牌。

沃尔玛企业文化

沃尔玛重视企业文化建设的传统是造就辉煌的保证。公司创始人萨姆?沃尔顿,为公司制定了三条座右铭:―顾客是上帝‖、―尊重每一个员工‖、―每天追求卓越‖。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。

―员工是合伙人‖

充满朝气和活力的沃尔玛文化

别开生面的―周六例会‖

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企业标语大全

培训,经常地培训

aig企业文化

以协作、进取、创新、专业、诚信为核心的强有力的企业文化。

英特尔公司企业文化

英特尔在公司中确立了企业文化的六项准则,这六项准则是:客户服务、员工满意、遵守纪律、质量至上、尝试风险和结果导向。公司内部的人人平等、高层管理人员和普通员工一样上班守时,不搞管理人员的特殊待遇:没有给高层人员保留停车车位,没有管理人员的餐厅,每个员工都有平等的机会获得股权奖励。除了上述6条准则外,把求实精神和平等原则作为英特尔的科研准则。

bp企业的文化

绿色环保 – 敢为人先

勇于创新 – 提供突破性的解决方案 业绩为本 – 树立全球统一的标准

锐意进取 – 始终寻求更新更好的方法

三菱财阀的企业文化

―岩崎社长阵头指挥制‖被称为―同族(岩崎同族)阵头指挥制‖,是指位于三菱企业集团顶端的弥太郎、弥之助、久弥和小弥太等四位岩崎家的直系者,直到三菱财阀解体为止,始终掌握着公司的最高决策权,并且站在企业经营第一线,直接指挥企业的计划和运行。浓厚的民族主义和民族扩张主义色彩。

google的企业文化

google的企业文化他的企业文化也扎根于2.0时代,无论在管理领域还是在服务领域都顺应个人化、大众化、社会化的趋势,坚持―做正确的事情‖。google的企业文化是鼓励创新,即使每项工程都要有计划、有组织地实施,公司还是决定留给每位工程师20%的私有时间,让他们去做自己认为更重要的事情。

yahoo中国的企业文化

客户第一-客户是衣食父母 · 尊重他人,随时随地维护阿里巴巴形象 · 微笑面对投诉和受到的委屈,积极主动地在工作中为客户解决问题 · 与客户交流过程中,即使不是自己的责任,也不推诿

· 站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,最终达到客户和公司都满意

· 具有超前服务意识,防患于未然

团队合作-共享共担,平凡人做非凡事 · 积极融入团队,乐于接受同事的帮助,配合团队完成工作 · 决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论;决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持 · 积极主动分享业务知识和经验;主动给予同事必要的帮助;善于利用团队的力量解决问题和困难 · 善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现―对事不对人‖的原则

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企业标语大全

· 有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

拥抱变化-迎接变化,勇于创新 · 适应公司的日常变化,不抱怨 · 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合 · 对变化产生的困难和挫折,能自我调整,并正面影响和带动同事 · 在工作中有前瞻意识,建立新方法、新思路 · 创造变化,并带来绩效突破性地提高

诚信-诚实正直,言出必践

松下电器:不断丰富的企业文化

一是强化企业命运共同体建设,松下公司是日本第一家有公司歌曲和价值准则的公司。每天早晨8点钟,公司所有的人员朗诵本公司的―纲领、信条、七大精神‖,并在一起唱公司歌曲。

二是在进行总体企业文化的培育前提下,把培养人才作为重点,强调将普通人培训为有才能的人

三是注重不断丰富企业文化的内容,使员工新鲜感,这样更易于自觉接受。

美洲银行 bank of america corp.美洲银行不仅自认为是银行,更认为自己是―(社会的)建设者‖、―(与客户是)邻居、朋友‖,用这些概念来强调他们从事的不仅仅是与金钱打交道的工作,更是在帮助他人与社会实现更高的目标。凭借这样的定位,美洲银行树起了良好的公益形象。―更高标准‖是美洲银行的企业口号。这个简单鲜明的口号与美洲银行的行名通常一起出现,在员工的名片、工牌上,在网点场所的醒目之处,在各种宣传材料中,甚至大型会议的背景墙上,都是红色的标识,使得―更高标准‖这个观念深入人心。

德士古企业文化

德士古通过重整企业文化和雇用更多的少数民族人士而从一桩种族歧视丑闻的阴影中走出来。

强生(johnson & johnson)强生公司即已将其―受欢迎的文化‖植入了其行为。强生公司(johnson & johnson)的雇主品牌内涵则包括信任和公平导向的企业文化、工作中自由支配时间、早期职业教育、学习成长机会、竞争性薪酬、创新的人力资源项目与实践等。

宝洁公司(procter & gamble)的雇主品牌内涵包括早期责任与授权、清晰的组织结构与岗位职责、全球的工作机会、业绩导向的激励机制等。

联邦快递―以人为本‖文化观内涵

要有一种平等的理念

注重员工自身的发展

沟通从制度到心灵

雅培(abbott)―多元化企业50强‖(top 50 companies for persity),并名列第五。雅培一直致力于创造标语大师—专业设计制作、定制装裱企业挂图、标语

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企业标语大全

一种包容一切的环境和文化,使其所有员工,无论性别、文化背景和个人信仰,都能感到舒适。

思科副总裁林正刚先生对企业文化提出了以下几点看法

一、企业文化不是企业的口号,需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念,然后通过种种机制,正式变为每一个员工的行为。如为实现“客户满意是我们第一大的责任”的理念,思科每年都聘请一个顾问公司进行调查、打分,结果直接关系到员工的薪水,长期下来理念就慢慢形成了文化。对于一个5、6个人的公司,很容易形成默契,产生文化就较容易,但一个具有5000名或以上员工的公司,沟通与形成默契只有靠一套制度将每个人联系起来。

二、在成功的因素中,技术是很重要的一点,但是林总指出,技术不能成为企业的主宰,这样不易看到市场的变化,容易偏离市场。

三、成功的关键是客户,客户决定一切。思科的产品是由客户决定的。客户随时变化的要求就是一种市场信息,指导企业的发展方向,企业必须适应这种情况而相应变化。

四、企业文化要形成价值观,形成环境。思科讲求“从正面看问题”,且“不断学习,自我提高”,以员工间的竞争来评价其价值,这样的竞争带给企业活力。

五、员工的态度是企业文化的一方面。思科员工总是“从正面看问题”,认为挑战是机会,失败是机遇。中国有一句古话“生于忧患、死于安乐”,保持健康的危机感是思科不断追求更好的一个前提。

思科作为行业中最大的企业,从企业到员工都具有“危机感”,挑战的是自己,所以思科41个季度都没有停止过增长,并准备迎接思科越来越大的发展空间。

六、learningorganization(学习性组织),这是一个新的管理理念和手法,企业的生存需要吸收信息,消化信息,反过来指导行动。

七、奖励。在中国,曾经奖励的唯一办法就是提升,而事实上是不合理的。企业应接受一种观点:管理只是一个职位,因此不应成为奖励的一种。企业中每个人都是平等的,权力不是来自于地位,而是能力,个人影响力来自于个人能力,而不是地位,重要的是让每个员工在适合自己的岗位上发挥最大的才干。

八、信任。思科信任每一名员工,信任思科所创造的文化,将工作的主动权交给员工,给员工便利去创造企业的利益。企业文化应该是企业中每个员工都认同的一种观念、一种制度。好的企业文化能调动员工最大的能量、担起的责任。

兰亭花世界(ltfw)

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如何写企业借款协议书无利息通用五

1. 供热暖人身,服务暖人心

2. 温情供暖,和谐取暖

3. 有人让全球变暖,我只让你变暖。

4. 滕州新源热力,贴心温暖,呵护全家

5. 绿色供暖,环保小小的你,温暖大大的家

6. 滕州新源热力,全心呵护,全新的爱,温暖全家

7. 冬天给你一个温暖的拥抱

8. 偷“水”漏“水”,失小事大!

9. 带给你冬天的一室暖春

10. 有人温暖全世界,我只温暖你。

11. 面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合

12. 在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路

13. 敬业--专业执着,精益求精

14. 迎接变化,勇于创新

15. 创造变化,并带来绩效突破性地提高

16. 今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程

17. 得客户者得天下

18. 产品与产品的差异在于细节

19. 勇于承认错误,敢于承担责任

20. 激情--乐观向上,永不言弃

21. 热爱工作,顾全大局,不计较个人得失

22. 适应公司的日常变化,不抱怨

23. 放我的真心在您的手心

24. 自信、诚信;用心、创新

25. 以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务

26. 人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢

27. 企业文化宣传口号,企业文化标语,公司文化标语口号

如何写企业借款协议书无利息通用六

五一国际劳动节,许多企业要给员工发福利,而且涉及面非常广泛,购物数量也很可观,因此如果能给这些企业一部分优惠(优惠部分给个人),进行团购活动,鼓励他们到本超市系统购物,对于超市来说是一个很好的卖点。

劳动创造美——五一节系列活动

我劳动,我美丽——主广告语

五一节使得有机会回归到五一节的真正主题——劳动;五一节是名义是劳动节却不劳动,是休闲的节日;那么,让人们在休闲的节日里通过劳动,给自己带来的真正快乐,教育人们“快乐美好的生活是通过劳动取得的”,这样具有深刻的社会意义,活动的档次明显提高,对提升企业形象很有好处;同时,百货公司的促销活动,一般都是赠送、抽奖、折扣等,公关活动一般都是表演、捐赠、联谊等。而本活动的核心宗旨,就是将劳动节7天,每天一个项目,不论是公关活动还是促销活动,全部设计成由消费者直接参与的项目,我劳动,我美丽,通过活动,不仅促销商品,提升企业形象,还能增强民众素质,美化心灵,满足人们内心深处的精神需求。

另外活动:

1)凡完整保存我系列广告6篇,5月7日当天可到商场领取价值10元购物券;同时,将在商场舞台抽取5名幸运者,每人可获得1份价值1000元某品牌礼品。

2)凡在我商场5.1——5.6期间购物的顾客,凭购物票号,每小时抽奖一次,一次抽10人,每人可以获得价值100元礼金券;获奖者,必须在商场公示获奖名单1小时内领取奖品,否则由后一位数票号持有者,在1小时内替领,否则作废

某超市“五一”部分特价商品:

奇宝太平各式饼干 原价¥5.60 现价¥4.50

同益丹麦曲奇908克 原价¥39.80 现价¥25.90

美味源银唛生抽500ml 原价¥5.60 现价¥3.80

雀巢家庭装冰淇淋820克 原价¥17.40 现价¥13.90

威尔小助手压力锅20cm 原价124.80 现价¥79.00

亿美超迷你三折伞a5308 原价¥58.70 现价¥23.00

亿美超迷你三折伞a5302 原价¥42.80 现价 ¥18.00

亿美超迷你三折伞a5301 原价¥34.20 现价¥18.00

飘柔清凉滋润洗发露750ml 原价¥28.40 现价¥22.90

丽纯均衡美白洁面乳120克 原价¥18.50 现价¥13.90

丹芭碧阳光套装 原价¥61.50 现价¥29.90

护舒宝瞬洁丝薄方便装16片 原价¥20.90 现价¥15.90

护舒宝瞬洁贴身全系列方便装 原价¥18.20 现价¥12.10

鑫踏牛巴革女运动鞋 原价¥78.00 现价¥59.00

鑫踏牛巴革男运动鞋 原价¥99.00 现价¥69.00

jvc摄像机gr-dvl511ed 原价¥8,599.00 现价¥6,999.00

三星相机fin020sestd 原价¥250.00 现价¥195.00

德斯堡路衬衣 原价¥268.00 现价¥90.00

卡廷奥伦衬衫 原价¥205.20 现价¥99.00

捷卡衬衣 原价¥288.00 现价¥169.00

朗逸各式t恤 原价¥168.00 现价¥100.00

爱苿莉短袖衬衣 原价¥168.00 现价¥79.00

雅棉纯素色贡缎绣花六件套 原价¥783.00 现价¥352.00

金兰特价纯棉四件套sta-4 原价¥407.00 现价¥169.00

雷达电蚊香片7型 原价¥9.60 现价¥8.50

如何写企业借款协议书无利息通用七

借款单位_______________(简称借款方)

贷款银行_______________(简称贷款方)

保证单位_______________(简称保证方)

借款单位为满足一产需要向贷款银行申请流动资金贷款,双方依据《工交企业流动资金贷款暂行办法》,为了明确各方责任,恪守信用,特签订本合同,共同遵守。

一、贷款方按照借款方的借款申请书确定的借款金额和借款用途,贷给借款方人民币(大写)____万元,用于____。

二、此项借款,期限____个月。由借款方根据生产经营需要,一次或分次支用,每次支用应填制借据。借款方保证从________年____月____日起至________年____月____日止一次(或分次)还清全部本金。如不能按分次还款期归还的,作逾期贷款处理。

三、贷款利息按月息____‰的利率计收(如遇国家调整利率按新规定执行);由借款方根据贷款方结息通知按期偿还,不能按期偿还的,作逾期贷款处理。

│分次还款期│还款金额│分次还款期│还款金额│

四、逾期贷款按逾期金额的___%加息;贷款被挪作其他用途的;挪用部分加息___%。

五、贷款到期时,借款方以__资金偿付或由贷款方在借款方__账户中扣还。

六、借款方保证按期向贷款方提送贷款办法第十条规定的有关资料。贷款方有权检查监督贷款的使用情况,了解借款方的生产计划执行、经营管理、财务活动、物资库存等情况。

七、借款方保证按季(年)从___中提取___%补充自有流动资金。借款方如不按本规定执行,贷款方有权对应补未补自有资金部分占用的贷款加息___。

八、借款方违反《工交企业流动资金贷款暂行办法》第十七条规定的,贷款方有权停止发放新的贷款,追回本合同已支用的贷款。

九、保证单位保证借款方及时偿还贷款本息,借款方如无力偿还,由保证单位在接到贷款方的通知后一个月内负责归还。

十、借款申请书为本合同的组成部分。

十一、本合同自签订之日起生效,至借款本息还清之日止失效。合同正本一式三份,签章各方各执一份。

十二、本合同未尽事宜,按《民法典》、《民法典》和《工交企业流动资金贷款暂行办法》的有关规定办理。

十三、其它。

借款单位(公章):贷款单位(公章):保证单位(公章)

法人代表:法人代表:法人代表:

合同签订日期:________年____月____日

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